B

y
U
K
S
j
u
t
m
d
P
w
p
k
s
i
A
r
b
a
o
l
g
n
e
1.

2.

3.

4.

5.

6.

No
1

5
NAMA JABATAN

KODE JABATAN

UNIT ORGANISASI
3.1. Eselon IV
3.2. Eselon III
3.3. Eselon II

URAIAN KEGIATAN

Pemangkat
URAIAN JABATAN

:
:
:
:

:
Analis Satuan Pengawas Internal.(Sekretaris)

Rumah Sakit Umum Daerah Pemangkat

Kasubbag Umum dan Aparatur
Kepala Bagian Tata Usaha

KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

IKHTISAR JABATAN :

Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan

untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang satuan pengawas internal

URAIANN TUGAS

Membantu ketua SPI RSUD Pemangkat sebagai management representative dalam

koordinasi, perencanaan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan sesuai activity process
berikut anggarannya, serta membantu dalam menyiapkan kebijakan dan program.
Bertanggung jawab dalam pelaksanaan administrasi yang berkaitan dengan SPI RSUD

Bertanggung jawab dalam perencanaan, pelaksanaan dan pengelolaan management review

rapat rutin, rapat koordinasi dan rapat evaluasi kegiatan
Bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan kegiatan rutin dan insidental di
SPI RSUD Pemangkat.
Bertanggung jawab kepada Ketua SPI RSUD Pemangkat

1
 2

6 Menghadiri rapat internal SPI RSUD Pemangkat

7. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Pedoman Pengawasan internal Pedoman dalam melaksanakan tugas

2. Panduan Pedoman dalam melaksanakan tugas

2. SOP Pedoman dalam melaksanakan tugas

3. Disposisi/arahan atasan Pelaksanaan tugas

6. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Buku catatan Pelaksanaan tugas

2 ATK Pelaksanaan tugas

3 Komputer Pelaksanaan tugas

4 Printer Pelaksanaan tugas

5 Telphon Pelaksanaan tugas

6 internet Pelaksanaan tugas

7. Hasil Kerja :

No Uraian
1 Kegiatan berjalan sesuai dengan rencana
2 Dokumen administrasi yang berkaitan dengan SPI RSUD Pemangkat
3 Perencanaan, pelaksanaan dan pengelolaan management review rapat rutin, rapat koordinasi
dan rapat evaluasi kegiatan berjalan lancar
4 kegiatan rutin dan insidental di SPI RSUD Pemangkat berjalan lancar
5 Laporan kegiatan
6 Laporan rapat Internal SPI RSUD Pemangkat

6. Tanggung jawab :
 3

1 Pelaksanaan pengawasan berjalan sesuai peraturan dan pedoman yang

berlaku
2 Pelaksanaan pekerjaan secara professional dan bertanggung jawab
3 Transparan dlam pelaksanaan tugas
4 Pelaksanaan pengawasaan dilakukan secara rutin.

6. Wewennang :

1 Meminta data dan informasi terkait pelaksanaan tugas pengawasan

2 Mengkoordinasikan kepada seluruh anggota tim
3 Mengajukan pertanyaan berkaitan dengan tugas pengawasan internal

7. Jabatan yang berada dibawahnya :

NO. NAMA JABATAN JUMLAH PEMANGKU JABATAN

6. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Hubungan Tugas

1. Direktur RSUD Pemangkat Pimpinan Organisasi

2 Kepala Bagian Tata RSUD Pemangkat Penanggung jawab

Usaha manajemen

3. Bagian Keuangan RSUD Pemangkat Pengelola Keuangan

4. Bagian Aparatur RSUD Pemangkat Pengelola Kepegawaian

6. Korelasi Jabatan :

No Aspek Faktor
 4

1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Normal
3. Udara Bersih
4. Keadaan Ruangan 20 m2
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Situasional
8. Keadaan tempat kerja Normal

11. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Gangguan penglihatan Radiasi computer
2. Ambien Banyak duduk
3. Gangguan tulang belakang Banyak duduk
4. Lelah Banyaknya dan kompleknya tugas yang
dikerjakan

16. SYARAT JABATAN :

16.1. PANGKAT/GOLONGAN RUANG : Penata Muda (III/a)
16.2. PENDIDIKAN : S1
JURUSAN
a. Diutamakan : Manajemen

b. Alternatif : Lainnya
16.3. KURSUS/DIKLAT :
a. Kepemimpinan :
b. Teknis/Fungsional : a. Satuan Pengawas Internal
b. Auditor
c. Pengelolaan Aset
d. Pengelolaan SDM
e. Pengelolaan Keuangan
16.4. PENGALAMAN KERJA :

a. Diutamakan : Minimal 3 tahun bekerja sebagai auditor

b. Alternatif : Minimal 3 tahun bekerja sebagai pemegang

jabatan pengawas
16.5. PENGETAHUAN : a. Pengetahuan keorganisasian
b. Pengelolaan Aset
c. Kepegawaian
16.6. KETERAMPILAN : a. Mengoperasikan komputer
 5

` 16.7. SYARAT KONDISI FISIK :

a. Jenis kelamin : Laki-laki/perempuan

b. Usia : 30 Tahun

c. Tinggi badan : Normal

d. Berat badan : proporsional

e. Penampilan : Rapi, Menarik

16.8. BAKAT KERJA I : Intelegensi

V : Bakat verbal

N : Numerik

16.9. TEMPERAMEN KERJA M : Kemampuan menyesuaikan diri

pada kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, berdasarkan kriteria
yang diukur atau dapat diuji.

T : Kemampuan menyesuaikan diri

dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu

16.10. MINAT KERJA 1b : Kegiatan yang berhubungan

dengan data

2b : Kegiatan bersifat ilmiah

3a : Kerja rutin, konkrit dan teratur

16.11. FUNGSI PEKERJA D0 : Memadukan Data

D1 : Mengkoordinasikan data

D3 : Menyusun Data

D4 : Menghitung Data

Menganalisa data

16.12. UPAYA FISIK :

 6

a. Duduk : tinggi

b. Berjalan : sedang

c. Bekerja dengan jari : tinggi

11. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Kegiatan berjalan sesuai dengan rencana menit

2. Dokumen administrasi yang berkaitan

dengan SPI RSUD Pemangkat
menit
3. Perencanaan, pelaksanaan dan pengelolaan menit
management review rapat rutin, rapat
koordinasi dan rapat evaluasi kegiatan
berjalan lancar
4. kegiatan rutin dan insidental di SPI RSUD
Pemangkat berjalan lancar menit
5. Laporan kegiatan menit
6. Laporan rapat Internal SPI RSUD
menit
Pemangkat

11. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Pemangkat, Maret 2017

Mengetahui,

Direktur RSUD Pemangkat Yang membuat,

dr. Semuel Gerits Rahanra, MPH Wirto, S.T.

Pembina NIP. 19671404 199203 1 016
NIP. 19650525 200212 1 002