Perícia Fisioterapêutica

Sistema COFFITO/CREFITOs
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Sumário
Perícia Fisioterapêutica - Perícia Judicial e Assistência Técnica
PALAVRA DO PRESIDENTE
DO COFFITO 3
CONVÊNIO 5
INTRODUÇÃO 7
PERÍCIA FISIOTERAPÊUTICA
E PERÍCIA MÉDICA 8
REGULAMENTAÇÃO DA ESPECIALIDADE
EM FISIOTERAPIA DO TRABALHO 11
RESOLUÇÃO SOBRE FISIOTERAPEUTA
PERITO 14
ACÓRDÃO 17
CONQUISTAS 20
ANEXOS 24
Expediente
Ano I/2016
Primeira Edição da Cartilha Perícia Fisioterapêutica - Perícia Judical e
Assistência Técnica
Produção Gráfica: COFFITO/Gestão 2016-2020
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Perícia Fisioterapêutica Sistema COFFITO/CREFITOs
PALAVRA DO
PRESIDENTE
RECONHECENDO COMPETÊNCIAS E
GARANTINDO BENEFÍCIOS AO USUÁRIO
O COFFITO, em sua premissa, busca sempre proteger a sociedade e assegurar
o correto exercício das profissões de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional.
Logo, seria no mínimo prejudicial se ignorássemos as enfermidades geradas
pelos novos costumes da população e o progresso dos novos tratamentos.
Essa mudança contínua é o que impulsiona o Conselho Federal a exercer outro
papel fundamental, ou seja, o de regulamentar a prática profissional para, as-
sim, novamente cumprir sua função social.
Essa é uma postura da autarquia desde a sua criação, em 1975. As profissões
cresceram, se modificaram e encontraram novas áreas que, devido sua resolu-
tividade e benefícios, foram sendo incluídas nas competências do fisioterapeu-
ta e do terapeuta ocupacional por meio de resoluções e acórdãos. Aliás, cabe
enfatizar que, antes de normatizar, o COFFITO realiza estudos, muitas vezes
junto a entidades científicas, para avaliar se os métodos, as técnicas, e as pro-
postas de novas especialidades integram os campos de atuação da Fisioterapia
e da Terapia Ocupacional.
Em 2008, reconhecemos um novo campo profissional, a Fisioterapia do Tra-
balho, com objetivos muito claros aliados à funcionalidade do indivíduo e sua
relação com o posto de trabalho. Partindo dos preceitos da ergonomia e das
necessidades do indivíduo ou, em alguns casos, levando em consideração as
lesões posturais geradas pelo ambiente, os fisioterapeutas começaram a atuar
no estudo ergonômico dos locais de trabalho para promover a saúde e evitar
prejuízos à funcionalidade do profissional. Os fisioterapeutas ainda propuse-
ram novas atividades de prevenção no campo laboral e aplicaram dentro das
empresas conhecimentos específicos da profissão relacionados à avaliação da
capacidade funcional.
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Essa relação entre o homem e a sua atividade laboral fez com que surgisse um
novo campo para atuação profissional, o de perícia. O motivo é que o profis-
sional se aperfeiçoou nas enfermidades que poderiam ser ocasionadas pelos
fatores de risco do local de trabalho. Sem o auxílio ergonômico, a prevenção
e a promoção de saúde, muitas lesões poderiam ser originadas, muitas delas
provocando o afastamento do profissional da empresa. E foi neste momento
preciso que a Fisioterapia encontrou a Perícia, e trouxe à lei um novo cenário.
A Perícia Fisioterapêutica, dividida em Avaliação Ergonômica e Capacidade
Funcional, surge para possibilitar um parecer que explique além da doença,
mas sob o ponto de vista da funcionalidade do trabalhador, medindo, dessa
maneira, a real situação do funcionário com o seu ambiente de trabalho. Re-
sumindo, o profissional passa a avaliar os fatores de risco do local de trabalho;
os ângulos e os movimentos executados pelo trabalhador sob a perspectiva
de futuros prejuízos; verifica se a lesão apresentada corresponde às tarefas
executadas no labor; e analisa a existência de danos funcionais à saúde do
trabalhador.
O exercício da Perícia por outras profissões da Saúde já chegou aos tribunais e
está em discussão no Congresso Nacional. O reconhecimento da abrangência
de conhecimento de outras áreas sobre as enfermidades dos usuários apresen-
ta uma nova realidade à perícia, e aos direitos do trabalhador e da empresa.
A importância do trabalho realizado pelo profissional, assim como os benefí-
cios ofertados à sociedade estão entre as razões que nos motivaram, por meio
da Câmara Técnica Federal de Fisioterapia do Trabalho e Perícia do COFFITO, a
desenvolver o material desta cartilha. Este material nos permitirá uma maior
visibilidade do assunto e possibilitará ao usuário, ao profissional e ao Judiciário
mais clareza sobre o trabalho realizado pelo Fisioterapeuta Perito.
Fiquem certos de que, entre as missões principais do COFFITO, está a de apoiar
o desenvolvimento técnico e científico das profissões, para, assim, assegurar o
crescimento da Fisioterapia no Brasil e a qualidade do atendimento à população.
Boa leitura!
Um abraço!
Dr. Roberto Mattar Cepeda
Presidente do COFFITO - Gestão 2016-2020
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CONVÊNIO
Em 2008, foi publicada a Resolução-COFFITO nº 360, que estabeleceu critérios
para a celebração de convênios e parcerias entre entidades associativas de
caráter nacional da Fisioterapia e da Terapia Ocupacional. Essa foi a primeira
etapa para a criação, normatização e reconhecimento de Especialidades Pro-
fissionais e Áreas de Atuação em Fisioterapia e em Terapia Ocupacional, entre
elas, a Especialidade Profissional de Fisioterapia do Trabalho, disciplinada tam-
bém em 2008, por meio da Resolução-COFFITO nº 351.
VEJA ABAIXO AS REGRAS DE CONVÊNIO
Art.1º Os convênios e/ou parcerias institucionais celebrados entre o COFFITO

e as entidades associativas, legalmente constituídas, representativas de cada
profissão ou de ambas, terão como objetivo a fixação de critérios para a cria-
ção, normatização e reconhecimento de Especialidades Profissionais e Áreas
de Atuação em Fisioterapia e em Terapia Ocupacional e deverão obedecer aos
trâmites previstos no inciso XV do artigo 8º da Resolução-COFFITO nº 181, de
25 de novembro de 1997, submetendo ao Plenário do COFFITO para relatoria,
análise conclusiva e deliberação.
Art.2º Os critérios a serem estabelecidos pelos convênios, sempre firmados
após análise conclusiva e deliberativa do Plenário, terão como parâmetros os
aspectos científicos, culturais e éticos destinados a propiciar o aprimoramento
técnico-científico para o exercício profissional especializado, considerando os
avanços da Fisioterapia e da Terapia Ocupacional desenvolvidos em diversas
esferas políticas, sociais e do conhecimento.
Parágrafo único. O objeto do convênio e/ou parceria não pode, a qualquer tí-
tulo, conflitar e/ou derrogar o poder normatizador e deliberativo do COFFITO,
expressado nas ações e deliberações do seu Plenário, conforme norma do ar-
tigo 5ª da Lei nº 6.316/75.
Art.3º Serão reconhecidos, para efeito de registro como especialistas no Con-
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selho Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional, os profissionais Fisiote-

rapeuta e Terapeuta Ocupacional que cumprirem as exigências a serem fixadas
por Resoluções editadas pelo COFFITO.
Art.4º Serão concedidos certificados de áreas de atuação em Fisioterapia ou
Terapia Ocupacional aos profissionais Fisioterapeuta e Terapeuta Ocupacional
que cumprirem as exigências a serem fixadas por Resoluções editadas pelo
COFFITO.
Art.5º Ocorrendo inobservância ao disposto nesta Resolução ou a qualquer
ato normativo disciplinador das atividades profissionais referidas nesta norma,
o Plenário poderá rescindir o convênio celebrado.
Art.6º Ficam revogadas as Resoluções COFFITO nº 207, nº 208, ambas de 17 de
agosto de 2000, e nº 336, de 8 de novembro de 2007.
Art.7º Os casos omissos serão deliberados pelo Plenário do COFFITO.
Art.8º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
A Resolução completa está no final desta cartilha.
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INTRODUÇÃO
Esta cartilha foi construída pelo COFFITO, advinda das demandas trazidas pela
sociedade profissional atuante na área pericial.
Este material tem como objetivo levar à sociedade em geral, e em especial ao
Judiciário, a clareza acerca da regulamentação da Perícia Fisioterapêutica, nas
mais variadas esferas de atuação, e da importante contribuição que o profis-
sional da Fisioterapia traz para a Justiça brasileira, além de esclarecer pontos
controversos da atuação médica e fisioterapêutica.
Diante do atual Código de Processo Civil, art. 156, § 1º, todo fisioterapeuta,
devidamente registrado no Conselho de Classe de sua circunscrição, é profis-
sional habilitado para atuar como perito no fomento à justiça.
As Resoluções-COFFITO nº 370, nº 424, nº 464 e nº 466, normatizam a atuação
do fisioterapeuta na seara pericial.
Você encontrará nas páginas a seguir um capítulo sobre a atuação do Perito
Fisioterapeuta e a diferença em relação à Perícia Médica, demonstrando que
atuam com conhecimentos independentes e próprios a cada formação, po-
dendo operar em conjunto. Ainda, conquistas recentes da Fisioterapia na área
de perícia e, por fim, as normativas do COFFITO que prorporcionam esclareci-
mentos sobre o trabalho desenvolvido pelo Fisioterapeuta Perito.
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PERÍCIA FISIOTERAPÊUTICA E
PERÍCIA MÉDICA
A perícia é estabelecida no Código de Processo Civil Brasileiro – CPC, Capítulo
III “Dos Auxiliares da Justiça”, Seção II “Do Perito”, em seu art. 156:
O juiz será assistido por perito quando a prova do fato depender

de conhecimento técnico ou científico.
§ 1º Os peritos serão nomeados entre os profissionais legalmente habilitados

e os órgãos técnicos ou científicos devidamente inscritos em cadastro mantido
pelo tribunal ao qual o juiz está vinculado.
O CPC não classifica as perícias por profissões, e sim, elucida sobre o impor-
tante fomento à justiça que a expertise acerca da matéria a ser periciada traz
ao Processo Trabalhista. Sendo assim, a escolha do profissional ocorre a partir
da demanda apresentada na lide. Se a questão controversa for de ordem no-
sológica, cabe ao médico realizar a perícia para definir a existência da pato-
logia, seu prognóstico e evolução clínica. Se a perícia objetiva estabelecer a
existência e o grau de incapacidade funcional, o fisioterapeuta, por apresentar
conhecimentos específicos e privados das doenças a partir do movimento, é o
profissional competente para esta prova pericial.
Segundo o próprio Tribunal Superior do Trabalho, em sua publicação Diretrizes
sobre Prova Pericial em Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais, Capí-
tulo I, que trata do perito, art. 1º:
Nas perícias em matéria de acidente do trabalho e doenças ocupacio-
nais deverão ser nomeados peritos que atendam às normas legais e é-
tico-profissionais para análise do objeto de prova, tais como médicos,
psicólogos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais,
engenheiros, dentre outros, sem prejuízo da nomeação de mais de um
profissional, ainda que não se trate de perícia complexa, nos moldes do
art. 431-B do Código de Processo Civil.
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Vale destacar que a Fisioterapia encontra-se contemplada na Classificação

Brasileira de Ocupações (CBO) do Ministério do Trabalho, com suas várias es-
pecialidades, sendo que a Fisioterapia do Trabalho está representada pelo lo-
calizador nº 2236-60. No referido documento normativo da CBO é explicitado
ao fisioterapeuta, no quadro Estabelecer Diagnóstico Fisioterapêutico, “a com-
petência em estabelecer Nexo Técnico em diferentes áreas de especialidade,
a saber: nexo de causa cinesiológica funcional, ergonômica […].” Sendo assim,
o próprio Ministério do Trabalho e Emprego reconhece que a Fisioterapia do
Trabalho pode fazer o nexo causal.
De acordo com artigo publicado na Jusbrasil (VERONESI, 2013), o Diagnóstico
nosológico é a determinação da doença que acomete o ser humano, aqui defi-
nida como interrupção, cessação ou distúrbio da função do corpo, sistema ou
órgão.
Portanto, o diagnóstico nosológico, o que identifica doenças, em que a

controvérsia no processo for dada pela dúvida da presença ou não da do-
ença, a perícia é médica. Porém, quando a doença já for diagnosticada e
claramente comprovada nos autos, e a dúvida for sobre o nexo causal e a
capacidade funcional residual que a doença está causando no periciado,
a perícia é fisioterapêutica.
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A tabela 1 mostra as diferenças técnicas das profissões de Fisioterapia e Medi-

cina e suas competências para a realização das perícias técnicas:
PERÍCIA MÉDICA
CONTROVÉRSIA COMPETÊNCIA TÉCNICA
A perícia médica tem como premissa esta-
Presença ou não da doença -
belecer o diagnóstico nosológico, dizer se
Diagnóstico Médico
o requerente está ou não doente.
PERÍCIA FISIOTERAPÊUTICA
CONTROVÉRSIA COMPETÊNCIA TÉCNICA
De acordo com a CBO e as resoluções
profissionais da Fisioterapia, o estabele-
Nexo Causal/Concausa cimento ou não do nexo causal/concausa
entre a doença e a atividade necessita do conhecimento técnico cientí-
laboral fico da cinesiopatogenia (quais movimen-
tos corporais que são responsáveis por
causar a doença em questão).
De acordo com o diagnóstico do fisiote-
rapeuta (Resolução-COFFITO no 80), que
trata da funcionalidade humana, este é o
Capacidade Funcional profissional mais habilitado para tal pare-
Residual que a doença está cer! Um protocolo de avaliação da capa-
causando no requerente cidade funcional para a perícia judicial foi
validado em tese doutoral, publicada no
congresso internacional de ergonomia e
revista científica.
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REGULAMENTAÇÃO DA ESPECIALIDADE
EM FISIOTERAPIA DO TRABALHO
Em 2003, o COFFITO reconheceu a atuação do fisioterapeuta no âmbito do
trabalho. Em 2011, por meio da Resolução-COFFITO nº 403, foi disciplinada a
especialidade profissional de Fisioterapia do Trabalho. Em 2016, com a Reso-
lução-COFFITO n0 465, a regulamentação da Fisioterapia do Trabalho foi atu-
alizada.
Veja abaixo os destaques da nova Resolução, especialmente o artigo 30, que
trata sobre as Grandes Áreas de Competência para exercer a Fisioterapia do
Trabalho.
□□ Realizar avaliação e diagnóstico cinesiológico-funcional, por meio da
consulta fisioterapêutica (solicitando e realizando interconsulta e enca-
minhamento) para exames ocupacionais complementares, reabilitação
profissional, perícia judicial e extrajudicial. Na execução de suas compe-
tências o Fisioterapeuta do Trabalho ainda poderá:
a) Solicitar, aplicar e interpretar escalas, questionários e testes fun-
cionais;
b) Solicitar, realizar e interpretar exames complementares;
c) Determinar diagnóstico e prognóstico fisioterapêutico;
d) Planejar e executar medidas de prevenção e redução de risco;
e) Prescrever e executar recursos terapêuticos manuais;
f) Prescrever, confeccionar, gerenciar órteses, próteses e tecnolo-
gia assistiva;
g) Determinar as condições de alta fisioterapêutica;
h) Prescrever a alta fisioterapêutica;
i) Registrar, em prontuário, consulta, avaliação, diagnóstico, prog-
nóstico, tratamento, evolução, interconsulta, intercorrências e alta
fisioterapêutica;
□□ Utilizar recursos de ação isolada ou concomitante de agente cinesiome-
canoterapêutico, massoterapêutico, termoterapêutico, crioterapêutico,
fototerapêutico, eletroterapêutico, sonidoterapêutico, aeroterapêutico
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entre outros;
□□ Realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET), Laudo Ergonômico, Pa-
recer Ergonômico, Perícia Ergonômica (de acordo com as leis e normas
vigentes);
□□ Implementar cultura ergonômica e em Saúde do Trabalhador, por meio
de ações de concepção, correção, conscientização, prevenção e gestão
em todos os níveis de atenção à saúde e segurança do trabalho, ergo-
nomia, riscos ambientais, ecológicos, incluindo atividades de educação
e formação;
□□ No âmbito da gestão ergonômica, realizar a análise e adequação dos flu-
xos e processos de trabalho; das condições de trabalho; das habilidades
e características do trabalhador; dos ambientes e postos de trabalho;
das pausas, rodízios de grupamento muscular, ginástica laboral; ensinar
e corrigir modo operatório laboral; além de outras ações que promovam
melhora do desempenho morfofuncional no trabalho, podendo, ainda:
a) Atuar junto às CIPAs (Comissões Internas de Prevenção de Aci-
dente do Trabalho);
b) Auxiliar e participar das SIPATs (Semanas Internas de Prevenção
de Acidentes do Trabalho), SIPATRs (Semanas Internas de Preven-
ção de Acidentes no Trabalho Rural), entre outros;
c) Auxiliar e participar na elaboração e atividades do PPRA (Progra-
ma de Prevenção de Riscos Ambientais), entre outros;
d) Elaborar, auxiliar, participar, implantar e/ou coordenar progra-
mas e processos relacionados à saúde do trabalhador, acessibilida-
de e ao meio ambiente;
□□ Elaborar, implantar, coordenar e auxiliar os Comitês de Ergonomia (CO-
ERGO);
□□ Estabelecer nexo causal, tanto para diagnóstico de capacidade funcional
quanto para perícia ergonômica;
□□ Avaliar, elaborar, implantar e gerenciar a qualidade de vida no trabalho
e projetos e programas de qualidade de vida, ergonomia e saúde do
trabalhador; promovendo a saúde geral e bem-estar do trabalhador, in-
cluindo grupos específicos como: gestantes, hipertensos, sedentários,
obesos entre outros;
□□ Atuar em programas de reabilitação profissional, reintegrando o traba-
lhador à atividade laboral;
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□□ Realizar ou participar de perícias e assistências técnicas judiciais e extra-

judiciais, emitindo laudos de nexo causal, pareceres, relatórios e atesta-
dos fisioterapêuticos;
□□ Elaborar, implantar e gerenciar programas de processos e produtos rela-
cionados à Tecnologia Assistiva;
□□ Auxiliar e participar dos processos de certificação ISO, OHSAS, entre ou-
tros.
O Fisioterapeuta especialista profissional em Fisioterapia do
Trabalho pode exercer as seguintes atribuições, entre outras:
I – Coordenação, supervisão e responsabilidade técnica;
II – Gestão;
III – Gerenciamento;
IV – Direção;
V – Chefia;
VI – Consultoria;
VII – Auditoria;
VIII – Perícias.
A atuação do Fisioterapeuta do Trabalho se caracteriza pelo exercício profis-

sional em todos os níveis de atenção à saúde, com ações de prevenção, promo-
ção, proteção, rastreamento, educação, intervenção, recuperação e reabilita-
ção do trabalhador, nos seguintes ambientes, entre outros:
Hospitalar; Ambulatorial; Domiciliar e Home Care; Públicos;

Filantrópicos; Militares; Privados; Terceiro Setor; Rede públi-
ca em saúde do trabalhador, como, por exemplo, participar de
redes públicas de atenção e assistência em saúde do trabalha-
dor: RENAST (Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do
Trabalhador), CEREST (Centro de Referência em Saúde do Tra-
balhador).
Leia a Resolução-COFFITO n0 465 no final da Cartilha.
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NOVA RESOLUÇÃO SOBRE

FISIOTERAPEUTA PERITO
Diariamente os fisioterapeutas brasileiros mostram a capacidade do seu traba-
lho junto à sociedade em todo o seu campo de atuação. A cada dia, mais e mais
a população reconhece esse profissional, um exemplo claro disso são as deci-
sões recentes da justiça sobre a atuação do fisioterapeuta na área de Perícia.
Se o profissional evolui, sua legislação deve acompanhar esse crescimento
e, dessa forma, auxiliar o fisioterapeuta no seu dia a dia. Razão esta que fez
com que o COFFITO editasse uma normativa específica ao Fisioterapeuta Pe-
rito, por meio da Resolução-COFFITTO n0 466/2016. Mesmo contemplada em
outras resoluções, o Conselho Federal resolveu trazer uma redação exclusiva
para amparar os profissionais que já atuam na área, os que ambicionam esse
mercado e, claro, os empregadores deste tipo de serviço.
Neste material será possível encontrar orientações sobre a atuação do Fisio-
terapeuta Perito e do Assistente Técnico. Além disso, o texto elucida que o
fisioterapeuta é o profissional apto a realizar exame de capacidade funcional,
com acurácia e eficácia. Além de ser competente para realizar estudo de nexo
causal nos diferentes tipos de Perícia e de assistência técnica.
VEJA ABAIXO OS PRINCIPAIS DESTAQUES DA RESOLUÇÃO:
□□ Art. 1º A perícia fisioterapêutica é ato exclusivo do fisioterapeuta.

□□ Art. 2º Compete ao fisioterapeuta, no âmbito de sua expertise, realizar
perícias judiciais e assistência técnica em todas as suas formas e moda-
lidades, nos termos da presente Resolução.
□□ Art. 3º Para efeito desta Resolução, considera-se perícia fisioterapêuti-
ca e assistência técnica, de acordo com as áreas de atuação:
I- Perícia extrajudicial é a análise cuidadosa e sistemática da capacida-
de funcional do indivíduo no âmbito das atividades funcionais do ser
humano;
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II- Perícia Judicial, em geral, constitui a análise da incapacidade funcio-

nal do indivíduo em processos judiciais de qualquer natureza;
III- Perícia Judicial do Trabalho é a análise do litígio, de natureza labo-
ral, referente ao estabelecimento ou não do nexo causal, para tanto,
no campo da atuação profissional, é dividida em Perícia de Capacida-
de Funcional e Perícia Ergonômica. A Perícia de Capacidade Funcional
envolve o exame físico do periciado no objetivo de qualificar e quanti-
ficar sua capacidade ou incapacidade funcional residual. A perícia er-
gonômica é a análise dos aspectos do trabalho, utilizando metodologia
científica própria e consagrada na literatura atualizada e as normas e
leis do trabalho vigentes;
IV- Perícia Previdenciária é a análise da incapacidade funcional do in-
divíduo em pleito administrativo para concessão de benefício previ-
denciário ou em ação judicial de natureza previdenciária;
V- Perícia Securitária, que trata das incapacidades funcionais decor-
rentes de acidentes, sequelas e desfecho de doenças multifatoriais
que acometem o ser humano;
VI- Perícia para Pessoas com Deficiências é a análise da capacidade e
incapacidade funcional do indivíduo para atividades laborais, proces-
sos administrativos para fins de isenção e redução fiscal e benefícios
em geral.
□□ Art. 4º O fisioterapeuta perito e assistente técnico deverá respeitar as
normas e decisões do COFFITO acerca da formação mínima necessária
para a atuação como perito.
□□ Art. 5º O fisioterapeuta perito e assistente técnico deverá observar:
I- O exercício da atividade como perito pressupõe que o profissional
esteja regular com suas obrigações perante o Conselho Regional de
Fisioterapia e Terapia Ocupacional da circunscrição onde ocorreu a
prestação do serviço periciado;
II- Na função de perito e assistente técnico o fisioterapeuta deverá
identificar-se, de forma clara, em todos os seus atos, fazendo constar,
sempre, o número de seu registro no Conselho Regional de Fisiotera-
pia e Terapia Ocupacional;
III- O fisioterapeuta não pode, em nenhuma circunstância, ou sob ne-
nhum pretexto, renunciar à sua liberdade profissional, nem permitir
quaisquer restrições ou imposições que possam prejudicar a eficiência
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e a correção de seu trabalho;

IV- Na função de perito e assistente técnico não deve aceitar qualquer
tipo de constrangimento, coação, pressão, imposição, restrição ou
benefícios que possam influir no desempenho de sua atividade, que
deve ser realizada com absoluta isenção, imparcialidade e autonomia,
podendo recusar-se a prosseguir ao exame e fazendo constar no laudo
o motivo de sua decisão;
V- O fisioterapeuta se responsabilizará, em caráter pessoal e nunca
presumido, pelos seus atos profissionais, resultantes de relação par-
ticular de confiança e executados com diligência, competência e pru-
dência, mediante termo de compromisso a ser firmado nos termos da
lei processual;
VI- Não compete ao fisioterapeuta, na função de perito, a sugestão de
aplicação de quaisquer medidas punitivas;
VII- É vedado ao fisioterapeuta deixar de atuar com absoluta isenção
quando designado para servir como perito ou assistente técnico, bem
como ultrapassar os limites de suas atribuições e de sua competência;
VIII- O fisioterapeuta deverá declarar-se suspeito ou impedido para
perícia do próprio paciente, de pessoa de sua família, em empresa em
que atue ou tenha atuado, ou de qualquer outra pessoa com a qual
tenha relações capazes de influir em seu trabalho;
IX- É vedada a conduta de intervir, quando em função de perito ou
assistente técnico, nos atos de outros profissionais.
□□ Art. 6º Em sua atuação o fisioterapeuta perito e assistente técnico de-
verá:
I- Cumprir e fazer cumprir a Resolução-COFFITO nº 424/2013, que es-
tabelece o Código de Ética e Deontologia da Fisioterapia;
II- Cumprir e fazer cumprir a legislação processual vigente pertinente
à conduta pericial.
□□ Art. 7º O fisioterapeuta perito deverá observar os valores do disposto
no Referencial Nacional de Procedimentos Fisioterapêuticos, de acordo
com a Resolução-COFFITO nº 428/2013.
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ACÓRDÃO DEFINE PADRÃO MÍNIMO

PARA FORMAÇÃO DO FISIOTERAPEUTA
PERITO E DO ASSISTENTE TÉCNICO
Os fisioterapeutas que atuam na área de Perícia, com base em sua expertise,
têm conquistado e assegurado novos espaços para a categoria. Assim, visando
dar continuidade aos bons resultados e em cumprimento ao Código de Ética
da Fisioterapia, que, em seu artigo 8º, considera responsabilidade fundamen-
tal a atualização e aperfeiçoamento de conhecimentos técnicos, científicos e
culturais, o COFFITO editou o Acórdão n 479/2016, que busca respaldar a qua-
lificação profissional.
A fim de contribuir ainda mais para o crescimento desse campo de atuação, o

texto traz orientações quanto às diretrizes para a formação mínima destinada
à atualização do profissional fisioterapeuta, além de esclarecer as condutas
aplicadas ao Fisioterapeuta Perito e ao Assistente Técnico.
ACÓRDÃO Nº 479, DE 19 DE AGOSTO DE 2016.
O PLENÁRIO DO CONSELHO FEDERAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIO-

NAL, no uso de suas atribuições e disposições regulamentares, conferidas pela
Lei Federal nº 6.316, de 17 de dezembro de 1975, e pela Resolução-COFFITO
nº 413/2012, em que:
ACORDAM os Conselheiros do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocu-
pacional, reunidos na sessão da 269ª Reunião Plenária Ordinária, à unanimida-
de, pela revogação do Acórdão-COFFITO nº 401, de 20 de maio de 2016, e pela
aprovação do presente acórdão, que versa sobre a atuação do profissional fi-
sioterapeuta como perito e ou assistente técnico, a saber:
I) A educação continuada é essencial para o aprimoramento de qualquer atu-
ação profissional.
II) No desenvolvimento das atividades do fisioterapeuta como perito judicial e
ou assistente técnico se fazem necessários conhecimentos mínimos de conte-
údos técnico-jurídicos, que envolvem a linguagem forense, os processos admi-
nistrativos, a elaboração e formatação documental, além dos conhecimentos
técnico-científicos de cada especialidade.
III) Considerando a grande importância que os documentos finais do laudo pe-
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ricial e do parecer do assistente técnico têm para o Poder Judiciário e para as

partes, como prova, é premente que tais documentos deverão ser elaborados
segundo preceitos técnico-científicos apropriados, de forma fundamentada.
IV) A sociedade que busca o Poder Judiciário para solução das controvérsias
deve encontrar profissionais de Fisioterapia, investidos na função de peritos e
assistentes técnicos, capazes de ofertar seus serviços dentro dos padrões de
qualidade exigidos, a fim de ver elucidadas as questões técnicas que subsidia-
rão a solução da controvérsia no processo.
V) A Lei Federal nº 13.105, de 16 de março de 2015, Código de Proces-

so Civil, informa que “o juiz será assistido por perito quando a prova do
fato depender de conhecimento técnico ou científico”, não delimitando o
exercício do encargo a quaisquer das profissões regulamentadas, bastando
que o profissional perito esteja regularmente habilitado para o exercício
do "munus" público e detenha conhecimento técnico e científico para au-
xiliar a prestação jurisdicional.
VI) O Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional institui o exercí-

cio da atividade de perícia por meio de suas resoluções em vigor, que orientam
e normatizam toda a atividade profissional da Fisioterapia.
VII) O Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional recomenda

que a formação mínima para a capacitação ao exercício da atividade de
perito e de assistente técnico deverá conter 3 (três) módulos temáticos:
a) Módulo Jurídico;
b) Módulo de Procedimentos em Perícia Fisioterapêutica; e
c) Módulo na Área de Conhecimento Específica, objeto da perícia.
VIII) A carga horária mínima dos cursos de Perícia Judicial e Assistência Técnica
para fisioterapeutas, somando-se os 3 (três) módulos, deverá ser de 180 horas
presenciais, seguindo as diretrizes do Ministério da Educação e Cultura (MEC),
para os cursos de aperfeiçoamento profissional.
IX) O Módulo Jurídico, com carga horária mínima de 20 horas presenciais, de-
verá ser ministrado por profissional do Direito, vinculado a alguma carreira
jurídica, contendo no mínimo os seguintes conteúdos: a) Conceitos jurídicos;
b) Organização do processo judicial; c) Leis, normas regulamentadoras e dire-
trizes do processo pericial; e d) Linguagem jurídica.
X) O Módulo de Procedimento em Perícia Fisioterapêutica, com carga horária
mínima de 100 horas presenciais, deverá ser ministrado por profissional fisio-
terapeuta – que comprovadamente possua experiência na área como perito
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judicial ou como perito oficial, de no mínimo 2 anos de atuação de forma contí-

nua – e ter, no mínimo, os seguintes conteúdos: a) Resoluções, normas técnicas
e diretrizes pertinentes ao processo pericial; b) Código de Ética Profissional; c)
Leitura e interpretação processual; d) Elaboração de peças periciais de acordo
com as normas do COFFITO; e) Aplicabilidade da CIF dentro do âmbito pericial;
f) Quesitação; g) Redação no trabalho pericial; e h) Informática básica para o
trabalho pericial.
XI) O Módulo de Conhecimento Específico aplicado à perícia fisioterapêutica
deverá ser teórico-prático, de no mínimo 60 horas, com o objetivo de avaliar
o conhecimento técnico profissional e pericial para a área de conhecimento a
que se pretende habilitar. Deverá manter pertinência temática entre a forma-
ção dos professores com a área de habilitação proposta no projeto do curso.
XII) Os cursos deverão promover controle de frequência mínima de 75%

(setenta e cinco por cento), bem como avaliação final para certificar o co-
nhecimento adquirido pelos alunos.
XIII) O presente Acórdão será preponderante no aspecto ético-deontológico

e sua não observância poderá ser, a juízo dos Conselhos Regionais e Federal,
considerado como circunstância agravante de eventual pena imposta em pro-
cesso ético, que avalia o exercício do profissional fisioterapeuta na qualidade
de perito e ou assistente técnico.
Quórum: Dr. Roberto Mattar Cepeda – Presidente; Dr. Cássio Fernando Olivei-
ra da Silva – Diretor-Secretário; Dr. Wilen Heil e Silva – Diretor-Tesoureiro; Dra.
Daniela Lobato Nazaré Muniz – Conselheira Efetiva; Dra. Luziana Carvalho de
Albuquerque Maranhão – Conselheira Efetiva; Dr. Marcelo Renato Massahud
Junior – Conselheiro Efetivo; e Dra. Patrícia Rossafa Branco – Conselheira Efe-
tiva.
19
assegura Perícia Fisioterapêutica
nos Tribunais Brasileiros
O trabalho dos fisioterapeutas na área de perícia tem proporcionado uma sé-

rie de vitórias nos tribunais brasileiros. As conquistas, frutos da atuação cons-
tante do Sistema COFFITO/CREFITOs no sentido de resguardar os direitos dos
profissionais e da sociedade, resultaram em vitórias importantes, a exemplo
da decisão da 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que, em seu po-
sicionamento, utilizou a Resolução-COFFITO nº 259/2003 para respaldar sua
fundamentação e reafirmar a legalidade do laudo pericial fornecido por fisio-
terapeuta.
A solicitação de nulidade dos laudos periciais fornecidos por fisioterapeutas
foi contestada na 1ª, 2ª, 3ª, 5ª, 6ª, 7ª e 8ª turmas do TST, tendo como resposta
a validação da Fisioterapia em todas as instâncias. A decisão da 8ª Turma, por
exemplo, destaca: “Esta Corte firmou o entendimento de que o fisioterapeuta
é profissional habilitado à elaboração de laudo pericial para fins de aferição do
nexo de causalidade entre a enfermidade e as atividades profissionais desenvol-
vidas pelo empregado. Precedentes. PROCESSO Nº TST-RR-156400-42.2011.5.17.0007”.
Apesar da conquista no Tribunal Superior do Trabalho, é importante reconhe-
cer e lembrar a trajetória nos Tribunais Regionais do Trabalho, que propor-
cionaram à Fisioterapia Súmulas, entre elas a do TRT-6, a Súmula nº 27, que
efetiva, mais uma vez, a validade da Perícia Fisioterapêutica. Esses resultados
também foram alcançados no TRT-13, com a Súmula nº 19, e no TRT-19, com
a Súmula nº 6.
20
As conquistas nos tribunais comprovam a capacidade técnica dos fisioterapeu-

tas e trazem à luz a importância e a relação da profissão com a área peri-
cial. Além disso, a cada decisão, maior a jurisprudência a favor da Fisioterapia
e maior o respaldo jurídico quanto à atuação. Atualmente, frente ao cenário,
muitos tribunais já aderiram à necessidade de um perito fisioterapeuta, abrindo,
assim, mais um mercado à categoria.
COFFITO
Desde 2003, o COFFITO publica normativas referentes à área de Fisioterapia,
visando, assim, regulamentar o campo de atuação da profissão. Em 2011, por
meio da Resolução-COFFITO nº 403, disciplinou a Especialidade Profissional de
Fisioterapia do Trabalho e assegurou a atuação do fisioterapeuta na emissão
de laudos periciais.
Neste ano, o COFFITO resolveu ser mais enfático em relação ao tema, o que
culminou na atualização da redação da normativa que regulamenta a especia-
lidade de Fisioterapia do Trabalho, agora regida pela Resolução nº 465. Outra
ação do COFFITO, no intuito de preservar e trazer ainda mais embasamento
jurídico aos fisioterapeutas, foi a publicação de uma normativa específica à
emissão de laudos pericias, agora, regulamentados pela Resolução nº 466. A
normativa amplia o campo de atuação do profissional além da Perícia Judicial
do Trabalho, disponibilizando, também, regulações relacionadas à Perícia Pre-
videnciária; Perícia Securitária; e Perícia para Pessoas com Deficiências.
TRIBUNAIS
As vitórias nos tribunais brasileiros só são possíveis devido à inserção do fisio-
terapeuta nesse campo que, por meio do seu trabalho, tem mudado a visão
sobre a perícia. A fim de colaborar com esses profissionais, o Sistema COFFITO/
CREFITOs tem auxiliado no fornecimento de dados que respaldam a atuação
do Fisioterapia na área de perícia.
Outra ação realizada é a de aproximação com os Tribunais, visando a divulga-
ção do trabalho do fisioterapeuta no campo da perícia, mostrando os benefí-
cios que o profissional pode trazer ao empregador e ao empregado.
JURÍDICO
Apesar de não atuar diretamente nos processos, as Procuradorias Jurídicas
do COFFITO e dos CREFITOs têm monitorado os processos em tramitação e
oferecido respaldo de informações, sempre que necessário. Dessa forma, foi
possível alcançar inúmeras vitórias, entre elas a publicação da primeira súmula
referente ao tema, no TRT-19, considerada um dos marcos à atuação do fisio-
terapeuta na emissão de laudos periciais.
21
PERÍCIA TÉCNICA E NÃO PERÍCIA MÉDICA

Dentro deste contexto, também foi des-
mitificado o termo “perícia médica”. Isto
porque o entendimento prevalecente é
de que o termo adequado ao tratamento
desta espécie de prova é Perícia Técnica
e não médica. Nas palavras do eminente
julgador de primeira instância, asseve-
rou-se na sentença que: “Não se trata,
pois, de perícia médica, mas de perícia
técnica, realizada por profissional de-
vidamente habilitado, especialista em
movimento, conhecedor da normalida-
de e anormalidade da cinesiologia e
biomecânica humana, capaz de atuar na
área ocupacional, conforme Resolução-
-COFFITO nº 259/2003 e nº 385/2010 e
CBO, do Ministério do Trabalho.”
Isso ocorre porque não há qualquer
menção no CPC que estabeleça restrição
de natureza profissional quanto à esco-
lha do perito. Portanto, o termo perícia
médica é utilizado de maneira inadequa-
da para nomear as PERÍCIAS TÉCNICAS
JUDICIAIS, pois não somente o médico
é habilitado para este fim, mas também
profissionais de diversas outras áreas de atuação.
Este tem sido o entendimento majoritário das cortes trabalhistas brasileiras, no
sentido de que os fisioterapeutas não realizam perícias médicas, mas sim PERÍ-
CIAS TÉCNICAS JUDICIAIS, estas últimas são as previstas no CPC.
"Também com relação ao assunto, faz-se mister destacar o seguinte preceden-
te da 3ª Turma do TST, também relatado no acórdão:
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. NULIDADE DO LAUDO
PERICIAL ELABORADO POR FISIOTERAPEUTA. DOENÇA OCUPACIONAL. NEGA-
TIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. VA-
LOR ARBITRADO. DECISÃO DENEGATÓRIA. MANUTENÇÃO. O Regional decidiu
conforme manifestação reiterada do Colendo TST que entende pela ausência
de vício a ensejar nulidade da perícia que atestou a doença ocupacional em
22
razão de ter sido realizada por fisioterapeuta. Inteligência

do art. 896, § 7º, da CLT e Súmula 333 do C. TST. Toda a
matéria impugnada foi devidamente apreciada pelo Tribu-
nal Regional, de forma fundamentada, ainda que contrária
ao entendimento almejado pela parte ora agravante. Não
há que se falar, portanto, em negativa de prestação juris-
dicional, estando incólume o artigo 93, IX, da Constituição
Federal, sob a ótica da restrição imposta pela Orienta-
ção Jurisprudencial nº 115 da SDI-1/TST e Súmula 266/
TST. Assim, não há como assegurar o processamento do
recurso de revista quando o agravo de instrumento inter-
posto não desconstitui os fundamentos da decisão denegatória que, assim,
subsiste por seus próprios fundamentos. Agravo conhecido e desprovido.
(AIRR - 1913-41.2012.5.19.0002 , Relator Desembargador Convocado: Cláu-
dio Soares Pires, Data de Julgamento: 08/04/2015, 3ª Turma, Data de Publi-
cação: DEJT 10/04/2015) (sem destaques no original)."
A decisão da 3a Turma do TST é louvável e apenas sedimenta uma onda de de-
cisões no mesmo sentido, visto que a atuação de fisioterapeutas como Peritos
Judiciais é uma realidade cada vez mais presente em todo território brasileiro
e a consolidação desta atuação é inevitável.
Fonte: JUS
No dia 31 de março, em Brasília, o COFFITO

participou de reunião no Ministério da Pre-
vidência Social para análise e debate sobre
a atuação do fisioterapeuta e do terapeuta
ocupacional na saúde do trabalhador, espe-
cialmente em áreas de abrangência da Pre-
vidência Social.
Durante o encontro, foi discutida a otimi-
zação do serviço de Fisioterapia no Progra-
ma de Reabilitação Integral proposto pelo
INSS, que busca melhorar a qualificação
dos profissionais nas ações da saúde do tra-
balhador.
23
ANEXOS
RESOLUÇÃO Nº 351, DE 13 DE JUNHO DE 2008
(DOU nº 114, Seção 1, página 58, em 17/06/2008)
O Plenário do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional, no uso
das atribuições legais conferidas pelo inciso II do artigo 5º da Lei nº 6.316, de
17 de dezembro de 1975, em sua 170ª Reunião Extraordinária, realizada nos
dias 13 e 14 de junho de 2008, em sua sede, situada no SRTVS, Quadra 701,
Conj. L, Ed. Assis Chateaubriand, Bl. II, Salas 602/614, Brasília – DF,
CONSIDERANDO a evolução acadêmica, científica e social da Fisioterapia, o
aprofundamento de conhecimentos em áreas específicas da assistência fi-
sioterapêutica, dotando os Fisioterapeutas de especificidades acadêmicas e
científicas que os qualifiquem com maiores graus de complexidade, para assim
promover assistência às demandas da saúde funcional com maior propriedade
e resolutividade;
CONSIDERANDO que a Lei Federal nº 8.080/90 (Lei Orgânica da Saúde), em
seu artigo 6º, parágrafo 3º, regulamentou os dispositivos constitucionais sobre
Saúde do Trabalhador como “um conjunto de atividades que se destina, atra-
vés das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e
proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabi-
litação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos
das condições de trabalho”;
CONSIDERANDO que o Fisioterapeuta é profissional autônomo, cujas compe-
tências e habilidades abrangem a atuação no âmbito da saúde funcional do
trabalhador;
CONSIDERANDO a necessidade de normatizar a atividade dos fisioterapeutas
que atuam na área da saúde do trabalhador;
CONSIDERANDO a Resolução-COFFITO nº 259, de 18 dezembro de 2003, que
dispõe sobre a Fisioterapia do Trabalho;
CONSIDERANDO a Portaria GM/MS nº 1.125, de 6 de julho de 2005, que dispõe
sobre os propósitos da política de saúde do trabalhador para o SUS;
CONSIDERANDO o contingente de profissionais fisioterapeutas que se evidenciam
como detentores de competências específicas na área de saúde do trabalhador;
CONSIDERANDO que as LER/DORT são consideradas doenças vinculadas ao
trabalho, tendo sua etiologia na organização e nas causas biomecânicas da ati-
24
vidade laboral reconhecidas pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do

Trabalho e Emprego;
CONSIDERANDO as demandas que hoje se instalam no segmento judiciário,
principalmente as relacionadas às LER/DORT, onde o fisioterapeuta tem atua-
do como colaborador da Justiça do Trabalho, pela relação direta do saber-fazer
deste profissional;
CONSIDERANDO as propostas aprovadas na 3ª Conferência Nacional de Saúde
do Trabalhador, realizada em 27 de novembro de 2006;
CONSIDERANDO os termos da Resolução-COFFITO 336, de 08 de novembro de
2007;
RESOLVE:
Art. 1º - Reconhecer a Especialidade de Fisioterapia do Trabalho como própria
do profissional Fisioterapeuta.
Art. 2º - São competências e habilidades desta especialidade as já descritas na
resolução 259, de 18 de dezembro de 2003.
Art. 3º - Esta Resolução entra em vigor a partir de sua publicação, revogadas
as disposições em contrário.
FRANCISCA RÊGO OLIVEIRA DE ARAÚJO

Diretora-Secretária
JOSÉ EUCLIDES POUBEL E SILVA

Presidente do Conselho
RESOLUÇÃO Nº.360, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2008

(DOU nº. 249, Seção 1, página 167,em 23/12/2008)
Estabelece critérios para celebração de convênios e parcerias entre en-
tidades associativas de caráter nacional da Fisioterapia e da Terapia
Ocupacional e o COFFITO, visando à criação, normatização e reconhe-
cimento de Especialidades Profissionais e Áreas de Atuação em Fisiote-
rapia e em Terapia Ocupacional e dá outras providências.
das atribuições conferidas pelo art. 5º da Lei nº. 6.316, de 17 de setembro
de 1975, em sua 176ª Reunião Ordinária, realizada no dia 18 de dezembro de
2008, em sua sede, situada no SRTVS, Quadra 701, Conj. L, Ed. Assis Chateau-
briand, Bl. II, Sala 602, Brasília – DF;
25
Considerando as competências institucionais previstas nas normas dos incisos

II, III, IV, V, VIII, XI, e XII do artigo 5º e, ainda, pela norma do artigo 8º, ambas da
Lei Federal nº 6.316/1975;
Considerando a defesa institucional das profissões de Fisioterapia e de Tera-
pia Ocupacional, mediante ações compartilhadas, desenvolvidas nas esferas
política, social e educacional voltadas ao aprimoramento da qualidade ética e
científica da assistência profissional oferecida no meio social;
Considerando a norma dos artigos 2º, 4º e 8º da Resolução-COFFITO nº
181/1997 e, em especial, os seus incisos IX, XIII, XV, XVI, XXI, XXIII, XXIV e XXXII, que
disciplinam as atribuições e competências exclusivas do Plenário do Conselho Federal;
Considerando a vontade manifesta de Associações Nacionais de caráter cien-
tífico/cultural, que no âmbito de sua existência legal e nos limites representa-
tivos de seus membros associados, desejam firmar convênios e/ou parcerias
com o COFFITO, visando a subsidiar tecnicamente a criação, reconhecimento e
normatização das especialidades profissionais;
Considerando que o Conselho Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional
reconhece como especialidades próprias e de exercício exclusivo por fisiotera-
peutas: Fisioterapia Traumato-Ortopédico-Funcional (Resolução-COFFITO nº:
260, de 11 de fevereiro de 2004), Fisioterapia Neurofuncional (Resolução-COF-
FITO nº 189, de 9 de dezembro de 1998), Fisioterapia Respiratória (Resolução-
COFFITO nº 318, de 30 de agosto de 2006), Fisioterapia Esportiva (Resolução-
COFFITO nº 337, de 08 de novembro de 2007) e a Fisioterapia do Trabalho
(Resolução-COFFITO nº 351, de 13 de junho de 2.008);
Considerando que o Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional
reconhece, também, como especialidades do profissional Fisioterapeuta a Qui-
ropraxia e a Osteopatia (Resolução-COFFITO nº 220, de 23 de maio de 2001);
reconhece, sem caráter de exclusividade corporativa, a Acupuntura como es-
pecialidade do profissional fisioterapeuta (Resolução-COFFITO nº 219, de 14
de dezembro de 2000);
reconhece a utilização da Acupuntura de modo complementar pelo terapeuta
ocupacional (Resolução-COFFITO nº 221, de 23 de maio de 2001);
reconhece os vetores que podem ensejar a criação e o reconhecimento de es-
pecialidades e áreas de atuação do fisioterapeuta e do terapeuta ocupacional,
entre as quais se destacam: as relacionadas às funções do corpo; as relaciona-
das aos contextos; as centradas na pessoa e as centradas em procedimentos.
Considerando as atribuições e competências institucionais do COFFITO, deter-
minadas pela Lei Federal nº 6.316/1975 e pelo seu Regimento Interno disposto
na Resolução-COFFITO nº 181/1997:
26
RESOLVE:
Art. 1º - Os convênios e/ou parcerias institucionais celebrados entre o COFFITO
e as entidades associativas, legalmente constituídas, representativas de cada
profissão ou de ambas, terão como objetivo a fixação de critérios para a cria-
ção, normatização e reconhecimento de Especialidades Profissionais e Áreas
de Atuação em Fisioterapia e em Terapia Ocupacional e deverão obedecer aos
trâmites previstos no inciso XV do artigo 8º da Resolução-COFFITO nº 181, de
25 de novembro de 1997, submetendo ao Plenário do COFFITO para relatoria,
análise conclusiva e deliberação.
Art. 2º - Os critérios a serem estabelecidos pelos convênios, sempre firmados
após análise conclusiva e deliberativa do Plenário, terão como parâmetros os
aspectos científicos, culturais e éticos destinados a propiciar o aprimoramento
técnico-científico para o exercício profissional especializado, considerando os
avanços da Fisioterapia e da Terapia Ocupacional desenvolvidos em diversas
esferas políticas, sociais e do conhecimento.
Parágrafo único. O objeto do convênio e/ou parceria não pode, a qualquer tí-
tulo, conflitar e/ou derrogar o poder normatizador e deliberativo do COFFITO,
expressado nas ações e deliberações do seu Plenário, conforme norma do ar-
tigo 5ª da Lei 6.316/75.
Art.3º - Serão reconhecidos, para efeito de registro como especialistas no Con-
selho Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional, os profissionais fisiote-
rapeuta e terapeuta ocupacional que cumprirem as exigências a serem fixadas
por Resoluções editadas pelo COFFITO.
Art. 4º - Serão concedidos certificados de áreas de atuação em Fisioterapia ou
Terapia Ocupacional aos profissionais fisioterapeuta e terapeuta ocupacional
que cumprirem as exigências a serem fixadas por Resoluções editadas pelo
COFFITO.
Art. 5º - Ocorrendo inobservância ao disposto nesta Resolução ou a qualquer
ato normativo disciplinador das atividades profissionais referidas nesta norma,
o Plenário poderá rescindir o convênio celebrado.
Art. 6º - Ficam revogadas as Resoluções-COFFITO nº 207, COFFITO nº 208, am-
bas de 17 de agosto de 2000, e COFFITO nº 336, de 8 de novembro de 2007.
Art. 7º - Os casos omissos serão deliberados pelo Plenário do COFFITO.
Art. 8º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
ELINETH DA CONCEIÇÃO DA SILVA BRAGA

Diretora-Secretária
ROBERTO MATTAR CEPEDA

Presidente
27
RESOLUÇÃO Nº 370, DE 6 DE NOVEMBRO DE 2009

(DOU nº 225, Seção 1, página 101, em 25/11/2009)
Dispõe sobre a adoção da Classificação Internacional de Funcionalida-

de, Incapacidade e Saúde (CIF) da Organização Mundial de Saúde por
fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais.
das atribuições conferidas pelo art. 5º da Lei nº 6.316, de 17 de dezembro de
1975, em sua 191ª Reunião Plenária Ordinária, realizada no dia 6 de novembro
de 2009, em sua subsede, situada na Rua Napoleão de Barros, nº 471, Vila Cle-
mentino, São Paulo/SP,
Considerando os arts. 3º e 4º do Decreto-Lei 938/1969;
Considerando a criação da Classificação Internacional de Funcionalidade, In-
capacidade e Saúde (CIF) pela Organização Mundial de Saúde (OMS) em 2001;
Considerando a Resolução-OMS 54.21, que recomenda o uso da CIF pelos pa-
íses membros;
Considerando o modelo multidirecional proposto na CIF, que inclui os fatores
ambientais e pessoais como determinantes da funcionalidade, da incapacida-
de e da saúde;
Considerando as pesquisas atuais sobre o uso da CIF em Saúde Funcional;
Considerando que a CIF permite avaliar as necessidades funcionais das pessoas;
Considerando que a CIF pode servir como modelo para avaliação, acompanha-
mento e determinação de tratamentos conduzidos por fisioterapeutas e por
terapeutas ocupacionais;
Resolve:
Art. 1º O fisioterapeuta e o terapeuta ocupacional adotarão a Classificação
Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF), segundo reco-
menda a Organização Mundial de Saúde (OMS), no âmbito de suas respectivas
competências institucionais.
Paragrafo único. A Classificação de que trata este artigo será utilizada como:
a) ferramenta estatística – na coleta e registro de dados (e.g. em es-
tudos da população e pesquisas na população ou em sistemas de ge-
renciamento de informações);
b) ferramenta de pesquisa – para medir resultados, qualidade de vida
ou fatores ambientais;
c) ferramenta clínica – na avaliação de necessidades, compatibilidade
28
dos tratamentos com as condições específicas, avaliação vocacional,

reabilitação e avaliação dos resultados;
d) ferramenta de política social – no planejamento dos sistemas de
previdência social, sistemas de compensação e projetos e implanta-
ção de políticas públicas;
e) ferramenta pedagógica – na elaboração de programas educativos
para aumentar a conscientização e realizar ações sociais.
Art. 2º O fisioterapeuta e o terapeuta ocupacional aplicarão, após os respecti-
vos diagnósticos fisioterapêuticos e terapêuticos ocupacionais, a versão atua-
lizada da CIF e sua derivada.
Art. 3º O fisioterapeuta e o terapeuta ocupacional adotarão, no âmbito das
suas respectivas competências institucionais, o uso do modelo multidirecional
da CIF na atenção e no cuidado fisioterapêutico e terapêutico ocupacional nas
necessidades da pessoa.
Art. 4º Os serviços de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional adotarão o uso da
CIF para formação de banco de dados de saúde.
Art. 5º O COFFITO recomendará às Instituições de Ensino Superior o ensino da
CIF nos cursos de graduação, pós-graduação e extensão em Fisioterapia e em
Terapia Ocupacional.
Art. 6º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
ABDO AUGUSTO ZEGHBI

Diretor-Secretário

29
RESOLUÇÃO Nº 424, DE 8 DE JULHO DE 2013

(D.O.U. nº 147, Seção 1, página 85, em 01/08/2013)
Estabelece o Código de Ética e Deontologia da Fisioterapia.
O Plenário do Conselho Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional, no

exercício de suas atribuições, nos termos das normas contidas no artigo 5º,
incisos II e XI, da Lei Federal nº 6.316, de 17 de dezembro de 1975, em sua
232ª Reunião Plenária Ordinária, realizada em 8 de julho de 2013, na Sede do
COFFITO, em Brasília - DF, RESOLVE aprovar o Código de Ética e Deontologia da
Fisioterapia, nos termos das normas contidas na presente Resolução.
CAPÍTULO I – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º- O Código de Ética e Deontologia da Fisioterapia, trata dos deveres do
fisioterapeuta, no que tange ao controle ético do exercício de sua profissão,
sem prejuízo de todos os direitos e prerrogativas assegurados pelo ordena-
mento jurídico.
§ 1º Compete ao Conselho Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional
zelar pela observância dos princípios deste código, funcionar como Conselho
Superior de Ética e Deontologia Profissional, além de firmar jurisprudência e
atuar nos casos omissos.
§ 2º Compete aos Conselhos Regionais de Fisioterapia e de Terapia Ocupacio-
nal, em suas respectivas circunscrições, zelar pela observância dos princípios e
diretrizes deste código e funcionar como órgão julgador em primeira instância.
§ 3º A fim de garantir a execução deste Código de Ética e Deontologia da Fisio-
terapia, cabe aos inscritos e aos interessados comunicar e observar as normas
relativas ao Código de Processo Ético, para que os Conselhos Regionais e Fede-
ral de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional possam atuar com clareza e em-
basamento, fatos que caracterizem a não observância deste Código de Ética.
Art. 2º - O profissional que infringir o presente código, se sujeitará às penas
disciplinares previstas na legislação em vigor.
CAPÍTULO II - DAS RESPONSABILIDADES FUNDAMENTAIS
Art. 3º - Para o exercício profissional da Fisioterapia é obrigatória a inscrição
no Conselho Regional da circunscrição em que atuar na forma da legislação em
vigor, mantendo obrigatoriamente seus dados cadastrais atualizados junto ao
Sistema COFFITO/CREFITOs.
30
§ 1º O fisioterapeuta deve portar sua identificação profissional sempre que em

exercício.
§ 2º A atualização cadastral deve ocorrer minimamente a cada ano, respeita-
das as regras específicas quanto ao recadastramento nacional.
Art. 4º- O fisioterapeuta presta assistência ao ser humano, tanto no plano in-
dividual quanto coletivo, participando da promoção da saúde, prevenção de
agravos, tratamento e recuperação da sua saúde e cuidados paliativos, sempre
tendo em vista a qualidade de vida, sem discriminação de qualquer forma ou
pretexto, segundo os princípios do sistema de saúde vigente no Brasil.
Art. 5º - O fisioterapeuta avalia sua capacidade técnica e somente aceita atri-
buição ou assume encargo quando capaz de desempenho seguro para o clien-
te/paciente/usuário, em respeito aos direitos humanos.
Parágrafo único. No exercício de sua atividade profissional o fisioterapeuta
deve observar as normatizações e recomendações relativas à capacitação e
à titulação emanadas pelo Conselho Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocu-
pacional.
Art. 6º - O fisioterapeuta protege o cliente/paciente/usuário e a instituição/
programa em que trabalha contra danos decorrentes de imperícia, negligência
ou imprudência por parte de qualquer membro da equipe de saúde, advertin-
do o profissional faltoso.
Parágrafo único. Se necessário, representa à chefia imediata, à instituição, ao
Conselho Regional de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional e/ou a outros ór-
gãos competentes, a fim de que sejam tomadas as medidas cabíveis para sal-
vaguardar a saúde, a participação social, o conforto e a intimidade do cliente/
paciente/usuário e das famílias ou a reputação profissional dos membros da
equipe.
Art. 7º - O fisioterapeuta deve comunicar à chefia imediata da instituição em
que trabalha ou à autoridade competente, fato que tenha conhecimento que
seja tipificado como crime, contravenção ou infração ética.
Art. 8º - O fisioterapeuta deve se atualizar e aperfeiçoar seus conhecimentos
técnicos, científicos e culturais, amparando-se nos princípios da beneficência
e da não maleficência, no desenvolvimento de sua profissão, inserindo-se em
programas de educação continuada e de educação permanente.
Art. 9º - Constituem-se deveres fundamentais do fisioterapeuta, segundo sua
área e atribuição específica:
I – assumir responsabilidade técnica por serviço de Fisioterapia, em caráter
de urgência, quando designado ou quando for o único profissional do setor,
atendendo a Resolução específica;
31
II - exercer sua atividade com zelo, probidade e decoro e obedecer aos pre-
ceitos da ética profissional, da moral, do civismo e das leis em vigor, preser-
vando a honra, o prestígio e as tradições de sua profissão;
III - utilizar todos os conhecimentos técnico-científicos a seu alcance e apri-
morá-los contínua e permanentemente, para promover a saúde e prevenir
condições que impliquem em perda da qualidade da vida do ser humano;
IV - manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em ra-
zão de sua atividade profissional e exigir o mesmo comportamento do pes-
soal sob sua direção, salvo situações previstas em lei;
V - colocar seus serviços profissionais à disposição da comunidade em caso
de guerra, catástrofe, epidemia ou crise social, sem pleitear vantagem pes-
soal incompatível com o princípio de bioética de justiça;
VI - oferecer ou divulgar seus serviços profissionais de forma compatível
com a dignidade da profissão e a leal concorrência;
VII – cumprir os Parâmetros Assistenciais e o Referencial Nacional de Proce-
dimentos Fisioterapêuticos normatizados pelo COFFITO;
VIII - cumprir e fazer cumprir os preceitos contidos neste Código, indepen-
dente da função ou cargo que ocupa, e levar ao conhecimento do Conselho
Regional de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional o ato atentatório a qualquer
de seus dispositivos, salvo as situações previstas em legislação específica.
Art. 10 - É proibido ao fisioterapeuta:
I - negar a assistência ao ser humano ou à coletividade em caso de indubi-
tável urgência;
II - recomendar, prescrever e executar tratamento ou nele colaborar, quando:
a) desnecessário;
b) proibido por lei ou pela ética profissional;
c) atentatório à moral ou à saúde do cliente/paciente/usuário;
d) praticado sem o consentimento formal do cliente/paciente/usuário
ou de seu representante legal ou responsável, quando se tratar de me-
nor ou incapaz.
III – praticar qualquer ato que não esteja regulamentado pelo Conselho Fe-
deral de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional;
IV- autorizar a utilização, ou não coibi-la, mesmo a título gratuito, de seu
nome ou de sociedade que seja sócio, para atos que impliquem na mercanti-
lização da saúde e da Fisioterapia em detrimento da responsabilidade social
e socioambiental.
32
V – divulgar, para fins de autopromoção, declaração, atestado, imagem ou

carta de agradecimento emitida por cliente/paciente/usuário ou familiar
deste, em razão de serviço profissional prestado;
VI - deixar de atender a convocação do Conselho Regional de Fisioterapia e
de Terapia Ocupacional a que pertencer ou do Conselho Federal de Fisiote-
rapia e de Terapia Ocupacional;
VII – usar da profissão para corromper a moral e os costumes, cometer ou
favorecer contravenções e crimes, bem como adotar atos que caracterizem
assédios moral ou sexual;
VIII - induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas e religio-
sas quando no exercício de suas funções profissionais;
IX – deixar de comunicar ao Conselho Regional de Fisioterapia e de Terapia
Ocupacional, recusa, demissão ou exoneração de cargo, função ou empre-
go, que foi motivada pela necessidade de preservar os legítimos interesses
de sua profissão.
CAPÍTULO III – DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE/ PACIENTE/
USUÁRIO
Art. 11 - O fisioterapeuta deve zelar pela provisão e manutenção de adequada
assistência ao seu cliente/paciente/usuário, amparados em métodos e técni-
cas reconhecidos ou regulamentados pelo Conselho Federal de Fisioterapia e
de Terapia Ocupacional.
Art.12 - O fisioterapeuta deve se responsabilizar pela elaboração do diagnós-
tico fisioterapêutico, instituir e aplicar o plano de tratamento e conceder alta
para o cliente/paciente/usuário, ou, quando julgar necessário, encaminhar o
mesmo a outro profissional.
Art. 13 - O fisioterapeuta deve zelar para que o prontuário do cliente/paciente/
usuário permaneça fora do alcance de estranhos à equipe de saúde da ins-
tituição, salvo quando outra conduta seja expressamente recomendada pela
direção da instituição e que tenha amparo legal.
Art. 14 - Constituem-se deveres fundamentais dos fisioterapeutas relaciona-
dos à assistência ao cliente/paciente/usuário:
I - respeitar a vida humana desde a concepção até a morte, jamais cooperan-
do em ato em que voluntariamente se atente contra ela, ou que coloque em
risco a integridade física, psíquica, moral, cultural e social do ser humano;
II - prestar assistência ao ser humano, respeitados a sua dignidade e os direitos
humanos de modo a que a prioridade no atendimento obedeça a razões de urgên-
cia, independente de qualquer consideração relativa à raça, etnia, nacionalidade,
33
credo sóciopolítico, gênero, religião, cultura, condições sócios-econômicas, orien-

tação sexual e qualquer outra forma de preconceito, sempre em defesa da vida;
III - respeitar o natural pudor e a intimidade do cliente/paciente/usuário;
IV – respeitar o princípio bioético de autonomia, beneficência e não malefi-
cência do cliente/paciente/usuário de decidir sobre a sua pessoa e seu bem
estar;
V - informar ao cliente/paciente/usuário quanto à consulta fisioterapêutica,
diagnóstico e prognóstico fisioterapêuticos, objetivos do tratamento, con-
dutas e procedimentos a serem adotados, esclarecendo-o ou o seu respon-
sável legal.
VI – prestar assistência fisioterapêutica respeitando os princípios da bioé-
tica.
I - abandonar o cliente/paciente/usuário em meio a tratamento, sem a ga-
rantia de continuidade de assistência, salvo por motivo relevante;
II - dar consulta ou prescrever tratamento fisioterapêutico de forma não
presencial, salvo em casos regulamentados pelo Conselho Federal de Fisio-
terapia e de Terapia Ocupacional;
III – divulgar e prometer terapia infalível, secreta ou descoberta cuja eficácia
não seja comprovada;
IV - prescrever tratamento fisioterapêutico sem realização de consulta, ex-
ceto em caso de indubitável urgência;
V - inserir em anúncio ou divulgação profissional, bem como expor em seu
local de atendimento/trabalho, nome, iniciais de nomes, endereço, fotogra-
fia, inclusive aquelas que comparam quadros anteriores e posteriores ao
tratamento realizado, ou qualquer outra referência que possibilite a identifi-
cação de cliente/paciente/usuário, salvo para divulgação em comunicações
e eventos de cunho acadêmico científico, com a autorização formal prévia
do cliente/paciente/usuário ou do responsável legal.
CAPÍTULO IV - DO RELACIONAMENTO COM A EQUIPE
Art. 16 - O fisioterapeuta, enquanto participante de equipes multiprofissionais
e interdisciplinares constituídas em programas e políticas de saúde, tanto no
âmbito público quanto privado, deve colaborar com os seus conhecimentos na
assistência ao ser humano, devendo envidar todos os esforços para o desen-
volvimento de um trabalho harmônico na equipe.
Art. 17 - É dever fundamental do fisioterapeuta, incentivar o pessoal sob a
sua direção, coordenação, supervisão e orientação, na busca de qualificação
continuada e permanente, em benefício do cliente/paciente/usuário e do de-
senvolvimento da profissão, respeitando sua autonomia.
34
Art. 18 - A responsabilidade do fisioterapeuta por erro cometido em sua atua-

ção profissional, não é diminuída, mesmo quando cometido o erro na coletivi-
dade de uma instituição ou de uma equipe, e será apurada na medida de sua
culpabilidade.
Art. 19 - O fisioterapeuta deve reprovar quem infringir postulado ético ou dis-
positivo legal e representar ao Conselho Regional e Federal de Fisioterapia e
de Terapia Ocupacional, de acordo com o previsto no Código de Processo Éti-
co-disciplinar e, quando for o caso, aos demais órgãos competentes.
Art. 20 - O fisioterapeuta, ao participar de eventos culturais, científicos e políti-
cos com colega ou outros profissionais, deve ser respeitoso e cordial para com
os participantes, evitando qualquer referência que possa ofender a reputação
moral, científica e política dos mesmos.
Art. 21 - O fisioterapeuta deve tratar os colegas, membros e não membros
da equipe de saúde e outros profissionais, com respeito e urbanidade, sejam
verbalmente, por escrito ou por via eletrônica, não prescindindo de igual tra-
tamento de suas prerrogativas.
Art. 22 - O fisioterapeuta solicitado para cooperar em diagnóstico ou orientar
em tratamento considera o cliente/paciente/usuário como permanecendo sob
os cuidados do solicitante.
Art. 23 - O fisioterapeuta que solicita para cliente/paciente/usuário sob sua as-
sistência os serviços especializados de colega, não deve indicar a este conduta
profissional.
Art. 24 - O fisioterapeuta que recebe o cliente/paciente/usuário confiado por
colega, em razão de impedimento eventual deste, deve reencaminhar o clien-
te/paciente/usuário ao colega uma vez cessado o impedimento.
I – concorrer a qualquer título, para que outrem pratique crime, contraven-
ção penal ou ato que infrinja postulado ético profissional;
II - pleitear cargo, função ou emprego ocupado por colega, bem como prati-
car ato que importe em concorrência desleal ou acarrete danos ao desem-
penho profissional de colega, ou aos legítimos interesses da profissão;
III - utilizar de sua posição hierárquica para induzir ou persuadir seus colegas
subordinados a executar condutas ou atos que firam princípios éticos ou sua
autonomia profissional;
IV - utilizar de sua posição hierárquica para impedir, prejudicar ou dificultar
que seus subordinados realizem seus trabalhos ou atuem dentro dos prin-
cípios éticos;
V - concorrer, de qualquer modo para que outrem exerça ilegalmente ativi-
35
dade própria do fisioterapeuta;

VI - permitir, mesmo a título gratuito, que seu nome conste do quadro de
pessoal de hospital, casa de saúde, ambulatório, consultório, clínica, policlí-
nica, escola, curso, entidade desportiva ou qualquer outra instituição, públi-
ca ou privada, ou estabelecimento congênere, similar ou análogo, sem nele
exercer as atividades de fisioterapeuta;
VII - permitir que trabalho que executou seja assinado por outro profissio-
nal, bem como assinar trabalho que não executou, ou do qual não tenha
participado;
VIII - angariar ou captar serviço ou cliente/paciente/usuário, com ou sem a
intervenção de terceiro, utilizando recurso incompatível com a dignidade da
profissão ou que implique em concorrência desleal;
IX – desviar de forma antiética, para outro serviço, cliente/paciente/usuário
que esteja em atendimento fisioterapêutico em instituição;
X – desviar de forma antiética para si ou para outrem, cliente/paciente/usu-
ário de colega;
XI - atender a cliente/paciente/usuário que saiba estar em tratamento com
colega, ressalvadas as seguintes hipóteses:
a) a pedido do colega;
b) em caso de indubitável urgência; e
c) quando procurado espontaneamente pelo cliente/paciente/usuário.
CAPÍTULO V - DAS RESPONSABILIDADES NO EXERCÍCIO DA FISIOTERAPIA
Art. 26 - O fisioterapeuta deve atuar em consonância à política nacional de
saúde, promovendo os preceitos da saúde coletiva no desempenho das suas
funções, cargos e cidadania, independentemente de exercer a profissão no se-
tor público ou privado.
Art. 27 - O fisioterapeuta deve empenhar-se na melhoria das condições da as-
sistência fisioterapêutica e nos padrões de qualidade dos serviços de Fisiote-
rapia, no que concerne às políticas públicas, à educação sanitária e às respec-
tivas legislações.
Art. 28 - O fisioterapeuta deve ser solidário aos movimentos em defesa da
dignidade profissional, seja por remuneração condigna, seja por condições de
trabalho compatíveis com o exercício ético profissional e seu aprimoramento.
Art. 29 - O fisioterapeuta deve ser pontual no cumprimento das obrigações
pecuniárias inerentes ao exercício da Fisioterapia.
I – promover ou participar de atividade de ensino ou pesquisa que não este-
36
ja de acordo com as normas reguladoras da ética em pesquisa;

II - divulgar e declarar possuir títulos acadêmicos que não possa comprovar
ou de especialista profissional que não atenda às regulamentações específi-
cas editadas pelo Conselho Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional;
III – utilizar para fins de identificação profissional titulações outras que não
sejam aquelas reconhecidas pelo Conselho Federal de Fisioterapia e de Te-
rapia Ocupacional, salvo titulação acadêmica strictu sensu, ou omitir sua ti-
tulação profissional sempre que se anunciar em eventos científicos, anúncio
profissional e outros;
IV – substituir a titulação de fisioterapeuta por expressões genéricas, tais
como: terapeuta corporal, terapeuta de mão, terapeuta funcional, terapeu-
ta morfoanalista, terapeuta holístico, repegista, quiropraxista, osteopata,
pilatista, bobatiano, esteticista, entre outros;
V – exigir de maneira antiética, de instituição ou cliente/paciente/usuário,
outras vantagens além do que lhe é devido em razão de contrato, honorá-
rios ou exercício de cargo, função ou emprego, como também receber, de
pessoa física ou jurídica, comissão, remuneração, benefício ou vantagem
por encaminhamento de cliente/paciente/usuário ou que não corresponda
a serviço efetivamente prestado;
VI – deixar de comunicar formalmente ao Conselho Regional de Fisioterapia
e de Terapia Ocupacional da região da recusa do registro por parte de insti-
tuição ou serviços obrigados a tal registro;
VII – deixar de comunicar formalmente à instituição onde trabalha da neces-
sidade de registro no Conselho Regional de Fisioterapia e de Terapia Ocupa-
cional da circunscrição, salvo nos casos das empresas legalmente desobri-
gadas de tal registro;
VIII - trabalhar ou ser colaborador de entidade na qual sejam desrespeitados
princípios éticos, bioéticos e a autonomia profissional, bem como condições
de adequada assistência ao cliente/paciente/usuário;
IX - promover ou participar de atividade de ensino ou pesquisa em que di-
reito inalienável do ser humano seja violado, ou acarrete risco à vida ou de
dano a sua saúde, respeitando as normas éticas, bioéticas e legais em vigor.
X – utilizar equipamentos terapêuticos que não sejam reconhecidos pelo
COFFITO de acordo com resolução específica;
XI – usar formulários de instituições públicas para prescrever ou atestar fa-
tos verificados em serviço privado;
XII – sob qualquer forma, a transmissão de conhecimento, ensinar procedi-
mentos próprios da Fisioterapia visando à formação profissional de outrem,
que não seja, acadêmico ou profissional de Fisioterapia.
Art. 31 - O fisioterapeuta, no exercício da Responsabilidade Técnica, deve cum-
37
prir a resolução específica, a fim de garantir os aspectos técnicos, éticos e bio-

éticos, reconhecidos e normatizados pelo Conselho Federal de Fisioterapia e
de Terapia Ocupacional.
CAPÍTULO VI – DO SIGILO PROFISSIONAL
I – revelar, sem justa causa, fato sigiloso de que tenha conhecimento em
razão do exercício de sua profissão;
II – negligenciar na orientação de seus colaboradores, quanto ao sigilo pro-
fissional;
III – fazer referência a casos clínicos identificáveis, exibir cliente/paciente/
usuário ou sua imagem em anúncios profissionais ou na divulgação de as-
suntos fisioterapêuticos em qualquer meio de comunicação, salvo quando
autorizado pelo cliente/paciente/usuário ou seu responsável legal.
Parágrafo único.Compreende-se como justa causa: demanda judicial ou qual-
quer previsão legal que determine a divulgação.
CAPÍTULO VII - DO FISIOTERAPEUTA PERANTE AS ENTIDADES DE CLASSE
Art.33 - O fisioterapeuta, por sua atuação nos órgãos de representação política
e profissional, deve participar da determinação de condições justas de trabalho
e do aprimoramento técnico científico e cultural para o exercício da profissão.
Art. 34 - É recomendado ao fisioterapeuta, com vistas à responsabilidade so-
cial e consciência política, pertencer a entidades associativas da classe, de ca-
ráter cultural, social, científico ou sindical, a nível local ou nacional em que
exerce sua atividade profissional.
Art. 35 - É proibido ao fisioterapeuta, inclusive na condição de docente, ma-
nifestar, divulgar, ou fomentar conteúdo que atente de forma depreciativa
contra órgão e entidades de classe, assim como à moral de seus respectivos
representantes, utilizando-se de qualquer meio de comunicação.
CAPÍTULO VIII – DOS HONORÁRIOS
Art. 36 - O fisioterapeuta tem direito a justa remuneração por seus serviços
profissionais.
Art. 37 - O fisioterapeuta, na fixação de seus honorários, deve considerar como
parâmetro básico o Referencial Nacional de Procedimentos Fisioterapêuticos.
Art. 38 - O fisioterapeuta pode deixar de cobrar honorários por assistência
prestada a:
I - ascendente, descendente, colateral, afim ou pessoa que viva sob sua de-
pendência econômica;
38
II - colega ou pessoa que viva sob a dependência econômica deste, ressalva-

do o recebimento do valor do material porventura despendido na prestação
da assistência;
III - pessoa reconhecidamente hipossuficiente de recursos econômicos;
Art. 39 - É proibido ao fisioterapeuta prestar assistência profissional gratui-
ta ou a preço ínfimo, ressalvado o disposto no artigo 38, entendendo-se por
preço ínfimo, valor inferior ao Referencial Nacional de Procedimentos Fisiote-
rapêuticos.
ART. 40 - É PROIBIDO AO FISIOTERAPEUTA:
I - afixar valor de honorários fora do local da assistência fisioterapêutica, ou
promover sua divulgação de forma incompatível com a dignidade da profissão
ou que implique em concorrência desleal;
II – cobrar honorários de cliente/paciente/usuário em instituição que se des-
tina à prestação de serviços públicos, ou receber remuneração de cliente/pa-
ciente/usuário como complemento de salários ou de honorários;
III – obter vantagem pelo encaminhamento de procedimentos, pela comercia-
lização de órteses ou produtos de qualquer natureza, cuja compra decorra da
influência direta em virtude de sua atividade profissional.
CAPÍTULO IX – DA DOCÊNCIA, PRECEPTORIA, PESQUISA E PUBLICAÇÃO.
Art. 41 - No exercício da docência, preceptoria, pesquisa e produção científica,
o fisioterapeuta deverá nortear sua prática de ensino, pesquisa e extensão
nos princípios deontológicos, éticos e bioéticos da profissão e da vida humana,
observando:
I – que a crítica a teorias, métodos ou técnicas seja de forma impessoal, não
visando ao autor, mas ao tema e ao seu conteúdo;
II – que seja obtida previamente autorização por escrito de cliente/paciente/
usuário ou de seu representante legal, por meio de assinatura do termo de
consentimento livre e esclarecido para uso de dados, ou no termo próprio
de liberação para uso de imagem;
III – que é responsável por intervenções e trabalhos acadêmicos executados
por alunos sob sua supervisão;
IV – que é responsável por ações realizadas por residentes sob sua preceptoria;
V – que não deve apropriar-se de material didático de outrem, ocultando
sua autoria, sem as devidas anuência e autorização formal;
VI – que deve primar pelo respeito à legislação atinente aos estágios, de-
nunciando ao Conselho Regional de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional
39
qualquer fato que caracterize o exercício ilegal da profissão pelo acadêmico

ou sujeição do acadêmico a situações que não garantam a qualificação téc-
nico-científica do mesmo;
VII - o cuidado em não instigar ou induzir alunos sob sua supervisão contra
órgãos ou entidades de classe, estimulando a livre construção do pensa-
mento crítico;
VIII - a proibição, sob qualquer forma de transmissão de conhecimento, do
ensino de procedimentos próprios da Fisioterapia visando a formação pro-
fissional de outrem, exceto acadêmicos e profissionais de Fisioterapia.
Art. 42 - Na pesquisa, cabe ao profissional cumprir as normas dos órgãos com-
petentes e a legislação específica, considerando a segurança da pessoa, da
família ou coletividade e do meio ambiente acima do interesse da ciência. O
fisioterapeuta deve obter por escrito o consentimento livre e esclarecido dos
participantes ou responsáveis legais, informando sobre a natureza, riscos e be-
nefícios da pesquisa, disponibilizando, posteriormente, a critério do autor, os
resultados à comunidade científica e à sociedade.
Art. 43 – É vedado ao fisioterapeuta exercer a atividade de docência e pesquisa
sem que esteja devidamente registrado no Conselho Regional de Fisioterapia
e de Terapia Ocupacional de sua circunscrição, sempre que estas atividades
envolverem assistência ao cliente/paciente/usuário ou prática profissional.
Art. 44 - Ao fisioterapeuta é proibido quando atuando em pesquisa:
I – servir-se de posição hierárquica para impedir ou dificultar a utilização das
instalações e outros recursos sob sua direção, para o desenvolvimento de
pesquisa, salvo por motivos relevantes e justificáveis;
II – servir-se de posição hierárquica para fazer constar seu nome na coauto-
ria de obra científica da qual não tenha efetivamente participado;
III – induzir ou contribuir para a manipulação de dados de pesquisa que be-
neficiem serviços, instituições ou a si mesmo;
IV– deixar de manter independência profissional e científica em relação a
financiadores de pesquisa, satisfazendo interesse comercial ou obtendo
vantagens pessoais;
V - publicar ou divulgar informações inverossímeis ou dados manipulados
que venham a prejudicar o julgamento crítico de outros profissionais ge-
rando prejuízos para cliente/paciente/usuário ou para desenvolvimento da
profissão;
VI - promover ou participar de atividade de ensino ou pesquisa em que di-
reito inalienável do ser humano seja violado, ou acarrete risco à vida ou de
40
dano a sua saúde, à participação social ou ao meio ambiente respeitando as

normas ético-legais em vigor.
Art. 45 - Na publicação e divulgação de trabalhos científicos o fisioterapeu-
ta deverá garantir a veracidade dos dados e informações, em benefício da
ciência.
Parágrafo único. O fisioterapeuta deve garantir que as informações publicadas
em seus trabalhos científicos não identifiquem os sujeitos da pesquisa, indivi-
dualmente, salvo previsto no inciso II do artigo 41.
CAPÍTULO X – DA DIVULGAÇÃO PROFISSIONAL
Art. 46 - Ao promover publicamente os seus serviços, em qualquer meio de
comunicação, o fisioterapeuta deve fazê-lo com exatidão e dignidade, obser-
vando os preceitos deste Código, bem como as normas do Conselho Federal de
Fisioterapia e de Terapia Ocupacional.
Art. 47 - A utilização da Rede Mundial de Computadores (Internet) para fins
profissionais deve seguir os preceitos deste Código e demais normatizações
pertinentes.
Art. 48 - Nos anúncios, placas e impressos, bem como divulgação em meio
eletrônico, devem constar o nome do profissional, da profissão e o número de
inscrição no Conselho Regional, podendo ainda consignar:
I – os títulos de especialidade profissional que possua e que sejam reconhe-
cidas pelo Conselho Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional para
os quais o fisioterapeuta esteja habilitado;
II – título de formação acadêmica strictu sensu.
III - o endereço, telefone, endereço eletrônico, horário de trabalho, convê-
nios e credenciamentos;
IV - instalações, equipamentos e métodos de tratamento, respeitando legis-
lação vigente e resolução específica;
V - logomarca, logotipo ou heráldicos determinados pelo Conselho Federal
de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional;
VI – logomarca, logotipo ou símbolos de entidades, empresas, sociedades, as-
sociações ou federações às quais o fisioterapeuta esteja legalmente vinculado;
VII – logomarca ou logotipo próprio condizentes com a dignidade profissional.
Art. 49 - É permitido ao fisioterapeuta que atua em serviço multiprofissional
divulgar sua atividade profissional em anúncio coletivo, observando os precei-
tos deste código e a dignidade da profissão.
Art. 50 - Quando o fisioterapeuta, em serviço ou consultório próprio, utilizar
41
nome-fantasia, sua divulgação deverá respeitar o preceituado neste código e

a dignidade da profissão.
Art.51 - Na divulgação em meio eletrônico de textos, imagens e vídeos com
orientações para cliente/paciente/usuário e coletividade, o fisioterapeuta de-
verá observar o preceituado neste Código.
Art. 52 - Em artigos, entrevistas e outros pronunciamentos públicos, em qual-
quer meio de comunicação, o fisioterapeuta responderá perante o Conselho
Regional e Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional pela improprie-
dade técnica ou transgressão às leis e normas regulamentares do exercício
profissional.
CAPÍTULO XI – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 53 - Ao infrator deste Código, são aplicadas as penas disciplinares previs-
tas no artigo 17, da Lei nº. 6.316, de 17 de dezembro de 1975.
Art. 54 - A pretensão à punibilidade das infrações disciplinares prescreve em
05 (cinco) anos, contados da constatação oficial do fato.
§ 1º : Aplica-se a prescrição a todo processo disciplinar paralisado por mais de
três anos, pendente de despacho ou julgamento, devendo ser arquivado de
ofício, ou a requerimento da parte interessada, sem prejuízo de serem apura-
das as responsabilidades pela paralisação.
§ 2º : A prescrição interrompe-se:
I – pela instauração de processo disciplinar ou pela notificação válida feita di-
retamente ao representado;
II – pela decisão condenatória recorrível, singular ou colegiada, de qualquer
órgão julgador dos Conselhos Regional e Federal da Fisioterapia e da Terapia
Ocupacional.
Art. 55 - Os casos omissos serão resolvidos pelo Plenário do Conselho Federal
de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional.
Art. 56 - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 57 – Revogam-se as Resoluções COFFITO 29/82 e COFFITO 10/78.
Dr. Cássio Fernando Oliveira da Silva

Diretor-Secretário

Presidente
42
RESOLUÇÃO Nº 464, DE 20 DE MAIO DE 2016

Dispõe sobre a elaboração e emissão pelo fisioterapeuta de atestados,

relatórios técnicos e pareceres.
O Plenário do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional, no exer-

cício de suas atribuições legais e regimentais, em sua 265ª Reunião Plenária
Ordinária, realizada nos dias 20 e 21 de maio de 2016, na subsede do COFFITO,
situada na Rua Padre Anchieta, 2285, salas 801/802, Bigorrilho, Curitiba/PR;
CONSIDERANDO o Decreto-Lei nº 938/1969;
CONSIDERANDO suas prerrogativas legais dispostas na Lei Federal nº 6.316, de
17/12/1975;
CONSIDERANDO o disposto na norma da Resolução-COFFITO nº 80, de 9 de
maio de 1987;
CONSIDERANDO as disposições do Conselho Nacional de Educação, que esta-
belece as diretrizes curriculares para a formação profissional do fisioterapeuta;
RESOLVE:
Art. 1° O fisioterapeuta, no âmbito da sua atuação profissional, é competente
para elaborar e emitir atestados, relatórios técnicos e pareceres indicando o
grau de capacidade ou incapacidade funcional, com vistas a apontar compe-
tências ou incompetências laborais (transitórias ou definitivas), mudanças ou
adaptações nas funcionalidades (transitórias ou definitivas) e seus efeitos no
desempenho laboral em razão das seguintes solicitações:
a) readaptação no ambiente de trabalho;
b) afastamento do ambiente de trabalho para a eficácia do tratamento
fisioterapêutico;
c) instrução de pedido administrativo de aposentadoria por invalidez (in-
competência laboral definitiva);
d) instrução de processos administrativos ou sindicâncias no setor pú-
blico (em conformidade com a Lei nº 9.784/1999) ou no setor privado e;
e) onde mais se fizerem necessários os instrumentos referidos neste artigo.
Art. 2° Atestado trata-se de documento qualificado, afirmando a veracidade
sobre as condições do paciente, declarando, certificando o grau de capacidade
ou incapacidade funcional com vistas a apontar as competências ou incom-
petências (transitórias ou definitivas), habilidades ou inabilidades do cliente/
43
paciente/usuário em acompanhamento terapêutico.

Art. 3° Relatório Técnico trata-se de documento contendo opinião técnico-
-científica decorrente de uma demanda profissional específica referente às
áreas de atuação das especialidades da Fisioterapia.
Art. 4° Parecer trata-se de documento técnico-científico decorrente de uma
demanda profissional específica, referente às áreas de atuação das especia-
lidades da Fisioterapia, solicitada por pessoa natural ou jurídica de natureza
pública ou privada. Portanto, significa emitir opinião, fundamentada, sobre
aspectos gerais ou específicos da respectiva disciplina (Fisioterapia e suas es-
pecialidades) em face do grau de capacidade ou incapacidade funcional, e de
situações profissionais ou não, por meio de análise documental, de procedi-
mentos, equipamentos, insumos mobiliários, ferramentas e outros meios que
envolvam a funcionalidade humana, com vistas a apontar competências ou
incompetências (transitórias ou definitivas), mudanças ou adaptações nas fun-
cionalidades (transitórias ou definitivas) e seus efeitos no desempenho laboral
e das atividades funcionais que compõem a rotina do ser humano.
Art. 5° Os atestados, relatórios técnicos e pareceres deverão seguir criteriosa-
mente o Código de Ética e Deontologia e demais normas do COFFITO.
Art. 6° Os casos omissos serão deliberados pelo Plenário do COFFITO.
Art. 7° Esta Resolução revoga a Resolução-COFFITO n° 381, de 3 de novembro
de 2010.
CÁSSIO FERNANDO OLIVEIRA DA SILVA

Diretor-Secretário

44

Disciplina a Especialidade Profissional de Fisioterapia do Trabalho e dá

outras providências.
O Plenário do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional – COF-

FITO, no exercício de suas atribuições legais e regimentais e cumprindo o de-
liberado em sua 265ª Reunião Plenária Ordinária, realizada nos dias 20 e 21
de maio de 2016, em sua subsede, situada na Rua Padre Anchieta, 2285, salas
801/802, Bigorrilho, Curitiba/PR, na conformidade com a competência previs-
ta nos incisos II, III e XII do art. 5º da Lei nº 6.316, de 17 de dezembro de 1975,
CONSIDERANDO o Decreto-Lei n° 938, de 13 de outubro de 1969;
CONSIDERANDO o que dispõe a Resolução-COFFITO nº 80, de 9 de maio de
1987;
CONSIDERANDO os termos da Resolução-COFFITO nº 259, de 18 de dezembro
de 2003;
CONSIDERANDO os termos da Resolução-COFFITO nº 351, de 13 de junho de
2008;
CONSIDERANDO os termos da Resolução-COFFITO nº 370, de 6 de novembro
de 2009;
2010;
2011;
CONSIDERANDO a Ética Profissional do fisioterapeuta que é disciplinada por
meio de seu Código Deontológico Profissional;
RESOLVE:
Art. 1º Disciplinar a atividade do fisioterapeuta no exercício da Especialidade
Profissional em Fisioterapia do Trabalho.
Art. 2º Para efeito de registro, o título concedido ao profissional fisioterapeuta
será de Especialista Profissional em Fisioterapia do Trabalho.
Art. 3º Para o exercício da Especialidade Profissional em Fisioterapia do Tra-
balho é necessário o domínio das seguintes Grandes Áreas de Competência:
I – Realizar avaliação e diagnóstico cinésiológico-funcional, por meio da consul-
ta fisioterapêutica (solicitando e realizando interconsulta e encaminhamento),
para exames ocupacionais complementares, reabilitação profissional, perícia
judicial e extrajudicial. Na execução de suas competências o Fisioterapeuta do
Trabalho ainda poderá:
45
a) Solicitar, aplicar e interpretar escalas, questionários e testes funcionais;

b) Solicitar, realizar e interpretar exames complementares;
c) Determinar diagnóstico e prognóstico fisioterapêutico;
d) Planejar e executar medidas de prevenção e redução de risco;
e) Prescrever e executar recursos terapêuticos manuais;
f) Prescrever, confeccionar, gerenciar órteses, próteses e tecnologia assistiva;
g) Determinar as condições de alta fisioterapêutica;
h) Prescrever a alta fisioterapêutica;
i) Registrar, em prontuário, consulta, avaliação, diagnóstico, prognóstico, trata-
mento, evolução, interconsulta, intercorrências e alta fisioterapêutica;
II - Utilizar recursos de ação isolada ou concomitante de agente cinesiomeca-
noterapêutico, massoterapêutico, termoterapêutico, crioterapêutico, fotote-
rapêutico, eletroterapêutico, sonidoterapêutico, aeroterapêutico entre outros;
III – Realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET), Laudo Ergonômico, Pare-
cer Ergonômico, Perícia Ergonômica (de acordo com as leis e normas vigentes);
IV- Implementar cultura ergonômica e em Saúde do Trabalhador, por meio de
ações de concepção, correção, conscientização, prevenção e gestão em todos
os níveis de atenção à saúde e segurança do trabalho, ergonomia, riscos am-
bientais, ecológicos, incluindo atividades de educação e formação.
V – No âmbito da gestão ergonômica, realizar a análise e adequação dos fluxos
e processos de trabalho; das condições de trabalho; as habilidades e caracte-
rísticas do trabalhador; dos ambientes e postos de trabalho; das pausas, rodí-
zios de grupamento muscular, ginástica laboral; ensinar e corrigir modo opera-
tório laboral; além de outras ações que promovam melhora do desempenho
morfofuncional no trabalho, podendo, ainda:
a) Atuar junto às CIPAs (Comissões Internas de Prevenção de Acidente do Tra-
balho);
b) Auxiliar e participar das SIPATs (Semanas Internas de Prevenção de Aciden-
tes do Trabalho), SIPATRs (Semanas Internas de Prevenção de Acidentes no
Trabalho Rural), entre outros;
c) Auxiliar e participar na elaboração e atividades do PPRA (Programa de Pre-
venção de Riscos Ambientais), entre outros;
d) Elaborar, auxiliar, participar, implantar e/ou coordenar programas e proces-
sos relacionados à saúde do trabalhador, acessibilidade e ao meio ambiente;
VI – Elaborar, implantar, coordenar e auxiliar os Comitês de Ergonomia (COERGO);
VII – Estabelecer nexo causal, tanto para diagnóstico de capacidade funcional
quanto para perícia ergonômica;
VIII – Avaliar, elaborar, implantar e gerenciar a qualidade de vida no trabalho
e projetos e programas de qualidade de vida, ergonomia e saúde do trabalha-
dor; promovendo a saúde geral e bem-estar do trabalhador, incluindo grupos
46
específicos como: gestantes, hipertensos, sedentários, obesos entre outros;

IX – Atuar em programas de reabilitação profissional, reintegrando o trabalha-
dor à atividade laboral;
X– Realizar ou participar de perícias e assistências técnicas judiciais e extraju-
diciais, emitindo laudos de nexo causal, pareceres, relatórios e atestados fisio-
terapêuticos;
XI – Elaborar, implantar e gerenciar programas de processos e produtos rela-
cionados à Tecnologia Assistiva;
XII – Auxiliar e participar dos processos de certificação ISO, OHSAS, entre outros.
Art 4º O exercício profissional do Fisioterapeuta do Trabalho é condicionado
ao conhecimento e domínio das seguintes áreas e disciplinas, entre outras:
I – Anatomia geral dos órgãos e sistemas;
II – Ergonomia;
III – Doenças ocupacionais ou relacionadas ao trabalho;
IV – Biomecânica ocupacional;
V – Fisiologia do trabalho;
VI – Saúde do trabalhador;
VII – Legislação em saúde e segurança do trabalho;
VIII – Legislação trabalhista e previdenciária;
IX – Sistemas de gestão em saúde e segurança do trabalho;
X – Organização da produção e do trabalho;
XI – Aspectos psicossociais e cognitivos relacionados ao trabalho;
XII – Estudo de métodos e tempos;
XIII – Higiene ocupacional;
XIV – Ginástica laboral;
XV – Recursos terapêuticos manuais;
XVI – Órteses, próteses e tecnologia assistiva;
XVII – Acessibilidade e inclusão;
XVIII – Administração e Marketing em Fisioterapia do Trabalho;
XIX – Humanização;
XX – Ética e Bioética.
Art. 5º O Fisioterapeuta especialista profissional em Fisioterapia do Trabalho
pode exercer as seguintes atribuições, entre outras:
I – Coordenação, supervisão e responsabilidade técnica;
II – Gestão;
III – Gerenciamento;
IV – Direção;
V – Chefia;
VI – Consultoria;
VII – Auditoria;
47
VIII – Perícias.
Art. 6º A atuação do Fisioterapeuta do Trabalho se caracteriza pelo exercício
profissional em todos os níveis de atenção à saúde, com ações de prevenção,
promoção, proteção, rastreamento, educação, intervenção, recuperação e re-
abilitação do trabalhador, nos seguintes ambientes, entre outros:
I – Hospitalar;
II – Ambulatorial;
III – Domiciliar e Home Care;
IV – Públicos;
V – Filantrópicos;
VI – Militares;
VII – Privados;
VIII – Terceiro Setor;
IX – Rede pública em saúde do trabalhador, como, por exemplo, participar da
rede pública de atenção e assistência em saúde do trabalhador como a RE-
NAST (Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador), CEREST
(Centro de Referência em Saúde do Trabalhador).
Art. 7º Os casos omissos serão deliberados pelo Plenário do COFFITO.
Art. 8º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogando a
Resolução-COFFITO nº 403, de 18 de agosto de 2011.

Diretor-Secretário

Presidente
48

Dispõe sobre a perícia fisioterapêutica e a atuação do perito e do assis-

tente técnico e dá outras providências.
O Plenário do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional – COF-
FITO, no exercício de suas atribuições legais e regimentais e cumprindo o de-
liberado em sua 265ª Reunião Plenária Ordinária, realizada nos dias 20 e 21
de maio de 2016, em sua subsede, situada na Rua Padre Anchieta, 2285, salas
801/802, Bigorrilho, Curitiba/PR, na conformidade com a competência previs-
ta nos incisos II, III e XII do Art. 5º, da Lei nº 6.316, de 17 de dezembro de 1975,
CONSIDERANDO a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988;
CONSIDERANDO o Decreto-Lei n° 938, de 13 de outubro de 1969;
CONSIDERANDO o que dispõe a Resolução-COFFITO nº 80, de 9 de maio de
1987;
CONSIDERANDO os termos da Resolução-COFFITO nº 370, de 6 de novembro
de 2009;
CONSIDERANDO os termos da Resolução-COFFITO nº 424, de 8 de julho de
2013;
CONSIDERANDO a legislação processual vigente;
Resolve:
Art. 1º A perícia fisioterapêutica é ato exclusivo do Fisioterapeuta.
Art. 2º Compete ao fisioterapeuta, no âmbito de sua expertise, realizar perícias
judiciais e assistência técnica em todas as suas formas e modalidades, nos ter-
mos da presente Resolução.
Art. 3º Para efeito desta Resolução, considera-se perícia fisioterapêutica e as-
sistência técnica, de acordo com as áreas de atuação:
I- Perícia extrajudicial é a análise cuidadosa e sistemática da capacidade fun-
cional do indivíduo no âmbito das atividades funcionais do ser humano;
II- Perícia Judicial, em geral, constitui a análise da incapacidade funcional do
indivíduo em processos judiciais de qualquer natureza;
III- Perícia Judicial do Trabalho é a análise do litígio, de natureza laboral, re-
ferente ao estabelecimento ou não do nexo causal, para tanto, no campo da
atuação profissional, é dividida em Perícia de Capacidade Funcional e Perícia
Ergonômica. A Perícia de Capacidade Funcional envolve o exame físico do pe-
riciado no objetivo de qualificar e quantificar sua capacidade ou incapacidade
funcional residual. A perícia ergonômica é a análise dos aspectos do trabalho,
utilizando metodologia científica própria e consagrada na literatura atualizada
49
e as normas e leis do trabalho vigentes;

IV- Perícia Previdenciária é a análise da incapacidade funcional do indivíduo em
pleito administrativo para concessão de benefício previdenciário ou em ação
judicial de natureza previdenciária;
V- Perícia Securitária, que trata das incapacidades funcionais decorrentes de
acidentes, sequelas e desfecho de doenças multifatoriais que acometem o ser
humano;
VI- Perícia para Pessoas com Deficiências é a análise da capacidade e incapaci-
dade funcional do indivíduo para atividades laborais, processos administrati-
vos para fins de isenção e redução fiscal e benefícios em geral;
Art. 4º O fisioterapeuta perito e assistente técnico deverá respeitar as normas
e decisões do COFFITO acerca da formação mínima necessária para a atuação
como perito.
Art. 5º O fisioterapeuta perito e assistente técnico deverá observar:
I- O exercício da atividade como perito pressupõe que o profissional esteja
regular com suas obrigações perante o Conselho Regional de Fisioterapia e
Terapia Ocupacional da circunscrição onde ocorreu a prestação do serviço pe-
riciado;
II- Na função de perito e assistente técnico o fisioterapeuta deverá identificar-
-se, de forma clara, em todos os seus atos, fazendo constar, sempre, o número
de seu registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional;
III- O fisioterapeuta não pode, em nenhuma circunstância, ou sob nenhum pre-
texto, renunciar à sua liberdade profissional, nem permitir quaisquer restrições
ou imposições que possam prejudicar a eficiência e a correção de seu trabalho;
IV- Na função de perito e assistente técnico não deve aceitar qualquer tipo
de constrangimento, coação, pressão, imposição, restrição ou benefícios que
possam influir no desempenho de sua atividade, que deve ser realizada com
absoluta isenção, imparcialidade e autonomia, podendo recusar-se a prosse-
guir ao exame e fazendo constar no laudo o motivo de sua decisão;
V- O fisioterapeuta se responsabilizará, em caráter pessoal e nunca presumido,
pelos seus atos profissionais, resultantes de relação particular de confiança e
executados com diligência, competência e prudência, mediante termo de com-
promisso a ser firmado nos termos da lei processual;
VI- Não compete ao fisioterapeuta, na função de perito, a sugestão de aplica-
ção de quaisquer medidas punitivas;
VII- É vedado ao fisioterapeuta deixar de atuar com absoluta isenção quando
designado para servir como perito ou assistente técnico, bem como ultrapas-
sar os limites de suas atribuições e de sua competência;
VIII- O fisioterapeuta deverá declarar-se suspeito ou impedido para perícia do
próprio paciente, de pessoa de sua família, em empresa em que atue ou tenha
50
atuado, ou de qualquer outra pessoa com a qual tenha relações capazes de

influir em seu trabalho;
IX- É vedada a conduta de intervir, quando em função de perito ou assistente
técnico, nos atos de outros profissionais.
Art. 6º Em sua atuação o fisioterapeuta perito e assistente técnico deverá:
I- Cumprir e fazer cumprir a Resolução-COFFITO nº 424/2013, que esta-
belece o Código de Ética e Deontologia da Fisioterapia;
II- Cumprir e fazer cumprir a legislação processual vigente pertinente à condu-
ta pericial.
Art. 7º O fisioterapeuta perito deverá observar os valores do disposto no Refe-
rencial Nacional de Procedimentos Fisioterapêuticos, de acordo com a Resolu-
ção-COFFITO nº 428/2013.
Art. 8º Os casos omissos serão deliberados pelo Plenário do COFFITO.
Art. 9º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Diretor-Secretário

Presidente
51
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Sistema COFFITO/CREFITOs

VEJA ABAIXO AS REGRAS DE CONVÊNIO

Art.1º Os convênios e/ou parcerias institucionais celebrados entre o COFFITO

selho Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional, os profissionais Fisiote-

A Resolução completa está no final desta cartilha.

O juiz será assistido por perito quando a prova do fato depender

§ 1º Os peritos serão nomeados entre os profissionais legalmente habilitados

Vale destacar que a Fisioterapia encontra-se contemplada na Classificação

Portanto, o diagnóstico nosológico, o que identifica doenças, em que a

A tabela 1 mostra as diferenças técnicas das profissões de Fisioterapia e Medi-

□□ Realizar ou participar de perícias e assistências técnicas judiciais e extra-

A atuação do Fisioterapeuta do Trabalho se caracteriza pelo exercício profis-

Hospitalar; Ambulatorial; Domiciliar e Home Care; Públicos;

Leia a Resolução-COFFITO n0 465 no final da Cartilha.

NOVA RESOLUÇÃO SOBRE

VEJA ABAIXO OS PRINCIPAIS DESTAQUES DA RESOLUÇÃO:

□□ Art. 1º A perícia fisioterapêutica é ato exclusivo do fisioterapeuta.

II- Perícia Judicial, em geral, constitui a análise da incapacidade funcio-

e a correção de seu trabalho;

ACÓRDÃO DEFINE PADRÃO MÍNIMO

A fim de contribuir ainda mais para o crescimento desse campo de atuação, o

ACÓRDÃO Nº 479, DE 19 DE AGOSTO DE 2016.

O PLENÁRIO DO CONSELHO FEDERAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIO-

ricial e do parecer do assistente técnico têm para o Poder Judiciário e para as

V) A Lei Federal nº 13.105, de 16 de março de 2015, Código de Proces-

VI) O Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional institui o exercí-

VII) O Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional recomenda

judicial ou como perito oficial, de no mínimo 2 anos de atuação de forma contí-

XII) Os cursos deverão promover controle de frequência mínima de 75%

XIII) O presente Acórdão será preponderante no aspecto ético-deontológico

O trabalho dos fisioterapeutas na área de perícia tem proporcionado uma sé-

As conquistas nos tribunais comprovam a capacidade técnica dos fisioterapeu-

PERÍCIA TÉCNICA E NÃO PERÍCIA MÉDICA

razão de ter sido realizada por fisioterapeuta. Inteligência

No dia 31 de março, em Brasília, o COFFITO

vidade laboral reconhecidas pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do

FRANCISCA RÊGO OLIVEIRA DE ARAÚJO

JOSÉ EUCLIDES POUBEL E SILVA

RESOLUÇÃO Nº.360, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2008

Considerando as competências institucionais previstas nas normas dos incisos

ELINETH DA CONCEIÇÃO DA SILVA BRAGA

ROBERTO MATTAR CEPEDA

RESOLUÇÃO Nº 370, DE 6 DE NOVEMBRO DE 2009

Dispõe sobre a adoção da Classificação Internacional de Funcionalida-

dos tratamentos com as condições específicas, avaliação vocacional,

ABDO AUGUSTO ZEGHBI

ROBERTO MATTAR CEPEDA

RESOLUÇÃO Nº 424, DE 8 DE JULHO DE 2013

Estabelece o Código de Ética e Deontologia da Fisioterapia.

O Plenário do Conselho Federal de Fisioterapia e de Terapia Ocupacional, no

§ 1º O fisioterapeuta deve portar sua identificação profissional sempre que em

V – divulgar, para fins de autopromoção, declaração, atestado, imagem ou

credo sóciopolítico, gênero, religião, cultura, condições sócios-econômicas, orien-

Art. 18 - A responsabilidade do fisioterapeuta por erro cometido em sua atua-

dade própria do fisioterapeuta;

ja de acordo com as normas reguladoras da ética em pesquisa;

prir a resolução específica, a fim de garantir os aspectos técnicos, éticos e bio-

II - colega ou pessoa que viva sob a dependência econômica deste, ressalva-