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    Mapeamento comportamental - volume 2
    Mapeamento comportamental - volume 1
    Series de e-book2 títulos

    Mapeamento comportamental

    De Jaques Grinberg e Rafael Zandoná

    ()

    Sobre esta série

    No mundo corporativo, os pontos fortes e fracos de pessoas passam a ser vistos como um diferencial. Profissionais de diversas áreas são testados a fim de contribuir melhor para a empresa. Mas como saber o perfil de cada um? Como saber se aquela pessoa irá de fato ser adequada para desempenhar tais funções?

    O livro Mapeamento comportamental - volume 2, expõe ferramentas que possam contribuir para identificar um perfil. Empresas estão mais engajadas a descobrir como recolocar seus funcionários e, assim, ter um time mais produtivo.

    Alguns dos capítulos da obra discorrem sobre autoconhecimento, competências técnicas e comportamentais, criação de modelo de competências, eneagrama e gestão. Com isso, o leitor poderá aprender como aplicar o que aprendeu não só no trabalho como na própria vida. Afinal, diferentes papéis são desempenhados desde que nascemos e vão mudando em cada fase.

    Ao longo do tempo, esses papéis também podem ser automatizados, causando incertezas em relação ao trabalho e à vida. Na obra, há também reflexões que poderão ajudar o leitor a ressignificar essas atuações ou encontrá-las de forma consciente.
    IdiomaPortuguês
    EditoraLiterare Books
    Data de lançamento1 de ago. de 2019
    Mapeamento comportamental - volume 2
    Mapeamento comportamental - volume 1

    Títulos nesta série (2)

    • 1

      Mapeamento comportamental - volume 1
      Mapeamento comportamental - volume 1

      Mapeamento comportamental - volume 1

      Rafael Zandoná
      4/5 - 6 avaliações
      4/5 - 6 avaliações

      O livro Mapeamento comportamental: métodos e aplicações. Reúne artigos que explicam porque compreender o comportamento humano se tornou uma habilidade-chave para entender os profissionais e auxiliar na formação de equipes. A frase "se contrata pelas competências técnicas, mas se demite pelas comportamentais" já se tornou um jargão do RH. Assim, entender as habilidades relacionais dos candidatos se faz essencial para diminuir o turnover (rotatividade) nas empresas. Neste livro, o leitor aprenderá sobre gerenciamento de pessoas, análise comportamental, people analytics e como usar essas ferramentas para desenvolver equipes mais eficientes. A obra não é destinada apenas a profissionais de RH, uma vez que os autores ensinam o leitor a mapear o próprio comportamento. Assim, é um recurso que guia ao autoconhecimento, facilitando a busca pela alta performance.

      O livro Mapeamento comportamental: métodos e aplicações. Reúne artigos que explicam porque compreender o comportamento humano se tornou uma habilidade-chave para entender os profissionais e auxiliar na formação de equipes. A frase "se contrata pelas competências técnicas, mas se demite pelas comportamentais" já se tornou um jargão do RH. Assim, entender as habilidades relacionais dos candidatos se faz essencial para diminuir o turnover (rotatividade) nas empresas. Neste livro, o leitor aprenderá sobre gerenciamento de pessoas, análise comportamental, people analytics e como usar essas ferramentas para desenvolver equipes mais eficientes. A obra não é destinada apenas a profissionais de RH, uma vez que os autores ensinam o leitor a mapear o próprio comportamento. Assim, é um recurso que guia ao autoconhecimento, facilitando a busca pela alta performance.

    • 2

      Mapeamento comportamental - volume 2
      Mapeamento comportamental - volume 2

      Mapeamento comportamental - volume 2

      Jaques Grinberg
      5/5 - 1 avaliação
      5/5 - 1 avaliação

      No mundo corporativo, os pontos fortes e fracos de pessoas passam a ser vistos como um diferencial. Profissionais de diversas áreas são testados a fim de contribuir melhor para a empresa. Mas como saber o perfil de cada um? Como saber se aquela pessoa irá de fato ser adequada para desempenhar tais funções? O livro Mapeamento comportamental - volume 2, expõe ferramentas que possam contribuir para identificar um perfil. Empresas estão mais engajadas a descobrir como recolocar seus funcionários e, assim, ter um time mais produtivo. Alguns dos capítulos da obra discorrem sobre autoconhecimento, competências técnicas e comportamentais, criação de modelo de competências, eneagrama e gestão. Com isso, o leitor poderá aprender como aplicar o que aprendeu não só no trabalho como na própria vida. Afinal, diferentes papéis são desempenhados desde que nascemos e vão mudando em cada fase. Ao longo do tempo, esses papéis também podem ser automatizados, causando incertezas em relação ao trabalho e à vida. Na obra, há também reflexões que poderão ajudar o leitor a ressignificar essas atuações ou encontrá-las de forma consciente.

      No mundo corporativo, os pontos fortes e fracos de pessoas passam a ser vistos como um diferencial. Profissionais de diversas áreas são testados a fim de contribuir melhor para a empresa. Mas como saber o perfil de cada um? Como saber se aquela pessoa irá de fato ser adequada para desempenhar tais funções? O livro Mapeamento comportamental - volume 2, expõe ferramentas que possam contribuir para identificar um perfil. Empresas estão mais engajadas a descobrir como recolocar seus funcionários e, assim, ter um time mais produtivo. Alguns dos capítulos da obra discorrem sobre autoconhecimento, competências técnicas e comportamentais, criação de modelo de competências, eneagrama e gestão. Com isso, o leitor poderá aprender como aplicar o que aprendeu não só no trabalho como na própria vida. Afinal, diferentes papéis são desempenhados desde que nascemos e vão mudando em cada fase. Ao longo do tempo, esses papéis também podem ser automatizados, causando incertezas em relação ao trabalho e à vida. Na obra, há também reflexões que poderão ajudar o leitor a ressignificar essas atuações ou encontrá-las de forma consciente.

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