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    Analise de Desemprenho

    Enviado por

    Luciane Martins
    O documento fornece um modelo para análise de desempenho individual, com objetivos de melhorar a comunicação e compartilhamento de responsabilidades na equipe. Ele lista critérios de avaliação de 1 a 5 e espaços para avaliar um colaborador em critérios como comunicação, flexibilidade e comprometimento, além de observações.

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    Luciane Martins
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    O documento fornece um modelo para análise de desempenho individual, com objetivos de melhorar a comunicação e compartilhamento de responsabilidades na equipe. Ele lista critérios de avaliação de 1 a 5 e espaços para avaliar um colaborador em critérios como comunicação, flexibilidade e comprometimento, além de observações.

    Título original

    ANALISE DE DESEMPRENHO

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    O documento fornece um modelo para análise de desempenho individual, com objetivos de melhorar a comunicação e compartilhamento de responsabilidades na equipe. Ele lista critérios de avaliação de 1 a 5 e espaços para avaliar um colaborador em critérios como comunicação, flexibilidade e comprometimento, além de observações.

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    ANÁLISE DE DESEMPRENHO INDIVIDUAL

    Objetivos: melhorar a comunicação da equipe e o fluxo de trabalho, compartilhar


    responsabilidades importantes, análise dos resultados, ouvir soluções indicadas e ver
    o mesmo tema por outra perspectiva sempre colaborando com o crescimento e
    desenvolvimento da empresa e equipe.
    CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
    5 Marcante Acima de qualquer expectativa; funcionário é um exemplo a ser seguido.
    4 Excelente Sabe o que precisa para desempenhar seu papel com eficiência.
    3 Bom Precisa de motivação da equipe para cumprir com seu papel.
    2 Regular Não consegue motivar-se por conta própria.
    1 Ruim Abaixo de qualquer expectativa; precisa de acompanhamento constante.

    COLABORADOR(A)________________________________________
    CARGO:________________________________________

    CRITÉRIOS AVALIAÇÃO OBSERVAÇÕES

    Comunicação
    Flexibilidade
    Pontualidade
    Disponibilidade
    Liderança
    Organização
    Ética
    Produtividade
    Criatividade
    Comprometimento com a
    empresa
    Iniciativa
    Aptidão técnica
    Habilidade de Construir um bom
    Discurso de Vendas
    Educação e respeito com as
    colegas
    Persuasão

    Habilidade de Interação com os


    Clientes

    DATA: ASSINATURA:

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