Papers by Vladimir Natarov
how to quickly "BREAK" the methods of "brainwashing" how to break the "Overton window"?
- this i... more how to quickly "BREAK" the methods of "brainwashing" how to break the "Overton window"?
- this is the question of "HOW TO BREAK THE TECHNOLOGIES OF THE DEGENERATION OF MAN AND SOCIETY?"
The "window of opportunity" described by Overton moves most easily in a "tolerant" society devoid of traditional morality.
In a society that has no ideals, and, as a result, there is no clear division between good and evil.
The first and main way is to remain human yourself.
The second way is to publicly reveal plans and methods of manipulating consciousness. Washing the mind is a long process.
Showdown, the very explanation that the propagandists use the technique of "moving windows", is tantamount to catching the cheater's hand when he pulls another ace out of his sleeve.
This is where his game ends. In addition, you can use a turn-based strategy.
COUNTER STEP #1. From the unthinkable to the radical. "Scientists and Experts Discuss" Do not be shy to launch scientific discussions en masse, discussing what abominations propagandists are striving for.
COUNTER STEP #2. Substitution of concepts using degenerative euphemisms The most effective method of counteraction is not to allow untranslated foreign terms that carry mitigating meanings into circulation. Call a spade a spade, making rigid translations of terminology. The maximum simplification of the chain of verbiage is the most important method of destroying deception.
Not using softening terms (in strategy, the one who sets the rules wins, having the opportunity to change them). A mockery that brings out the essence of manipulation by bringing it to the point of absurdity, giving a similar "simple" example. Somehow, they say, the researchers took an algebra problem from a 5th grade school textbook and offered it to a group of subjects to solve.
Half in its original form (2 pipes lead into the pool, of such and such a diameter, and one comes out of it, with such and such a throughput. Determine how long the pool of volume X will be filled with water). For the other half, the same problem was reformulated (in the cooling pool of a nuclear power plant, there are 2 circuits supplying coolant to the pool, from which one pipe exits ...).
It turned out that if almost everyone solved the original problem or tried to solve it, then a large proportion simply refused to solve the second similar option: “well, we don’t understand anything in nuclear physics.” Therefore, inventing euphemisms and new terminology, the constant work of Newspeak specialists, is so important: she retells the obvious 'in terms of nuclear physics'.
Accordingly, simplification, coarsening, bringing the same chain of reasoning to reasoning about galoshes and puddles in the rain is the most important counter-device for the destruction of deceit, and not just a mockery. COUNTER STEP #3. Translating the Theme of the Impossible into “Rational” Is it rationally rational? In fact, the strictest censorship and taboos are observed in the organized field. For each subcategory manipulated its own. At the same time, it doesn’t matter if the arguments contradict each other (that’s how propaganda differs from correct thinking - it works by writing “arguments for” after the fact, working not to search for truth, but from a given “truth” set by someone a priori, under which “rational” arguments" in support) WHAT TO OPPOSE TO THIS? First: is it rationally rational? - NO, because in the given variations on the theme "who will praise me better" THERE ARE ALWAYS TABOO (on real, rational arguments "against", which are always present in a real assessment of an issue or problem)
Therefore, we can VOICE TABOO: An example of homosexuality: the key concept is that SEX = REPRODUCTION, and as a result, the FAMILY receives support BECAUSE IT GROWS FUTURE CITIZENS, who in the "traditional national" state have its most important resource (otherwise who will invent, work, protect it in 10-20 years ?).
You are playing the game "taboo", when the main word cannot be named, but inventing a bunch of "arguments" with your right hand behind your left ear. SO, SOUND TABOO BRINGING "RATIONALITY" TO CYNISM. COUNTER STEP #4. "Promotion of the problem" ...
как быстро "СЛОМАТЬ" методы "промывки мозгов"
как сломать "окно Овертона"? - это вопрос о том, "К... more как быстро "СЛОМАТЬ" методы "промывки мозгов"
как сломать "окно Овертона"? - это вопрос о том, "КАК СЛОМАТЬ ТЕХНОЛОГИИ ДЕГЕНЕРАЦИИ человека и общества?
"Описанное Овертоном «Окно возможностей» легче всего двигается в «толерантном», лишенном традиционной морали обществе.
В том обществе, у которого нет идеалов, и, как следствие, нет чёткого разделения добра и зла.
Первый и главный способ – оставаться самому человеком.
Второй способ – публично вскрывать планы и методику манипуляции сознанием.
Промывка сознания – процесс длительный.
«Вскрытие приёма», само пояснение, что пропагандисты использует методику «сдвигающихся окон», равнозначно тому, что поймать шулера за руку, когда он вытаскивает из рукава ещё один туз. На этом его игра заканчивается.
Кроме того, можно использовать и пошаговую стратегию.
КОНТР-ШАГ №1. От немыслимого до радикального. «Ученые и эксперты обсуждают»
Не стесняться массово развертывать научные дискуссии, обсуждая, к каким мерзостям стремятся пропагандисты.
КОНТР-ШАГ №2. Подмена понятий с использованием дегенеративных эвфемизмов
Самый действенный метод противодействия – не допускать в оборот непереведенных иностранных терминов, которые несут смягчающие смыслы. Называть вещи своими именами, делая жёсткие переводы терминологии.
Максимальное упрощение цепочки словоблудий – это важнейший прием разрушения обмана.
Не использование смягчающих смысл терминов (в стратегии выигрывает тот, кто устанавливает правила, имея возможность их менять).
Насмешка, выявляющая суть манипуляции методом доведения до абсурда, дав аналогичный "простой" пример. Как-то, говорят, исследователи взяли задачу по алгебре из школьного учебника 5 класса, и предложили ее решить группе испытуемых.
Половине в оригинальном виде (в бассейн ведут 2 трубы, такого-то диаметра, и из него выходит одна, с такой-то пропускной способностью. Определите, за какое время бассейн объёма Х наполнится водой).
Другой половине ту же задачку переформулировали (в охладительном бассейне атомной электростанции работает 2 контура поставляющих охлаждающую жидкость в бассейн, из которого выходит одна труба ...).
Выяснилось, что если оригинальную задачу решили или попытались решить практически все, то второй аналогичный вариант большая доля решать просто отказалась: "ну, мы ничего не понимаем в ядерной физике"
Поэтому выдумывание эвфемизмов и новой терминологии, постоянная работа специалистов новояза, так и важна: она пересказывает очевидное 'в терминах ядерной физики'.
Соответственно опрощение, огрубление, приведение той же самой цепочки рассуждений к рассуждениям о галошах и лужах в дождь - важнейший контр-прием разрушения обмана, а не просто насмешка.
КОНТР-ШАГ №3. Перевод темы невозможного в «рациональное»
Так ли рационально рациональное? На самом деле в организованном поле выдерживается строжайшая цензура и табу. Для каждой подкатегории манипулируемых своё.
При этом неважно, если доводы противоречат друг другу (тем пропаганда отличается от верного мышления - она работает сочиняя "доводы за" постфактум, работая не на поиск истины, а от данной, поставленной кем-то априори "истины", под которую подгоняются "рациональные аргументы" в поддержку)
ЧТО ЭТОМУ ПРОТИВОПОСТАВИТЬ?
Во-первых: так ли рационально рациональное? - НЕТ, потому что в заданных вариациях на тему "кто лучше меня похвалит" ВСЕГДА ПРИСУТСТВУЮТ ТАБУ (на реальные, рациональные же доводы "против", которые всегда есть при реальной оценке вопроса или проблемы)
Следовательно, мы можем ОЗВУЧИТЬ ТАБУ:
Пример гомосексуализма: ключевое понятие в том, что СЕКС = РАЗМНОЖЕНИЮ, и как следствие СЕМЬЯ получает поддержку ПОТОМУ ЧТО ОНА РАСТИТ БУДУЩИХ ГРАЖДАН, которые в "традиционном национальном" государстве есть самый важный его ресурс (иначе кто будет изобретать, работать, защищать его через 10-20 лет?).
Вы же играете в игру "табу", когда главное слово назвать нельзя, зато выдумывая кучу "доводов" правой рукой за левым ухом.
ИТАК, ОЗВУЧИВАТЬ ТАБУ ДОВОДЯ "РАЦИОНАЛЬНОСТЬ" ДО ЦИНИЗМА.
КОНТР-ШАГ №4. «Популяризация проблемы»
How can you protect your mental health? Relevant for a modern person and, especially, in conditio... more How can you protect your mental health? Relevant for a modern person and, especially, in conditions - whether it be a personal, political or economic crisis. The mechanisms of psychological health protection, the main essence of these protections is to give a person the opportunity to adapt and "recover", to prevent irreversible changes in the structure of the personality ... .. let's consider the most common psi protections: 1. Repression - when thoughts, images, memories are forced out into the unconscious, repressed from consciousness is experienced and forgotten by a person, but remains in the unconscious, i.e. consciously, a person ceases to respond to unpleasant stimuli or ceases to notice these very stimuli. Such a person, in the event of a negative situation, will experience the feeling "I'm fine." However, the repressed does not disappear and breaks through in the form of various complexes or fears when similar situations and people occur in life.
Как защитить здоровье своей психики?
Актуально для современного человека и, особенно, в условиях - будь то личного, политического или экономического кризиса. Механизмы психологической защиты здоровья, основная суть этих защит – дать человеку возможность адаптироваться и «прийти в себя», не допустить необратимые изменения в структуре личности...
.. рассмотрим наиболее распространенные пси защиты:
1. Вытеснение – когда мысли, образы, воспоминания вытесняются в бессознательное, вытесненное из сознания переживается и забывается человеком, но сохраняется в бессознательном, т.е. сознательно человек перестает реагировать на неприятные раздражители или перестает замечать эти самые раздражители.
Такой человек, в случае негативной ситуации, будет испытывать ощущение «у меня все хорошо». Однако вытесненное не исчезает и прорывается в виде различных комплексов или страхов, когда в жизни происходят схожие ситуации и челов
Group-Analytic Socio-Psychotherapy" after 32 years ... of practice - it is interesting to compare... more Group-Analytic Socio-Psychotherapy" after 32 years ... of practice - it is interesting to compare - how Group-Analytical Psychotherapy has changed since 1990 - when there was an interview with Hyman Spotnitz by Deborah and Charles Bershatsky The first scientific and practical publication in Russia on group analysis: 1. Natarov V. I. Group-analytical socio- and psychotherapy: method and principles: Educational and methodological manual for the leader of the group, St. Petersburg: Publishing House of St. Petersburg State Technical University of the Ministry of Science of the Russian Federation, 1993. 2. Natarov V. I. Group- Analytical Psychotherapy: Methods, Principles Psychological Journal 15 1994 pp 127–137 Ross Acad. Manhattan Institute for Psychoanalysis HS: ...I have one favorite story that I want to tell you if I haven't told you before. Here it is: a woman came to my office with her husband and said: "My problem with this man is that he doesn't give me enough ex." I asked, "Why?" [Her husband replied] "My therapist says that if I have too much sex, it will kill me." Then she said, "So what?" Well, what do you think what happened? He died a few weeks later. ...
Группо-аналитическая социо и психотерапия" спустя 32 года ... практики - интересно сопоставить, -... more Группо-аналитическая социо и психотерапия" спустя 32 года ... практики - интересно сопоставить, - как изменилась Группо аналитическая психотерапия с 1990г, - когда было интервью с Хайманом Спотницем Деборы и Чарльза Бершатски
Первые в России научно-практическая публикация по групп-анализу: 1. Натаров В.И. Группо-аналитическая социо- и психотерапия: метод и принципы: Учебно-методическое пособие для ведущего группы. СПб.: Изд-во СПбГТУ Мин. науки РФ, 1993. 2. Натаров В.И. Группо-аналитическая психотерапия: методы, принципы. Психологический журнал. Т. 15. 1994. С. 127–137. Изд-во: Росс. Акад. Наук;
1990 год: Специфика современного Группо Анализа интервью с Хайманом Спотницем Деборы и Чарльза Бершатски
директоров Средне-Манхеттенского Института Психоанализа ХС: …У меня есть одна любимая история, которую я хочу вам рассказать, если не рассказывал раньше. Вот она: одна женщина пришла в мой офис со своим мужем и сказала: "Моя проблема с этим мужчиной в том, что он не дает мне достаточно секса." Я спросил: "Почему?" [Ее муж ответил] "Мой терапевт говорит, что если у меня будет слишком много секса, это убьет меня." Тогда она сказала: "Ну и что?" Ну, и как вы думаете, что произошло? Он умер несколько недель спустя. ...
Professional health as prevention of psychosomatic diseases Professional health as prevention of ... more Professional health as prevention of psychosomatic diseases Professional health as prevention of psychosomatic diseases In the psychology of occupational health (POH), two approaches have historically evolved: 1) from illness to health, research of occupational diseases; 2) development of safe working conditions and prevention of injuries in the workplace. Both of these approaches are used in the West in the medical practice of doctors and specialists in the prevention of occupational diseases, which, starting in 1996, undergo 12-month training in PEP. And similar programs are available in eleven leading US universities, which have proven effective in preventing occupational diseases [1]. Consequently, professional training of domestic doctors and psychologists in the field of occupational health is relevant, and especially in the field of psychosomatic disorders and diseases. For example, in a series of studies on the relationship between occupational activities and diseases, it has been shown that top managers are eight times more likely to suffer from myocardial infarction than representatives of other professions [2, 6]. Therefore, the object of the study was the top managers of companies-more than 100 people aged 24 to 60 years, and 80% of whom had various psychosomatic disorders (SPD) [6, 8, 9]. The conceptual basis of the study is BG Ananyev's ideas about the bilateral regulation of human integral behavior and the basis of the creative longevity of individuality [3]. These ideas are formulated in the study as a hypothesis that the professional maturity of the leader (PZD) is the basis for the prevention of psychosomatic diseases and that it manifests itself as the ability to create a mature organizational culture (OC) of the "workplace" and corporate culture (KC) regulation of stress at work. And, the second hypothesis that the shortcomings of the "workplace culture" are manifested as professional deformation, and the shortcomings of the "corporate culture of stress regulation" are manifested-as professional burnout of personnel [4]. Professional burnout of personnel, as noted above, in 80% of cases had various psychosomatic disorders (SDP) [6, 8, 9]. Therefore, the subject of research was chosen professional maturity of the head, as the basis for the prevention of their psychosomatic diseases [7]. Research hypothesis: the development of professional maturity is the basis for the prevention of professional burnout. And, accordingly, the shortcomings of "workplace organization" are manifested as a low level of time management and as a professional deformation of the manager. A shortage of corporate culture-as a low level of stress management and as a professional burnout of staff and managers [6; 8]. The methods were determined by the goals and objectives of each stage of research and consulting top-managers: observation, analysis of problems of managers, questioning, training, factor analysis and others [8; 9]. The data of the conducted research show that 92% of managers had psychosomatic disorders. And that the level of professional maturity of the manager determines the level of managerial competencies, adequacy and stress resistance of self-esteem, flexibility of behavior and stress resistance in conflict situations [5]. The analysis of the data shows that the manager's seniority, as a form of prophylaxis prevention, is manifested in the qualities of integration of the main spheres of the manager's life:
Статья «Психология профессионального здоровья и профилактика психосоматических заболеваний» в книге: Актуальные проблемы психосоматики в общемедицинской практике. Сборник научных статей 17 научно-практич. конф./ под общ. Редакцией акад. РАН Мазурова В.И. – СПб, - 2017., 2017
В психологии профессионального здоровья(ППЗ) исторически сложились два подхода: 1) «от болезни к ... more В психологии профессионального здоровья(ППЗ) исторически сложились два подхода: 1) «от болезни к здоровью» - исследование профессиональных заболеваний; 2) разработка безопасных условий труда и предотвращение травматизма на рабочем месте. Оба эти подхода используются на Западе в лечебной практике врачей и специалистов по профилактики профессиональных заболеваний, которые, начиная с 1996г., проходят 12-месячную подготовку по ППЗ. И аналогичные программы есть в одиннадцати ведущих университетах США, которые доказали свою эффективность в сфере профилактики профессиональных заболеваний[1].
Следовательно, профессиональная подготовка отечественных врачей и психологов в сфере профессионального здоровья является актуальной и, особенно, в области психосоматических расстройств и заболеваний. Так, например, в ряде исследования взаимосвязи профессиональной деятельности и болезней показано, что топ-менеджеры в восемь раз чаще страдают от инфаркта миокарда, чем представители других профессий[2, 6]. Поэтому объектом проведенного исследования были топ-менеджеры компаний - более 100 человек в возрасте от 24 до 60 лет, и 80% которых имели различные психосоматические расстройства (ПСР)[6, 8, 9].
Концептуальной основой проведенного исследования являются идеи Б.Г Ананьева о билатеральной регуляции целостного поведения человека и основы творческого долголетия индивидуальности[3].
Эти идеи сформулированы в исследовании как гипотезы, что профессиональная зрелость руководителя (ПЗР) является основой профилактики психосоматических заболеваний и что она проявляется, как способность создавать зрелые организационную культуру (ОК) «рабочего места» и корпоративную культуры(КК) регуляции стресса на работе.
И, вторая гипотеза, что недостатки «оргкультуры рабочего места» проявляются, как профессиональная деформация, а недостатки «корпоративной культуры регуляции стресса» проявляются - как профессиональное выгорание персонала[4]. Профессиональное выгорание персонала, как отмечено выше, в 80% случаев имели различные психосоматические расстройства (ПСР)[6, 8, 9]. Поэтому предметом исследования была выбрана профессиональная зрелость руководителя, как основа профилактики их психосоматических заболеваний[7].
Гипотеза исследования: развитие профессиональной зрелости является основой для профилактики профессионального выгорания. И, что, соответственно, недостатки «организации рабочего места» проявляются, как низкий уровень тайм менеджмента и как профессиональная деформация руководителя. А недостатки корпоративной культуры - как низкий уровень стресс-менеджмента и как профессиональное выгорание персонала и руководителя[6; 8].
Психология профессионального здоровья: профилактика психосоматических заболеваний Натаров (Алекса... more Психология профессионального здоровья: профилактика психосоматических заболеваний Натаров (Александров) В. И. канд. психол. наук, доцент.
НАЦИОНАЛЬНАЯ ИДЕЯ КАК ОСНОВА ПОЛИТИКИ СОТРУДНИЧЕСТВА ГОСУДАРСТВА И ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА:
социал... more НАЦИОНАЛЬНАЯ ИДЕЯ КАК ОСНОВА ПОЛИТИКИ СОТРУДНИЧЕСТВА ГОСУДАРСТВА И ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА:
социальные и психолого-политические основы лояльности-благонадежности.
(опубликовано в сборнике трудов научно-практической конференции – 2009 г Изд-во Санкт-Петербургского университета «ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА РОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ»)
Общие, различные и существенные свойства политической психологии и профессиональной деятельности обнаруживаются в сложных взаимосвязях и взаимозависимостях в мировоззрении, сознания и поведения конкретного человека.
В этой связи представляет интерес исследование наиболее дискуссионных вопросов политической психологии, сформулированных нами в более ранних работах.
Методологический подход, обоснованный в теории системного описания политической психологии (Ананьев Б.Г., Юрьев А.И., 1992), позволяет исследовать психологическую структуру взаимосвязей политической и профессиональной деятельности руководителей высшего звена,
которые были объектом проведенного исследования – более 500 генеральных директоров Северо-Западного региона РФ,
которые повышали профессиональную квалификацию в центре «Комплексной защиты информации» по курсу
«Кадровое обеспечение защиты Государственной тайны и Национальных интересов.»
Предмет исследования.
Социально-психологические и психолого-политические аспекты кадрового обеспечения экономической и информационной безопасности как лояльности и благонадежности персонала по отношению к национальным и государственным интересам,
которые интегрируются в нашем исследовании как национальная идея в политике профессиональной деятельности директоров (Александров В.И., 2008).
Национальная идея (НИ) - это синтез отражения социальных потребностей определенных групп общества, характеристики истории развития ментальностей социальных слоев, проявление нравственно - психологического и интеллектуального состояния общества и конкретных национальных лидеров, что, в целом, отражает степень образованности, просвещенности, духовного расцвета, жизненной активности и гражданской ответственности, социальной и гражданской зрелости населения.
В случае отсутствия общей НИ, определяющей национальную политику государства и уровень социально-психологической зрелости гражданского общества, наблюдается кризис по всем выше перечисленным параметрам, что проявляется, во-первых, в кризисе во взаимоотношениях между государством и обществом, во-вторых, в переходе государства от функций развития и управления к распределению материальных ресурсов и контролю гражданским обществом, что, в третьих, создает законодательную базу для бюрократического криминала, коррупции.
Национальная идея - это психологические механизмы защиты и самоопределение места Национальной кул... more Национальная идея - это психологические механизмы защиты и самоопределение места Национальной культуры народа в культуре мирового сообщества народов;
это самоопределение народа в граждан государства по отношению к современной Цивилизации и к современному Варварству воинствующего, агрессивного невежества.
Поэтому национальная идея выступает в качестве "ФУНДАМЕНТА" зданий самооценки и
самосознания ценностей и смыслов национальной культуры народа. ...
и, следовательно, цивилизационная зрелость национальной идеи государства - это показатель и основа нравственного здоровья Общества, социального здоровья государства ...
- в форме нравственного здоровья государственных служащих, разделения властей...) и
психологического здоровья граждан, которые живут в соответствии с основным законом своего государства - Конституции? ! - закон прямого действия ... .
Без Национальной Идеи нет будущего ни у Общества, ни у страны, ни у государства и, в целом, - нет будущего у нации и народа...
потому, что сформулированность Нац.идеи отражает зрелость Нации в форме самоопределения ценностей Нации к общечеловеческим ценностям. И, во-вторых, отражает зрелость национальной культуры народа в форме нравственной самооценки поведения Наций на мировой арене.
Национальная идея - как хорда у беспозвоночных, - соединяет Голову, мозг со всеми органами тела;
Власть с народом, через общественные, неправительственные организации и
институты честных, справедливых выборов исполнителей Воли народа.
читать далее статью - Натаров В.И. (Александров). Национальная идея – основа политики и развития конкурентоспособности государства в постиндустриальном обществе (социально-психологические аспекты)// Психология Власти 2008. – СПб: Изд-во СПбГУ., 2007. – С. 23-29.
Национальная идея - это показатель развития и уровня зрелости интеллекта Нации и просвещенности, нравственного интеллект Народа или его невежества....
Спросите у человека о национальной идеи страны и вы узнаете уровень развития нравственного интеллекта этого человека, как его система морально этических ценностей, на основе которых этот человек выстраивает взаимоотношения с окружающими его людьми, его лояльность к Обществу и
благонадежность по отношению к государству ...
Нация - это народ, который, во-первых, способен объединиться в гражданское Общество и, во-вторых, выработать нормы и правила поведения гражданина и Общества;
и их взаимоотношения между собой, которым должны доверять все граждане,
на основе веры в справедливость этих норм и правил,
которые формализуются как основной закон государства - Конституция.
В третьих, гражданин и общество, в меру развития своего нравственного интеллекта создают исполнительные властные и общественно социальные органы
(институты, аппарат чиновников), для обслуживания гражданина и Общества;
и обеспечение жизнеспособности Нации на основе Общественной и Государственной безопасности - обеспечение национальной безопасности Народа,
суть которой сформулирована в Конституции государства.
В четвертых,"дух жизнеспособности"(душа) Конституции - выражает Национальная Идея, которая определяет нравственное здоровье граждан, Общества, Государства и Нации( Например: идеалы Просвещения или "Грабь награбленное" у Ленина).
Поэтому защита Конституции - это защита право гражданина, народа, общества, и государства на существование; и
поэтому, все кто нарушает Конституцию являются государственными и анти народными преступниками.
В пятых, нация, которая не имеет национальной идеи и, следовательно, не способна защитить свою Конституцию, как основной механизм самоопределения Нации, - такая нация не имеет будущего... пример Римской республики
В шестых, Пример Римской, Новгородской Республики ... и эволюции мировых религий показывает,
что основной угрозой существованию Обществу и Государству является,
во=-первых, несправедливость нормативно законодательной базы,
на основе которой административный ресурс и государственная власть отчуждается от народа и захватывается чиновниками, священниками, чиновниками от религии и мошенниками
(нечестные, несправедливые, мошеннические выборы ...изменение Конституции...).
Поэтому, во-вторых, мошенники и мошенничество, которые нарушают нравственные нормы и справедливость законов,
совершают самые тяжкие преступления против Нации и ее конкурентоспособности в будущем...
Пример цивилизации Китая (нравственные законы Конфуция вместо чиновников от религии), цивилизации Индии (много божество и толерантность, справедливость в формате поиска Истины.)
… тезисы статьи: Натаров В.И. НАЦИОНАЛЬНАЯ ИДЕЯ КАК ОСНОВА ПОЛИТИКИ СОТРУДНИЧЕСТВА ГОСУДАРСТВА И ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА:
социальные и психолого-политические основы лояльности-благонадежности.
(опубликовано в сборнике трудов научно-практической конференции – 2009 г Изд-во Санкт-Петербургского университета «ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА РОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ») Натаров В.И.
Восемь рычагов - списков, которые должен знать и вести каждый современный человек, чтобы управлят... more Восемь рычагов - списков, которые должен знать и вести каждый современный человек, чтобы управлять своей жизнью. Это один из самых распространённых и простых способов организации своей жизни - составление СПИСКА, - практический нейроменеджмент. Составление списка - это эффективный метод управления работой своего мозга и, как следствие, своей жизнью.
Списки - это изобретение человечества для выделения приоритетов формирования своей личности и индивидуальности; определение личной системы ценностей - постановки целей - маяков осознанной и осмысленной Жизни.
Списки и признаки - это маячки, сигналы того, что Ваш мозг вы используете в собственных интересах. Списки - это мосты от берега выживания(существования) к берегу Бытия - наслаждения приключениями Жизни, - над пропастью посредственности, суеты, невежества и глупости.
1. Креативные идеи
Творчество — процесс спонтанный, загнать его в рамки нормативов довольно трудно. Поэтому создание списков ценных идей,
оригинальных находок,
необычных мыслей придёт вам на помощь в тот момент,
когда в голову решительно ничего оригинального не лезет, а творить нужно.
2. Книги, которые нужно прочитать
Если после прочтения очередной книги вы каждый раз мучаетесь, выбирая следующую, то пора завести специальный списочек для чтения.
В него вы будете заносить каждую книгу, которую посоветовали вам друзья,
о которой прочитали на нашей странице или
просто увидели у соседа в метро.
Кстати, с помощью этого списка можно быстро
оценить количество прочитанных изданий и
даже вспомнить самые полезные мысли из них.
3. Интересные события
Самое ужасное — это когда вы решили завести список интересных мест, впечатлений и ситуаций, которые произошли в вашей жизни, и вдруг осознали,
что вам абсолютно нечем его заполнить.
Отличный повод пересмотреть своё отношение к жизни и
начать целенаправленно наполнять её интересными страницами.
4. Списки текущих задач
Да, это скучно и банально, но мы не могли пропустить этот вид списков.
Они помогут вам лучше справляться с ежедневной рутиной, всё успевать и никогда никуда не опаздывать.
К тому же созерцание колонки аккуратно вычеркнутых задач доставляет просто неземное наслаждение в конце трудного дня.
5. Список фильмов для просмотра
Всё то же, что и про книги. Фильмов сейчас выпускается такое огромное количество, что тратить время на всякую ерунду — непозволительная роскошь.
Хорошо продуманный список фильмов обезопасит вас от случайного выбора и позволит увидеть именно то кино, которое отвечает вашим интересам.
6. Список желаний
Кризис желаний — это не шутка. Если вы в один прекрасный момент почувствовали вселенскую скуку и поняли, что вам ничего не хочется, то это он и есть.
Свои желания нужно любить, беречь и взращивать.
А чтобы они лучше росли, нужно записывать их в специальный списочек.
7. Антисписок
Все привыкли, что в список дел нужно записывать те задачи, которые вам предстоит выполнить.
Но в некоторых ситуациях куда полезнее будет завести список дел, которые ни в коем случае нельзя делать.
Пить. Вновь взяться за сигареты.
Тупить в телевизор.
Врать.
Прожил день, не выполнив ни одного пункта из этого чёрного списка, значит, двигаешься в верном направлении.
8. Диалог с бессознательным
Записи снов и идей, которые приходят во сне, с утра ..
В этой статье поговорим о том, что это такое и какие списки стоит вести каждому разумному человеку.
Если описать, что такое списки и какое значение они имеют для достижения поставленных целей, то сравним их с лестницей.
Все наши цели представляют собой вершины разной высоты и сложности. Можно карабкаться наверх по крутым склонам, соскальзывая на кручах и спотыкаясь о неожиданные препятствия.
А можно спокойно подниматься по лестнице-списку, уверенно передвигаясь от одной ступеньки-задачи к другой.
Суть психотерапии Осознанием: Как совместить "круг забот" с "кругом Влияния" на основе осознания ... more Суть психотерапии Осознанием: Как совместить "круг забот" с "кругом Влияния" на основе осознания "хочу"(актуальные потребности) и "могу"(способности, возможности, ресурсы человека) и, как результат этого осознания, - целеполагания "должен": осознанная постановка целей и методов ее достижения - принятие решения, что конкретно следует делать для достижения целей, которые удовлетворяют актуальные потребности и соответствуют способностям, что и определяется как "сила Воли", целеустремленность или "сила характера" человека...Психотерапия "Осознанием": сузьте Ваш круг забот до круга влияния - как освободиться от забот на которые Вы не можете повлиять ...
Методика "Развитие "Осознанности" в практике психолога и психотерапевта. Аннотация: Психотерапевтическая методика рационализации состояния сознания
Теоретической основой метода диагностики состояния сознания и методики модификации иррациональных установок сознания является рационально-эмотивная терапия (РЭТ) впервые выдвинутая А.Эллисом, теория отношений личности В.Н.Мясищева, который рассматривал личность как совокупность различных отношений, - и теория социально-психологической зрелости личности академика Б.Г. Ананьева.
Суть теории Эллиса сводится к тому, что у человека нет прямых реакций на социальные ситуации или окружающие условия, стимулы, но наши эмоциональные и поведенческие реакции зависят от того, как мы воспринимаем события, какую систему оценок или веры используем для понимания события.
Акме состояние личности (АСЛ) по теории академика Б.Г. Ананьева. – это один из трех наиболее оптимальный режим функционирования личности, который сопровождается наиболее оптимальным для физического и психического здоровья человека уровнем нервно-психического напряжения. Поэтому Акме состояние личности является психотерапевтическим эффектом и целью рационализации состояния сознания, на основе устранения иррациональных установок из сознания клиента.
Акме состояния, как наиболее оптимальный уровень жизнедеятельности клиента с позиции физического, психического, профессионального, социального и морального здоровья.
Собственно психотерапия, в контексте изложенного выше развития адаптивности, проявляется как процесс интегрирования основных сфер жизнедеятельности человека — здоровье, семья, профессия (работа) и
творчество (смысл жизни, основные ценностные ориентации или установки, архетипы).
А социотерапия проявляется как процесс такой адаптации системы отношений человека к социальным условиям, чтобы обеспечить функционирование человека на основных уровнях его организации — биологическом, психологическом, социальном и духовном, - что собственно и является психотерапевтическим и социотерапевтическим результатом использования предлагаемой методики, которые опубликованы в печати, как и сама методика в полном варианте:
Аутогипнотренинг /Психол. журнал 1987, т.8, №6, с.105-109
(В.Натаров 1987 – 2014 гг, более 40 публикаций по теме)
статья в журнале "Психотерапия". март№3, 2015. по ссылке - Psikhoterapia_2015-03_Mart_nauchn_praktichesk_zhurn.сс 40 - 49
контакты для консультаций, проведения лекций, семинаров и тренингов akmeo@mail.ru
Методика и полный текст статьи
https://www.academia.edu/…/The_development_of_awareness_in_…https://www.academia.edu/25699078/The_development_of_awareness_in_the_practice_of_a_psychologist_and_psychotherapist._Natarov_p.40
выходные данные следующей статьи по теме:
Натаров В.И. Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования.
Полный текст статьи и содержание журнала “Психотерапия”, №3—2016, стр. 65—69. здесь можно смотреть, скачать Academia.edu https://www.academia.edu/25594621
Cognitive adaptive resources consciousness of Customer within the process of psychotherapy and co... more Cognitive adaptive resources consciousness of Customer within the process of psychotherapy and counseling (Customer resources of consciousness in the process of psychotherapy and counseling)
Abstract
Examines factors enhance the effectiveness of psychotherapy and psychological counseling through the use of cognitive adaptive resources of consciousness of the client, which is defined as "psychological psychotherapy" and aimed at the development of Adaptive client acts (patient) on the four levels of its organization. In line with these levels are encouraged to use these levels of counseling methods, when the client is the subject of psychotherapeutic process. Provides guidelines and diagrams of consulting resources-oriented consciousness of the client.
Keywords: cognitive Adaptive therapy, psytherapy, consciousness, awareness, psychotherapy, Psychosomatics, vocational and psychological health.
Imprint Article:
Natarov VI Cognitive adaptive resources customer consciousness in the process of psychotherapy and counseling.
"Psychotherapy" scientific journal,
№3-2016, pp. 65-69. Editorial,
magazine website
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Full text of the article and the content of the magazine "Psychotherapy"
№3-2016, pp. 65-69.
here https://vk.com/doc65483084_437534245
Ресурсы сознания в психотерапевтическом процессе Ps2016-03-15-Натаров.pdf
892 Кб
Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования
В.И. Натаров V. Natarov (Alexandrov),
Резюме и ключевые слова. Рассматриваются факторы повышения эффективности психотерапевтического и психологического консультирования на основе использования когнитивно адаптивных ресурсов сознания клиента, которое определяется как «психологическая психотерапия» и целью которой выступает развитие адаптивности клиента (пациента) на четырех уровнях его организации.
В соответствие с этими уровнями предлагается использовать соответствующие этим уровням методы консультирования, когда клиент является субъектом психотерапевтического процесса. Даются методические рекомендации и схемы проведения консалтинга с ориентацией на ресурсы сознания клиента.
Ключевые слова: когнитивно адаптивная терапия, пситерапия, сознание, осознанность, психотерапия, психосоматика, профессиональное, психологическое здоровье.
выходные данные статьи:
Натаров В.И. Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования.
научно-практический журнал “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69. редакция,
сайт журнала
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Полный текст статьи и содержание журнала “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69.
здесь https://vk.com/doc65483084_437534245
Резюме: Рассматриваются факторы повышения эффективности психотерапевтического и психологического ... more Резюме: Рассматриваются факторы повышения эффективности психотерапевтического и психологического консультирования на основе использования когнитивно адаптивных ресурсов сознания клиента, которое определяется как «психологическая психотерапия» и целью которой выступает развитие адаптивности клиента (пациента) на четырех уровнях его организации.
В соответствие с этими уровнями предлагается использовать соответствующие этим уровням методы консультирования, когда клиент является субъектом психотерапевтического процесса. Даются методические рекомендации и схемы проведения консалтинга с ориентацией на ресурсы сознания клиента.
Ключевые слова: когнитивно адаптивная терапия, пситерапия, сознание, осознанность, психотерапия, психосоматика, профессиональное, психологическое здоровье.
выходные данные статьи:
Натаров В.И. Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования.
научно-практический журнал “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69. редакция,
сайт журнала
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Полный текст статьи и содержание журнала “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69.
здесь https://vk.com/doc65483084_437534245
Cognitive adaptive resources customer consciousness psychotherapy and counseling
Abstract
Examines factors enhance the effectiveness of psychotherapy and psychological counseling through the use of cognitive adaptive resources of consciousness of the client, which is defined as "psychological psychotherapy" and aimed at the development of Adaptive client acts (patient) on the four levels of its organization. In line with these levels are encouraged to use these levels of counseling methods, when the client is the subject of psychotherapeutic process. Provides guidelines and diagrams of consulting resources-oriented consciousness of the client.
Keywords: cognitive Adaptive therapy, psytherapy, consciousness, awareness, psychotherapy, Psychosomatics, vocational and psychological health.
Imprint Article:
Natarov VI Cognitive adaptive resources customer consciousness in the process of psychotherapy and counseling.
"Psychotherapy" scientific journal,
№3-2016, pp. 65-69. Editorial,
magazine website
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Full text of the article and the content of the magazine "Psychotherapy"
№3-2016, pp. 65-69.
here https://vk.com/doc65483084_437534245
Ресурсы сознания в психотерапевтическом процессе Ps2016-03-15-Натаров.pdf
892 Кб
Health Psychology: The main cause of human disease
is a psychological, if we exclude the genetic ... more Health Psychology: The main cause of human disease
is a psychological, if we exclude the genetic and partly, infectious diseases ... Rather, the cause is a violation of the process of psychological adaptation to the psycho-physiological, psychological, socio-psychological, psychological and moral (honesty, conscience) and psycho-spiritual (justice ...) levels. As with the development of information and communication technologies role PSI Factor increases in individual life and in society ... (modern civilization))), the foundation of which is the virtual or in other words, the PSI-Reality - Subjective Reality the subject of one of the five measurement psi reality: consciousness, activity (behavior), values (meanings and values), communication, feeling ... at four levels of human organization: the physical, biological, psychological and socio-cultural ..., which are presented in the method:
"The development of a conscious behavior of resources"
Abstract: The theoretical basis of the method of diagnosis of the state of consciousness and modifying irrational systems of consciousness is the rational-emotive therapy (RET) advanced A.Ellisom, relations V.N.Myasischeva personality theory, which considered identity as a set of different relations and the theory of socio-psycho ...
read more - https://www.facebook.com/notes/vladimir-natarov/10204964621467759
See More
CANCER - psychosomatic diseases? | psy-practice.com
However, scientists are increasingly talking about the psychological factor as one of the causes of cancer. It turns out that one of the reasons or if ...
psy-practice.com
Summary
1. Organization of "staffing comprehensive information security organization" is consider... more Summary
1. Organization of "staffing comprehensive information security organization" is considered in the top five levels of the organization to ensure the safety of the system by means of "the reliability of cognitive functions" personla, which is the result of the development of professional, corporate and organizational culture of the organization; the result of the reliability of the personal safety of personnel systems and awareness of the organization's mission staff in relation to the state and national interests (which is the basis of loyalty and trustworthiness of staff).
2. From the perspective of cognitive psychology, neuropsychology and neyromenedzhmenta, creating reliability of cognitive functions of personnel through the development of organizational culture and human resources to ensure the safety of the system corresponds to the development of the left, "male", the logical hemisphere of the human brain. This is a vertical control circuit reliability HR - in the form of staff loyalty.
3. From the standpoint of neyromenedzhmenta, cognitive psychology and neuropsychology creation reliability of cognitive functions through the development of corporate culture of the human resource (HR) systems to ensure the safety of the right corresponds to the development, emotional, "Women's" human brain is the basis for the formation of loyalty of personnel, the development of civil society (social institutions) in the organization or the state.
This "horizontal contour" reliability management
4. Cooperation and development of organizational maturity and corporate culture provide reliable management and provision of personnel reliability in safety systems, just as is the case with the bilateral regulation of behavior and operation of the human brain, which mechanisms are considered in the works BG Ananiev and his followers.
Maturity and the interaction of these two HR control loops, define, respectively, the sixth and seventh level of reliability of the human resource in the security systems and HR in the organization (trustworthiness and loyalty of staff), on which work is expected to consider in the section
5. Cognitive behavior therapy and therapy "awareness" are the most effective approaches to improve the reliability of human cognitive functions in safety systems.
And the higher the level of professionalism of the staff and the level of the head, so as practice shows, are efficient and effective, these approaches (which is planned to demonstrate at the section - in the prevention of stress, occupational health psychology, health management)
Аннотация. Рассматривается развитие профессиональной зрелости руководителя (ПЗР), как основное с... more Аннотация. Рассматривается развитие профессиональной зрелости руководителя (ПЗР), как основное средство профилактики профессионального выгорания(ПВ) руководителя( лояльности к обществу - как приоритет национально-культурных интересов народа, нации над государственными; и благонадежности к государству - как приоритет законопослушности основному закону государства и общества - Конституции, - закону прямого действия; на уровне повседневного поведения).
Для развития ПЗР рекомендуется использовать методы, которые развивают и, одновременно, интегрирует между собой четыре основные сферы профессионального здоровья.
Ключевые слова: профессиональная зрелость, профилактика выгорания, организационная и корпоративная культура, руководитель.
Examines the development of vocational maturity of the head as the primary means of prevention Burnout individuality leader, his loyalty to the company and the reliability of the State. For development, we recommend that you use the methods WORK that develop and, at the same time, integrates between four main spheres of occupational health.
Keywords: professional maturity, methods of preventing Burnout, organizational and corporate culture, vocational maturity.
Annotation. We consider the development of professional maturity head (FFW), as the primary means of prevention of burnout (PV) of the head (loyalty to the company - as a priority of national and cultural interests of the people, the nation of the state, and loyalty to the state - as a priority of law-abiding fundamental law of the state and society - Constitution - the law of direct action, at the level of everyday behavior). it is recommended to use methods that develop and, at the same time, integrates together the four main areas of Occupational Health for the development of professional maturity head (PSS).
Актуальность статьи в связи с тем, что "Россия заняла последнее место в международном рейтинге здравоохранения, составленном агентством Bloomberg, второй раз подряд...В рейтинге, в который вошли 55 стран с населением более пяти миллионов человек, Россия заняла соответственно 55-ое место. .." http://www.interfax.ru/world/530433
Examines the development of vocational maturity of the head as the primary means of prevention Bu... more Examines the development of vocational maturity of the head as the primary means of prevention Burnout individuality leader, his loyalty to the company and the reliability of the State. For development, we recommend that you use the methods WORK that develop and, at the same time, integrates between four main spheres of occupational health.
Keywords: professional maturity, methods of preventing Burnout, organizational and corporate culture, vocational maturity.
Annotation. We consider the development of professional maturity head (FFW), as the primary means of prevention of burnout (PV) of the head (loyalty to the company - as a priority of national and cultural interests of the people, the nation of the state, and loyalty to the state - as a priority of law-abiding fundamental law of the state and society - Constitution - the law of direct action, at the level of everyday behavior). it is recommended to use methods that develop and, at the same time, integrates together the four main areas of Occupational Health for the development of professional maturity head (PSS).
The relevance of the study is determined by the fact that in the current organization of work of the first persons in the 80-90% of the organization determine the effectiveness and efficiency of the staff as a whole. And, secondly, to study the relationship of professional activity and disease have shown that the leaders of eight times more likely to suffer myocardial infarction than those in other professions. [6] Therefore, the object of the study were directors of large organizations Petersburg-more than 300 people aged 25 to 70 years. Individuality, from the point of view of development and the structure of the human psyche, is a unity and interdependence of human characteristics as a person and the subject of activity, the structure of which operate natural properties of man as an individual. [3] Therefore, the individual PV system preventive methods should be four groups of methods, as shown in previous studies [1; 5], based on a new paradigm of human resource management [4]. The conceptual basis of the research are the ideas of BG Ananiev bilateral holistic regulation of behavior as the highest loop regulation of behavior and the fundamentals of creative longevity personality [3]. These ideas are formulated in the study as a hypothesis, that the head of the professional maturity (FFW) is manifested as the ability to create a mature organizational culture (OC) and corporate culture (CC). And that determines the effectiveness of QA and QC-the effectiveness of professional activity. And, accordingly, OK shortcomings appear as professional deformation and disadvantages QC-both professional burnout of staff [4]. Therefore, the head of professional maturity was chosen as the subject of research, as the basis for the prevention of diseases [7]. The hypothesis of the study: the development of PSS is the basis for the prevention of burnout of individuality leader. And, accordingly, the disadvantages OK manifested as a low level of time management, and as a professional deformation of the head. A QC disadvantages-a low level of stress management and burnout as a professional manager [6; 8]. The method determines the goals and objectives of each stage of research: observation, analysis of the problems managers, questionnaires, workshops, factor analysis and others [8; 9]. Data show that 92% of managers were observed phenomenon PT. And what level of professional maturity determines the level of managerial competence, the adequacy of self-esteem and stress, flexibility of behavior in conflict situations [5]. Analysis of the data shows that the PSS, as a form of prevention of PT seen as an integration of basic spheres of life of the head: physical health; psychological health, the quality of communication with their families; (3) professional self-realization, as a social health; (4) The head of the moral health of the individual, his basic moral and ethical values [10; eleven]. Secondly, FFW is manifested in the orientation of the permanent self-learning and self-manager. Which, in the third place, level headed leader of the organization appear as the head of the delegation of its powers to his deputies-"withdrawal" stress "power and responsibility", by distributing it to his team. [2] Fourth, FFW is manifested in the desire to create an organizational and corporate culture of the highest level of maturity-maturity when the organizational culture is defined by its relevant legislative framework of the State; and social justice from the perspective of the organization's personnel. A maturity of the corporate culture are determined mainly by the laws of teambuilding: trust, honesty, integrity-moral and psychological laws. [2] Conclusions: 1. The development of PSS is the main means of preserving an effective professional activity and prevention of burnout individuality head [6]; 2. The quality and content of FFW determined integration of the main areas of the head of life [7]. Therefore, the subject of PSS must be, at the same time the four levels of the organization
The urgency of the post due to the fact that "Russia ranked last in the ranking of international health, compiled by Bloomberg, the second time in a row ... The list, which included 55 countries with a population of over five million people, Russia ranked respectively 55th place . .. "http://www.interfax.ru/world/530433
Резюме
1. Организация «кадрового обеспечения комплексной информационной безопасности организации»... more Резюме
1. Организация «кадрового обеспечения комплексной информационной безопасности организации» рассматривается на основных пяти уровнях организации системы обеспечения безопасности посредством «надежности когнитивных функций» персонала, которая является результатом развития профессиональной, корпоративной и организационной культур организации; результатом надежности системы личной безопасности кадров и осознание персоналом миссии организации по отношению к государственным и национальным интересам (что является основой развития лояльности и благонадежности кадров).
2. С позиции когнитивной психологии, нейропсихологии и нейроменеджмента, создание надежности когнитивных функций персонала посредством развития организационной культуры и человеческого ресурса в системах обеспечения безопасности соответствует развитию левого, «мужского», логического полушария мозга человека. Это вертикальный контур управления надежностью HR – в форме благонадежности персонала.
3. С позиции нейроменеджмента, когнитивной психологии и нейропсихологии создание надежности когнитивных функций посредством развития корпоративной культуры человеческого ресурса (HR) в системах обеспечения безопасности соответствует развитию правого, эмоционального, «Женского» полушария мозга человека является основой для формирования лояльности кадров, как развитие гражданского общества( социальных институтов) в организации или государстве.
Это «горизонтальный контур» управления надежностью
4. Взаимодействие и развитие зрелости организационной и корпоративных культур обеспечивают надежность управления и обеспечение кадровой надежности в системах обеспечения безопасности подобно тому, как это происходит при билатеральной регуляции поведения и работы мозга человека, механизмы которой рассмотрены в трудах Б.Г. Ананьев и его последователей.
Зрелость и взаимодействие этих двух контуров управления HR, определяют соответственно, шестой и седьмой уровень надежности человеческого ресурса в системах обеспечения безопасности и HR в организации(благонадежность и лояльность персонала), о работу которых предполагается рассмотреть на секции
5. Когнитивная терапия поведения и терапия «Осознанием» являются наиболее эффективными подходами для повышения надежности когнитивных функций человека в системах обеспечения безопасности.
И чем более высокий уровень профессионализма персонала и уровень руководителя, тем, как показывает наша практика, являются эффективными и результативными эти подходы( которые планируется продемонстрировать на заседании секции - в профилактике стресса, психологии профессионального здоровья; менеджмент здоровья)
Uploads
Papers by Vladimir Natarov
- this is the question of "HOW TO BREAK THE TECHNOLOGIES OF THE DEGENERATION OF MAN AND SOCIETY?"
The "window of opportunity" described by Overton moves most easily in a "tolerant" society devoid of traditional morality.
In a society that has no ideals, and, as a result, there is no clear division between good and evil.
The first and main way is to remain human yourself.
The second way is to publicly reveal plans and methods of manipulating consciousness. Washing the mind is a long process.
Showdown, the very explanation that the propagandists use the technique of "moving windows", is tantamount to catching the cheater's hand when he pulls another ace out of his sleeve.
This is where his game ends. In addition, you can use a turn-based strategy.
COUNTER STEP #1. From the unthinkable to the radical. "Scientists and Experts Discuss" Do not be shy to launch scientific discussions en masse, discussing what abominations propagandists are striving for.
COUNTER STEP #2. Substitution of concepts using degenerative euphemisms The most effective method of counteraction is not to allow untranslated foreign terms that carry mitigating meanings into circulation. Call a spade a spade, making rigid translations of terminology. The maximum simplification of the chain of verbiage is the most important method of destroying deception.
Not using softening terms (in strategy, the one who sets the rules wins, having the opportunity to change them). A mockery that brings out the essence of manipulation by bringing it to the point of absurdity, giving a similar "simple" example. Somehow, they say, the researchers took an algebra problem from a 5th grade school textbook and offered it to a group of subjects to solve.
Half in its original form (2 pipes lead into the pool, of such and such a diameter, and one comes out of it, with such and such a throughput. Determine how long the pool of volume X will be filled with water). For the other half, the same problem was reformulated (in the cooling pool of a nuclear power plant, there are 2 circuits supplying coolant to the pool, from which one pipe exits ...).
It turned out that if almost everyone solved the original problem or tried to solve it, then a large proportion simply refused to solve the second similar option: “well, we don’t understand anything in nuclear physics.” Therefore, inventing euphemisms and new terminology, the constant work of Newspeak specialists, is so important: she retells the obvious 'in terms of nuclear physics'.
Accordingly, simplification, coarsening, bringing the same chain of reasoning to reasoning about galoshes and puddles in the rain is the most important counter-device for the destruction of deceit, and not just a mockery. COUNTER STEP #3. Translating the Theme of the Impossible into “Rational” Is it rationally rational? In fact, the strictest censorship and taboos are observed in the organized field. For each subcategory manipulated its own. At the same time, it doesn’t matter if the arguments contradict each other (that’s how propaganda differs from correct thinking - it works by writing “arguments for” after the fact, working not to search for truth, but from a given “truth” set by someone a priori, under which “rational” arguments" in support) WHAT TO OPPOSE TO THIS? First: is it rationally rational? - NO, because in the given variations on the theme "who will praise me better" THERE ARE ALWAYS TABOO (on real, rational arguments "against", which are always present in a real assessment of an issue or problem)
Therefore, we can VOICE TABOO: An example of homosexuality: the key concept is that SEX = REPRODUCTION, and as a result, the FAMILY receives support BECAUSE IT GROWS FUTURE CITIZENS, who in the "traditional national" state have its most important resource (otherwise who will invent, work, protect it in 10-20 years ?).
You are playing the game "taboo", when the main word cannot be named, but inventing a bunch of "arguments" with your right hand behind your left ear. SO, SOUND TABOO BRINGING "RATIONALITY" TO CYNISM. COUNTER STEP #4. "Promotion of the problem" ...
как сломать "окно Овертона"? - это вопрос о том, "КАК СЛОМАТЬ ТЕХНОЛОГИИ ДЕГЕНЕРАЦИИ человека и общества?
"Описанное Овертоном «Окно возможностей» легче всего двигается в «толерантном», лишенном традиционной морали обществе.
В том обществе, у которого нет идеалов, и, как следствие, нет чёткого разделения добра и зла.
Первый и главный способ – оставаться самому человеком.
Второй способ – публично вскрывать планы и методику манипуляции сознанием.
Промывка сознания – процесс длительный.
«Вскрытие приёма», само пояснение, что пропагандисты использует методику «сдвигающихся окон», равнозначно тому, что поймать шулера за руку, когда он вытаскивает из рукава ещё один туз. На этом его игра заканчивается.
Кроме того, можно использовать и пошаговую стратегию.
КОНТР-ШАГ №1. От немыслимого до радикального. «Ученые и эксперты обсуждают»
Не стесняться массово развертывать научные дискуссии, обсуждая, к каким мерзостям стремятся пропагандисты.
КОНТР-ШАГ №2. Подмена понятий с использованием дегенеративных эвфемизмов
Самый действенный метод противодействия – не допускать в оборот непереведенных иностранных терминов, которые несут смягчающие смыслы. Называть вещи своими именами, делая жёсткие переводы терминологии.
Максимальное упрощение цепочки словоблудий – это важнейший прием разрушения обмана.
Не использование смягчающих смысл терминов (в стратегии выигрывает тот, кто устанавливает правила, имея возможность их менять).
Насмешка, выявляющая суть манипуляции методом доведения до абсурда, дав аналогичный "простой" пример. Как-то, говорят, исследователи взяли задачу по алгебре из школьного учебника 5 класса, и предложили ее решить группе испытуемых.
Половине в оригинальном виде (в бассейн ведут 2 трубы, такого-то диаметра, и из него выходит одна, с такой-то пропускной способностью. Определите, за какое время бассейн объёма Х наполнится водой).
Другой половине ту же задачку переформулировали (в охладительном бассейне атомной электростанции работает 2 контура поставляющих охлаждающую жидкость в бассейн, из которого выходит одна труба ...).
Выяснилось, что если оригинальную задачу решили или попытались решить практически все, то второй аналогичный вариант большая доля решать просто отказалась: "ну, мы ничего не понимаем в ядерной физике"
Поэтому выдумывание эвфемизмов и новой терминологии, постоянная работа специалистов новояза, так и важна: она пересказывает очевидное 'в терминах ядерной физики'.
Соответственно опрощение, огрубление, приведение той же самой цепочки рассуждений к рассуждениям о галошах и лужах в дождь - важнейший контр-прием разрушения обмана, а не просто насмешка.
КОНТР-ШАГ №3. Перевод темы невозможного в «рациональное»
Так ли рационально рациональное? На самом деле в организованном поле выдерживается строжайшая цензура и табу. Для каждой подкатегории манипулируемых своё.
При этом неважно, если доводы противоречат друг другу (тем пропаганда отличается от верного мышления - она работает сочиняя "доводы за" постфактум, работая не на поиск истины, а от данной, поставленной кем-то априори "истины", под которую подгоняются "рациональные аргументы" в поддержку)
ЧТО ЭТОМУ ПРОТИВОПОСТАВИТЬ?
Во-первых: так ли рационально рациональное? - НЕТ, потому что в заданных вариациях на тему "кто лучше меня похвалит" ВСЕГДА ПРИСУТСТВУЮТ ТАБУ (на реальные, рациональные же доводы "против", которые всегда есть при реальной оценке вопроса или проблемы)
Следовательно, мы можем ОЗВУЧИТЬ ТАБУ:
Пример гомосексуализма: ключевое понятие в том, что СЕКС = РАЗМНОЖЕНИЮ, и как следствие СЕМЬЯ получает поддержку ПОТОМУ ЧТО ОНА РАСТИТ БУДУЩИХ ГРАЖДАН, которые в "традиционном национальном" государстве есть самый важный его ресурс (иначе кто будет изобретать, работать, защищать его через 10-20 лет?).
Вы же играете в игру "табу", когда главное слово назвать нельзя, зато выдумывая кучу "доводов" правой рукой за левым ухом.
ИТАК, ОЗВУЧИВАТЬ ТАБУ ДОВОДЯ "РАЦИОНАЛЬНОСТЬ" ДО ЦИНИЗМА.
КОНТР-ШАГ №4. «Популяризация проблемы»
Как защитить здоровье своей психики?
Актуально для современного человека и, особенно, в условиях - будь то личного, политического или экономического кризиса. Механизмы психологической защиты здоровья, основная суть этих защит – дать человеку возможность адаптироваться и «прийти в себя», не допустить необратимые изменения в структуре личности...
.. рассмотрим наиболее распространенные пси защиты:
1. Вытеснение – когда мысли, образы, воспоминания вытесняются в бессознательное, вытесненное из сознания переживается и забывается человеком, но сохраняется в бессознательном, т.е. сознательно человек перестает реагировать на неприятные раздражители или перестает замечать эти самые раздражители.
Такой человек, в случае негативной ситуации, будет испытывать ощущение «у меня все хорошо». Однако вытесненное не исчезает и прорывается в виде различных комплексов или страхов, когда в жизни происходят схожие ситуации и челов
Первые в России научно-практическая публикация по групп-анализу: 1. Натаров В.И. Группо-аналитическая социо- и психотерапия: метод и принципы: Учебно-методическое пособие для ведущего группы. СПб.: Изд-во СПбГТУ Мин. науки РФ, 1993. 2. Натаров В.И. Группо-аналитическая психотерапия: методы, принципы. Психологический журнал. Т. 15. 1994. С. 127–137. Изд-во: Росс. Акад. Наук;
1990 год: Специфика современного Группо Анализа интервью с Хайманом Спотницем Деборы и Чарльза Бершатски
директоров Средне-Манхеттенского Института Психоанализа ХС: …У меня есть одна любимая история, которую я хочу вам рассказать, если не рассказывал раньше. Вот она: одна женщина пришла в мой офис со своим мужем и сказала: "Моя проблема с этим мужчиной в том, что он не дает мне достаточно секса." Я спросил: "Почему?" [Ее муж ответил] "Мой терапевт говорит, что если у меня будет слишком много секса, это убьет меня." Тогда она сказала: "Ну и что?" Ну, и как вы думаете, что произошло? Он умер несколько недель спустя. ...
Следовательно, профессиональная подготовка отечественных врачей и психологов в сфере профессионального здоровья является актуальной и, особенно, в области психосоматических расстройств и заболеваний. Так, например, в ряде исследования взаимосвязи профессиональной деятельности и болезней показано, что топ-менеджеры в восемь раз чаще страдают от инфаркта миокарда, чем представители других профессий[2, 6]. Поэтому объектом проведенного исследования были топ-менеджеры компаний - более 100 человек в возрасте от 24 до 60 лет, и 80% которых имели различные психосоматические расстройства (ПСР)[6, 8, 9].
Концептуальной основой проведенного исследования являются идеи Б.Г Ананьева о билатеральной регуляции целостного поведения человека и основы творческого долголетия индивидуальности[3].
Эти идеи сформулированы в исследовании как гипотезы, что профессиональная зрелость руководителя (ПЗР) является основой профилактики психосоматических заболеваний и что она проявляется, как способность создавать зрелые организационную культуру (ОК) «рабочего места» и корпоративную культуры(КК) регуляции стресса на работе.
И, вторая гипотеза, что недостатки «оргкультуры рабочего места» проявляются, как профессиональная деформация, а недостатки «корпоративной культуры регуляции стресса» проявляются - как профессиональное выгорание персонала[4]. Профессиональное выгорание персонала, как отмечено выше, в 80% случаев имели различные психосоматические расстройства (ПСР)[6, 8, 9]. Поэтому предметом исследования была выбрана профессиональная зрелость руководителя, как основа профилактики их психосоматических заболеваний[7].
Гипотеза исследования: развитие профессиональной зрелости является основой для профилактики профессионального выгорания. И, что, соответственно, недостатки «организации рабочего места» проявляются, как низкий уровень тайм менеджмента и как профессиональная деформация руководителя. А недостатки корпоративной культуры - как низкий уровень стресс-менеджмента и как профессиональное выгорание персонала и руководителя[6; 8].
социальные и психолого-политические основы лояльности-благонадежности.
(опубликовано в сборнике трудов научно-практической конференции – 2009 г Изд-во Санкт-Петербургского университета «ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА РОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ»)
Общие, различные и существенные свойства политической психологии и профессиональной деятельности обнаруживаются в сложных взаимосвязях и взаимозависимостях в мировоззрении, сознания и поведения конкретного человека.
В этой связи представляет интерес исследование наиболее дискуссионных вопросов политической психологии, сформулированных нами в более ранних работах.
Методологический подход, обоснованный в теории системного описания политической психологии (Ананьев Б.Г., Юрьев А.И., 1992), позволяет исследовать психологическую структуру взаимосвязей политической и профессиональной деятельности руководителей высшего звена,
которые были объектом проведенного исследования – более 500 генеральных директоров Северо-Западного региона РФ,
которые повышали профессиональную квалификацию в центре «Комплексной защиты информации» по курсу
«Кадровое обеспечение защиты Государственной тайны и Национальных интересов.»
Предмет исследования.
Социально-психологические и психолого-политические аспекты кадрового обеспечения экономической и информационной безопасности как лояльности и благонадежности персонала по отношению к национальным и государственным интересам,
которые интегрируются в нашем исследовании как национальная идея в политике профессиональной деятельности директоров (Александров В.И., 2008).
Национальная идея (НИ) - это синтез отражения социальных потребностей определенных групп общества, характеристики истории развития ментальностей социальных слоев, проявление нравственно - психологического и интеллектуального состояния общества и конкретных национальных лидеров, что, в целом, отражает степень образованности, просвещенности, духовного расцвета, жизненной активности и гражданской ответственности, социальной и гражданской зрелости населения.
В случае отсутствия общей НИ, определяющей национальную политику государства и уровень социально-психологической зрелости гражданского общества, наблюдается кризис по всем выше перечисленным параметрам, что проявляется, во-первых, в кризисе во взаимоотношениях между государством и обществом, во-вторых, в переходе государства от функций развития и управления к распределению материальных ресурсов и контролю гражданским обществом, что, в третьих, создает законодательную базу для бюрократического криминала, коррупции.
это самоопределение народа в граждан государства по отношению к современной Цивилизации и к современному Варварству воинствующего, агрессивного невежества.
Поэтому национальная идея выступает в качестве "ФУНДАМЕНТА" зданий самооценки и
самосознания ценностей и смыслов национальной культуры народа. ...
и, следовательно, цивилизационная зрелость национальной идеи государства - это показатель и основа нравственного здоровья Общества, социального здоровья государства ...
- в форме нравственного здоровья государственных служащих, разделения властей...) и
психологического здоровья граждан, которые живут в соответствии с основным законом своего государства - Конституции? ! - закон прямого действия ... .
Без Национальной Идеи нет будущего ни у Общества, ни у страны, ни у государства и, в целом, - нет будущего у нации и народа...
потому, что сформулированность Нац.идеи отражает зрелость Нации в форме самоопределения ценностей Нации к общечеловеческим ценностям. И, во-вторых, отражает зрелость национальной культуры народа в форме нравственной самооценки поведения Наций на мировой арене.
Национальная идея - как хорда у беспозвоночных, - соединяет Голову, мозг со всеми органами тела;
Власть с народом, через общественные, неправительственные организации и
институты честных, справедливых выборов исполнителей Воли народа.
читать далее статью - Натаров В.И. (Александров). Национальная идея – основа политики и развития конкурентоспособности государства в постиндустриальном обществе (социально-психологические аспекты)// Психология Власти 2008. – СПб: Изд-во СПбГУ., 2007. – С. 23-29.
Национальная идея - это показатель развития и уровня зрелости интеллекта Нации и просвещенности, нравственного интеллект Народа или его невежества....
Спросите у человека о национальной идеи страны и вы узнаете уровень развития нравственного интеллекта этого человека, как его система морально этических ценностей, на основе которых этот человек выстраивает взаимоотношения с окружающими его людьми, его лояльность к Обществу и
благонадежность по отношению к государству ...
Нация - это народ, который, во-первых, способен объединиться в гражданское Общество и, во-вторых, выработать нормы и правила поведения гражданина и Общества;
и их взаимоотношения между собой, которым должны доверять все граждане,
на основе веры в справедливость этих норм и правил,
которые формализуются как основной закон государства - Конституция.
В третьих, гражданин и общество, в меру развития своего нравственного интеллекта создают исполнительные властные и общественно социальные органы
(институты, аппарат чиновников), для обслуживания гражданина и Общества;
и обеспечение жизнеспособности Нации на основе Общественной и Государственной безопасности - обеспечение национальной безопасности Народа,
суть которой сформулирована в Конституции государства.
В четвертых,"дух жизнеспособности"(душа) Конституции - выражает Национальная Идея, которая определяет нравственное здоровье граждан, Общества, Государства и Нации( Например: идеалы Просвещения или "Грабь награбленное" у Ленина).
Поэтому защита Конституции - это защита право гражданина, народа, общества, и государства на существование; и
поэтому, все кто нарушает Конституцию являются государственными и анти народными преступниками.
В пятых, нация, которая не имеет национальной идеи и, следовательно, не способна защитить свою Конституцию, как основной механизм самоопределения Нации, - такая нация не имеет будущего... пример Римской республики
В шестых, Пример Римской, Новгородской Республики ... и эволюции мировых религий показывает,
что основной угрозой существованию Обществу и Государству является,
во=-первых, несправедливость нормативно законодательной базы,
на основе которой административный ресурс и государственная власть отчуждается от народа и захватывается чиновниками, священниками, чиновниками от религии и мошенниками
(нечестные, несправедливые, мошеннические выборы ...изменение Конституции...).
Поэтому, во-вторых, мошенники и мошенничество, которые нарушают нравственные нормы и справедливость законов,
совершают самые тяжкие преступления против Нации и ее конкурентоспособности в будущем...
Пример цивилизации Китая (нравственные законы Конфуция вместо чиновников от религии), цивилизации Индии (много божество и толерантность, справедливость в формате поиска Истины.)
… тезисы статьи: Натаров В.И. НАЦИОНАЛЬНАЯ ИДЕЯ КАК ОСНОВА ПОЛИТИКИ СОТРУДНИЧЕСТВА ГОСУДАРСТВА И ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА:
социальные и психолого-политические основы лояльности-благонадежности.
(опубликовано в сборнике трудов научно-практической конференции – 2009 г Изд-во Санкт-Петербургского университета «ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА РОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ») Натаров В.И.
Списки - это изобретение человечества для выделения приоритетов формирования своей личности и индивидуальности; определение личной системы ценностей - постановки целей - маяков осознанной и осмысленной Жизни.
Списки и признаки - это маячки, сигналы того, что Ваш мозг вы используете в собственных интересах. Списки - это мосты от берега выживания(существования) к берегу Бытия - наслаждения приключениями Жизни, - над пропастью посредственности, суеты, невежества и глупости.
1. Креативные идеи
Творчество — процесс спонтанный, загнать его в рамки нормативов довольно трудно. Поэтому создание списков ценных идей,
оригинальных находок,
необычных мыслей придёт вам на помощь в тот момент,
когда в голову решительно ничего оригинального не лезет, а творить нужно.
2. Книги, которые нужно прочитать
Если после прочтения очередной книги вы каждый раз мучаетесь, выбирая следующую, то пора завести специальный списочек для чтения.
В него вы будете заносить каждую книгу, которую посоветовали вам друзья,
о которой прочитали на нашей странице или
просто увидели у соседа в метро.
Кстати, с помощью этого списка можно быстро
оценить количество прочитанных изданий и
даже вспомнить самые полезные мысли из них.
3. Интересные события
Самое ужасное — это когда вы решили завести список интересных мест, впечатлений и ситуаций, которые произошли в вашей жизни, и вдруг осознали,
что вам абсолютно нечем его заполнить.
Отличный повод пересмотреть своё отношение к жизни и
начать целенаправленно наполнять её интересными страницами.
4. Списки текущих задач
Да, это скучно и банально, но мы не могли пропустить этот вид списков.
Они помогут вам лучше справляться с ежедневной рутиной, всё успевать и никогда никуда не опаздывать.
К тому же созерцание колонки аккуратно вычеркнутых задач доставляет просто неземное наслаждение в конце трудного дня.
5. Список фильмов для просмотра
Всё то же, что и про книги. Фильмов сейчас выпускается такое огромное количество, что тратить время на всякую ерунду — непозволительная роскошь.
Хорошо продуманный список фильмов обезопасит вас от случайного выбора и позволит увидеть именно то кино, которое отвечает вашим интересам.
6. Список желаний
Кризис желаний — это не шутка. Если вы в один прекрасный момент почувствовали вселенскую скуку и поняли, что вам ничего не хочется, то это он и есть.
Свои желания нужно любить, беречь и взращивать.
А чтобы они лучше росли, нужно записывать их в специальный списочек.
7. Антисписок
Все привыкли, что в список дел нужно записывать те задачи, которые вам предстоит выполнить.
Но в некоторых ситуациях куда полезнее будет завести список дел, которые ни в коем случае нельзя делать.
Пить. Вновь взяться за сигареты.
Тупить в телевизор.
Врать.
Прожил день, не выполнив ни одного пункта из этого чёрного списка, значит, двигаешься в верном направлении.
8. Диалог с бессознательным
Записи снов и идей, которые приходят во сне, с утра ..
В этой статье поговорим о том, что это такое и какие списки стоит вести каждому разумному человеку.
Если описать, что такое списки и какое значение они имеют для достижения поставленных целей, то сравним их с лестницей.
Все наши цели представляют собой вершины разной высоты и сложности. Можно карабкаться наверх по крутым склонам, соскальзывая на кручах и спотыкаясь о неожиданные препятствия.
А можно спокойно подниматься по лестнице-списку, уверенно передвигаясь от одной ступеньки-задачи к другой.
Методика "Развитие "Осознанности" в практике психолога и психотерапевта. Аннотация: Психотерапевтическая методика рационализации состояния сознания
Теоретической основой метода диагностики состояния сознания и методики модификации иррациональных установок сознания является рационально-эмотивная терапия (РЭТ) впервые выдвинутая А.Эллисом, теория отношений личности В.Н.Мясищева, который рассматривал личность как совокупность различных отношений, - и теория социально-психологической зрелости личности академика Б.Г. Ананьева.
Суть теории Эллиса сводится к тому, что у человека нет прямых реакций на социальные ситуации или окружающие условия, стимулы, но наши эмоциональные и поведенческие реакции зависят от того, как мы воспринимаем события, какую систему оценок или веры используем для понимания события.
Акме состояние личности (АСЛ) по теории академика Б.Г. Ананьева. – это один из трех наиболее оптимальный режим функционирования личности, который сопровождается наиболее оптимальным для физического и психического здоровья человека уровнем нервно-психического напряжения. Поэтому Акме состояние личности является психотерапевтическим эффектом и целью рационализации состояния сознания, на основе устранения иррациональных установок из сознания клиента.
Акме состояния, как наиболее оптимальный уровень жизнедеятельности клиента с позиции физического, психического, профессионального, социального и морального здоровья.
Собственно психотерапия, в контексте изложенного выше развития адаптивности, проявляется как процесс интегрирования основных сфер жизнедеятельности человека — здоровье, семья, профессия (работа) и
творчество (смысл жизни, основные ценностные ориентации или установки, архетипы).
А социотерапия проявляется как процесс такой адаптации системы отношений человека к социальным условиям, чтобы обеспечить функционирование человека на основных уровнях его организации — биологическом, психологическом, социальном и духовном, - что собственно и является психотерапевтическим и социотерапевтическим результатом использования предлагаемой методики, которые опубликованы в печати, как и сама методика в полном варианте:
Аутогипнотренинг /Психол. журнал 1987, т.8, №6, с.105-109
(В.Натаров 1987 – 2014 гг, более 40 публикаций по теме)
статья в журнале "Психотерапия". март№3, 2015. по ссылке - Psikhoterapia_2015-03_Mart_nauchn_praktichesk_zhurn.сс 40 - 49
контакты для консультаций, проведения лекций, семинаров и тренингов akmeo@mail.ru
Методика и полный текст статьи
https://www.academia.edu/…/The_development_of_awareness_in_…https://www.academia.edu/25699078/The_development_of_awareness_in_the_practice_of_a_psychologist_and_psychotherapist._Natarov_p.40
выходные данные следующей статьи по теме:
Натаров В.И. Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования.
Полный текст статьи и содержание журнала “Психотерапия”, №3—2016, стр. 65—69. здесь можно смотреть, скачать Academia.edu https://www.academia.edu/25594621
Abstract
Examines factors enhance the effectiveness of psychotherapy and psychological counseling through the use of cognitive adaptive resources of consciousness of the client, which is defined as "psychological psychotherapy" and aimed at the development of Adaptive client acts (patient) on the four levels of its organization. In line with these levels are encouraged to use these levels of counseling methods, when the client is the subject of psychotherapeutic process. Provides guidelines and diagrams of consulting resources-oriented consciousness of the client.
Keywords: cognitive Adaptive therapy, psytherapy, consciousness, awareness, psychotherapy, Psychosomatics, vocational and psychological health.
Imprint Article:
Natarov VI Cognitive adaptive resources customer consciousness in the process of psychotherapy and counseling.
"Psychotherapy" scientific journal,
№3-2016, pp. 65-69. Editorial,
magazine website
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Full text of the article and the content of the magazine "Psychotherapy"
№3-2016, pp. 65-69.
here https://vk.com/doc65483084_437534245
Ресурсы сознания в психотерапевтическом процессе Ps2016-03-15-Натаров.pdf
892 Кб
Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования
В.И. Натаров V. Natarov (Alexandrov),
Резюме и ключевые слова. Рассматриваются факторы повышения эффективности психотерапевтического и психологического консультирования на основе использования когнитивно адаптивных ресурсов сознания клиента, которое определяется как «психологическая психотерапия» и целью которой выступает развитие адаптивности клиента (пациента) на четырех уровнях его организации.
В соответствие с этими уровнями предлагается использовать соответствующие этим уровням методы консультирования, когда клиент является субъектом психотерапевтического процесса. Даются методические рекомендации и схемы проведения консалтинга с ориентацией на ресурсы сознания клиента.
Ключевые слова: когнитивно адаптивная терапия, пситерапия, сознание, осознанность, психотерапия, психосоматика, профессиональное, психологическое здоровье.
выходные данные статьи:
Натаров В.И. Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования.
научно-практический журнал “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69. редакция,
сайт журнала
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Полный текст статьи и содержание журнала “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69.
здесь https://vk.com/doc65483084_437534245
В соответствие с этими уровнями предлагается использовать соответствующие этим уровням методы консультирования, когда клиент является субъектом психотерапевтического процесса. Даются методические рекомендации и схемы проведения консалтинга с ориентацией на ресурсы сознания клиента.
Ключевые слова: когнитивно адаптивная терапия, пситерапия, сознание, осознанность, психотерапия, психосоматика, профессиональное, психологическое здоровье.
выходные данные статьи:
Натаров В.И. Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования.
научно-практический журнал “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69. редакция,
сайт журнала
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Полный текст статьи и содержание журнала “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69.
здесь https://vk.com/doc65483084_437534245
Cognitive adaptive resources customer consciousness psychotherapy and counseling
Abstract
Examines factors enhance the effectiveness of psychotherapy and psychological counseling through the use of cognitive adaptive resources of consciousness of the client, which is defined as "psychological psychotherapy" and aimed at the development of Adaptive client acts (patient) on the four levels of its organization. In line with these levels are encouraged to use these levels of counseling methods, when the client is the subject of psychotherapeutic process. Provides guidelines and diagrams of consulting resources-oriented consciousness of the client.
Keywords: cognitive Adaptive therapy, psytherapy, consciousness, awareness, psychotherapy, Psychosomatics, vocational and psychological health.
Imprint Article:
Natarov VI Cognitive adaptive resources customer consciousness in the process of psychotherapy and counseling.
"Psychotherapy" scientific journal,
№3-2016, pp. 65-69. Editorial,
magazine website
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Full text of the article and the content of the magazine "Psychotherapy"
№3-2016, pp. 65-69.
here https://vk.com/doc65483084_437534245
Ресурсы сознания в психотерапевтическом процессе Ps2016-03-15-Натаров.pdf
892 Кб
is a psychological, if we exclude the genetic and partly, infectious diseases ... Rather, the cause is a violation of the process of psychological adaptation to the psycho-physiological, psychological, socio-psychological, psychological and moral (honesty, conscience) and psycho-spiritual (justice ...) levels. As with the development of information and communication technologies role PSI Factor increases in individual life and in society ... (modern civilization))), the foundation of which is the virtual or in other words, the PSI-Reality - Subjective Reality the subject of one of the five measurement psi reality: consciousness, activity (behavior), values (meanings and values), communication, feeling ... at four levels of human organization: the physical, biological, psychological and socio-cultural ..., which are presented in the method:
"The development of a conscious behavior of resources"
Abstract: The theoretical basis of the method of diagnosis of the state of consciousness and modifying irrational systems of consciousness is the rational-emotive therapy (RET) advanced A.Ellisom, relations V.N.Myasischeva personality theory, which considered identity as a set of different relations and the theory of socio-psycho ...
read more - https://www.facebook.com/notes/vladimir-natarov/10204964621467759
See More
CANCER - psychosomatic diseases? | psy-practice.com
However, scientists are increasingly talking about the psychological factor as one of the causes of cancer. It turns out that one of the reasons or if ...
psy-practice.com
1. Organization of "staffing comprehensive information security organization" is considered in the top five levels of the organization to ensure the safety of the system by means of "the reliability of cognitive functions" personla, which is the result of the development of professional, corporate and organizational culture of the organization; the result of the reliability of the personal safety of personnel systems and awareness of the organization's mission staff in relation to the state and national interests (which is the basis of loyalty and trustworthiness of staff).
2. From the perspective of cognitive psychology, neuropsychology and neyromenedzhmenta, creating reliability of cognitive functions of personnel through the development of organizational culture and human resources to ensure the safety of the system corresponds to the development of the left, "male", the logical hemisphere of the human brain. This is a vertical control circuit reliability HR - in the form of staff loyalty.
3. From the standpoint of neyromenedzhmenta, cognitive psychology and neuropsychology creation reliability of cognitive functions through the development of corporate culture of the human resource (HR) systems to ensure the safety of the right corresponds to the development, emotional, "Women's" human brain is the basis for the formation of loyalty of personnel, the development of civil society (social institutions) in the organization or the state.
This "horizontal contour" reliability management
4. Cooperation and development of organizational maturity and corporate culture provide reliable management and provision of personnel reliability in safety systems, just as is the case with the bilateral regulation of behavior and operation of the human brain, which mechanisms are considered in the works BG Ananiev and his followers.
Maturity and the interaction of these two HR control loops, define, respectively, the sixth and seventh level of reliability of the human resource in the security systems and HR in the organization (trustworthiness and loyalty of staff), on which work is expected to consider in the section
5. Cognitive behavior therapy and therapy "awareness" are the most effective approaches to improve the reliability of human cognitive functions in safety systems.
And the higher the level of professionalism of the staff and the level of the head, so as practice shows, are efficient and effective, these approaches (which is planned to demonstrate at the section - in the prevention of stress, occupational health psychology, health management)
Для развития ПЗР рекомендуется использовать методы, которые развивают и, одновременно, интегрирует между собой четыре основные сферы профессионального здоровья.
Ключевые слова: профессиональная зрелость, профилактика выгорания, организационная и корпоративная культура, руководитель.
Examines the development of vocational maturity of the head as the primary means of prevention Burnout individuality leader, his loyalty to the company and the reliability of the State. For development, we recommend that you use the methods WORK that develop and, at the same time, integrates between four main spheres of occupational health.
Keywords: professional maturity, methods of preventing Burnout, organizational and corporate culture, vocational maturity.
Annotation. We consider the development of professional maturity head (FFW), as the primary means of prevention of burnout (PV) of the head (loyalty to the company - as a priority of national and cultural interests of the people, the nation of the state, and loyalty to the state - as a priority of law-abiding fundamental law of the state and society - Constitution - the law of direct action, at the level of everyday behavior). it is recommended to use methods that develop and, at the same time, integrates together the four main areas of Occupational Health for the development of professional maturity head (PSS).
Актуальность статьи в связи с тем, что "Россия заняла последнее место в международном рейтинге здравоохранения, составленном агентством Bloomberg, второй раз подряд...В рейтинге, в который вошли 55 стран с населением более пяти миллионов человек, Россия заняла соответственно 55-ое место. .." http://www.interfax.ru/world/530433
Keywords: professional maturity, methods of preventing Burnout, organizational and corporate culture, vocational maturity.
Annotation. We consider the development of professional maturity head (FFW), as the primary means of prevention of burnout (PV) of the head (loyalty to the company - as a priority of national and cultural interests of the people, the nation of the state, and loyalty to the state - as a priority of law-abiding fundamental law of the state and society - Constitution - the law of direct action, at the level of everyday behavior). it is recommended to use methods that develop and, at the same time, integrates together the four main areas of Occupational Health for the development of professional maturity head (PSS).
The relevance of the study is determined by the fact that in the current organization of work of the first persons in the 80-90% of the organization determine the effectiveness and efficiency of the staff as a whole. And, secondly, to study the relationship of professional activity and disease have shown that the leaders of eight times more likely to suffer myocardial infarction than those in other professions. [6] Therefore, the object of the study were directors of large organizations Petersburg-more than 300 people aged 25 to 70 years. Individuality, from the point of view of development and the structure of the human psyche, is a unity and interdependence of human characteristics as a person and the subject of activity, the structure of which operate natural properties of man as an individual. [3] Therefore, the individual PV system preventive methods should be four groups of methods, as shown in previous studies [1; 5], based on a new paradigm of human resource management [4]. The conceptual basis of the research are the ideas of BG Ananiev bilateral holistic regulation of behavior as the highest loop regulation of behavior and the fundamentals of creative longevity personality [3]. These ideas are formulated in the study as a hypothesis, that the head of the professional maturity (FFW) is manifested as the ability to create a mature organizational culture (OC) and corporate culture (CC). And that determines the effectiveness of QA and QC-the effectiveness of professional activity. And, accordingly, OK shortcomings appear as professional deformation and disadvantages QC-both professional burnout of staff [4]. Therefore, the head of professional maturity was chosen as the subject of research, as the basis for the prevention of diseases [7]. The hypothesis of the study: the development of PSS is the basis for the prevention of burnout of individuality leader. And, accordingly, the disadvantages OK manifested as a low level of time management, and as a professional deformation of the head. A QC disadvantages-a low level of stress management and burnout as a professional manager [6; 8]. The method determines the goals and objectives of each stage of research: observation, analysis of the problems managers, questionnaires, workshops, factor analysis and others [8; 9]. Data show that 92% of managers were observed phenomenon PT. And what level of professional maturity determines the level of managerial competence, the adequacy of self-esteem and stress, flexibility of behavior in conflict situations [5]. Analysis of the data shows that the PSS, as a form of prevention of PT seen as an integration of basic spheres of life of the head: physical health; psychological health, the quality of communication with their families; (3) professional self-realization, as a social health; (4) The head of the moral health of the individual, his basic moral and ethical values [10; eleven]. Secondly, FFW is manifested in the orientation of the permanent self-learning and self-manager. Which, in the third place, level headed leader of the organization appear as the head of the delegation of its powers to his deputies-"withdrawal" stress "power and responsibility", by distributing it to his team. [2] Fourth, FFW is manifested in the desire to create an organizational and corporate culture of the highest level of maturity-maturity when the organizational culture is defined by its relevant legislative framework of the State; and social justice from the perspective of the organization's personnel. A maturity of the corporate culture are determined mainly by the laws of teambuilding: trust, honesty, integrity-moral and psychological laws. [2] Conclusions: 1. The development of PSS is the main means of preserving an effective professional activity and prevention of burnout individuality head [6]; 2. The quality and content of FFW determined integration of the main areas of the head of life [7]. Therefore, the subject of PSS must be, at the same time the four levels of the organization
The urgency of the post due to the fact that "Russia ranked last in the ranking of international health, compiled by Bloomberg, the second time in a row ... The list, which included 55 countries with a population of over five million people, Russia ranked respectively 55th place . .. "http://www.interfax.ru/world/530433
1. Организация «кадрового обеспечения комплексной информационной безопасности организации» рассматривается на основных пяти уровнях организации системы обеспечения безопасности посредством «надежности когнитивных функций» персонала, которая является результатом развития профессиональной, корпоративной и организационной культур организации; результатом надежности системы личной безопасности кадров и осознание персоналом миссии организации по отношению к государственным и национальным интересам (что является основой развития лояльности и благонадежности кадров).
2. С позиции когнитивной психологии, нейропсихологии и нейроменеджмента, создание надежности когнитивных функций персонала посредством развития организационной культуры и человеческого ресурса в системах обеспечения безопасности соответствует развитию левого, «мужского», логического полушария мозга человека. Это вертикальный контур управления надежностью HR – в форме благонадежности персонала.
3. С позиции нейроменеджмента, когнитивной психологии и нейропсихологии создание надежности когнитивных функций посредством развития корпоративной культуры человеческого ресурса (HR) в системах обеспечения безопасности соответствует развитию правого, эмоционального, «Женского» полушария мозга человека является основой для формирования лояльности кадров, как развитие гражданского общества( социальных институтов) в организации или государстве.
Это «горизонтальный контур» управления надежностью
4. Взаимодействие и развитие зрелости организационной и корпоративных культур обеспечивают надежность управления и обеспечение кадровой надежности в системах обеспечения безопасности подобно тому, как это происходит при билатеральной регуляции поведения и работы мозга человека, механизмы которой рассмотрены в трудах Б.Г. Ананьев и его последователей.
Зрелость и взаимодействие этих двух контуров управления HR, определяют соответственно, шестой и седьмой уровень надежности человеческого ресурса в системах обеспечения безопасности и HR в организации(благонадежность и лояльность персонала), о работу которых предполагается рассмотреть на секции
5. Когнитивная терапия поведения и терапия «Осознанием» являются наиболее эффективными подходами для повышения надежности когнитивных функций человека в системах обеспечения безопасности.
И чем более высокий уровень профессионализма персонала и уровень руководителя, тем, как показывает наша практика, являются эффективными и результативными эти подходы( которые планируется продемонстрировать на заседании секции - в профилактике стресса, психологии профессионального здоровья; менеджмент здоровья)
- this is the question of "HOW TO BREAK THE TECHNOLOGIES OF THE DEGENERATION OF MAN AND SOCIETY?"
The "window of opportunity" described by Overton moves most easily in a "tolerant" society devoid of traditional morality.
In a society that has no ideals, and, as a result, there is no clear division between good and evil.
The first and main way is to remain human yourself.
The second way is to publicly reveal plans and methods of manipulating consciousness. Washing the mind is a long process.
Showdown, the very explanation that the propagandists use the technique of "moving windows", is tantamount to catching the cheater's hand when he pulls another ace out of his sleeve.
This is where his game ends. In addition, you can use a turn-based strategy.
COUNTER STEP #1. From the unthinkable to the radical. "Scientists and Experts Discuss" Do not be shy to launch scientific discussions en masse, discussing what abominations propagandists are striving for.
COUNTER STEP #2. Substitution of concepts using degenerative euphemisms The most effective method of counteraction is not to allow untranslated foreign terms that carry mitigating meanings into circulation. Call a spade a spade, making rigid translations of terminology. The maximum simplification of the chain of verbiage is the most important method of destroying deception.
Not using softening terms (in strategy, the one who sets the rules wins, having the opportunity to change them). A mockery that brings out the essence of manipulation by bringing it to the point of absurdity, giving a similar "simple" example. Somehow, they say, the researchers took an algebra problem from a 5th grade school textbook and offered it to a group of subjects to solve.
Half in its original form (2 pipes lead into the pool, of such and such a diameter, and one comes out of it, with such and such a throughput. Determine how long the pool of volume X will be filled with water). For the other half, the same problem was reformulated (in the cooling pool of a nuclear power plant, there are 2 circuits supplying coolant to the pool, from which one pipe exits ...).
It turned out that if almost everyone solved the original problem or tried to solve it, then a large proportion simply refused to solve the second similar option: “well, we don’t understand anything in nuclear physics.” Therefore, inventing euphemisms and new terminology, the constant work of Newspeak specialists, is so important: she retells the obvious 'in terms of nuclear physics'.
Accordingly, simplification, coarsening, bringing the same chain of reasoning to reasoning about galoshes and puddles in the rain is the most important counter-device for the destruction of deceit, and not just a mockery. COUNTER STEP #3. Translating the Theme of the Impossible into “Rational” Is it rationally rational? In fact, the strictest censorship and taboos are observed in the organized field. For each subcategory manipulated its own. At the same time, it doesn’t matter if the arguments contradict each other (that’s how propaganda differs from correct thinking - it works by writing “arguments for” after the fact, working not to search for truth, but from a given “truth” set by someone a priori, under which “rational” arguments" in support) WHAT TO OPPOSE TO THIS? First: is it rationally rational? - NO, because in the given variations on the theme "who will praise me better" THERE ARE ALWAYS TABOO (on real, rational arguments "against", which are always present in a real assessment of an issue or problem)
Therefore, we can VOICE TABOO: An example of homosexuality: the key concept is that SEX = REPRODUCTION, and as a result, the FAMILY receives support BECAUSE IT GROWS FUTURE CITIZENS, who in the "traditional national" state have its most important resource (otherwise who will invent, work, protect it in 10-20 years ?).
You are playing the game "taboo", when the main word cannot be named, but inventing a bunch of "arguments" with your right hand behind your left ear. SO, SOUND TABOO BRINGING "RATIONALITY" TO CYNISM. COUNTER STEP #4. "Promotion of the problem" ...
как сломать "окно Овертона"? - это вопрос о том, "КАК СЛОМАТЬ ТЕХНОЛОГИИ ДЕГЕНЕРАЦИИ человека и общества?
"Описанное Овертоном «Окно возможностей» легче всего двигается в «толерантном», лишенном традиционной морали обществе.
В том обществе, у которого нет идеалов, и, как следствие, нет чёткого разделения добра и зла.
Первый и главный способ – оставаться самому человеком.
Второй способ – публично вскрывать планы и методику манипуляции сознанием.
Промывка сознания – процесс длительный.
«Вскрытие приёма», само пояснение, что пропагандисты использует методику «сдвигающихся окон», равнозначно тому, что поймать шулера за руку, когда он вытаскивает из рукава ещё один туз. На этом его игра заканчивается.
Кроме того, можно использовать и пошаговую стратегию.
КОНТР-ШАГ №1. От немыслимого до радикального. «Ученые и эксперты обсуждают»
Не стесняться массово развертывать научные дискуссии, обсуждая, к каким мерзостям стремятся пропагандисты.
КОНТР-ШАГ №2. Подмена понятий с использованием дегенеративных эвфемизмов
Самый действенный метод противодействия – не допускать в оборот непереведенных иностранных терминов, которые несут смягчающие смыслы. Называть вещи своими именами, делая жёсткие переводы терминологии.
Максимальное упрощение цепочки словоблудий – это важнейший прием разрушения обмана.
Не использование смягчающих смысл терминов (в стратегии выигрывает тот, кто устанавливает правила, имея возможность их менять).
Насмешка, выявляющая суть манипуляции методом доведения до абсурда, дав аналогичный "простой" пример. Как-то, говорят, исследователи взяли задачу по алгебре из школьного учебника 5 класса, и предложили ее решить группе испытуемых.
Половине в оригинальном виде (в бассейн ведут 2 трубы, такого-то диаметра, и из него выходит одна, с такой-то пропускной способностью. Определите, за какое время бассейн объёма Х наполнится водой).
Другой половине ту же задачку переформулировали (в охладительном бассейне атомной электростанции работает 2 контура поставляющих охлаждающую жидкость в бассейн, из которого выходит одна труба ...).
Выяснилось, что если оригинальную задачу решили или попытались решить практически все, то второй аналогичный вариант большая доля решать просто отказалась: "ну, мы ничего не понимаем в ядерной физике"
Поэтому выдумывание эвфемизмов и новой терминологии, постоянная работа специалистов новояза, так и важна: она пересказывает очевидное 'в терминах ядерной физики'.
Соответственно опрощение, огрубление, приведение той же самой цепочки рассуждений к рассуждениям о галошах и лужах в дождь - важнейший контр-прием разрушения обмана, а не просто насмешка.
КОНТР-ШАГ №3. Перевод темы невозможного в «рациональное»
Так ли рационально рациональное? На самом деле в организованном поле выдерживается строжайшая цензура и табу. Для каждой подкатегории манипулируемых своё.
При этом неважно, если доводы противоречат друг другу (тем пропаганда отличается от верного мышления - она работает сочиняя "доводы за" постфактум, работая не на поиск истины, а от данной, поставленной кем-то априори "истины", под которую подгоняются "рациональные аргументы" в поддержку)
ЧТО ЭТОМУ ПРОТИВОПОСТАВИТЬ?
Во-первых: так ли рационально рациональное? - НЕТ, потому что в заданных вариациях на тему "кто лучше меня похвалит" ВСЕГДА ПРИСУТСТВУЮТ ТАБУ (на реальные, рациональные же доводы "против", которые всегда есть при реальной оценке вопроса или проблемы)
Следовательно, мы можем ОЗВУЧИТЬ ТАБУ:
Пример гомосексуализма: ключевое понятие в том, что СЕКС = РАЗМНОЖЕНИЮ, и как следствие СЕМЬЯ получает поддержку ПОТОМУ ЧТО ОНА РАСТИТ БУДУЩИХ ГРАЖДАН, которые в "традиционном национальном" государстве есть самый важный его ресурс (иначе кто будет изобретать, работать, защищать его через 10-20 лет?).
Вы же играете в игру "табу", когда главное слово назвать нельзя, зато выдумывая кучу "доводов" правой рукой за левым ухом.
ИТАК, ОЗВУЧИВАТЬ ТАБУ ДОВОДЯ "РАЦИОНАЛЬНОСТЬ" ДО ЦИНИЗМА.
КОНТР-ШАГ №4. «Популяризация проблемы»
Как защитить здоровье своей психики?
Актуально для современного человека и, особенно, в условиях - будь то личного, политического или экономического кризиса. Механизмы психологической защиты здоровья, основная суть этих защит – дать человеку возможность адаптироваться и «прийти в себя», не допустить необратимые изменения в структуре личности...
.. рассмотрим наиболее распространенные пси защиты:
1. Вытеснение – когда мысли, образы, воспоминания вытесняются в бессознательное, вытесненное из сознания переживается и забывается человеком, но сохраняется в бессознательном, т.е. сознательно человек перестает реагировать на неприятные раздражители или перестает замечать эти самые раздражители.
Такой человек, в случае негативной ситуации, будет испытывать ощущение «у меня все хорошо». Однако вытесненное не исчезает и прорывается в виде различных комплексов или страхов, когда в жизни происходят схожие ситуации и челов
Первые в России научно-практическая публикация по групп-анализу: 1. Натаров В.И. Группо-аналитическая социо- и психотерапия: метод и принципы: Учебно-методическое пособие для ведущего группы. СПб.: Изд-во СПбГТУ Мин. науки РФ, 1993. 2. Натаров В.И. Группо-аналитическая психотерапия: методы, принципы. Психологический журнал. Т. 15. 1994. С. 127–137. Изд-во: Росс. Акад. Наук;
1990 год: Специфика современного Группо Анализа интервью с Хайманом Спотницем Деборы и Чарльза Бершатски
директоров Средне-Манхеттенского Института Психоанализа ХС: …У меня есть одна любимая история, которую я хочу вам рассказать, если не рассказывал раньше. Вот она: одна женщина пришла в мой офис со своим мужем и сказала: "Моя проблема с этим мужчиной в том, что он не дает мне достаточно секса." Я спросил: "Почему?" [Ее муж ответил] "Мой терапевт говорит, что если у меня будет слишком много секса, это убьет меня." Тогда она сказала: "Ну и что?" Ну, и как вы думаете, что произошло? Он умер несколько недель спустя. ...
Следовательно, профессиональная подготовка отечественных врачей и психологов в сфере профессионального здоровья является актуальной и, особенно, в области психосоматических расстройств и заболеваний. Так, например, в ряде исследования взаимосвязи профессиональной деятельности и болезней показано, что топ-менеджеры в восемь раз чаще страдают от инфаркта миокарда, чем представители других профессий[2, 6]. Поэтому объектом проведенного исследования были топ-менеджеры компаний - более 100 человек в возрасте от 24 до 60 лет, и 80% которых имели различные психосоматические расстройства (ПСР)[6, 8, 9].
Концептуальной основой проведенного исследования являются идеи Б.Г Ананьева о билатеральной регуляции целостного поведения человека и основы творческого долголетия индивидуальности[3].
Эти идеи сформулированы в исследовании как гипотезы, что профессиональная зрелость руководителя (ПЗР) является основой профилактики психосоматических заболеваний и что она проявляется, как способность создавать зрелые организационную культуру (ОК) «рабочего места» и корпоративную культуры(КК) регуляции стресса на работе.
И, вторая гипотеза, что недостатки «оргкультуры рабочего места» проявляются, как профессиональная деформация, а недостатки «корпоративной культуры регуляции стресса» проявляются - как профессиональное выгорание персонала[4]. Профессиональное выгорание персонала, как отмечено выше, в 80% случаев имели различные психосоматические расстройства (ПСР)[6, 8, 9]. Поэтому предметом исследования была выбрана профессиональная зрелость руководителя, как основа профилактики их психосоматических заболеваний[7].
Гипотеза исследования: развитие профессиональной зрелости является основой для профилактики профессионального выгорания. И, что, соответственно, недостатки «организации рабочего места» проявляются, как низкий уровень тайм менеджмента и как профессиональная деформация руководителя. А недостатки корпоративной культуры - как низкий уровень стресс-менеджмента и как профессиональное выгорание персонала и руководителя[6; 8].
социальные и психолого-политические основы лояльности-благонадежности.
(опубликовано в сборнике трудов научно-практической конференции – 2009 г Изд-во Санкт-Петербургского университета «ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА РОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ»)
Общие, различные и существенные свойства политической психологии и профессиональной деятельности обнаруживаются в сложных взаимосвязях и взаимозависимостях в мировоззрении, сознания и поведения конкретного человека.
В этой связи представляет интерес исследование наиболее дискуссионных вопросов политической психологии, сформулированных нами в более ранних работах.
Методологический подход, обоснованный в теории системного описания политической психологии (Ананьев Б.Г., Юрьев А.И., 1992), позволяет исследовать психологическую структуру взаимосвязей политической и профессиональной деятельности руководителей высшего звена,
которые были объектом проведенного исследования – более 500 генеральных директоров Северо-Западного региона РФ,
которые повышали профессиональную квалификацию в центре «Комплексной защиты информации» по курсу
«Кадровое обеспечение защиты Государственной тайны и Национальных интересов.»
Предмет исследования.
Социально-психологические и психолого-политические аспекты кадрового обеспечения экономической и информационной безопасности как лояльности и благонадежности персонала по отношению к национальным и государственным интересам,
которые интегрируются в нашем исследовании как национальная идея в политике профессиональной деятельности директоров (Александров В.И., 2008).
Национальная идея (НИ) - это синтез отражения социальных потребностей определенных групп общества, характеристики истории развития ментальностей социальных слоев, проявление нравственно - психологического и интеллектуального состояния общества и конкретных национальных лидеров, что, в целом, отражает степень образованности, просвещенности, духовного расцвета, жизненной активности и гражданской ответственности, социальной и гражданской зрелости населения.
В случае отсутствия общей НИ, определяющей национальную политику государства и уровень социально-психологической зрелости гражданского общества, наблюдается кризис по всем выше перечисленным параметрам, что проявляется, во-первых, в кризисе во взаимоотношениях между государством и обществом, во-вторых, в переходе государства от функций развития и управления к распределению материальных ресурсов и контролю гражданским обществом, что, в третьих, создает законодательную базу для бюрократического криминала, коррупции.
это самоопределение народа в граждан государства по отношению к современной Цивилизации и к современному Варварству воинствующего, агрессивного невежества.
Поэтому национальная идея выступает в качестве "ФУНДАМЕНТА" зданий самооценки и
самосознания ценностей и смыслов национальной культуры народа. ...
и, следовательно, цивилизационная зрелость национальной идеи государства - это показатель и основа нравственного здоровья Общества, социального здоровья государства ...
- в форме нравственного здоровья государственных служащих, разделения властей...) и
психологического здоровья граждан, которые живут в соответствии с основным законом своего государства - Конституции? ! - закон прямого действия ... .
Без Национальной Идеи нет будущего ни у Общества, ни у страны, ни у государства и, в целом, - нет будущего у нации и народа...
потому, что сформулированность Нац.идеи отражает зрелость Нации в форме самоопределения ценностей Нации к общечеловеческим ценностям. И, во-вторых, отражает зрелость национальной культуры народа в форме нравственной самооценки поведения Наций на мировой арене.
Национальная идея - как хорда у беспозвоночных, - соединяет Голову, мозг со всеми органами тела;
Власть с народом, через общественные, неправительственные организации и
институты честных, справедливых выборов исполнителей Воли народа.
читать далее статью - Натаров В.И. (Александров). Национальная идея – основа политики и развития конкурентоспособности государства в постиндустриальном обществе (социально-психологические аспекты)// Психология Власти 2008. – СПб: Изд-во СПбГУ., 2007. – С. 23-29.
Национальная идея - это показатель развития и уровня зрелости интеллекта Нации и просвещенности, нравственного интеллект Народа или его невежества....
Спросите у человека о национальной идеи страны и вы узнаете уровень развития нравственного интеллекта этого человека, как его система морально этических ценностей, на основе которых этот человек выстраивает взаимоотношения с окружающими его людьми, его лояльность к Обществу и
благонадежность по отношению к государству ...
Нация - это народ, который, во-первых, способен объединиться в гражданское Общество и, во-вторых, выработать нормы и правила поведения гражданина и Общества;
и их взаимоотношения между собой, которым должны доверять все граждане,
на основе веры в справедливость этих норм и правил,
которые формализуются как основной закон государства - Конституция.
В третьих, гражданин и общество, в меру развития своего нравственного интеллекта создают исполнительные властные и общественно социальные органы
(институты, аппарат чиновников), для обслуживания гражданина и Общества;
и обеспечение жизнеспособности Нации на основе Общественной и Государственной безопасности - обеспечение национальной безопасности Народа,
суть которой сформулирована в Конституции государства.
В четвертых,"дух жизнеспособности"(душа) Конституции - выражает Национальная Идея, которая определяет нравственное здоровье граждан, Общества, Государства и Нации( Например: идеалы Просвещения или "Грабь награбленное" у Ленина).
Поэтому защита Конституции - это защита право гражданина, народа, общества, и государства на существование; и
поэтому, все кто нарушает Конституцию являются государственными и анти народными преступниками.
В пятых, нация, которая не имеет национальной идеи и, следовательно, не способна защитить свою Конституцию, как основной механизм самоопределения Нации, - такая нация не имеет будущего... пример Римской республики
В шестых, Пример Римской, Новгородской Республики ... и эволюции мировых религий показывает,
что основной угрозой существованию Обществу и Государству является,
во=-первых, несправедливость нормативно законодательной базы,
на основе которой административный ресурс и государственная власть отчуждается от народа и захватывается чиновниками, священниками, чиновниками от религии и мошенниками
(нечестные, несправедливые, мошеннические выборы ...изменение Конституции...).
Поэтому, во-вторых, мошенники и мошенничество, которые нарушают нравственные нормы и справедливость законов,
совершают самые тяжкие преступления против Нации и ее конкурентоспособности в будущем...
Пример цивилизации Китая (нравственные законы Конфуция вместо чиновников от религии), цивилизации Индии (много божество и толерантность, справедливость в формате поиска Истины.)
… тезисы статьи: Натаров В.И. НАЦИОНАЛЬНАЯ ИДЕЯ КАК ОСНОВА ПОЛИТИКИ СОТРУДНИЧЕСТВА ГОСУДАРСТВА И ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА:
социальные и психолого-политические основы лояльности-благонадежности.
(опубликовано в сборнике трудов научно-практической конференции – 2009 г Изд-во Санкт-Петербургского университета «ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА РОССИЙСКОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ») Натаров В.И.
Списки - это изобретение человечества для выделения приоритетов формирования своей личности и индивидуальности; определение личной системы ценностей - постановки целей - маяков осознанной и осмысленной Жизни.
Списки и признаки - это маячки, сигналы того, что Ваш мозг вы используете в собственных интересах. Списки - это мосты от берега выживания(существования) к берегу Бытия - наслаждения приключениями Жизни, - над пропастью посредственности, суеты, невежества и глупости.
1. Креативные идеи
Творчество — процесс спонтанный, загнать его в рамки нормативов довольно трудно. Поэтому создание списков ценных идей,
оригинальных находок,
необычных мыслей придёт вам на помощь в тот момент,
когда в голову решительно ничего оригинального не лезет, а творить нужно.
2. Книги, которые нужно прочитать
Если после прочтения очередной книги вы каждый раз мучаетесь, выбирая следующую, то пора завести специальный списочек для чтения.
В него вы будете заносить каждую книгу, которую посоветовали вам друзья,
о которой прочитали на нашей странице или
просто увидели у соседа в метро.
Кстати, с помощью этого списка можно быстро
оценить количество прочитанных изданий и
даже вспомнить самые полезные мысли из них.
3. Интересные события
Самое ужасное — это когда вы решили завести список интересных мест, впечатлений и ситуаций, которые произошли в вашей жизни, и вдруг осознали,
что вам абсолютно нечем его заполнить.
Отличный повод пересмотреть своё отношение к жизни и
начать целенаправленно наполнять её интересными страницами.
4. Списки текущих задач
Да, это скучно и банально, но мы не могли пропустить этот вид списков.
Они помогут вам лучше справляться с ежедневной рутиной, всё успевать и никогда никуда не опаздывать.
К тому же созерцание колонки аккуратно вычеркнутых задач доставляет просто неземное наслаждение в конце трудного дня.
5. Список фильмов для просмотра
Всё то же, что и про книги. Фильмов сейчас выпускается такое огромное количество, что тратить время на всякую ерунду — непозволительная роскошь.
Хорошо продуманный список фильмов обезопасит вас от случайного выбора и позволит увидеть именно то кино, которое отвечает вашим интересам.
6. Список желаний
Кризис желаний — это не шутка. Если вы в один прекрасный момент почувствовали вселенскую скуку и поняли, что вам ничего не хочется, то это он и есть.
Свои желания нужно любить, беречь и взращивать.
А чтобы они лучше росли, нужно записывать их в специальный списочек.
7. Антисписок
Все привыкли, что в список дел нужно записывать те задачи, которые вам предстоит выполнить.
Но в некоторых ситуациях куда полезнее будет завести список дел, которые ни в коем случае нельзя делать.
Пить. Вновь взяться за сигареты.
Тупить в телевизор.
Врать.
Прожил день, не выполнив ни одного пункта из этого чёрного списка, значит, двигаешься в верном направлении.
8. Диалог с бессознательным
Записи снов и идей, которые приходят во сне, с утра ..
В этой статье поговорим о том, что это такое и какие списки стоит вести каждому разумному человеку.
Если описать, что такое списки и какое значение они имеют для достижения поставленных целей, то сравним их с лестницей.
Все наши цели представляют собой вершины разной высоты и сложности. Можно карабкаться наверх по крутым склонам, соскальзывая на кручах и спотыкаясь о неожиданные препятствия.
А можно спокойно подниматься по лестнице-списку, уверенно передвигаясь от одной ступеньки-задачи к другой.
Методика "Развитие "Осознанности" в практике психолога и психотерапевта. Аннотация: Психотерапевтическая методика рационализации состояния сознания
Теоретической основой метода диагностики состояния сознания и методики модификации иррациональных установок сознания является рационально-эмотивная терапия (РЭТ) впервые выдвинутая А.Эллисом, теория отношений личности В.Н.Мясищева, который рассматривал личность как совокупность различных отношений, - и теория социально-психологической зрелости личности академика Б.Г. Ананьева.
Суть теории Эллиса сводится к тому, что у человека нет прямых реакций на социальные ситуации или окружающие условия, стимулы, но наши эмоциональные и поведенческие реакции зависят от того, как мы воспринимаем события, какую систему оценок или веры используем для понимания события.
Акме состояние личности (АСЛ) по теории академика Б.Г. Ананьева. – это один из трех наиболее оптимальный режим функционирования личности, который сопровождается наиболее оптимальным для физического и психического здоровья человека уровнем нервно-психического напряжения. Поэтому Акме состояние личности является психотерапевтическим эффектом и целью рационализации состояния сознания, на основе устранения иррациональных установок из сознания клиента.
Акме состояния, как наиболее оптимальный уровень жизнедеятельности клиента с позиции физического, психического, профессионального, социального и морального здоровья.
Собственно психотерапия, в контексте изложенного выше развития адаптивности, проявляется как процесс интегрирования основных сфер жизнедеятельности человека — здоровье, семья, профессия (работа) и
творчество (смысл жизни, основные ценностные ориентации или установки, архетипы).
А социотерапия проявляется как процесс такой адаптации системы отношений человека к социальным условиям, чтобы обеспечить функционирование человека на основных уровнях его организации — биологическом, психологическом, социальном и духовном, - что собственно и является психотерапевтическим и социотерапевтическим результатом использования предлагаемой методики, которые опубликованы в печати, как и сама методика в полном варианте:
Аутогипнотренинг /Психол. журнал 1987, т.8, №6, с.105-109
(В.Натаров 1987 – 2014 гг, более 40 публикаций по теме)
статья в журнале "Психотерапия". март№3, 2015. по ссылке - Psikhoterapia_2015-03_Mart_nauchn_praktichesk_zhurn.сс 40 - 49
контакты для консультаций, проведения лекций, семинаров и тренингов akmeo@mail.ru
Методика и полный текст статьи
https://www.academia.edu/…/The_development_of_awareness_in_…https://www.academia.edu/25699078/The_development_of_awareness_in_the_practice_of_a_psychologist_and_psychotherapist._Natarov_p.40
выходные данные следующей статьи по теме:
Натаров В.И. Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования.
Полный текст статьи и содержание журнала “Психотерапия”, №3—2016, стр. 65—69. здесь можно смотреть, скачать Academia.edu https://www.academia.edu/25594621
Abstract
Examines factors enhance the effectiveness of psychotherapy and psychological counseling through the use of cognitive adaptive resources of consciousness of the client, which is defined as "psychological psychotherapy" and aimed at the development of Adaptive client acts (patient) on the four levels of its organization. In line with these levels are encouraged to use these levels of counseling methods, when the client is the subject of psychotherapeutic process. Provides guidelines and diagrams of consulting resources-oriented consciousness of the client.
Keywords: cognitive Adaptive therapy, psytherapy, consciousness, awareness, psychotherapy, Psychosomatics, vocational and psychological health.
Imprint Article:
Natarov VI Cognitive adaptive resources customer consciousness in the process of psychotherapy and counseling.
"Psychotherapy" scientific journal,
№3-2016, pp. 65-69. Editorial,
magazine website
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Full text of the article and the content of the magazine "Psychotherapy"
№3-2016, pp. 65-69.
here https://vk.com/doc65483084_437534245
Ресурсы сознания в психотерапевтическом процессе Ps2016-03-15-Натаров.pdf
892 Кб
Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования
В.И. Натаров V. Natarov (Alexandrov),
Резюме и ключевые слова. Рассматриваются факторы повышения эффективности психотерапевтического и психологического консультирования на основе использования когнитивно адаптивных ресурсов сознания клиента, которое определяется как «психологическая психотерапия» и целью которой выступает развитие адаптивности клиента (пациента) на четырех уровнях его организации.
В соответствие с этими уровнями предлагается использовать соответствующие этим уровням методы консультирования, когда клиент является субъектом психотерапевтического процесса. Даются методические рекомендации и схемы проведения консалтинга с ориентацией на ресурсы сознания клиента.
Ключевые слова: когнитивно адаптивная терапия, пситерапия, сознание, осознанность, психотерапия, психосоматика, профессиональное, психологическое здоровье.
выходные данные статьи:
Натаров В.И. Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования.
научно-практический журнал “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69. редакция,
сайт журнала
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Полный текст статьи и содержание журнала “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69.
здесь https://vk.com/doc65483084_437534245
В соответствие с этими уровнями предлагается использовать соответствующие этим уровням методы консультирования, когда клиент является субъектом психотерапевтического процесса. Даются методические рекомендации и схемы проведения консалтинга с ориентацией на ресурсы сознания клиента.
Ключевые слова: когнитивно адаптивная терапия, пситерапия, сознание, осознанность, психотерапия, психосоматика, профессиональное, психологическое здоровье.
выходные данные статьи:
Натаров В.И. Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования.
научно-практический журнал “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69. редакция,
сайт журнала
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Полный текст статьи и содержание журнала “Психотерапия”,
№3—2016, стр. 65—69.
здесь https://vk.com/doc65483084_437534245
Cognitive adaptive resources customer consciousness psychotherapy and counseling
Abstract
Examines factors enhance the effectiveness of psychotherapy and psychological counseling through the use of cognitive adaptive resources of consciousness of the client, which is defined as "psychological psychotherapy" and aimed at the development of Adaptive client acts (patient) on the four levels of its organization. In line with these levels are encouraged to use these levels of counseling methods, when the client is the subject of psychotherapeutic process. Provides guidelines and diagrams of consulting resources-oriented consciousness of the client.
Keywords: cognitive Adaptive therapy, psytherapy, consciousness, awareness, psychotherapy, Psychosomatics, vocational and psychological health.
Imprint Article:
Natarov VI Cognitive adaptive resources customer consciousness in the process of psychotherapy and counseling.
"Psychotherapy" scientific journal,
№3-2016, pp. 65-69. Editorial,
magazine website
http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya...
Full text of the article and the content of the magazine "Psychotherapy"
№3-2016, pp. 65-69.
here https://vk.com/doc65483084_437534245
Ресурсы сознания в психотерапевтическом процессе Ps2016-03-15-Натаров.pdf
892 Кб
is a psychological, if we exclude the genetic and partly, infectious diseases ... Rather, the cause is a violation of the process of psychological adaptation to the psycho-physiological, psychological, socio-psychological, psychological and moral (honesty, conscience) and psycho-spiritual (justice ...) levels. As with the development of information and communication technologies role PSI Factor increases in individual life and in society ... (modern civilization))), the foundation of which is the virtual or in other words, the PSI-Reality - Subjective Reality the subject of one of the five measurement psi reality: consciousness, activity (behavior), values (meanings and values), communication, feeling ... at four levels of human organization: the physical, biological, psychological and socio-cultural ..., which are presented in the method:
"The development of a conscious behavior of resources"
Abstract: The theoretical basis of the method of diagnosis of the state of consciousness and modifying irrational systems of consciousness is the rational-emotive therapy (RET) advanced A.Ellisom, relations V.N.Myasischeva personality theory, which considered identity as a set of different relations and the theory of socio-psycho ...
read more - https://www.facebook.com/notes/vladimir-natarov/10204964621467759
See More
CANCER - psychosomatic diseases? | psy-practice.com
However, scientists are increasingly talking about the psychological factor as one of the causes of cancer. It turns out that one of the reasons or if ...
psy-practice.com
1. Organization of "staffing comprehensive information security organization" is considered in the top five levels of the organization to ensure the safety of the system by means of "the reliability of cognitive functions" personla, which is the result of the development of professional, corporate and organizational culture of the organization; the result of the reliability of the personal safety of personnel systems and awareness of the organization's mission staff in relation to the state and national interests (which is the basis of loyalty and trustworthiness of staff).
2. From the perspective of cognitive psychology, neuropsychology and neyromenedzhmenta, creating reliability of cognitive functions of personnel through the development of organizational culture and human resources to ensure the safety of the system corresponds to the development of the left, "male", the logical hemisphere of the human brain. This is a vertical control circuit reliability HR - in the form of staff loyalty.
3. From the standpoint of neyromenedzhmenta, cognitive psychology and neuropsychology creation reliability of cognitive functions through the development of corporate culture of the human resource (HR) systems to ensure the safety of the right corresponds to the development, emotional, "Women's" human brain is the basis for the formation of loyalty of personnel, the development of civil society (social institutions) in the organization or the state.
This "horizontal contour" reliability management
4. Cooperation and development of organizational maturity and corporate culture provide reliable management and provision of personnel reliability in safety systems, just as is the case with the bilateral regulation of behavior and operation of the human brain, which mechanisms are considered in the works BG Ananiev and his followers.
Maturity and the interaction of these two HR control loops, define, respectively, the sixth and seventh level of reliability of the human resource in the security systems and HR in the organization (trustworthiness and loyalty of staff), on which work is expected to consider in the section
5. Cognitive behavior therapy and therapy "awareness" are the most effective approaches to improve the reliability of human cognitive functions in safety systems.
And the higher the level of professionalism of the staff and the level of the head, so as practice shows, are efficient and effective, these approaches (which is planned to demonstrate at the section - in the prevention of stress, occupational health psychology, health management)
Для развития ПЗР рекомендуется использовать методы, которые развивают и, одновременно, интегрирует между собой четыре основные сферы профессионального здоровья.
Ключевые слова: профессиональная зрелость, профилактика выгорания, организационная и корпоративная культура, руководитель.
Examines the development of vocational maturity of the head as the primary means of prevention Burnout individuality leader, his loyalty to the company and the reliability of the State. For development, we recommend that you use the methods WORK that develop and, at the same time, integrates between four main spheres of occupational health.
Keywords: professional maturity, methods of preventing Burnout, organizational and corporate culture, vocational maturity.
Annotation. We consider the development of professional maturity head (FFW), as the primary means of prevention of burnout (PV) of the head (loyalty to the company - as a priority of national and cultural interests of the people, the nation of the state, and loyalty to the state - as a priority of law-abiding fundamental law of the state and society - Constitution - the law of direct action, at the level of everyday behavior). it is recommended to use methods that develop and, at the same time, integrates together the four main areas of Occupational Health for the development of professional maturity head (PSS).
Актуальность статьи в связи с тем, что "Россия заняла последнее место в международном рейтинге здравоохранения, составленном агентством Bloomberg, второй раз подряд...В рейтинге, в который вошли 55 стран с населением более пяти миллионов человек, Россия заняла соответственно 55-ое место. .." http://www.interfax.ru/world/530433
Keywords: professional maturity, methods of preventing Burnout, organizational and corporate culture, vocational maturity.
Annotation. We consider the development of professional maturity head (FFW), as the primary means of prevention of burnout (PV) of the head (loyalty to the company - as a priority of national and cultural interests of the people, the nation of the state, and loyalty to the state - as a priority of law-abiding fundamental law of the state and society - Constitution - the law of direct action, at the level of everyday behavior). it is recommended to use methods that develop and, at the same time, integrates together the four main areas of Occupational Health for the development of professional maturity head (PSS).
The relevance of the study is determined by the fact that in the current organization of work of the first persons in the 80-90% of the organization determine the effectiveness and efficiency of the staff as a whole. And, secondly, to study the relationship of professional activity and disease have shown that the leaders of eight times more likely to suffer myocardial infarction than those in other professions. [6] Therefore, the object of the study were directors of large organizations Petersburg-more than 300 people aged 25 to 70 years. Individuality, from the point of view of development and the structure of the human psyche, is a unity and interdependence of human characteristics as a person and the subject of activity, the structure of which operate natural properties of man as an individual. [3] Therefore, the individual PV system preventive methods should be four groups of methods, as shown in previous studies [1; 5], based on a new paradigm of human resource management [4]. The conceptual basis of the research are the ideas of BG Ananiev bilateral holistic regulation of behavior as the highest loop regulation of behavior and the fundamentals of creative longevity personality [3]. These ideas are formulated in the study as a hypothesis, that the head of the professional maturity (FFW) is manifested as the ability to create a mature organizational culture (OC) and corporate culture (CC). And that determines the effectiveness of QA and QC-the effectiveness of professional activity. And, accordingly, OK shortcomings appear as professional deformation and disadvantages QC-both professional burnout of staff [4]. Therefore, the head of professional maturity was chosen as the subject of research, as the basis for the prevention of diseases [7]. The hypothesis of the study: the development of PSS is the basis for the prevention of burnout of individuality leader. And, accordingly, the disadvantages OK manifested as a low level of time management, and as a professional deformation of the head. A QC disadvantages-a low level of stress management and burnout as a professional manager [6; 8]. The method determines the goals and objectives of each stage of research: observation, analysis of the problems managers, questionnaires, workshops, factor analysis and others [8; 9]. Data show that 92% of managers were observed phenomenon PT. And what level of professional maturity determines the level of managerial competence, the adequacy of self-esteem and stress, flexibility of behavior in conflict situations [5]. Analysis of the data shows that the PSS, as a form of prevention of PT seen as an integration of basic spheres of life of the head: physical health; psychological health, the quality of communication with their families; (3) professional self-realization, as a social health; (4) The head of the moral health of the individual, his basic moral and ethical values [10; eleven]. Secondly, FFW is manifested in the orientation of the permanent self-learning and self-manager. Which, in the third place, level headed leader of the organization appear as the head of the delegation of its powers to his deputies-"withdrawal" stress "power and responsibility", by distributing it to his team. [2] Fourth, FFW is manifested in the desire to create an organizational and corporate culture of the highest level of maturity-maturity when the organizational culture is defined by its relevant legislative framework of the State; and social justice from the perspective of the organization's personnel. A maturity of the corporate culture are determined mainly by the laws of teambuilding: trust, honesty, integrity-moral and psychological laws. [2] Conclusions: 1. The development of PSS is the main means of preserving an effective professional activity and prevention of burnout individuality head [6]; 2. The quality and content of FFW determined integration of the main areas of the head of life [7]. Therefore, the subject of PSS must be, at the same time the four levels of the organization
The urgency of the post due to the fact that "Russia ranked last in the ranking of international health, compiled by Bloomberg, the second time in a row ... The list, which included 55 countries with a population of over five million people, Russia ranked respectively 55th place . .. "http://www.interfax.ru/world/530433
1. Организация «кадрового обеспечения комплексной информационной безопасности организации» рассматривается на основных пяти уровнях организации системы обеспечения безопасности посредством «надежности когнитивных функций» персонала, которая является результатом развития профессиональной, корпоративной и организационной культур организации; результатом надежности системы личной безопасности кадров и осознание персоналом миссии организации по отношению к государственным и национальным интересам (что является основой развития лояльности и благонадежности кадров).
2. С позиции когнитивной психологии, нейропсихологии и нейроменеджмента, создание надежности когнитивных функций персонала посредством развития организационной культуры и человеческого ресурса в системах обеспечения безопасности соответствует развитию левого, «мужского», логического полушария мозга человека. Это вертикальный контур управления надежностью HR – в форме благонадежности персонала.
3. С позиции нейроменеджмента, когнитивной психологии и нейропсихологии создание надежности когнитивных функций посредством развития корпоративной культуры человеческого ресурса (HR) в системах обеспечения безопасности соответствует развитию правого, эмоционального, «Женского» полушария мозга человека является основой для формирования лояльности кадров, как развитие гражданского общества( социальных институтов) в организации или государстве.
Это «горизонтальный контур» управления надежностью
4. Взаимодействие и развитие зрелости организационной и корпоративных культур обеспечивают надежность управления и обеспечение кадровой надежности в системах обеспечения безопасности подобно тому, как это происходит при билатеральной регуляции поведения и работы мозга человека, механизмы которой рассмотрены в трудах Б.Г. Ананьев и его последователей.
Зрелость и взаимодействие этих двух контуров управления HR, определяют соответственно, шестой и седьмой уровень надежности человеческого ресурса в системах обеспечения безопасности и HR в организации(благонадежность и лояльность персонала), о работу которых предполагается рассмотреть на секции
5. Когнитивная терапия поведения и терапия «Осознанием» являются наиболее эффективными подходами для повышения надежности когнитивных функций человека в системах обеспечения безопасности.
И чем более высокий уровень профессионализма персонала и уровень руководителя, тем, как показывает наша практика, являются эффективными и результативными эти подходы( которые планируется продемонстрировать на заседании секции - в профилактике стресса, психологии профессионального здоровья; менеджмент здоровья)
Ключевые слова: профессиональная зрелость, профилактика выгорания, организационная и корпоративная культура, руководитель
article of Natarov (Alexandrov), VI, Associate Professor, PhD. psychol. sciences
"Adaptive Cognitive therapy of crisis conditions: rationalization of states of consciousness technique."
The problem of human adaptation to the crisis conditions of life, as shown in studies of several researchers (BG Ananiev, Galperin, VN Myasischev, LE Piaget) - the level of cognitive organization and human adaptation to difficult conditions of life - consciousness and self-consciousness - is the highest-loop regulation of human behavior in the changing internal and external environment, which is typical of modern life and is most pronounced among top managers who have been the object of study (1).
The proposed method of diagnosing the state of consciousness (and self-assessment, which is based on the concept of self-awareness) and methods of modifying plants irrational mind is rational-emotive therapy (RET) A.Ellisa (1977), the relationship of personality theory and the theory of socio-V.N.Myasischeva psychological maturity of personality, founded by BG Ananiev and his followers.
Psychological patterns, notes Academician BF Lomov, are in the transition from theoretical provisions to implement them in practice. The need to study the psychological qualities, ensures optimal transition from one set of conditions of life effectively to new or complex bo¬lee - adaptability - are the subject of our thesis and a number of studies that have been published and form the basis of the proposed methodology (Psikhol Journal 1987 vol.8. ., №6, s.105-109; more than 40 publications on methodology from 1987 to 2016 The full version of the methodology published: 1 - in "Psychotherapy" scientific and practical journal (chief, researcher Andrew Irishkin ed.) number 3, 2015. p.40 - 47 and (5)).
The purpose of work in theoretical terms is to look for patterns of development of human adaptability to new or in a complex, extreme activities.
The practical purpose of the study is to develop practical measures to optimize the adaptability of the system.
Hypotheses of the study: 1) on the development of integrative cognitive adaptability affect the quality of the mind - self-esteem, "I am the image of" internality, anxiety, level of mental stress, motivation activities, and self-regulation of the activity of the individual;
2) The development of adaptability is one of the main roles belong to rationalize the "image I" of the person;
3) One of the main characteristics of human adaptability is the ability to change their lifestyle in accordance with the new conditions of work and their actual and potential.
Research objectives: I. On the basis of the selected empirical characteristics present a structural description of adaptability.
2. Develop and implement in practice the work of psychologists and psychotherapists specific measures to develop the adaptability to strengthen the position of occupational health and effective operation in difficult conditions of life (4).
We use a range of methods that are adequate to the object, the object and purpose of the research: observation, clinical-anamnestic, experimental psychological and statistical analysis.
Scientific novelty. In the study we realized psychological qualities, ensuring adaptation to new or extreme conditions of professional activity. The leading role of cognitive processes of consciousness in the process of development of adaptability.
Revealed a link between mental stress (NNP) as the one of the factors responsible for the implementation of the properties of adaptability and adaptation as a process.
The practical results of the research provide the scientific background for the organization of psychological assistance to a person in difficult or extreme conditions of his activity.
The developed methods of diagnosis and adaptability are used on the seminars, trainings, and St. Petersburg State University in the sanatorium. Published in the form of educational guidance and is actively used by "adaptive Cognitive therapy of crisis conditions of senior managers" in the format of "Cognitive adaptive techniques rationalization state of consciousness" in the process of psychological counseling or psychotherapy (V.I.Natarov 1999 - 2015).
Actually psychotherapy, in the context of the above, the development of adaptability,
It is seen as a process of integration of the main areas of human life - health, family, profession (work) and work (the meaning of life, the basic value orientation or installation, archetypes).
A sociotherapy manifests itself as a process of adaptation of human relations system
to the conditions of social and professional life, which will ensure that the person on the basic levels of its organization - biological, psychological, social and spiritual - which in fact is a psychotherapeutic and sotsioterapevticheskim result of the use of the proposed methodology, which have been published in the press, as well as the method itself in full version.
The theoretical basis of the technique is cognitive behavior theory, which is widely represented both abroad and in the domestic socio psychotherapeutic practice.
Social perception can be defined as the accuracy of the interpretation of a single person social behavior of other people and is the leading competence of professional managers. The development of social perception skills allows a person to correctly understand the verbal and non-verbal signals emanating from the people around them. It allows a person to make those appropriate amendments to their behavior, which enable it to reach the desired goal. When changing socio-economic situation in the society, then change and patterns of behavior, socially important cues from the people around them. And one needs to develop the skills of social perception, to be able to actively adapt to the new conditions of life in society, which is important for the adult population of our country which lives in conditions of constant change - the need to develop adaptability based on the rationalization of social perception.
Distorted, irrational social perception leads to dezadaptivnomu or extremely inefficient social behavior and inadequate assessment of a person's own behavior.
In the proposed method measured the distortion of social perception - irrational installation of consciousness and self-adequacy, inadequacy, which is based on self-development
1. Aleksandrov (Natarov) VI Development of professional maturity of the top managers in the training: Psychology of crisis and extreme situations: a multidisciplinary approach // Proceedings of the scientific-practical conference "Anan'evskij Readings - 2008" / Edited by LA Tsvetkova - SPb .: Publishing. St. Petersburg State University, 2008. S.570
2. Alexandrov (Natarov) VI The development of the individual top managers as a professional maturity and adaptability through training forms of education, psychology of personality. Materials of II All-Russian conference, M .: Foreign HSE, 2008, p. 377-379.
3. Alexandrov (Natarov) VI Seven levels of personnel reliability and framework of personnel security. In the book .: Modern application areas and psychology problems: Proceedings of the scientific conference "Anan'evskij reading", 19-21 October 2010 Part 1 / Ed. Edited by LA Tsvetkovoy- SPb .: Publishing. St. Petersburg State University, 2010. - p. 4 - 8.
4 . Alexandrov (Natarov) VI NATIONAL IDEA AS THE BASIS FOR POLICY CO-state and civil society: social and psychological basis of loyalty and trustworthiness. Proc. THEORY AND PRACTICE OF RUSSIAN POLITICAL PSYCHOLOGY. Publishing house of the St. Petersburg State University. St. Petersburg 2009 with. 138 - 163
5. Natarov VI Development akmeologicheskij adaptability in sotsiokorrektsionnoy, psychotherapy and counseling work. Practical Psychology Journal №10-11, 2000. C 72 - 88
Footnotes: 1. Published in the scientific journal "Psychotherapy" № 3, 2015. p.40 - 47. Training handbook for professional psychologists, psychotherapists and psychiatrists. Psychological therapy - Psiterapiya. The methodology for the "removal of borders altered states" irrational systems of consciousness, which block the development of human capacity in the four main levels of its organization: 1 - Strong-willed (Spiritually ideological level of goal-setting); 2 -Intelligent (psychological and social); 3 emotional (psycho- physiological); 4 -biologichesky (psycho somatic, genetic immune).
The problem of human adaptation to the crisis conditions of life, as shown in studies of several researchers (BG Ananiev, Galperin, VN Myasischev, LE Piaget) - the level of cognitive organization and human adaptation to difficult conditions of life - consciousness and self-consciousness - is the highest-loop regulation of human behavior in the changing internal and external environment, which is typical of modern life and is most pronounced among top managers who have been the object of study (1). The proposed method of diagnosing the state of consciousness (and self-assessment, which is based on the concept of self-awareness) and methods of modifying plants irrational mind is rational-emotive therapy (RET) A.Ellisa (1977), the relationship of personality theory and the theory of socio-V.N.Myasischeva psychological maturity of personality, founded by BG Ananiev and his followers. Psychological patterns, notes Academician BF Lomov, are in the transition from theoretical provisions to implement them in practice. The need to study the psychological qualities, ensures optimal transition from one set of conditions of life effectively to new or complex bo¬lee - adaptability - are the subject of our thesis and a number of studies that have been published and form the basis of the proposed methodology (Psikhol Journal 1987 vol.8. ., №6, s.105-109; more than 40 publications on methodology from 1987 to 2016 The full version of the methodology published: 1 - in "Psychotherapy" scientific and practical journal (chief, researcher Andrew Irishkin ed.) number 3, 2015. p.40 - 47 and (5)). https://www.facebook.com/notes/vladimir-natarov/10204964621467759
The purpose of work in theoretical terms is to look for patterns of development of human adaptability to new or in a complex, extreme activities. The practical purpose of the study is to develop practical measures to optimize the adaptability of the system. Hypotheses of the study: 1) on the development of integrative cognitive adaptability affect the quality of the mind - self-esteem, "I am the image of" internality, anxiety, level of mental stress, motivation activities, and self-regulation of the activity of the individual; 2) The development of adaptability is one of the main roles belong to rationalize the "image I" of the person; 3) One of the main characteristics of human adaptability is the ability to change their lifestyle in accordance with the new conditions of work and their actual and potential. Research objectives: I. On the basis of the selected empirical characteristics present a structural description of adaptability. 2. Develop and implement in practice the work of psychologists and psychotherapists specific measures to develop the adaptability to strengthen the position of occupational health and effective operation in difficult conditions of life (4). We use a range of methods that are adequate to the object, the object and purpose of the research: observation, clinical-anamnestic, experimental psychological and statistical analysis. Scientific novelty. In the study we realized psychological qualities, ensuring adaptation to new or extreme conditions of professional activity. The leading role of cognitive processes of consciousness in the process of development of adaptability. Revealed a link between mental stress (NNP) as the one of the factors responsible for the implementation of the properties of adaptability and adaptation as a process. The practical results of the research provide the scientific background for the organization of psychological assistance to a person in difficult or extreme conditions of his activity. The developed methods of diagnosis and adaptability are used on the seminars, trainings, and St. Petersburg State University in the sanatorium. Published in the form of educational guidance and is actively used by "adaptive Cognitive therapy of crisis conditions of senior managers" in the format of "Cognitive adaptive techniques rationalization state of consciousness" in the process of psychological counseling or psychotherapy (V.I.Natarov 1999 - 2015). Actually psychotherapy, in the context of the above, the development of adaptability, It is seen as a process of integration of the main areas of human life - health, family, profession (work) and work (the meaning of life, the basic value orientation or installation, archetypes). A sociotherapy manifests itself as a process of adaptation of human relations system to the conditions of social and professional life, which will ensure that the person on the basic levels of its organization - biological, psychological, social and spiritual - which in fact is a psychotherapeutic and sotsioterapevticheskim result of the use of the proposed methodology, which have been published in the press, as well as the method itself in full version. The theoretical basis of the technique is cognitive behavior theory, which is widely represented both abroad and in the domestic socio psychotherapeutic practice. Social perception can be defined as the accuracy of the interpretation of a single person social behavior of other people and is the leading competence of professional managers. The development of social perception skills allows a person to correctly understand the verbal and non-verbal signals emanating from the people around them. It allows a person to make those appropriate amendments to their behavior, which enable it to reach the desired goal. When changing socio-economic situation in the society, then change and patterns of behavior, socially important cues from the people around them. And one needs to develop the skills of social perception, to be able to actively adapt to the new conditions of life in society, which is important for the adult population of our country which lives in conditions of constant change - the need to develop adaptability based on the rationalization of social perception. Distorted, irrational social perception leads to dezadaptivnomu or extremely inefficient social behavior and inadequate assessment of a person's own behavior. In the proposed method measured the distortion of social perception - irrational installation of consciousness and self-adequacy, inadequacy, which is based on self-development 1. Aleksandrov (Natarov) VI Development of professional maturity of the top managers in the training: Psychology of crisis and extreme situations: a multidisciplinary approach // Proceedings of the scientific-practical conference "Anan'evskij Readings - 2008" / Edited by LA Tsvetkova - SPb .: Publishing. St. Petersburg State University, 2008. S.570 2. Alexandrov (Natarov) VI The development of the individual top managers as a professional maturity and adaptability through training forms of education, psychology of personality. Materials of II All-Russian conference, M .: Foreign HSE, 2008, p. 377-379. 3. Alexandrov (Natarov) VI Seven levels of personnel reliability and framework of personnel security. In the book .: Modern application areas and psychology problems: Proceedings of the scientific conference "Anan'evskij reading", 19-21 October 2010 Part 1 / Ed. Edited by LA Tsvetkovoy- SPb .: Publishing. St. Petersburg State University, 2010. - p. 4 - 8. 4 . Alexandrov (Natarov) VI NATIONAL IDEA AS THE BASIS FOR POLICY CO-state and civil society: social and psychological basis of loyalty and trustworthiness. Proc. THEORY AND PRACTICE OF RUSSIAN POLITICAL PSYCHOLOGY. Publishing house of the St. Petersburg State University. St. Petersburg 2009 with. 138 - 163 5. Natarov VI Development akmeologicheskij adaptability in sotsiokorrektsionnoy, psychotherapy and counseling work. Practical Psychology Journal №10-11, 2000. C 72 - 88 Footnotes: 1. Published in the scientific journal "Psychotherapy" № 3, 2015. p.40 - 47. Training handbook for professional psychologists, psychotherapists and psychiatrists. Psychological therapy - Psiterapiya. The methodology for the "removal of borders altered states" irrational systems of consciousness, which block the development of human capacity in the four main levels of its organization:
Натаров В.И
Теоретической основой предлагаемого метода диагностики состояния сознания и методики модификации иррациональных установок сознания клиента лежит рационально-эмотивная терапия (РЭТ) впервые выдвинутая А.Эллисом, теория отношений личности отечественного психолога В.Н.Мясищева, который рассматривал личность как совокупность различных отношений и теория социально-психологической зрелости личности, основателем которой является Б.Г. Ананьев.
Суть теории Эллиса сводится к тому, что у человека нет прямых реакций на социальные ситуации или окружающие условия, стимулы, но наши эмоциональные и поведенческие реакции зависят от того, как мы воспринимаем события, какую систему оценок или веры используем для понимания события.
Акме состояние личности (АСЛ) – это один из трех наиболее оптимальный режим функционирования личности, который сопровождается наиболее оптимальным для физического и психического здоровья человека уровнем нервно-психического напряжения. Поэтому АСЛ является психотерапевтическим эффектом и целью рационализации состояния сознания, на основе устранения иррациональных установок из сознания клиента, о технологии которых будет рассказано на заседании секции.
Акме состояния, как наиболее оптимальный уровень жизнедеятельности клиента с позиции физического, психического, профессиольно-социального и морального здоровья.
Собственно психотерапия, в контексте изложенного выше развития адаптивности, проявляется как процесс интегрирования основных сфер жизнедеятельности человека — здоровье, семья, профессия (работа) и творчество (смысл жизни, основные ценностные ориентации или установки, архетипы). А социотерапия проявляется как процесс такой адаптации системы отношений человека к социальным условиям, чтобы обеспечить функционирование человека на основных уровнях его организации — биологическом, психологическом, социальном и духовном, - что собственно и является психотерапевтическим и социотерапевтическим результатом использования предлагаемой методики, которые опубликованы в печати, как и сама методика в полном варианте:
Аутогипнотренинг /Психол. журнал 1987, т.8, №6, с.105-109 (В.Натаров 1987 – 2014гг, более 40 публикаций по теме)
Натаров (Александров) Владимир Иванович,
Доцент, канд. психол. наук
8 (911) 772-3006
akmeo@mail.ru
выходные данные статьи:
Натаров В.И. Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования.
Полный текст статьи и содержание журнала “Психотерапия”, №3—2016, стр. 65—69. здесь можно смотреть, скачать Academia.edu https://www.academia.edu/25594621
На сайте ВКонтакте https://vk.com/doc65483084_437534245
научно-практический журнал “Психотерапия”, №3—2016, стр. 65—69. редакция, сайт журнала http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya.html зам. гл. редактора журнала «Психотерапия» Иришкин Андрей Александрович. E-mail: forum-admin@ruspsy.net
Psychotherapeutic techniques to streamline and adapt the client state of consciousness
Natarov VI
The theoretical basis of the proposed method of diagnosing the state of consciousness and methods of modifying the client settings irrational mind is rational-emotive therapy (RET) A.Ellisom first launched, the theory of the relationship of the individual domestic V.N.Myasischeva psychologist who treated the person as a collection of different relations and the theory of social and psychological maturity of personality, founded by BG Ananiev.
The essence of the theory of Ellis comes down to the fact that a person has no direct responses to social situations or environments, incentives, but our emotional and behavioral reactions depend on how we perceive events which system estimates or belief use to understand events.
Acme condition of the person (ASL) - is one of the three most optimal mode of functioning of the individual, which is accompanied by the most optimal physical and mental health levels of mental stress. Therefore, ASL is a psychotherapeutic effect and to rationalize the state of consciousness, based on the elimination of irrational settings of client consciousness about the technology that will be discussed at the section meeting.
Acme status as the most optimal level of life from the perspective of the client's physical, mental, professiolno-social and moral health.
Actually psychotherapy, in the context of the above, the development of adaptability, appears as a process of integration of the main areas of human life - health, family, profession (work) and work (the meaning of life, the basic value orientation or installation, archetypes). A sociotherapy seen as a process of this adaptation of the system of human relationships to the social conditions, to ensure the functioning of the human on the basic levels of its organization - biological, psychological, social and spiritual - which in fact is a psychotherapeutic and sotsioterapevticheskim result of the use of the proposed methodology, which have been published in the press, as well as the method itself in the full version:
Autogipnotrening / psychol. magazine in 1987, vol.8, №6, s.105-109 (V.Natarov 1987 - 2014gg, more than 40 publications on the subject)
Natarov (Alexandrov) Vladimir Ivanovich,
Associate Professor, PhD. psychol. sciences
8 (911) 772-3006
akmeo@mail.ru
выходные данные статьи:
Натаров В.И. Когнитивно адаптивные ресурсы сознания клиента в процессе психотерапевтического и психологического консультирования.
Полный текст статьи и содержание журнала “Психотерапия”, №3—2016, стр. 65—69. здесь можно смотреть, скачать Academia.edu https://www.academia.edu/25594621
На сайте ВКонтакте https://vk.com/doc65483084_437534245
научно-практический журнал “Психотерапия”, №3—2016, стр. 65—69. редакция, сайт журнала http://www.oppl.ru/izdaniya-ppl/jurnal-psihoterapiya.html зам. гл. редактора журнала «Психотерапия» Иришкин Андрей Александрович. E-mail: forum-admin@ruspsy.net
Это является следствием измененного состояния сознания человека, которое, по своему содержанию является действием механизма психологической защиты на травматические события прошлого или негативного прогнозирование будущего(страх перед будущем). Поэтому, с нашей точки зрения, работа с сознанием клиента (или группы, массовым, коллективным сознанием по Вл. Бехтереву или коллективным бессознательным по К. Юнгу) является наиболее эффективной и как в "не медицинском гипнозе" Мильтона Эриксона, = почти мгновенной.
Подчеркнем, что в основе работы с сознанием лежит основная стратегия – осознание, инсайт клиентом, пациентом, а не теоретические интерпретации психолога или психотерапевта. Поэтому Осознание здесь выступает как результат развития сознания человека(клиента) как субъекта психотерапевтического процесса, его разумности в целом, когда психолог выступает в роли медиатора тех процессов у клиента, о содержание которых он, часто, не имеет вообще никакого представления.
Поэтому Акметерапией могут заниматься только профессиональные психологи и психотерапевты, которые имеют базовое университетское психологическое образование и поэтому знают основные характеристики и законы функционирования, развития человека на пяти основных уровнях организации человека:
1 - 6 характеристик человека на уровне индивида, - индивидуально-типические, поло-возрастные, задатки, тип темперамента ... и так далее.
2 - минимум шесть характеристик человека на уровне личности
3 - минимум шесть характеристик человека на уровне субъекта деятельности ... познания... общения .... творчества
4 - минимум шесть характеристик человека на уровне индивидуальности ...
5 - .. Что значит быть зрелой личностью?
Японская мудрость
(афоризмы, как установки сознания и их рационализация):
1. Если проблему можно решить, то не стоит о ней беспокоиться, если её решить нельзя, то беспокоиться о ней бесполезно.
2. Подумав — решайся, а решившись — не думай.
3. Не задерживай уходящего, не прогоняй пришедшего.
4. Быстро — это медленно, но без перерывов.
читать далее в тексте статьи
.
является психологической, если исключить генетические и,частично, инфекционные заболевания... Точнее, причиной является нарушение процесса психологической адаптации на психофизиологическом, психологическом, социально- психологическом, психолого-нравственном(честность, совесть) и психолого-духовном(справедливость ...) уровнях. Так как по мере развития информационно-коммуникативных технологий роль ПСИ-фактора возрастает как в жизни отдельного человека, так и в жизни общества ... (современной цивилизации ))), основой которой является виртуальная или, другими словами, ПСИ-Реальность - субъективная реальность субъекта одного из пяти измерений пси-реальности: сознание, деятельность(поведение), ценности(смыслы и значения), общение, чувствование ... на четырех уровнях организации человека: физическом, биологическом, психологическом и социально-культурном ..., которые представлены в методике:
"Развитие ресурсов осознанного поведения"
Аннотация: Теоретической основой метода диагностики состояния сознания и модификации иррациональных установок сознания является рационально-эмотивная терапия (РЭТ) выдвинутая А.Эллисом, теория отношений личности В.Н.Мясищева, который рассматривал личность как совокупность различных отношений