Mou Magang 2022

Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 7

A.

Contoh Lampiran Jika Peserta Didik Lebih dari 1 (satu) orang

Daftar Calon Peserta Program PKL tahun 2022

No Nama Kompetensi Keahlian Kelas


1
2
3
4
5
6
7
8

Alur

1. Mengirimkan surat permohonan kerja sama


2. Melakukan Penjajakan sekolah dengan dunia kerja
3. Menyusun dan meyepakati program PKL antara sekolah dengan dunia
kerja (SPK)
4. Surat permohonan PKL untuk peserta didik dalam jumlah tertentu

21
B. Contoh Perjanjian Kerjasama SMK/MAK dan Dunia Kerja

PERJANJIAN KERJA SAMA

No perjanjian dari
SMK/MAK
No perjanjian dari
Dunia kerja

Pada hari ini: Tanggal : Bulan :_______Tahun Dua Ribu Dua Puluh
satu, yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama :
Jabatan : Kepala SMK/MAK …………..
Alamat :

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama SMK/MAK , selanjutnya
di sebut PIHAK PERTAMA,

2. Nama :
Jabatan : General Manager/HRD (Nama Dunia Kerja)

Alamat :

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama (n a m a p erusahaan ),


selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA,

merujuk pada perjanjian induk kerja sama antara PIHAK PERTAMA dan
PIHAK KEDUA, dengan ini KEDUA BELAH PIHAK menyatakan sepakat
untuk mengadakan perjanjian kerja sama pelaksanaan praktik kerja lapangan
(PKL) dalam rangka meningkatkan mutu SMK/MAK, dengan ketentuan
sebagai berikut.

22
PASAL 1
MAKSUD DAN TUJUAN KERJA SAMA

Maksud kerja sama ini adalah untuk mengembangkan SMK/MAK sesuai dengan standar
dunia kerja melalui pelaksanaan praktik kerja lapangan (PKL).
Tujuan kerja sama ini adalah untuk merincikan hak dan kewajiban kedua belah pihak,
serta hak dan kewajiban peserta didik.

PASAL 2
PRINSIP KERJA SAMA

Bahwa kerja sama ini berdasarkan atas prinsip saling membantu, saling
mengisi, saling melengkapi, dan saling menguntungkan kedua belah pihak.

PASAL 3
RUANG LINGKUP

Kegiatan kerja sama ini melingkupi kegiatan yang berhubungan dengan butir 3 pada
perjanjian induk kerja sama antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA, yaitu:
praktek kerja lapangan (PKL).

PASAL 4
KURUN WAKTU PERJANJIAN

1. Perjanjian ini berlaku selama x (xxxx) tahun dan mengikat kedua pihak
terhitung sejak tanggal x bulan y 2022 sampai dengan tanggal xx yy Tahun
2022.
2. Para pihak dapat memperpanjang jangka waktu perjanjian yang akan
ditentukan dan disepakati oleh kedua pihak dengan memberitahukan 30 (tiga
puluh) hari kerja sebelum jangka waktu perjanjian berakhir.

23
PASAL 5
KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA

SMK/MAK berkewajiban untuk bersama-sama dengan institusi dunia kerja :


a) membuat perencanaan PKL;
b) membuat nota kesepahaman dengan institusi dunia kerja;
c) mengantarkan dan menyerahkan peserta didik kepada institusi dunia kerja;
d) melakukan monitoring pelaksanaan PKL, dan
e) menjemput peserta PKL di akhir masa pelaksanaan PKL.

PASAL 6
KEWAJIBAN PIHAK KEDUA

Institusi dunia kerja berkewajiban untuk bersama-sama dengan SMK mitra:


a) membuat perencanaan PKL;
b) membuat nota kesepahaman dengan SMK mitra;
c) menerima peserta didik;
d) merekomendasikan akomodasi bagi peserta PKL;
e) memberitahukan fasilitas/insentif yang dapat diberikan institusi dunia
kerja kepada peserta PKL;
f) menunjuk instruktur untuk membina peserta PKL agar menjalankan
tugas sebaik-baiknya, dan
g) memberikan sertifikat keikutsertaan PKL.

PASAL 7
FORCE MAJEURE

1. Hal-hal yang dianggap Force Majeure dalam perjanjian ini adalah


bencana alam, huru-hara, pandemi, sabotase, kebakaran, dan kebijakan
pemerintah yang secara resmi berkaitan langsung dengan pelaksanaan
PKL ini, yang secara wajar tidak dapat dihindari karena berada di luar
kemampuan manusia, sehingga salah satu atau kedua belah pihak tidak

24
dapat melaksanakan hak dan kewajibannya.
2. Kedua belah pihak tidak bertanggungjawab atas segala sesuatu akibat
yang timbul karena suatu keadaan yang dianggap sebagai Force
Majeure.
3. Apabila terjadi Force Majeure, maka pihak yang terkena Force Majeure harus
memberitahukan secara resmi dan tertulis kepada pihak lainnya selambat-
lambatnya 3 x 24 jam terhitung sejak terjadinya Force Majeure.
4. Apabila dalam waktu 3 x 24 jam sejak diterimanya pemberitahuan tersebut
tidak ada tanggapan secara tertulis dari pihak yang menerima
pemberitahuan maka adanya Force Majeure tersebut dianggap telah
disetujui.

PASAL 15
PEMUTUSAN DAN PENGUBAHAN PERJANJIAN

1. Pemutusan dan/atau perubahan perjanjian dapat dilakukan apabila salah satu


pihak dinyatakan lalai dalam melaksanakan perjanjian ini, atau adanya
perubahan kebijakan manajemen institusi dunia kerja, atau pelanggaran disiplin
dan etos kerja yang dilakukan oleh peserta PKL, dengan pemberitahuan tertulis
kepada pihak lainnya dengan tenggang waktu 7 (tujuh) hari kerja sebelum
tanggal pemutusan dan atau perubahan dinyatakan berlaku.
2. Kewajiban-kewajiban yang belum diselesaikan oleh kedua belah pihak saat
berakhirnya atau pemutusan perjanjian masih tetap berlangsung, tunduk pada
ketentuan yang telah disepakati dalam perjanjian ini sampai dengan kewajiban-
kewajiban tersebut selesai dipenuhi oleh kedua belah pihak.

PASAL 16
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Perselisihan yang timbul sebagai akibat dari pelaksanaan perjanjian ini akan
diselesaikan secara musyawarah untuk mencapai mufakat antar-kedua belah
pihak.
2. Apabila dengan cara musyawarah untuk mencapai mufakat antar-kedua belah

25
pihak tidak juga dicapai mufakat, maka perselisihan tersebut akan diselesaikan
sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
3. Mengenai perjanjian ini dan segala akibat pelaksanaannya kedua pihak memilih
domisili hukum yang tetap dan tidak berubah di kantor Panitera Pengadilan
Negeri… (nama kota/kab)

PASAL 17
LAIN-LAIN

Setiap pemberitahuan atau segala komunikasi lainnya yang disyaratkan di dalam


perjanjian ini telah diterima dan dianggap sah apabila dilakukan dengan cara tertulis
dan harus dikirim melalui surat atau email resmi kepada para pihak dengan alamat
berikut.
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN

Kepala Sekolah :
Telepon :
HP :
Email :

Instansi/Institusi Dunia Kerja

General Manager/HRD (nama instansi/institusi dunia


kerja) Telepon :
HP :
email :

26
Instansi/Institusi Dunia Kerja Kepala Sekolah
Pimpinan/HRD/General Manager SMKS Muhammadiyah Singkut

(___________________) (____________________)

Mengetahui,
Yayasan/Dinas Pendidikan/Cabang Dinas pendidikan

Anda mungkin juga menyukai