Soal Pat Adm Umum 2
Soal Pat Adm Umum 2
Soal Pat Adm Umum 2
c. Edwin Robinson
e. George R Terry
b. Fungsi Kantor
c. Manfaat kantor
d. Tujuan kantor
e. Fasilitas kerja
c. Pengarahan kantor
d. Pengawasan kantor
b. Analisis
c. Teknis
d. Rutin
e. Observasi
6. Kegiatan memastikan bahwa sasaran dan hal yang telah direncanakan berjalan sesuai
dengan harapan atau target merupakan pengertian …
a. Pengawasan kantor
b. Pengarahan kantor
c. Pengorganisasian kantor
d. Perencanaan kantor
e. Pengkordinasian kantor
b. Humas
c. Gedung
d. Peralatan
d. Office organizing
e. Office work
9. Berikut ini yang termasuk dalam perencanaan perkantoran (office planning), yaitu…
a. Anggaran (budgeting)
b. Waktu perkantoran
d. Pengorganisasian perkantoran
e. Pelayanan kantor
10. Ruang lingkup administrasi meliputi kegiatan kantor dan sarana fasilitas kerja
perkantoran. Berikut ini yang termasuk salah satu kegiatan kantor adalah …
a. Tata usaha
b. Tata hubungan
c. Kepegawaian
d. Analisis perkantoran
e. Pengawasan perkantoran
b. Analisis
c. interpersonal
d. Teknis
e. Manajerial
d. Prinsip kekuasaan
13. Dalam menjalankan kegiatannya, organisasi dibagi menjadi beberapa unit yang diberi
wewenang untuk melaksanakan tugas-tugas dan akan dimintai pertanggung
jawaban nya, berarti organisasi tersebut menerapkan prinsip…
a. Kesatuan perintah
b. Koordinasi
c. Pembagian tugas
d. Pendelegasian wewenang
e. Rentang organisasi
14. Karyawan lebih sulit untuk mengembangkan diri, merupakan kekurangan dari bentuk
organisasi…
a. Staf
b. Fungsional
e. Garis/Lini
15. Salah satu fungsi pekerjaan kantor dalam organisasi adalah sebagai berikut, kecuali…
a. Memberikan pelayanan untuk mencapai tujuan organisasi
b. Menyediakan informasi bagi pimpinan
c. Menyediakan keterangan bagi pimpinan untuk mengambil keputusan
d. Membantu kelancaran perkembangan organisasi secara keseluruhan
e. Meningkatkan motivasi karyawan
16. Apa bila seorang pimpinan tidak mempunyai bawahan yang jelas karena setiap
pimpinan berwenang untuk memberikan perintah kepada setiap bawahan jika ada
hubungannya dengan fungsi pimpinan tersebut. Spesialisasi setiap bawahan dapat
dikembangkan dan dimanfaatkan semaksimal mungkin tetapi sulit untuk melakukan
tour of duty, merupakan bentuk organisasi…
a. Fungsional
b. Staf
c. Garis dan staff
e. Lini
17. Pekerjaan penunjang tugas utama, yang berkaitan dengan pekerjaan dibidang tulis
menulis, catat mencatat yang berhungan dengan pekerjaan kertas, maupun
pelayanan, merupkan pengertian dari…
a. Pekerjaan tulis
c. Pekerjaan kantor
d. Pekerjaan kertas
e. Pekerjaan melayani
b.Mailing
c. Driving
d. Maling
e. penunjang
19. Berikut ini termasuk dalam kegiatan pekerjaan kantor yang dilaksanakan di sekolahan
yaitu…
a. Mengajar siswa
b. Membuat soal-soal ulangan
c. Memberikan hukuman
d. Mencatat pesanan
e. memeriksa pasien
c. 10,2 %
d. 12,3 %
e. 19,5 %
21. Lembaran kartu atau kertas yang mempunyai ukuran tertentu yang dicetak dan di
dalamnya terdapat beberapa informasi yang sifatnya tetap dan beberapa informasi yang
sifatnya tidak tetap disebut…
a. Surat
b.Laporan
c. Formulir
d. arsip
e. warkat
22. Berikut ini yang bukan termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi tata ruang kantor
adalah….
a. Sistem pencahayaan
b. Sistem warna
d. Sistem cuaca
e. Sistem udara
23. Penggunaan cahaya yang berasal dari sinar matahari, biasannya memanfaatkan dekorasi
jendela, kaca, dinding dan cahaya langit yang berpadu adalah jenis pencahayaan…
a. Task lighting
b. Natural lighting
c. Ambient lighting
d. Accent lighting
e. Nurani lighting
24. Pemberian warna biru pada dinding kantor memiliki tujuan agar…
a. Membangkitkan energy
b. Mendatangkan energy
c. Member efek energik
25. Untuk memperoleh karyawan yang handal dan cakap, sebuah perusahaan melaksanakan
tahapan-tahapan pengadaan personil sebagai berikut…
a. Analisis jabatan, rekrutmen, dan seleksi
b. Pendaftaran, test, pengumuman
c. Analisis, wawancara, test
d. Iklan lowongan kerja, pendaftaran
e Wawancara, tes tertulis, dan surat panggilan
26. Suatu proses mencari dan mempengaruhitenaga kerja agar mau melamar untuk lowongan
yang ada dalam perusahaan disebut…
a. Seleksi
c. Rekrutmen
d. analisis jabatan
e. tenaga kerja
27. Tenaga kerja/karyawan yang akan mengisi lowongan kerja diambil dari dalam
perusahaan, yakni dengan cara mutasi atau pemindahan karyawan yang memenuhi
spesifikasi ke suatu bagian tertentu yang kosong atau untuk mengisi tugas baru,
merupakan perekrutan karyawan dari sumber…
a. Eksternal
b. Internal
c. outsourcing
d. iklan
e. surat kabar
28. Pada sebuah perusahaan, seorang personil kantor harus memenuhi persyaratan yang
meliputi beberapa hal berikut ini…
a. Persyaratan pendidikan, kecantikan dan berpakaian
b. Persyaratan pengetahuan, keterampilan, kemandirian
c. Persyaratan pengetahuan, keterampilan, dan kepribadian
d. Persyaratan ketrampilan dan kebolehan
e. Persyaratan fisik dan intelektual
30. Pemindahan karyawan dari satu jabatan ke jabatan lain yang lebih rendah dalam suatu
organisasi sehingga wewenang, tanggung jawab, pendapatan dan statusnyapun lebih
rendah disebut…
a. Promosi
b. Demosi
c. Demonstras
d. Mutasi
e. Rotasi