REVISTA INTERNACIONAL DE RELACIONES PÚBLICAS, Nº 1, VOL.

I [Páginas 69-96] 2011

Comunicação Organizacional e Relações Públicas:

Perspectivas dos estudos Latino-Americanos1
Organizational Communication and Public Relations: Prospects
for Latin American studies
Margarida M. Krohling Kunsch2
Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP)
mkkunsch@usp.br

Recepción: 14/03/2011 Revisión: 10/04/2011 Aceptación: 18/04/2011 Publicación: 02/05/2011

http://dx.doi.org/10.5783/RIRP-1-2011-03-69-96

Resumo
Apresenta aspectos conceituais sobre Comunicação Organizacional e Relações Públicas e os
fundamentos que diferenciam e delimitam essas duas áreas de conhecimento. São feitas
considerações sobre percepções da autora sobre os estudos dessas mesmas áreas na América
Latina. Destaca-se um estudo bibliométrico de 136 textos apresentados no GT de Comunicación
Organizacional y Relaciones Publicas, nos congressos bianuais da ALAIC no período de 1998 a
2008.

Palavras-chave: Comunicação Organizacional; Relações Públicas; América Latina; campo

acadêmico; GTs ALAIC.

1
O estudo bibliométrico deste artigo contou com o apoio do CNPq - Conselho Nacional de Desenvolvimento
Científico e Tecnológico, por meio do projeto “O campo da comunicação em suas referências: experimento
metodológico para a produção de indicadores bibliométricos” (Processo n. 484999/2006-0), e com a
participação efetiva de Ana Paula Muniz Costa de Andrade e Perolah Caratta Macêdo Portella Silveira, do Curso
de Relações Públicas da ECA-USP.
2
Professora-titular e pesquisadora da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP). Tem
mestrado e doutorado em Ciências da Comunicação e livre-docência em Teoria da Comunicação Institucional: Políticas
e Processos, pela ECA-USP. Autora de: Planejamento de relações públicas na comunicação integrada; Universidade e
comunicação na edificação da sociedade; e Relações públicas e modernidade: novos paradigmas na comunicação
organizacional. Organizadora de, entre muitas outras coletâneas de Comunicação Social: Obtendo resultados com
relações públicas (2. ed., 2006): Relações públicas comunitárias: a comunicação em uma perspectiva dialógica e
transformadora (2007); e Gestão estratégica em comunicação organizacional e relações públicas (2008). Ex-presidente
da Intercom (1987-1989; 1991-1993). Ex-presidente da Alaic - Asociación Latinoamericana de Investigadores de la
Comunicación (1998-2002; 2002-2005). Presidente da Abrapcorp - Associação Brasileira de Pesquisadores de
Comunicação Organizacional e Relações Públicas. Diretora de Relações Internacionais da Federação Brasileira das
Associações Científicas e Acadêmicas de Comunicação. Membro do Conselho Consultivo da Aberje - Associação
Brasileira de Comunicação Empresarial. E-mail: mkkunsch@usp.br

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Abstract
The objective of this paper is to introduce concepts of Organizational Communications and
Public Relations as well as the fundamentals differentiating and limiting both areas. The
author also introduces her own considerations on previous studies on those same issues in
Latin America. The results of the research on 136 texts presented by the working group on
Organizational Communications and Public Relations during ALAIC bi-annual conferences
covering the period between 1998 and 2008 deserve special attention.

Keywords: Organizational communication; Public Relations; Latin America; academic field;

ALAIC working groups.

Resumen
El artículo presenta aspectos conceptuales sobre la Comunicación Organizacional y las
Relaciones Públicas y los fundamentos que distinguen y fijan los límites de estas dos áreas
del conocimiento. En él se presentan consideraciones sobre la percepción de la autora en
relación a los estudios de estas mismas áreas en América Latina. Se destaca un estudio
bibliométrico de 136 textos presentados en el GT de Comunicación Organizacional y
Relaciones Públicas, en los congresos bianuales de ALAIC, en el periodo comprendido entre
1998 y 2008.

Palabras clave: Comunicación Organizacional; Relaciones Públicas; América Latina; Campo

académico; GTs ALAIC.

Resumo

1. Introdução
2. Os campos acadêmicos de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas
3. Os estudos latino-americanos de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas
4. Estudo bibliométrico dos textos do GT de Comunicação Organizacional y Relações Públicas
4.1. Procedimentos metodológicos
4.2. Análise e interpretação dos dados obtidos
5. Considerações finais
6. Referências bibliográficas

Summary

1. Introduction
2. The academic fields of Organizational Communication and Public Relations
3. The Latin American Studies on Organizational Communication and Public Relations
4. Bibliometric study of the texts of GT Organizational Communication and Public Relations
4.1. Methodological procedures
4.2. Analysis and interpretation of data obtained
5. Final thoughts
6. References

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1. INTRODUÇÃO

O propósito deste artigo é apresentar uma visão panorâmica dos estudos de Comunicação
Organizacional e Relações Públicas na América Latina, tendo por base, sobretudo, um estudo
bibliométrico dos papers apresentados nos congressos bianuais da ALAIC-Asociación
Latinoamericana de Investigadores de la Comunicación de 1998 a 2008. Nos últimos anos, frente
às demandas sociais e das organizações, esses campos têm sido mais valorizados pelas
universidades de diversos países do continente que abrem espaços para investigações científicas e
implantam novos cursos em nível de pós-graduação (lato sensu e stricto sensu). A ALAIC, como
entidade científica, por meio de suas publicações e, principalmente, no âmbito do GT de
Comunicación Organizacional y Relaciones Publicas, tem permitido aglutinar os estudiosos destas
áreas para debater temas clássicos e emergentes que vêm sendo pesquisados. Desta forma a
entidade tem contribuído para o desenvolvimento desse campo, por meio da criação, em 1996, do
mencionado GT, que integra a relação dos 22 GTs da entidade, uma de suas principais frentes de
atuação. As reuniões desses grupos ocorrem nos congressos bianuais, em que os pesquisadores
apresentam comunicações científicas resultantes de pesquisas desenvolvidas nas suas respectivas
universidades.

Nosso estudo está dividido em três partes. Na primeira apresentamos alguns aspectos conceituais
na tentativa de esclarecer os fundamentos que diferenciam e delimitam essas duas áreas de
conhecimento. Na segunda fazemos considerações sobre percepções que temos dos estudos
dessas mesmas áreas na América Latina. E, na terceira e última parte, destacamos um estudo
bibliométrico dos textos apresentados no GT de Comunicación Organizacional y Relaciones
Publicas, nos congressos bianuais da ALAIC no período de 1998 a 2008.

2. OS CAMPOS ACADÊMICOS DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E DE RELAÇÕES PÚBLICAS

Os estudos de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas, no início deste terceiro

milênio, têm adquirido um status de institucionalização acadêmica no panorama mundial. Essas
áreas deixam de voltar-se simplesmente para as práticas profissionais e organizacionais e passam a
ser consideradas também disciplinas acadêmicas.

Particularmente quanto às Relações Públicas, mais estudiosos internacionais compartilham essa

percepção. Friz Cropp e J. David Pincus (2001: 189-203), ao descreverem a evolução das práticas

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da área, destacam as várias perspectivas de sua abordagem no âmbito acadêmico e profissional.

James Grunig (2003: 69) considera que ”as relações públicas estão se tornando uma profissão
fundamentada em conhecimentos acadêmicos”. Portanto, podemos afirmar que hoje não se pode
mais considerar as Relações Públicas apenas como atividade ou prática profissional, constituindo
elas, também, um campo de conhecimento específico. No Brasil a área está institucionalizada
nessas duas vertentes.

Como áreas de conhecimento, Comunicação Organizacional e Relações Públicas inserem-se no

âmbito das Ciências da Comunicação e das Ciências Sociais Aplicadas. Possuem um corpus de
conhecimento com literatura específica, teorias reconhecidas mundialmente, cursos de pós-
graduação (lato sensu e stricto sensu), pesquisas científicas etc. Constituem, portanto, campos
acadêmicos e aplicados de múltiplas perspectivas.

Como identidade e matriz acadêmica, cabe a hegemonia ao pensamento comunicacional

norte-americano. Conforme registra a história, o surgimento e a evolução inicial, tanto das
práticas como dos estudos, aconteceram nos Estados Unidos. Hoje, eles vêm merecendo a
atenção dos pesquisadores em todos os continentes, principalmente a Comunicação
Organizacional.

Esses campos do saber têm como característica geral a sistematização reflexiva das práticas
profissionais e da práxis da comunicação nas e das organizações. Por serem áreas altamente
aplicadas, é fundamental que os estudos levem em conta a natureza das organizações no
contexto da dinâmica da história e das conjunturas sociais, políticas e econômicas para
prefigurar os fenômenos e objetos de investigação cientifica.

Uma questão central que precisa ser mais fundamentada está relacionada com os conceitos
que, ao mesmo tempo, diferenciam os campos da Comunicação Organizacional e das
Relações Públicas e, por outro, expressam suas interfaces e interconexões. Neste curto
espaço não daria para apresentar muitos detalhes. Apenas com o intuito de contribuir com o
debate, destacaremos algumas percepções que temos a respeito.3

3
Nos congressos anuais da Associação Brasileira de Pesquisadores de Comunicação Organizacional e de Relações
Públicas (Abrapcorp) instituímos um fórum para debater as bases conceituais desses dois campos. Há um grupo de

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Consideramos que a “comunicação organizacional integrada” precisa ser entendida de

forma ampla e abrangente. Primeiro, como uma disciplina que estuda como se processa o
fenômeno comunicacional dentro das organizações no âmbito da sociedade global e como
fenômeno inerente à natureza das organizações e aos agrupamentos de pessoas que a
integram. A comunicação organizacional configura, também, as diferentes modalidades que
permeiam sua concepção e as suas práticas. Compreende, dessa forma, a comunicação
institucional, a comunicação mercadológica, a comunicação interna e a comunicação
administrativa (Kunsch, 2003: 149).

Essa concepção procura contemplar uma visão abrangente da comunicação nas e das
organizações, levando em conta todos aqueles aspectos relacionados com a complexidade
do fenômeno comunicacional inerente à natureza das organizações, bem como os
relacionamentos interpessoais presentes na dimensão humana da comunicação, além da
dimensão estratégica e instrumental. Trata-se de um estudo a que estamos nos dedicando
desde os anos 1980 e que continua em curso, pois buscamos sempre fundamentar e
aperfeiçoar os pontos mais relevantes para construção de uma teoria numa perspectiva do
pensamento comunicacional brasileiro dessa área do conhecimento. Na verdade, o que
defendemos é a adoção, por parte das organizações, de uma filosofia da comunicação
integrada e a não-fragmentação dessa comunicação.

Primeiro, entendemos as Relações Públicas como parte integrante do subsistema

institucional das organizações e que tem como papel fundamental cuidar do lado público
desses agrupamentos sociais, que podem ser configurados a partir de diferentes tipologias e
características estruturais, que vão das instituições públicas às organizações privadas e aos
segmentos organizados da sociedade civil do terceiro setor. Tal incumbência implica uma
série de questões que envolvem planejamento, gestão, processos, desempenho de funções
e atividades com bases científicas e suporte técnico e tecnológico. Gostaríamos de ressaltar
que esta proposta teórica está em processo de construção, não se tratando de algo acabado.

Em síntese, Relações Públicas como área aplicada trabalha com o planejamento e a gestão
da comunicação nas e das organizações. Como disciplina acadêmica e atividade profissional,

pesquisadores brasileiros desenvolvendo um estudo sobre essa temática, que resultará numa futura publicação de um
livro.

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tem como objetos de estudo as organizações, as instituições e os públicos. Avalia os

comportamentos institucionais e dos públicos, por meio de pesquisas de opinião pública,
auditoria social e auditorias de imagem. Administra percepções e relacionamentos públicos.
Para tanto exerce basicamente quatro funções – administrativa, estratégica, mediadora e
política (Kunsch, 2003:100-117) – e desenvolve inúmeras atividades.

Com base nos conceitos apresentados, podemos deduzir que há diferenças de propósitos e
dimensões entre essas áreas, apesar das proximidades, interconexões e interfaces no
conjunto dos objetos de estudo. A Comunicação Organizacional deve ser entendida,
sobretudo, como um fenômeno que ocorre nas organizações com toda uma complexidade
de processos. Relações Públicas lidam com a gestão desses processos.

Notamos, pelos estudos já realizados, que as interfaces entre os dois campos, tanto no nível
acadêmico como na prática, estão muito presentes, sobretudo no contexto da realidade
brasileira. Para compreender e aplicar os fundamentos teóricos das Relações Públicas, é
necessário também conhecer o espectro abrangente da Comunicação Organizacional e das áreas
afins. Todo esse processo mediador só é possível acontecer com e por meio da comunicação. E,
nesse contexto, a Comunicação Organizacional, como campo acadêmico de estudos, dará
subsídios teóricos para fundamentar a prática da atividade na administração dos relacionamentos
entre organizações e públicos, além, é claro, do suporte de outras ciências.

3. OS ESTUDOS LATINO-AMERICANOS DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E DE

RELAÇÕES PÚBLICAS

Pelo que temos acompanhado nos últimos anos, diversos pesquisadores de países da
América Latina têm demonstrado muito interesse pelos estudos dessas duas áreas,
principalmente a de Comunicação Organizacional. Sobressaem o Brasil, o México e a
Colômbia pelas pesquisas já desenvolvidas e pela literatura disponível no mercado editorial.

Se for feito um estudo pormenorizado da situação dos campos das Relações Públicas e da
Comunicação Organizacional nos países deste continente, certamente se poderá confirmar
que o Brasil é destaque e possui um grande diferencial, tanto no âmbito acadêmico quanto
no mercado profissional.

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Na verdade, faltam mais investigações coletivas e estudos comparativos dessas áreas por
países, para uma melhor configuração de sua história e de seu desenvolvimento na região.
Existe um trabalho pioneiro desenvolvido por Nelly A. Pajuelo (1983), na dissertação de
mestrado Perfil das relações públicas na América Latina, defendida na ECA-USP, sob
orientação do Prof. Dr. Cândido Teobaldo de Souza Andrade. Outros estudos relevantes
nessa direção foram as teses de doutorado de Maria Aparecida Ferrari, A influência dos
valores organizacionais na determinação da prática e do papel dos profissionais de relações
públicas: estudo comparativo entre organizações do Brasil e do Chile (2000) e de Venãncio
E.Caballero Córdoba, As relações públicas na América Central (2006), ambas defendidas na
ECA-USP, e a de Luiz Alberto de Farias, Comunicação organizacional e relações públicas: um
estudo dialógico entre Brasil e México (2006), defendida no Programa de Pós-Graduação em
Integração da América Latina (Prolam), da USP, sob a minha orientação. Espera-se que, com
o tempo, tenhamos mais trabalhos resultantes de pesquisas acadêmicas, para que de fato
possamos mapear e analisar com mais profundidade as Relações Públicas e a Comunicação
Organizacional na América Latina.

Particularmente no Brasil, os campos acadêmicos de Relações Públicas e de Comunicação

Organizacional se ligam às escolas ou faculdades de Comunicação Social. Os estudos, tanto
no nível de graduação quanto no de pós-graduação, estão basicamente centrados nos cursos
de Relações Públicas e com algumas exceções nos cursos de Jornalismo.

No conjunto dos 35 cursos de pós-graduação em Comunicação existentes no território

brasileiro, destaca-se o pioneirismo e a liderança da Escola de Comunicações e Artes da
Universidade de São Paulo (ECA-USP). Foi a primeira escola de Comunicação Social do Brasil
a criar, em 1966, um curso superior de Relações Públicas e, em 1972, a pós-graduação em
Ciências da Comunicação, onde sempre contemplou essas áreas em suas linhas de pesquisa.
Coube a ela, também, o pioneirismo de formar os primeiros mestres e doutores em Relações
Públicas e Comunicação Organizacional. As primeiras obras brasileiras de professores dessa
Escola – Cândido Teobaldo de Souza Andrade (Relações Públicas) e Francisco Gaudêncio
Torquato do Rego (Jornalismo Empresarial e Comunicação Empresarial) – resultaram de
teses ali defendidas.

A ECA-USP constitui o maior centro de pós-graduação em Ciências da Comunicação no Brasil,

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tendo formado grande número de professores, pesquisadores e profissionais atuantes no

cenário nacional e em outros países da América Latina e da África. Nas áreas específicas de
Comunicação Organizacional e de Relações Públicas, ela também é destaque: além do
pioneirismo do primeiro curso de pós-graduação stricto sensu no continente, detém no seu
programa o maior volume de dissertações de mestrado e teses de doutorado já defendidas
até o momento.

Em relação aos demais programas de pós-graduação em Comunicação nos países da região,

não dispomos de uma relação sistematizada que configure dados precisos que mostrem se
essas áreas estão presentes ou não nas estruturas curriculares dos cursos de mestrado e
doutorado existentes nas universidades latino-americanas. Registra-se, no entanto, segundo
Emilio Solórzano Hernandez (2008, p.33), a iniciativa da Escuela de Ciencias de la
Comunicación da Universidad de San Martín de Porres, em Lima (Peru), da criação do
mestrado (1996) e do doutorado (2005) em Relações Públicas.

Chamamos a atenção para a necessidade de haver mais cursos de pós-graduação nessas

áreas no continente, para que haja mais pesquisas científicas e, conseqüentemente, mais
avanços no conjunto das Ciências da Comunicação. Em muitos países a área de Relações
Públicas ainda é vista de forma muito negativa, o que se deve à falta de uma base conceitual
mais sólida que fundamente a prática profissional.

Tendo como parâmetro o que já foi exposto no item anterior sobre as diferenças e
convergências dessas duas áreas, consideramos equivocada a visão daqueles que acham
que, pelo fato de o campo da Comunicação Organizacional ter se expandido, este veio a
tomar o lugar das Relações Públicas. Ou, ainda, que uma é sinônimo da outra. Daí a
necessidade de se trabalharem melhor os aspectos históricos e as teorias fundantes de
ambos os campos.

Somos de opinião de que o crescimento da Comunicação Organizacional, com toda a sua

abrangência, provoca um repensar dos paradigmas tradicionais de Relações Públicas e
desafia a busca de fundamentos teóricos mais consistentes.

Embora o propósito deste artigo seja trazer reflexões mais centradas no campo acadêmico,
ressalte-se que, do ponto de vista profissional, a área de Relações Públicas está bastante

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estruturada na América Latina e conta com várias entidades de classe representativas. Existe
mesmo uma confederação que congrega várias associações nacionais – a Confederação
Interamericana de Relações Públicas (Confiarp), que tem presenciado nas últimas décadas
uma tentativa de organização, por parte dos profissionais, no que diz respeito ao
desenvolvimento e à valorização da área em seus respectivos países.

Os esforços quanto a legitimar sua área de atuação resultaram, em 1960, em um marco para
a profissão, quando, na cidade do México, foi realizada a I Conferência Interamericana de
Relações Públicas, na qual se decidiu pela criação da Federação Interamericana de
Associações de Relações Públicas (Fiarp), a atual Confiarp4.

Esta, em especial, é responsável por conferências interamericanas bianuais, que debatem

questões relacionadas à profissão, com um enfoque científico, técnico e didático. As
discussões buscam soluções que possam ser adotadas em âmbito continental e realizadas
por todas as associações a ela filiadas.

Algumas associações nacionais de Relações Públicas que integram a Confiarp, por países,
são: Conselho Profissional de Relações Públicas da Província de Buenos Aires; Associação
Boliviana de Relações Públicas; Associação de Relações Públicas de Santa Cruz de la Sierra –
Bolívia; Associação Brasileira de Relações Públicas; Associação Equatoriana de Relações
Públicas; Profissionais de Relações Públicas do Ocidente - México; Colégio de Relações
Públicas do Panamá; Federação de Relações Públicas do Peru; Associação Uruguaia de
Relações Públicas.

Mais países da América Latina também já organizaram associações, o que demonstra que o
campo de Relações Públicas está se expandindo e se fixando como estratégico na área de
Comunicação. Citem-se: o Instituto de Relações Públicas; a Associação de Relações Públicas da
Costa Rica; a Associação Cubana de Publicitários e Propagandistas e seu Círculo de Relações
Públicas; a Associação de Relações Públicas da Nicarágua; a Associação de Relações Públicas de
Porto Rico; o Círculo Dominicano de Profissionais de Relações Públicas; e o Colégio de Relações

4
No site www.confiarp.org encontram-se informações institucionais que dão conta de sua história e de suas
principais realizações, bem como das associações filiadas. Foi lançado um primeiro documento histórico da
entidade, Consolidando las relaciones publicas en América latina, cuja versão eletrônica está disponível em seu
site.

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Públicas da Venezuela. Existem ainda duas associações de abrangência regional: a Associação

Latino-Americana de Carreiras Universitárias de Relações Públicas (Alacaurp) e a Associação
Latino-Americana de Relações Públicas (Alarp).

4. ESTUDO BIBLIOMÉTRICO DOS TEXTOS DO GT DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y

RELACIONES PÚBLICAS

Esta terceira, e última parte, constitui um estudo bibliométrico dos papers apresentados nos
congressos bianuais da ALAIC nos anos 1998, 2000, 2004, 2006 e 2008.5 Nos últimos congressos,
na Bolívia (2002), na Argentina (2004) e no Brasil (2006), o GT de Comunicación Organizacional y
Relaciones Públicas foi um dos que se destacou, com um número expressivo de trabalhos inscritos
e apresentados6. Tudo isto demonstra que essas áreas vêm merecendo maior atenção e que de
fato estão sendo objeto de estudos pela comunidade acadêmica das Ciências da Comunicação na
região. Trata-se de um campo fértil a ser explorado pelos pesquisadores de Comunicação. Daí o
nosso propósito de apresentar o presente estudo, embora reconhecendo suas limitações, tanto
pelo pequeno recorte amostral, como pelo tipo de documento analisado.

Os estudos sobre indicadores bibliométricos de trabalhos científicos se mostram como uma

técnica útil para conhecer e analisar a produção intelectual de determinado grupo de
pesquisadores, possibilitando não só conhecer fontes bibliográficas utilizadas, bem como
estabelecer comparações entre estudos semelhantes realizados num mesmo contexto
(Maingueneau, 1989, apud Romancini, 2006). As citações são ainda vistas como indicadores
de resultados/outputs da ciência e da utilidade de um trabalho de determinado grupo de
estudiosos.

Spinak ressalta a importância da produção de indicadores locais. Segundo ele, “os processos
de investigação de uma sociedade, objeto de medição da cientometria, não são
inteiramente “objetivos e neutros” como uma lei física natural, já que formam parte das
estruturas sociais, e estão imersos nestas, e variam de uma sociedade para outra”
(Spinak,1996: 140).

5
Este estudo bibliométrico contou com a participação efetiva de Ana Paula Muniz Costa de Andrade e de
Perolah Caratta Macêdo Portella Silveira.
6
No site da entidade, www.alaic.net, por meio do link dos GTs ALAIC, podem ser consultados esses papers.

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4.1. Procedimentos metodológicos

Com base nos fundamentos conceituais e metodológicos da bibliometria, apresentamos a

seguir um recorte de um estudo mais amplo realizado dos papers apresentados no GT de
Comunicación Organizacional y Relaciones Publicas da ALAIC. Os dados foram obtidos a
partir dos textos disponibilizados no site da entidade7 dos anais dos congressos científicos
bianuais de 1998 a 2008, totalizando 136 papers – 1998-2000: 14; 2002: 41; 2004: 34; 2006:
27; e 2008: 20.

A bibliometria constitui uma forma quantitativa de investigação proveniente da Ciência da

Informação, que utiliza a análise de citações como um dos instrumentos para medir o
impacto e a visibilidade de alguns autores na comunidade científica, verificando quais
escolas de pensamento vigoram nas citações. Pelas referências bibliográficas, é possível
extrair informações sobre o campo, os autores mais importantes e mais utilizados pelos
pesquisadores. Um pesquisador demonstra conhecimento dos autores e trabalhos mais
importantes de determinadas temáticas e, dessa forma, se insere nas discussões de seu
campo (Andrade, 2008).

A análise bibliométrica dos referidos textos contemplou os seguintes itens:

1) Idioma
2) Nacionalidade dos autores
3) Temática

Os artigos foram categorizados em temas gerais e específicos das duas áreas de estudo:

Administração e comunicação
Assessoria de imprensa e comunicação
Comunicação institucional
Comunicação integrada
Comunicação interna
Comunicação organizacional
Comunicação pública

7
Alguns dos artigos apresentados não tiveram seu texto completo publicado nos anais. Por isso não constam
na análise bibliométrica, apesar de figurarem em todos os outros campos de análise para dados estatísticos.
Adicionalmente, alguns dos artigos não apresentavam bibliografia, e, igualmente, não figuram na análise
bibliométrica.

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Cultura organizacional
Discurso organizacional
Estratégia de comunicação
Etimologia da comunicação
Imagem institucional e empresarial
Públicos
Relações públicas
Responsabilidade social
Retórica da comunicação organizacional
Teoria de comunicação organizacional
Teoria de relações públicas

4) Tipo de pesquisa

Os artigos foram separados em duas categorias: pesquisa teórica ou empírica.

5) Total de artigos com apresentação de referências bibliográficas

Figuraram neste critério somente os artigos que se achavam disponíveis de forma

completa nos anais dos congressos ALAIC e aqueles que apresentavam referências
bibliográficas.

6) Autoria do material consultado nas referências bibliográficas

Foram separados por citações de outros autores e autocitações.

7) Tipo de material consultado nas referências bibliográficas, excluindo-se

autocitações

Foram considerados os seguintes tipos de produção:

a. Anais de evento científico;

b. Artigo de periódico científico;

c. Artigo de periódico não-científico;

d. Capítulo de livro;

e. Dissertação de mestrado ou tese de doutorado;

f. Livro;

g. Outros (sites, palestras, folhetos, relatórios etc.).

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8) Ano de publicação do material consultado nas referências bibliográficas,

excluindo-se autocitações. As citações anteriores a 1990 foram agrupadas por décadas, a
partir de 1950. Foram também agrupados os quatro primeiros anos da década de 1990
(1990 a 1993). A partir do ano 1994, os dados foram coletados ano a ano.

4.2. Análise e interpretação dos dados obtidos8

1) Em relação ao idioma

Tratando-se de um congresso latino-americano, é natural a dualidade existente entre as

apresentações em português e espanhol. Até porque a ALAIC adota esses dois idiomas como
línguas oficiais.

2) Nacionalidade dos autores

Nota-se uma diversidade de nacionalidades de alguns países da América Latina, com

preponderância brasileira no conjunto dos textos estudados, conforme tabela abaixo.

Nacionalidade 1998- 2002 2004 2006 2008 Total

2000
Argentina 1 4 7 0 0 12
Boliviana 0 5 0 0 0 5
Brasileira 11 24 15 20 9 79
Chilena 1 2 2 0 0 5
Colombiana 0 0 3 2 1 6
Equatoriana 0 0 0 0 1 1
Espanhola 0 3 3 3 3 12
Mexicana 0 0 1 2 6 9
Portuguesa 0 1 1 0 0 2
Peruana 0 1 0 0 0 1
Uruguaia 1 1 2 0 0 4

8
Devido ao número limitado de trabalhos apresentados no GT de Comunicación Organizacional y Relaciones
Públicas, nos anos 1998 e 2000, as produções desses dois congressos foram agrupadas para fins de análise.
Foram apresentados seis trabalhos em 1998 e oito em 2000, totalizando 14 artigos para análise. Nos demais,
foram feitos nos anos de cada congresso. Dados sobre esses congressos bianuais se encontram no site da
ALAIC: www.alaic.net.

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3) Temática

Os temas gerais e específicos das duas áreas de estudo que foram mais citados foram:

Temas 1998/2000 2002 2004 2006 2008 Total

Administração e 0 0 3 0 0 3
comunicação
Assessoria de imprensa 0 1 1 1 0 3
e comunicação
Comunicação 0 1 1 0 0 2
institucional
Comunicação integrada 0 2 2 0 0 4
Comunicação interna 1 2 2 3 6 14
Comunicação 8 19 7 10 11 55
organizacional
Comunicação pública 1 6 2 1 2 12
Cultura organizacional 1 1 4 4 3 13
Discurso organizacional 0 0 3 0 0 3
Estratégia de 0 2 7 5 2 16
comunicação
Etimologia da 0 0 1 0 0 1
comunicação
Imagem institucional e 1 0 2 5 0 8
empresarial
Públicos 1 1 1 3 0 6
Relações públicas 4 14 5 5 2 30
Responsabilidade social 0 2 2 2 0 6
Retórica da 0 0 2 1 0 3
comunicação
organizacional
Teoria de comunicação 0 1 2 0 0 3
organizacional
Teoria de relações 0 1 3 3 1 8
públicas

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Nos congressos de 1998 e 2000, oito artigos trataram da temática geral de Comunicação
Organizacional e quatro, de Relações Públicas. Nenhum tema específico teve destaque sobre
outro, porém figuraram na pesquisa ainda: Comunicação interna, Comunicação pública,
Cultura organizacional, Imagem institucional e empresarial, Públicos, Responsabilidade social
e Retórica da comunicação organizacional.

Em 2002, 19 dos 41 artigos trataram da temática de Comunicação Organizacional e 14, de

Relações Públicas. Outros temas com participação relevante foram Comunicação em
universidades, Comunicação pública e Tecnologia da informação.

Em 2004, 21% dos artigos tratavam de Comunicação Organizacional e 15%, de Relações

Públicas. A temática das estratégias de comunicação também ganha destaque nesse ano
(21%). Observa-se uma inversão no tipo de pesquisa realizada, com 59% de pesquisas
teóricas.

Em 2006, 38% dos artigos trataram de Comunicação Organizacional e 19%, de Relações

Públicas. Em destaque, novamente, estratégias de comunicação (19%) e Cultura
organizacional e Imagem institucional e empresarial, com 15% cada.

Em 2008, 55% dos trabalhos versaram sobre Comunicação Organizacional e 10%, sobre
Relações Públicas. Os temas de Comunicação interna e Cultura organizacional tiveram
destaque, com 30% e 15% das menções, respectivamente.

4) Tipo de pesquisa

Os tipos de pesquisa utilizados que tiveram maior freqüência foram:

Tipo de 1998/2000 2002 2004 2006 2008 Total

pesquisa
Pesquisa 3 13 20 9 10 55
teórica
Pesquisa 10 23 15 18 10 76
empírica

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Em 1998 e 2000, 71% dos artigos apresentaram pesquisas de caráter empírico. Dos 14
artigos analisados, apenas nove estavam disponíveis na íntegra. Dos nove, um não
apresentou bibliografia.

Em 2002, novamente a maioria dos trabalhos (56%) era de pesquisas empíricas. Dos 41
artigos, 36 estavam disponíveis na íntegra para análise bibliométrica. Dos 36 disponíveis, três
não apresentaram bibliografia.

Em 2004, observa-se uma inversão no tipo de pesquisa realizada, com 59% de pesquisas
teóricas.

Em 2006, 69% das pesquisas tiveram caráter empírico e apenas um artigo não apresentou
bibliografia.

Em 2008, metade dos trabalhos apresentou pesquisas empíricas e metade, teóricas. Todos
os trabalhos estavam disponíveis e apresentaram bibliografia.

5) Autoria do material consultado nas referências bibliográficas

Inicialmente foi relacionado o número de citações dos papers de cada congresso do período
analisado: 1998/2000 (209); 2002 (648); 2004 (630); 2006 (459); e 2008 (329), perfazendo
um total de 2.275 citações. Do conjunto dessa amostra foi verificado o número de citações
por autor e autores com uma e duas citações. Os quadros a seguir relacionam os dez autores
mais citados nos textos do GT em cada congresso.

Congressos de 1998/2000

Autor Citações
Margarida Maria Krohling Kunsch 4
Gaudêncio Torquato 4
Aluizio Lins Leal 3
Pinho, José B. 3
Mauro Wolf 3
J. Balbis 2
Sandra Ball-Rokeach 2

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Pierre Bourdieu 2
Pedrinho A. Guareschi 2
C. Wright Mills 2
Luís Momesso 2
Paulo Nassar 2
Linda Putnam 2
Everett M.Rogers 2
Pamela Schockley-Zalabake 2
Victor Torres Tejada 2
Carlos Mendiburu Galdós 2
Autores com 1 citação 168
Total 209

Nos congressos ALAIC de 1998 a 2000 foram apresentados 14 artigos, os quais totalizam 209
citações. Dessas, citações observamos uma grande dispersão de autores utilizados: 12
receberam 2 citações cada; apenas 3 autores tiveram 3 citações cada e 2 somaram 4
citações no total de referências.

Congresso de 2002

Autor Citações (2002)

Margarida Maria Krohling Kunsch 21

Gaudêncio Torquato 10

José Marques de Melo 8

Stuart Hall 7

Pierre Bourdieu 6

Manuel Castells 6

Erving Goffman 6

Octavio Ianni 6

Cecilia Maria Krohling Peruzzo 6

ISSN: 2174-3681 85
 REVISTA INTERNACIONAL DE RELACIONES PÚBLICAS, Nº 1, VOL. I [Páginas 69-96] 2011

Paul Berger 5

Vincent de Gaulejac 5

Gabriel Kaplún 5

Philip Lesly 5

Roberto Porto Simões 5

Autores com 2 citações 60

Autores com 1 citação 355

Total 648

Já no congresso de 2002, percebe-se um aumento na quantidade de citações e no volume de

referências bibliográficas dos artigos, totalizando 648 citações. Nesse ano também é notável
o número de autores que receberam duas citações: 60 deles. Ainda assim, a dispersão
continua bastante elevada, mostrando que mais de 50% (355 de 648) do total de citações
foram designadas a autores que foram citados uma única vez. No entanto, tivemos um
número maior de autores que concentram pelo menos 5 citações, como é o caso de Roberto
Porto Simões, Philip Lesly, Gabriel Kaplún, Vincent de Gaulejac e Paul Berger. Outros 5
autores receberam 6 citações cada (Pierre Bourdieu, Manuel Castells, Erving Goffman,
Octavio Ianni e Cicilia Maria Krohling Peruzzo). Entretanto, grande destaque deve ser dado
aos três com maior quantidade de citações por serem autores dedicados às áreas de
Relações Públicas e Comunicação Organizacional e por serem todos latinos, mais
especificamente brasileiros. São eles Margarida M. Krohling Kunsch (21 citações), Francisco
Gaudêncio Torquato do Rego (10 citações) e José Marques de Melo (8 citações).

Congresso de 2004

Autor Citações

Margarida Maria Krohling Kunsch 17

Edgard Morin 9

Joan Costa 8

86 ISSN: 2174-3681
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James Grunig 8

Justo Villafañe 6

Annie Bartoli 5

Linda Putnam 5

Francisco Gaudêncio Torquato do Rego 4

Gareth Morgan 4

Norberto Chaves 4

Pascale Weil 4

Roberto José Porto Simões 4

Eric M. Eisenberg 4

Jorge Etkin 4

Autores com 2 citações 55

Autores com 1 citação 368

Total 630

Em 2004, o número total de referências bibliográficas se assemelha ao de 2002, com 630

citações. Dessas, novamente mais de 50% fazem referencia a autores citados apenas uma
vez (368) e o número de autores com duas citações também é bem próximo ao registrado
em 2002: 55 autores, os quais totalizam 110 delas. Nesse ano, mais uma vez a professora
Margarida Kunsch lidera o ranking de citações (17), seguida pelos estrangeiros Edgar Morin
(9) e James Grunig (8), este último também um autor vinculado às áreas de conhecimento
em questão.

Congresso de 2006

Nome Citações

Margarida Maria Krohling Kunsch 11

Edgar Morin 10

ISSN: 2174-3681 87
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James E. Grunig 9

Cândido Teobaldo de Souza Andrade 5

Rudimar Baldissera 5

Manuel Castells 5

Alex Primo 5

Roberto Porto Simões 5

Gaudêncio Torquato 5

Wilson da Costa Bueno 4

Manuel Carlos Chaparro 4

David Dozier 4

Fábio França 4

José Benedito Pinho 4

Autores com 2 citações 40

Autores com 1 citação 269

Total 459.

No congresso de 2006, o número total de citações cai um terço em média, chegando a 459.
A queda também se reflete proporcionalmente na quantidade de autores com apenas 2
citações, que dessa vez somam 40. A média de pouco mais de 50% (269) se mantém com
relação ao número de autores com apenas 1 citação. Outra repetição ocorre no ranking de
autores mais citados: com Margarida M. Krohling Kunsch em primeiro, seguida novamente
por Edgar Morin e James Grunig, revelando que esses autores se acham efetivamente
presentes no embasamento teórico dos estudos de Comunicação Organizacional e de
Relações Públicas, de maneira cada vez mais consistente. Ainda assim, é possível notar que a
dispersão em relação ao núcleo de autores mais citados é bem grande, não se podendo se
afirmar como um núcleo sólido mais do que 5 autores recorrentes.

88 ISSN: 2174-3681
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Congresso de 2008

Autor Citações

Joaquin Hidalgo 6

Marlene Marchiori 6

James R. Taylor 6

Margarida Maria Krohling Kunsch 5

José Luis Braga 3

Adriana M. Casali 3

Carlos Fernández Collado 3

Domènec Melé 3

Ivone de L Oliveira 3

Charles S. Peirce 3

Txema Ramirez 3

Autores com 2 citações 26

Autores com 1 citação 227

Total 329

No ano 2008, cai drasticamente o número de citações total dos trabalhos: 329. Igualmente,
os autores com apenas duas citações somam 26 e, de outro lado, 2/3 (227) das citações
fazem referência a autores citados apenas uma vez. Nesse ano é ainda menor a
concentração de citações de um único autor, sendo que os 3 mais citados concentram 5
citações cada. São eles: Joaquin Hidalgo, Marlene Marchiori e James R. Taylor. A única
autora repetida nesse ranking é Margarida M. Rohling Kunsch.

Observa-se que as fontes utilizadas permeiam autores tanto das áreas específicas quanto
das Ciências Sociais e Humanidades em geral.

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6) Tipo de material consultado nas referências bibliográficas, excluindo-se

autocitações

Os tipos de fontes mais utilizadas nos textos estudados foram os seguintes:

Tipos de produção 1998/2000 2002 2004 2006 2008 Total

Anais de evento 2 13 13 22 21 71
científico
Artigo de periódico 15 32 87 78 53 265
científico
Artigo de periódico 13 23 5 11 11 63
não-científico
Capítulo de livro 28 37 68 33 44 210
Dissertação de 5 10 12 5 4 36
mestrado ou tese de
doutorado
Livro 132 505 417 270 170 1.494
Outros (sites, 14 55 57 53 58 237
palestras, folhetos,
relatórios, etc.)

Em 1998 e 2000, o material mais citado foi o livro (63%), seguido de capítulo de livro (13%) e
artigo em periódico científico (7%). Autocitações representaram 4%.

Em 2002, o material mais citado também foi o livro (75%). Do total, 3% foram autocitações.
Dos materiais consultados, 66% estavam em português e 21%, em espanhol. Notam-se,
ainda, 10% dos materiais de referência em inglês e 3%, em francês.

Em 2004, o material mais citado continuou sendo o livro (63%), seguido de artigo em
periódico científico (13%) e de capítulo de livro (10%). Do total, 3% foram autocitações.

Em 2006, 57% das citações foram originadas de livros, seguidas por 17% de artigos em
periódico científico. Do total, 3% foram autocitações.

Em 2008, 47% das citações eram de livros; 15%, de artigos em periódicos científicos; e 12%
de capítulo de livros. Do total, 4% eram autocitações.

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No conjunto total, chama muito a atenção que o livro ainda constitui a principal fonte de
consulta dos pesquisadores da área de Humanidades e, no caso específico, das áreas em
questão.

7) Ano de publicação do material consultado nas referências bibliográficas, excluindo-

se autocitações

As citações anteriores a 1990 foram agrupadas por décadas, a partir de 1950. Foram
também agrupados os primeiros anos da década de 1990 (1990 a 1997). A partir do ano
1997, os dados foram coletados ano a ano.

Ano de 1998-2000 2002 2004 2006 2008 Total

publicação
1940-1949 0 0 0 2 1 3
1950-1959 0 1 3 0 1 5
1960-1969 2 13 5 10 4 34
1970-1979 9 50 13 22 4 98
1980-1989 57 85 91 41 30 304
1990-1997 134 311 262 119 60 886
1998 4 41 42 17 12 116
1999 1 53 33 22 9 118
2000 n/a 56 42 34 19 151
2001 n/a 42 53 32 21 148
2002 n/a 7 37 29 17 90
2003 n/a n/a 32 41 28 101
2004 n/a n/a 13 43 31 87
2005 n/a n/a n/a 24 31 55
2006 n/a n/a n/a 7 21 28
2007 n/a n/a n/a n/a 33 33
2008 n/a n/a n/a n/a 20 20
Sem data 2 16 33 29 19 99

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Em 1998 e 2000, 77% das citações apresentam referências da década de1990, sendo 16%
delas em 1995. Em 2002, 75% das citações representam materiais da década de 1990, sendo
11% no ano de 1997. Em 2004, 27% dos materiais citados eram datados entre 2000 e 2004;
não tinham data 5%. Em 2006, 42% das citações são da década de 2000, sendo dessa década
também 63% dos materiais citados em 2008.

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Para finalizar, reafirmamos a necessidade de as universidades latino-americanas abrirem

mais espaço nos cursos de pós-graduação em Comunicação para que as áreas de
Comunicação Organizacional e Relações Públicas possam avançar mais na pesquisa científica
e contribuir, por meio de uma produção inovadora, com as transformações de paradigmas
de suas práticas nas instituições públicas, organizações privadas e do terceiro setor. Não
podemos esquecer que o mundo do trabalho presente nas organizações atinge a vida
humana, reservando-se à comunicação um papel importante nesse contexto. Cabe à
universidade ser vanguarda nessa direção e possiblitar espaços de debates e reflexão para
construção de novas teorias nos campos em questão.

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 REVISTA INTERNACIONAL DE RELACIONES PÚBLICAS, Nº 1, VOL. I [Páginas 69-96] 2011

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