Escala Disfuncao Executiva

PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓSGRADUAÇÃO

FACULDADE DE MEDICINA
MESTRADO EM MEDICINA E CIÊNCIAS DA SAÚDE
ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: NEUROCIÊNCIAS
CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE UMA ESCALA PARA AVALIAÇÃO DE

DISFUNÇÃO EXECUTIVA NA VIDA DIÁRIA: UM ESTUDO PRELIMINAR
SIMONE APARECIDA CELINA DAS NEVES ASSIS
Orientador: Professor Dr. André Luis Fernandes Palmini
Co-orientadores
Professora, Dra. Irani Iracema de Lima Argimon
Professor , Dr. Carlos Roberto de Mello Rieder
Porto Alegre, fevereiro de 2008

PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓSGRADUAÇÃO
FACULDADE DE MEDICINA
MESTRADO EM MEDICINA E CIÊNCIAS DA SAÚDE
ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: NEUROCIÊNCIAS
CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE UMA ESCALA PARA AVALIAÇÃO DE

DISFUNÇÃO EXECUTIVA NA VIDA DIÁRIA: UM ESTUDO PRELIMINAR
SIMONE APARECIDA CELINA DAS NEVES ASSIS
Dissertação de Mestrado apresentada ao curso

de Pós-graduação em Medicina e Ciências da
Saúde da Pontifícia Universidade Católica do
Rio Grande do Sul, como parte dos requisitos
necessários à obtenção do título de Mestre em
ciências da saúde, área de concentração em
Neurociências.
Porto Alegre, fevereiro de 2008

DADOS INTERNACIONAIS DE CATALOGAÇÃO NA PUBLICAÇÃO (CIP)
A848c Assis, Simone Aparecida Celina das Neves

Construção e validação de uma escala para avaliação de
disfunção executiva na vida diária: um estudo preliminar / Simone
Aparecida Celina das Neves Assis; orient. André Luis Fernandes
Palmini; co-orient.Carlos Roberto de Mello Rieder e Irani Iracema de
Lima Argimon. Porto Alegre: PUCRS, 2008.
86f. il. tab.
Dissertação (Mestrado) – Pontifícia Universidade Católica do Rio

Grande do Sul. Faculdade de Medicina. Programa de Pós-
Graduação em Medicina e Ciências da Saúde. Área de
concentração: Neurociências.
1. PSICOMETRIA. 2. AVALIAÇÃO. 3. DESEMPENHO PSICOMOTOR. 4.

ATIVIDADE MOTORA. 5. ATIVIDADE NERVOSA SUPERIOR. 6.
NEUROPSICOLOGIA. 7. TESTES NEUROPSICOLÓGICOS. 8. LOBO FRONTAL.
9. CÓRTEX PRÉ-FRONTAL. 10. ESTILO DE VIDA. 11. ESTUDOS DE
VALIDAÇÃO. 12. ESCALAS. 13. ADULTO. 14. ESTUDOS TRANSVERSAIS. I.
Palmini, André Luis Fernandes. II. Rieder, Carlos Alberto de Mello.
III. Argimon, Irani Iracema de Lima. IV. Título.
C.D.D. 612.7
C.D.U. 612.821.1316.454.3(043.3)
N.L.M. WE 104
Rosária Maria Lúcia Prenna Geremia

Bibliotecária CRB 10/196
À memória de minha Avó Leontina
&
À memória de meu Dindo Bimba
Que me ensinaram a dar valor à vida. E acreditar
em Deus e nas pessoas do bem.
Agradeço à minha família pelo amor e educação
(vó – patrocínio, dindos – patrocínio, mãe –
patrocínio por todos esses anos).

AGRADECIMENTOS
Ao meu orientador Professor, Doutor André Palmini pela dedicação e oportunidade

de construir uma escala psicológica capaz de avaliar o funcionamento executivo e os lobos
frontais. Considero essa oportunidade como um presente para meu caminho profissional.
Somado ao conhecimento recebido e amizade.
À minha querida co-orientadora Professora, Doutora Irani Argimon pela dedicação,

carinho e suporte científico em avaliação psicológica. Agradeço, também, à futura
Psicóloga Sabrina pela competência, atenção e carinho ao me ensinar à técnica do teste
Wisconsin.
Ao meu co-orientador Professor, Doutor Carlos Rieder do HCPA pelo incentivo à

pesquisa, conhecimento científico sobre disfunção executiva e a Doença de Parkinson, pela
ética, e principalmente por acreditar no projeto e incentivar o desenvolvimento científico
da Escala.
Ao Professor, Doutor Cláudio Hutz que de forma gentil e amiga me ensinou passo a
passo os métodos para elaboração e desenvolvimento do estudo.
À Professora, Doutora Carla Dalmaz por me acompanhar nos meus primeiros

estudos durante o período de iniciação científica em Neurociências no Laboratório de
Neurobiologia do Estresse / UFRGS.
À Professora, Doutora Mirna Portuguez pela amizade, carinho e incentivo a

continuar no curso apesar das dificuldades.
Ao Professor, Doutor Mario Wagner pela amizade e apoio estatístico.
À Professora, Doutora Jandira Fachel do NAE/UFRGS pelo conhecimento e apoio

estatístico.
À Sonia e ao Ernesto do Programa de Pós-graduação pelo apoio e dedicação.

AGRADECIMENTOS ESPECIAIS
Às patrocinadoras do estudo (Vó, (em memória), Mãe e Dinda).
Aos meus queridos Dindos Osvaldo e Sara.
À minha querida Prima Maria Clementina.
Ao meu amor George.
Às minhas queridas amigas Rachel e Beatriz.
Aos meus amigos do Laboratório de Neurobiologia do Estresse.
Ao meu filhote Freud (cachorrinho Bichon Frizé) por me acompanhar nas noites
que escrevi a dissertação.
SUMÁRIO
LISTA DE ABREVIATURAS..........................................................................................xi
LISTA DE TABELAS .................................................................................................... xii
LISTA DE FIGURAS .................................................................................................... xiii
LISTA DE FIGURAS .................................................................................................... xiii
RESUMO .......................................................................................................................xiv
RESUMO .......................................................................................................................xiv
ABSTRACT ....................................................................................................................xv
1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 1
2 REFERENCIAL TEÓRICO........................................................................................... 4
2.1 NOÇÃO DE NORMALIDADE DO FUNCIONAMENTO EXECUTIVO .............. 4

2.2 DISFUNÇÃO EXECUTIVA................................................................................... 4
2.3 DESENVOLVIMENTO DO CÓRTEX PRÉ-FRONTAL HUMANO...................... 6
2.3.1 Córtex Frontal Humano e o Funcionamento Executivo ..................................... 7
2.3.2 Inibição, Funcionamento Executivo e Auto-Regulação ....................................10
2.4 CARACTERIZAÇÃO DOS CONSTRUTOS PERTINENTES À AVALIAÇÃO DA

DISFUNÇÃO EXECUTIVA NA VIDA DIÁRIA ........................................................11
2.4.1 Uso do Tempo .................................................................................................12
2.4.2 Cumprimento de Obrigações............................................................................13
2.4.3 Hiatos entre a Teoria e a Prática.......................................................................14
2.4.4 Atenção/Inibição .............................................................................................14
2.5 AVALIAÇÃO NEUROPSICOLÓGICA ................................................................15
2.5.1 Instrumentos de Avaliação Psicológica ............................................................17
2.5.1.1 Wisconsin Card Sorting Test (WCST) ......................................................18

2.5.1.2 Behavioural Assessment of the Dysexecutive Syndrome (BADS) .............20
2.5.1.3 Frontal Systems Behavior Scale ( FrSBe)..................................................21
2.5.1.4 IWOA Rating Scales of Personality Change (IRSPC) ...............................22
2.5.1.5 Adult Self –Report Scale (ASRS, Versão 1.1.) ..........................................22
3 OBJETIVOS .................................................................................................................24
3.1 OBJETIVO GERAL DA PESQUISA.....................................................................24

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA PESQUISA........................................................24
3.3 DELIMITAÇÃO DOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE CADA ESTUDO ...........24
4 SUJEITOS E MÉTODOS .............................................................................................25
4.1 ASPECTOS ÉTICOS .............................................................................................25

4.2 DELINEAMENTO ................................................................................................25
4.3 POPULAÇÃO E AMOSTRA.................................................................................25
4.3.1 Amostra do Estudo I – Elaboração de Itens......................................................25
4.3.2 Amostra do Estudo II – Validação de Construto Preliminar .............................25
4.3.3 Critérios de Inclusão ........................................................................................26
4.3.4 Critérios de Exclusão .......................................................................................26
4.4 MÉTODO ..............................................................................................................27
4.4.1 Estudo I – Elaboração de Itens .........................................................................27
4.4.2 Estudo II - Validação de Construto ..................................................................28
APRESENTAÇÃO DA DISSERTAÇÃO ........................................................................30
5 ESTUDO I ....................................................................................................................31
Estudo de Elaboração dos Itens e Validação de Conteúdo de uma Escala para Avaliação de
Disfunção Executiva na Vida Diária.................................................................................31
5.1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................31

5.2 ELABORAÇÃO DOS ITENS ................................................................................36
5.2.2 Entrevista com profissionais da saúde..............................................................37
5.2.2.1 Amostra, instrumentos e procedimentos ....................................................37

5.2.2.2 Resultados ................................................................................................38
5.2.3 Entrevistas com pacientes que apresentam disfunção nos lobos pré-frontais.....40
5.2.3.1 Amostra, instrumentos e procedimentos ....................................................40

5.2.3.2 Resultados referentes à “descrição espontânea” dos pacientes que
apresentam disfunção nos lobos pré-frontais .........................................................42
5.2.3.3 Resultados referentes à entrevista com os pacientes que apresentam
disfunção nos lobos pré-frontais ...........................................................................44
5.2.4.Levantamento e análise dos testes destinados à avaliação de funções executiva

.................................................................................................................................45
5.2.5 Levantamento e análise dos testes que avaliam funções executivas ..................46
5.2.6 Discussão ........................................................................................................47
5.3 VERSÃO PRELIMINAR DOS INSTRUMENTOS................................................49
5.3.1 Instruções ........................................................................................................50
5.3.2 Versão preliminar dos itens..............................................................................51
5.4 VALIDADE DE CONTEÚDO DOS ITENS ..........................................................52
5.4.1 Método do estudo de Análise Semântica dos itens ...........................................52
5.4.1.1 Participantes, instrumentos e procedimentos .............................................52

5.4.1.2 Participantes e procedimentos da análise de juízes da versão preliminar dos
instrumentos .........................................................................................................53
6 ESTUDO II...................................................................................................................54
Estudo de Validade Teórica: ............................................................................................54
Validação de Construtos de uma Escala para Avaliação de Disfunção Executiva na Vida

Diária – Um Estudo Preliminar ........................................................................................54
6.1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................54

6.2 ANÁLISE DA REPRESENTAÇÃO COMPORTAMENTAL DO CONSTRUTO .56
6.2.1 Projeto-piloto I: Procedimentos de Administração ...........................................56
6.2.2 Coleta de dados para avaliação da dimensionalidade e precisão da Escala para

avaliação de Disfunção Executiva na vida diária.......................................................58
6.2.2.1 Amostra....................................................................................................58
6.2.3 Instrumentos e Procedimentos .........................................................................59

6.2.4 Tratamento e análise dos dados........................................................................60
6.2.5 Resultados e discussão.....................................................................................61
6.2.5.1 Resultados das Análises Fatoriais e da Consistência Interna da Escala ......61

6.2.5.2 Compreensão Teórica dos Fatores da Escala para Avaliação de Disfunção
Executiva na Vida Diária......................................................................................65
6.2.5.2.1 Fator I: Problemas com o uso do tempo..............................................66
6.2.5.2.2 Fator II: Problemas com o cumprimento de obrigações ......................70
6.2.5.2.3 Fator III: Hiatos entre a teoria e a prática............................................72
6.2.5.2.4 Fator IV: Dificuldades com atenção e inibição do comportamento .....75
7 VISÃO GERAL SOBRE OS RESULTADOS E NECESSIDADES FUTURAS............78
8 CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................81
9 PERSPECTIVAS ..........................................................................................................83
10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .........................................................................84

Assis, SACN; Palmini A, Argimon I, Rieder C - xi
LISTA DE ABREVIATURAS
DSM-IV Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorder , 4th Edition.
BADS Behavioural Assessment of the Dysexecutive Syndrome
DEX Dysexecutive Syndrome Questionnaire
WCST Wisconsin Card Sorting Test
FrSBe Frontal Systems Behavior Sacle
IRSPC Iwoa Rating Scales of Personality
ASRS Adult Self Report Scale (ASRS,Versão 1.1.)
DEVD Disfunção Executiva na Vida Diária

Assis, SACN; Palmini A, Argimon I, Rieder C - xii
LISTA DE TABELAS
Tabela 1. Instrumentos Consultados como Fontes de Informação para Elaboração dos Itens
........................................................................................................................................47
Tabela 2. Contribuições apresentadas pelos peritos referentes aos 40 itens da escala

preliminar ........................................................................................................................53
Tabela 3. Caracterização da amostra ................................................................................59
Tabela 4. Propriedades psicométricas das escalas .............................................................61
Tabela 5. Análise da confiabilidade interna através do Alpha de Cronbach.......................62
Tabela 6. Cargas fatoriais da Análise Fatorial para avaliar as dimensões que compõem a
Escala DEVD...................................................................................................................64
Tabela 7. Distribuição dos indivíduos quanto à escala DEVD ..........................................65

Assis, SACN; Palmini A, Argimon I, Rieder C - xiii
LISTA DE FIGURAS
Figura 1. Parte do organograma para elaboração de medida psicológica referente aos

procedimentos teóricos. Figura retirada de Pasquali (1999 p.38). .....................................31



Figura 5: Organograma referente aos procedimentos experimentais e analíticos da

pesquisa. Elaborado a partir da proposta de Pasquali (1999) apresentada na Figura 3
(p.105). ............................................................................................................................54
Assis, SACN; Palmini A, Argimon I, Rieder C - xiv
RESUMO
Esta pesquisa teve por objetivo desenvolver e realizar um estudo de Validação de

Construto preliminar de uma escala para avaliação da disfunção executiva na vida diária
em indivíduos adultos. A escala é um instrumento de auto-relato que avalia a coordenação
do córtex pré–frontal sob habilidades cognitivas superiores. As idades dos participantes
variaram entre 18 a 79 anos de idade.
O construto foi escolhido a partir da demanda observada na clínica neurológica para
avaliação da vida diária de indivíduos com disfunção executiva. Estudos de validade de
conteúdo e um estudo preliminar de validação de construto mostram que a escala apresenta
adequadas características psicométricas e poderá contribuir para quantificação de
resultados quanto à reabilitação da vida diária de indivíduos que apresentam disfunção
executiva devido a lesões neurológicas ou transtornos neuropsiquiátricos.
Do estudo preliminar de análise fatorial, participaram 181 pessoas de ambos os
sexos e sem diagnóstico clínico neurológico. Este estudo é considerado preliminar por
projetarmos um futuro estudo de validação de construto com número de participantes
maior e incluindo indivíduos com lesões neurológicas em regiões pré–frontais.
O estudo preliminar de Validação de Construto contou com 181 participantes
(idade média 37,5 anos, d.p.=14,2). Os resultados indicaram o índice de precisão 0,86
considerado preciso. Foram encontradas soluções de quatro fatores, fato que corroborou
com o projeto inicial. Os fatores ou dimensões foram os seguintes: uso do tempo,
cumprimento de obrigações, hiatos entre a teoria e a prática e inibição de estímulos
irrelevantes durante o processo da atenção /concentração.
Os resultados obtidos nesta pesquisa nos estimulam a dar seguimento aos estudos
de Validação de Construto, Concorrente-Divergente,Critério e Normatização para
aperfeiçoamento desta escala que neste passo inicial se mostra sensível ao construto e
adequada, a realidade brasileira. Portanto, os resultados obtidos indicam que alcançamos o
nosso objetivo inicial de construir e validar preliminarmente uma escala para avaliação da
disfunção executiva na vida diária.
Palavras–Chave: avaliação psicológica, idade adulta, córtex pré-frontal, disfunção
executiva, construção e validação de instrumentos psicométricos.
Assis, SACN; Palmini A, Argimon I, Rieder C - xv
ABSTRACT
The goal of this research is to develop and conduct a study on preliminary construct
validity in an evaluation scale of the executive dysfunction in daily lives of adult
individuals. The scale is an instrument of self- report that evaluates the prefrontal cortex
coordination under superior cognitive abilities. The ages of the participants involved varied
from 18 to 79 years old.
The construct was chosen based on the demand, observed in the neurological clinic,
to evaluate the daily lives of dysexecutives individuals. Content validity studies and a
preliminary study of the construct validity show that the scale presents adequate
psychometrical characteristics and can contribute to the daily lives rehabilitation of
individuals that present executive dysfunctions due to neurological injuries or
neuropsychiatric disorders.
One hundred eighty one people from both genders and with no previous clinical
neurological diagnosis participated in the factor analysis preliminary study. The study is
considered preliminary because it is a projection of a future construct validity study with a
higher number of participants and including individuals with neurological injuries in
prefrontal regions.
The preliminary study of the construct validity counted one hundred eighty one
participants (average age of 37.5 years old). The results indicated an accuracy index of
0.86, considered to be precise. Solutions for four factors were found, this fact contributed
to the initial project. The factor or dimensions were: time usage, obligation compliance,
Hiatus between Theory and Practice and stimuli inhibition irrelevant throughout the
attention/ concentration process.
The results obtained on this research stimulate us to continue the studies about
Construct Validity, Convergent-Divergent, Criteria and Normatization in order to perfect
this scale that, in this initial step, seems more sensitive to the construct and adequate
considering the Brazilian reality. Therefore, the results obtained indicate that we reached
the initial goal of building and validating preliminarily a scale to evaluate the Executive
Dysfunction in daily life.
Key-Words: Psychological Evaluation, Adulthood, Prefrontal Cortex, Construction and
Validation of Psychometrical instruments.
“ Os homens acreditam ser livres
porque são conscientes de seus atos, mas
inconscientes das causas que determinaram
esses atos.”
Baruch Spinosa, Ethics
1 INTRODUÇÃO
Nos últimos anos, a elaboração de novos instrumentos de avaliação

neuropsicológica é um tema de interesse da Psicologia e Neurologia brasileiras, em virtude
da desatualização de muitos testes disponíveis no país. Mais especificamente, a carência de
um instrumento descritivo para avaliar disfunção executiva em adultos até a longevidade
motivou a elaboração desta pesquisa, que alcançou a meta de construir uma escala de auto-
relato, ainda em testes, potencialmente aplicável a diferentes Transtornos
Neuropsiquiátricos.
Os lobos frontais desempenham as funções mais avançadas e complexas de todo o

cérebro, as chamadas funções executivas. Essas estruturas encefálicas estão vinculadas à
intencionalidade, ao propósito e à tomada de decisões complexas. Assim, os lobos frontais
nos tornam humanos e independentes (Sacks, O. em Goldberg, 2002).
Alterações nessas funções, executivas, coordenadas pelas regiões pré-frontais

levam ao que se denomina “disfunção executiva”. Como pode se antecipar, a disfunção
executiva é caracterizada por dificuldades em iniciar uma ação, diminuição da motivação,
dificuldades de planejamento, baseada em prioridades e de manutenção da seqüência de
atividades necessárias à obtenção de um objetivo. Desse modo, a disfunção em circuitos
pré-frontais inclui prejuízos na habilidade em resolver problemas, na capacidade de
abstração, no controle de impulsos e leva a uma tendência a perseverar (Damásio, 2000).
A partir da caracterização teórica, os atributos escolhidos para nortear a construção

de uma escala que mensure a disfunção executiva na vida diária em adultos até a
Assis, SACN; Palmini A, Argimon I, Rieder C - 2
longevidade seriam: (i) organização temporal, (ii) ancoramento (planejamento), (iii) hiatos
entre a teoria e a prática (tomada de decisões), (iv) gerenciamento de tarefas e (v) desvio
de foco: atenção/inibição.
Dois estudos foram realizados, em paralelo, visando à construção da escala: No

primeiro, que abordou a elaboração dos itens, foram realizados os procedimentos teóricos
que buscam estabelecer conexão entre a teoria sobre disfunção executiva e a forma como é
vivida no cotidiano pelo indivíduo. Neste procedimento, objetivou-se a especificação das
categorias comportamentais que representam o objeto psicológico a ser medido. Esse foi o
nosso caminho para a operacionalização dos construtos em itens (Hutz, 2005; Pasquali,
2003).
Assim, nessa etapa do estudo, as fontes foram: (i) entrevistas com profissionais
sobre a fenomenologia do construto, (ii) entrevistas com a população-alvo, (iii) revisão dos
instrumentos disponíveis (escalas e testes) que avaliam o mesmo construto ou correlatos,
(iv) levantamento de testes nacionais com parecer favorável do Conselho Federal de
Psicologia para uso na clínica e (v) levantamento de testes internacionais. Esses
procedimentos possibilitaram a representação comportamental do construto em itens e a
construção do instrumento-piloto (Pasquali, 2003).
Ainda no primeiro estudo, realizamos o procedimento de validade de conteúdo.

Nesta etapa do estudo, foi feita uma análise teórica dos itens do instrumento-piloto para
verificar se eles representam adequadamente o construto. A validade de conteúdo comporta
dois tipos de análise.
A primeira é a análise semântica, que serviu para verificar se os itens são

compreensíveis aos pacientes. Isso foi realizado através de uma tarefa de brainstorming. A
segunda análise é conhecida como “análise de juízes” (análise de conteúdo ou construto) e
objetivou verificar se cada item representa adequadamente o comportamento disexecutivo.
Nessa análise, profissionais da psicologia, neurologia e psiquiatria foram os juízes
(Pasquali, 2003; Hutz, 2005).
Posteriormente aos estudos para elaboração dos itens e validação de conteúdo,

foi realizado o estudo mais importante na construção de um instrumento de avaliação
psicológica a “validação preliminar de construto”. Esse estudo envolveu procedimentos
experimentais e analíticos. Os procedimentos experimentais englobam o planejamento da

pesquisa (definição da amostra, instruções e administração da escala-piloto) e a coleta de
dados. Já os procedimentos analíticos envolvem o tratamento estatístico e a análise de
resultados (interpretação da distribuição fatorial e da dimensionalidade da medida, análise
da precisão da escala e estabelecimento de normas) (Pasquali, 2003).
A presente pesquisa teve como meta, construir e tornar disponível aos profissionais
que intervêm no campo da Psicologia e da Neurologia uma escala de avaliação da presença
e da severidade de disfunção executiva.
2 REFERENCIAL TEÓRICO
2.1 NOÇÃO DE NORMALIDADE DO FUNCIONAMENTO EXECUTIVO
O funcionamento saudável das funções executivas está relacionado à capacidade do

sujeito de engajar-se em comportamentos orientados a objetivos, ou seja, à realização de
ações voluntárias, independentes, autônomas, auto-organizadas e orientadas para metas
específicas. As funções executivas estão entre os aspectos mais complexos da cognição e
envolvem a seleção de informações, a integração de informações atuais com informações
previamente memorizadas, o planejamento, o monitoramento e a flexibilidade cognitiva (Ardila &
Ostrosky-Solís, 1996; Gazzaniga e colaboradores, 2002).
As funções executivas são definidas como uma série de habilidades cognitivas,
princípios e organização necessária para lidar com situações flutuantes e ambíguas do
relacionamento social para uma conduta apropriada, responsável e efetiva em uma vida
diária saudável. Assim, as funções executivas permitem ao indivíduo interagir no mundo
de modo intencional envolvendo a formulação de um plano de ação que se baseia em
experiências prévias e demandas do ambiente atual (Lezak, 1995; Gazzaniga e
colaboradores, 2002).
2.2 DISFUNÇÃO EXECUTIVA
A disfunção executiva é vista como o funcionamento deficitário de habilidades

cognitivas superiores que requerem planejamento, execução e um complexo
monitoramento de atividades direcionadas para um fim. Pode estar associada com
desordens neurológicas e psiquiátricas, especialmente as que envolvem regiões do córtex
pré-frontal e seus circuitos (Rabbitt, 1997; Smith e Jonides, 1999).
Os lobos frontais possuem um conjunto rico de conexões, recebendo inputs de um

conjunto de estruturas subcorticais e de outras regiões corticais associativas e,
reciprocamente, modulando a atividade nessas estruturas. Portanto, disfunções em circuitos
frontais, ou de “lobos frontais” não significam necessariamente uma lesão ou disfunção
nessas regiões, mas podem representar o efeito remoto de lesões difusas, distribuídas ou
distantes no encéfalo (Goldberg, 2002; Lilja e cols, 1992, Luria, 1981).
A riqueza única das conexões dos lobos frontais com diferentes regiões do cérebro
possibilita que condições neuropsiquiátricas que têm sua patologia primária em outra parte
do córtex, mesmo no subcórtex, possam evocar ou apresentar-se como disfunções do lobo
frontal. Desse modo, a inércia da Doença de Parkinson, a impulsividade da Síndrome de
Tourette, a distração do TDAH, a perseverança do Distúrbio Obsessivo–Compulsivo, entre
outras, podem ser compreendidas, em grande parte, como devidas às ressonâncias, aos
distúrbios secundários, na função dos lobos frontais (Goldberg, 2002).
A análise da desintegração das funções executivas após lesões cerebrais permite

observar que pacientes com os lobos frontais lesionados retêm, em algum grau, a
capacidade de exercer a maioria de suas habilidades cognitivas em separado. De forma por
vezes “enganosa” os pacientes poderão ter escores bem razoáveis em testes psicológicos.
Por exemplo, pacientes com lesões no córtex pré-frontal freqüentemente apresentam QI
normal, além de exibirem adequadas habilidades motoras, percepções e memória de longo
prazo (Lezak, 1995; Luria, 1981; Goldberg, 2002).
Da mesma forma, informações antigas e bem estabelecidas mostram-se não

afetadas por danos nas regiões pré-frontais. Por outro lado, em operações intelectuais que
demandam a criação de um “programa de ação” que exige coordenação de muitas
habilidades cognitivas dirigidas a uma meta e a escolha entre várias alternativas, esses
pacientes apresentam prejuízos importantes (Fuster, 1997; Funahashi, 2001; Funahashi,
1996; Goldberg, 2002).
Um outro ponto importante é que lesões em diferentes partes dos lobos frontais
associam-se a características clínicas diferentes. A mais referida na literatura é a síndrome
de disfunção frontal dorsolateral. Um paciente com severa síndrome dorsolateral torna-se
passivo, apático dando pouca importância às necessidades básicas de sua vida diária. Em
realidade, esses pacientes parecem estar em um estágio grave de depressão; e, por essa
razão, essa síndrome também é conhecida como pseudodepressão (Goldberg, 2002; Luria,
1981).
A diferenciação psicológica entre depressão e lesões frontais dorsolaterais é feita

através da avaliação do afeto e do senso critico. Um paciente com depressão apresenta uma
postura triste e senso de miséria. Já um paciente com lesão frontal dorsolateral não
expressa afeto e mostra-se indiferente às coisas boas ou más que ocorrem no seu dia-a-dia
(Goldberg, 2002; Luria, 1981).
Uma das características mais freqüentes do comportamento de pacientes com lesão

dorsolateral severa é a dificuldade para iniciar qualquer atividade. Por outro lado, uma vez
envolvido em um comportamento, tem tendência à perseveração e pode ser incapaz de
terminá-lo ou flexibilizá-lo (Luria, 1981; Lezak, 1995).
2.3 DESENVOLVIMENTO DO CÓRTEX PRÉ-FRONTAL HUMANO
A evolução neural permitiu maior complexidade para assegurar o sucesso

adaptativo do sistema nervoso humano ao seu ambiente moderno. Através da evolução, a
organização neural pode se descolar de funções rígidas (tálamo), para um cérebro capaz de
adaptação flexível (o córtex). Isso foi refletido na explosiva evolução neocortical nos
mamíferos (Goldberg, 2002; Purves, 2005).
A transição do princípio talâmico para o cortical de organização cerebral assina-la

um aumento de todos os padrões de interação possíveis entre diferentes estruturas do
cérebro, agrupamentos neuronais e neurônios individuais. Assim, com esse
desenvolvimento, a capacidade de selecionar o padrão mais efetivo para determinado
comportamento tornou-se particularmente importante para adaptação da espécie aos novos
tempos (Goldberg, 2002; Purves, 2005).
Os lobos frontais surgiram no último estágio da evolução cortical e desenvolveram-

se para evitar o caos neural crescente em função da capacidade de adaptação flexível do
córtex. O tipo de controle fornecido pelos lobos frontais é global. Essas regiões encefálicas
desempenham o papel de central executiva: identificando o objetivo do comportamento,
projetando a meta, elaborando planos para alcançar a meta, monitorando e julgando as
conseqüências do comportamento para promover a adaptação do indivíduo ao meio
(Goldberg, 2002; Purves, 2005).
Atualmente, estudos em neuroimagem sugerem que a disfunção executiva é o cerne

do Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade resultante de um atraso na maturação
cortical do córtex pré-frontal lateral e hipofunção desse córtex sendo a idade média de
alcance do pico cortical de 10,5 anos em crianças com TDAH e 7,5 anos em crianças com
desenvolvimento normal (Kanemura & Aihara, 2003, Shaw e cols, 2007).
Estudos sobre a habilidade intelectual e o desenvolvimento cortical de crianças e

adolescentes sugerem uma correlação negativa entre inteligência e espessura cortical. O
nível de inteligência está associado à trajetória do desenvolvimento cortical em regiões
frontais. Esses estudos têm como achados que crianças mais inteligentes demonstram
particularidades na plasticidade do córtex pré-frontal com inicial aceleração e intensa
redução na adolescência (Shaw e cols, 2006).
Recentemente, estudos evidenciam que o atraso na maturação de estruturas dos

lobos frontais dão suporte para a hipótese de que adultos com TDAH , em fases iniciais de
seu desenvolvimento sofreram esse atraso no desenvolvimento cortical. Por essa razão,
estes indivíduos são ‘menos equipados’ para lidar com o aumento das pressões sociais.
Esse atraso do desenvolvimento acompanha fases da adolescência e a idade adulta
(Palmini, 2008; Shaw e cols. 2007).
2.3.1 Córtex Frontal Humano e o Funcionamento Executivo
As funções executivas se referem às funções cognitivas superiores envolvidas no

controle e na regulação de processos cognitivos direcionados a uma meta, ou seja,
comportamento orientado para o futuro. Mais de 2500 artigos científicos vêm sendo
publicados na base de dados PUBMED sobre o assunto nos últimos dez anos. Esses artigos
têm como objeto de estudo conhecer o papel das funções executivas no desenvolvimento
normal e no desenvolvimento de Transtornos Neuropsiquiátricos, tais como, Transtorno de
Déficit de Atenção/Hiperatividade, Transtorno de Personalidade Anti-social, Doença de
Parkinson, Transtorno Obsessivo-Compulsivo, Esquizofrenia entre outros (Espy &
Kaufmann,2002; Sergeant e Cols.,2002; Morgan & Lilienfeld 2000; Dagher,2001 ;
Nieuwenstein e cols.,2001; Perry e cols.,2001, Barkley,2007).
Para discutirmos de forma apropriada o papel das funções executivas no

desenvolvimento dos transtornos neuropsiquiátricos e, assim nos referirmos ao cerne da
disfunção executiva, direcionaremos o foco da discussão para o funcionamento do córtex
pré-frontal humano e, posteriormente, buscaremos relacionar as dimensões da escala

proposta com áreas especificas desse córtex.
Neurocientistas cognitivos em geral sugerem que são três os principais circuitos

fronto-subcorticais envolvidos na cognição, na emoção e em processos motivacionais da
vida diária. E estes são: córtex frontal dorsolateral, ventromedial e o orbitofrontal. O córtex
frontal dorsolateral projeta-se para o núcleo caudado dorsolateral. Esse circuito está
vinculado à função executiva envolvida na capacidade de fluência verbal, na habilidade
cognitiva para manutenção do planejamento, inibição de comportamentos, memória de
trabalho, habilidade cognitiva para organização de eventos, argumentação verbal, solução
de problemas e pensamento abstrato (Cummings, 1993; Duke & Kaszniak,2000; Grafman
& Litvan,1999; Jonides, Malloy e Richardson,2001; Stuss e cols,2000).
O circuito ventromedial está envolvido na motivação para desempenhar atividades

na vida diária. E esse circuito parte do córtex frontal, começa no cingulado anterior e
projeta-se para o núcleo accumbens. Estudos relatam que lesões nesse circuito produzem
apatia, decréscimo na interação social e retardamento psicomotor (Sbordone, 2000).
O córtex orbitofrontal projeta-se para o núcleo caudado ventromedial e está

relacionado aos comportamentos apropriados socialmente. Estudos com imagem referem
que lesões nessa área causam comportamentos desinibidos, impulsividade e
comportamento anti-social (Blumer & Benson,1975 ; Cumming,1995).
Observa-se através dessa descrição dos circuitos frontais a riqueza única de

conexões do córtex frontal com diferentes partes do cérebro. Devido a essa característica, o
neuropsicólogo Elkhonon Goldberg (2002) considera os lobos frontais como Diretor
Executivo do cérebro; e, para sermos mais precisos na neuroanatomia dos lobos frontais,
esse papel de liderança é conferido apenas a uma parte desse córtex, o córtex pré-frontal.
Goldberg refere-se os lobos frontais como lobos centrais do encéfalo. Assim como
os papéis de liderança na sociedade humana surgiram tardiamente, os lobos frontais
também se desenvolveram tardiamente na evolução da espécie. Na história da evolução
humana, o desenvolvimento dos lobos frontais acelerou-se apenas com os grandes
macacos. Neste marco histórico da evolução humana destaca-se a importância desta
estrutura cerebral para o desenvolvimento de funções unicamente humanas: as funções
executivas, sugerindo que o córtex pré-frontal humano esta trabalhando para o progresso
da humanidade (Goldberg, 2002, Grafman, 2003).
Esta perspectiva leva em conta o papel fundamental na formação de metas e

objetivos, no planejamento de estratégias de ação necessárias para realização destes
objetivos. O córtex pré–frontal seleciona as habilidades cognitivas solicitadas para
realização dos planos, coordena essas habilidades e as aplica em uma ordem correta para
alcance do objetivo. Por fim, o córtex pré-frontal é responsável pela avaliação do sucesso
ou do fracasso de nossas ações em relação aos nossos objetivos (Goldberg, 2002; Grafman,
2003).
A cognição humana é movida por objetivos, planos, aspirações, ambições e sonhos,

e tudo isso pertence ao futuro. Os lobos frontais projetam a humanidade para o futuro e
munem o indivíduo de capacidade para criar modelos neurais como um pré-requisito para
fazer as coisas acontecerem através de uma representação interna do futuro.
2.3.2 Inibição, Funcionamento Executivo e Auto-Regulação
Barkley (1997) publicou uma revisão de artigos sobre o modelo executivo e

funções do lobo frontal, observando que existiam entre as teorias pontos de coincidência e
diferenças. Assim, pensou em fazer uma combinação de teorias em um modelo
hibrido,propondo o papel predominante da função de inibição comportamental e quatro
funções executivas que em conjunto, capacitam o construto neuropsicológico da auto-
regulação humana: (1) memória de trabalho não-verbal, (2) internalização do discurso
(memória de trabalho verbal), (3) auto-regulação do afeto/motivação, e reconstituição ou
planejamento. Esta é uma teoria específica sobre a inibição comportamental, sendo este um
fundamental componente deste modelo (Barkley, 2007).
O componente inibitório desempenharia papel crítico na eficiência da performance

das quatro funções executivas. Esse componente permitiria às funções executivas criar a
internalização, que dá suporte a elas em acontecimentos, protegendo o processo cognitivo
de interferências para execução do comportamento em direção ao objetivo no tempo.
A memória de trabalho é a habilidade cognitiva de lembrar de eventos, de agir de

acordo com eles e de controlar a resposta motora. Permite ao indivíduo a aprendizagem de
uma seqüência de comportamentos e a percepção do tempo para realização do
comportamento. Pessoas com disfunção executiva não aprendem com a experiência, pois
não possuem sentido do tempo.
Brakley (1997) define a falta de noção do tempo, característica de adultos com

TDAH como uma miopia do tempo. Esse déficit cognitivo cria uma série de desafios na
vida diária dessas pessoas, que apresentam um comportamento impaciente em relação ao
tempo, não gostam de esperar e parecem não ter compromisso com o tempo, pois estão
sempre atrasados em suas atividades.
A internalização da linguagem é um processo cognitivo relacionado à memória de

trabalho e ao desenvolvimento da linguagem. Pessoas com disfunção em regiões pré-
frontais falam consigo mesmas, ou seja, pensam falando alto e realizam trabalhos falando
ao mesmo tempo, isso ocorre devido ao desenvolvimento lento da conversa interna
resultante de déficits na memória de trabalho e alça fonológica (Brakley, 1997).
Auto-regulação de emoções é a capacidade para controlar e adequar às emoções de

acordo com o ambiente social. Pessoas com disfunção executiva têm dificuldades de
regular suas emoções e, em geral, essas pessoas desenvolvem uma capacidade de
motivação interna para auto-sustentação e assim conseguir concluir suas atividades da vida
diária.
A reconstituição é uma habilidade cognitiva que permite desmanchar e recombinar

as informações em novos arranjos com a intenção de elaborar novas estratégias para
resolver problemas na vida diária. Esse conceito está ligado à capacidade que as pessoas
têm para expressarem o que pensam verbalmente e manter uma comunicação de idéias.
2.4 CARACTERIZAÇÃO DOS CONSTRUTOS PERTINENTES À AVALIAÇÃO

DA DISFUNÇÃO EXECUTIVA NA VIDA DIÁRIA
A noção de saúde e bem-estar na vida diária de um indivíduo é inseparável da

capacidade de buscar a satisfação de necessidades sociais. Esse “bem-estar social” permite
às pessoas uma adequada integração com seu meio e, conseqüentemente, uma boa
qualidade de vida.
Ter uma boa qualidade de vida em sociedade implica regular comportamentos

através das necessidades sociais, e isso requer do indivíduo um conjunto de habilidades
cognitivas que envolvem desde a identificação até a tomada sistemática de decisões que o
direcionem a comportamentos adequados dentro do seu contexto social.
Com a evolução do cérebro humano, justamente em função de pressões sociais,

desenvolveram-se estruturas e circuitos encefálicos que permitem a identificação de
prioridades instante a instante na vida de cada um de nós, assim como, a organização de
comportamentos complexos para atender as prioridades do dia -a - dia.
Ao conjunto de funções cerebrais de que o córtex pré–frontal lança mão para

organizar comportamentos complexos, denominamos de “funções executivas”. Essas
funções cognitivas superiores desenvolvidas juntamente com a humanidade estão
diretamente relacionadas com a eficácia do nosso funcionamento no dia-a - dia das nossas
vidas.
E como veremos a seguir na referência das dimensões que compõem a escala para
avaliação de disfunção executiva na vida diária as pessoas com disfunção em funções
executivas, muitas vezes, são pouco eficazes no seu funcionamento na vida diária.
2.4.1 Uso do Tempo
Dificuldades em organizar as atividades diárias têm sido descritas em pacientes

portadores de lesões frontais adquiridas após traumatismos craneanos, acidentes vasculares
ou tumores. Esses pacientes mantêm preservadas suas funções motoras, lingüísticas e
várias formas de raciocínio. No entanto, apresentam problemas no funcionamento da vida
diária, incluindo dificuldades no convívio familiar, no trabalho e nos contextos que
necessitam readaptação social (Fuster, 1999, Luria, 1981).
A partir das referências citadas, através do construto organização temporal,

buscamos avaliar, nessa dimensão, como o paciente disexecutivo organiza seu tempo, já
que o bom uso do tempo conduz a comportamentos desejáveis pela sociedade, como por
exemplo, conclusão de tarefas, cumprimentos de prazos, demonstração de consideração
com terceiros e o evitamento de situações de risco para não chegar atrasado.
Sabe-se que uma perspectiva realista da passagem de tempo permite que a pessoa
assuma apenas os compromissos que poderá cumprir, evitando, assim, a tensão causada
pelo excesso de obrigações, os fracassos pelas perdas de prazos e as frustrações de
terceiros. Portanto, respeitar o tempo tem como premissa básica à obtenção de resultados
favoráveis no futuro – em verdade, a essência das funções executivas.
Indivíduos com disfunção executiva têm muita dificuldade em introjetar e antecipar

as sensações ruins do fracasso que podem decorrer do mau uso do tempo. Assim, essa
“miopia” para o preço das conseqüências negativas, no futuro, em função do mau uso do
tempo, leva a uma irresponsabilidade com o tempo. Esse desrespeito ao tempo é fonte
recorrente de críticas, frustrações, fracassos e derrotas. Essa característica da disfunção
executiva é muito freqüente em indivíduos com TDAH.
O uso do tempo envolve a capacidade de resgatar memórias relevantes e guiar o

comportamento por elas. Isso depende do bom funcionamento da memória de trabalho que
seleciona automaticamente memórias de situações passadas semelhantes ao contexto
presente do indivíduo e “alerta” para as possíveis conseqüências de diversos cenários

decisórios (Barkley, 2007).
Desse modo, a memória de trabalho possibilita ao indivíduo a capacidade de usar o

tempo a seu favor. E a idéia de tempo e sua organização é crucial para que se atinja os
objetivos desejados. A região pré-frontal envolvida na capacidade de integração no tempo
de múltiplos eventos é a estrutura no hemisfério direito do córtex pré-frontal (Grafman,
2003).
2.4.2 Cumprimento de Obrigações
Em um funcionamento sadio, quando se assume um compromisso, é bem forte a

sensação de obrigação e responsabilidade. Nesse momento, o encéfalo lança uma âncora
para o futuro e isto balisa o encadeamento dos nossos atos no tempo até alcançarmos o
ponto futuro, quando teremos cumprido com a obrigação em questão. Dessa forma, o
ancoramento não permite o desvio da trajetória e conduz ao objetivo final.
Na falta de um ancoramento, pela dificuldade de formar representações de cenários

futuros baseados nas conseqüências concretas de cumprir ou não com as obrigações, torna-
se muito fácil o desvio da trajetória. Perde-se tempo, prazos, troca-se de prioridades com
facilidade no meio do caminho. Assim, objetivos não são alcançados e promessas não são
cumpridas.
Dessa forma, através do construto ancoramento, essa dimensão avalia as

dificuldades do paciente com disfunção executiva para cumprir com obrigações e seu
compromisso com os resultados dos seus atos para o futuro.
Indivíduos adultos com disfunção executiva têm uma série de prejuízos no contexto
social devido à dificuldade em cumprir com compromissos. Isso ocorre porque essas
pessoas apresentam um déficit na capacidade cognitiva responsável para integrar as
intenções com os atos efetivos.
2.4.3 Hiatos entre a Teoria e a Prática
A elástica distância entre o “dizer” e o “fazer” é a impressão digital da disfunção

executiva. Talvez até mesmo se pudesse conceptualizar que quanto maior essa distância,
mais severa a disfunção frontal. Ter uma idéia,propor-se a realizá-la e tomar uma decisão
no plano teórico são processos mentais que dependem de uma motivação sem
antagonismos.
Motivações sem antagonismos, ou sem conflitos, são sempre estimulantes

exercícios intelectuais, mas não costumam passar disso. Em realidade, ao motivar-nos para
fazer alguma coisa, estamos apenas dando um passo inicial no sentido de alcançar o
objetivo final, estamos na fase do “dizer”, na fase da teoria.
Nessa fase, por definição, não existem estímulos conflitantes reais que, na prática,
vão modular, modificar, ou invalidar a motivação inicial. Em especial, no plano teórico,
não entram em jogo as emoções conflitantes que conectam a margem da teoria, da vontade
de decidir desta ou daquela forma, com a margem do ato praticado na vida real.
No entanto, a forma como cruzamos a ponte das emoções é que vai decidir esse
jogo. Por essa razão, em diferentes contextos da vida diária estamos decidindo por mais
recompensas no presente, muito embora, em um comportamento sadio, o ideal seja
construir no presente para ser recompensado no futuro.
Sob essa contextualização, essa dimensão avalia através da escala os mecanismos

utilizados pelos pacientes com disfunção executiva para tomar decisões na vida diária.
2.3.4 Atenção/Inibição
A administração de tarefas complexas inclui um processo de sincronização entre

focar a atenção em estímulos relevantes e inibir a atenção para estímulos irrelevantes
levando-se em conta as prioridades do indivíduo a cada momento. Esse processo demanda
o desvio (ou realocamento) de foco de atenção dependendo da tarefa, condição ou o
contexto da tarefa. O desvio de foco de atenção é gerado por uma ativação bilateral do
córtex pré-frontal dorsolateral (Funahashi, 2000).
O indivíduo com disfunção executiva apresenta dificuldades em selecionar e

manter o foco da atenção. Esse, mecanismo cognitivo, possibilita eleger o estímulo mais
prioritário a cada momento e evitar interferências que o desvie do seu objetivo
atencional.Dessa forma, ao manter o foco de atenção aumentam-se as chances de
resultados positivos no futuro.
Sob a contextualização essa dimensão avalia os prejuízos na capacidade atencional

e o impacto na vida diária de pacientes que apresentam lesões frontais.
2.5 AVALIAÇÃO NEUROPSICOLÓGICA
A história da avaliação neuropsicológica no Brasil está associada à história da

Psicologia. A Neuropsicologia está fortemente relacionada ao surgimento de estudos sobre
os distúrbios da fala e lesões cerebrais, assim como, os estudos para o tratamento das
afasias e a sua localização cerebral (Kristensen e Almeida, 2001).
No final do século XVIII já existia razoável acúmulo de conhecimento sobre

afasias; no entanto o interesse e a investigação de suas bases neurológicas eram raros.
Franz Joseph Gall (1758-1828) foi o responsável por colocar em primeiro plano a relação
entre afasia e cérebro, e por isso, tornou-se o percussor da Neuropsicologia (Kristensen e
Almeida, 2001).
Jean Baptiste Bouillaud (1796-1881) era um defensor das idéias de Gall e procurou
demonstrar, através de provas anátomo-clínicas, como as diferentes afasias estavam
relacionadas a distintas áreas no cérebro, especialmente em sua porção antero-posterior.
No entanto, foi Pierre Paul Broca (1824-1880) quem publicou o primeiro estudo anátomo-
clínico demonstrando a relação entre o lobo frontal esquerdo e a linguagem (Kristensen e
Almeida, 2001; Filho Silva, 2006).
As conclusões de Jean Baptiste Bouillaud são consideradas o marco inicial da

Neuropsicologia. A afasia por ele descrita tornou-se conhecida como afasia motora. Outro
tipo de afasia, distinta da motora, foi descrito como afasia sensorial em 1874, pelo
neurocirurgião alemão Cal Wernicke (1848-1905) (Filho Silva, 2006).
Em 1909, Brodmann publicou seu célebre trabalho acerca da localização

comparativa das áreas corticais do cérebro e suas principais representações baseadas nas
diferentes estruturas dos neurônios. São 52 áreas corticais mapeadas por ele, duas das quais
são também conhecidas pelos nomes de Broca, a área de Brodmann 44 e de Wernicke, área
de Brodmann 39-40 (Brodmann, 1909).
As afasias inauguraram a história da Neuropsicologia, abrindo campo científico

para futuras investigações como os distúrbios da escrita (agrafias), distúrbios da
compreensão da linguagem escrita (alexias), perturbações das atividades gestuais
(apraxias), perturbações relativas ao reconhecimento perceptivo sensorial (agnosia), dentre
outras manifestações comportamentais associadas à áreas/regiões específicas do cérebro
(Gil, 2002).
No inicio do século passado, a Neuropsicologia recebeu uma importante

contribuição: a obra de Alexander Romanovich Luria (1902-1977). Um dos destaques
relevantes da sua obra refere-se às inovações metodológicas propostas para o exame
clínico das funções corticais superiores, as funções executivas (Kristensen e Almeida,
2001).
A avaliação neuropsicológica é um tipo muito peculiar de avaliação psicológica.

Neste tipo de avaliação há por base a investigação de duas hipóteses: 1) se de fato existe
um prejuízo cognitivo e 2) e se este prejuízo associa-se ou não a sinais de presença de
disfunção cerebral. Por essa razão, o Psicólogo que trabalha com avaliação
neuropsicológica precisa possuir uma sólida fundamentação em Psicologia Clínica,
Psicometria e conhecimento do sistema nervoso central e suas patologias (Filho Silva,
2006).
Lezak (2004), uma das maiores autoridades internacionais em avaliação

neuropsicológica,sugere duas regras que jamais deveriam ser quebradas : Tratar cada
paciente como um indivíduo e refletir sempre sobre os procedimentos de avaliação
psicológica e sobre as evidências detectadas no comportamento deste indivíduo.
Desse modo, os recursos para avaliação neuropsicológica são diversos, refletindo a

interação das áreas científicas e podendo assumir diferentes objetivos: diagnóstico,
prognóstico ou reabilitação. As técnicas utilizadas nesses processos incluem testes
psicométricos para avaliação cognitiva. Além de testes de neuroimagem, altamente

sofisticados implicando imagens assistidas por técnicas computadorizadas (Wigg, 2005).
O presente trabalho focaliza uma das quatro grandes áreas do funcionamento

cognitivo: as funções executivas. O conceito de “funções executivas”, segundo Carbacos e
Simarros (2000), é considerado um “guarda–chuva” conceitual que define um conjunto de
atividades cognitivas de nível superior, imbricadas entre si e operacionalmente
indissociáveis.
As funções executivas são um fenômeno lógico de um nível superior, emergente da

combinação de outros fenômenos cognitivos e, por isso, pouco operacional. Usado para
descrever comportamentos dirigidos para metas e orientados para o futuro. Assim, esses
recursos cognitivos podem guiar a ação através de modelos mentais ou através de
representações internas (Carbacos e Simarros 2000).
2.5.1 Instrumentos de Avaliação Psicológica
No primeiro semestre de 2006, foi realizado um levantamento dos instrumentos

comercializados fora do país e no território nacional. O objetivo principal desse breve
“censo” foi analisar os construtos abordados e as propriedades psicométricas dos
instrumentos que poderiam servir como referência para construção da Escala.
Encontramos na literatura internacional alguns instrumentos que avaliam a

disfunção executiva. Entretanto, apenas o Behavioural Assessment of the Dysexecutive
Syndrome efetivamente apresenta um foco na vida diária. Esse instrumento inclui o
Dysexecutive Questionnaire, que avalia aspectos da vida diária do indivíduo com disfunção
frontal (Sala e cols, 2003).
No Brasil, temos a versão adaptada para o Brasil do Wisconsin Card Sorting Test
que possui parecer favorável do Conselho Federal de Psicologia e é considerado o
instrumento padrão-ouro para estudos sobre o funcionamento executivo.
2.5.1.1 Wisconsin Card Sorting Test (WCST)
Muito antes, das técnicas de imagens como Tomografia Computadorizada e

Ressonância Magnética Funcional fossem utilizadas para avaliar funções cognitivas
superiores normais e anormais. Métodos neuropsicológicos provaram ser meios confiáveis
de avaliação da integridade das funções cognitivas e para ajudar a localizar lesões. Greg
em 1948, publicou nos EUA, o artigo que deu origem ao Wisconsin Card Sorting Test
(WCST) (Purves, 2005; Filho Silva, 2006).
Experimentos no Laboratório de Primatas da Universidade de Wisconsin

demonstraram que macacos rhesus respondiam positivamente ou negativamente a trocas de
estímulos, discriminado problemas, sem que nenhuma pista estivesse presente,
diferentemente das situações de condicionamento ou busca de reforço. Posteriormente,
esses animais passaram por uma cirurgia experimental em regiões frontais do encéfalo e
perderam essas habilidades cognitivas. A partir destas observações, foi desenhada uma
forma de teste com cartões apresentando formas e cores, que ilustrava o raciocínio
implícito em situações de resolução de problemas (seqüência de cartões) (Filho Silva,
2006).
A partir da observação experimental com animais foram elaboradas avaliações com

humanos com base nos mesmos princípios de proposição de tarefas abstratas, processos
que evoluíram até a proposição do Teste Wisconsin de Classificação de Cartas (WCST). A
origem do WCST está associada a sua primeira aplicação, realizada por Berg em 1948, em
estudantes da Universidade de Wisconsin (Filho Silva, 2006).
O WCST foi introduzido no Brasil pela Professora Doutora Jurema Alcides Cunha,
nos últimos cinco anos de sua vida, essa brilhante pesquisadora investiu muitos esforços
em adaptar, validar e padronizar a primeira edição brasileira do teste, publicada em 2005
pela Editora Casa do Psicólogo (Filho Silva, 2006).
O WCST pode ser considerado uma medida de funcionamento executivo,

requerendo a capacidade para desenvolver e manter uma estratégia apropriada de solução
de problemas por meio de condições de estímulo mutáveis com a finalidade de atingir uma
meta futura. O teste por apresentar sensibilidade aos efeitos de lesões do lobo frontal é
freqüentemente classificado como uma medida do funcionamento frontal ou pré-frontal

(Heaton e Cols, 2005).
O teste é constituído por quatro cartas-estímulo e 128 cartas-resposta, que

representam figuras variadas de cruzes, círculos, triângulos e estrelas, nas cores vermelho,
azul, amarelo e verde e apresenta figuras com números de 1 a 4.
O teste Wisconsin apresenta em seu manual a variação de fidedignidade de 0,89 a 1

para os 11 escores do WCST com exceção da dimensão Aprendendo a Aprender. Em um
estudo realizado por Silva Filho e Cols em 2006, na cidade de Ribeirão Preto, São Paulo. A
validade de construto deste instrumento mostrou-se adequada para o exame das funções
executivas na realidade sócio-cultural brasileira. Esta validade foi testada em 223 jovens
universitários.
Este estudo replicou o estudo de Grevet e Cols (1997). Os indicadores técnicos do

estudo foram: número de acertos, número de erros, respostas perseverativas, erros
perseverativos, percentual de respostas de nível conceitual, categorias completadas e falha
em manter o contexto. Através do método de rotação Varimax a amostra foi explicada por
dois fatores, sendo o primeiro fator responsável por 65 % da variância e o segundo fator
22% da variância, explicando um total de 87% da variância total do estudo (Grevet e
Cols.,1997; Heaton e Cols, 2005;Silva Filho,2006).
2.5.1.2 Behavioural Assessment of the Dysexecutive Syndrome (BADS)
O BADS é uma bateria de testes desenhada por Bárbara Wilson e Cols em 1996,
publicado pela editora Thames Valley Test Company em Londres. A proposta da bateria de
testes é avaliar efeitos da Síndrome Disexecutiva em adultos. Esta síndrome é
caracterizada por vários prejuízos em funções executivas coordenadas pelos lobos frontais.
Estes prejuízos incluem dificuldades em funções cognitivas superiores tais como,
planejamento, organização, iniciação, monitorização e adaptação do comportamento
(Chamberlain, 2003).
O BADS é uma bateria de seis testes e dois questionários, sendo os dois

questionários, os instrumentos de maior interesse nesta revisão. O Dysexecutive
Questionnaire (DEX) foi construído para avaliar o funcionamento executivo de adultos na
vida diária. Esta escala é formada por 20 itens e descreve comportamentos associados com
a síndrome disexecutiva na vida diária (Chamberlain, 2003).
Este instrumento mede quatro áreas de mudanças comportamentais: na emoção, na

personalidade, no comportamento e na cognição. Assim, os vinte itens foram elaborados
para avaliar problemas de pensamento abstrato, impulsividade, confabulação, problemas de
planejamento, euforia, problemas com o tempo, carência de insight, apatia, desinibição,
controle de impulsos, respostas superficiais de afeto, agressividade, carência de
preocupação, perseveração, incapacidade de inibir respostas e distração. Além de prejuízos
na tomada de decisão e falta de preocupação com papéis sociais (Malloy &Grace, 2005).
Este questionário é uma escala tipo Likert pontuada em 5 pontos (de Nunca a muito
freqüentemente). E possui duas formas, auto - relato para o paciente e uma forma para
familiares ou cuidadores. A aplicação destes dois questionários permite o cálculo da
discrepância entre as duas formas (Malloy &Grace, 2005).
Os autores elaboraram estas duas fontes de informação pensando na carência de

insight que a pessoa com disfunção executiva apresenta em relação a sua própria vida
cotidiana. Este foi um cuidado na construção da escala DEVD-28, foi solicitado aos três
participantes com injurias neurológicas que fossem a entrevista acompanhados de um
familiar (Malloy &Grace, 2005).
O questionário DEX apresenta consistência interna de 0,74 a 0,90 mostrando

adequada fidedignidade em estudos recentes. O fator de análise do DEX apresentado no
manual do BADS descreve mais de 50% da variância da amostra, sugerindo que o
questionário mede quatro dimensões. A validação de construto mostrou-se adequada
através de uma análise fatorial modesta. E escores em percentis são fornecidos para o
levantamento de resultados do questionário (Chaytor e Cols, 2006; Malloy &Grace, 2005).
Em 2001, Chan e Cols testaram noventa e três participantes saudáveis com o

questionário DEX e compararam os resultados, com resultados de outros testes que medem
o funcionamento executivo. A análise fatorial resultou em uma solução de cinco fatores
que foram nomeados como: inibição, desatenção, dissociação, resistência e regulação
social.
Este estudo forneceu evidências empíricas que uma amostra não clínica pode
apresentar na vida diária comportamentos disexecutivos. Achado que sustenta a nossa
escolha em estudar a disfunção em funções executivas coordenadas por lobos pré-frontais
em pessoas saudáveis.
2.5.1.3 Frontal Systems Behavior Scale (FrSBe)
A escala FrSBe é formalmente conhecida na comunidade cientifica como Frontal

Lobe Personality Scale (FLOPS). Este é um instrumento psicológico que apresenta
validade para avaliar transtornos do comportamento associados aos prejuízos no circuito
fronto-subcortical do encéfalo (Stout e Cols, 2003).
Os autores desta escala tipo Likert formada por 46 itens. E possui duas formas
auto-relato e outra para informantes familiares. O principal estudo de validação de
construto deste instrumento foi com uma amostra de 324 pacientes neurológicos. Destes
63% da amostra foram diagnósticos com doenças neurodegenerativas (Huntington,
Parkinson e Alzheimer) (Stout e Cols, 2003).
Os pesquisadores encontraram três fatores de solução que descrevem uma variância

de 41% da amostra, confirmando a teoria do circuito fronto-subcortical em três subescalas:
apatia, desinibição e disfunção executiva. O instrumento apresenta boa consistência interna
(alpha total 0,87) que tem sido demonstrada em vários estudos com pessoas saudáveis. Em
pacientes neurológicos alpha 0,91 (Malloy &Grace, 2005; Stout e Cols, 2003).
2.5.1.4 IWOA Rating Scales of Personality Change (IRSPC)
Foi desenvolvido por Barrash e Cols. Após pesquisas indicarem que instrumentos
padrões para personalidade, tal como, o Minnesota Multiphasic Personality (MMPI) não
demonstraram sensibilidade a mudanças de personalidade que ocorrem após injurias
frontais (Malloy &Grace, 2005).
A escala IWOA Rating Scale of Personality Change avalia trinta características de

transtorno de personalidade por injurias em lobos frontais. Vinte e sete itens da escala
avaliam funcionamento emocional (controle comportamental, social, comportamento
interpessoal e habilidades cognitivas superiores). E três itens adicionais que avaliam áreas
associadas com prejuízos encefálicos (frugalidade, manipulação, comportamento tipo A)
(Malloy &Grace, 2005).
A escala IWOA Rating Scale of Personality Change apresenta confiabilidade que

varia entre 0,80 e 0,90.
2.5.1.5 Adult Self –Report Scale (ASRS, Versão 1.1.)
Adult Self-Report Scale (ASRS, Versão1.1) foi desenvolvida para adaptar os

sintomas listados no DSM-IV para o contexto da vida adulta.A escala ASRS foi adaptada
transculturalmente do instrumento original em inglês para uma versão na língua portuguesa
para uso no Brasil por Mattos e Colaboradores em 2006.A escala ASRS possui 18 itens
que contemplam os sintomas do critério A do DSM-IV.
A escala ASRS,Versão 1.1.ainda está em fase inicial de estudos para população

adulta brasileira. Por isso deve-se ter cautela em seu uso para diagnóstico de TDAH em
adultos.O estudo de calibração da escala realizado por Kessler e colaboradores em 2005
indicou que a pontuação total acima de 24 pontos era fortemente sugestiva de TDAH. Não
há dados até o momento para a população brasileira. Deste instrumento há uma versão de
rastreio (screening) constituída por apenas de 6 itens de ambas as Partes A e B., sendo
considerado suspeito de diagnóstico o indivíduo com pelo menos 4 itens positivos de

resposta.
A Adult Self-Report Scale (ASRS, Versão1. 1) serve para identificar sintomas do

critério A , porém, para o diagnóstico do TDAH adulto é necessário que outros critérios
socioculturais sejam atendidos.
3 OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GERAL DA PESQUISA
O objetivo geral da pesquisa foi construir uma escala destinada à avaliação da

Disfunção executiva na vida diária em adultos.
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA PESQUISA
Os objetivos específicos desta pesquisa são:
• Elaborar uma escala para avaliação dos seguintes construtos relativos à
Disfunção executiva: organização temporal, planejamento, tomada de decisão,
auto–regulação da emoção, gerenciamento de tarefas, desvio de foco atenção–
inibição.
• Verificar a validade de conteúdo e Validação de Construto preliminar.
3.3 DELIMITAÇÃO DOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE CADA ESTUDO
A fim de operacionalizar a descrição dos procedimentos que foram executados

nesta pesquisa, o trabalho foi distribuído didaticamente em dois estudos que representam
etapas distintas do processo de construção e validação preliminar da escala para avaliação
da disfunção executiva na vida diária.
Estudo I: refere-se ao trabalho de elaboração de itens e ao processo de validade de

conteúdo teórica e semântica e análise da representação comportamental dos construtos.
Estudo II: refere-se ao estudo de validação de construto preliminar do instrumento.

4 SUJEITOS E MÉTODOS
4.1 ASPECTOS ÉTICOS
O presente estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética da PUCRS. E contou com o
apoio do Instituto de Cultura Musical da PUCRS, do Departamento de Distúrbios do
Movimento do Hospital de Clínicas de Porto Alegre e do Grupo de Pesquisa sobre o Ciclo
Vital do Programa de Pós-graduação em Psicologia da PUCRS.
4.2 DELINEAMENTO
Trata-se de um estudo Transversal Prospectivo.
4.3 POPULAÇÃO E AMOSTRA
4.3.1 Amostra do Estudo I – Elaboração de Itens
1º) Elaboração de Itens
Participaram do estudo quatro participantes com doenças neurológicas e

psiquiátricas:
• Epilepsia de Lobo Frontal decorrente de TCE;
• Epilepsia de Lobo Temporal;
• Tumor na região frontal;
• Transtorno Humor, Depressão Bipolar.
4.3.2 Amostra do Estudo II – Validação de Construto Preliminar
O número de participantes desse estudo de validação de construto preliminar foi

definido de acordo com o total de itens que compõe o instrumento no momento da coleta.
O cálculo do tamanho amostral seguiu o critério da razão itens sujeitos

(participantes) usualmente utilizado quando são necessárias análises fatoriais. Esse critério
recomenda que o número de participantes seja cinco vezes maior do que o número de itens
quando a dimensionalidade do teste já é conhecida. No caso de estudos exploratórios é
indicado número é dez vezes maior.
4.3.3 Critérios de Inclusão
1 .Para o estudo I :
• Elaboração de itens: Pacientes apresentando características comportamentais da
disfunção executiva por lesões em estruturas frontais ou doenças
neuropsiquiátricas com disfunção nos lobos frontais, com situação clínica
estável, orientados e capazes de manter a atenção o suficiente para efetuarem as
tarefas referentes à Escala para Disfunção Executiva na Vida Diária – DEVD.
2.Para o estudo II
• Validação de construto: Adultos sem características comportamentais de
disfunção executiva a partir de 18 anos (adultos jovens) até a longevidade de
ambos os sexos.
• Escolaridade: 1º grau completo
4.3.4 Critérios de Exclusão
1. Afastados diagnósticos na linha de Psicoses e retardo mental.
2. Afastados diagnósticos em doenças cerebrais estruturais envolvendo os lobos

frontais.
4.4 MÉTODO
4.4.1 Estudo I – Elaboração de Itens
1º) Elaboração de itens
A princípio operacionalizamos os construtos em itens através de:
1) Entrevistas com profissionais sobre o fenômeno do construto;
2) Entrevistas com a população alvo;
3) Revisão dos instrumentos disponíveis;
4) Levantamento de testes nacionais e internacionais;
2º)Validade de Conteúdo
Análise teórica dos itens do instrumento.
1º) Análise Semântica
Permite verificar se os itens são compreensíveis aos pacientes através da técnica de

Brainstorning.
2º) Análise de Juizes (Análise de Conteúdo)
Permite verificar se cada item representa adequadamente o comportamento na vida

diária de uma pessoa com disfunção em funções executivas coordenadas por regiões pré-
frontais.
3º) Versão Preliminar do instrumento
• Escala de 5 pontos tipo Likert
• Instruções
• Lista de Itens
• Folha de resposta
4.4.2 Estudo II - Validação de Construto
Determinar em que medida o teste é uma nova alternativa congruente com uma
teoria ou com um construto hipotético.
Procedimentos experimentais e analíticos.
1) Procedimentos Experimentais: Instrumentos, procedimentos e coleta.
Participaram do estudo 181 pessoas de ambos os sexos residentes da grande Porto

alegre. Os instrumentos foram aplicados pela pesquisadora e por psicólogos colaboradores
treinados no instrumento. A coleta foi realizada em quatro empresas em salas cedidas pelas
próprias empresas em horários combinados.
2) Procedimentos Analíticos: Tratamento e análise dos dados.
Para analisar as características psicométricas da escala foram utilizadas duas

técnicas.
A primeira técnica foi utilizada para investigar a estrutura fatorial do instrumento e

a segunda para avaliar a consistência interna da escala, a precisão do instrumento. Método
estatístico utilizado: Análise fatorial exploratória (Rotação Varimax).
A seguir apresentamos os estudos que compõem a presente dissertação de

mestrado. Em cada estudo é apresentada uma introdução fundamentada na teoria de
elaboração de instrumentos psicológicos e validação de construto desenvolvida por
Pasquali (1999). Posteriormente são apresentados e discutidos os resultados de cada

estudo.
APRESENTAÇÃO DA DISSERTAÇÃO
Esta pesquisa foi dividida em dois estudos. O primeiro estudo refere-se aos
procedimentos necessários para a elaboração da escala. Esses procedimentos têm seu inicio
com a especificação das categorias comportamentais que representam o construto e
concluídos com a operacionalização do construto em itens e o julgamento de experts. A
seguir realizamos o segundo estudo que objetivou realizar a validação de construto
preliminar do instrumento através do método estatístico de análise fatorial.
No primeiro estudo para elaboração de itens foi sistematizada uma mini-teoria

sobre as alterações nas funções executivas coordenadas pelo córtex pré-frontal e as
dificuldades encontradas na vida diária. O conhecimento da teoria que fundamenta o teste
possibilitou ao grupo de pesquisa seguir por uma construção adequada do instrumento e
garantir a legitimidade do mesmo.
Após a definição dos itens no instrumento, estes foram submetidos aos

procedimentos para validade de conteúdo que se justifica por uma análise dos itens
realizada por experts em avaliação psicológica e Neurociências.
No segundo estudo, posterior à análise de juizes entrevistamos 181 participantes,

com perda de 19 escalas da coleta, de ambos os sexos. Através da análise fatorial (rotação
varimax) verificamos se os itens que compõem a escala, definida pelos juizes,
representaram a disfunção executiva conforma a teoria supõe e quais itens ou fatores
evidenciam maior representatividade estatística. Estes resultados possibilitam ao grupo
decidir qual a forma mais adequada de agregar os itens em dimensões, e assim estruturar
de forma psicométrica o instrumento.
5 ESTUDO I
Estudo de Elaboração dos Itens e Validação de Conteúdo de uma Escala para

Avaliação de Disfunção Executiva na Vida Diária
5.1 INTRODUÇÃO
A teoria e o modelo de elaboração de escalas psicológicas elaborado por Pasquali

(1999) baseiam-se em três grandes pólos ou procedimentos, que o autor denominou de
procedimentos teóricos, procedimentos empíricos (experimentais) e procedimentos
analíticos (estatísticos). Neste estudo trataremos dos procedimentos teóricos para
elaboração de um instrumento de medida psicométrico.
Os procedimentos de elaboração de itens e validação de conteúdo estão

representados em um organograma do processo de construção de escalas psicológicas, que
é ilustrado a nas Figuras 1 e 2.
Organograma para Elaboração de Medida Psicológica
Procedimentos Teóricos
Fase Teoria
Método Reflexão /interesse/livros índices Literatura/ peritos / experiência
Análise de Conteúdo
Passos Sistema Psicológico Propriedades Dimensão Definições
Produto Objeto Psicológico Atributo Fatores * Constitutiva
* Operacional
Figura 1. Parte do organograma para elaboração de medida psicológica referente

aos procedimentos teóricos. Figura retirada de Pasquali (1999 p.38).
Organograma para Elaboração de Medida Psicológica
Procedimento Teóricos
Fase Construção do instrumento
Método Categoria comportamental Análise teórica e semântica

literatura / Experiência Clínica
Passo Operacionalização Análise dos itens
Produto Itens Instrumento piloto

A primeira etapa na construção de um instrumento psicológico, como podemos

observar nas Figuras 1 e 2, são os procedimentos teóricos, que têm como objetivos a
especificação das categorias comportamentais que representam o objeto psicológico e a
operacionalização dos construtos em itens. Portanto, o pólo teórico explicita a teoria do
traço latente, bem como os tipos e as categorias de comportamentos que constituem uma
representação adequada do traço latente (Pasquali, 1999).
Neste trabalho, nos dedicamos a sistematizar uma miniteoria sobre o construto a

partir de um levantamento literário atualizado sobre disfunção em funções executivas
coordenadas pelos lobos pré-frontais. Segundo Pasquali (1999), a definição de uma teoria
preliminar é de fundamental importância para o instrumento possuir uma forte “face
validity”, ou seja, representar adequadamente o traço latente do construto (Pasquali, 1999).
A elaboração de uma miniteoria sobre o construto funciona como guia na

elaboração do instrumento de medida. Assim, conhecer a teoria implica resolver questões
básicas que permitem seguir para uma construção adequada de um instrumento de medida
sobre o construto. Por conseguinte, precisa-se estabelecer a dimensionalidade do construto,
defini-lo constitutiva e operacionalmente e, no final, operacionalizá-lo em tarefas
comportamentais (Pasquali, 1999).
O modelo de construção de teste de construto compreende que a fundamentação

teórica orienta a criação de itens e é essencial para garantir a legitimidade da medida. Além
de proporcionar uma melhor adequação dos parâmetros psicométricos esses procedimentos
auxiliam o pesquisador a assegurar uma maior cobertura da semântica do construto e uma
maior pertinência estatística dos itens à teoria. Isso ocorre devido à redução dos itens que
leva a procedimentos experimentais bem conduzidos (Reppold & Hutz, 2005; Pasquali,
1999).
Com base no modelo de construção de testes elaborado por Pasquali (1999) foram
planejados os procedimentos teóricos da presente pesquisa. Pode-se observar no
organograma da Figura 3 a sistematização dos procedimentos para construção da escala
para avaliação de disfunção executiva na vida adulta.
A partir da escolha do sistema psicológico – no caso deste estudo, a disfunção

executiva na vida diária – inicia-se a sistematização dos procedimentos teóricos. Segundo
Pasquali (2003), um sistema refere-se a um construto e pode ser apenas enumerado e não
medido. O passo seguinte dos procedimentos teóricos é delimitar os atributos do sistema
(Pasquali, 2003; Pasquali, 1999).
As propriedades ou os aspectos que definem o sistema são os atributos e permitem

ao pesquisador a avaliação operacional por meio de itens das diferenças individuais. Por
essa razão, tornam-se o foco direto da mensuração do construto. A escolha dos atributos
depende dos objetivos do pesquisador, do interesse pelo objeto de pesquisa, da relevância
do atributo e da revisão da literatura sobre o tema buscando evidenciar qual atributo ainda
não foi pesquisado, entre outros fatores (Pasquali, 2003; Reppold & Hutz, 2005; Pasquali,
1999).
Os atributos norteadores do estudo para construção de uma escala que objetiva a

avaliação de disfunção executiva na vida diária foram os construto:
* Uso do tempo;
* Cumprimento de obrigações;
* Hiatos entre a teoria e a prática;e,
* Atenção/concentração.
A escolha desses atributos foi motivada por:
*Uma revisão sistemática da literatura sobre o tema, coordenação do córtex pré-

frontal humano no desempenho da vida diária;
*Pela relevância do tema e interesse de profissionais das Neurociências

demonstrado em reuniões científicas , congressos brasileiros e internacionais na discussão
sobre o córtex pré-frontal humano e possíveis lesões a ele;
*Indicação de neurocientistas e profissionais da área da saúde (neurologistas,

psicólogos e psiquiatras) sobre as alterações neuropsicológicas;e,
* A experiência clínica dos profissionais da equipe de Neurologia e

Neuropsicologia do Hospital São Lucas da PUCRS e Hospital de Clínicas de Porto Alegre
e do grupo de pesquisa sobre o Teste Wisconsin da Psicologia da PUCRS.
Cada um dos atributos referidos neste trabalho deu origem a quatro dimensões.
Sabe-se que a dimensionalidade dos atributos refere-se à estrutura interna, a semântica do
construto. A escolha das dimensões depende das análises fatoriais e da argumentação
teórica que fundamenta o construto.
A questão da dimensionalidade constitui, talvez, o ponto mais importante na

elaboração de um teste psicológico, porque a semântica ou dimensão resulta
essencialmente da teoria psicológica, no caso da presente pesquisa, há grande influência da
literatura em Neurologia e Neuropsicologia. A teoria concebe, define e dá estrutura aos
construtos psicológicos.
A teoria para elaboração dos itens neste trabalho é original, tem fortes influências
das pesquisas realizadas por pesquisadores como Barkley, Grafman, Luria, Damásio,
Heaton, Lezak, Sacks, Goldberg entre outros. A teorização que apresentamos aqui foi
elaborada por Palmini e colaboradores, a partir da sua experiência clínica no atendimento
de pacientes brasileiros com diferentes lesões neurológicas que afetam o funcionamento da
central executiva do cérebro, os lobos pré-frontais.
Buscamos construir uma teoria que fundamente a escala para evitar a elaboração de
muitos itens desnecessários, assim como sugere Pasquali (1999), e verificamos, através dos
dados empíricos coletados pelo instrumento, que a teoria elaborada apresenta consistência
com o construto disfunção executiva. Portanto, a verificação empírica confirmou a
validade teórica,observando que a verdade científica é sempre relativa, nunca será um
dogma, logo, sempre reformável (Pasquali, 1999).
Decidida à dimensionalidade do construto, realizamos um novo conceito dele,

baseando-nos na literatura, na análise de experts realizada e na nossa própria experiência.
Isso nos permitiu uma adequada conceitualização, discutida nesta dissertação de mestrado.
A seguir realizamos as definições constitutivas e operacionais.
Segundo Pasquali (1999) um construto definido por meio de outros construtos

representa uma definição constitutiva. Esse conceito caracteriza a amplitude semântica
coberta pelo instrumento e permite ao pesquisador delimitar quais facetas, em forma de
itens, do construto devem ser abordadas no instrumento objetivando itens pertinentes. As
definições constitutivas são referencias para validade de conteúdo.
E, finalmente, a definição dos conceitos em itens operacionais. Nesta etapa do

trabalho, objetiva-se levantar classes de comportamentos que representem o construto.
Simplesmente, listar comportamentos concretos que expressem o construto e que possam
ou não caracterizar o comportamento dos participantes da pesquisa.
Organograma para Elaboração da Escala DEVD
Procedimentos Teóricos
Fase Teoria
Método Reflexão /interesse/livros índices Literatura/ peritos / experiência
Análise de Conteúdo
Passos Sistema Psicológico Propriedades Dimensão Definições
Produto Disfunção Executiva *Tempo, * Obrigações Fatores * Constitutiva
* Teoria e prática * Operacional
* Atenção

Organograma para Elaboração da Escala DEVD
Procedimento Teóricos
Fase Construção do instrumento
Método Categoria comportamental Análise teórica e semântica

literatura / experiência clínica Juízes Pacientes
Passo Operacinalização Análise dos itens
Produto Itens Instrumento piloto

5.2 ELABORAÇÃO DOS ITENS
Para a elaboração dos itens que compõem a Escala para avaliação de Disfunção
Executiva foram consideradas seis fontes de informação:
1) Revisão da literatura nacional e internacional sobre lobos frontais, pré-frontais e

o desempenho comportamental na vida diária além de critérios diagnósticos referentes ao
construto e literatura sobre Psicometria;
2) Entrevistas realizadas com profissionais das Neurociências(neurobiólogos,

psicólogos, psiquiatras e neurologistas) sobre a fenomenologia do construto;
3) Entrevistas com pacientes apresentando lesões que afetam os lobos frontais do

Programa de Cirurgia da Epilepsia do HSL-PUCRS;
4) Revisão de instrumentos psicométricos disponíveis que avaliem o mesmo

construto ou construtos correlatos;
5) Levantamento dos testes nacionais com parecer favorável pelo Conselho Federal
de Psicologia para uso na prática clínica;
6) Levantamento dos instrumentos de avaliação neuropsicológica sobre o construto

em nível nacional e internacional.
5.2.2 Entrevista com profissionais da saúde
A meta das entrevistas realizadas com os profissionais das Neurociências foi

coletar informações auxiliares sobre as principais queixas dos pacientes com disfunção
executiva, em relação a sua vida diária. A partir dessas informações, operacionalizamos as
classes de comportamentos em itens, juntamente com informações provindas da literatura.
O relato dos entrevistados sobre as formas habituais, que o construto disfunção

executiva é narrado pelos pacientes, no contexto da avaliação profissional, facilita a adesão
dos participantes na pesquisa aumentando a validade aparente.
5.2.2.1 Amostra, instrumentos e procedimentos
As entrevistas foram realizadas individualmente, algumas enviadas por e-mail, com

seis profissionais. Participaram da amostra um Neurobiólogo, dois Neurologistas, uma
Psicóloga e dois Psiquiatras. Todos os participantes coordenam ou estão envolvidos em
pesquisas em Neurociências sobre córtex pré-frontal e funções cognitivas superiores. As
questões da entrevista foram apresentadas de forma semi-estruturada aos profissionais.
A princípio, apresentamos o nosso objetivo de trabalho, que foi a elaboração de um

novo instrumento de avaliação neuropsicológica para mensurar o construto disfunção
executiva. Através de uma escala de auto-relato sensível à gravidade da disfunção em
circuitos pré-frontais e potencialmente aplicável a diferentes Transtornos
Neuropsiquiátricos.
As questões foram as seguintes:
“De acordo com a sua experiência em relação ao uso do tempo como a pessoa com
disfunção executiva se organiza?”
“Em relação ao cumprimento de obrigações e combinações com outros e também

em relação ao aproveitamento de oportunidades que vão aparecendo ao longo da vida, de
que forma indivíduos com disfunção executiva costumam reagir?”
“A elástica distância entre o dizer (intenção teórica) e o fazer (expressão prática) é

uma das impressões digitais da disfunção executiva. Talvez, até mesmo pudéssemos
conceptualizar que, ‘quanto maior esta distância, mais severa a disfunção’. Sob essa
contextualização, quais os comportamentos que você descreveria?”
“De acordo com sua experiência, como a pessoa com disfunção executiva gerencia
as suas atividades diárias?”
“Como você descreveria a capacidade atencional da pessoa com disfunção

executiva e os prejuízos gerados na vida diária?”
5.2.2.2 Resultados
As respostas obtidas das entrevistas com os profissionais da psicologia e da

psiquiatria referem-se à disfunção executiva como o cerne neurobiológico do TDAH no
adulto relacionado aos sintomas listados na DSM-IV. Consideram o diagnóstico para esse
transtorno como dimensional necessitando avaliar os prejuízos que o transtorno causa na
vida diária do indivíduo para se concluir um diagnóstico mais preciso.
O neurobiólogo e os neurologistas direcionaram suas respostas para a área

biológica do funcionamento executivo relacionando à questão com experiências em nível
experimental e clínico. O neurobiólogo trouxe sua experiência com um modelo animal de
TDAH com ratos SHR adultos (ratos espontaneamente hipertensos).
Esses animais apresentam as características neurobiológicas do transtorno e essas

alterações no comportamento são similares à disfunção em tomadas de decisões
importantes para a vida do rato SRH. O estudo desse pesquisador envolve a via
neurofisiológica que liga o córtex pré-frontal, a via mesolímbica (mecanismos de
recompensa), os efeitos do Metilfenidato e a plasticidade neurofisiológica relacionada à
dependência química.
Os estudos desse neuropesquisador sugerem que as alterações comportamentais do

rato SHR estão vinculadas às alterações neuroquímicas e a principal alteração está na
hipofunção dopaminérgica no córtex pré-frontal e, como resultado, esses animais
apresentam níveis de recompensas negativos, sendo as fêmeas mais sensíveis do que os

machos.
Os neurologistas discutem o tema referindo a disfunção executiva como uma

trajetória de dificuldades para as coisas darem certo na vida, fortemente influenciada por
uma desregulação emocional. Assim, esses adultos apresentam dificuldades em lidar com
as frustrações e com estresses da vida diária.
Essa trajetória de dificuldades está pautada em uma alteração no córtex pré-frontal

que compromete a capacidade adaptativa das funções executivas. Essa alteração-chave é
vista pelos participantes entrevistados, como um déficit na capacidade de inibir respostas, o
que explicaria os vários tipos de dificuldades e comprometimentos na vida diária da pessoa
com disfunção executiva (Barkely, 1997).
A seguir, apresentamos em tópicos as respostas dos participantes relacionadas aos

fatores que compõem a escala:
Em relação ao uso do tempo, segundo os participantes, a pessoa com disfunção

executiva apresenta grandes dificuldades para iniciar tarefas e dar seqüência a elas, pois
não aprende com experiências passadas. Para pessoas disexecutivas, não faz sentido o
passar do tempo e esse fator cria uma série de desafios na vida diária dessas pessoas,
porque elas mesmas pensam que podem fazer tudo ao mesmo tempo sem uma seqüência
lógica e sem resultados positivos.
Em relação ao cumprimento de obrigações, combinações com outros e

aproveitamento de oportunidades que vão surgindo ao longo da vida, os indivíduos com
disfunção executiva, segundo os profissionais de saúde entrevistados, por não terem noção
da passagem do tempo em função de prejuízos na memória de trabalho, deixam passar as
oportunidades importantes por apresentarem dificuldades em administrar seus
compromissos. Muitas vezes, eles caem em descrédito em grupos sociais, principalmente
no trabalho.
A elástica distância entre o dizer (intenção teórica) e o fazer (intenção prática) é

uma das impressões digitais da disfunção executiva. As respostas dos profissionais
entrevistados a essa questão consideraram a dificuldade do indivíduo com disfunção
executiva em integrar as suas intenções com seus atos efetivos.
Os profissionais descreveram que o sistema executivo atencional é fortemente

influenciado por aspectos de ordem emocional. Assim, o paciente disexecutivo apresenta
dificuldades em detectar estímulos relevantes e maior interferências de estímulos
distratores. Essa é uma das dificuldades relacionadas a infrações no trânsito.
5.2.3 Entrevistas com pacientes que apresentam disfunção nos lobos pré-frontais
O propósito das entrevistas realizadas com os pacientes que apresentam lesões

frontais e comportamento disexecutivo foi coletar sugestões sobre a vida diária dessas
pessoas. A partir disso, criar itens com as sugestões que são comportamentos
representativos dos construtos. Tais sugestões foram consideradas no momento da
elaboração de itens na tentativa de uma linguagem apropriada para adesão dos
participantes no estudo e, como conseqüência, uma melhor validade aparente.
5.2.3.1 Amostra, instrumentos e procedimentos
As entrevistas foram realizadas com quatro pacientes do Programa de Cirurgia da

Epilepsia do Hospital são Lucas da PUCRS. Os participantes foram selecionados pelo
diagnóstico clínico. Esses participantes assinaram o termo de consentimento livre e
informado (Anexo X) e foram esclarecidas dúvidas quanto à pesquisa. Os participantes
responderam às seguintes questões:
Uso do tempo:
“Descreva os problemas com o uso do tempo em sua rotina diária. Quais são os
mais freqüentes?”
“De forma esquemática, descreva a sua rotina semanal, envolvendo o ambiente de

trabalho, escolar e familiar”.
“Você deixa atividades importantes para última hora? Por quê? Como você se sente
quando isso acontece?”
“Já aconteceu de você iniciar novas atividades sem ter concluído o que já vinha
fazendo? Com que freqüência isso acontece?”
“Já aconteceu de você iniciar novas atividades sem ter concluído a que já vinha
fazendo?”
“Se você dirige, você já cometeu infrações no trânsito para evitar de chegar
atrasado? Como foi?”
Cumprimento de obrigações:
“Em relação aos outros, você cumpre com suas obrigações ou pede desculpas por
não cumprir com o combinado? Por quê?”
“Como você age frente a oportunidades?”
Hiatos entre a teoria e a prática:
“Você se propõe a fazer coisas que, posteriormente, acaba por não realizar? Por
quê?”
“Você consegue antecipar as conseqüências de seus atos? As decisões que você

toma são vantajosas?”
“Você pensou alguma vez: se eu conseguisse me organizar, meus resultados

seriam melhores?”
“Você conhece suas prioridades? Você busca a realização de seus objetivos ou

desvia de foco deixando a prioridade para o final? Por que você acha que isso acontece?”
Atenção /concentração/inibição:
“Você consegue parar uma atividade, iniciar outra e, posteriormente, concluir as

duas atividades satisfatoriamente?”
“Você é facilmente distraído por estímulos externos mesmo envolvido em uma

atividade de grande importância para sua vida?”
Posteriormente, os pesquisadores solicitavam aos participantes uma descrição

espontânea dos seus comportamentos e sentimentos na vida diária. Com esse
procedimento, foi possível coletar e elaborar sentenças condizentes com os “sintomas-
construtos” da disfunção executiva na vida cotidiana.
Essas entrevistas tinham o propósito de investigar possíveis dimensionalidades do

construto. O objetivo principal dessas entrevistas foi promover situações cotidianas que
permitissem aos participantes sugerir sentenças condizentes com o atributo e com a
linguagem típica da população. Desse modo, as entrevistas serviram para apresentar
expressões verbais que suscitaram aos pesquisadores a formulação de novos itens.
5.2.3.2 Resultados referentes à “descrição espontânea” dos pacientes que apresentam

disfunção nos lobos pré-frontais
As descrições comportamentais dos sintomas disexecutivos descrevem

comportamentos representativos de ansiedade e sentimentos depressivos devido às
frustrações na vida diária. A seguir alguns exemplos de sintomas:
Somáticos
“Sinto um frio na barriga, um desconforto, quando estou atrasado para meus
compromissos.”
Cognitivos
“Eu me perco em meio a uma conversa, e as pessoas precisam me recordar do
assunto”.
“Perco a noção do tempo em um bar.”
“Preciso ser lembrado de fatos importantes do meu passado.”
Emocionais (pobre auto-regulação emocional)

“Não tenho noção do perigo.”
“Gosto de novidades ”.
“Tenho momentos depressivos. Fui largando a minha vida”.
“Sou muito ansioso.Tomo vários medicamentos. ”
“Casei sete vezes, porque gosto de novidades. Não consigo me focar no
casamento”.
Vegetativos:
“Tenho dificuldades para dormir à noite, sou muito agitado.”
Motivacionais:
“Fico excitado com a pressão emocional para produção no trabalho.”
“Gasto compulsivamente,compro coisas muito caras.”
“Gosto de construir projetos.”
“Gosto de resultados imediatos.”
Inquietação Motora:
“Não consigo ficar parado aguardando por muito tempo em uma fila de banco.”
“Tenho vontade de sair correndo do meu trabalho quando é muito repetitivo”.
“Faço muitas coisas ao mesmo tempo sem ser eficaz”
Relacionamentos sociais:
“Não consigo cumprir com compromissos com outros”
“Sempre me atraso para compromissos.”
“Esqueço de consultas marcadas com dentistas, médicos.”
“Peço desculpas recorrentemente pelos meus esquecimentos com compromissos.”.
“Muitas vezes, não sinto que magôo as pessoas com as minhas palavras.”.
Impulsividade :
“Não tenho medo do perigo”.
5.2.3.3 Resultados referentes à entrevista com os pacientes que apresentam disfunção

nos lobos pré-frontais
Conforme as entrevistas realizadas com os quatro pacientes, quanto aos problemas

com o uso do tempo em sua rotina diária os participantes mostraram-se bastante
comprometidos no desempenho de suas atividades. Esses referem que necessitam ser
lembrados por outros sobre suas tarefas diárias.
Além disso, apresentam dificuldades em organizar seu próprio tempo e não

conseguem expressar verbalmente um esquema semanal de seus deveres. Isso ocorre em
função do pobre funcionamento da memória de trabalho, e, assim, não conseguem
aprender com as experiências da vida e internaliza-las.
De acordo com as respostas dos pacientes quanto ao prazo para realização de

tarefas, evidenciou-se que suas reações dependem muito do tipo de tarefa. Tarefas
envolventes são completadas antes do prazo já tarefas, repetitivas e monótonas vão sendo
proteladas. Dois participantes referiram já terem se sentido culpados e com vergonha por
não terem cumprido com prazos de tarefas no trabalho.
Frente às respostas percebemos que os pacientes entrevistados têm como

característica assumir mais compromissos do que seria adequado e, por isso, deixam vários
sem cumprir. Pode-se inferir que, por falta de auto-conhecimento, essas pessoas tornam-se
suscetíveis ao estresse e sentimentos depressivos.
Um participante respondeu não dirigir, apesar de possuir carteira, em função de sua

situação clínica, quando o questionamos sobre dirigir com pressa por estar atrasado.Dois
entrevistados dirigem e já cometeram infrações por estarem atrasados ou por lapsos de
atenção. O quarto paciente não possuía carteira de motorista.
Quando perguntamos aos pacientes se eles pedem desculpas recorrentemente por

não cumprirem com o combinado com outros,eles relataram que isso já teria ocorrido por
esquecimento do compromisso e no momento que as oportunidades surgem, fazem muito
esforço para alcançar o objetivo, mas, muitas vezes acabam perdendo, as oportunidades
apesar de se empenharem bastante.
Quanto a propostas de projetos e sua a realização os pacientes responderam que

buscam estratégias para realização do projeto, mas, às vezes, as estratégias não se mostram
bem elaboradas. E, como conseqüência, recebem críticas dos superiores ou familiares.
Perguntamos também aos participantes se eles conheciam as suas prioridades e se

buscavam a realização de seus objetivos. Eles responderam que sim e que criavam
estratégias para alcançar seus objetivos. Já teria ocorrido de alcançarem algumas metas em
diversos setores de suas vidas, mas também podia ocorrer de desviarem do foco e
esquecerem o objetivo.
Em relação à habilidade cognitiva de gerenciar tarefas, os pacientes responderem

que o alcance de um objetivo dependia da recompensa envolvida no alcance da meta. As
tarefas que envolviam afazeres domésticos eram sempre deixadas para depois, e o fato de
deixar para depois, significava não concluir a tarefa.
Quanto à atenção, três entrevistados referiram serem influenciados por estímulos

externos com facilidade. Um entrevistado disse não perder o foco da atenção, por exemplo,
ao ler um livro, se a leitura fosse agradável.
Através dos resultados, podemos observar que o paciente disexecutivo, no caso

desses quatro exemplos, eles necessitavam de um estímulo que represente uma recompensa
muito satisfatória para desempenhar um mínimo de trabalho. Podemos sugerir aqui uma
desregulação dos mecanismos de recompensa justificada pela hipofunção dopaminérgica
no córtex pré-frontal desses indivíduos.
5.2.4. Levantamento e análise dos testes destinados à avaliação de funções executivas
Para conhecer a situação da avaliação psicológica de funções executivas no Brasil e

identificar os testes que poderiam contribuir para construção e validação preliminar da
escala para avaliação de disfunção executiva na vida diária, foi realizado um levantamento
dos testes comercializados no Brasil e que apresentam parecer favorável pelo Conselho
Federal de Psicologia para uso na prática clínica.
Esse levantamento foi realizado inicialmente na construção do projeto de

construção da escala, no primeiro semestre de 2006, quando os itens estavam sendo
elaborados. Foi atualizado, para revisão dos estudos que compõem essa dissertação de
mestrado.
Os testes que avaliam o funcionamento executivo são a Escala de Inteligência

Weschler para adultos WAIS-III e o Teste Wisconsin de Classificação de Cartas. Outro
teste que avalia um construto correlato, mas não é específico para funções executivas é
uma escala recentemente adaptada para o português – a escala ASRS-18. Esta é uma escala
Psiquiátrica que avalia o Transtorno de Déficit de Atenção em Adultos.
O objetivo principal desse “censo” foi analisar o número de instrumentos

destinados à avaliação da disfunção executiva em adultos, bem como, estudar as
propriedades psicométricas dos testes e encontrar um instrumento padrão-ouro como
referência para construção da nova escala. E posteriormente, será usado em estudos de
validação de construtos concorrentes ou divergentes. Na Tabela 1, encontram-se listados os
instrumentos normatizados no Brasil referentes a construtos correlatos ou ao mesmo
construto da escala DEVD.
5.2.5 Levantamento e análise dos testes que avaliam funções executivas
Para elaboração da escala para avaliação de disfunção executiva na vida diária,

foram consideradas como fontes de informações a estrutura semântica e a organização
logística de outros instrumentos psicológicos. Todos os instrumentos internacionais
consultados destinam-se à mensuração de indicadores de funcionamento executivo
relacionados aos atributos cobertos pela escala proposta.
Na Tabela 1, encontram-se listados os instrumentos referentes a construtos

correlatos ou ao mesmo construto da escala DEVD. Esses instrumentos internacionais
foram considerados como recurso auxiliar para formulação dos itens pertinentes aos
construtos de interesse para formulação de itens pertinentes aos fatores de interesse à
pesquisa.
Como se pôde observar, todos os testes referidos são estrangeiros e estão

normatizados ou em fase de estudos para adaptação a realidade brasileira. Portanto, a
construção desse novo instrumento contribui com a oferta de testes no Brasil.
Tabela 1. Instrumentos Consultados como Fontes de Informação para Elaboração

dos Itens
Construto Instrumentos Internacionais Instrumentos Validos e/ou
Normatizados no Brasil
Dysexecutive Questionnaire (MC) WISCONSIN (CC)
Frontal Systems Scale (CC) WAIS III (CC)
Funcionamento IOWA Rating Scale of Personality (CC) ASRS (CC)
Executivo Structured Clinical Interview of Executive
Functions – ( MC)
(CC) Construtos Correlatos; (MC) Mesmo Construto.
5.2.6 Discussão
Com a teoria em mente combinada com as entrevistas dos participantes que

apresentam disfunção executiva decorrente de uma injuria neurológica. Nós
desenvolvemos 28 itens que apresentam potencial para avaliar sintomas-construtos sobre a
disfunção em funções executivas coordenadas pelas regiões frontais. Esses itens serão
organizados, posteriormente, em fatores pela análise fatorial.
A presente escala com 28 itens avalia problemas com o uso do tempo, problemas
com o cumprimento de obrigações, os hiatos entre a teoria e a prática e os problemas com
atenção /inibição. Todos direcionados para avaliação das dificuldades enfrentadas na vida
diária. Buscamos na literatura instrumentos psicométricos que avaliam construtos
correlatos e o mesmo construto.
Encontramos dois instrumentos que avaliam o mesmo construto disfunção

executiva na vida diária. O primeiro instrumento, já é consagrado em pesquisas em
neuropsicologia em nível internacional e considerado padrão-ouro para avaliação de
disfunção executiva na vida diária. Esse instrumento chamado de Dysexecutive
Questionnaire (Dex) é uma escala de auto-relato e faz parte de uma bateria de seis testes
psicológicos – o BADS (Behavioral Assessmente of the Dysexecutive Syndrome) (Malloy
& Grace, 2005).
O questionário DEX é formado por 20 itens que descrevem comportamentos

associados com a Síndrome Disexecutiva e seus fatores como: o fator cognitivo
(perseveração, distração, memória e tomada de decisão), o comportamental (impulsividade
e insight) e o emocional. Outro instrumento que apresenta o mesmo construto da escala

proposta neste estudo e mede o funcionamento executivo de pacientes adultos com TDAH
é uma entrevista conhecida como Structured Clinical Interview of Executive Functions
desenvolvida por Barkley (Malloy &Grace, 2005; Wilson e Cols, 2003, Barkley, 1997).
Esta entrevista é formada por 91 itens que avaliam o funcionamento executivo em

pacientes adultos com TDAH, esta entrevista mede a tomada de decisões impulsivas, a
memória de trabalho, a auto-regulação emocional e o bom senso do uso do tempo. Esses
fatores estruturais da entrevista são baseados na teoria do funcionamento executivo de
Barkley (Barkley, 1997).
Os instrumentos nacionais que podem ser utilizados em estudos de validações

futuras e que avaliam construtos correlatos são o Teste Wisconsin de Classificação de
Cartas e a Escala WAIS – III. São instrumentos que apresentam pareceres favoráveis do
Conselho Federal de Psicologia e são considerados instrumentos padrão-ouro em função de
estudos que comprovam a sua confiabilidade de medida.
O testes Wisconsin. mede quantitativamente a flexibilidade do pensamento abstrato

através de um teste colorido de classificação de cartas, quanto a forma, cor e número. Este
teste foi originalmente desenvolvido para avaliar a capacidade de raciocínio abstrato e a
capacidade do individuo para modificar as estratégias cognitivas em resposta a
contingências ambientais mutáveis (Grant & Berg, 1948; Shallice, 1982).
O WCST pode ser considerado uma medida de “função executiva”, requerendo do

indivíduo uma capacidade para desenvolver e manter uma estratégia apropriada de solução
de problemas através de estímulos mutáveis com o objetivo de atingir meta futura. O
WCST é considerado por alguns pesquisadores em Neuropsicologia como uma medida
sensível dos déficits dorsolaterais, estrutura neurobiológica envolvida no planejamento de
estratégias visando ao alcance de uma meta. No entanto, esses pesquisadores referem ser
mais apropriado considerar a prova como uma medida de funcionamento frontal disfuso
(Luria,1973; Grant & Berg, 1948; Shallice, 1982).
Consideramos o instrumento psicométrico descrito acima como o padrão-ouro

brasileiro para a avaliação de funções executivas, mas o consideramos, no caso do presente
estudo como um instrumento que possui construto correlato ao construto do nosso
instrumento. Outro fator que se soma ao fato são as diferenças estruturais psicométricas
entre os dois instrumentos o ouro e o elaborado nesta pesquisa.
A nossa escala avalia questões subjetivas, nas quais, o indivíduo tem consciência
do seu comportamento. Fato que pode gerar uma validação concorrente insatisfatória entre
os dois instrumentos. E principalmente, pelo fato do teste Wisconsin não apresentar um
escore geral de seus resultados, apenas dados descritivos, o que infelizmente dificulta a
validação concorrente com a escala para avaliação de disfunção executiva.
Dessa forma, temos como estratégia para validação concorrente futura da nova
escala. A proposta de correlacionar os resultados gerais da área executiva da Escala
Wechsler de inteligência para adultos, um instrumento considerado padrão – ouro, com o
escore geral da escala construída neste estudo.
Em relação aos aspectos da vida diária, temos no Brasil uma escala recentemente
adaptada para a nossa língua e realidade que é a escala ASRS (Adult Self-Report Scale for
Evluation of adult ADHD). Uma escala psiquiátrica baseada no DSM-IV e direcionada
para avaliação de pacientes adultos com TDAH. Como se sabe a disfunção em funções
executivas é o cerne neurobiológico do Transtorno de Déficit Atenção e Hiperatividade,
então, tem-se como meta futura correlacionar os escores dessas escalas que possuem o
mesmo construto e que há evidencias que possa resultar em uma validação concorrente
satisfatória entre os instrumentos (Mattos e Cols., 2006).
5.3 VERSÃO PRELIMINAR DOS INSTRUMENTOS
A partir dos dados coletados iniciamos a criação do instrumento. A organização do

instrumento foi feita em três partes:
1) Instruções para preenchimento dos testes (Anexo z),
2) A listagem dos itens preliminares que compõem a escala (Anexo W) e
3) folha de resposta (Anexo y).
Todos os itens da escala referem-se a comportamentos e sentimentos despertados

na vida diária de um adulto com disfunção executiva. Os itens foram elaborados na forma
de sentenças declarativas a partir do relato de pacientes, entrevistas com profissionais e da

literatura. A folha de repostas contém dados demográficos do participante e uma escala
Likert correspondente a cada item do instrumento, na qual o adulto deve assinalar o quão
adequadamente cada sentença o descreve.
5.3.1 Instruções
Nas instruções, as âncoras para variações de respostas que compõem a escala tipo
Likert são apresentadas e explicadas ao participante da forma a seguir:
Senhor, participante, responda a todas as perguntas a seguir:

Marque um “X” no espaço que melhor descreve você nos últimos seis meses
(Só marque uma resposta em cada linha):
1- Nunca
Você deve marcar um“X” neste espaço se você identifica que a frase descreve
algo que nunca acontece com você.
2- Raramente
Você deve marcar um “X”neste espaço se você identifica que a frase descreve algo
que acontece com você poucas vezes nos últimos seis meses.
3- Algumas vezes
Você deve marcar um“X”neste espaço se você identifica que a frase descreve algo
que você faz em algumas situações de sua vida.
4- Freqüentemente
Você deve marcar um “X”neste espaço se você identifica que a frase descreve algo
que acontece com você freqüentemente.
5 – Muito freqüentemente
Você deve marcar um“X”neste espaço se você identifica que a frase descreve algo
que acontece com você com muita freqüência.
5.3.2 Versão preliminar dos itens
Os itens foram elaborados com o objetivo de mensurar os construtos através de

representações comportamentais referentes à disfunção executiva na vida diária. O
construto possui como atributos avaliadores: os problemas com o uso do tempo, os
problemas com o cumprimento de obrigações, os hiatos entre a teoria (dizer) e a prática
(realizar) e as dificuldades em inibir estímulos irrelevantes e focar a atenção para o alcance
do objetivo final.
O propósito do instrumento é ser capaz de identificar, ser sensível à manifestação

do construto neuropsicológico, disfunção executiva, em situações da vida diária do
indivíduo. Acreditamos que a avaliação proposta pela escala auxiliará profissionais nos
procedimentos para reabilitação do paciente.
O auxílio será dado através de resultados indicativos de disfunção da coordenação

pré-frontal, sendo de grande importância lembrar que os resultados não devem ser
interpretados como diagnósticos clínicos, mas como um indicador de déficits em
habilidades cognitivas que devem ser melhor diagnosticadas por um especialista da área de
Neurologia.
O trabalho de construção da escala procurou contemplar as regras para elaboração

de instrumentos psicológicos segundo Pasquali (1999). Nossa meta foi elaborar itens
compreensíveis e tecnicamente adequados apresentando os critérios de objetividade,
clareza, credibilidade e simplicidade.
A escala é constituída por sentenças diretas e indiretas para evitar prejuízos

posteriores na análise fatorial. Inicialmente, a escala tinha treze itens. No entanto, esse
número sofreu um acréscimo de 40 itens à medida que as fontes de informação sugeriam
novas formas de expressão do atributo. Posteriormente, com a análise de juizes os itens
foram reduzidos para 28 itens os quais cobriram 4 fatores do instrumento.
5.4 VALIDADE DE CONTEÚDO DOS ITENS
Após a definição dos itens na escala, as sentenças foram submetidas aos

procedimentos para verificar a validade de conteúdo do instrumento. Os procedimentos de
validação de conteúdo da escala para avaliação de disfunção executiva na vida diária têm a
finalidade de determinar se os itens elaborados são adequados teoricamente e se algum dos
fatores do atributo coberto pelo teste é muito ou pouco representado no instrumento por um
viés do pesquisado (Pasquali, 1999).
A análise teórica dos itens é realizada através da análise de juízes (especialistas na

área do construto). Uma das etapas da validade de conteúdo é a análise semântica dos
itens. O objetivo dessa técnica é verificar se os itens são compreensíveis à população-alvo
e se apresentam “face validity”(validade aparente), ou seja, credibilidade em relação ao
construto (Cronbach,1996; Cronbach,1978, Pasquali,1999).
5.4.1 Método do estudo de Análise Semântica dos itens
5.4.1.1 Participantes, instrumentos e procedimentos
O procedimento de análise semântica dos itens foi realizado através da

apresentação do instrumento a uma amostra de quatro participantes com idades entre 55 e
65 anos de ambos os sexos. Os participantes foram escolhidos por apresentarem
diagnósticos neurológicos que afetam a coordenação dos lobos pré-frontais. Para esses
participantes foi lido e assinado o termo de consentimento livre e esclarecido de acordo
com o Conselho Nacional de Saúde (Anexo A)
O método utilizado para avaliar a compreensão dos itens por parte dos
participantes foi uma situação de brainstorming. Essa técnica é indicada por Pasquali
(2003) como a mais eficaz para avaliar a semântica do construto. Assim, foi solicitado aos
participantes que expressassem através de uma apresentação verbal sua compreensão sobre
o item ditado. Caso o item se tornasse um fator de confusão para o grupo esse item poderia
ser excluído da escala ou reformulado com sugestões vindas dos próprios participantes.
Apenas um item apresentou dificuldades de compreensão durante a técnica de

brainstorming, em função, do vocábulo letárgico. O item: “Eu pareço letárgico e sem
entusiasmo para as coisas da vida”. Essa sentença foi reformulada com sugestões dos
participantes e juízes para desanimado, mas, por fim, o item foi excluído do instrumento
pela análise fatorial.
5.4.1.2 Participantes e procedimentos da análise de juízes da versão preliminar dos

instrumentos
Os especialistas que atuaram como juízes deste estudo foram duas Psicólogas
Clínicas e um Neurologista. Os profissionais foram escolhidos por terem realizado
trabalhos reconhecidos em Neurociências, Construção e Validação de instrumentos
psicológicos e Psicologia Cognitiva Comportamental.
Os procedimentos realizados para análise de juízes incluíram a avaliação dos itens,

da definição do construto e das dimensões cobertas pelo teste. A partir de um questionário
elaborado para os juízes avaliarem estes critérios. As perguntas referiam-se a pertinência
do item em relação ao traço latente e se havia alguma faceta do construto não coberta pelo
instrumento.
As principais contribuições apresentadas pelos peritos estão resumidas e

apresentadas na Tabela 2
Tabela 2. Contribuições apresentadas pelos peritos referentes aos 40 itens da escala

preliminar
Perito 1 Perito 2 Perito 3
* Todas as facetas do * Os itens propostos representam uma * Ampliar o número de itens invertidos
construto estão cobertas no amostra representativa do universo.
instrumento.
* Os itens do instrumento * Não há faceta do construto * Incluir itens sobre tomada de decisões.
são uma amostra subrepresentada no instrumento. Os itens
representativa do construto. estão devidamente representados.
* Na Subescala Atenção * Os itens A4, B6, D5 e D6 são formados * Renomear a escala sobre o tema atenção,
sugeriu a retirada dos itens por duas orações que podem obter de um retirar o termo emoção.
5 e 6 devido à variedade de mesmo indivíduo respondente graduações
respostas que podem ser diferentes de resposta.
obtidas .
* A linguagem da escala * O item B7 pode ser influenciado por * Sugiro a eliminação dos seguintes itens:
está clara e muito bem questões morais. Sugiro a exclusão do B2,B6,B7,B9,B10,C6,C7,D4,D5,D7,D8,D10
elaborada. item.
* No item 5 da Subescala B * Quanto à linguagem sugiro a * Sugiro inverter os itens A7 e A10. e
sugiro a troca da palavra substituição de palavras como acrescentar as expressões de linguagem
prever por imaginar. :recorrentemente letárgico, tenho a nítida frequentemente não consigo.
idéia que, acerca .
6 ESTUDO II
Estudo de Validade Teórica:

Validação de Construtos de uma Escala para Avaliação de Disfunção Executiva na
Vida Diária – Um Estudo Preliminar
6.1 INTRODUÇÃO
A validade de construto ou teórica é a etapa mais importante no trabalho de

validação de um instrumento psicométrico, porque possibilita uma avaliação empírica da
representação comportamental em traços latentes. E tem como finalidade verificar se um
teste refere-se de forma apropriada a um determinado construto. Desse modo, a validade de
construto permite examinar se uma amostra da população com determinada característica
age conforme a teoria supõe que ela deva agir e também quais itens ou fatores são mais
pertinentes ao construto através da análise fatorial (Pasquali, 2001, Reppold & Hutz,
2005).
Após atestada a validade de conteúdo do instrumento, as etapas seguintes são os

procedimentos experimentais e analíticos (Figura x).
Procedimentos Experimentais Analíticos
Fase Validação do Instrumento
Método Literatura/ Análise Análise Consistência

Experiência / fatorial Empírica Interna
Peritos
Planejamento Aplicação Dimensionalidade Precisão

Passos da Pesquisa e coleta Validade de da
Construto Escala
Produto * Amostra Dados Fatores: Item

* Instruções: Matriz F * Carga Fatorial de Precisão
Formato * Eigenvalue * Item - Fator
Sistemática * Comunalidade
Tarefa
Figura 5: Organograma referente aos procedimentos experimentais e analíticos da

pesquisa. Elaborado a partir da proposta de Pasquali (1999) apresentada
na Figura 3 (p.105).
Os procedimentos experimentais envolvem o planejamento da pesquisa

abrangendo a definição da amostra, instruções, a forma de administração do instrumento-
piloto e a realização da coleta de dados. E os procedimentos analíticos referem-se ao
tratamento estatístico do estudo e análise dos resultados. Os dados são tratados pela análise
fatorial e os resultados são a interpretação da matriz fatorial, através da distribuição fatorial
e da dimensionalidade da medida. Nos procedimentos analíticos também é realizada a
análise da precisão da escala pelo Alpha de Cronbach, uma técnica de precisão para
avaliação de medidas escalares (Pasquali, 2001; Reppold & Hutz,2005).
Portanto, a validação de construto é atestada através da análise da representação

comportamental do construto que se justifica pela homogeneidade dos itens que compõem
o instrumento (análise de precisão ou fidedignidade) e a quantidade de construtos
necessários para explicar as covariâncias desses itens (análise fatorial) (Pasquali, 2001;
Reis, 1997).
A análise fatorial aborda o problema de analisar a estrutura das inter-relações

(correlações) entre um grande número de variáveis, por exemplo, itens de um teste. Assim,
definindo um conjunto de dimensões chamados de fatores. Através da análise fatorial, o
pesquisador pode identificar as dimensões separadas da estrutura e, então, determinar o
grau em que cada variável é explicada a cada dimensão. (Reis, 1997, Costa, 2006).
Por meio das análises fatoriais e das equações lineares que dela resultam, pode-se
avaliar a matriz de intercorrelação dos itens, a comunalidade, que é uma porção da
variância que uma variável compartilha com todas as outras variáveis consideradas, sendo,
também a proporção de variância explicada pelos fatores comuns. Avalia-se também a
variância total dos escores, as cargas fatoriais, que são a correlação simples entre as
variáveis e os fatores e os Eigenvalues que são obtidos a partir das variáveis fontes
(construtos, os traços latentes) que causam as covariâncias entre os itens e representam a
variância total explicada por cada fator (Costa, 2006; Reppold & Hutz,2005 e Reis,1997).
Os resultados das análises fatoriais possibilitam decidir qual a forma mais adequada
de agregar os itens em dimensões podendo ser, conforme a literatura cientifica, por meio
de uma nova distribuição e através dos itens que a carga fatorial sugere que sejam
eliminados do instrumento (Reppold & Hutz,2005).
Na literatura sobre análise fatorial, constata-se a descrição de duas formas de

análise fatorial. A análise fatorial exploratória e a análise fatorial confirmatória. A primeira
busca uma estrutura em um conjunto de variáveis e é um método de redução de itens. E na
segunda, o pesquisador deseja verificar se os itens de uma escala se comportam conforme
uma estrutura pré-definida, ou seja, o pesquisador tem idéias pré-concebida sobre a real
estrutura dos dados, baseado em suporte teórico ou em pesquisas anteriores (Reis, 1997;
Costa, 2006).
6.2 ANÁLISE DA REPRESENTAÇÃO COMPORTAMENTAL DO CONSTRUTO
6.2.1 Projeto-piloto I: Procedimentos de Administração
Para testar os procedimentos de administração do instrumento e modificar

orientações e condutas ineficazes para aplicação do instrumento, aplicamos a escala em 30
integrantes do Coral da PUCRS entre 50 e 75 anos de idade. Previamente, solicitamos a
autorização para pesquisa ao Maestro responsável pelo Instituto de Cultura Musical.
Por sugestão de pesquisadores da área realizamos um levantamento das

dificuldades apresentadas pelos participantes ao responder o instrumento de medida.
Entrevistávamos individualmente cada participante, pedíamos para a pessoa responder à
escala e depois comentar as dificuldades de compreensão encontradas. A aplicação do
instrumento ocorreu em uma sala cedida pelo Instituto de Cultura Musical. Posteriormente,
solicitamos a análise de um juiz sobre as alterações do instrumento.
Verificamos que a nomeação da classificação na Escala Likert mostrava-se de

difícil compreensão. A palavra discordar evidenciou-se como um fator de confusão na
compreensão de resposta ao item. Então, substituímos a classificação discordo
completamente, discordo um pouco, não concordo nem discordo, concordo um pouco e
concordo completamente por nunca, raramente, algumas vezes, freqüentemente e muito
freqüentemente.
As instruções: “Responda a todas as perguntas abaixo e marque um ‘X’ no espaço

que melhor descreve você”permanecem no instrumento de acordo com a análise do juiz.
Os participantes sugeriram a alteração ou exclusão do item 2 da subescala A : Problemas
com o uso do tempo, no item 2 : “Dirijo com pressa e cometo infrações para não chegar
atrasado”. Alguns entrevistados referiram não ter carro, logo não tinham o que responder
sobre o item. Outros fizeram a analogia de realizar atividades com pressa e cometer erros.
O item 2 permaneceu no instrumento em função de sua relevância clínica conforme a
análise do juiz.
No item 6, “Eu tenho dificuldades de compreender a extensão dos meus problemas

e sou irrealista sobre o futuro” da subescala B:Problemas com o cumprimento de
obrigações. os participantes do estudo consideraram como duas afirmações em uma única
questão, logo teriam duas respostas diferentes para essa questão e optaram pela afirmação
mais subjetiva.
Ainda na subescala B, no item 9, “Eu pareço letárgico e sem entusiasmo para as

coisas da vida” , a palavra letárgico teve de ser substituída por cansado segundo a
apreciação do juiz. Já que a palavra letárgico é uma palavra técnica na área de psiquiatria e
para população em geral pode ser um fator de confusão.
Por fim, foi sugerido na subscala D: Dificuldades com

atenção/concentração/inibição, no item 5 , dividi-lo em duas afirmações. Item 5: “Gosto
de novidades” e “não consigo me focar em uma única atividade rotineira”. Quanto ao
rapport do instrumento, que é uma forma de apresentar o instrumento ao testando e
esclarecer dúvidas sobre o teste ocorreu da seguinte forma: oferecíamos uma breve
explicação sobre o termo disfunção executiva e a relação com o desempenho de tarefas na
vida diária. Posteriormente, realizávamos a leitura das instruções em conjunto e pedíamos
para os participantes assinarem o termo de consentimento livre e informado (Anexo A), de
acordo com as normas éticas estabelecidas pelo Conselho Nacional de Saúde. Esse
procedimento mostrou-se apropriado e não sofreu nenhuma alteração e estando de acordo
com a perícia do juiz.
Esses dados descritivos auxiliaram na adaptação dos itens a uma linguagem clara e
que possibilitasse a compreensão dos itens e, por fim, uma satisfatória validação de
construto preliminar do instrumento de medida.
6.2.2 Coleta de dados para avaliação da dimensionalidade e precisão da Escala para

avaliação de Disfunção Executiva na vida diária
6.2.2.1 Amostra
Após o estudo-piloto que objetivou investigar os procedimentos de administração

do instrumento de medida, iniciamos a coleta dos dados para o Estudo Preliminar de
Validade de Construto da Escala para avaliação de Disfunção Executiva na vida diária.
Esse estudo foi realizado com 181 indivíduos e com perda de 19 escalas por apresentarem
itens sem resposta.
Os participantes são adultos jovens e maduros sendo 26% do sexo masculino e 74

% do sexo feminino, com idades entre 18 e 79 anos de idade (média = 37,5 anos, d.p. =
14,2) pertencentes à classe social de nível médio e alto.O número de participantes desse
estudo preliminar foi definido de acordo com o total de itens que compunha a escala no
momento da coleta. O cálculo do tamanho amostral seguiu o critério da razão
“itens/participantes”, usualmente utilizado em psicometria quando são necessárias análises
fatoriais (Pasquali, 1999).
Uma análise fatorial envolve a estimação de um grande número de parâmetros e,

para que isso seja feito com um mínimo de qualidade, é necessário um tamanho amostral
relativamente grande em comparação ao número de variáveis envolvidas (Hair, 1998).
Reis (1997) e Hair (1998) sugerem que o número de observações deva ser de no
mínimo cinco vezes o número de variáveis. Esses estatísticos indicam que
preferencialmente a análise seja feita com pelo menos 100 participantes e enfatizam que a
análise fatorial não deva ser utilizada em amostras inferiores a 50 participantes.
Pelo critério “item/razão”, foi previsto inicialmente que a escala deveria ser
respondida por 200 pessoas. Contudo, não foi possível a constituição de uma amostra
maior que 181 participantes. Por essa razão, consideramos este estudo como um estudo
preliminar de validade de construto.
As escalas coletadas foram consideradas válidas pela análise estatística para uma
validação preliminar de construto através do teste de validade da análise fatorial.
Verificamos, por meio desse teste, que a análise fatorial com uma amostra de 181
participantes tem validade para as variáveis escolhidas. Por meio do método de rotação
ortogonal Varimax, encontrou-se um coeficiente KMO de 0,798 (mediano) indicando que
a matriz das intercorrelações dos resultados foi adequada para análise fatorial.
A caracterização da amostra composta para o estudo de validação de construto da

escala está apresentada na Tabela 1.
Tabela 3. Caracterização da amostra

Características n=181
Idade (anos) – média ± dp 37,5 ± 14,2
Sexo – n(%)
Masculino 46 (26,0)
Feminino 134 (74,0)
Nível de escolaridade (anos) – n(%)
≤8 14 (7,9)
9 – 11 47 (26,7)
> 11 115 (65,3)
Os participantes do estudo são adultos jovens e maduros com nível de escolaridade

em anos de estudo de ≤ 8 anos a > 11 anos. Cerca de 65,3% da amostra de participantes
possuem curso superior e pós-graduação. São todos residentes da cidade de Porto
Alegre(RS) e 92% dos indivíduos da amostra estão exercendo sua profissão, e 7,9% estão
aposentados e exercem outras atividades em empresas particulares. A população total do
estudo exerce diariamente atividades cognitivas que implicam o uso das funções
executivas envolvendo organização e planejamento diário, questão de fundamental
importância para validação de um instrumento de medida para avaliação funções
cognitivas superiores.
6.2.3 Instrumentos e Procedimentos
Participaram da coleta 181 funcionários de um órgão público e de empresas

privadas da região de Porto Alegre. A coleta foi realizada em salas das empresas, em
grupos de 10 pessoas por vez. Operacionalmente, a administração do instrumento incluía
uma breve explicação coletiva sobre os objetivos do estudo e a leitura conjunta das
instruções. Além disso, explicações adicionais foram realizadas objetivando esclarecer
dúvidas sobre os itens do instrumento. Em grupo, também, foi realizada a leitura e a

assinatura pelos participantes do termo de consentimento livre e informado (Anexo A).
O grupo de participantes foi esclarecido de sua participação voluntária e que a

divulgação dos resultados era anômina, garantindo a segurança dos dados e, portanto,
resguardando as suas identidades.Foi explicado que os participantes poderiam interromper
sua participação em qualquer momento da coleta.
As aplicações foram conduzidas pela pesquisadora, por alunos do curso de

Psicologia da PUCRS e por psicólogos colaboradores.
6.2.4 Tratamento e análise dos dados
Para realizar o estudo Psicométrico da Escala para avaliação de disfunção executiva

na vida diária, duas técnicas estatísticas foram utilizadas. A primeira foi a Análise Fatorial
utilizada para investigar a estrutura fatorial da Escala e a segunda foi Alpha de Cronbach
para avaliar a consistência interna do instrumento (precisão).
Através do método de rotação ortogonal Varimax, encontrou-se um coeficiente

KMO (Teste de Kaiser-Meyer-Olkin) de 0,798 (mediana à boa) indicando que a matriz das
intercorrelações dos resultados era adequada para análise fatorial. Por meio das análises
fatoriais exploratórias, foi possível identificar quais os itens tinham pertinência estatísica
com o construto das subescalas e eliminar os demais. A eliminação dos itens ficou
condicionada à sua relevância clínica.
Para o cálculo fatorial da escala foi considerado como critério de retenção do fator
a necessidade que seu Eigenvalue fosse maior que 1.O Eigenvalue é o autovalor resultante
da decomposição de uma matriz de correlação e representa a variância total explicada por
cada fator. Expressa, estatisticamente, a importância do fator e o número de variáveis que
este consegue agrupar (Primi & Almeida, 2000).
O número final de fatores (subescalas) da escala DEVD foi estabelecido

considerando-se a melhor solução fatorial e a melhor compreensão teórica do agrupamento
de itens. Os itens que obtiveram carga fatorial maior que 0,35 ficaram retidos na versão
final das subescalas. A permanência dos itens com carga fatorial abaixo ou entre 0,30 e
0,34 foi condicionada à relevância clínica (Tabela 4).
Por ser este um estudo preliminar com uma amostra de tamanho mediano, optamos
por não eliminar itens que apresentassem grande relevância clínica, apesar de terem uma
carga fatorial fraca. A eliminação desses itens poderia ser prejudicial para o objetivo
primeiro da escala. E, como se sabe, a análise fatorial sugere o melhor agrupamento de
itens nos fatores, mas a decisão final é determinada pelos objetivos do pesquisador, pela
literatura e pelo parecer dos experts, sendo a decisão final bastante subjetiva.
Definido os itens da versão final das subescalas, a escala DEVD foi submetida
novamente à validade de conteúdo de experts das áreas de Neuropsicologia, Neurociências
e Neurologia. O propósito desse procedimento foi verificar se o agrupamento de itens
permite uma adequada compreensão clínica do que se objetiva avaliar: a disfunção
executiva.
Posteriormente, foram calculadas as médias, os desvios-padrão, os Alphas de

Cronbach total e os das subescalas e o ponto de corte preliminar do escore total e dos
escores das subescalas. Para o cálculo do ponto de corte é necessário o estudo de validação
de critério do instrumento composto por amostras clínicas.
6.2.5 Resultados e discussão
6.2.5.1 Resultados das Análises Fatoriais e da Consistência Interna da Escala
As principais propriedades psicométricas, soluções fatoriais da escala resultantes da

análise fatorial ortogonal (Varimax), a consistência interna e a distribuição de indivíduos
foram sistematizados nas tabelas 2,3 e 4 e serão discutidas a seguir em tópicos.
Tabela 4. Propriedades psicométricas das escalas
Dimensões Eigenvalue Média ± DP

A. Problemas com o uso do tempo 3,309 22,0 ± 7,32
B.Problemas com o cumprimento de obrigações 2,775 9,76 ± 3,77
C.Hiatos entre a teoria e a Prática 2.597 18,6 ± 6,12
D.Dificuldades com atenção/concentração/inibição 2,481 12,2 ± 5,12
Na construção de um instrumento psicológico, a análise fatorial tem como

propósito analisar a estrutura das inter-relações (correlações) entre um grande número de
itens (variáveis) e definir um conjunto de dimensões latentes, chamados fatores
(dimensões).
O número de itens da escala (o projeto continha um total de 40 itens) foi reduzido a

28 pelo critério de relevância clínica por experts em Neurologia e Neuropsicologia.
Posteriormente, esses 28 itens foram submetidos à análise fatorial ortogonal (rotação
varimax) que selecionou 17 itens com carga fatorial de 30 acima e apenas um item com
carga abaixo de 30 foi selecionado somente pelo critério de relevância clínica. Estes 17
itens, além de apresentarem pertinência estatística com o construto, foram retidos no
instrumento em função da sua relevância clínica e coerência teórica com a dimensão.
Consideramos como critério para retenção da dimensão na escala que o Eigenvalue

fosse maior que 1. Esse critério de retenção auxiliou na confirmação das dimensões
sugeridas nos objetivos iniciais do trabalho. Por fim, a escala foi ressubmetida à validade
de conteúdo de experts que confirmaram a permanência dos 18 itens selecionados na
versão final do instrumento de medida.
Tabela 5. Análise da confiabilidade interna através do Alpha de Cronbach

Dimensões Alfa de Cronbach
A. Uso do tempo. 0,70
B. Cumprimento de obrigações. 0,54
C. Hiatos entre teoria e prática. 0,74
D. Atenção/Inibição. 0,62
Total 0,86
A análise do coeficiente de consistência interna (precisão) da escala para avaliação

de disfunção executiva na vida diária através do Alpha de Cronbach forneceu um índice de
0,86, caracterizando um bom conjunto de variáveis avaliadoras. Esse índice também
demonstra que os participantes estavam motivados para responder a escala e realizaram o
trabalho com uma boa capacidade de atenção.
O Alpha de Cronbach fornece um índice que varia de 0 a 1. Quanto mais próximo

de 1 , mais eficazes são os desempenhos das variáveis que estão sendo testadas. A tabela 3
mostra as dimensões e a confiabilidade do conjunto de variáveis de cada dimensão. Na
tabela 3, o teste de confiabilidade sugere que o uso do instrumento de avaliação

neuropsicológica deva ser feito pelo conjunto das subescalas, já que há subescalas com
baixo índice de confiabilidade.
A composição final da escala para avaliação de Disfunção Executiva na vida diária

foi composta pela soma da coerência clínica, coerência das variáveis no construto e pelo
agrupamento e similaridade das cargas fatoriais nos itens. Com uma solução de quatro
fatores de acordo com o critério de Kaiser, sugere-se que 18 itens permaneceram na versão
final da escala DEVD, explicando 45,676% da variância total acumulada dos dados.
Dez itens foram agrupados no primeiro fator 1 (A), que obteve um Eigenvalue
(autovalor) igual a 3,309 e foi responsável pela explicação 11,817 % da variância total
das respostas. O fator 2 (B) apresentou um Eigenvalue igual a 2,775 e agrupou cinco itens,
explicando 9,910% da variância total das respostas. O fator 3 (C) apresentou um
Eigenvalue igual a 2,597 e agrupou oito itens, explicando 9,274% da variância total das
respostas. O último fator, o fator 4 (D), apresentou um Eigenvalue de 2,481 e agrupou
cinco itens, explicando 8,862% da variância total. Os autovalores são números que
refletem a importância do fator.
O critério que usamos para escolher o número de fatores da Análise fatorial foi o
Critério de Kaiser, desenvolvido por Kaiser em 1958 - também conhecido como critério da
raiz latente- determina que o número de fatores (dimensões) deva ser igual ao número de
autovalores maiores ou iguais à média das variâncias das variáveis analisadas.No caso
deste estudo, no qual a análise fatorial foi feita sobre a matriz de correlação (variáveis
padronizadas), esse critério corresponde à exclusão de fatores com autovalores inferiores a
1. Assim, o valor 1 corresponde à variância de cada variável padronizada; e,
conseqüentemente, esse critério descarta os fatores que tenham um grau de explicação
inferior ao de uma variável isolada ( Kaiser , 1958).
Apresentamos a seguir a Tabela 6 na qual podemos observar a Matriz fatorial da

Escala DEVD, composta pelos itens que constituem cada dimensão na versão final da
escala para avaliação de disfunção executiva na vida diária. Os itens aparecem organizados
nas dimensões e foram organizados conforme a pertinência estatística e clínica no fator.
A nomeação das dimensões seguiu os objetivos iniciais dos pesquisadores: a

construção de uma escala composta por quatro dimensões que avaliam “sintomas-
construtos” que definem um construto maior: a disfunção executiva. Na Tabela 6 as cargas
fatoriais em vermelho apresentam carga fatorial abaixo de 30. Logo, o programa estatístico
sugere avaliar a relevância clínica dos itens e a possibilidade da sua exclusão destes do
instrumento. Os itens em azul foram selecionados para exclusão.
Verificamos neste estudo que a atribuição de um “sintoma – construto” para

disfunção executiva mostra-se de forma artificial devido a seu grande número de facetas e
possibilidades de associações com variáveis. Portanto, decidimos ajustar de acordo com a
força da relevância clínica em qual fator determinado item (variável representante do
sintoma) encaixava-se melhor na dimensão (Tabela 6).
Tabela 6. Cargas fatoriais da Análise Fatorial para avaliar as dimensões que

compõem a Escala DEVD.
Questões F1 F2 F3 F4
A01 0,555
A02 0,198
A03 0,598
A04 0,370
A05 0,592
A06 0,199
A07 0,300
A08 0,428
A09 0,585
A10 -0,145
B01 0,241
B03 0,522
B04 0,420
B05 0,287
B08 0,121
C01 0,587
C02 0,283
C03 0,425
C04 0,574
C05 0,465
C08 0,263
C09 0,192
C10 0,146
D01 0,675
D02 0,655
D03 0,685
D06 0,507
D09 0,109
F1=Problemas com o uso do tempo; F2=Problemas com o cumprimento de obrigações;
F3=Hiatos entre a teoria e a prática; F4=Dificuldades com a atenção/inibição;
Para finalizar, a análise estatística do estudo, realizamos o cálculo do ponto de corte

(preliminar) que possibilita uma classificação do escore total obtido no teste. No caso da
escala, para avaliar a disfunção em funções executivas na vida diária, a classificação
sugere a presença ou não de disfunção.
Supõe-se utilizar como ponto de corte para disfunção executiva um escore acima do
percentil 75. O que resulta nos pontos de corte para subescala A = 25, subescala B = 12,
subescala C = 23 e subescala D = 16. Para o escore total o ponto de corte é de 72. Observa-
se que o escore total, conforme o Alpha de Cronbach é o que apresenta maior precisão no
resultado. Portanto, sugere-se utilizar o ponto de corte do escore total para levantamento de
resultados.
A Tabela 7 apresenta a distribuição dos indivíduos quanto à escala DEVD.

Podemos observar variação na pontuação, média, desvio-padrão, mediana e pontuação
máxima e mínima em cada subescala.
Tabela 7. Distribuição dos indivíduos quanto à escala DEVD

DEVD Variação Média ± DP Mediana (P25 – P75) Mínimo Máximo
A. Problemas com o uso do 10 – 50 22,0 ± 7,32 22 (16,5 – 24,5) 13 44
tempo
B.Problemas com o 5 – 25 9,76 ± 3,77 10 (6 – 11,5) 5 19
cumprimento de obrigações
C.Hiatos entre teoria e prática 8 – 40 18,6 ± 6,12 18 (14 – 23) 8 33
D. Atenção-Inibição 5 – 25 12,2 ± 5,12 11 (8 – 16) 5 22
Total 28 – 140 62,6 ± 16,3 62 (50,5 – 71,5) 32 107
6.2.5.2 Compreensão Teórica dos Fatores da Escala para Avaliação de Disfunção

Executiva na Vida Diária
A idéia inicial para construção de uma escala direcionada para avaliação de

disfunção em funções executivas coordenadas por regiões pré-frontais. Foi de tentarmos
comprovar a hipótese de que a disfunção executiva é o cerne da apresentação clínica do
TDAH e outros Transtornos Neuropsiquiátricos, como os Transtorno de Humor e
Ansiedade e a Doença de Parkinson, por exemplo. Apesar de ser um projeto ambicioso e
promissor, apresentamos nesta dissertação de mestrado um estudo prematuro de construção

e validação de construto com indivíduos “normais”.
A proposta do instrumento foi de incorporar num esquema diagnóstico os

elementos de disfunção executiva, hiperatividade e atenção. O passo inicial foi identificar a
disfunção executiva nos comportamentos da vida diária de indivíduos adultos normais. A
escolha por indivíduos “normais”se justifica pela multiplicidade de indicadores
diagnósticos de Transtornos Neuropsiquiátricos, como, por exemplo, o TDAH e suas co-
morbidades encontrados na população geral. A meta desse instrumento de medida
neuropsicológica é ser capaz de identificar uma “carga de disfunção executiva” em
pacientes durante o processo diagnóstico. Para alcançar esse objetivo foram escolhidas
quatro esferas práticas:
• Uso do tempo;
• Cumprimento de obrigações;
• Hiatos entre a teoria e a prática;e
• Atenção/inibição;
6.2.5.2.1 Fator I: Uso do tempo
A análise de conteúdo dos itens agrupados no Fator I: Uso do tempo referem-se a

descrições do bom uso do tempo que levaria à conclusão de tarefas, cumprimento de
prazos, demonstração de consideração com terceiros, e o evitamento de situações de risco
para não chegar atrasado.Uma perspectiva realista da passagem do tempo permite que a
pessoa assuma apenas os compromissos que poderá cumprir, evitando a tensão causada
pelo excesso de obrigações. Assim como, os fracassos e as frustrações causados pelas
perdas de prazos e pela “irresponsabilidade” de ter assumido um compromisso que acabou
não sendo cumprido.
Essa questão de “respeito ao tempo” tem como premissa básica à obtenção de

resultados favoráveis no futuro. Assim, o filme será visto desde o princípio, o carro será
dirigido com segurança minimizando o risco de acidentes, e distintos perfis de
recompensas serão obtidos em nível monetário,acadêmico ou, simplesmente, no nível das

relações sociais.
Indivíduos com disfunção executiva têm muita dificuldade em introjetar e

antecipar, as sensações ruins do fracasso que pode decorrer do mau uso do tempo. Assim,
essa miopia para o preço das conseqüências negativas no futuro do mau uso do tempo leva
a uma irresponsabilidade com o tempo. Esse desrespeito ao tempo é uma fonte recorrente
de críticas, frustrações, fracassos e derrotas. Essa é uma característica da disfunção
executiva e é muito freqüente em indivíduos adultos com Transtorno de déficit de
atenção/hiperatividade.
A disfunção na área executiva memória de trabalho é a responsável por esse

desrespeito ao tempo. A memória de trabalho é uma função executiva que tem a habilidade
de lembrar de eventos no tempo, de agir de acordo com eles e de controlar a resposta
motora. Se um indivíduo tem uma rotina diária definida, então este já desenvolveu uma
seqüência de comportamentos e tem o conhecimento de quanto tempo demora para que
cada tarefa possa ser completada, para chegar ao trabalho na hora certa e cumprir com suas
responsabilidades no tempo( Joffe, 2005; Barkley ,1997).
É muito comum indivíduos com disfunção executiva apresentarem dificuldades em

aprender uma seqüência de comportamentos e de perceberem quanto tempo perdem para
completá-los. Por essa razão, não aprendem com a experiência. Esse comportamento é
muito comum em crianças e adultos com TDAH.
Segundo o Dr Barkley, a ausência do sentimento da passagem do tempo e a falta de

noção quanto aos resultados negativos que a irresponsabilidade com o tempo resulta é o
que ele chama de miopia do tempo (Barkley, 1997; Joffe, 2005).
A falta de sentido da passagem do tempo gera uma série de desafios na vida do

adulto com disfunção executiva, em especial o adulto com TDAH. A vida social e familiar
é bastante comprometida. Sempre estão atrasados para encontros com seus pares ou
amigos.No trabalho, chegam sempre em cima da hora e pedem desculpas recorrentemente.
E, na família, esquecem de pegar as crianças na escola. Esses adultos, também, têm
dificuldades de esperar, seja em uma fila de banco, cinema ou supermercado (Joffe, V,
2005, Barkley, 1997).
Para essas pessoas, dez minutos é uma eternidade. Isso ocorre em função da
neurobiologia de mecanismos de recompensa imediatos que estão diretamente relacionados
à conectividade do córtex pré-frontal com estruturas subcorticais de recompensa e o
sistema modulatório de difusão dopaminérgica (Joffe,2005; Barkley, 1998;
Grafman,2003).
Pacientes com disfunção executiva não possuem o sentido do tempo e têm

dificuldades de se lembrar de seqüências de comportamentos na memória de trabalho. Para
eles, é difícil desenvolver um repertório de comportamentos e, assim, de aprender com a
experiência. Por essa razão, um adulto com disfunção executiva, não aprende que um
simples comportamento, como o de parar para olhar uma loja antes de voltar para o
trabalho pode gerar um grande problema em sua vida. E, assim, continuará chegando
atrasado ao trabalho (Joffe, 2005).
Pessoas com disfunção executiva têm dificuldades em fazer planos para o futuro,
porque essas pessoas não aprendem com as experiências do passado. Assim, fica difícil
saber que passos tomar para atingir um objetivo final sem ter noção de quanto tempo vai
levar (Barkley, 1998).
A partir da caracterização teórica do fator I da escala DEVD, os itens desse fator se

referem:
* A dificuldades para conclusão de tarefas no tempo;
* Dirigir com pressa e cometer infrações em função do tempo;
* A irresponsabilidade com tarefas importantes e o limite de tempo para conclusão;
* A irresponsabilidade em assumir muitos compromissos e, em função da falta de

organização no tempo, deixar muitos compromissos sem cumprir;
* Dar início a novas tarefas, ao mesmo tempo, em que realiza uma tarefa anterior
resultando em um comportamento sem seqüenciamento logo, sem sucesso;
* Perda da noção do tempo em algumas situações ou lugares, mesmo que exista um

compromisso importante; e,
* Gasto de tempo e energia por realizar muitas atividades ao mesmo tempo sem ser eficaz.
Estes são os indicadores diagnósticos para a “miopia do tempo” selecionados pela

análise fatorial e pela perícia dos experts.
O item “dirijo com pressa e cometo infrações para não chegar atrasado” (A02)
ficou retido na escala e o item “sou muito agitado e não consigo ficar sentado por muito
tempo” (A06) foi excluído da escala. O item A02 permanece retido na escala em função da
relevância clínica levantada pela perícia de experts e por ser um marcador importante para
avaliação de funções executivas de acordo com a teoria do funcionamento executivo
proposto por Barkley.
Barkley e colaboradores (2007), recentemente, desenvolveram uma lista de itens

referentes a sintomas para TDAH em adultos e sugerem para reformulação do DSM-IV a
inclusão de novos itens que busquem avaliar precisamente a disfunção em funções
executivas. Um dos itens sugeridos por Barkley e colaboradores (2007) refere-se a dirigir
com excesso de velocidade, o que corrobora com a idéia central do item A02.
O item A02 de acordo coma teoria de Barkley do funcionamento executivo é um

exemplo de indicador diagnóstico do papel desempenhado pela memória de trabalho, que é
o de manter a informação na mente e guiar o comportamento. Assim, funciona lembrando
o horário do compromisso e evita o atraso e as possibilidades de conseqüências negativas
no trânsito. Questão que é fortemente influenciada pelo comportamento impulsivo e
necessita do controle da auto-regulação emocional e do planejamento, características
deficientes no paciente com disfunção executiva.
O item “sou muito agitado e não consigo ficar sentado por muito tempo” foi
excluído pelo critério de exclusão estatístico apesar da relevância neurobiológica e por
representar uma reclamação freqüente do paciente conhecida pelos profissionais que
trabalham com TDAH. O item está fortemente relacionado a um prejuízo frente à inibição
comportamental coordenada pelos lobos pré-frontais.
Apenas um item apresentou associação inversa ao fator, o item A10, “Quando

quero, consigo me concentrar em uma mesma atividade durante muito tempo”. A carga
fatorial apresentou resultado abaixo de 30. Portanto, o item foi excluído da escala pelo
critério de exclusão estatístico e por não possuir relevância clínica.
6.2.5.2.2 Fator II:Cumprimento de obrigações
As descrições dos itens que compõem o Fator II referem-se às dificuldades

encontradas por todos nós em priorizar situações na vida diária. Essas escolhas têm sua
base na aparente despreocupação (visceral) com os resultados futuros das decisões (atos).
O interessante na disfunção executiva é que a pessoa tem, no presente, uma idéia bastante
clara de quais sejam suas obrigações e da sua responsabilidade com combinações feitas
com os outros. Entretanto, não há um ancoramento do encadeamento dos atos e decisões
instante a instante para as conseqüências futuras.

sensação de obrigação e responsabilidade com a necessidade de cumprir com um
compromisso. No momento, em que o compromisso é assumido, o nosso cérebro lança
uma âncora para o futuro, e isso balisa o encadeamento dos nossos atos no tempo, até
alcançarmos o ponto futuro onde estamos ancorados e, quando teremos cumprido com a
obrigação.
Um bom exemplo que ilustra o conceito de ancoramento é uma cena famosa da

filmografia e conhecida por várias gerações. Lembrem-se quando Batman e Robin
praticavam alpinismo urbano subindo pelas paredes externas dos edifícios em Gothan City,
e, repentinamente, alguém abria uma janela no meio do caminho, e, o Batman lançava um
bumerangue amarrado a um cabo/corda que ficava encaixado no teto do prédio a ser
escalado. Então, eles subiam pela corda/cabo. Em sentido análogo, o ancoramento permite
que não nos desviemos muito da trajetória até o objetivo final.
A pessoa com disfunção executiva tem dificuldade de formar representações de

cenários futuros baseados nas conseqüências concretas de cumprir ou não com as
responsabilidades. Por essa razão, na falta do ancoramento fica muito fácil o desvio da
trajetória. E na vida diária dessas pessoas perde-se tempo, prazos, troca-se de prioridade
com facilidade no meio do caminho. E, no final das contas, deixam-se coisas por fazer,
promessas não são cumpridas, e relacionamentos sociais ficam comprometidos.
Observa-se que o fator II é composto por itens que se referem à tendência

(necessidade?) de (ou) buscar desculpas mais ou menos estapafúrdias por não ter cumprido
com obrigações no tempo combinado, ou da forma combinada com outros. Desse modo,
pessoas com disfunção executiva, em especial pacientes adultos com TDAH, ao serem
“desculpadas”, recebem novas chances que são, de novo, desperdiçadas (item B03). Esse
comportamento é concomitante ao comportamento de agir sem pensar tomando o primeiro
impulso que vem à sua mente (item B04). Além da dificuldade de aprender com as
experiências da vida e conseqüentemente dificuldades para prever e planejar o futuro.
Segundo Barkley (2004) no seu artigo “Comunicação pessoal”, a memória de

trabalho tem implicações importantes na função executiva de internalização da linguagem.
Essa função executiva é significativa para a internalização de compromissos nas relações
sociais, ou seja, aquela conversa interna que todos nós fazemos com nós mesmo,
organizando e internalizando na memória de trabalho as tarefas importantes do nosso dia-
a-dia. Pessoas com disfunção executiva têm esse processo mais lento.
Adultos com TDAH freqüentemente “falam consigo mesmos”, ou seja, pensam

falando em voz alta. Eles têm, também, dificuldades de resolver problemas da vida diária
sem falar internamente consigo mesmos. Isso ocorre porque essas pessoas têm um
desenvolvimento mais lento da conversa interna e no mesmo instante desse processo
fatores ambientais e que oferecem recompensas imediatas competem com a linguagem
interna e moral no controle do comportamento. Devido a isso, pessoas com disfunção
executiva tomam decisões impulsivamente e não aprendem com as conseqüências
negativas de comportamentos do passado. E apresentam grande dificuldade para prever e
planejar seu futuro (Barkley, 1997; Joffe, 2005).
Os itens B01“busco desculpas para obrigações não cumpridas” com carga fatorial
0,24 e o item B05 “eu tenho dificuldades para prever ou planejar o futuro” com carga
fatorial 0,28 foram excluídos do instrumento de medida psicológica em função de
apresentarem carga fatorial a baixo de 30.
Os itens que fazem parte da subescala: Problemas com o cumprimento de obrigações:
* Busco desculpas para obrigações não cumpridas;
* Recebo várias chances, mas perco as oportunidades;
* Eu ajo, sem pensar, fazendo a primeira coisa que vem em minha mente;e,
* Eu tenho dificuldades para prever ou planejar o futuro.
6.2.5.2.3 Fator III: Hiatos entre a teoria e a prática
O fator III é formado por sentenças que discutem a elástica distância entre o dizer e
o fazer. Essa é a impressão digital da disfunção executiva. Talvez até mesmo se pudesse
conceptualizar que quanto maior essa distância, mais severa a disfunção em funções
executivas. Assim, ter uma idéia e propor-se a realizá-la, tomar uma decisão no plano
teórico são processos mentais que dependem de uma motivação sem antagonismos.

exercícios intelectuais, mas não costumam passar disso. Em realidade, ao motivar-nos para
objetivo final. Estamos na fase do dizer na fase da teoria. Nessa fase, por definição, não
existem estímulos conflitantes reais que, na prática, vão modular, modificar ou invalidar a
motivação inicial .
Em especial, no plano teórico não entram em jogo as emoções conflitantes. Essas

emoções são freqüentes e conectam a margem da teoria, da vontade de decidir dessa ou
daquela forma, com a margem do ato praticado na vida real. A forma como cruzamos a
ponte das emoções é que vai decidir esse jogo .
Em outras palavras, por que a prática é tão diferente da teoria? A chave da resposta
está na inevitabilidade de que se decidirmos por a pode levar à perda de b e vice-e-versa.
Esse constructo neuro-filosófico fica ainda mais interessante se entendermos a como
algum tipo de atitude cujo efeito positivo será sentido num futuro mais distante .
Desse modo, em cada contexto afetivo, acadêmico, profissional, social, monetário

entre outros de nossas vidas estamos decidindo por mais recompensas no presente, mas
menos recompensas no futuro e vice-versa. Assim, as recompensas podem ser melhor
digeridas como conseqüências mais positivas ou mais negativas, na escala temporal em
questão: presente versus futuro.
O constructo neuropsicológico subjacente a este contexto é o triplo papel das

funções executivas (i) na tomada de decisões (função precípua da memória operacional),
(ii) na modulação (inibição) do sistema subcortical de recompensa, que tenderia a “puxar a

corda” para condutas mais imediatamente prazerosas (e menos sofridas) o que
freqüentemente impede que, na prática, se concretize a decisão tomada em teoria, e (iii) na
modulação das respostas afetivas (emocionais).
Desse modo, enquadrando-as em um contexto mais realista e que “estimule menos”

o sistema de recompensa a sabotar as condutas baseadas nas decisões tomadas
racionalmente. Assim, a disfunção executiva afeta o conjunto da tomada de decisão, mas
especialmente a efetivação das decisões no plano prático.
Segundo a teoria de Barkley (1997) sobre o funcionamento executivo, a função

executiva auto-regulação das emoções é uma habilidade cognitiva que desempenha a
função de motivação interna para completar tarefas do dia-a-dia e que estamos discutindo
nesta dimensão. Todos nós somos dependentes da motivação do ambiente para
concluirmos tarefas. Isso ocorre especialmente, se o trabalho for monótono, repetitivo e se
a recompensa pelo trabalho estiver em um futuro distante.
As pessoas com disfunção executiva têm dificuldades de regular às emoções e

necessitam desenvolver uma capacidade de motivação interna. Por essa razão, o ambiente
deve proporcionar um estímulo motivacional envolvente para estes indivíduos concluírem
o trabalho. Pessoas com TDAH, por exemplo, têm uma auto-regulação imatura, e por isso,
em situações que envolvem estímulos conflitantes aos seus interesses, podem vir a reagir
de maneira inapropriada socialmente (Joffe, V. 2005; Barkley, 2004).
Indivíduos com disfunção executiva, em função da imaturidade no controle e na

regulação das suas emoções, tendem a reagir de maneira inapropriada, assim como a tomar
decisões frente a emoções de conteúdo positivo ou negativo de forma não adequada. Por
essa razão, adultos com TDAH podem ter dificuldade de controlar tanto os sentimentos de
tristeza como os de alegria, prejudicando freqüentemente seus relacionamentos sociais,
profissionais e pessoais (Joffe,2005; Barkley, 2004).
Nessa dimensão também foram concentrados itens que representam déficits do

fenômeno cognitivo relacionado ao conceito da função executiva “reconstituição”
elaborada por Barkley. As funções executivas como a memória de trabalho, a
internalização da linguagem, a auto-regulação das emoções e a reconstituição permitem
que as pessoas analisem e aprendam com seus comportamentos e com as suas

conseqüências a partir de uma análise e uma síntese de comportamentos (Barkley, 2004).
A função executiva “reconstituição” descrita por Barkley na Teoria sobre o

Autocontrole (1997, refere-se a uma habilidade cognitiva de rapidamente desmanchar e
recombinar informações como imagens, palavras, comportamentos em arranjos novos, com
intuito de descobrir novas estratégias e de resolver problemas no decorrer da vida. Essa
capacidade possibilita às pessoas desenvolverem princípios morais para regulação de seus
comportamentos e para aprender regras em geral.
Pessoas com disfunção executiva apresentam comportamentos que refletem

prejuízo nesta habilidade cognitiva de reconstituir experiências de vida para resolução de
problemas na vida atual. Esse conceito está ligado à facilidade com que as pessoas se
expressam verbalmente para outros. Ao tentar comunicar uma idéia para resolução de um
problema, a pessoa com disfunção executiva tem um desempenho empobrecido (Barkley,
1997; Barkley, 2004).
O nível de facilidade e de fluência em que um indivíduo é capaz de usar o conjunto

das funções executivas é conceituado por Barkley (1997) como fluência de
comportamento. Esse conceito é semelhante ao que chamamos de fluência verbal, ou seja,
a facilidade com que alguém tem de desmanchar e construir informação verbal e,
posteriormente, criando novas informações para alcançar um objetivo (Barkley 1997;
Barkley 2004).
As funções executivas permitem às pessoas viver em sociedade dentro de uma

cultura. E, assim adaptar e desenvolver diferentes comportamentos adequados para relação
em sociedade. Construir na memória uma história de sua vida e utilizar as experiências da
vida para tomar decisões e alcançar seus desejos (objetivos), mesmo que longínquos. Além
de controlar as emoções para relação com o mundo, com as pessoas de uma forma
saudável, construtiva e positiva.
Os sintomas descritos em itens que compõem a subescala hiatos entre a teoria e a

prática são;
*Me proponho a fazer coisas que acabo não realizando;

* Eu consigo antecipar as conseqüências de meus atos, mas recorrentemente decido

de forma desvantajosa;
* Tenho a nítida idéia de que poderia fazer as coisas muito melhor se conseguisse
me organizar;
* Em teoria, sei minhas prioridades, mas desvio do foco principal. Deixo a

prioridade para o final e às vezes não realizo a contento; e,
* Eu tenho problemas em tomar decisões ou decidir o que eu quero fazer.
Os itens selecionados (C01, C03, C04, C05) apresentam carga fatorial adequada
para retenção no instrumento e apresentam relevância clínica.
6.2.5.2.4 Fator IV: Atenção e inibição do comportamento
A dimensão dificuldades com atenção e inibição do comportamento comportou

itens que descrevem o sintoma mais importante para entender o comportamento de adultos
com TDAH: a tendência à dispersão. Para um adulto com disfunção executiva manter-se
concentrado em uma única tarefa, por menor tempo que seja é um grande desafio (Silva,
2003).
Essa dificuldade em manter-se concentrado em determinado assunto, pensamento,

ação ou fala freqüentemente é motivo de frustrações frente a eventos desconfortáveis na
vida de adultos com disfunção executiva. Como, por exemplo, o fato de estarem em
reuniões importantes de trabalho ou de família e ocorrer dos pensamentos desviarem de
foco para outros assuntos de menor importância, mas com potencial de prazer bem maior,
como o horário do Gre-nal (jogo de futebol Grêmio x Inter) no campeonato gaúcho. O
mais complicado, muitas vezes, é que o adulto com disfunção executiva é flagrado por seus
familiares ou chefe nesses momentos de lapsos de atenção, acarretando desde pequenas a
grandes discussões (Silva,2003).
Com o passar o tempo, na rotina diária, a própria pessoa se revolta com seus
próprios lapsos de dispersão, já que esles acabam gerando, além dos problemas de
relacionamento interpessoal, grande dificuldade de organização em todos os setores de sua
vida. Essa desorganização acaba por fazê-lo gastar muito mais tempo e esforço mental e
físico para realizar suas tarefas cotidianas (Silva,2003).
A desorganização no comportamento na vida diária é decorrente do desvio de foco

atencional e está relacionada a um prejuízo no processo cognitivo de administração da
atenção para tarefas complexas. Essa habilidade executiva envolve um processo de
sincronização entre focar a atenção em estímulos relevantes e inibir a atenção para
estímulos irrelevantes, levando-se em conta as prioridades do indivíduo a cada instante.
Assim, esse processo demanda o desvio (ou realocamento) de foco de atenção dependendo
da tarefa,condição, ou o contexto da tarefa. O desvio de foco de atenção é gerado por uma
ativação bilateral do córtex pré-frontal dorsolateral (Funahashi, 2000).
Segundo Wood e Grafman (2003) a disfunção executiva do sistema supervisor

atencional(SAS) tem como resultado a distraibilidade e prejuízo em sustentar o controle
atencional necessário para execução de um comportamento. Estudos em Neuroimagem e
Neuropsicologia evidenciam o envolvimento de diferentes estruturas do córtex pré-frontal
no desempenho do sistema supervisor atencional (SAS), sem especificar uma determinada
subestrutura.
Ainda, em Wood e Grafman (2003), a administração da atenção para tarefas

complexas é exemplificada no processo de aprendizagem. Esses autores referem maior
ativação, no momento da aprendizagem, de estruturas do córtex pré-frontal como a região
medial e mais fortemente a região posterior do córtex pré-frontal.
O Sistema Atencional Supervisor (SAS) desempenha importante papel no processo

de sincronização da atenção e é composto por subprocessos em diferentes regiões do
encéfalo associadas ao córtex pré-frontal. Essas regiões incluem, por exemplo, processos
cognitivos de geração de estratégias, recuperação da memória episódica, monitoração dos
comportamentos, resolução de problemas e geração de intenções (Wood e Grafman, 2003).
Wood e Grafman referem evidências de que diferentes regiões e vias do córtex pré-
frontal estão implicadas nessas diferentes habilidades cognitivas. Por exemplo, a
monitoração de falhas da atenção é responsabilidade da estrutura encefálica cingulado
anterior, a recuperação da memória episódica está sob coordenação da área dorsolateral do
córtex pré-frontal e resolução de problemas, área anterior do córtex pré-frontal. Esses
dados demonstram a magnitude de conexões do córtex pré-frontal e por essa função é

chamado de executor central do cérebro (Wood e Grafman, 2003, Sacks, 2006).
Sob essa contextualização, buscamos avaliar através dos itens: “eu tenho
dificuldades de retomar ao assunto de uma conversa quando sou interrompido” (D01), “eu
encontro dificuldades em manter minha concentração em uma única atividade e sou
facilmente distraído” (D02), “em certos momentos, fico olhando para a paisagem ou
qualquer coisa que esteja no meu plano de visão, sem pensar em nada” e “sou impulsivo,
tenho dificuldades para me focar em uma única atividade” (D06), os prejuízos na
capacidade atencional e o impacto na vida diária de pessoas que apresentam disfunção
executiva . Esses itens permanecem retidos na escala em função da relevância clínica e
pelas satisfatórias cargas fatoriais.
7 VISÃO GERAL SOBRE OS RESULTADOS E NECESSIDADES FUTURAS
A escala de auto-relato para avaliação da disfunção executiva na vida diária foi

desenhada para avaliar quatro dimensões da disfunção do comportamento executivo
coordenado pelos lobos frontais que são: problemas com o uso do tempo, problemas com o
cumprimento de obrigações, hiatos entre a teoria e a prática e dificuldades com atenção,
concentração e inibição de comportamentos.
Os dezoito itens que compõem a escala avaliam as seguintes características: (i)

dificuldades com a conclusão de tarefas no tempo esperado, (ii) dirigir com pressa e
cometer infrações para não chegar atrasado, (iii) irresponsabilidade com obrigações, (iv)
perda da noção de tempo em situações ou lugares, (v) problemas de planejamento, (vi)
dificuldades em dar seqüência a comportamentos adaptativos na vida diária, (vii)
perseveração, (viii) impulsividade, incapacidade de inibir respostas comportamentais, (ix)
distração, (x) perda de oportunidades importantes na vida, (xi) dificuldades em antecipar
conseqüências de seus atos, (xii) dificuldades com tomada de decisões para o futuro e (xiii)
falta de compromisso com papéis sociais.
Cada item foi pontuado em uma escala tipo likert de cinco pontos com variação
para ocorrência do comportamento de nunca (um ponto) a muito freqüentemente (cinco
pontos). A escala solicitava ao respondente que marcasse a resposta que melhor descrevia
o comportamento da pessoa nos últimos seis meses.
Na presente pesquisa a consistência interna do instrumento mostrou-se confiável

apresentando o coeficiente Alpha de Cronbach de 0,86 total. Escalas consagradas pela
literatura que avaliam o mesmo construto ou correlato apresentam índices de fidedignidade
semelhantes. Por exemplo, o Dysexecutive questionnaire possui alpha de Cronbach de 0,80
em estudos com adultos saudáveis, a escala Frontal Systems Behavior Scale possui índice
de fidedignidade 0, 87 a escala Iowa Rating Scales of Personality tem índice de confiança
de 0,80 e o único teste validado e normatizado no Brasil apresenta índice de 0,90 em
estudos com a população brasileira (Malloy & Grace, 2005).
A análise fatorial do estudo de validação preliminar da escala para avaliação de

disfunção executiva na vida diária resultou em uma solução de quatro fatores sugerindo o
agrupamento de 17 itens explicando 45,676% da variância total acumulada. Para a versão

final do instrumento é necessário realizar um estudo maior de validação de construto
incluindo uma amostra clínica de pacientes adultos com transtornos neuropsiquiátricos.
Outro fator que reforça investir na realização de novos estudos de validação do

novo instrumento de medida brasileiro é a semelhança do conteúdo das sentenças da escala
DEVD com os novos itens propostos pelo grupo do Dr Barkley para avaliação do
funcionamento executivo em pacientes adultos com Transtorno de Déficit de atenção e
hipertatividade.
Os sintomas executivos referidos por Barkley e Colaboradores são nove e têm

como características a tomada de decisões de forma impulsiva, dificuldades em parar de
realizar uma atividade, iniciar tarefas sem ler ou escutar as instruções de forma cuidadosa,
dificuldades em realizar tarefas na ordem adequada, dirigir com pressa, sonhar acordado
quando deveria estar concentrado, dificuldades com planejamento e por fim, dificuldades
em persistir em atividades sem interesse ( Barkley e Cols.,2007).
Futuros estudos sobre esta escala são ainda mais reforçados, a partir da leitura dos
Consensos Brasileiro e o Internacional de Especialistas em diagnóstico do Transtorno de
Déficit de Atenção e Hiperatividade. O Consenso Brasileiro assegura a disfunção em
funções executivas como o cerne do transtorno e refere dois modelos para fundamentar a
hipótese.
O primeiro modelo enfatiza o papel da disfunção executiva secundariamente à um

controle inibitório deficiente resultante de alterações no circuito frontal – dorsal – estriado
e as ramificações mesocorticais dopaminérgicas. O segundo modelo concebe o transtorno
neuropsiquiátrico como o resultado de sinalização deficitária de recompensas tardias
secundárias a alterações nos processos motivacionais que envolvem o circuito frontal
ventral – estriado e ramificações mesolimbicas( Sagvolden e Cols.,1998 ; Barkley ,1997).
O Consenso Internacional publicado por The Attention Deficit Disorder

Association referido no Guiding Principles for the Diagnosis and Treatment of Attention
Deficit /Hyperactivity Disorder considera a disfunção em funções executivas coordenada
pelos lobos frontais como um dos princípios fundamentais para o diagnóstico do
Transtorno.
Portanto, novos estudos para aprimoramento da Escala para avaliação da

Disfunção executiva na vida diária é de grande relevância para a comunidade científica
brasileira.
8 CONSIDERAÇÕES FINAIS
A realização deste estudo ressalta a importância da organização de linhas de

pesquisas para o estudo dos lobos frontais e as funções executivas. E, mais
especificamente, a proposição de novos instrumentos de avaliação psicológica. Este é um
dos temas de grande interesse para a Psicologia, Neurologia e as Neurociências no Brasil.
A produção de estudos em Neurociências contribui para o conhecimento sobre a

mente e o cérebro e para a caracterização de especificidades do funcionamento de
estruturas encefálicas, como no caso, da presente pesquisa, ocorre com o estudo das
funções executivas coordenadas por estruturas pré-frontais e a relação com o desempenho
na vida diária. Através da construção e validação de construto preliminar, foi possível
investigar os comportamentos disexecutivos e os efeitos destes na vida diária de indivíduos
normais.
A partir da definição das dimensões do construto disfunção executiva foi possível

categorizar os comportamentos em grupos de “construtos-sintomas” e, assim, avaliar o
indivíduo sob quatro dimensões que relacionam sintomas de disfunção em lobos pré-
frontais e aspectos da vida diária em sociedade. As dimensões foram as seguintes:
problemas com o uso do tempo, problemas com o cumprimento de obrigações, hiatos entre
a teoria e a prática e as dificuldades com atenção/concentração/inibição.
As dimensões possibilitaram ao nosso grupo de pesquisa investigar de forma

objetiva e precisa, as variáveis que influenciam o curso de desenvolvimento desses
“sintomas-construtos” na vida diária desses indivíduos e a capacidade de adaptação dessas
pessoas em diferentes ambientes sociais.
Os estudos realizados nesta dissertação de mestrado são de fundamental relevância

para a compreensão dos comportamentos disfuncionais decorrentes do prejuízo na região
pré-frontal do encéfalo. Esses prejuízos são o cerne neurobiológico de muitas
características dos transtornos neuropsiquiátricos, como a distração do Transtorno de
déficit de atenção /hiperatividade, a inércia do Mal de Parkinson, a impulsividade da
Síndrome de Tourette, a perseverança do Transtorno Obsessivo-Compulsivo e a apatia nos
Transtornos de Humor. Essas são algumas das desordens neuropsiquiátricas que a escala,
futuramente, poderá indicar o grau de disfunção executiva (Goldberg, 2002).
A experiência clínica nestes estudos nos estimula a pôr em prática o instrumento,

visando a auxiliar profissionais das Neurociências na Reabilitação Cognitiva de seus
pacientes e, assim possibilitar aos pacientes, melhor qualidade de vida, já que os
sentimentos de tristeza estão muito presentes na vida do paciente com disfunção executiva
decorrentes das frustrações na vida diária.
Assim, diante da constatação da confiabilidade do instrumento, esperamos que a

futura publicação da escala em meios científicos, possa colaborar em avaliações na clínica
psicológica e neurológica e também na elaboração de futuras pesquisas de novos modelos
de teorias sobre a disfunção em lobos pré-frontais na vida diária de adultos.
Futuramente, a validação de construto com uma amostra maior e composta por

diferentes grupos de Transtornos Neuropsiquiátricos poderá indicar novas evidências sobre
o agrupamento de sintomas permitindo uma escala com maior confiabilidade e poder de
avaliação.
9 PERSPECTIVAS
As perspectivas do grupo de pesquisadores são:
• Realizar a Validação de Construto com uma amostra maior de participantes

incluindo grupos controle e clinico;
• Realizar a Validação Concorrente / Divergente com instrumentos com o mesmo

construto, instrumentos correlatos e instrumentos divergentes;
• Realizar a Validação de Critério;
• Realizar a Normatização do Instrumento de medida;
• Inscrever o instrumento para avaliação do Conselho Federal de Psicologia;
• Selecionar uma editora de materiais psicológicos para publicação do teste.

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Anexo A – Termo de Consentimento Informado
Pontifícia Universidade Católica do Rio grande do Sul

Programa de Pós – graduação em Medicina e Ciências da Saúde - Neurociências
Termo de Consentimento Livre e Esclarecido
Senhores Participantes
Através do Curso de Pós-Graduação em Medicina e Ciências da Saúde -
PUCRS,estamos realizando uma pesquisa de mestrado que tem por objetivo investigar a
Disfunção executiva na vida diária de adultos. A participação consiste no preenchimento
de algumas escalas que avaliam características comportamentais da sua vida diária.
Grupo pacientes – participantes : Os instrumentos serão aplicados, no
ambulatório do Departamento de Neurologia do HCPA ou do HSL/PUCRS após contato
por telefone e marcação de um horário com os pacientes.
Grupo de participantes voluntários: Os instrumentos (escala piloto e o
Wisconsin) serão aplicados, em sala de aula, em período a ser combinado com o Maestro
do Instituto Musical e o Musico Regente responsável pelo Coral da PUCRS.
Ressalta-se que a pesquisa não apresenta risco à sua saúde emocional e está de
acordo com os procedimentos éticos relacionados a pesquisas estabelecidos pelo Conselho
Nacional de Saúde e pela Universidade.
O instrumento não será identificado, garantindo o anonimato das respostas. Ao final
do trabalho, está prevista uma devolução coletiva ao grupo, aos responsáveis pelo grupo e
aos demais interessados.
A participação no estudo é voluntária e pode ser interrompida em qualquer etapa,
sem nenhum dano ao participante. Diante de qualquer dúvida, os participantes poderão
solicitar informações sobre os procedimentos ou outros assuntos relacionados a este
estudo. Se você concorda em participar neste estudo após estar ciente dos objetivos do
mesmo, é necessário que você assine este consentimento, declarando estar informado do
projeto de pesquisa acima descrito.
Desde já, os pesquisadores Dr André Palmini, Dr Carlos Rieder e a mestranda
Simone Assis, responsáveis por este projeto de pesquisa, colocam-se à disposição para
maiores informações pelo telefone (51)9961-9001. sipsico@terra.com.br
Agradecemos sua contribuição.
Eu,______________________________________ Concordo em participar da pesquisa
acima descrita.
Data:___/___/____
________________________________________________.
Assinatura do participante
CEP / HSL / PUCRS Fone: 3320-3006

Anexo B - Disfunção executiva na vida diária (DEVD)
Completamente
Completamente
Não concordo
Concordo um
nem discordo
Discordo um
Concordo
Discordo
A. Problemas com o uso do tempo:
pouco
pouco
1. Não consigo terminar minhas tarefas no prazo combinado com
outros.
2.Dirijo com pressa e cometo infrações para não chegar atrasado.
3.Deixo tarefas importantes(trabalho ou casa) para a última hora.
4.Assumo com outros mais compromissos do que seria adequado e
deixo vários sem cumprir.
5.Inicio novas atividades /tarefas sem ter concluído o que já vinha
fazendo.
6.Sou muito agitado(a) e não consigo ficar sentado ( a ) por muito
tempo.
7. Costumo organizar meu tempo para cumprir com todos os meus
compromissos do dia.
8. Perco a noção do tempo em algumas situações ou lugares, mesmo
que exista um compromisso importante.
9. Faço muitas atividades ao mesmo tempo, sem ser eficaz.
10.Quando quero consigo me concentrar em uma mesma atividade
durante muito tempo.
Anexo B (cont.) - Disfunção executiva na vida diária (DEVD)
Completamente
Completamente
B. Problemas com o cumprimento de
Não concordo
Concordo um
nem discordo
Discordo um
Concordo
Discordo
pouco
pouco
obrigações:
1. Busco desculpas para obrigações não cumpridas.
2. Peço desculpas a outros, recorrentemente, por não cumprir com
combinações.
3. Recebo varias chances, mas perco as oportunidades.
4. Eu ajo, sem pensar, fazendo a primeira coisa que vem em minha
mente.
5. Eu tenho dificuldades para prever ou planejar o futuro.
6. Eu tenho dificuldades de compreender a extensão dos meus
problemas e sou irrealista sobre o futuro.
7.Sou capaz de fazer qualquer coisa para conseguir o que quero.
8. Eu oriento meus atos para alcançar o que quero.
9. Eu pareço letárgico e sem entusiasmo para as coisas da vida.
10. Eu tenho dificuldades em compreender o que outras pessoas
querem dizer, a menos que sejam coisas simples e diretas.
Completamente
Completamente
Não concordo
Concordo um
nem discordo
Discordo um
Concordo
Discordo
pouco
pouco
C. Hiatos entre a teoria e a prática:
1. Me proponho a fazer coisas que acabo não realizando.
2. Eu consigo antecipar as conseqüências de meus atos, mas,
recorrentemente, decido de forma desvantajosa.
3. Tenho a nítida idéia de que poderia fazer as coisas muito melhor
se conseguisse me organizar.
4. Em teoria, sei minhas prioridades, mas desvio do foco principal.
Deixo a prioridade para o final e às vezes não realizo a contento.
5. Eu tenho problemas em tomar decisões ou decidir o que eu quero
fazer.
6. Às vezes, quando entusiasmado, consigo ser melhor.
7. Eu pareço desinteressado acerca da forma como eu deveria me
comportar em certas situações.
8. Eu faço ou digo coisas embaraçosas quando em companhia de
outros.
9. Eu falo uma coisa (ou prometo algo) e faço outra diferente.
10. Refaço, muitas vezes, detalhes do meu trabalho e perco prazos de
entrega.
Completamente
Completamente
Não concordo
Concordo um
nem discordo
Discordo um
D. Atenção - Inibição - Emoção:
Concordo
Discordo
pouco
pouco
1. Eu tenho dificuldades de retornar ao assunto de uma conversa
quando sou interrompido.
2. Eu encontro dificuldades em manter minha concentração em uma
única atividade e sou facilmente distraído.
3. Em certos momentos, fico olhando para a paisagem ou qualquer
coisa que esteja no meu plano de visão, sem pensar em nada.
4. Não tenho medo, sempre fui corajoso.
5. Gosto de novidades, não consigo me focar em uma única atividade
rotineira.
6. Sou impulsivo, tenho dificuldades para me focar em uma única
atividade.
7. Eu desconheço, sou despreocupado sobre como outros vêem meu
comportamento.
8. Falo o que penso, não tenho medo no que os outros irão pensar.
9*. Tenho comportamentos de risco que geram (ou podem gerar)
perdas no trabalho, saúde, família, relacionamento afetivos.
10. Eu, às vezes, falo sobre eventos que nunca aconteceram em
minha vida, mas conto para as pessoas, acreditando fielmente que
elas aconteceram.
* comportamentos de risco: me envolvo em brigas, discussões, jogos que envolvem dinheiro, gastos financeiros, drogas, entre outros.
Anexo C – Escala para Avaliação de Disfunção Executiva na Vida Diária (DEVD 17)
Nome:
Dara: ____/____/____
Responda a todas as perguntas abaixo.
Muito freqüentemente
Marque um “X” no espaço que melhor descreve
Freqüentemente
Algumas vezes
você nos últimos 6 meses (só marque uma resposta
em cada linha).
Raramente
Nunca
1. Não consigo terminar minhas tarefas
no prazo combinado com outros.
2.Dirijo com pressa e cometo infrações
para não chegar atrasado.
A. Problemas com o uso do tempo
3. Deixo tarefas importantes (trabalho

ou casa) para última hora.
4. Assumo com os outros mais
compromissos do que seria adequado e
deixo vários sem cumprir.
5. Inicio novas atividades sem ter
concluído o que já vinha fazendo.
6. Costumo organizar meu tempo para
cumprir com todos os meus
compromissos do dia.
7. Perco a noção do tempo em algumas
situações ou lugares, mesmo que exista
um compromisso importante.
8. Faço muitas atividades ao mesmo
tempo, sem ser eficaz.
9. Recebo várias chances, mas perco as

B. Problemas com o
oportunidades.
cumprimento de
obrigações.
10. Eu ajo, sem pensar, fazendo a

primeira coisa que vem em minha
mente.
Anexo D – Escala para Avaliação de Disfunção Executiva na Vida Diária (DEVD 17)
Nome:
Dara: ____/____/____
Responda a todas as perguntas abaixo.
Muito freqüentemente
Marque um “X” no espaço que melhor descreve
Freqüentemente
Algumas vezes
você nos últimos 6 meses (só marque uma resposta
em cada linha).
Raramente
Nunca
11. Me proponho a fazer coisas que

C. Hiatos entre a teoria e a
acabo não realizando.

12. Tenho a nítida idéia de que poderia
fazer as coisas muito melhor se
conseguisse me organizar.
prática:
13. Em teoria, sei as minhas prioridades,

mas desvio do foco principal. Deixo a
prioridade para o final e às vezes não
realizo a contento.
14. Eu tenho problemas em tomar
decisões.
15. Eu tenho dificuldades de retornar ao
atenção/concentração/inibição:
assunto de uma conversa quando sou

interrompido.
D. Dificuldades com
16. Eu encontro dificuldades em manter

minha concentração em uma única
atividade e sou facilmente distraído.
17. Em certos momentos, fico olhando
para a paisagem ou qualquer coisa que
esteja no meu plano de visão, sem
pensar em nada.
18. Sou impulsivo, tenho dificuldades
para me focar em uma única atividade.
Anexo E – Planejamento Esquemático da Pesquisa
Estudo I - Parte A
* Caracterização teórica dos construtos

* Justificativa da pesquisa
* Sistema psicológico coberto pela escala proposta:
Disfunção em funções executiva coordenadas pelos lobos pré-frontais
* Atributos da disfunção executiva
Problemas com o uso do tempo;
Problemas com o cumprimento de obrigações;
Hiatos entre a teoria e a prática;
Dificuldades com inibição de estímulos irrelevantes durante o processo da atenção/concentração.
Estudo I - Parte A
*Delineamento metodológico da pesquisa, resultados e discussão.
* Elaboração dos itens Revisão da literatura, entrevista com profissionais, levantamento de testes;
Análise de instrumentos que avaliam o mesmo construto ou correlatos; e
Versão preliminar da Escala.
* Validade de Conteúdo Análise de juízes; e

Análise semântica.
Estudo II
* Validação de construto
* Estudo piloto
* Avaliação da dimensionalidade
* Avaliação da precisão
VALIDAÇÃO PRELIMINAR DE UMA ESCALA PARA AVALIAÇÃO DE
DISFUNÇÃO EXECUTIVA NA VIDA DIÁRIA
Assis SACN1, Palmini A1, Argimon I2, Rieder C3, Hutz C4
PPG em Medicina e Ciências da Saúde1 e PPG Psicologia2
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil.
Hospital de Clínica de Porto Alegre3 e PPG Psicologia do Desenvolvimento 4
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil.
Endereço para correspondência:
Serviço de Neurologia, Hospital São Lucas da PUCRS, Avenida Ipiranga 6690.
CEP 90610-000
Porto Alegre, RS.
Fone /Fax: 51 -3339 49 36
Email: apalmini@uol.com.br ; sipsico@terra.com.br

RESUMO
Esta pesquisa teve por objetivo desenvolver e realizar um estudo de Validação de

Construto preliminar de uma escala para avaliação da disfunção executiva na vida diária
em indivíduos adultos. A escala é um instrumento de auto-relato que avalia a coordenação
do córtex pré–frontal sob habilidades cognitivas superiores. As idades dos participantes
variaram entre 18 a 79 anos de idade.
O construto foi escolhido a partir da demanda observada na clinica neurológica para

avaliação da vida diária de indivíduos com disfunção executiva. Estudos de validade de
conteúdo e um estudo preliminar de validação de construto mostram que a escala apresenta
adequadas características psicométricas e poderá contribuir para quantificação de
resultados quanto à reabilitação da vida diária de indivíduos que apresentam disfunção
executiva devido a lesões neurológicas ou transtornos neuropsiquiátricos.
Do estudo preliminar de análise fatorial, participaram 181 pessoas de ambos os

sexos e sem diagnóstico clinico neurológico. Este estudo é considerado preliminar por
projetarmos um futuro estudo de validação de construto com número de participantes
maior e incluindo indivíduos com lesões neurológicas em regiões pré–frontais.
O estudo preliminar de Validação de Construto contou com 181 participantes

(idade média 37,5 anos, d.p.=14,2). Os resultados indicaram o índice de precisão 0,86,
considerado preciso. Foram encontradas soluções de quatro fatores, fato que corroborou
com o projeto inicial. Os fatores ou dimensões foram os seguintes: uso do tempo,
cumprimento de obrigações, hiatos entre a teoria e a prática e inibição de estímulos
irrelevantes durante o processo da atenção /concentração.
Os resultados obtidos nesta pesquisa nos estimulam a dar seguimento aos estudos
de Validação de Construto, Concorrente-Divergente,Critério e Normatização para
aperfeiçoamento desta escala que neste passo inicial se mostra sensível ao construto e
adequada, a realidade brasileira. Portanto, os resultados obtidos indicam que alcançamos o
nosso objetivo inicial de construir e validar preliminarmente uma escala para avaliação da
disfunção executiva na vida diária.
Palavras – Chave: avaliação psicológica, idade adulta, córtex pré-frontal,

disfunção executiva, construção e validação de instrumentos psicométricos.
ABSTRACT
The goal of this research is to develop and conduct a study on preliminary construct
validity in an evaluation scale of the executive dysfunction in daily lives of adult
individuals. The scale is an instrument of self- report that evaluates the prefrontal cortex
coordination under superior cognitive abilities. The ages of the participants involved varied
from 18 to 79 years old.
The construct was chosen based on the demand, observed in the neurological clinic,
to evaluate the daily lives of dysexecutives individuals. Content validity studies and a
preliminary study of the construct validity show that the scale presents adequate
psychometrical characteristics and can contribute to the daily lives rehabilitation of
individuals that present executive dysfunctions due to neurological injuries or
neuropsychiatric disorders.
One hundred eighty people from both genders and with no previous clinical
neurological diagnosis participated in the factor analysis preliminary study . The study is
considered preliminary because it is a projection of a future construct validity study with a
higher number of participants and including individuals with neurological injuries in
prefrontal regions.
The preliminary study of the construct validity counted on one hundred eighty one
participants (average age of 37.5 years old) that answered to two hundred scales. There
was a loss of 19 scales, answered incompletely. The results indicated an accuracy index of
0.867, considered to be precise. Solutions for four factors were found, this fact contributed
to the initial project. The factor or dimensions were: time usage, obligation compliance,
Hiatus between Theory and Practice and stimuli inhibition irrelevant throughout the
attention/ concentration process.
The results obtained on this research stimulate us to continue the studies about
Construct Validity, Convergent-Divergent, Criteria and Normatization in order to perfect
this scale that, in this initial step, seems more sensitive to the construct and adequate
considering the Brazilian reality. Therefore, the results obtained indicate that we reached
the initial goal of building and validating preliminarily a scale to evaluate the Executive
Dysfunction in daily life.
Key-Words: Psychological Evaluation, Adulthood, Prefrontal Cortex, Construction and

Validation of Psychometrical instruments.
Introdução
A validade de construto ou teórica é a etapa mais importante no trabalho de

validação de um instrumento psicométrico, porque possibilita uma avaliação empírica da
representação comportamental em traços latentes. E tem como finalidade verificar se um
teste refere-se de forma apropriada a um determinado construto. Desse modo, a validade de
construto permite examinar se uma amostra da população com determinada característica
age conforme a teoria supõe que ela deva agir. E, também quais itens ou fatores são mais
pertinentes ao construto através da análise fatorial (Pasquali, 2001, Reppold & Hutz,
2005).
Os procedimentos Experimentais envolvem o planejamento da pesquisa
abrangendo a definição da amostra, instruções, a forma de administração do instrumento
piloto e a realização da coleta de dados. E os procedimentos analíticos referem-se ao
tratamento estatístico do estudo e análise dos resultados. Os dados são tratados pela análise
fatorial e os resultados são a interpretação da matriz fatorial, através da distribuição fatorial
e da dimensionalidade da medida. Nos procedimentos analíticos também são realizados a
análise da precisão da escala pelo Alpha de Cronbach, uma técnica de precisão para
avaliação de medidas escalares (Pasquali, 2001; Reppold & Hutz,2005).
Portanto, a validação de construto é atestada através da análise da representação
comportamental do construto que se justifica pela homogeneidade dos itens que compõe o
instrumento (análise de precisão ou fidedignidade) e a quantidade de construtos
necessários para explicar as covariâncias desses itens (análise fatorial) (Pasquali, 2001;
Reis, 1997).
A análise fatorial aborda o problema de analisar a estrutura das inter-relações
(correlações) entre um grande número de variáveis, por exemplo, itens de um teste. Assim,
definindo um conjunto de dimensões chamados de fatores. Através da análise fatorial o
pesquisador pode identificar as dimensões separadas da estrutura e, então, determinar o
grau em que cada variável é explicada por cada dimensão. (Reis, 1997, Costa, 2006).
Por meio das análises fatoriais e das equações lineares que dela resultam pode-se
avaliar a matriz de intercorrelação dos itens, a comunalidade que é uma porção da
variância que uma variável compartilha com todas as outras variáveis consideradas, sendo,
também a proporção de variância explicada pelos fatores comuns. Avalia-se, também, a
variância total dos escores, as cargas fatoriais que são a correlação simples entre as
variáveis e os fatores e os eigenvalues que são obtidos a partir das variáveis fontes
(construtos, os traços latentes) que causam as covariâncias entre os itens e representam a
variância total explicada por cada fator (Costa, 2006; Reppold & Hutz,2005 e Reis,1997).
Os resultados das análises fatoriais possibilitam decidir qual a forma mais adequada
de agregar os itens em dimensões. Podendo ser conforme a literatura cientifica, por meio
de uma nova distribuição e através dos itens que a carga fatorial sugere que sejam
eliminados do instrumento (Reppold & Hutz,2005)
Na literatura, sobre análise fatorial constata-se a descrição de duas formas de
análise fatorial. A análise fatorial exploratória e a Análise fatorial confirmatória. A análise
fatorial exploratória busca uma estrutura em um conjunto de variáveis e é um método de
redução de itens. E na análise fatorial confirmatória, o pesquisador deseja verificar se os
itens de uma escala comportam-se segundo uma estrutura pré-definida, ou seja, o
pesquisador tem pré-concebido idéias sobre a real estrutura dos dados, baseado em suporte
teórico ou em pesquisas anteriores (Reis, 1997; Costa, 2006).
Análise da representação comportamental do construto
Projeto Piloto I: Procedimentos de Administração
Para testar os procedimentos de administração do instrumento e modificar

orientações e condutas ineficazes para aplicação do instrumento, aplicamos a escala em 30
integrantes do Coral da PUCRS entre 50 e 75 anos de idade. Previamente, solicitamos a
autorização para pesquisa ao Maestro responsável pelo Instituto de Cultura Musical.
Por sugestão de Pesquisadores da área realizamos um levantamento das
dificuldades apresentadas por cada participante ao responder o instrumento de medida.
Entrevistamos individualmente cada participante, pedíamos para a pessoa responder a
escala e depois comentar as dificuldades de compreensão encontradas. A aplicação do
instrumento ocorreu em uma sala cedida pelo Instituto de Cultura Musical. Posteriormente,
solicitamos a análise de um juiz sobre as alterações do instrumento.
Verificamos que a nomeação da classificação na Escala Likert mostrava-se de
difícil compreensão. A palavra discordar evidenciou-se como um fator de confusão na
compreensão de resposta ao item. Então, substituímos a classificação Discordo
completamente, Discordo um pouco, não concordo nem discordo, concordo um pouco e
concordo completamente por Nunca, Raramente, Algumas Vezes, Frequentemente e Muito
Freqüentemente.
As instruções: Responda a todas as perguntas abaixo e Marque um x no espaço que
melhor descreve você permanecem no instrumento de acordo com a análise do juiz. Os
participantes sugeriram a alteração ou exclusão do item 2 da subescala A : Problemas com
o uso do tempo, no item 2 : Dirijo com pressa e cometo infrações para não chegar atrasado.
Alguns entrevistados referiram não ter carro, logo não tinham o que responder sobre o
item. Outros fizeram a analogia de realizar atividades com pressa e cometer erros. O item
dois permaneceu no instrumento em função de sua relevância clinica conforme a análise do
Juiz.
No item 6, Eu tenho dificuldades de compreender a extensão dos meus problemas e
sou irrealista sobre o futuro da subescala B:Problemas com o cumprimento de obrigações.
Os participantes do estudo consideraram como duas afirmações em uma única questão,
logo teriam duas respostas diferentes para esta questão e optaram pela afirmação mais
subjetiva.
Ainda na subescala B, no item 9, Eu pareço letárgico e sem entusiasmo para as
coisas da vida , a palavra letárgico deve ser substituída por cansado segundo a apreciação
do juiz. Já que a palavra letárgico é uma palavra técnica na área de psiquiatria e para
população em geral pode ser um fator de confusão.
Por fim, foi sugerido na subscala D: Dificuldades com
atenção/concentração/inibição, no item 5 , dividir este item em duas afirmações. Item 5:
Gosto de novidades , não consigo me focar em uma única atividade rotineira . Quanto ao
rapport do instrumento, que é uma forma de apresentar o instrumento ao testando e
esclarecer dúvidas sobre o teste.
Ocorreu da seguinte forma, oferecíamos uma breve explicação sobre o termo
disfunção executiva e a relação com o desempenho de tarefas na vida diária.
Posteriormente, realizamos a leitura das instruções em conjunto e pedíamos para os
participantes assinarem o termo de Consentimento informado de acordo com as normas
éticas estabelecidas pelo Conselho Nacional de Saúde. Este procedimento mostrou-se
apropriado e não sofreu nenhuma alteração e está de acordo com a perícia do juiz.
Estes dados descritivos auxiliaram na adaptação dos itens a uma linguagem clara e
que possibilite a compreensão dos itens. E, posteriormente, uma satisfatória validação de
construto preliminar do instrumento de medida.
Coleta de dados para avaliação da dimensionalidade e precisão da Escala para
avaliação de Disfunção Executiva na Vida Diária
Amostra
Após o estudo piloto que objetivou investigar os procedimentos de administração

do instrumento de medida, iniciamos com a coleta dos dados para o Estudo Preliminar de
Validade de Construto da Escala para avaliação de Disfunção Executiva na vida Diária.
Este estudo foi realizado com 181 indivíduos e com perda de 19 escalas por apresentarem
itens sem resposta.
Os participantes são adultos jovens e maduros sendo 26% do sexo masculino e 74%
do sexo feminino, com idades entre 18 e 78 anos de idade (média = 37,5 anos, d.p. = 14,2)
pertencentes à classe social de nível médio e alto.O número de participantes desse estudo
preliminar foi definido de acordo com o total de itens que compunha a escala no momento
da coleta. O cálculo do tamanho amostral seguiu o critério da ‘razão itens/participantes’,
usualmente utilizado em psicometria quando são necessárias análises fatoriais (Pasquali,
1999).
Uma análise fatorial envolve a estimação de um grande número de parâmetros e,
para que isso seja feito com um mínimo de qualidade, é necessário um tamanho amostral
relativamente grande em comparação ao número de variáveis envolvidas (Hair, 1998).
Reis (1997) e Hair (1998) sugerem que o número de observações deva ser de no
mínimo 5 vezes o número de variáveis. Estes estatísticos indicam que preferencialmente a
análise seja feita com pelo menos 100 participantes. E, enfatizam que a análise fatorial não
deve ser utilizada em amostras inferiores a 50 participantes.
Pelo critério ‘item/razão’, foi previsto inicialmente que a escala deveria ser
respondida por 200 pessoas. Contudo, não foi possível a constituição de uma amostra
maior que 181 participantes. Por esta razão consideramos este estudo como um estudo
preliminar de validade de construto.
As escalas coletadas foram consideradas válidas pela análise estatística para uma
validação preliminar de construto através do teste de validade da análise fatorial.
Verificamos por meio deste teste que a análise fatorial com uma amostra de 181
participantes tem validade para as variáveis escolhidas. Por meio do método de rotação
ortogonal Varimax, encontrou-se um coeficiente KMO de 0,798 (mediano) indicando que
a matriz das intercorrelações dos resultados foi adequada para análise fatorial.
A caracterização da amostra composta para o estudo de validação de construto da
escala esta apresentada na Tabela 1.
Tabela 1. Caracterização da amostra

Características n=181
Idade (anos) – média ± dp 37,5 ± 14,2
Sexo – n(%)
Masculino 47 (26,0)
Feminino 134 (74,0)
Nível de escolaridade (anos) – n(%)
≤8 14 (7,9)
9 – 11 47 (26,7)
> 11 115 (65,3)
Os participantes do estudo são adultos jovens e maduros com nível de escolaridade

em anos de estudo de ≤ 8 anos a > 11 anos. Cerca de 65,3% da amostra de participantes
possuem curso superior e pós – graduação. São todos residentes da cidade de Porto
Alegre/RS e 92% da amostra estão exercendo sua profissão e 7,9% estão aposentados e
exercem outras atividades em empresas particulares. A população total do estudo exerce
diariamente atividades cognitivas que implicam o uso das funções executivas envolvendo
organização e planejamento diário, questão de fundamental importância para validação de
um instrumento de medida para avaliação funções cognitivas superiores.
Instrumentos e Procedimentos
Participaram da coleta 181 funcionários de um órgão público e de empresas
privadas da região de Porto Alegre. A coleta foi realizada em salas das empresas, em
grupos de 10 pessoas por vez. Operacionalmente, a administração do instrumento incluía
uma breve explicação coletiva sobre os objetivos do estudo, a leitura conjunta das
instruções e explicações adicionais foram realizadas objetivando esclarecer dúvidas sobre
os itens do instrumento. Em grupo, também, foi realizada a leitura e assinatura do termo de
consentimento livre e esclarecido pelos paricipantes.
O grupo de participantes foi esclarecido de sua participação voluntária e que a
divulgação dos resultados era anômina, garantindo a segurança dos dados. Foi observado
que os participantes poderiam interromper sua participação em qualquer momento da
coleta.
As aplicações foram conduzidas pela Pesquisadora, por alunos do curso de
Psicologia da PUCRS e por Psicólogos colaboradores.
Tratamento e Análise dos dados
Para realizar o estudo Psicométrico da Escala para avaliação de disfunção executiva
na vida diária, duas técnicas estatísticas foram utilizadas. A primeira foi a Análise Fatorial
utilizada para investigar a estrutura fatorial da Escala e o Alpha de Cronbach para avaliar a
consistência interna do instrumento (precisão).
Através do método de rotação ortogonal Varimax, encontrou-se um coeficiente
KMO (Teste de Kaiser –Meyer-Olkin) de 0,798 (mediana à boa) indicando que a matriz
das intercorrelações dos resultados era adequada para análise fatorial. Por meio das
análises fatoriais exploratórias foi possível identificar quais os itens tinham pertinência
estatísica com o construto das subescalas e eliminar os demais. A eliminação dos itens
ficou condicionada à sua relevância clínica.
Para o cálculo fatorial da escala foi considerado como critério de retenção do fator
a necessidade que seu Eigenvalue fosse maior que 1. O Eigenvalue é o autovalor
resultante da decomposição de uma matriz de correlação e representa a variância total
explicada por cada fator. Expressa, estatisticamente, a importância do fator e o número de
variáveis que este consegue agrupar (Primi & Almeida, 2000).
O número final de fatores (subescalas) da escala DEVD foi estabelecido
considerando-se a melhor solução fatorial e a melhor compreensão teórica do agrupamento
de itens. Os itens que obtiveram carga fatorial maior que 0,35 ficaram retidos na versão
final das subescalas. A permanência dos itens com carga fatorial abaixo ou entre 0,30 e
0,34 foi condicionada à relevância clinica (Tabela 2).
Por ser este é um estudo preliminar com uma amostra de tamanho mediano,
optamos por não eliminar itens que apresentassem grande relevância clínica, apesar de ter
uma carga fatorial fraca.A eliminação destes itens poderia ser prejudicial para o objetivo
primeiro da escala. E como se sabe, a análise fatorial sugere o melhor agrupamento de
itens nos fatores, mas a decisão final é determinada pelos objetivos do pesquisador, pela
literatura e pelo parecer dos experts, sendo a decisão final bastante subjetiva.
Definido os itens da versão final das subescalas, a escala DEVD foi submetida
novamente à validade de conteúdo de experts das áreas de NeuroPsicologia ,
Neurociências e Neurologia. O propósito deste procedimento foi verificar se o
agrupamento de itens permite uma adequada compreensão clínica do que se objetiva
avaliar: disfunção executiva.
Posteriormente, foram calculadas as médias, desvios-padrão, os Alphas de
Cronbach Total e os das subescalas e o ponto de corte do escore total e dos escores das
subescalas. Para o cálculo do ponto de corte é necessário o estudo de validação de critério
do instrumento, composto por amostras clínicas.
Resultados e discussão
Resultados das Análises Fatoriais e da Consistência Interna da Escala
As principais propriedades psicométricas, soluções fatoriais da Escala resultantes

da Análise fatorial ortogonal (Varimax), a Consistência Interna e a distribuição de
indivíduos foram sistematizados nas tabelas 2,3 e 4 e serão discutidas a seguir em tópicos.
Tabela 2. Propriedades psicométricas das escalas

Dimensões Eigenvalue Média ± DP
A. Problemas com o uso do tempo 3,309 22,0 ± 7,32
B.Problemas com o cumprimento de obrigações 2,775 9,76 ± 3,77
C.Hiatos entre a teoria e a Prática 2.597 18,6 ± 6,12
D.Dificuldadescom atenção/concentração/inibição 2,481 12,2 ± 5,12
Na construção de um instrumento psicológico a análise fatorial tem como propósito

analisar a estrutura das inter-relações (correlações) entre um grande número de itens
(variáveis). E definir um conjunto de dimensões latentes, chamados fatores (dimensões).
O número de itens da escala –projeto tinha um total de 40 itens, estes itens foram
reduzidos a 28 pelo critério de relevância clínica por experts em Neurologia e
Neuropsicologia. Posteriormente, estes 28 itens foram submetidos à análise fatorial
ortogonal (rotação varimax) que selecionou 17 itens com carga fatorial de 30 acima e
apenas um item com carga abaixo de 30 foi selecionado somente pelo critério de relevância
clínica. Estes 17 itens além de apresentarem pertinência estatística com o construto foram
retidos no instrumento em função da sua relevância clinica e coerência teórica com a
dimensão.
Consideramos como critério para retenção da dimensão na escala que o Eigenvalue
fosse maior que 1 . Esse critério de retenção auxiliou na confirmação das dimensões
sugeridas nos objetivos iniciais do trabalho. Por fim, a escala foi resubmetida a validade de
conteúdo de experts que confirmaram a permanência dos 18 itens selecionados na versão
final do instrumento de medida.
Tabela 3. Análise da confiabilidade interna através do Alfa de Cronbach
Dimensões Alfa de Cronbach
A - Problemas com o uso do tempo 0,70
B – Problemas com o cumprimento de obrigações 0,54
C – Hiatos entre teoria e prática 0,74
D – Atenção-Inibição 0,62
Total 0,86
A análise do coeficiente de consistência interna (precisão) da escala para avaliação

de disfunção executiva na vida diária através do Alpha de Cronbach forneceu um índice de
0,86 caracterizando um bom conjunto de variáveis avaliadoras. Este índice também
demonstra que os participantes estavam motivados para responder a escala e realizaram o
trabalho com uma boa capacidade de atenção.
O Alpha de Cronbach fornece um índice que varia de 0a 1. Quanto mais próximo
de 1 , mais eficazes são os desempenhos das variáveis que estão sendo testadas. A tabela 3
mostra as dimensões e a confiabilidade do conjunto de variáveis de cada dimensão. Na
tabela 3, o teste de confiabilidade sugere que o uso do instrumento de avaliação
neuropsicológica deve ser feito pelo conjunto das subescalas, já que há subescalas com
baixo índice de confiabilidade.
A composição final da escala para avaliação de Disfunção Executiva na vida diária
foi composta pela soma da coerência clínica, coerência das variáveis no construto e pelo
agrupamento e similaridade das cargas fatoriais nos itens. Com uma solução de quatro
fatores de acordo com o critério de Kaiser, sugere-se que 18 itens permaneceram na versão
final da escala DEVD, explicando 45,676% da variância total acumulada dos dados.
Dez itens foram agrupados no primeiro fator 1 (A), que obteve um eigenvalue
(autovalor) igual a 3,309 e foi responsável pela explicação 11,817 % da variância total
das respostas. O Fator 2 (B) apresentou um eigenvalue igual a 2,775 e agrupou cinco
itens, explicando 9,910% da variância total das respostas. O Fator 3 (C) apresentou um
eigenvalue igual a 2,597 e agrupou oito itens, explicando 9,274% da variância total das
respostas. O último fator, o Fator 4 (D) apresentou um eigenvalue de 2,481 e agrupou
cinco itens, explicando 8,862% da variância total. Os autovalores são números que
refletem a importância do fator.
O critério que usamos para escolher o número de fatores da Analise fatorial foi o
Critério de Kaiser, desenvolvido por Kaiser em 1958, também conhecido como critério da
raiz latente, determina que o número de fatores (dimensões) deve ser igual ao número de
autovalores maiores ou iguais à média das variâncias das variáveis analisadas.No caso
deste estudo, no qual a análise fatorial foi feita sobre a matriz de correlação (variáveis
padronizadas), esse critério corresponde à exclusão de fatores com autovalores inferiores a
1. Assim, o valor 1 corresponde à variância de cada variável padronizada e,
conseqüentemente, esse critério descarta os fatores que tenham um grau de explicação
inferior ao de uma variável isolada ( Kaiser, 1958).
Apresentamos a seguir a Tabela 4 na qual podemos observar a Matriz fatorial da
Escala DEVD, composta pelos itens que constituem cada dimensão na versão final da
escala para avaliação de disfunção executiva na vida diária. Os itens aparecem organizados
nas dimensões e foram organizados conforme a pertinência estatística e clínica no fator.
A nomeação das dimensões seguiu os objetivos iniciais dos pesquisadores: a
construção de uma escala composta por quatro dimensões que avaliam “sintomas-
construtos” que definem um construto maior, a disfunção executiva. Na Tabela 4 as cargas
fatoriais em vermelho apresentam carga fatorial abaixo de 30. Logo, o programa estatístico
sugere avaliar a relevância clínica dos itens e a possibilidade de exclusão destes do
instrumento. Os itens em azul foram selecionados à exclusão.
Verificamos neste estudo que a atribuição de um “sintoma-construto” para
disfunção executiva mostra-se de “forma artificial” devido a seu grande número de facetas
e possibilidades de associações com variáveis. Portanto, decidimos ajustar de acordo com a
força da relevância clínica em qual fator determinado item (variável representante do
sintoma) encaixava-se melhor na dimensão (Tabela 4).
Tabela 4. Cargas fatoriais da Análise Fatorial para avaliar as dimensões que
compõem a Escala DEVD
Questões F1 F2 F3 F4
A01 0,555
A02 0,198
A03 0,598
A04 0,370
A05 0,592
A06 0,199
A07 0,300
A08 0,428
A09 0,585
A10 -0,145
B01 0,241
B03 0,522
B04 0,420
B05 0,287
B08 0,121
C01 0,587
C02 0,283
C03 0,425
C04 0,574
C05 0,465
C08 0,263
C09 0,192
C10 0,146
D01 0,675
D02 0,655
D03 0,685
D06 0,507
D09 0,109
F1=Problemas com o uso do tempo; F2=Problemas com o cumprimento de obrigações;
F3=Hiatos entre a teoria e a prática; F4=Dificuldades com a atenção/inibição;
Para finalizar, a análise estatística do estudo, realizamos o cálculo do ponto de corte

(preliminar) que possibilita uma classificação do escore total obtido no teste. No caso da
escala para avaliar a disfunção em funções executivas na vida diária a classificação sugere
a presença ou não de disfunção.
Supõe-se utilizar como ponto de corte para Disfunção executiva um escore acima
do percentil 75. O que resulta nos pontos de corte para subescala A = 25, subescala B = 12,
subescala C = 23 e subescala D = 16. Para o escore total o ponto de corte é de 72. Observa-
se que o escore total, conforme o Alpha de Cronbach, é o que apresenta maior precisão no
resultado. Portanto sugere-se utilizar o ponto de corte do escore total para levantamento de
resultados.
A Tabela 5 apresenta a distribuição dos indivíduos quanto à escala DEVD.
Podemos observar variação na pontuação, média desvio-padrão, mediana e pontuação
máxima e mínima em cada subescala.
Tabela 5. Distribuição dos indivíduos quanto à escala DEVD

DEVD Variação Média ± DP Mediana Mínimo Máximo
(P25 – P75)
A - Problemas com o 10 – 50 22,0 ± 7,32 22 (16,5 – 24,5) 13 44
uso do tempo
B – Problemas com o 5 – 25 9,76 ± 3,77 10 (6 – 11,5) 5 19
cumprimento de
obrigações
C – Hiatos entre teoria e 8 – 40 18,6 ± 6,12 18 (14 – 23) 8 33
prática
D – Atenção-Inibição 5 – 25 12,2 ± 5,12 11 (8 – 16) 5 22
Total 28 – 140 62,6 ± 16,3 62 (50,5 – 71,5) 32 107
Compreensão Teórica dos Fatores da Escala para Avaliação de Disfunção Executiva

na Vida Diária
A idéia inicial para construção de uma escala direcionada para avaliação de

disfunção em funções executivas coordenadas por regiões pré-frontais. Foi de tentarmos
comprovar a hipótese de que a disfunção executiva é o cerne da apresentação clínica do
TDAH e outros Transtornos Neuropsiquiátricos, como os Transtorno de Humor e
Ansiedade e a Doença de Parkinson, por exemplo. Apesar de ser um projeto ambicioso e
promissor, apresentamos nesta dissertação de mestrado um estudo prematuro de construção
e validação de construto com indivíduos “normais” embasado na teoria do funcionamento
executivo desenvolvida por Barkley (1997).
A proposta do instrumento foi de incorporar num esquema diagnóstico os
elementos de disfunção executiva, hiperatividade e atenção. O passo inicial foi identificar a
disfunção executiva nos comportamentos da vida diária de indivíduos adultos normais. A
escolha por indivíduos “normais” se justifica pela multiplicidade de indicadores
diagnósticos de Transtornos Neuropsiquiátricos, como, por exemplo, o TDAH e suas
comorbidades encontrados na população geral. A meta desse instrumento de medida
neuropsicológica é ser capaz de identificar uma “carga de disfunção executiva” em
pacientes durante o processo diagnóstico. Para alcançar este objetivo foram escolhidas
quatro esferas práticas:
• Uso do tempo;
• Cumprimento de obrigações;
• Hiatos entre a teoria e a prática;
• Atenção inibição;
Fator I: Uso do tempo
A análise de conteúdo dos itens agrupados no Fator I: Uso do tempo referem-se a

descrições do bom uso do tempo que leva à conclusão de tarefas, cumprimento de prazos,
demonstração de consideração com terceiros, e o evitamento de situações de risco para não
chegar atrasado.Uma perspectiva realista da passagem do tempo permite que a pessoa
assuma apenas os compromissos que poderá cumprir, evitando a tensão causada pelo
excesso de obrigações. Assim como, os fracassos e frustrações causados pelas perdas de
prazos e pela “irresponsabilidade” de ter assumido um compromisso que acabou não sendo
cumprido.
Esta questão de ‘respeito ao tempo’ tem como premissa básica à obtenção de
resultados favoráveis no futuro. Assim, o filme será visto desde o princípio, o carro será
dirigido com segurança minimizando o risco de acidentes, e distintos perfis de
recompensas serão obtidos a nível monetário,acadêmico, ou simplesmente, no nível das
relações sociais.
Indivíduos com disfunção executiva têm muita dificuldade em “introjetar” e
antecipar, as sensações ruins do fracasso que pode decorrer do mau uso do tempo. Assim,
esta “miopia” para o preço das conseqüências negativas, no futuro, do mau uso do tempo
leva a uma irresponsabilidade com o tempo. Este desrespeito ao tempo é uma fonte
recorrente de críticas, frustrações, fracassos e derrotas. Esta é uma característica da
disfunção executiva e é muito freqüente em indivíduos adultos com Transtorno de déficit
de atenção e hiperatividade .
A disfunção na área executiva memória de trabalho é a responsável por esse
desrespeito ao tempo. A memória de trabalho é uma função executiva que tem a habilidade
de lembrar de eventos no tempo, de agir de acordo com eles e de controlar a resposta
motora. Se um indivíduo tem uma rotina diária definida, então, este já desenvolveu uma
seqüência de comportamentos e tem o conhecimento de quanto tempo demora para cada
tarefa ser completada, para chegar ao trabalho na hora certa e cumprir com suas
responsabilidades no tempo( Joffe, V. , 2005; Barkley , 1997).
É muito comum indivíduos com disfunção executiva apresentarem dificuldades em
aprender uma seqüência de comportamentos e de perceberem quanto tempo perdem para
completá-los. Por essa razão não aprendem com a experiência. Esse comportamento é
muito comum em crianças e adultos com TDAH.
Segundo o Dr Barkley a ausência do sentimento da passagem do tempo e a falta de
noção quanto aos resultados negativos que a irresponsabilidade com o tempo resulta. É o
que ele chama por esse pesquisador de miopia do tempo (Barkley, 1997; Joffe,2005).
A falta de sentido da passagem do tempo gera uma série de desafios na vida do
adulto com disfunção executiva, em especial o adulto com TDAH. A vida social e familiar
é bastante comprometida, sempre estão atrasados para encontros com seus pares ou
amigos. No trabalho, chegam sempre em cima da hora e pedem desculpas
recorrentemente. E, na família, esquecem de pegar as crianças na escola. Esses adultos,
também, têm dificuldades de esperar, seja em uma fila de banco, cinema ou supermercado
(Joffe, V, 2005, Barkley, 1997).
Para essas pessoas, dez minutos é uma eternidade. Isso ocorre em função da
neurobiologia de mecanismos de recompensa imediatos que estão diretamente relacionados
à conectividade do córtex pré-frontal com estruturas subcorticais de recompensa e o
sistema modulatório de difusão dopaminérgica (Joffe, V., 2005; Barkley, 1998;
Grafman,2007).
Pacientes com disfunção executiva não possuem o sentido do tempo e têm
dificuldades de lembrar de seqüências de comportamentos na memória de trabalho.
Porque, para eles é difícil desenvolver um repertório de comportamentos e, assim, de
aprender com a experiência. Por essa razão, um adulto com disfunção executiva, não
aprende que um simples comportamento, como o de parar para olhar uma loja antes de
voltar para o trabalho pode gerar um grande problema em sua vida. E, assim, continuará
chegando atrasado ao trabalho (Joffe, V. 2005).
Pessoas com disfunção executiva têm dificuldades em fazer planos para o futuro,
porque essas pessoas não aprendem com as experiências do passado. Assim, fica difícil
saber que passos tomar para atingir um objetivo final sem ter noção de quanto tempo vai
levar (Barkley, 1998).
A partir da caracterização teórica do fator I da escala DEVD, os itens desse fator se
referem:
* A dificuldades para conclusão de tarefas no tempo;

* Dirigir com pressa e cometer infrações em função do tempo;
* A irresponsabilidade com tarefas importantes e o limite de tempo para conclusão;
* A irresponsabilidade em assumir muitos compromissos e em função da falta de

organização no tempo, e deixar muitos compromissos sem cumprir;
* Dar inicio a novas tarefas, ao mesmo tempo, que realiza uma tarefa anterior
resultando em um comportamento sem seqüenciamento e, logo, sem sucesso;
* Perda da noção do tempo em algumas situações ou lugares, mesmo que exista um

compromisso importante;
* Gasto de tempo e energia por realizar muitas atividades ao mesmo tempo sem ser
eficaz.
Estes são os indicadores diagnósticos para a miopia do tempo selecionados pela

análise fatorial e pela perícia dos experts.
O iten “dirijo com pressa e cometo infrações para não chegar atrasado” (A02) ficou
retido na escala e o item “ sou muito agitado e não consigo ficar sentado por muito tempo”
(A06) foi excluído da escala.O item (A02) permanece retido na escala em função da
relevância clínica levantada pela perícia de experts e por ser um marcador importante para
avaliação de funções executivas de acordo com a teoria do funcionamento executivo
proposto por Barkley.
Barkley e colaboradores (2007), recentemente, desenvolveram uma lista de itens
referentes a sintomas para TDAH em adultos e sugerem para reformulação do DSM-IV a
inclusão de novos itens que busquem avaliar precisamente a disfunção em funções
executivas. Um dos itens sugeridos por Barkley e colaboradores (2007) refere-se a dirigir
com excesso de velocidade que corrobora com a idéia central do item A02.
O item A02 de acordo coma teoria de Barkley do funcionamento executivo é um
exemplo de indicador diagnóstico do papel desempenhado pela memória de trabalho que é
o de manter a informação na mente e guiar o comportamento. Assim, funciona lembrando
o horário do compromisso e evita o atraso, e as possibilidades de conseqüências negativas
no transito. Questão que é fortemente influenciada pelo comportamento impulsivo e
necessita do controle da auto – regulação emocional e do planejamento, características
deficientes no paciente com disfunção executiva.
O item “sou muito agitado e não consigo fica sentado por muito tempo” foi
excluído pelo critério de exclusão, apesar da relevância neurobiológica e por representar
uma reclamação freqüente do paciente conhecida pelos profissionais que trabalham com
TDAH. O item esta fortemente relacionado a um prejuízo frente à inibição comportamental
coordenada pelos lobos pré-frontais.
Apenas um item apresentou associação inversa ao fator, o item A10, “Quando
quero consigo me concentrar em uma mesma atividade durante muito tempo”. A carga
fatorial apresentou resultado abaixo de 30. Portanto, o item foi excluído da escala pelo
critério de exclusão estatístico e por não possuir relevância clínica.
Fator II:Cumprimento de obrigações
As descrições dos itens que compõem o Fator II referem-se às dificuldades

encontradas por todos nós em priorizar situações na vida diária. Essas escolhas têm sua
base na aparente despreocupação (visceral) com os resultados futuros das decisões (atos).
O interessante na disfunção executiva é que a pessoa tem, no presente, uma idéia bastante
clara de quais são suas obrigações e da sua responsabilidade com combinações feitas com
os outros. Entretanto, não há um ancoramento do encadeamento dos atos e decisões
‘instante – a – instante’ para as conseqüências futuras.
sensação de obrigação e responsabilidade com a necessidade de cumprir com um
compromisso. No momento, em que o compromisso é assumido, o nosso cérebro lança
uma âncora para o futuro, e isto balisa o encadeamento dos nossos atos no tempo, até
alcançarmos o ponto futuro onde estamos ancorados e, quando, teremos cumprido com a
obrigação.
Um bom exemplo que ilustra o conceito de ancoramento é uma cena famosa da
filmografia e conhecida por várias gerações. Lembrem-se quando Batman e Robin
praticavam alpinismo urbano subindo pelas paredes externas dos edifícios em Gothan City,
e repentinamente, alguém abria uma janela no meio do caminho. E, o Batman lançava um
bumerangue amarrado a um cabo/corda que ficava encaixado no teto do prédio a ser
escalado. E assim, eles subiam pela corda/cabo. Em sentido análogo, o ancoramento
permite que não nos desviemos muito da trajetória até o objetivo final.
A pessoa com disfunção executiva tem dificuldade de formar representações de
cenários futuros baseados nas conseqüências concretas de cumprir ou não com as
responsabilidades. Por essa razão, na falta do ancoramento fica muito fácil o desvio da
trajetória. E na vida diária dessas pessoas perde-se tempo, prazos, troca-se de prioridade
com facilidade no meio do caminho. E, no final das contas, deixam-se coisas por fazer,
promessas não são cumpridas e relacionamentos sociais ficam comprometidos.
Observa-se que o fator II é composto por itens que se referem à tendência
(necessidade?) de (ou) buscar desculpas mais ou menos estapafúrdias por não ter cumprido
com obrigações no tempo combinado, ou da forma combinada com outros. Desse modo,
pessoas com disfunção executiva, em especial pacientes adultos com TDAH, ao serem
“desculpadas”, recebem novas chances que são, de novo, desperdiçadas (item B03). Esse
comportamento é concomitante ao comportamento de agir sem pensar tomando o primeiro
impulso que vem a sua mente (item B04). Além da dificuldade de aprender com as
experiências da vida e consequentemente dificuldades para prever e planejar.
Segundo Barkley (2004) no artigo “Comunicação Pessoal”, a memória de trabalho
tem implicações importantes na função executiva de internalização da linguagem. Essa
função executiva é significativa para a internalização de compromissos nas relações
sociais, ou seja, aquela conversa interna que todos nós fazemos com nós mesmo,
organizando e internalizando na memória de trabalho as tarefas importantes do nosso dia-
a-dia. Pessoas com disfunção executiva têm esse processo mais lento.
Adultos com TDAH frequentemente “falam consigo mesmos, ou seja, pensam
falando alto”. Eles têm , também , dificuldades de resolver problemas da vida diária sem
falar internamente consigo mesmos. Isso ocorre porque essas pessoas têm um
desenvolvimento mais lento da conversa interna e no mesmo instante desse processo
fatores ambientais e que oferecem recompensas imediatas competem com a linguagem
interna e moral no controle do comportamento. Devido a isso, pessoas com disfunção
executiva tomam decisões impulsivamente e não aprendem com as conseqüências
negativas de comportamentos do passado. E apresentam grande dificuldade para prever e
planejar seu futuro ( Barkley , 1997; Joffe,V. 2005).
Os itens B01“busco desculpas para obrigações não cumpridas” com carga fatorial
0,24 e o item B05 “eu tenho dificuldades para prever ou planejar o futuro” com carga
fatorial 0,28 foram excluídos do instrumento de medida psicológica em função de
apresentarem baixa carga fatorial.
Os itens que fazem parte da subescala: Problemas com o cumprimento de
obrigações:
* Busco desculpas para obrigações não cumpridas;
* Recebo varias chances, mas perco as oportunidades;
* Eu ajo, sem pensar, fazendo a primeira coisa que vem em minha mente;
* Eu tenho dificuldades para prever ou planejar o futuro.
Fator III: Hiatos entre a teoria e a prática
O fator III é formado por sentenças que discutem a elástica distância entre o ‘dizer’
e o “fazer” esta é a impressão digital da disfunção executiva. Talvez até mesmo se pudesse
conceptualizar que quanto maior esta distância, mais severa a disfunção em funções
executivas. Assim, ter uma idéia e propor-se a realizar-lá, tomar uma decisão no plano
teórico são processos mentais que dependem de uma motivação sem antagonismos.
exercícios intelectuais, mas não costumam passar disto. Em realidade, ao motivar-nos para
objetivo final. Estamos na fase do ‘dizer’, na fase da teoria. Nesta fase, por definição, não
existem estímulos conflitantes reais que, na prática, vão modular modificar, ou invalidar a
motivação inicial .
Em especial, no plano teórico não entram em jogo as emoções conflitantes. Essas
emoções são freqüentes e conectam a margem da teoria, da vontade de decidir desta ou
daquela forma, com a margem do ato praticado na vida real. A forma como cruzamos a
ponte das emoções é que vai decidir esse jogo.
Em outras palavras, por quê a prática é tão diferente da teoria? A chave da resposta
está na inevitabilidade de que se decidirmos por (a) pode levar à perda de (b) e vice-e-
versa. Este constructo neuro-filosófico fica ainda mais interessante se entendermos (a)
como algum tipo de atitude cujo efeito positivo será sentido num futuro mais distante.
Desse modo, em cada contexto afetivo, acadêmico, profissional, social, monetário e
entre outros de nossas vidas. Estamos decidindo por mais recompensas no presente, mas
menos recompensas no futuro – e vice-versa. Assim, as recompensas podem ser melhor
digeridas como conseqüências mais positivas ou mais negativas, na escala temporal em
questão: presente versus futuro.
O constructo neuropsicológico subjacente a este contexto é o triplo papel das
funções executivas (i) na tomada de decisões (função precípua da memória operacional),
(ii) na modulação (inibição) do sistema subcortical de recompensa, que tenderia a ‘puxar a
corda’ para condutas mais imediatamente prazerosas (e menos sofridas) o que
frequentemente impede que, na prática, se concretize a decisão tomada ‘em teoria’, e (iii)
na modulação das respostas afetivas (emocionais).
Desse modo, enquadrando-as em um contexto mais realista e que “estimule menos”
o sistema de recompensa a sabotar as condutas baseadas nas decisões tomadas
racionalmente. Assim, a disfunção executiva afeta o conjunto da tomada de decisão, mas
especialmente a efetivação das decisões no plano prático.
Segundo a teoria de Barkley (1997) sobre o funcionamento executivo, a função
executiva auto-regulação das emoções é uma habilidade cognitiva que desempenha a
função de motivação interna para completar tarefas do dia-a-dia e que estamos discutindo
nesta dimensão. Todos nós somos dependentes da motivação do ambiente para
concluirmos tarefas. Em especial, se o trabalho for monótono, repetitivo e se a recompensa
pelo trabalho estiver em um futuro distante.
As pessoas com disfunção executiva têm dificuldades de regular às emoções e
necessitam desenvolver uma capacidade de motivação interna. Por essa razão o ambiente
deve proporcionar um estimulo motivacional envolvente para estes indivíduos concluírem
o trabalho. Pessoas com TDAH, por exemplo, têm uma auto-regulação imatura e por isso,
em situações que envolvem estímulos conflitantes aos seus interesses, podem reagir de
maneira inapropriada socialmente (Joffe, V. 2005; Barkley, 2004).
Indivíduos com disfunção executiva, em função da imaturidade no controle e
regulação das suas emoções tendem a reagir de maneira inapropriada, assim como, tomar
decisões frente a emoções de conteúdo positivo ou negativo de forma não adequada. E por
essa razão, adultos com TDAH podem ter dificuldade de controlar tanto os sentimentos de
tristeza como os de alegria, prejudicando, frequentemente, seus relacionamentos sociais,
profissionais e pessoais (Joffe, V.2005; Barkley, 2004).
Nesta dimensão, também, foram concentrados itens que representam déficits do
fenômeno cognitivo relacionado ao conceito da função executiva “reconstituição”
elaborada por Barkley. As funções executivas como a memória de trabalho, a
internalização da linguagem, a auto-regulação das emoções e a reconstituição permitem
que as pessoas analisem e aprendam com seus comportamentos e com as conseqüências
dos mesmos. A partir de uma análise e uma síntese de comportamentos (Barkley, 2004).
A função executiva “reconstituição” descrita por Barkley na Teoria sobre o
Autocontrole (1997) refere-se a uma habilidade cognitiva de rapidamente desmanchar e
recombinar informações como imagens, palavras, comportamentos em arranjos novos, com
intuito de descobrir novas estratégias e de resolver problemas no decorrer da vida. Esta
capacidade possibilita às pessoas desenvolverem princípios morais para regulação de seus
comportamentos e para aprender regras em geral.
Pessoas com disfunção executiva apresentam comportamentos que refletem
prejuízo nesta habilidade cognitiva de reconstituir experiências de vida para resolução de
problemas na vida atual. Este conceito esta ligado à facilidade com que as pessoas se
expressam verbalmente para outros. Ao tentar comunicar uma idéia para resolução de um
problema, a pessoa com disfunção executiva tem um desempenho empobrecido (Barkley,
1997; Barkley, 2004).
O nível de facilidade e de fluência que um indivíduo é capaz de usar o conjunto das
funções executivas é conceituado por Barkley (1997) como “fluência de comportamento”.
Este conceito é semelhante ao que chamamos de fluência verbal, ou seja, a facilidade com
que alguém tem de desmanchar e construir informação verbal e, posteriormente, criando
novas informações para alcançar um objetivo (Barkley 1997; Barkley 2004).
As funções executivas permitem as pessoas viver em sociedade dentro de uma
cultura. E, assim adaptar e desenvolver diferentes comportamentos adequados para relação
em sociedade. Construir na memória uma história de sua vida e utilizar as experiências da
vida para tomar decisões e alcançar seus desejos (objetivos), mesmo que longínquos. Além
de controlar as emoções para relação com o mundo, com as pessoas de uma forma
saudável, construtiva e positiva.
Os sintomas descritos em itens que compõem a subescala hiatos entre a teoria e a
prática;
*Me proponho a fazer coisas que acabo não realizando;
* Eu consigo antecipar as conseqüências de meus atos, mas recorrentemente decido

de forma desvantajosa;
* Tenho a nítida idéia de que poderia fazer as coisas muito melhor se conseguisse
me organizar;
* Em teoria, sei minhas prioridades, mas desvio do foco principal. Deixo a

prioridade para o final e às vezes não realizo a contento;
* Eu tenho problemas em tomar decisões ou decidir o que eu quero fazer.

Os itens selecionados (C01,C03,C04,e C05) apresentam carga fatorial adequada
para retenção no instrumento e apresentam relevância clínica.
Fator IV: Dificuldades com atenção e inibição do comportamento
A dimensão dificuldades com atenção e inibição do comportamento comportou

itens que descrevem o sintoma mais importante para entender o comportamento de adultos
com TDAH: a tendência à dispersão. Para um adulto com disfunção executiva manter-se
concentrado em uma única tarefa, por menor tempo que seja é um grande desafio (Silva,
A.B. 2003).
Essa dificuldade em manter-se concentrado em determinado assunto, pensamento,
ação ou fala, freqüentemente, é motivo de frustrações frente a eventos desconfortáveis na
vida de adultos com disfunção executiva. Como, por exemplo, o fato de estarem em
reuniões importantes de trabalho ou de família e ocorrer dos pensamentos desviarem de
foco para outros assuntos de menor importância, mas com potencial de prazer bem maior,
como o horário do grenal (jogo de futebol grêmio x inter) no campeonato gaúcho. E o mais
complicado, muitas vezes, o adulto com disfunção executiva, é flagrado por seus familiares
ou chefe nesses momentos de lapsos de atenção, acarretando desde pequenas a grandes
discussões (Silva,2003).
Com o passar o tempo, na rotina diária, a própria pessoa se revolta com seus
próprios lapsos de dispersão, já que estes acabam gerando, além dos problemas de
relacionamento interpessoal, grande dificuldade de organização em todos os setores de sua
vida. Essa desorganização acaba por fazê-lo gastar muito mais tempo e esforço mental e
físico para realizar suas tarefas cotidianas (Silva, A.B.2003).
A desorganização no comportamento na vida diária é decorrente do desvio de foco
atencional e esta relacionada a um prejuízo no processo cognitivo de administração da
atenção para tarefas complexas. Essa habilidade executiva envolve um processo de
sincronização entre focar a atenção em estímulos relevantes e inibir a atenção para
estímulos irrelevantes levando-se em conta as prioridades do indivíduo a cada instante.
Assim, este processo demanda o desvio (ou re-alocamento) de foco de atenção dependendo
da tarefa,condição, ou o contexto da tarefa. O desvio de foco de atenção é gerado por uma
ativação bilateral do córtex pré-frontal dorsolateral (Funahashi, 2000).
Segundo Wood e Grafman (2003) a disfunção executiva do sistema supervisor
atencional(SAS) tem como resultado a distraibilidade e prejuízo em sustentar o controle
atencional necessário para execução de um comportamento. Estudos em Neuroimagem e
Neuropsicologia evidenciam o envolvimento de diferentes estruturas do córtex pré-frontal
no desempenho do sistema supervisor atencional (SAS), sem especificar uma determinada
subestrutura.
Ainda, em Wood e Grafman (2003) a administração da atenção para tarefas
complexas é exemplificada no processo de aprendizagem. Esses autores referem maior
ativação, no momento da aprendizagem, de estruturas do córtex pré-frontal como a região
medial e mais fortemente a região posterior do córtex pré-frontal.
O Sistema atencional supervior (SAS) desempenha importante papel no processo
de sincronização da atenção e este é composto por subprocessos em diferentes regiões do
encéfalo associadas ao córtex pré-frontal. Estas regiões incluem, por exemplo, processos
cognitivos de geração de estratégias, recuperação da memória episódica, monitoração dos
comportamentos, resolução de problemas e geração de intenções (Wood e Grafman, 2003).
Wood e Grafman referem evidências de que diferentes regiões e vias do córtex pré-
frontal estão implicadas nestas diferentes habilidades cognitivas. Por exemplo, a
monitoração de falhas da atenção é responsabilidade da estrutura encefálica cingulado
anterior, a recuperação da memória episódica esta sob coordenação da área dorsolateral do
córtex pré-frontal e resolução de problemas, área anterior do córtex pré-frontal. Estes
dados demonstram a magnitude de conexões do córtex pré-frontal e por essa função é
chamado de executor central do cérebro (Wood e Grafman, 2003, Sacks, 2006).
Sob essa contextualização buscamos avaliar através dos itens: “eu tenho
dificuldades de retomar ao assunto de uma conversa quando sou interrompido” (D01), “eu
encontro dificuldades em manter minha concentração em uma única atividade e sou
facilmente distraído” (D02), “em certos momentos, fico olhando para a paisagem ou
qualquer coisa que esteja no meu plano de visão, sem pensar em nada” e “sou impulsivo,
tenho dificuldades para me focar em uma única atividade” (D06), os prejuízos na
capacidade atencional e o impacto na vida diária de pessoas que apresentam disfunção
executiva na vida diária. Estes itens permanecem retidos na escala em função da relevância
clínica e pelas satisfatórias cargas fatoriais.

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PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL

PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓSGRADUAÇÃO

CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE UMA ESCALA PARA AVALIAÇÃO DE

SIMONE APARECIDA CELINA DAS NEVES ASSIS

Orientador: Professor Dr. André Luis Fernandes Palmini

Porto Alegre, fevereiro de 2008

CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE UMA ESCALA PARA AVALIAÇÃO DE

SIMONE APARECIDA CELINA DAS NEVES ASSIS

Dissertação de Mestrado apresentada ao curso

Porto Alegre, fevereiro de 2008

A848c Assis, Simone Aparecida Celina das Neves

Dissertação (Mestrado) – Pontifícia Universidade Católica do Rio

1. PSICOMETRIA. 2. AVALIAÇÃO. 3. DESEMPENHO PSICOMOTOR. 4.

Rosária Maria Lúcia Prenna Geremia

À memória de meu Dindo Bimba

Que me ensinaram a dar valor à vida. E acreditar

em Deus e nas pessoas do bem.

Agradeço à minha família pelo amor e educação

(vó – patrocínio, dindos – patrocínio, mãe –

patrocínio por todos esses anos).

Ao meu orientador Professor, Doutor André Palmini pela dedicação e oportunidade

À minha querida co-orientadora Professora, Doutora Irani Argimon pela dedicação,

Ao meu co-orientador Professor, Doutor Carlos Rieder do HCPA pelo incentivo à

À Professora, Doutora Carla Dalmaz por me acompanhar nos meus primeiros

À Professora, Doutora Mirna Portuguez pela amizade, carinho e incentivo a

Ao Professor, Doutor Mario Wagner pela amizade e apoio estatístico.

À Professora, Doutora Jandira Fachel do NAE/UFRGS pelo conhecimento e apoio

À Sonia e ao Ernesto do Programa de Pós-graduação pelo apoio e dedicação.

Às patrocinadoras do estudo (Vó, (em memória), Mãe e Dinda).

Aos meus queridos Dindos Osvaldo e Sara.

À minha querida Prima Maria Clementina.

Ao meu amor George.

Às minhas queridas amigas Rachel e Beatriz.

Aos meus amigos do Laboratório de Neurobiologia do Estresse.

LISTA DE TABELAS .................................................................................................... xii

LISTA DE FIGURAS .................................................................................................... xiii

LISTA DE FIGURAS .................................................................................................... xiii

2.1 NOÇÃO DE NORMALIDADE DO FUNCIONAMENTO EXECUTIVO .............. 4

2.3.1 Córtex Frontal Humano e o Funcionamento Executivo ..................................... 7

2.3.2 Inibição, Funcionamento Executivo e Auto-Regulação ....................................10

2.4 CARACTERIZAÇÃO DOS CONSTRUTOS PERTINENTES À AVALIAÇÃO DA

2.4.1 Uso do Tempo .................................................................................................12

2.4.2 Cumprimento de Obrigações............................................................................13

2.4.3 Hiatos entre a Teoria e a Prática.......................................................................14

2.4.4 Atenção/Inibição .............................................................................................14

2.5 AVALIAÇÃO NEUROPSICOLÓGICA ................................................................15

2.5.1 Instrumentos de Avaliação Psicológica ............................................................17

2.5.1.1 Wisconsin Card Sorting Test (WCST) ......................................................18

3.1 OBJETIVO GERAL DA PESQUISA.....................................................................24

4 SUJEITOS E MÉTODOS .............................................................................................25

4.1 ASPECTOS ÉTICOS .............................................................................................25

4.3.1 Amostra do Estudo I – Elaboração de Itens......................................................25

4.3.2 Amostra do Estudo II – Validação de Construto Preliminar .............................25

4.3.3 Critérios de Inclusão ........................................................................................26

4.3.4 Critérios de Exclusão .......................................................................................26

4.4 MÉTODO ..............................................................................................................27

4.4.1 Estudo I – Elaboração de Itens .........................................................................27

4.4.2 Estudo II - Validação de Construto ..................................................................28

APRESENTAÇÃO DA DISSERTAÇÃO ........................................................................30