PENINGKATAN KETERAMPILAN KADER DENGAN 25 KOMPETENSI DASAR

Puskesmas melakukan supervise dan menyematkan “tanda kecakapan” jika kader memenuhi kompetensi pelayanan kesehatan di posyandu.
Penyematan dapat diagendakan bersama Kades/Lurah/TP-PKK/ dsb.

No. Kompetensi Ibu Kompetensi Balita Kompetensi Usia Sekolah & Kompetensi Usia Manajemen
Hamil, Menyusui Remaja Produktif
1. Menjelaskan materi Menjelaskan materi Buku Menjelaskan isi piringku Menggerakkan Memahami
Buku KIA pada ibu KIA pada balita remaja dan TTD remaja putri masyarakat untuk manajemen
hamil screening hipertensi, DM posyandu
dan TBC setahun sekali (integrasi
pelayanan
primer)
2. Menjelaskan Menjelaskan ASI Eksklusif, Melakukan skrining factor Memahami komplikasi Melakukan
Pemeriksaan Ibu MP-ASI Kaya Protein Hewani resiko Diabetes dan Hipertensi, DM dan TBC kunjungan
Hamil 6 kali sesuai umur balita Hipertensi, skinning Hb remaja rumah
putri
3. Menjelaskan Isi Melakukan penimbangan, Menjelaskan imunisasi dan Memahami pengobatan Melakukan
Piringku Ibu Hamil pengukuran panjang/tinggi manfaat pencegahan penyakit Hipertensi, DM dan TBC pencatatan dan
badan (minum obat setiap hari) pelaporan secara
digital
4. Menjelaskan anjuran Melakukan ploting hasil Melakukan edukasi alat Menerapkan
minum Tablet Tambah pengukuran pada kurva kontrasepsi Komunikasi
Darah setiap hari dalam Buku KIA Antar Pribadi
selama hamil
5. Menjelaskan Menjelaskan status gizi dan Melakukan skrining
Pemeriksaan Ibu Nifas stimulasi perkembangan geriatric
4 kali KB, Isi Piringku sesuai umur anak
Ibu Menyusui
6. Menjelaskan Menjelaskan imunisasi bayi,
Pemantauan tanda Vitamin A, obat cacing sesuai
bahaya umur anak
7. Menjelaskan pemantauan
tanda bahaya
 Gerakan Jambore Kader Posyandu sebagai wadah nominator Kader Berprestasi
serentak HKN bulan November : pusat, provinsi, kabupaten/kota, kecamatan
Tujuan:
• Memberikan kesempatan dan apresiasi kepada kader posyandu atas
dedikasinya
• Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kader Posyandu
• Meningkatkan motivasi dan kinerja kader posyandu dalam memberikan
pelayanan
• Meningkatkan komitmen dan kolaborasi lintas sektor terkait dalam
penyelenggaraan Posyandu
• Menyebarluaskan informasi, edukasi dan penggerakan melalui sosial
media
• Sharing knowledge

Output
• Penghargaan/hadiah Kader, Posyandu/Posyandu Prima berprestasi
• 50.000 kader mengikuti Jambore Kader Posyandu (dilaksanakan di daerah dan
pusat)
• Tingkat Puskesmas : 100 peserta, termasuk pemenang 3-5 tingkat Pemenang Kader
kecamatan
• Tingkat Kabupaten/Kota : 100 peserta, termasuk pemenang 1-2 tingkat
kecamatan
• Tingkat Provinsi : 100 peserta, termasuk pemenang 2-5 tingkat
kab/kota
• Tingkat Pusat : 1.096 peserta, yaitu pemenang 1 tingkat
kabupaten dan tingkat provinsi Pemenang Posyandu
 Penilaian untuk apresiasi Kader, Posyandu

Kecakapan Kader Posyandu aktif

kader berprestasi berprestasi

Mekanisme dan Timeline Penilaian Kader Posyandu Mengabdi dan Berprestasi

No. Uraian Penilaian Lomba Pemenang Waktu Pemberian Peserta

Penilaian Penghargaan Jambore
Posyandu Kader
1. Tingkat Kriteria peserta Kriteria peserta :  Lima besar Juni Jambore Kader Pemenang 3-5
Kec/Puskesmas lomba :  Bertugas di posyandu kader November TK Kecamatan
 Posyandu aktif aktif  Lima besar
 Memiliki minimal posyandu
2. Tingkat Penilaian kecakapan kader  Lima besar Juli Jambore Kader Pemenang 1 dan
Kabupaten/Kota pemenang : Purwa kader November 2 Tk Kecamatan
 Kelengkapan dan  Masa bakti  Lima besar Pemenang 3-5
ketepatan pengabdian posyandu TK Kabupaten
pelaporan 1
3. Tingkat Provinsi tahun terakhir Penilaian pemenang :  Lima besar Agustus Jambore Kader Pemenang 1-2
 Memiliki  Test kecakapan kader kader November TK Kabupaten
kegiatan inovasi (25 kompetensi dasar)  Lima besar Pemenang 3-5
 Memiliki kegiatan posyandu TK Provinsi

4. Tingkat Nasional inovasi  Lima besar September Jambore Kader Pemenang 1

kader November Kader, Posyandu
 Lima besar TK Kab & TK
posyandu Prov