Coaching - Mude seu mindset para o sucesso - volume 1

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Produção do ebook:

Schaffer Editorial

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)

(Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)

C652

Coaching: mude seu mindset para o sucesso / Coordenador Jaques Grinberg. — São Paulo (SP): Literare Books International, 2018.

Inclui bibliografia

ISBN 978-65-59220-25-0

1. Assessoria pessoal. 2. Assessoria empresarial. 3. Liderança. .Grinberg, Jaques.

Elaborado por Maurício Amormino Júnior CRB6/2422

Literare Books International Ltda

Rua Antônio Augusto Covello, 472 – Vila Mariana – São Paulo, SP

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Prefácio

Muitos conhecem o desafio de realizar seus sonhos, de estar feliz e satisfeito com a vida pessoal e profissional. Com a leitura deste livro, você poderá entender, compreender e alterar o seu mindset (comportamento mental). Uma obra pensada por profissionais de diversas áreas para quem quer e pode maximizar os próprios resultados, seja no âmbito profissional ou pessoal.

Para começar, o que é coaching e mindset:

Coaching: conduz o cliente a descobrir o melhor caminho e o mais rápido para alcançar os seus objetivos. Força o pensamento por meio de perguntas e desafios para despertar potenciais. O processo de coaching é realizado com a ajuda de um profissional conhecido como coach e o cliente é chamado de coachee. O processo de coaching não é terapia e tem um começo e fim com um único objetivo. Todo o processo é focado neste objetivo, com exercícios para serem feitos entre um encontro e outro, conhecido como to do (para fazer). Os resultados são comprovados cientificamente e existem diversos tipos e áreas, tais como: de vida, profissional, financeiro, para passar em provas, emagrecimento, liderança e muitos outros.

Mindset: é como nós compreendemos e avaliamos ou julgamos o que acontece em nossa vida. É a soma de ideias, valores e crenças de uma pessoa que gera decisões e atitudes. Existem dois tipos de mentalidades distintas: a fixa e a progressiva. A fixa é quem acredita que não pode mudar, que dons e determinadas capacidades não se aprendem. Quem tem mentalidade fixa possui uma tendência a ter pensamentos negativos, tanto no âmbito pessoal como profissional. Já as pessoas com mentalidade progressiva acreditam que seus dons e determinadas capacidades podem ser desenvolvidos. Geralmente, quem tem mentalidade progressiva transforma desafios (dificuldades ou problemas) em oportunidades.

É preciso mudar antes que seja preciso mudar.

JGC

Um grande abraço e uma ótima leitura,

Jaques Grinberg

www.queroresultados.com.br

Sumário

Como ter um relacionamento amoroso saudável e ser bem-sucedido na carreira

Adriana Moraes

Advocacia planejada

Alessandra Julião

O segredo do coaching

Alex Fabiano Costa

Autoconhecimento como alavanca para o sucesso

Alexsandra Alves Bee de Souza & Antonio Gilvando de Souza

Autoconhecimento e propósito

Aline Koppe

Entendendo o processo da mudança

Álvaro Flores

Mude seu mindset por meio da sua autoestima

Ana Paula Gularte

Como você enxerga o mundo é o mundo que gostaria de ver?

Ana Paula Schmitz

Mentalidade para o sucesso e a geração de riqueza

Andressa Akemi

Por que viver a mesma vida, se você pode ser mais feliz e saudável?

Andressa Rodrigues

Acadêmico em ação: aprimorando competências do pesquisador

Andreza Regina Lopes da Silva

Como enfrentar as transições de carreira e ser bem-sucedido

Astrid Vieira

A mentalidade do líder coach

Camila Benatti

Coaching transformacional

Carlos Raúl Villanueva

Self leader

Carmen Vera Rodrigues de Souza

O fracasso como via para o sucesso

Caroline Reis

A importância do motivo (o porquê), para a mudança do mindset

Deusdedith Fortunato de Lima

Gestão e liderança

Fabiana Mello

Mente subliminar, o ponto fraco do coaching tradicional

Felipe Gibim

Desenvolvendo um mindset de sucesso diante dos desafios do século XXI

Fernanda Cavalcante Batista Rodello

A importância do coaching para o seu sucesso

Gercimar Martins

O poder da mente

Helder Leite

Leader coach e time de alta performance

Idenilson Vieira

Qual é o propósito?

Ivo Oliveira

O que é ser inteligente?

J. F. Araújo

Mindset fixo ou de crescimento? Qual é o seu?

Jamile Dertkigil

Seja produtivo e torne sonhos em realidade

João Paulo Mesquita

A vida dos sonhos: seu mindset mostra o caminho

Kátia Manzan

Mindset gerando a transformação de resultados

Leonardo Vieira Santos

Como ativar o seu real potencial!

Lucedile Antunes

Autoengano: uma faca de dois gumes

Luciana Forte

Executivos de sucesso têm foco no desenvolvimento emocional

Lucila Marques

Mudança de mindset: papéis comportamentais e life coaching

Luiz dos Santos Neto

Coaching em saúde integrada

Marcelo Cunha Ribeiro

Programado para vencer

Marcelo Simonato

Pensamentos positivos geram atitudes milionárias

Marcilene Gomes

Sorte, competência ou destino: onde está o segredo do sucesso para você?

Marina Rachid

Como ter uma mente poderosa e ser uma pessoa de sucesso!

Mário Silva

Reprogramação para a felicidade

Mônica Moraes Vialle

Por uma conexão mental de sucesso

Onofre Biceglia Filho

Por um plano de carreira de sucesso

Paul André Viana Bahamondes

Como acalmar a mente, ativar a memória e a atenção do seu super cérebro

Renata Aline

Reprogramação neurocomportamental: a mudança começa em seu cérebro!

Renata Taveiros de Saboia

Crise da felicidade

Renato Alahmar

Mude o curso da mente

Roberto Kenji Y. Ojima

Sucesso, sorte e azar

Rodrigo Motoike Aguiar

Coaching sistêmico familiar e empresarial

Salim Ivan Ary

A voz que vem do coração

Sônia dy Ventura

A melhor ferramenta para o sucesso

Wagner Steffen

Encontre o seu propósito

Yoshie Komon

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Como ter um relacionamento amoroso saudável e ser bem-sucedido na carreira

Vivemos num mundo em que somos compelidos a nos dedicar integralmente a uma profissão, até alcançarmos os melhores resultados possíveis em cada área de atuação. Ao mesmo tempo, nunca se viu tantas pessoas que almejam ter um relacionamento sério e estável, sem conseguir alcançá-lo e sem saber os motivos pelos quais não conseguem manter vínculos fortes. Então, será que há um paradoxo aqui?

Adriana Moraes

Adriana Moraes

Coach, palestrante e consultora de relacionamentos há 6 anos. Foi proprietária de uma franquia de agência de relacionamento em São Paulo, até 2017. Autora do e-book Vale a pena amar (2017). Palestrante de temas como amor e carreira, relacionamentos superficiais, amar e ser pleno. Autora de vídeos veiculados em suas redes sociais (Facebook, Instagram e YouTube).

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Estar consciente das mudanças é fundamental

Ao longo dos anos como coach de relacionamentos, me deparei com várias pessoas querendo ter um relacionamento sério, sem saber por que ainda não tinham conseguido. E, no momento em que analisavam suas vidas, levavam um susto, pois percebiam que apenas deram foco na área profissional!

Vivemos num cenário que exige excelência profissional, independência financeira e uma carreira bem-sucedida das novas gerações.

Em busca desse ideal as pessoas se voltaram de forma exclusiva aos estudos e a formulação de uma brilhante carreira, substituindo os planos de se formar, constituir uma família e continuar a crescer na profissão.

Para as mulheres, esse planejamento provocou uma enorme mudança de vida. Os homens também ficaram sem entender o ocorrido, pois foram educados para continuar no mesmo papel, porém não encontraram mais as parceiras disponíveis como antes. Afinal, o foco passou a ser a carreira.

Hoje em dia é muito comum as pessoas se conhecerem e já terem estabelecido planos de vida e de carreira, num mesmo padrão conhecido. Veja se você se identifica: primeiramente, se formar na faculdade; depois, fazer uma pós-graduação ou MBA fora do país; ter contato com uma nova cultura e língua diferente. Após isso, retornar para o mercado de trabalho, trabalhando todas as horas possíveis, fazendo cursos extras, infindáveis workshops, diversas reuniões, congressos aos finais de semana, tudo para construir uma carreira de sucesso e consolidação financeira.

Não haveria nada de errado com essa trajetória profissional de sucesso, se isso não envolvesse um descuido com a vida afetiva.

A questão é que, as pessoas passaram a acreditar que mesmo fazendo tudo isso, um dia (daquela história do Era uma vez.) a pessoa ideal apareceria para constituir um relacionamento amoroso fantástico. No entanto, não restam dúvidas de que a realidade está bem diferente do conto de fadas imaginado. O fato é que acharam que podiam se dedicar exclusivamente em um campo da vida e deixar o outro de lado, e no momento em que quisessem, poderiam estabelecer um relacionamento amoroso com aquela pessoa ideal.

Preciso pontuar que não haviam respostas prontas à nova composição social que se estabeleceu. Tivemos que vivenciar o que a nova realidade causou aos relacionamentos. Não há culpados. Somos vítimas da própria evolução da humanidade.

Nesse contexto, agregue-se ao advento da Revolução Tecnológica, trazendo a comodidade de uma vida cada vez mais virtual, que estabeleceu um mundo de modernidade e amores líquidos, trazido pela Internet e redes sociais. Porém, esses são fáceis de descartar, como já nos explicou o grande filósofo, Zygmunt Bauman.

Hoje, é fácil estabelecer relacionamentos superficiais. Uma porque os planos delineados não deveriam envolver outra pessoa, o que poderia desestabilizar o caminho projetado, sem estragar os projetos já determinados; outra, porque melhor seria não se envolver e desfocar do que de fato é importante naquele momento, a carreira.

Afinal, no ideário social, seria melhor não sofrer em relacionamentos reais, mas sim viver curtos e menos dramáticos relacionamentos virtuais, para que se possa deletar a outra pessoa, sem maiores delongas e explicações.

Há dois grandes equívocos aqui. O primeiro é de que não seria necessário ter relacionamentos consistentes durante a vida, mas somente no momento em que encontrasse a pessoa ideal. Agindo desse modo, não há permissão para nenhuma experiência relacional.

E, quando finalmente aparecer essa pessoa, há uma enorme possibilidade de perdê-la, por não saber se relacionar, nem estabelecer vínculos, não ter mais paciência nem equilíbrio emocional para lidar com diversas situações da relação, enfim um problema.

Fora isso, com esse comportamento, também se torna mais evidenciada uma parcela da população que pode ser chamada de evitante, ou seja, está sempre disponível no mercado amoroso, pois entra e sai rapidamente das relações, sem conseguir e desejar aprofundar vínculos.

O segundo grande engano se deu pela crença de não ser possível dividir a atenção em áreas diferentes. Melhor seria dar foco exclusivo na carreira, mas esqueceu-se de que o ser humano precisa e deve cuidar de diversas outras áreas de sua vida. A roda da vida tem que girar!

No coaching, um dos instrumentos mais usados é a chamada Roda da vida. Com ele, a pessoa pode dar a nota condizente com seu estado atual de qualidade em sua vida pessoal, profissional e relacional.

Acontece que as áreas mais negligenciadas pelas pessoas em geral têm sido a pessoal e relacional, o que tem provocado uma imensa frustração pelo recorrente fracasso nas relações afetivas. Fora o prejuízo à saúde física, que tem levado ao distanciamento de suas carreiras. Veja o grande paradoxo!

Relacionamento estável num mundo fluido

Novamente, o brilhante estudo do filósofo Zygmunt Bauman diz sobre vivermos uma vida fluida, sem apegos, escondida atrás das redes sociais, da grande teia da Internet.

Por outro lado, há muitas pessoas tentando se conectar emocionalmente pelas redes, pelos aplicativos de namoros, na busca de uma pessoa perfeita, mesmo que seja do outro lado do mundo.

Relações virtuais são construídas de uma forma absurdamente fácil. Ama-se alguém que nunca encontrou, não conhece os defeitos, não teve experiências conjuntas. Numa relação virtual é muito mais fácil esconder as partes negativas, uma doença, psicopatia, desequilíbrios emocionais. Assim, se tornou bem mais simples e cômodo se relacionar, afinal, há a sensação de ter encontrado a pessoa perfeita!

Procurar alguém perfeito no mundo virtual se constituiu na melhor forma de ser feliz no amor. Não que os aplicativos não possam ser eficazes, longe disso, eu até indico seu uso, a questão é como usar esse mecanismo para ter e viver relacionamentos reais e saber escolher a pessoa certa, sem se iludir com a perfeição.

Essa busca pela relação perfeita faz com que as pessoas se percam na idealização. Ao sinal da primeira dificuldade ou defeito do outro, já se justifica encerrar imediatamente o relacionamento! As pessoas simplesmente se descartam da forma mais fácil que há, deletadas ou bloqueadas no mundo virtual.

A questão é que, agindo dessa maneira, jamais se estabelecem relações concretas, aí também está a dificuldade de namorar e casar! Além disso, ainda são criadas as famosas desculpas de que ninguém presta, ou ninguém quer nada sério, tem o defeito x, enfim, tudo para justificar a inabilidade crescente em se criar vínculos efetivos para construir um relacionamento amoroso.

Ainda nos falta a consciência do que tem ocorrido na atualidade, as mudanças de comportamentos sociais, a influência do mundo digital, que também provocam esse desajuste das relações.

Com a desculpa de que agora não é o momento certo, simplesmente são estabelecidos relacionamentos superficiais, descartadas as pessoas, não se criam vínculos nem relações com uma boa base e estrutura!

Neste contexto, em seu livro O poder do agora, Eckhart Tolle desconstrói essa forma de viver a vida, pois viver é agora, não podemos viver na expectativa de um futuro que jamais pode acontecer.

Carreira e missão de vida

Ter uma carreira para as mulheres desta geração é fundamental para a autoestima, pois nos permite ser reconhecidas como seres pensantes. Poder contribuir com o crescimento da sociedade nos traz empoderamento, por termos reconhecimento intelectual, profissional e liberdade financeira.

No entanto, as mulheres se dedicaram fortemente a alcançar seu espaço no mercado de trabalho, que por essência é masculino, criado pelos homens e suas características. Isso tem causado um forte impacto em suas vidas, especialmente a relacional.

Para as mulheres é muito mais complexo se adequar a este mercado, pois muitas vezes, acabam tendo que abrir mão de sua essência feminina, por exemplo, deixar de praticar um esporte, um hobbie, um cuidado consigo, ou da família, adiar a maternidade, em prol da carreira.

Essa situação só traz prejuízos a todos, inclusive às próprias empresas e empregadores que ainda não se deram conta de que pessoas que amam e estão num relacionamento saudável são mais produtivas, bem-humoradas, efetivas.

Outro ponto importante a se pensar é se este atual mercado de trabalho se adequará às mulheres ou se elas precisarão criar um novo espaço.

Neste contexto, é fundamental destacar como as mulheres da atualidade têm sofrido o que apelidei de Síndrome da mulher maravilha, pois foram conduzidas a serem excepcionais em todas as áreas de suas vidas, sendo mulheres lindas e de corpos esculturais, mães protetoras, profissionais brilhantes, esposas dedicadas.

Essa pressão social sobre a mulher tem trazido sérios prejuízos à sua saúde física e mental. Fala-se em diversas síndromes como as de burnout, mas também de altos índices de problemas cardíacos em razão do estresse absurdo que sofrem para serem perfeitas.

Em razão disto, repensando a forma de viver, as mulheres estão procurando outras alternativas laborais, empreendendo, sendo autônomas, mudando de cargo ou até de profissão, ganhando menos, porém com mais flexibilidade de horários, enfim encontrando novas alternativas mais adequadas às suas perspectivas. Não basta alcançar metas financeiras e status profissional, se não estiver feliz com suas decisões de vida e de trabalho.

O dilema é fazer essas escolhas com consciência, maturidade e plenitude, para que não haja arrependimento nem culpa pela decisão tomada. Trocar a vida de executiva por empreendedora, sem ter aptidão para isso, pode ser mais custoso do que continuar na corporação.

De outra parte, a discussão sobre qualidade, propósito e missão de vida estão latentes neste processo de novos rumos de trabalho.

Missão de vida é o seu sentido, seu propósito neste mundo, o motivo que te trouxe à essa vida. O que você faz que pode impactar a vida das pessoas positivamente. Qual o legado que você pretende deixar para sua família e futuras gerações?

Dentro de sua missão de vida é possível ser uma pessoa melhor, evoluir, ser plena e realizada.

Assim, qualquer decisão que tomar, se estiver dentro de sua missão, não importa o quanto isso te ocupará, você estará feliz e conseguirá se dedicar a qualquer área de forma plena.

Descobrir se trabalhar muito ou pouco, se online ou presencial, se empreender, ser empregada ou ser executiva, também passa por saber as implicações de cada uma dessas opções, tais como ter mais ou menos poder financeiro ou status, dominar seu tempo ou o inverso, escolher os rumos de sua vida pessoal, para enfim poder tomar uma decisão com base em sua missão e propósito de vida!

Na maioria das vezes, chegar a essa definição é bastante complexo, mas um dos processos mais eficientes para te auxiliar é o coaching, usado para mudar padrões de pensamento.

Saiba que, independentemente de sua posição, ser executiva, empreendedora ou do lar, se for tomada com base na sua missão de vida, você será admirada por seu parceiro e por todos ao seu redor! Então, não tenha medo de ser feliz!

Mude seu mindset e crie um relacionamento saudável e uma carreira bem-sucedida

É necessário tomar consciência de toda questão envolvida para se criar um novo padrão de pensamento, a fim de equilibrar a vida. Não precisa ser excepcional numa área da vida, mas sim estar realizado com suas escolhas.

Não se pode mais permitir que as cobranças e imposições sociais determinem sua vida. Faça as escolhas que tiver de fazer na sua área profissional, mas tenha sempre em mente sua missão!

Não há mais justificativas para vivermos sem propósito. Há diversas ferramentas para nos ajudar a seguir o caminho que faça mais sentido na carreira. Jamais perca de vista a necessidade relacional própria da natureza humana. Vá fundo em sua essência, elimine suas crenças limitantes, mude seu mindset.

Relacionar-se é preciso. Somente trabalhar e não ter tempo para fazer o que se gosta, como esportes, encontrar amigos, viajar, ler um livro, ver um bom filme, namorar, não traz satisfação e equilíbrio para sua vida.

Sem estabelecer uma nova relação com a dinâmica do seu trabalho, como poderá ter e construir um relacionamento amoroso compensador e saudável?

É importante saber que relacionamento é construção, um processo diário e eterno. Não será tarefa fácil, assim como construir sua carreira também não é, mas se feito com equilíbrio e com base na missão de vida, te dará muito prazer e satisfação. Será compensador!

Por isso, saiba que a mudança no mindset é uma tarefa sua, que permitirá alcançar uma carreira de sucesso, com consciência e plenitude nos relacionamentos!

Referências

BAUMAN, Zygmunt. Amor líquido: sobre a fragilidade dos laços humanos. Tradução: Carlos Alberto Medeiros. Rio de Janeiro: Zahar, 2004.

FISHER, Helen. Por que amamos: a natureza e a química do amor romântico. Tradução: Ryta Vinagre. 4. ed. Rio de Janeiro: Record, 2015.

GOLEMAN, Daniel. Inteligência emocional: a teoria revolucionária que define o que é ser inteligente. Rio de Janeiro: Objetiva, 2012.

LEVINE, Amir; HELLER, Rachel S.F. Apegados. Tradução: Marcos Maffei. Ribeirão Preto: Novo Conceito Editora, 2013.

TOLLE, Eckhart. O poder do agora. Tradução: Iva Sofia Gonçalves Lima. Rio de Janeiro: Sextante, 2002.

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Advocacia planejada

Por que alguns advogados têm sucesso e outros não? Mude seu mindset para alcançá-lo. Comece nesse momento a dar os passos corretos para obter êxito em sua carreira. Utilize as pedras em seu caminho e construa degraus em direção ao sucesso! Melhore a sua performance e atinja os resultados desejados! O sucesso será a consequência dos seus esforços. Foque!

Alessandra Julião

Alessandra Julião

Idealizadora do projeto Advocacia Planejada, é coach jurídico, perita, avaliadora judicial, professora de direito e palestrante. Pós-graduada em direito do trabalho e processo do trabalho pela Escola Superior de Magistratura do Trabalho da Paraíba. Possui formação em leader, personal e professional coaching, pela Sociedade Brasileira de Coaching e Institute of Coaching Research. Alessandra Julião é membro da Sociedade Brasileira de Coaching e já foi membro da Comissão de Ação Social da OAB Seccional Paraíba, como coach. Há dez anos ministra treinamentos para profissionais de diversas áreas, e palestras para acadêmicos de direito, advogados e escritórios de advocacia.

Contatos

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YouTube: Alessandra Julião

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Por que alguns advogados têm sucesso e outros não? Essa é a grande pergunta feita por pessoas que ainda não iniciaram a sua carreira na advocacia e as que já militam.

Sabemos que a carreira jurídica é bastante competitiva, e diante da globalização e da era tecnológica e digital, é necessário que cada vez mais os profissionais busquem uma nova roupagem para estarem próximos do seu futuro cliente. Além de obter ferramentas para ajudar no desenvolvimento profissional, e se manter atualizado em relação às legislações.

O projeto Advocacia Planejada foi criado pensando no causídico que deseja obter resultados em sua carreira jurídica. Voltado para acadêmicos de direito, advogados e escritórios de advocacia, tem como missão desenvolver o potencial do profissional da área jurídica, com foco nos resultados, por meio da metodologia do planejamento, coaching, empreendedorismo e marketing jurídico.

Planejamento

Para ter sucesso é importante ter um bom planejamento e dedicação. Assim, o indivíduo saberá os passos corretos que deverão ser dados para atingir os resultados.

Não se deve tomar decisões sem saber onde se deseja chegar, e de que forma o planejamento ajuda na tomada de decisões. É importante ter metas claras, e cumprir as etapas para que o caminho escolhido possa levar ao objetivo desejado.

No filme Alice no país das maravilhas, a personagem principal estava perdida quando encontrou em seu caminho um gato e duas estradas, uma para a direita e outra para a esquerda. Então, ela resolveu perguntar:

—Gato, qual o caminho que devo seguir?

E o gato então perguntou:

— Onde você deseja chegar?

E ela então respondeu:

— Não sei!

Mais uma vez o gato falou:

— Se você não sabe onde quer chegar, qualquer caminho serve!

Moral da história: é preciso ter em mente onde deseja chegar, saber qual é o seu objetivo. Isso só é possível a partir do planejamento para a escolha do caminho correto.

O sucesso profissional depende de dois elementos fundamentais: preparação e oportunidade. A oportunidade surge quando você está preparado, não existe outra fórmula. O planejamento é essencial, é necessário ir em busca de conhecer o mercado no qual deseja atuar, ter metas claras e definidas.

A carreira começa a partir do momento em que você escolhe o seu curso, a partir dali o planejamento se faz necessário. Etapas devem ser cumpridas, ciclos serão fechados, para que a nova etapa vá surgindo e, assim como num jogo de vídeo game, você possa mudar de nível.

Sua carreira começa no primeiro dia de aula na faculdade, estar focado é o que lhe dará a garantia de se tornar um bom profissional.

Existem casos em que algumas pessoas acabam por não se identificar com o curso escolhido, e outras terem a certeza de que fizeram a escolha certa. No entanto, o planejamento é peça fundamental em todo o processo.

Com ele, você passa a entender as suas escolhas, tomar decisões com segurança e avaliá-las.

Como a faculdade de direito não passa ao aluno informações sobre o planejamento e sua importância, buscar informações de como fazer é uma boa escolha, então, deixo aqui algumas sugestões:

1 - Você precisa elaborar um plano de carreira, fazendo anotações dos seus objetivos e quais metas deve cumprir. Colocar no papel é o ponto mais importante, não adianta apenas ter em mente;

2 - Defina seu objetivo. Para isso, responda algumas perguntas: quero advogar ou prestar concurso? Quero trabalhar sozinho, ter sócio, ou cooperar com algum escritório? Qual a área em que quero me especializar? O que importa é a realização profissional, financeira ou pessoal? Qual a minha grande paixão profissional? Tenho as habilidades e os conhecimentos necessários?

3 - Ter metas de curto, médio e longo prazo, cumprir as etapas para cada uma delas. Não adianta queimar etapas, melhor fazer algo organizado, até porque, o tempo é necessário para você se sentir seguro no que faz;

4 - Tenha foco, ele é essencial para atingir o alvo. Ou seja, o planejamento é o melhor recurso para obter bons resultados!

Coaching jurídico

É uma metodologia cientificamente aprovada por meio de ferramentas testadas e certificadas. Ajuda no desenvolvimento do profissional da área jurídica e a definir e atingir os seus objetivos.

Não se trata de terapia, o coaching trabalha com as realizações futuras. Ele pode ser benéfico para os acadêmicos de direito, advogados e escritórios de advocacia em áreas tão diversas, como gerenciar relacionamentos com clientes e colegas, aprimorar habilidades de comunicação e negociação, produtividade e elaborar questões de estresse e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Ter um profissional coach ao seu lado, ajudará a dar os passos em direção ao seu objetivo e fará com que você possa ter a percepção do profissional que é ou deseja ser.

Veja os treinadores de futebol, que orientam e estão ao lado do jogador para que eles consigam obter êxito e ter sucesso, assim é o profissional coach em sua vida.

Tudo começa com a identificação do estado atual (onde está) e do estado desejado (onde deseja chegar): quais as suas limitações, entender o que lhe impede de alcançar os resultados, além de administrar da maneira correta a sua vida e as suas ações. Por meio do coaching, você terá uma alta performance voltada para os resultados desejados. Você saberá que é capaz, terá foco, ação, e saberá estabelecer suas metas.

Quantas vezes você deixou de fazer algo em sua vida por não se sentir seguro ou capaz? Quantas pessoas disseram que você não iria conseguir? Quantas vezes o medo o impediu de ter sucesso? Quantas pedras existem no seu caminho? De quem depende o seu sucesso? O que é isso para você?

Todos almejam o sucesso, mesmo quando não sabem o que ele é, ou a dimensão do sentido dessa palavra.

Para obter resultados diferentes, é importante ter atitudes diferentes. O coaching age buscando resultados mentais nas mudanças de atitudes, eliminando bloqueios mentais e se abrindo para a mudança do mindset.

Empreendedorismo jurídico

Concluiu o curso de graduação, fez especialização e prestou o exame da ordem. E agora? Agora, vem o grande desafio para muitos profissionais. É sabido que no curso de direito, nenhuma faculdade ensina como empreender, como você deve abrir seu escritório e quais ações devem ser tomadas.

No empreendedorismo jurídico, o novo advogado precisa estar preparado para adentrar ao mundo dos negócios, ter uma visão sistêmica, e obter habilidades que vão além das legislações que irão aplicar em seus atendimentos e processos.

O empreendedorismo jurídico é uma nova vertente da atividade jurídica, onde a performance do advogado deve buscar adquirir habilidades e meios de implementar ações para se inserir no mundo jurídico como empresário.

O advogado deve estar ciente de quais etapas devem ser cumpridas para dar início a sua empresa, o escritório.

O que é necessário para empreender juridicamente? Como me tornar ou ter um escritório de advocacia?

Além de exercer a atividade de advogado, é necessário também saber administrar. Dessa forma, alguns passos são necessários:

1º Definir a área jurídica de atuação;

2º Qualificação profissional: participar de cursos que possam agregar valor à sociedade de advogados;

3º Buscar informações junto à OAB sobre sociedade de advogados e qual a lei que rege. Agir de acordo;

4º Definir o público-alvo;

5º Buscar parcerias profissionais (principalmente para quem está começando);

6º Fazer a escolha do local do escritório, de acordo com o perfil do cliente que deseja atender;

7º Atualizar-se com relação aos softwares utilizados pelos tribunais;

8º Elaborar um plano de negócio para o escritório.

O profissional jurídico deve pensar como empresa, e ter atitudes inerentes a sua função e posição no mercado jurídico. É possível encontrar softwares que ajudam na gestão de escritórios de advocacia. Você é a sua empresa, pense como empresário!

Marketing jurídico

O grande desafio para escritórios de advocacia e advogados, é a captação de clientes sem ferir o código de ética. Ter clientes é fundamental para a prosperidade de qualquer empresa ou profissional.

São milhares de advogados em todo o mundo, e a competitividade está cada vez mais acirrada. Os profissionais precisam buscar meios de chegar até o cliente ou de tê-los em seus escritórios. Mas, como isso é possível?

Bem, o marketing jurídico traz, para os advogados, diversas opções de ferramentas e estratégias para atingir o futuro cliente. Afinal de contas, quem não aparece, não é lembrado!

Porém, até mesmo para o marketing jurídico é importante que se faça um planejamento das ações que possam ter eficácia em obter clientes.

Uma das opções de ações sem ferir o código de ética, é o marketing de conteúdo. Adote e conquiste novos clientes.

Nele, você produz conteúdo que interessa ao público e tira as dúvidas das pessoas.

É importante estar atento ao artigo 39 do código de ética da OAB:

Art. 39. A publicidade profissional do advogado tem caráter meramente informativo e deve primar pela discrição e sobriedade, não podendo configurar captação de clientela ou mercantilização da profissão.

Identificando-se com as informações que você produz, o futuro cliente, ao perceber que suas necessidades são atendidas, identifica-se com o seu escritório ou com o profissional que você é.

Por meio de conteúdos como publicações de artigos, entrevistas e informações sobre determinado assunto, será criado um relacionamento como a sua persona (o possível cliente), sendo considerado útil. O seu perfil será visto como uma pessoa especialista no assunto.

Algumas opções de marketing de conteúdo:

• Dar entrevistas sobre determinado assunto, em programas de TV e rádios relacionadas ao direito;

• Publicar artigos em blogs, revistas, jornais e redes sociais.

De forma alguma é permitido ao advogado, fazer uso de mídias para divulgar informações de seu contato ou de outros advogados.

Investir em marketing de conteúdo faz com que seu nome, sua marca e seu escritório, passe a ser conhecido como um profissional que tem autoridade no assunto.

Vale salientar que de forma alguma é permitida a divulgação de meios de contato, com fim publicitário.

Compartilhe seu conhecimento e lembre que o conteúdo deve ser para sua persona. Crie uma percepção positiva da sua imagem.

A Advocacia Planejada ajuda o advogado a ter alta performance, atingir seus resultados, ganhar visibilidade, desenvolver-se, viver da advocacia e, principalmente, encontrar um sentido para a sua vida na realização profissional.

Aproveite as dicas fornecidas, mude seu mindset, pare de procrastinar, e você verá que as novas atitudes trarão os resultados que você sempre desejou.

As melhores realizações da nossa existência são aquelas que executamos sem esmorecer diante dos obstáculos.

Confie no seu potencial interior, tenha atitude, não deixe que a procrastinação o impeça de reagir e agir. Tudo depende exclusivamente de você.

Se você quer mudar ou melhorar sua vida profissional, nossos serviços de coaching podem ajudar. Trabalhamos para criar e acompanhar um plano de ação específico, para ter uma carreira jurídica bem-sucedida que você goste. Também podemos ajudá-lo a identificar e superar quaisquer obstáculos que possam estar interferindo em seu sucesso.

Desfrute de uma carreira jurídica bem-sucedida, que atenda aos seus objetivos pessoais e profissionais. Aumente a sua eficácia como advogado, melhorando o seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

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O segredo do coaching

Neste capítulo, você compreenderá a importância do coaching no processo de autorreflexão e sua eficácia na atitude mental, para o alcance de resultados bem-sucedidos, a partir de estratégias bem estruturadas. Perceberá que todo seu potencial está disponível em si mesmo e que a capacidade de superar qualquer obstáculo também está em você

Alex Fabiano Costa

Alex Fabiano Costa

Graduado em pedagogia, pós-graduado em psicopedagogia institucional, na revisão de textos em língua portuguesa, no MBA em liderança sustentável, coaching executivo e mestre em educação. Professor de formação acadêmica nas disciplinas de administração, gestão de recursos humanos e gestão pública. É, ainda, autor, tutor e coordenador de uma elogiadíssima pós-graduação em coaching, pela Unyleya. Servidor concursado da