A Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) európai kezdeményezés 2022 januárjában indult el. Fő célja a jelenlegi, elsősorban a publikációk mennyiségére alapuló tudományos teljesítményértékelési rendszer újragondolása a technológiai változás fényében. Ezt a célt a különböző tudományágak sajátosságait figyelembe véve, tudatosabb és objektívebb értékelési rendszer kialakításával szeretnék elérni az aláíró szervezetek, melyen közösen dolgoznak egy öt éves periódusban.
2024 januárjára több száz (700 felett) intézmény írta már alá a kezdeményezést, a teljes lista ezen a linken érhető el>>
A kezdeményezéshez továbbá több hazai intézmény is csatlakozott, a teljes lista itt érhető el>>
A csatlakozó intézmények nyíltan elérhető akciótervet (Action Plan) készítenek a csatlakozást követő első évben, melyben megosztják a közösséggel az előrehaladásukat. A terv öt éves időtartamra szól, ezért az előrehaladást ,így az akciótervet is éves szinten kell felülvizsgálni. A tervek itt érhetőek el>>.
A Debreceni Egyetem első akciótervepedig itt érhető el.
A kutatásértékelési rendszer átalakításának érdekében a CoARA tíz szempont köré gyűjti az alapelveit, és szakértői munkacsoportok (working groups) segítségével segédleteket dolgoz ki.
A munkacsoportnak az a küldetése, hogy lehetővé tegye az intézmények számára, hogy a jogvédett infrastruktúráktól a nyitott (interoperábilis) alternatívák felé mozduljanak el.
Munkacsoportban Debreceni Egyetemet képviseli: Fazekas-Paragh Judit
Jól elkülönülő, de egymással összefüggő tevékenységi irányt kapcsol össze: a transzdiszciplinaritást, az alkalmazott/gyakorlat-alapú kutatást és a társadalmi hatás generálását
Az orvosbiológiai terület kutatásértékelési rendszereinek CoARA-hoz történő finomhangolásával foglalkozik, adminisztratív reformokkal és a szakpolitikai eljárások megváltoztatásával.
A kutatóközpontú munkacsoport a pályakezdő és a tapasztaltabb kutatók sajátos igényeivel és sebezhetőségével foglalkozik, miközben elismeri a reform által a kutatási kultúrában bekövetkező változást.
A különböző előítéletek és nemi diszkrimináció okainak feltérképezésével foglalkozik a munkacsoport, a kutatásértékelés és a kutatói életpálya vonatkozásában;
Mérséklő intézkedések meghatározása;
Konkrét intézkedések javaslata a kutatásértékelési kritériumokra és gyakorlatokra vonatkozóan, amelyek biztosítják az esélyegyenlőséget, a befogadást és a sokszínűség felértékelését;
Iránymutatások és specifikus tudatosságnövelő képzések készítése az értékelők számára, a meglévő forrásokra és az európai iránymutatásokra/projekteredményekre építve.
Kifejezetten a társadalom- és bölcsészettudományok területének kutatásértékelésével foglalkozik a munkacsoport, céljuk egy vegyes értékelési módszer kidolgozása.
Munkacsoportban a Debreceni Egyetemet képviseli: Dr. Szenderák János
CoARA magyar nemzeti munkacsoport
A CoARA magyar nemzeti munkacsoportja, a CoARA Hungarian National Chapter célja, hogy a résztvevő hazai szervezetek értékelési rendszereit összehangolja a CoARA alapelvek mentén. Ehhez közös platformot biztosít a hazai tapasztalatok és jó gyakorlatok megosztására, a közös cselekvések tervezésére, illetve képviseletet biztosít.
A magyar munkacsoportról bővebb információ ezen a linken érhető el.
CoARA Boost
A CoARA Boost egy Horizon Europe által finanszírozott projekt, amelynek célja, hogy a kutatásértékelés túllépjen a jelenlegi, leegyszerűsítő, folyóirat-alapú mennyiségi mutatókra és a minőséget a mennyiséggel szembeállító értékelésen. A projekt időtartama három év, a pályázat teljes összege 5 millió euró.
Fő célkitűzései:
a CoARA működési kapacitásának megerősítése,
katalizálja a tudásfejlesztést, a szakpolitika fejlődését és a kutatásértékelés intézményi változásait,
az információgyűjtés és -csere megkönnyítése,
a koalíció tagságának bővítése.
A projektet az Európai Tudományos Alapítvány (ESF) vezeti.
A 2025/2026. tanév időbeosztásáról és a szervezeti egységek 2025. évi működési és üzleti tervéről is szavazott áprilisi ülésén a Debreceni Egyetem Szenátusa. A testület több új képzés indítását és együttműködési megállapodás megkötését is támogatta.
Az intézmény Szenátusa márciusi ülésén elfogadta a Debreceni Egyetem 2025. évre vonatkozó működési és üzleti tervét, valamint támogatta a rektori pályázati felhívás kiírásának javaslatát a 2026. május 1-jétől kezdődő időszakra. A testület egyebek mellett egyetemi tanári pályázatokat rangsorolt, doctor honoris causa címek adományozásáról, valamint több egyetemi szabályzat módosításáról döntött.
A Debreceni Egyetem gazdálkodása stabil, a mérlegfőösszeg, a saját tőke, a beruházásokra fordított összeg és a hallgatók száma is évről évre növekszik. Az intézmény komoly partner és tudásbázis a régióban működő vállalkozások , intézmények számára – hangzott el a Debreceni Egyetem 2025-ös Gazdasági Évindító Partnertalálkozóján, ahol az egyetemmel együttműködő szervezetek, vállalatok képviselőit látták vendégül pénteken.