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    Tabela de Valores Das Multas Do Esocial1

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    O documento discute as multas aplicadas às empresas que descumprirem as fases de implementação do eSocial. Não foram criadas multas específicas para o eSocial, mas as empresas estão sujeitas a penalidades previstas na CLT e normas do INSS de acordo com cada fase. As multas variam de R$100 a mais de R$181 mil, dependendo da infração cometida pela empresa.

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    O documento discute as multas aplicadas às empresas que descumprirem as fases de implementação do eSocial. Não foram criadas multas específicas para o eSocial, mas as empresas estão sujeitas a penalidades previstas na CLT e normas do INSS de acordo com cada fase. As multas variam de R$100 a mais de R$181 mil, dependendo da infração cometida pela empresa.

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    O documento discute as multas aplicadas às empresas que descumprirem as fases de implementação do eSocial. Não foram criadas multas específicas para o eSocial, mas as empresas estão sujeitas a penalidades previstas na CLT e normas do INSS de acordo com cada fase. As multas variam de R$100 a mais de R$181 mil, dependendo da infração cometida pela empresa.

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    28-99917-3728

    quality.esocial@gmail.com
    Ibatiba-ES / Lajinha-MG

    Descumprimento de fases do eSocial


    implica multas para as empresas
    Nenhuma multa foi criada da obrigatoriedade do eSocial e as autuações a
    serem aplicadas estão previstas na CLT e I.N. do INSS
    O eSocial centraliza todas as informações referentes ao trabalhador em uma única base de dados do
    governo. O sistema torna mais ágil o envio de informação aos órgãos competentes, como o Ministério do
    Trabalho (MTE) e a Caixa Econômica Federal (CEF), INSS, Receita Federal e etc. Isso facilita a fiscalização
    e, consequentemente, a aplicação de multas.
    Nenhuma multa foi criada da obrigatoriedade do eSocial, e, de forma geral, as autuações a serem
    aplicadas estão previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e nas IN do INSS. Sendo assim, as
    empresas estão sujeitas a multas de acordo com cada uma das quatro fases de implementação do sistema.
    Esse faseamento é dividido por grupos de empresas e segue datas específicas.
    MULTA
    EVENTO OBSERVAÇÕES
    Mínimo Máximo
    Deixar de entregar o eSocial e não prestar R$1.000,00
    esclarecimentos, após ter sido intimado pela por mês
    Receita calendário
    Apresentar eSocial com informações inexatas,
    R$ 100,00
    incompletas ou omitidas
    PPP (não elaborar, não atualizar ou não entregar ao
    R$ 1.812,87 R$ 181.284,63
    trabalhador na rescisão)
    Deixar a empresa de manter LTCAT atualizado ou emitir
    documento em desacordo com o R$ 23.313,00
    respectivo laudo
    Valor variável de acordo
    Medicina do Trabalho R$ 719,53 com o número de
    (ex.: não fazer o ASO) empregados.
    Valor variável de acordo
    Medicina do Trabalho R$ 4.529,89 com o número de
    (ex.: não fazer o PCMSO) empregados.
    Valor variável de acordo
    Segurança do Trabalho R$ 4.529,89 com o número de
    (ex.: não fazer PPRA/PGR) empregados.
    R$ 5.645,80 Pode dobrar ou triplicar em
    R$ 954,00
    Deixar de emitir CAT no primeiro dia útil seguinte ou caso de reincidência,
    (por acidente (por acidente
    imediatamente, em casode morte embaraço, simulação e
    não informado) não informado) tentativa de suborno.
    Deixar de comunicar as alterações no contrato de Por empregado
    R$ 600,00
    trabalho prejudicado
    Deixar de manter em dia os Atestados de Saúde
    Ocupacional R$ 402,56 R$ 4.025,33 A quantia é determinada
    (ASO) pelo fiscal do trabalho.

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