Universidade Católica de Brasília - Ucb

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA – UCB
PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO – PRG

UNIDADE DE APOIO DIDÁTICO EDUCACIONAL – UADE
COORDENAÇÃO DE PLANEJAMENTO EDUCACIONAL – CPE
PLANO DE ENSINO
1. IDENTIFICAÇÃO:
CURSO: CONTABILIDADE CÓD. CURSO: 317

DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
PERÍODO MINISTRADO: 4º Semestre CÓD. CURRÍCULO: 1701
SEMESTRE/ANO: SEMESTRE/ANO: 1º / 2003
PROFESSOR: Antonio Fernando Noceti Bahia
2. EMENTA:
Introdução ao estudo dos Sistemas Administrativos e de Informações Gerenciais; Estrutura Organizacional
Formal e Informal; Componentes e Condicionantes da Estrutura Organizacional; Níveis de Influência e de
Abrangência; Plano de Implantação; Avaliação de Estrutura, Metodologia de Levantamento de Dados,
Análise, Desenvolvimento e Implementação de Métodos Administrativos; Técnicas de Representação
Gráfica, Formulários e Estudos de Distribuição do Trabalho; Arranjo Físico, Análise da Estrutura e
Consolidação; Gerenciamento da Rotina e dos Processos de Trabalho.
3. CONTRIBUIÇÃO PARA OS OBJETIVOS DO CURSO:

Preparo para a vida profissional do aluno e utilização dos conhecimentos para aplicação em processos
administrativos.
4. OBJETIVO GERAL:
Interpretar o cenário dos processos organizacionais e dispor de ferramental próprio que organize de forma
lógica os sistemas de gerenciamento, possibilitando a Tomada de Decisão por parte dos dirigentes das
Organizações, gerentes de negócios, coordenadores de projetos, planejadores e outros.
1
5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 6. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
• Desenvolver trabalhos relativos à • Módulo 1 – Sistemas Administrativos, Sistemas e
Estruturação dos complexos Informações Gerenciais.
administrativos, organização do tempo, • Módulo 2 – Organização, Estrutura Organizacional:
forma e metodologia do trabalho. Formal e Informal. Sistemas: de Responsabilidade,
• Conhecimento dos processos de trabalho, Autoridade, Comunicação, Condicionantes da Estrutura
interface entre es áreas de trabalho, Organizacional, Níveis de Influência, Estratégico, Tático
relação com órgãos externos, elaboração e Operacional.Níveis de abrangência, Plano de
de manuais administrativos e de sistemas. Implantação, Avaliação da Estrutura.
• Estudar a ocupação física das áreas e • Módulo 3 – Métodos
postos de trabalho com vistas à otimização • Metodologia de levantamento, análise, desenvolvimento
do espaço e funcionalidade e melhoria de e implementação de Métodos Administrativos, Técnicas
performance da utilização do tempo de de Representação Gráfica, Fluxograma, Formulários,
trabalho. funções, requisitos e metodologia da elaboração de
• Permitir ao aluno do Curso de formulários. Objetivos. Arranjo Físico, Análise
Contabilidade saber o papel do Contador Estruturada, características, convenções, processos,
dentro da organização, possibilitando uma fluxos e bancos de informações, consolidação. Manuais.
visão corporativa e sistêmica.
7 METODOLOGIA DE ENSINO:
Aulas expositivas, com uso de filmes de treinamento, estudos de casos, Dinâmica de relacionamento
interpessoal, Trabalhos em grupo (sala de aula), Aplicação de exercícios.
8 RECURSOS INSTRUCIONAIS:
Utilização de multimeios existentes na Universidade.
9 ARTICULAÇÃO COM AS OUTRAS DISCIPLINAS DO CURSO:

Toda a área de Administração, Planejamento e Projetos.
10 VALIAÇÃO (critérios, ponderação e recuperação):

TEÓRICA. Serão dadas três provas escritas visando avaliar o aprendizado teórico da disciplina.
AVALIAÇÃO TÉCNICA, OBTENÇÃO DOS RESULTADOS:
Prova 1 20 %
Prova 2 30 %
Prova 3 50 %
O aluno que não alcançar 70% na soma das notas fará uma prova no último dia de aula
valendo 10 pontos. Nota mínima para aprovação: 7.
11 BIBLIOGRAFIA (básica e complementar):

D’Ascenção, Luiz Carlos M., Organização, Sistemas e Métodos. São Paulo: Atlas, 2001.
CURY, Antônio. Organização e Métodos: uma Visão Holística. São Paulo: Atlas, 2000.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de,. Sistemas, Organização & Métodos: uma abordagem
gerencial. São Paulo. Atlas, 2002.
Os livros com os autores destacados em negrito são os adotados pelo professor.
2
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES:
1º semestre de 2003
Aula nº Data Atividades.
1 17/02 Apresentação do professor, dos alunos e da disciplina de O&M. Preparo dos
alunos para trabalhos em sala com uso da “Técnica de Grupo Cooperativo”.
Informações sobre critérios, notas e provas. Cronograma de Atividades. Exercício
de ambientação dos alunos. Fita de vídeo: Quando digo não, me sinto culpado.
2 24/02 Sistemas Administrativos e Gerenciais. Fita de vídeo: As Equipes e a Mudança
Organizacional.
3 10/03 Estrutura Organizacional, Departamentalização. Fita de vídeo – Bolero de Ravel.
Dinâmica sobre LIDERANÇA – Exercício em grupo.
4 17/03 Assessoria, Atribuições das Unidades Organizacionais; Delegação,

Descentralização e Centralização. Fita de vídeo (2): Atendimento a Clientes e
Administração do Tempo.
5 24/03 Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas. Trabalho em sala de aula sobre
Cronogramas. Fita de vídeo: Desempenho Orientado à Qualidade.
6 31/03 1ª Prova individual.
7 07/04 Metodologia de Levantamento de Sistemas, Análise, Desenvolvimento e

Implantação. Métodos Administrativos. Projetos de Sistemas. Fita de vídeo:
Empowerment: Poder para agir. Entrega das notas da 1ª Avaliação Individual.
8 14/04 Continuação da aula 7.
9 28/04 Trabalho em sala de aula: - Pesquisa na Área de Administração de Materiais,

aplicabilidade da disciplina e links com outras áreas. Fita de vídeo: Equipes de
projeto Inovadoras.
10 05/05 Cronogramas – Exercício. Noções de custos de projetos, distribuição de mão-de-
obra, treinamento. Aplicação da disciplina de O&M: Fita de vídeo – “Melhoria de
Processos” (45 min.) - Volume 1.
11 12/05 Representação Gráfica – Exercícios com trabalho em grupo. Fita de vídeo:
Fluxogramas. Formulários, segurança das informações, técnicas de transcrição de
documentos. Dígitos Verificadores – Cálculos de CIC, CGC.
12 19/05 2ª Prova individual.
13 26/05 Manuais Administrativos. Aplicação da disciplina de O&M: Fita de vídeo “Melhoria
de Processos” (45 min.) - Volume 2.Fita de vídeo: Fale com Confiança. Entrega
das notas da 2ª Avaliação Individual.
14 02/06 V Semana da Contabilidade.
15 09/06 Distribuição do trabalho. Arranjo físico. Fita de vídeo: Planejamento e
Estabelecimento de Metas e Planejamento em Equipe: Diagrama de
Relacionamento e Matriz de Priorização.
16 16/06 3ª Prova individual – toda a matéria dada.
17 23/06 Entrega das notas da 3ª Avaliação Individual. Aula Síntese
18 30/06 4ª Prova. Divulgação de resultados finais.

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3. CONTRIBUIÇÃO PARA OS OBJETIVOS DO CURSO:

9 ARTICULAÇÃO COM AS OUTRAS DISCIPLINAS DO CURSO:

10 VALIAÇÃO (critérios, ponderação e recuperação):

11 BIBLIOGRAFIA (básica e complementar):

Os livros com os autores destacados em negrito são os adotados pelo professor.

4 17/03 Assessoria, Atribuições das Unidades Organizacionais; Delegação,

7 07/04 Metodologia de Levantamento de Sistemas, Análise, Desenvolvimento e

9 28/04 Trabalho em sala de aula: - Pesquisa na Área de Administração de Materiais,

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