Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 91 tayangan

    Ep1.3.1.1 Spo Penilaian Kinerja Puskesmas

    Diunggah oleh

    DahanaTawangSeto
    Dokumen tersebut merupakan standar operasional prosedur (SOP) penilaian kinerja puskesmas yang mencakup dasar hukum, kualifikasi pelaksana, alat dan bahan, tata cara penilaian, serta tindak lanjut hasil penilaian untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala untuk memantau pencapaian target program kesehatan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Ep1.3.1.1 Spo Penilaian Kinerja Puskesmas

    Diunggah oleh

    DahanaTawangSeto
    91 tayangan5 halaman
    Dokumen tersebut merupakan standar operasional prosedur (SOP) penilaian kinerja puskesmas yang mencakup dasar hukum, kualifikasi pelaksana, alat dan bahan, tata cara penilaian, serta tindak lanjut hasil penilaian untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala untuk memantau pencapaian target program kesehatan.

    Deskripsi Asli:

    spo

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut merupakan standar operasional prosedur (SOP) penilaian kinerja puskesmas yang mencakup dasar hukum, kualifikasi pelaksana, alat dan bahan, tata cara penilaian, serta tindak lanjut hasil penilaian untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala untuk memantau pencapaian target program kesehatan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    91 tayangan5 halaman

    Ep1.3.1.1 Spo Penilaian Kinerja Puskesmas

    Diunggah oleh

    DahanaTawangSeto
    Dokumen tersebut merupakan standar operasional prosedur (SOP) penilaian kinerja puskesmas yang mencakup dasar hukum, kualifikasi pelaksana, alat dan bahan, tata cara penilaian, serta tindak lanjut hasil penilaian untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala untuk memantau pencapaian target program kesehatan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    Anda di halaman 1dari 5

    NO. SPO : /SPO.

    MNJ/2016
    TANGGAL PEMBUATAN : 27 April 2016
    TANGGAL REVISI :
    TANGGAL EFEKTIF : 17 Mei 2016
    DISAHKAN OLEH : Kepala UPT Puskesmas
    Srengat

    PEMERINTAH DAERAH
    KABUPATEN BLITAR dr. Pravita Rinanti
    UPT PUSKESMAS SRENGAT NIP: 19820901200902 2 010
    NAMA SPO : PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
    DASAR HUKUM KUALIFIKASI PELAKSANA
    1. Keputusan Menteri Kesehatan RI 1. Penanggungjawab Program
    Nomor 128/ Menkes/ SK/ II/ 2004 2. Kepala Puskesmas
    tentang Kebijakan Dasar Pusat 3. Perencana Puskesmas
    Kesehatan Masyarakat;
    2. Keputusan Menteri Kesehatan RI
    Nomor 75/ 2014 tentang Pusat
    Kesehatan Masyarakat;
    3. Keputusan Bupati Blitar Nomor 296
    Tahun 2004 tentang Standar
    Pelayanan Minimal (SPM) Bidang
    Kesehatan Kabupaten Blitar;

    KETERKAITAN PERALATAN / PERLENGKAPAN


    Kepala Puskesmas , semua penanggung 1. Laptop
    jawab program, perencana puskesmas, 2. Data kegiatan program
    Dinas Kesehatan

    PERINGATAN PENCATATAN DAN PENDATAAN


    Kinerja Puskesmas perlu dievaluasi Disimpan dalam bentuk hard copy dan soft
    secara periodik agar mutu dan kualitas copy
    Puskesmas bisa ditingkatkan

    1
    PELAKSANA MUTU BAKU KET
    No. KEGIATAN Kapus KTU PJ Kelen Waktu Out Put
    Program g
    kapan
    1 Menetapkan Renca 30 Tersusunya
    target na menit rencana
    Puskesmas progra program
    (disepakati m dan dan
    dalam bentuk pelaya pelayanan
    Pedoman nan
    Penilaian Kinerja tahun
    Puskesmas) an
    2 Mensosialisasi
    kan dan
    menjelaskan
    indikator dan
    target
    pencapaian
    kinerja pada
    pengelola
    program
    3 Membagikan Renca 15 Tersusunya
    form capaian na menit rencana
    kinerja kepada progra program dan
    pengelola m dan pelayanan
    program pelaya

    4 Menerima nan
    kembali form tahun
    capaian kinerja an
    yang telah diisi
    dan direkap ke
    dalam form PKP
    Mengirimkan
    laporan PKP ke
    Dinkes
    Kab.Blitar
    1. Petugas
    penyususn
    membagik
    an form
    PKP
    kepada
    pengelola
    program
    Puskesmas
    untuk
    dicrosscec
    k dengan
    pengelola
    program
    Dinkes
    Kab.Blitar
    2. Pengelola
    program
    Puskesmas
    melakukan
    crossceck
    capaian
    kinerja
    program
    dengan
    pengelola
    program
    Dinkes
    Kab.Blitar
    3. Petugas
    penyusun
    merekap
    hasil
    crossceck
    dari
    pengelola
    program
    puskesmas
    4. Kapus
    memerikas
    draft PKP
    5. Laporan
    PKP
    dikirim
    kembali ke
    Dinkes
    Kab.Blitar
    6. Kapus
    menyampa
    ikan hasil
    PKP pada
    Lokakarya
    mini
    Puskesmas
    3 Pasca Penilaian Renca menyes Program
    Kinerja na uaikan dan
    Puskemas progra pelayanan
    1. Menganali m dan dapat
    sis pelaya terlaksana
    masalah nan
    dan tahun
    kendala, an
    merumusk
    an
    pemecaha
    n masalah,
    membuat
    rencana
    kegiatan
    untuk
    menyelesai
    kan
    masalah
    dalam
    bentuk
    RUK
    2. Bersama
    tim
    perencana
    an
    puskesmas
    menyusun
    Rencana
    Pelaksana
    an
    Kegiatan
    (RPK)
    tahun
    berjalan.

    Anda mungkin juga menyukai