Aditivo CCT Const Pesada - Cesta
Aditivo CCT Const Pesada - Cesta
Aditivo CCT Const Pesada - Cesta
As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º
de abril de 2022 a 31 de março de 2023 e a data-base da categoria em 01º de abril.
O presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores
nas Indústrias de Construção de Estradas; Pavimentação; Obras de Terraplanagem em geral e de
Construções de Aeroportos, Barragens, Canais e Engenharia Consultiva, Gasoduto, Pontes, Portos,
Obras de Saneamento, Termelétrica, Ferrovias, Hidrelétricas, Metrôs, Montagens Industriais,
Eclusas, Eólicas, Obras em Linhas de Transmissão Elétricas, Obras em Estádios de Futebol, Túneis,
Adutoras, Viadutos, Consórcios, Concessionárias, Manutenção e Limpeza de Vias, Manutenção de
Rodovias, Limpeza e Manutenção de Canais, com abrangência territorial em Abaiara/CE, Acarape/CE,
Acaraú/CE, Acopiara/CE, Aiuaba/CE, Alcântaras/CE, Altaneira/CE, Alto Santo/CE, Amontada/CE,
Antonina do Norte/CE, Apuiarés/CE, Aquiraz/CE, Aracati/CE, Aracoiaba/CE, Ararendá/CE, Araripe/CE,
Aratuba/CE, Arneiroz/CE, Assaré/CE, Aurora/CE, Baixio/CE, Banabuiú/CE, Barreira/CE, Barro/CE,
Barroquinha/CE, Baturité/CE, Beberibe/CE, Bela Cruz/CE, Boa Viagem/CE, Brejo Santo/CE,
Camocim/CE, Campos Sales/CE, Canindé/CE, Capistrano/CE, Caridade/CE, Cariré/CE, Caririaçu/CE,
Cariús/CE, Carnaubal/CE, Cascavel/CE, Catarina/CE, Catunda/CE, Caucaia/CE, Cedro/CE, Chaval/CE,
Choró/CE, Chorozinho/CE, Coreaú/CE, Crateús/CE, Crato/CE, Croatá/CE, Cruz/CE, Deputado Irapuan
Pinheiro/CE, Ererê/CE, Eusébio/CE, Farias Brito/CE, Forquilha/CE, Fortaleza/CE, Fortim/CE,
Frecheirinha/CE, General Sampaio/CE, Graça/CE, Granja/CE, Granjeiro/CE, Groaíras/CE, Guaiúba/CE,
Guaraciaba do Norte/CE, Guaramiranga/CE, Hidrolândia/CE, Horizonte/CE, Ibaretama/CE,
Ibiapina/CE, Ibicuitinga/CE, Icapuí/CE, Icó/CE, Iguatu/CE, Independência/CE, Ipaporanga/CE,
Ipaumirim/CE, Ipu/CE, Ipueiras/CE, Iracema/CE, Irauçuba/CE, Itaiçaba/CE, Itaitinga/CE, Itapajé/CE,
Itapipoca/CE, Itapiúna/CE, Itarema/CE, Itatira/CE, Jaguaretama/CE, Jaguaribara/CE, Jaguaribe/CE,
Jaguaruana/CE, Jardim/CE, Jati/CE, Jijoca de Jericoacoara/CE, Juazeiro do Norte/CE, Jucás/CE,
Lavras da Mangabeira/CE, Limoeiro do Norte/CE, Madalena/CE, Maracanaú/CE, Maranguape/CE,
Marco/CE, Martinópole/CE, Massapê/CE, Mauriti/CE, Meruoca/CE, Milhã/CE, Miraíma/CE,
Mombaça/CE, Monsenhor Tabosa/CE, Morada Nova/CE, Moraújo/CE, Morrinhos/CE, Mucambo/CE,
Mulungu/CE, Nova Olinda/CE, Nova Russas/CE, Novo Oriente/CE, Ocara/CE, Orós/CE, Pacajus/CE,
Pacatuba/CE, Pacoti/CE, Pacujá/CE, Palhano/CE, Palmácia/CE, Paracuru/CE, Paraipaba/CE,
Parambu/CE, Paramoti/CE, Pedra Branca/CE, Penaforte/CE, Pentecoste/CE, Pereiro/CE,
Pindoretama/CE, Piquet Carneiro/CE, Pires Ferreira/CE, Poranga/CE, Porteiras/CE, Potengi/CE,
Potiretama/CE, Quiterianópolis/CE, Quixadá/CE, Quixelô/CE, Quixeramobim/CE, Quixeré/CE,
Redenção/CE, Reriutaba/CE, Russas/CE, Saboeiro/CE, Salitre/CE, Santa Quitéria/CE, Santana do
Acaraú/CE, Santana do Cariri/CE, São Benedito/CE, São Gonçalo do Amarante/CE, São João do
Jaguaribe/CE, São Luís do Curu/CE, Senador Pompeu/CE, Senador Sá/CE, Sobral/CE,
Solonópole/CE, Tabuleiro do Norte/CE, Tamboril/CE, Tarrafas/CE, Tauá/CE, Tejuçuoca/CE,
Tianguá/CE, Trairi/CE, Tururu/CE, Ubajara/CE, Umari/CE, Umirim/CE, Uruburetama/CE, Uruoca/CE,
Varjota/CE, Várzea Alegre/CE e Viçosa do Ceará/CE.
Considerando que a Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023 foi registrada no MTE sob o nº
CE000765/2022 em 22 de agosto de 2022;
Considerando, outrossim, que a Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023 passou a produzir efeitos a
partir de 01º de abril de 2022;
a) Até o 5º dia útil de Setembro/2022 – deverá a empresa pagar o valor correspondente a uma cesta
básica no valor de R$340,00 (trezentos e quarenta reais), referente a este benefício do mês de abril de
2022;
b) Até o 5º dia útil de Outubro/2022 – deverá a empresa pagar o valor correspondente a uma cesta
básica no valor de R$340,00 (trezentos e quarenta reais), referente a este benefício do mês de maio de
2022;
c) Até o 5º dia útil de Novembro/2022 – deverá a empresa pagar o valor correspondente a uma cesta
básica no valor de R$340,00 (trezentos e quarenta reais), referente a este benefício do mês de junho de
2022;
d) Até o 5º dia útil de Dezembro/2022 – deverá a empresa pagar o valor correspondente a uma cesta
básica no valor de R$340,00 (trezentos e quarenta reais), referente a este benefício do mês de julho de
2022;
Parágrafo Único – As empresas que, no período indicado no caput, estavam pagando a cesta básica em
valor inferior, poderão adimplir com as diferenças deste benefício nos prazos retromencionados.
Fica autorizada as empresas a pagarem a diferença entre o novo piso normativo e o salário pago nas
competências de abril, maio, junho e julho de 2022 em 04 (quatro) parcelas iguais, respeitando-se as datas
de vencimento da cláusula primeira.
Parágrafo Único – As empresas que adotaram a rubrica da “antecipação de reajuste salarial”, deverão pagar
apenas a diferença para o novo piso normativo da categoria, observando-se os prazos avençados na cláusula
terceira.
Desligamento/Demissão
Os funcionários desligados das empresas após 01 de abril de 2022 deverão receber estas diferenças no ato
da homologação da rescisão do contrato de trabalho.
ANEXOS
ANEXO I - ATA SINTEPAV
Anexo (PDF)
Anexo (PDF)