ABSTRAK Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian motivasi terhadap... more ABSTRAK Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Cabang Panyabungan. Metode yang digunakan dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian bahwa pemberian motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Cabang Panyabungan. Hal tersebut dapat dilihat dari uji hipotesis dimana koefisien determinasi (R2) menunjukkan sebesar 0.714 atau 71.4%, artinya bahwa variabel kinerja dapat diterangkan oleh variabel motivasi sebesar 71.4% sedangkan sisanya 28.6% diterangkan oleh variabel lain diluar penelitian. Pada uji t diperoleh thitung sebesar 5.469. artinya thitung (5.469) > ttabel (1.782) dan Pvalue (0.00)
ABSTRAK Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian motivasi terhadap... more ABSTRAK Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Cabang Panyabungan. Metode yang digunakan dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian bahwa pemberian motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Cabang Panyabungan. Hal tersebut dapat dilihat dari uji hipotesis dimana koefisien determinasi (R2) menunjukkan sebesar 0.714 atau 71.4%, artinya bahwa variabel kinerja dapat diterangkan oleh variabel motivasi sebesar 71.4% sedangkan sisanya 28.6% diterangkan oleh variabel lain diluar penelitian. Pada uji t diperoleh thitung sebesar 5.469. artinya thitung (5.469) > ttabel (1.782) dan Pvalue (0.00)
Uploads
Papers by Ian Ian