FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Terampil

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi : Unit Pelaksana Teknis

Pimpinan Tinggi Pratama : Kepala Dinas Kesehatan

Pejabat Adminsitrator : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

Pejabat Pengawas : Kepala UPT

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPT

KASSUBBAG TU

NUTRISIONIS PELAKSANA PERAWAT PELAKSANA BIDAN PELAKSANA

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Menghimpun dan mempelajari peraturan dan perundang-undangan, pedoman
petunjuk teknis pelaksanaan dan petunjuk teknis disposisi atasan yang
berkaitan dengan bidang tugas sebagai pedoman kerja dalam kelancaran
pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan pengkajian lanjutan kepada pasien dengan cara melakukan
pendataan sehingga bisa memberikan pelayanan secara tepat.
Tahapan :
1) Anamnesa
2) Menulis status pasien
3) Menanyakan keluhan pasien
4) Melakukan pemeriksaan fisik

b. Melaksanakan analisis data kompleks untuk merumuskan diagnosa

keperawatan dengan melihat skala prioritas sehingga bisa melaksanakan
tindakan keperawatan.
Tahapan :
1) Menetukan satatus kesehatan pasien
2) Mengumpulkan bahan
3) Merincikan data subyektif dan obyektif
4) Merumuskan diagnosa keperawatan

c. Menerima konsultasi analisis data sederhana dari sesama perawat untuk

mendapatkan rujukan yang tepat di dalam melaksanakan tindakan
keperawatan.
Tahapan :
1) Mengumpulkan data pasien
2) Mempelajari S.O.A.P

d. Merencanakan tindakan keperawatan pada pasien dengan melihat diagnosa

keperawatan agar penangananya tepat dan benar.
Tahapan :
1) Tanda-tanda vital di periksa secara teliti
2) Data subyektif dan obyektif harus tepat

e. Menerima konsultasi penyusunan rencana tindakan keperawatan sederhana

dengan berpedoman pada asuhan keperawatan agar pelayanan yang kita
berikan lebih terarah.
Tahapan :
1) Mempelajari S.O.A.P
2) Buat asuhan keperawatan
3) Buat rencana keperawatan
4) Buat status kesehatan pasien
 3

f. Menerima konsultasi tindakan keperawatan dasar dengan melakukan

kolaborasi dengan dokter sehingga tindakan yang kita berikan lebih optimal.
Tahapan :
1) Buat status pasien
2) Lihat tupoksi yang ada
3) Buat rencana keperawatan yang tepat

g. Menerima konsultasi penyusunan program pelatihan kader dengan

melibatkan masyarakat agar kemitraan kerja terbangun dengan baik
sehingga apa yang kita harapkan tercapai
Tahapan :
1) Siapkan materi sosialisasi
2) Alat peraga di siapkan
3) Meregistrasi nama-nama kader

h. Mengisi angka kredit dengan berpatokan pada kegiatan harian dan bulanan
serta absensi yang ada sebagai bentuk pertanggung jawaban kinerja staf di
Puskesmas
Tahapan :
1) Menyusun absensi bulanan
2) Membuat formulir kegiatan bulanan
3) Melakukan analisis kinerja setiap 3 bulan sekali

i. Melaksanakan tugas kedinasan yang lain yang diperintahkan oleh atasan

dengan berpatokan pada surat tugas yang ada guna meningkatkan
pelayanan pada masyarakat.
Tahapan :
1) Persiapan surat tugas dari atasan
2) Mempelajari peraturan dan S.O.A.P yang ada
3) Menyusun konsep laporan hasil kegiatan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. S.O.A.P Acuan untuk kegiatan

2. Status pasien Penanganan dalam pelyanan

keperawatan
3. Registrasi Pasien Jumlah orang yang di layani
 4

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Tensi meter Untuk memeriksa pasien (tekanan

darah)

2. Termometer Untuk memeriksa pasien (suhu

tubuh)

3. Masker Penutup hidung (pelindung hidung

dari bau yang menyengat)

4. Alat peraga Untuk kegiatan sosialisasi

5. Surat tugas Acuan dalam melaksanakan tugas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Pengkajian Kegiatan
2. Analisis dalam kompleks Dokumen
3. Analisis data sederhana Dokumen
4. Rencana tindakan keperawatan Kegiatan
5. Konsultasi penyusunan rencana Kegiatan
keperawatan
6. Konsultasi tindakan keperawatan Kegiatan
7. Mengisi angka kredit Dokumen
8. Tugas kedinasan lain kegiatan

10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data pasien
b. Kelengkapan dan kerapian informasi pasien berdasarkan jenis kelamin, umur
dan penyakit
c. Kerahasiaan dan penyimpanan data
d. Ketetapan dalam melaksanakan tindakan keperawatan

11. Wewenang:
a. Melaksanakan tindakan keperawatan
b. Memberikan penyuluhan dan informasi kesehatan kepada masyarakat
c. Mengumpulkan data pasien
 5

d. Menyusun evaluasi keperawatan

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi

2. Dokter puskesmas Puskesmas Koordinasi

3. Perawat Puskesmas Koordinasi

4. Bidan Puskesmas Koordinasi

5. Gizi Puskesmas Koordinasi

6. Apoteker Puskesmas Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu 25°c

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Sedang

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Bising

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran -
 6

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tertularnya penyakit Kontak langsung dengan pasien

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c

b. Pendidikan : D-III Keperawatan

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Prajabatan

2) Teknis :

d. Pengalaman kerja : Minimal 1 (satu) tahun

e. Pengetahuan kerja : Penanganan masalah Keperawatan

f. Keterampilan kerja : Melaksanakan tindakan Keperawatan

g. Bakat Kerja :

1) Intelegensia
2) Bakat verbal

h. Temperamen Kerja :

1) D (DCP) kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

kegiatan untuk memimpin (Direction) mengendalikan (Control) atau
merencanakan (Planning).

i. Minat Kerja :

1) Realistik

Alternatif Tambahan
 7

2) Artistik
3) Konvensional

j. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, mendorong, meraba,

mengetok, mendengar, melihat

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan

2) Umur :-

3) Tinggi badan :-

4) Berat badan :-

5) Postur badan :-

6) Penampilan : Rapih

l. Fungsi Pekerjaan :

1) Melayani pasien
2) Membantu pasien
3) Mendidik pasien

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. Kegiatan 200 orang 85 menit

2. Dokumen 200 orang 70 menit
3. Dokumen 40 orang 50 menit
4. Kegiatan 100 orang 50 menit
5. Kegiatan 100 orang 65 menit
6. Kegiatan 70 orang 50 menit
7. Dokumen 100 45 menit
8. Kegiatan 90 90 menit
 8

17. Butir Informasi Lain/Permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas :

a. Stigma masyarakat yang lebih menyukai suntikan daripada tindakan
preventif
b. Tradisi dan budaya masyarakat setempat
c. Insentif
d. Peralatan yang kurang

Tangerang, Juli 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat