Direitos e benefícios

dos Servidores Municipais Vida Funcional

EVOLUÇÃO FUNCIONAL do QUADRO
DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO
P.: Em que consiste?
R.: A Lei nº 14.660, de 26 de dezembro de 2007, com as alterações introduzidas pela
Lei nº 14.715, de 8 de abril de 2008, dispõe que é a passagem dos integrantes do Quadro
dos Profissionais da Educação, de uma para outra referência de vencimentos imediata-
mente superior.
Pela Lei nº 15.963, de 15/01/2014, foram acrescidas duas referências à Escala de Padrão
de Vencimentos do Quadro do Magistério Municipal (QPE), acessadas através de evolução
funcional específica.

evolução funcional da carreira DO Magistério

P.: Quais são as condições mínimas para ter direito à evolução funcional?
R.: • Cumprimento do estágio probatório (3 anos de efetivo exercício) para pedir a pri-
meira evolução;
• Interstício mínimo de 1 (um) ano na referência, para novo enquadramento;
• Tempo e/ou Títulos: de acordo com as tabelas a seguir.
Anexo Único do Decreto nº 50.069, de 1º/10/2008
TABELA I – TEMPO
Professor Categoria 3 Coordenador Pedagógico Diretor de Escola Supervisor Escolar
Professor Categoria 2 Ref. Ref. Ref. Ref.
Tempo Tempo Tempo Tempo
Ref. QPE QPE QPE QPE
Tempo
Professor Categoria 1 QPE 21 22 22 22 22 22 22 22
Ref. 20 22 20 20 21 18 21 16 21 15
Tempo
QPE 19 20 19 16 20 15 20 12 20 10
18 22 18 16 18 12 19 12 19 8 19 5
17 20 17 12 17 8 18 9 18 4 18 0
16 16 16 8 16 5 17 6 17 0
15 12 15 5 15 3 16 3
14 8 14 3 14 0 15 0
13 5 13 0
12 3
11 0

TABELA II – TÍTULOS
Professor Categoria 3 Coordenador Pedagógico Diretor de Escola Supervisor Escolar
Professor Categoria 2 Ref. Pontos Ref. Pontos Ref. Pontos Ref. Pontos
Ref. Pontos QPE 1º Enq. Subs. QPE 1º Enq. Subs. QPE 1º Enq. Subs. QPE 1º Enq. Subs.
Professor Categoria 1 QPE 1º Enq. Subs. 21 99.0  9.0 22 103.5 22.5 22 85.5 13.5 22 76.5  9.0
Ref. Pontos 20 99.0  9.0 20 90.0 18.0 21 81.0 13.5 21 72.0 18.0 21 67.5 22.5
QPE 1º Enq. Subs. 19 90.0 18.0 19 72.0 18.0 20 67.5 13.5 20 54.0 18.0 20 45.5 22.5
18 99.0  9.0 18 72.0 18.0 18 54.0 18.0 19 54.0 13.5 19 36.0 18.0 19 22.5 22.5
17 90.0 18.0 17 54.0 18.0 17 36.0 13.5 18 40.5 13.5 18 18.0 18.0 18 – –
16 72.0 18.0 16 36.0 13.5 16 22.5 13.5 17 27.0 13.5 17 – –
15 54.0 18.0 15 22.5 13.5 15  9.0  9.0 16 13.5 13.5
14 36.0 13.5 14  9.0  9.0 14 – – 15 – –
13 22.5 13.5 13 – –
12  9.0  9.0
11 – –

TABELA III - tempo e Títulos combinados

Professor Categoria 3 Coordenador Pedagógico Diretor de Escola Supervisor Escolar
Professor Categoria 2 Ref. Ref. Ref. Ref.
T P. T P. T P. T P.
Ref. QPE QPE QPE QPE
T P.
Professor Categoria 1 QPE 21 22  8.2 22 22 20.5 22 22 12.3 22 22  8.2
Ref. 20 22  8.2 20 20 16.4 21 18 12.3 21 16 16.4 21 15 20.5
T P.
QPE 19 20 16.4 19 16 16.4 20 15 12.3 20 12 16.4 20 10 20.5
18 22  8.2 18 16 16.4 18 12 16.4 19 12 12.3 19 8 16.4 19 5 –
17 20 16.4 17 12 16.4 17 8 12.3 18 9 12.3 18 4 – 18 0 –
16 16 16.4 16 8 12.3 16 5 12.3 17 6 12.3 17 0 –
15 12 16.4 15 5 12.3 15 3 – 16 3 –
14 8 12.3 14 3 – 14 0 – 15 0 –
13 5 12.3 13 0 –
12 3 –
11 0 –

Anexo Único do Decreto nº 55.310, de 18/07/2014

Evolução para as Duas últimas Referências
Coordenador Pedagógico Diretor de Escola Supervisor Escolar
Professor Categoria 3 QPE T P QPE T P QPE T P
Professor Categoria 2 QPE T P 24 24 4.0 24 24 4.0 24 24 4.0
Professor Categoria 1 QPE T P 23 24 4.0 23 23 4.0 23 23 4.0 23 23 4.0
QPE T P 22 24 4.0 22 23 4.0
20
19
24
23
4.0
4.0
21 23 4.0
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P.: Como ocorre o enquadramento em referência superior?
R.: De acordo com a opção feita pelo profissional, e pode ser:
1. por tempo de efetivo exercício na carreira;
2. por títulos;
3. pela combinação de tempo e títulos.

P.: Como ocorre o primeiro enquadramento?

R.: Pode ser por tempo ou títulos, mediante opção do interessado, sendo o tempo de
efetivo exercício no Magistério Municipal garantido como tempo e título.
ATENÇÃO: o enquadramento será feito diretamente na referência correspondente ao
resultado obtido (“salto”) observada a respectiva tabela.

P.: Quantas vezes poderei utilizar a contagem dos pontos dos títulos?
R.: Apenas 1 (uma) vez. Somente serão computados os títulos obtidos pelo Profissional
durante a permanência na referência. Ao passar para a referência superior, os títulos não
utilizados perdem o efeito.

P.: Existe alguma exceção sobre os títulos?

R.: Sim. Os cursos de Doutorado, Mestrado, Licenciatura e Bacharelado poderão ser
computados em qualquer tempo.

P.: Quais são os títulos que podem ser pontuados?

R.: Todos os seus títulos devem ser cadastrados, através de pedido em sua Unidade, e
serão pontuados de acordo com tabela específica.

evolução funcional da carreira DO Magistério

Os integrantes da Carreira do Magistério Municipal poderão requerer, conforme Portaria
SME nº 5.188, de 25/07/2016, o enquadramento por Evolução Funcional, observadas as
orientações a seguir:
Preenchimento do requerimento, contendo a manifestação pela Tabela I (tempo), Tabela
II (títulos) ou pela Tabela III (tempo e títulos combinados), instruído com:

I – Opção pela Tabela I (tempo):

–  Cópia do último demonstrativo de pagamento;
–  cópia de publicação em DOC do despacho referente ao último enquadramento por
Evolução Funcional ou da Ficha de Controle, em caso de enquadramentos subsequentes.

II – Opção pela Tabela II (títulos) ou pela Tabela III (tempo e títulos):

–  Cópia do último demonstrativo de pagamento;
–  tela de cursos e títulos do sistema Escola Online – EOL, com ciência expressa do
requerente;
–  tela de atestados validados para fins de Evolução Funcional com ciência expressa do
requerente (referentes aos Anexos II, III, IV e V).
A partir do 2º enquadramento, o pedido deverá estar instruído com cópia da publicação
em DOC do despacho referente ao último enquadramento por Evolução Funcional ou cópia
da Ficha de Controle.
Os integrantes da carreira do Magistério Municipal que tenham cumprido o estágio pro-
batório e que fazem jus ao 1º enquadramento, deverão optar pela Tabela I ou II.

III – Solicitação de enquadramento nos termos da Lei nº 15.963/2014:

–  Cópia do último demonstrativo de pagamento;
–  tela de cursos e títulos do sistema Escola Online – EOL, com ciência expressa do
requerente;
–  atestados válidos para fins de Evolução Funcional (Anexos IV – Modelo 8).
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Serão considerados para fins de enquadramento por Evolução Funcional os títulos rela-
cionados na Tabela de pontuação dos títulos.
Aos profissionais participantes de projetos e programas da SME será atribuída pontua-
ção mediante apresentação dos Atestados Modelos 03, 05, 06, 07 e 08, expedidos conforme
critérios estabelecidos nas respectivas portarias.
Os títulos dos Cursos de Graduação, Pós-Graduação, Cursos e Eventos na área de inte-
resse da Educação, e Trabalhos realizados em área de interesse da Educação, deverão ser
cadastrados no sistema EOL.

anexo ÚNICO DO COMUNICADO nº 547, de 14 de juNho de 2017

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anexo II da portaria nº 5.188, de 25 de julho de 2016

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anexo III da portaria nº 5.188, de 25 de julho de 2016

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anexo IV da portaria nº 5.188, de 25 de julho de 2016

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anexo v da portaria nº 5.188, de 25 de julho de 2016

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anexo vI da portaria nº 5.188, de 25 de julho de 2016

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Anexo Único da Portaria nº 2.451, de 08 de abril de 2015
(DOC de 09/04/2015, pág. 19)
(engloba anexos das Portarias nº 5.362/2011 e nº 6.783/2014)
Obs. Valor Valor
Títulos Observação
APROFEM Unitário Total
I – Cursos de Graduação
a) licenciatura plena 5,0 5,0
b) bacharelado ou titulado 4,0 4,0
II – Cursos de Pós-graduação
a) Doutorado 10,0 10,0
b) Mestrado 9,0 9,0
c) Curso de Especialização Lato Sensu em área de interesse da educação, Item “c” - No enquadramento
3,0 3,0
conforme legislação do ensino superior até 31/7/2015, será considerado o
total de 9,0 (nove) pontos.
I – Cursos de Graduação
a) licenciatura plena 5,0 5,0
b) bacharelado ou titulado 4,0 4,0
II – Cursos de Pós-graduação
a) Doutorado 10,0 10,0
b) Mestrado 9,0 9,0
c) Curso de Especialização Lato Sensu em área de interesse da educação, Item “c” - No enquadramento até
3,0 3,0
conforme legislação do ensino superior 31/7/2015, será considerado o total
de 9,0 (nove) pontos.
III - Cursos e eventos na área de interesse da educação
a) extensão universitária com carga horária mínima de 30h presencial 0,5 1,0 Item “a” - extensão 100h:
cadastro de títulos do sistema eol

extensão universitária com carga horária mínima de 100h 1,5 3,0 pontuação válida a partir do
enquadramento em 13/12/2014.
b) cursos: Item “b” - pontuação de cursos
- promovidos pelos órgãos da SME, com carga horária mínima de 12h 1,0 4,0 realizados até 31/12/2014
- promovidos por entidades sindicais representativas da educação no 0,5 3,0
Município de SP, com carga horária mínima de 12h, e demais órgãos
públicos da PMSP, homologados pelo órgão técnico da SME
- cursos na modalidade a distância promovidos por entidades sindicais 0,5 2,0
representativas da educação no Município de SP, e homologados pelo
órgão técnico da SME
c) Ações de Formação – cursos presenciais ou à distância, laboratórios e Item “c” - pontuação
grupos de pesquisa do Sistema de Formação de Educadores da Rede válida a partir do enquadramento
Municipal de Ensino de SP – SME/COPED/NTF (antigo CEU-FOR) em 13/12/2014.
- promovidos pela oferta direta da SME: presencial com carga horária
1,0 6,0
mínima de 12h; a distância com carga horária mínima de 20h;
- promovidos pela UAB/cursos de Aperfeiçoamento com carga horária
2,0 6,0
mínima de 180h;
- promovidos por rede de parcerias: presencial com carga horária mínima
0,5 3,0
de 12h; a distância com carga horária mínima de 20h;
d) participação em congressos, seminários, simpósios, conferências, jornadas, Item “d” - participação
fóruns e ciclos de palestras promovidos, reconhecidos ou patrocinados pelo realizada até 31/12/2014.
0,2 0,6
órgão técnico da SME, com carga horária mínima de 8 horas, na condição
de participante ou conferencista/debatedor
e) participação em congressos, seminários, simpósios, conferências, jornadas, Item “e” - participação
fóruns e ciclos de palestras promovidos: realizada a partir de 01/01/2015.
e.1) na condição de ouvinte/participante, com carga horária mínima de 8h:
1- promovidos pela oferta direta da SME/COPED/NTF (antigo CEU-FOR) 0,3 0,9
2- promovidos pela rede de parcerias – SME/COPED/NTF (antigo CEU-FOR) 0,2 0,6
3- promovidos por entidades sindicais 0,2 0,6
e.2) na condição de palestrante, conferencista ou debatedor, com carga horária
mínima de 4h:
1- promovidos pela oferta direta da SME/COPED/NTF (antigo CEU-FOR) 1,0 2,0
2- promovidos pela rede de parcerias – SME/COPED/NTF (antigo CEU-FOR) 0,5 1,0
3- promovidos por entidades sindicais 0,5 1,0
IV – Trabalhos realizados em área de interesse da educação
a) autoria de livros de natureza científica, didática ou literária 2,0
3,0
b) artigos publicados em livros ou periódicos de natureza científico-cultural 1,0
V – Certificado de Valoração Profissional Na forma a ser
VI – Resultado de Avaliação de Desempenho regulamentada

Atualizado até Folha 09/17

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ATIVIDADES ESCOLARES / REGÊNCIA
Atenção para itens do Comunicado nº 547, de 14/06/2017
VII – Participação em atividades escolares/regência no Ensino Municipal
01 a) regência de classe – referente ao próprio cargo 0,3 por mês ––
03 b) atividades com a Comunidade: como membro do Conselho de
0,5 2,0
Escola/CEI/CEMEI/CIEJA, APM ou outras instituições auxiliares (por gestão)
03 c) projetos pedagógicos desenvolvidos nos termos da portaria específica 2,0 6,0 (dois por ano)
02 d) mérito por docência em classes envolvidas nos Projetos “Toda Força ao 1º ano Itens “d” e “e”
do Ciclo I – TOF”, “Projeto Intensivo no Ciclo I – PIC – 3º ano” e “Projeto Intensivo 2,2 por ano Projetos
no Ciclo I – PIC – 4º ano” até 31/12/2013 realizados
04 e) regência de turmas de Recuperação Paralela e participação em atividades até
2,0 4,0 31/12/2013.
atestado modelo

do Programa Ampliar até 31/12/2013

05 f) mérito por docência em classes do Ciclo de Alfabetização para Professores
2,2 6,6
participantes do PNAIC
06 g) mérito por regência em turmas do Projeto de Apoio Pedagógico Complementar com
aulas atribuídas como JEX, bem como mérito por regência em turmas de projetos de
ampliação de jornada do educando integrantes do Programa Mais Educação São Paulo
  1) mínimo de 144h (8 meses completos) 2,0
6,0
  2) mínimo de 72h (4 meses completos) 1,0
07 h) mérito por atividade supervisora para professor-supervisor do PIBID 0,5 1,0
08 i) Programa Inovações Pedagógicas e de Gestão na Rede 2,0 4,0
01 VIII – Regência de classe como professor municipal em entidades conveniadas
0,3 por mês ––
com a SME e em CCI’s – Referente ao próprio cargo
01 IX – Prestação de serviços técnico-educacionais e exercício de atividades
de assessoria, assistência, encarregado, direção, chefia, planejamento,
0,3 por mês ––
coordenação, orientação técnica e supervisão em Unidades, Órgãos Centrais
e Regionais da SME, inclusive como readaptados e Auxiliares de Direção
01 X – Exercício de mandato sindical no âmbito da PMSP 0,2 por mês ––

Itens do Comunicado nº 547, de 14/06/2017

Nº Atestado Modelo Item Carga Horária Porcentagem
1 ALFABETIZAÇÃO NA IDADE CERTA MODELO 5 e 999 100%
2 APOIO PEDAGÓGICO COMPLEMENTAR MODELO 6 j 144h 100%
3 ASSOCIAÇÃO DE PAIS E MESTRES (APM) MODELO 3 a 999 100%
4 CONSELHO DE ESCOLA/CEI/CEMEI/CIEJA MODELO 3 a 999 100%
5 CRECE MODELO 3 b 999 100%
6 FÉRIAS ESCOLARES CEI POLO l Portaria especifica 100%
7 INOVAÇÕES PEDAGÓGICAS – PROJETO MODELO 8 m 40h 100%
8 INOVAÇÕES PEDAGÓGICAS – REGÊNCIA MODELO 8 n 20h 100%
9 PROGRAMA AMPLIAR MODELO 4 g 144h 100%
10 PROGRAMA INICIAÇÃO DOCÊNCIA (PIBID) MODELO 7 f 999 100%
11 PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO MODELO 6 h 144h ou 72h 100%
12 PROJETO ESPECIAL DE AÇÃO (PEA) MODELO 3 c 108h ou 144h/a 100%
13 PROJETO INTENSIVO CICLO I (PIC) MODELO 2 d 999 100%
14 RECUPERAÇÃO PARALELA MODELO 4 i 144d 100%
15 TODA FORÇA CICLO I (TOF) MODELO 2 d 999 100%
Observações:
APM e Conselho de Escola/CEI/CEMEI/CIEJA – A partir da Gestão 2017 no mínimo 75%. Gestões anteriores 60%.
– Quando o atestado não especificar carga horária, o preenchimento deve ser feito com "999";
– Quando o atestado não especificar porcentagem de frequência, o preenchimento deve ser feito com o mínimo exigido. ➠
Atualizado até Folha 10/17
Fevereiro/2021
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evolução funcional nas duas últimas referências
(Quadro do Magistério) (Lei nº 15.963, de 15/01/2014)
P.: Quais são as condições para ter direito à evolução funcional nas duas últimas
referências?
R.: Tempo de efetivo exercício na Carreira do Magistério Municipal e Títulos, conforme
Anexo Único do Decreto nº 55.310, de 18/07/2014.

Anexo Único do Decreto nº 55.310, de 18/07/2014

Coordenador Pedagógico Diretor de Escola Supervisor Escolar
Professor Categoria 3 QPE T P QPE T P QPE T P
Professor Categoria 2 QPE T P 24 24 4.0 24 24 4.0 24 24 4.0
Professor Categoria 1 QPE T P 23 24 4.0 23 23 4.0 23 23 4.0 23 23 4.0
QPE T P 22 24 4.0 22 23 4.0
20 24 4.0 21 23 4.0
19 23 4.0

Títulos – Valor Unitário/Valor Total

Anexo II da Portaria nº 4.291, de 30 de julho de 2014
tabela de títulos
valor valor
Títulos
unitário total
I - Cursos de Graduação em área de interesse da educação
a) licenciatura plena (presencial ou a distância) 5,0 5,0
b) bacharelado ou titulado 4,0 4,0
II - Cursos de Pós-graduação stricto sensu
a) Doutorado 10,0 10,0
b) Mestrado 9,0 9,0
III - Cursos de Pós-graduação, em nível de especialização lato sensu, presencial ou a
distância, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, conforme legislação 3,0 6,0 na forma
do ensino superior em vigor estabelecida por
comunicado do
IV - Cursos de Extensão universitária com carga horária CCT
0,5 1,0
mínima de 30(trinta) horas
V - Cursos de Aperfeiçoamento com carga horária mínima
2,0 4,0
de 180 (cento e oitenta) horas
VI - Trabalhos de autoria individual ou coletiva realizados
na área de interesse da educação
a) autoria de livros de natureza científica, didática ou literária 2,0 2,0
b) autoria de artigos publicados em livros ou periódicos de
1,0 3,0
natureza científico-cultural, em diferentes mídias
VII - Programa “Inovações Pedagógicas e de Gestão na Rede”
a) Projeto - Inovações Pedagógicas e de Gestão na Rede (dois por ano) 2,0 4,0 Atestado
Modelo 8
b) Regência de Cursos de Formação nas áreas: Pedagógica,
1,0 2,0
Administrativa, Financeira, Tecnológica e Recursos Físicos

3 Apresentação de títulos (pontuados apenas uma vez, desprezando-se os que excedem a pontuação para evolução).
3 Interstício de um ano na referência para novo enquadramento, considerando-se como início, a data do último por evolução
funcional.
3 Requerimento conforme modelo próprio, acompanhado de:
- cópia do último demonstrativo de pagamento e documentos pessoais autenticados pela Chefia Imediata;
- memorando de frequência dos 3 últimos meses;
- tela dos cursos e títulos do Sistema Escola On-Line/EOL, com ciência expressa do requerente;
- atestado conforme Modelo 8.
Obs.: Os pedidos deverão ser encaminhados às respectivas DREs para iniciar o processo eletrônico (SEI).
Os cursos devem estar cadastrados na tela de títulos e os Atestados Modelo 8 devem estar ca-
dastrados na tela de atividades do Sistema EOL.
Os cursos de graduação e pós-graduação “stricto sensu” poderão ser computados a qualquer
tempo, desde que não utilizados anteriormente.
Os enquadramentos nas novas referências só ocorreram a partir de 16/01/2014. ➠
Atualizado até Folha 11/17
Fevereiro/2021
Direitos e benefícios
dos Servidores Municipais Vida Funcional
TÍTULOS: cadastre-os

Os títulos cadastrados são utilizados para:

– Verificação da habilitação profissional exigida para posse/exercício de cargo/função e
transformação de cargo;
– Concessão de Enquadramento por Habilitação e Evolução Funcional;
– Pontuação em Concursos de Remoção;
– Obtenção de dados e informações de nível gerencial.

q A remessa de títulos é de inteira responsabilidade do servidor, podendo sua omissão

implicar em prejuízo na obtenção dos benefícios funcionais.

3 Os títulos que se constituem em pré-requisito para o exercício do cargo atual e do(s)

cargo(s) ocupado(s) anteriormente deverão estar cadastrados no EOL.
3 Os títulos a serem cadastrados deverão ser encaminhados à DIDES/CCT, conforme
seguem:
• p ela área promotora ao NTF para cadastro: cursos/eventos homologados e
publicados em DOC pela SME, realizados pela rede direta e rede parceira
credenciada, com cadastro automático no Sistema Informatizado Escola
On Line (EOL);
• pelo servidor, relacionados em duas vias do formulário “Relação de Remessa de
Títulos”, datados, assinados pela chefia e pelo servidor por meio da respectiva
Diretoria Regional de Educação: certificados de cursos/ eventos promovidos ou
patrocinados por órgão oficial ou órgão reconhecido ou entidade legalmente
constituída, autorizada ou credenciada e diplomas, conforme tabela anexa.

q Serão cadastrados somente diplomas e certificados que contenham todos os dados

impressos e com as seguintes especificações:
3 cópia legível, sem cortes, (frente e verso), autenticada com vistas do original pela
chefia (diretor, assistente, supervisor) ou secretário de escola;
3 nome completo do servidor no documento;
3 identificação do curso/evento (temática);
3 especificação da modalidade de oferta do curso (presencial ou a distância);
3 identificação da instituição promotora do curso/evento: nome, endereço e CNPJ de
instituição que atua em área de interesse da educação;
3 identificação do responsável pela expedição do documento (nome, cargo e assinatura);
3 período de realização do curso/evento (dia, mês e ano), com carga horária total.
Nos certificados de cursos deve constar também a nota de aproveitamento;
3 assinatura do concluinte quando for o caso;
3 tradução oficial acompanhando o documento expedido em língua estrangeira.

q Não serão cadastrados os certificados de:

3 reuniões ou treinamentos, nem mesmo os previstos no calendário escolar; ➠
Atualizado até Folha 12/17
Fevereiro/2021
Direitos e benefícios
dos Servidores Municipais Vida Funcional
3 cursos/eventos promovidos/realizados por instituições de ensino regular de Educação
Básica;
3 cursos preparatórios para fins de concursos;
3 palestras isoladas, na condição de participante e/ou palestrante, exceto aquelas
promovidas pela PMSP/ SME;
3 disciplinas de cursos de Licenciatura e Pós-Graduação cursadas na condição de aluno
especial;
3 publicações de antologia
3 regência de cursos
3 cursos ofertados pela SME e rede parceira, anteriores ao início de exercício do servidor.
3 ações de formação realizadas em horário de trabalho.

Quando se tratar de curso/evento com dispensa de ponto, será aceito

çã o somente o certificado que comprove a participação do servidor em 100%
Aten
da carga horária.

q O servidor deverá:
3 manter atualizados seus dados pessoais junto a unidade de exercício, em especial seu
e-mail;
3 observar todas as orientações para que os títulos sejam cadastrados;
3 encaminhar, ao longo do ano, todos os certificados de cursos/eventos inéditos,
imediatamente após a obtenção dos mesmos;
3 conferir os títulos cadastrados na Tela de Cursos e Títulos do Sistema EOL antes de
encaminhá-los para cadastramento e no retorno dos mesmos;
3 solicitar, através da chefia imediata retificação do cadastramento quando for
constatada qualquer incorreção.

Veja a seguir a Tabela Anexa ao Comunicado SME nº 1.043, de 16/12/2020

TABELA ANEXA ao Comunicado SME Nº 1.043, de 16/12/2020

Encaminhamento de Títulos para Fins de Cadastramento no Sistema EOL
Especificação do Comprovante exigido
Modalidade Observação
Título/Curso/Habilitação para Cadastramento no Sistema EOL
O documento deve expressar a portaria de reconhecimento
Diploma devidamente registrado e
Doutorado Mestrado do curso e, ainda, a data da conclusão do programa/obtenção
respectivo Histórico Escolar.
do grau,

Pós-graduação - Cursos promovidos por instituições de ensino superior

credenciadas.
Especialização Lato Sensu Certificado e Histórico Escolar. - O certificado deve expressar a legislação em vigor e o
histórico escolar deve conter, obrigatoriamente, o que
determina essa legislação.
Diploma devidamente registrado O documento deve expressar a portaria de reconhecimento do
e Histórico Escolar. curso. A assinatura do diplomado deve constar no documento
Certificado de Programa Especial de original antes de ser emitida a cópia. Graduações obtidas com
Formação Pedagógica obtido nos aproveitamento de estudos deverão estar acompanhadas do
Graduação Licenciatura/ Bacharelado/ Titulado
termos da Resolução CNE 02/1997 ou diploma e histórico escolar do curso de origem.
01/2015, acompanhado do Diploma
de Bacharel/ Titulado/ Tecnólogo e
respectivo Histórico Escolar.

Certificado, expedido por instituição de Com carga horária mínima 30 horas, período e a modalidade
Extensão Cursos de extensão universitária
ensino superior credenciada. do curso expressa no certificado (EAD ou presencial).

➧➧➧ ➠
Atualizado até Folha 13/17
Fevereiro/2021
Direitos e benefícios
dos Servidores Municipais Vida Funcional
➧➧➧ TABELA ANEXA ao Comunicado SME Nº 1.043, de 16/12/2020
Especificação do Comprovante exigido
Modalidade Observação
Título/Curso/Habilitação para Cadastramento no Sistema EOL
Expedido por São Paulo, no verso do diploma deverá constar a
data da publicação da Lauda ou número de registro gerado pelo
Ensino Profissional Técnico sistema GDAE (anexar cópia publicação da lauda de concluintes
Diploma e Histórico Escolar
de Nível Médio ou GDAE).
Educação Expedido por outro Estado, no verso do diploma deverá constar
Básica o registro, de acordo com a legislação federal e/ou estadual.
Expedidos em São Paulo entre 1980 e 2000, anexar cópia da
página do DOE com publicação da lauda de concluintes.
Ensino Médio / Ensino Fundamental Certificado e Histórico Escolar
Posterior a 2000, o documento deverá conter o nº do GDAE
(anexar cópia).
Capa, página de rosto com ficha de
Autoria de livros de natureza científica,
catalogação,sumário nº de ISBN. Autor Único ou coautoria
didática ou literária.
(atendimento à legislação vigente)
Publicações Capa, página de rosto com ficha de
Autoria de artigos publicados em Os artigos que configurarem repetição de
catalogação, nº de ISBN/ISSN, e o
livros ou periódicos de natureza científica trabalhos anteriores serão considerados uma
conteúdo publicado. (atendimento à
ou didática / Anais. única vez. Autor Único.
legislação vigente).
Cursos presenciais promovidos/
patrocinados pela PMSP/SME e Com carga mínima de 12h,
Cadastro Automático
Rede Parceira, homologados pelo órgão publicados em DOC.
técnico da SME.
Cursos a distância PMSP/SME e
Com carga mínima de 20h,
Rede Parceira, homologados pelo órgão Cadastro Automático
publicados em DOC.
técnico da SME.
Promovidos pela UAB/Cursos de
Certificado com carga mínima de 180h. Expedido por Instituição de Ensino Superior, credenciada.
Aperfeiçoamento.
Eventos (congressos, seminários,
simpósios, conferências, jornadas, fóruns Com carga mínima de 8h,
Cursos Cadastro automático
e ciclos de palestras) na qualidade de publicados em DOC.
SME / Outros
participante (PMSP/SME e Rede Parceira).
Palestrante, conferencista ou debatedor, Conforme informação publicada no
Cadastro automático
pela (PMSP/ SME e Rede Parceira). DOC, nome(s) e carga horária.
Cursos/ eventos promovidos/patrocinados Os cursos/eventos devem ser promovidos,
Certificado, com carga horária
por instituições não vinculadas/ patrocinados ou reconhecidos por órgão oficial ou
mínima de 12h.
conveniadas à PMSP/SME. realizados por instituições de formação continuada
Eventos (congressos, seminários, legalmente constituídas para esse fim.
simpósios, conferências, jornadas, Nos certificados deve constar a assinatura do
Certificado, com carga horária
fóruns e ciclos de palestras) na presidente/diretor.
mínima de 8h.
qualidade de participante, expositor, Quando for o caso, poderá ser solicitado o
conferencista ou debatedor. programa do curso/evento.

TÍTULOS
ATENÇÃO
Leia, a seguir, o que é necessário para o cadastramento:
✓ Cópia legível (frente e verso) autenticada com vistas do original pela chefia (Diretor,
Assistente de Diretor, Supervisor), Secretário de Escola ou cartório;
✓ Nome completo do servidor no documento;
✓ Identificação do curso/evento (temática);
✓ Especificação da modalidade do curso, quando se tratar de curso a distância;
✓ Identificação da instituição promotora do curso/evento: nome, endereço e CNPJ de ins-
tituição que atua em área de interesse da educação;
✓ Identificação do responsável pela expedição do documento (nome, cargo e assinatura);
✓ Período de realização do curso/evento (dia, mês e ano), carga horária total e, no caso de
cursos, a nota de aproveitamento;
✓ Assinatura do concluinte, quando for o caso;
✓ Tradução oficial acompanhando o documento expedido em língua estrangeira.

Saiba: Os servidores poderão, para consulta, acessar os processos de evolução funcional por meio do link:
https://sei.prefeitura.sp.gov.br/sei/institucional/pesquisa/processo_pesquisar.php?acao_externa=protocolo_
pesquisar&acao_origem_externa=protocolo_pesquisar&id_orgao_acesso_externo=0 ➠
Atualizado até Folha 14/17
Fevereiro/2021
Direitos e benefícios
dos Servidores Municipais Vida Funcional
Evolução Funcional para o
Quadro de Apoio à Educação
O enquadramento será feito automaticamente na data em que ocorrer o direito ao mesmo.
– Veja como cadastrar seus títulos em:

Títulos: cadastre-os Pág. 12/17

✓ Evolução Funcional é a passagem de uma para outra referência de vencimentos ime-

diatamente superior, mediante enquadramento, de acordo com os seguintes critérios:
I - tempo de efetivo exercício na carreira;
II - avaliação de desempenho;
III - títulos e atividades.

✓ Quais são as condições para ter direito à evolução?

- cumprir o estágio probatório;
- implementação do tempo de efetivo exercício na carreira, de acordo com as tabelas A
e B (a tabela A será para os ATEs que foram enquadrados na CAT.2);
- tempo mínimo de permanência de 1 (um) ano na referência para novo enquadramento;
- implementação da pontuação estabelecida nas escalas das tabelas A e B, respeitado
o mínimo de 80 pontos.

✓ Na primeira evolução é possível “saltar referência”?

Sim. Será enquadrado na referência correspondente e, quando não houver correspon-
dência, na referência inferior, desde que em cargos ou funções citadas a seguir.
Obs.: Os Agentes Escolares que se encontravam na CAT. 4 em 26/11/2010, tiveram a evo-
lução funcional de acordo com o Anexo Único do Decreto nº 51.946, de 25/11/2010,
levando-se em consideração o tempo mínimo de 20 anos de efetivo exercício na
carreira e, também, 80 pontos referentes à ava­liação de desempenho e títulos e
atividades, podendo, apenas nesse momento, serem enquadrados na CAT. 5, sem o
interstício de um ano no QPE-4.

✓ É possível contar tempo anterior?

Sim, desde que em cargos e funções correlatas na Prefeitura, mas apenas no primeiro
enquadramento. No caso de Agente Escolar, se trabalhou como Servente Escolar, Ser-
vente ou Contínuo Porteiro. Se for Auxiliar Técnico de Educação, o tempo trabalhado
como Inspetor de Alunos, Auxiliar Administrativo de Ensino, Auxiliar de Secretaria e
Secretário de Escola.

✓ Existem impedimentos para que o servidor não tenha direito à evolução?

Sim. Se o servidor do Quadro de Apoio sofrer penalidade de repreensão ou suspensão,
deverá permanecer por mais 1 (um) ano na referência, contado da data que teria direito à
evolução.

Atenção: Os efeitos da evolução não ocorrem a partir da data da

publicação no DOC, e sim onde consta “a partir de... ” ➠
Atualizado até Folha 15/17
Fevereiro/2021
Direitos e benefícios
dos Servidores Municipais Vida Funcional
Veja a seguir a Tabela de Pontuação de Cursos; participação em
Instituições Auxiliares e em Atividades; Tempo na Carreira.

ANEXO I – TABELA ÚNICA A QUE SE REFERE O ARTIGO 2º DA PORTARIA SME Nº 3.276/09

VALOR VALOR
TÍTULOS OBSERVAÇÕES
UNITÁRIO MÁXIMO
I - Graduação em Curso Superior – licenciatura 25,0 Qualquer área 25,0
plena, bacharelado ou titulado
II- Pós-graduação Lato Sensu 15,0 15,0
III- Ensino Médio/ Técnico Profissional 15,0 Exceto o pré-requisito para o cargo 15,0
IV- Cursos, Congressos, Seminários   0,3125 por hora Áreas de : 30,0
e Ciclos de Palestras com carga horária - educação
mínima de 8 horas - informática
- saúde e saúde escolar
- segurança no trabalho
- relações humanas no trabalho
- psicologia
- nutrição e merenda escolar
- administração
- legislação escolar:
- educacional e funcional
V- Participação em APM, AAC/Conselho de  5,0 20,0
Escola/CEI/CEMEI/CIEJA e CRECE
VI- Participação em Atividades com:
a) a Comunidade a) 0,3125 por hora
b) alunos com necessidades b) 5,0 b) 20,0
educacionais especiais
VII- Tempo de exercício na carreira   3,6 por ano

ANEXO II - DA PORTARIA SME Nº 3.276/09

Atestado para fins de evolução funcional dos profissionais do quadro de apoio à educação
1. unidade emitente
1.1
em dre 

2. dados do funcionário
1.1 Nome:   RF/V: 
cargo:  Padrão: 

3. participação em A.p.m. e c.e.

3.1 ( ) A.P.M. ( ) C.E.
3.2 período de realização: de _____/____/_________ a _____/____/_________
3.3 no de reuniões:  no de comparecimentos: 

Assinatura do servidor

4. participação em atividade com a comunidade

4.1 Nome:  
4.2 período de realização: de _____/____/_________ a _____/____/_________
4.3 total de horas:  h.

Assinatura do servidor

5. participação em atividade com alunos com necessidades educacionais especiais

5.1 Nome:  
5.2 período de realização: de _____/____/_________ a _____/____/_________

Assinatura do servidor

6. declaração
declaramos que este trabalho foi por nós devidamente aprovado, acompanhado e avaliado.

_____/____/_________   
    Assinatura e carimbo do diretor de escola    
➠
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Fevereiro/2021
Direitos e benefícios
dos Servidores Municipais Vida Funcional
Tabela “A” Anexo Único integrante do Decreto nº 51.946, de 25/11/2010
Denominação do Cargo Ref. Critérios mínimos     (Substitui a Tabela “B” do Anexo Único do Decreto nº 50.648, de 1º/06/2009)
Escala de Pontuação da Denominação do Cargo Ref. Critérios mínimos    
Evolução funcional
80 pontos Escala de Pontuação da
Evolução funcional
Tempo Títulos Desempenho 80 pontos
Auxiliar Técnico Na forma a ser 30 pontos Tempo Títulos Desempenho
de Educação estabelecida em
Portaria do Secretário Agente Escolar Na forma a ser 30 pontos
Municipal de Educação a) Categoria 1 QPE-1 0 estabelecida em
b) Categoria 2 QPE-2 6 Portaria do Secretário
b) Categoria 2 QPE-7   0 c) Categoria 3 QPE-3 11 Municipal de Educação
QPE-8  6 d) Categoria 4 QPE-4 18
QPE-9 10 e) Categoria 5 QPE-5 20
QPE-10 14 f) Categoria 6 QPE-6 23
g) Categoria 7 QPE-7 26
c) Categoria 3 QPE-11 18 h) Categoria 8 QPE-8 28
QPE-12 21
QPE-13 24 Auxiliar Técnico Na forma a ser 30 pontos
QPE-14 27 de Educação estabelecida em
Portaria do Secretário
Municipal de Educação
Tabela “A” – utilizada apenas para quem titularizou o a) Categoria 1 QPE-3 0
QPE-4 3
cargo de ATE II QPE-5 6
QPE-6 9

b) Categoria 2 QPE-7 11
QPE-8 13
QPE-9 15
QPE-10 19

c) Categoria 3 QPE-11 21
QPE-12 23
QPE-13 25
QPE-14 27

Legislação
evolução funcional da carreira DO Magistério
De acordo com a Lei nº 11.434, de 12/11/1993
Lei nº 13.652, de 25/09/2003; Lei nº 13.748, de 16/01/2004;
Decreto nº 22.366/1986; Decreto nº 33.792, de 03/11/1993;
Decreto nº 34.867, de 08/02/1995; Decreto nº 45.871, de 05/05/2005;
Decreto nº 46.064, de 13/07/2005; Decreto nº 46.548, de 27/10/2005;
Decreto nº 47.339, de 1º/06/2006; Portaria nº 4.233, de 21/06/2005;
Portaria nº 4.654, de 14/07/2005; Portaria nº 6.841, de 07/11/2005;
Portaria nº 3.304, de 25/07/2006; Comunicado nº 1.493, de 18/10/2006.
De acordo com a Lei nº 14.660, de 26/12/2007
Decreto nº 50.069, de 1º/10/2008; Decreto nº 55.348, de 29/07/2014;
Portaria SME nº 4.617, de 17/11/2008; Comunicado nº 42 de 03/02/2009;
Portaria nº 6.783, de 12/12/2014; Portaria nº 2.451, de 08/04/2015.

De acordo com a Lei nº 15.963, de 15/01/2014

Decreto nº 55.310, de 18/07/2014; Portaria nº 4.291, de 30/07/2014;
Portaria nº 5.188, de 25/07/2016; Portaria nº 2.550, de 07/03/2019;
Comunicado nº 547, de 14/06/2017; Comunicado nº 1.043, de 16/12/2020;

Evolução Funcional para o Quadro de Apoio à Educação

Decreto nº 50.648, de 01/06/2009; Decreto nº 51.946, de 25/11/2010;
Portaria nº 3.276, de 23/06/2009; Comunicado nº 547, de 14/06/2017.

Atualizado até Folha 17/17

Fevereiro/2021