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Contencioso funcionarial, 2019
Organizacion, estructura y proceso Contencioso Funcionarial Venezolano
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Procedimiento contencioso funcionarial en Venezuela, 2019
Tutor(a): Abg. José Ángel Cornielles Nombre de la Asignatura: Procedimiento Contencioso Administr... more Tutor(a): Abg. José Ángel Cornielles Nombre de la Asignatura: Procedimiento Contencioso Administrativo y Practicas BARQUISIMETO, FEBRERO 2018 UNIVERSIDAD "FERMÍN TORO" VICE-RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO ORGANIZACIÓN, INTEGRACIÓN, DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL Y PROCEDIEMIENTO DE LA JURIDICCION CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FUNCIONARIAL EN VENEZUELA Autor: José Pastor Pérez Tovar Tutor(a): Abg. José Ángel Cornielles Año 2019
Organizacion, Estructura y proceso de Jurisdiccion Contenciosa administrativa Funcionarial en Venezuela, 2019
El propósito del estudio es analizar el régimen normativo contencioso funcionarial establecido en... more El propósito del estudio es analizar el régimen normativo contencioso funcionarial establecido en la Ley del Estatuto de la Función Pública, relacionado con su organización, integración y distribución territorial y procedimientos de la jurisdicción contencioso administrativo funcionarial en Venezuela, con este fin se realizó esta investigación de tipo documental basado en la ley, doctrina, jurisprudencia artículos y otras fuentes bibliográficas en donde se identifican las principales características del sistema contencioso funcionarial, de esta forma se desarrolla el marco legal Venezolano regulador de los procesos contenciosos administrativo funcionarial establecido en la Ley del Estatuto de la Función Pública, la cual rige las relaciones funcionariales de los trabajadores de la administración pública nacional, estadal y municipal, mediante el cual esta ley estableció dentro de su articulado un capítulo especial relacionada con los recurso administrativo funcionarial que pueden ejercer los funcionarios públicos venezolanos cuando las decisiones y actos administrativos vinculados a la relación laboral que vulnere y atenten en sus derechos.
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