Dokumen tersebut merupakan lembar penilaian kinerja untuk cleaning service PT Garda Bhakti Nusantara Cabang Pekanbaru. Penilaian mencakup komponen sikap kerja, kinerja pelayanan, dan mutu pelayanan dengan skor maksimum 100. Kinerja akan dinilai sangat baik jika skor di atas 95, baik 86-95, cukup 66-85, kurang 51-65, dan sangat kurang di bawah 50.
0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
344 tayangan1 halaman
Dokumen tersebut merupakan lembar penilaian kinerja untuk cleaning service PT Garda Bhakti Nusantara Cabang Pekanbaru. Penilaian mencakup komponen sikap kerja, kinerja pelayanan, dan mutu pelayanan dengan skor maksimum 100. Kinerja akan dinilai sangat baik jika skor di atas 95, baik 86-95, cukup 66-85, kurang 51-65, dan sangat kurang di bawah 50.
Dokumen tersebut merupakan lembar penilaian kinerja untuk cleaning service PT Garda Bhakti Nusantara Cabang Pekanbaru. Penilaian mencakup komponen sikap kerja, kinerja pelayanan, dan mutu pelayanan dengan skor maksimum 100. Kinerja akan dinilai sangat baik jika skor di atas 95, baik 86-95, cukup 66-85, kurang 51-65, dan sangat kurang di bawah 50.
Dokumen tersebut merupakan lembar penilaian kinerja untuk cleaning service PT Garda Bhakti Nusantara Cabang Pekanbaru. Penilaian mencakup komponen sikap kerja, kinerja pelayanan, dan mutu pelayanan dengan skor maksimum 100. Kinerja akan dinilai sangat baik jika skor di atas 95, baik 86-95, cukup 66-85, kurang 51-65, dan sangat kurang di bawah 50.
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1/ 1
PENILAIAN KINERJA CLEANING SERVICE
PT. GARDA BHAKTI NUSANTRA CABANG
PEKANBARU
YANG DINILAI Nama : Jabatan/Lokasi Kerja : Cleaning Service/Polytron Padang KOMPONEN PENILAIAN KINERJA SK K C B SB DS SIKAP KERJA Kehadiaran / Absensi Disiplin Komunikasi KINERJA PELAYANAN Menyapu, Mengepel lantai dan membersihkan ruangan Membersihkan semua kaca yang ada di kantor Selalu menjaga dan mengontrol kebersihan dilingkungan Kantor. Membuang sampah ditempat yang telah ditentukan Membersihkan loa- loa(langit-langit ruangan) seluruh ruangan Kerja. Memelihata sarana, fasilitas dan kebersihan Kantor. Dapat bekerjasama dengan rekan sejawat dan atasan. Menjaga kesopanan saat berada dilingkungan kerja. Mengikuti briefing (Pagi, Siang dan Sore). Cekatan dalam menyelesaikan tugas. 3. MUTU PELAYANAN Kapatuhan terhadap Pimpinan Lokasi Kerja Kepuasan pelanggan internal & eksternal Jumlah Nilai KETERANGAN : *CATATAN Sangat Baik/Istimewa (SB) : > 95 Baik (B) : 86 s/d 95 Cukup ( C ) : 66 s/d 85 Kurang (K) : 51 s/d 65 Sangat Kurang (SK) : < 50
Mengetahui Pekanbaru Okt 2021
Deputy Branch Manager Yang dinilai, Korwil Facility Service
