Sexta-feira, 29 de Agosto de 2014 I SÉRIE —

­ Número 70

IMPRENSA NACIONAL DE MOÇAMBIQUE, E.P. Regulamento do Estatuto do Médico

na Administração Pública
AVISO CAPÍTULO I
A matéria a publicar no «Boletim da República» deve
Disposições Gerais
ser remetida em cópia devidamente autenticada, uma
por cada assunto, donde conste, além das indicações Artigo 1
necessárias para esse efeito, o averbamento seguinte,
(Objecto)
assinado e autenticado: Para publicação no «Boletim
da República». O presente Decreto tem por objecto regulamentar a Lei
n.º 25/2013, de 1 de Novembro, que aprova o Estatuto do Médico
na Administração Pública (EMAPU).

SUMÁRIO Artigo 2
(Âmbito)
Conselho de Ministros:
O presente Regulamento aplica-se aos médicos e médicos
Decreto n.º 43/2014: dentistas na Administração Pública que exerçam funções
Aprova o Regulamento do Estatuto do Médico na Administração profissionais nos diversos serviços do Estado e os médicos
Pública, abreviadamente designado (EMAPU). e médicos dentistas das carreiras académicas e de investigação
que exerçam funções na Administração Pública.
Decreto n.º 44/2014:

Autoriza a Igreja Metodista Unida de Moçambique, pessoa CAPÍTULO II

colectiva de natureza religiosa e de utilidade pública, dotada de
autonomia administrativa, patrimonial e financeira, com sede na SECÇÃO I
Cidade de Maputo, a criar uma instituição de ensino superior
Carreira Médica
designada por Universidade Metodista Unida de Moçambique,
abreviadamente designada por UMUM. Artigo 3
(Natureza das Carreiras Médicas)

1. Para os licenciados em Medicina, estão reservadas

CONSELHO DE MINISTROS as seguintes carreiras:
a) Carreira de Medicina Familiar e Comunitária;
Decreto n.º 43/2014 b) Carreira Hospitalar;
de 29 de Agosto c) Carreira de Saúde Pública;
Havendo necessidade de regulamentar o Estatuto do Médico na d) Carreira de Clínica Geral;
Administração Pública, nos termos do artigo 3 da Lei n.º 25/2013, e) Carreira de Investigação;
de 1 de Novembro, o Conselho de Ministros decreta: f) Carreira Académica.
Artigo 1. É aprovado o Regulamento do Estatuto do Médico 2. Especificamente para os licenciados em Medicina Dentária
na Administração Pública, abreviadamente designado (EMAPU), estão reservadas as seguintes carreiras:
em anexo, e dele fazendo parte integrante. a) Carreira das Especialidades de Medicina Dentária;
Art. 2. São revogadas todas as disposições da legislação
b) Carreira de Medicina Hospitalar, Especialidade
anterior, no que for contrário ao presente Decreto.
de Oro-maxilo-facial;
Art. 3. O presente Decreto entra imediatamente em vigor.
c) Carreira de Saúde Pública;
Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 15 de Julho de 2014.
d) Carreira de Medicina Dentária Geral;
Publique-se. e) Carreira de Investigação;
O Primeiro-Ministro, Alberto Clementino António Vaquina. f) Carreira Académica.
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3. Os qualificadores profissionais das carreiras acima Nível Provincial:

mencionadas serão objecto de regulamentação pela Comissão a) Médico – Chefe Provincial;
Interministerial da Função Pública. b) Director Clínico Hospitalar;
Artigo 4 c) Director de Departamento Hospitalar;
d) Director de Serviço Hospitalar.
(Categorias Profissionais das Carreiras Médicas)
1. As categorias profissionais para os médicos e médicos Nível Distrital:
dentistas que seguirem as carreiras de Medicina Hospitalar, a) Médico - Chefe Distrital;
especialidades de Medicina Dentária, Medicina Familiar e b) Director Clínico Hospitalar.
Comunitária e Saúde Pública são as seguintes: 2. Os médicos de Clínica Geral e médicos dentistas que
a) Especialista Consultor; estejam em regime de contrato, previsto no artigo 12 do presente
b) Especialista Principal; Regulamento, não podem exercer funções em comissão de
c) Especialista Assistente. serviço.
2. As categorias profissionais dos que seguirem as carreiras 3. Os grupos salariais, conteúdos de trabalho e respectivos
de Clínica Geral ou de Medicina Dentária Geral são horizontais: requisitos constam dos qualificadores profissionais.
a) Médico de Clínica Geral ou Medicina Dentária Principal; 4. Poderão ser aprovadas outras funções da carreira médica
b) Médico de Clínica Geral ou Medicina Dentária de 1ª na Administração Pública, pela Comissão Interministerial da
Classe; Função Pública.
c) Médico de Clínica Geral ou Medicina Dentária de 2ª SECÇÃO III
Classe.
Equiparações das Carreiras Médicas, Docência e Investigação
3. Os grupos salariais, conteúdos de trabalho e respectivos
Científica
requisitos serão estabelecidos pelos qualificadores profissionais.
4. As categorias profissionais referentes às carreiras acima Artigo 7
mencionadas constam do artigo 26 do presente Regulamento.
(Equiparações)
Artigo 5 1. Para efeitos de carreiras e remunerações e de funcionalidade
(Disposições Gerais Relativas às Carreiras Médicas) do Serviço Nacional de Saúde e da formação médica e Medicina
Dentária de profissionais de saúde, do ensino e da investigação,
1. As carreiras Médica e de Medicina Dentária iniciam-se a
nível distrital, em função do número de vagas abertas por entidade as carreiras de Medicina Familiar e Comunitária, Hospitalar e de
competente, onde os graduados em Medicina e Medicina Dentária Saúde Pública podem ser equiparadas entre si com as carreiras
devem permanecer, no mínimo, dois anos. de investigador e académica.
2. Os médicos de Clínica Geral e médicos dentistas, durante o 2. O princípio das equiparações referido no número anterior
período referido no número anterior, têm as categorias de Médico será objecto de regulamento próprio.
de Clínica Geral de 2ª Classe e Médico de Medicina Dentária
Geral de 2ª Classe. CAPÍTULO III
3. O período mínimo de prestação de serviço na categoria de 2ª
Regimes de Trabalho
Classe é de dois anos. Findo este período, os médicos e médicos
dentistas com boas informações de serviço poderão concorrer ao SECÇÃO I
exame de ingresso a uma especialidade.
Modalidades de Trabalho
4. Os médicos e os médicos dentistas que, tendo terminado o
período mínimo de prestação de serviço no Distrito, não queiram Artigo 8
ingressar na Formação Médica Especializada manter-se-ão nas
(Modalidades de Trabalho)
categorias de Médico de Clínica Geral ou de Médico Dentista
Geral progredindo de forma horizontal. O trabalho dos médicos e médicos dentistas, para além do
5. Os médicos e os médicos dentistas que, não tendo terminado regime de trabalho normal, tem as seguintes modalidades:
com sucesso a Formação Médica Especializada, manter-se-ão nas trabalho nocturno, trabalho em regime de turnos e trabalho
categorias de Médico de Clínica Geral ou de Médico Dentista extraordinário.
Geral progredindo de forma horizontal. Artigo 9
SECÇÃO II (Trabalho Nocturno)
Funções de Chefia da Carreira Médica 1. O trabalho nocturno é o realizado das 20h00 às 08h00 do dia
Artigo 6 seguinte, quando não se trate do trabalho em regime de turnos.
2. O trabalho nocturno pode ser realizado da seguinte forma:
(Funções de Chefia)
1. Sem prejuízo de outras funções que possam ser a) Regime presencial;
desempenhadas, as funções de chefia das Carreira de Medicina b) Regime de chamada.
Familiar e Comunitária, Carreira Hospitalar, Carreira de Médico 3. A remuneração adicional por cada hora de trabalho nocturno
de Clinica Geral, Carreira de Medicina Dentária e Carreira de prestado é superior em 25% da tarifa horária a que corresponde
Saúde Pública previstas são: ao vencimento do médico e do médico dentista.
Nível Central: 4. Os médicos e médicos dentistas com mais de 55 anos de
a) Director Clínico Hospitalar; idade não estão sujeitos a fazer urgências presenciais, ficando
b) Director de Departamento Hospitalar; obrigados a responder aos pedidos de chamada de emergência
c) Director de Serviço Hospitalar. e de apoio.
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Artigo 10 CAPÍTULO IV
(Trabalho em Regime de Turnos) Deveres, Direitos e Regalias
1. O trabalho em regime de turnos é o realizado em regime de SECÇÃO I
escalonamento, em virtude da exigência do funcionamento do
Deveres
serviço durante as vinte e quatro horas do dia.
2. Os turnos funcionarão sempre em regime de rotação, para Artigo 16
que, sucessivamente, se substituam em períodos regulares de (Deveres Especiais)
trabalho.
3. O dia de descanso semanal deverá coincidir com o Domingo, 1. Sem prejuízo do que se encontra previsto no Estatuto
pelo menos, uma vez por cada período de quatro semanas. Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, os médicos e
4. A mudança de turnos só pode ocorrer após o dia de descanso, médicos dentistas, para além dos deveres que constam do Código
salvo em casos excepcionais como tal reconhecidos pelo dirigente Deontológico e dos regulamentos próprios dos serviços em que
respectivo. desempenham funções, têm ainda os seguintes deveres especiais:
5. Aos médicos e médicos dentistas que exerçam a sua a) Exercer a sua profissão com maior respeito pelo direito
actividade em regime de turnos e que realizam o mínimo de 30% à saúde dos cidadãos;
de trabalho efectivo nocturno é atribuída a quantia correspondente b) Não considerar o exercício de medicina e medicina dentária
a 30% da importância que corresponda ao seu vencimento. como uma actividade orientada para fins lucrativos,
sem prejuízo do seu direito à justa remuneração,
Artigo 11 devendo a profissão ser fundamentalmente exercida
(Trabalho Extraordinário) em benefício dos cidadãos;
c) Não realizar práticas não justificadas pelo interesse
1. O trabalho extraordinário é o realizado fora das horas do doente ou que pressuponham ou criem falsas
normais de expediente e aos sábados, domingos, feriados e necessidades de consumo médico;
tolerância de ponto. d) Exercer a profissão de forma não discriminatória;
2. O trabalho extraordinário pode ser realizado em regime
e) Em qualquer lugar ou circunstância, salvaguardada a
presencial e de chamada.
sua integridade física, prestar tratamento de urgência
3. A prestação de trabalho extraordinário é remunerada na base
a pessoas que se encontrem em perigo imediato,
da tarifa horária a que corresponder ao vencimento do médico
independentemente da sua função específica ou da sua
e médico dentista, podendo ultrapassar um terço do vencimento
formação especializada;
mensal.
f) Em casos de calamidade pública ou de epidemia, sem
4. Para o cálculo do valor da remuneração das horas extras a
abandonar os seus doentes, colocar-se à disposição
pagar, aplica-se a fórmula: RE = VB/N, sendo RE a remuneração
das autoridades competentes para prestar os serviços
das horas extras; VB o vencimento base; e N o número de horas
profissionais que, nessas circunstâncias, sejam
semanais.
necessários e possíveis;
SECÇÃO II g) Observar o sigilo profissional e todos os deveres éticos e
princípios deontológicos a que estão obrigados;
Contratos h) Tratar com urbanidade, cortesia e respeito os utentes
Artigo 12 das unidades sanitárias e os restantes profissionais
da saúde;
(Tipos de Contrato)
i) Cuidar da sua actualização profissional, aperfeiçoando
Os médicos e médicos dentistas no Serviço Nacional de Saúde conhecimentos e competências, na perspectiva de
podem ser contratados em regime de: desenvolvimento profissional e de melhoria de
a) Tempo inteiro com ocupação exclusiva; desempenho;
b) Tempo inteiro sem exclusividade; j) Abster-se de fazer comentários, ou de manifestar,
c) Tempo parcial. por qualquer meio, opinião ou apreciações sobre o
procedimento médico feito por outro médico, médico
Artigo 13 dentista ou por outros profissionais de saúde, em fórum
(Regime de Contrato a Tempo Inteiro com Ocupação Exclusiva) inapropriado.
O regime de tempo inteiro com ocupação exclusiva SECÇÃO II
corresponde à carga horária não inferior a quarenta horas
semanais, não podendo exercer a medicina privada, exceptuando Direitos e Regalias
as actividades de docência e investigação científica desde que Artigo 17
devidamente autorizadas.
(Direitos Gerais)
Artigo 14 1. Os médicos e médicos dentistas beneficiam de todos os
(Regime de Contrato a Tempo Inteiro sem Exclusividade) direitos gerais previstos no Estatuto da Ordem dos Médicos de
Moçambique, no Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do
O regime de contrato a tempo inteiro sem exclusividade Estado e no seu Regulamento.
corresponde à carga horária não inferior a quarenta horas 2. Os médicos e médicos dentistas em efectividade de funções
semanais, podendo exercer a actividade privada. gozam ainda dos seguintes direitos gerais:
Artigo 15 a) Seguro por riscos profissionais;
b) Subsídio de risco;
(Regime de Contrato a Tempo Parcial)
c) Subsídio de exclusividade;
O regime de contrato a tempo parcial é a prestação de serviço d) Aposentação de acordo com o estabelecido no Estatuto
a que corresponda à carga horária semanal não inferior a vinte e Geral dos Funcionários e Agentes do Estado e
cinco horas semanais. jubilação;
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e) Assistência médica e medicamentosa em conformidade 3. O subsídio fixado no n.o 1 do presente artigo poderá ser
com o previsto no Estatuto Geral dos Funcionários e actualizado por despacho do Ministro que superintende o sector
Agentes do Estado. de Finanças sob proposta do Ministro que superintende o sector
de Saúde.
Artigo 18
Artigo 23
(Seguro por Riscos Profissionais)
(Bónus de Rendibilidade e Bónus Especial)
1. O seguro por Riscos Profissionais dos Médicos e Médicos
Dentistas visa salvaguardar os direitos do paciente em casos de 1. Os médicos e médicos dentistas têm direito ao Bónus de
falha profissional ou prática médica incorrecta. Rendibilidade e Bónus Especial, nos termos do Regulamento do
2. Os casos referidos no n.º 1 não cobrem os danos estéticos, o Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado.
uso de técnicas experimentais ou medicamentos não autorizados, 2. O Bónus de Rendibilidade é atribuído ao médico e ao médico
intervenções proibidas, danos advindos da quebra de sigilo dentista em função do vencimento correspondente à carreira,
profissional. categoria ou função.
3. Não cobrem ainda os efeitos adversos a tratamentos 3. O Bónus Especial é atribuído ao médico e médico dentista
radiológicos e quimioterápicos. sobre a percentagem de 75% sobre o vencimento da carreira,
4. Os mecanismos de operacionalização do seguro por riscos categoria ou função que exerce.
profissionais serão objecto de regulamentação do Governo ouvida 4. O Bónus Especial é devido apenas na primeira vinculação
a Ordem dos Médicos de Moçambique. no caso em que detenha mais do que um vínculo laboral com a
Administração Pública.
Artigo 19
Artigo 24
(Subsídio de Risco)
(Jubilação)
1. É abonado um subsídio de Risco, de 15% sobre
o vencimento, aos médicos e médicos dentistas que trabalham 1. Os médicos e médicos dentistas que se aposentem por
em condições excepcionais ou em situações de grande incidência, motivos de natureza não disciplinar são considerados Jubilados.
endémicas ou epidémicas e as que envolvam exposição 2. Os médicos e médicos dentistas jubilados continuam
a Raio X, substâncias radioactivas e tóxicas. vinculados à unidade sanitária de que faziam parte e gozam de
2. O subsídio fixado no n.o 1 do presente artigo poderá ser títulos e honras correspondentes à sua categoria e podem assistir,
actualizado por despacho do Ministro que superintende o sector de traje profissional, às cerimónias solenes que se realizam na
de Finanças sob proposta do Ministro que superintende o sector referida unidade sanitária ou outra instituição pública.
de Saúde ouvido o Ministério que superintende a Função Pública.
CAPÍTULO V
Artigo 20 (Responsabilidade Profissional)
(Subsídio de Exclusividade) Artigo 25
1. É abonado um subsídio de exclusividade, fixado em 40%, (Responsabilidade)
aos médicos e médicos dentistas que exercem funções públicas
no Serviço Nacional de Saúde, em regime de tempo inteiro com 1. Os médicos e médicos dentistas são responsáveis pelos seus
ocupação exclusiva. actos, técnico-profissionais sempre que dele resultem prejuízos
2. O subsídio fixado no n.o 1 do presente artigo poderá ser para terceiros.
actualizado por despacho do Ministro que superintende o sector 2. Os médicos e médicos dentistas respondem disciplinar,
de Finanças sob proposta do Ministro que tutela o sector de Saúde civil e criminalmente por actos praticados no exercício das suas
ouvido o Ministério da Função Pública. funções nos casos especialmente previstos na Lei.

Artigo 21 CAPÍTULO VI
Disposições Finais e Transitórias
(Casa de Habitação)
Artigo 26
1. Os médicos e médicos dentistas em serviço fora da sua
residência habitual têm direito à casa de habitação condigna ou (Correspondências entre Antigas e Novas Carreiras)
a um subsídio de renda de casa, fixado em dez mil meticais. 1. Excepcional e transitoriamente:
2. Por habitação condigna se entende uma casa mobilada, sendo a) Os médicos enquadrados na actual Carreira de Médico
o kit de instalação e duração deste direito objecto de um Diploma Generalista na Categoria de Consultor transitam para
emanado pelo Ministro que superintende o sector de Saúde. a Carreira Hospitalar na Categoria de Especialista
3. O subsídio fixado no n.o 1 do presente artigo poderá ser Consultor;
actualizado por despacho do Ministro que superintende o sector b) Os médicos enquadrados na actual Carreira de Médico
de Finanças sob proposta do Ministro que superintende o sector Generalista na Categoria de Principal transitam para
de Saúde ouvido o Ministério da Função Pública. a Carreira Hospitalar na Categoria de Especialista
Artigo 22 Principal; e
(Diuturnidade Especial) c) Os médicos enquadrados na actual Carreira de Médico
Generalista na Categoria de Assistente transitam para
1. Na data em que perfazem três, sete, doze e dezoito anos a Carreira Hospitalar na Categoria de Especialista
de serviço efectivo, os médicos e médicos dentistas recebem Assistente.
diuturnidades especiais correspondentes a dez por cento do
vencimento ilíquido. 2. As transições das demais carreiras médicas que não estão
2. Essas diuturnidades consideram-se para todos os efeitos, referidas no número anterior far-se-ão, nos termos do Anexo I,
sucessivamente incorporadas no vencimento. parte integrante do presente Regulamento.
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ANEXO

Tabela – Equiparação das Carreiras Médicas aprovadas pelo Decreto n.º 54/2009, de 8 de Setembro, e as aprovadas pela
Lei n.º 25/2013, de 1 de Novembro

Carreiras Médicas aprovadas pelo Carreiras Médicas aprovadas pela

Decreto n.º 54/2009, de 8 de Setembro Lei n.º 25/2013, de 1 de Novembro
Carreiras Categorias Carreiras Categorias
Medicina Especialista Consultor
Familiar e Especialista Principal
Comunitária Especialista Assistente
Médico Hospitalar Médico Hospitalar Especialista Consultor
Consultor Hospitalar
Médico Hospitalar Principal Especialista Principal
Médico Hospitalar Especialista Assistente
Assistente
Médico de Saúde Pública Médico de Saúde Pública Especialista Consultor
Consultor Saúde Pública
Médico de Saúde Pública Especialista Principal
Principal
Médico de Saúde Pública Especialista Assistente
Assistente
Médico Generalista Médico Generalista
Consultor
M é d i c o G e n e r a l i s t a Clínica Geral
Principal
Médico Generalista
Assistente
Médico de Clínica Geral
Principal
Médico Generalista Interno Médico de Clínica Geral de 1.ª
de 1.ª
Médico Generalista Interno Médico de Clínica Geral de 2.ª
de 2.ª
Especialista Consultor em
Oromaxilofacial
Hospitalar
Especialista Principal em
Oromaxilofacial
Especialista Assistente em
Técnico Superior de Saúde Oromaxilofacial
Odontoestomatologista A
N1 Especialista Consultor
Saúde Pública Especialista Principal
Especialista Assistente
Medicina Dentária Geral
Medicina Dentária Geral Principal
Medicina Dentária Geral de 1.ª
Medicina Dentária Geral de 2.ª
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Decreto n.º 44/2014 Inhambane, podendo criar delegações, escolas ou outras formas de
de 29 de Agosto representação em qualquer ponto do território Nacional, sempre
que assim se mostrar oportuno e devidamente autorizado pelo
Havendo necessidade de expandir o acesso ao ensino Ministério que superintende o ensino superior.
superior em Moçambique, ao abrigo do n.º 1 do artigo 15 da Lei
CAPÍTULO II
n.º 27/2009, de 29 de Setembro e ouvido o Conselho Nacional
Princípios e Objectivos
do Ensino Superior, o Conselho de Ministros decreta:
Artigo 3
Artigo 1. É autorizada a Igreja Metodista Unida de Moçambique,
(Princípios)
pessoa colectiva de natureza religiosa e de utilidade pública,
1. De acordo com o estabelecido no artigo 2 da Lei n.º 27/2009,
dotada de autonomia administrativa, patrimonial e financeira, de 29 de Setembro (Lei do Ensino Superior), a UMUM actua de
com sede na Cidade de Maputo, a criar uma instituição de acordo com os seguintes princípios:
ensino superior designada por Universidade Metodista Unida de a) Democracia e respeito pelos direitos humanos;
b) Igualdade e não discriminação;
Moçambique, abreviadamente designada por UMUM. c) Valorização dos ideais da Pátria, ciência e humanidade;
Art. 2. 1. A UMUM é uma instituição de ensino superior d) Liberdade de criação cultural, artística, científica
de direito privado, dotada de personalidade jurídica e goza de e tecnológica;
e) Participação no desenvolvimento económico, científico,
autonomia administrativa, financeira, patrimonial e científico- social e cultural do País, da região e do mundo;
-pedagógica. f) Autonomia administrativa, financeira, patrimonial
Art. 2. 2. A UMUM tem a sua sede na Localidade de Cambine, e científico-pedagógica.
Distrito de Morrumbene, Província de Inhambane, podendo abrir 2. Para além dos princípios gerais referidos no número 1,
a UMUM orienta-se ainda pelos seguintes princípios:
delegações em qualquer ponto do País, mediante autorização do
a) Liberdades estabelecidas na Constituição da República; e
Ministério que superintende o ensino superior. b) Visão holística do mundo.
Art. 3. São aprovados os Estatutos da UMUM, anexos ao
Artigo 4
presente Decreto, e dele fazendo parte integrante.
(Objectivos)
Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 8 de Julho de 2014. 1. A UMUM insere-se nos esforços do Governo no sentido
Publique-se. de expandir o ensino superior e na missão da Igreja Metodista
Unida em Moçambique, visando desenvolver acções no plano
O Primeiro-Ministro, Alberto Clementino António Vaquina. da formação superior, investigação e extensão científica, com
a observância dos objectivos definidos no artigo 3 da Lei
n.º 27/2009, de 29 de Setembro (Lei do Ensino Superior).
2. Constituem objectivos específicos da UMUM os seguintes:
a) Promover a investigação e o ensino superior, no domínio
Estatutos da Universidade Metodista Unida das disciplinas das ciências humanas, sociais e exactas,
de Moçambique para o enriquecimento mútuo das várias disciplinas,
numa perspectiva de integração e de síntese do saber
CAPÍTULO I
com a ética;
Denominação, Natureza, Âmbito e Sede b) Formar profissionais com alto grau de qualificação
técnica e científica, capazes de participar activamente
Artigo 1
no desenvolvimento do País;
(Denominação e natureza) c) A formação humanística, filosófica e ética;
d) Promover cursos de capacitação de quadros dos sectores
1. A Universidade Metodista Unida de Moçambique, público e privado em matérias técnico-científicas do
abreviadamente designada pela sigla UMUM, é uma instituição de seu domínio;
ensino superior de natureza privada, pertença da Igreja Metodista e) Realizar acções de actualização dos conhecimentos dos
Unida em Moçambique, adiante também denominada entidade quadros e graduados de nível superior, de acordo com
instituidora. o progresso da arte, ciência e da técnica e em função
das necessidades nacionais;
2. A UMUM é dotada de personalidade jurídica e goza de
f) Promover e incentivar a investigação científica, bem como
autonomia administrativa, financeira, patrimonial e científico- estudar e difundir a aplicação da ciência, no âmbito do
pedagógica. desenvolvimento do País;
g) Realizar actividades de extensão e difusão da ciência
Artigo 2 e técnica no seio da sociedade moçambicana,
sistematizar e valorizar as contribuições de outros
(Âmbito e sede)
sectores nas mesmas áreas;
A UMUM é uma instituição de âmbito nacional, com sede na h) Estabelecer relações de intercâmbio científico-cultural
localidade de Cambine, Distrito de Morrumbene, Província de com instituições nacionais e estrangeiras.
29 DE AGOSTO DE 2014 1477

3. Constituem ainda objectivos da UMUM: Artigo 9

a) Desenvolver o brio profissional e a consciência (O Reitor)
deontológica inspirada na ética; 1. O Reitor da UMUM é designado e exonerado pela entidade
b) Promover nos estudantes um espírito crítico e autocrítico, instituidora.
gosto pelo estudo, pela pesquisa e pelo trabalho. 2. O Reitor deverá ser designado dentre cidadãos com
CAPÍTULO III qualificação mínima de doutor, com elevado prestígio social
e ético, com mérito pedagógico e capacidade administrativa
Entidade Instituidora comprovadas.
Artigo 5 3. O Reitor da UMUM reporta directamente ao representante
legal da entidade Instituidora ou a quem este delegar.
(Definição) 4. O mandato do Reitor é de quatro anos, renovável.
A entidade instituidora da UMUM é a Igreja Metodista Unida
de Moçambique, a qual, sendo sua proprietária, é juridicamente Artigo 10
responsável pela sua criação, orientação, operacionalização e (Competências do Reitor)
extinção.
1. O Reitor da UMUM é o órgão singular de Direcção
Artigo 6 da Universidade, competindo-lhe, no geral, assegurar o
(Relação com a entidade instituidora) funcionamento desta com o apoio do Conselho de Direcção.
A actuação da entidade instituidora não prejudicará o 2. Compete ao Reitor:
exercício pelos órgãos de Direcção da UMUM das respectivas a) Representar a UMUM no plano nacional e internacional,
competências, no quadro da autonomia da instituição. tanto em juízo, como fora dele;
b) Presidir aos órgãos colegiais da UMUM;
Artigo 7 c) Propor a nomeação do Pró-Reitor, ouvido o Conselho
Universitário;
(Competências da entidade instituidora)
d) Elaborar os planos de actividade e orçamentos da
1. São competências da entidade instituidora, designadamente: UMUM, e submetê-los à aprovação do Conselho
a) Ratificar a política de desenvolvimento e as linhas de Universitário, com parecer do Conselho Científico-
orientação para a actividade da UMUM e controlar a Pedagógico;
sua aplicação; e) Submeter os planos de desenvolvimento da UMUM à
b) Afectar à universidade um património específico homologação da entidade instituidora;
f) Assegurar a implementação das linhas gerais de orientação
consistindo em instalações e equipamento e realizar
das actividades da UMUM, os planos estratégicos de
os investimentos indispensáveis à sua criação e ao seu
desenvolvimento, os curricula, o plano e orçamento
aperfeiçoamento;
anuais;
c) Aprovar os planos de estudo dos cursos de graduação e g) Submeter à entidade instituidora e ao Conselho
pós-graduação inerentes às ciências sagradas; Universitário os relatórios anuais de actividade e
d) Designar e exonerar o Reitor e o Pro-Reitor da UMUM; outros;
e) Fomentar o estabelecimento de acordos ou convenções h) Assegurar a correcta execução das recomendações
entre a UMUM e outras instituições; aprovadas pelo Conselho Científico-Pedagógico;
f) Fixar as regras de elaboração de planos e orçamentos e i) Garantir o cumprimento dos princípios, normas e
de realização de despesas; regulamentos vigentes na UMUM;
g) Promover auditorias regulares e extraordinárias à gestão j) Superintender a gestão académica, administrativa
financeira e patrimonial da UMUM. e financeira, garantindo a harmonização do
funcionamento das unidades orgânicas da UMUM;
2. A entidade instituidora pode, discricionariamente, delegar
k) Admitir, promover, exonerar e demitir docentes,
as suas competências aos órgãos de Direcção da UMUM, sem
investigadores e elementos do corpo técnico e
prejuízo da possibilidade de, a qualquer momento, avocar tais
administrativo, nos termos da lei, do Estatuto e demais
poderes. regulamentos aplicáveis;
CAPÍTULO IV l) Orientar e promover o relacionamento da UMUM com
outros organismos congéneres ou entidades nacionais
Da Organização e Funcionamento da UMUM e estrangeiras;
SECÇÃO I m) Atribuir títulos honoríficos, ouvido o Conselho
Científico-Pedagógico;
Órgãos de Direcção
n) Propor ao Conselho Universitário a criação e a estrutura
Artigo 8 orgânica de institutos superiores, escolas superiores,
(Os órgãos)
faculdades e unidades orgânicas de apoio, bem como
a abertura de novos cursos.
São órgãos de direcção da UMUM os seguintes:
3. Compete ainda ao Reitor:
a) O Reitor; a) Nomear, exonerar e demitir os directores de institutos
b) O Pro-Reitor; superiores, escolas superiores, faculdades e unidades
c) O Conselho Universitário; orgânicas de apoio da UMUM, bem como os Chefes
d) O Conselho Científico-Pedagógico; de Departamento Científicos e de Apoio das faculdades
e) O Conselho de Direcção. autónomas;
1478 I SÉRIE — NÚMERO 70

b) Zelar pela autonomia científica, pedagógica, administrativa b) Aprovar a política de desenvolvimento e as linhas de
e disciplinar; orientação para actividade da UMUM e controlar a
c) Apreciar as questões que lhe sejam submetidas pelo sua implementação;
pessoal docente e não docente e pelos estudantes da c) Aprovar os regulamentos da UMUM;
Universidade; d) Homologar o Regulamento Interno da UMUM;
d) Estabelecer as condições financeiras de prestação de e) Homologar os regulamentos aprovados pelos órgãos
serviços pela UMUM; competentes de escolas superiores e de faculdades
e) Decidir em geral sobre todas as questões que se autónomas;
relacionam com o funcionamento da Universidade f) Aprovar o Estatuto do pessoal docente, de investigação
e que não sejam da competência própria de outros e técnico-administrativo da UMUM;
órgãos; g) Aprovar o Regulamento dos estudantes da UMUM;
f) Manter a união entre todos os membros e organismos da h) Aprovar os regulamentos de institutos superiores, de
comunidade universitária. escolas superiores e de faculdades autónomas;
i) Estabelecer as condições financeiras de frequência dos
Artigo 11 cursos e programas de actividade da UMUM;
j) Aprovar o plano e orçamento anuais assim como o
(Pró-Reitor)
relatório de actividades e outros;
1. O Reitor da UMUM será coadjuvado por um Pró-Reitor. k) Aprovar os planos estratégicos de desenvolvimento da
2. O Pró-Reitor ocupa-se especialmente da área académica e UMUM;
substitui o Reitor nas suas ausências e impedimentos. l) Aprovar a orgânica, procedimentos e normas de
3. O Pró-Reitor é designado pela entidade instituidora, sob funcionamento dos serviços técnicos, laboratoriais
proposta do Reitor, ouvido o Conselho Universitário. administrativos de logística e de economia, de
4. O mandato do Pró-Reitor cessa à data da cessação do serviços académicos, de bares, cantinas e restaurantes,
mandato do Reitor, sem prejuízo da possibilidade de exoneração de serviços desportivos e de apoio sanitário, onde
e ou demissão, respectivamente, por conveniência de serviço e aplicável, e quaisquer outros serviços de apoio
por motivo disciplinar. necessários ao funcionamento da Universidade, de
institutos superiores, escolas superiores e faculdades
Artigo 12 autónomas.
(Composição do Conselho Universitário)
Artigo 14
1. O Conselho Universitário da UMUM tem a seguinte
composição: (Composição do Conselho Científico-Pedagógico)
a) Reitor, a quem cabe convocar e presidir às suas sessões; 1. O Conselho Científico-Pedagógico é um órgão central de
b) Um representante da entidade instituidora indicado pelo coordenação, consulta e de apoio na orientação e desenvolvimento
Bispo; do trabalho académico e pedagógico cujas competências incidem
c) Pró-Reitor; sobre as actividades relacionadas com a qualidade, os métodos
d) Directores de institutos superiores, de escolas superiores de ensino e a avaliação e integra as seguintes personalidades:
e de faculdades autónomas; a) O Reitor;
e) Directores das unidades orgânicas de apoio; b) O Pró-Reitor;
f) Um representante do Corpo docente; c) Dois Professores catedráticos eleitos pelo corpo docente;
g) Um representante do Corpo discente; d) Dois professores auxiliares eleitos pelo corpo docente;
h) Um representante do Corpo de Investigação; e) Três Assistentes auxiliares eleitos pelo corpo docente; e
i) Um representante do corpo técnico administrativo; f) O Director Científico.
j) Um representante do Governo da Província de Inhambane; 2. O Conselho Científico-Pedagógico reúne duas vezes por
k) Administrador do Distrito de Morrumbene; ano, sendo presidido pelo Reitor e, extraordinariamente, quando
l) Superintendente do Distrito eclesiástico de Morrumbene por este convocado, sob proposta do Director Científico.
Sul;
m) Director da Missão de Cambine; Artigo 15
n) Presidente da Junta de Educação da Conferência Anual;
(Competências do Conselho Científico-Pedagógico)
o) Representante do Sector Produtivo.
1. Compete ao Conselho Científico-Pedagógico pronunciar-
2. A convite do Reitor, poderão participar nas reuniões do se sobre todos os assuntos de natureza escolar, pedagógica, de
Conselho Universitário, sem direito a voto, outras pessoas que investigação e comunitária.
possam contribuir para a melhor tomada de decisões sobre 2. Compete especificamente ao Conselho Científico-
determinadas matérias a tratar. Pedagógico:
3. O Conselho Universitário é convocado e presidido
pelo Reitor, reunindo ordinariamente duas vezes ao ano, e a) Pronunciar-se sobre os curricula, bem como sobre o nível
extraordinariamente, quando devidamente convocado. do ensino ministrado e medidas para a sua progressiva
4. A organização e funcionamento do Conselho Universitário elevação;
b) Pronunciar-se sobre a investigação científica realizada,
serão objecto de regulamento próprio.
propondo medidas para a sua intensificação e definição
Artigo 13 de prioridades;
c) Definir as linhas de orientação pedagógica no que
(Competências do Conselho Universitário) se refere ao calendário lectivo, épocas de exame,
Compete especialmente ao Conselho Universitário: métodos, critérios de avaliação do conhecimento e
a) Propor a alteração dos Estatutos da UMUM; processos de melhoria do rendimento escolar;
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d) Propor a criação e extinção de cursos, institutos superiores, SECÇÃO II

escolas superiores e de faculdades autónomas; Outras Unidades Orgânicas
e) Propor a regulamentação de carácter pedagógico,
Artigo 18
científico e disciplinar bem como alterações que se
mostrem necessárias; (Faculdades, escolas e outras unidades)
f) Deliberar sobre a estrutura dos cursos, sua duração, 1. A UMUM compreende faculdades, institutos superiores
funcionamento e planos de estudo; escolas superiores e unidades orgânicas de apoio.
g) Apreciar o mérito científico e o valor pedagógico das 2. As faculdades são unidades académicas primárias da
aulas, experiências, trabalhos e outras actividades universidade que se ocupam do ensino, investigação, extensão
curriculares e extracurriculares, bem como os textos e aprendizagem num determinado ramo do saber, envolvendo a
e outros elementos de estudo disponibilizados ou interacção de vários departamentos académicos e a provisão de
distribuídos aos estudantes; e ensino conducente à obtenção de um grau ou diploma.
h) Aprovar a atribuição de títulos honoríficos. 3. As escolas superiores são instituições de ensino superior
filiadas a UMUM ou a um instituto superior da UMUM, que se
Artigo 16 dedicam a ensino num determinado ramo do conhecimento e
(Composição do Conselho de Direcção) à extensão e que estão autorizadas a conferir graus e diplomas
1. O Conselho de Direcção é o órgão de consulta e de apoio académicos.
à Direcção-Geral para todos os assuntos relacionados com a 4. São unidades orgânicas de apoio aquelas que são
gestão corrente da UMUM, garantindo a harmonização do vocacionadas a proporcionar serviços de carácter auxiliar às
funcionamento das unidades orgânicas e compreende: actividades de ensino, investigação, extensão e aprendizagem
desenvolvidas pela UMUM.
a) O Reitor;
b) O Pró-Reitor; Artigo 19
c) Os directores de institutos superiores, de escolas
(Criação)
superiores e de faculdades autónomas;
d) Os directores das unidades orgânicas de apoio. A criação de faculdades, institutos superiores, escolas
superiores e unidades orgânicas de apoio é da competência do
2. O Conselho de Direcção é presidido pelo Reitor, reunindo-se Conselho Universitário.
sempre que este o solicitar.
3. A organização e funcionamento do Conselho de Direcção Artigo 20
serão objecto de regulamento próprio.
(Princípios, organização e funcionamento)
Artigo 17 1. Nas áreas específicas e no âmbito dos respectivos cursos, as
faculdades, os institutos superiores e escolas superiores gozam de
(Competências do Conselho de Direcção)
autonomia pedagógica, científica e administrativa relativamente
1. Compete ao Conselho de Direcção o seguinte: aos seus recursos próprios.
a) Garantir uma actuação coordenada e integrada dos 2. No exercício das suas funções específicas as unidades
institutos superiores, das escolas superiores e orgânicas de apoio subordinam-se ao Reitor.
das faculdades autónomas em todos os aspectos, 3. A organização e funcionamento das faculdades, institutos
ressalvadas as questões científico-pedagógicas; superiores, escolas superiores e unidades orgânicas de apoio
b) Deliberar sobre a gestão dos orçamentos, e o controlo constarão do Regulamento Interno.
financeiro;
c) Exercer a acção disciplinar, sobre o pessoal e, no caso CAPÍTULO V
de docentes e discentes, ouvido o Conselho Científico- Comunidade Universitária
Pedagógico. Artigo 21
2. Ao Conselho de Direcção compete ainda: (Composição e reuniões)
a) Apoiar o Reitor na elaboração dos planos e dos 1. A comunidade universitária é constituída pelos corpos
orçamentos e relatórios de actividades e votar as docente, de investigadores, de discente e o pessoal técnico e
versões finais a apresentar ao Conselho Universitário administrativo.
para aprovação; 2. A comunidade universitária reúne-se em reunião solene
b) Emitir directrizes, instruções e outros documentos uma vez por ano, ocasião em que o Reitor presta uma informação
de orientação geral para os diferentes institutos global sobre o desenvolvimento da UMUM.
superiores, escolas superiores e faculdades autónomas;
c) Zelar pelo cumprimento das deliberações do Conselho Artigo 22
Científico-Pedagógico;
(Corpo docente)
d) Garantir a implementação dos planos de desenvolvimento
da UMUM; O corpo docente é constituído pelos trabalhadores que exercem
e) Deliberar sobre todas as questões de interesse para o funções de docência, investigação e extensão.
conjunto de institutos superiores, escolas superiores,
Artigo 23
faculdades autónomas e para a Universidade em geral
que não sejam da competência de outros órgãos. (Corpo de investigadores)

3. O Conselho de Direcção reúne, ordinariamente, pelo menos O corpo de investigadores é constituído pelos trabalhadores
uma vez por mês e sempre que convocado. que exercem fundamentalmente actividade de investigação.
1480 I SÉRIE — NÚMERO 70

Artigo 24 abertos à frequência de diplomados em cursos de graduação e

de outros candidatos que reúnam requisitos equivalentes fixados
(Corpo discente)
para cada curso.
1. O corpo discente é constituído por todos os estudantes
matriculados nos cursos existentes na UMUM. Artigo 31
2. Os direitos e deveres, as formas de inscrição e matrícula, os (Graus académicos)
regimes de frequência e de propina e de disciplina dos estudantes
são estabelecidos em regulamento próprio. A UMUM atribuirá os graus académicos de licenciado,
pós-graduação, mestrado e doutoramento aos candidatos que
Artigo 25 concluam com êxito os respectivos cursos de graduação superior
ou pós graduação, conferindo diplomas que serão assinados pelo
(Pessoal técnico e administrativo) Reitor.
1. O pessoal técnico compreende os trabalhadores que exercem Artigo 32
funções técnicas e os artífices e operários qualificados. (Certificados)
2. O pessoal administrativo é constituído pelos trabalhadores
que exercem funções administrativas e actividades de apoio ou A UMUM emite certificados de participação e aproveitamento
aos estudantes que concluam com aproveitamento os cursos
conexão.
de especialização, de actualização e extensão para a promoção
Artigo 26
científica e actualização de conhecimentos.
(Estatuto do Pessoal)
Artigo 32
Os assuntos referentes à contratação ou afectação do pessoal,
bem como os aspectos referentes à categorias, qualificadores (Títulos Honoríficos)
e carreiras profissionais, os direitos e deveres de cada categoria, A UMUM outorga os títulos de Professor Honoris Causa e de
as condições de ingresso, avaliação, promoção e cessação Doutor Honoris Causa a professores, cientistas e personalidades
de funções dos elementos do corpo docente, de investigação eminentes que se tenham distinguido no Ensino, na Investigação
e técnico administrativo serão definidos em regulamento científica, nas ciências, nas letras, nas artes e na cultura em geral
específico pelo Conselho Universitário da UMUM, com a ou que tenham prestado serviços relevantes à humanidade, à
observância da legislação laboral em vigor no País e demais nação.
legislação aplicável. Artigo 34
(Património)
CAPÍTULO VI
1. A UMUM tem o património que, no início das suas
Cursos, Graus, Diplomas e Títulos Honoríficos actividades, lhe for afectado pela entidade instituidora e por outras
Artigo 27 pessoas singulares e colectivas de boa vontade.
2. A Administração da UMUM procurará desenvolver o
(Cursos) património da instituição sob sua gerência, mediante a correcta
A UMUM ministra cursos de graduação, de pós-graduação, aplicação dos recursos resultantes da cobrança das propinas.
de especialização, bem como outros de natureza universitária.
Artigo 35
Artigo 28 (Orçamento)
(Cursos de graduação) 1. A UMUM elabora anualmente o seu orçamento que integra
Os cursos de graduação destinam-se à formação para todas as receitas e despesas da instituição.
o exercício de profissões liberais, de funções públicas, das 2. A UMUM presta contas anualmente à entidade instituidora.
actividades culturais, científicas e técnicas, ou à preparação para Artigo 36
ministérios especificamente eclesiais, e a eles podem ter acesso
os candidatos que reúnam os requisitos mínimos exigidos. (Receitas)

Artigo 29 Constituem receitas da UMUM:

a) As resultantes dos serviços prestados pela UMUM;
(Cursos de pós graduação) b) As resultantes de doações;
Os cursos de pós-graduação destinam-se a proporcionar c) As resultantes da contribuição da entidade instituidora.
formação científica ou cultural ampla e aprofundada e a eles
podem ter acesso os candidatos que tenham concluído os cursos CAPÍTULO VII
de graduação com a classificação mínima exigida na lei para Disposições Finais
a frequência de cursos equivalentes nas demais universidades
Artigo 37
moçambicanas.
(Símbolos)
Artigo 30
1. Constituem símbolos da UMUM, o emblema, a bandeira
(Cursos de especialização) e o hino, aprovados pelo Conselho Universitário.
Os cursos de especialização destinam-se ao aperfeiçoamento 2. A descrição do emblema e da bandeira da UMUM consta do
de conhecimentos e técnicas numa área limitada do saber, estando regulamento próprio que definirá também as regras do respectivo
uso.
Preço — 17,50 MT

IMPRENSA NACIONAL DE MOÇAMBIQUE, E.P.