P2K3 (Panitia Pembina K3) adalah wadah kerjasama antara manajemen perusahaan dan karyawan dalam menangani masalah K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). P2K3 bertugas memberikan saran K3 kepada manajemen dan mengembangkan program pelatihan serta inspeksi K3 untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya K3 di tempat kerja.
0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
16 tayangan20 halaman
P2K3 (Panitia Pembina K3) adalah wadah kerjasama antara manajemen perusahaan dan karyawan dalam menangani masalah K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). P2K3 bertugas memberikan saran K3 kepada manajemen dan mengembangkan program pelatihan serta inspeksi K3 untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya K3 di tempat kerja.
P2K3 (Panitia Pembina K3) adalah wadah kerjasama antara manajemen perusahaan dan karyawan dalam menangani masalah K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). P2K3 bertugas memberikan saran K3 kepada manajemen dan mengembangkan program pelatihan serta inspeksi K3 untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya K3 di tempat kerja.
P2K3 (Panitia Pembina K3) adalah wadah kerjasama antara manajemen perusahaan dan karyawan dalam menangani masalah K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). P2K3 bertugas memberikan saran K3 kepada manajemen dan mengembangkan program pelatihan serta inspeksi K3 untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya K3 di tempat kerja.
Unduh sebagai PPT, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai ppt, pdf, atau txt
Anda di halaman 1/ 20
P2K3
(Panitia Pembina K3)
P2K3 adalah wadah kerjasama antara unsur pimpinan perusahaan dan tenaga kerja dalam menangani masalah K3 di perusahaan. Untuk meringankan beban tugas pengusaha/pengurus khususnya dalam bidang K3 P2K3 (Panitia Pembina K3)
Manfaat : Mengembangkan kerjasama bidang K3.
Meningkatkan kesadaran tenaga kerja tentang K3.
Forum komunikasi dalam bidang K3.
Menciptakan tempat kerja yang nihil kecelakaan
dan penyakit akibat kerja. DASAR HUKUM 1. Undang-undang No. 1 tahun 1970 (pasal 10) 2. Permenaker No.04/Men/1987 tentang P2K3 serta Tata Cara Penunjukan AK3 3. Permenaker No. 02/Men/1992 tentang Tata Cara Penunjukan, Kewajiban dan Wewenang Ahli K3 4. Kepmenaker Kepm No. Kep. 155/Men/1984 tentang Penyempurnaan Kepmenakertrans No. 125/Men/82, ttg Pembentukan, Susunan Dan Tata Kerja DK3N, DK3W dan P2K3 Ketentuan Umum Setiap tempat kerja dengan kriteria tertentu pengusaha/pengurus wajib membentuk P2K3. 4/87 ps.2 >100TK/bahaya tinggi Keanggotaan P2K3 bersifat Bipartit terdiri dari unsur pengusaha & pekerja yang susunannya terdiri dari Ketua, Sekretaris dan anggota. Ketua P2K3 adalah Pemimpin Perusahaan. Sekretaris P2K3 adalah Ahli K3 dari perusahaan yang bersangkutan. 4/87 ps.3(2) P2K3 dibentuk oleh pengusaha atau pengurus dan disahkan oleh Ka.Disnaker Prov. 4/87 ps.3(3) Menyampaikan laporan kegiatan P2K3 sekurang-kurangnya 3 bulan sekali kepada Ka.Disnaker Prov. 4/87 ps.12 Tugas Pokok • Memberikan saran dan pertimbangan di bidang K3 kepada pengusaha/pengurus tempat kerja (diminta maupun tidak)
Fungsi • Menghimpun dan mengolah data K3
• Mendorong peningkatan - Penyuluhan K3 - Inspeksi K3 - Latihan K3 - Penilitian K3 dalam bidang keselamatan kerja, hygiene perusahaan, kesehatan kerja, ergonomi dan lingkungan kerja • Membantu pimpinan menyusun kebijakan K3 Kegiatan P2K3 Identifikasi masalah K3 Pendidikan & latihan K3
Sidang-sidang K3
Rekomendasi K3
Audit K3
Analisa & mengolah data kecelakaan
Pelaporan kegiatan K3 Program Kerja P2K3 Mengevaluasi cara kerja, proses & lingkungan kerja.
Menentukan tindakan koreksi dengan alternatif terbaik.
Mengembangkan sistem pengendalian bahaya terhadap
K3. Mengevaluasi penyebab timbulnya kecelakaan, penyakit akibat kerja serta mengambil langkah-langkah yang diperlukan. Mengembangkan penyuluhan & penelitian di bidang keselamatan kerja, higiene perusahaan, kesehatan kerja & ergonomi. Program Kerja P2K3 Melaksanakan pemantauan terhadap gizi kerja & menyelenggarakan makanan di perusahaan. Memeriksa kelengkapan peralatan keselamatan kerja. Mengembangkan pelayanan kesehatan tenaga kerja. Mengembangkan lab K3, melakukan pemeriksaan lab & melaksanakan interpretasi hasil pemeriksaan. Menyelenggarakan administrasi keselamatan kerja, higiene perusahaan & kesehatan kerja. RAPAT P2K3 Rapat P2K3 diadakan dengan para wakil bagian P2K3 dari setiap bagian/unit kerja yang ditunjuk sebagai anggota P2K3. Rapat P2K3 minimal dilaksanakan setiap bulan. Rapat tersebut akan membahas antara lain : Masalah K3 yang yang belum dapat diselesaikan/dipecahkan
Tindak lanjut hasil penyelidikan kecelakaan/insiden yang
terjadi di perusahaan. Tindak lanjut hasil inspeksi/patroli dan audit yang dilakukan periode sebelumnya. Peninjauan ulang program K3 yang telah dijalankan.
Kebutuhan pelatihan dan kompetensi para personil.
Dan lain-lain yang berhubungan dengan K3 dan Lingkungan.
PEMBINAAN K3 • INTERN • EKSTERN - Personil - Seminar - Program - Lokakarya - Operasional - Kursus - Study Tour
• KEMNAKER - Kunjungan Pegawai Pengawas - Monitoring laporan PERAN AHLI K3 ◊ Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini fungsional.
◊ Memfollow up rekomendasi atau saran dan
perkembangan yang telah disepakati kedua belah pihak di lini struktural. KEWAJIBAN DAN WEWENANG AHLI K3
ө KEWAJIBAN AHLI K3 - Membantu mengawasi pelaksanaan peraturan perundang-undangan K3 sesuai dengan bidang yang ditentukan. - Memberikan laporan kepada Menteri atau pejabat yang ditunjuk sesuai keputusan penunjukannya yaitu tiap 3 bulan atau ditentukan lain bagi Ahli K3 Umum serta setiap selesai memberikan jasa bagi Ahli K3 yang berada pada perusahaan jasa. - Merahasiakan segala keterangan tentang rahasia perusahaan/instansi yang di dapat berhubungan dengan jabatannya. ө WEWENANG AHLI K3 - Memasuki tempat kerja sesuai dengan penunjukan. - Meminta keterangan dan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat kerja sesuai sengan penunjukan. - Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, mengevaluasi dan memberikan persyaratan serta pembinaan K3 yang meliputi : • Keadaan dan fasilitas tenaga kerja • Keadaan mesin, pesawat, alat-alat kerja, instalasi serta peralatan lainnya • Penanganan bahan-bahan • Proses produksi • Sifat pekerjaan • Cara kerja • Lingkungan kerja Program Kerja
◊ safety meeting ◊ Inventarisasi permasalahan K3 ◊ Identifikasi dan inventarisasi sumber bahaya ◊ Penerapan norma K3 ◊ Inspeksi secara rutin dan teratur ◊ Penyelidikan dan analisa kecelakaan ◊ Prosedur dan tata cara evakuasi ◊ Catatan dan data K3 ◊ Laporan pertanggungjawaban ◊ Penelitian OUT COME
