SK. Program Inovasi-KBM 1

PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN
DINAS KESEHATAN PENGENDALIAN PENDUDUK

DAN KELUARGA BERENCANA
PUSKESMAS KEBUMEN I
Jl. Indrakila No.54, Telp.(0287)381833
Kebumen 54312
Email puskesmas_kebumen1@yahoo.com
Website https://puskesmaskebumensatu.kebumenkab.go.id
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KEBUMEN 1

NOMOR : 440.1/017/2023
TENTANG
KODE ETIK PEGAWAI
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KEBUMEN I
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KEBUMEN I,
Menimbang :
a. Bahwa Puskesmas Kembang mempunyai
kewajiban memberi pelayanan kesehatan yang
aman, bermutu, anti diskriminasi, dan efektif
dengan mengutamakan kepentingan pasien sesuai
dengan standar pelayanan Puskesmas Kembang;
b. Bahwa Puskesmas Kembang mempunyai
kewajiban membuat, melaksanakan, dan menjaga
standar pelayanan kesehatan di Puskesmas
Kembang sebagai acuan dalam melayani pasien;
c. Bahwa Puskesmas Kembang berkewajiban
memastikan seluruh pegawai menerapkan standar
pelayanan pasien yang ada secara kosisten;
d. Bahwa dalam Upaya memastikan seluruh
pegawai menerapkan standar pelayanan pasien
yang ada secara kosnsisten di Puskesmas
Kembang,
e. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam a dan b, c dan d perlu
ditetapkan dengan keputusan Kepala Puskesmas
Kembang Daerah Kota Jepara
Mengingat :
a. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 23

Tahun 19929 tentang Pokok-pokok Kesehatan);
b. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang

Pelayanan Publik
c. Peraturan Menteri Kesehatan 1691/2011

tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit;
Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indinesia Nomor 5063);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
Pertama : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG KODE

ETIK PUSKESMAS KEMBANG
Kedua : Kode Etik Pegawai Puskesmas Kembang sebagaimana
tercantum dalam lampiran keputusan ini
Ketiga : kepala puskesmas kembang berpartisipasi dalam
perencanaan monitoring dan pengawasan
pelaksanaan kode etik pegawai kembang
Keempat : Pelaksanaan Kode Etik Pegawai Puskesmas Kembang
wajib dilaksanakan oleh Seluruh Pegawai Puskesmas
Kembang apabila di kemudian hari ternyata terdapat
kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya
Ditetapkan di : Kembang
Pada tanggal : 31 Januari 2019
KEPALA UPT PUSKESMAS KEMBANG,
FITRIN MIADIANTI
Lampiran SK Kepala Puskesmas

Tentang : Kode Etik Pegawai Puskesmas Kembang
KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS

KEMBANG
Merupakan pedoman perilaku bagi Pegawai Puskesmas Kembang dalam

melaksanakan tugas :
1. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Melaksanakan Tugasnya dengan

Menjunjung tinggi dan mematuhi sumpah jabatan dan sumpah pegawai,
serta melaksanakan tugas sesuai dengan kewenangan,
2. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Melaksanakan Tugasnya Secara
Profesional dengan Mengutamakan keluhuran budi dan keunggulan
kualitas, menggunakan kemampuan secara arif dan bijaksana, Jujur,
Bertanggung Jawab, dan berintegritas tinggi serta bebas dari Korupsi ,
Kolusi dan Nepotisme,
3. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Melaksanakan Tugasnya Tanpa
Diskriminasi, dengan Mewujudkan kesetaraan perlakuan, menghargai
hak asasi manusia dan peduli pada masyarakat dan lingkungan,
4. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Melaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin,
5. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Melayani dengan sikap hormat,
sopan dan tanpa tekanan,
6. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Melaksanakan tugasnya sesuai
dengan peraturan perundang undangan, kode etik profesi dan standar
pelayanan yang berlaku,
7. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang dalam Melaksanakan Tugasnya
berhak mendapatkan kesempatan untuk pengembangan kompetensi.
8. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Menggunakan kekayaan dan
barang milik Negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
9. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Menjaga agar tidak terjadi Komplik
kepentingan dalam melaksanakan tugasnya
10. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Menjaga Kerahasiaan yang
menyangkut kerahasiaan pasien dan kebijakan Negara.
11. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Memberikan informasi secara
benar dan tidak menyesatkan kepada pihak yang lain yang memerlukan
informasi terkait kepentingan kedinasan.
12. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Tidak menyalah gunakan informasi
intern terkait tugas, status dan jabatan untuk mendapat atau mencari
keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain.
tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan, standar pelayanan
serta kode etik dan pedoman perilaku pegawai Kembang dapat diberikan
Sanksi sesuai dengan ketentuan yang ada.
dapat diberikan penghargaan sesuai dengan prestasi dan dedikasi kerja
pada Puskesmas Kembang
15. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Memegang teguh kode etik dan
selalu menjaga citra dan nama baik Puskesmas Kembang.
Ditetapkan di : Kembang
Pada tanggal : 31 Januari 2019
KEPALA UPT PUSKESMAS KEMBANG,
FITRIN MIADIANTI

SK. Program Inovasi-KBM 1

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SK. Program Inovasi-KBM 1

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SK. Program Inovasi-KBM 1

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN

DINAS KESEHATAN PENGENDALIAN PENDUDUK

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KEBUMEN 1

KODE ETIK PEGAWAI

PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KEBUMEN I

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

a. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 23

b. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang

c. Peraturan Menteri Kesehatan 1691/2011

Pertama : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG KODE

Lampiran SK Kepala Puskesmas

KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS

Merupakan pedoman perilaku bagi Pegawai Puskesmas Kembang dalam

1. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang Melaksanakan Tugasnya dengan

Anda mungkin juga menyukai