Exemplo de Descrição de Cargos

Sistema de Gestão Integrada
Descrição de Cargos Identificação: DQ - 001
Revisão: 11
Listagem dos cargos

CARGO NÚMERO Cargo
Administrador de Rede 01 Admin
Ajudante 02 Ajudan
Ajudante de Eletricista 03 Ajudan
Ajudante de Mecânico 04 Ajudan
Analista Contábil 05 Analist
Almoxarife 06 Almox
Analista de Sistemas Sênior 07 Analist
Analista de Suporte 08 Analist
Apontador 09 Aponta
Armador 10 Armad
Arquiteto 11 Arquite
Assistente Administrativo 12 Assiste
Assistente Comercial 13 Assiste
Assistente Contábil 14 Assiste
Assistente de Concorrência 15 Assiste
Assistente de Diretoria 16 Assiste
Assistente de Departamento Pessoal 17 Assiste
Assistente Técnico de Segurança do Trabalho 18 Assiste
Atendente 19 Atende
Auxiliar Administrativo 20 Auxilia
Auxiliar de Almoxarife 21 Auxilia
Auxiliar de Cobrança e Corte 22 Auxilia
Auxiliar de Departamento Pessoal 23 Auxilia
Auxiliar de Escritório 24 Auxilia
Azulejista 25 Azuleji
Carpinteiro 26 Carpin
Comprador 27 Compr
Contador 28 Contad
Contra Mestre 29 Contra
Coordenador (a) de Obras 30 Coorde
Coordenador (a) da Concorrência 31 Coorde
Coordenador (a) do SGI 32 Coorde
Copeiro (a) 33 Copeir
Diretor 34 Direto
Diretor Superintendente 35 Direto
Eletricista 36 Eletric
Eletricista de Auto 37 Eletric
Encanador 38 Encan
Encarregado Administrativo 39 Encarr
Encarregado de Armação 40 Encarr
Encarregado de Carpintaria 41 Encarr
Encarregado de Contas a Pagar 42 Encarr
Encarregado de Departamento Pessoal 43 Encarr
Encarregado de Elétrica 44 Encarr
Encarregado de Encanador 45 Encarr
Encarregado de Loja 46 Encarr
Revisão: 11
Listagem dos cargos

CARGO NÚMERO Cargo
Encarregado de Obra 47 Encarr
Encarregado de Pedreiro 48 Encarr
Encarregado de Transporte 49 Encarr
Encarregado de Geral 50 Encarr
Encarregado Operacional 51 Encarr
Engenheiro Civil 52 Engen
Feitor de Armação 53 Feitor
Feitor de Pedreiro 54 Feitor
Frentista de Túnel 55 Frentis
Gerente de Recursos Humanos 56 Gerent
Marceneiro 57 Marcen
Mensageiro 58 Mensa
Mestre de Obra 59 Mestre
1/2 Oficial Pedreiro 60 1/2 Of
1/2 Oficial de Pintor 61 1/2 Of
Montador 62 Monta
Motorista 63 Motori
Operador de Guincho 64 Opera
Operador de Retroescavadeira 65 Opera
Pedreiro 66 Pedrei
Pintor 67 Pintor
Porteiro 68 Porteir
Roteirista 69 Roteiri
Serralheiro 70 Serralh
Soldador 71 Soldad
Supervisor Geral de Depósito 72 Superv
Técnico de Contabilidade 73 Técnic
Técnico de Segurança do Trabalho 74 Técnic
Técnologo 75 Técno
Telefonista de Mesa 76 Telefo
Vigia 77 Vigia
Auxiliar de Serviços Gerais 78 Auxilia
Engenheiro Elétrico 79 Engen
Analista de Recursos Humanos 80 Analist
Orçamentista 81 Orçam
Assistente de informática 82 Assiste
Analista de Suporte Técnico 83 Analist
Técnico em Edificações 84 Técnic
Auxiliar Técnico em Edificações 85 Auxilia
1/2 Oficial de Maçariqueiro 86 1/2 Of
Marteleteiro 87 Martel
Jardineiro 88 Jardine
Jatista 89 Jatista
Lavador 90 Lavado
Mecânico de Equipamentos Pesados 91 Mecân
Assistente da Qualidade 92 Assiste
Revisão: 11
Listagem dos cargos

CARGO NÚMERO Cargo
1/2 Oficial de Armador 93 1/2 Of
1/2 Oficial de Carpinteiro 94 1/2 Of
1/2 Oficial de Eletricista 95 1/2 Of
Feitor de Elétrica 96 Feitor
Secretária 97 Secret
Assistente de Suprimentos I 98 Assiste
Assistente de Suprimentos III 99 Assiste
Analista de Suprimentos Júnior 100 Analist
Analista de Suprimentos Sênior 101 Analist
Gerente de Tecnologia da Informação 102 Gerent
Analista de Sistemas Júnior 103 Analist
Operador de Grua 104 Opera
Sinaleiro de Grua 105 Sinalei
Analista de Suprimentos Pleno 106 Analist
Assistente de Recursos Humanos 107 Assiste
Analista Financeiro 108 Analist
Assistente Administrativo Operacional 109 Assiste
Recepcionista 110 Recep
Auxiliar Administrativo Operacional 111 Auxilia
Auxiliar de Manutenção 112 Auxilia
Encarregado de Almoxarifado 113 Encarr
Operador de escavadeira Hidráulica 114 Opera
Aprendiz 115 Aprend
Engenheiro de Segurança 116 Engen
Gerente de Orçamento 117 Gerent
Gerente do SGI 118 Gerent
Assistente Ambiental 119 Assiste
Assistente de Contrato 120 Assiste
Assistente de Técnico 121 Assiste
Auxiliar Técnico I 122 Auxilia
Encarregado de Concreto 123 Encarr
Encarregado de Terraplenagem 124 Encarr
Faxineiro 125 Faxine
Motorista de Munck 126 Motori
Operador de Carregadeira 127 Opera
Operador de Escavadeira 128 Opera
Operador de Rolo Compactador 129 Opera
Operador de Trator Esteira 130 Opera
Médico do Trabalho 131 Médico
Gerente de Suprimentos 132 Gerent
Estagiário 133 Estagiá
Engenheiro de Planejamento 134 Engen
Mecânico de Equipamentos 135 Mecân
Inspetor de Solda 136 Inspet
Gerente de Operações 137 Gerent
Encarregado de Acabamento 138 Encarr
Revisão: 11
Listagem dos cargos

CARGO NÚMERO Cargo
Pedreiro de Acabamento 139 Pedrei
Gerente de Desenvolvimento Organizacional 140 Gerent
Técnico de Enfermagem do Trabalho 141 Técnic
Analista de Administração de Pessoal 142 Analist
Assistente Fiscal 143 Assiste
Encarregado de Oficina 144 Encarr
Gerente Comercial 145 Gerent
Mecânico de Motores diesel 146 Mecân
Tecnólogo Ambiental 147 Tecnó
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 148 Auxilia
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Revisão: 11
CARGO: Administrador de Rede nº 01

Atribuições do Cargo:
Executar a administração dos servidores: Limpando periodicamente os volumes de dados dos servidores para que os
discos rígidos não fiquem sem espaço; sincronizar parâmetros nos servidores que afetam a performance da rede;
monitorar tentativas de invasões na rede; software nos servidores; controlar contas de usuários; desenvolver projetos e
expansão da rede; projetos de segurança da rede; definir sistemas operacionais; especificação de hardware e software.
Seguir as diretrizes estabelecidas para a Saúde e Segurança Ocupacional e Meio Ambiente.
Competências Necessárias:
Mínimo: Ensino Superior em curso

Educação / Qualificação
Desejável: Ensino Superior completo
Treinamento Admissional de Segurança do Trabalho e Integração do SGI (Saúde e

Treinamentos Gerais Segurança, Ambiental e Qualidade)
Logix, Rede, Sistema Operacional "Novel, Linux, Windows"
Organização, Comunicação, Bom relacionamento Inter-pessoal, Pró-atividade, Linguagem

Habilidades de Programação, Sistema de Desenvolvimento, Banco de Dados SQL. Linux, Novell, Office,
Windows.
Experiências 06 meses comprovados em CTPS.


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Revisão: 11
CARGO: Ajudante nº 02
Realizar serviços gerais, tais como: realização de escavações manuais, auxiliar os profissionais na entrega de materiais e
nas frentes de serviço, realizar trabalhos de limpeza em geral para manter as condições de higiene e conservação do
local de trabalho. Preparar massa e concreto, servindo materiais aos oficiais. Cuidar da carga e descarga de materiais
diversos, demolições, transporte interno assegurando o asseio e o cumprimento do regulamento de segurança.
Mínimo: Alfabetizado
Desejável: Ensino Fundamental

Treinamentos Gerais
Segurança, Ambiental e Qualidade)
Habilidades Não exige
Experiências Não Exige


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Revisão: 11
CARGO: Ajudante de Eletricista nº 03

Auxiliar o eletricista na montagem, ajustamento, instalação e manutenção de aparelhos e equipamentos elétricos,

auxiliar na instalação de redes elétricas, transportar os equipamentos e ferramentas necessárias a execução dos
trabalhos.
Mínimo: Ensino Fundamental

Desejável: Ensino Médio

NR10


Página 8 de 157
Revisão: 11
CARGO: Ajudante de Mecânico nº 04

Auxiliar nas tarefas de manutenção de máquinas e veículos; realizar o transporte de equipamentos e ferramentas
necessárias ao trabalho; realizar limpeza, conservação e guarda de ferramentas e equipamentos utilizados. Auxiliar o
mecânico nas tarefas de montagem e desmontagem de máquinas em geral.

Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de equipamentos, ferramentas e em suas aplicações.


Página 9 de 157
Revisão: 11
CARGO: Analista Contábil nº 05

Desenvolver programas e procedimentos relativos ao planejamento e processos contábeis/ fiscais; contribuir na

implantação e execução de planos e programas contábeis/ fiscais; prestar assistência contábil/ fiscal, orientando
tecnicamente as áreas e pessoas envolvidas; executar outras tarefas correlatas, conforme a necessidade ou a critério de
seu superior; coordenar e classificar o recebimento do movimento diário de contas a pagar; conferir a movimentação de
verba enviada para despesas de obras; conciliar as contas em geral, conferir saldos, localizado e retificando erros.
Mínimo: Técnico em Contabilidade

Desejável: Ensino Superior em Ciências Contábeis

Treinamentos Gerais
Habilidades Domínio em Classificação Contábil.


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Revisão: 11
CARGO: Almoxarife nº 06
Controlar os estoques físicos de materiais, recebendo, identificando e armazenando-os adequadamente, segregando

aqueles não apropriados para utilização. Zelar pela perfeita disposição e conservação daqueles. Liberar a entrega de
lotes aos requisitantes. Controlar a entrada e saída de materiais do estoque. Verificar e controlar os equipamentos de
medição e monitoramento utilizados nas frentes de serviço.


Treinamentos Gerais
Habilidades Organização. Office, Windows.


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Revisão: 11
CARGO: Analista de Sistemas Sênior nº 07

Dominar uma linguagem de Desenvolvimento. Executar e gerenciar os métodos e processos de controle e medição das
aplicações do setor e toda a atividade pertinente. Administrar todo o parque de informática "hardware e software" na
Matriz e nas Obras. Verificar as necessidades de novas aplicações de melhorias para a empresa. Discutir e analisar
projetos em potencial. Controlar todas as atribuições do pessoal, distribuindo as tarefas definindo as prioridades.


Logix, Rede, Sistema operacional "Novell, Linux, Windows".
Organização, Comunicação, Bom relacionamento Inter-pessoal, Pró-atividade, Linguagem

Habilidades de Programação, Sistema de Desenvolvimento, Banco de Dados SQL e Oracle. Linux,
Novell, Office, Windows.


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Revisão: 11
CARGO: Analista de Suporte nº 08

Auxiliar o usuário na utilização de programas e equipamentos; recepcionar ligações ou solicitações de usuários que
tiveram problemas na utilização dos sistemas; instalar programas; fazer manutenção de equipamentos; Auxiliar o
administrador de rede na especificação de equipamentos e programas a serem adquiridos e na compra de hardware e
software.
Mínimo: Técnico em Informática ou formação equivalente

Desejável: Ensino Superior em curso equivalente

Logix
Comunicação, organização e conhecimento em informática (Windows, Word, Excel, Internet

Habilidades
Explorer e Outlook).


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Revisão: 11
CARGO: Apontador nº 09
Apontar e controlar freqüência de mão de obra, através de controle de jornada; acompanhamento das atividades de
produção; auxiliar no levantamento dos quantitativos para o efetivo da obra, diários de obra e demonstrativos de
refeições. Controlar os registros e arquivos.


Treinamentos Gerais
Habilidades Organização e cálculos matemáticos básicos.


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Revisão: 11
CARGO: Armador nº 10
Montar armações de ferro, cortando, curvando e unindo vergalhões com o auxílio de ferramentas e equipamentos
adequados para armar e sustentar estruturas de concreto. Selecionar vergalhões baseando-se nas especificações
técnicas e instruções recebidas; introduzir as armações de ferro nas formas p/ concretagem.

Treinamentos Gerais
Treinamento de capacitação para função ministrado por profissional habilitado. Atendendo
NR18.37.5 (dispensado em caso de experiência superior a 06 meses).
Habilidades Manuseio de ferramentas, equipamentos, conhecimentos dos materiais e suas aplicações.


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Revisão: 11
CARGO: Arquiteto nº 11
Elaborar, programar, executar e acompanhar os projetos de arquitetura, fiscalizando e dando assistência aos projetos
desenvolvidos. Trocar impressões com o interessado acerca do tipo, dimensão, estilo de edificação, bem como sobre
custos, materiais, duração e outros detalhes do empreendimento. Planejar as plantas e especificações do projeto;
elaborar o projeto final; preparar e calcular os materiais, mão-de-obra e seus respectivos custos, tempo de duração, etc.
Consultar engenheiros e outros especialistas; preparar plantas e maquetes; prestar assistência técnica aos projetos
desenvolvidos.
Mínimo: Superior em Arquitetura

Desejável: Especialização em Sustentabilidade

Treinamentos Gerais
Criatividade, dinamismo e iniciativa na resolução dos problemas. Tomada de decisão.

Raciocínio lógico e matemático. Bom relacionamento inter-pessoal sabendo administrar
Habilidades
conflitos e assegurar a qualidade dos serviços. Conhecimentos em Informática (Windows,
Word, Excel, Internet Explorer e Outlook)


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Revisão: 11
CARGO: Assistente Administrativo nº 12

Responder pelas diversas tarefas típicas da área administrativa, tais como: controles de pagamentos, serviços de
digitação, arquivo de documentos, controle e requisição de materiais para escritório e preparação de relatórios, planilhas
e gráficos para apresentação por softwares.


Desejável Logix
Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook).

Habilidades
Noções básicas de contabilidade, departamento pessoal e impostos.


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Revisão: 11
CARGO: Assistente Comercial nº 13

Analisar dados oriundos de pesquisas mercadológicas, estudando as tendências de mercado, realizar contatos
comerciais. Representar a empresa em concorrências públicas.
Mínimo: Ensino Médio

Desejável: Ensino Superior em curso

Treinamentos Gerais
Boa Comunicação, organização, bom relacionamento inter-pessoal, pró-atividade,

Habilidades
Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook)


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Revisão: 11
CARGO: Assistente Contábil nº 14

Classificar e escriturar documentos contábeis; conciliar as contas bancárias; emitir Balancetes e Livros Diário e Razão;
apropriar mensalmente as despesas registradas em contas do exercício seguinte; classificar e escriturar as aquisições e
baixas de bens do Ativo Imobilizado; classificar e escriturar os documentos contábeis de caixa e extra caixa; conciliar
diversas contas de ativo e passivo como bancos, contas a receber, fornecedores, aplicações, financiamentos, estoques e
outras; calcular, escriturar e controlar as correções monetárias e depreciações dos bens do ativo imobilizado; apurar
impostos e contribuições e emitir guias para pagamento.

Desejável: Ensino Superior

Logix
Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook) e

Habilidades
domínio em classificação contábil.


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Revisão: 11
CARGO: Assistente de Concorrência nº 15

Oferecer suporte ao coordenador de concorrências quanto a: informações de editais; preparação das concorrências;
entrega das propostas; coleta de resultados de concorrências; preparação de documentos para assinatura de contratos.

Desejável: Ensino Superior em curso ou completo

Treinamentos Gerais
Boa comunicação, organização, bom relacionamento inter-pessoal, pró-atividade,

Habilidades
Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook).


Página 20 de 157
Revisão: 11
CARGO: Assistente de Diretoria nº 16

Auxiliar a diretoria em serviços diversos ligados ao local de atuação, tais como: elaboração e digitação de relatórios,
correspondências, gráficos, tabelas e documentos diversos, bem como providenciando seu despacho, atender e efetuar
ligações telefônicas, recepcionar e anunciar visitantes e diretores/gerentes de outras áreas para reuniões ou consultas;
manter atualizado o arquivo local lançando ou retirando documentos para consulta, quando necessário.


Treinamentos Gerais
Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook), boa

Habilidades
comunicação e organização.


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Revisão: 11
CARGO: Assistente de Departamento Pessoal nº 17

Responder pelas diversas tarefas típicas da área de administração de pessoal, colaborando no controle, lançamento e
cálculo de todas as atividades referentes à folha de pagamento. Controlar férias, horas extras, horas normais
trabalhadas, documentação de empregados, indenizações, FGTS, descontos e inclusões diversas na folha de pagamento,
afastamento, entradas e saídas, pagamentos de benefícios, remuneração em geral. Executar o preenchimento de guias
de recolhimentos, impostos sindicais, encargos sociais, etc. Controlar processos trabalhistas, receber e entregar
documentação (CTPS/ recibos).


Logix
Habilidades Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook).


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Revisão: 11
CARGO: Assistente Técnico de Segurança do Trabalho nº 18

Realizar de treinamentos Admissionais, Periódico e Diálogos Diário de Segurança; Elaborar Análise de Risco nos locais de
trabalho; Investigar e Analisar os Acidentes ocorridos; Inspecionar segurança em máquinas, equipamentos e frentes de
trabalho; Aplicar Norma Regulamentadora NR 18; Acompanhar a Implantação dos Programas de Prevenção de Riscos
Ambientais e Saúde Ocupacional: PPRA, PCMAT e PCMSO.
Mínimo: Técnico em Segurança do Trabalho em curso

Desejável: Técnico em Segurança do Trabalho completo

Treinamentos Gerais
Comunicação, Organização, liderança, relacionamento inter-pessoal, Conhecimentos em

Habilidades
Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook).
Experiências Não Aplicável.


Página 23 de 157
Revisão: 11
CARGO: Atendente nº 19
Atender o público, consultar e negociar débitos, parcelar, analisar contas de água dos consumidores.


Treinamentos Gerais
Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook),

Habilidades
comunicação, Word e Excel.
Experiências Não exige


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Revisão: 11
CARGO: Auxiliar Administrativo nº 20

Executar serviços gerais de escritório, de média e baixa complexidade, como: cálculo, compilação, controle de dados e
registros; relativos às atividades administrativas; executar serviços externos de menor complexidade em cartórios,
bancos e outros órgãos públicos. Recepcionar, conferir e controlar documentos fiscais de entrada.


Treinamentos Gerais
Organização, conhecimentos básicos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet

Habilidades


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Revisão: 11
CARGO: Auxiliar de Almoxarife nº 21

Auxiliar o Almoxarife com o recebimento de materiais, estocagem adequada, distribuição, registro e inventário dos
mesmos.


Treinamentos Gerais
Habilidades Organização e cálculos matemáticos básicos.


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Revisão: 11
CARGO: Auxiliar de Cobrança e Corte nº 22

Realizar serviços de entrega de extrato com notificação de débito; corte e ligações de hidrômetro para fornecimento de
água usando ferramentas apropriadas: chave ob, pá, enxada, cavadeira, marreta e picareta.


Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de Ferramentas pertinentes a sua atividade, comunicação
Experiências Desejável: 06 meses em CTPS


Página 27 de 157
Revisão: 11
CARGO: Auxiliar de Departamento Pessoal nº 23

Auxiliar na execução das diversas rotinas básicas do departamento pessoal como preenchimento de CTPS, solicitação de
benefícios, atualização de cadastro de funcionários, digitação em geral. Controlar arquivos e atender os colaboradores.


Treinamentos Gerais
Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook) e

Habilidades
organização.
Experiências Desejável: 06 meses comprovados em CTPS


Página 28 de 157
Revisão: 11
CARGO: Auxiliar de Escritório nº 24

Executar serviços gerais de escritório, nos diversos departamentos da empresa, tais como digitação de documentos,
preenchimento de impressos diversos, efetuar cálculos simples, como somatória de valores e quantidades.


Treinamentos Gerais
Organização, conhecimentos em informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e

Habilidades
Outlook).


Página 29 de 157
Revisão: 11
CARGO: Azulejista nº 25
Pedreiro especializado em assentamento de pisos cerâmicos, revestimento de parede, azulejos, granito, rejuntamento.

Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de Ferramentas, Equipamentos, Conhecimentos dos Materiais e suas aplicações.


Página 30 de 157
Revisão: 11
CARGO: Carpinteiro nº 26
Efetuar trabalhos de carpintaria, cortando, montando, instalando, e reparando peças de madeira. Construir e montar
formas de madeira para concretagens, utilizando processos e ferramentas adequadas para compor alvenarias; armações
de telhado; andaimes e elementos afins; reparar elementos de madeira, substituindo total ou parcialmente peças
desajustadas, deterioradas ou fixando partes soltas. Confeccionar escoramentos, guarda corpo, escadas e gabaritos de
madeira.

Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de Ferramentas, Equipamentos, Materiais e suas aplicações.


Página 31 de 157
Revisão: 11
CARGO: Comprador nº 27
Efetuar cotação de material, atendendo e cadastrando fornecedores, verificar especificações de pedidos, cotar preços,
analisar forma de pagamento, prazos de entrega, a fim de garantir a boa utilização dos recursos disponíveis; contratar
serviços de terceiros, conforme solicitação.

Desejável: Ensino Superior (Arquitetura, Engenharia, Administração)

Treinamentos Gerais
Segurança, Ambiental e Qualidade)Logix
Negociação, cálculos e conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet

Habilidades


Página 32 de 157
Revisão: 11
CARGO: Contador nº 28
Supervisionar, coordenar e executar os trabalhos de análise, registro e perícias contábeis; planejar o sistema de registro
e operações; supervisionar os trabalhos de contabilização dos documentos; analisar, conferir, elaborar ou assinar
balanços e demonstrativos de contas e empenhos; analisar e conferir balanços e demonstrativos contábeis, bem como
examina documentação de empresas consorciadas, coligadas e controladas; analisar aspectos financeiros e contábeis da
execução de contratos, acordos e atos que geram direitos e obrigações; analisar cláusulas contratuais, dando orientação
aos executores, analisar os atos de natureza financeira, contábil e patrimonial; elaborar pareceres, informes técnicos e
relatórios; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.

Desejável: Ensino Superior em Ciências Contábeis

Logix, Rede, Sistema Operacional "Novell, Linux, Windows", ERP, Office
Habilidades Domínio Tributário; Conciliações Contábeis, Fiscais e Liderança


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Revisão: 11
CARGO: Contra Mestre nº 29

Auxiliar o mestre na supervisão dos trabalhos executados nas áreas de Elétrica, Hidráulica, Arquitetura e levantamentos
de quantidades de materiais.


Treinamentos Gerais
Conhecimento do manuseio de ferramentas, equipamentos, materiais e suas aplicações.

Boa comunicação e liderança de equipe. Conhecimento dos serviços de forma, armação e
Habilidades
tecnologia de concreto. Noções de Topografia. Capacidade de interpretação de desenhos e
projetos.


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Revisão: 11
CARGO: Coordenador (a) de Obras nº 30

Fazer acompanhamento junto as obras, com relação ao planejamento, custos, logística, estrutura administrativo-
financeira, técnica e qualidade, tendo contato permanente com o Engenheiro. Informar constantemente à Diretoria do
andamento dos trabalhos e seus respectivos aspectos (técnico, financeiro, etc.). Representar a empresa junto ao cliente,
em conjunto com o Engenheiro.
Mínimo: Ensino Superior em Engenharia

Desejável: Pós Graduação

Treinamentos Gerais
Boa Comunicação e Liderança de Equipe. Bom relacionamento Inter-pessoal, Tomada de

Habilidades
Decisão e Criatividade.
Experiências 6 meses na Função de Engenheiro Civil


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Revisão: 11
CARGO: Coordenador (a) da Concorrência nº 31

Coordenar os processos de entrada de editais; preparação das concorrências; validar concorrências; controlar
resultados; checar documentos para assinatura e contratos; checar ARTs.
Mínimo: Ensino Superior


Treinamentos Gerais
Boa Comunicação e Liderança de Equipe. Bom relacionamento Inter-pessoal, Tomada de

Habilidades
Experiências 6 meses na Função de Engenheiro Civil


Página 36 de 157
Revisão: 11
CARGO: Coordenador (a) do SGI nº 32

Coordenar os processos do SGI quanto a: documentações necessárias; controle de documentos; controle de registros;
controle de não conformidades; controle de ações corretivas e preventivas; auditorias. Analisar e aprovar os
procedimentos documentados do Sistema de Gestão.


ISO 9001 e Curso de auditor Interno, OHSAS18001, ISO14001
Manuseio de ferramentas de análise, equipamentos, Word e Excel, boa comunicação,

Habilidades
liderança de equipe, bom relacionamento inter-pessoal, tomada de Decisão e criatividade.
Experiências 06 meses de atuação no segmento da construção civil


Página 37 de 157
Revisão: 11
CARGO: Copeiro (a) nº 33

Executar a conservação e limpeza das instalações e utensílios da copa. Prepara café, refrescos e outras refeições rápidas
distribuindo aos interessados, utilizando carrinhos ou bandejas.

Treinamentos Gerais
Habilidades Limpeza e Asseio Pessoal.
Experiências Não Exige.


Página 38 de 157
Revisão: 11
CARGO: Diretor nº 34
Atuar na gestão do processo (administração das atribuições do cargo quanto à responsabilidade de garantir
planejamento, organização, ações de acompanhamento e análise, o atendimento aos objetivos e metas determinadas)
pertinente às suas responsabilidades, que podem ser de âmbito financeiro ou administrativo ou comercial ou produtivo.

Desejável: Engenharia, Administração, Contábil

Treinamentos Gerais
Habilidades Organização; liderança de equipe; visão empreendedora, negociação e tomada de decisão.
Quando for indicação feita pela superintendência desconsiderar experiências anteriores ou

Experiências quando for indicação por outras fontes, deverá possuir em seu histórico profissional,
experiência similar em outra organização.

Página 39 de 157
Revisão: 11
CARGO: Diretor Superintendente nº 35

Prover recursos e orientar sua equipe de colaboradores quanto aos objetivos e metas macros determinadas,
transmitindo segurança e credibilidade de forma a envolver todos.
Educação / Qualificação Desejável: Ensino Superior
Treinamentos Gerais Não Aplicável
Possuir características empresariais visionárias (quanto ao crescimento da organização, sua

Habilidades
estabilidade econômico-financeira e credibilidade de mercado-marketing).
Quando for indicação feita pela superintendência desconsiderar experiências anteriores ou

Experiências quando for indicação por outras fontes, deverá possuir em seu histórico profissional,
experiência similar em outra organização.

Página 40 de 157
Revisão: 11
CARGO: Eletricista nº 36
Executar serviços de instalação e manutenção de redes elétricas de média e baixa tensão, serviços de instalações
elétricas diversas. Montagem, ajustamento, instalação e manutenção de aparelhos e equipamentos elétricos.


Treinamentos Gerais Treinamento de capacitação para função ministrado por profissional habilitado. Atendendo
NR10
Manuseio de Ferramentas, equipamentos, materiais e suas aplicações. Capacidade de

Habilidades
Interpretação de Desenhos e Projetos


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Revisão: 11
CARGO: Eletricista de Auto nº 37

Executar serviços de instalação e manutenção eletroeletrônicos em veículos.



NR10
Habilidades Manuseio de Ferramentas, equipamentos, Materiais e suas aplicações.


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Revisão: 11
CARGO: Encanador nº 38
Estudar traçados e dimensionar tubulações; especificar, quantificar e inspecionar materiais; preparar locais para
instalações; realizar pré-montagem e instalar tubulações; realizar testes operacionais de pressão de fluidos e de
estanqueidade; proteger e fazer manutenções em equipamentos e acessórios; técnicas de escavação de valas,
preenchimento de folha de campo (quando aplicável) e FVS aplicada e leitura de cadastro de interferência. Guiar veículo
para transporte de equipamentos materiais, quando necessário.
Educação / Qualificação Desejável: Ensino Fundamental e CNH (categoria "A" ou "B" ou "C" ou "D" de acordo com o
veículo a ser utilizado, quando aplicável)

Desejável: Curso Específico na Área de Hidráulica
Habilidades Manuseio de Ferramentas, equipamentos, materiais e suas aplicações.
Experiências 6 meses comprovado em CTPS ou curso específico na área de hidráulica.


Página 43 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado Administrativo nº 39

Supervisionar rotinas administrativas, chefiando diretamente equipes de auxiliares e almoxarifes. Coordenar serviços
gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamentos, mobiliários,
instalações, alimentação, vigilância, alojamento e transportes. Administrar recursos humanos, bens patrimoniais e
materiais de consumo, organizar documentos e correspondências, rotinas financeiras, controle de fundo fixo, contas a
pagar, fluxo de caixa e conta bancária, conferência de notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.


Logix
Utilização de equipamentos, materiais e suas aplicações. Boa comunicação e liderança de

equipe. Noções de Leis Trabalhistas, Fiscais e Contábeis. Organização e planejamento.
Habilidades
Iniciativa e capacidade de tomada de decisão. Conhecimentos em informática (Windows,
Word, Excel, Internet Explorer e Outlook).


Página 44 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Armação nº 40

Coordenar equipes de armadores e ajudantes, acompanhar e fiscalizar os serviços de armação, esclarecendo dúvidas,
orientando quanto a correta execução dos serviços e conferindo os serviços executados, visando atender a programação
da obra e obter rendimento da equipe.


Treinamentos Gerais
Conhecimento do manuseio de ferramentas, equipamentos, materiais e suas respectivas

aplicações. Boa comunicação e liderança de equipe. Capacidade de interpretação de
Habilidades
desenhos e projetos. Organização e planejamento, iniciativa e capacidade de tomada de
decisão.


Página 45 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Carpintaria nº 41

Coordenar equipes de carpinteiros e ajudantes, acompanhar e fiscalizar os serviços de carpinteiros, esclarecendo

dúvidas, auxiliando e conferindo os serviços executados, visando atender a programação da obra e obter rendimento da
equipe.


Treinamentos Gerais

Habilidades
desenhos e projetos. Organização e planejamento, iniciativa e capacidade de tomada de
decisão.


Página 46 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Contas a Pagar nº 42

Executar tarefas de contas à pagar, tais como lançamentos de pagamentos bancários, serviços bancários externos;
conferência de notas fiscais e liberação para pagamento de cheques e conciliação de extratos.


Logix.
Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook),

Habilidades
Organização e Comunicação


Página 47 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Departamento Pessoal nº 43

Supervisionar e coordenar a organização e elaboração dos serviços de documentação, registros, folha de pagamento,
encargos sociais, como férias, abonos, rescisões contratuais. Manter contato com o Ministério do Trabalho, de acordo
com as necessidades da empresa. Observa a execução dos trabalhos conforme cronograma e prazos legais
estabelecidos. Assessora o gerente de RH no estabelecimento de normas e diretrizes referentes ao seu setor.


Logix
Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook ). Boa

Habilidades Comunicação e Liderança de Equipe. Conhecimento de Leis Trabalhistas, Previdenciárias.
Organização e Planejamento. Iniciativa e Capacidade de Tomada de Decisão.


Página 48 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Elétrica nº 44

Coordenar equipes de eletricistas e ajudantes, orientando quanto a correta execução, matérias e equipamentos a
utilizar. Acompanhar, fiscalizar e conferir os serviços de instalações elétricas, visando atender a programação de obra e
obter rendimento da equipe.


NR10

Habilidades
desenhos e projetos. Organização e planejamento. Iniciativa e capacidade de tomada de
decisão.


Página 49 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Encanador nº 45

Coordenar equipes de encanadores e ajudantes, orientando quanto a correta execução; materiais e equipamentos a
utilizar; acompanhar, fiscalizar e conferir os serviços de instalações hidráulicas, visando atender a programação de obra
e obter rendimento da equipe.


Treinamentos Gerais

Habilidades
desenhos e projetos. Organização e planejamento. Iniciativa e capacidade de tomada de
decisão.


Página 50 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Loja nº 46

Coordenar equipe de atendimento, avaliar o rendimento dos atendentes e da loja, controlar documentos internos e
externos e a organização da loja.


Treinamentos Gerais
Habilidades Boa comunicação e liderança de equipe. Organização e habilidade.


Página 51 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Obra nº 47

Coordenar equipes de oficiais e ajudantes, orientando quanto a correta execução de acordo com os procedimentos;
materiais, equipamentos e EPIs a utilizar; acompanhar, fiscalizar e conferir os serviços da produção em geral, visando
atender a programação da obra e obter rendimento da equipe.


Treinamentos Gerais

Habilidades aplicações. Boa comunicação e liderança de equipe. Capacidade de interpretação de
desenhos e projetos.


Página 52 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Pedreiro nº 48

Coordenar equipes de pedreiros e ajudantes, orientando quanto a correta execução de acordo com os procedimentos;
materiais, equipamentos e EPIs a utilizar; acompanhar, fiscalizar e conferir os serviços de alvenaria e acabamentos,
visando atender a programação da obra e obter rendimento da equipe.


Treinamentos Gerais



Página 53 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Transporte nº 49

Organizar e fiscalizar as operações dos veículos de transporte e serviços; condições de operação dos veículos;
cumprimento dos horários, entre outros. Preencher relatórios; preparar escalas de operadores; examinar veículos e
atender usuários. Agir na solução de ocorrências, visando atender a programação da obra e obter rendimento da equipe.
Controlar a documentação de CNH dos operadores.


Treinamentos Gerais

Habilidades
desenhos e projetos. Conhecimentos em informática (Windows, Word, Excel, Internet


Página 54 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Geral nº 50

Coordenar equipes de feitores, oficiais e ajudantes, orientando quanto a correta execução; acompanhar, fiscalizar e
conferir os serviços da produção em geral, visando atender a programação da obra e obter rendimento da equipe.


Treinamentos Gerais



Página 55 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado Operacional nº 51

Coordenar o setor operacional: contratar, capacitar, controlar, avaliar as áreas de atuação, criar e implantar estratégias
buscando maximizar a eficiência do grupo, visando atender a programação do empreendimento e obter rendimento da
equipe.


Treinamentos Gerais



Página 56 de 157
Revisão: 11
CARGO: Engenheiro Civil nº 52

Desenvolver e elaborar projetos de engenharia civil, para construção, reforma e manutenção de obras em geral.
Desenvolver planos e métodos de trabalho, orientar e fiscalizar o andamento da obra quanto aos padrões técnicos
requeridos. Trabalhar no planejamento, orçamento e gerenciamento das obras, trabalhando com equipes
multidisciplinares. Coordenar a operação e manutenção do empreendimento, controlando a qualidade dos suprimentos e
serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica.
Mínimo: Ensino Superior em Engenharia Civil


Treinamentos Gerais
Criatividade, dinamismo e iniciativa na resolução dos problemas. Tomada de Decisão,

raciocínio lógico e matemático. É desejável que possua um bom relacionamento inter-
Habilidades
pessoal sabendo administrar conflitos e assegurar a qualidade dos serviços. Conhecimentos
em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook).


Página 57 de 157
Revisão: 11
CARGO: Feitor de Armação nº 53

Coordenar equipes de armadores e ajudantes, acompanhar e fiscalizar serviços de armação, esclarecer dúvidas, auxiliar
e conferir os serviços executados, de acordo com o procedimento.

Treinamentos Gerais
Leitura dos projetos, manuseio de ferramentas, equipamentos, conhecimentos dos

Habilidades
materiais e suas aplicações.


Página 58 de 157
Revisão: 11
CARGO: Feitor de Pedreiro nº 54

Coordenar equipes de pedreiros e ajudantes, acompanhar e fiscalizar serviços de alvenaria e acabamento, esclarecer
dúvidas, auxiliar e conferir os serviços executados, de acordo com o procedimento.

Treinamentos Gerais
Leitura dos projetos, conhecimento do manuseio de ferramentas, equipamentos, materiais

Habilidades e suas respectivas aplicações, equipamentos, conhecimentos dos materiais e suas
aplicações e aptidão física para desenvolver as atribuições do cargo.


Página 59 de 157
Revisão: 11
CARGO: Frentista de Túnel nº 55

Realizar serviços de escavação com equipamentos e ferramentas apropriadas em frente de trabalho de túneis;
lançamento de concreto projetado.

Treinamentos Gerais
Leitura dos projetos, manuseio de ferramentas, equipamentos, conhecimentos dos

Habilidades
materiais e suas aplicações.


Página 60 de 157
Revisão: 11
CARGO: Gerente de Recursos Humanos nº 56

Planejar, organizar e controlar os trabalhos do departamento de recursos humanos, assegurando a implantação de

programas de benefícios aos funcionários, programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, cargos e salários,
recrutamento e seleção, administração de pessoal, segurança e alimentação. Definir condições para contratação de
novos profissionais. Responder pelo cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias. Manter
negociações com representantes de diversas categorias sindicais. Participar de negociações dos acordos coletivos.
Planejar a política de remuneração da empresa. Responder pelas atividades de administração de pessoal. Definir normas
e procedimentos conforme política da empresa. Prestar assessoria aos diretores e gerentes. Administrar o planejamento
estratégico da área. Realizar os projetos que visam motivar os recursos humanos. Elaborar relatórios gerenciais.
Responder por todas as comunicações com os colaboradores. Representar a organização em entidades externas.
Mínimo: Ensino Superior em Direito, Psicologia e ou Administração de Empresas


Logix
Liderança; organização; comunicação; bom relacionamento inter-pessoal e pró-atividade,

Habilidades
legislação trabalhista e previdenciária.


Página 61 de 157
Revisão: 11
CARGO: Marceneiro nº 57
Executar tarefas gerais de marcenarias confeccionando ou reformando móveis ou peças de madeiras de alta qualidade,
com base em desenhos ou croquis, utilizando plainas, furadeiras, lixadeiras e outras ferramentas apropriadas, dando aos
mesmos o devido acabamento.

Treinamentos Gerais
Leitura de Desenhos, Manuseio de Ferramentas, Equipamentos, Conhecimentos dos

Habilidades
Materiais e suas aplicações.


Página 62 de 157
Revisão: 11
CARGO: Mensageiro nº 58
Dirigir motocicletas, transportando correspondências, pequenas encomendas, malotes para entregas e retiradas em
locais pré-determinados.
Mínimo: Ensino Fundamental e CNH (categoria "A")


Curso de Pilotagem Segura
Habilidades Leitura e entendimentos de guias de ruas e mapas.
Experiências Desejável: 06 meses comprovados em CTPS


Página 63 de 157
Revisão: 11
CARGO: Mestre de Obra nº 59

Interpretar projetos, relatórios, registros da construção e ordens de serviço. Orientar e acompanhar a execução do
cronograma e composição das equipes, distribuir tarefas, remanejando pessoal, controlando a qualidade e quantidade
de trabalho e acompanhando a realização das mesmas. Controlar estoques de materiais, equipamentos e instrumentos;
monitorar padrões de qualidade da construção; verificar especificações e condições de armazenamento dos materiais;
zelar pela manutenção, limpeza, conservação, armazenamento e controle de materiais, aparelhos, equipamentos e local
de trabalho; atentar-se às normas de segurança do trabalho; Participar da instalação do canteiro de obras, controlar
resíduos e desperdícios. Auxiliar na elaboração de manuais, relatórios e cronogramas da obra. Participar de programas
de treinamento.


Treinamentos Gerais
Leitura e interpretação de projetos, conhecimento do manuseio de ferramentas,

equipamentos, materiais e suas respectivas aplicações; boa comunicação e liderança de
Habilidades
equipe; conhecimento dos serviços de formas, armação, tecnologia de concreto e
topografia.


Página 64 de 157
Revisão: 11
CARGO: 1/2 Oficial Pedreiro nº 60

Auxiliar nos trabalhos de alvenaria, concretos e outros materiais de construção civil, guiando-se por desenhos,
esquemas e especificações. Utilizar processos e instrumentos pertinentes ao ofício, para construir, reformar, ou reparar
prédios e obras similares.

Treinamentos Gerais


Página 65 de 157
Revisão: 11
CARGO: 1/2 Oficial de Pintor nº 61

Auxiliar o Pintor em serviços de pintura em alvenarias, madeira, metais, superfícies especiais.


Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de ferramentas, equipamentos, conhecimentos dos materiais a suas aplicações.


Página 66 de 157
Revisão: 11
CARGO: Montador nº 62
Executar serviços de montagem, desmontagem, regulagem e ajustes de equipamentos, prensas, retíficas, furadeiras,
máquinas de solda, máquinas em geral de acordo com as instruções em desenhos.

Treinamentos Gerais


Página 67 de 157
Revisão: 11
CARGO: Motorista nº 63
Dirigir veículos automotores para transporte de cargas, seguindo itinerários pré-estabelecidos. Cuidar que o veículo
esteja em perfeito estado de limpeza, conservação e abastecido. Comunicar ocorrências no trânsito. Solicitar reparos
mecânicos quando necessário.
Mínimo: Ensino Fundamental e CNH (categoria "B" ou "C" ou "D" de acordo com o veículo a
Educação / Qualificação ser utilizado)

Direção defensiva
Experiências Desejável : 06 meses comprovados em CTPS.


Página 68 de 157
Revisão: 11
CARGO: Operador de Guincho nº 64

Operar guincho que transporta os materiais para suprir as frentes de trabalhos em locais elevados.
Mínimo: Alfabetizado e Curso de Operador de Guincho

Desejável: Ensino Fundamental Completo; CNH (categoria "B").

Treinamentos Gerais
Habilidades Não exige.


Página 69 de 157
Revisão: 11
CARGO: Operador de Retroescavadeira nº 65

Operar máquina retroescavadeira para escavação de valas bem como fazer o carregamento de caminhões basculantes,
gôndolas e outros. Zelar pelo perfeito funcionamento e limpeza da máquina, solicitar reparos quando necessário.
Mínimo: Alfabetizado; CNH (Categoria "C" ou "D") e curso de operador de retroescavadeira.

Desejável: Ensino Fundamental Completo.

Curso de Direção Defensiva
Habilidades Noções em Manutenção do Equipamento.
Experiências 6 meses comprovado em CTPS ou curso específico.


Página 70 de 157
Revisão: 11
CARGO: Pedreiro nº 66
Executar trabalhos de alvenaria, concreto, assentamento de pisos, azulejos e alicerces, guiando-se por desenhos,
esquemas e especificações, utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofício, para construir, reformar, ou
reparar prédios e obras similares.

Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de ferramentas, equipamentos, materiais e suas aplicações.


Página 71 de 157
Revisão: 11
CARGO: Pintor nº 67
Preparar o local a ser pintado, executar pintura em alvenarias, madeira, metais, superfícies especiais, empregando-se
técnicas adequadas aos diferentes substratos e produtos, obedecendo às especificações do fabricante e do projeto, com
o uso de ferramentas apropriadas, utilizando-se sempre de boas técnicas para garantir a qualidade, a segurança e a
preservação do meio-ambiente.

Treinamentos Gerais


Página 72 de 157
Revisão: 11
CARGO: Porteiro nº 68
Controlar entrada e saída de pessoas e veículos de canteiro, anunciar à Administração da chegada de materiais,
equipamentos e visitantes a obra.

Treinamentos Gerais
Habilidades Não exige.
Experiências Não Exige.


Página 73 de 157
Revisão: 11
CARGO: Roteirista nº 69
Definir a área de atuação, levando em consideração aspectos como: abastecimento da região, área de risco; elaborar as
rotas de entrega de extrato; corte, ligação e fiscalização.

Desejável: Superior

Treinamentos Gerais


Página 74 de 157
Revisão: 11
CARGO: Serralheiro nº 70
Executar serviços de serralheria em geral. Confeccionando, reparando grades, vitrôs, portas e outras estruturas de
ferros, alumínio e outros metais. Riscar e cortar chapas baseados em croquis. Montar estruturas unindo peças,
nivelando, centralizando, soldando e dando acabamento.

Treinamentos Gerais


Página 75 de 157
Revisão: 11
CARGO: Soldador nº 71
Executar serviços de soldas em peças, operando maquinas de soldas elétricas e ou oxi-acetileno em estruturas,
suportes metálicos, tubulações.

Treinamentos Gerais


Página 76 de 157
Revisão: 11
CARGO: Supervisor Geral de Depósito nº 72

Acompanhar o recebimento, estocagem e a movimentação dos produtos; acompanhar pedidos a serem separados; zelar
pela qualidade no atendimento a clientes internos e externos; interceder em possíveis problemas com fornecedores e
outras áreas da empresa; verificar níveis de estoque; coordenar com seus subordinados, épocas de férias, etc.; efetuar
cotações nas transportadoras; acompanhar a qualidade e pontualidade das transportadoras que servem a empresa;
acompanhar a elaboração do inventário anual.


Treinamentos Gerais
Habilidades Organização e Liderança


Página 77 de 157
Revisão: 11
CARGO: Técnico de Contabilidade nº 73

Identificar documentos e informações; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e

efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial.

Desejável: Ensino Superior em Ciências Contábeis em curso

Logix
Organização, Liderança, domínio de débito e crédito e Conhecimentos em Informática

Habilidades
(Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook).


Página 78 de 157
Revisão: 11
CARGO: Técnico de Segurança do Trabalho nº 74

Realizar treinamentos Admissional, Periódico e Diálogo Diário de Segurança; examinar todas e quaisquer ocorrências
que venham a prejudicar a integridade física de qualquer funcionário; implantar Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA; Mapas de Risco; Curso de Prevenção e Combate a Incêndio; elaboração de Análise de Risco nos locais
de trabalho; investigação e Análise dos Acidentes ocorridos; inspeção de segurança em máquinas, equipamentos e
frentes de trabalho; elaboração de estatística de acidentes; análise ergonômicas em postos de trabalho; realização da
Semana Interna de Prevenção de Acidentes - SIPAT; elaboração de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;
acompanhamento na implantação dos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais e Saúde Ocupacional: PPRA,
PCMAT e PCMSO.
Mínimo: Técnico em Segurança do Trabalho e Registro no Ministério do Trabalho e

Educação / Qualificação Emprego (MTE)

Treinamentos Gerais
Comunicação, Organização, Bom Relacionamento inter-pessoal e Conhecimentos em

Habilidades
Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook).


Página 79 de 157
Revisão: 11
CARGO: Técnologo nº 75
Planejar e fiscalizar obras, elaborar orçamentos e memoriais descritivos, especificar materiais, realizar controle de
qualidade, conduzir trabalhos técnicos e orientar equipes de trabalhos, bem como realizar análises econômico-
financeiras de alternativas e estudos de viabilidade técnico-financeira dos empreendimentos, executar desenhos
técnicos.
Mínimo: Ensino Superior em Tecnologia em Construção Civil

Desejável: Ensino Superior em Engenharia em curso

Treinamentos Gerais
Conhecimento de materiais, técnicas das construções e equipamentos. Comunicação,

Habilidades Organização e Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer,
Outlook e MS Project).


Página 80 de 157
Revisão: 11
CARGO: Telefonista de Mesa nº 76

Operar mesa telefônica PABX, atendendo e efetuando ligações internas e externas, transmitindo recados e prestando
informações e zelando pela sua conservação e manutenção, a fim de garantir a comunicação entre os setores da
empresa.

Desejável: Superior em curso

Treinamentos Gerais
Habilidades Comunicação


Página 81 de 157
Revisão: 11
CARGO: Vigia nº 77
Exercer a ronda constante nas dependências da organização, percorrendo sistematicamente suas instalações para evitar
incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades.

Treinamentos Gerais


Página 82 de 157
Revisão: 11
CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais nº 78

Executar a conservação e limpeza das instalações e utensílios da copa e ou canteiro da obra. Prepara café, refrescos e
outras refeições rápidas distribuindo aos interessados, utilizando carrinhos ou bandejas.

Treinamentos Gerais
Habilidades Não Exige


Página 83 de 157
Revisão: 11
CARGO: Engenheiro Elétrico nº 79

Desenvolver e elaborar projetos de engenharia elétrica, para instalação ou manutenção de redes elétricas de média e
baixa tensão. Desenvolver planos e métodos de trabalho, orientar e fiscalizar o andamento dos serviços quanto aos
padrões técnicos requeridos. Trabalhar no planejamento, orçamento e gerenciamento dos serviços obras, trabalhando
com equipes multidisciplinares. Coordenar a operação e manutenção do serviço, controlando a qualidade dos
suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica.
Mínimo: Ensino Superior em Engenharia Elétrica


NR10
Criatividade, dinamismo e Iniciativa na Resolução dos Problemas. Evidenciar iniciativa e

capacidade de decisão, cultivando uma visão global. Deve ter bom raciocínio lógico e
Habilidades Matemático. É desejável que possua um bom relacionamento inter-pessoal sabendo
administrar conflitos e assegurar a qualidade dos serviços. Conhecimentos em Informática
(Windows, Word, Excel, Internet Explorer, Outlook e MS Project).


Página 84 de 157
Revisão: 11
CARGO: Analista de Recursos Humanos nº 80

Executar as atividades relativas a recrutamento, seleção e treinamento, otimizando procedimento e acompanhamento de

anúncios em jornal, contato com agências, atendimento e análise de candidatos por meio de testes e entrevistas;
atualizar e elaborar relatórios gerenciais; Manter contato com diversos setores, sanando dúvidas de colaboradores;
Participar de desenvolvimento do plano de cargos e salários da empresa, descrevendo cargos, analisando e avaliando
funções.


Logix
Conhecimentos em informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook). Boa

Habilidades comunicação. Conhecimento de leis trabalhistas, previdenciárias. Organização e
planejamento. Iniciativa.


Página 85 de 157
Revisão: 11
CARGO: Orçamentista nº 81
Elaborar orçamentos e memoriais descritivos, conduzir trabalhos técnicos em geral, bem como realizar análises
econômico-financeiras de alternativas e estudos de viabilidade técnico-financeira dos empreendimentos.

Desejável: Ensino Superior em Tecnologia em Construção Civil e ou Engenharia

Treinamentos Gerais
Comunicação, Organização e Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel,

Habilidades
Internet Explorer e Outlook).
Experiências 06 meses comprovado em CTPS, ou curso específico.


Página 86 de 157
Revisão: 11
CARGO: Assistente de Informática nº 82

Prestar suporte aos usuários da rede de computadores, envolvendo pequenos reparos e configurações de equipamentos
e na utilização do hardware e software disponíveis.

Desejável: Técnico em curso

Montagem e desmontagem de micro computadores.
Habilidades Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook ).
Experiências Desejável 6 meses em CTPS.


Página 87 de 157
Revisão: 11
CARGO: Analista de Suporte Técnico nº 83

Ter amplo conhecimento em computadores (hardware/software), habilidade técnica com o produto suportado, grandes
conhecimentos em identificação de problemas, capacidade de entendimento técnico dos serviços solicitados.
Mínimo: Ensino Superior em Análise de Sistemas, Engenharia de Sistema ou Graduação

equivalente em curso
Desejável: Ensino Superior em Análise de Sistemas, Engenharia de Sistema ou Graduação
equivalente completo

Treinamentos Gerais
Comunicação, Organização e domínio em Informática (Windows, Word, Excel, Internet

Habilidades
Explorer e Outlook)


Página 88 de 157
Revisão: 11
CARGO: Técnico em Edificações nº 84

Realizar estudos no local da obra, elaborando medições e efetuando cálculos para auxiliar na preparação de projetos
para aplicação em construções, recuperação e conservação de obras; elaborar croquis e desenhos técnicos estruturais;
preparar estimativas detalhadas sobre quantidade e custo de mão-de-obra, efetuando cálculos referentes a materiais,
pessoal e serviços; executar levantamentos, coletando dados e registrando observações relativas a construção,
equipamentos, aparelhos, materiais e instalações em geral.
Mínimo: Técnico em Edificações

Desejável: Ensino Superior em Engenharia em curso

Treinamentos Gerais
Comunicação, Organização e domínio em Informática (Windows, Word,CAD, MS Project,

Habilidades
Excel, Internet Explorer e Outlook).


Página 89 de 157
Revisão: 11
CARGO: Auxiliar Técnico em Edificações nº 85

Auxiliar na realização de estudos no local da obra, levantando quantitativos de materiais e mão de obra gerando dados e
informações para desenvolvimento de cronogramas e acompanhamentos físicos; quantitativos para medições dos
clientes e de colaboradores. Aplicar treinamentos quanto a correta execução dos serviços.
Mínimo: Técnico em Edificações em curso

Desejável: Técnico em Edificações completo

Treinamentos Gerais
Conhecimento de cálculos, pesos e medidas; conhecimento de equipamentos, ferramentas

Habilidades
e dos materiais e suas aplicações em processos de construção, Excel e Word)
Experiências Desejável 6 meses comprovado em CTPS


Página 90 de 157
Revisão: 11
CARGO: 1/2 Oficial de Maçariqueiro nº 86

Operar maçarico de oxi-acetileno para execução de cortes de peças metálicas, preparar peças metálicas para soldas,
realizar ponteamento de solda e pequenas soldas metálicas não estruturais.

Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de ferramentas, equipamentos, conhecimento dos materiais e suas aplicações.


Página 91 de 157
Revisão: 11
CARGO: Marteleteiro nº 87
Operar martelete na quebra de calçadas, guias, sarjetas, asfaltos, pisos em geral.


Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de ferramentas, equipamentos.


Página 92 de 157
Revisão: 11
CARGO: Jardineiro nº 88
Executar rotinas de jardinagem, podas, limpeza e manutenção.


Treinamentos Gerais


Página 93 de 157
Revisão: 11
CARGO: Jatista nº 89
Executar serviços de jateamento de concreto e estruturas metálicas.


Treinamentos Gerais


Página 94 de 157
Revisão: 11
CARGO: Lavador nº 90
Executar serviços de lavagem e limpeza de veículos, máquinas e equipamentos.


Treinamentos Gerais


Página 95 de 157
Revisão: 11
CARGO: Mecânico de Equipamentos Pesados nº 91

Executar tarefas de manutenção e mecânicas em veículos, máquinas e equipamentos de grande porte nas tarefas de
montagem e desmontagem.

Treinamentos Gerais


Página 96 de 157
Revisão: 11
CARGO: Assistente da Qualidade nº 92

Auxiliar nos processos do SGI quanto a: documentações necessárias; controle de documentos; controle de registros;
controle de não conformidades; controle de ações corretivas e preventivas; auditorias. Aperfeiçoar procedimentos,
ministrar treinamentos e avaliar resultados.
Mínimo: Médio Completo


Treinamentos Gerais
Manuseio de ferramentas de análise, equipamentos, Word e Excel, boa comunicação, bom

Habilidades
relacionamento inter-pessoal.


Página 97 de 157
Revisão: 11
CARGO: 1/2 Oficial de Armador nº 93

Auxiliar nos trabalhos de montagem de armações de ferro, cortando, curvando e unindo vergalhões com auxilio de
ferramentas e equipamentos adequados para armar e sustentar estrutura de concreto; introduzir as armações de ferro
nas formas para concretagem.

Treinamentos Gerais


Página 98 de 157
Revisão: 11
CARGO: 1/2 Oficial de Carpinteiro nº 94

Auxiliar nos trabalhos de carpintaria, montando, instalando, e reparando peças de madeira, na construção e montagem
de formas para concretagens, utilizando processos e ferramentas adequadas para compor alvenaria; armações de
telhado; andaimes e elementos afins; reparar elementos de madeira, substituindo total ou parcialmente peças
desajustadas, deterioradas ou fixando partes soltas.

Treinamentos Gerais


Página 99 de 157
Revisão: 11
CARGO: 1/2 Oficial de Eletricista nº 95

Auxiliar nos serviços de instalações e manutenções de redes elétricas de média e baixa tensão e serviços de instalações
diversas. Montagem, ajustamento, instalações e manutenções de aparelhos e equipamentos elétricos.


NR10
Habilidades Manuseio de ferramentas, equipamentos, materiais e suas aplicações.


Página 100 de 157
Revisão: 11
CARGO: Feitor de Elétrica nº 96

Coordenar as equipes de eletricistas e ajudantes, orientar quanto a correta execução dos serviços, dos materiais e
equipamentos à utilizar. Acompanhamento, fiscalizar e conferir os serviços de instalações elétricas.


NR10
Leitura de projetos, manuseio de ferramentas, equipamentos, conhecimentos dos materiais

Habilidades
e suas aplicações.


Página 101 de 157
Revisão: 11
CARGO: Secretária nº 97
Efetuar anotação, redação, digitação e outros serviços de escritório, de forma a assegurar e agilizar o fluxo de trabalho.
Organizar os compromissos de seu superior.

Desejável: Ensino Superior em Secretariado

Treinamentos Gerais
Organização, conhecimento em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e

Habilidades
Outlook)


Página 102 de 157
Revisão: 11
CARGO: Assistente de Suprimentos I nº 98

Auxiliar nas atividades relacionadas ao controle de suprimentos da empresa, definições das políticas de compras e de
Administração de Estoques. Auxiliar nas fontes de Suprimentos, Contratações de Serviços e outros Materiais.


Logix
Desejável: Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e

Habilidades
Outlook)


Página 103 de 157
Revisão: 11
CARGO: Assistente de Suprimentos III nº 99

Efetuar tarefas ligadas as atividades relacionadas ao controle de suprimentos da empresa, definições das políticas de
compras e de Administração de Estoques. Auxiliar nas fontes de Suprimentos, Contratações de Serviços e outros
Materiais.


Logix
Desejável: Conhecimento em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e

Habilidades
Outlook)


Página 104 de 157
Revisão: 11
CARGO: Analista de Suprimentos Júnior nº 100

Realizar análises das atividades de transportes e previsões de compras. Organizar armazenagens de materiais,
máquinas, equipamentos e etc.


Logix
Desejável: Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e

Habilidades
Outlook)


Página 105 de 157
Revisão: 11
CARGO: Analista de Suprimentos Sênior nº 101

Coordenar e realizar tarefas de análises referentes as atividades de transportes, compras, matérias-primas, máquinas e
equipamentos, verificando assim novas fontes de suprimentos.

Desejável: Nível Superior

Logix
Habilidades Conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook)


Página 106 de 157
Revisão: 11
CARGO: Gerente de Tecnologia da Informação nº 102

Gerir as atividades da Área de Tecnologia da Informação, envolvendo a elaboração de projetos de implantação,

racionalização e redesenho de processos, incluindo desenvolvimento e integração de sistemas, com utilização de Alta
Tecnologia.


Treinamentos Gerais
Boa Comunicação, Liderança de Equipe, Bom Relacionamento Inter-Pessoal, Tomada de

Habilidades


Página 107 de 157
Revisão: 11
CARGO: Analista de Sistemas Júnior nº 103

Auxiliar na análise da execução, desenvolvimento, implantação e suporte a sistemas de informação e soluções

tecnológicas específicas, incluindo arquitetura Cliente/Servidor e sistemas integrados de Gestão Empresarial, em
diversos módulos. Instalar e customizar softwares, implantar e administrar sistemas, bancos de dados e rotinas de
segurança.


Treinamentos Gerais
Habilidades Boa Comunicação, Bom Relacionamento Inter - Pessoal e Criatividade


Página 108 de 157
Revisão: 11
CARGO: Operador de Grua nº 104

Operar grua de transporte de materiais na horizontal e na vertical para alimentação das frentes de trabalho em locais
elevados.
Mínimo: Alfabetizado com curso de operador de grua

Desejável: Ensino Fundamental Completo



Página 109 de 157
Revisão: 11
CARGO: Sinaleiro de Grua nº 105

Sinalizar e orientar através de rádio de comunicação e sinais o operador de grua, no transporte vertical e horizontal dos
materiais, proceder a amarração de cargas com equipamentos próprios para cada tipo de material.
Mínimo: Alfabetizado com curso de sinaleiro de grua




Página 110 de 157
Revisão: 11
CARGO: Analista de Suprimentos Pleno nº 106

Realizar tarefas de análises referentes as atividades de transportes, compras, matérias-primas, máquinas e

equipamentos, verificando assim novas fontes de suprimentos.


Treinamentos Gerais
Habilidades Conhecimento em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook)


Página 111 de 157
Revisão: 11
CARGO: Assistente de Recursos Humanos nº 107

Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, na qual envolve atividade de admissões/demissões, controles de
documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc.


Treinamentos Gerais
Conhecimento em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook) e Leis

Habilidades
trabalhistas.


Página 112 de 157
Revisão: 11
CARGO: Analista Financeiro nº 108

Auxiliar no controle e na liquidação dos compromissos administrativos e financeiros da empresa, bem como da cobrança
e dos recebimentos. Efetuar aplicações financeiras, objetivando a maximização de rendimento dos recursos da empresa.


Treinamentos Gerais
Habilidades Conhecimento em Informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook)


Página 113 de 157
Revisão: 11
CARGO: Assistente Administrativo Operacional nº 109

Compilar dados para formação das medições; monitorar as informações e lançamentos de dados, emitir dados para
faturamento; lançar informações de medição em tabelas para controle; cálculos de produtividade; curvas ABC; analise
econômico-financeiro, conciliação de medição junto ao cliente.


Treinamentos Gerais
Conhecimento em Informática (SAM, Word, Excel, Comunicação, Organização,

Habilidades
Relacionamento interpessoal)


Página 114 de 157
Revisão: 11
CARGO: Recepcionista nº 110

Executar serviços gerais de recepção de baixa e média complexidade, como:

Atendimento telefônico, efetuar ligações internas e externas, atender os colaboradores e fornecedores, atualizar
agendas, distribuir e organizar salas, solicitar a conservação e manutenção.


Treinamentos Gerais
Organização, conhecimentos em Informática (Windows, Word, Excel, Internet e Explorer e

Habilidades
Outlook)
Experiências Desejável 6 meses em CTPS


Página 115 de 157
Revisão: 11
CARGO: Auxiliar Administrativo Operacional nº 111

Auxiliar as equipes de reposição e Fiscais Sabesp e na elaboração dos itinerários de campo e na baixa dos serviços
executados.


Sistemas Operacionais SAM e Siges.
Habilidades Organização, conhecimentos básicos em informática (Windows, Word e Excel).


Página 116 de 157
Revisão: 11
CARGO: Auxiliar de Manutenção nº 112

Auxiliar nos serviços de mecânica para limpeza de peças, ferramentas e equipamentos; retirar pequenas peças
mecânicas seguindo determinações do mecânico; disponibilizar ferramentas aos oficiais e assegurar o asseio e o
cumprimento da segurança; movimentar peças, equipamentos e outras cargas quando necessário, utilizando
equipamentos de içamento / empilhadeiras / pórtico / rolante / talha de elevação elétrica.

Treinamentos Gerais


Página 117 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Almoxarifado nº 113

Supervisionar as rotinas de almoxarifado, coordenando auxiliares e ajudantes. Controlar os estoques de materiais,

recebendo, identificando e estocando. Zelar pela perfeita disposição e conservação dos mesmos. Liberar a entrega de
lotes aos requisitantes. Controlar e garantir a entrada e saída de materiais do estoque, efetuar cotação de preços,
contato com fornecedores e emissão de requisições e relação de materiais.
Mínimo: Ensino Médio em curso

Desejável: Ensino Médio completo

Logix
Habilidades Organização e conhecimentos básicos de informática


Página 118 de 157
Revisão: 11
CARGO: Operador de escavadeira Hidráulica nº 114

Operar escavadeira hidráulica para escavações diversas, bem como fazer o carregamento de caminhões basculantes,
gôndolas e outros. Zelar pelo perfeito funcionamento e limpeza da máquina, solicitar reparos quando necessário.
Mínimo: Alfabetizado e Curso de Operador de escavadeira hidráulica.

Desejável: Ensino Fundamental completo e CNH (categoria "D").

Habilidades Noções em manutenção do equipamento.
Experiências 06 meses comprovados em CTPS ou curso de Operador de Máquinas


Página 119 de 157
Revisão: 11
CARGO: Aprendiz nº 115

Executar serviços gerais de escritório de baixa complexidade, tais como digitação de documentos, preenchimento de
impressos gerais, controle de dados entre outros.
Mínimo: Ensino Fundamental em curso

Desejável:

Treinamentos Gerais
Habilidades Organização, conhecimentos básicos em informática (Windows, Word e Excel)


Página 120 de 157
Revisão: 11
CARGO: Engenheiro de Segurança nº 116

Coordenar os seguintes quesitos: a equipe de técnicos de segurança; implantação da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA); cursos de CIPA; mapas de riscos dos empreendimentos, depósito e matriz; cursos de Prevenção e
Combate a Incêndio; análise de risco nos locais de trabalho; investigação e análises dos acidentes ocorridos; auditoria
dos laudos ergonômicos e ambientais; Perfil Profissionográfico Previdenciário; auditoria de aplicação a Norma
Regulamentadora NR18 dos empreendimentos; realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes - SIPAT; de
Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT; elaborar e acompanhar na implantação dos Programas de Prevenção de
Riscos Ambientais e Saúde Ocupacional: PPRA e PCMAT. Planejar e coordenar simulados de emergências.
Mínimo: Ensino Superior em Engenharia e Pós Graduação em Segurança do Trabalho

Desejável: Pós Graduação em Gestão de Meio Ambiente

Treinamentos Gerais

Habilidades
Experiências 06 meses comprovados em CTPS


Página 121 de 157
Revisão: 11
CARGO: Gerente de Orçamento nº 117

Planejar, organizar, dirigir e controlar estudos quanto ao local das obras, coordenando equipe de orçamentistas,
procedendo a medições, analisando e efetuando cálculos para auxiliar na preparação de propostas e especificações
relativas a construções, reparações e conservação de edifícios e outras obras de engenharia civil. Preparar estimativas
de trabalhos sobre quantidade e custos de materiais e mão-de-obra, efetuando cálculos referentes a materiais, pessoal e
serviços, a fim de fornecer os dados necessários à elaboração da proposta de execução das obras.


Treinamentos Gerais

Habilidades


Página 122 de 157
Revisão: 11
CARGO: Gerente do SGI nº 118

Gerenciar os processos do SGI quanto a: documentações necessárias; controle de documentos; controle de registros;
controle de não conformidades; controle de ações corretivas e preventivas; auditorias. Analisar e aprovar os
procedimentos documentados do Sistema de Gestão. Gerenciar o SGI nos empreendimentos.


Treinamentos Gerais

Habilidades


Página 123 de 157
Revisão: 11
CARGO: Assistente Ambiental nº 119

Dar suporte técnico aos assuntos ambientais do SGI. Elaborar estudos de gerenciamento e redução de resíduos, analisar
requisitos legais ambientais e determinar planos de ação para pleno atendimento. Verificar necessidades de
monitoramento e analisar resultados. Atender às demandas externas de fiscalização. Dar suporte técnico para
comunicações externas de clientes e outras partes interessadas. Elaborar e manter atualizada a Planilha de Aspectos e
Impactos Ambientais; elaborar os Programas de Prevenção de Riscos Ambientais e acompanhar sua implantação. Dar
suporte ambiental aos empreendimentos. Ministrar treinamentos.
Mínimo: Ensino Médio com curso em área ambiental

Desejável: Técnico em Meio Ambiente

Treinamentos Gerais
Manuseio de ferramentas de análise, equipamentos, Word e Excel, boa comunicação, bom

Habilidades


Página 124 de 157
Revisão: 11
CARGO: Assistente de Contrato nº 120

Analisa dados de contratos, realiza contatos comerciais, protocola contratos.

Mínimo: Ensino médio

Desejável: Técnico completo

Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de ferramentas de trabalho, Word e Excel.


Página 125 de 157
Revisão: 11
CARGO: Assistente de Técnico nº 121

Auxilia nos departamentos técnico e administrativo, sob orientação direta e atividades pertinentes ao cargo.
Mínimo: Ensino médio e Técnico em curso


Treinamentos Gerais


Página 126 de 157
Revisão: 11
CARGO: Auxiliar Técnico I nº 122

Auxilia nos departamentos técnico e administrativo, sob orientação direta e atividades pertinentes ao cargo.
Mínimo: Ensino médio e Técnico em curso


Treinamentos Gerais


Página 127 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Concreto nº 123

Coordena a chegada e aplicação do concreto conforme as normas, verifica dosagem do concreto e resistência.

Desejável: Ensino Fundamental completo

Treinamentos Gerais
Manuseio de ferramentas de trabalho, análise, equipamentos, boa comunicação, bom

Habilidades


Página 128 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Terraplenagem nº 124

Supervisão em serviços de terraplenagem como: corte, aterro, base, pavimentação asfáltica, topografia, laboratório e
máquinas em geral.


Treinamentos Gerais
Manuseio de ferramentas de trabalho, análise, equipamentos, boa comunicação, bom

Habilidades


Página 129 de 157
Revisão: 11
CARGO: Faxineiro nº 125

Executar a conservação e limpeza das instalações e utensílios da copa. Preparar café, refrescos e outras refeições
rápidas distribuindo aos interessados, utilizando carrinhos ou bandejas.
Desejável: Ensino Fundamental em curso

Treinamentos Gerais
Habilidades


Página 130 de 157
Revisão: 11
CARGO: Motorista de Munck nº 126

Dirigir automóvel; movimentar cargas e montar estruturas.


Desejável: Ensino Fundamental completo

Treinamentos Gerais


Página 131 de 157
Revisão: 11
CARGO: Operador de Carregadeira nº 127

Responsável pelo transporte e carregamento dos caminhões. Executar serviços pertinentes a função da máquina
operada. Zelar pelo perfeito funcionamento e limpeza da máquina, solicitar reparos quando necessário.
Mínimo: Alfabetizado; CNH (Categoria "C" ou "D") e curso de Operador de Carregadeira


Curso de Direção Defensiva
Habilidades Noções em manutenção do equipamento


Página 132 de 157
Revisão: 11
CARGO: Operador de Escavadeira nº 128

Todas as rotinas de terraplenagem como escavações, cortes e outros. Executar serviços pertinentes a função da
máquina operada. Zelar pelo perfeito funcionamento e limpeza da máquina, solicitar reparos quando necessário.
Mínimo: Alfabetizado e curso de Operador de Escavadeira

Desejável: Ensino Fundamental completo e CNH (categoria "D")

Treinamentos Gerais


Página 133 de 157
Revisão: 11
CARGO: Operador de Rolo Compactador nº 129

Executar serviços de terraplenagem, pavimentação e drenagem. Executar serviços pertinentes a função da máquina
operada. Zelar pelo perfeito funcionamento e limpeza da máquina, solicitar reparos quando necessário.
Mínimo: Alfabetizado e curso de Operador de Rolo Compactador

Desejável: Ensino Fundamental completo e CNH (categoria "D")

Treinamentos Gerais


Página 134 de 157
Revisão: 11
CARGO: Operador de Trator Esteira nº 130

Executa serviços de terraplenagem, escavando materiais entre outros. Executar serviços pertinentes a função da
máquina operada. Zelar pelo perfeito funcionamento e limpeza da máquina, solicitar reparos quando necessário.
Mínimo: Alfabeizado e curso de Operador de trator esteira

Desejável: Ensino Fundamental completo e CNH (categoria "D").

Treinamentos Gerais


Página 135 de 157
Revisão: 11
CARGO: Médico do Trabalho nº 131

Responder pelas atividades de medicina do trabalho dentro das dependências da empresa. Executar atribuições de
clínicas geral, atendendo funcionários e candidatos, com hora marcada, durante o expediente de trabalho, examinando e
determinando a gravidade do acidente, ministrando ou encaminhando para tratamento especializado. Acompanhar e
orientar sua equipe de enfermagem na aplicação de tratamento especializado. Prestar assistência à CIPA nos assuntos
relacionados à medicina do trabalho.
Mínimo: Ensino Superior em Medicina

Desejável: Especialização em Medicina do Trabalho

Treinamentos Gerais
Lidar com situações adversas, possuir iniciativa, trabalhar em equipe, interpretar linguagem
Habilidades
verbal e não verbal, imparcialidade de julgamento, empatia, liderança


Página 136 de 157
Revisão: 11
CARGO: Gerente de Suprimentos nº 132

Gerenciar, orientar e controlar as compras de materiais e equipamentos e as contratações de serviço, de acordo com as
políticas e necessidades da empresa. Orientar e participar no desenvolvimento de novos fornecedores nas cotações e
negociações de forma a obter melhores preços, condições de pagamento e prazo de entrega. Supervisionar a elaboração
e manutenção do cadastro, da qualificação e da avaliação de fornecedores.

Desejável: Engenharia ou Arquitetura

Treinamentos Gerais
Organização, comunicação bom relacionamento inter pessoal, pró atividade, capacidade de

Habilidades
negociação e visão estratégica.


Página 137 de 157
Revisão: 11
CARGO: Estagiário nº 133

Cumprir os programas de estágio conforme determinações estabelecidas na área de atuação. Atuar na área específica,
envolvendo toda a rotina para desenvolvimento de seu aprendizado.
Mínimo: Ensino Médio ou Técnico


Treinamentos Gerais
Habilidades Organização, conhecimentos básicos em informática (Windows, Word e Excel)
Experiências Não exige.


Página 138 de 157
Revisão: 11
CARGO: Engenheiro de Planejamento nº 134

Responsável pela elaboração e acompanhamento do Planejamento físico e financeiro de obras civis, montagem eletro-
mecânica, reformas, instalações e manutenções.
Elaborar e acompanhar os cronogramas, histogramas, EAP, controles de produção, orçamentos, controle de custos,
levantamento e reuniões com clientes.
Colaborar na coordenação, operação e manutenção do empreendimento, atualizando o planejamento físico e financeiro
de forma a dar subsídios ao responsável pela obra na tomada de decisão.
Mínimo: Ensino Superior em Engenharia


Treinamentos Gerais
NR18.37.5 (dispensado em caso de experiência superior a 06 meses)

raciocínio lógico e matemático. É desejável que possua um bom relacionamento
Habilidades
interpessoal sabendo administrar conflitos e assegurar a qualidade dos serviços.
Conhecimentos em Informática (MS Project, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook).


Página 139 de 157
Revisão: 11
CARGO: Mecânico de Equipamentos nº 135

Efetuar as inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento dos equipamentos mecânicos
de pequeno e médio porte. Executar os serviços de manutenção mecânica preventiva e corretiva, montando e
desmontando máquinas e equipamentos, reparando ou substituindo, regulando, lubrificando e calibrando partes e
peças, conforme especificações de cada item por meio de instrumentos adequados, visando o seu perfeito
funcionamento e prolongamento de sua vida útil.
Anotar os reparos feitos, peças trocadas para efeito de controle.
Movimentar peças, equipamentos e outras cargas quando necessário, utilizando equipamentos de
içamento/empilhadeiras/pórtico/rolante/talha de elevação elétrica.
Seguir as diretrizes para a Saúde e Segurança Ocupacional e Meio Ambiente.

Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de ferramentas, equipamentos, instrumentos de medição e de elevação.


Página 140 de 157
Revisão: 11
CARGO: Inspetor de Solda nº 136

Inspecionar a execução das atividades de soldagem e estruturas metálicas, de acordo com a programação de produção.
Realizar ensaios não destrutivos utilizando líquido penetrante, partículas magnéticas, ultrasson entre outros. Realizar
inpeção visual e dimensional de solda. Desenvolver e qualificar os procedimentos de soldagem, orientar os envolvidos
sobre os processos de execução das atividades seguindo as diretrizes estabelecidas para a Saúde e Segurança
Ocupacional e Meio Ambiente.
Mínimo: Ensino Médio Técnico em Mecânica e/ou Soldagem


Treinamentos Gerais Segurança, Ambiental e Qualidade).
Inspeção de solda N2 reconhecido pela FBTS e/ou ABENDI.
Criatividade, dinamismo e iniciativa na resolução dos problemas. Desejável que possua um

Habilidades bom relacionamento interpessoal sabendo administrar conflitos e assegurar a qualidade dos
serviços. Leitura e interpretação de desenhos/projetos.


Página 141 de 157
Revisão: 11
CARGO: Gerente de Operações nº 137

Elaborar e gerenciar projetos / setor, desenvolver e preparar as especificações técnicas e comerciais, controlar a
disponibilidade dos recursos necessários e outros requisitos, possibilitando a construção, montagem, funcionamento,
manutenção e reparo de instalações e equipamentos, a fim de atingir os objetivos de execução e rentabilidade previstos.

Desejável: Pós Graduação em Gestão de Projetos / Administração de Serviços

Treinamentos Gerais
Liderança, criatividade, dinamismo e iniciativa na resolução de problemas. Tomada de

Habilidades decisão, raciocínio lógico e matemático. É desejável que possua um bom relacionamento
interpessoal sabendo administrar os conflitos e assgurar a qualidade dos serviços.


Página 142 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Acabamento nº 138

Coordenar equipes de pedreiros e ajudantes na execução de trabalhos de emboço, reboco, alvenaria, assentamento de
pisos e revestimentos cerâmicos (azulejos) e rejuntamento, orientando quanto a correta execução de acordo com os
procedimentos; materiais, equipamentos e EPIs a utilizar; acompanhar, fiscalizar e conferir os serviços de acabamentos,
visando atender a programação da obra e obter rendimento da equipe.
Mínimo: Ensino Fundamental Completo

Desejável: Ensino Médio Completo

Treinamentos Gerais
Manuseio de Ferramentas, Equipamentos, Materiais e suas aplicações. Boa comunicação e

Habilidades liderança de equipe. Capacidade de interpretação de desenhos e projetos.
Organização e planejamento. Iniciativa e capacidade de tomada de decisão.


Página 143 de 157
Revisão: 11
CARGO: Pedreiro de Acabamento nº 139

Executar trabalhos de emboço, reboco, alvenaria, assentamento de pisos e revestimentos cerâmicos (azulejos) e
rejuntamento.
Mínimo: Ensino Fundamental Incompleto


Treinamentos Gerais
Segurança, Ambiental e Qualidade).
Habilidades Manuseio de Ferramentas, Equipamentos, Materiais e suas aplicações.


Página 144 de 157
Revisão: 11
CARGO: Gerente de Desenvolvimento Organizacional nº 140

Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando criar as condições para que a empresa possa
recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento.
Elaborar as políticas, normas e procedimentos específicos para as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e
desenvolvimento, remuneração, gestão de pessoas, medicina e segurança do trabalho, gestão do clima, cultura e
comunicação organizacional.

Desejável: Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou Pessoas

Treinamentos Gerais
Criatividade, dinamismo e iniciativa na resolução dos problemas. Tomada de decisão,

Habilidades raciocínio lógico e matemático. É desejável que possua um bom relacionamento
interpessoal sabendo administrar conflitos e assegurar a qualidade dos serviços.


Página 145 de 157
Revisão: 11
CARGO: Técnico de Enfermagem do Trabalho nº 141

Prestar atendimento aos empregados, aplicando medicamentos prescritos, curativos e inalações, administrando vacinas
e outros tratamentos. Prestar os primeiros socorros a empregados acidentados no trabalho ou acometidos de mal súbito.
Auxiliar na elaboração e desenvolvimento dos programas de educação, visando à prevenção de doenças profissionais e a
melhoria das condições de saúde dos empregados. Auxiliar o Médico do Trabalho na elaboração da SIPAT, PCMSO, PPP
e Programas de Saúde. Executar a rotina administrativa para manutenção dos prontuários e arquivos e acompanhar o
atendimento aos prazos para realização dos exames periódicos. Controlar e manter os equipamentos e materiais de
primeiros socorros.
Mínimo: Técnico de Enfermagem (com registro junto ao Ministério do Trabalho)

Desejável: Cursando Superior de Enfermagem

Treinamentos Gerais
Comunicação, organização, bom relacionamento inter-pessoal, dinamismo e iniciativa na

Habilidades resolução dos problemas. Conhecimentos básicos em Informática (Windows, Word, Excel,


Página 146 de 157
Revisão: 11
CARGO: Analista de Administração de Pessoal nº 142

Supervisionar e executar as rotinas de administração de pessoal, controlar férias, jornada, documentação de

empregados, indenizações, FGTS, descontos e inclusões diversas junto ao sistema, controlando e calculando folha de
pagamento, recolhimento de tributos, admissões/rescisões contratuais, afastamento, aquisição e distribuição de
benefícios, bem como a emissão de relatórios gerenciais internos e os exigidos pela legislação. Acompanhar e atender
aos prazos programados. Executar rotina de recolhimento, impostos sindicais, encargos sociais, etc. Controlar processos
trabalhistas, receber e entregar documentação (CTPS/recibos).

Desejável: Ensino Superior completo Administração de Empresas, Contabilidade ou Direito

Treinamentos Gerais Segurança, Ambiental e Qualidade);
Logix
Conhecimentos em informática (Windows, Word, Excel, Internet Explorer e Outlook). Boa

Habilidades comunicação. Conhecimento de leis trabalhistas, previdenciárias. Organização e
planejamento. Iniciativa.


Página 147 de 157
Revisão: 11
CARGO: Assistente Fiscal nº 143

Auxiliar os estudos, interpretação, escrituração fiscal e obrigações acessorias, objetivando uma melhor orientação às
áreas afins, verificando o correto lançamento fiscal e aos prazos. Elaborar as declarações acessórias e enviar aos órgãos
competentes.
Mínimo: Ensino Médio Técnico em Contabilidade (completo)

Educação / Qualificação Desejável: Superior cursando Ciências Contábeis / Economia / Administração de Empresas /
Direito

Treinamentos Gerais
Habilidades Domínio em interpretação da Legislação Fiscal, DES, GIS, GIA, DCTF, DACON e SINTEGRA.


Página 148 de 157
Revisão: 11
CARGO: Encarregado de Oficina nº 144

Supervisionar e controlar os serviços de ajustes, preparação, manutenção preventiva e corretiva, regulagens de veículos,
máquinas e equipamentos da empresa. Orientar os profissionais subordinados, com instruções e conhecimentos
técnicos, providenciando o atendimento aos procedimentos previstos e registros. Examinar as condições mecânicas e
físicas dos veículos e equipamentos, propondo melhorias, orientando e treinando motoristas operadores. Responsável
pela contratação de serviços terceirizados e aquisição, controle, movimentação e estoque de materiais, peças,
equipamentos, acessórios e ferramentas. Gerar relatórios e demonstrativos.


Treinamentos Gerais
Conhecimento no manuseio de ferramentas, equipamentos, materiais e suas respectivas

desenhos e projetos. Conhecimentos básicos em Informática.


Página 149 de 157
Revisão: 11
CARGO: Gerente Comercial nº 145

Desenvolver estratégias para atingir a política comercial da empresa, prospectando oportunidades de negócio,
analisando dados oriundos de pesquisas mercadológicas, estudando as tendências de mercado e realizando contatos
comerciais com a finalidade de buscar participação da empresa no mercado.
Representar a empresa em concorrências públicas e gerir recursos sob sua responsabilidade.
Mínimo: Ensino Superior Completo

Desejável: Pós-Graduação

Treinamentos Gerais
Conhecimento no manuseio de ferramentas, equipamentos, materiais e suas respectivas

desenhos e projetos. Conhecimentos básicos em Informática.


Página 150 de 157
Revisão: 11
CARGO: Mecânico de Motores diesel nº 146

Realizar manutenção de motores a diesel e seus sistemas. Montando e desmontando para revisão e substituição de
peças, regulando, lubrificando, reparando e testando o funcionamento dos componentes e sistemas dos veículos, de
acordo com normas e procedimentos técnicos.

Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de ferramentas e equipamentos


Página 151 de 157
Revisão: 11
CARGO: Tecnólogo Ambiental nº 147

Planejar e Coordenar as atividades ligadas a área ambiental da empresa, visando garantir o atendimento dos requisitos
legais para prevenção do meio ambiente. Acompanhar os procedimentos e as técnicas específicas dentro das áreas,
analisando os requisitos da legislação ambiental, elaborando estudos e planos de ação para pleno atendimento aos
requisitos visando a redução da emissão de resíduos e seus impactos.
Buscar informações junto às consorciadas, aos órgãos públicos e concessionários (Cetesb, Secretarias municipais do
Meio Ambiente, Prefeitura, Departamentos de transito, etc.) para a execução dos projetos e obtenção das licenças.
Atender às demandas externas de fiscalização.
Elaborar e manter atualizada a planilha de Aspectos e Impactos Ambientais; elaborar os Programas de Prevenção de
Riscos Ambientais e acompanhar sua implantação.
Mínimo: Ensino Superior Completo - Tecnologia Ambiental

Desejável: Pós-Graduação em Gestão Ambiental

Treinamentos Gerais
Habilidades Manuseio de equipamentos de análise, pacote Office (Word, Excel e Power Point)


Página 152 de 157
Revisão: 11
CARGO: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho nº 148

Prestar atendimento aos empregados, aplicando medicamentos prescritos, curativos e inalações, administrando vacinas
e outros tratamentos. Prestar os primeiros socorros a empregados acidentados no trabalho ou acometidos de mal súbito.
Auxiliar na elaboração e desenvolvimento dos programas de educação, visando à prevenção de doenças profissionais e a
melhoria das condições de saúde dos empregados. Auxiliar o Médico do Trabalho na elaboração da SIPAT, PCMSO, PPP
e Programas de Saúde. Executar a rotina administrativa para manutenção dos prontuários e arquivos e acompanhar o
atendimento aos prazos para realização dos exames periódicos. Controlar e manter os equipamentos e materiais de
primeiros socorros.

Desejável: Ensino Médio Cursando

Treinamentos Gerais
Comunicação, organização, bom relacionamento inter-pessoal, dinamismo e iniciativa na

Habilidades resolução dos problemas. Conhecimentos básicos em Informática (Windows, Word, Excel,


Página 153 de 157
Revisão: 11
Elaboração Elaborado por Aprovado por Data Principais Alterações
0 Patrich F. Honorato Edmilson F. S. Junior Elaboração do Documento.
Revisão Revisado por Aprovado por Data Principais Alterações

Revisão geral e elaborados os cargos de auxiliar de serviços
2 Patrich F. Honorato Edmilson F. S. Junior 1/18/2008
gerais e engenheiro elétrico.
Revisão dos cargos nº 38,65 e 81. Inclusão do cabeçalho os
3 Patrich F. Honorato Edmilson F. S. Junior 4/1/2009
responsáveis de elaboração/aprovação e data.
Revisão das atribuições, Educação / Qualificação inserindo

4 Rogério F. Kesselring Edmilson F. S. Junior 11/10/2009
mínimo e desejável e inclusão dos cargos de 111 a 133.
Edmilson F. S. Junior Elaborados os cargos de Engenheiro de Planejamento e

5 Rogério F. Kesselring 4/20/2010
Anna Spinelli Mecânico de Equipamentos.
Eduardo Tonetti Edmilson F. S. Junior
6 5/19/2010 Elaborado o cargo de Inspetor de Solda.
Rogério F. Kesselring Anna Spinelli
Revisado o cargo de Vigia.

Edmilson F. S. Junior
Eduardo Tonetti Elaborados os cargos de Gerente de Operações; Encarregado
Anna Spinelli
7 Rogério F. Kesselring 7/26/2010 de Acabamento; Pedreiro de Acabamento; Gerente de
Renato V. Pinheiro
Márcia Cristina Tack Desenvolvimento Organizacional; Técnico de Enfermagem do
Eduardo F. Franco
Trabalho. Revisado cargo de Auxiliar de Manutenção.
Adriana M.J. Rodrigues

Eduardo M. Coelho Edmilson F. S. Junior Elaborado o cargo de Analista de Administração de Pessoal,
8 8/25/2010
Rogério F. Kesselring Anna Spinelli Assistente Fiscal e Encarregado de Oficina
Márcia Cristina Tack
Revisado o cargo de Engenheiro de Planejamento;

Rogério F. Kesselring
9 Edmilson F. S. Junior 9/27/2010 Gerente de Operações.
Elaborado o cargo de Gerente Comercial.
Rogério F. Kesselring Revisado os cargos de Operadores de Máquinas e

10 Edmilson F. S. Junior 10/26/2010
Márcia Cristina Tack Equipamentos.
Inserido os cargos de: "Mecânico de motores diesel",

Rogério F. Kesselring
11 Edmilson F. S. Junior 12/15/2011 "Tecnólogo Ambiental" e "Auxiliar de Enfermagem do
Trabalho"
Instrução de Ordem de Serviço Identificação: IOS - SGI154

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Revisão: 02
Referência: NR 01 - 1.7 e 1.8 da Portaria 3.214/78 Art. 157 e 158 da CLT
Empreendimento:
Nº da Função: Função: #N/A
Descrição da Função:
#N/A
Ordem de Serviço
Normas Gerais de Segurança:
1. Comprometer-se com os objetivos da ENGEFORM, buscando a melhoria contínua dos procedimentos internos
e atingimento das metas propostas;
2. Submeter-se aos exames médicos previstos referentes ao atendimento das Normas Regulamentadoras;
3. Ao subir ou descer escadas, utilizar sempre o corrimão;
4. Participar dos treinamentos de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente para a função;

5. Zelar e proibir pessoas não autorizadas operarem máquinas, equipamentos, carros, telefones, computador,
mobiliários em geral, ferramentas manuais e equipamentos de medição sob sua responsabilidade;
6. Não fumar no ambiente de trabalho, e não produzir fagulhas ao manipular ou estando próximo de líquidos e
gases inflamáveis e combustíveis;
7. Não fazer uso de drogas e / ou portar armas de fogo nas dependências da ENGEFORM;
8. Manter uma postura adequada no ambiente de trabalho;
9. Procure planejar as atividades antes de iniciar a execução;

10. Somente dirigir a serviço da ENGEFORM se determinado por chefia imediata ou se for parte de sua
especificação de trabalho. Ao dirigir veículos, respeitar todas as leis de trânsito;
11. Contribuir com ações e solicitações para eliminar ou neutralizar as situações de risco de acidentes e avisar a
Chefia imediata ou ao SESMT quando não puder solucionar o problema;
12. Para evitar acidentes de trajeto, respeite as sinalizações de trânsito, procure faixas, passarelas e sinalizações
de trânsito para a travessia;
13. Procurar atendimento médico ou ambulatorial imediatamente após se acidentar, ou quando não estiver bem
de saúde;
14. Orientar seu colega sobre a forma segura de proceder quando estiver se expondo a situação de risco de
acidentes;
15. Comunicar ao SESMT qualquer incidente ou acidente ocorrido e / ou doença ocupacional relacionada ao
trabalho. Ao sofrer acidente de trajeto / percurso providenciar Boletim de Ocorrência com Órgão competente e
comunicar imediatamente ao SESMT da ENGEFORM.

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Empreendimento:
16. Utilizar o formulário de comunicação interna para fazer críticas ou sugestões (a identificação não é
obrigatória);
17. Os documentos da ENGEFORM são de uso interno, não sendo permitida sua divulgação sem prévia
autorização;
18. Não obstruir, remover ou violar lacres dos extintores, hidrantes, kits de emergência ou macas. Utilizar estes
equipamentos somente para a finalidade a que se destinam;
19. Em caso de princípios de incêndio, acione a brigada de emergência e siga as orientações e instruções
contidas no PAE;
20. Ao utilizar as portas, verificar se a mesma fechou ao entrar ou sair dos locais;
21. Poderá ser efetuada revistas esporádicas na entrada ou saída do empreendimento a critério da ENGEFORM;
22. Não efetuar qualquer tipo de manutenção ou reparos nos equipamentos elétricos, nem retirar as proteções de
máquinas se não autorizado para isto;
23. Não movimentar ou carregar materiais ou equipamentos acima da sua capacidade física; Homens: Máximo de
50 kg, Mulher e Menor de 18 anos: Máximo de 25 kg;
24. Manter o seu local de trabalho limpo e organizado;
25. Não fazer suas refeições em seu ambiente de trabalho, sempre utilizar o refeitório ou copa;
26. Não obstruir corredores, painéis elétricos com materiais e equipamentos ou outros objetos;
27. Manter as áreas de vivência sempre limpas: refeitórios, copas, banheiros e vestiários;
28. Utilizar as venezianas e janelas de modo que a luz natural ilumine o ambiente de trabalho;
29. Fazer o destino adequado dos resíduos gerados no seu local de trabalho, conforme o programa de Coleta
Seletiva;
30. Ao utilizar computadores, sites, programas, e-mails, pendrives, cuidar para não expor documentos sigilosos, e
ações que possam denegrir a imagem da ENGEFORM, garantindo a segurança da informação;
31. Não acessar sites impróprios ou inadequados ao ambiente de trabalho;
32. Colaborar com ENGEFORM na aplicação das Normas Regulamentadoras, assim como:
Cabe aos trabalhadores:

a) Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões
no trabalho;
b) Responsabilizar-se junto com a empresa pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares, inclusive
quanto aos procedimentos internos de segurança e saúde;
c) Comunicar, de imediato, ao responsável pela execução do serviço as situações que considerar de risco para sua
segurança e saúde e a de outras pessoas.
Trabalhos / visitas a Empreendimentos:
33. Seguir as orientações da Segurança do Trabalho;

34. Utilizar os EPI´s : Capacete, botas de segurança, óculos de proteção e protetor auricular ou outros indicados
pelo SESMT local;
35. Não ingressar em áreas restritas sem a devida autorização, tais como: centrais de gases, depósito de
inflamáveis, subestação de energia elétrica, tanques, espaços confinados, e valas abertas;

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Revisão: 02
Empreendimento:
36. Não subir a mais de 2,0 metros de altura, a menos que tenha recebido treinamento, autorização e estiver
utilizando cinto de segurança com a devida fixação;
37. Não apoiar o corpo ou as mãos, bem como se sentar sobre produtos químicos, materiais, máquinas,
proteções e equipamentos;
38. Não andar de carona sobre guincho, trator, guindaste, escavadeiras, e carroceria de caminhões;
39. Manter a atenção ao caminhar pela obra, canteiro e portões de entrada / saída dando preferência à
movimentação de veículos e máquinas, evite passar próximo ou de estar visível ao operador;
40. Para serviços de escavação de valas é obrigatório o atendimento da Norma Regulamentadora - NR 18, para
execução de atividade com segurança e assim evitar risco de soterramento.
Os riscos ocupacionais desta função estão descritos no PPRA (Programa de Prevenção de

Riscos Ambientais) do empreendimento. Estes riscos são apresentados no momento de
integração e o PPRA fica disponível para consulta.
Observação:
1. É importante lembrar que nenhuma coleção de normas pode abranger todas as situações, e, portanto, as regras
contidas nesta ordem de serviço devem ser interpretadas como requisitos mínimos.
2. Conforme NR-1 o não cumprimento desta Ordem de Serviço coloca o empregado em desacordo com a legislação
vigente, o que acarretará em sanções que podem ser advertência, suspensão ou a dispensa por justa causa de
acordo com Art. 158 parágrafo único, alíneas A e B.
3. Esta instrução de Ordem de Serviço serve como cumprimento ao item 18.28.4 da NR 18, pois é entregue a cópia
ao colaborador e por conter as informações de segurança de ordem geral da ENGEFORM.
PROTOCOLO DE RECEBIMENTO
Eu _____________________________________________________________ declaro ter recebido o treinamento

de Integração do início das atividades, ter sido informado sobre as normas de segurança, ter recebido orientações
sobre as atividades desenvolvidas, os riscos a que estou exposto, o uso correto e higienização dos EPI´s e EPC´s, o
procedimento de segurança a ser adotado para controlar os riscos através desta Instrução de Ordem de Serviço da
ENGEFORM CONSTRUÇÕES E COMÉRCIO Ltda.
Declaro ainda, ter recebido cópia desta Instrução de Ordem de Serviço e que concordo inteiramente com todos os
termos, condições e requisitos estabelecidos aqui e que me responsabilizo por seu integral cumprimento, por tempo
indeterminado, em todas as atividades que venho a executar.
___________________, ____ de ______________ de ________.
____________________________________________
Assinatura

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Revisão: 02
Empreendimento:
Revisão Elaborado por Aprovado por Data Principais Alterações

Engº André Loureiro
0 Avelino Pereira 6/16/2009 Elaboração do Documento.
Ferreira
Revisão Revisado por Aprovado por Data Principais Alterações
Engº André Loureiro Revisão 01 – Identificação de alteração: Revisado o
1 Roque Ramos Pires 7/2/2009
Ferreira item 1 e 3.
Revisão geral, onde será excluídas todas as IOS,
2 Felipe Moscardi Anna Spinelli 1/7/2011
permanecendo apenas esta como formulário.

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Listagem dos cargos

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Listagem dos cargos

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Listagem dos cargos

Descrição de Cargos Identificação: DQ - 001

Listagem dos cargos

Descrição de Cargos Identificação: DQ - 001

CARGO: Administrador de Rede nº 01

Mínimo: Ensino Superior em curso

Treinamento Admissional de Segurança do Trabalho e Integração do SGI (Saúde e

Organização, Comunicação, Bom relacionamento Inter-pessoal, Pró-atividade, Linguagem

Experiências 06 meses comprovados em CTPS.

Descrição de Cargos Identificação: DQ - 001

Treinamento Admissional de Segurança do Trabalho e Integração do SGI (Saúde e

Habilidades Não exige

Experiências Não Exige

Descrição de Cargos Identificação: DQ - 001

CARGO: Ajudante de Eletricista nº 03

Auxiliar o eletricista na montagem, ajustamento, instalação e manutenção de aparelhos e equipamentos elétricos,

Mínimo: Ensino Fundamental

Treinamento Admissional de Segurança do Trabalho e Integração do SGI (Saúde e

Habilidades Não exige

Experiências 06 meses comprovados em CTPS.

Descrição de Cargos Identificação: DQ - 001

CARGO: Ajudante de Mecânico nº 04

Treinamento Admissional de Segurança do Trabalho e Integração do SGI (Saúde e

Habilidades Manuseio de equipamentos, ferramentas e em suas aplicações.

Experiências 06 meses comprovados em CTPS.

Descrição de Cargos Identificação: DQ - 001

CARGO: Analista Contábil nº 05

Desenvolver programas e procedimentos relativos ao planejamento e processos contábeis/ fiscais; contribuir na

Mínimo: Técnico em Contabilidade

Treinamento Admissional de Segurança do Trabalho e Integração do SGI (Saúde e

Habilidades Domínio em Classificação Contábil.

Experiências 06 meses comprovados em CTPS.

Descrição de Cargos Identificação: DQ - 001

Controlar os estoques físicos de materiais, recebendo, identificando e armazenando-os adequadamente, segregando

Mínimo: Ensino Fundamental

Treinamento Admissional de Segurança do Trabalho e Integração do SGI (Saúde e

Habilidades Organização. Office, Windows.

Experiências 06 meses comprovados em CTPS.

Descrição de Cargos Identificação: DQ - 001

CARGO: Analista de Sistemas Sênior nº 07

Mínimo: Ensino Superior em curso

Treinamento Admissional de Segurança do Trabalho e Integração do SGI (Saúde e

Organização, Comunicação, Bom relacionamento Inter-pessoal, Pró-atividade, Linguagem

Experiências 06 meses comprovados em CTPS.

Descrição de Cargos Identificação: DQ - 001

CARGO: Analista de Suporte nº 08

Mínimo: Técnico em Informática ou formação equivalente

Treinamento Admissional de Segurança do Trabalho e Integração do SGI (Saúde e

Comunicação, organização e conhecimento em informática (Windows, Word, Excel, Internet

Experiências 06 meses comprovados em CTPS.

Descrição de Cargos Identificação: DQ - 001

Mínimo: Ensino Fundamental

Treinamento Admissional de Segurança do Trabalho e Integração do SGI (Saúde e