FACULDADE ESTCIO DE S

CURSO DE ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

ISMAEL JOS BASSO

TRABALHO DE INTRODUO ENGENHARIA DE SEGURANA

DO TRABALHO (NPG1437/2351330)

SO JOS
2017

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ISMAEL JOS BASSO

FACULDADE ESTCIO DE S

Trabalho acadmico do Curso de Introduo

Engenharia de Segurana do Trabalho EAD da
Faculdade Estcio de S, como exigncia
parcial obteno do ttulo de ps-graduao
em Engenharia de Segurana do Trabalho.
Orientador: M.Sc Mrcio Jorge Gomes Vicente

SO JOS
2017

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RESUMO

Este trabalho acadmico destina-se a responder o questionrio proposto do curso de

Introduo Engenharia do Trabalho.
A atividade envolve a leitura, estudo e interpretao das NR4 e NR5 do
Ministrio do Trabalho Brasileiro.
Palavras-chave: sesmt, cipa, sipat, cnae.

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SUMRIO

1 INTRODUO......................................................................................................................5
2 QUESTIONRIO RESPONDIDO.......................................................................................6
3 CONSIDERAES FINAIS..............................................................................................14
REFERNCIA BIBLIOGRFICA.........................................................................................15

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1 INTRODUO

A partir do questionrio proposto sero apresentadas as respostas aos itens

com seus comentrios quando aplicveis.
Questionrio proposto:
Atividades de Introduo a Engenharia de Segurana do Trabalho
Ps-Graduao em EAD
Prof. Mrcio Vicente
Voc foi contratado como Engenheiro de Segurana do Trabalho de uma empresa
do ramo de fabricao de calados de couro que possui no momento um efetivo de
864 trabalhadores em sua unidade de produo. Voc necessita implementar vrios
ajustes normativos nesta empresa, especialmente os relacionados s Normas
regulamentadoras que tratam do SESMT e da CIPA. Assim, seu trabalho inicial
dever desenvolver o seguinte:
a. Definir o CNAE desta empresa.
b. Definir seu Grau de Risco.
c. Dimensionar seu SESMT.
d. Definir quais as atividades que devero ser realizadas por cada profissional
do SESMT.
e. Definir o Grupo da CIPA que ela pertence.
f. Montar sua CIPA.
g. Sugira um tema central para a SIPAT desta empresa definindo ainda os
principais temas de cada palestra.

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2 QUESTIONRIO RESPONDIDO

a) Definir o CNAE desta empresa.

De acordo com o quadro I da NR4 (Portaria MTPS n. 510, de 29 de abril de
2016) o CNAE correspondente a atividade de fabricao de calados de couro o
de nmero 15.31-9.
b) Definir seu Grau de Risco.
O grau de risco para atividade de fabricao de calados de couro
classificado como de nmero 3 (trs) de acordo com a tabela I da NR4.
c) Dimensionar seu SESMT.
Do quadro II da NR4, considerando um efetivo de 864 trabalhadores (5011000) e o grau de risco 3 (trs) da atividade podemos definir o SESMT com
os seguintes profissionais:

03 (trs) Tcnicos de Segurana do Trabalho.

01* (um) Engenheiro de Segurana do Trabalho.

01* (um) Mdico do Trabalho.

* Tempo parcial (mnimo de 03 horas).

d) Definir quais as atividades que devero ser realizadas por cada
profissional do SESMT.
Tcnico de Segurana do Trabalho
De acordo com o Art. 1 da Portaria n 3.275 do MTB de 21 de setembro de
1989, so atividades do Tcnico de Segurana do Trabalho:
I Informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos
existentes no ambiente de trabalho, bem como orient-lo sobre as medidas
de eliminao e neutralizao;
II Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as
medidas de eliminao e neutralizao;

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III Analisar os mtodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de
risco de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho e a
presena de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua
eliminao ou seu controle;
IV Executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar
os resultados alcanados, adequando-os as estratgias utilizadas de maneira
a integrar o processo prevencionista em sua planificao, beneficiando o
trabalhador;
V Executar os programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas
profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho com a participao dos
trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como
sugerindo constante atualizao dos mesmos e estabelecendo
procedimentos a serem seguidos;
VI Promover debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras,
reunies, treinamento e utilizar outros recursos de ordem didtica e
pedaggica com o objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene do
trabalho, assuntos tcnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar
acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho;
VII Executar as normas de segurana referentes a projetos de construo,
ampliao, reforma, arranjos fsicos e de fluxo, com vistas observncia das
medidas de segurana e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;
VIII Encaminhar aos setores e reas competentes normas, regulamentos,
documentao, dados estatsticos, resultados de anlises e avaliaes,
materiais de apoio tcnico, educacional e outros de divulgao para
conhecimento e auto-desenvolvimento do trabalhador;
IX indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio,
recursos audiovisuais e didticos e outros materiais considerados
indispensveis, de acordo com a legislao vigente, dentro das qualidades e
especificaes tcnicas recomendadas, avaliando seu desempenho;
X cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao
tratamento e destinao dos resduos industriais, incentivando e
conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida;

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XI orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto
aos procedimentos de segurana e higiene do trabalho previstos na
legislao ou constantes em contratos de prestao de servio;
XII executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho
utilizando mtodos e tcnicas cientficas, observando dispositivos legais e
institucionais que objetivem a eliminao, controle ou reduo permanente
dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente,
para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores;
XIII levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho,
doenas profissionais e do trabalho, calcular a freqncia e a gravidade
destes para ajustes das aes prevencionistas, normas, regulamentos e
outros dispositivos de ordem tcnica, que permitam a proteo coletiva e
individual;
XIV articular-se e colaborar com os setores responsveis pelos recursos
humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamentos tcnicos de riscos
das reas e atividades para subsidiar a adoo de medidas de preveno a
nvel de pessoal;
XV informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades
insalubres, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos
especficos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou
neutralizao dos mesmos;
XVI avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico
que subsidie o planejamento e a organizao do trabalho de forma segura
para o trabalhador;
XVII articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligados
preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho.
XVIII participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos visando o
intercmbio e o aperfeioamento profissional.
Engenheiro de Segurana do Trabalho
De acordo com o Art. 4 da Resoluo CONFEA n 325 de 27 de novembro
de 1987, so atribuies dos profissionais de engenharia de segurana do
trabalho:

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1- Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os servios de
Engenharia de Segurana Trabalho;
2- Estudar as condies de segurana dos locais de trabalho e das
instalaes e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de
controle de risco, controle de poluio, higiene do trabalho, ergonomia,
proteo contra incndio e saneamento;
3- Planejar e desenvolver a implantao de tcnicas relativas a
gerenciamento e controle de riscos;
4- Vistoriar, avaliar, realizar percias, arbitrar, emitir parecer, laudos tcnicos e
indicar medidas de controle sobre grau de exposio e agentes agressivos
de riscos fsicos, qumicos e biolgicos, tais como: poluentes atmosfricos,
rudos, calor radiao em geral e presses anormais, caracterizando as
atividades, operaes e locais insalubres e perigosos;
5- Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo
medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatsticos,
inclusive com respeito a custos;
6- Propor polticas, programas, normas e regulamentos de Segurana do
Trabalho, zelando pela sua observncia;
7- Elaborar projetos de sistemas de segurana e assessorar a elaborao de
projetos de obras, instalaes e equipamentos, opinando do ponto de
vista da Engenharia de Segurana;
8- Estudar instalaes, mquinas e equipamentos, identificando seus pontos
de risco e projetando dispositivos de Segurana;
9- Projetar sistemas de proteo contra incndio, coordenar atividades de
combate a incndio e de salvamento e elaborar planos para emergncia e
catstrofes;
10-Inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a Segurana do
Trabalho, delimitando reas de periculosidade;
11- Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteo coletiva e
equipamentos de segurana, inclusive os de proteo individual e os de
proteo contra incndio, assegurando-se de sua qualidade e eficincia;
12-Opinar e participar da especificao para aquisio de substncias e
equipamentos cuja manipulao, armazenamento, transporte ou

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funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle do
recebimento e da expedio;
13-Elaborar planos destinados a criar e desenvolver a preveno de
acidentes, promovendo a instalao de comisses e assessorando-lhes o
funcionamento;
14-Orientar o treinamento especfico de segurana do trabalho e assessorar
a elaborao de programas de treinamento geral, no que diz respeito
Segurana do Trabalho;
15-Acompanhar a execuo de obras e servios decorrentes da adoo de
medidas de segurana, quando a complexidade dos trabalhos a executar
assim o exigir;
16-Colaborar na fixao de requisitos de aptido para o exerccio de funes,
apontando os riscos decorrentes desses exerccios;
17-Propor medidas preventivas no campo de Segurana do Trabalho, em
face do conhecimento da natureza e gravidade das leses provenientes
do Acidente de Trabalho, includas as doenas do trabalho;
18-Informar aos trabalhadores e comunidade, diretamente ou por meio de
seus representantes, as condies que possam trazer danos sua
integridade e as medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que
devero ser tomadas.
Mdico do Trabalho
De acordo com a Resoluo CFM n 1.488 de 06 de maro de 1998 so
atribuies e deveres do Mdico do Trabalho:
Art. 1 - Aos mdicos que prestam assistncia mdica ao trabalhador,
independentemente de sua especialidade ou local em que atuem, cabe:
I - assistir ao trabalhador, elaborar seu pronturio mdico e fazer todos os
encaminhamentos devidos;
II - fornecer atestados e pareceres para o afastamento do trabalho sempre
que necessrio, CONSIDERANDO que o repouso, o acesso a terapias ou o
afastamento de determinados agentes agressivos faz parte do tratamento;
III - fornecer laudos, pareceres e relatrios de exame mdico e dar
encaminhamento, sempre que necessrio, para benefcio do paciente e
dentro dos preceitos ticos, quanto aos dados de diagnstico, prognstico e

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tempo previsto de tratamento. Quando requerido pelo paciente, deve o
mdico por sua disposio tudo o que se refira ao seu atendimento, em
especial cpia dos exames e pronturio mdico.
Art. 2 - Para o estabelecimento do nexo causal entre os transtornos de sade
e as atividades do trabalhador, alm do exame clnico (fsico e mental) e os
exames complementares, quando necessrios, deve o mdico considerar:
I - a histria clnica e ocupacional, decisiva em qualquer diagnstico e/ou
investigao de nexo causal;
II - o estudo do local de trabalho;
III - o estudo da organizao do trabalho;
IV - os dados epidemiolgicos;
V - a literatura atualizada;
VI - a ocorrncia de quadro clnico ou subclnico em trabalhador exposto a
condies agressivas;
VII - a identificao de riscos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos,
estressantes e outros;
VIII - o depoimento e a experincia dos trabalhadores;
IX - os conhecimentos e as prticas de outras disciplinas e de seus
profissionais, sejam ou no da rea da sade.
Art. 3 - Aos mdicos que trabalham em empresas, independentemente de
sua especialidade, atribuio:
I - atuar visando essencialmente promoo da sade e preveno da
doena, conhecendo, para tanto, os processos produtivos e o ambiente de
trabalho da empresa;
II - avaliar as condies de sade do trabalhador para determinadas funes
e/ou ambientes, indicando sua alocao para trabalhos compatveis com suas
condies de sade, orientando-o, se necessrio, no processo de adaptao;
III - dar conhecimento aos empregadores, trabalhadores, comisses de
sade, CIPAS e representantes sindicais, atravs de cpias de
encaminhamentos, solicitaes e outros documentos, dos riscos existentes no
ambiente de trabalho, bem como dos outros informes tcnicos de que
dispuser, desde que resguardado o sigilo profissional;

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IV - Promover a emisso de Comunicao de Acidente do Trabalho, ou outro
documento que comprove o evento infortunstico, sempre que houver
acidente ou molstia causada pelo trabalho. Essa emisso deve ser feita at
mesmo na suspeita de nexo causal da doena com o trabalho. Deve ser
fornecida cpia dessa documentao ao trabalhador;
V - Notificar, formalmente, o rgo pblico competente quando houver
suspeita ou comprovao de transtornos da sade atribuveis ao trabalho,
bem como recomendar ao empregador a adoo dos procedimentos cabveis,
independentemente da necessidade de afastar o empregado do trabalho.
Art. 4 - So deveres dos mdicos de empresa que prestam assistncia
mdica ao trabalhador, independentemente de sua especialidade:
I - atuar junto empresa para eliminar ou atenuar a nocividade dos processos
de produo e organizao do trabalho, sempre que haja risco de agresso
sade;
II - promover o acesso ao trabalho de portadores de afeces e deficincias
para o trabalho, desde que este no as agrave ou ponha em risco sua vida;
III - opor-se a qualquer ato discriminatrio impeditivo do acesso ou
permanncia da gestante no trabalho, preservando-a, e ao feto, de possveis
agravos ou riscos decorrentes de suas funes, tarefas e condies
ambientais.
e) Definir o Grupo da CIPA que ela pertence.
De acordo com o quadro III da NR5 (Portaria SIT n. 247, de 12 de julho de
2011) o grupo da CIPA para CNAE 15.31-9 o agrupamento C-5.
f) Montar sua CIPA.
Do quadro I da NR5, considerando um efetivo de 864 trabalhadores (5011000) e o agrupamento C-5 podemos montar a CIPA com os seguintes
membros:

Eleitos pelos empregados: 06 membros efetivos e 05 membros

suplentes.

Eleitos pelo empregador: 06 membros efetivos e 05 membros

suplentes.

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Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles
designados.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em
escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical,
exclusivamente os empregados interessados.
g) Sugira um tema central para a SIPAT desta empresa definindo ainda os
principais temas de cada palestra.
A sigla SIPAT refere-se a Semana Interna de Preveno de Acidentes que de
acordo com a NR5 deve ser promovida anualmente por empresas com
SESMT. Essa semana promovida e organizada pela empresa e pelos
membros do SESMT e da CIPA para abordar assuntos voltados a preveno
de acidentes de trabalho e doenas ocupacionais.
Como tema central minha sugesto seria Trabalhando sem Estresse. A
inteno abordar formas de organizar a vida profissional e pessoal dos
trabalhadores objetivando a diminuio ou eliminao de fatores causadores
do estresse, evitando assim acidentes causados por estafa mental e fsica.
Ainda como temas paralelos e complementares da SIPAT, gostaria de abordar
os seguintes assuntos:

Preveno e combate a incndio.

Percepo de riscos.

DST / AIDS.

Sustentabilidade e Meio Ambiente.

Resduos Industriais.

Criando hbitos prevencionistas.

Segurana pelo exemplo.

Produzindo com qualidade e segurana.

Ergonomia.

Uso adequado de EPI`s e EPC`s.

O hbito da direo defensiva.

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3 CONSIDERAES FINAIS

O Engenheiro de Segurana do Trabalho tem papel fundamental nas polticas

de preveno de acidentes de trabalho dentro das empresas. Este profissional deve
trabalhar com observao, planejamento e gerenciamento dos riscos que os
trabalhadores podem estar expostos.
Deve trabalhar no seu dia a dia em harmonia com os demais membros do
SESMT e com os membros da CIPA para alcanar o desejvel ndice zero de
acidentes do trabalho, preservando assim a integridade e sade dos trabalhares.

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REFERNCIA BIBLIOGRFICA

NR 4 - SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA

E EM MEDICINA DO TRABALHO. Portaria MTPS n. 510, de 29 de abril de 2016.
30p.

NR 5 - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES. Portaria SIT n.

247, de 12 de julho de 2011. 24p.

CONFEA CONSELHO FEDERAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA. Disponvel

em: <http://normativos.confea.org.br/ementas/visualiza.asp?idEmenta=373>. Acesso
em: 07 jan. 2017.

CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA. RESOLUO CFM n 1.488/1998.

Publicada

no

D.O.U.,

de

06

maro

1998.

Disponvel

em:

<

http://www.portalmedico.org.br/resolucoes/cfm/1998/1488_1998.htm>. Acesso em:

07 jan. 2017.

MINISTRIO DO TRABALHO. Portaria n. 3.275, de 21 de setembro de 1989.