870 Melhoramento SLACK Cap18
870 Melhoramento SLACK Cap18
870 Melhoramento SLACK Cap18
Objetivos: Definir como a produo pode medir seu desempenho em termos dos objetivos de desempenho Quantificar a importncia dos fatores competitivos significativos e seu desempenho Priorizar aes
Proporciona
Vantagem em qualidade
Proporciona
Proporciona
Vantagem em confiabilidade
Proporciona
Vantagem em flexibilidade
Proporciona
Vantagem em custo
Objetivos de desempenho
Efeitos externos dos cinco objetivos de desempenho Preo baixo, margem alta ou ambos Custo Tempo de entrega reduzido Rapidez Produo rpida Efeitos internos dos cinco objetivos de desempenho Operao confivel Entrega confivel Confiabilida de
Habilidade para mudar Flexibilidade Freqncia de lanamento de novos produtos/servios Ampla variedade de produtos/servios Ajustes de volume e entrega
Velocidade
Custo
Qualidade
Flexibilidade
Velocidade
Custo
Qualidade
Flexibilidade
necessrio acompanhar de perto as mudanas do ambiente, para garantir que o desempenho da funo produo reflita as necessidades do mercado a cada momento. Lembre-se: gastar com objetivos de desempenho pouco valorizados pelo cliente gerar custos sem agregar valor. Recapitule os conceitos de critrios qualificadores e ganhadores de pedidos.
Cada um dos objetivos de desempenho composto de medidas menores. Por exemplo: Eficincia de compras Custo Eficincia na transformao de materiais Produtividade da mo-de-obra Etc.
Porcentagem de pedidos entregues Confiabilidade (da produo, com atraso no do produto) Atraso mdio de pedidos Proporo de produtos em estoque Desvio mdio de promessa de chegada Aderncia programao
Padres de desempenho
So utilizados na comparao do nvel de desempenho atualmente atingido. Padres de desempenho histricos Padres de desempenho alvos Padres de desempenho da concorrncia Padres de desempenho absolutos
Benchmarking
Quando a Xerox utilizou pela primeira vez o termo benchmarking, em 1989, ele se referia unicamente funo de produo e tinha como objetivo permitir que a produo se revitalizasse atravs da comparao de suas caractersticas e das caractersticas dos seus produtos com as dos concorrentes. Hoje, o benchmarking utilizado tambm por outras funes da empresa e no se restringe mais s empresas industriais, sendo tambm utilizado por organizaes de servios.
Benchmarking
no se restringe mais funo de produo no se restringe mais a empresas industriais no mais praticado apenas por especialistas no mais realizado unicamente atravs de comparao com concorrentes
Tipos de benchmarking
benchmarking interno benchmarking externo benchmarking no competitivo benchmarking competitivo benchmarking de desempenho benchmarking de prticas
Prioridade de melhoramento
As duas principais influncias na forma como as operaes decidem em que objetivos de desempenho precisam prestar mais ateno so: as necessidades e preferncias dos consumidores o desempenho e as atividades dos concorrentes
Ganhadores de pedidos
Forte 1. Proporciona vantagem crucial Mdio 2. Proporciona vantagem importante Fraco 3. Proporciona vantagem til
Qualificadores Forte 4. Deve ter bom padro Mdio 5. Deve atender ao padro mdio Fraco 6. Pode estar pouco atrs da mdia Menos importantes Forte 7. Pode tornar-se importante Mdio 8. Raramente considerado pelo cliente Fraco 9. Nunca considerado pelo cliente
soluo tcnica comunicao documentao velocidade de entrega confiabilidade de entrega flexibilidade de entrega flexibilidade de especificao preo
Melhor que os Forte 1. Bem melhor que os concorrentes concorrentes Mdio 2. Melhor que os concorrentes Fraco 3. Pouco melhor que os concorrentes Igual aos concorrentes Forte 4. s vezes, pouco melhor Mdio 5. Mais ou menos igual Fraco 6. Pouco pior que os concorrentes Forte 7. Normalmente um pouco pior Mdio 8. Sempre pior que os concorrentes Fraco 9. Muito pior que os concorrentes
1 2 3 4 5 6 7 8 9 x x x x x x x x 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Ruim
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Excesso?
Adequado
Melhoramento
Ao urgente
5 4 3 2 1
Alta
9
Baixa
Ruim
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Soluo tcnica
Confiabilidade de entrega
9
Baixa
1
Alta
Recapitulando...
Reengenharia
(melhoramento revolucionrio) Curto prazo, mas dramtico Inadequados, a princpio Geral e radical (passos grandes) Pontual e no incremental Do zero De cima para baixo, seleciona alguns campees Por imposio, idias e esforos individuais Inovao tecnolgica, novas invenes, novas teorias Todos ao mesmo tempo Altos e concentrados (todos os ovos em uma cesta) Tecnologia Estrutural/Cultural - gradual Chave Lucratividade
Mudanas realizadas paulatinamente facilitam o gerenciamento. Um modelo que tem sido bem aceito o do "descongelamento" da empresa, efetivao da mudana e "recongelamento, proposto por LevinSchein.