DISCIPULADO

O CRESCIMENTO EXPLOSIVO
DA IGREJA

Pr. Gilberto Santos Ribeiro

I N D I CE
 Orientação Para Treinar Líderes de Pequenos Grupos
Para Realizarem a Colheita......................................................... 28
Introdução ................................................................................... 1 Use Retiros Para o Treinamento de Líderes ............................. 30
Precisamos de Líderes Exemplos Bíblicos de Formação de Líderes ........................ 41
Fundamentos Para Desenvolvimento de Líderes de Devoção Pessoal ..................................................................... 40
Pequenos Grupos ....................................................................... 2 Quatro Métodos de Fortalecimento Espiritual ..................... 42
Como os Pequenos Grupos Quebram Barreiras ..................... 3 Conservar, Desenvolver e Multiplicar ................................... 45
A Samaritana: Uma Testemunha Viva ....................................... 6 Apelo Para a Decisão Alguns Lembretes
O Ministério de Wesley Era Baseado nas Mulheres ................. 8 Para o Pregador ...................................................................... 47
Precisamos Crer nos Leigos ...................................................... 7 10 Características do Missionário de sucesso .................... 49
Reprodução do Pequeno Grupo ............................................... 10 Fazer as Coisas Acontecer .................................................... 50
Formando Líderes Bíblicos ....................................................... 10 22 Dicas Quentes .................................................................... 52
Superando Obstáculos .............................................................. 12 Desenvolvendo Liderança ..................................................... 61
Guiados no Serviço .................................................................... 13  Bons Líderes Planejam
Valores Bíblicos .......................................................................... 13  Aprenda Sempre
As Prioridades de Líderes de Pequenos Grupos Eficientes ... 21  Planeje-se Para Encantar os Visitantes!
Discipulado .............................................................................. 34  Líder: Um Descobridor de Talentos!
Por Que Multiplicar Discípulos .............................................. 38  Em Linha Com a Visão
Motivação Para o Discipulado..................................................... 9  Atitude do Líder
Todos Podem Liderar ................................................................ 9  Bons Líderes Tem Boas Estratégias
Quatro Necessidades Básicas do Discipulado ........................  Oração e Liderança Eficaz
Como Levar Um Novo Convertido ao Discipulado .................. 33  Nada de Centralização!
Doutrinar o Discípulo .............................................................. 47  Influencie os Seus Filhos!
Multiplicando Discípulos ............................................................ 31
 O Cuidado Com as Reuniões
Como Jesus Desenvolveu Discípulos..................................... 25
 O Líder Um Pastor
Jesus Concentrou-se em Futuros Discípulos....................... 27
A Quem Escolher e Como Escolher .......................................... 4  Atitudes Diante do Fracasso
Método de Escolha ...................................................................... 5  Nunca Desista de Ninguém!
Escola Viva do Discipulado ...................................................... 27  Invista em Relacionamentos!
O Perfil de Um Discípulo em Potencial ................................. 44  Corra Riscos e Suporte Pressão!
O Discípulo Corre Todos os Riscos ........................................ 14  Métodos e sua Eficácia
O Discípulo Tem Alvos Claros.................................................... 17  O Cuidado Pelos Vizinhos
O Discípulo é Sensível................................................................ 18  Os Cuidados Com o Ambiente do Pequeno Grupo
O Discípulo Tem Liderança Visionária..................................... 19  Treinando Novos Líderes
O Discípulo é Evangelista........................................................ 22 Uma Aula de Praticidade ....................................................... 73
Esforço Cristão ........................................................................... 15 Crescendo na Graça e no Conhecimento ............................ 76
Simplesmente Faça .................................................................... 16 “Ser Uma Benção” ................................................................. 76
O Discípulo Tem Senso Crítico................................................ 16 Um Pequeno Grupo Nota Dez ............................................... 77
Visitação ....................................................................................... 24
 INTRODUÇÃO
Fundamentos Para o Desenvolvimento de Líderes de
“Precisamos de Líderes” Pequenos Grupos
“Recentemente eu assisti ao filme A Colheita, que conta à história Igrejas crescem ou minguam segundo a disponibilidade da
de um menino de uma fazenda que havia perdido seu pai. O pai fazendeiro liderança. Uma das razões para que a freqüência da igreja esteja
havia infundido em seu filho a importância do tempo de colheita. Quando o constantemente em baixa é a falta de liderança. A menos que você tenha
garoto tinha 12 anos, seu pai faleceu, um pouco antes da colheita dos um plano claro para transformar os freqüentadores da igreja em líderes, os
grãos. Um profundo pesar acometeu o garoto e o pensamento da colheita altos e baixos na freqüência da igreja continuarão. Por que a liderança leiga
madura sem alguém para colhê-la o angustiava. Ele sabia que não poderia é tão escassa? Aqui temos algumas razões:
fazer a colheita sozinho. Enquanto o sol quente se punha, o menino sentia-
se esmagado pelo medo de perder toda a colheita. 1- Falta de Tempo – Os membros de igreja sabem que, para manterem os
Numa tarde um barulho distante aumentou ainda mais a sua seus empregos, precisam fazer hora-extra. A carga do ministério, portanto,
ansiedade. Ele levantou os olhos e viu dezenas de tratores se aproximando cai sobre o pastor. O trabalho na igreja é voluntário, e com o tempo
da fazenda. Amigos e vizinhos haviam se unido para fazer a colheita era a precioso que possuímos, é importante escolher onde e como vamos gastá-
maneira de eles expressarem o seu apreço pelo amigo falecido. Em um dia lo. Em uma sociedade cada vez mais secular, muitas pessoas
eles terminaram toda a colheita. simplesmente riscam o trabalho na igreja de suas listas de “coisas para
Hoje estamos vendo a maior colheita de almas da história cristã. fazer”.
Essa é a boa notícia. A má notícia é boa parte da colheita não foi feita e em
muitos casos acaba se estragando por ser negligenciada. A colheita está 2- Foco na Freqüência dos Cultos – Eu creio no crescimento da igreja.
pronta, mais são necessários trabalhadores para que a colheita seja Deus quer que sua igreja cresça tanto em quantidade como em qualidade.
recolhida. Quando Jesus viu a grande multidão se apinhando ao redor dele, Quando o foco principal de uma igreja é a freqüência no culto de sábado, as
disse a seus discípulos: “Vocês não dizem: Daqui a quatro meses haverá a pessoas sentem que cumpriram seu papel simplesmente aparecendo no
colheita? Eu lhes digo: abram os olhos e vejam os campos! Eles estão sábado. O objetivo é o culto de sábado e os membros ouvem isso de
maduros para a colheita”. João 4:35. diferentes maneiras sutis. A porta de trás é tão grande quanto a porta da
Jesus deu à igreja a ordem de fazer discípulos, não de juntar frente e, enquanto isso, poucos líderes são formados.
multidões. Se a igreja quer fazer a colheita hoje, precisa fazer discípulos Uma porcentagem extremamente pequena das pessoas que
que desejam liderar outros e que desejam influenciar outros para a causa freqüentavam os cultos de sábado participavam das orações, dos
de Cristo. Eles devem arriscar-se a liderar aqueles que estão buscando treinamentos e dos pequenos grupos. Nossa ênfase desequilibrada no culto
Jesus. Multiplicando a Liderança p. 11 de sábado produziu poucos líderes nós, estamos fazendo todo o trabalho e
As igrejas não fazem colheita pelo fato de terem pequenos grupos. vendo poucos frutos.
Eles fazem a colheita por que tem trabalhadores para fazer a colheita. Quando a sua igreja começa a focalizar na formação de líderes,
Igrejas que não tem nenhum plano para formar líderes planejam, por aqueles que participam dos cultos de sábado terão uma visão maior, se
omissão, perder a colheita. tornarão pescadores de homens, alcançando outros. O resultado disso é o
O modelo de células não é uma estratégia de pequeno grupo; é crescimento da igreja, cumprindo o maior desejo dos pastores. Com nossa
uma estratégia de liderança. O foco não é começar grupos nas casas, mais nova ênfase em produzir líderes, estamos experimentado o melhor dos dois
treinar um número cada vez maior de líderes que se importam. Se você for mundos. Estamos vendo números recordes de freqüência e de oferta, mais
bem-sucedido nisso, sua igreja vai prosperar. (Multiplicando A Liderança – nosso foco está na formação de líderes.
Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey,
pg. 11, 12, 13) 3- Mentalidade de Treinamento Acadêmico – Liderança é mais do que
ser voluntário para realizar uma tarefa na igreja. Líderes lideram pessoas.
Um Líder que não é seguido por ninguém está apenas fazendo uma
caminhada. Um professor pode passar informações e um líder de “A formação de pequenos grupos como base do esforço cristão foi-
departamento pode dirigir um programa, mais líderes ministram a outras me apresentada por Aquele que não pode errar”.
pessoas e influenciam suas vidas. Eles estão envolvidos com os detalhes Testemunhos Seletos v. III p. 84.
da vida de outras pessoas. Isso necessita de uma mudança do treinamento
acadêmico de liderança. Por falta de uma liderança mais coesa, A Samaritana: Uma Testemunha Viva.
encontramos hoje uma igreja acostumada a sempre sentar e sugar, os
“degustadores de sermões” em muitas igrejas se tornam peritos em criticar Uma das evangelistas mais eficientes do Novo Testamento foi a
os pastores e murmurar quando suas necessidades não são supridas. mulher samaritana – uma convertida de apenas algumas horas.
A experiência que adquire treinando obreiros mostra quão Imediatamente depois de seu encontro com Jesus, lemos que essa mulher
importante é fundamentar doutrinariamente o obreiro. O apóstolo Paulo saiu para a ação: “...a mulher voltou à cidade e disse ao povo: venham ver
falou da necessidade de conhecer as escrituras: “Para que não sejamos um homem que me disse tudo o que tenho feito. Será que ele não é o
mais crianças, levados de um lado para o outro pelas ondas, nem jogados Cristo? Então saíram da cidade e foram para onde ele estava... Assim,
para cá e para cá por todo vento de doutrina e pela astúcia e esperteza de quando se aproximaram dele, os samaritanos insistiram em que ficasse
homens que induzem ao erro”. Efésios 4:14. (Multiplicando A Liderança – com eles, e ele ficou dois dias. E por causa de sua palavra, muitos outros
Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, creram.. e disseram à mulher: Agora cremos não somente por causa do que
pg. 15 - 20) você disse, pois nós mesmos o ouvimos e sabemos que este é realmente o
Salvador do mundo”. João 4:28-30; 40-42.
Como os Pequenos Grupos Quebram Barreiras Quanto tempo levou para essa mulher entrar no ministério? O
tempo suficiente para ela ir à vila e voltar!
Estou convencido de que os leigos tomam o ministério de um grupo Peter Wagner, conselheiro em crescimento de igreja, nos lembra
limitado de pessoas tão a sério, que eles preferem a função de líder de que o potencial para evangelismo é maior em recém-convertidos do que em
célula a qualquer outro trabalho ou título honroso na igreja. Pequenos cristãos maduros. Recém-convertidos são entusiasmados. Quando eles não
grupos preparam as pessoas para pastorear, evangelizar, administrar, tem a permissão para evangelizar ou servir de imediato, ficam estagnados e
cuidar de outros e usar seus dons e talentos. As pessoas leigas sentem que perdem o entusiasmo. Nosso problema é não enxergar suficientemente
estão fazendo algo significativo. longe a caminhada das pessoas. Por falta de orientação apropriada, muitos
“Muitos teriam boa vontade de trabalhar, se lhes ensinasse a líderes em potencial acabam saindo pelas portas dos fundos. (Multiplicando
começar. Necessitam ser instruídos e animados. Toda igreja deve ser uma A Liderança – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 -
escola missionária para obreiros cristãos”. Serviço Cristão p. 59 Joel Comiskey, pg. 27, 28)
“Deus conta com que sua igreja discipline e habilite seus membros O novo convertido vive a experiência do primeiro amor, ele vem
para a obra de iluminar o mundo”. Serviço Cristão p. 58 sem vícios, sem exigências, está pronto para aprender. Se bem direcionado
Em pequenos grupos têm-se o ideal para o treinamento de futuros se torna um líder e um grande missionário.
líderes de igreja. Os pequenos grupos são chamados corretamente de “A obra de Deus na terra nunca poderá ser finalizada enquanto
“criadores de líderes”. As pessoas aprendem a trabalhar, são encorajadas a homens e mulheres que compõem nossa igreja participem do trabalho e
exercerem seus dons. Elas desenvolvem a visão missionária. E, finalmente, juntem seus esforços aos dos ministros e oficiais da igreja”. Serviço Cristão
tornam-se líderes. Eles dão os primeiros passos liderando uma parte do p. 68.
encontro – adoração, oração e o ensino da Palavra de Deus que estimula a “A comissão dada aos discípulos também é dada a nós... De porta
edificação da igreja. Líderes em formação se desenvolvem por meio do em porta tem seus servos de proclamar a mensagem de salvação”.
processo contínuo de fazer e aprender. Precisam de treinamento, material, Obreiros Evangélicos p. 26.
motivação e acompanhamento.
Em terceiro lugar, pequenos grupos tornam o trabalho do pastor “Toda alma que Cristo salvou, é chamada a atuar em Seu nome
mais fácil. (Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em Células no para a salvação dos perdidos... Há para cada um alguma coisa a fazer...”
Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 22, 23) Serviço Cristão p. 10.
 “Sê exemplo dos fieis... tem cuidado de ti mesmo e da doutrina:
persevera nestas coisas; porque, fazendo isto te salvará, tanto a ti mesmo
quanto aos que te ouvem”. I Timóteo 4:12 e 16 Precisamos Crer no Trabalho das Mulheres
“Cada obreiro de deve ser conscienciosamente eficiente”. Serviço
Cristão p.95 Do mesmo modo que Wesley, David Cho confiava no trabalho das
“Dizei àqueles a quem visitais... como encontrastes a Jesus, e mulheres ao estabelecer sua igreja em Pequenos Grupos em Seul, Coréia
como tendes sido abençoados... contai-lhes a ventura que vos advém de do Sul. Ele acreditava no sacerdócio de todos os crentes – sejam eles
sentar-vos aos pés de Jesus, aprendendo preciosas lições da sua Palavra. homens ou mulheres.
Falai-lhes da alegria, do gozo que existe na vida cristã”. Evangelismo p. 486 Hoje a igreja de David Cho é o principal exemplo de um trabalho
“Falai do gozo, da alegria da vida cristã... isto é trabalho missionário com células que foi lançado por mulheres e que usam as mulheres como a
genuíno e em ele sendo feito, muitos acordarão como um sonho”. vasta maioria de líderes de células. Por anos, Cho tentou fazer tudo
Evangelismo p. 486 sozinho. Uma noite ele tentou batizar 300 pessoas e acabou tendo um
colapso físico. Cho precisou de dez anos para se recuperar. Seu médico
O Ministério de Wesley Era Baseado nas Mulheres havia prescrito repouso absoluto. Em desespero, ele pediu para os
presbíteros o ajudarem a pastorear a igreja. Eles recusaram, considerando
até mesmo a possibilidade de encontrar um outro pastor. Com poucas
Isso não é um fenômeno novo. Voltando ao tempo em que Wesley alternativas, ele reuniu toda a liderança de mulheres de que dispunha na
virou a Inglaterra de cabeça para baixo por meio de um poderoso ministério igreja e disse: “Eu preciso de vocês para me ajudar a pastorear esta igreja”.
com pequenos grupos, a maioria das suas células eram lideradas por Elas disseram: “Sim, pastor, nós vamos ajudá-lo”. Elas começaram a
mulheres. pastorear e cuidar da igreja por meio do trabalho com pequenos grupos.
Quando Cho ficou doente, havia cerca de 3.000 pessoas em sua igreja.
“Ouve-se hoje em dia que é difícil encontrar líderes suficientes para Quando ele finalmente pode retornar as atividades em 1978, havia 15.000
os pequenos grupos ou para aceitarem outras responsabilidades da igreja. pessoas na igreja. Hoje na igreja de Cho 19.000 dos 25.000 pequenos
Wesley conseguiu colocar um em cada dez, talvez um em cada cinco, para grupos são liderados por mulheres. O trabalho delas e encorajar a vida
trabalhar em um ministério significativo e na liderança. E que eram essas 7
espiritual do grupo visitando, orando e ministrando a cada membro.
pessoas? Não eram os preparados, ou os que dispunham de bastante Imagine você uma igreja cheia de pessoas que sabem levar alguém
tempo, mais trabalhadores e trabalhadoras, maridos e esposas e jovens a Cristo, seguindo-o passo a passo desde a conversão até a maturidade em
com pouco e nenhum treinamento, mais com dons espirituais e ávidos para Cristo; levando o convertido a uma vida de completa dedicação,
servir... Wesley não apenas alcançou as massas; ele transformou milhares comprometimento, frutificação; a um discipulado maduro, que, por sua vez,
deles em líderes”. o levasse a repetir o mesmo processo com outras pessoas.
Se um pastor quiser começar um trabalho de discipulado em sua
Descobri que o potencial para liderar um pequeno grupo crescente igreja, deve planejar e discutir com alguma antecedência.
e bem-sucedido não reside nas pessoas com muitos dons, ou com melhor Motivar as pessoas para o discipulado pode ser algo empolgante.
formação ou naquelas com personalidades vibrantes. A resposta, na Você poderá notar, no tempo certo, os que demonstram interesse no
realidade, é trabalho duro. Descobri que homens e mulheres com ou sem discipulado. Ficaram cientes de que precisam gastar tempo com a palavra
formação acadêmica, casados e solteiros, tímidos e extrovertidos, aqueles de Deus, estudando-a, memorizando-a e estabelecendo um tempo diário de
que tem dom de mestre e aquele que tem o dom de evangelista, igualmente oração. Tem que gostar de ler a Bíblia, memorizar versos, e muita oração.
multiplicam seus pequenos grupos. A unção para a multiplicação não reside É isso que acontece com alguns crentes: tem Bíblias por todo canto
em uma misteriosa minoria. (Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja da casa, mas, se o pastor não poder pregar no culto de sábado, voltam para
em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 30, 31) casa sem seu alimento espiritual. Não conseguem alimentar suas almas. Se
Cada pequeno grupo é uma escola de preparo para novos líderes. ninguém se levantar, abrir as Escrituras e lhes trouxer uma mensagem da
Palavra de Deus, regressam famintos!
 O problema não é que a dispensa do céu esteja vazia, e não haja Demóstenes, o maior orador do mundo antido, gaguejava! A
alimento espiritual ; o problema é que os crentes não sabem encontrar seu primeira vez que ele tentou fazer um discurso público, foi tão ridicularizado
próprio alimento. São como bebês, cercados por latas e vidros cheios de pelo público que deixou a tribuna. Júlio César era epilético; Beethoven e
alimento – carnes, frutos e vegetais - , mas morrem de fome se ninguém Thomas Edison eram surdos. Charles Dickens e Handel eram aleijados.
vos alcançar a comida. Homero era cego; Platão era corcunda; Sir Walter Scott era paralítico.
Todos esses líderes foram pessoas de vanguarda, apesar de suas
Reprodução do Pequeno Grupo fraquezas.
As referências bíblicas a seguir mencionam o que Deus espera de
um líder:
Para multiplicar um pequeno grupo, o líder precisa orar diariamente  Êxodo 18:25
pelos membros do pequeno grupo, prepara-se espiritualmente diante de  Capaz
Deus, visitar os membros regulamente, fazer inúmeros telefonemas para  Delega responsabilidades
convidar visitantes, preparar a edificação do encontro, fazer outros
preparativos e, acima de tudo, treinar novos líderes para a liderança dos  Deuteronômio 17:15-20
novos pequenos grupos.  Escolhido por Deus (v. 15)
O foco do pequeno grupo é: Evangelismo, discipulado, comunhão,  Crente comprometido com o povo(v. 15)
dinâmica de pequenos grupos e formação de novos líderes.  Depende de Deus (v. 16 e 17)
O líder do pequeno grupo deve delegar responsabilidades o  Estudioso obediente da Bíblia (v. 18 e 19)
máximo possível. Ele deve estimular outros no grupo para visitarem e  Manifesta humildade(v. 20)
participarem do pequeno grupo. O líder simplesmente verifica se isto está
acontecendo.  I Samuel 16:7
Ira transformar programas de treinamento geral e exemplo de  Tem um coração dedicado a Deus
treinamento especializado. Ter foco concentrado na reprodução do pequeno
grupo ajudará líderes em potencial a obterem confiança e clareza. Também  II Samuel 23:3 e Levítico 25:43-53
vai ajudar o líder a pastorear os membros e a treinar os novos membros.  Demonstra reverência a Deus
Capacitar e liberar pessoas para liderar é o alvo. Os pequenos grupos não
são a solução para o que a igreja mais desesperadamente precisa. Ao Os discípulos mais fortes são os que anseiam estar na presença de
contrário, igrejas crescem e diminuem na proporção em que tem liderança Deus. A pessoa que não permite a ação do Espírito Santo em sua própria
treinada, com talento e com dons. E o melhor contexto possível já vida dificilmente será canal do trabalho de Deus no grupo. O Espírito Santo
descoberto para desenvolver líderes é o ambiente de pequenos grupos. é o grande líder,por isso precisamos dEle para que o nosso ministério seja
Todo líder deveria reproduzir-se em outros homens. E LeRoy eficiente. Espiritualmente é um pré-requisito para líderes de pequenos
buscou nas páginas da Bíblia os métodos para a formação desse potencial grupos eficientes.
para a igreja: discípulos que se reproduzem em novos discípulos, obreiros Ray Prior, presidente da Bordem Corporation, um dos maiores
que se reproduzem em novos obreiros e líderes que se reproduzem noutros conglomerados empresariais da América do Norte, foi indagado a respeito
homens. Pastores reproduzindo pastores, crentes espirituais reproduzindo de como ele fazia para dirigir uma empresa tão grande. Ele
crentes espirituais e missionários, ganhadores de almas. respondeu: “Cada manhã quando acordo, encontro-me com o Senhor e
“Cada pessoa que crê em Cristo é chamada a desempenhar um começo a escutar sua voz. Nesses momentos, peço que ele traga à minha
papel condizente com sua vocação e estilo de vida”. (Multiplicando A mente as necessidades dos homens-chave que estão diretamente
Liderança – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - subordinados A mim. À medida que penso nas suas fraquezas, planejo meu
Joel Comiskey, pg. 36, 37, 38) dia”. Vamos seguir o exemplo de Rey Prioe, estando em sintonia com Jesus
a cada momento. Os líderes de pequenos grupos devem liderar seus
Formando Líderes Bíblicos grupos no poder do Espírito Santo. (Multiplicando A Liderança / Joel
Comiskey – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - ,  Marido de uma só esposa (3:2)
pg. 39 - 42)  Não dado ao vinho (3:3)
 Qualidades mentais
Superando Obstáculos  Respeitável (3:2)
 Controlado (3:2)
Qualquer pessoa que estudar liderança no Antigo Testamento é  Apto para ensinar (3:2)
obrigada a observar a vida de Neemias. Perceba alguns princípios-chave da  Qualidades pessoais
vida de Neemias:  Gentil (3:3)
 Paixão pela Glória de Deus (1:4)  Hospitaleiro (3:2)
 Vida dinâmica de oração (1:5-11)  Não apegado ao dinheiro (3:3)
 Confiança em sua própria oração (1:11; 4:8-9)  Qualidades domésticas
 Vida sacrificial (2:1-7)  Casa em ordem (3:2, 4-5)
 Planos sábios (2:4-7)
 Visão contagiante (2:17-18; 4:1-14) As pessoas estão observando nossas vidas. Elas querem ter
 Vida reta (5:1-13) certeza de que nossas atitudes correspondem à mensagem do evangelho.
 Ministério de ensino (8:9 e 18) Elas querem ter certeza de que o líder que elas irão seguir tem credibilidade
Aversão ao pecado (13:25) e honestidade. (Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em Células
no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 42- 47)
Thomas Edison observou certa vez: “Muitos dos fracassos que
acontecem na vida ocorrem por que a pessoa não percebeu quão próxima Guiados no Serviço
elas estavam do sucesso quando elas desistiram”.
Observe como essas características focalizam a vida guiada por “Um pequeno grupo necessita de muito serviço. Quando um grupo
Deus e a atitude de servo. começa, alguém precisa decidir a respeito de quem, quando, onde, como e
porquê. Isso se traduz em fazer telefonemas, reservar salas, arrumar
 Marcos 10:42-45 cadeiras, fazer lanche, oferecer caronas, lembrar às pessoas e, finalmente,
 Dominação é o estilo de liderança do mundo fazer apresentações. Todos esses detalhes do trabalho são ingratos, mais
 Atitude de servo é o estilo de liderança do discípulo necessários. São os esforços por detrás da cortina que freqüentemente
 Serviço por meio de pequenos grupos determinam se o primeiro encontro do grupo aponta para um triste fracasso
ou se será um início promissor. Embora os requisitos variem de igreja para
 Atos 6:3 igreja, as condições centrais como a experiência de aceitar a Jesus, torna-
 Um bom testemunho se membro, batismo, participação no pequeno grupo e treinamento
 Cheio do Espírito Santo específico, são essenciais em todas as igrejas. A quantidade e o conteúdo
 Cheio de sabedoria do treinamento, entretanto, variam bastante de igreja para igreja. De três a
seis meses, até mesmo um ano”. (Multiplicando A Liderança – Ministério da
 Romanos 12:8 Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 49, 50)
 Zelo
Valores Bíblicos
 I Timóteo 3:1-13
 Qualidades sociais “Sinônimos para valor incluem excelência, merecimento, mérito,
 Vida pura (3:2-3) prioridade e superioridade. Valores são prioridades que nos dominam
 Boa reputação (3:7) completamente a ponto de os praticarmos. Se você quer saber o que uma
 Qualidades morais pessoa valoriza, observe onde ela gasta a maior parte do seu tempo”.
(Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª Líderes que fazem discípulos ganham autoridade, nova liderança e
Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 51) a multiplicação dos pequenos grupos. Os pequenos grupos rapidamente
tornam-se um “pograma” se não estiverem espiritualmente vivos. Quando
As Prioridades dos Líderes de Pequenos Grupos os pequenos grupos começam a orar pelos seus vizinhos e cidades, os
Eficientes demônios tremem. A oração como qualquer outra parte integrante do
pequeno grupo, traz unidade e encorajamento para os seus membros.
O líder sensível utiliza o estilo de oração que melhor se adapta ao
As necessidades são infindáveis – preparar a edificação dos contexto do grupo. Quando não cristãos estão presentes, por exemplo, um
pequenos grupos, cuidar do lanche ou arranjar carona para os participantes. clamor fervoroso provavelmente não seria a melhor escolha. Talvez seria
Os líderes de pequenos grupos estão sobrecarregados cuidando do louvor, melhor utilizar orações sinceras, ou orações em duplas. (Multiplicando A
quebra-gelos, telefonemas e visitas. Mesmo que essas tarefas sejam Liderança – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 -
nobres, se o líder não tiver cuidado, pode se desviar de sua tarefa mais Joel Comiskey, pg. 71 - 75).
importante – levantar novos líderes.
John Wesley disse certa vez: “Dê-me 100 homens que odeiam o
pecado acima de tudo e amam a Deus com todo o seu coração e eu vou
impactar o mundo para Jesus”. No final de sua vida, John Wesley havia Discipulado
convertido um grupo de crentes em um exército de 10.000 pequenos grupos
e uma igreja de 100.000 membros. “A salvação é de graça, mais o discipulado custa tudo que temos”.
Líderes de pequenos grupos bem-sucedidos, gastam seu tempo (Billy Graham).
prioritário treinando a nova liderança. Essa paixão para levantar novos A conversão ao Cristianismo é livre de qualquer encargo. Seu custo
líderes leva líderes de pequenos grupos bem-sucedidos a gastar tempo é zero. Pois vocês são salvos pela graça, por meio da fé, e isto não vem de
qualitativo com líderes em potencial. Disse John Maxwell: “Meu alvo não é vocês, é dom de Deus, não por obras, para que ninguém se glorie. (Efésios
formar seguidores que resultem em uma multidão. Meu alvo é desenvolver 2:8-9). Mas existe um custo para se transformar em um discípulo. O custo é
líderes que se transformem em um movimento”. se envolver mais nas coisas de Deus que nas suas”. (Discípulos São Feitos,
Moisés mentoreou Josué, Elias treinou Elizeu. Os apóstolos foram Não Nascem Prontos / Walter A. Henrrichsen - Belo Horizonte: Atos, 2002.
recrutados e treinados por Jesus. Barnabé discipulou Paulo que, por sua pg. 33)
vez, discipulou Timóteo. Líderes de pequenos grupos precisam desenvolver O discipulado é um ministério pessoal, limitado e flexível. É uma das
líderes que os seguirão a todo custo. formas mais rápidas de aumentar o número de batismos e aprofundar a
Em Mateus 28:18-20 Jesus estabeleceu ordens clara de marcha qualidade de vida dos que são alcançados por Cristo.
para sua nova igreja. Dos quatro verbos principais que aparecem aqui,
apenas “fazer discípulos”é usado no imperativo. Os outros três verbos Discípulo era a palavra favorita de Cristo para aqueles cuja vida
complementam a tarefa principal de fazer discípulos. A ordem de Cristo é estava ligada entranhadamente com a dele. A palavra grega traduzida como
clara. Somos chamados para guiar cada novo-convertido na fé até que discípulo, mathetés, é usada 269 vezes nos Evangelhos e em Atos.
alcance a maturidade. Significa “pessoa ensinada” ou “treinada”.
A paixão pelo desenvolvimento de liderança impulsionou Paulo a “Deus não necessita de nosso socorro. Nós é que necessitamos de
aconselhar Tito a ficar em Creta para que “você pusesse em ordem o que seu socorro. O discipulado foi designado por Deus para dar-nos a ajuda de
ainda faltava e que constituísse presbíteros em cada cidade, como eu o que necessitamos” (Discípulos São Feitos, Não Nascem Prontos / Walter A.
instrui”. (Tito 1:5) Henrrichsen - Belo Horizonte: Atos, 2002. pg. 27)
No final de sua vida, ele exortou seu próprio discípulo Timóteo: “e Cada um desses pontos merece uma breve atenção: primeiro, os
as coisas que se ouviu dizer na presença de muitas testemunhas, confie a discípulos necessitam de ensino (didaquê), como no sermão da montanha,
homens fiéis que sejam também capazes de ensinar outros”. (II Timóteo a fim de saberem como ser discípulos. Então eles necessitam de instruções
2:2). (diatege) a fim de saber como discípular outros. Revista do Seminário
Adventista Latino-Americano de Teologia Ano 2 Número I.
 fundamentos e outra pessoa sobre ele edifica(I Coríntios 3:10). Vive
O evangelho de João, define a palavra discípulo de três maneiras: fazendo discípulos (Mateus 28:19-20). Um obreiro se ocupa em ganhar os
perdidos e edificar os convertidos – isto é, evangeliza e fundamenta.
Primeiro – Discípulo é um crente que está envolvido com a Palavra de Os obreiros cooperam com a Grande Comissão. Jesus afirmou que
Deus de maneira contínua. “Dizia, pois, Jesus aos judeus que Nele creram: aí reside a grande necessidade, por isso devemos envidar todo esforço em
Se vós permanecerdes na Minha Palavra, verdadeiramente sois meus levantar obreiros!
discípulos”. João 8:31. A continua aplicação das Escrituras, resulta em Dois são os meios usados para que um obreiro se torne
aprendizado das verdades que de acordo com Jesus, libertam a pessoa discipulador e eficaz membro de sua equipe: exemplo é trabalho pessoal
João 8:32. com aqueles que treina e ensina.
Somos responsáveis por sua aparência espiritual: dedicação,
Segundo – Discípulo é alguém que dá sua vida pelos outros. “Nisto compromisso, maturidade, visão, habilidade e vida intima com o Senhor.
conheceram que sois meus discípulos, se tiverdes amor uns para com os Aqueles que quiserem um treinamento de discipulado tem de
outros”. João 13:34,35. desenvolver um espírito voluntário. Pessoas com o coração dividido não
O discípulo ama o suficiente para se tornar impopular, para se são bons obreiros. Um exemplo clássico dessa entrega pode ser vista na
tornar mal entendido, para ficar sozinho, para sofrer. O Amor é vida de Isaias: “Depois disto ouvi a voz do Senhor que dizia: A quem
incondicional. Abrimos mão de certos direitos. Possa ser que precisamos enviarei, e quem há de ir por nós? Disse eu: Eis-me aqui, envia-me a mim”.
sacrificar dinheiro, tempo e possessões, afim de melhor amar os outros, “o Isaias 6:8. Esse é o principio que todos precisamos ter.
amor de Deus está derramado em nossos corações pelo Espírito Santo”. Disse Jesus: “Permanecei em mim, e Eu permanecerei em vós;
Rom. 5:5. como a vara de si mesmo não pode dar frutos, se não permanecer na
videira, assim também vós se não permanecerdes em Mim. Eu sou a
Terceiro – Discípulo é alguém que permanece diariamente em uma união videira, vós sois as varas. Quem permanecer em Mim e Eu nele, esse dá
frutífera com Cristo. muito fruto, por que sem Mim nada podeis fazer”. João 15:4-5.
(Multiplicando Discípulos; O Método Notório Para o Crescimento da Igreja / A palavra fruto é usada de várias maneiras nas Escrituras. Isto é
Wayrlon B. Moore. Tradução de Adiel Almeida de Oliveira. 4ª Edição: discutido em maior profundidade em João 15:8 “Nisto é glorificado meu Pai,
JUERP, 1995 pg. 21, 22) que deis muitos frutos; e assim sereis meus discípulos”.
Desta forma os discípulos de Cristo são as pessoas que produzem
Outra forma de levar uma pessoa a ter convicção é pedir-lhe que os frutos que resultam de se permanecer em união com Ele. A oração de
escreva detalhadamente porquê quer ingressar no discipulado. Ela deve Cristo pelos discípulos, registrada em João 17, demonstra que os frutos
responder a questões como: que importância tem o tempo a sós com Deus? mencionados em João 15 são pessoas: “E rogo não somente por estes,
Por que orar? Por que estudar a Bíblia? mas também por aqueles que pela sua palavra hão de crer em Mim”. João
Perfeição - Um obreiro também deve esmerar-se naquilo que faz. 17:20
Deve ser profícuo no ministério a favor dos outros e fazê-lo bem. O Em seus ensinamentos, Jesus enfatizou um fruto que permaneça:
testemunho , o serviço e seu envolvimento devem refletir o testemunho do “Vós não me escolhestes a mim, mas eu vos escolhi a vós, e vos designei,
próprio Jesus, de quem Marcos fala: “Tudo ele tem feito esplendidamente para que vades e deis frutos, e o vosso fruto permaneça, afim de que tudo
bem”. Marcos 7:37 (ARA) quanto pedirdes ao Pai em Meu nome ele vo-lo conceda” João 15:16
“O reino de Deus não é só falar; é viver pelo poder de Deus”. I A nossa união com Cristo torna possível uma vida através de que
Coríntios 4:20 (BV) os outros possam ser salvos. Quando uma árvore está tão cheia de seiva
Fé, pureza, honestidade, humildade e outras virtudes não são que não pode mais contê-la, o resultado é fruto. Quando um cristão está
adquiridas a curto prazo; fazem parte do processo de crescimento espiritual cheio de Cristo, os outros o vêem, e ouvem a respeito dele, e então são
a longo prazo. renascidos espiritualmente no reino de Deus. Desta forma, novos crentes
Agora um obreiro é um discípulo com algo mais! É descrito nas são um fruto do verdadeiro discipulado. Multiplicando Discípulos p. 23 –
Escrituras como alguém que trabalha na colheita. Ele semeia e colhe (João Waylon Moore.
4:37-38). Cuida e irriga a planta que nasce (I Coríntios 3:7-9) ele lança os
 O mundo precisa desesperadamente de trabalhadores (discípulos), Jesus como Pedro, Tiago e João. Certa ocasião Tiago e João
homens e mulheres que estejam permanecendo em Cristo, obedecendo e demonstraram uma atitude estranha – queriam fazer cair fogo do seu sob
aplicando diariamente as Escrituras, evangelizando, e se desdobrando em um povoado de Samaria (Lucas 9:51-55). Pedro negou ao seu Senhor três
amor semelhante ao de Cristo, para com seu irmãos e irmãs na igreja. vezes ( Lucas 22:54:62), no Getsêmani, os três amigos íntimos de Jesus
“Na verdade, a seara é grande, os trabalhadores são poucos. dormiam enquanto seu mestre agonizava (Lucas 22:45-36), mas a
Rogai, pois, ao Senhor da seara que mande trabalhadores (discípulos) para confiança que o Senhor neles depositou foi recompensada; ele não os
a sua seara”. Mateus 9:37,38.Pois este campo é grande e maduro para a treinara em vão. Mas tarde saíram a campo cheios do poder do Espírito
colheita. Santo.
“O que labuta por almas, necessita de consagração, integridade, O campo é vasto, mas os trabalhadores – os que sabem fazer a
operosidade, energia e tato. Possuindo esses requisitos, homem algum colheita – são poucos. Nesse ministério de formar homens que preparam
pode ser inferior; ao contrário, possuirá dominadora influência para o bem”. outros para o ministério, ore para que você seja um exemplo, para que
Obreiros Evangélicos p. 111 trabalhe com seus discípulos numa base pessoal, corrigindo qualquer
A ordem de Jesus foi fazer discípulos (Mateus 28:19), mais não problema que surja pelo caminho.
sem antes nos tornarmos discípulos. Daí que, se quisermos cumprir a “O discipulado é a nossa oportunidade de utilizarmos os infinitos
ordem de Deus, devemos levar os que ganhamos para Cristo a se tornarem recursos de Deus. É a chance de mudar nossa vida da mediocridade para
discípulos de Cristo. Negligenciar essa ordem é desconhecer as uma vida que tenha significado. No discipulado não estamos fazendo um
implicações do comissionamento dado por ele. favor a Deus. Ele é que nos está fazendo um favor. É vital que o discípulo
Amar as pessoas, possuir uma visão da potencialidade do individuo agarre-se a este importante conceito” (Discípulos São Feitos, Não Nascem
e do poder da multiplicação são importantes na vida do obreiro de Cristo. O Prontos / Walter A. Henrrichsen - Belo Horizonte: Atos, 2002. pg. 28)
princípio, então, é este: onde não há envolvimento, não há treinamento.
Para que as necessidades da pessoa a que estamos treinando sejam
aprendidas, temos de conhecê-la e com ela nos envolver. Por Que Multiplicar Discípulos
A seleção ou o processo seletivo, é a chave do discipulado,
princípio claramente utilizado por Jesus. Muitos discípulos o seguiam.
Alimentar-se, crescer e multiplicar-se é uma lei biológica a que se
Sabemos que pelo menos setenta estavam do lado dele numa ocasião
sujeita todo o organismo vivo. A Igreja, como organismo vivo, alimenta-se
(Lucas 10-1), mas dentre tantos ele escolheu doze. Foram separados para
da Palavra de Deus e da oração, cresce através de evangelização e
o seguir e envolverem-se em seu ministério. “Sigam-me, e eu os farei
multiplica quando cada novo crente, como você, alcança uma nova pessoa
pescadores de homens”. Mateus 4:19
para Cristo.
Além do desejo de se envolver num treinamento, observe se a
Alcançar uma nova pessoa é o primeiro estágio, o primeiro degrau
pessoa tem fome de Deus. Fome que o leve a pagar qualquer preço. Ele
do crescimento espiritual. O segundo chama-se “envolvimento”. Desde que
deve estar ciente do custo e mostrar disposição para pagar por ele. É aqui
você participe do curso de discipulado, que é o objetivo presente, está
que a demanda do discipulado o desafia: “Se alguém quiser vir após mim,
envolvido com Deus e a Igreja. Agradeça ao Senhor por isso. Partilhe sua
negue-se a si mesmo, tome diariamente a sua cruz e siga-me”. Lucas 9:23
experiência com outros.
Estou convicto de que, se mostrarmos claramente o preço do
discipulado, ficaremos surpreso com o número de pessoas dispostas a
1 – Moisés (Josué) – Moisés abriu o seu coração e sua a vida para Josué.
pagar o preço. Jesus procedeu dessa forma. Depois de dizer algumas
Em Deut. 3:28 “Mais dá ordens a Josué, anima-o e o fortalece, por que ele
“coisas duras”, alguns de seus discípulos decidiram abandoná-lo: “Daquela
passará adiante desse povo”. Moisés devia ministrar ao seu aprendiz,
hora em diante muitos de seus discípulos voltaram atrás e deixaram de
Josué, tudo o que Deus estava lhe ensinando. Isto significava a dedicação
segui-lo”. João 6:66
de muito tempo a Josué, em que ele aprendeu por observação e conversa
Quando Jesus viu se retirando, virou-se para os doze e lhes
pessoal. Moisés, servo de Deus, tornou-se um canal humano para levar
perguntou: “Vocês também não querem ir?”. João 6:67
Josué a ser um servo de Deus.
É possível de que alguns dos que você esteja treinando recuem, o
que é normal, pois aconteceu também com alguns do círculo intimo de
 Josué foi à resposta de Deus à oração de Moisés, e uma das Filho e do Espírito Santo; ensinando-os a observar todas as coisas que vos
primeiras coisas que Moisés fez, foi honrar aquele discípulo. (Números tenho mandado”. Mat. 28 18-20
17:15-20). Eles eram o foco do povo! Moisés no entanto delegou sua Se quisermos copiar todo o ministério de Cristo, a igreja precisa
autoridade a Josué. crescer tanto em evangelização quanto no treinamento e capacitação dos
Percebe-se nesse contexto, que Moisés sentia-se seguro em Deus novos convertidos. Enquanto eles crescem, eles também podem ser
e alegrava-se por Josué poder ajudá-lo a carregar o fardo de cuidar do ensinados como equipar, motivar, e treinar outros crentes, que por seu
povo. Nessa associação, Josué estava ao lado de Moisés ajudando-o e se turno alcancem outros através do processo de crescimento espiritual, dons
preparando para cuidar do ministério depois da partida de Moisés. diversificados e etc.
“Sucedeu depois da morte de Moisés, servo do Senhor, que este falou a Ganhar almas não é fazer discípulos; mais ganhar almas é
Josué filho de Num, servidor de Moisés, dizendo: Moisés, meu servo, é importantíssimo, se os discípulos visam se tornar aptos a se reproduzirem
morto; dispõe-te agora, passa este Jordão, tu e todo este povo, à terra que na vida de outros. Evangelismo é o primeiro elo da cadeia de multiplicação
eu dou aos filhos de Israel”. Josué 1:1-2 espiritual. É um crente missionário que ao ganhar as pessoas para o
Senhor Jesus, já as ensinem a serem pescadoras para o reino celestial.
2 – Elias (Eliseu) – Elias também tinha discípulos, em uma escola para As igrejas que têm dado uma ênfase exagerada a batismos, não
jovens profetas. Entre eles estava Eliseu, jovem que tinha o coração como o que isto seja errado, a igreja precisa ter realmente uma visão de águia,
de Elias. Surpreendentemente, Eliseu, pediu de Elias porção dobrada do pensar grande, todavia, precisam também ter a mesma preocupação em
poder que este recebera de Deus. Ele vira os milagres e o poder de Deus treinar e mobilizar esses novos crentes dentro de programas de capacitação
manifestados através do braço forte de Elias. Através de disciplina e e conservação, para que o novo convertido já nasça no reino de Deus
participação na visão, Eliseu aprendera a pedir coisas ousadas de Deus. audacioso, missionário. Isto é preocupação com a conservação e ao
Esta ênfase no relacionamento entre mestre e aluno lançou o alicerce para mesmo tempo com a qualidade dos membros que estão entrando em
o ministério do discipulado. nossas igrejas. Pois, dentro do processo de crescimento da igreja, a
“O treinador deve tornar-se um modelo para o seu aluno. Elias quantidade deve vir junto com a qualidade, assim sendo, teremos um
serviu de modelo a Eliseu. Sobre esse ponto, Hendricks afirma com muita crescimento real da igreja.
propriedade que as pessoas com quem convivemos se esquecem daquilo A formação de novos líderes é uma das maneiras mais eficientes
que dizemos, mas raramente se esquecem do que fazemos. para ter um ministério pessoal ilimitado.
Não é difícil assegurar que Eliseu tenha sido, mesmo antes de seu A forma mais segura de aumentar o número de batismos e
chamado, um daqueles sete mil que não haviam dobrado os joelhos a Baal. aprofundar a qualidade espiritual e de vida dos que são alcançados para
Ele estava motivado, ao ser chamado, Eliseu deixou logo os bois, Cristo. (treinamento e Envolvimento).
correu após Elias (I Reis 19:20). Era um jovem disposto a aceitar o desafio O Evangelismo é o meio para se fazer convertidos e o campo de
do crescimento. Elias era humilde, ele servia o profeta. Ellen White nos diz treinamento mais frutífero para a formação de novos líderes. Quando a
que os jovens escolhidos por Deus que se submeterem à disciplina de igreja inala discípulos, exala batismos; ela cresce de uma forma qualitativa
Deus, seguindo Suas indicações, e escolhendo Seus servos como seus e sadia e os números serão apenas uma conseqüência natural no
conselheiros, redundarão em homens justos, firmes, e de princípios crescimento da igreja. O novo convertido é amado, aceito, protegido,
elevados, a quem Deus pode confiar responsabilidades. treinado e envolvido no corpo. Portanto, formará um ciclo natural no
Como podemos identificar os humildes? É fácil, pois eles nunca têm processo de multiplicação de líderes.
a pretensão de saber tudo, os humildes reconhecem que há sempre lugar “Para ser um discípulo é necessário começar um relacionamento
para mais aprendizagem e crescimento.” Revista do Seminário Adventista correto com Jesus Cristo e também ter um coração semelhante ao dele.
Latino-Americano de Teologia, Ano 2 Número I Para fazer discípulos é necessário começar com o evangelismo. Quando a
Jesus também teve um estratégico ministério. A dedicação pessoa assimila isto, seu objetivo na vida cristã é povoar o céu e despovoar
coercitiva de Cristo era de preparar discípulos que multiplicassem a o inferno”. (Discípulos São Feitos, Não Nascem Prontos / Walter A.
mensagem de sua vida, morte e ressurreição por todas as nações. Henrrichsen - Belo Horizonte: Atos, 2002. pg. 49)
Disse ele: “Foi me dada toda autoridade no céu e na terra. Portanto
ide, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai, do
 Exemplos Bíblicos de Formação de Líderes Teófilo (veja Lucas 1:1-4 e Atos 1: 1). Tito, outro fruto do ministério de Paulo
que mais tarde veio pastorear uma igreja em Creta.
Podemos ser encorajados por exemplos como os de André e
André – Nos Evangelhos, André estava sempre trazendo pessoas para
Barnabé, e reconhecer que cada um de nós ‘somos capazes de fazer
Jesus. Ele levou o seu irmão Simão. João 1:40-42. Este Simão se tornou
discípulos e multiplicar-nos. Deus quer nos dá um potencial como os de
Pedro o gigante da fé. Contudo foi pelo alcançar do seu irmão Pedro que o
Pedro, ou Paulo, ou Timóteo. Estar disponível a direção do Espírito é o fator
ministério de André se estendeu até os nossos dias.
essencial para que multipliquemos. Você pode ser um André.
Quando Pedro cresceu em graça, depois da ressurreição, Deus lhe
deu poder para abrir a porta para a conversão dos gentios, quando Cornélio
Paulo - Ele foi salvo a fim de testemunhar.
e sua família creram (Atos 10).
É a evangelização que manterá vivo seu programa de discipulado.
O povo de Deus não é balde onde todas as riquezas de Cristo são
João – O apóstolo João treinou homens: as suas três epístolas dirigidas a
depositadas, mas canais de bênçãos que levam Cristo às nações.
líderes eclesiásticos revela a sua contínua responsabilidade como pai
O testemunho deve está banhado numa vida de oração, reflexão e
espiritual. A história da igreja registra que João ganhou e treinou uma
planejamento, e os mais capacitados para evangelizar, certamente, serão
testemunha dinâmica chamada Policarpo, que, por sua vez, alcançou e
os seus discípulos. Discípulos comprometidos em perfeita comunhão com o
discipulou Irineu, que se tornou um pastor. Esses homens deram as suas
Senhor são os que mais vantagens têm, sempre que a oportunidade surgir.
vidas durante a perseguição do segundo século. Contudo, através da
(Multiplicando Discípulos; O Método Notório Para o Crescimento da Igreja /
multiplicação de líderes o seu ministério continuou a viver.
Wayrlon B. Moore. Tradução de Adiel Almeida de Oliveira. 4ª Edição:
JUERP, 1995 pg. 37 - 40)
Barnabé – “O encorajador”. Ele ouvira o testemunho de um jovem
convertido chamado Saulo de Tarso, e creu que era genuíno. Barnabé
sempre olhava para os problemas passados das pessoas, a fim de Motivação Para o Discípulo
visualizar o potencial que enxergava nelas pela obra da graça de Deus.
Deus usou Barnabé para encorajar, refinar e fortalecer Paulo esse O primeiro passo, quando se quer começar um grupo de
Rabi de muitos talentos. discipulado, é a motivação. As pessoas devem ser motivadas em duas
Barnabé decidiu a discipular o seu sobrinho João Marcos. Quando direções: interna e externa. A motivação interna é a que leva as pessoas a
Marcos abandonou a primeira viagem missionária, Paulo recusou-se a dar- se comprometerem com o Senhor Jesus Cristo. Todo processo deveria ser
lhe uma segunda chance. Na divisão de opiniões com Barnabé a respeito executado com muita oração e reflexão, da mesma maneira que o projeto
de Marcos, Paulo escolheu Silas e Timóteo, e entrou na história. Barnabé de um novo prédio precisa ser bem planejado antes de ser edificado. (A
permaneceu com Marcos, porém em II Tim. 4:11 quando Paulo pede a Arte Perdida de fazer Discípulos – Editora Atos (Belo Horizonte 2000),
Timóteo para mandar os seus livros e a sua capa, ele também escreve: Leroy Eims, pg. 57)
“Toma a Marcos e traze-o contigo, por que me é muito útil no ministério”.
Deus usou esses multiplicadores de discípulos, homens Todos Podem Liderar
comprometidos com a obra para desenvolver aquela qualidade em Marcos
que estavam escondidas dos olhos de Paulo. Certamente, nem todas as pessoas vão liderar um grupo por uma
variedade de razões. Mas, à medida que um sistema de pequenos grupos é
Áquila e Priscila – Paulo começou outra cadeia de multiplicação de infectado com o pensamento de que apenas algumas pessoas podem
discípulos, líderes quando encontraram´ com Áquila e Priscila. Esse casal liderar um grupo, muitos crentes se tornarão frustrados, classificados para
cuidou dele e discipulou um homem chamado Apolo. (Atos 18:24-28). Os sempre como incapazes. Como líderes, é importante comprometer cada
judeus ficaram “poderosamente convencidos” através do ministério didático membro com o treinamento para ministrar. O mesmo líder e os mesmos
de Apolo. Deus formou uma cadeia de quatro gerações de multiplicação membros se ficarem juntos por anos,vão finalmente estragarem-se.
espiritual: de Paulo a Áquila e Priscila, depois a Apolo e, finalmente aos (Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª
judeus. Outros exemplos são ainda Paulo ganhando Lucas, que ganhou Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 32, 33)
 “E ele designou alguns para apóstolos, outros para profetas, outros comportamento tem de ser visível. Ele agora vê a Jesus sob o
para evangelistas, e outros para pastores e mestres, com o fim de preparar ângulo da luz (Veja I João 5:11-12), e passa a desterrar o
os santos para a obra do ministério, para que o corpo de Cristo seja pecado (Veja I João 1:9).
edificado”. Efésios 4:11-12 2- A segunda necessidade de um novo convertido, é ser aceito.
Ele precisa de duas coisas: amor e atenção. “Sentindo, assim,
Quatro Necessidades Básicas tanta afeição por vocês, decidimos dar-lhes não somente o
evangelho de Deus, mas também nossa própria vida, porque
Precisa-se de: proteção, amizade, alimentação e treinamento. vocês se tornaram muito amados por nós”. I Tessalonicenses
2:8
Proteção – Precisam ser protegidos das falsas religiões e dos Paulo os amava e por eles nutria grande consideração, por isso
ataques inimigos que batem constantemente à porta de suas casas. sentiam-se amados e aceitos. “Tanto vocês como Deus são testemunhas
Crentes cheios de vícios são um perigo para os novos. Uma namorada de como nos portamos de maneira santa, justa e irrepreensível entre vocês,
antiga vai querer recomeçar o namoro. Satanás ruge como leão, tentando os que crêem. Pois vocês sabem que tratamos cada um como um pai trata
destruir esse novo crente, por isso ele precisa ser protegido com a Palavra seus filhos”. I Tessalonicenses 2:10-11
de Deus. Pense nisso um instante, de que um bebê precisa? Amor. Numa
Amizade – O novo convertido nasceu em uma família e precisa a pesquisa feita num grande hospital, os funcionários que trabalhavam no
amizade de seus novos irmãos em Cristo. berçário observaram que os recém-nascidos que estavam nos berços
Alimentação – “Como crianças recém-nascidas, desejem próximos da porta pareciam mais saldáveis que os do fundo da sala.
intensamente o leite espiritual puro, para que por meio dele cresçam pra a Queriam saber por quê. Descobriram que os bebês junto à porta recebiam
salvação, agora que provaram que o Senhor é bom”. I Pedro 2:2-3 mais atenção das enfermeiras, já que elas na tarefa de entrar e sair do
Pode-se alimentar um novo converso de duas maneiras. Uma delas berçário estavam sempre em contato com eles. Elas os tomavam no colo,
é ensinar-lhe a palavra. Ensinando a memorizar os textos bíblicos. Livros abraçavam-nos e falavam com eles. Na vida espiritual é assim também: os
bons, doutrinários, temas especiais. filhos espirituais nascem de amor e aceitação – cuidado amoroso. (A Arte
Se você não o ensinar a agir assim, ficará dependendo dos outros Perdida de fazer Discípulos – Editora Atos (Belo Horizonte 2000), Leroy
toda a vida. Deus quer que ele cresça e se torne um discípulo forte de Eims, pg. 68, 69)
Jesus Cristo. O novo crente necessita crescer em três dimensões: em
Treinamento – Esse novo crente precisa aprender como ter um conhecimento bíblico, em qualidade de vida espiritual e em serviço para
tempo de oração e leitura da Bíblia, como memorizar a palavra de Deus, Deus e a Igreja. Assim como você cresceu em conhecimento e qualidade
como estudar a Bíblia, como falar de Jesus de forma simples e objetiva. de vida, e está crescendo em serviço, é seu dever e privilégio, fazer outros
Isso leva tempo. (A Arte Perdida de fazer Discípulos – Editora Atos (Belo crescerem.
Horizonte 2000), Leroy Eims, pg. 69, 70, 71, 72)
Doutrinar o Discípulo
Como Levar um Novo Convertido ao Discipulado
O material da classe de novos membros será proveitoso para lançar
Você precisa, primeiramente, saber das implicações de ser um alicerce doutrinário com indivíduos ou com grupos.
discípulo de Jesus Cristo, depois de como levar uma pessoa a formar essas A primeira coisa a fazer seria ajudar a pessoa a enfrentar sua
características em sua vida. dúvida com a palavra de Deus. Depois disto, todo homem precisa aprender
1- A primeira necessidade que um novo convertido tem é de os cinco meios de se apropriar da Palavra: ouvir, ler, estudar, decorar e
certeza de salvação. Já vi pessoas tomando “decisões”, mas na meditar nas Escrituras.
hora de ajudá-las a crescer no conhecimento de nosso Salvador
e Senhor Jesus Cristo, descubro que ainda vivem na prática do
pecado. Não tem vida espiritual alguma. A mudança de
 Multiplicando Discípulos Amando as pessoas. Além da visão de multiplicação, o obreiro
potencial tem de amar as pessoas de todo coração. Deve visualizá-las
Você é cristão. Você foi designado pelo Senhor de sua vida para a como indivíduos poderosos nas mãos de Deus. A menos que visualizemos
maior missão do mundo: levar almas a Jesus Cristo e ajudá-las a crescer à sob essa ótica, a tendência é relegá-las a algum tipo de programa que
imagem do seu Salvador. Quantidade + qualidade é justamente o processo trabalharão para nós, e não para Deus.
de tomar criancinhas espirituais, educá-las e levá-las a um estado de As igrejas ao irem crescendo, os que vão se convertendo são
maturidade e adulta comunhão com Cristo Jesus e de serviço eficiente na impulsionadas a testemunhar e a ganhar outros para o Senhor Jesus.
igreja. Abrange tudo que for individual e coletivamente para ajustar os Cada crente “irmão” deve aprender a se alimentar diariamente da
novos convertidos na igreja e conservá-los dentro dela, para edificá-los palavra de Deus e aplicar o que dela recebe em sua vida diária.
espiritualmente e ensiná-los a ganhar outros para Jesus. Cada pastor sentindo e reafirmando a necessidade de reservar
mais tempo de seu ministério para o trabalho individual de ensino e
“Os olhos do Senhor fixam-se em cada um dos membros de seu adestramento ou treinamento, cumprindo o “Fazei discípulos de Jesus,
povo; Ele tem um plano para cada um”. Testemunhos Seletos v. II p. 367 crescei e multiplicai”.
Em qualquer congregação encontramos todo o tipo de interessados
Na tarefa de salvar almas a igreja também deve estimular sob a na obra do Senhor. Alguns não passam de meros espectadores entre a
ótica bíblica o conhecimento, a consagração e a maturidade cristãs tanto multidão; gente que vem apenas para olhar e ouvir. Estão ali por várias
nos antigos membros como nos novos conversos. Pois o que se observa razões: por costume, senso de dever cumprido, pressão dos amigos,
hoje é uma superficialidade espiritual. E isto compromete o ensino contatos comerciais, e outros apenas para fazer amigos. Alguns são
doutrinário a tal ponto que a maioria desconhece o básico da fé cristã. Se crentes, levados pela multidão, outros descrentes, mas estão no culto da
este é o caso, há tremendos desafios para aqueles que lidam com as igreja.
congregações. Ao lado desses, existem os participantes, gente que se dispõe a
fazer alguma coisa na igreja; em alguns casos, fazem o melhor que podem.
Três desafios se colocam diante dos que tem o coração voltado Esses ajudantes são a espinha dorsal da igreja; sem eles, ela não existiria
para a evangelização e o crescimento da igreja, os quais queremos abordar - Cada igreja conscientizando-se de que a necessidade de que
neste instante. Primeiro, o “discipulado do novo convertido”. Segundo, “O quando pensa em ganhar almas na vida cristã, o trabalho é feito mais
ajustamento do crente novo no corpo de Cristo”. E terceiro, ”a preparação eficazmente através de crentes capacitados, líderes idôneos, igreja
do novo crente para torná-lo um missionário, um discípulo, e prepará-lo missionária, fervorosa e acolhedora.
para ser um grande ganhador de almas”. “Quando a igreja exala discípulos, inala convertidos”. Waylon
Moore.
A multiplicação espiritual pode ser vista também no Antigo Tudo isso fará de sua igreja, uma escola de discipulado, que a
Testamento. Isaias diz, da parte do Senhor; “Os teus filhos edificarão as levará a ser uma igreja de quantidade e de qualidade.
antigas ruínas; levantarás os fundamentos de muitas gerações, e serás
chamado de reparador de brechas, e restaurador de veredas para que o Seja Um Discipulador
país se torne habitável”.Isaias 58:12
Você agora é um discipulador de novos crentes. Saiba que é Deus
Ao formar um discípulo, a pessoa se reproduz na vida de um outro, quem chama, qualifica e capacita, através da Igreja. Entretanto alguns
tornando-o, um discípulo ativo também chamado de obreiro. Depois de princípios vão ajudá-lo no desenvolvimento do seu trabalho diário. Observe
suscitar um obreiro engajado no evangelismo, ambos passam a se os pontos abaixo:
reproduzir na vida de outros, e assim, sucessivamente, temos a reprodução  Seja em tudo que você fizer;
de discípulos e obreiros. Uma vez envolvidos no evangelismo público  Organize todo o seu trabalho do mês, dia após dia;
estarão exercitando seus dons para conquistarem novos discípulos.  Anote todas novas idéias e estabeleça suas metas;
  Faça um plano de como alcançar todas as suas metas e não  A melhor maneira de aprender é ensinar aos outros o que
desista enquanto não alcançá-las; se está estudando;
 Resolva primeiro as pequenas coisas e depois as mais complexas;  O melhor ensino, é aquele que ministramos com a nossa
 Não acumule tarefas; vida. Viva o que está ensinando. O contrário é hipocrisia;
 Acredite na capacidade das pessoas que você está discipulando.  Seja paciente e persistente em aprender e ensinar. Jamais
Elas querem aprender, e devem ser motivadas; desista.
 Aprenda com Moisés exerça uma liderança espiritual positiva. Leia  Seja obediente às orientações de seu pastor. Ele é o seu
Êxodo 35 e sublinhe os versículos 1, 3, 10, 21, 34-35; melhor amigo e está interessado em seu crescimento
espiritual e ministério pessoal;
Estabelecer alvos, ensinar, treinar, motivar outras pessoas, e depois  Faça de cada aluno um amigo. De cada irmão um
reconhecer que as pessoas aprenderam, tem como recompensa os frutos companheiro de oração. De sua vida uma fonte de
colhidos para o Reino de Deus e o crescimento da Igreja. felicidade para outras vidas. Tenha um coração de pai.

Trabalho em Grupos: O trabalho de discipulado deve ser realizado, Ser e Fazer Discípulos
preferivelmente, em pequenos grupos de 10 a 12 pessoas, ou de uma a
uma. “Não há limites para o crescimento espiritual de um genuíno
Se pessoas de seu grupo de oração, estudo bíblico ou de classe da discípulo do Senhor. Ele será sempre um discípulo, e isso implica sempre
Escola Sabatina praticam atitudes que geram hostilidades e quebra de aprender mais, tendo crises e fazendo ajustes em sua vida. Nesse processo
harmonia, se o seu relacionamento não tem sido o ideal, lembre-se: é você é recomendável que ele esteja sempre participando de um pequeno grupo
quem deve, por seu próprio comportamento e caráter, modificar o de estudos ou discipulado individual. Não existe uma época em que ela
comportamento delas, leia e medite em Hebreus 5:1-4. receberá um diploma e concluirá seus estudos. De outro lado, para se
Recorde algumas atitudes que você está praticando: tornar uma pessoa inchada espiritualmente, e engordando com estudos
 Exigir, primeiro de si mesmo, depois dos outros, que a obra bíblicos, sua maior tarefa será fazer discípulos. Isso implica em se tornar
de Deus seja feita com amor, carinho, prontidão e obediência um orientador ou monitor de grupo, ou discipulador individual, alcançando
às orientações pastorais. outros crentes e não-crentes”. (Discipulado Transformando Igrejas / Josué
 Exigir, primeiro de si mesmo, e depois dos outros, que o Campanha – Editora Eclésia Ltda. 1ª Edição 2002 – pg. 76)
trabalho para Deus seja feito nos melhores padrões de
qualidade, e possa ser conferido e julgado pelo pastor ou Sacerdócio de Todos os Crentes
supervisores. Jamais faça a obra de Deus relaxadamente.
 Exigir, primeiro de si mesmo, e depois dos outros, que os O processo de discipulado também trabalha com o princípio de que
alvos, as metas e os planos estabelecidos sejam realizáveis e todos os crentes são sacerdotes, conforme II Pedro 2:9-10: “Vós sois a
possam ser avaliados pelos seus resultados. geração eleita, o sacerdócio real, a nação santa, o povo adquirido, para que
anuncieis as grandezas daquele que vos chamou das trevas para a sua
Recorde também algumas atitudes que devem ser evitadas pelo maravilhosa luz. Antes não éreis povo, mas agora sois povo de Deus; antes
grupo: não tínheis alcançado misericórdia, mas agora alcançaste misericórdia”.
 Não criticar nem depreciar outra pessoa diante do grupo. As Apocalipse 1:6 também afirma isso: “e nos fez reino e sacerdotes para o
críticas e as correções de comportamento devem ser feitas seu Deus e Pai, a Ele seja a glória e poder para todo sempre. Amém”. Este
em particular; é o cumprimento da promessa de Deus em Êxodo 19:6 que diz: “Vós me
 Não despreze as coisas, por parecerem pequenas. Para sereis reino sacerdotal e nação santa”. Quando Moisés estava no Monte
outras pessoas, podem ser muito importantes. Sinai, Deus prometeu que todos seriam sacerdotes, pois até então o
sacerdote era o chefe da família. No entanto, por causa do pecado do povo
Como discípulo de Jesus Cristo você precisa saber: de fazer o bezerro de ouro, Deus não pôde permitir que um povo imundo
pelo pecado se tornasse sacerdote, e instituiu assim o sacerdócio da tribo vocês são meus discípulos, se vocês se amarem uns aos outros”. João
de Levi como ofício. Com a vinda de Jesus, que se tornou o Sumo 13:34-35
Sacerdote, todos puderam se beneficiar da promessa de Deus para assumir “Se alguém vem a mim e não odeia a seu pai e sua mãe, sua
e exercer o seu sacerdócio. O exercício do sacerdócio implica em esposa e filhos, seus irmão e irmãs, e até sua própria vida, não pode ser
santificação, e aí está implícito uma vida de discípulo de Jesus. Assim, o meu discípulo. E aquele que não carrega a sua cruz e não me segue não
processo de discipulado leva cada cristão a entender e assumir o seu pode ser meu discípulo”. Lucas 14:26-27
sacerdócio no sentido de abençoar outras pessoas e ser abençoados por “Da mesma forma, qualquer de vocês que não renunciar a tudo que
elas. (Discipulado Transformando Igrejas / Josué Campanha – Editora possui não pode ser meu discípulo”. Lucas 14:33.
Eclésia Ltda. 1ª Edição 2002 – pg. 77-78)  Dê experiência aos discípulos e permita que eles
façam observações pessoais.
Como Jesus Desenvolveu Líderes  Use as experiências e observações como ponto de
partida para ensinar uma lição.
Jesus constantemente desafiou pessoas a seguí-lo. Eu contei mais
de 25 ocasiões nos evangelhos na qual Jesus exortou diretamente as Jesus sabia que informação teórica separada da experiência prática
pessoas a andarem com ele. Pedro andou com Jesus em todo o caminho teria pouco valor duradouro. As pessoas aprendem mais fazendo.
até o martírio. Antes de sua morte Pedro exortou seus próprios discípulos: Supervisão de uma igreja em pequenos grupos é o óleo que
“Para isto vocês foram chamados, pois também Cristo sofreu em lugar de mantém todo o maquinário funcionando. Na igreja em pequenos grupos,
vocês, deixando-lhes exemplo, para que sigam seus passos”. (I Pedro todos os líderes em potencial devem participar de um pequeno grupo
2:21). Paulo, outro seguidor de Jesus, desafiou a igreja em Corinto: enquanto recebem treinamento formal de liderança. (Multiplicando A
“Tornem-se meus imitadores, como eu o sou de Cristo”. (I Coríntios 11:1). Liderança – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 -
Jesus pegou um grupo de homens comuns e impopulares e os Joel Comiskey, pg. 83, 84, 85, 86)
transformou em líderes altamente motivados. Precisamos fazer o mesmo e
seguir seu exemplo no treinamento de liderança. Jesus Concentrou-se em Futuros Líderes
Igrejas em pequenos grupos convidam o povo no sábado – os
ouvintes – para entrarem em treinamentos específicos com o objetivo de Jesus não negligenciou a multidão, mas o foco dele eram os
virem a liderar um pequeno grupo. Em vez de dar uma aula de discípulos, para que esses pudessem supervisionar e discipular os outros.
hermenêutica ou de exegese, Jesus citou as escrituras em seu dialogo e Freqüentemente ele retirava os discípulos da multidão, como lemos em
então explicou o significado das Escrituras para eles (há 66 referências do Marcos 9:30-31 “Jesus não queria que ninguém soubesse onde eles
Antigo Testamento no seu dialogo com os discípulos). estavam, por que estava ensinando os seus discípulos”.
No entanto Jesus sabia que precisava focalizar nos poucos para
O padrão de Jesus era o seguinte: preparar aqueles que liderariam multidões. Sabemos do livro de Atos que a
“Se vocês permanecerem em mim, e as minhas palavras estratégia de Jesus funcionou. Atos 2:41-42 diz: “os que aceitaram a sua
permanecer em vocês, pedirão o que quiserem, e lhes será concedido. Meu (de Pedro) mensagem foram batizados, e naquele dia houve um acréscimo
Pai é glorificado pelo fato de vocês darem muito fruto; e assim serão meus de cerca de três mil pessoas. Eles se dedicaram ao ensino dos apóstolos e
discípulos”. João 15:7-8 à comunhão, ao partir do pão e às orações”.
“Disse Jesus aos judeus que haviam crido nele: Se vocês Treinamento num trabalho em pequenos grupos deve incluir salas
permanecerem firmes na minha palavra, verdadeiramente serão méis de aula (treinamento formal), mas deve ir muito além disso. Deve envolver
discípulos. E conhecerão a verdade, e a verdade vos libertará”. João 8:31- interação pessoal entre o treinador e a pessoa que está sendo treinada com
32 experiências no próprio local do trabalho. Treinamento de liderança eficaz
“Um novo mandamento lhes dou: Amem-se uns aos outros. Como está relacionada à atenção pessoal.
eu os amei, vocês devem amar uns aos outros. Com isto todos saberão que Os discípulos de Jesus estavam prontos para deixar tudo para
seguirem a Jesus (Lucas 5:11), e este foi o ingrediente-chave que Jesus
requisitou. Ele esperava que seus discípulos reproduzissem em seus Ele detectou um espírito ensinável, honestidade e a disposição para
próprios discípulos os mesmos princípios que Jesus lhes ensinou. Ele aprender. Eles possuíam fome por Deus, sinceridade para enxergar além
ordenou: “Façam discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do da hipocrisia religiosa de seus dias e estavam buscando alguém que os
Pai e do Filho e do Espírito Santo, ensinando-os a obedecer a tudo que eu guiasse para a salvação”. (Multiplicando A Liderança – Ministério da
lhes ordenei”. (Mateus 28:19-20). Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 26)
A igreja em pequenos grupos aproxima do método de discipulado A classe era aberta a quem quisesse participar. Ele também
de Jesus. A mesma paixão que norteou a vida de Jesus no treinamento de estendeu o convite a toda igreja. Outra forma eficaz de começar é com
seus doze deve compelir o líder de pequeno grupo a descobrir, formar e aqueles que fazem parte do conselho ou com os diáconos. Seu alvo deve
liderar a nova liderança de pequenos grupos. ser o de treinar primeiramente a liderança da igreja, e os anciãos e
Um líder de pequeno grupo toma a decisão de separar-se da diáconos são os primeiros da lista, se eles puderem ser alcançados e
multidão, assumindo um compromisso mais elevado com Jesus Cristo. treinados, o pastor calará a boca dos que o acusam de favoritismo, fazendo
(Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª cessar toda a reação negativa.
Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 86, 87, 88) Outra maneira de começar o discipulado na igreja, é aproveitar as
estruturas existentes na igreja, tais como Escola Sabatina, Diáconos,
Método de Escolha dos Discípulos Ministério da Mulher e etc. isso quer dizer que não existe uma regra a
seguir.
Os homens escolhidos por Jesus eram pessoas comuns – Todos os líderes em potencial precisam de treinamento para o
pescadores, coletores de impostos, e outros. começar o ministério de liderança de um pequeno grupo.
Por que Jesus escolheu alguns homens tão humanos e sujeitos a “O evangelismo agressivo é a marca do discípulo comprometido e é
fracassos? Imaginemos uma escolha feita com base na cultura, na primeiramente fruto deste evangelismo que se escolha seu Timóteo – a
capacidade intelectual e poderio econômico: pessoas que nunca foram pessoa que ele procura para discipular. Se o primeiro passo no processo de
assediadas pelo medo, homens que nunca erraram ou disseram coisas fazer discípulos é o evangelismo, então o segundo é seguir de perto.
erradas, que nunca sofreram enfermidades nem tiveram desejos, problemas Seguir de perto, então é pediatria espiritual – o cuidado e proteção
e pecados. Como reagiríamos? Nunca nos identificaríamos com gente do infante espiritual. Vamos lidar com o desenvolvimento de novos bebês
assim. Seriamos tentados a deixar tudo de lado e acharíamos que seria em Cristo desde o seu novo nascimento até que eles cresçam e possam
bem melhor continuar a viver a vida medíocre de sempre! prover o próprio sustento”. (Discípulos São Feitos, Não Nascem Prontos /
Não eram apenas homens comuns, eram diferentes uns dos outros; Walter A. Henrrichsen - Belo Horizonte: Atos, 2002. pg. 73)
não doze fotocópias! Não eram doze soldadinhos de chumbo moldados na
mesma forma, doze replicas de retratos impressos na mesma máquina. A Quem Escolher e Como Escolher
Uma lição parece óbvia: ao fazermos discípulos, não devemos
selecionar os que têm temperamento e personalidades iguais aos nossos, “É surpreendente que Jesus não escolheu homens-chave e
nem escolher apenas os que agem de maneira cordial e que se encaixam proeminente para fazerem parte de seus doze. Nenhum dos discípulos de
em nossos padrões de vida. Sempre é bom ter na equipe alguns “cabeças Jesus ocupava uma posição importante na sinagoga, nem pertencia ao
de cócos” ao lado de tipos calmos e escolásticos. sacerdócio levítico. Ao contrário, eles eram trabalhadores comuns, sem
Os homens que Jesus escolheu eram chamados de galileus, a treinamento profissional, sem diplomas acadêmicos e sem recursos
quem os sofisticados irmãos de Jerusalém consideravam provincianos e provenientes de heranças. A maioria tinha crescido na parte pobre do país.
atrasados. Eram trabalhadores rudes, comparados aos filósofos sonhadores Eles eram impulsivos, temperamentais e facilmente ofendidos. Jesus
e eruditos da grande cidade. (A Arte Perdida de fazer Discípulos – Editora quebrou as barreiras que separavam o limpo do sujo, o obediente do
Atos (Belo Horizonte 2000), Leroy Eims, pg. 33, 34) pecador”. (Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em Células no
Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 26)
“Ele chamou pescadores da mesma maneira que ele chamou um “Ao amanhecer chamou seus doze discípulos e escolheu doze
coletor de impostos e um zelote. Jesus viu um potencial escondido neles. deles, a quem também designou como apóstolos”. Lucas 6:13
 Quando Jesus olha para os seus obreiros voluntários em potencial Agora sabemos que as pessoas precisam ser treinadas para
ele ver pessoas que vieram trazidas por amigos que vivem preocupados discipular outras pessoas para Jesus. Isso não acontece automaticamente.
com eles. Vê pessoas cujos corações estão tomados de tristeza, gentes O líder de pequeno grupo deve assumir a responsabilidade de garantir que
depressivas, desiludidas e outros cujos alicerces familiares desmoronaram. cada novo-convertido esteja sendo acompanhado num processo de
Vê crentes novos entusiasmados, ávidos pela palavra e entusiasmado com discipulado. O ideal é que um membro mais antigo do pequeno grupo seja
a nova vida em Cristo. Vêem os “velhos” crentes que há anos ouvem a designado para o discipulado do novo-convertido, dividindo assim as
mensagem da palavra de Deus e reagem às chamadas de desafios com um responsabilidades no grupo.
bocejo, e vê pessoas fiéis que chegam cedo, antes de as portas se abrirem. Elos futuros na corrente incluem treinamento de liderança e
Vêem os recém-casados e aqueles cujos casamentos estão a perigo. Vêem liderança eficiente. A corrente não está completa até que o novo líder de
famílias com problemas financeiros, contas vencidas em hospitais e pequeno grupo, também esteja identificando, preparando e liderando novos
homens de negócios cujas empresas não saem do vermelho. Vê pais que líderes para dirigirem os seus próprios pequenos grupos. (Multiplicando A
foram despedidos de seu empregos e o agricultor que aguarda com Liderança – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 -
expectativa a chuva, do contrário perderá toda a safra. Seus olhos Joel Comiskey, pg. 98, 101, 102)
percorrem toda a congregação. Ele a tudo vê.
Seu ministério era repleto de milagres, de multidões, de longas
horas com o povo, canseira e conflitos espirituais. Leprosos esperavam ser O Perfil de Um Discípulo em Potencial
por Ele tocados; cegos gritavam seu nome ao ouvirem-no passar;
advogados tentavam incriminá-lo; todo tipo de pecadores de ambos os
sexos O amavam, alguns cuidavam das necessidades dEle, outros 1- Homem de Deus. Atos 11:14
molhavam Seus pés com lágrimas. Multidões entusiasmadas O seguiam; Homem bom cheio do Espírito Santo e homem de fé.
mais tarde uma multidão exigia sua morte. Sua vida era permeada de todo
o tipo de emoções, de oposições, de atividades. “Eu te glorifiquei na terra, 2- Conhecedor da Palavra. II Timóteo 2:15
completando s obra que me deste para fazer”. João 17:4. “Consumando a Que saiba manejar bem a palavra da verdade. Em qualquer Bíblia, em
obra que me confiaste para fazer”. (ARA 1ª Versão) situações mais diversas, saiba dominar qualquer assunto pois a palavra
O que Jesus queria dizer com a expressão “consumando a obra está em seu coração. Memorização das Escrituras.
que me deste para fazer”? Observando atentamente, veremos que ele não
menciona milagres e multidões, e sim quarenta vezes os homens que Deus 3- Pregador da Palavra. II Tim. 4:2, Atos 18:24
lhe havia dado no mundo. Esses homens eram sua obra. Seu ministério Homem eloqüente e poderoso na palavra, persuasivo. Que comece o
tocou milhares de pessoas, no entanto, durante os seus três anos e meio de seu sermão sempre com a Bíblia.
ministério, entregou-se totalmente em favor de doze homens”. (A Arte Sabemos que a palavra de Jesus tinha autoridade, porque quando
Perdida de fazer Discípulos – Editora Atos (Belo Horizonte 2000), Leroy ele falava as coisas aconteciam. Aqui reside o poder – mudanças,
Eims, pg. 31, 32) novos direcionamentos nas vidas das pessoas, vidas purificadas,
famílias reunidas, vícios abandonados, entrega total e uma fome por um
Escola Viva do Discípulo maior conhecimento de Jesus Cristo, pela Palavra e desejo intenso de
ora a sós.
Gostemos disso ou não, nossas visa são modelos vivos para
aqueles que estão à nossa volta. Alguns irão desejar seguir o nosso 4- Treinador dos Membros. Discipulador – I Tim. 3:2, Atos 11:26
exemplo. Apto para ensinar. Ensinaram uma numerosa multidão. Este curso
Albert Bandura, o renomado psicólogo , crê que a maior parte do citado no texto bíblico foi tão bom, que pela primeira vez foram
comportamento humano é aprendida observando outros modelos. O médico chamados cristãos. Ao treinar a igreja e líderes, já formar equipe de
missionário Albert Schweitzer disse certa vez: “Exemplo não é a coisa mais recepção.
importante para influenciar outros... é a única”. “Todos ficavam maravilhados com o seu ensino, porque lhes
ensinava como alguém que tinha autoridade e não como os mestres da
 lei”. Marcos 1:22. Falava com autoridade. Quando um líder apresenta pioneiros – pessoas que estão dispostas a pisarem em lugares
as verdades, usa apalavra de Deus como sua fonte de autoridade e fala desconhecidos. Eles estão dispostos a correr riscos, inovar e experimentar
sob a unção do espírito Santo, sua mensagem será de poder. para encontrar novas e melhores maneiras para fazerem as coisas.
Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. Líderes bem
5- Homem Que Faz Apelo. Atos 26:27-28 sucedidos aprendem de seus próprios erros e tornam-se mais fortes como
Que o apelo seja pessoal, direto e positivo. resultado. Para o líder bem-sucedido, o fracasso é o trampolim da
“Devem fazer-se fervorosos apelos”. Obreiros Evangélicos esperança.
p. 522 Todos nós cometemos erros, pense no professor de Munique que
falou para Albert Einstein quando este tinha dez anos de idade que ele
6- Mobilizador. Sal. 42:4 nunca seria nada na vida. Ou considere o executivo da gravadora que
E os guiava em procissão à casa de Deus, entre gritos de alegrias e recusou a assinar contrato com um grupo de rock inglês em ascendência
louvor, uma multidão em festa. em 1962. “Nós não gostamos das músicas dos Beatles, explicou ele, grupos
Mat.15:10 – Jesus convocou a multidão, ele soube mobilizar as com guitarras estão em decadência”.
pessoas. Não tenha medo de cometer erros. Como disse Elbert Hubbard: “O
Atos 20:17,18 e 36 – De Mileto, mandou a Éfeso chamar os maior erro que alguém pode cometer em sua vida é temer continuamente
presbíteros (líderes) da igreja... e orou com eles. cometer um”. Podemos aprender com os nossos erros.

7- Ama a salvação de Almas. Você sabia?

Um discípulo aprende a ser versátil, pois liderar é conquistar
corações. É falar e ser ouvido.  Abraham Lincoln faliu duas vezes como empresário e foi
“Deus precisa de homens que arrisquem qualquer coisa e todas as derrotado em seis eleições estaduais e nacionais antes de ser eleito
coisas para salvar almas”. Evangelismo p. 62 presidente dos Estados Unidos.
I Cor. 9:22 – Fiz-me fraco para ganhar os fracos.  R. H. Macey faliu sete vezes com suas vendas no varejo
Lucas 3:3 – João Batista pregava sempre batismo para o antes que sua loja em Nova Iorque se tornasse um sucesso.
arrependimento, esta era sua mensagem.  A família de Louisa Mey Alcott encorajou-a a procurar
Lucas 3:21 – Ele batizou todas as pessoas que participaram do seu emprego como doméstica ou como costureira em vez de escrever. Ela
evangelismo, que ouviram sua mensagem, nesta mesma escreveu e um de seus livros, Littler Women (Pequenas Mulheres) ainda é
oportunidade, Jesus foi batizado mostrando assim o exemplo; muito popular, 125 anos depois de sua primeira publicação.
pregou batizou. Quando os erros acontecerem, admita-os imediatamente, aprenda
deles e vá em frente.
8- Homem em Quem Possa Confiar. Não tenha medo de buscar mais profundidade. Jesus irá acolher e
sustentar você nessa busca. (Multiplicando A Liderança – Ministério da
9- Homem Que Seja Acessível. Gal. 6:10 Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 54, 55,
56, 57)
10- Exercitando Seu Dom Espiritual Como Canal de Serviço. I Pedro
4:10 O Discípulo Tem Alvos Claros
Ser Discípulo É Correr Todos os Riscos “Fixar alvos, aumenta em 75% a chance de multiplicação de um
pequeno grupo”. (Manual da Divisão de Células; Mais do Que Um Manual:
Líderes fazem os seus próprios caminhos; eles abrem as suas Uma Ferramenta / Aluízio A. Silva – Editora Videira; 1ª Edição, Dezembro
próprias trilhas. Eles estão dispostos a arriscar-se por Jesus. Aqueles que de 2001. pg. 163)
lideram outros para grandes coisas buscam e aceitam desafios. Líderes são
 Donald McGavran, o pai do movimento de crescimento de igrejas, Outro alvo a ser alcançado é levar seu obreiro a ser sensível às
afirma: Nada melhor para concentrar esforços do que definir alvos. É necessidades humanas. A qualidade de sua comunicação é vista no seu
essencial que cada líder de pequeno grupo defina alvos claros para o seu jeito de falar, em suas atitudes e ações – o que diz e a forma como o diz – o
grupo. Aqueles que definem alvos específicos multiplicam seus grupos mais que faz e a forma como o faz. Ele tem de aprender a dizer o que é certo, do
rapidamente que aqueles que não tem alvos. Definir alvos eficientes é o jeito certo na hora certa. A fazer a coisa certa, da maneira certa, na hora
principal catalisador de multiplicações bem-sucedidas. certa.
Peter Wagner costumava dizer para seus alunos: A chave é A forma como Deus tratou seu povo na escravidão do Egito ilustra o
trabalhar com inteligência, e não apenas trabalhar duro. Definir alvos claros que quero dizer. Ele conhecia o sofrimento do povo e ouvia seu clamor,
e específicos focalizará o trabalho do líder de pequenos grupos e fará com mais manteve-se calado durante vários anos. Só depois de lhes haver
que seus sonhos possam se tornar em realidade. Entretanto, muitas preparado um líder foi que se moveu com poder e glória. Solucionou o
pessoas não sabem como definir alvos. Veja estas orientações: problema na hora certa e do jeito certo.
1- Primeiro, um líder de pequeno grupo deve estabelecer As palavras ferem, provocam profundas cicatrizes, mas também tem
prazos para os seus alvos. A maioria dos líderes são mais o poder de curar. Sábio é aquele que aceita a repreensão e que sabe
produtivos quando eles têm prazos limites para realizar um trabalho. repreender. “Não repreendas o escarnecedor, para que te não aborreça;
Um grande alvo tem um ponto de começo e um ponto final. Para repreende o sábio, e ele te amará. Dá instrução ao sábio, e ele se fará mais
manter os líderes orientados para esses alvos, Cho escreve: ”Eu os sábio ainda; ensina ao justo, e ele crescerá em prudência”. Provérbio 9:8-9
pressiono, motivo e relembro constantemente”. Se um grupo não Ele está agora equipado para evangelizar, obtém resultados de sua
alcança o alvo, Cho envia esse grupo para a montanha de oração. evangelização, e então estabelece os novos convertidos para que,
Na Missão Carismática Internacional, o grupo de jovens eventualmente, se tornem discípulos.
profissionais estabeleceu este alvo: trazer duas novas pessoas ao
grupo cada semana e multiplicar o grupo a cada três meses. Tem Liderança Visionária
2- Em segundo lugar, tenha certeza de que o alvo é A visão é a mãe do estabelecimento de alvos. Os alvos são
atingível. Um líder pode pensar que um alvo elevado demonstrará incubados em um ambiente visionário e afetuoso. A visão não surge dos
sua fé em Deus, por isso ele alcança um alvo que vai muito além da próprios caprichos e emoções humanas; pelo contrário, Deus comunica sua
realidade. visão para nós e até nos concede a graça de nos corresponder. William
Beckham escreve: “Visão não é algo que eu pego, mais é algo que me
3- Terceiro, torne os alvos visíveis. Você pode colocá-los pega. Eu não ajo sobre uma visão, ela age sobre mim”.
em seus escritórios, no quarto ou no carro – qualquer lugar onde Se Deus é aquele que concede sonhos e visões, devemos lembrar
você possa vê-los todos os dias. que seus sonhos e visões são em geral muito maiores que os nossos.
Dessa maneira, ele recebe a glória quando são realizados. Ele tem os
(Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª meios para realizar qualquer sonho que ele inicia.
Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 63, 64, 65) Covey acredita que a principal função do líder seja nutrir a criação
inicial. Outros podem colocar a visão em prática, mais os líderes fazem a
Somos responsáveis por sua aparência espiritual: dedicação, visão nascer.
compromisso, maturidade, visão, habilidade e vida intima com o Senhor. Para escolher uma direção, o líder precisa desenvolver a imagem
Eis o carimbo de aprovação de um líder de grupo. Quando se reúne mental de um futuro desejável para o pequeno grupo ou para a igreja. O
e abre a Bíblia, algo interessante acontece. Todos saem do encontro líder gasta seu tempo com a criação inicial, a visão. Ele medita na visão, ele
edificados espiritualmente. a amplia, torna a visão mais clara, a sintetiza e comunica.
Os pastores das maiores igrejas em células do mundo falam a
O Discípulo é Sensível respeito da importância de sonhar grandes sonhos.
 Novamente, o alvo da liderança da igreja é instilar essa visão da
multiplicação dos pequenos grupos nos pensamentos dos líderes de
pequenos grupos. Afinal, os líderes são as tropas terrestres que farão a
visão acontecer. (Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em Ele tem iniciativa.
Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 65, 66, 67, 69) Iniciativa, eis uma das marcas do empreendedor, ele está ciente do
que precisa ser feito e toma a iniciativa de fazê-lo. Não precisa ser
Ele precisa conhecer a diferença entre um bom homem e um ótimo empurrado, ele é um iniciador. Não há indicativos na Bíblia de que Pedro
sujeito. É habilidoso no recrutamento de bons homens. Por que isso é “planejara” dar ordens ao coxo da Porta Formosa para que se levantasse e
importante? Porque caso acumule um bando de parasitas ao seu redor, os andasse. (Atos 3:1-7). Mas estava atento, e em Nome de Jesus, o
bons não se aproximarão. Nazareno, tomou a iniciativa. Sabemos dos resultados. Esta característica é
Ele é confiável. de vital importância para o líder.
Não significa que não cometam erros; todos os cometem. No Ele é confiante.
entanto, quando um trabalho lhe é concedido ele o conclui. Ele encontra Ele precisará conviver com um sem-número de pessoas e deve
uma solução, é competente em fazer o melhor que pode! sentir-se em casa com cada uma delas. O rico o chamará para ser assistido
Ele é adaptável. e o pobre precisará de sua ajuda. Ricos e pobres segredarão aos seus
Falando aos crentes de Corinto, Paulo referiu-se a essas ouvidos suas necessidades.
características: “Porque, embora seja livre de todos, fiz-me escravo de Servir bem a alguns irmão e fugir de outros não é uma qualidade
todos, para ganhar o maior número possível de pessoas. Tornei-me judeu cristã. O líder deve ser confiante em tudo o que tem a fazer, sabendo que
para os judeus, a fim de ganhar os judeus. Para os que estão debaixo da tudo será como planejou!
lei, tornei-me como se estivesse sujeito à lei (embora eu mesmo não esteja Todos temos pontos fracos e fortes. Algumas coisas fazemos
debaixo da lei), a fim de ganhar os que estão debaixo da lei. Para os que melhor que os outros. Essa relação serve apenas como indicativo de como
estão sem lei, tornei-me como sem lei ( embora não esteja livre da lei de encontrar a pessoa certa para a liderança.
Deus, mas sim sob a lei de Cristo), a fim de ganhar os que não tem a lei. Ele é estável.
Para com os fracos tornei-me fraco, para ganhar os fracos. Tornei-me tudo O líder vive sob pressão – e ela vem de todos os lados, de todo tipo
para com todos, para de alguma forma salvar alguns. Faço tudo por causa de pessoas; pressão positiva e negativa. As pressões comuns da vida
do evangelho, para ser co-participante dele”. I Coríntios 9:19-23 sempre virão sobre o obreiro. Pressões financeiras, familiares,
Ele é um entusiasta. enfermidades prolongadas. A estabilidade é uma das qualidades
Tem o coração no ministério e entrega-se a ele de corpo e alma. fundamentais na vida do obreiro, e ela existe quando o obreiro crê
Procure o homem ávido, desejoso, não o que demonstra está firmemente na soberania e no controle de Deus sobre os assuntos dos
“aberto”. Procure o homem disposto a “encarar as coisas”, não o que homens (Ver, Salmos 115:3 e Romanos 8:28-29), e que ele usa os
apenas demonstra interesse. acontecimentos para moldar o seu caráter em nossas vidas.
Ele sabe trabalhar. Percebe-se quando alguém tem capacidade organizacional quando
Jesus não chamou os veranistas que se deleitavam ao sol das ele mesmo é organizado. Os alvos que tem são reais? Consegue alcançá-
praias da Galileia fritando suas gorduras. Chamou pescadores que los? É obreiro pontual ou vive atrasado? É oportunista ou estrategista? Se
remendavam as redes. Portanto busque pessoas realmente dispostas a dar não consegue se organizar, não conseguirá organizar os demais.
duro. É no trabalho duro que se vê o bom líder. Capinar o terreno do Ele é crítico e criativo.
auditório, pregar a madeira, carregar os bancos ou cadeiras, fazer massa A mente crítica, portanto, é capaz de inovar e apresentar novas
com cimento e etc. idéias, o que faz com freqüência. Gente desse tipo tem a capacidade de
Ele está sempre alerta. implementar essas novas idéias em algo sólido e prático. A variedade de
O líder dos “ceifeiros” deve está atento a tudo que acontece ao seu dons e capacitação entra em cena. Procederia corretamente e far-lhe-ia
redor. Se falhar nessa área, seu trabalho de fazer discípulos será grande bem se conseguisse colaboradores com personalidade, dons e
prejudicado. O homem vigilante e alerta pode aprender com o que acontece capacitação diferentes dos seus. A equipe tem mais equilíbrio, maior
ao seu redor, quem não possui essa qualidade é limitado. efetividade e flexibilidade.
 “Mas vocês sabem que Timóteo foi aprovado porque serviu comigo Anderson comenta dizendo: “Cada pastor deveria ser um
no trabalho do evangelho como um filho ao lado de seu pai. Este, portanto, evangelista. Sua igreja deveria ser conhecida como um lugar onde as almas
é quem espero enviar, tão logo eu me certifique de minha situação”. nascem para o reino de Deus. Quando alguém diz: “Não sou evangelista,
Filipenses 2:22-23. sou um pastor”, está revelando tremenda falta de compreensão de seus
próprios privilégios e responsabilidades. Uma parte vital em seu trabalho de
pastor, e que traz vitalidade a todas as outras atividades da igreja, consiste
em conduzir avante todos os membros numa evangelização intensiva e
ganhadora de almas”. Roy Allan Anderson, O Pastor Evangelista p. 13.

O Discipulado Em Pequenos Grupos Talvez por isso alguns não gostem de fazer evangelismo, por que
evangelismo demanda joelhos dobrados, identifica identificação com as
necessidades das pessoas, demanda renúncia, exige o espírito de
O discipulado detona o evangelismo em termos da dependência completa de Deus. Quando levanto para pregar numa
igreja local para alcançar o mundo descrente. A melhor campanha de evangelismo, ali não valho só pelo meu conhecimento
estratégia para realizar o evangelismo via discipulado é em teológico. Ali o que vale não é só o meu conhecimento doutrinário. Vale
pequenos grupos evangelizadores. minha comunhão com Deus, porque o Espírito Santo não se preza a uma
farsa, ele não pode levar para o coração dos pecadores aquilo que não está
“No evangelismo o marcador de compasso do cristão não é nenhum no coração do pregador. E se isso é verdade na pregação pastoral, isso é
outro senão o Senhor Jesus em pessoa”. (Discípulos São Feitos, Não incondicional na pregação evangelística: o espírito Santo não pode levar o
Nascem Prontos / Walter A. Henrrichsen - Belo Horizonte: Atos, 2002. pg. evangelho através de uma pessoa que não tem comunhão com Ele. O
49) Espírito não se presta a uma farsa ao levar para o coração do pecador.
Pregação é transbordar, e não se pode transbordar uma taça vazia, a taça
Depois do compromisso com a oração, o líder de pequeno grupo tem que ser preenchida. Talvez essa teha sido a maior dificuldade para o
deve ter o alvo de alcançar incrédulos. Para alcançar esse alvo, o líder de evangelismo público. Não é só a falta de respaldo e apoio, mais é falta de
pequeno grupo deve saber a diferença entre evangelismo por meio de homens e mulheres que se entreguem mesmo nas mãos de Deus para
pequenos grupos e outros tipos de evangelismos. conduzirem pecadores aos seus pés. Revista Adventista do seminário
Latino-americano de Teologia, Ano 2 Número I pg.38.
O evangelismo de pequenos grupos é um processo pessoal de O evangelismo não pode ter por alvo apenas “ganhar almas”, mas,
compartilhar as Boas-novas a respeito de perdão dos pecados e nova vida também, “restaurar vidas” para o Senhor Jesus Cristo.
em Jesus. Devido à atmosfera pessoal e íntima dos pequenos grupos, o
evangelismo acontece naturalmente. O discipulado flui naturalmente do O Discípulo e a Paixão Pelas Almas
evangelismo de pequenos grupos.
Quando um homem está revestido com o poder do alto, ele tem
Quando uma pessoa recebe a Cristo em um pequeno grupo, ela é amor pelas almas. Devemos persuadir-nos que fora da salvação das almas
imediatamente cercada por peregrinos solidários que tornarão a caminhada a Igreja não tem base para sua existência. Ligando a paixão ao
mais fácil. evangelismo, Leghton Ford escreve em seu livro “O Cristianismo
Muitos pequenos grupos não fazem apenas com que os não- Convincente”:
cristãos se sintam bem-vindos, mas que eles são suas prioridades. “Antes que o evangelismo seja um programa, é uma paixão do
(Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª coração que flui em ação salvadora. Evangelismo é a paixão de Moisés,
EmEdição 2002 - Joel Comiskey, pg. 75, 76, 77) ‘Oh, este povo pecou... perdoa agora o seu pecado – e se não, risca-me do
teu livro, eu te peço, risca-me do livro que tens escrito’.”
Esta é a paixão de Paulo: “Ai de mim, se não pregar o Evangelho”.
 Evangelismo é a chorosa oração de Knox: “Senhor, dá-me a  Ele pregou mais de 40.000 sermões – aproximadamente
Escócia, se não eu morro”. E a de Wesley: “O mundo é minha paróquia”. 3 por dia.
Evangelismo é a atitude de Henry Martyn desembarcando nas costas da  Ele deixou uma igreja com 1000.000 membros e 10.000
Índia e clamando: “Deixe-me arder aqui para Deus!”. pequenos grupos.
Existe uma paixão pelas almas que cativa seu coração? É ela que
dita seus pensamentos, suas ações e ocupações? Pode outra coisa que Thomas Edison disse certa vez que um gênio é 99% de
não seja a genuína paixão e busca das almas merecer o foco da nossa transpiração e 1% de inspiração. O sucesso parece está concentrado com a
atenção e intenção? (Busca Pelas Almas / Mike Francen pg. 29-30) ação. Pessoas de sucesso continuam se movendo. Elas cometem erros
mais não param.
1- O lendário jogador de basquete Larry Bird tornou-se excelente
em arremessos livres, praticando quinhentos arremessos cada
manhã antes de ir para a escola.
Esforço Cristão 2- Demóstenes tornou-se um dos principais oradores da antiga
Grécia recitando versos com pedras em sua boca, falando mais
Há um velho ditado: “campeões não se tornam campeões no ringue alto que o barulho das ondas na beira da praia.
– lá eles são meramente reconhecidos”. O treinamento secreto e zeloso
antes da luta leva o pugilista para a vitória. Os líderes bem-sucedidos Líderes de pequenos grupos bem-sucedidos continuam a fazer as
trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. A Bíblia ensina coisas que eles sabem que devem fazer. Por meio da prática, sua liderança
claramente que o zelo antecede o sucesso. é aperfeiçoada. Eles estão dispostos a fazer o que for necessário para que
Aqueles líderes que estão dispostos a trabalhar duro – dispostos a seus pequenos grupos alcancem êxito. (Multiplicando A Liderança –
“dar o melhor de si” – multiplicam os seus pequenos grupos. Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey,
pg. 58, 59, 60)
Zelo é: “Tem de haver mais espiritualidade, mais profunda consagração a
 Atitudes rápidas em favor dos interesses de uma pessoa Deus e um zelo em sua obra, nunca dantes igualados”. Testemunhos
ou de uma causa. Seletos v. II p. 324
 Apressar-se.
 Rapidez em resolver um assunto. Simplesmente Faça
 Assumir problemas.
 Qualidade de quem é ativo, trabalhador, que se
empenha, que não mede esforços. A Nike criou um slogan que é conhecido no mundo inteiro: “Just do
Contrário de preguiça. it” (Simplesmente Faça). Não fale a respeito, simplesmente faça. Não dê
desculpas, simplesmente faça. Essa pequena frase distingue líderes
“Empenhar-se”, ou “fazer todo esforço” é o que significa ser eficientes, daqueles que incessantemente ficam patinando no mesmo lugar
diligente. Deus pede para que seu povo faça todo esforço para entrar no e nunca vão para lugar algum. A frase “simplesmente faça”mostra que há
seu descanso”. Hebreus 4:9-11 trabalho duro pela frente.
John Wesley é um perfeito exemplo de zelo. Wesley cobrava de si Freqüentemente, enquanto os outros estão dormindo, o líder
mesmo acordar todos os dias as quatro horas da manhã, e raramente continua trabalhando, tentando encontrar soluções para os problemas do
dormia mais do que cinco horas. Mantendo fielmente seu diário, grupo. Em outras palavras, simplesmente faça! Vá em frente! Faça
cuidadosamente ele anotava o que fazia para que não perdesse tempo. As acontecer! Acorde cedo descubra o problema e resolva-o.
atividades de Wesley: Todos os homens dignos de honra têm bons pensamentos, boa
 A partir dos 36 anos, ele viajou 360.000 quilômetros no idéias e boas intenções, mais apenas alguns poucos deles conseguem
lombo de um cavalo. traduzir em ação. Eles não apenas sonham sonhos, mas vivem os sonhos.
Eles colocam pés em suas orações. A estrela de basquete americano Jerry
West disse certa vez: “Você não conseguirá tirar muita coisa de sua vida se “Há famílias que jamais serão alcançadas pelas verdades da
trabalhar apenas nos dias em que se sentir disposto”. Simplesmente faça, Palavra de Deus, a menos que seus servos entrem em seus lares”. Rewiel
esteja você disposto ou não. (Multiplicando A Liderança – Ministério da and Herald, 29/12/1904.
Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 60, 61) “Visitai um por um os vossos vizinhos, e aproximai-vos deles até
que seu coração se aqueça ao calor do vosso desprendido interesse e
Crítica amor”. Serviço Cristão p. 116
“Anjos de Deus vos acompanharão às moradas daqueles a quem
Em I Coríntios 4:3-5 Paulo diz: “Pouco me importa ser julgado por visitais”. Parábolas de Jesus p. 57
vocês ou por qualquer outro tribunal humano; de fato, nem eu julgo a mim Cho escreve: “Eu descobri que a única maneira definitiva para
mesmo. Embora em nada a minha consciência me acuse, nem por isso aumentar o número de membros da igreja é por meio do contato pessoal”.
justifico a mim mesmo; o Senhor é quem me julga. Portanto, não julguem Contato pessoal, conforme a definição de Cho, significa visitar os membros
nada antes da decida hora; esperem até que o Senhor venha. Ele trará a dos pequenos grupos, contatos recentes, evangelismo pessoal, bem como
luz o que está oculto nas trevas e manifestará as intenções dos corações. ir ao encontro das necessidades específicas de pessoas em situação de
Nessa ocasião, cada um receberá de Deus a sua aprovação”. Aceite a sofrimento ou machucadas. Paixão pela visitação não reside apenas entre o
crítica ainda que certo. clero remunerado. Os pastores passaram o bastão aos líderes leigos
Quando estiver lidando com a crítica, tenha em mente estes três também. Conforme uma pesquisa feita com 400 líderes leigos, a média de
princípios: visitas é de três a cinco a cada semana.
1- Primeiro, veja a experiência dolorosa como uma oportunidade Se o líder contatou cinco a sete pessoas novas por mês, havia 80%
para crescer em sua fé. de chances de ele multiplicar o seu pequeno grupo. Quando o líder visitava
2- Segundo, seja o mais honesto e franco possível. Não evite os apenas uma a três pessoas por mês, as chances diminuíram para 60%.
conflitos. Converse com as pessoas. Bill Gates acredita que Sei que é difícil pegar o telefone e fazer um telefonema para um
uma grande parte do sucesso da Microsoft acontece por que as membro de pequeno grupo, ou então entrar no carro para fazer uma visita.
más notícias são confrontadas e não evitadas. Geralmente, isso exige muita força de vontade. E talvez seja isso que
3- Terceiro, não tenha, na posição de líder, receio de confessar – distinga líderes bem-sucedidos. Eles fazem o que sabem que deveriam
mesmo diante de todo o grupo. A Bíblia alerta a respeito de fazer quando sabem que deveriam fazê-lo.
esconder nossos pecados (Provérbios 28:13). E o apostolo Primeiro, visite os membros do pequeno grupo sistematicamente.
João disse: “Se afirmamos que estamos sem pecado, Dessa maneira, o líder evita esquecer alguém.
enganamos a nós mesmos, e a verdade não está em nós. Se Segundo, faça uma visita breve. Líderes de pequenos grupos
confessarmos os nossos pecados, ele é fiel e justo para perdoar podem aprender a arte da visitação pastoral. Uma visita de quinze minutos
os nossos pecados e nos purificar de toda injustiça. Se é suficiente. Deixe a pessoa com o sentimento de que sua visita poderia ter
afirmarmos que não temos cometido pecado, fazemos de Deus demorado um pouco mais, em vez de um desconforto causado por não ter
um mentiroso, e a sua palavra não está em nós”. I João 1:8-10. saído mais cedo.
Os líderes devem admitir seus erros diante de Deus e do grupo, ao Terceiro, visite estrategicamente. Comece com os seus futuros
fazer isso, o líder receberá mais respeito do grupo e o grupo se tornará líderes de pequenos grupos; depois visite os menos comprometidos e,
mais transparente. (Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em finalmente, os recém-chegados ao grupo.
Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 61, 62, 63) Por isso, os líderes devem aprender o máximo que puderem a
respeito de dinâmica de pequenos grupos.
Os líderes devem ter muito cuidado para não dominarem o encontro
Visitação do pequeno grupo e para evitarem a síndrome do mini-culto. Eles devem
interagir positivamente com cada membro, buscando manter o curso da
“Nosso Salvador ia de casa em casa, curando os enfermos, participação. (Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em Células
confortando os tristes, consolando os aflitos e dirigindo palavras de paz aos no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 78, 79, 80, 81)
abatidos”. Serviço Cristão p. 114
 “Um ministério completo consiste da PROCLAMAÇÃO DA participar de um pequeno grupo, sem um treinamento bem definido para o
PALAVRA (Kerigma), do SERVIÇO CRISTÃO (Diakonia) e do ministério”.
COMPANHERISMO (Koinonia). Os adventistas têm realizado um grande A seqüência educacional, por outro lado, é ensinar, delegar tarefas
trabalho com respeito aos primeiros dois pilares da missão... Porém, muito e então fazer. O aprendizado, na verdade, nunca termina. Líder em
pouca atenção tem sido dada ao terceiro pilar de um ministério potencial tem a oportunidade de servir enquanto estão recebendo
verdadeiramente Bíblico e completo, o do COMPANHERISMO...” Werner treinamento.
Vyhmeister. “A Missão da Igreja Adventista”. Descobri que os melhores cursos de treinamentos, são aqueles que
70% dos que deixaram a igreja, poderiam ter continuado se tem começo e fim e bem definidos. Em outras palavras, tem data para
houvesse um sólido companheirismo entre os irmãos. começar e data para terminar. Líderes em potencial se formam e começam
“Perdemos muito, em nossas relações como cristãos, devido à falta a liderar.
de simpatia de uns para com os outros. Aquele que se fecha consigo Depois de se tornar líder, há um treinamento de graduação para
mesmo, não está preenchendo o lugar a que o Senhor designou. O devido essa pessoa. O treinamento está relacionado com a estrutura do pequeno
cultivo dos traços sociais de nossa natureza, leva-nos a ter simpatia pelos grupo.
outros, sendo um meio de desenvolver e tornar mais fortes para o serviço Muitas igrejas se baseiam em anos de educação cristã para que
de Deus”. Vereda de Cristo p. 101. uma pessoa possa liderar um pequeno grupo, essas igrejas apagam o fogo
O testemunho pessoal do visitador é de grande valor para o das pessoas treinando-as em excesso por meio de inúmeros cursos
fortalecimento da fé do novo crente. Fale com entusiasmo e convicção prolongados antes de poderem entrar ativamente no ministério.
daquilo que Deus tem feito em sua vida. Partilhe suas experiências Creio tanto no treinamento bíblico como na educação em geral. Mas
espirituais e suas vitórias. também sei que as pessoas aprendem melhor quando estão envolvidas no
processo. A palavra-chave aqui é equilíbrio. Treinamento demasiado pode
frustrar voluntários enquanto muito pouco treinamento fará com que as
Orientações Para Treinar Líderes de Pequenos Grupos pessoas se sintam isoladas, despreparadas e propensas a abandonar o
barco na primeira oportunidade.
Para Realizarem a Colheita
Não seja como Moisés, que tentou fazer tudo sozinho. Moisés
falhou em delegar suas responsabilidades rapidamente e acabou tendo
O plano de Deus: “Moisés, eu quero que você conduza o meu povo
mais de um milhão de pessoas clamando por sua atenção pelo fato de ter
para fora do Egito”.
falhado em treinar outros, seu sogro Jetro repreendeu-o com brandura: “O
Desculpa nº 1: “Não, Deus, eles não irão me ouvir”.
que você está fazendo não é bom. Você e seu povo ficarão esgotados, pois
Encorajamento de Deus: “Moisés, eu farei milagres para ajudá-los a
essa tarefa lhe é pesada demais, você não pode executá-la sozinho”
ouvir. Na verdade, vou mostrar esses milagres para você agora”.
(Êxodo 18:17-18). A boa notícia é que Moisés ouviu o conselho de seu
Desculpa nº 2: “Deus, eu não sei falar muito bem. Sinto-me
sogro e colocou líderes em todos os níveis. Deus ensinou Moisés a
inadequado para a tarefa”.
desenvolver uma nova geração de líderes e a confiar naqueles debaixo de
A resposta de Deus: “Vou ajudá-lo a falar e ensinar o que você deve
sua liderança. A palavra que descreve o que Jetro falou para Moisés é
dizer”. (Baseado em Êxodo 4:12).
“descentralizar”, uma palavra bonita para ministério compartilhado. Isso
No conceito do Movimento de Crescimento Igreja (MCI) declara que
significa parar de fazer tudo sozinho e devolver o ministério para o seu
o alvo da igreja é que cada membro lidere na liberdade de Cristo, e não que
dono: as pessoas.
fique apenas sentado vendo os outros ministrarem. Tão logo um novo-
O treinamento dos doze era prioridade máxima de Jesus. Se o líder
convertido começa a participar da MCI, ele é colocado no trilho de
de pequeno grupo faz tudo sozinho, os outros membros do pequeno grupo
treinamento que culmina na liderança de pequenos grupos. Envolvimento
perderão a oportunidade de exercitar seus dons espirituais, de servir e de
na MCI significa entrar no trilho de treinamento. Ralph Neighbour escreve: “
aprender novas responsabilidades.
As igrejas em pequenos grupos devem levar a sério à necessidade de
Líderes freqüentemente falham quando não trabalham com outros
treinar cada membro que ingressar no pequeno grupo. Os membros dos
para cumprir os alvos de maneira cooperativa. (Multiplicando A Liderança –
pequenos grupos estagnarão se forem convidados simplesmente para
Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey, Tessalonicense 5:12). Algumas versões traduzem como “apreciem aqueles
pg. 115 - 127) que trabalham diligentemente entre vocês”.
Reconhecimento basicamente significa dar crédito a quem merece
“A conquista individual de almas é a maior obra concedida por Deus crédito. O propósito do reconhecimento é honrar e afirmar o ministério do
ao homem. Era o método preferido por Cristo em seu ministério, e é o que líder. É como um “pagamento” pelo trabalho bem realizado. Mais o evento
ele prefere que usemos hoje, pois é sempre o meio mais eficiente para principal para honrar “aqueles que se esforçam no trabalho entre nós” é
fazer esse trabalho”. Pescadores de Homens p. 31 nosso jantar anual dos líderes de pequenos grupos. Nada é economizado
“Esta obra não pode ser feita por procuração. O dinheiro para tornar esse jantar um evento memorável, de primeira classe.
emprestado ou dado não a faz. Sermões não a realizam. Visitando o povo, Os que são bem-sucedidos são claros, realizáveis e se encaixam
falando, orando e simpatizando com ele, conquistareis corações. É este o perfeitamente dentro da estrutura dos pequenos grupos. As condições a
mais elevado trabalho missionário que podeis fazer. Para isso necessitais seguir são essenciais para toda igreja em pequenos grupos:
de uma fé resoluta e perseverante, de uma paciência inesgotável, e de um  Um programa de treinamento claro é realizável para líderes de
profundo amor pelas almas”. Serviço Cristão p. 118. pequenos grupos em potencial
 Um sistema de Jetro, no qual cada líder é pastoreado
Use Retiros Para o Treinamento de Líderes  Treinamento contínuo para a liderança de pequeno grupo
 Uma maneira intencional para que os líderes emergentes sejam
O que tornam os retiros tão atraentes? Notei cinco razões: identificados, recebam encorajamento e sejam integrados
 Retiros promovem uma atmosfera espiritual intensa que é dentro da estrutura de liderança.
muito proveitosa para formar novos líderes e discipular os (Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em Células no Brasil, 1ª
novos-convertidos. Edição 2002 - Joel Comiskey, pg. 133 – 137)
 Retiros economizam tempo
 Os participantes têm mais facilidade em se comprometer A Devoção Pessoal
com um período mais concentrado de tempo
 É mais fácil para os instrutores ensinarem em um período Para sermos ganhadores de almas, precisamos ter uma relação
concentrado, em vez de um período maior de intima e diária com nosso Pai Celestial. Esta relação é fundamental, do
comprometimento. contrário não haverá força espiritual em nossas vidas. Uma ligação sincera
 Proporciona um treinamento realizável dentro do com o céu é necessária para compartilhar com outros as maravilhas que
contexto do sistema de igrejas em pequenos grupos. Deus fez por nós.
Floyd Schwantz escreve: “Para um pássaro poder voar, precisa ter (1) Relação íntima e diária com Jesus, através da devoção
duas asas. Isso também é verdade para o trabalho com pequenos grupos, e pessoal.
as duas asas são evangelismo e discipulado”. (2) Buscai primeiro a Deus.
Os líderes dos pequenos grupos devem ser os “heróis” da sua “Buscai pois em primeiro lugar o reino e a sua justiça, e todas essas
igreja. Eles merecem atenção especial. Afinal, em uma igreja em pequenos coisas vos serão acrescentadas”. Mateus 6:33
grupos, eles são encarregados do evangelismo, discipulado, cuidado
pastoral, aconselhamento e visitação (fazer e delegar para os outros (3) Princípio com promessas.
fazerem). E a grande maioria dos líderes de pequenos grupos tem um “Buscar-me-eis, e me achareis, quando me buscardes de todo
emprego de tempo integral. Comece a recompensar seus líderes de vosso coração”. Jeremias 29:13
pequenos grupos com reconhecimento e incentivos. Maneira de reconhecê-
los incluem retiros de liderança, crachás especiais, blusas ou camisetas.
A Bíblia diz para reconhecermos nossos lideres. Paulo diz aos (4) Princípio de felicidade.
tessalonicenses: “Tenham consideração para com os que se esforçam no “Bom é o Senhor para os que esperam por ele, para a alma que o
trabalho entre vocês, que os lideram no Senhor e os aconselham”. (I busca”. Lamentações 3:25
 Buscai a Deus pela manhã.
Devoção Pessoal Produz Crescimento Espiritual
“O Senhor Deus me deu língua de eruditos, para que eu saiba dizer O crescimento espiritual é essencial para permanecer como
boa palavra ao cansado. Ele me desperta todas as manhãs, desperta-me os verdadeiros cristãos e chegar a ser como Jesus. Este processo de
ouvidos para que eu ouça como os eruditos”. Isaias 50:4 crescimento espiritual pode ser comparado como a Santificação. Condição
“De manhã, Senhor, ouves a minha voz; de manhã te apresento a para ver a Deus.
minha oração e fico esperando”. Salmos 5:3 Deve acontecer um milagre diário de crescimento e santificação.
Deste processo ninguém pode tirar férias.
“A tarde, pela manhã e meio dia, farei as minhas queixas e
lamentarei; e ele ouvirá a minha voz”. Salmos 55:17 1- Condições Para o Crescimento
a) Permanecer em Cristo: “Eu sou a videira, vós os ramos. Quem
“Consagrai-vos a Deus pela manhã; fazei disto vossa primeira permanece em mim, e eu, nele, dá muito fruto; porque sem mim nada
tarefa. Seja vossa oração: “Toma-me Senhor, para ser teu inteiramente aos podeis fazer”. João 15:5
teus pés deponho todos os meus projetos. Usa-me hoje em teu serviço. b) Crescer na graça e no conhecimento de Cristo: “Antes,
Permanece comigo, e permite que toda minha obra se faça em ti”. crescei na graça e no conhecimento de nosso Salvador Jesus Cristo...”. II
Esta é uma questão diária. Cada manhã consagrai-vos a Deus para Pedro 3:18
esse dia. Submetei-lhe todos os vossos planos, para que executem ou c) Semelhança entre o crescimento físico e espiritual:
deixem de executar, conforme indique a sua providência”. (Caminho a
Cristo pg 60) Crescimento Físico Crescimento Espiritual
1- Fôlego ou Respiração 1- Oração
Ingredientes da Devoção Pessoal 2- Água 2- Espírito Santo
3- Alimentação 3- Estudo da Bíblia
(1) Oração: Exemplo de Jesus 4- Exercício 4- Trabalho Missionário
a) Levantava de madrugada: “Tendo-se levantado alta
madrugada, saiu, foi para um lugar deserto, e ali orava”. Marcos 1:35 Conclusão:
b) Evita a tentação: “Vigiai e orai para que não entreis em 1- A Oração é o Fôlego da Alma
tentação...”. Mateus 26:41 2- O Espírito Santo é como a água que faz germinar a semente
c) Renovação das forças: “Mais os que esperam no Senhor em, terreno estéril. A semente nasce, cresce e dá frutos.
renovam suas forças, sobem com asas como águias, correm e não se 3- No estudo da Bíblia encontramos as vitaminas e proteínas que
cansam, caminham e não se fadigam”. Isaias 40:31 a alma necessita.
4- Partilhando a fé espontaneamente, crescemos
(2) Estudo da Bíblia abundantemente.
“A bíblia é o grande livro de Deus para o homem. É a lâmpada para a) “É dando que se recebe”. (São Francisco de Assis)
os nossos pés, e luz que alumia o nosso caminho”. b) “De graça recebestes, de graça daí”. (Mateus 10:8)
“Ela contém um extraordinário poder educacional. Não há nada que (Formando e Fazendo Discípulos Para testemunhar / Escola de
amplie a visão, fortaleça a mente, eleve os pensamentos e enobreça os Treinamento Permanente Teórico e Prático – União Norte Brasileira;
afetos como estudo diligente das verdades eternas. O conhecimento dos Departamento dos Ministérios da Igreja; 3ª Edição Agosto 1990 pg. 14 e 15)
seus princípios é essencial para toda profissão. A medida que formos
estudando, a Bíblia fortalecerá o caráter” (Bible Reafings for the home. Pg.
15 e 16) Quatro Métodos de Fortalecimento Espiritual
“Procura apresentar-te a Deus, aprovado; como Obreiro que não
tem de que se envergonhar, que maneje bem a Palavra da Verdade”. II 1 – Cartas ou correspondências Missionárias – Paulo pois em prática o
Timóteo 2:15 fortalecimento e o encorajamento de membros novos e até os maduros na
fé (I Tess. 1:1). A maior parte do Novo Testamento consta uma série de magnífico, ministrar a sua experiência a outro, transmitir informações
cartas para ajudar no discipulado. seguras, maduras, equilibradas, testemunhos, experiência de vida, não há
Eram cartas contendo estudos bíblicos, sermões, admoestações, preço que pague uma lição de vida. Quando se fala de coração a coração.
motivação espiritual e até delegando responsabilidades. Essas eram Enviar cartas é bom, oração é importante, e preparar representantes
também direcionadas de acordo às necessidades da igreja e também dos pessoais também o são; mais nada substitui o contato pessoal, uma visita
novos líderes diante dos desafios. Como pastores e líderes podem fazer direcionada, planejada. Satanás sabe disso, e está decidido a fazer parar a
isso hoje? obra regular de visitação da igreja. Por duas vezes ele impediu a volta de
Enviando uma circular a todos os novos crentes, parabenizando Paulo, para visitar os novos crentes em Tessalônica. (Veja I Tess. 2:18).
pela nova vida em Cristo e os desafios que poderão vir pela frente. Explicar A maior parte dos membros da igreja, com quem tenho conversado a
como vitória sobre a tentação, perdão, dever missionário etc. respeito de seu crescimento até chegar à liderança da igreja, indicam uma
ou duas pessoas cujas vidas espirituais ajudaram a colocar Cristo em um
2– Oração Intercessória - Ele lembrou aos tessalonicenses: “Sempre foco central para eles. Quando um coração faminto ver Cristo em outra
damos graças por todos vós. Fazendo menção de vós em nossas orações”. pessoa, é encorajado para continuar crescendo em Cristo. (Multiplicando
(I Tess. 1:2). Paulo também descreveu essas orações: “Rogando Discípulos; O Método Notório Para o Crescimento da Igreja / Wayrlon B.
incessantemente, de noite e de dia, para que possamos ver o vosso rosto, e Moore. Tradução de Adiel Almeida de Oliveira. 4ª Edição: JUERP, 1995 pg.
suprir o que falta a vossa fé”. (I Tess. 3:10). 45, 46, 47, 48, 49)
Em Efésios 3:13-14, Paulo escreve: “Portanto vos peço que não
desfaleçais diante das minhas tribulações por vós. Por essa razão
dobro o meu joelho”. Você conhece alguém que está desfalecendo Conservar, Desenvolver e Multiplicar
espiritualmente. A intercessão fortalece quem ora e por quem você
está orando. Chamamos aqui de integração a conservação, o desenvolvimento e
a multiplicação do fruto do evangelho.
Paulo em prática a declaração de Tiago, de que “A súplica de Da mesma forma que a semeadura, a rega e a ceifa no
um justo pode muito na sua atuação”. (Tiago 5:16) evangelismo exigem tempo, assim a integração não se faz num abrir e
fechar de olhos. Não é um ato, mas um processo que exige esforço,
paciência e boa vontade. Não há caminho rápido para alcançar a
3– Representantes Pessoais - Paulo muitas vezes ajudou crentes maturidade espiritual e para o aperfeiçoamento do crente.
novos enviando representantes – alguém que ele havia treinado Como e porquê aquele pequenino grupo – apenas 120 no dia de
pessoalmente para ministrar a eles. Em I Tess. 3:1-5, Timóteo foi Pentecostes – cresceu naquela espantosa proporção e com tanto poder e
enviado para ministrar, porque Paulo não podia ir. Epafrodito, Tito e intrepidez? É que aqueles primitivos ganhadores de almas eram também
outros também foram enviados, ocasionalmente, em lugar de Paulo. implantadores de igrejas; não se satisfaziam em conseguir apenas
Paulo enviava homens “que tinham a mesma mente”- homens que se caracterizavam pela mesma conversões. Exaltando um Cristo vivo, eles implantavam de tal modo nos
convicção e força de vontade que o seu treinador. seus convertidos às verdades de Deus, que estes se faziam, por sua vez,
Quantas pessoas há em sua igreja que tem visão? Líderes ou transformadores de vidas e de nações. Para eles, ser cristão significava ter
obreiros bíblicos em grande potencial? E que você tem treinado, orientado, uma relação vital com o Cristo ressuscitado. Seu poder, fluindo através de
que podem fazer o seu trabalho, se você não puder realizá-lo? suas vidas, era irresistível.
Devemos orientar esses jovens denominacionais, visionários, Já disse que 40% dos que se batizam anualmente se perdem para
ganhadores de almas a fazerem a faculdade de teologia. Quantos você já o programa e influencia da igreja em 10 anos. O Dr. Roland Q. Leavell fez,
motivou? Quantos estão estudando? em termos de percentagem, o seguinte caso da situação das igrejas:

4 – Contato Pessoal – Preparar um membro ainda jovem para mais tarde 20% nunca oram
ser um líder embora não seja tão simples assim; leva tempo, mais é 25% nunca lêem a bíblia
30% nunca vão à igreja
 40% nunca contribuem para nenhum fim Apelo para a Decisão
50% nunca vão à Escola Sabatina Alguns Lembretes Para o Pregador
60% nunca vão aos cultos da noite
70% nunca fazem ofertas para Missões
80% nunca vão às reuniões de oração “Não despedirá a congregação sem apresentar-lhe a Jesus
90% nunca fazem culto doméstico Cristo, único refúgio do pecador, fazendo apelos veementes que
95% nunca levam uma alma a Jesus cheguem ao coração dos ouvintes.”
Ellen White – Evangelismo 280
E podemos acrescentar: 99% nunca acompanham o
desenvolvimento das pessoas que elas conseguem levar a uma decisão por “Em todo o discurso, deve-se fazer fervoroso apelo ao povo,
Cristo. Dos fiéis que participam no programa de atividades das igrejas, para que deixem seus pecados e se voltem para Cristo.”
poucos se têm revelado constantes na evangelização de almas e na Idem.
edificação de vidas cristãs.
O plano de Deus é que cada criança que nasça no mundo físico
tenha dois pais. Que acontece, porém, com os que nascem filhos de Deus, “Os mais dedicados esforços devem ser feito para despertar
com os recém-convertidos? A maioria não encontra um pai e uma mãe as pessoas .”
espirituais que lhe dispensem qualquer orientação e estímulo. Novos idem.
crentes há que passam anos e anos na igreja sem qualquer cuidado
específico e treinamento individual. Recebem apenas orientação O pregador solicita que o ouvinte:
generalizada, aquilo que é ministrado ao grupo. Isto é um fato lamentável,  Levante a mão
desumano e nada saudável espiritualmente falando.  Fique em pé
As crianças abandonadas e negligenciadas pelos pais e pela
 Aproxime-se da plataforma
sociedade normalmente se tornam delinqüentes. No terreno espiritual, a
delinqüência de membros de igrejas tem a mesma causa – falta de
cuidados espirituais adequados. “O poder do Espírito Santo é que concede eficácia aos
Muitos dos nossos pastores andam tão ocupados com tantas vossos esforços e aos vossos apelos”
diferentes coisas que a correria com que trabalham não somente põe em Idem, 285
risco seu ministério e sua vida espiritual, como também lhes torna quase
impossível treinar pessoal adequadamente os membros de sua igreja para “Fazer apelo é como procurar frutos numa árvore; se
o evangelismo integral. balançarmos normalmente, caem os maduros; mas se insistirmos
Através dos princípios de integração encontrados no Novo demais, caem também os verdes”.
Testamento o pastor poderá conservar os membros que provavelmente se
afastariam da igreja, poderá aprofundar a espiritualidade dos membros
O pregador prepara equipes para:
ativos, poderá reforçar seu ministério com os obreiros leigos e perpetuar
nos crentes sua visão de ganhar a comunidade e o mundo para Cristo.  Orar com eles
Edificar vidas exige muito tempo, mas é só a visão do longo alcance  Anotar cada nome e endereço
desta obra que produz uma igreja amadurecida e frutífera. O treinamento  Visitar o mais rápido possível
individual de hoje garante uma liderança idônea amanhã. Quando um  Promover literatura
pastor não dá prioridade à tarefa de treinar indivíduos, ele terá sempre  Dar estudos Bíblicos
carência de homens para ensinar, visitar e ganhar almas. Aquilo que
promovemos no presente determina o que a igreja será no futuro.
“Toda pregação precisa ser suficientemente clara, de maneira
que até uma criança possa entender”
 1 – Amor e interesse pelas pessoas
“O êxito de nossa obra depende de nosso amor a Deus, e
“Quando Deus escolhe um homem, tira dele a visão natural e nosso amor aos nossos semelhantes. Quando houver ação
lhe dá a espiritual. Visão essa de evangelista; Deus o capacita e harmoniosa entre os membros individuais da igreja, quando houver
supre a sua vida em tudo” manifesto amor e confiança de um irmão para com outro, haverá
proporcional força e poder em nossa obra, para a salvação dos
“Quando Deus encontra um homem que se coloca na brecha, homens”. (Testemunhos p/ Ministros 188)
e se conforma com suas exigências espirituais, disposto a pagar o
preço do discipulado, Deus o usa ao limite” 2 – Consagração, e o desejo de ser usado por Deus.
“Depois disto ouvi a voz do Senhor, que dizia: a quem
“Se o sermão não for bíblico é discurso qualquer, se não for enviarei, e quem há de ir por nós? Disse eu: Eis-me aqui, envia-me a
interessante ninguém irá ouvi-lo, se não tiver sentido não será mim.” (Isaias 6:8)
praticado.”
“A alma do profeta, vazia de si mesmo, encheu-se da luz do
O apelo eficaz: divino. Ao testificar da glória do Salvador, suas palavras eram quase
 É claro e específico iguais às do próprio Cristo em Sua entrevista com Nicodemos. João
 É breve disse: "Aquele que vem de cima é sobre todos; aquele que vem da
 Baseia-se no argumento mais forte do sermão terra é da terra e fala da terra. Aquele que vem do Céu é sobre
 É feito no espírito de oração e dependência do Espírito Santo todos. ... Aquele que Deus enviou fala as palavras de Deus; pois não
 É positivo Lhe dá Deus o Espírito por medida". João 3:31 e 34. Cristo pôde
 É feito com cortesia sem coação. dizer: "Não busco a Minha vontade, mas a vontade do Pai que Me
enviou". João 5:30. DEle é dito: "Amaste a justiça e aborreceste a
O PREGADOR DEVE APELAR AOS MOTIVOS: iniqüidade; por isso Deus, o Teu Deus, Te ungiu com óleo de alegria
mais do que a Teus companheiros". Heb. 1:9. O Pai não Lhe dá "o
 Desejo de felicidade
Espírito por medida".”.( DTN 180)
 Desejo de ser bom
 Desejo de ter uma vida melhor 3 – Simpatia, motivação e diligência.
 Desejo de segurança “No zelo, não sejais remissos; sede fervorosos de espírito,
 Desejo de ser liberto dos pecados servido ao Senhor”. (Rom. 12:11)
 Desejo de Salvação
“...Durante Seu ministério, a grande familiaridade com as
“Muitas atitudes erradas anulam o poder de Deus em nossas Escrituras testifica de Sua diligência no estudo da mesma...”.
vidas; o perigo da vaidade, a desobediência; o ativismo exagerado (a (Educação pg. 185)
falta do tempo para ficar a sós com Deus) e o perigo de não se dar
completamente ao Senhor. Atitudes essas que bloqueiam o poder de 4 – Fé e coragem cristã.
Deus em nossas vidas” “Então, Pedro e os demais apóstolos afirmaram: Antes,
importa obedecer a Deus do que aos homens”. (Atos 5:29)
10 Características do Missionário de Sucesso
5 – Entusiasmo e satisfação.
 “Para o desalentado há um seguro remédio - fé, oração e confiantes em que o Senhor produzirá os resultados. Deus exige
trabalho. Fé e atividade proverão segurança e satisfação que hão de homens de fibra, esperança, fé e perseverança para trabalharem
aumentar dia após dia. Estais tentados a dar guarida a sentimentos sem rodeios”. (Evangelismo pg. 63)
de ansiedade ou acérrimo desânimo? Nos dias mais negros, quando
as aparências parecem mais agressivas, não temais. Tende fé em 10 – Inteira submissão ao Espírito Santo.
Deus. Ele conhece vossas necessidades; possui todo o poder”. “Não há limites à utilidade daquele que, pondo de parte o
(Profetas e Reis 164) próprio eu, abre margem para a operação do Espírito Santo em seu
coração, e vive uma vida inteiramente consagrada a Deus.Qual foi o
6 – Conhecer a Cristo e a Palavra de Cristo. resultado do derramamento do Espírito no dia de Pentecoste? - As
“Conheçamos e prossigamos em conhecer o Senhor; como a alegres novas de um Salvador ressuscitado foram levadas aos
alva, a sua vinda é certa, e ele descerá sobre nós como a chuva, confins do mundo conhecido. ... Mediante seus labores foram
como chuva serôdia que rega a terra”. (Oséias 6:3) acrescentados à igreja homens escolhidos, os quais, recebendo a
“Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro de Palavra de vida, consagraram a existência à obra de levar a outros a
que não tem de que se envergonhar, que maneje bem palavra da esperança que lhes enchera o coração de paz e alegria. Centenas
verdade”. (II Timóteo 2:15) proclamaram a mensagem: "O reino de Deus está próximo." Mar.
1:15. Eles não podiam ser restringidos ou intimidados por ameaças.
7 – Conhecer o comportamento humano ou do interessado. O Senhor falava por seu intermédio; e aonde quer que iam, os
“Depois de uma breve alocução mantende-vos dispostos, a doentes eram curados, e aos pobres era dado ouvir o evangelho.
fim de poderdes dar um estudo bíblico sobre os pontos tratados, Tão poderosamente pode Deus operar quando os homens se
sondando o povo por meio de perguntas. Ide diretamente ao coração entregam à direção de Seu Espírito.O Espírito Santo é o sopro da
de vossos ouvintes, instando a que vos apresentem suas vida espiritual na alma. A comunicação do Espírito é a transmissão
dificuldades, para que possais explicar as Escrituras que eles não da vida de Cristo. Reveste o que O recebe com os atributos de
compreendem”. (Evangelismo 154) Cristo. Unicamente os que são assim ensinados por Deus, os que
possuem a operação interior do Espírito, e em cuja vida se manifesta
8 – Amabilidade, cortesia e humildade cristã. a vida de Cristo, devem-se colocar como homens representativos,
“Se nos humilhássemos perante Deus, e fôssemos bondosos para servir em favor da igreja”. (Serviço Cristão 254)
e corteses e compassivos e piedosos, haveria uma centena de
conversões à verdade onde agora há apenas uma”.(Beneficência FAZER AS COISAS ACONTECEREM
Social pg. 86)
O milionário e filantropo Andrew Carnegie disse: “À medida
9 – Paciência e perseverança. que fui envelhecendo, deixei de prestar atenção no que os homens
“Deus deseja homens que arrisquem qualquer coisa e todas dizem. Fico apenas observando o que eles fazem.” Descobri que
as coisas para salvar almas. Os que não avançarem sem ver com este é um conselho muito sábio, observando o que as pessoas
clareza diante de si cada passo da estrada, não serão os homens fazem, descobri que quero ao meu lado as pessoas que fazem as
indicados neste tempo para fazer avançar a verdade de Deus. Tem coisas acontecerem. Estas pessoas descobrem recursos em lugares
de haver agora obreiros que avancem tanto na treva como na luz e estéreis. Encontram oportunidades onde você pensava que não
se mantenham com bravura sob desânimo e esperanças frustradas havia nenhuma. Pegam uma coisa mediana e a transformam em
e, não obstante, ainda trabalhem com fé, com lágrimas e algo excepcional. Nunca dão desculpas: sempre encontram um jeito
perseverante paciência, semeando junto a todas as águas, de fazer as coisas acontecerem.
 Há cerca de vinte anos, vi um artigo numa revista e o recortei A melhor pessoa para se levar na jornada não é aquela que
porque ele é um grande exemplo de como uma pessoa com grande se senta no banco de trás e espera que as oportunidades cheguem a
potencial realmente faz as coisas acontecerem. O nome do artigo ela. A pessoa ideal assume a responsabilidade de sair e descobrir as
era “Vendi e não soletri.” Isto mesmo; soletri. Ele contava a história oportunidades.
de um vendedor que escreveu seu primeiro relatório ao escritório
central, depois de uma semana de trabalho em seu território. O Há grandes oportunidades do lado de fora. Você não pode
relatório chocou o gerente de vendas porque ele percebeu que havia ficar sentado esperando.
contratado alguém com sérias deficiências no idioma. Veja o que o
relatório dizia: “Fui lá i vi aquela empresa enorme que nunca tinha Sem liderança não há trabalho cooperativo, e as pessoas
comparado nada de nós e fiz um pedido bem grande. Estou indo fazem o que querem.
hoje pra outra cidade.”
Se seu sonho é grande e vai exigir o trabalho cooperativo de
O gerente entrou em pânico, mas antes de chamar o um grupo de pessoas, então todos os líderes que você escolher para
vendedor e despedi-lo, chegou um segundo relatório. Este dizia: caminhar com você na jornada precisam ser pessoas influentes.
“Fiquei aqui por duas semana i vendi meu milhão.” Especialmente porque liderança é isso: influência.

Foi então que o gerente ficou realmente confuso. Ele não 22 Dicas Quentes
poderia ficar com um vendedor semi-analfabeto, mas também não
poderia mandar embora alguém que vendia 500 mil dólares em duas
A multiplicação de um pequeno grupo, não acontece por
semanas, o que superava muito em qualquer outro vendedor de sua
acaso. Há fatores, atitudes, estratégias e condições, que, aliados à
equipe. Então ele fez o que todo gerente de nível faz: jogou o
graça de Deus, farão com que, de um pequeno grupo, vários outros
problema no colo do presidente da companhia.
surjam. Não queremos oferecer formulas prontas ou apresentar
“segredos de sucesso”, mas apenas sugerir estratégias, da prática
Na manhã seguinte, todos estavam surpresos por verem os de pequenos grupos que deram certo. Nossa maior sugestão é: “Não
dois relatórios e um memorando do presidente pendurados no hesite em ousar”.
quadro de avisos. A mensagem do presidente dizia: “Estamos
passando muito tempo tentando soletra ao invés de vender. Vamos
1 - A Importância do “Evento-ponte”
tentar fazer nossa venda subi. Leia estas duas cartas de nosso
melhor vendedor. Ele esta fazendo um trabalho muito bom, e todo
mundo dizia saí e fazer o mesmo.” Você já programou o “evento-ponte” (um evento
evangelístico) de seu pequeno grupo para esse mês? Faça pelo
menos um “evento-ponte” a cada dois meses, e planeje-o com
Mesmo debaixo das piores circunstâncias, ou das maiores
antecedência, e com oração e jejum. Aproveite datas como o Natal,
incapacidades, as pessoas com potencial fazem as coisas
o Dia das Crianças, dos Pais e das Mães, para fazer um evento,
acontecerem. O Dr. George W. Crane fez a seguinte observação:
para o qual vocês poderão convidar vizinhos e pessoas pelas quais
“Não há futuro em nenhum emprego. O futuro reside na pessoa que
estão orando, para que se convertam.
ocupa o emprego.” Se você quer ir longe na jornada do sucesso
junte-se às pessoas que fazem as coisas acontecerem.
 Não confunda atividade com produtividade! Não queira Aproveite todo tipo de evento para fortalecer o seu pequeno
apenas fazer um “evento-ponte” para cumprir um programa! Queira grupo: chás-de-berço, casamentos, batismos, chás-de-panela,
frutos; resultados! aniversários. Tudo é pretexto para festa e evangelismo!

Existe uma lei chamada “Lei do Número Maximo”. Que lei é Planeje um “jantar-da-amizade”, em vez do encontro normal
esta? Se você deseja ter quinze visitantes em seu “evento-ponte”, do pequeno grupo, e convide amigos não-cristãos.
então convide pelo menos sessenta!
É comum se fazer o “amigo oculto” em dezembro. Use esse
Nas reuniões normais do pequeno grupo, ou nos “eventos- tipo de festa para evangelizar. Envolva outras pessoas, além dos
ponte”, não tenha receio de fazer apelos e desafiar pessoas a crer membros do pequeno grupo.
em Jesus! Mesmo que haja um único visitante no grupo, desafie-o a
crer! Ensine aos membros do pequeno grupo o que é o Oikos
(relacionamento entre família, colegas de trabalho, vizinhos e
No evento e nas reuniões normais, onde houver alguém que colegas de escola). Ensine-os a fazer evangelismo por amizades.
ainda não teve experiência da salvação, leve todo o pequeno grupo
a fazer uma oração de entrega a Jesus; depois; pergunte se alguém Deixe uma cadeira vazia em toda reunião do pequeno grupo.
nunca tinha feito aquela oração antes. Leve a pessoa que se decidiu Leve todos a orar para que a cadeira seja ocupada, nas próximas
a reafirmar a sua entrega, de forma voluntária. reuniões, por um novo convertido.

2- Estratégias de Evangelismo Na tenha receio de usar um velório como meio de

evangelização.
Algumas boas opções de evangelismo podem ser eventos
evangelísticos especiais para um seguimento da sociedade, como, No dia 2 de Novembro os cemitérios estarão cheios de
por exemplo, policiais militares, bombeiros, professores e etc. pessoas visitando sepultura de entes queridos. Por que não sair com
seu pequeno grupo para distribuir folhetos ali?
Faça cartões de visita com endereço de seu pequeno grupo e
distribua-os na vizinhança. Compre folhetos e carimbe o verso deles 3- O Poder da Oração e do Jejum
com o endereço do pequeno grupo; depois, distribua-os na caixa de
correio da vizinhança. Faça evangelismo em equipe. Experimente A oração quebra todas as cadeias! Leve cada membro do
bater de porta em porta, entregando um convite ou um folheto a pequeno grupo a orar pela conversão de três pessoas, uma oração
respeito do Evangelho. diária de concordância, por um mês. Se os parceiros de oração não
podem se encontrar, a oração poderá ser feita por telefone.
Se o seu bairro é pobre, talvez seja uma boa idéia fazer um
sopão, - ou algum outro tipo de projeto social – para atrair a Pequenos grupos que oram são pequenos grupos poderosos!
vizinhança. Se o poder de Deus vem sobre nós, não precisamos nos esforçar
para multiplicar; frutificaremos espontaneamente. Somente Deus
pode converter o coração de um incrédulo! Assim, sem oração, não
há multiplicação do pequeno grupo.
 Existe algum evento de oração programado para o seu As pessoas não se importam com o quanto você sabe, até
pequeno grupo esse mês? A oração é o segredo do reavivamento. E elas saberem o quanto você se importa!
o reavivamento é o segredo do crescimento do pequeno grupo. A
multiplicação é uma conseqüência; comece pela oração! Visite o novo decidido imediatamente após sua decisão por
Cristo. 85% dos decididos que são visitados até 36 horas depois,
4- Preparação – Auxilio a Multiplicação permanecem. Entretanto somente 60% dos que são visitados 72
horas depois, retornam; e apenas 15% dos que são visitados uma
Líderes que gastam tempo com Deus, se preparando para a semana depois, voltam. Caso você não possa fazer uma visita em 36
reunião do pequeno grupo, certamente deverão multiplicá-los mais horas para o novo convertido ou visitante, faça-lhe um telefonema,
vezes. ou envie-lhe uma mensagem. A visitação regular pelo líder e pelo
auxiliar, aos membros do pequeno grupo, ajuda a consolidar o grupo,
Investir tempo com Deus e preparar o coração para o cria um ambiente de aceitação e favorece a multiplicação do grupo.
encontro do pequeno grupo é mais importante que o preparo do
estudo. Lembre-se que pessoas vêm de longe para serem Ao se analisar entre a visitação à pessoas novas e a
alimentadas nas reuniões! presença de visitantes, constatou-se que a quantidade de visitantes
é secundário; fazer visitas é mais importante. (Joel Komiskey).
5- Comunhão e Crescimento
7- Fatores Essenciais Para a Multiplicação
Quanto mais o seu pequeno grupo se parecer com uma
família unida e amorosa, mais rapidamente ela se multiplicará! Ao se comparar o tempo devocional com os alvos, o
treinamento e o preparo, constatou-se que o devocional e os alvos
Divertir-se juntos, para os membros do pequeno grupo, é são mais importantes. (Joel Komiskey).
magnético – atrai as pessoas para o grupo e cria um ambiente de
vida. Divirta-se com os irmãos do pequeno grupo. Os fatores essenciais para a multiplicação dos pequenos
grupos são os devocionais dos líderes, o evangelismo do grupo e a
6- Líderes que Visitam Multiplicam Mais Vezes formação de uma equipe. (Joel Komiskey).

Líderes que fazem contato com cinco a sete pessoas novas Orar por membros da equipe e estabelecer alvos são
por mês, tem 80% a mais de possibilidade de multiplicar o pequeno primordiais na primeira multiplicação de um pequeno grupo.
grupo. Se o líder visita de uma a três pessoas por mês, suas
chances de multiplicação caem para 60%. Líderes que visitam oito Cada crente recebeu uma unção para a multiplicação e a
pessoas ou mais por mês, multiplicam seus grupos duas vezes mais fecundidade. Creia nisso, e creia na multiplicação de seu pequeno
do que aqueles que visitam uma ou duas apenas. grupo! (César Castellanos).

Líderes de pequenos grupos que encorajam semanalmente 8- Contagie os Membros Com os Alvos de Multiplicação
os seus membros a convidar visitantes, duplicam a chance de
multiplicar os seus grupos. (Joel Komiskey). Estabeleça uma data para a multiplicação de seu pequeno
grupo e leve todos a trabalhar em função dela. Fixar alvos aumenta
em 75% as chances de multiplicação de um pequeno grupo. (Joel Não olhe para as circunstâncias! Visualize as promessas da
Komiskey). Líderes orientados por alvos são líderes bem sucedidos, Palavra de Deus e tome posse delas para os membros do pequeno
mas os que falham para fixar alvos de crescimento pra os pequenos grupo.
grupos tem menos chances de multiplicação! Anuncie
constantemente o alvo de multiplicação para os membros do 12- Características dos Grandes Líderes
pequeno grupo! Estabeleça uma data-limite e declare, desde já, a
vitória do plano! O poder dos líderes está no poder de seus sonhos e na
capacidade de comunicá-los! Grandes líderes estão sempre prontos
Líderes de pequenos grupos que estabelecem alvos para avançar! Mire sempre a multiplicação!
específicos de multiplicação, multiplicam os seus pequenos grupos
com mais freqüência do que os líderes sem alvos. (Joel Komiskey). O verdadeiro líder de pequeno grupo tem um coração de
pastor. Ele não desiste das ovelhas que abandonaram o grupo. Não
Nós nos tornamos o que nos comprometemos a ser! Seu deixe de visitar! Vá atrás da ovelha desaparecida! Não aceite perder
pequeno grupo se multiplicará, se ele se comprometer a conseguir ninguém! Tenha uma atitude radical – e seu pequeno grupo
isso! prosperará! O segredo da multiplicação é fechar a porta de trás!

9- Surpreenda os Visitantes Se você, como líder de pequeno grupo, faz do

desenvolvimento de liderança o seu alvo supremo, você está a
Prepare uma noite de serenata para cada visitante que foi ao caminho de uma multiplicação bem sucedida do pequeno grupo.
grupo num determinado mês. A serenata tem um grande poder de
amolecer corações! A liberdade para cometer erros resulta em inovação e
progresso. Tente coisas novas, idéias novas, e maneiras novas de
Descubra o dia do aniversário do visitante e faça-lhe uma se fazer as mesmas coisas. A multiplicação pode estar depois da
surpresa! próxima “esquina”.

10- As Multiformas de se Fazer a Multiplicação Deus usa gente simples, que tem sonhos extraordinários!
Gente que sonha alto realiza grandes coisas para Deus! Sonhe
Não busque a multiplicação apenas para a sua realização multiplicar seu pequeno grupo duas vezes nesse ano ! seja sal na
pessoal ou por vaidade. Deus nos abençoa quando os nossos boca dos membros do pequeno grupo! Procure despertar neles fome
motivos são puros! e sede de Deus! Se eles buscarem a intimidade com o Senhor, o
grupo crescerá espontaneamente!
A multiplicação de um pequeno grupo é uma ocasião
especial. Faça uma festa e convide o máximo possível de pessoas! Determinação e perseverança são ingredientes básicos de
Celebre! um líder vencedor! Proponha no seu coração alcançar o alvo da
multiplicação e não desista. O Senhor honrará você!
11- Um Líder Eficaz é Seguro Nas Promessas de Deus
13- Pescando em Aquário
 Se você acabou de conhecer alguém na igreja, que está sem Você é um pescador! Diferentes tipos de peixes se alimentam
pequeno grupo, não hexite em convidá-lo. Às vezes temos de em diferentes locais, em horas diferentes do dia. Vá onde os peixes
“pescar “ dentro de nosso próprio “aquário”. estão! Nem todo o peixe virá a seu pequeno grupo!

Da mesma forma, caso alguém não possa freqüentar o seu Você é um pescador! Aprenda a pensar como um peixe!
pequeno grupo, por causa da distância, encaminhe-o a outro Entenda os hábitos e os gostos de cada peixe! Em outras palavras:
pequeno grupo próximo a ele, e acompanhe a sua assiduidade, de fale a linguagem que as pessoas entendem!
longe, até que se firme.
Você é um pescador! Uma pescaria bem sucedida requer que
façamos coisas desagradáveis para nós, mas boa para os peixes.
Faça qualquer coisa para pescar uma alma!
14- Estimule Outros a Convidar Pessoas Para o Pequeno Grupo
Você é um pescador! A maioria tem o hobby da pescaria, mas
Cada líder de pequeno grupo deve lembrar, constantemente, você é um pescador que possui uma responsabilidade diante de
os membros de seu pequeno grupo a convidar os seus amigos para Deus! Seja sério e diligente na pescaria, e os peixes virão!
as reuniões.
17- Crescendo Com Saúde
Líderes experientes sabem que é necessário que se
convidem 25 pessoas, para que 15 se comprometam em aparecer. Todo pequeno grupo deve crescer mais calorosamente
Das 15, apenas 8 virão realmente; e das 8, 5 ou menos se decidirão através do companheirismo, mais profundamente através do
a permanecer. Portanto, convide muitos! discipulado, mais forte através da adoração e mais numeroso
através do evangelismo.
Encoraje aqueles que estão sendo batizados a convidar os
seus amigos não-convertidos para assistir ao batismo. Use o batismo Invista tempo andando com seus discípulos, para treiná-los,
como um “evento-ponte” do pequeno grupo. afim de que cada um, tendo em você um modelo, trabalhe os seus
próprios dons e frutifique.
15- Explore ao Máximo a Sua Liderança
18- Trabalho Pioneiro
Não tente ser algo que você não é! Procure aperfeiçoar sua
bagagem e sua experiência, e invista tempo em alcançar aqueles Se alguém no seu pequeno grupo possui o dom de
que se parecem com você! evangelista, use-o para começar um pequeno grupo pioneiro em
uma outra região da cidade.
Líderes que sabem bem a sua função e o que se espera
deles, tem mais chances de multiplicar os seus pequenos grupos. Se dois ou mais dos membros do pequeno grupo que estão
sendo preparados para a liderança, tiverem disponibilidade, use-o
16- O Líder Um Pescador para abrir um trabalho em um bairro onde não exista nenhum.

19- Os Cuidados Com o Novo Convertido

 Faça um rodízio no pequeno grupo para cuidar do novo 22- Pessoas Receptivas ao Evangelho
convertido. Escolha três pessoas para se revezarem, ora visitando-o,
ora ligando para ele, durante toda a semana. Lembre-se que os parentes e amigos dos novos-convertidos
são as pessoas mais receptivas ao evangelho e devem ser o seu
Deixe bem claro aos membros que eles precisam ter como alvo primordial.
prioridade fazer com que os novos convertidos se sintam à vontade,
no pequeno grupo. A maioria das pessoas se sente constrangida se você as
convida para um culto, mas elas não se constrangem se são
20- Boas Estratégias Não Bastam Para a Multiplicação! convidadas para uma festa. Faça, então, festas evangelísticas!

Sem fé, você não chega lá! A multiplicação de um pequeno Pessoas com doentes na família, pais com filhos
grupo é resultado do poder de Deus, e não de simples habilidade ou problemáticos, casais com problemas conjugais e pessoas com
estratégia. Creia, e você verá! problemas financeiros estão mais abertos para ouvir de Jesus.

Podemos fazer convites, eventos, visitas e tudo o que for (Revista Videira, Ano III - Nº 14 – Dezembro 2001 – Pg. 18 a 21).
necessário, para encher o grupo de visitantes, mais se alguém não
falar algo da parte de Deus, com paixão, as pessoas não voltarão! Desenvolvimento da Liderança

21- Crianças Dão Frutos 1- Bons Líderes Planejam!

Receba as crianças da maneira como Jesus fazia: Você trabalhará melhor, se planejar. Planeje as atividades de
abençoando-as para orar por elas. Pregar para as crianças pode ser seu pequeno grupo no começo de cada mês. Planeje atividade para
uma boa isca para também atrair os pais! os quatro alvos do pequeno grupo: comunhão, edificação,
multiplicação e serviço. Líderes que trabalham em função dos alvos
Uma pesquisa comprova que mais de 50% dos membros das são bem mais sucedidos.
igrejas se converteram antes dos 13 anos de idade. Essa é a melhor
fase para apresentarmos às pessoas o plano do amor de Deus (na Envie cartões especiais no aniversário e em ocasiões festivas
infância). para os membros do pequeno grupo e para os visitantes.

Envolva as crianças na vida do pequeno grupo! Organize Mantenha uma lista das datas de aniversário de cada
atividades em função delas! Façam com que as crianças se sintam membro do pequeno grupo. Não deixe que nenhum aniversário
aceitas e valorizadas! Criança não dá trabalho; dá fruto! passe em branco! Quanto mais festiva, mais forte é o pequeno
grupo! Não perca nenhuma oportunidade de festejar! Pequenos
Use as crianças como meio de ganhar os seus pais. Muitos grupos alegres e festivos se multiplicam mais rapidamente.
adultos estão nos pequenos grupos por causa de uma criança. São
muitos os testemunhos de crianças que atraíram seus pais não-cristão O líder de pequeno grupo que não visita, dificilmente se
aos pequenos grupos. multiplicará. Faça uma agenda de visitação e siga-a, criteriosamente
e diligentemente.
 Você não conseguirá cuidar efetivamente de mais de quinze Mateus era um discípulo popular que, quando se converteu,
pessoas. Se o seu pequeno grupo já chegou nesse patamar, planeje fez uma festa e convidou todos os seus amigos para ouvir a Jesus.
a multiplicação, o mais breve possível! Veja se há um “Mateus” no seu pequeno grupo. (Mateus 9:9-10).

2- Aprenda Sempre! André foi alguém que, quando se converteu, foi e chamou a
Pedro, seu irmão. Veja quantos “Andrés” há no seu pequeno grupo.
Aproveite os tempos de espera, ou quando está no carro, Estimule-os a convidar os seus irmãos. (João 1:41-42)
dirigindo: tenha sempre um livro consigo, traga sempre um versículo
bíblico no bolso, ou ouça fitas e CDs no carro. Isso manterá você Lázaro foi quem Jesus ressuscitou dos mortos. Ele não
incendiado o tempo todo. precisava dizer nada, as pessoas apenas vinham para vê-lo. Veja se
há um “Lázaro” no seu pequeno grupo e leve-o a testemunhar. (João
Jogue fora a idéia de que o serviço do líder se limita a uma 12:1)
noite por semana! Ser líder é um estilo de vida! Aperfeiçoe a sua
liderança! Acredite no potencial de todos os que estão ao seu redor!
Aqueles que pensamos ser os mais fracos, poderão vir a ser os mais
Se você investir tempo ouvindo atentamente os membros de frutíferos!
seu pequeno grupo, eles o ouvirão, quando você falar.
5- Em Linha Com a Visão.
Um novo-decidido precisa de fazer pelo menos seis novas
amizades na igreja, para poder continuar participando. Estimule os “A benção está no propósito”. Se você se mantém fiel ao
vínculos de amizade! propósito de multiplicação, o Senhor vai honrar você!

3- Planeje-se Para Encantar os Visitantes! Sem visão o povo perece. Não permita que a visão dos
pequenos grupos se apague! Reafirme sempre que cada crente é
Existem muitas empresas de telemensagens. Use esse um ministro e que cada casa é uma igreja.
recurso e mande mensagens para os visitantes que forem para o seu
pequeno grupo. Você sabe quais os quatros objetivos de seu pequeno grupo?
– Comunhão, edificação, serviço e multiplicação. Se você esquecer
Nunca esqueça um visitante; e também nunca deixe que um os objetivos, você se perderá no caminho.
visitante se esqueça de você! Não espere que ele volte ao grupo;
providencie antes para que alguém vá até ele. Você, líder, é responsável para que cada membro de seu
pequeno grupo se torne um ministro na casa de Deus! Você é um
Prepare uma noite de serenata para cada visitante que foi ao guardião da visão!
grupo num determinado mês. A serenata tem um grande poder de
amolecer corações. Compartilhe com o seu pequeno grupo o seu sonho. Fale
daquilo que lhe enche o coração e espere até que o coração deles
4- Líder: Um Descobridor de Talentos! também se encha da mesma visão. A explosão será uma questão de
tempo!
 Um líder independente está fora da visão. Muitos se sentem mais motivados a orar em vigílias.
Programe vigílias eventuais para o pequeno grupo.
6- Atitudes do Líder.
Use o batismo de cada novo membro como pretexto para
Procure desenvolver um interesse real pelas pessoas. uma festa de testemunho para a família dele. Celebre uma ceia
Quando as pessoas se sentem importantes e valorizadas, elas se especial, para o “lava-pés” uns dos outros.
abrem pra o Evangelho.
Procure criar um ambiente descontraído e alegre no seu
Tudo o que você fizer, faça-o de todo coração, como para o pequeno grupo. Grupos que riem muito se multiplicam mais
Senhor! Você não está trabalhando para homens; é do Senhor que facilmente do que os grupos formais.
virá a recompensa! Seja zeloso como líder de pequeno grupo!
Durante um tempo o grupo poderá fazer rodízio de anfitrião,
Líderes que oram e visitam incomodam o inferno. Aprenda a se reunindo, a cada semana, na casa de um membro. Essa pode ser
suportar as pressões que vêm! Não se deixe intimidar pelo inimigo! uma boa forma de atrair parentes e visitantes.
Agende as suas visitas para essa semana.
Já pensou em fazer uma noite inteira só de brincadeiras?
Ame os membros de seu pequeno grupo! Jamais fale de seu Eventos assim são importantes para os pequenos grupos que estão
grupo de forma negativa ou desdenhosa; trate-os como vencedores começando, e cujo os membros, ainda não estabeleceram vínculos.
e eles responderão como tais!
Programe para que todo o seu grupo vá com uma mesma
Se você estiver entusiasmado, o seu grupo vai avançar. camiseta, à Escola Sabatina no sábado de manhã. Isto cria uma
Motivação é contagiante! Líderes entusiasmados com o Senhor identidade própria no grupo e um censo de grupo unido.
levantam grupos fortes!
8- Oração e Liderança Eficazes.
Deixe que os sonhos de Deus encham o seu coração! Fale
deles com paixão para os membros de seu pequeno grupo e permita Tempo gasto “afiando o machado” para decepar as árvores
que eles sejam contagiados. não é tempo perdido. Uma hora gasta em oração fará com que uma
hora de trabalho renda mais que uma centena delas sem oração.
O bom líder de pequeno grupo não é um mestre, um profeta Desenvolva uma disciplina de oração!
ou um grande pregador. O bom líder é aquele que é expert na arte
de se relacionar com as pessoas. (Ralph Neighbour). Se quisermos ver uma geração de intercessores, precisamos
ensinar as crianças a orar! Não deixe as crianças do pequeno grupo
Vista a camisa de líder! Fale de si mesmo como líder! indiferentes no momento da oração!
Apresente-se como líder! Veja-se como tal! Identidade é a chave do
reconhecimento. Se o seu grupo o reconhecer como líder, todos o Todo o líder de pequeno grupo precisa ser cheio do Espírito
seguirão! Santo! Busque poder e ousadia! Todos querem estar perto de quem
está perto de Deus!
7- Bons Líderes Têm Boas Estratégias.
9- Nada de Centralização! 11- O Cuidado Com as Reuniões.

Delegue funções e responsabilidades para cada membro de Prepare com cuidado e antecedência as reuniões do pequeno
seu pequeno grupo, mesmo que seja algo bem simples. Isto produz grupo. Lembre-se que pessoas vêm de longe e muitas vêm de longe
compromisso e seriedade entre todos. para ouvir a Palavra e precisam ser alimentadas.

Dê várias oportunidades às pessoas de seu grupo. Não rotule Experimente usar um Cd de louvor no pequeno grupo e
ou desista de alguém, só porque falhou em trazer o lanche na última cantem junto com o CD. Isto pode melhorar significativamente o seu
reunião. momento de louvor e adoração.

Acredite nas pessoas! Delegue responsabilidades para cada É a verdade que liberta!precisamos ter uma palavra viva, se
membro de seu pequeno grupo! Quando nos sentimos úteis nos queremos ver pessoas serem libertas! Não temos que pregar muito,
comprometemos mais. As pessoas aprendem fazendo; por isso, mas temos que pregar a verdade com vida!
envolva tos os membros do pequeno grupo nas atividades do grupo.
Ao ministrar no pequeno grupo sempre fale de coisas práticas
Não seja um super-controlador, nem um super-protetor de que podem ser úteis no dia-a-dia. Fuja das doutrinas estéreis e de
seu pequeno grupo! Permita que os membros façam teologias mortas.
experimentações. Dê a eles liberdade de errar, enquanto aprendem.
Permita que o fogo de Deus incendeie você! Deixe o seu
Seja cauteloso para não se sobrecarregar com excesso de coração queimar e as pessoas virão para ver você pegando fogo!
atividades no pequeno grupo! Zele para que os membros também Seja um incendiário no seu pequeno grupo!
estejam se dedicando a apenas um trabalho de cada vez na igreja.
Quando as pessoas ouvem, elas podem estar ou não
O líder deve ser um facilitador ou seja, alguém que faz o interessadas, mas quando elas falam, elas se interessam. Use e
pequeno grupo acontecer; e não um chefe controlador que sufoca o abuse das perguntas! Não deixe ninguém calado no pequeno grupo!
grupo.
No período do louvor, escolha cânticos conhecidos e fáceis. É
10- Influencie os Seus Filhos! mais fácil focalizar a atenção de Deus, quando não temos que lutar
com letras e ritmos. Providencie folhas com as letras dos cânticos
Sara, Rebeca e Rachel foram mulheres que influenciaram para ajudar aqueles que não sabem a letra de cor. No caso de haver
seus filhos com os sonhos de Deus. Influencie os seus filhos! visitantes, isso se torna fundamental, para que não se sintam
Estimule os membros de seu pequeno grupo, para que façam o excluídos.
mesmo!
Estimule os membros a sempre darem o seu testemunho no
Antes de ensinar os seus filhos a serem bem sucedidos, pequeno grupo, daquilo que Deus tem feito na vida deles. Isto
ensine-os a serem cheios do Espírito Santo! Não há motivos para fortalece a fé de todos e abre o coração dos visitantes.
pensarmos que as crianças não podem ser cheias do Espírito! Ore
por elas! 12- O Líder Um Pastor.
 Líderes de pequenos grupos eficazes procuram conhecer O sucesso somente pode ser obtido por meio de fracassos
cada pessoa que entra no pequeno grupo. Ele dá atenção a todos, repetidos e avaliados. Ele é resultado de muitas tentativas
indistintamente, e não se limita a apenas algumas pessoas. fracassadas.

O bom líder de pequeno grupo visita, aconselha e ora pelo Um dos maiores temas da Bíblia é que o fracasso nunca é
rebanho doente. O líder que se vê como um pastor terá muitas final. Em Deus, podemos nos levantar e tentar de novo! Se seu
ovelhas que se multiplicam. pequeno grupo não se multiplicou nesse ano, tente no próximo ano
novamente!
Se você for fiel em cuidar bem das ovelhas que Deus lhe deu,
Ele, com certeza, confiará muitas outras em suas mãos. 14- Nunca Desista de Ninguém!

Não se preocupe em primeiro com a reunião do pequeno A maioria das pessoas se converte aos poucos –
grupo; antes, priorize as ovelhas. Alimente-as e proteja-as, e seu gradualmente. Não desista se alguém parece retroceder! Crie um
pequeno grupo crescerá saudável e fecundo. ambiente de liberdade e aceitação, e a pessoa acabará se firmando!

O seu trabalho principal como líder de pequeno grupo não é Não permita membros ociosos no pequeno grupo! Se há
dirigir uma reunião, mas motivar pessoas, edificar vidas e aperfeiçoar alguém assim, desafie-o a mudar! Se resistir, exorte-o! seja firme, e
os santos. Relacionamento é tudo! não desista de fazer de cada membro um ministro!

Reconheça os membros do pequeno grupo, elogie-os e Sempre teremos irmãos desanimados entre nós! Conforte-os
mostre como são importantes para a igreja como um todo! Fazendo e seja sensível às suas dificuldades! Dê a eles uma palavra de
isso, você os estará motivando para o avanço do pequeno grupo! ânimo, não permita que eles percam a esperança!

Você é o pastor do seu grupo! No seu pequeno grupo, você Os irmãos mais fracos devem ser carregados pelos fortes. Os
ama os novos convertidos e ora pelos enfermos. membros devem dar-lhes as mãos, passo a passo, amá-los e
conduzí-los, até que se fortaleçam no Senhor.
13- Atitudes Diante do Fracasso.
Jesus disse que o bom pastor dá a vida pelas ovelhas. Caro
Não tema o fracasso! Líderes bem sucedidos aprendem com líder, você é um pastor no seu pequeno grupo! Ame os seus
as suas próprias falhas, tornando-se, em conseqüência muito mais membros, aponto de se dar por eles!
fortes. Desafie o seu grupo a crescer. Para um homem de Deus, o
fracasso é momentâneo e a vitória é definitiva! 15- Invista em Relacionamentos!

Para o líder bem sucedido, o fracasso é o começo – é o Enfatize um compartilhamento transparente no pequeno
trampolim da esperança. Aprenda com os seus próprios erros, e grupo! O visitante pode ser tocado, se ele poder perceber que não
nunca desista! Se você não atingiu o alvo, tente novamente – e somos perfeitos, mas apenas perdoados.
novamente, e novamente.
 Uma pesquisa feita com crentes que estão fora da igreja O amor aproxima as pessoas, como um poderoso ímã. A
mostrou que 70% deles saíram da igreja porque sentiam que falta de amor faz com que as pessoas se afastem.não apenas ame
ninguém se importavam com eles. O amor é a chave para ganhar e as pessoas, mas demonstre esse amor no pequeno grupo.
consolidar!
16- Corra Riscos e Suporte Pressão!
Conhecer-se mutuamente e compartilhar as necessidades
têm que ser os alvos primordiais dos pequenos grupos. Nessa Existe o risco que você jamais pode correr e existe o risco
atmosfera de aconchego e amor, os visitantes são impactados. que você jamais pode deixar de correr .aprenda a distingui-los.liderar
é correr risco com Deus!
Estimule os membros a se convidarem mutuamente para
almoços, jantares e lanches, nas cassas uns dos outros. Isso Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob
aumenta os vínculos do grupo. pressão. A maior característica do líder é a capacidade de suporta
pressão. Resista e você verá seu grupo se multiplicar.
Estabeleça um “anjo da guarda”, ou “guardião” para cada
novo convertido no seu grupo,um irmão mais velho para cuidar dele 17- Métodos e Sua Eficácia.
e consolidá-lo.Os “anjos “devem se falar freqüentemente pelo
telefone e se encontrar durante a semana, ao menos uma vez. Faça o que funciona para você ; o que importa é que o evento
atraia o visitante . utilize o método á exaustão , e, quando já estiver
cansado dele, tente algo diferente.
Você não está adicionando membros, mas multiplicando
discípulos. Priorize o compromisso na vida do pequeno grupo! Sem A mensagem nunca muda , mas os métodos são variados.
compromisso não teremos uma célula saudável e forte. Seja criativo, mas sem comprometer a mensagem do evangelho!
Bem-aventurados os criativos, por que eles s e multiplicarão!
Você esta comprometido com os membros de seu pequeno
grupo, da mesma forma como espera que eles o estejam com você? Não hesite em copiar de outros uma estratégia que funciona.
O compromisso e a base da expansão de pequenos grupos! Os melhores líderes são os melhores ‘’ tomadores de nota”, os
melhores perguntadores, os mais curiosos, os que têm mais “fome”.
Oficialmente, os pequenos grupos que se reúne uma vez
por semana. Mas os pequenos grupos em si, é um estilo de O pequeno grupo deve ter olhos para dentro e para fora. O
vida. Os vínculos acontecem a semana toda! líder procura ajudar a cada membro a se tornar um ministro e
procura ajudar a cada membro a se tornar fecundo espiritualmente.
Não queremos grupos grandes sem vida transformadas!
Qualidade é mais importante que quantidade. Faça discípulos,e não 18- O Cuidado Pelos Vizinhos.
membros de igreja! Faça discípulos, e não freqüentadores de
pequenos grupos! Leve os membros do pequeno grupo a cultivar amizades com
os seus vizinhos, convidando-os para almoçar juntos ou participar de
um churrasco na casa deles.
 Se vários membros do pequeno grupo vivem numa mesma 20- Treinando Novos Líderes.
área ou condomínio, juntem-se e façam uma refeição para os novos
vizinhos recém-chegados. Quem não treina líderes, não multiplica pequenos grupos.
Mobilize o seu pequeno grupo para que todos façam o curso de
19- Os Cuidados Com o Ambiente do Pequeno Grupo. treinamento de líderes. Inscreva todo o seu pequeno grupo.

As reuniões dos pequenos grupos são importantes para nos A maneira de treinar um auxiliar é simples. Você faz e ele vê.
encorajarmos mutuamente. Precisamos de pessoas que nos amem, Depois você o ensina a fazer. Depois ele faz e você observa. Por fim,
e que nos ajude quando passamos pelas crises da vida. você o envia para ele fazer sozinho.

As reuniões dos pequenos grupos são importantes, para que Trace todas as estratégias de atuação no pequeno grupo
possamos fortalecer a fé uns dos outros. Todos precisamos de uma junto com o auxiliar. Permita que ele dê sugestões!
dose de poder, a cada semana.
Treine o seu auxiliar! Quando julgar que ele está pronto, deixe
Pequenos grupos são como times de futebol: eles precisam que ele mesmo dirija a reunião do grupo. Avalie a forma como ele
fazer aquecimento, antes de começar. Faça sempre um “quebra- dirigiu a reunião. Elogie-o e realce os seus pontos fortes.
gelo” no início da reunião; isso deixará o ambiente mais
descontraído. Durante o último mês antes da multiplicação do grupo, deixe
que ele coordene todas as atividades do grupo. Deixe que os
O ambiente do pequeno grupo é muito importante. Não deixe membros o reconheçam.
que as pessoas se sentem muito distante umas das outras, e nem
em linha reta (isso produz uma sensação de frieza e formalidade, Sempre que for oportuno, deixe que seu auxiliar veja você
porque isso impede que vejam o rosto uns dos outros, o que dificulta aconselhando alguém. Explique a ele (depois) o porquê de cada
a comunicação). Se as pessoas se sentam atrás umas das outras, coisa.
em vez de estarem no círculo, o ambiente produzido será de
exclusão, ao invés de aproximação. Deixe que o auxiliar veja você ganhando outras pessoas para
Cristo, e leve-o consigo, sempre que for fazer uma visita.
Se o telefone toca de dez em dez minutos, a melhor coisa a
fazer é desligá-lo. Líderes de pequenos grupos bem sucedidos, vêem um líder
em potencial em cada membro do grupo, e investem tempo e fé para
Gatos ou cachorros que fazem as suas gracinhas no grupo que isso se torne realidade.
devem ser mantidos fora!
Líderes que fazem um bom curso de treinamento são bem
O ambiente do pequeno grupo é muito importante. Não mais seguros e ousados para avançarem com o seu grupo. Estimule
permita rádio ou televisão ligados no momento do grupo! a todos, para que participem do “Curso de Treinamento de Líderes”.

Providencie uma iluminação adequada. Um ambiente de

penumbra estimula o cansaço e o sono.
 Até o final do ano, o seu grupo deverá se multiplicar! Metade transformadas -, conseqüentemente, eu aprovo a sua maneira e o
das pessoas ficará com você e a outra metade com o seu auxiliar. E seu ministério, mesmo que não seja o meu estilo de ministério.
vocês dois começaram a treinar, cada um, outro auxiliar.
Nós cremos que cada igreja deve ter sai impressão digital
(Revista Videira, Ano III Nº 14 – Dezembro de 2001 – Pg. 22 a 25) exclusiva (única). Se o princípio é Bíblico, eu acredito ser
transcultural. Em outras palavras: vai funcionar em qualquer lugar.
Mas você deve filtrar esses princípios, através da cultura da
comunidade, do estilo da congregação e da personalidade do pastor.
Uma Aula de Praticidade O propósito de Deus para a igreja nunca muda, mas os métodos e
programas, sim. Olhe à sua volta e perceberá o óbvio: Deus ama
variedades – Ele ama fazer as mesmas coisas de maneiras
O principio básico para o crescimento da igreja – e que é
diferenciadas.
também o mais esquecido (deixado de lado pelos líderes) – é que
devemos amar as pessoas como Jesus amou.
Nós todos já ouvimos preletores dizer: “Se você
simplesmente orasse mais, pregasse a palavra e fosse dedicado,
Nós amamos e temos interesse pelos perdidos, e este é o
então sua igreja cresceria”. Isso não é verdade. Eu posso lhe
motivo que está por trás de tudo o que conseguimos. A razão pela
mostrar milhares de igrejas, onde os pastores estão na doutrina,
qual Jesus atraiu grandes multidões é porque Ele amava as
amam o Senhor, são comprometidos e cheios do Espírito, mas ainda
pessoas. Eu tenho ouvido igrejas justificarem sua falta de
assim suas igrejas estão morrendo na vinha. Acontece de pessoas
crescimento dizendo: “Somos pequenos porque não modificamos o
estarem declinando. Será porque os pastores não são dedicados? –
Evangelho”. Mas, talvez a razão verdadeira de não terem um número
Claro que não!
grande de pessoas é porque não querem tê-lo – porque amam o
conforto mas do que amam os perdidos. Para alcançar os não-
crentes, você tem que sair para fora da sua zona de conforto e fazer Alguns críticos dizem que atingir os alvos requer que se
coisas que, na maioria das vezes, parecem não ser nexo, ou que são “relaxe” o Evangelho. Para se atingir as pessoas, não significa que
desconfortáveis. É preciso ter pessoas desinteressadas de si você tenha que comprometer a mensagem; e sim que você deve
mesmas, para que haja crescimento na igreja. levar em consideração a cultura de cada povo, para comunicar a
mensagem de acordo. Fazer um culto confortável para as pessoas
que não são da igreja não significa mudar a teologia – significa
Não foi por acidente que Jesus comparou o evangelismo com
mudar o ambiente do culto; tal qual mudar o estilo de se
pesca. Muitas igrejas querem que os “peixes” que “pescam” venham
cumprimentar os visitantes, o estilo de música costumeira, a sua
pesados, cortados, limpos e pré-cozidos. Por essa razão, não
maneira usual de pregar, a forma de fazer anúncios no culto, e etc. A
alcançam ninguém. Se sua igreja é séria em relação a alcançar os
mensagem não será sempre confortável na verdade, muitas vezes, a
não-crentes, você tem que estar apto para lidar com pessoas cheias
verdade de Deus é desconfortável; mas, ainda assim, nós temos que
de problemas.
ensinar “todo o conselho de Deus”. Ser alguém que alcança outros
não limita o que você fala, mas vai afetar o como você fala.
Não existe um “caminho” para o crescimento da igreja! – é
preciso todos os estilos de igreja para alcançar todos os tipos de
Você tem que decidir se quer influenciar ou só impressionar
pessoas. Se você tem feito sua parte – se vidas têm sido
as pessoas. Você pode impressionar as pessoas à distância, mas só
poderá influenciá-las de perto. Nós precisamos desesperadamente consciência de que o Senhor nos deu um “cheque em branco” para
de líderes autênticos hoje, que sejam reais e vulneráveis! As maiores o crescimento? Mas por que, então, muitas igrejas não crescem e
mensagens da nossa vida são produzidas em momentos de muitas congregações simplesmente não conseguem romper?
fraqueza, não em momentos de força.
Claro que há mais do que uma resposta para esta pergunta,
Algumas igrejas usam teatro para ilustrar as mensagens, mas ou seja mais de uma razão determinante para este fator; entretanto,
eu pensei: “Por que escrever uma estória falsa – uma peça -, entre os motivos o mais importante é o de que primeiro se lembraram
enquanto eu tenho uma história real, acontecendo bem ali na todos quantos forem inquiridos sobre a questão: a falta de
congregação?”. Então, toda semana, no meio da minha pregação, eu consolidação.
tenho uma pessoa ou um casal, que compartilha algo por cinco
minutos. “Ser Uma Grande Benção”

Qual será o problema número um que as igrejas enfrentarão na igreja não pode haver multiplicação se não houver oração.
nos próximos cinco anos? Cada pequeno grupo sempre terá uma cadeira vazia, á espera de
uma alma, que será sempre o alvo da oração dos membros. Cada
Vamos precisar de novas igrejas para alcançar a nova membro do grupo vai orar por três almas perdidas, sempre.
geração. Mas, mais que isso, precisamos desenvolver uma
estratégia clara e prática, que ajuda as igrejas já existentes para o A “Escola de Líderes”. São três meses de treinamento
que chamo de quatro tipos de renovação: pessoal, corporativa, intensivos em uma escola bíblica. O alvo dos três meses é treinar o
missionário e estrutural. Se não, muitas igrejas irão fechar. Isso é caráter do novo crente, através de um estimulo à obediência aos
muito triste, pelo fato de que não precisa acontecer; no entanto, vai. princípios da Bíblia. Pelo currículo, ele lê o Novo Testamento a cada
Tudo o que precisamos é de uma liderança com a visão e a coragem três meses, ganha quatro almas nos primeiros três e as insere a um
para tomar decisões duras. grupo. Aprende a ser melhor marido ou esposa, filho ou filha, pai ou
mãe, empregado ou empregada, chefe, etc. No final dos três meses,
Tudo o que pudermos fazer para fortalecer sua família, ele está apto a ser um líder eficiente e ter seu próprio pequeno
encorajá-los pessoalmente e equipá-los com as habilidades novas e grupo.
necessárias para o ministério deste século, nós faremos, porque
vejo nessa a mais sábia forma de suar os recursos que Deus nos Esta é uma maneira fantástica de se plantar igrejas: ganhe
tem dado. (Revista Videira Ano III, Nº 14 Dezembro de 2001 – Pg. 5 pessoas e as discipule; então, dentre todos, descubra os que serão
a 8) seus lideres. (Revista Videira, Ano III - Nº 17 2002 – Pg. 5 - 7)

Crescendo na Graça e no Conhecimento

Certamente, uma das questões-chave do Evangelho é o Um Pequeno Grupo Nota Dez

crescimento. Está fora de qualquer dúvida que fomos chamados
para crescer –e mais: crescer muito! A Bíblia fala sobre isso: “...E as Marcos 2:1-12. Em primeiro lugar, o texto nos relata que, um
portas do inferno não prevaleceram contra a igreja...” Você já avaliou pequeno grupo nota dez, é um pequeno grupo baseado em
a respeito do alcance dessa premissa? Sinceramente? Tem
relacionamentos (v. 3). Os relacionamentos aconteciam e a vida era Mais um indício de que aquele pequeno grupo era um
compartilhada. pequeno grupo nota dez, porque quando os amigo viram aquela
multidão em volta de Jesus, com gente “saindo pelo ladrão”; tanta
Um pequeno grupo, só é pequeno grupo se estiver baseado gente, que não havia nem lugar para sentar. Mas um vencedor não
em relacionamentos. “Não é bom que ele esteja só”. faz parte do problema, e sim da solução. Gente que enxerga
soluções e que não reclama das oportunidades perdidas. Nós não
Em segundo lugar um grupo nota dez, é um grupo onde há podemos ter um grupo formado só por pessoas que só vêm
um ambiente de fé (v. 5). “vendo-lhes a fé, Jesus disse ao problemas, ou como se costuma dizer, de gente que é amigo da
paralítico...”. onça.

Porque amigos podem ser “parteiros” ou “coveiros”. Sabemos Aliás, você conhece essa história?
que parteiros ajudam pessoas a virem a luz, enquanto que, os
coveiros, as enterram. Porque o que adiantaria ao paralítico ter Dizem que um amigo falou para o outro:
amigos que não acreditassem em sua cura? Mas seus amigos foram
muito mais longe; levaram-no a Cristo, porque tiveram fé. Eles - Vou caçar na mata. E o outro respondeu:
acreditaram que a vida daquele homem podia ser transformada. Eles
acreditaram que, Jesus Cristo podia fazer mesmo o milagre. É muito - Mas e se aparecer uma onça na sua frente?
difícil viver com pessoas que não acreditam em nossas idéias, dos
nossos sonhos, dos nossos desejos. O que faz do pequeno grupo - Não se preocupe eu estou armado. Eu darei um tiro de
um lugar extraordinário, não é o lanche, não é o sofá da casa, não é espingarda e matarei.
o ar-condicionado. O que faz do pequeno grupo um lugar
maravilhoso é o ambiente de fé. - Mas, e se a espingarda falhar?

Que tipo de amigo você tem sido para os irmãos de seu - Bem, eu subo numa árvore.
pequeno grupo? Você é um tipo “parteiro”ou estilo “coveiro”? quando
as pessoas chegam até você, elas se sentem estimuladas ou se - Mas, se não tiver árvore por perto?
sentem mais para baixo ainda? Que tipo de palavras tem saído de
seus lábios? Palavras de incentivo, de fé, de encorajamento?
- Eu vou correr mais que a onça até encontrar um lugar
seguro.
Eu quero andar com gente que vê o invisível e crê no incrível
porque com Deus é assim mesmo.
- Mas, se você der num precipício? Irritado, o amigo
perguntou-lhe:
Em terceiro lugar, no pequeno grupo nota dez, é um grupo de
pessoas que enxergam os problemas. Vejamos o que diz o verso
- Afinal, você é meu amigo, ou amigo da onça?
quatro: “e não podendo aproximar-se dele, por causa da multidão,
descobriram o eirado no ponto correspondente ao que ele estava e,
fazendo uma abertura baixaram o leito em que jazia o doente”. Graças a Deus que naquele pequeno grupo, os amigos
disseram ao paralítico: “Já que não tem uma porta aberta, vamos
fazer uma. E vamos fazer no teto, porque o único jeito de se fazer Uma das leis da natureza é o crescimento. E como é
porta fácil é do teto”. É só arrancar a cobertura. maravilhoso acompanhar o desenvolvimento dos animais, das aves,
das plantas e dos seres humanos.
Qual lição extraordinária para nós. Vamos ser assim? Vamos
olhar em cada problema, uma oportunidade para vencer obstáculos. O Salmista Davi tem lindas e apropriadas palavras sobre o
Conforme se diz no meio empresarial: “na crise uns choram e outros crescimento do justo: “O justo florescerá como a palmeira, crescerá
vendem lenço”. Vamos vender lenços! Porque somos vencedores. como o cedro no Líbano”. As árvores são assim enquanto estão
vivas, estão sempre crescendo. As palmeiras são tradicionais por
Por último, o texto nos revela que um pequeno grupo nota dez marcarem o seu crescimento e os anos de vida que tem pelo número
é um grupo que leva pessoas a Jesus (v. 4). de anéis que vão deixando no tronco. Cada anel deixado no tronco,
representa que novas folhas, e novos frutos foram produzidos.
Todo o trabalho só é válido se no final alguém for colocado na
presença do Mestre. Foi pensando neste tipo útil de crescimento que o Salmista
Davi disse que o justo deve crescer como a palmeira. Não importa se
O que você tem feito pelo pequeno grupo? Você tem orado, no meio da mata ou sozinha no campo, a palmeira cresce,
jejuado, tirado tempo para relacionar-se. Você tem gerado um enfrentando os ventos e as tempestades, permanecendo sempre
ambiente de fé ou de incredulidade? Você faz parte da solução ou firme. Suas raízes são fortes e profundas, e seu tronco é constituído
dos problemas? Eu quero desafiar você que está sozinho, a pedir de um tecido fibroso que lhe dá uma resistência a cada prova.
amigos a Deus; quero desafiá-lo a abrir seu coração e colocar seus
dons à disposição das pessoas. Muitas delas tem se decepcionado Também é assim com o cristão. Não importa se ele vive só,
em relação à amizade, porque na hora em que mais precisam, não isolado, ou numa comunidade de crentes; em quaisquer
podem contar com ninguém. Contudo, eu gostaria de dizer que um circunstâncias está sempre em crescimento. O que dizer de cristãos
amigo verdadeiro, é aquele que se preocupa conosco, aponto de nos e Igrejas que não tem como prioridade a conquista de almas?
levar até Jesus.
Centenas de fiéis viveram anos a fio sem ganhar uma alma
Se o seu pequeno grupo tem sido assim, parabéns! Seu sequer. Seria esse o evangelho que Jesus mandou pregar e que vai
pequeno grupo é nota dez! transformar o mundo? Muitos não aprenderam a ganhar almas.

Ser um pequeno grupo é um privilégio. Ter um pequeno grupo A igreja primitiva nasceu ganhando almas e isso era um estilo
é uma conquista. Mas ter um pequeno grupo nota dez é algo de vida. Todos se sentiam chamados para a obra de evangelização.
extraordinário. (Revista Videira, Ano III - Nº 17 2002 – Pg. 8 e 9) Todos estavam sempre juntos, orando, jejuando e buscando os
perdidos.
A Igreja dos Sonhos de Deus
A Igreja institucionalizada, que nasceu com o Rei Constantino,
“O justo florescerá como a palmeira, crescerá como e cedro matou o amor e a compaixão pelas almas. A divisão da igreja em
no Líbano”. Salmos 92:12 “cleros e leigos” foi a estratégia do diabo para impedir a conquista do
mundo para Cristo.
 Os cristãos saíram dos lares e se encaramujaram nos templos 5- As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança / John C. Maxwell;
e a ociosidade tomou conta dos filhos de Deus. Hoje a proposta de traduzido por Eduardo Pereira e Ferreira – São Paulo: Mundo
transformar cada crente num líder e cada casa uma igreja é “heresia Cristão, 1999
para muitos”. 6- Crescimento Explosivo da Igreja em Células / Joel
Comiskey – Ministério da Igreja em Células 3ª impressão 2001.
A Igreja de Deus traz novamente uma proposta de 7- A dinâmica do Discipulado / Pastor Daniel Pereira dos
multiplicação, de frutificação e de serviços. “Eu vos designei para Santos.
que vades e deis frutos”. (João 15:16). 8- Fazendo Amigos Para Deus – Manual do Participante /
Mark Finley
O inferno está desolado com a movimentação dos filhos de 9- Revista Videira, Ano III - Nº 14 – Dezembro 2001
Deus, porque o crente mais humilde já fala em ganhar pelo menos 10- Revista Videira, Ano III - Nº 17 2002
mil almas. 11- Ide e Ensinai (Pr. Izéas Cardoso) União Norte
Brasileira da Igreja Adventista do Sétimo Dia.
Devemos ter em nosso coração um desejo constante em 12- Manual da Divisão de Células; Mais do Que Um
ganhar vidas para Jesus e inseri-las dentro de um contexto de amor Manual: Uma Ferramenta / Aluízio A. Silva – Editora Videira; 1ª
e aceitação. É possível termos quantidade com qualidade. Mais há Edição, Dezembro de 2001.
uma questão que persiste em incomodar à muitos: cresce 13- Discípulos São Feitos, Não Nascem Prontos / Walter
espiritualmente quem não cresce numericamente? No mundo A. Henrrichsen - Belo Horizonte: Atos, 2002
espiritual não existe meio-termo: quem não ajunta, espalha; quem Discipulado Transformando Igrejas / Josué Campanha –
não cresce, diminui; quem não multiplica, morre. “Há igrejas que Editora Eclésia Ltda. São Paulo (SP) – 1ª Edição 2002
passam todo um ano sem ganhar sequer uma pessoa a Cristo. Em
alguns casos, chegam mesmo a diminuir”.

A seara está madura e existem muitos tipos de pessoas

machucadas que serão alcançadas, exclusivamente em um
ambiente de amor e aceitação.

BIBLIOGRAFIA

1- Multiplicando A Liderança – Ministério da Igreja em

Células no Brasil, 1ª Edição 2002 - Joel Comiskey,
2- A Arte Perdida de fazer Discípulos – Editora Atos (Belo
Horizonte 2000), Leroy Eims.
3- Revista do Seminário Adventista Latino-Americano de
Teologia Ano 2, Número I.
4- Multiplicando Discípulos; O Método Notório Para o
Crescimento da Igreja / Wayrlon B. Moore. Tradução de Adiel
Almeida de Oliveira. 4ª Edição: JUERP, 1995