Chapitre Cv

CHAPITRE III : LE CURRICULUM VITAE
Introduction :
Le Curriculum Vitae est une expression issue du latin et signifie « carrière de la vie ». Le CV
est un document qui résume l’expérience professionnelle, le parcours académique, les
compétences et d’autres informations pertinentes d’une personne. Il est généralement utilisé
dans le cadre de la recherche de l’emploi, pour postuler à des programmes académiques ou
pour des opportunités de bénévolat. En clair, le CV intègre toute candidature et dont l'objectif
est de convaincre le recruteur que notre profil correspond au poste à pourvoir pour ainsi
déclencher un entretien.
I. Les étapes à suivre
La rédaction d’un curriculum vitae ne s’improvise pas. Pour réussir, il est nécessaire de suivre
quelques étapes fondamentales, afin de montrer le profil du candidat que vous êtes.
 Etape 1 : Lorsque vous répondez à une offre d’emploi, il est important de lire
soigneusement le descriptif du poste et notez les prérequis. Il faut s’intéresser à
l’entreprise, du moins au service et à son secteur d’activité, quitte à faire des
recherches sur le site Web du futur employeur pour avoir des informations cohérentes.
Cette phase vous permet de comprendre les attentes de l’entreprise.
 Etape 2 : Dans cette partie, il faut se focaliser sur les expressions ou mots clés
employés dans l’annonce pour décrire les exigences du recruteur. Relever les
expressions utilisées pour mentionner l’expérience, les savoir-faire et les qualités
attendues. (De plus en plus d’entreprises ont recours aux ATS et inclure des mots-clés
pertinents vous permettra de passer ce filtre).
 Etape 3 : La troisième étape consiste à faire le lien avec vos compétences, une fois les
informations reçues sur l’entreprise et ses attentes. Faire son CV, c’est bien
évidemment montrer que l’on correspond au profil recherché. Une fois cerner les
attentes de l’entreprise, faites la liste des compétences techniques et des savoir-être
développés au fil de votre expérience et identifiez les éléments les plus pertinents pour
l’offre à laquelle vous répondez. Un CV bien rédigé doit être clair, concis et adapté au
poste visé. Il doit également refléter la personnalité et les atouts du candidat.
 La dernière étape consiste à choisir le format du CV approprié. Plusieurs types de CV
sont possibles, du format traditionnel à la candidature vidéo en passant par le
curriculum par compétences. Mais, assurez-vous de choisir le format qui conviendrait
le mieux à l’image recherchée par les recruteurs. En cas de doute, privilégiez toujours
la structure classique (format world).
II- Organisation et structure de ton CV
Créer un Curriculum efficace nécessite de structurer l’information de manière claire et

concise.
 Coordonnées ou informations personnelles :
Dans cette partie, il faut convient d’indiquer le nom et prénom, l’adresse, le numéro de
téléphone, l’adresse e-mail, le profil LinkedIn ou le site Web personnel. Un doute fréquent est
de savoir s’il vaut mieux indiquer la date de naissance ou l’âge. Il est évident que mentionner
l’âge est beaucoup plus efficace car cela évite au recruteur ou à la personne sélectionnant les
CV de calculer le nombre d’années qui se sont écoulées depuis le jour où vous êtes né. Pour
ce qui est de l’adresse, il n’existe pas de loi à ce sujet, mais il est conseillé d’indiquer votre
adresse complète sur votre CV. Un CV avec ou sans photo ? C’est l’éternel dilemme lors de la
rédaction du CV, mais il est préférable d’inclure une photo dans votre CV. Pourquoi ? Parce
que les recruteurs ou Directeurs des Ressources Humaines (DRH) veulent avoir une image la
plus proche possible de la réalité. Évitez les photos prises à la plage, celles prises avec des
amis, en voiture ou dans toute autre situation éloignée d’un cadre sérieux. Choisissez plutôt
une photo prise par un photographe ou sur un fond le plus neutre possible.
 Compétences.
Dans cette section du CV, vous devez d’abord indiquer les compétences qui sont souhaitables
(pertinentes pour le poste) pour votre employeur, donc Commencer par les compétences et
connaissances liés au poste auquel vous postulez est d’une importance non négligeable
(langages de programmation, logiciels, compétences linguistiques).
 Formation :
Indiquez sur votre CV les études que vous avez réalisées (diplôme obtenu), l’institution ou
l’université et l’année correspondant à chaque formation. Mentionner les distinctions, si
applicable.
 Expériences :
Indiquez le poste que vous avez déjà occupé le nom de l’entreprise pour laquelle vous avez
travaillé, sa localisation, son secteur d’activité et si vous avez eu des personnes sous votre
ordre. Ce dernier point peut vous aider à optimiser ce que vous projetez dans votre CV.
 Certifications et formations complémentaires :
Listez dans cette partie toutes les certifications pertinentes, ainsi que des formations
additionnelles qui montrent votre engagement à progresser. N’oubliez pas que ces
informations peuvent être très utiles lors de la prise en considération de votre CV.
 Projets ou réalisations :
Cette section vous permet pour décrire des projets significatifs ou des réalisations qui mettent
en avant vos compétences.
 Langues et Loisirs :
Listez les langues que votre parlez et le niveau de maîtrise (exemple : courant, intermédiaire).
En plus, mentionnez vos centres d’intérêt qui pourraient enrichir votre profil.
 Référence et réseautage :
Un bon curriculum vitae doit inclure des références ou des contacts qui pourraient augmenter
vos chances d’être recommandé par d’autres professionnels. Mentionner le contact d’une ou
deux connaissances.
Conclusion :
Le Curriculum vitae est un outil essentiel dans le monde professionnel moderne. Il est le
premier document que les recruteurs voient. Car il permet de présenter de manière concise les
qualifications, les expériences d’un candidat à une embauche. A ce titre, il doit être concis,
idéalement une page ou deux au maximum. Utilisez les verbes d’actions pour décrire les
expériences (développer, gérer, créer…). Relisez pour éviter les fautes d’orthographes ou de
grammaire. Dans un monde où la concurrence est forte, le cv est indispensable pour capter
l’attention des recruteurs et maximiser vos chances de succès dans la recherche d’emploi.

Chapitre Cv

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Chapitre Cv

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Chapitre Cv

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

CHAPITRE III : LE CURRICULUM VITAE

I. Les étapes à suivre

Créer un Curriculum efficace nécessite de structurer l’information de manière claire et

 Coordonnées ou informations personnelles :

 Certifications et formations complémentaires :

Vous aimerez peut-être aussi