Salaire minimum en Chine
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Le salaire minimum en Chine a augmenté de près de 30 % en 2011 après plusieurs mouvements sociaux[2].
Les conditions de vie variant suivant les différentes régions de la Chine, le pays n'a pas un seul salaire minimum pour l'ensemble du territoire. À la place, la responsabilité de fixer le salaire minimum est déléguée aux gouvernements locaux. Chaque province, municipalité ou région établit donc son propre salaire minimum, conformément à ses propres conditions locales.
Voir aussi
[modifier | modifier le code]Notes et références
[modifier | modifier le code]- Mia Yiqiao Jing, « A Complete Guide to 2016 Minimum Wage Levels Across China », China Briefing, (lire en ligne, consulté le )
- Dorothy J. Solinger, « Les allocataires du "dibao" », Perspectives chinoises, vol. 2008, no 4, , p. 38–49 (ISSN 1021-9013, lire en ligne, consulté le )
