Penilaian kinerja Puskesmas bertujuan untuk menilai pencapaian hasil kerja Puskesmas dalam pelayanan kesehatan, manajemen, dan mutu pelayanan. Penilaian ini memberikan gambaran situasi Puskesmas dan manfaat untuk meningkatkan perencanaan program kesehatan di masa depan. Ruang lingkup penilaian meliputi pelayanan kesehatan, manajemen, dan mutu pelayanan.
0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
125 tayangan19 halaman
Penilaian kinerja Puskesmas bertujuan untuk menilai pencapaian hasil kerja Puskesmas dalam pelayanan kesehatan, manajemen, dan mutu pelayanan. Penilaian ini memberikan gambaran situasi Puskesmas dan manfaat untuk meningkatkan perencanaan program kesehatan di masa depan. Ruang lingkup penilaian meliputi pelayanan kesehatan, manajemen, dan mutu pelayanan.
Penilaian kinerja Puskesmas bertujuan untuk menilai pencapaian hasil kerja Puskesmas dalam pelayanan kesehatan, manajemen, dan mutu pelayanan. Penilaian ini memberikan gambaran situasi Puskesmas dan manfaat untuk meningkatkan perencanaan program kesehatan di masa depan. Ruang lingkup penilaian meliputi pelayanan kesehatan, manajemen, dan mutu pelayanan.
Penilaian kinerja Puskesmas bertujuan untuk menilai pencapaian hasil kerja Puskesmas dalam pelayanan kesehatan, manajemen, dan mutu pelayanan. Penilaian ini memberikan gambaran situasi Puskesmas dan manfaat untuk meningkatkan perencanaan program kesehatan di masa depan. Ruang lingkup penilaian meliputi pelayanan kesehatan, manajemen, dan mutu pelayanan.
Unduh sebagai PPT, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai ppt, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 19
Kelompok 4
Pengertian
Penilaian Kinerja Puskesmas
adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja/prestasi Puskesmas. Laporan kinerja yang telah dibuat ini merupakan gambaran dari situasi dan kondisi yang ada di Puskesmas, baik dari segi sarana – prasarana dan sumber daya manusia yang ada, sehingga dari hasil yang ada dapat dinilai kinerja dari Puskesmas itu sendiri. Tujuan penyusunan Laporan Kinerja ini secara umum agar tercapai tingkat kinerja Puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Ruang lingkup penilaian Kinerja Puskesmas meliputi penilaian pencapaian hasil pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan Secara garis besar lingkup penilaian kinerja Puskesmas tersebut berdasarkan pada upaya upaya Puskesmas dalam menyelenggarakan : . 1. Pelayanan Kesehatan : - Upaya Kesehatan Wajib. - Upaya Kesehatan Pengembangan.
2. Pelaksanaan Manajemen Puskesmas
dalam penyelenggaraan kegiatan, meliputi : - Proses penyusunan perencanaan, pelaksanaan mini lokakarya dan pelaksanaan penilaian kinerja. - Manajemen sumber daya termasuk manajemen alat, obat, keuangan, dll 3. Mutu Pelayanan :
- Penilaian input pelayanan
berdasarkan standar yang ditetapkan
- Penilaian proses pelayanan dengan
menilai tingkat kepatuhannya terhadap standar pelayanan yang telah ditetapkan. - Penilaian output pelayanan berdasarkan upaya kesehatan yang diselenggarakan, dimana masing – masing program kesehatan mempunyai indikator mutu tersendiri.
- Penilaian out come pelayanan antara
lain melalui pengukuran tingkat kepuasan pengguna jasa pelayanan Puskesmas. TUJUAN DAN MANFAAT PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS Tujuan Umum Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten / kota. 2. Tujuan Khusus Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen Puskesmas pada akhir tahun kegiatan. Mengetahui tingkat kinerja Puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok Puskesmas. Mendapatkan informasi analisis kinerja Puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan Puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/kota untuk tahun yang akan datang. Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas Puskesmas mengetahui tingkat pencapaian (prestasi) kunjungan dibandingkan dengan target yang harus dicapai.
Puskesmas dapat melakukan identifikasi dan analisis
masalah, mencari penyebab dan latar belakang serta hambatan masalah kesehatan di wilayah kerjanya berdasarkan adanya kesenjangan pencapaian kinerja Puskesmas (out put dan out come) Puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/kota dapat menetapkan tingkat urgensi suatu kegiatan untuk dilaksanakan segera pada tahun yang akan datang berdasarkan prioritasnya.
Dinas kesehatan kabupaten/kota dapat menetapkan
dan mendukung kebutuhan sumber daya Puskesmas dan urgensi pembinaan Puskesmas. KINERJA
Bahan yang dipakai pada penilaian kinerja Puskesmas
adalah hasil pelaksanaan pelayanan kesehatan manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan, sedangkan dalam pelaksanaannya mulai dari pengumpulan data, pengolahan data, analisis hasil/masalah sampai dengan penyusunan laporan. Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas Puskesmas mengetahui tingkat pencapaian (prestasi) kegiatan dibandingkan dengan target yang harus dicapainya Puskesmas dapat melakukan identifikasi dan analisis masalah, mencapai penyebab dan latar belakang serta hambatan masalah kesehatan di wilayah kerjanya berdasarkan adanya kesenjangan pencapaian kinerja Puskesmas (out put dan out come). Puskesmas dan Dinas Kesehatan kabupaten/ kota dapat menetapkan tingkat urgensi suatu kegiatan untuk dilaksanakan segera pada tahun yang akan datang berdasarkan prioritasnya
Dinas kesehatan kabupaten / kota dapat menetapkan
dan mendukung kebutuhan sumberdaya Puskesmas dan urgensi pembinaan Puskesmas. TERIMA KASIH