RESOLUÇÃO COMAS - SP Nº 1056, DE 03 DE NOVEMBRO DE 2015.

Dispõe sobre aprovação de alteração das Portarias 46 e

47/SMADS/2010, para integrar o CENTRO DE
CONVIVÊNCIA INTERGERACIONAL - CCInter ao âmbito
da Proteção Social Básica como Serviço de Convivência e
Fortalecimento de Vínculos.

Publicado no DOC em 05/11/2015 – Pág. 102 – Não substitui a publicação oficial

O Plenário do CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE SÃO PAULO -

COMAS-SP, no uso das competências que lhe conferem a Lei Federal nº 8.742, de 07 de
dezembro de 1993; a Lei Municipal nº 12.524, de 1 de dezembro de 1997; o Decreto nº
38.877, de 21 de dezembro de 1999; o artigo 3º, o incisos XII, XV, da Resolução COMAS-
SP nº 568/2012 (Regimento Interno), em reunião ordinária de 03 de Novembro de 2015.

Considerando os termos da Resolução CIT nº07/2009, que dispõe sobre os procedimentos

para a gestão integrada dos serviços, benefícios socioassistenciais e transferências de
renda para o atendimento de indivíduos e de famílias beneficiárias do Programa Bolsa
Família - PBF, Programa de Erradicação do Trabalho Infantil - PETI, Beneficio de Prestação
Continuada - BPC e benefícios eventuais, no âmbito do Sistema Único de Assistência
Social - SUAS;

Considerando a necessidade de adequação à tipificação nacional de serviços

socioassistenciais (Resolução CNAS nº 109/2009);

Considerando a necessidade de proceder as alterações e adequações nas Portarias nº

46/SMADS/2010 e 47/SMADS/2010, que respectivamente, disciplinam os serviços
socioassistenciais prestados por SMADS, operados por meio de convênios;

Considerando o protocolo de intenções firmado entre o Governo do Estado de São Paulo e

a Prefeitura da Cidade de São Paulo para a municipalização de serviços socioassistenciais
que eram mantidos pelo Governo do Estado em parceria com organizações sociais:
Enturmando Circo Escola, Clube da Turma, SOS Bombeiros, Leide das Neves e
Convivendo e Aprendendo – PEFI.

Considerando a necessidade de adequação como Serviço de Convivência e Fortalecimento

de Vínculos, de modo a compor a Rede do Convívio da Proteção Social Básica, na
modalidade CENTRO DE CONVIVÊNCIA INTERGERACIONAL - CCinter.

RESOLVE:
Artigo 1º- Aprovar a alteração das Portarias 46 e 47/SMADS/2010, para integrar o
CENTRO DE CONVIVÊNCIA INTERGERACIONAL - CCinter de modo a compor a Rede do
Convívio da Proteção Social Básica como Serviço de Convivência e Fortalecimento de
Vínculos, conforme anexo I (descritivo) e II (planilhas de referência de custos e despesas).

Parágrafo Único: – A Norma Técnica do serviço será apresentada por SMADS, no prazo
de 10 (dez) dias, após a publicação desta Resolução, e apreciada pelo COMAS-SP para
deliberação em plenária ordinária.

Artigo 2º - O Relatório de Monitoramento e Avaliação do serviço deverá ser encaminhado

trimestralmente pela SMADS ao COMAS/SP para análise da Comissão de Políticas
Públicas, Defesa de Direitos e Legislação e Comissão de Finanças e Orçamento.

Artigo 3º - Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da
Cidade de São Paulo, ficando revogadas as disposições em contrário.

CÁSSIA GORETI
Presidenta
COMAS-SP
 ANEXO I
DESCRIÇÃO DO SERVIÇO

“SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS / SCFV”

Modalidade: Centro de Convivência Intergeracional

Introdução

O Sistema Único de Assistência Social - SUAS tem como premissas a

territorialização e a descentralização político administrativa. Desta forma, o Governo do
Estado de São Paulo e a Prefeitura da Cidade de São Paulo estabeleceram protocolo
de intenções para a municipalização de serviços socioassistenciais mantidos pelo
Governo do Estado em parceria com organizações sociais sem fins lucrativos -
Enturmando Circo Escola, Clube da Turma, SOS Bombeiros, Leide das Neves e
Convivendo e Aprendendo – PEFI.
Em Janeiro de 2010, estes serviços passaram para a esfera da gestão
municipal, mas ainda nos moldes da parceria executada anteriomente. A Portaria
46/SMADS/2010 definiu que os mesmos seriam adequados posteriormente ao que
preconiza as portarias regulatórias da Cidade de São Paulo.
O serviço Clube da Turma, agora revisto e adequado à tipificação municipal,
passa a integrar o rol de Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos da
Rede de Proteção Social Básica, na modalidade Centro de Convivência
Intergeracional – CCInter.

1 - Caracterização do serviço:

O SCFV - modalidade Centro de Convivência Intergeracional – CCInter tem a

perspectiva de trazer à convivência crianças, jovens, adultos e idosos, fortalecendo as
relações entre os diferentes ciclos de vida de forma harmoniosa e respeitosa. O
convívio e a interação entre as gerações favorecem a troca de experiências, promovem
a valorização cultural, o desenvolvimento de sociabilidades, reforçando a cidadania e a
igualdade social.
A execução deste serviço se dá através do desenvolvimento de atividades
socioeducativas, em regime intercalado ou contínuo, a partir de interesses e
potencialidades das diferentes faixas etárias.
O CCInter é realizado em grupos, organizado as partir de percursos e amplia as
possibilidades para o atendimento dos usuários visto que, para além do convívio
intergeracional, também trabalha com cada ciclo de vida para atender as suas
demandas e necessidades específicas, bem como oportunizar o desenvolvimento de
potencialidades referentes a cada grupo etário, sem prejuízo de agregar várias
gerações simultaneamente através de ações integradas caracterizada pela oferta de
atividades corporais, recreativas, teatro, música, contação de histórias, artesanato,
oficinas de brinquedo, fotografias e encontros que abordam assuntos do cotidiano dos
participantes, de modo a estimular e desenvolver a consciência das diferenças e
semelhanças entre gerações.
É uma forma de intervenção social planejada, que cria situações desafiadoras,
estimula e orienta os usuários na construção e reconstrução de suas histórias e
vivências individuais e coletivas, na família e no território de modo a ampliar trocas
culturais e de vivência, desenvolver o sentimento de pertença e de identidade,
fortalecer vínculos familiares e incentivar a socialização e a convivência comunitária.
 Respeitando os percursos propostos, se faz necessário garantir 50% ou mais
das atividades do CCInter com propostas voltadas à Convivência Intergeracional e a
Participação Cidadã e o percentual restante com atividades específicas (arte, cultura,
modos produtivos, outros).

2 - Usuários:

Pessoas a partir de 06 anos de idade nas seguintes situações:

* Pertencentes a famílias beneficiárias de programas de transferência de renda;

* Em situação de isolamento em suas expressões de ruptura de vínculos, desfiliação,

solidão, apartação, exclusão, abandono;

* Em situação de vulnerabilidade social e/ou risco pessoal;

* Com vivência de violência e, ou negligência;

* Fora da escola ou com defasagem escolar superior a 2 (dois) anos;

* Em situação de acolhimento;

* Egressos de cumprimento de medida socioeducativa em meio aberto,

* Egressos ou vinculados a programa de combate a violência, abuso e/ou exploração

sexual;

* Egressos de medidas de proteção do Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA;

* Em situação de rua;

* Em situação de vulnerabilidade em consequência de deficiências.

3 - Objetivo:
Oferecer proteção social preventiva de situações de risco e
vulnerabilidade, organizada em grupos heterogêneos a partir de interesses, demandas
e potencialidades dos usuários, de modo a garantir aquisições progressivas por meio
do desenvolvimento de competências, propiciando vivências para o alcance da
autonomia, do protagonismo e do fortalecimento de vínculos familiares e comunitários.

4 - Objetivos específicos:
• Instituir vínculo entre as famílias e usuários por meio da escuta qualificada das
necessidades e demandas, com ofertas de informações de serviços, programas,
projetos e benefícios da rede socioassistencial;
• Fortalecer a função protetiva da família e prevenir a ruptura de seus vínculos;
• Possibilitar ao usuário que, como protagonista de seu processo de
desenvolvimento encontre alternativas eficientes para a superação da
vulnerabilidade, saindo de um ambiente de insegurança, a partir de atividades que
visem à reflexão e problematização das questões de seu cotidiano e do mundo
contemporâneo exercitando sua cidadania;
• Prevenir a institucionalização e a segregação de crianças, adolescentes, jovens,
adultos e idosos, especialmente aquelas com deficiências, assegurando
convivência familiar e comunitária;
 • Orientar e encaminhar os usuários aos serviços das demais políticas públicas, em
especial serviços de educação, saúde, cultura, esporte e lazer existentes no
território ou em outros territórios da cidade, quando aplicável;
• Possibilitar o reconhecimento do trabalho e educação como direito de cidadania e
desenvolver conhecimentos sobre o mundo do trabalho e competências
específicas;
• Disponibilizar informações sobre direitos e participação, oportunizando o exercício
de cidadania;
• Possibilitar experiências e manifestações artísticas, culturais, esportivas e de
lazer, com vistas ao desenvolvimento de talentos, novas habilidades, ampliação do
universo informacional e da formação cidadã;
• Favorecer o desenvolvimento de atividades intergeracionais, propiciando trocas
de experiências e vivências, fortalecendo o respeito, a solidariedade e os vínculos
familiares e comunitários;
• Estimular a reinserção e permanência de crianças, adolescentes, jovens, adultos
e idosos no sistema educacional;
• Assegurar espaço para convívio grupal, comunitário e social, e o desenvolvimento
de relações de solidariedade e respeito mútuo;
• Incentivar a participação na vida cotidiana do território desenvolvendo
competências para a compreensão crítica da realidade social e o mundo
contemporâneo;
• Desenvolver ações socioeducativas com as famílias para o fortalecimento de
vínculos familiares e sociais, visando à proteção e o desenvolvimento dos usuários
e
• Articular com o CRAS para o desenvolvimento das ações junto às famílias
beneficiárias do Programa Bolsa Família que se encontram em situação de
descumprimento de condicionalidades de saúde, educação, famílias com filhos
retirados do trabalho infantil e inseridos no Programa de Erradicação do Trabalho
Infantil e beneficiários do Beneficio de Prestação Continuada - BPC.

5 - Funcionamento:

O SCFV nesta modalidade deve buscar atender as necessidades das

famílias do território onde está inserido, a fim de efetivar a interação e integração
familiar.
É desejável que os dias e horários de atendimento sejam definidos em
conjunto com seus usuários e a comunidade, de modo a garantir que os turnos de
funcionamento tenham 4 horas diárias de atendimento. O horário de entrada e saída
dos usuários deverá ser definido de acordo com a demanda, a fim de favorecer a
frequência na escola, no trabalho, em outras Políticas Públicas e no serviço.
Durante o atendimento de quatro horas será oferecido café e almoço ou
almoço e lanche. Em horários diferenciados será oferecido lanche aos usuários.
Possui atividades regulares, com periodicidade definida de acordo com
planejamento prévio de suas ações, de modo a responder às necessidades de seus
usuários.

6 - Forma de acesso ao serviço:

A forma de acesso se dará pela demanda encaminhada e/ou validada pelo

CRAS de abrangência. As organizações sociais conveniadas poderão fazer a inclusão
de 40% dos usuários preferencialmente, do seu território, desde que sejam validados
pelo técnico de referência do CRAS, supervisor do serviço, e deverão destinar 60% de
sua capacidade de atendimento aos encaminhamentos realizados pelo CRAS de
abrangência, conforme Resolução CIT nº 07/2009.
 A demanda que acessar diretamente o serviço através de: procura
espontânea, pelo encaminhamento da rede socioassistencial e demais políticas
públicas, por meio dos órgãos do sistema de garantia de direitos, poderá fazer sua
matrícula no serviço e, em seguida, será encaminhada ao CRAS de abrangência para
a inclusão do usuário no Cadúnico e obtenção do Número de Identificação Social –
NIS, para aqueles que ainda não o possuem.

7 - Unidade:
Espaços/locais (cedidos, locados ou próprios), administrados por
entidades/organizações sem fins lucrativos.

8 - Abrangência:
Regional (observado o item 6)

9 - Configuração do serviço:
9.1 - Provisões Institucionais, Físicas e Materiais
• Alimentação;
• Sala(s) de atendimento individualizado;
• Sala(s) de atividades coletivas e comunitárias;
• Instalações sanitárias adequadas;
• Iluminação e ventilação adequadas;
• Limpeza e conservação do espaço;
• Acessibilidade em todos os ambientes;
• Cozinha, despensa e refeitório;
• Mobiliários compatíveis com o atendimento proposto;
• Computador com configuração que comporte sistemas de dados e
• Provedor de internet de banda larga;
• Materiais socioeducativos, pedagógicos, culturais e esportivos;
• Banco de dados da rede de serviços do território.

9.2 - Trabalho Social

• Acolhida / Recepção;
• Escuta;
• Entrevistas e estudo social;
• Orientação e encaminhamentos;
• Visitas domiciliares;
• Desenvolvimento de ações de convívio familiar e comunitário;
• Realização de trabalho com famílias objetivando o fortalecimento do grupo
familiar e de sua função protetiva;
• Identificação e encaminhamento das famílias com perfil para inserção nos
Programas de Transferência de Renda;
• Mobilização da rede social de apoio;
• Mobilização para a cidadania e
• Elaboração de relatórios e manutenção de prontuários.

9.3 - Trabalho Socioeducativo

* Desenvolvimento de ações e experiências que possibilitem a estimulação de

potencialidades e ampliação do universo informacional e cultural;

* Produção de informação e comunicação sobre defesa de direitos;

* Desenvolvimento de ações e vivências pautadas pelo respeito a si próprio e aos
outros, por meio de princípios éticos de justiça e cidadania;

* Desenvolvimento de ações de convivência grupal;

* Mediação de conflitos por meio de diálogo, compartilhando outros modos de pensar e

agir;

* Experiências no processo de formação e intercâmbios com grupos de outras

localidades;

* Articulação com outras políticas a fim de ampliar o conhecimento sobre o mundo do

trabalho;

* Investimento na orientação profissional como direito de cidadania e oportunidade de

autonomia para inserção no mundo do trabalho.

9.4 - Aquisições Dos Usuários

* Ser acolhido em suas demandas, interesses, necessidades e possibilidades;

* Ter acesso a ambiente acolhedor;

* Vivenciar experiências que contribuam para o fortalecimento de vínculos familiares e

comunitários;

* Ter acesso a serviços, benefícios socioassistenciais e programas de transferência de

renda, conforme necessidades;

* Inserção e permanência na rede de ensino;

* Receber ações pautadas pelo respeito a si próprio e aos outros, fundamentadas em

princípios éticos de justiça e cidadania;

* Conhecer seus direitos e como acessá-los;

* Ter experiências para relacionar-se e conviver em grupo, administrar conflitos por

meio do diálogo, compartilhando outros modos de pensar e agir;

* Ter oportunidade de avaliar as atenções recebidas, expressar opiniões e

reivindicações;

* Ter espaço com padrões de qualidade quanto a: higiene, acessibilidade,

habitabilidade, salubridade, segurança e conforto;

* Ter acesso à alimentação em padrões nutricionais adequados e adaptados a

necessidades específicas e

* Ter contribuído para superação das dificuldades de subsistência.

10 - Indicadores de avaliação do serviço:

 o Percentual de crianças, adolescentes e jovens que abandonaram o serviço
durante o trimestre - Meta: Inferior a 10%
o Percentual médio de crianças, adolescentes e jovens com deficiência atendidos
durante os meses do trimestre - Meta: 5 % ou mais
o Percentual médio de famílias que participam do trabalho com famílias no
trimestre - Meta: 80% ou mais
o Percentual de famílias de usuários, beneficiárias de PTR, que não cumpriram
condicionalidades dos Programas de Transferência de Renda durante o
trimestre - Meta: 0%
o Percentual médio de idosos beneficiários de BPC atendidos no trimestre
Meta: 40% ou mais
o Percentual médio de idosos oriundos de famílias beneficiárias dos
programas de transferência de renda atendidos no trimestre.
Meta: 20% ou mais

10.5.- Recursos Humanos

_ Gerente de Serviço II – 01 para cada unidade de serviço
_ Técnico – 02 para cada unidade de serviço
_ Auxiliar Administrativo - 01 para serviços com capacidade a partir de 180 usuários
_ Técnico Especializado I – 01 para cada 30 usuários por turno
_ Cozinheiro – 01 para cada unidade de serviço
_ Agente Operacional – 02 para 60 usuários, sendo 01 para cozinha por turno de
quatro horas.

11. Cadastro dos usuários

A Organização deverá cadastrar e manter atualizado os dados dos usuários e

suas famílias em instrumental próprio definido pela SMADS, como forma de acesso à
identificação das suas necessidades, a produção de informações e a realização de
acompanhamento do trabalho social, conforme preconiza a Política Nacional de
Assistência Social, na perspectiva do SUAS, objetivando a construção de um sistema
de informações com vistas à ampla divulgação dos beneficiários, contribuindo para o
exercício da cidadania.

12. Relação com o Centro de Referência de Assistência Social – CRAS

O Serviço deverá estar em permanente articulação com o Centro de Referência

da Assistência Social - CRAS, objetivando a resolutividade das necessidades
apresentadas pelos usuários e suas respectivas famílias, além de mantê-lo informado
mensalmente quanto ao número de vagas disponíveis para atendimento e
complementação de metas.

13. Inserção no território, trabalho em rede e ação integrada

O serviço desenvolverá, juntamente com o CRAS, a articulação com a rede de

proteção social do território, na perspectiva da intersetorialidade, visando o
fortalecimento familiar e a sustentabilidade das ações desenvolvidas, de forma a
superar as condições de vulnerabilidade.

14 – REGULAMENTAÇÕES ESPECÍFICAS
1. Manual Prático de Alimentação Saudável – Orientações Técnicas para a
elaboração de uma alimentação adequada e segura aos usuários dos serviços
conveniados.
2. Concepção de Convivência e Fortalecimento de Vínculos - material
produzido pelo MDS e disponível no site:
http://www.mds.gov.br/assistenciasocial/secretaria-nacional-de-assistencia-
social-snas/cadernos/concepao-de-convivencia-e-fortalecimento-de-
vinculos/concepcao-de-convivencia-e-fortalecimento-de-vinculos
3. Traçado Metodológico do Projovem Adolescente: material produzido
pelo MDS e disponível no link:
http://www.projovem.gov.br/userfiles/file/SET%202008_%20PPI%20FINAL
.pdf
4. Orientações Técnicas sobre o Serviço de Convivência e
Fortalecimento de Vínculos para Crianças e Adolescentes de 6 a 15
anos (prioridade para crianças e adolescentes integrantes do
Programa de Erradicação do Trabalho Infantil)
Disponível em www.mds.gov.br
 ANEXO II
PLANILHA REFERENCIAL DE COMPOSIÇÃO POR ELEMENTOS DE DESPESAS
DOS CUSTOS DOS SERVIÇOS CONVENIADOS
Valores de acordo com a Portaria 26/SMADS/2015

SERVIÇO: SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULO - SCFV / CENTRO

DE CONVIVÊNCIA INTERGERACIONAL - CCINTER
(COM PISCINA)

CAPACIDADE MINIMA 120

I - RECURSOS HUMANOS
Cargos Padrão / Quant Salário Total Salários
Gerente de Serviço II 1 3.505,30 3.505,30
Técnico * 2 2.530,54 5.061,08
Técnico Especializado I - 20 h ** 4 1.272,07 5.088,28
Cozinheiro - 40 h 1 1.238,31 1.238,31
Agente Operacional - 40 h ** 1 1.011,79 1.011,79
Agente Operacional - 40 h - Cozinha ** 1 1.011,79 1.011,79
TOTAL 10 16.916,55

II - ENCARGOS SOCIAIS
% encargos Valor
Sem isenção 0,5947 10.060,27
Com isenção 0,3267 5.526,64

Qtdade / mês Valor / h Valor

HORAS TÉCNICAS 0,00
HORAS OFICINAS 0,00
TOTAL DE RECURSOS HUMANOS + ENCARGOS SOCIAIS
Sem isenção 26.976,82
Com isenção 22.443,19

DESPESAS COMPLEMENTARES
Per Capita Valor
III - ALIMENTAÇÃO 102,22 12.266,40
IV - MATERIAL PARA O TRABALHO SOCIOEDUCATIVO E
PEDAGÓGICO 22,64 2.716,80
V - OUTRAS DESPESAS 58,02 6.962,40
VI - CONCESSIONÁRIAS 18,22 2.186,40
V - LOCAÇÃO DE VEÍCULOS
Qtdade. Veículos Valor/hora Nº hs/mês Valor
0,00
TOTAL DESPESAS COMPLEMENTARES
SUB TOTAL 24.132,00
TOTAL DO CONVÊNIO
SEM ISENÇÃO 51.108,82
COM ISENÇÃO 46.575,19

SEM REPASSE PARA DESPESAS DE ÁGUA E LUZ 30%

CONCESSIONÁRIA
SEM ISENÇÃO COM 30% CONCESSIONÁRIAS 49.578,34
655,92
COM ISENÇÃO COM 30% CONCESSIONÁRIAS 45.044,71
Observação:
* O profissional de Serviço Social tem a carga horária semanal de 30 h - Lei Federal 12.317/2010

Memória de cálculo (Quadro de RH):

** Haverá variação, de acordo com a capacidade definida no convênio, somente para a quantidade dos seguintes
profissionais:
**Técnico Especializado I - 1 para cada 30 usuários
**Agente Operacional -20/40 horas, de acordo com numero total e a composição de grupos de usuários, POR
TURNO de quatro horas, sendo 02 para cada 60 usuários, dos quais 01 para cozinha, conforme a Portaria
46/SMADS/2010.
Observação 1: A variação do valor do item "outras despesas" ocorre por conseqüência da existência ou não de
piscina para o desenvolvimento das atividades

Observação 2: Estes valores são meramente referenciais para a composição do custo do serviço com base nas legislações
vigentes, podendo a proponente elaborar o seu próprio Demonstrativo de Custeio do Serviço Conveniado nos termos do art. 2º
da Portaria 27/SMADS/2015.

PLANILHA REFERENCIAL DE COMPOSIÇÃO POR ELEMENTOS DE DESPESAS

DOS CUSTOS DOS SERVIÇOS CONVENIADOS
Valores de acordo com a Portaria 26/SMADS/2015

SERVIÇO: SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULO - SCFV / CENTRO

DE CONVIVÊNCIA INTERGERACIONAL - CCInter
(SEM PISCINA)

CAPACIDADE MINIMA 120

I - RECURSOS HUMANOS

Cargos Padrão / Quant Salário Total Salários

Gerente de Serviço II 1 3.505,30 3.505,30

Técnico * 2 2.530,54 5.061,08

Técnico Especializado I - 20 h ** 4 1.272,07 5.088,28

Cozinheiro - 40 h 1 1.238,31 1.238,31

Agente Operacional - 40 h ** 1 1.011,79 1.011,79

Agente Operacional - 40 h - Cozinha ** 1 1.011,79 1.011,79

TOTAL 10 16.916,55

II - ENCARGOS SOCIAIS

% encargos Valor

Sem isenção 0,5947 10.060,27

Com isenção 0,3267 5.526,64

Qtdade / mês Valor / h Valor

HORAS TÉCNICAS 0,00

HORAS OFICINAS 0,00

 TOTAL DE RECURSOS HUMANOS + ENCARGOS SOCIAIS
Sem isenção 26.976,82
Com isenção 22.443,19

DESPESAS COMPLEMENTARES
Per Capita Valor
III - ALIMENTAÇÃO 102,22 12.266,40
IV - MATERIAL PARA O TRABALHO SOCIOEDUCATIVO E
PEDAGÓGICO 22,64 2.716,80
V - OUTRAS DESPESAS 21,94 2.632,80
VI - CONCESSIONÁRIAS 18,22 2.186,40
V - LOCAÇÃO DE VEÍCULOS
Qtdade. Veículos Valor/hora Nº hs/mês Valor
0,00

TOTAL DESPESAS COMPLEMENTARES

SUB TOTAL 19.802,40

TOTAL DO CONVÊNIO

SEM ISENÇÃO 46.779,22

COM ISENÇÃO 42.245,59

SEM REPASSE PARA DESPESAS DE ÁGUA E LUZ 30%

CONCESSIONÁRIA

SEM ISENÇÃO COM 30% CONCESSIONÁRIAS 45.248,74

655,92
COM ISENÇÃO COM 30% CONCESSIONÁRIAS 40.715,11
Observação:
* O profissional de Serviço Social tem a carga horária semanal de 30 h - Lei Federal 12.317/2010

Memória de cálculo (Quadro de RH):

** Haverá variação, de acordo com a capacidade definida no convênio, somente para a quantidade dos
seguintes profissionais:
** Técnico Especializado I - 1 para cada 30 usuários
**Agente Operacional -20/40 horas, de acordo com numero total e a composição de grupos de usuários, POR
TURNO de quatro horas, sendo 02 para cada 60 usuários, dos quais 01 para cozinha, conforme a Portaria
46/SMADS/2010.
Observação 1: A variação do valor do item "outras despesas" ocorre por conseqüência da existência ou não de
piscina para o desenvolvimento das atividades

Observação 2: Estes valores são meramente referenciais para a composição do custo do serviço com base nas
legislações vigentes, podendo a proponente elaborar o seu próprio Demonstrativo de Custeio do Serviço
Conveniado nos termos do art. 2º da Portaria 27/SMADS/2015.