Papers by Sarah Ardine Raissa
Sarah Ardine Raissa, 2021
Penggunaan media sosial semakin meningkat dari waktu ke waktu di berbagai kelompok usia di seluru... more Penggunaan media sosial semakin meningkat dari waktu ke waktu di berbagai kelompok usia di seluruh dunia. Hingga saat ini, media sosial telah menjadi tempat pertukaran informasi yang memudahkan pengguna dalam mencari informasi, tidak hanya dengan orang yang sudah mereka kenal, tetapi juga dengan orang-orang yang sedang populer dan produk terkenal yang bisa saling bergaul tanpa perlu diketahui. Perusahaan yang juga merupakan sektor bisa sangat membantu dalam mendapatkan update terbaru (Jaring & Back, 2017). Bagi banyak orang saat ini, penggunaan media sosial juga telah menyebabkan perkembangan ekonomi seperti pemasaran dan penjualan produk. Hal ini terlihat pada dua contoh media sosial yang banyak digunakan seperti Instagram dan Facebook. Dengan memanfaatkan pertukaran informasi yang dibangun ke dalam fungsionalitas semua sistem media sosial, pengguna dapat mencetak iklan dan media elektronik. Dari sini terlihat bahwa penggunaan media sosial bagi UMKM yang baru memulai usahanya dapat dilakukan dengan lancar.
Sarah Ardine Raissa, 2021
Periklanan memiliki kekuatan penting sebagai alat pemasaran untuk membantu menjual produk atau la... more Periklanan memiliki kekuatan penting sebagai alat pemasaran untuk membantu menjual produk atau layanan. Menurut Fahrini & Franzia (2017), daya tarik yang paling umum digunakan dalam sebuah iklan adalah daya tarik peran pendukung, humor komersial, gambar dan musik. Salah satu istilah yang paling sering digunakan adalah selera humor. Iklan dengan tema lucu sering menjadi populer dan menjadi iklan yang paling menarik perhatian penonton. Humor dalam periklanan menyebabkan konsumen lebih memperhatikan atau tertarik pada humor yang ditayangkan dan kurang pada merek atau atribut produk. Iklan yang menarik salah satunya yaitu permen Milkita.
Perkembangan bisnis di Indonesia saat ini semakin meningkat dan menciptakan kondisi pasar yang ko... more Perkembangan bisnis di Indonesia saat ini semakin meningkat dan menciptakan kondisi pasar yang kompetitif dengan tingkat persaingan yang tinggi, yang menuntut para pelaku bisnis untuk memiliki daya saing agar dapat mempertahankan posisinya di pasar sekolah. Peran branding sangat penting saat ini karena branding dapat memberikan keunggulan kompetitif dan merupakan cara untuk memenangkan persaingan.
Saat ini, Indonesia dapat membanggakan karena memiliki kinerja pencampuran biodiesel tertinggi (2... more Saat ini, Indonesia dapat membanggakan karena memiliki kinerja pencampuran biodiesel tertinggi (20%) dibandingkan dengan negara produsen biodiesel lainnya (Kharina et al. 2016; Unitthan 2019). Namun demikian, bukan berarti industri ini bukan tanpa hambatan dalam proses pembangunannya. Tantangan yang dihadapi Indonesia semakin beragam. Selain keterlambatan dalam generasi campuran (Mekhilef et al. 2011; Kharina dkk. 2016), fluktuasi harga minyak sawit karena kelebihan persediaan berkontribusi pada pengembangan biodiesel. Hal ini memaksa Indonesia untuk menetapkan domestic market obligation (DMO) untuk penyerapan stok domestik (Purba et al. 2018). Cadangan minyak sawit nasional berbanding terbalik dengan harga dunia per ton (World Oil 2018). Kelebihan stok ini dapat diantisipasi dengan cara penguatan sektor penawaran produk turunan minyak sawit, termasuk biodiesel. Dari sisi permintaan, untuk harga yang stabil, partisipasi dan kemauan konsumen dalam negeri untuk menggunakan produk biodiesel sangat diharapkan. Untuk mendorong kecintaan Indonesia terhadap biodiesel yang diproduksi di dalam negeri, kesadaran konsumen terhadap produk ini juga harus ditingkatkan. Kampanye aktif biodiesel sawit, harapan baru ketahanan energi nasional bisa menjadi atribut yang digaris bawahi. Menurut Malhotra (dalam Nurani, 2015), riset pasar adalah proses sistematis dan objektif untuk mengidentifikasi, mengumpulkan, menganalisis, menyebarkan, dan menggunakan informasi untuk membantu manajemen membuat keputusan bisnis. ''bidang pemasaran. Sunarta (dalam Kurnianingtyas, 2017) mendefinisikan riset pasar sebagai kegiatan yang sistematis dan bertujuan membantu manajemen mengambil keputusan di bidang pemasaran. Pemecahan masalah dilakukan secara efisien dan efektif. Proses riset pasar berupa identifikasi, pengolahan, dan analisis data.
Indonesia sangat pesat, ini menandakan bahwa era penggunaan teknologi informasi sudah mulai ada. ... more Indonesia sangat pesat, ini menandakan bahwa era penggunaan teknologi informasi sudah mulai ada. Bisnis online atau biasa disebut e-commerce meningkat di Indonesia, ini adalah karena perkembangan Internet dan perubahan perilaku konsumen. Akses mudah ke Internet melalui WiFi atau Gadget memudahkan akses informasi tentang produk atau layanan yang Anda cari di, serta promosi tanpa gangguan yang dilakukan oleh perusahaan ecommerce, untuk menawarkan produk mereka atau jasa yang menawarkan 4.444 fasilitas kepada masyarakat. Perubahan perilaku dalam e-commerce merupakan tantangan bagi perusahaan untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen. Data yang diterbitkan Menkominfo menunjukkan bahwa nilai transaksi belanja online di e-commerce mencapai Rs 130, triliun pada 2013, dengan pengguna Internet dari 82 juta orang. Oleh karena itu, dapat dipahami bahwa potensi e-commerce sangat terbuka, mengakibatkan beberapa pemodal ventura menginvestasikan modalnya di perusahaan e-commerce di Indonesia. Potensi e-commerce yang besar diharapkan akan menghasilkan technopreneurs. Sebab perilaku masyarakat lebih memilih sistem online demi kemudahan dalam memenuhi segala aspek kehidupan menuntut para pelaku bisnis berlomba-lomba menentukan strategi terbaik untuk keunggulan kompetitif. UMKM yang merupakan salah satu industri unggulan Indonesia harus merubah strategi bisnis dengan memanfaatkan teknologi agar tidak tertinggal dengan para pelaku bisnis lainnya (Mumtaha & Khoiri, 2019).
Dalam lingkungan bisnis Indonesia, terdapat beberapa acuan aturan yang mengatur Community Social ... more Dalam lingkungan bisnis Indonesia, terdapat beberapa acuan aturan yang mengatur Community Social Responsible (CSR). Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara No. 4 Tahun 2007 menjelaskan lebih lanjut undang-undang yang mengatur besaran dana hingga tata cara pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan. Seperti yang kita ketahui bersama, tanggung jawab sosial perusahaan dalam konteks badan usaha milik negara disebut perencanaan Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL). Tanggung jawab sosial perusahaan memberikan informasi tentang semua aspek perusahaan, termasuk aspek ekonomi, lingkungan, tenaga kerja, hak asasi manusia, sosial, dan kewajiban produk. Profitabilitas mengacu pada kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba bersih sebelum bunga dan pajak. Dengan begitu secara positif menunjukkan bhawa yang lebih tinggi profitabilitasnya maka semakin tinggi margin keuntungan perusahaan yang diperoleh. Sebab profitabilitas nilai yang tinggi akan meningkatkan kemakmuran yang diberikan perusahaan kepada pemegang saham. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi pustaka. CSR dapat diimplementasikan sebagai strategi dalam banyak cara untuk meminimalkan risiko dan meningkatkan profitabilitas. Pelaksanaan CSR memberikan banyak manfaat, antara lain menekan biaya operasional perusahaan, meningkatkan penjualan dan pangsa pasar, serta menarik calon investor melalui citra positif. Reputasi perusahaan juga menjadi isu penting bagi calon investor.
Manusia adalah perencana, pelaku, sekaligus penentu terwujudnya tujuan organisasi. Dengan demikia... more Manusia adalah perencana, pelaku, sekaligus penentu terwujudnya tujuan organisasi. Dengan demikian karyawan dituntut untuk memiliki kemampuan dalam menjalankan tugas serta tanggung jawabnya untuk berpartisipasi dalam kegiatan, pengembangan, dan kemajuan organisasi melalui kinerjanya. PT. X merupakan salah satu perusahaan yang mempunyai tugas menguji instalasi yang sesuai untuk suatu bangunan, agar tidak ada kecelakaan, dengan menyesuaikan prosedur dari standar pemerintah yang berlaku. Menyadari pentingnya peran PT. X maka kinerja karyawannya tentu sangat berpengaruh pada perusahaan. Namun semenjak terjadinya COVID-19 pekerja di PT.X semangat kerjanya menurun, sehingga berpengaruh kepada kinerja pegawainya, hal ini terjadi karena banyaknya kendala yang mereka alami, kurangnya hiburan yang biasanya setiap setahun sekali PT.X mengadakan liburan bersama dengan para karyawannya, kini semuanya terhambat. Pengembangan Organisasi merupakan program yang berusaha meningkatkan efektivitas keorganisasian dengan mengintegrasikan keinginan individu akan pertumbuhan dan perkembangan dengan tujuan keorganisasian. Setiap perubahan lingkungan yang terjadi harus dicermati suatu organisasi tergantung pada sejauh mana organisasi dapat diri dengan perubahan tersebut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi pustaka. Di perusahaan X teknik manajemen yang dilakukan yaitu dengan melakukan coaching atau motivasi pada setiap bulannya, dikarenakan masih pandemi COVID-19 maka dilakukan secara online, yaitu melalui zoom meeting. Untuk bagian perubahan di PT. X sudah cukup sesuai dengan teori faktor perubahan yang ada, dimana pada perusahaan harus diubah ketika dimulainya persaingan secara ketat, kondisi ekonomi yang berubah ubah, dan menyesuaikan dengan kemajuan teknologi. Dari pembahasan hasil penelitian yang dikemukakan, maka dapat disimpulkan bahwa dengan adanya organizational development dan change management sangat berpengaruh pada keberlangsungan organisasi dan perusahaan
Kinerja merupakan hasil pencapaian seseorang dalam proses implementasi Menurut keterampilan, peng... more Kinerja merupakan hasil pencapaian seseorang dalam proses implementasi Menurut keterampilan, pengalaman diberikan untuk tugas-tugasnya Ketulusan dan waktu. Kinerja ini merupakan gabungan dari tiga faktor penting, yaitu kemampuan dan minat pekerja, kemampuan interpretasi dan penerimaan Desentralisasi tugas dan peran serta tingkat motivasi pekerja. PT. X sebagai perusahaan sertifikasi tidak lepas dari lingkaran persaingan bisnis. Adanya keunggulan di bidang sumberdaya manusia atau dalam pelayanan disebut sumberdaya merupakan salah satu faktor untuk memenangkan kompetisi di dunia bisnis saat ini. Pesaing bisnis, bukan hanya dari industri sejenis, tetapi juga dari industri lain, sebab adanya kemampuan yang sama. Komitmen organisasi merupakan bagian integral dari perilaku. Sebab yang menjadi faktor pengaruhnya kinerja yang baik yaitu adanya budaya organisasi. Biasanya, organisasi dibentuk untuk mencapai tujuan melalui kinerja semua orang, dan sumber daya manusia dalam organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi pustaka. Budaya organisais yang ada pada PT. X yaitu team work, solidaritas yang tinggi, dan tidak adanya pemungutan uang di luar perusahaan. Dimana PT. X juga hakikatnya menjalannya visi perusahaan dan budaya yang ada di PT. X sebagai pemersatu dari langkah karyawan dalam mewujudkan cita-cita dan tujuan PT. X. Maka untuk mencapai sesuatu yang cita-citakan maka harus disertai kinerja yang baik, pengorbanan waktu, materi, dan perasaan. Secara keseluruhan budaya organisasi yang ada pada PT. X sudah mencakup teori yang bersangkutan, dimana ada karyawan yang melanggar budaya PT. X akan mendapat teguran bahkan mendapat peringatan satu dan dua. Saran untuk PT. X kedepannya agar bis meningkatkan budaya organisasinya, untuk mencapai lebih unggulnya perusahaan, dan mampu bersaing dengan perusahaan lain.
Analisis Data dan Performance Management, 2021
Sumber daya manusia memberikan ide dan improvisasi tentang masalah-masalah yang akan datang yang ... more Sumber daya manusia memberikan ide dan improvisasi tentang masalah-masalah yang akan datang yang dihadapi perusahaan untuk mencapai targetnya dan bagaimana berkontribusi untuk membantu dalam pemecahan masalah. Manajemen kinerja adalah seluruh kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja organisasi. Manajemen kinerja merupakan proses berkelanjutan berbentuk siklus, secara garis besar terdiri dari perencanaan, pembinaan dan pengembangan serta evaluasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membahas bagaimana bentuk manajemen kinerja karyawan pada PT. X dengan teknik pengumpulan data studi literatur. Adapun hasil yang diperoleh dari PT. X sendiri adalah Penerapan dan pelaksanaan Manajemen Kinerja yang ada pada PT. X memiliki kesesuaian dengan dasar dari teori Manajemen Kinerja itu sendiri. Tetapi pada proses penerapannya PT. X juga melakukan penyesuaian dengan perusahaan tanpa merubah tujuan dari Manajemen Kinerja yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja perusahaan atau organisasi. Sehingga sudah memenuhi atau mencakup teori performance management.
Uploads
Papers by Sarah Ardine Raissa