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    Feedback Eficaz Intentus

    Enviado por

    Ka Araújo
    O documento discute os benefícios do feedback eficaz, que incluem confiança, empoderamento e melhores resultados. Ele também fornece dicas sobre como dar feedback, como planejamento, objetivo, ambiente, conexão, clareza, escuta ativa e propor soluções.

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    QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS?

    FEEDBACK Confiança - Os colaboradores se sentem mais


    EFICAZ preparados para realizar seu trabalho.

    E SEM ERRO! Empowerment - Gera engajamento dos colaboradores


    e atuação com mais autonomia.
    O feedback é o processo mais
    importante para o desenvolvimento do
    seu time e melhoria dos resultados.
    E você sabe como fazê-lo?
    Resultados - Os colaboradores percebem que são
    reconhecidos e acompanhados em seu
    desenvolvimento.

    Clareza - As oportunidades de evolução,


    desenvolvimento e carreira ficam mais transparentes.
    COMO FAZER?
    PLANEJAMENTO COMUNICAÇÃO
    Quando? Onde? Prepare-se, anote O que? Qual o tipo de linguagem
    os pontos a serem conversados e vou utilizar? Quais são os
    agende a reunião em local e horário exemplos e fatos?
    adequado. Lembre-se de ser claro e validar o
    entendimento do colaborador.
    OBJETIVO
    Por que? Vou reforçar algo? Vou AÇÃO
    orientar sobre o que precisa ser
    mudado? O que precisa ser melhorado e qual
    Comece a conversa com base em o plano? Como mudar? Como vou
    fatos e acontecimentos, questione acompanhar a evolução? Defina
    e encoraje o colaborador sobre o prazos e atualize as informações
    que e como melhorar. sempre.

    Prepare o ambiente - Reserve um local adequado e sem


    AMBIENTE interrupções e demonstre preocupação com a evolução da
    pessoa.
    Seja empático e transmita confiança valorizando o
    CONEXÃO
    5 PASSOS que é bom e mostrando o que ainda precisa ser
    percorrido para o alcance dos resultados.
    PARA UM CLAREZA Não faça promessas que não sabe se poderá
    cumprir ou críticas sem fundamentos.
    FEEDBACK
    EFICAZ
    ESCUTA ATIVA Dê atenção plena, evite julgamentos e demonstre
    interesse verdadeiro pelo que está sendo falado.
    SOLUÇÕES Proponha caminhos: trace um plano de desenvolvimento com
    prazos definidos e ajude a enxergar alternativas possíveis.

    CURTIU? No site tem vários materiais para você ler,


    baixar, assistir. Acesse agora mesmo:
    www.intentus.com.br

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