CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DÉTERMINÉE

DE TYPE SAISONNIER A TERME IMPRECIS

(Article L.122-1-1-3 du code du travail)

Entre les soussignés :

Anim’Enjoy Prod
Dont le siège est situé au :
42, rue de l’est 68000 COLMAR
Représenté par : HAEMMER Pascal
Agissant en qualité de Gérant
D’une part,

Et

Mlle LIMERY JADE immatriculée à la Sécurité Sociale sous le numéro 2 03 11 97 229 847 69, née le 05/11/2003 à
MARTINIQUE (97), de nationalité FRANCAISE, demeurant au 2, Rue du Lieutenant Pasquet - 34500 BÉZIERS.
D’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

La déclaration préalable à l’embauche de Mlle LIMERY JADE a été faite auprès de l’URSSAF du HAUT –RHIN,
organisme auprès duquel il/elle est immatriculé(e).

Mlle LIMERY JADE pourra exercer auprès de cet organisme son droit d’accès et de rectification que lui confère la
loi n° 78-17 du 6-01-78.

Article 1 : Engagement – emploi

Mlle LIMERY JADE est engagée en qualité d’ ANIMATEUR/TRICE CLUBS ENFANTS, à compter du 26/06/2022 à 10
heures sous réserve des résultats de la visite d’information et de prévention le cas échéant.

Article 2 : Objet du contrat

Ce contrat saisonnier à durée déterminée à terme imprécis est conclu pour les besoins liés à l’animation de
l’activité touristique de la saison d’été (campings-clubs et villages de vacances).

Article 3 : Durée du contrat

Le présent contrat est conclu pour une durée minimale de 45 jours calendaires.
Si le contrat se prolonge au-delà de cette période minimale, il aura alors pour terme, la réalisation de la prestation
demandée ou la fin de la saison.
Sauf accord entre les parties, le présent contrat ne pourra être résilié qu’en cas de faute grave ou de force
majeure.
Article 4 : Fonctions

En sa qualité d' ANIMATEUR/TRICE CLUBS ENFANTS, Mlle LIMERY JADE exercera les fonctions suivantes :

- Animation sous toutes ses formes, en plein air ou en intérieur, à des fins de détente, sportives ou ludiques,
destinée à la clientèle
- Préparation et animation de jeux, activités sportives ou ludiques des clubs enfants, participation aux
spectacles et toutes autres soirées et événements prévus dans les plannings d’animation
- Montage de spectacles pour les clubs enfants avec le responsable clubs enfants.

Le tout dans le respect des directives et instructions données par l’employeur et/ou son représentant.

Article 5 : Lieu d’exécution de la prestation de travail

Le présent contrat sera exécuté au camping LE DOMAINE D'IMBOURS – 07220 LARNAS

Toutefois, il est convenu de façon expresse que pour des raisons touchant à l’organisation et au bon
fonctionnement de l’entreprise, que l’employeur pourra être amené à affecter Mlle LIMERY JADE sur le site d’un
autre client de l’employeur sur les départements limitrophes après un délai de prévenance de 2 jours.
Les frais de déplacements inhérents à cette nouvelle affectation seront remboursés par l’employeur.
Dans le cas ou Mlle LIMERY JADE refuserait cette mutation, la rupture de contrat de travail qui pourrait s’en suivre
lui sera alors imputable et elle ne pourrait, du fait de cette rupture, prétendre à une quelconque indemnité.

Article 6 : Période d’essai

Le présent contrat ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de 6 jours, calculée
proportionnellement à la durée minimale du contrat, à raison de 1 jour calendaire par semaine.
Une absence, quelle qu’en soit la raison, repousse la durée de la période d’essai.
Pendant cette période, chacune des parties pourra dénoncer le contrat sans indemnités, ni préavis par le simple
envoi d’une lettre recommandée avec accusé de réception ou par courrier remis en main propre contre décharge
en respectant les délais de prévenance légalement définis.

Après expiration de la période d’essai, le contrat ne pourra être rompu avant l’arrivée du terme qu’en cas de faute
grave du salarié ou de force majeure, ou d’un commun accord des deux parties.
En cas d’abandon de poste en cours de saison sans raison fondée et justifiée, ce qui pourrait avoir des
conséquences graves et financières pour l’employeur, ce dernier se réserve le droit de saisir les autorités
compétentes pour d’éventuelles poursuites.

Article 7 : Durée du travail – Répartition

Mlle LIMERY JADE effectuera 39 heures par semaine, réparties suivant le planning d’animation.

Article 8 : Information sur le Droit à la reconduction du contrat saisonnier

Mlle LIMERY JADE reconnaît être informé que dans le cadre d’un CDD saisonnier, il peut bénéficier d’un droit à la
reconduction de son contrat dès lors que les deux conditions suivantes sont réunies :
 - Il a effectué au moins deux mêmes saisons dans l’entreprise sur deux années consécutives.

- L’employeur dispose d’un emploi saisonnier à pourvoir, compatible avec sa qualification (C. trav. art. L
1244-2-2 nouveau).

- Le cas échéant, le salarié qui le souhaite doit faire connaître, par écrit à l’employeur, son désir de
reconduction de CDD saisonnier avant le 15 Janvier de l’année suivante. À défaut, le droit à la
reconduction est perdu.

- L’employeur dispose alors d’un délai de 30 jours pour formuler sa réponse pour laquelle un refus doit être
dûment motivé.

- À noter qu’une rupture anticipée d’un contrat saisonnier ou l’arrêt de leur succession rend toutes ces
dispositions caduques.

Article 9 : Rémunération

En rémunération de ses fonctions, Mlle LIMERY JADE percevra une rémunération mensuelle brute calculée en
fonction du taux horaire de 10,85 euros pour la durée du travail hebdomadaire de 35 heures.
Ce même taux horaire sera soumis à une majoration de 25% pour les heures supplémentaires comprises de la
36ème à la 39ème heure.

Article 10 : Absences :

Mlle LIMERY JADE est tenue de prévenir immédiatement la Direction de toute absence pour maladie ou accident,
et fournir le cas échéant un certificat médical justifiant l’absence dans les 48 heures.
En cas de prolongation d’arrêt de travail, Mlle LIMERY JADE devra transmettre à la Direction le certificat médical
justifiant de cette prolongation.

Article 11 : Congés payés

Mlle LIMERY JADE a droit aux congés payés calculés selon la loi, soit 10% du salaire brut, versés en fin de contrat.

Article 12 : Avantages sociaux :

Mlle LIMERY JADE sera soumise au régime de la sécurité sociale et affilié(e) à la caisse de retraite complémentaire
de l’entreprise (AG2R AGIRC-ARRCO – 143, Avenue Aristide BRIAND – 68067 MULHOUSE Cedex)

Article 13 : Complémentaire santé

La société ANIM’ENJOY PROD a rempli ses obligations visant à l’instauration d’un régime de complémentaire
santé au profit des salariés : GROUPAMA D’OC (Siège) – 14, Rue de Vidailhan – 31130 BALMA.

Article 14 : Fin du contrat

Étant conclu pour une durée déterminée à terme imprécis, le présent contrat cessera de plein droit, sans préavis
ni formalité, à la date qui lui a été assignée ci-dessus comme terme.
Le présent contrat n’ouvrira pas droit au bénéfice d’une indemnité de fin de contrat.
Article 15 : Obligations professionnelles

Mlle LIMERY JADE s’engage à observer toutes les instructions et consignes particulières de travail et notamment
les mesures barrières contre le virus qui lui seront données et à respecter une stricte obligation de discrétion sur
tout ce qui concerne l’activité de l’entreprise.
Le personnel Anim’Enjoy Prod ne peut en aucun cas utiliser un véhicule personnel pour transporter de la clientèle.

Article 16 : Droit à l’image

Mlle LIMERY JADE donne autorisation à la SARL Anim’Enjoy ProD en vue de l’utilisation éventuelle de son image
à titre gratuit (photographies ou vidéos prises dans le cadre d’une activité ludique, sportive ou lors d’un spectacle
destiné aux vacanciers) pour toute opération de promotion liée à notre activité via notre support internet pour
une durée de 5 ans.

Article 17 : Dispositions diverses

Mlle LIMERY JADE s’engage à respecter le règlement intérieur de son lieu de travail.

Tous matériels, mis par l’entreprise à la disposition du salarié pour l’exécution de ses obligations, devra être
entretenu correctement et restitué à la société, en parfait état. Toute détérioration ou perte devra
immédiatement être portée à la connaissance de la direction et pourra faire l’objet de retenue sur salaire.

En outre, Mlle LIMERY JADE s’engage à faire connaître, sans délai, tout changement qui interviendrait dans sa
situation personnelle.

Article 18 : Prescription

Conformément à l’article 2254 du code civil, il est convenu entre les parties que toute action résultant de la
conclusion, de l’exécution ou la rupture du contrat de travail pourra être exercée pendant une durée d’un an.

Fait à Colmar, le 20 juin 2022,

En deux exemplaires

Mlle LIMERY JADE Pascal HAEMMER

(Signature précédée de la mention « lu et approuvé ») Gérant
 CONFIRMATION D’EMBAUCHE

La validité de cette confirmation d’embauche sera conditionnée au bon retour par email
du contrat joint, signé par vos soins, dans les plus bref délais.
Dans le cas contraire, elle serait considérée comme nulle et sans valeur.

Vous pouvez nous renvoyer le contrat et la confirmation d’embauche par mail sous 2 formes :
- Imprimé, paraphé et signé manuscritement puis scanné.
- Paraphé et signé numériquement via un logiciel comme Adobe Acrobat.

Mlle JADE LIMERY,

Je vous confirme, par la présente, votre engagement en qualité d' ANIMATEUR/TRICE CLUBS ENFANTS pour un
CDD à terme imprécis débutant le 26/06/2022 sur le Village Camping « LE DOMAINE D'IMBOURS » (07220
LARNAS).

Il vous est demandé de vous rendre sur place la veille afin de vous installer et prendre connaissance de votre lieu
de travail.

Votre salaire brut sera de 10,85€/h pour 39h/hebdo (heures supplémentaires bonifiées de 25 %) et vous serez
logée sur site.
Vous reconnaissez qu’il vous a été précisé que vous serez logé(e) seul, par deux ou par trois (chambre séparée)

Vous vous engagez à prévenir au plus vite votre employeur ou son représentant si vous considéreriez que, dans
le cadre de votre travail, vous vous trouvez face à un danger pour votre vie et votre santé, pour que ce dernier
prenne les mesures pour faire cesser le danger.
Une mutation sur le site d’un autre client de l’employeur sur les départements limitrophes après un délai de
prévenance de 2 jours pourrait être envisagée.
Tout retrait jugé abusif pourra faire l’objet d’une retenue sur salaire.

Je reste à votre disposition au 06 22 64 23 15 pour tout complément d’informations.

Cordialement,

Mlle LIMERY JADE Pascal HAEMMER

Signature