Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 238 tayangan

    YAPAN

    Diunggah oleh

    Yayak MediStra-all Angka'tapet Hoo
    Tesis ini membahas analisis pengaruh motivasi pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Jenggolo Indah Santosa Sidoarjo. Topik ini diteliti untuk memenuhi syarat memperoleh gelar Magister Manajemen. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian di

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    YAPAN

    Diunggah oleh

    Yayak MediStra-all Angka'tapet Hoo
    238 tayangan12 halaman
    Tesis ini membahas analisis pengaruh motivasi pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Jenggolo Indah Santosa Sidoarjo. Topik ini diteliti untuk memenuhi syarat memperoleh gelar Magister Manajemen. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian di

    Deskripsi Asli:

    losanti

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Tesis ini membahas analisis pengaruh motivasi pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Jenggolo Indah Santosa Sidoarjo. Topik ini diteliti untuk memenuhi syarat memperoleh gelar Magister Manajemen. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian di

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai doc, pdf, atau txt
    238 tayangan12 halaman

    YAPAN

    Diunggah oleh

    Yayak MediStra-all Angka'tapet Hoo
    Tesis ini membahas analisis pengaruh motivasi pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Jenggolo Indah Santosa Sidoarjo. Topik ini diteliti untuk memenuhi syarat memperoleh gelar Magister Manajemen. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian di

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai doc, pdf, atau txt
    Anda di halaman 1dari 12

    ANALISIS PENGARUH MOTIVASI PENDIDIKAN

    DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA


    KARYAWAN PADA
    PT. JENGGOLO INDAH SANTOSA SIDOARJO

    Tesis
    Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar
    Magister Manajemen ( MM )

    Disusun Oleh
    MISNAYAR, SE
    NIM : 2012.11.01.0186
    PROGRAM PASCASARJANA
    SEKOLAH TINGGI EKONOMI
    STIE YAPAN
    SURABAYA
    2014

    Judul

    : Analisis Pengaruh Motivasi Pendidikan Dan


    Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
    Jenggolo Santosa Sidoarjo

    Nama Mahasiswa

    : M I S N A Y A R , SE

    Nomor Induk Mahasiswa

    : 2012.11.01.0186

    Program Studi

    : Magister Manajemen

    Menyetujui,
    Dosen Pembimbing I

    Menyetujui,
    Dosen Pembimbing II

    Dr. Eddy Moeljono, SH.SE.MM.MSi

    Mengetahui,
    Direktur Program Pascasarjana

    Dr. Eddy Moeljono, SH.SE.MM.MSi

    ii

    ANALISIS PENGARUH MOTIVASI PENDIDIKAN


    DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA
    KARYAWAN PADA
    PT. JENGGOLO INDAH SANTOSA SIDOARJO
    Oleh
    M I S N A Y A R , SE
    NIM : 2012.11.01.0186
    Telah dipertahankan di depan Tim Penguji dan dinyatakan lulus pada Ujian
    Tesis Program Pascasarjana Magister Majemen ( MM )
    Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAPAN Surabaya
    Pada Tanggal : ..............................

    Ketua

    : Dr. Eddy Moeljono , SH.SE.MM.MSi

    Anggota

    : Ari Murfianto, S.STP.MSi

    Anggota

    : Drs. Suwarno Indro, MSc

    Mengetahui,
    Ketua STIE YAPAN

    Direktur Program Pascasarjana

    Bambang Soemarsono, SE,MSA

    Dr. Eddy Moelyono, SH.SE.MM.MSi

    iii

    PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN

    Yang bertanda tangan di bawah ini, saya :


    Nama
    : M I S N A Y A R, SE
    NIM
    : 2012.11.01.0186
    Perguruan Tinggi
    : STIE YAPAN Surabaya
    Program Studi
    : Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAPAN
    Surabaya
    Menyatakan dengan sebenarnya bahwa Tesis yang saya tulis ini benar-benar
    merupakan hasil karya saya sendiri, bukan merupakan pengambilalihan tulisan
    atau hasil pikiran orang lain yang saya akui sebagai hasil tulisan atau pikiran saya
    sendiri. Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa tesis saya
    merupakan hasil jiplakan atau hasil pikiran orang lain yang saya akui sebagai hasil
    tulisan atau pikiran saya sendiri, maka saya bersedia menerima sanksi atas
    perbuatan tersebut.

    Surabaya, .................. 2014


    Yang membuat pernyataan,

    M I S N A Y A R , SE

    iv

    CURRICULUM VITAE
    M i s n a y a r, SE lahir di sebuah desa yang bernama
    Bandung Kecamatan Konang Kabupaten Bangkalan , pada
    tanggal 7 Juni 1969 putra pertama dari pasangan keluarga
    Bapak Misru dengan almarhum Ibu Asma, dari enam
    bersaudara. Suami dari Niniek Widyastuti, AMKG telah
    dikaruniai tiga orang anak dua putra dan satu putri

    Riwayat Pendidikan :
    1.
    2.
    3.
    4.
    5.

    SDN. Bandung I Konang Bangkalan lulus tahun 1982


    SMP. Konang Bangkalan lulus tahun 1987
    SPK. Dep. Kes. Bangkalan lulus tahun 1990
    AKPER . Pamekasan lulus tahun 2005
    STIE KOSGORO Jembar lulus tahun 2006

    Riwayat Pekerjaan :
    1. Perawat Kesehatan di Pustu Mandung Kecamatan Kokop Kabupaten
    Bangkalan
    2. Perawat Kesehatan di Puskesmas Konang Kabupaten Bangkalan
    3. Kasubbag Tata Usaha di Puskesmas Konang Kabupaten Bangkalan
    4. KUPT Dinas Kesehatan Kabupaten Bangkalan di Puskesmas Konang
    Kabupaten Bangkalan
    Riwaayat Organisasi :
    1. Anggota PPNI Kabupaten Bangkalan
    2. Ketua PMI Cabang Konang

    KATA PENGANTAR

    Segala puji syukur kami haturkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang
    telah melimpahkan rahcmat-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
    penelitian dan penulisan tesis yang berjudul Analisis Pengaruh Motivasi
    Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jenggolo Sentosa
    Sidoarjo dengan tepat tepat waktu. Dalam penyelesaian proses tesis ini, penulis
    banyak mendapatkan dorongan serta bimbingan dari berbagai pihak, karena pada
    kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada :
    1. Bapak Bambang Soemarsono, SE, MSA, Selaku Ketua STIE YAPAN
    Surabaya.
    2. Direktur Program Pascasarjana STIE YAPAN Surabaya, Dr. Eddy
    Moeljdono, SH, SE, MM, MSi.
    3. Dosen pembimbing Bapak Dr. Eddy Moeljdono, SH, SE, MM, MSi dan
    Bapak Drs. Suwarno, S.STP, MSi.
    4. Dosen-dosen pengajar lainnya beserta Civitas Akademika STIE YAPAN
    Surabaya.
    5. Istriku tercinta Niniek Widyastuti, AMKG yang telah memberikan
    motivasi hingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini.
    6. Teman-teman kuliah atas segala kebersamaannya dan yang selalu
    memberikan semangat kepadaku untuk dapat menyelesaikan kuliah.
    7. Semua pihak yang telah mendukung keberhasilanku.
    Penulis menyadari bahwa tesis ini masih penuh dengan kekurangan, oleh
    sebab itu saran dan keritik yang membangun sangat penulis harapkan dan
    akhirnya dengan penuh harapan semoga karya kecil ini bermanfaat ........ Aamiin
    yaa robbal Alamiin.

    vi

    DAFTAR ISI
    Halaman
    Halaman sampul dalam
    Prasyarat Gelar
    Lembar Pengesahan
    Penetapan panitia penguji
    Halaman Pernyataan Keaslian tulisan
    Halaman Riwayat Hidup
    Kata Pengantar / Ucapan terima kasih
    Abstark
    Daftar isi
    Daftar Tabel
    Daftar Gambar
    Daftar lampiran

    i
    ii
    iii
    iv
    v
    vi
    vii
    viii
    ix
    x
    xi
    xii

    BAB I

    1
    1
    7
    7
    8
    9

    PENDAHULUAN
    1.1 Latar Belakang masalah
    1.2 Rumusan Masalah
    1.3 Tujuan Penelitian
    1.4 Manfaat Penelitian
    1.5 Sistimatika Penulisan

    BAB II KAJIAN PUSTAKA


    11
    2.1 Landasan teori
    11
    2.1.1 Motivasi
    11
    2.1.1.1 Model motivasi
    13
    2.1.1.2 Teori Motivasi
    15
    2.1.1.3 Tehnik-Tehnik Motivasi
    16
    2.1.1.4 Usaha-Usaha Dalam Membina Motivasi
    19
    2.1.1.5 Tujuan dan Azas Motivasi
    20
    2.1.2 Pendidikan
    21
    2.1.2.1 Pengertian, dasar dan tujuan pendidikan serta peranannya pada kinerja
    21
    2.1.3 Pengertian Pelatihan
    23
    2.1.3.1 Faktor-faktor yang diperhatikan dalam pendidikan dan pelatihan
    25
    2.1.3.2 Jenis Pendidikan Dan Pelatihan berdasarkan tujuan 28
    2.1.3.3 Tujuan pendidikaan dan pelatihan
    31
    2.1.3.4 Tehnik pelatihan
    32
    2.1.4 Pengertian Kinerja
    36
    2.1.4.1 Tujuan program kinerja
    38
    2.1.4.2 Penilaian Kinerja
    39
    2.1.4.3 Mempersiapkan Penilaian Kinerja
    42
    2.2 Penelitian Terdahulu
    45
    vii

    BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN


    3.1 Kerangka Konseptual
    3.2 Hipotesis

    49
    49
    50

    BAB IV METODE PENELITIAN


    4.1 Jenis Penelitian
    4.2 Populasi Penelitian
    4.3 Definisi Operasional Variabel Penelitian
    4.3.1 Variabel Motivasi
    4.3.2 Variabel Pendidikan
    4.3.3 Variabel Pelatihan
    4.3.4 Variabel Kinerja
    4.4 Sumber Dan Metode Pengumpulan Data
    4.4.1 Sumber Data
    4.4.2 Metode Pengumpulan Data
    4.5 Analisa Data
    4.5.1 Validitas Dan Reliabilitas
    4.5.1.1 Validitas
    4.5.1.2 Reliabilitas
    4.5.2 Analisa Regresi Berganda
    4.5.3 Asumsi Klasik
    4.5.3.1 Multikolineritas
    4.5.3.2 Uji Heteroskedastisitas
    4.5.3.3 Autokorelasi
    4.5.4 Uji-t
    4.5.5 Uji-F

    51
    51
    51
    52
    53
    54
    54
    55
    56
    56
    56
    57
    58
    58
    59
    59
    61
    61
    62
    62
    63
    64

    BAB V ANAALISA HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN


    5.1 Gambaran umum obyek penelitian
    5.1.1 Sejarah Singkat PT. Jenggolo Indah Sentosa
    5.1.2 Visi, Misi PT. Jenggolo Indah Sentosa
    5.1.2.1 Visi PT. Jenggolo Indah Sentosa
    5.1.2.2 Misi PT. Jenggolo Indah Sentosa
    5.1.2.3 Motto PT. Jenggolo Indah Sentosa
    5.1.3 Pencapaian Selama 15 Tahun
    5.1.4 Pencitraan PT. Jenggolo Indah Sentosa
    5.1.5 Kunci Keberhasilan PT. Jenggolo Indah Sentosa
    5.1.6 Sumber Daya Manusia Jenggolo Diagnostik Centre
    5.1.7 Peningkatan SDM PT. Jenggolo Indah Sentosa
    5.1.7.1 Pembinaan Hubungan Antar Karyawan
    5.1.7.1 Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
    5.2 Data Penelitian
    5.2.1 Deskripsi Data Responden Penelitian
    5.2.2 Karakteristik Responden
    5.2.3 Deskripsi Data Indikator Penelitian
    5.2.3.1 Reliability Variabel Motivasi ( X1)

    66
    66
    66
    66
    66
    66
    67
    67
    67
    68
    69
    71
    71
    71
    72
    72
    72
    74
    75

    5.2.3.2 Reliability Variabel Pendidikan ( X2 )


    5.2.3.3 Reliability Variabel Pelatian ( X3 )
    5.2.3.4 Reliability Variabel Pendidikan ( y )
    5.3 Analisa Hasil Penelitian
    5.3.1 Analisa Validitas
    5.3.1.1 Analisis Validitas Motivasi ( X1 )
    5.3.1.2 Analisis Validitas Pendidikan ( X2 )
    5.3.1.3 Analisis Validitas Pelatihan ( X3 )
    5.3.1.4 Analisis Validitas butir soal Kinerja Karyawan ( y )
    5.3.2 Analisis Regresi
    5.3.2.1 Analisis Uji Asumtik Klasik
    5.3.2.2 Analisis Koefisien Korelasi ( R ) dan Koefisien deter
    minasi ( R2 )
    5.3.3 Analisis Uji t
    5.3.3.1 Hubungan Secara Parsial Antara Variabel Moti
    vasi (X1 ) dengan Kinerja Karyawan ( y )
    5.3.3.2 Hubungan Secara Parsial Antara Variabel Pendi
    kan (X2 ) dengan Kinerja Karyawan ( y )
    5.3.3.3 Hubungan Secara Parsial Antara Variabel Pelati
    han (X3 ) dengan Kinerja Karyawan ( y )
    5.3.4 Analisis Uji F
    5.4 Pembahasan
    BAB VI PENUTUP
    6.1 Kesimpulan
    6.2 Saran

    75
    76
    77
    78
    78
    78
    79
    80
    80
    81
    83
    88
    90
    92
    93
    94
    97
    101
    101
    102

    DAFTAR TABEL
    NO. TABEL

    JUDUL TABEL

    HAL

    2.1 Perbedaan Pendidikan Dan Pelatihan


    23
    2.2 Faktor-faktor yang perlu diperhatikan Dalam Penyelenggaraan Pendidikan
    Dan Pelatuhan
    28
    2.3 Keunggulan Dan Kelemahan Jenis Pelatihan
    36
    5.1 Jenis Pelayanan PT. Jenggolo Indah Sentosa
    70
    5.2 Karakteristik Responden
    73
    5.3 Cronbachs Alpha Variabel Motivasi
    74
    5.4 Cronbachs Alpha Variabel Pendidikan
    75
    5.5 Cronbachs Alpha Variabel Pelatihan
    76
    5.6 Cronbachs Alpha Variabel Kinerja Karyawan
    77
    5.7 Validitas Variabel motivasi
    78
    5.8 Validitas Variabel Pendidikan
    79
    5.9 Validitas Variabel Pelatihan
    80
    5.10 Validitas Butir Soal Variabel Kinerja Karyawan
    80
    5.11 Hasil Perhitungan Regresi Linier Berganda
    81
    5.12 Uji Multikolinieritas
    84
    5.13 Uji Multikolinieritas dengan korelasi Pearson
    85
    5.14 Uji Heterokedastisitas
    86
    5.15 Uji Auto korelasi ( Durbin-Watson )
    87
    5.16 Koefisien Determinasi Simultan
    89
    5.17 Koefisien Korelasi Parsial
    90
    5.18 Hasil Uji Parsial
    91
    5.19 Hasil Uji Simultan
    96

    DAFTAR GAMBAR
    NO. GAMBAR
    2.1
    3.1
    5.2
    5.3

    JUDUL GAMBAR

    HALAMAN

    Jenis-jenis Tekhnik Pelatihan


    35
    Kerangka Konseptual Penelitian
    50
    Grafik Scatter Plot Pads
    88
    Distribusi Daerah Penerimaan / Penolakan Hipotesis Motivasi
    Terhadap Kinerja Karyawan
    92
    5.4 Distribusi Daerah Penerimaan / Penolakan Hipotesis Pendidikan
    Terhadap Kinerja Karyawan
    93
    5.5 Distribusi Daerah Penerimaan / Penolakan Hipotesis Pelatihan
    Terhadap Kinerja Karyawan
    95

    vii

    Anda mungkin juga menyukai