Segurança Do Trabalho Descomplicada: Parte 1

Parte 1
Segurança do Trabalho Descomplicada
ANTÔNIO CARLOS
Sumário
Normas Regulamentadoras ..................................................................................................................... 3
NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS 3
NR 01 - QUESTÕES ...........................................................................................................12
NR 03 – EMBARGO E INTERDIÇÃO ................................................................................................ 16
NR 03 - QUESTÕES ..........................................................................................................18
NR 04 – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM SEGURANÇA E EM MEDICINA DO
TRABALHO - SESMT............................................................................................................................... 21
NR 04 - QUESTÕES ...........................................................................................................33
NR 05 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA .................... 36
NR 05 - QUESTÕES ...........................................................................................................40
NR 06 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI .............................................. 42
NR 06 – QUESTÕES .................................................................................................................46
NR 07 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL -
PCMSO .......................................................................................................................................................... 48
NR 07 – QUESTÕES .................................................................................................................51
NR 08 – EDIFICAÇÕES .......................................................................................................................... 52
NR 08 - QUESTÕES ...........................................................................................................53
NR 09 – AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A
AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS...................................................................... 55
NR 09 - QUESTÕES ...........................................................................................................57
NR 10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE ........... 59
NR 10 - QUESTÕES ...........................................................................................................66
NR 11 – TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE
MATERIAIS .................................................................................................................................................. 72
NR 11 - QUESTÕES ...........................................................................................................73
NR 12 – SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS ............. 79
NR 12 - QUESTÕES ...........................................................................................................89
NR 13 – CALDEIRAS, VASOS DE PRESSÃO E TUBULAÇÕES E TANQUES
METÁLICOS DE ARMAZENAMENTO .............................................................................................. 96
NR 13 - QUESTÕES .........................................................................................................104
NR 14 – Fornos ........................................................................................................................................ 107
NR 14 - QUESTÕES ........................................................................................................107
NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES ........................................................... 109
Produzido Por Antônio Carlos | Página 1 de 262

NR 15 - QUESTÕES .........................................................................................................118
NR 16 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS ............................................................ 125
NR 16 - QUESTÕES .........................................................................................................130
NR 17 – ERGONOMIA.......................................................................................................................... 137
NR 17 - QUESTÕES .........................................................................................................142
NR 18 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
........................................................................................................................................................................ 144
NR 18 - QUESTÕES .........................................................................................................152
NR 19 – EXPLOSIVOS ......................................................................................................................... 154
NR 19 - QUESTÕES .........................................................................................................157
NR 20 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS E
COMBUSTÍVEIS ..................................................................................................................................... 159
NR 20 - QUESTÕES .........................................................................................................166
NR 21 – TRABALHO A CÉU ABERTO .......................................................................................... 169
NR 21 - QUESTÕES .........................................................................................................170
NR 22 - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA MINERAÇÃO ............................. 172
NR 22 - QUESTÕES .........................................................................................................175
NR 23 – PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS ............................................................................. 178
NR 23 - QUESTÕES .........................................................................................................179
NR 24 – CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO
........................................................................................................................................................................ 181
NR 24 - QUESTÕES .........................................................................................................185
NR 25 – RESÍDUOS INDUSTRIAIS ................................................................................................ 188
NR 25 - QUESTÕES .........................................................................................................189
NR 26 - SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA ................................................................................... 191
NR 26 - QUESTÕES .........................................................................................................192
NR 28 – FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES ............................................................................... 194
NR 28 - QUESTÕES .........................................................................................................197
NR 29 – NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO
TRABALHO PORTUÁRIO ................................................................................................................... 201
NR 29 - QUESTÕES .........................................................................................................204
NR 30 –SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AQUAVIÁRIO ..................................... 206
NR 30 - QUESTÕES .........................................................................................................208
NR 31 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA
SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA ................................... 209
NR 31 - QUESTÕES ........................................................................................................213

NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE ......... 215

NR 32 - QUESTÕES .........................................................................................................221
NR 33 - SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS
........................................................................................................................................................................ 227
NR 33 – QUESTÕES ........................................................................................................233
NR 34 - CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA
CONSTRUÇÃO, REPARAÇÃO E DESMONTE NAVAL ........................................................ 236
NR 34 – QUESTÕES ........................................................................................................237
NR 35 – TRABALHO EM ALTURA .................................................................................................. 240
NR 35 - QUESTÕES .........................................................................................................243
NR 36 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E
PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS ................................................................. 246
NR 36 - QUESTÕES .........................................................................................................249
NR 37 – SEGURANÇA E SAÚDE EM PLATAFORMAS DE PETRÓLEO ...................... 252
NR 37 - QUESTÕES .........................................................................................................254
NR 38 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NAS ATIVIDADES DE LIMPEZA
URBANA E MANEJO DE RESÍDUOS SÓLIDOS ...................................................................... 256
NR 38 - QUESTÕES .........................................................................................................259
Normas Regulamentadoras
NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS

OCUPACIONAIS
Objetivo
O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação,

os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas à
segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de
riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho -
SST.
Para fins de aplicação das Normas Regulamentadoras - NR, consideram-se os

termos e definições constantes no Anexo I.
As NRs obrigam, nos termos da lei, empregadores e empregados urbanos e rurais.

As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públicos

da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo,
Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT).
A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento de outras

disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou
regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, bem como daquelas oriundas de
convenções e acordos coletivos de trabalho.
Competências e estrutura
A Secretaria de Trabalho - STRAB, por meio da Subsecretaria de Inspeção do

Trabalho - SIT, é o órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança
e saúde no trabalho para:
a) formular e propor as diretrizes, as normas de atuação e supervisionar as

atividades da área de segurança e saúde do trabalhador;
b) promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho -

CANPAT;
c) coordenar e fiscalizar o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT;
d) promover a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares

sobre Segurança e Saúde no Trabalho - SST em todo o território nacional;
e) participar da implementação da Política Nacional de Segurança e Saúde no

Trabalho - PNSST; e
f) conhecer, em última instância, dos recursos voluntários ou de ofício, das decisões

proferidas pelo órgão regional competente em matéria de segurança e saúde no
trabalho, salvo disposição expressa em contrário.
Compete à SIT e aos órgãos regionais a ela subordinados em matéria de Segurança

e Saúde no Trabalho, nos limites de sua competência, executar:
a) fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no

trabalho; e
b) as atividades relacionadas com a CANPAT e o PAT.
Cabe à autoridade regional competente em matéria de trabalho impor as

penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares
sobre segurança e saúde no trabalho.
Direitos e deveres
Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança

e saúde no trabalho;
b) informar aos trabalhadores:
I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais
riscos;

III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico

aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; e
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência

aos trabalhadores;
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos

preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou

doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança

e saúde no trabalho; e
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a

seguinte ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção
coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas

administrativas ou de organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual - EPI.
As organizações obrigadas a constituir CIPA nos termos da NR-05 devem adotar as

seguintes medidas, além de outras que entenderem necessárias, com vistas à
prevenção e ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no
âmbito do trabalho:
a) inclusão de regras de conduta a respeito do assédio sexual e de outras formas de

violência nas normas internas da empresa, com ampla divulgação do seu conteúdo
aos empregados e às empregadas;
b) fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias,

para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sanções
administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de
violência, garantido o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos
procedimentos jurídicos cabíveis; e
c) realização, no mínimo a cada 12 meses, de ações de capacitação, de orientação e

de sensibilização dos empregados e das empregadas de todos os níveis hierárquicos
da empresa sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à
diversidade no âmbito do trabalho, em formatos acessíveis, apropriados e que
apresentem máxima efetividade de tais ações.
Cabe ao trabalhador:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no

trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e

d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do

disposto nas alíneas do subitem anterior.
O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de

trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde,
informando imediatamente ao seu superior hierárquico.
Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não poderá ser
exigida a volta dos trabalhadores à atividade enquanto não forem tomadas as
medidas corretivas.
Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em

alteração de risco, deve receber informações sobre:
a) os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho;
b) os meios para prevenir e controlar tais riscos;
c) as medidas adotadas pela organização;
d) os procedimentos a serem adotados em situação de emergência; e
e) os procedimentos a serem adotados, em conformidade com os subitens 1.4.3 e

1.4.3.1. (interromper as atividades).
As informações podem ser transmitidas:
a) durante os treinamentos; e
b) por meio de diálogos de segurança, documento físico ou eletrônico.
Gerenciamento de riscos ocupacionais
Para fins de caracterização de atividades ou operações insalubres ou perigosas,

devem ser aplicadas as disposições previstas na NR-15 – Atividades e operações
insalubres e NR-16 – Atividades e operações perigosas.
Responsabilidades
A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos

ocupacionais em suas atividades.
O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de

Gerenciamento de Riscos - PGR.
A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade operacional,

setor ou atividade.
O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as
exigências previstas nesta NR e em dispositivos legais de segurança e saúde no
trabalho.
O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros

documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho.
A organização deve:

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;
b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de

medidas de prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na

ordem de prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1; e
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
A organização deve considerar as condições de trabalho, nos termos da NR-17.
A organização deve adotar mecanismos para:
a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo

para este fim ser adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA, quando houver; e
b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de

riscos e as medidas de prevenção do plano de ação do PGR.
O processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais deve

considerar o disposto nas Normas Regulamentadoras e demais exigências legais de
segurança e saúde no trabalho.
Levantamento preliminar de perigos
O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado:
a) antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações;
b) para as atividades existentes; e
c) nas mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho.
Identificação de perigos
A etapa de identificação de perigos deve incluir:
a) descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
b) identificação das fontes ou circunstâncias; e
c) indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.
Avaliação de riscos ocupacionais
Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional, determinado pela
combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a
probabilidade ou chance de sua ocorrência.
A organização deve selecionar as ferramentas e técnicas de avaliação de riscos que

sejam adequadas ao risco ou circunstância em avaliação.
A gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta a

magnitude da consequência e o número de trabalhadores possivelmente afetados.

Planos de ação
A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a

serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, conforme o subitem 1.5.4.4.5.
Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de

acompanhamento e aferição de resultados.
Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho
A organização deve analisar os acidentes e as doenças relacionadas ao trabalho.
As análises de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho devem ser

documentadas e:
a) considerar as situações geradoras dos eventos, levando em conta as atividades

efetivamente desenvolvidas, ambiente de trabalho, materiais e organização da
produção e do trabalho;
b) identificar os fatores relacionados com o evento; e
c) fornecer evidências para subsidiar e revisar as medidas de prevenção existentes.
Preparação para emergências
A organização deve estabelecer, implementar e manter procedimentos de respostas

aos cenários de emergências, de acordo com os riscos, as características e as
circunstâncias das atividades.
Os procedimentos de respostas aos cenários de emergências devem prever:
a) os meios e recursos necessários para os primeiros socorros, encaminhamento de

acidentados e abandono; e
b) as medidas necessárias para os cenários de emergências de grande magnitude,

quando aplicável.
Documentação
O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:
a) inventário de riscos; e
b) plano de ação.
Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da

organização, respeitado o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, datados
e assinados.
Inventário de riscos ocupacionais
Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais

devem ser consolidados em um inventário de riscos ocupacionais.
O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as seguintes

informações:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) caracterização das atividades;

c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores,

com a identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos
perigos, com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e
descrição de medidas de prevenção implementadas;
d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos,

químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-
17.
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de

ação; e
f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.
O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.
O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 20 anos
ou pelo período estabelecido em normatização específica.
Da prestação de informação digital e digitalização de documentos
As organizações devem prestar informações de segurança e saúde no trabalho em

formato digital, conforme modelo aprovado pela STRAB, ouvida a SIT.
Os empregadores que optarem pela guarda de documentos prevista no caput devem

manter os originais conforme previsão em lei.
O empregador deve garantir à Inspeção do Trabalho amplo e irrestrito acesso a todos

os documentos digitalizados ou nato digitais.
Capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho
O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores, em

conformidade com o disposto nas NR.
Ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR,

deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo
programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e
qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do treinamento.
A capacitação deve incluir:
a) treinamento inicial;
b) treinamento periódico; e
c) treinamento eventual.
O treinamento inicial deve ocorrer antes de o trabalhador iniciar suas funções ou de

acordo com o prazo especificado em NR.
O treinamento periódico deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida

nas NR ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador.
O treinamento eventual deve ocorrer:
a) quando houver mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho,

que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais;

b) na ocorrência de acidente grave ou fatal, que indique a necessidade de novo

treinamento; ou
c) após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 dias.
A capacitação pode incluir:
a) estágio prático, prática profissional supervisionada ou orientação em serviço;
b) exercícios simulados; ou
c) habilitação para operação de veículos, embarcações, máquinas ou equipamentos.
O tempo despendido em treinamentos previstos nas NR é considerado como trabalho

efetivo.
O certificado deve ser disponibilizado ao trabalhador e uma cópia arquivada na

organização.
A capacitação deve ser consignada nos documentos funcionais do empregado.
É permitido o aproveitamento de conteúdos de treinamentos ministrados na mesma

organização desde que:
a) o conteúdo e a carga horária requeridos no novo treinamento estejam

compreendidos no treinamento anterior;
b) o conteúdo do treinamento anterior tenha sido ministrado no prazo inferior ao

estabelecido em NR ou há menos de 2 anos, quando não estabelecida esta
periodicidade; e
c) seja validado pelo responsável técnico do treinamento.
O aproveitamento de conteúdos deve ser registrado no certificado, mencionando o

conteúdo e a data de realização do treinamento aproveitado.
Dos treinamentos ministrados na modalidade de ensino a distância ou

semipresencial
Os treinamentos podem ser ministrados na modalidade de ensino a distância ou

semipresencial, desde que atendidos os requisitos operacionais, administrativos,
tecnológicos e de estruturação pedagógica previstos no Anexo II desta NR.
O conteúdo prático do treinamento pode ser realizado na modalidade de ensino a

distância ou semipresencial, desde que previsto em NR específica.
O Microempreendedor Individual - MEI está dispensado de elaborar o PGR.
O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais

na forma do subitem 1.6.1 e não identificarem exposições ocupacionais a agentes
físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos, ficam
dispensados de elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
- PCMSO.
A dispensa do PCMSO não desobriga a empresa da realização dos exames médicos

e emissão do Atestado de Saúde Ocupacional - ASO.
Disposições finais

O não-cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e

saúde no trabalho acarretará a aplicação das penalidades previstas na legislação
pertinente.
Anexo I da NR-01
Termos e definições
Canteiro de obra: área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem

operações de apoio e execução à construção, demolição ou reforma de uma obra.
Empregado: a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a

empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Empregador: a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade

econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Equiparam-se
ao empregador as organizações, os profissionais liberais, as instituições de
beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que
admitam trabalhadores como empregados.
Estabelecimento: local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel, próprio

ou de terceiros, onde a empresa ou a organização exerce suas atividades em caráter
temporário ou permanente.
Frente de trabalho: área de trabalho móvel e temporária.
Local de trabalho: área onde são executados os trabalhos.
Obra: todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação,

manutenção ou reforma.
Ordem de serviço de segurança e saúde no trabalho: instruções por escrito quanto

às precauções para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. A ordem de
serviço pode estar contemplada em procedimentos de trabalho e outras instruções de
SST.
Setor de serviço: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no

mesmo estabelecimento.
Trabalhador: pessoa física inserida em uma relação de trabalho, inclusive de natureza

administrativa, como os empregados e outros sem vínculo de emprego.
Anexo II da NR-01
Diretrizes e requisitos mínimos para utilização da modalidade de ensino a distância e

semipresencial.
As capacitações que utilizam ensino a distância ou semipresencial devem ser

estruturadas com, no mínimo, a duração definida para as respectivas capacitações na
modalidade presencial.
A elaboração do conteúdo programático deve abranger os tópicos de aprendizagem

requeridos, bem como respeitar a carga horária estabelecida para todos os conteúdos.
As atividades práticas obrigatórias devem respeitar as orientações previstas nas NR

e estar descritas no Projeto Pedagógico do curso.
Estruturação pedagógica

O projeto pedagógico do curso deverá ser validado a cada 2 anos ou quando houver
mudança na NR, procedendo a sua revisão, caso necessário.
Requisitos operacionais e administrativos
O empregador deve manter o projeto pedagógico disponível para a Inspeção do

Trabalho, para a representação sindical da categoria no estabelecimento e para a
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.
O período de realização do curso deve ser exclusivamente utilizado para tal fim para
que não seja concomitante com o exercício das atividades diárias de trabalho.
A avaliação da aprendizagem se dará pela aplicação da prova no formato

presencial, obtendo, dessa forma, o registro da assinatura do empregado, ou pelo
formato digital, exigindo a sua identificação e senha individual.
O histórico do registro de acesso dos participantes (logs) deve ser mantido pelo
prazo mínimo de 2 anos após o término da validade do curso..
NR 01 - QUESTÕES
1. (AVANÇA SP/PREF. AMERICANA-SP/2023) A Norma Regulamentadora NR-1

versa sobre:
a) Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
b) Proteção Contra Incêndios.
c) Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e

Biológicos.
d) Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade.
e) Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos.
COMENTÁRIOS:
NR-1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS -

Gabarito
NR-23 - PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS - Letra B
NR-9 - AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A

AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS - Letra C
NR-10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE - Letra

D
NR-12 - SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS - Letra E
GABARITO: LETRA A
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Quanto às responsabilidades, de que trata a

NR - Disposições Gerais e Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais, assinale a
alternativa INCORRETA:

a) A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos

ocupacionais em suas atividades.
b) O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de

Gerenciamento de Riscos - PGR.
c) A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade operacional,

setor ou atividade.
d) O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as
exigências previstas nesta NR e em dispositivos legais de segurança e saúde no
trabalho.
e) O PGR pode contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros

documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho.
COMENTÁRIOS:
a) CORRETA - A organização deve implementar, por estabelecimento, o

gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades.
b) CORRETA - O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa

de Gerenciamento de Riscos - PGR.
c) CORRETA - A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade

operacional, setor ou atividade.
d) CORRETA - O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes
cumpram as exigências previstas nesta NR e em dispositivos legais de segurança e
saúde no trabalho.
e) ERRADA - O PGR (pode) deve contemplar ou estar integrado com planos,

programas e outros documentos previstos na legislação de segurança e saúde no
trabalho.
GABARITO: LETRA E
3. (FGV/CÂMERA DE ARACAJU-SE/2021) Segundo os termos e definições

constantes no Anexo I da NR – 01, atualizada pela Portaria nº 915, de 30/7/2019, uma
área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e
execução à construção, demolição ou reforma é definida como:
a) obra;
b) frente de trabalho;
c) local de trabalho;
d) setor de serviço;
e) canteiro de obra.
COMENTÁRIOS:
Anexo I da NR-01

Obra: todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação,

Frente de trabalho: área de trabalho móvel e temporária.
Local de trabalho: área onde são executados os trabalhos.
Setor de serviço: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no

mesmo estabelecimento.
Canteiro de obra: área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem

operações de apoio e execução à construção, demolição ou reforma de uma obra.
GABARITO: LETRA E
4. (FGV/CÂMERA DE ARACAJÚ-SE/2021) Em relação aos treinamentos dos

trabalhadores previstos na nova redação da NR– 01 – Disposições Gerais –, Portaria
nº 915 de 30/7/2019, é correto afirmar que:
a) o treinamento inicial deve ocorrer assim que o trabalhador iniciar suas funções ou
de acordo com o prazo especificado em NR;
b) o treinamento periódico deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida nas

NR ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador;
c) o treinamento eventual deve ocorrer após retorno de afastamento ao trabalho por

período superior a noventa dias;
d) o conteúdo prático do treinamento, previsto em NR específica, não pode ser

realizado na modalidade de ensino a distância ou semipresencial;
e) para efeito de periodicidade de realização de novo treinamento, é considerada a

data do treinamento mais recente convalidado ou complementado.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - o treinamento inicial deve ocorrer assim (antes) que o trabalhador

iniciar suas funções ou de acordo com o prazo especificado em NR;
b) CORRETA - o treinamento periódico deve ocorrer de acordo com periodicidade

estabelecida nas NR ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo
empregador;
c) ERRADA - o treinamento eventual deve ocorrer após retorno de afastamento ao

trabalho por período superior a noventa dias (180 dias);
d) ERRADA - o conteúdo prático do treinamento, previsto em NR específica, não pode

ser realizado na modalidade de ensino a distância ou semipresencial;
e) ERRADA - para efeito de periodicidade de realização de novo treinamento, é

considerada a data do treinamento mais recente (antigo) convalidado ou
complementado.
GABARITO: LETRA B
5. (VUNESP/PREF. RIBEIRÃO PRETO-SP/2021) Segundo a NR 1, que vigerá a partir

de 03 de janeiro de 2022, uma carga que está suspensa a 35 metros de altura por um
guindaste é um exemplo de

a) risco.
b) perigo.
c) acidente.
d) incidente.
e) quase acidente.
COMENTÁRIOS:
Anexo I da NR-01
Perigo ou fator de risco ocupacional/ Perigo ou fonte de risco ocupacional: Fonte com
o potencial de causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que isoladamente ou em
combinação com outros tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou agravos
à saúde. EX: Carga suspensa.
Risco ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde

causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da
atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde. EX: Transitar
abaixo da carga.
GABARITO: LETRA B
6. (VUNESP/PREF. RIBEIRÃO PRETO-SP/2021) A NR 1, que vigerá a partir de 03 de

janeiro de 2022, estabelece que as medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores,
sejam adotadas considerando uma determinada ordem de prioridade, que é:
a) eliminação dos fatores de risco, redução dos fatores de risco, com medidas
individuais de proteção, medidas administrativas para redução dos fatores de risco e
EPIs (equipamentos de proteção individual).
b) medidas administrativas para redução dos fatores de risco, eliminação dos fatores
de risco, utilização de medidas individuais de proteção e redução dos fatores de risco
a partir da adoção de medidas de proteção coletiva.
c) EPIs (equipamentos de proteção individual), medidas administrativas para redução

dos fatores de risco, eliminação dos fatores de risco e minimização e controle dos
fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva e individuais de
proteção.
d) eliminação dos fatores de risco, minimização dos fatores de risco, com adoção de
medidas coletivas de proteção, medidas administrativas ou de organização do trabalho
para minimização dos fatores de risco e adoção de medidas de proteção individual.
e) medidas administrativas para redução dos fatores de risco, redução dos fatores de
risco, eliminação dos fatores de risco com a adoção de medidas de proteção individual
e de proteção coletiva.
COMENTÁRIOS:
Dica: Somente complementando: Prioridade é eliminar, se não der, então vamos

minimizar. EPC vem antes dos EPIs.
1.4 Direitos e deveres

1.4.1 Cabe ao empregador:
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a

seguinte ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção
coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas

administrativas ou de organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual.
GABARITO: LETRA D
NR 03 – EMBARGO E INTERDIÇÃO
Objetivo
Esta norma estabelece as diretrizes para caracterização do grave e iminente risco e
os requisitos técnicos objetivos de embargo e interdição.
Definições
Considera-se grave e iminente risco: Toda condição ou situação de trabalho que
possa causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador.
Embargo e interdição: São medidas de urgência adotadas a partir da constatação de
condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente risco ao
trabalhador.
Embargo: Implica a paralisação parcial ou total da obra.
Interdição: implica a paralisação parcial ou total da atividade, da máquina ou
equipamento, do setor de serviço ou do estabelecimento.
O Auditor Fiscal do Trabalho deve adotar o embargo ou a interdição na menor
unidade onde for constatada situação de grave e iminente risco.
Caracterização do grave e iminente risco
A caracterização do grave e iminente risco deve considerar:
a) a consequência, como o resultado ou resultado potencial esperado de um evento,
conforme Tabela 3.1; e
b) a probabilidade, como a chance de o resultado ocorrer ou estar ocorrendo,
conforme Tabela 3.2.
Para fins de aplicação desta norma, o risco é expresso em termos de uma
combinação das consequências de um evento e a probabilidade de sua ocorrência.
Ao avaliar os riscos o Auditor-Fiscal do Trabalho deve considerar a consequência e a
probabilidade separadamente.

TABELA 3.1: Classificação das consequências
CONSEQUÊNCIA PRINCÍPIO GERAL
MORTE Pode levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer

posteriormente.
SEVERA Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando

lesão ou sequela permanentes.
Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando

SIGNIFICATIVA lesão que implique em incapacidade temporária por prazo
superior a 15 dias.
Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando

LEVE lesão que implique em incapacidade temporária por prazo igual
ou inferior a 15 dias.
NENHUMA Nenhuma lesão ou efeito à saúde.
TABELA 3.2: Classificação das probabilidades
CLASSIFICAÇÃO DESCRIÇÃO
Medidas de prevenção inexistentes ou reconhecidamente

PROVÁVEL inadequadas. Uma consequência é esperada, com grande
probabilidade de que aconteça ou se realize.
Medidas de prevenção apresentam desvios ou problemas

POSSÍVEL significativos. Não há garantias de que as medidas sejam
mantidas. Uma consequência talvez aconteça, com
possibilidade de que
se efetive, concebível.
Medidas de prevenção adequadas, mas com pequenos

desvios. Ainda que em funcionamento, não há garantias de
REMOTA que sejam mantidas sempre ou a longo prazo. Uma
consequência é pouco provável que aconteça, quase
improvável.
Medidas de prevenção adequadas e com garantia de

RARA continuidade desta situação. Uma consequência não é
esperada, não é comum sua ocorrência, extraordinária.
Os descritores do excesso de risco são: E - extremo, S - substancial, M - moderado, P

- pequeno ou N - nenhum.
Para estabelecer o excesso de risco, o Auditor-Fiscal do Trabalho deve seguir as
seguintes etapas:
a) 1ª etapa: avaliar o risco atual;
b) 2ª etapa: estabelecer o risco de referência;

c) 3ª etapa: determinar o excesso de risco por comparação entre o risco atual e o

risco de referência.
Requisitos de embargo e interdição
São passíveis de embargo ou interdição, a obra, a atividade, a máquina ou
equipamento, o setor de serviço, o estabelecimento, com a brevidade que a ocorrência
exigir, sempre que o Auditor-Fiscal do Trabalho constatar a existência de excesso de
risco extremo (E).
São passíveis de embargo ou interdição, a obra, a atividade, a máquina ou
exigir, consideradas as circunstâncias do caso específico, quando o Auditor-Fiscal do
Trabalho constatar a existência de excesso de risco substancial (S).
Não são passíveis de embargo ou interdição as situações com avaliação de excesso
de risco moderado (M), pequeno (P) ou nenhum (N).
Fica dispensado o uso da metodologia prevista nesta norma para imposição de
medida de embargo ou interdição quando constatada condição ou situação definida
como grave e iminente risco nas Normas Regulamentadoras.
O embargo e a interdição são medidas de proteção emergencial à segurança e à
saúde do trabalhador, não se caracterizando como medidas punitivas.
A imposição de embargo ou interdição não elide a lavratura de autos de infração por
descumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho ou dos demais
dispositivos da legislação trabalhista relacionados à situação analisada.
Durante a vigência de embargo ou interdição, podem ser desenvolvidas atividades
necessárias à correção da situação de grave e iminente risco, desde que garantidas
condições de segurança e saúde aos trabalhadores envolvidos.
Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do embargo, os
trabalhadores receberão os salários como se estivessem em efetivo exercício.
NR 03 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2021) De acordo com a Norma Regulamentadora NR

03 (Embargo e Interdição), analise as afirmativas abaixo:
I. O Auditor-Fiscal do Trabalho deve sempre considerar a consequência de maior
previsibilidade de ocorrência.
II. O Auditor-Fiscal do Trabalho deve considerar se a situação encontrada é passível
de imediata adequação;
III. São passíveis de embargo ou interdição as situações com avaliação de excesso de
risco moderado (M), pequeno (P) ou nenhum (N).
Assinale a alternativa correta.
a) Apenas a afirmativa I está correta
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas

c) Apenas as afirmativas I e III estão corretas

d) Apenas as afirmativas II e III estão corretas
e) As afirmativas I, II e III estão corretas
COMENTÁRIOS:
I. CORRETO - 3.3.12.2 O Auditor-Fiscal do Trabalho deve sempre considerar a
consequência de maior previsibilidade de ocorrência.
II. CORRETO - 3.4.3 O Auditor-Fiscal do Trabalho deve considerar se a situação
encontrada é passível de imediata adequação;
III. ERRADO - 3.4.4 Não são passíveis de embargo ou interdição as situações com
avaliação de excesso de risco moderado (M), pequeno (P) ou nenhum (N).
GABARITO: LETRA B
2. (IBFC/EBSERH/2020) De acordo com a Norma Regulamentadora NR 03 (Embargo
e Interdição) elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, analise as afirmativas
abaixo:
I. Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas a partir da constatação de
condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente risco ao
trabalhador.
II. O embargo e a interdição são medidas de proteção emergencial à segurança e à
saúde do trabalhador, não se caracterizando como medidas punitivas.
III. Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do embargo, os
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
COMENTÁRIOS:
Item (I) 3.2.2 Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas a partir da
constatação de condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente
risco ao trabalhador.
Item (II) 3.5.2 O embargo e a interdição são medidas de proteção emergencial à
segurança e à saúde do trabalhador, não se caracterizando como medidas punitivas.
Item (III) 3.5.5 Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do
embargo, os trabalhadores receberão os salários como se estivessem em efetivo
exercício.
Ou seja, todos estão corretos.
GABARITO: LETRA E
3. (VUNESP/EBSERH/2020) Em relação à NR-03, que trata de embargo e interdição,
assinale a alternativa correta.

a) Ao avaliar os riscos, o Auditor-Fiscal do Trabalho deve considerar a consequência e

a probabilidade de forma conjunta.
b) A classificação de consequência como severa tem como princípio geral a
possibilidade de levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer posteriormente.
c) Na classificação de probabilidade como rara, uma consequência não é esperada,
não é comum sua ocorrência, extraordinária.
d) São passíveis de embargo ou interdição, a obra, a atividade, a máquina ou
exigir, sempre que o Auditor-Fiscal do Trabalho constatar a existência de excesso de
risco moderado (M).
e) Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do embargo, os
trabalhadores receberão o equivalente a um salário-mínimo.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - Ao avaliar os riscos, o Auditor-Fiscal do Trabalho deve considerar a
consequência e a probabilidade de forma conjunta (separadamente).
b) ERRADA - A classificação de consequência como severa (morte) tem como
princípio geral a possibilidade de levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer
posteriormente.
c) CORRETA - Na classificação de probabilidade como rara, uma consequência não é
esperada, não é comum sua ocorrência, extraordinária.
d) ERRADA - São passíveis de embargo ou interdição, a obra, a atividade, a máquina
ou equipamento, o setor de serviço, o estabelecimento, com a brevidade que a
ocorrência exigir, sempre que o Auditor-Fiscal do Trabalho constatar a existência de
excesso de risco moderado (M) (risco extremo (E).
e) ERRADA - Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do
embargo, os trabalhadores receberão o equivalente a um salário-mínimo (os
salários como se estivessem em efetivo exercício).
GABARITO: LETRA C
4. (OBJETIVA CONCURSOS/PREF. TAPIRA-MG/2020) De acordo com a NR 3:
Embargo e Interdição, assinalar a alternativa INCORRETA:
a) O embargo e a interdição são medidas de proteção emergencial à segurança e à
saúde do trabalhador, se caracterizando como medidas punitivas.
b) A imposição de embargo ou interdição não elide a lavratura de autos de infração por
descumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho ou dos demais
dispositivos da legislação trabalhista relacionados à situação analisada.
c) Durante a vigência de embargo ou interdição, podem ser desenvolvidas atividades
necessárias à correção da situação de grave e iminente risco, desde que garantidas
as condições de segurança e saúde aos trabalhadores envolvidos.
d) Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do embargo, os
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - 3.5.2 O embargo e a interdição são medidas de proteção emergencial à
segurança e à saúde do trabalhador, não se caracterizando como medidas punitivas.

b) CORRETA - 3.5.3 A imposição de embargo ou interdição não elide a lavratura de

autos de infração por descumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho
ou dos demais dispositivos da legislação trabalhista relacionados à situação analisada.
c) CORRETA - 3.5.4 Durante a vigência de embargo ou interdição, podem ser
desenvolvidas atividades necessárias à correção da situação de grave e iminente
risco, desde que garantidas condições de segurança e saúde aos trabalhadores
envolvidos.
d) CORRETA - 3.5.5 Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição
ou do embargo, os trabalhadores receberão os salários como se estivessem em
efetivo exercício.
GABARITO: LETRA A
5. (FAUEL/PREF. HONÓRIO SERPA-PR/2019) Na norma regulamentadora de
número 3 (três). São medidas de urgência, adotadas a partir da constatação de
situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador. Assim
sendo qual é a alternativa CORRETA quando ocorre uma paralisação total do
estabelecimento.
a) Interdição
b) Embargo
c) Confisco
d) Pausa
COMENTÁRIO:
Está questão tem uma pegadinha, pois na redação da NR 03, a paralização pode ser
parcial ou total. Ou seja, pode ser de uma forma ou de outra. A questão trouxe
somente total, que está correto também.
3.2.2.2 A interdição implica a paralisação parcial ou total da atividade, da máquina ou
equipamento, do setor de serviço ou do estabelecimento.
GABARITO: LETRA A
NR 04 – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM SEGURANÇA E EM

MEDICINA DO TRABALHO - SESMT
Objetivo
Esta Norma estabelece os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção

dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, com a
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Campo de aplicação
As organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como

os órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário e do Ministério Público, que possuam

empregados regidos pela - Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir
e manter os SESMT, no local de trabalho, nos termos definidos nesta NR.
Competência, composição e funcionamento
Compete aos SESMT:
a) elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos;
b) acompanhar a implementação do plano de ação do Programa de Gerenciamento

de Riscos - PGR;
c) implementar medidas de prevenção de acordo com a classificação de risco do

PGR e na ordem de prioridade estabelecida na Norma Regulamentadora nº 01 (NR-
01) - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
d) elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de

segurança e saúde no trabalho;
e) responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do

disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela organização;
f) manter permanente interação com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

- CIPA, quando existente;
g) promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização

dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
h) propor, imediatamente, a interrupção das atividades e a adoção de medidas

corretivas e/ou de controle quando constatar condições ou situações de trabalho que
estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou a saúde dos
trabalhadores;
i) conduzir ou acompanhar as investigações dos acidentes e das doenças

relacionadas ao trabalho, em conformidade com o previsto no PGR;
j) compartilhar informações relevantes para a prevenção de acidentes e de doenças

relacionadas ao trabalho com outros SESMT de uma mesma organização, assim
como a CIPA, quando por esta solicitado; e
k) acompanhar e participar nas ações do Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional - PCMSO, nos termos da Norma Regulamentadora nº 07 (NR-07).
O SESMT deve ser composto por médico do trabalho, engenheiro de segurança

do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e
auxiliar/técnico em enfermagem do trabalho, obedecido o Anexo II.
Os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação e registro

profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da profissão e nos
instrumentos normativos emitidos pelo respectivo conselho profissional, quando
existente.
O SESMT deve ser coordenado por um dos profissionais integrantes deste serviço.
O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar/técnico de enfermagem do

trabalho devem dedicar 44 horas por semana para as atividades do SESMT, de
acordo com o estabelecido no Anexo II, observadas as disposições, inclusive

relativas à duração do trabalho, de legislação pertinente, de acordo ou de

convenção coletiva de trabalho.
O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do

trabalho devem dedicar, no mínimo, 15 horas (tempo parcial) ou 30 horas (tempo
integral) por semana, para as atividades do SESMT, de acordo com o estabelecido no
Anexo II, respeitada a legislação pertinente em vigor, durante o horário de expediente
do estabelecimento.
Aos profissionais do SESMT é vedado o exercício de atividades que não façam parte
das atribuições previstas no item 4.3.1 desta NR e em outras NR, durante o horário de
atuação neste serviço.
Modalidades
O SESMT deve ser constituído nas modalidades individual, regionalizado ou

estadual.
Os trabalhadores assistidos pelo SESMT compartilhado não integram a base de

cálculo para dimensionamento de outras modalidades de SESMT.
Dimensionamento
O dimensionamento do SESMT vincula-se ao número de empregados da

organização e ao maior grau de risco entre a atividade econômica principal e
atividade econômica preponderante no estabelecimento, nos termos dos Anexos I e II,
observadas as exceções previstas nesta NR.
Para estabelecimentos graus de risco 1 e 2 de Microempresas - ME e Empresas de

Pequeno Porte - EPP, deve ser considerado o somatório da metade do número de
trabalhadores desses estabelecimentos.
Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com

menos de 1.000 trabalhadores e situados na mesma unidade da federação não são
considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de
engenharia principal responsável, a quem cabe organizar os SESMT.
Para fins de aplicação do item 4.5.4:
a) os engenheiros de segurança do trabalho, os médicos do trabalho e os

enfermeiros do trabalho podem ficar centralizados; e
b) o dimensionamento para os técnicos de segurança do trabalho e

auxiliares/técnicos de enfermagem do trabalho deve ser feito por canteiro de obra ou
frente de trabalho, conforme o Anexo II.
Registro
A organização deve registrar os SESMT de que trata esta NR por meio de sistema
eletrônico disponível no portal gov.br.
ANEXO I

RELAÇÃO DA CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS - CNAE

(VERSÃO 2.0), COM CORRESPONDENTE GRAU DE RISCO - GR
ANEXO I - RESUMO
Códigos Denominação GR
A AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQÜICULTURA
01 AGRICULTURA, PECUÁRIA E SERVIÇOS RELACIONADOS
01.11-3 Cultivo de cereais 3
02 PRODUÇÃO FLORESTAL
02.10-1 Produção florestal - florestas plantadas 3
03 PESCA E AQUICULTURA
03.11-6 Pesca em água salgada 3
B INDÚSTRIAS EXTRATIVAS
0.60 Extração de petróleo e gás natural 4
07 EXTRAÇÃO DE MINERAIS METÁLICOS
07.10-3 Extração de minério de ferro 4
C INDÚSTRIAS DE TRANSFORMAÇÃO
10 FABRICAÇÃO DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS
10.13-9 Fabricação de produtos de carne 3
11 FABRICAÇÃO DE BEBIDAS
11.11-9 Fabricação de aguardentes e outras bebidas destiladas 3
13 FABRICAÇÃO DE PRODUTOS TÊXTEIS
13.11-1 Preparação e fiação de fibras de algodão 3
14 CONFECÇÃO DE ARTIGOS DO VESTUÁRIO E ACESSÓRIOS
14.12-6 Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas 2
15 PREPARAÇÃO DE COUROS E FABRICAÇÃO DE ARTEFATOS DE COURO, ARTIGOS PARA

VIAGEM E CALÇADOS
15.31-9 Fabricação de calçados de couro 3
16 FABRICAÇÃO DE PRODUTOS DE MADEIRA
16.21-8 Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada 3
17 FABRICAÇÃO DE CELULOSE, PAPEL E PRODUTOS DE PAPEL
17.10-9 Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel 3
17.41-9 Fabricação de produtos de papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado para uso comercial 2
e de escritório
18 IMPRESSÃO E REPRODUÇÃO DE GRAVAÇÕES
18.11-3 Impressão de jornais, livros, revistas e outras publicações periódicas 3
19 FABRICAÇÃO DE COQUE, DE PRODUTOS DERIVADOS DO PETRÓLEO E DE BIOCOMBUSTÍVEIS
19.21-7 Fabricação de produtos do refino de petróleo 3
20 FABRICAÇÃO DE PRODUTOS QUÍMICOS
20.11-8 Fabricação de cloro e álcalis 3
20.92-4 Fabricação de explosivos 4
23 FABRICAÇÃO DE PRODUTOS DE MINERAIS NÃO METÁLICOS
23.19-2 Fabricação de artigos de vidro 3
23.20-6 Fabricação de cimento 4
23.92-3 Fabricação de cal e gesso 4
24 METALURGIA
24.11-3 Produção de ferro-gusa 4
25 FABRICAÇÃO DE PRODUTOS DE METAL, EXCETO MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
25.11-0 Fabricação de estruturas metálicas 4
25.12-8 Fabricação de esquadrias de metal 3
26 FABRICAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA, PRODUTOS ELETRÔNICOS E ÓPTICOS
26.10-8 Fabricação de componentes eletrônicos 3

FABRICAÇÃO DE MÁQUINAS, APARELHOS E MATERIAIS ELÉTRICOS
27.10-4 Fabricação de geradores, transformadores e motores elétricos 3
28 FABRICAÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
28.11-9 Fabricação de motores e turbinas, exceto para aviões e veículos rodoviários 3
29 FABRICAÇÃO DE VEÍCULOS AUTOMOTORES, REBOQUES E CARROCERIAS
29.10-7 Fabricação de automóveis, camionetas e utilitários 3
30 FABRICAÇÃO DE OUTROS EQUIPAMENTOS DE TRANSPORTE, EXCETO VEÍCULOS

AUTOMOTORES
30.11-3 Construção de embarcações e estruturas flutuantes 3
31 FABRICAÇÃO DE MÓVEIS
31.01-2 Fabricação de móveis com predominância de madeira 3
32 FABRICAÇÃO DE PRODUTOS DIVERSOS
32.12-4 Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes 3
33 MANUTENÇÃO, REPARAÇÃO E INSTALAÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
33.11-2 Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos 3
D ELETRICIDADE E GÁS
35 ELETRICIDADE, GÁS E OUTRAS UTILIDADES
35.11-5 Geração de energia elétrica 3
E ÁGUA, ESGOTO, ATIVIDADES DE GESTÃO DE RESÍDUOS E DESCONTAMINAÇÃO
36 CAPTAÇÃO, TRATAMENTO E DISTRIBUIÇÃO DE ÁGUA
36.00-6 Captação, tratamento e distribuição de água 3
37 ESGOTO E ATIVIDADES RELACIONADAS
37.02-9 Atividades relacionadas a esgoto, exceto a gestão de redes 3
38 COLETA, TRATAMENTO E DISPOSIÇÃO DE RESÍDUOS; RECUPERAÇÃO DE MATERIAIS
38.12-2 Coleta de resíduos perigosos 3

39 DESCONTAMINAÇÃO E OUTROS SERVIÇOS DE GESTÃO DE RESÍDUOS
39.00-5 Descontaminação e outros serviços de gestão de resíduos 3
F CONSTRUÇÃO
41 CONSTRUÇÃO DE EDIFÍCIOS
41.20-4 Construção de edifícios 3
42 OBRAS DE INFRAESTRUTURA
42.11-1 Construção de rodovias e ferrovias 4
42.13-8 Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas 3
43 SERVIÇOS ESPECIALIZADOS PARA CONSTRUÇÃO
43.11-8 Demolição e preparação de canteiros de obras 4
43.13-4 Obras de terraplenagem 3
43.21-5 Instalações elétricas 3
G COMÉRCIO; REPARAÇÃO DE VEÍCULOS AUTOMOTORES E MOTOCICLETAS
45 COMÉRCIO E REPARAÇÃO DE VEÍCULOS AUTOMOTORES E MOTOCICLETAS
45.20-0 Manutenção e reparação de veículos automotores 3
46 COMÉRCIO POR ATACADO, EXCETO VEÍCULOS AUTOMOTORES E MOTOCICLETAS
46.11-7 Representantes comerciais e agentes do comércio de matérias-primas agrícolas e animais vivos 2
46.51-6 Comércio atacadista de computadores, periféricos e suprimentos de informática 3
47 COMÉRCIO VAREJISTA
47.11-3 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - 2

hipermercados e supermercados
H TRANSPORTE, ARMAZENAGEM E CORREIO
49 TRANSPORTE TERRESTRE
49.21-3 Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal e em região 3
metropolitana
50 TRANSPORTE AQUAVIÁRIO

50.12-2 Transporte marítimo de longo curso 3
51 TRANSPORTE AÉREO
51.11-1 Transporte aéreo de passageiros regular 3
52 ARMAZENAMENTO E ATIVIDADES AUXILIARES DOS TRANSPORTES
52.12-5 Carga e descarga 3
53 CORREIO E OUTRAS ATIVIDADES DE ENTREGA
53.10-5 Atividades de Correio 2
I ALOJAMENTO E ALIMENTAÇÃO
55 ALOJAMENTO
55.10-8 Hotéis e similares 2
56 ALIMENTAÇÃO
56.11-2 Restaurantes e outros estabelecimentos de serviços de alimentação e bebidas 2
J INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
58 EDIÇÃO E EDIÇÃO INTEGRADA À IMPRESSÃO
58.12-3 Edição de jornais 3
59 ATIVIDADES CINEMATOGRÁFICAS, PRODUÇÃO DE VÍDEOS E DE PROGRAMAS DE TELEVISÃO;

GRAVAÇÃO DE SOM E EDIÇÃO DE MÚSICA
59.11-1 Atividades de produção cinematográfica, de vídeos e de programas de televisão 2
60 ATIVIDADES DE RÁDIO E DE TELEVISÃO
60.10-1 Atividades de rádio 2
61 TELECOMUNICAÇÕES
61.10-8 Telecomunicações por fio 2
62 ATIVIDADES DOS SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
62.01-5 Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda 2
63 ATIVIDADES DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO

63.11-9 Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na 2

internet
K ATIVIDADES FINANCEIRAS, DE SEGUROS E SERVIÇOS RELACIONADOS
64 ATIVIDADES DE SERVIÇOS FINANCEIROS
64.21-2 Bancos comerciais 1
65 SEGUROS, RESSEGUROS, PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR E PLANOS DE SAÚDE
65.11-1 Seguros de vida 1
66 ATIVIDADES AUXILIARES DOS SERVIÇOS FINANCEIROS, SEGUROS, PREVIDÊNCIA

COMPLEMENTAR E PLANOS DE SAÚDE
66.12-6 Atividades de intermediários em transações de títulos, valores mobiliários e mercadorias 1
L ATIVIDADES IMOBILIÁRIAS
68 ATIVIDADES IMOBILIÁRIAS
68.21-8 Intermediação na compra, venda e aluguel de imóveis 1
M ATIVIDADES PROFISSIONAIS, CIENTÍFICAS E TÉCNICAS
69 ATIVIDADES JURÍDICAS, DE CONTABILIDADE E DE AUDITORIA
69.20-6 Atividades de contabilidade, consultoria e auditoria contábil e tributária 1
70 ATIVIDADES DE SEDES DE EMPRESAS E DE CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL
70.20-4 Atividades de consultoria em gestão empresarial 1
71 SERVIÇOS DE ARQUITETURA E ENGENHARIA; TESTES E ANÁLISES TÉCNICAS
71.12-0 Serviços de engenharia 2
72 PESQUISA E DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO
72.12-0 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 2
73 PUBLICIDADE E PESQUISA DE MERCADO
73.11-4 Agências de publicidade 1
74 OUTRAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS, CIENTÍFICAS E TÉCNICAS
74.20-0 Atividades fotográficas e similares 2

75 ATIVIDADES VETERINÁRIAS
75.00-1 Atividades veterinárias 3
N ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E SERVIÇOS COMPLEMENTARES
77 ALUGUÉIS NÃO-IMOBILIÁRIOS E GESTÃO DE ATIVOS INTANGÍVEIS NÃO- FINANCEIROS
77.11-0 Locação de automóveis sem condutor 1
78 SELEÇÃO, AGENCIAMENTO E LOCAÇÃO DE MÃO DE OBRA
78.10-8 Seleção e agenciamento de mão de obra 1
79 AGÊNCIAS DE VIAGENS, OPERADORES TURÍSTICOS E SERVIÇOS DE RESERVAS
79.11-2 Agências de viagens 1
80 ATIVIDADES DE VIGILÂNCIA, SEGURANÇA E INVESTIGAÇÃO
80.11-1 Atividades de vigilância e segurança privada 3
81 SERVIÇOS PARA EDIFÍCIOS E ATIVIDADES PAISAGÍSTICAS
81.11-7 Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais 2
81.21-4 Limpeza em prédios e em domicílios 3
82 SERVIÇOS DE ESCRITÓRIO, DE APOIO ADMINISTRATIVO E OUTROS SERVIÇOS PRESTADOS ÀS

EMPRESAS
82.11-3 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 1
82.19-9 Fotocópias, preparação de documentos e outros serviços especializados de apoio administrativo 2
O ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, DEFESA E SEGURIDADE SOCIAL
84 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, DEFESA E SEGURIDADE SOCIAL
84.11-6 Administração pública em geral 1
P EDUCAÇÃO
85 EDUCAÇÃO
85.32-5 Educação superior - graduação e pós-graduação 2
Q SAÚDE HUMANA E SERVIÇOS SOCIAIS

86 ATIVIDADES DE ATENÇÃO À SAÚDE HUMANA
86.10-1 Atividades de atendimento hospitalar 3
87 ATIVIDADES DE ATENÇÃO À SAÚDE HUMANA INTEGRADAS COM ASSISTÊNCIA SOCIAL,

PRESTADAS EM RESIDÊNCIAS COLETIVAS E PARTICULARES
87.11-5 Atividades de assistência a idosos, deficientes físicos, imunodeprimidos e convalescentes 1

prestadas em residências coletivas e particulares
88 SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA SOCIAL SEM ALOJAMENTO
88.00-6 Serviços de assistência social sem alojamento 1
R ARTES, CULTURA, ESPORTE E RECREAÇÃO
90 ATIVIDADES ARTÍSTICAS, CRIATIVAS E DE ESPETÁCULOS
90.01-9 Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares 2
91 ATIVIDADES LIGADAS AO PATRIMÔNIO CULTURAL E AMBIENTAL
91.01-5 Atividades de bibliotecas e arquivos 2
92 ATIVIDADES DE EXPLORAÇÃO DE JOGOS DE AZAR E APOSTAS
92.00-3 Atividades de exploração de jogos de azar e apostas 1
93 ATIVIDADES ESPORTIVAS E DE RECREAÇÃO E LAZER
93.12-3 Clubes sociais, esportivos e similares 2
S OUTRAS ATIVIDADES DE SERVIÇOS
94 ATIVIDADES DE ORGANIZAÇÕES ASSOCIATIVAS
94.11-1 Atividades de organizações associativas patronais e empresariais 1
95 REPARAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA E COMUNICAÇÃO E DE

OBJETOS PESSOAIS E DOMÉSTICOS
95.11-8 Reparação e manutenção de computadores e de equipamentos periféricos 3
96 OUTRAS ATIVIDADES DE SERVIÇOS PESSOAIS
96.02-5 Cabeleireiros e outras atividades de tratamento de beleza 2
T SERVIÇOS DOMÉSTICOS
97 SERVIÇOS DOMÉSTICOS

97.00-5 Serviços domésticos 2
ANEXO II
Dimensionamento do SESMT
Nº de Trabalhadores no estabelecimento
Grau Profissionais 50 a 101 251 501 a 1.001 2.001 3.501 Acima de 5.000 Para
de 100 a a 1.000 a a a cada grupo De 4.000 ou
risco 250 500 2.000 3.500 5.000 fração acima 2.000*
1 Técnico seg. Trabalho 1 1 1 2 1
Engenheiro Seg. 1* 1 1*
Trabalho
Aux./Tec. Enferm. do 1*** 1 1

Trabalho
Enfermeiro do 1*
Trabalho
Médico do Trabalho 1* 1* 1 1*
2 Técnico seg. Trabalho 1 1 2 5 1
Engenheiro Seg. 1* 1 1 1*
Trabalho
Aux./Tec. Enferm. do 1*** 1*** 1 1

Trabalho
Enfermeiro do 1
Trabalho
Médico do Trabalho 1* 1 1 1
3 Técnico seg. Trabalho 1 2 3 4 6 8 3
Engenheiro Seg. 1* 1 1 2 1
Trabalho
Aux./Tec. Enferm. do 1*** 1 1 1

Trabalho
Enfermeiro do 1 1
Trabalho
Médico do Trabalho 1* 1 1 2 1
4 Técnico seg. Trabalho 1 2 3 4 5 8 10 3
Engenheiro Seg. 1* 1* 1 1 2 3 1
Trabalho
Aux./Tec. Enferm. do 1*** 1*** 1 1 1

Trabalho
Enfermeiro do 1 1

Trabalho
Médico do Trabalho 1* 1* 1 1 2 3 1
(*) Tempo parcial (mínimo de três horas)
(**) O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em consideração o dimensionamento da faixa de 3.501 a
5.000, acrescido do dimensionamento do(s) grupo(s) de 4.000 ou fração acima de 2.000.
(***) O empregador pode optar pela contratação de um enfermeiro do trabalho em tempo parcial, em substituição ao
auxiliar ou técnico de enfermagem do trabalho.
OBSERVAÇÕES:
A) hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares deverão
contratar um enfermeiro do trabalho em tempo integral quando possuírem mais de quinhentos trabalhadores; e
B) em virtude das características das atribuições do SESMT, não se faz necessária a supervisão do técnico de
enfermagem do trabalho por enfermeiro do trabalho, salvo quando a atividade for executada em hospitais,
ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares.
NR 04 - QUESTÕES
1. (CESPE/CEBRASPE/PETROBRÁS/2022) Julgue o próximo item, relativo à

organização e às atribuições do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho (SESMT) e da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
(CIPA).
O profissional especializado em segurança e em medicina do trabalho não pode

exercer outras atividades na empresa durante o horário de sua atuação no SESMT.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
Conforme expresso na NR 04:
4.3.8 Aos profissionais do SESMT é vedado o exercício de atividades que não façam
parte das atribuições previstas no item 4.3.1 desta NR e em outras NR, durante o
horário de atuação neste serviço.
GABARITO: CERTO
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) Uma empresa que atua na área de coleta de

resíduos perigosos possui 300 funcionários. Nessa empresa, o Serviço Especializado
em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) deve ser composto, no mínimo, pelos
seguintes profissionais:
a) 1 técnico de segurança do trabalho;
b) 2 técnicos de segurança do trabalho;

c) 1 técnico de segurança do trabalho e 1 médico do trabalho;
d) 2 técnicos de segurança do trabalho, 1 engenheiro de segurança do trabalho e 1

médico do trabalho;
e) 3 técnicos de segurança do trabalho, 1 engenheiro de segurança do trabalho e 1

médico do trabalho.
COMENTÁRIOS:
Ao me ver, uma questão difícil.
Primeiro era preciso saber que o grau de risco para coleta de resíduos perigosos é 3.
ANEXO I - RELAÇÃO DA CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES

ECONÔMICAS - CNAE (VERSÃO 2.0), COM CORRESPONDENTE GRAU DE RISCO
- GR
Depois era preciso saber o dimensionamento dos profissionais do SESMT, expresso

no no ANEXO II - DIMENSIONAMENTO DO SESMT
Dessa forma, percebe-se que para o Grau de Risco 3 com 300 funcionários seriam
necessários 2 técnicos em segurança do trabalho. Não havendo a obrigatoriedade da
contratação de algum outro profissional do SESMT.
GABARITO: LETRA B
3. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) Os Serviços Especializados em Segurança e

em Medicina do Trabalho – SESMT estão disciplinados pela Norma Regulamentadora
(NR)-4, de tal maneira que:
a) Os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação, dispensado o

registro profissional e nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo conselho
profissional, quando existente.

b) O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar/técnico de enfermagem do trabalho

devem dedicar 30 horas por semana para as atividades do SESMT, de acordo com o
estabelecido no Anexo II, observadas as disposições, inclusive relativas à duração do
trabalho, de legislação pertinente, de acordo ou de convenção coletiva de trabalho.
c) O SESMT deve ser constituído nas modalidades individual, regionalizado ou

estadual.
d) Os trabalhadores assistidos pelo SESMT compartilhado integram a base de cálculo

para dimensionamento de outras modalidades de SESMT.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - Os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação e

registro profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da profissão
e nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo conselho profissional, quando
existente.
b) ERRADA - O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar/técnico de

enfermagem do trabalho devem dedicar 44 horas por semana para as atividades
do SESMT, de acordo com o estabelecido no Anexo II, observadas as disposições,
inclusive relativas à duração do trabalho, de legislação pertinente, de acordo ou
de convenção coletiva de trabalho.
c) CORRETO - O SESMT deve ser constituído nas modalidades individual,

regionalizado ou estadual.
d) ERRADA - Os trabalhadores assistidos pelo SESMT compartilhado não integram

a base de cálculo para dimensionamento de outras modalidades de SESMT.
GABARITO: LETRA C
4. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) O que significa a sigla SESMT, conforme

texto da NR 4?
a) Serviço de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
b) Serviço Estatísticos e epidemiológicos.
c) Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.
d) Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
COMENTÁRIOS:
PORTARIA MTP Nº 2.318, DE 3 DE AGOSTO DE 2022
Aprova a nova redação da Norma Regulamentadora nº 04 - Serviços Especializados

em Segurança e Medicina do Trabalho.
GABARITO: LETRA C
5. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) De acordo com o estabelecido na NR-04, NÃO

compete aos profissionais integrantes do SESMT:
a) elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos;
b) elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de


c) responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do

disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela organização;
d) manter esporadicamente interação com a Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes - CIPA, quando existente;
COMENTÁRIOS:
a) CORRETA - elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos;
b) CORRETA - elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e

resultados de segurança e saúde no trabalho;
c) CORRETA - responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao

cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela
organização;
d) ERRADA - manter esporadicamente (permanente) interação com a Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quando existente;
GABARITO: LETRA D
NR 05 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

- CIPA
DO OBJETIVO
Esta norma regulamentadora - NR estabelece os parâmetros e os requisitos da

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA tendo por objetivo a prevenção
de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do
trabalhador.
As organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem

como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que
possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT,
devem constituir e manter CIPA.
Atribuições
A CIPA tem por atribuição:
a) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem

como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;
b) registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o

subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta
apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço
Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, onde houver;
c) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações

que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em

e) participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à

f) acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos

termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas
identificados;
g) requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à

segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de
Trabalho - CAT emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as
informações pessoais;
h) propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou

situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à
segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até
a adoção das medidas corretivas e de controle; e
i) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna

de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela
CIPA.
Cabe à organização:
a) proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de

suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas
constantes no plano de trabalho;
b) permitir a colaboração dos trabalhadores nas ações da CIPA; e
c) fornecer à CIPA, quando requisitadas, as informações relacionadas às suas

atribuições.
Cabe aos trabalhadores indicar à CIPA, ao SESMT e à organização situações de

riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho.
Constituição e estruturação
A CIPA será constituída por estabelecimento e composta de representantes da

organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no
Quadro I desta NR, ressalvadas as disposições para setores econômicos
específicos.
A CIPA das organizações que operem em regime sazonal devem ser dimensionadas
tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil
anterior e obedecido o Quadro I desta NR.
Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão por ela

designados.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em

escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical,
exclusivamente os empregados interessados.

A organização designará dentre seus representantes o Presidente da CIPA, e os

representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o vice-
presidente.
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 1 ano, permitida 1

reeleição.
Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no 1º dia útil após o

término do mandato anterior.
A organização deve fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros
titulares e suplentes da CIPA.
A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não
poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus
membros, ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de
encerramento das atividades do estabelecimento.
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo
de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até 1 ano após o final de
seu mandato.
O término do contrato de trabalho por prazo determinado não caracteriza dispensa

arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA.
O microempreendedor individual - MEI está dispensado de nomear o representante

da NR-05.
A nomeação de empregado como representante da NR-05 e sua forma de atuação

devem ser formalizadas anualmente pela organização.
Processo eleitoral
Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos

empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em
curso.
O processo eleitoral deve observar as seguintes condições:
a) publicação e divulgação de edital de convocação da eleição e abertura de prazos

para inscrição de candidatos, em locais de fácil acesso e visualização, podendo ser
em meio físico ou eletrônico;
b) inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de
15 dias corridos;
c) liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento,

independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de
comprovante em meio físico ou eletrônico;
d) garantia de emprego até a eleição para todos os empregados inscritos;
e) publicação e divulgação da relação dos empregados inscritos, em locais de fácil

acesso e visualização, podendo ser em meio físico ou eletrônico;
f) realização da eleição no prazo mínimo de 30 dias antes do término do mandato da

CIPA, quando houver;

g) realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos

e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados do
estabelecimento;
h) voto secreto;
i) apuração dos votos, em horário normal de trabalho, com acompanhamento de

representante da organização e dos empregados, em número a ser definido pela
comissão eleitoral, facultado o acompanhamento dos candidatos; e
j) organização da eleição por meio de processo que garanta tanto a segurança do

sistema como a confidencialidade e a precisão do registro dos votos.
Havendo participação inferior a 50% dos empregados na votação, não haverá a

apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação
para o dia subsequente, computando-se os votos já registrados no dia anterior, a qual
será considerada válida com a participação de, no mínimo, 1/3 dos empregados.
As denúncias sobre o processo eleitoral deverão ser protocolizadas na unidade

descentralizada de inspeção do trabalho, até 30 dias após a data da divulgação do
resultado da eleição da CIPA.
Em caso de anulação somente da votação, a organização convocará nova votação

no prazo de 10 dias, a contar da data de ciência, garantidas as inscrições
anteriores.
Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior tempo de serviço no

estabelecimento.
Funcionamento
A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário

preestabelecido.
A critério da CIPA, nas Microempresas - ME e Empresas de Pequeno Porte - EPP,

graus de risco 1 e 2, as reuniões poderão ser bimestrais.
As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes.
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar
a mais de 4 reuniões ordinárias sem justificativa.
Os prazos da eleição extraordinária serão reduzidos à metade dos prazos previstos

no processo eleitoral desta NR.
No caso de afastamento definitivo do presidente, a organização indicará o

substituto, em 2 dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.
No caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os membros titulares da

representação dos empregados, escolherão o substituto, entre seus titulares, em 2
dias úteis.
O treinamento de membro eleito em processo extraordinário deve ser realizado no

prazo máximo de 30 dias, contados a partir da data da posse.
As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso.
Treinamento

A organização deve promover treinamento para o representante nomeado da NR-5 e

para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.
O treinamento de CIPA em 1º mandato será realizado no prazo máximo de 30 dias,

contados a partir da data da posse.
O treinamento realizado há menos de 2 anos contados da conclusão do curso pode

ser aproveitado na mesma organização, observado o estabelecido na NR-1.
O treinamento deve ter carga horária mínima de:
a) 8 horas para estabelecimentos de grau de risco 1;
b) 12 horas para estabelecimentos de grau de risco 2;
c) 16 horas para estabelecimentos de grau de risco 3; e
d) 20 horas para estabelecimentos de grau de risco 4.
A carga horária do treinamento deve ser distribuída em no máximo 8 horas diárias.
Para a modalidade presencial deve ser observada a seguinte carga horária mínima
do treinamento:
a) 4 horas para estabelecimentos de grau de risco 2; e
b) 8 horas para estabelecimentos de grau de risco 3 e 4.
NR 05 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) Em relação às atribuições da Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), assinale a alternativa incorreta:
a) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como

a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;
b) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que

possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
c) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em


d) promover, semestralmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana

Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação
definida pela CIPA.
COMENTÁRIOS
Atribuições
A CIPA tem por atribuição:
a) CORRETA - acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de

riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela
organização;
b) CORRETA - verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar

situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
c) CORRETA - elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação

preventiva em segurança e saúde no trabalho;
d) ERRADA - promover, semestralmente (anualmente), em conjunto com o SESMT,

onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT,
conforme programação definida pela CIPA.
GABARITO: LETRA D
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) Quanto a constituição e estruturação da CIPA,

julgue os itens:
I. Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão por ela

designados.
II. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 2 anos, permitida 1
reeleição.
III. Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no 2º dia útil após o
término do mandato anterior.
Está correto o que se afirma em:
a) I, somente
b) II, somente
c) III, somente
d) I e III, somente
COMENTÁRIOS:
Vamos analisar cada item:
I. CORRETO - Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão

por ela designados.
II. ERRADO - O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 2 anos (1
ano), permitida 1 reeleição.

III. ERRADO - Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no 2º

(1º) dia útil após o término do mandato anterior.
Portanto, somente o item I está correto.
GABARITO: LETRA A
3. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) Quanto ao funcionamento da CIPA, julgue os

itens:
I. A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário

preestabelecido;
II. A critério da CIPA, nas Microempresas - ME e Empresas de Pequeno Porte - EPP,

graus de risco 1 e 2, as reuniões poderão ser bimestrais;
III. Nas reuniões da CIPA é facultada a assinatura de ata pelos presentes.
a) I, somente
b) II, somente
c) I e II, somente
d) I e III, somente
COMENTÁRIOS:
Vamos analisar cada item:
I. CORRETO - A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário

preestabelecido;
II. CORRETO - A critério da CIPA, nas Microempresas - ME e Empresas de Pequeno

Porte - EPP, graus de risco 1 e 2, as reuniões poderão ser bimestrais;
III. ERRADO - As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes. (ou seja,
não é facultada a assinatura de ata, mas sim obrigatório).
Assim, somente o item I e II estão corretos.
GABARITO: LETRA C
NR 06 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
Objetivo
O objetivo desta Norma Regulamentadora - NR é estabelecer os requisitos para

aprovação, comercialização, fornecimento e utilização de Equipamentos de
Proteção Individual - EPI.

As disposições desta NR se aplicam às organizações que adquiram EPI, aos

trabalhadores que os utilizam, assim como aos fabricantes e importadores de EPI.
Disposições gerais
Para os fins de aplicação desta NR considera-se EPI o dispositivo ou produto de

uso individual utilizado pelo trabalhador, concebido e fabricado para oferecer
proteção contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho, conforme
previsto no Anexo I.
Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual todo aquele

utilizado pelo trabalhador, composto por vários dispositivos que o fabricante tenha
conjugado contra um ou mais riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
Comercialização e utilização
O EPI, de fabricação nacional ou importado, só pode ser posto à venda ou utilizado

com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão de âmbito
nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
Responsabilidades da organização
Cabe à organização, quanto ao EPI:
a) adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional competente em

matéria de segurança e saúde no trabalho;
b) orientar e treinar o empregado;
c) fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado

de conservação e funcionamento, nas situações previstas no subitem 1.5.5.1.2 da
Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) - Disposições Gerais e Gerenciamento de
Riscos Ocupacionais, observada a hierarquia das medidas de prevenção;
d) registrar o seu fornecimento ao empregado, podendo ser adotados livros, fichas

ou sistema eletrônico, inclusive, por sistema biométrico;
e) exigir seu uso;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica, quando aplicáveis

esses procedimentos, em conformidade com as informações fornecidas pelo
fabricante ou importador;
g) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; e
h) comunicar ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e

saúde no trabalho qualquer irregularidade observada.
O sistema eletrônico, para fins de registro de fornecimento de EPI, caso seja

adotado, deve permitir a extração de relatórios.
A organização deve selecionar os EPI, considerando:
a) a atividade exercida;
b) as medidas de prevenção em função dos perigos identificados e dos riscos

ocupacionais avaliados;
c) o disposto no Anexo I;

d) a eficácia necessária para o controle da exposição ao risco;
e) as exigências estabelecidas em normas regulamentadoras e nos dispositivos

legais;
f) a adequação do equipamento ao empregado e o conforto oferecido, segundo

avaliação do conjunto de empregados; e
g) a compatibilidade, em casos que exijam a utilização simultânea de vários EPI, de

maneira a assegurar as respectivas eficácias para proteção contra os riscos
existentes.
A seleção do EPI deve ser registrada, podendo integrar ou ser referenciada no

Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.
A seleção do EPI deve ser realizada pela organização com a participação do

Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho -
SESMT, quando houver, após ouvidos empregados usuários e a Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes - CIPA ou nomeado.
A seleção do EPI deve considerar o uso de óculos de segurança de sobrepor em

conjunto com lentes corretivas ou a adaptação do EPI, sem ônus para o empregado,
quando for necessária a utilização de correção visual pelo empregado no desempenho
de suas funções.
Responsabilidades do trabalhador
Cabe ao trabalhador, quanto ao EPI:
a) usar o fornecido pela organização, observado o disposto no item 6.5.2;
b) utilizar apenas para a finalidade a que se destina;
c) responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação;
d) comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer alteração que

o torne impróprio para uso; e
e) cumprir as determinações da organização sobre o uso adequado.
Treinamentos e informações em segurança e saúde no trabalho
As informações e treinamentos referidos nesta NR devem atender às disposições

da NR-01.
Certificado de Aprovação - CA
O EPI deve ser comercializado com o CA válido.
Após adquirido, o fornecimento do EPI deve observar as condições de

armazenamento e o prazo de validade do equipamento informados pelo fabricante ou
importador.
A adaptação do EPI para uso por pessoa com deficiência feita pelo fabricante ou
importador detentor do CA, prevista no item 6.8.1, não invalida o certificado já
emitido, sendo desnecessária a emissão de novo CA.
Competências

Cabe ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no

trabalho:
a) estabelecer os regulamentos para aprovação de EPI;
b) emitir ou renovar o CA;
c) fiscalizar a qualidade do EPI;
d) solicitar o recolhimento de amostras de EPI ao órgão regional competente em

matéria de segurança e saúde no trabalho; e
e) suspender e cancelar o CA.
ANEXO I
LISTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
A - EPI PARA PROTEÇÃO DA CABEÇA
A.1 - Capacete
A.2 - Capuz ou balaclava
B - EPI PARA PROTEÇÃO DOS OLHOS E FACE
B.1 - Óculos
B.2 - Protetor facial
B.3 - Máscara de solda para proteção dos olhos e face contra impactos de partículas
volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.
C - EPI PARA PROTEÇÃO AUDITIVA
C.1 - Protetor auditivo
D - EPI PARA PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
D.1 - Respirador purificador de ar não motorizado
D.2 - Respirador purificador de ar motorizado
D.3 - Respirador de adução de ar tipo linha de ar comprimido
D.4 - Respirador de adução de ar tipo máscara autônoma
D.5 - Respirador de fuga
E - EPI PARA PROTEÇÃO DO TRONCO
E.1 - Vestimentas
E.2 - Colete à prova de balas de uso permitido para vigilantes que trabalhem portando
arma de fogo, para proteção do tronco contra agentes mecânicos
F - EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS SUPERIORES
F.1 - Luvas

F.2 - Creme protetor de segurança para proteção dos membros superiores contra
agentes químicos
F.3 - Manga
F.4 - Braçadeira
F.5 - Dedeira para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes
G - EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES
G.1 - Calçado
G.2 - Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas
G.3 - Perneira
G.4 - Calça
H - EPI PARA PROTEÇÃO DO CORPO INTEIRO
H.1 - Macacão
H.2 - Vestimenta de corpo inteiro
I - EPI PARA PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS COM DIFERENÇA DE NÍVEL
I.1 - Cinturão de segurança com dispositivo trava-queda para proteção do usuário

contra quedas em operações com movimentação vertical ou horizontal.
I.2 - Cinturão de segurança com talabarte:
a) cinturão de segurança com talabarte para proteção do usuário contra riscos de

queda em trabalhos em altura; e
b) cinturão de segurança com talabarte para proteção do usuário contra riscos de

queda no posicionamento em trabalhos em altura.
NR 06 – QUESTÕES
01. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Com relação às disposições estabelecidas na

NR 6 (Equipamento de Proteção Individual - EPI) é correto afirmar que:
a) cabe ao empregado, quanto ao EPI, responsabilizar-se pela higienização e

manutenção periódica;
b) cabe ao órgão nacional competente, em matéria de segurança e saúde no trabalho,

emitir ou renovar o CA;
c) cabe ao empregador, quanto ao EPI, responsabilizar-se pela limpeza, guarda e

conservação;
d) cabe ao órgão regional emitir ou renovar o CA.
COMENTÁRIOS:

a) ERRADA - cabe ao empregado (a organização), quanto ao EPI, responsabilizar-

se pela higienização e manutenção periódica
b) CORRETA - cabe ao órgão nacional competente, em matéria de segurança e saúde

no trabalho, emitir ou renovar o CA;
c) ERRADA - cabe ao empregador (trabalhador), quanto ao EPI, responsabilizar-se

pela limpeza, guarda e conservação;
d) ERRADA - cabe ao órgão regional (nacional) do MTE emitir ou renovar o CA.
GABARITO: LETRA B
02. (CESPE/PETROBRÁS/2022) No que se refere a equipamento de proteção

individual (EPI), julgue o item que se segue.
Caso o empregador, por meio do engenheiro de segurança do trabalho, recomende o

uso de EPI, para a proteção dos empregados contra agentes biológicos patogênicos,
cada empregado deverá adquirir seu EPI conforme suas características pessoais e
usá-lo quando lhe for conveniente.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
6.5 Responsabilidades da organização
6.5.1 Cabe à organização, quanto ao EPI:
c) fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado

de conservação e funcionamento, nas situações previstas no subitem 1.5.5.1.2 da
Norma Este texto não substitui o publicado no DOU 3 Regulamentadora nº 01 (NR-01)
- Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, observada a
hierarquia das medidas de prevenção.
GABARITO: ERRADO
03. (CESPE/PETROBRÁS/2022)No que se refere a equipamento de proteção

individual (EPI), julgue o item que se segue.
Os respiradores purificadores de ar PFF1, PFF2 e PFF3, com peças semifaciais

filtrantes, são diferenciados entre si pelos tipos de agentes, para a proteção das vias
respiratórias.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
ANEXO I
LISTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
D - EPI PARA PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
D.1 - Respirador purificador de ar não motorizado:

a) peça semifacial filtrante para partículas PFF1 para proteção das vias respiratórias
contra poeiras e névoas;
b) peça semifacial filtrante para partículas PFF2 para proteção das vias respiratórias
contra poeiras, névoas e fumos;
c) peça semifacial filtrante para partículas PFF3 para proteção das vias respiratórias
contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos;
GABARITO: CERTO
04. (FAURGS/SES-RS/ADAPTADA PELO AUTOR/2022) Entende-se como

Equipamento Conjugado de Proteção Individual todo aquele:
a) conjunto de produtos e vestimentas de uso individual utilizado pelo trabalhador,

destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no
trabalho.
b) composto por vários dispositivos que o fabricante tenha conjugado contra um ou

mais riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
c) conjunto composto de produtos, vestimentas e equipamentos de uso individual

utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no trabalho.
d) dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à

proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
e) conjunto composto de produtos, vestimentas e ferramentas de uso individual

utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no trabalho.
COMENTÁRIOS:
NR 06 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
6.3 Disposições gerais
6.3.2 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual todo aquele

utilizado pelo trabalhador, composto por vários dispositivos que o fabricante tenha
conjugado contra um ou mais riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
GABARITO: LETRA B
NR 07 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONAL - PCMSO
Do objetivo
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece diretrizes e requisitos para o
desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus
empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do
Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.

CAMPO DE APLICAÇÃO
Esta Norma se aplica às organizações e aos órgãos públicos da administração

direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes legislativo e judiciário e ao
Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho - CLT.
O PCMSO deve incluir ações de:
a) vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda

espontânea de empregados que procurem serviços médicos;
b) vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que
incluam, além dos exames previstos nesta NR, a coleta de dados sobre sinais e
sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais.
O PCMSO não deve ter caráter de seleção de pessoal.
RESPONSABILIDADES
Compete ao empregador:
a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;
b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao

PCMSO;
c) indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
PLANEJAMENTO
O PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados e

classificados pelo PGR.
Inexistindo médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar médico

de outra especialidade como responsável pelo PCMSO.
O médico responsável pelo PCMSO, caso observe inconsistências no inventário de

riscos da organização, deve reavaliá-las em conjunto com os responsáveis pelo PGR.
O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de riscos ocupacionais;
e) demissional.
O exame clínico deve obedecer aos prazos e à seguinte periodicidade:
I - no exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma suas

atividades;
II - no exame periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:

a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no

PGR e para portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais
riscos:
1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;
2. de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a

empregados expostos a condições hiperbáricas;
b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada 2 anos.
No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o
empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a
30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.
O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado

antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.
No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 dias contados
do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional
mais recente tenha sido realizado há menos de 135 dias, para as organizações graus
de risco 1 e 2, e há menos de 90 dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
Os empregados devem ser informados, durante o exame clínico, das razões da

realização dos exames complementares previstos nesta NR e do significado dos
resultados de tais exames.
No exame admissional, a critério do médico responsável, poderão ser aceitos

exames complementares realizados nos 90 dias anteriores, exceto quando definidos
prazos diferentes nos Anexos desta NR.
Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá Atestado de Saúde
Ocupacional - ASO, que deve ser comprovadamente disponibilizado ao empregado,
devendo ser fornecido em meio físico quando solicitado.
Constatada ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho ou

alteração que revele disfunção orgânica por meio dos exames complementares do
Quadro 2 do Anexo I, dos demais Anexos desta NR ou dos exames complementares
da presente NR, caberá à organização, após informada pelo médico responsável pelo
PCMSO:
a) emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;
b) afastar o empregado da situação, ou do trabalho, quando necessário;
c) encaminhar o empregado à Previdência Social, quando houver afastamento do

trabalho superior a 15 dias, para avaliação de incapacidade e definição da conduta
previdenciária;
d) reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção pertinentes no PGR.
DOCUMENTAÇÃO
O prontuário do empregado deve ser mantido pela organização, no mínimo, por 20

anos após o seu desligamento, exceto em caso de previsão diversa constante nos
Anexos desta NR.

MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL - MEI, MICROEMPRESA - ME E EMPRESA

DE PEQUENO PORTE - EPP
As MEI, ME e EPP desobrigadas de elaborar PCMSO, devem realizar e custear

exames médicos ocupacionais admissionais, demissionais e periódicos, a cada dois
anos, de seus empregados.
Para cada exame clínico ocupacional, o médico que realizou o exame emitirá ASO,
que deve ser disponibilizado ao empregado, mediante recibo, em meio físico, quando
assim solicitado.
NR 07 – QUESTÕES
01. (FCM/PREF. TIMÓTEO-MG/2022) A Norma Regulamentadora 7 (NR7) registra

quais são os exames médicos de realização obrigatória e integrantes do Programa de
Controle Médico e Saúde Ocupacional- PCMSO.
São exames obrigatórios, EXCETO o
a) periódico
b) admissional
c) demissional
d) de retorno das férias
COMENTÁRIOS:
NR 07 - (Início de vigência: 03 de janeiro de 2022 - Portaria SEPRT 8.873, de

23/07/2021)
7.5.6 O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos:
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de riscos ocupacionais;
e) demissional.
GABARITO: LETRA D
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) Em relação aos exames médicos de que trata

a NR 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, julgue as
alternativas:
I. No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o
empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a
60 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.
II. O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado

antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.

III. No exame admissional, a critério do médico responsável, poderão ser aceitos

exames complementares realizados nos 90 dias anteriores, exceto quando definidos
prazos diferentes nos Anexos desta NR.
Assinale a alternativa correta:
a) Somente I está correto
b) Somente I e II estão corretos
c) Somente II e III estão corretos
d) Somente III está correto
COMENTÁRIOS:
I. ERRADO - No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado

antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou
superior a 60 (30) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou
não.
II. CORRETO - O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente,

ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos
riscos.
III. CORRETO - No exame admissional, a critério do médico responsável, poderão ser

aceitos exames complementares realizados nos 90 dias anteriores, exceto quando
definidos prazos diferentes nos Anexos desta NR.
GABARITO: LETRA C
3. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) Quanto aos exames médicos de que trata a

NR 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, julgue o item
a seguir:
No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 dias contados do
término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais
recente tenha sido realizado há menos de 90 dias, para as organizações graus de
risco 1 e 2, e há menos de 135 dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
CERTO
ERRADO
COMENTÁRIOS:
7.5.11 No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias
contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico
ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e
cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa)
dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
GABARITO: ERRADO
NR 08 – EDIFICAÇÕES

As medidas de prevenção estabelecidas nesta Norma se aplicam às edificações onde

se desenvolvam atividades laborais.
Requisitos de segurança e saúde
Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé-direito, de acordo com o
código de obras local ou posturas municipais, atendido o previsto em normas técnicas
oficiais e as condições de segurança, conforto e salubridade, estabelecidas em
Normas Regulamentadoras.
Circulação
Os pisos dos locais de trabalho não devem apresentar saliências, nem depressões,
que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais.
As aberturas nos pisos e nas paredes devem ser protegidas de forma que impeçam a
queda de pessoas ou objetos.
Nos pisos, escadas fixas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho,
onde houver risco de escorregamento, devem ser empregados materiais ou
sistemas antiderrapantes.
Os andares acima do solo devem dispor de proteção contra queda de pessoas ou

objetos, de acordo com a legislação municipal e as normas técnicas oficiais,
atendidas as condições de segurança e conforto.
Proteção contra intempéries
As coberturas dos locais de trabalho devem assegurar proteção contra as chuvas.
As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e construídas conforme a

necessidade do ambiente de modo a evitar insolação excessiva ou falta de insolação.
NR 08 - QUESTÕES
1. (ADAPTADA PELO AUTOR/2023) Julgue o item, que sobre a NR 08 - Edificações.
Os locais de trabalho devem ter, no mínimo, 2,8 m de pé-direito, assim considerada a

altura livre do piso ao teto.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
NR 08 - EDIFICAÇÕES
8.3 Requisitos de segurança e saúde
8.3.1 Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé-direito, de acordo
com o código de obras local ou posturas municipais, atendido o previsto em normas
técnicas oficiais e as condições de segurança, conforto e salubridade, estabelecidas
em Normas Regulamentadoras

GABARITO: ERRADO
2. (ADAPTADA PELO AUTOR/2023) De acordo com Norma Regulamentadora NR8,

que dispõe sobre Edificações, julgue os itens a seguir com V (verdadeiro) e com F
(falso).
( ) I. Os pisos dos locais de trabalho não devem apresentar saliências, nem

depressões, que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de
materiais.
( ). II. As coberturas dos locais de trabalho dispensam proteção contra as chuvas.
( ). III. As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e construídas

conforme a necessidade do ambiente, não sendo necessário evitar insolação
excessiva ou falta de insolação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
a) F,F,F
b) V,V,V
c) V,F,F
d) F,V,V
e) F,F,V
COMENTÁRIOS:
(V) I. Os pisos dos locais de trabalho não devem apresentar saliências, nem
depressões, que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de
materiais.
(F). II. As coberturas dos locais de trabalho dispensam (devem assegurar) proteção
contra as chuvas.
(F). III. As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e construídas
conforme a necessidade do ambiente, não sendo necessário evitar (de modo a evitar)
insolação excessiva ou falta de insolação.
GABARITO: LETRA C
3. (IADES/AL-GO/2019) A Norma Regulamentadora n° 8 (NR-8) versa a respeito de

questões relativas à segurança e conforto nas edificações. Considerando as
orientações da NR-8, assinale a alternativa correta.
a) As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e construídas de modo

a evitar insolação excessiva ou falta de insolação.
b) Os andares acima do solo somente devem dispor de proteção contra queda a partir
de seis metros de altura.
c) Apenas as aberturas maiores que 20 cm nos pisos e 30 cm nas paredes devem ser
protegidas de forma que impeçam a queda de pessoas ou objetos.
d) Os pisos dos locais de trabalho podem apresentar saliências, desde que sinalizados
para a devida circulação de pessoas e materiais.

e) O emprego de materiais antiderrapantes só é obrigatório em rampas.
COMENTÁRIOS:
a) CORRETA - As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e

construídas de modo a evitar insolação excessiva ou falta de insolação.
b) ERRADA - Os andares acima do solo somente devem dispor de proteção contra

queda a partir de seis metros de altura.
c) ERRADA - Apenas as aberturas maiores que 20 cm nos pisos e 30 cm nas paredes

devem ser protegidas de forma que impeçam a queda de pessoas ou objetos.
d) ERRADA - Os pisos dos locais de trabalho podem (não devem) apresentar

saliências, desde que sinalizados para a devida circulação de pessoas e materiais.
e) ERRADA - O emprego de materiais antiderrapantes só é obrigatório em rampas

(nos pisos, escadas fixas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho,
onde houver risco de escorregamento).
GABARITO: LETRA A
NR 09 – AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES

OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E
BIOLÓGICOS
Objetivo
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos para a avaliação das

exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos quando
identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, previsto na NR-1, e
subsidiá-lo quanto às medidas de prevenção para os riscos ocupacionais.
Identificação das Exposições Ocupacionais aos Agentes Físicos, Químicos e

Biológicos
A identificação das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e

biológicos deverá considerar:
a) descrição das atividades;
b) identificação do agente e formas de exposição;
c) possíveis lesões ou agravos à saúde relacionados às exposições identificadas;
d) fatores determinantes da exposição;
e) medidas de prevenção já existentes; e
f) identificação dos grupos de trabalhadores expostos.
Avaliação das Exposições Ocupacionais aos Agentes Físicos, Químicos e

Biológicos
Deve ser realizada análise preliminar das atividades de trabalho e dos dados já
disponíveis relativos aos agentes físicos, químicos e biológicos, a fim de determinar a

necessidade de adoção direta de medidas de prevenção ou de realização de

avaliações qualitativas ou, quando aplicáveis, de avaliações quantitativas.
A avaliação quantitativa das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e

biológicos, quando necessária, deverá ser realizada para:
a) comprovar o controle da exposição ocupacional aos agentes identificados;
b) dimensionar a exposição ocupacional dos grupos de trabalhadores;
c) subsidiar o equacionamento das medidas de prevenção.
A avaliação quantitativa deve ser representativa da exposição ocupacional,

abrangendo aspectos organizacionais e condições ambientais que envolvam o
trabalhador no exercício das suas atividades.
Os resultados das avaliações das exposições ocupacionais aos agentes físicos,

químicos e biológicos devem ser incorporados ao inventário de riscos do PGR.
Disposições Transitórias
Na ausência de limites de tolerância previstos na NR-15 e seus anexos, devem ser

utilizados como referência para a adoção de medidas de prevenção aqueles previstos
pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists - ACGIH.
Considera-se nível de ação, o valor acima do qual devem ser implementadas ações
de controle sistemático de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições
ocupacionais ultrapassem os limites de exposição.
ANEXO I da NR-09
VIBRAÇÃO
Disposições Gerais
No processo de eliminação ou redução dos riscos relacionados à exposição às

vibrações mecânicas devem ser considerados, entre outros fatores, os esforços
físicos e aspectos posturais.
As ferramentas manuais vibratórias que produzam acelerações superiores a 2,5 m/s 2
nas mãos dos operadores devem informar junto às suas especificações técnicas a
vibração emitida pelas mesmas, indicando as normas de ensaio que foram utilizadas
para a medição.
Avaliação Quantitativa da Exposição
Os procedimentos de avaliação quantitativa para VCI e VMB, a serem adotados no

âmbito deste anexo, são aqueles estabelecidos nas Normas de Higiene Ocupacional
– NHO, publicadas pela FUNDACENTRO.
Avaliação quantitativa da exposição dos trabalhadores às VMB.
O nível de ação para a avaliação da exposição ocupacional diária à vibração em

mãos e braços (VMB) corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição
normalizada (aren) de 2,5 m/s .
2
O limite de exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços (VMB)

corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de
5 m/s .
2

Avaliação quantitativa da exposição dos trabalhadores às VCI.
O nível de ação para a avaliação da exposição ocupacional diária à vibração de corpo

inteiro (VCI) corresponde a um valor da aceleração resultante de exposição
normalizada (aren) de 0,5m/s , ou ao valor da dose de vibração resultante (VDVR) de
2
9,1m/s .
1,75
O limite de exposição ocupacional diária à vibração de corpo inteiro (VCI)

corresponde ao:
a) valor da aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 1,1 m/s ; ou

2
b) valor da dose de vibração resultante (VDVR) de 21,0 m/s .1,75
ANEXO III da NR-09
CALOR
As disposições estabelecidas neste Anexo se aplicam onde houver exposição

ocupacional ao agente físico calor.
A avaliação quantitativa do calor deverá ser realizada com base na metodologia e

procedimentos descritos na Norma de Higiene Ocupacional n° 06 - NHO 06 (2ª edição
- 2017) da Fundacentro.
NR 09 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Julgue os itens a seguir, conforme a NR 9. A

avaliação quantitativa das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e
I. comprovar o controle da exposição ocupacional aos agentes identificados;
II. reduzir a exposição ocupacional dos grupos de trabalhadores;
III. subsidiar o equacionamento das medidas de prevenção.
a) Apenas I está correto
b) Apenas I e II estão corretos
c) Apenas I e III estão corretos
d) Apenas III está correto
COMENTÁRIOS:
A avaliação quantitativa das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e

I. CORRETO - comprovar o controle da exposição ocupacional aos agentes

identificados;

II. ERRADO - reduzir (dimensionar) a exposição ocupacional dos grupos de

trabalhadores;
III. CORRETO - subsidiar o equacionamento das medidas de prevenção.
GABARITO: LETRA
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Julgue o item a seguir conforme NR 9.
Considera-se nível de ação, o valor acima do qual devem ser implementadas ações de
controle sistemático de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições
ocupacionais ultrapassem os limites de exposição.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
9.6.1.2 Considera-se nível de ação, o valor acima do qual devem ser implementadas
ações de controle sistemático de forma a minimizar a probabilidade de que as
exposições ocupacionais ultrapassem os limites de exposição.
GABARITO: CERTO
3. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Julgue o item a seguir conforme NR 9.
O limite de exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços (VMB)

2,5 m/s .2
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
5.2 Avaliação quantitativa da exposição dos trabalhadores às VMB.
5.2.3 O limite de exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços

5 m/s2.
Logo, o valor corresponde a 5 m/s2 e não 2,5 m/s2 como afirmou item.
GABARITO: ERRADO
4. (FGV/FUNSAÚDE-CE/2021) Alguns agentes podem causar danos à saúde do

trabalhador no ambiente de trabalho, pela sua natureza, intensidade ou concentração.
Assinale a opção que apresenta os agentes que se configuram formalmente como
riscos ambientais, segundo a Norma Regulamentadora (NR) 9.
a) Químicos, mecânicos e ergonômicos.
b) Ergonômicos, biológicos e químicos.
c) Físicos, mecânicos e ergonômicos.
d) Biológicos, físicos e mecânicos.

e) Químicos, biológicos e físicos.
COMENTÁRIOS:
NR-09 - AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A

AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS
9.1 Objetivo
9.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos para a avaliação

das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos quando
identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, previsto na NR-1, e
subsidiá-lo quanto às medidas de prevenção para os riscos ocupacionais.
GABARITO: LETRA E
NR 10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM

ELETRICIDADE
Objetivo e Campo de Aplicação

Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos e condições mínimas
objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de
forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou
indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.
Esta NR se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição e consumo,
incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção das
instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades,
observando-se as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos
competentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais
cabíveis.
Medidas De Controle
Em todas as intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas
preventivas de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, mediante
técnicas de análise de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho.
As empresas estão obrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das
instalações elétricas dos seus estabelecimentos com as especificações do sistema de
aterramento e demais equipamentos e dispositivos de proteção.
Os estabelecimentos com carga instalada superior a 75 kW devem constituir e
manter o Prontuário de Instalações Elétricas, contendo, além do disposto no
subitem 10.2.3, no mínimo:
a) conjunto de procedimentos e instruções técnicas e administrativas de segurança
e saúde, implantadas e relacionadas a esta NR e descrição das medidas de controle
existentes;
b) documentação das inspeções e medições do sistema de proteção contra
descargas atmosféricas e aterramentos elétricos;

c) especificação dos equipamentos de proteção coletiva e individual e o ferramental,

aplicáveis conforme determina esta NR;
d) documentação comprobatória da qualificação, habilitação, capacitação,
autorização dos trabalhadores e dos treinamentos realizados;
e) resultados dos testes de isolação elétrica realizados em equipamentos de
proteção individual e coletiva;
f) certificações dos equipamentos e materiais elétricos em áreas classificadas;
g) relatório técnico das inspeções atualizadas com recomendações, cronogramas de
adequações, contemplando as alíneas de “a” a “f”.
As empresas que operam em instalações ou equipamentos integrantes do sistema
elétrico de potência devem constituir prontuário com o conteúdo do item 10.2.4 e
acrescentar ao prontuário os documentos a seguir listados:
a) descrição dos procedimentos para emergências;
b) certificações dos equipamentos de proteção coletiva e individual;
O Prontuário de Instalações Elétricas deve ser organizado e mantido atualizado
pelo empregador ou pessoa formalmente designada pela empresa, devendo
permanecer à disposição dos trabalhadores envolvidos nas instalações e serviços
em eletricidade.
Os documentos técnicos previstos no Prontuário de Instalações Elétricas devem ser
elaborados por profissional legalmente habilitado.
Medidas De Proteção Coletiva
Em todos os serviços executados em instalações elétricas devem ser previstas e
adotadas, prioritariamente, medidas de proteção coletiva aplicáveis, mediante
procedimentos, às atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurança
e a saúde dos trabalhadores.
As medidas de proteção coletiva compreendem, prioritariamente, a
desenergização elétrica conforme estabelece esta NR e, na sua impossibilidade, o
emprego de tensão de segurança.
Na impossibilidade de implementação do estabelecido no subitem: 10.2.8.2. Devem
ser utilizadas outras medidas de proteção coletiva, tais como: isolação das partes
vivas, obstáculos, barreiras, sinalização, sistema de seccionamento automático de
alimentação, bloqueio do religamento automático.
O aterramento das instalações elétricas deve ser executado conforme
regulamentação estabelecida pelos órgãos competentes e, na ausência desta, deve
atender às Normas Internacionais vigentes.
Medidas de proteção individual
Nos trabalhos em instalações elétricas, quando as medidas de proteção coletiva
forem tecnicamente inviáveis ou insuficientes para controlar os riscos, devem ser
adotados equipamentos de proteção individual (EPI) específicos e adequados às
atividades desenvolvidas, em atendimento ao disposto na NR 6.

As vestimentas de trabalho devem ser adequadas às atividades, devendo

contemplar a condutibilidade, inflamabilidade e influências eletromagnéticas.
É vedado o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalações elétricas ou em
suas proximidades.
Segurança em projetos
É obrigatório que os projetos de instalações elétricas especifiquem dispositivos de
desligamento de circuitos que possuam recursos para impedimento de
reenergização, para sinalização de advertência com indicação da condição operativa.
Todo projeto deve prever condições para a adoção de aterramento temporário.
O projeto das instalações elétricas deve ficar à disposição dos trabalhadores
autorizados, das autoridades competentes e de outras pessoas autorizadas pela
empresa e deve ser mantido atualizado.
Segurança na construção, montagem, operação e manutenção
As instalações elétricas devem ser construídas, montadas, operadas, reformadas,
ampliadas, reparadas e inspecionadas de forma a garantir a segurança e a saúde dos
trabalhadores e dos usuários, e serem supervisionadas por profissional autorizado,
conforme dispõe esta NR.
Da desernergização
Segurança em instalações elétricas desenergizadas
Somente serão consideradas desenergizadas as instalações elétricas liberadas
para trabalho, mediante os procedimentos apropriados, obedecida a sequência
abaixo:
1º seccionamento;
2º impedimento de reenergização;
3º constatação da ausência de tensão;
4º instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos
circuitos;
5º proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada (Anexo I);
6º instalação da sinalização de impedimento de reenergização.
Da reenergização
O estado de instalação desenergizada deve ser mantido até a autorização para
reenergização, devendo ser reenergizada respeitando a sequência de procedimentos
abaixo:
1º retirada das ferramentas, utensílios e equipamentos;
2º retirada da zona controlada de todos os trabalhadores não envolvidos no processo
de reenergização;
3º remoção do aterramento temporário, da equipotencialização e das proteções
adicionais;

4º remoção da sinalização de impedimento de reenergização;

5º destravamento, se houver, e religação dos dispositivos de seccionamento.
Segurança em instalações elétricas energizadas
As intervenções em instalações elétricas com tensão igual ou superior a 50 Volts
em corrente alternada ou superior a 120 Volts em corrente contínua somente
podem ser realizadas por trabalhadores que atendam ao que estabelece o item 10.8
desta Norma.
As operações elementares como ligar e desligar circuitos elétricos, realizadas em
baixa tensão, com materiais e equipamentos elétricos em perfeito estado de
conservação, adequados para operação, podem ser realizadas por qualquer
pessoa não advertida.
Sempre que inovações tecnológicas forem implementadas ou para a entrada em
operações de novas instalações ou equipamentos elétricos devem ser previamente
elaboradas análises de risco, desenvolvidas com circuitos desenergizados, e
respectivos procedimentos de trabalho.
Trabalhos envolvendo alta tensão (AT)
Os serviços em instalações elétricas energizadas em AT, bem como aqueles
executados no Sistema Elétrico 5 de Potência - SEP, não podem ser realizados
individualmente.
Todo trabalho em instalações elétricas energizadas em AT, bem como aquelas que
interajam com o SEP, somente pode ser realizado mediante ordem de serviço
específica para data e local, assinada por superior responsável pela área.
Os equipamentos, ferramentas e dispositivos isolantes ou equipados com materiais
isolantes, destinados ao trabalho em alta tensão, devem ser submetidos a testes
elétricos ou ensaios de laboratório periódicos, obedecendo-se as especificações
do fabricante, os procedimentos da empresa e na ausência desses, anualmente.
Habilitação, qualificação, capacitação e autorização dos trabalhadores
É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso
específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino.
É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente
qualificado e com registro no competente conselho de classe.
É considerado trabalhador capacitado aquele que atenda às seguintes condições,
simultaneamente:
a) receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e
autorizado; e
b) trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.
A capacitação só terá validade para a empresa que o capacitou e nas condições
estabelecidas pelo profissional habilitado e autorizado responsável pela capacitação.
São considerados autorizados os trabalhadores qualificados ou capacitados e os
profissionais habilitados, com anuência formal da empresa.

Deve ser realizado um treinamento de reciclagem bienal (a cada 2 anos) e sempre

que ocorrer alguma das situações a seguir:
a) troca de função ou mudança de empresa;
b) retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a 3 meses;
c) modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de métodos,
processos e organização do trabalho.
Sinalização de segurança
Nas instalações e serviços em eletricidade deve ser adotada sinalização adequada de
segurança, destinada à advertência e à identificação, obedecendo ao disposto na
NR-26 - Sinalização de Segurança, de forma a atender, dentre outras, as situações a
seguir:
a) identificação de circuitos elétricos;
b) travamentos e bloqueios de dispositivos e sistemas de manobra e comandos;
c) restrições e impedimentos de acesso;
d) delimitações de áreas;
e) sinalização de áreas de circulação, de vias públicas, de veículos e de
movimentação de cargas;
f) sinalização de impedimento de energização;
g) identificação de equipamento ou circuito impedido.
Os serviços em instalações elétricas devem ser precedidos de ordens de serviço
especificas, aprovadas por trabalhador autorizado, contendo, no mínimo, o tipo, a
data, o local e as referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados.
Situação de emergência
As ações de emergência que envolvam as instalações ou serviços com eletricidade
devem constar do plano de emergência da empresa. 10.12.2
Os trabalhadores autorizados devem estar aptos a executar o resgate e prestar
primeiros socorros a acidentados, especialmente por meio de reanimação
cardiorrespiratória.
Responsabilidades
As responsabilidades quanto ao cumprimento desta NR são solidárias aos
contratantes e contratados envolvidos.
É de responsabilidade dos contratantes manter os trabalhadores informados sobre
os riscos a que estão expostos, instruindo-os quanto aos procedimentos e medidas de
controle contra os riscos elétricos a serem adotados.
Cabe aos trabalhadores:
a) zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser
afetadas por suas ações ou omissões no trabalho;

b) responsabilizar-se junto com a empresa pelo cumprimento das disposições

legais e regulamentares, inclusive quanto aos procedimentos internos de segurança e
saúde; e
c) comunicar, de imediato, ao responsável pela execução do serviço as situações
que considerar de risco para sua segurança e saúde e a de outras pessoas.
Os trabalhadores devem interromper suas tarefas exercendo o direito de recusa,
sempre que constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua
segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu
superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis.
Esta NR não é aplicável a instalações elétricas alimentadas por extra-baixa tensão.
ALTA TENSÃO (AT): tensão superior a 1000 volts em corrente alternada ou 1500
volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra.
ÁREA CLASSIFICADA: local com potencialidade de ocorrência de atmosfera
explosiva.
ATERRAMENTO ELÉTRICO TEMPORÁRIO: ligação elétrica efetiva confiável e
adequada intencional à terra, destinada a garantir a equipotencialidade e mantida
continuamente durante a intervenção na instalação elétrica.
BAIXA TENSÃO (BT): tensão superior a 50 volts em corrente alternada ou 120 volts
em corrente contínua e igual ou inferior a 1000 volts em corrente alternada ou 1500
EXTRA-BAIXA TENSÃO (EBT): tensão não superior a 50 volts em corrente
alternada ou 120 volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra.
INSTALAÇÃO ELÉTRICA: conjunto das partes elétricas e não elétricas associadas e
com características coordenadas entre si, que são necessárias ao funcionamento de
uma parte determinada de um sistema elétrico.
PRONTUÁRIO: sistema organizado de forma a conter uma memória dinâmica de
informações pertinentes às instalações e aos trabalhadores.
SISTEMA ELÉTRICO DE POTÊNCIA (SEP): conjunto das instalações e equipamentos
destinados à geração, transmissão e distribuição de energia elétrica até a medição,
inclusive.
TENSÃO DE SEGURANÇA: extra baixa tensão originada em uma fonte de segurança.
ZONA DE RISCO: entorno de parte condutora energizada, não segregada, acessível
inclusive acidentalmente, de dimensões estabelecidas de acordo com o nível de
tensão, cuja aproximação só é permitida a profissionais autorizados e com a
adoção de técnicas e instrumentos apropriados de trabalho. 31.
ZONA CONTROLADA: entorno de parte condutora energizada, não segregada,
acessível, de dimensões estabelecidas de acordo com o nível de tensão, cuja
aproximação só é permitida a profissionais autorizados.
Treinamento
CURSO BÁSICO - segurança em instalações e serviços com eletricidade - Para os
trabalhadores autorizados: carga horária mínima - 40h.

CURSO COMPLEMENTAR - segurança no sistema elétrico de potência (SEP) e em

suas proximidades. É pré-requisito para frequentar este curso complementar, ter
participado, com aproveitamento satisfatório, do curso básico definido anteriormente.
Carga horária mínima - 40h.
ESQUEMA UNIFILAR - um desenho técnico que, utilizando simbologia específica,
representa graficamente uma instalação elétrica, indicando sobre a planta
arquitetônica. Deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado e deve ser
mantido para instalações, inclusive aquelas com carga instalada superior a 75
kW.
Zona de risco e zona controlada
Tabela de raios de delimitação de zonas de risco, controlada e livre.

NR 10 - QUESTÕES
1. (FGV/PREF. DE SALVADOR/2019) Uma instalação para ser considerada

desenergizada, para fins de liberação para o trabalho, deve atender a alguns
procedimentos. As opções a seguir apresentam condutas de desenergização, à
exceção de uma. Assinale-a.
a) Impedimento de reenergização.
b) Instalação da sinalização de impedimento de reenergização.
c) Retirada de todos os trabalhadores da zona controlada.
d) Instalação de aterramento temporário.
e) Equipotencialização dos condutores dos circuitos.
COMENTÁRIOS:
Desenergização
Seccionamento -> Impedimento de reenergização (a) -> Constatação de ausência

de tensão -> Aterramento temporário (d) -> Proteção dos elementos energizados
da ZC -> Sinalização de impedimento de reenergização (b).
Reenergização
Retirada das ferramentas/equipamentos -> Retirada de todos os trabalhadores

não envolvidos na reenergização -> Remoção do aterramento e proteções -
> Remoção da sinalização -> Destravamento e religação
Portanto, a retirada de todos os trabalhadores é um procedimento para a

reenergização e NÃO para a desenergização.
GABARITO: LETRA C
2. (FGV/PREF. DE SALVADOR/2019) Sobre as medidas de controle de que trata a
NR 10, assinale a afirmativa correta.
a) As empresas estão obrigadas a manter esquemas bifilares atualizados das suas
instalações elétricas, com as especificações do sistema de aterramento e demais
equipamentos e dispositivos de proteção.
b) Nas intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas preventivas
de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, mediante técnicas de análise
de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho.
c) As medidas de controle adotadas devem ser individualizadas e não relacionadas às
demais iniciativas da empresa, no âmbito da preservação da segurança, da saúde e
do meio ambiente do trabalho.
d) Os estabelecimentos com carga instalada superior a 100 kW devem constituir e
manter o Prontuário de Instalações Elétricas.
e) O uso de EPI elimina a necessidade de se usar o EPC nos serviços nas instalações
elétricas.

COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - As empresas estão obrigadas a manter esquemas bifilares (unifilares)
atualizados das suas instalações elétricas, com as especificações do sistema de
aterramento e demais equipamentos e dispositivos de proteção. 10.2.3
b) CORRETA - Nas intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas
medidas preventivas de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais,
mediante técnicas de análise de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no
trabalho. 10.2.1
c) ERRADA - As medidas de controle adotadas devem ser individualizadas e não

relacionadas (integrar-se) às demais iniciativas da empresa, no âmbito da
preservação da segurança, da saúde e do meio ambiente do trabalho.
d) ERRADA - Os estabelecimentos com carga instalada superior a 100 kW (75 kW)

devem constituir e manter o Prontuário de Instalações Elétricas. 10.2.4
e) O uso de EPI elimina (não elimina) a necessidade de se usar o EPC nos serviços
nas instalações elétricas. 10.2.9.1
GABARITO: LETRA B
3. (FGV/PREF. DE SALVADOR/2019) Você recebeu treinamento sob
responsabilidade de profissional habilitado e autorizado, com a anuência formal de sua
empresa, e trabalha sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.
Em face do exposto e de acordo com a NR-10, que trata da segurança em instalações
e serviços em eletricidade, você é considerado um trabalhador
a) autorizado.
b) habilitado.
c) credenciado.
d) capacitado.
e) qualificado.
COMENTÁRIOS:
Conforme a NR 10, segue um resumo desta definições:
- Qualificado - Curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de
Ensino.
- Habilitado - Qualificado e com registro no conselho de classe.
- Capacitado - Faça capacitação e que trabalha sob orientação e responsabilidade

de profissional habilitado e autorizado (só terá validade para a empresa que o
capacitou).
- Autorizado – Trabalha com anuência formal da empresa.
GABARITO: LETRA D

4. (FGV/BANESTES/2018) Em uma reunião ordinária da CIPA, seu presidente sugeriu

que fossem desenvolvidos alguns aspectos técnicos sobre segurança em instalações
elétricas desenergizadas, face aos procedimentos realizados pelo serviço de
manutenção e ao elevado número de ocorrências de incidentes.
Quadro de Procedimentos de Desenergização – NR-10
Conforme a Norma Regulamentadora NR-10, para que uma instalação elétrica seja
considerada desenergizada, a sequência correta dos procedimentos é:
a) 1; 4; 2; 5; 3;
b) 2; 1; 3; 4; 5;
c) 3; 5; 4; 1; 2;
d) 4; 2; 5; 3; 1;
e) 5; 3; 1; 2; 4.
COMENTÁRIOS:
Conforme a NR 10, no item 10.5.1 Somente serão consideradas desenergizadas as

instalações elétricas liberadas para trabalho, mediante os procedimentos apropriados,
obedecida a sequência abaixo:
a) seccionamento; (5)
b) impedimento de reenergização; (3)
c) constatação da ausência de tensão; (1)
d) instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos

circuitos; (2)
e) proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada (Anexo II);
f) instalação da sinalização de impedimento de reenergização. (4)
Portanto, a sequência correta é: 5; 3; 1; 2; 4.
GABARITO: LETRA E
5. (FCC/SABESP/2018) João trabalha em instalações elétricas energizadas com alta-

tensão e exerce suas atividades dentro dos limites estabelecidos como zonas
controladas e de risco, conforme Anexo II da NR-10. João deverá realizar treinamento
em segurança:

a) no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga horária mínima

de 20 horas, após ter realizado com aproveitamento satisfatório o treinamento em
segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas com carga horária
mínima de 20 horas, totalizando 40 horas de treinamento no total.
b) no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga horária mínima
segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas com carga horária
mínima de 40 horas.
c) no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga horária mínima
de 40 horas somente, pois não tem pré-requisitos.
d) para trabalhos com instalações elétricas energizadas, com carga horária mínima de
40 horas somente, pois exerce suas atividades nos limites das zonas controladas e de
risco.
e) no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga horária mínima
segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas, com carga horária
mínima de 40 horas.
COMENTÁRIOS:
Conforme anexo III da NR-10 (treinamento), o curso básico terá duração mínima de
40h, e o curso complementar também terá carga horária mínima de 40h.
a) ERRADA - no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga
horária mínima de 20 (40) horas, após ter realizado com aproveitamento satisfatório o
treinamento em segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas com
carga horária mínima de 20 (40) horas, totalizando 40 (80) horas de treinamento no
total.
b) ERRADA - no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga
horária mínima de 20 (40) horas, após ter realizado com aproveitamento satisfatório o
treinamento em segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas com
carga horária mínima de 40 horas.
c) ERRADA - no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga
horária mínima de 40 horas somente, pois não tem pré-requisitos.
d) ERRADA - para trabalhos com instalações elétricas energizadas, com carga horária
mínima de 40 horas somente, pois exerce suas atividades nos limites das zonas
controladas e de risco.
e) CORRETA - no Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades, com carga
horária mínima de 40 horas, após ter realizado com aproveitamento satisfatório o
treinamento em segurança para trabalhos com instalações elétricas energizadas, com
GABARITO: LETRA E
6. (FUMARC/CEMIG-MG/2018) NÃO está correto o que se afirma em:
a) NR 10 estabelece que o Treinamento para trabalhadores autorizados deverá ter

b) Equipamentos, dispositivos e ferramentas que possuam isolamento elétrico devem

estar adequados às tensões envolvidas, e serem inspecionados e testados de acordo
com as regulamentações existentes ou recomendações dos fabricantes.
c) Os serviços em instalações elétricas devem ser precedidos de ordens de serviço
específicas, aprovadas por trabalhador autorizado, contendo, no mínimo, o tipo, a
data, o local e as referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados.
d) Todo trabalho em instalações elétricas energizadas em AT, bem como aquelas que
interajam com o SEP, somente pode ser realizado mediante ordem de serviço
específica para a data programada e local determinado, assinada apenas pelo
eletricista que executará o serviço.
COMENTÁRIOS:
a) CORRETA - NR 10 estabelece que o Treinamento para trabalhadores autorizados
deverá ter carga horária mínima de 40 horas.
b) CORRETA - Equipamentos, dispositivos e ferramentas que possuam isolamento
elétrico devem estar adequados às tensões envolvidas, e serem inspecionados e
testados de acordo com as regulamentações existentes ou recomendações dos
fabricantes.
c) CORRETA - Os serviços em instalações elétricas devem ser precedidos de ordens
de serviço específicas, aprovadas por trabalhador autorizado, contendo, no mínimo, o
tipo, a data, o local e as referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados.
d) ERRADA - Todo trabalho em instalações elétricas energizadas em AT, bem como
aquelas que interajam com o SEP, somente pode ser realizado mediante ordem de
serviço específica para a data programada e local determinado, assinada apenas pelo
eletricista que executará o serviço (por superior responsável pela área).
GABARITO: LETRA D
7. (CESGRANRIO/PETROBRAS/2018) Considerando as definições da NR 10 MTE,
observe as afirmativas abaixo.
I - Baixa Tensão (BT) é a tensão superior a 50 volts em corrente alternada ou 120 volts
II - Extra-Baixa Tensão (EBT) é a tensão não superior a 50 volts em corrente alternada
ou 120 volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra.
III - Impedimento de Reenergização é a condição que garante a não energização do
circuito através de recursos e procedimentos apropriados, sob controle dos
trabalhadores envolvidos nos serviços.
Está correto o que se afirma em
a) I, apenas
b) I e II, apenas
c) I e III, apenas
d) II e III, apenas

e) I, II e III
COMENTÁRIOS:
De acordo com a NR 10:
5. Baixa Tensão (BT): tensão superior a 50 volts em corrente alternada ou 120 volts
10. Extra-Baixa Tensão (EBT): tensão não superior a 50 volts em corrente alternada
ou 120 volts em corrente contínua, entre fases ou entre fase e terra.
14. Impedimento de Reenergização: condição que garante a não energização do

circuito através de recursos e procedimentos apropriados, sob controle dos
trabalhadores envolvidos nos serviços.
GABARITO: LETRA E
8. (IBFC/POLÍCIA CIENTÍFICA-PR/2017) Assinale a alternativa correta, considerando
o disposto expressamente na Norma regulamentadora do Ministério do Trabalho e
Emprego NR-10 sobre responsabilidade.
a) A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é exclusiva do
contratado;
b) As responsabilidades quanto ao cumprimento da referida NR são solidárias aos
contratantes e contratados envolvidos.
c) A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é subsidiária do
contratado em relação ao contratante;
d) A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é exclusiva do
contratante;
e) A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é subsidiária do
contratante em relação ao contratado;
COMENTÁRIOS:
10.13 – RESPONSABILIDADES - 10.13.1 As responsabilidades quanto ao
cumprimento desta NR são solidárias aos contratantes e contratados envolvidos.
a) ERRADA - A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é exclusiva
do contratado;
b) CORRETA - As responsabilidades quanto ao cumprimento da referida NR são
solidárias aos contratantes e contratados envolvidos;
c) ERRADA - A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é
subsidiária do contratado em relação ao contratante;
d) ERRADA - A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é exclusiva
do contratante;
e) ERRADA - A responsabilidade quanto ao cumprimento da referida NR é
subsidiária do contratante em relação ao contratado;

GABARITO: LETRA B
NR 11 – TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E

MANUSEIO DE MATERIAIS
Os poços de elevadores e monta-cargas deverão ser cercados, solidamente, em toda

sua altura, exceto as portas ou cancelas necessárias nos pavimentos.
Em todo o equipamento será indicado, em lugar visível, a carga máxima de trabalho

permitida.
Especial atenção será dada aos cabos de aço, cordas, correntes, roldanas e ganchos
que deverão ser inspecionados, permanentemente, substituindo-se as suas partes
defeituosas.
Requisitos para os operadores
Os operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser habilitados e

só poderão dirigir se durante o horário de trabalho portarem um cartão de
identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível.
O cartão terá a validade de 1 ano, salvo imprevisto, e, para a revalidação, o

empregado deverá passar por exame de saúde completo, por conta do empregador.
Os equipamentos de transporte motorizados deverão possuir sinal de advertência
sonora.
Locais fechados ou poucos ventilados
Nos locais fechados ou pouco ventilados, a emissão de gases tóxicos, por

máquinas transportadoras, deverá ser controlada para evitar concentrações, no
ambiente de trabalho, acima dos limites permissíveis.
Em locais fechados e sem ventilação, é proibida a utilização de máquinas

transportadoras, movidas a motores de combustão interna, salvo se providas de
dispositivos neutralizadores adequados.
Do transporte manual de sacos
Denomina-se, para fins de aplicação da presente regulamentação a expressão

"Transporte manual de sacos" toda atividade realizada de maneira contínua ou
descontínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é
suportado, integralmente, por um só trabalhador, compreendendo também o
levantamento e sua deposição.
Fica estabelecida a distância máxima de 60 metros para o transporte manual de

um saco.
É vedado o transporte manual de sacos, através de pranchas, sobre vãos superiores

a 1 metro ou mais de extensão.
As pranchas de que trata o item 11.2.3 deverão ter a largura mínima de 50 cm.

Da utilização da escada de madeira

Quando não for possível o emprego de processo mecanizado, admite-se o processo
manual, mediante a utilização de escada removível de madeira, com as seguintes
características:
- Lance único de degraus com acesso a um patamar final;
- A largura mínima de 1 metro, apresentando o patamar as dimensões mínimas de

1 metro x 1 metro e a altura máxima, em relação ao solo, de 2,25 metros;
- Deverá ser guardada proporção conveniente entre o piso e o espelho dos degraus,
não podendo o espelho ter altura superior a 15cm, nem o piso largura inferior a 25
cm;
- Deverá ser reforçada, lateral e verticalmente, por meio de estrutura metálica ou de

madeira que assegure sua estabilidade;
- Deverá possuir, lateralmente, um corrimão ou guarda-corpo na altura de 1 metro

em toda a extensão;
- Perfeitas condições de estabilidade e segurança, sendo substituída imediatamente

a que apresente qualquer defeito.
Do piso dos armazéns
O piso do armazém deverá ser constituído de material não escorregadio, sem

aspereza, utilizando-se, de preferência, o mastique asfáltico, e mantido em perfeito
estado de conservação.
Requisitos para material empilhado
O material empilhado deverá ficar afastado das estruturas laterais do prédio a uma
distância de pelo menos 50 cm.
NR 11 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) A NR 11 - Transporte,movimentação,
armazenagem e manuseio de materiais - estabelece que os operadores de
equipamentos de transporte motorizado deverão ser habilitados e só poderão dirigir,
durante o horário de trabalho, se portarem um cartão de identificação com o nome e
fotografia, em lugar visível. O prazo de validade deste cartão é de:
a) seis meses
b) doze meses
c) dezoito meses
d) vinte e quatro meses
COMENTÁRIOS:

NR 11 - TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE

MATERIAIS
11.1.6 Os operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser
habilitados e só poderão dirigir se durante o horário de trabalho portarem um cartão de
identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível.
11.1.6.1 O cartão terá a validade de 1 (um) ano, salvo imprevisto, e, para a

revalidação, o empregado deverá passar por exame de saúde completo, por conta do
empregador.
Portanto, o prazo de validade é de 1 ano, ou seja 12 meses.
GABARITO: LETRA B
2. (FGV/IMBEL/2021) A respeito de movimentação de cargas em locais de trabalho,

avalie as afirmativas a seguir.
I. Todo equipamento utilizado para movimentação de carga deve ter a indicação de

sua capacidade de trabalho.
II. Os operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão estar

identificados durante a execução do trabalho.
III. O transporte manual de sacos sobre prancha é proibido.
Está correto o que se afirma em
a) I, somente.
b) II, somente.
c) III, somente.
d) I e II, somente.
e) II e III, somente.
COMENTÁRIOS:

MATERIAIS
I. CORRETO - 11.1.3.2 Em todo o equipamento será indicado, em lugar visível, a

carga máxima de trabalho permitida.
II. CORRETO - 11.1.6 Os operadores de equipamentos de transporte motorizado

deverão ser habilitados e só poderão dirigir se durante o horário de trabalho portarem
um cartão de identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível.
III. ERRADO - 11.2.3 É vedado o transporte manual de sacos, através de pranchas,

sobre vãos superiores a 1m ou mais de extensão.
Logo, somente I e II estão corretos.
GABARITO: LETRA D

3. (FADESP/PREF. MARABÁ-PA/2019) Transporte, movimentação, armazenagem e

manuseio de materiais e operação de máquinas e equipamentos são estabelecidos,
respectivamente, nas
a) NR 18 e 19.
b) NR 24 e NR 33.
c) NR 11 e NR 12.
d) NR 12 e NR 14.
COMENTÁRIOS:
Vamos lembrar das nomenclaturas das NRs:
NR-11 - TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE

MATERIAIS
NR-12 - SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
Uma dica que uso é relacionar cada número de NR de 1 a 38 a uma palavra.

GABARITO: LETRA C
4. (FADESP/PREF. MARABÁ/2019) Com base na NR 11, a distância máxima para

transporte manual de um saco com carga suportável pelo trabalhador, é:
a) 50 metros.
b) 60 metros.
c) 70 metros.
d) 80 metros.
COMENTÁRIOS:

MATERIAIS
11.2.2 Fica estabelecida a distância máxima de 60 metros para o transporte manual de

um saco.
GABARITO: LETRA B
5. (FURB/PREF. PORTO BELO/2019) Conforme a Norma Regulamentadora NR 11 –

Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais, o material
empilhado deverá ficar afastado das estruturas laterais do prédio a uma distância de
pelo menos:
a) 0,35m (trinta e cinco centímetros).
b) 0,50m (cinquenta centímetros).

c) 1,00m (cem centímetros).
d) 0,40m (quarenta centímetros).
e) 0,25m (vinte e cinco centímetros).
COMENTÁRIOS:

MATERIAIS
11.3.3. Material empilhado deverá ficar afastado das estruturas laterais do prédio a
uma distância de pelo menos 0,50m (cinqüenta centímetros).
GABARITO: LETRA B
6. (FCC/DPE-RN/2017) Para garantir boas condições de segurança do trabalho que

envolve o transporte, a movimentação, a armazenagem e o manuseio de materiais, os
operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser habilitados e
somente poderão dirigir se atenderem a requisitos de segurança constantes na NR-11.
De acordo com essa Norma Regulamentadora, esses operadores somente poderão

dirigir se, durante o horário de trabalho, portarem:
a) carteira de habilitação específica, com validade de um ano, salvo imprevisto,

adquirida mediante realização de teste de habilitação e realização de exames
médicos.
b) cartão de identificação que contenha o seu nome e fotografia, em lugar visível, o

qual tem validade de um ano, salvo imprevisto.
c) certificado de capacitação, com validade de um ano, emitido por profissional da área

de segurança do trabalho devidamente habilitado e autorização do empregador, onde
conste seu nome e fotografia.
d) cartão de habilitação, com nome, fotografia, data de validade, data do exame

médico realizado, em lugar visível.
e) autorização do empregador e cartão de habilitação que contenha nome completo e

a data do último exame médico realizado, o qual tem validade de um ano.
COMENTÁRIOS:

MATERIAIS
11.1.6 Os operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser

habilitados e só poderão dirigir se durante o horário de trabalho portarem um cartão
de identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível.
11.1.6.1 O cartão terá a validade de 1 (um) ano, salvo imprevisto, e, para a

revalidação, o empregado deverá passar por exame de saúde completo, por conta do
empregador.

a) ERRADA - carteira de habilitação específica, com validade de um ano, salvo

imprevisto, adquirida mediante realização de teste de habilitação e realização de
exames médicos.
b) CORRETA - cartão de identificação que contenha o seu nome e fotografia, em lugar

visível, o qual tem validade de um ano, salvo imprevisto.
c) ERRADA - certificado de capacitação, com validade de um ano, emitido por

profissional da área de segurança do trabalho devidamente habilitado e
autorização do empregador, onde conste seu nome e fotografia.
d) ERRADA - cartão de habilitação, com nome, fotografia, data de validade, data do

exame médico realizado, em lugar visível.
e) ERRADA - autorização do empregador e cartão de habilitação que contenha

nome completo e a data do último exame médico realizado, o qual tem validade de
um ano.
GABARITO: LETRA B
7. (FCC/DPE-RS/2017) Ao caracterizar a atividade principal executada pelo

trabalhador em um laudo técnico de condições de ambiente de trabalho, o engenheiro
de segurança do trabalho que elaborou o documento denominou-a de “Transporte
manual de sacos”. Isso significa que o trabalhador realizava atividade essencial ao
transporte manual de sacos, de modo
a) contínuo, com peso total da carga suportado por somente um trabalhador, em um

processo que compreende somente o seu levantamento e transporte.
b) contínuo, na qual o peso da carga é distribuído, igualmente ou não, por

trabalhadores, considerando também seu levantamento e sua deposição.
c) descontínuo, compreendendo somente a operação de transporte e deposição, com

distribuição equalizada ou não do peso total da carga entre os trabalhadores
envolvidos na operação.
d) contínuo e descontínuo, considerando somente o levantamento e o seu transporte,

onde o peso da carga é suportado de forma integral por um só trabalhador.
e) contínuo ou descontínuo, na qual o peso da carga é suportado, integralmente, por

um só trabalhador, compreendendo o seu levantamento e sua deposição, também.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA – contínuo (ou descontínuo), com peso total da carga suportado por
somente um trabalhador, em um processo que compreende somente o seu
levantamento e transporte.
b) ERRADA - contínuo (ou descontínuo), na qual o peso da carga é distribuído,

igualmente ou não, por trabalhadores, considerando também seu levantamento e
sua deposição.
c) ERRADA – (contínuo ou) descontínuo, compreendendo somente a operação de

transporte e deposição, com distribuição equalizada ou não do peso total da carga
entre os trabalhadores envolvidos na operação.

d) ERRADA - contínuo e descontínuo, considerando somente o levantamento e o seu

transporte, onde o peso da carga é suportado de forma integral por um só trabalhador.
e) CORRETA - contínuo ou descontínuo, na qual o peso da carga é suportado,

integralmente, por um só trabalhador, compreendendo o seu levantamento e sua
deposição, também.
GABARITO: LETRA E
8. (CODEBA/FGV/2016) A respeito do transporte, movimentação, armazenagem e

manuseio de materiais, analise as afirmativas a seguir.
I. Os operadores de equipamentos de transporte motorizado em áreas industriais

deverão portar um cartão de habilitação, cuja validade é de 5 anos.
II. O processo manual para o transporte de sacas pode ser realizado mediante a
utilização de escada removível de madeira desde que tenha guarda-corpo em toda a
extensão;
III. O material armazenado em pilha deverá ficar encostado nas laterais da edificação.
Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
e) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
COMENTÁRIOS:
I – ERRADO - 11.1.6.1 O cartão terá a validade de 1 (um) ano, salvo imprevisto, e,

para a revalidação, o empregado deverá passar por exame de saúde completo, por
conta do empregador.
II – CORRETO - 11.2.8 - Quando não for possível o emprego de processo

mecanizado, admite-se o processo manual, mediante a utilização de escada removível
de madeira, com as seguintes características: e) deverá possuir, lateralmente, um
corrimão ou guarda-corpo na altura de 1,00m (um metro) em toda a extensão;
III – ERRADO - 11.3.3. Material empilhado deverá ficar afastado das estruturas
laterais do prédio a uma distância de pelo menos 0,50m (cinquenta centímetros).
GABARITO: LETRA B

NR 12 – SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E

EQUIPAMENTOS
Princípios Gerais
Esta Norma Regulamentadora - NR e seus anexos definem referências técnicas,

princípios fundamentais e medidas de proteção para resguardar a saúde e a
integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a
prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização
de máquinas e equipamentos, e ainda à sua fabricação, importação, comercialização,
exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas, sem
prejuízo da observância do disposto nas demais NRs, nas normas técnicas
oficiais ou nas normas internacionais aplicáveis e, na ausência ou omissão
destas, opcionalmente, nas normas Europeias tipo “C” harmonizadas.
Entende-se como fase de utilização o transporte, montagem, instalação, ajuste,

operação, limpeza, manutenção, inspeção, desativação e desmonte da máquina ou
equipamento.
As disposições desta NR referem-se a máquinas e equipamentos novos e usados,

exceto nos itens em que houver menção específica quanto à sua aplicabilidade.
As máquinas e equipamentos comprovadamente destinados à exportação estão

isentos do atendimento dos requisitos técnicos de segurança previstos nesta NR.
Esta NR não se aplica:
a) às máquinas e equipamentos movidos ou impulsionados por força humana ou

animal;
b) às máquinas e equipamentos expostos em museus, feiras e eventos, para fins

históricos ou que sejam considerados como antiguidades e não sejam mais
empregados com fins produtivos, desde que sejam adotadas medidas que
garantam a preservação da integridade física dos visitantes e expositores;
c) às máquinas e equipamentos classificados como eletrodomésticos;
d) aos equipamentos estáticos;
e) às ferramentas portáteis e ferramentas transportáveis (semiestacionárias),

operadas eletricamente, que atendam aos princípios construtivos estabelecidos em
norma técnica tipo “C” (parte geral e específica) nacional ou, na ausência desta, em
norma técnica internacional aplicável;
f) às máquinas certificadas pelo INMETRO, desde que atendidos todos os requisitos

técnicos de construção relacionados à segurança da máquina.

É permitida a movimentação segura de máquinas e equipamentos fora das

instalações físicas da empresa para reparos, adequações, modernização tecnológica,
desativação, desmonte e descarte.
É permitida a segregação, o bloqueio e a sinalização que impeçam a utilização de

máquinas e equipamentos, enquanto estiverem aguardando reparos, adequações de
segurança, atualização tecnológica, desativação, desmonte e descarte.
O empregador deve adotar medidas de proteção para o trabalho em máquinas e

equipamentos, capazes de resguardar a saúde e a integridade física dos
trabalhadores.
São consideradas medidas de proteção, a ser adotadas nessa ordem de

prioridade:
a) medidas de proteção coletiva;
b) medidas administrativas ou de organização do trabalho; e
c) medidas de proteção individual.
a) cumprir todas as orientações relativas aos procedimentos seguros de operação,

alimentação, abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção, transporte, desativação,
desmonte e descarte das máquinas e equipamentos;
b) não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas ou dispositivos

de segurança de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em
risco a sua saúde e integridade física ou de terceiros;
c) comunicar seu superior imediato se uma proteção ou dispositivo de segurança foi

removido, danificado ou se perdeu sua função;
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo empregador para atender às

exigências/requisitos descritos nesta NR;
e) colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta

NR.

Arranjo físico e instalações.
Nos locais de instalação de máquinas e equipamentos, as áreas de circulação

devem ser devidamente demarcadas em conformidade com as normas técnicas
oficiais.
É permitida a demarcação das áreas de circulação utilizando-se marcos, balizas ou

outros meios físicos.
As áreas de circulação devem ser mantidas desobstruídas.
A distância mínima entre máquinas, em conformidade com suas características e

aplicações, deve resguardar a segurança dos trabalhadores durante sua operação,
manutenção, ajuste, limpeza e inspeção, e permitir a movimentação dos
segmentos corporais, em face da natureza da tarefa.
O piso do local de trabalho onde se instalam máquinas e equipamentos e das áreas

de circulação devem ser resistentes às cargas a que estão sujeitos e não devem
oferecer riscos de acidentes.
Nas máquinas móveis que possuem rodízios, pelo menos dois deles devem
possuir travas.
As máquinas, as áreas de circulação, os postos de trabalho e quaisquer outros locais

em que possa haver trabalhadores devem ficar posicionados de modo que não
ocorra transporte e movimentação aérea de materiais sobre os trabalhadores.
Instalações e dispositivos elétricos
Devem ser aterradas, conforme as normas técnicas oficiais vigentes, as carcaças,

invólucros, blindagens ou partes condutoras das máquinas e equipamentos que não
façam parte dos circuitos elétricos, mas que possam ficar sob tensão.
Os circuitos elétricos de comando e potência das máquinas e equipamentos que

estejam ou possam estar em contato direto ou indireto com água ou agentes
corrosivos devem ser projetadas com meios e dispositivos que garantam sua
blindagem, estanqueidade, isolamento e aterramento, de modo a prevenir a ocorrência
de acidentes.
As instalações elétricas das máquinas e equipamentos que utilizem energia elétrica

fornecida por fonte externa devem possuir dispositivo protetor contra
sobrecorrente, dimensionado conforme a demanda de consumo do circuito.
São proibidas nas máquinas e equipamentos:
a) a utilização de chave geral como dispositivo de partida e parada;
b) a utilização de chaves tipo faca nos circuitos elétricos; e
c) a existência de partes energizadas expostas de circuitos que utilizam energia

elétrica.
Dispositivos de partida, acionamento e parada.
Os dispositivos de partida, acionamento e parada das máquinas devem ser

projetados, selecionados e instalados de modo que:

a) não se localizem em suas zonas perigosas;
b) possam ser acionados ou desligados em caso de emergência por outra pessoa

que não seja o operador;
c) impeçam acionamento ou desligamento involuntário pelo operador ou por

qualquer outra forma acidental;
d) não acarretem riscos adicionais; e
e) dificulte-se a burla.
Os comandos de partida ou acionamento das máquinas devem possuir

dispositivos que impeçam seu funcionamento automático ao serem energizadas.
Nas máquinas e equipamentos operados por dois ou mais dispositivos de

acionamento bimanual, a atuação síncrona é requerida somente para cada um
dos dispositivos de acionamento bimanual e não entre dispositivos diferentes, que
devem manter simultaneidade entre si.
Nas máquinas e equipamentos cuja operação requeira a participação de mais de

uma pessoa, o número de dispositivos de acionamento bimanual simultâneos deve
corresponder ao número de operadores expostos aos perigos decorrentes de seu
acionamento, de modo que o nível de proteção seja o mesmo para cada trabalhador.
Quando utilizados dois ou mais dispositivos de acionamento bimanual simultâneos,

devem possuir sinal luminoso que indique seu funcionamento.
As máquinas e equipamentos, cujo acionamento por pessoas não autorizadas

possam oferecer risco à saúde ou integridade física de qualquer pessoa, devem
possuir sistema que possibilite o bloqueio de seus dispositivos de acionamento.
O acionamento e o desligamento simultâneo por um único comando de um conjunto

de máquinas e equipamentos ou de máquinas e equipamentos de grande dimensão
devem ser precedidos da emissão de sinal sonoro ou visual.
As máquinas e equipamentos comandados por radiofrequência devem possuir

proteção contra interferências eletromagnéticas acidentais.
Sistemas de segurança
As zonas de perigo das máquinas e equipamentos devem possuir sistemas de

segurança, caracterizados por proteções fixas, proteções móveis e dispositivos de
segurança interligados, que resguardem proteção à saúde e à integridade física dos
trabalhadores.
Os sistemas de segurança, se indicado pela apreciação de riscos, devem exigir

rearme (“reset”) manual.
É permitida a ligação em série, na mesma interface de segurança, de dispositivos de

intertravamento de diferentes proteções móveis, desde que observado o disposto na
ISO/TR 24.119.
Dispositivos de parada de emergência

As máquinas devem ser equipadas com um ou mais dispositivos de parada de

emergência, por meio dos quais possam ser evitadas situações de perigo latentes e
existentes.
Os dispositivos de parada de emergência não devem ser utilizados como

dispositivos de partida ou de acionamento.
Os dispositivos de parada de emergência devem ser posicionados em locais de fácil

acesso e visualização pelos operadores em seus postos de trabalho e por outras
pessoas, e mantidos permanentemente desobstruídos.
A função parada de emergência não deve:
a) prejudicar a eficiência de sistemas de segurança ou dispositivos com funções

relacionadas com a segurança;
b) prejudicar qualquer meio projetado para resgatar pessoas acidentadas; e
c) gerar risco adicional.
Componentes pressurizados
Os sistemas pressurizados das máquinas devem possuir meios ou dispositivos

destinados a garantir que:
a) a pressão máxima de trabalho admissível nos circuitos não possa ser excedida;
e
b) quedas de pressão progressivas ou bruscas e perdas de vácuo não possam gerar

perigo.
Transportadores de materiais.
Os movimentos perigosos dos transportadores contínuos de materiais, acessíveis

durante a operação normal, devem ser protegidos, especialmente nos pontos de
esmagamento, agarramento e aprisionamento.
Os transportadores de materiais somente devem ser utilizados para o tipo e

capacidade de carga para os quais foram projetados.
Manutenção, inspeção, preparação, ajuste, reparo e limpeza.
As máquinas e equipamentos devem ser submetidos a manutenções na forma e

periodicidade determinada pelo fabricante, por profissional legalmente habilitado ou
por profissional qualificado, conforme as normas técnicas oficiais ou normas técnicas
internacionais aplicáveis.
As manutenções devem ser registradas em livro próprio, ficha ou sistema

informatizado interno da empresa, com os seguintes dados:
a) intervenções realizadas;
b) data da realização de cada intervenção;
c) serviço realizado;

d) peças reparadas ou substituídas;
e) condições de segurança do equipamento;
f) indicação conclusiva quanto às condições de segurança da máquina; e
g) nome do responsável pela execução das intervenções.
O registro das manutenções deve ficar disponível aos trabalhadores envolvidos

na operação, manutenção e reparos, bem como à Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA, ao Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT e à
Auditoria Fiscal do Trabalho.
As manutenções de itens que influenciam na segurança devem:
a) no caso de preventivas, possuir cronograma de execução;
b) no caso de preditivas, possuir descrição das técnicas de análise e meios de

supervisão centralizados ou de amostragem.
Sinalização
As máquinas e equipamentos, bem como as instalações em que se encontram,

devem possuir sinalização de segurança para advertir os trabalhadores e terceiros
sobre os riscos a que estão expostos, as instruções de operação e manutenção e
outras informações necessárias para garantir a integridade física e a saúde dos
trabalhadores.
A sinalização de segurança compreende a utilização de cores, símbolos, inscrições,

sinais luminosos ou sonoros, entre outras formas de comunicação de mesma
eficácia.
A sinalização de segurança deve ser adotada em todas as fases de utilização e

vida útil das máquinas e equipamentos.
A sinalização de segurança deve:
a) ficar destacada na máquina ou equipamento;
b) ficar em localização claramente visível; e
c) ser de fácil compreensão.
As inscrições das máquinas e equipamentos devem:
a) ser escritas na língua portuguesa (Brasil); e
b) ser legíveis.
Manuais
As máquinas e equipamentos devem possuir manual de instruções fornecido pelo

fabricante ou importador, com informações relativas à segurança em todas as fases de
utilização.
Os manuais devem:

a) ser escritos na língua portuguesa (Brasil), com caracteres de tipo e tamanho que
possibilitem a melhor legibilidade possível, acompanhado das ilustrações explicativas;
b) ser objetivos, claros, sem ambiguidades e em linguagem de fácil compreensão;
c) ter sinais ou avisos referentes à segurança realçados; e
d) permanecer disponíveis a todos os usuários nos locais de trabalho.
Procedimentos de trabalho e segurança.
Devem ser elaborados procedimentos de trabalho e segurança para máquinas e

equipamentos, específicos e padronizados, a partir da apreciação de riscos.
As empresas que não possuem serviço próprio de manutenção de suas máquinas

ficam desobrigadas de elaborar procedimentos de trabalho e segurança para essa
finalidade.
Capacitação
A operação, manutenção, inspeção e demais intervenções em máquinas e

equipamentos devem ser realizadas por trabalhadores habilitados ou qualificados ou
capacitados, e autorizados para este fim.
Os trabalhadores envolvidos na operação, manutenção, inspeção e demais

intervenções em máquinas e equipamentos devem receber capacitação
providenciada pelo empregador e compatível com suas funções, que aborde os
riscos a que estão expostos e as medidas de proteção existentes e necessárias, nos
termos desta NR, para a prevenção de acidentes e doenças.
A capacitação deve:
a) ocorrer antes que o trabalhador assuma a sua função;
b) ser realizada sem ônus para o trabalhador;
c) ter carga horária mínima, definida pelo empregador, que garanta aos
trabalhadores executarem suas atividades com segurança, sendo realizada durante a
jornada de trabalho;
d) ter conteúdo programático conforme o estabelecido no Anexo II desta NR; e
e) ser ministrada por trabalhadores ou profissionais ou qualificados para este fim,

com supervisão de profissional legalmente habilitado que se responsabilizará pela
adequação do conteúdo, forma, carga horária, qualificação dos instrutores e avaliação
dos capacitados.
O material didático fornecido aos trabalhadores, a lista de presença dos participantes

ou certificado, o currículo dos ministrantes e a avaliação dos capacitados devem ser
disponibilizados à Auditoria Fiscal do Trabalho em meio físico ou digital, quando
solicitado.
O curso de capacitação para operadores de máquinas injetoras deve possuir

carga horária mínima de 8 horas por tipo de máquina citada no Anexo IX desta NR.
Outros requisitos específicos de segurança.

É proibido o porte de ferramentas manuais em bolsos ou locais não apropriados a

essa finalidade.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA CAPACITAÇÃO
A capacitação para operação segura de máquinas deve abranger as etapas teórica e

prática, a fim de proporcionar a competência adequada do operador para trabalho
seguro.
A etapa prática deve ser supervisionada e documentada, podendo ser realizada na

própria máquina que será operada.
MEIOS DE ACESSO A MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
As máquinas e equipamentos devem possuir acessos fixados e seguros a todos os

seus pontos de operação, abastecimento, inserção de matérias-primas e retirada de
produtos trabalhados, preparação, manutenção e intervenção constante.
Consideram-se meios de acesso às máquinas e equipamentos, para efeitos desta

NR, elevadores, rampas, passarelas, plataformas ou escadas de degraus.
Na impossibilidade técnica de adoção dos meios previstos no subitem, poderá ser

utilizada escada fixa tipo marinheiro.
O emprego dos meios de acesso deve considerar o ângulo de lance conforme

Figura:
Legenda:
A: rampa = 0º a 10º
B: rampa com peças transversais para evitar o escorregamento = 10º a 20º
C: escada com espelho = 30º a 38º
D: escada sem espelho = 45º a 60º
E: escada do tipo marinheiro = 75º a 90º

É proibida a construção de rampas com inclinação superior a 20º graus em relação

ao piso.
As escadas de degraus SEM espelho devem ter:
a) largura útil mínima de 60 cm;
b) degraus com profundidade mínima de 15 cm;
c) degraus e lances uniformes, nivelados e sem saliências;
d) altura máxima entre os degraus de 25 cm;
e) plataforma de descanso com largura útil mínima de 60 cm e comprimento a

intervalos de, no máximo, 3 metros de altura;
f) projeção de um degrau, “r”, sobre o outro deve ser maior ou igual a 0 metros;
g) degraus com profundidade livre, “g”, que atendam à fórmula: 600≤ g +2h ≤ 660
(dimensões em milímetros).
As escadas de degraus COM espelho devem ter:
a) largura útil mínima de 60 cm;
b) degraus com profundidade mínima de 20 cm;
c) degraus e lances uniformes, nivelados e sem saliências;
d) altura entre os degraus de 20 cm a 25 cm;
e) plataforma de descanso com largura útil mínima de 60 cm e comprimento a

intervalos de, no máximo, 3 metros de altura.
NR-12 GLOSSÁRIO
Burla: Ato de anular de maneira simples o funcionamento normal e seguro de

dispositivos ou sistemas da máquina, utilizando para acionamento quaisquer objetos
disponíveis, tais como, parafusos, agulhas, peças em chapa de metal, objetos de uso
diário, como chaves e moedas ou ferramentas necessárias à utilização normal da
máquina.
Equipamentos estáticos: toda estrutura ou edificação que não possua movimentos

mecânicos de partes móveis realizados por força motriz própria.
Escada de degraus com espelho: meio de acesso permanente com um ângulo de

lance de 20° a 45°, cujos elementos horizontais são degraus com espelho.
Escada de degraus sem espelho: meio de acesso com um ângulo de lance de 45° a
75°, cujos elementos horizontais são degraus sem espelho.
Escada do tipo marinheiro: meio permanente de acesso com um ângulo de lance de

75° a 90°, cujos elementos horizontais são barras ou travessas.

Fase de utilização: fase que compreende todas as etapas de transporte,

montagem, instalação, ajuste, operação, limpeza, manutenção, inspeção, desativação
e desmonte.
Manilha: Acessório para movimentação ou fixação de carga, formado por duas partes
facilmente desmontáveis, consistindo em corpo e pino.
Manutenção preventiva: manutenção realizada a intervalos predeterminados ou de

acordo com critérios prescritos, e destinada a reduzir a probabilidade de falha ou a
degradação do funcionamento de um componente.
Manutenção preditiva: Manutenção que permite garantir uma qualidade de serviço

desejada, com base na aplicação sistemática de técnicas de análise, utilizando-se de
meios de supervisão centralizados ou de amostragem, para reduzir ao mínimo a
manutenção preventiva e diminuir a manutenção corretiva.
Máquina e equipamento: para fins de aplicação desta NR, o conceito inclui somente
máquina e equipamento de uso não doméstico e movido por força não humana.
Profissional legalmente habilitado: trabalhador previamente qualificado e com

registro no competente conselho de classe, se necessário.
Profissional ou trabalhador capacitado: aquele que recebeu capacitação sob

orientação e responsabilidade de profissional habilitado.
Profissional ou trabalhador qualificado: aquele que comprove conclusão de curso

específico na sua área de atuação e reconhecido pelo sistema oficial de ensino.
Rampa: meio de acesso permanente inclinado e contínuo em ângulo de lance de 0°C

a 20°C.
Relé de segurança: componente com redundância e circuito eletrônico dedicado para

acionar e supervisionar funções específicas de segurança, tais como dispositivo de
intertravamento, sensores, circuitos de parada de emergência, ESPEs, válvulas e
contatores, garantido que, em caso de falha ou defeito desses ou em sua fiação, a
máquina interrompa o funcionamento e não permita a inicialização de um novo ciclo,
até o defeito ser sanado. Deve ter três princípios básicos de funcionamento:
redundância, diversidade e autoteste.
Zona perigosa: Qualquer zona dentro ou ao redor de uma máquina ou equipamento,

onde uma pessoa possa ficar exposta a risco de lesão ou danos à saúde.
MOTOSSERRAS
As motosserras devem dispor dos seguintes dispositivos de segurança:
a) freio manual ou automático de corrente;
b) pino pega-corrente;
c) protetor da mão direita;
d) protetor da mão esquerda; e
e) trava de segurança do acelerador.

É proibido o uso de motosserras e similares à combustão interna em lugares

fechados ou insuficientemente ventilados.
PRENSAS E SIMILARES
Requisitos de segurança para prensas
Os sistemas de segurança nas zonas de prensagem ou trabalho permitidos são:
a) enclausuramento da zona de prensagem, com frestas ou passagens que não

permitam o ingresso dos dedos e mãos nas zonas de perigo, devendo ser
constituídos de proteções fixas ou móveis dotadas de intertravamento;
b) ferramenta fechada, que significa o enclausuramento do par de ferramentas, com

frestas ou passagens que não permitam o ingresso dos dedos e mãos nas zonas de
perigo;
c) cortina de luz com redundância e autoteste, tipo 4, monitorada por interface de

segurança, dimensionada e instalada, conjugada com dispositivo de acionamento
bimanual.
Havendo possibilidade de acesso a zonas de perigo não supervisionadas pelas

cortinas de luz, devem existir proteções móveis dotadas de intertravamento ou fixas.
A proteção frontal deve ser dimensionada e construída de modo a impedir que a

projeção de material oriundo do processo venha a atingir o operador.
As prensas devem possuir dispositivos de parada de emergência que garantam a

parada segura do movimento da máquina.
NR 12 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Em relação à Norma Regulamentadora NR 12

– Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, considere as seguintes
afirmações.
I. Entende-se como fase de utilização o transporte, montagem, instalação, ajuste,

operação, limpeza, manutenção, inspeção, desativação e desmonte da máquina ou
equipamento.
II. As disposições desta NR referem-se a máquinas e equipamentos apenas novos,

exceto nos itens em que houver menção específica quanto à sua aplicabilidade.
III. As máquinas e equipamentos comprovadamente destinados à exportação estão

incluídas no atendimento dos requisitos técnicos de segurança previstos nesta NR.
Quais estão corretas, segundo a NR 12?
a) Apenas I.
b) Apenas II.
c) Apenas III.
d) Apenas I e II.

e) I, II e III.
COMENTÁRIOS:
NR 12 - SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
Princípios gerais
I. CORRETO - Entende-se como fase de utilização o transporte, montagem,

instalação, ajuste, operação, limpeza, manutenção, inspeção, desativação e desmonte
da máquina ou equipamento.
II. ERRADO - As disposições desta NR referem-se a máquinas e equipamentos

apenas novos (novos e usados), exceto nos itens em que houver menção específica
quanto à sua aplicabilidade.
III. ERRADO - As máquinas e equipamentos comprovadamente destinados à

exportação estão incluídas no (estão isentos) do atendimento dos requisitos técnicos
de segurança previstos nesta NR.
Portanto, apenas I correto.
GABARITO: LETRA A
2. (FAURGS/SES-RS/2022) Em relação à Norma Regulamentadora NR 12 –

Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos –, no item que aborda Arranjo
Físico e Instalações, considere as seguintes afirmações.
I - Nos locais de instalação de máquinas e equipamentos, as áreas de circulação

oficiais.
II - As áreas de circulação devem ser mantidas desobstruídas.
III - A demarcação das áreas de circulação, utilizando-se marcos, balizas ou outros

meios físicos, será feita apenas em casos excepcionais, a critério do empregador.
Quais estão corretas, segundo a NR 12?
a) Apenas I.
b) Apenas II.
c) Apenas III.
d) Apenas I e II.
e) I, II e III.
COMENTÁRIOS:
12.2 Arranjo físico e instalações.
12.2.1 Nos locais de instalação de máquinas e equipamentos, as áreas de circulação

oficiais. ITEM I (CORRETO)

12.2.1.1 É permitida a demarcação das áreas de circulação utilizando-se marcos,

balizas ou outros meios físicos. (será feita apenas em casos excepcionais, a critério do
empregador). ITEM III. ERRADO. Isto não está na norma.
12.2.1.2 As áreas de circulação devem ser mantidas desobstruídas. ITEM II

(CORRETO)
Logo, I e II corretos.
GABARITO: LETRA D
3. (FAURGS/SES-RS/2022) As disposições da Norma Regulamentadora NR 12 –

Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos – referem-se a máquinas e
equipamentos:
a) novos e usados, exceto itens com menção específica de aplicabilidade.
b) movidos ou impulsionados por força humana ou animal.
c) expostos em museus, feiras e eventos.
d) classificados como eletrodomésticos.
e) comprovadamente destinados à exportação.
COMENTÁRIOS:
12.1.2 As disposições desta NR referem-se a máquinas e equipamentos novos e

usados, exceto nos itens em que houver menção específica quanto à sua
aplicabilidade. (A)
12.1.3 As máquinas e equipamentos comprovadamente destinados à exportação

estão isentos do atendimento dos requisitos técnicos de segurança previstos nesta
NR. (E)
12.1.4 Esta NR não se aplica:

animal; (B)

empregados com fins produtivos, desde que sejam adotadas medidas que garantam a
preservação da integridade física dos visitantes e expositores; (C)
c) às máquinas e equipamentos classificados como eletrodomésticos; (D)
e) às ferramentas portáteis e ferramentas transportáveis (semiestacionárias), operadas

eletricamente, que atendam aos princípios construtivos estabelecidos em norma
técnica tipo “C” (parte geral e específica) nacional ou, na ausência desta, em norma
técnica internacional aplicável;

GABARITO: LETRA A

4. (SELECON/PREF. S GONÇALO-RJ/2022) A NR 12 (Segurança no Trabalho em

Máquinas e Equipamentos) estabelece determinadas proibições com relação a
máquinas e equipamentos, com EXCEÇÃO de:
a) utilização de chaves tipo faca nos circuitos elétricos
b) utilizar-se de chave geral como dispositivo de partida e parada
c) existência de partes energizadas expostas de circuitos que utilizam energia elétrica
d) possuir dispositivo protetor contra sobre tensão quando a elevação da tensão puder
ocasionar risco de acidentes
COMENTÁRIOS:
12.3.8 São proibidas nas máquinas e equipamentos:
a) a utilização de chave geral como dispositivo de partida e parada; (B)
b) a utilização de chaves tipo faca nos circuitos elétricos; e (A)
c) a existência de partes energizadas expostas de circuitos que utilizam energia

elétrica. (C)
12.3.7.1 As máquinas e equipamentos devem possuir dispositivo protetor contra

sobretensão quando a elevação da tensão puder ocasionar risco de acidentes.
(GABARITO)
O item D é um requisito e não uma proibição.
GABARITO: LETRA D
5. (FGV/FUNSAÚDE - CE /2021) Com relação à Norma Regulamentadora de

Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, analise as afirmativas a seguir
e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.
( ) Os dispositivos de partida e parada das máquinas podem ser acionados ou

desligados, em caso de emergência, por outra pessoa que não seja o operador.
( ) É proibida a utilização de chaves tipo faca nos circuitos elétricos.
( ) As rampas com inclinação até 10º devem possuir peças transversais horizontais,
para impedir escorregamento. As afirmativas são, na ordem apresentada,
respectivamente,
a) V – V – F.
b) F – V – V.
c) F – V – F.
d) V – V – V.

e) V – F – V.
COMENTÁRIOS:
( V ) Os dispositivos de partida e parada das máquinas podem ser acionados ou

desligados, em caso de emergência, por outra pessoa que não seja o operador.
( V ) É proibida a utilização de chaves tipo faca nos circuitos elétricos.
( F ) As rampas com inclinação até 10º devem possuir peças transversais horizontais,
para impedir escorregamento. As afirmativas são, na ordem apresentada,
respectivamente,
15.10 As rampas com inclinação entre 10º e 20º graus em relação ao plano horizontal
devem possuir peças transversais horizontais fixadas de modo seguro, para impedir
escorregamento, distanciadas entre si 40 cm em toda sua extensão.
Somente as primeiras duas afirmativas estão corretas.
GABARITO: LETRA A
6. (CESPE/SLU-DF/2019) A respeito de prevenção e controle de riscos em máquinas,

equipamentos e instalações, julgue o item subsecutivo.
As medidas de proteção para o trabalho em máquinas e equipamentos, capazes de

garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores, devem ser adotadas pelo
empregador na seguinte ordem de prioridade: medidas de proteção individual,
medidas de proteção coletiva e medidas administrativas relacionadas à organização
do trabalho.
CERTO
ERRADO
COMENTÁRIOS:
Conforme a NR 12, as medidas de proteção individual devem ser adotadas por último
e não por primeiro, como afirma a questão:
12.1.8 São consideradas medidas de proteção, a ser adotadas nessa ordem de

prioridade:
a) medidas de proteção coletiva;
b) medidas administrativas ou de organização do trabalho; e
c) medidas de proteção individual.
GABARITO: ERRADO
7. (CESPE/SLU-DF/2019) A respeito da prevenção e controle de riscos em máquinas,

equipamentos e instalações, julgue o item subsecutivo.

As medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores

não se aplicam aos equipamentos classificados como eletrodomésticos.
CERTO
ERRADO
COMENTÁRIOS:
De acordo com a NR 12:
12.1.4 Esta NR não se aplica:

animal;

empregados com fins produtivos, desde que sejam adotadas medidas que garantam a
preservação da integridade física dos visitantes e expositores;
c) às máquinas e equipamentos classificados como eletrodomésticos;
e) às ferramentas portáteis e ferramentas transportáveis (semi estacionárias),

operadas eletricamente, que atendam aos princípios construtivos estabelecidos em
norma técnica tipo “C” (parte geral e específica) nacional ou, na ausência desta, em
norma técnica internacional aplicável;

GABARITO: CERTO
8. (IF-SP/IF-SP/2019) A NR-12, Segurança no Trabalho em Máquinas e

Equipamentos, prevê que para o caso de máquinas móveis que possuem rodízios,
alguns destes rodízios possuam travas. No caso de máquinas que têm rodízios, o
número mínimo de rodízios que devem possuir travas é:
a) 5 (cinco).
b) 4 (quatro).
c) 3 (três).
d) 2 (dois).
COMENTÁRIOS:
Conforme a NR 12:
12.2.7 Nas máquinas móveis que possuem rodízios, pelo menos dois deles devem
possuir travas.

GABARITO: LETRA D
9. (IBFC/PREF. DIVINÓPOLIS-MG/2018) De acordo com a Norma Regulamentadora

12, temos o acessório para movimentação ou fixação de carga, formado por duas
partes facilmente desmontáveis, consistindo em corpo em aço forjado ou outro metal,
parafuso, porca e contra pino.
Assinale a alternativa que representa a indicação dada.
a) Manilhas
b) Patolas
c) Pega chapas
d) Ganchos
COMENTÁRIOS:
Conforme o glossário da NR 12:
Manilha: Acessório para movimentação ou fixação de carga, formado por duas partes
facilmente desmontáveis, consistindo em corpo e pino.
GABARITO: LETRA A
10. (IBFC/PREF. DIVINÓPOLIS-MG/2018) Assinale a alternativa correta. A Norma

Regulamentadora 12 e seus anexos definem referências técnicas, princípios
fundamentais e medidas de proteção nas fases de projeto e de utilização de máquinas
e equipamentos de todos os tipos.
a) Entende-se como fase de utilização apenas a montagem, instalação, ajuste,

operação, limpeza e manutenção da máquina ou equipamento
b) Entende-se como fase de utilização apenas a montagem, operação, manutenção,

desativação e desmonte da máquina ou equipamento
c) Entende-se como fase de utilização apenas o transporte, montagem, instalação,

ajuste, operação, limpeza, manutenção, inspeção, desativação e desmonte da
máquina ou equipamento
d) Entende-se como fase de utilização apenas o transporte, instalação, ajuste,

operação, reparos, adequações, modernização tecnológica, desativação e desmonte
da máquina ou equipamento
COMENTÁRIOS:
Veja a definição de fase de utilização, conforme NR 12, no item 12.1.1.1 Entende-se

como fase de utilização o transporte, montagem, instalação, ajuste, operação,
limpeza, manutenção, inspeção, desativação e desmonte da máquina ou
equipamento.
GABARITO: LETRA C

11. (IF-SP/IF-SP/2019) A Norma Regulamentadora 12, que trata de Máquinas e

Equipamentos, determina medidas de prevenção de segurança e higiene do trabalho a
serem utilizadas na instalação, operação e manutenção de máquinas e equipamentos,
a fim de prevenir acidentes do trabalho. Para tanto, alguns cuidados especiais com as
máquinas e os equipamentos, que possuem dispositivos de acionamento e parada,
são necessários. Os dispositivos de partida, acionamento e parada das máquinas
devem ser projetados, selecionados e instalados de modo que:
a) os dispositivos possam ser acionados ou desligados em caso de emergência, por

outra pessoa que não seja o operador.
b) os dispositivos possam ser acionados ou desligados, involuntariamente, pelo

operador, ou por qualquer outra pessoa de forma acidental.
c) mesmo que máquinas e equipamentos com acionamento repetitivo não possuírem

proteção adequada e ainda que não possuam dispositivos apropriados de segurança
para o seu acionamento, não oferecem risco ao operador.
d) possam ser instalados em qualquer região da máquina ou equipamento.
COMENTÁRIOS:
Conforme a NR 12:
Os dispositivos de partida, acionamento e parada das máquinas e dos equipamentos

estacionários devem ser projetados, selecionados e instalados de modo que:
a) não se localizem em suas zonas perigosas; (LETRA E)
b) impeçam acionamento ou desligamento involuntário pelo operador ou por qualquer

outra forma acidental; (LETRA B)
c) não acarretem riscos adicionais; (LETRA C)
d) não possam ser burlados; e
e) possam ser acionados ou desligados em caso de emergência por outra pessoa que
não seja o operador. (GABARITO)
GABARITO: LETRA A
NR 13 – CALDEIRAS, VASOS DE PRESSÃO E TUBULAÇÕES E

TANQUES METÁLICOS DE ARMAZENAMENTO
O objetivo desta Norma Regulamentadora - NR é estabelecer requisitos mínimos para

a gestão da integridade estrutural de caldeiras, vasos de pressão, suas tubulações
de interligação e tanques metálicos de armazenamento nos aspectos relacionados à
instalação, inspeção, operação e manutenção, visando a segurança e saúde dos
trabalhadores.
O empregador é o responsável pela adoção das medidas determinadas nesta NR.
Esta NR deve ser aplicada aos seguintes equipamentos:
a) caldeiras com pressão de operação superior a 60 kPa (0,61 kgf/cm²);
b) vasos de pressão cujo produto P.V seja superior a 8, onde P é o módulo da

pressão máxima de operação em kPa e V o seu volume interno em m³;
c) vasos de pressão que contenham fluidos da classe A, especificados na alínea “a”

do subitem 13.5.1.1.1, independente do produto P.V;
d) recipientes móveis com P.V superior a 8, onde P é o módulo da pressão máxima

de operação em kPa, ou com fluidos da classe A, especificados na alínea “a” do
subitem 13.5.1.1.1;
e) tubulações que contenham fluidos de classe A ou B, conforme as alíneas “a” e “b”

do subitem 13.5.1.1.1, ligadas a caldeiras ou vasos de pressão abrangidos por esta
NR; e
f) tanques metálicos de armazenamento, com diâmetro externo maior do que 3

metros, capacidade nominal acima de 20 mil litros, e que contenham fluidos de
classe A ou B, conforme as alíneas “a” e “b” do subitem 13.5.1.1.1 desta NR.
Esta NR não se aplica aos seguintes equipamentos:
a) recipientes transportáveis, vasos de pressão destinados ao transporte de produtos,

reservatórios portáteis de fluido comprimido e extintores de incêndio;
b) vasos de pressão destinados à ocupação humana;
c) vasos de pressão integrantes de sistemas auxiliares de pacote de máquinas;
d) dutos e seus componentes;
e) fornos, serpentinas para troca térmica e aquecedores de fluido térmico;
f) vasos de pressão com diâmetro interno inferior a 150 milímetros

independentemente da classe do fluido;
g) geradores de vapor não enquadrados em códigos de vasos de pressão ou

caldeira;
h) tubos de sistemas de instrumentação;
i) tubulações de redes públicas de distribuição de gás;
j) vasos de pressão fabricados em Plástico Reforçado de Fibra de Vidro - PRFV,

inclusive aqueles sujeitos à condição de vácuo;
k) caldeiras com volume inferior a 100 litros;
l) tanques estruturais de embarcações, navios e plataformas marítimas de exploração

e produção de petróleo;
m) vasos e acumuladores de equipamentos submarinos destinados à produção e

exploração de petróleo;
n) tanques enterrados ou apoiados sobre pernas, sapatas, pedestais ou selas;
o) panelas de cocção;

p) acumuladores e blocos hidráulicos;
q) tubulações que operam com vapor, observado o disposto no subitem 13.6.2.6 desta
NR;
r) trocador de calor de placas corrugadas gaxetadas e brasadas; e
s) vasos de pressão sujeitos exclusivamente a condições de vácuo menor ou igual a

5 kPa, que não contenham fluidos de classe A.
As seguintes situações constituem condição de grave e iminente risco:
a) operação de equipamentos abrangidos por esta NR sem os dispositivos de

segurança previstos nos subitens 13.4.1.2 “a”, 13.5.1.2 “a”, 13.6.1.2 e 13.7.2.1;
b) atraso na inspeção de segurança periódica de caldeiras;
c) ausência ou bloqueio de dispositivos de segurança, sem a devida justificativa

técnica, baseada em códigos, normas ou procedimentos formais de operação do
equipamento;
d) ausência ou indisponibilidade operacional de dispositivo de controle do nível de

água na caldeira;
e) operação de equipamento enquadrado nesta NR, cujo relatório de inspeção ateste a

sua inaptidão operacional; ou
f) operação de caldeira em desacordo com o disposto no item 13.4.3.3 desta NR.
Por motivo de força maior e com justificativa formal do empregador, acompanhada por
análise técnica e respectivas medidas de contingência para mitigação dos riscos,
elaborada por Profissional Legalmente Habilitado - PLH ou por grupo multidisciplinar
por ele coordenado, pode ocorrer postergação de até 6 meses do prazo previsto
para a inspeção de segurança periódica dos equipamentos abrangidos por esta NR.
A inspeção de segurança dos equipamentos abrangidos por esta NR deve ser

executada sob a responsabilidade técnica de PLH.
Deve ser observado o histórico dos equipamentos quando existente.
Os relatórios de inspeção de segurança dos equipamentos abrangidos por esta NR

devem ser elaborados em até 60 dias ou, no caso de parada geral de manutenção,
em até 90 dias.
O empregador deve comunicar à autoridade regional competente em matéria de

trabalho e ao sindicato da categoria profissional predominante do estabelecimento a
ocorrência de vazamento, incêndio ou explosão envolvendo equipamentos
abrangidos por esta NR que tenha como consequência uma das situações a seguir:
a) morte de trabalhador(es);
b) internação hospitalar de trabalhador(es); ou
c) eventos de grande proporção.
A comunicação deve ser encaminhada até o 2º dia útil após a ocorrência e deve
conter:

a) razão social do empregador, endereço, local, data e hora da ocorrência;
b) descrição da ocorrência;
c) nome e função da(s) vítima(s);
d) procedimentos de investigação adotados;
e) cópia do último relatório de inspeção de segurança do equipamento envolvido; e
f) cópia da Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT.
As caldeiras e vasos de pressão comprovadamente fabricados em série devem ser

certificados no âmbito do Sistema Brasileiro de Avaliação de Conformidade, quando
aplicável.
É proibida a construção, importação, comercialização, leilão, locação, cessão a

qualquer título, exposição e utilização de caldeiras e vasos de pressão sem a
indicação do respectivo código de construção no prontuário e na placa de
identificação.
Caldeiras
Para os propósitos desta NR, as caldeiras devem ser categorizadas da seguinte

forma:
a) caldeiras da categoria A são aquelas cuja pressão de operação é igual ou

superior a 1.960 kPa (19,98 kgf/cm²); ou
b) caldeiras da categoria B são aquelas cuja pressão de operação seja superior a 60

kPa (0,61 kgf/cm²) e inferior a 1.960 kPa (19,98 kgf/cm2).
Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e visível, placa
de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações:
a) nome do fabricante;
b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira;
c) ano de fabricação;
d) pressão máxima de trabalho admissível;
e) capacidade de produção de vapor;
f) área de superfície de aquecimento; e
g) código de construção e ano de edição.
Além da placa de identificação, deve constar, em local visível, a categoria da

caldeira e seu número ou código de identificação.
Inspeção de segurança de caldeiras
As caldeiras devem ser submetidas a inspeções de segurança inicial, periódica e

extraordinária.
A inspeção de segurança inicial deve ser feita em caldeiras novas, antes da entrada
em funcionamento, no local definitivo de instalação, devendo compreender exame
interno, externo e teste de pressão.

As caldeiras devem, obrigatoriamente, ser submetidas a Teste Hidrostático - TH em

sua fase de fabricação, com comprovação por meio de laudo assinado por PLH.
A inspeção de segurança periódica, constituída por exames interno e externo, deve

ser executada nos seguintes prazos máximos:
a) 12 meses para caldeiras das categorias A e B;
b) 18 meses para caldeiras de recuperação de álcalis de qualquer categoria;
c) 24 meses para caldeiras da categoria A, desde que aos 12 meses sejam testadas
as pressões de abertura das válvulas de segurança; ou
d) 30 meses para caldeiras de categoria B com sistema de gerenciamento de

combustão - SGC que atendam ao disposto no Anexo IV desta NR.
Estabelecimentos que possuam SPIE, conforme estabelecido no Anexo II, podem

estender os períodos entre inspeções de segurança, respeitando os seguintes
prazos máximos:
a) 24 meses para as caldeiras de recuperação de álcalis;
b) 24 meses para as caldeiras da categoria B;
c) 30 meses para caldeiras da categoria A; ou
d) 48 meses para caldeiras de categoria A com Sistema Instrumentado de Segurança

- SIS, que atendam ao disposto no Anexo IV desta NR.
No máximo, ao completar 25 anos de uso, na sua inspeção subsequente, as

caldeiras devem ser submetidas a uma avaliação de integridade com maior
abrangência, de acordo com códigos ou normas aplicáveis, para determinar a sua
vida remanescente e novos prazos máximos para inspeção, caso ainda estejam em
condições de uso.
A inspeção de segurança extraordinária deve ser feita nas seguintes oportunidades:
a) sempre que a caldeira for danificada por acidente ou outra ocorrência capaz de
comprometer sua segurança;
b) quando a caldeira for submetida a alteração ou reparo importante capaz de alterar

suas condições de segurança;
c) antes de a caldeira ser recolocada em funcionamento, quando permanecer inativa

por mais de 6 meses; ou
d) quando houver mudança de local de instalação da caldeira.
Vasos de pressão
Para os efeitos desta NR, os vasos de pressão devem ser categorizados, com base
na classe do fluido e no grupo de potencial de risco, mediante a aplicação da
Tabela 1.
Os fluidos contidos nos vasos de pressão devem ser classificados conforme descrito
a seguir:
a) classe A:

I - fluidos inflamáveis;
II - fluidos combustíveis com temperatura superior ou igual a 200 ºC;
III - fluidos tóxicos com limite de tolerância igual ou inferior a 20 ppm partes por
milhão;
IV - hidrogênio; e
V - acetileno.
b) classe B:
I - fluidos combustíveis com temperatura inferior a 200 ºC; e
II - fluidos tóxicos com limite de tolerância superior a 20 ppm partes por milhão.
c) classe C:
I - vapor de água;
II - gases asfixiantes simples; e
III - ar comprimido.
d) classe D:
I - outros fluidos não enquadrados nas classes anteriores.
O grupo de potencial de risco do vaso de pressão deve ser estabelecido a partir do

produto P.V, onde P é a pressão máxima de operação em MPa, em módulo, e V o
seu volume em m³ (metro cúbico), conforme segue:
a) Grupo 1 - P.V > 100;
b) Grupo 2 - P.V < 100 e P.V > 30;
c) Grupo 3 - P.V < 30 e P.V > 2,5;
d) Grupo 4 - P.V < 2,5 e P.V > 1; ou
e) Grupo 5 - P.V < 1
Todo vaso de pressão deve ter afixado em seu corpo, em local de fácil acesso e
visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações:

a) fabricante;
b) número de identificação;
c) ano de fabricação;
d) pressão máxima de trabalho admissível; e
e) código de construção e ano de edição.
Inspeção de segurança de vasos de pressão
Os vasos de pressão devem ser submetidos a inspeções de segurança inicial,

periódica e extraordinária.
A inspeção de segurança inicial deve ser feita em vasos de pressão novos, antes de
sua entrada em funcionamento, no local definitivo de instalação, devendo
compreender exames externo e interno.
A inspeção de segurança periódica, constituída por exames externo e interno, deve

obedecer aos prazos máximos indicados na Tabela 2, com base na categoria do vaso:
A inspeção de segurança extraordinária deve ser feita nas seguintes oportunidades:
a) sempre que o vaso de pressão for danificado por acidente ou outra ocorrência que
comprometa sua segurança;
b) quando o vaso de pressão for submetido a reparo ou alterações importantes,

capazes de alterar sua condição de segurança;
c) antes de o vaso de pressão ser recolocado em funcionamento, quando

permanecer inativo por mais de 12 meses; ou
d) quando houver alteração do local de instalação do vaso de pressão, exceto para

vasos móveis.
Tubulações
As empresas que possuam tubulações enquadradas nesta NR devem elaborar um

programa e um plano de inspeção que considere, no mínimo, as variáveis,
condições e premissas descritas abaixo:
a) os fluidos transportados;
b) a pressão de trabalho;

c) a temperatura de trabalho;
d) os mecanismos de danos previsíveis; e
e) as consequências para os trabalhadores, instalações e meio ambiente trazidas por

possíveis falhas das tubulações.
Inspeção de segurança de tubulações
As tubulações devem ser submetidas a inspeções de segurança inicial, periódica e

extraordinária.
Desde que fundamentado tecnicamente, os prazos de inspeção podem ser

duplicados, a critério do PLH, observado o limite máximo de 10 anos.
Tanques metálicos de armazenamento
Os tanques devem ser submetidos a inspeções de segurança inicial, periódica e

extraordinária.
ANEXO I DA NR-13
CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO
1. Caldeiras
O pré-requisito mínimo para participação como aluno, no treinamento de segurança

na operação de caldeiras, é o atestado de conclusão do ensino médio.
O treinamento de segurança na operação de caldeiras deve, obrigatoriamente:
a) ser supervisionado tecnicamente por PLH;
b) ser ministrado por instrutores com proficiência no assunto;
c) obedecer, no mínimo, ao currículo proposto no item 1.9 deste Anexo;
d) ser integrado com a prática profissional supervisionada, conforme item 1.5 deste
Anexo;
e) ter carga horária mínima de 40 horas; e
f) estabelecer formas de avaliação de aprendizagem.
O treinamento de segurança na operação de caldeiras pode ser realizado sob a

forma de Ensino a Distância - EaD.
Todo operador de caldeira deve ser submetido à prática profissional

supervisionada na operação da própria caldeira que irá operar, a qual deve ser
documentada e possuir duração mínima de:
a) caldeiras de categoria A - 80 horas; ou
b) caldeiras de categoria B - 60 horas.
2. Vasos de pressão
O pré-requisito mínimo para participação, como aluno, no treinamento de segurança

na operação de unidades de processo é o atestado de conclusão do ensino médio.

O treinamento do segurança deve ter carga horária mínima de 40 horas e pode ser
na modalidade EAD.
GLOSSÁRIO
Caldeiras: equipamentos destinados a produzir e acumular vapor sob pressão

superior à atmosférica, utilizando qualquer fonte de energia, projetados conforme
códigos pertinentes, excetuando-se refervedores e similares.
Dispositivos de segurança: dispositivos ou componentes que protegem um

equipamento contra sobrepressão manométrica, independente da ação do operador e
de acionamento por fonte externa de energia. O dispositivo também pode ser
projetado para evitar vácuo interno excessivo. Exemplos: válvulas de segurança,
válvulas de alívio, válvulas de segurança e alívio, válvulas piloto operadas, discos de
ruptura, quebra - vácuo.
Programa de inspeção: cronograma contendo, entre outros dados, as datas das

inspeções de segurança periódicas a serem executadas.
Vasos de pressão: recipientes estanques, de quaisquer tipos, formato ou finalidade,

capazes de conter fluidos sob pressões manométricas positivas ou negativas,
diferentes da atmosférica, observados os critérios de enquadramento desta NR.
NR 13 - QUESTÕES
01. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Para inspeção de segurança periódica em

caldeiras, constituída por exames interno e externo, deve ser executado nos seguintes
prazos máximos:
Assinale a alternativa incorreta:
a) 12 meses para caldeiras das categorias A e B;
b) 20 meses para caldeiras de recuperação de álcalis de qualquer categoria;
c) 24 meses para caldeiras da categoria A, desde que aos 12 meses sejam testadas
as pressões de abertura das válvulas de segurança; ou
d) 30 meses para caldeiras de categoria B com sistema de gerenciamento de

combustão - SGC que atendam ao disposto no Anexo IV desta NR.
COMENTÁRIOS:
Inspeção de segurança de caldeiras
A inspeção de segurança periódica, constituída por exames interno e externo, deve

ser executada nos seguintes prazos máximos:
a) CORRETA - 12 meses para caldeiras das categorias A e B;
b) ERRADA - 18 meses para caldeiras de recuperação de álcalis de qualquer

categoria (A QUESTÃO DIZIA 20 MESES);

c) CORRETA - 24 meses para caldeiras da categoria A, desde que aos 12 meses

sejam testadas as pressões de abertura das válvulas de segurança; ou
d) CORRETA - 30 meses para caldeiras de categoria B com sistema de

gerenciamento de combustão - SGC que atendam ao disposto no Anexo IV desta NR.
GABARITO: LETRA B
02. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) De acordo com a Norma Regulamentadora

NR 13 (Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulação), assinale a alternativa incorreta em
relação ao que é obrigatório no treinamento de segurança na operação de caldeiras:
a) ser supervisionado tecnicamente por PLH;
b) ser ministrado por instrutores com proficiência no assunto;
c) obedecer, no mínimo, ao currículo proposto no item 1.9 deste Anexo;
d) ser integrado com a prática profissional supervisionada, conforme item 1.5 deste
Anexo;
e) ter carga horária mínima de 80 horas.
COMENTÁRIOS:
O treinamento de segurança na operação de caldeiras deve, obrigatoriamente:
a) CORRETA - ser supervisionado tecnicamente por PLH;
b) CORRETA - ser ministrado por instrutores com proficiência no assunto;
c) CORRETA - obedecer, no mínimo, ao currículo proposto no item 1.9 deste Anexo;
d) CORRETA - ser integrado com a prática profissional supervisionada, conforme

item 1.5 deste Anexo;
e) ERRADA - ter carga horária mínima de 40 horas. (A QUESTÃO TROUXE 80

HORAS)
GABARITO: LETRA A
03. (SELECON/PREF. SÃO GONÇALO-RJ /2022) As caldeiras das categorias A e B,

segundo a NR 13 (Caldeiras, Vasos de Pressão, Tubulações e Tanques Metálicos de
Armazenamento), devem sofrer inspeção de segurança periódica, constituída por
exames interno e externo no prazo máximo de:
a) 12 meses
b) 18 meses
c) 24 meses
d) 30 meses
COMENTÁRIOS:
13.4.3 Segurança na operação de caldeiras

13.4.4.4 A inspeção de segurança periódica, constituída por exames interno e externo,

deve ser executada nos seguintes prazos máximos: a) 12 (doze) meses para
caldeiras das categorias A e B.
RESPOSTA: LETRA A
04. (SELECON/EMGEPRON/2021) A NR 13 (Caldeiras, Vasos de Pressão,

Tubulações e Tanques Metálicos de Armazenamento) estabelece que os vasos de
pressão são classificados em categorias segundo a classe de fluido e o potencial de
risco. Os vasos de pressão que contêm o fluido hidrogênio são considerados da:
a) Classe A
b) Classe B
c) Classe C
d) Classe D
COMENTÁRIOS:
a) classe A:
I - fluidos inflamáveis;
II - fluidos combustíveis com temperatura superior ou igual a duzentos graus Celsius

(200 ºC);
III - fluidos tóxicos com limite de tolerância igual ou inferior a vinte partes por milhão
(20 ppm);
IV - hidrogênio; e
V - acetileno.
GABARITO: LETRA A
05. (SELECON/EMGEPRON/2021) As caldeiras da categoria B são aquelas que, de

acordo com a NR13, tem pressão:
a) superior a 50 KPa e inferior a 1950 KPa
b) superior a 65 KPa e inferior a 1960 KPa
c) superior a 60 KPa e inferior a 1965 KPa
d) superior a 60 KPa e inferior a 1960 KPa
COMENTÁRIOS:
13.4 Caldeiras
13.4.1 Disposições Gerais
13.4.1.1 Para os propósitos desta NR, as caldeiras devem ser categorizadas da

seguinte forma:
a) caldeiras da categoria A são aquelas cuja pressão de operação é igual ou superior

a 1.960 kPa (19,98 kgf/cm²); ou

b) caldeiras da categoria B são aquelas cuja pressão de operação seja superior a 60

kPa (0,61 kgf/cm²) e inferior a 1.960 kPa (19,98 kgf/cm2).
GABARITO: LETRA D
NR 14 – Fornos
Objetivo
Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer requisitos para a operação de

fornos com segurança.
As medidas de prevenção estabelecidas nesta Norma se aplicam às organizações

que utilizem fornos em seus processos produtivos.
Medidas de Prevenção
Os fornos, para qualquer utilização, devem ser construídos solidamente, revestidos

com material refratário, de forma que o calor radiante não ultrapasse os limites de
tolerância estabelecidos pela NR-15 - Atividades e operações insalubres.
Os fornos devem ser instalados:
a) em conformidade com o disposto em normas técnicas oficiais;
b) em locais que ofereçam segurança e conforto aos trabalhadores; e
c) de forma a evitar o acúmulo de gases nocivos e as altas temperaturas em áreas

vizinhas.
As escadas e plataformas dos fornos devem ser construídas de modo a garantir aos
trabalhadores o acesso e a execução de suas tarefas com segurança.
Os fornos que utilizam combustíveis gasosos ou líquidos devem ter sistemas de

proteção para evitar:
a) explosão por falha da chama de aquecimento e/ou no acionamento do queimador;

e
b) retrocesso da chama.
Os fornos devem ser dotados de chaminé suficientemente dimensionada para a livre

saída dos gases de combustão, de acordo com normas técnicas oficiais.
NR 14 - QUESTÕES
1. (ADAPTADA PELO AUTOR/2023) Os fornos, para qualquer utilização, devem ser

construídos solidamente, revestidos com material refratário, de forma que o calor
radiante não ultrapasse os limites de tolerância estabelecidos pela Norma
Regulamentadora – NR 15. Em relação aos fornos, é INCORRETO afirmar que:

a) Ser instalados em locais adequados, oferecendo o máximo de segurança e conforto

aos trabalhadores.
b) Ser instalados de forma a evitar acúmulo de gases nocivos, altas e baixas

temperaturas em áreas vizinhas.
c) As escadas e plataformas dos fornos devem ser feitas de modo a garantir aos
trabalhadores a execução segura de suas tarefas.
d) Ser dotados de chaminé, suficientemente dimensionada para a livre saída dos

gases queimados, de acordo com normas técnicas oficiais.
COMENTÁRIOS:
14.3.2 Os fornos devem ser instalados:
a) em conformidade com o disposto em normas técnicas oficiais;
b) em locais que ofereçam segurança e conforto aos trabalhadores; e
c) de forma a evitar o acúmulo de gases nocivos e as altas temperaturas em áreas

vizinhas.
Dessa forma, o texto menciona ALTAS temperaturas, mas não BAIXAS.
GABARITO: LETRA B
2. (OBJETIVA/PREF. CASCAVEL-PR/2020) Em conformidade com a NR 14 - Fornos,

marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa
que apresenta a sequência CORRETA:
( ) Os fornos devem ser instalados de forma a evitar acúmulo de gases nocivos e altas
temperaturas em áreas vizinhas.
( ) Os fornos devem ser dotados de chaminé, suficientemente dimensionada para a

livre saída dos gases queimados, de acordo com normas técnicas oficiais sobre
poluição do ar.
( ) Os fornos que utilizarem combustíveis gasosos ou líquidos não precisam ter

sistemas de proteção para evitar retrocesso de chama.
a) C - C - C.
b) E - C - C.
c) C - E - E.
d) E - C - E.
e) C - C - E.
COMENTÁRIOS:
(C) Os fornos devem ser instalados de forma a evitar acúmulo de gases nocivos e
altas temperaturas em áreas vizinhas.
(C) Os fornos devem ser dotados de chaminé, suficientemente dimensionada para a

livre saída dos gases queimados, de acordo com normas técnicas oficiais sobre
poluição do ar.

(E) Os fornos que utilizam combustíveis gasosos ou líquidos não precisam (precisam)
ter sistemas de proteção para evitar retrocesso de chamas.
GABARITO: LETRA E
NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
Limite de tolerância
Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração ou
intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição
ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
Do percentual do adicional de insalubridade
O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os
subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente
sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
● 40%, para insalubridade de grau máximo;
● 20%, para insalubridade de grau médio;
● 10%, para insalubridade de grau mínimo;
DICA: O valor é fixado sobre o salário mínimo da região. Por exemplo, se o
funcionário recebe R$ 1.000,00 de salário e o salário mínimo da região e de R$
800,00, o cálculo terá por base os R$ 800,00.
Nesse exemplo, se a insalubridade for de grau mínimo, o funcionário receberá R$
80,00. Pois corresponde a 10% de R% 800,00.
No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas
considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada
a percepção cumulativa.
A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do
pagamento do adicional respectivo.
A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer:
a) com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho
dentro dos limites de tolerância;
b) com a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
Cabe à autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do
trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de
segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar
adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua
eliminação ou neutralização.
A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de
avaliação pericial por órgão competente, que comprove a inexistência de risco à saúde
do trabalhador.

É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas

requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em
estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou
determinar atividade insalubre.
Nas perícias requeridas às Delegacias Regionais do Trabalho, desde que comprovada
a insalubridade, o perito do Ministério do Trabalho indicará o adicional devido.
O perito descreverá no laudo a técnica e a aparelhagem utilizadas.
LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE
(RESUMO)
NÍVEL DE RUÍDO dB (A) MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA

PERMISSÍVEL
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
90 4 horas
92 3 horas
95 2 horas
100 1 hora
105 30 minutos
110 15 minutos
115 7 minutos
DICA: A medida que aumenta 5 dB o tempo permitido cai pela metade.

Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de Limites
de Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto.
Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB)
com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação
"A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas próximas ao
ouvido do trabalhador.
Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para indivíduos que
não estejam adequadamente protegidos.
Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais períodos de exposição a
ruído de diferentes níveis, devem ser considerados os seus efeitos combinados, de
forma que, se a soma das seguintes frações:

Se exceder a unidade, a exposição estará acima do limite de tolerância.

Na equação acima, Cn indica o tempo total que o trabalhador fica exposto a um nível
de ruído específico, e Tn indica a máxima exposição diária permissível a este nível,
segundo o Quadro deste Anexo.
Limites de tolerância para ruídos de impacto
Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de
duração inferior a 1 segundo, a intervalos superiores a 1 segundo.
Os níveis de impacto deverão ser avaliados em decibéis (dB), com medidor de nível
de pressão sonora operando no circuito linear e circuito de resposta para impacto. As
leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador. O limite de tolerância
para ruído de impacto será de 130 dB (linear). Nos intervalos entre os picos, o ruído
existente deverá ser avaliado como ruído contínuo.
Em caso de não se dispor de medidor do nível de pressão sonora com circuito de
resposta para impacto, será válida a leitura feita no circuito de resposta rápida (FAST)
e circuito de compensação "C". Neste caso, o limite de tolerância será de 120 dB(C).
Limites de tolerância para exposição ao calor
Objetivo
Estabelecer critério para caracterizar as atividades ou operações insalubres
decorrentes da exposição ocupacional ao calor em ambientes fechados ou ambientes
com fonte artificial de calor.
Não se aplica a atividades ocupacionais realizadas a céu aberto sem fonte artificial de
calor.
Caracterização da atividade ou operação insalubre
A avaliação quantitativa do calor deverá ser realizada com base na metodologia e
procedimentos descritos na Norma de Higiene Ocupacional NHO 06 (2ª edição - 2017)
da FUNDACENTRO nos seguintes aspectos:
a) determinação de sobrecarga térmica por meio do índice IBUTG - Índice de Bulbo
Úmido Termômetro de Globo;
b) equipamentos de medição e formas de montagem, posicionamento e
procedimentos de uso dos mesmos nos locais avaliados;
c) procedimentos quanto à conduta do avaliador; e
d) medições e cálculos.
São caracterizadas como insalubres as atividades ou operações realizadas em
ambientes fechados ou ambientes com fonte artificial de calor sempre que o IBUTG
(médio) medido ultrapassar os limites de exposição ocupacional estabelecidos com
base no Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo apresentados no Quadro 1
(IBUTGMÁX) e determinados a partir da taxa metabólica das atividades, apresentadas
no Quadro 2, ambos deste anexo.

O Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo Médio – IBUTG e a Taxa Metabólica

Média, a serem considerados na avaliação da exposição ao calor, devem ser aqueles
que, obtidos no período de 60 minutos corridos, resultem na condição mais crítica
de exposição.
A avaliação quantitativa deve ser representativa da exposição, devendo ser
desconsideradas as situações de exposições eventuais ou não rotineiras nas quais
os trabalhadores não estejam expostos diariamente.
As situações de exposição ocupacional ao calor, caracterizadas como insalubres,
serão classificadas em grau médio.
A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido
Termômetro de Globo" – IBUTG - definido pelas equações que se seguem:
Ambientes internos ou externos sem carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg
DICA: Para ambientes SEM carga solar, usa-se menor. Ou seja - IBUTG = 0,7 tbn +
0,3 tg
Ambientes externos com carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
DICA: Para ambientes COM carga solar, usa-se a fórmula maior. Ou seja - IBUTG =
0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
Onde:
tbn = temperatura de bulbo úmido natural
tg = temperatura de globo
tbs = temperatura de bulbo seco.
EXEMPLO: Em um ambiente de trabalho com carga solar foi encontrado o tbn 25ºC,
tbs 28ºC e tg 30ºC. Qual o IBUTG?
RESPOSTA: 25 x 0,7 + 28 x 0,1 + 30 x 0,2 = 17,5 + 2,8 + 6 = 26,3
IBUTG Médio ponderado
Fórmula = IBUTG1 x T1 + IBUTG2 x T2...
Tempo total
Trabalho Sob Condições Hiperbáricas
Trabalho sob Ar comprimido
Trabalhos sob ar comprimido são os efetuados em ambientes onde o trabalhador é
obrigado a suportar pressões maiores que a atmosférica e onde se exige cuidadosa
descompressão, de acordo com as tabelas anexas.
Para fins de aplicação deste item, define-se:
● Câmara de Trabalho - É o espaço ou compartimento sob ar comprimido, no
interior da qual o trabalho está sendo realizado;
● Câmara de Recompressão - É uma câmara que, independentemente da
câmara de trabalho, é usada para tratamento de indivíduos que adquirem
doença descompressiva ou embolia e é diretamente supervisionada por
médico qualificado;
● Campânula - É uma câmara através da qual o trabalhador passa do ar livre

para a câmara de trabalho do tubulão e vice-versa;
● Eclusa de Pessoal - É uma câmara através da qual o trabalhador passa do ar
livre para a câmara de trabalho do túnel e vice-versa;
● Operador de Eclusa ou de Campânula - É o indivíduo previamente treinado
nas manobras de compressão e descompressão das eclusas ou campânulas,
responsável pelo controle da pressão no seu interior;
O trabalhador não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 24
horas.
Durante o transcorrer dos trabalhos sob ar comprimido, nenhuma pessoa poderá ser
exposta à pressão superior a 3,4 kgf/cm2, exceto em caso de emergência ou
durante tratamento em câmara de recompressão, sob supervisão direta do médico
responsável.
A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior:
● 8 horas, em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2;
● 6 horas em pressões de trabalho de 1,1 a 2,5 kgf/cm2;
● 4 horas, em pressão de trabalho de 2,6 a 3,4 kgf/cm2.
Após a descompressão, os trabalhadores serão obrigados a permanecer, no
mínimo, por 2 horas, no canteiro de obra, cumprindo um período de observação
médica.
Dos requisitos para trabalhar sob ar comprimido
Para trabalhos sob ar comprimido, os empregados deverão satisfazer os seguintes
requisitos:
a) ter mais de 18 e menos de 45 anos de idade;
b) ser submetido a exame médico obrigatório, pré-admissional e periódico, exigido
pelas características e peculiaridades próprias do trabalho;
c) ser portador de placa de identificação, de acordo com o modelo anexo (Quadro I),
fornecida no ato da admissão, após a realização do exame médico.
É vedado o trabalho àqueles que se apresentem alcoolizados ou com sinais de
ingestão de bebidas alcoólicas.
Vibração
Estabelecer critérios para caracterização da condição de trabalho insalubre decorrente
da exposição às Vibrações de Mãos e Braços (VMB) e Vibrações de Corpo Inteiro
(VCI).
Os procedimentos técnicos para a avaliação quantitativa das VCI e VMB são os
estabelecidos nas Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO.
Caracteriza-se a condição insalubre caso seja superado o limite de exposição
ocupacional diária a VMB correspondente a um valor de aceleração resultante de
exposição normalizada (aren) de 5 m/s2.
Caracteriza-se a condição insalubre caso sejam superados quaisquer dos limites de
exposição ocupacional diária a VCI (Vibração Corpo Inteiro):

a) valor da aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 1,1 m/s 2;

b) valor da dose de vibração resultante (VDVR) de 21,0 m/s 1,75.
Para fins de caracterização da condição insalubre, o empregador deve comprovar a
avaliação dos dois parâmetros acima descritos.
As situações de exposição a VMB e VCI superiores aos limites de exposição
ocupacional são caracterizadas como insalubres em grau médio.
Frio
As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em
locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio,
sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de
laudo de inspeção realizada no local de trabalho.
Umidade
As atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcados, com
umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão
consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de
trabalho.
Agentes Químicos Cuja Insalubridade É Caracterizada Por Limite De Tolerância
E Inspeção No Local De Trabalho
Nas atividades ou operações nas quais os trabalhadores ficam expostos a agentes
químicos, a caracterização de insalubridade ocorrerá quando forem ultrapassados os
limites de tolerância.
Todos os valores fixados no Quadro 1 como "Asfixiantes Simples" determinam que
nos ambientes de trabalho, em presença destas substâncias, a concentração mínima
de oxigênio deverá ser 18% em volume. As situações nas quais a concentração de
oxigênio estiver abaixo deste valor serão consideradas de risco grave e iminente.
A avaliação das concentrações dos agentes químicos através de métodos de
amostragem instantânea, de leitura direta ou não, deverá ser feita pelo menos em 10
amostragens, para cada ponto - ao nível respiratório do trabalhador. Entre cada uma
das amostragens deverá haver um intervalo de, no mínimo, 20 minutos.
Valor máximo = L.T. x F. D.
Onde:
L.T. = limite de tolerância para o agente químico, segundo o Quadro n.° 1.
F.D. = fator de desvio, segundo definido no Quadro n.° 2.

Limites De Tolerância Para Poeiras Minerais

O empregador deverá realizar a avaliação ambiental de poeira de asbesto nos locais
de trabalho, em intervalos não superiores a 6 meses.
Os registros das avaliações deverão ser mantidos por um período não inferior a 30
anos.
Estes exames deverão ser realizados com a seguinte periodicidade:
a) a cada 3 anos para trabalhadores com período de exposição de 0 a 12 anos;
b) a cada 2 anos para trabalhadores com período de exposição de 12 a 20 anos;
c) anual para trabalhadores com período de exposição superior a 20 anos.
Limites de tolerância para poeiras minerais
Manganês e seus compostos
O limite de tolerância para as operações com manganês e seus compostos
referente à extração, tratamento, moagem, transporte do minério, ou ainda a outras
operações com exposição a poeiras do manganês ou de seus compostos é de até
5mg/m3 no ar, para jornada de até 8 horas por dia.
Sílica livre cristalizada
O limite de tolerância, expresso em milhões de partículas por decímetro cúbico, é dado
pela seguinte fórmula:
Esta fórmula é válida para amostras tomadas com impactador (impinger) no nível da
zona respiratória e contadas pela técnica de campo claro. A percentagem de quartzo é
a quantidade determinada através de amostras em suspensão aérea.
O limite de tolerância para poeira respirável, expresso em mg/m3 , é dado pela
seguinte fórmula:

Agentes químicos
Mercúrio
Insalubridade de grau máximo
Fabricação e manipulação de compostos orgânicos de mercúrio.
Operações diversas
Operações com cádmio e seus compostos, extração, tratamento, preparação de
ligas, fabricação e emprego de seus compostos, solda com cádmio, utilização em
fotografia com luz ultravioleta, em fabricação de vidros, como antioxidante, em
revestimentos metálicos, e outros produtos.
Insalubridade de grau mínimo
Fabricação e transporte de cal e cimento nas fases de grande exposição a poeiras.
Trabalhos de carregamento, descarregamento ou remoção de enxofre ou sulfitos em
geral, em sacos ou a granel.
Agentes biológicos
Relação das atividades que envolvem agentes biológicos, cuja insalubridade é
caracterizada pela avaliação qualitativa.
Trabalho ou operações, em contato permanente com:
- pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu
uso, não previamente esterilizados;
- carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pêlos e dejeções de animais
portadores de doenças infectocontagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose);
- esgotos (galerias e tanques); e
- lixo urbano (coleta e industrialização).
Insalubridade de grau médio
Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com
material infecto-contagiante, em:
- hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e
outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se
unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que
manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados);

- hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados

ao atendimento e tratamento de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tenha
contato com tais animais);
- contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e
outros produtos;
- laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão-só ao pessoal técnico);
- gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente
ao pessoal técnico);
- cemitérios (exumação de corpos);
- estábulos e cavalariças; e
- resíduos de animais deteriorados.
GRAUS DE INSALUBRIDADE
ANEXO ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES PERCENTUAL
1 Níveis de ruído contínuo ou intermitente superiores 20%

aos limites de tolerância fixados no Quadro constante do
Anexo 1 e no item 6 do mesmo Anexo.
2 Níveis de ruído de impacto superiores aos limites de 20%

tolerância fixados nos itens 2 e 3 do Anexo 2.
3 Exposição ao calor com valores de IBUTG, superiores 20%

aos limites de tolerância fixados nos Quadros 1 e 2.
4 Revogado
5 Níveis de radiações ionizantes com radioatividade 40%

superior aos limites de tolerância fixados neste Anexo.
6 Trabalho sob Condições Hiperbáricas 40%
7 Radiações não-ionizantes consideradas insalubres em 20%

decorrência de inspeção realizada no local de trabalho.
8 Vibrações consideradas insalubres em decorrência de 20%

inspeção realizada no local de trabalho
9 Frio considerado insalubre em decorrência de inspeção 20%

realizada no local de trabalho.
10 Umidade considerada insalubre em decorrência de 20%

inspeção realizada no local de trabalho.
11 Agentes químicos cujas concentrações sejam 10%, 20% e

superiores aos limites de tolerância fixados no Quadro 1. 40%
12 Poeiras minerais cujas concentrações sejam superiores 40%

aos limites de tolerância fixados neste Anexo

13 Atividades ou operações, envolvendo agentes 10%, 20% e

químicos, consideradas insalubres em decorrência de 40%
inspeção realizada no local de trabalho.
14 Agentes biológicos. 20% e 40%
NR 15 - QUESTÕES
1. (IBFC/EBSERH/2020) De acordo com a Norma Regulamentadora NR 15

(Atividades e Operações Insalubres) elaborada pelo Ministério do Trabalho e
Emprego, analise as afirmativas abaixo:
I. Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração ou
II. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas
considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada
a percepção cumulativa.
III. É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais
interessadas, requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização
de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e
classificar ou determinar atividade insalubre.
b) Apenas a afirmativa II está correta
c) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
COMENTÁRIOS:
I – CORRETO - 15.1.5 Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta
Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a
natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do
trabalhador, durante a sua vida laboral.
II – CORRETO - 15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade,
será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial,
sendo vedada a percepção cumulativa.
III – CORRETO - 15.5 É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias
profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a
realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de
caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre.
Portanto, os itens I, II e III estão corretos.

GABARITO: LETRA E
2. (FGV/PREF. DE SALVADOR-BA/2019) Foram realizadas em um setor de uma
indústria as medições de temperatura de bulbo seco igual a 34°C, temperatura de
bulbo úmido natural igual a 29°C e a temperatura do globo igual a 40°C.
Sabendo-se que o ambiente é externo com carga solar, o Índice de Bulbo Úmido
Termômetro de Globo - IBUTG do setor, é igual a
a) 29,8°C.
b) 30,5°C.
c) 31,7°C.
d) 32,9°C.
e) 33,1°C.
COMENTÁRIOS:
Observe que o ambiente é externo e COM calor solar. Portanto, usa-se a seguinte
fórmula: IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
Se fosse ambientes internos ou externos SEM carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg
RESPOSTA: IBUTG = 0,7 x 29 + 0,1 x 34 + 0,2 x 40 = 31,7
IBUTG = 20,3 + 3,4 + 8 = 31,7
GABARITO: LETRA C
3. (COSEAC/UFF/2019) De acordo com a NR-15, Anexo XIV, as atividades que
envolvem exposição permanente a agentes biológicos terão direito à insalubridade de
grau máximo, dentre outras atividades, aqueles que trabalham:
a) em hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de
vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana.
b) com pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos
de seu uso, não previamente esterilizados.
c) em hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos
destinados ao atendimento e tratamento de animais.
d) em gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia.
e) nos laboratórios de análise clínica e histopatologia.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - em hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos
de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana
(grau médio).
b) CORRETA - com pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem
como objetos de seu uso, não previamente esterilizados.
c) ERRADA - em hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros
estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais (grau médio).

d) ERRADA - em gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (grau

médio).
e) ERRADA - nos laboratórios de análise clínica e histopatologia (grau médio).
GABARITO: LETRA B
4. (FCC/SABESP/2018) Josinaldo recebia um salário de R$ 2.500,00, sem considerar
os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da
empresa, no seu período de experiência na empresa. De acordo com o exercício de
trabalho em condições de insalubridade, por causa de ruído contínuo e fumos
metálicos com a presença de cádmio no ambiente de trabalho, foi assegurada a
Josinaldo a percepção de adicional de insalubridade, comprovado em laudo técnico
pericial. O salário mínimo da região, em 2017, era de R$ 937,00. Portanto, a empresa
de Josinaldo deveria pagar-lhe um salário com acréscimo de adicional de
insalubridade no valor total aproximado de:
a) R$ 2.874,80
b) R$ 3.062,20
c) R$ 2.687,40
d) R$ 2.781,10
e) R$ 2.593,70
COMENTÁRIOS:
NR 15:
15.2 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os

subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de
adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas

considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo
vedada a percepção cumulativa.
Ruído - Insalubridade de grau médio 20%
Cádmio - Insalubridade de grau máximo 40%: Operações com cádmio e seus

compostos, extração, tratamento, preparação de ligas, fabricação e emprego de seus
compostos, solda com cádmio, utilização em fotografia com luz ultravioleta, em
fabricação de vidros, como antioxidante, em revestimentos metálicos, e outros
produtos.
937,00 * 40% = 374,80

Salário de Josinaldo = 2500 + 374,8 = 2874,80
GABARITO: LETRA A
5. (CESGRANRIO/PETROBRAS/2018) Com o objetivo de avaliar o nível de pressão
sonora do posto de trabalho do mecânico de manutenção de uma unidade operacional
de produção, o engenheiro de segurança do trabalho realizou quatro medições que se

encontram no Quadro abaixo:
A dose de ruído encontrada foi de:

a) 1,50 (150%)
b) 2,74 (274%)
c) 3,63 (363%)
d) 4,00 (400%)
e) 5,37 (537%)
COMENTÁRIOS:
Tempo permitido: DICA - o fator de duplicação da dose segundo a NR 15 é 5, ou seja,

a cada acréscimo de 5 dB, o tempo de exposição é reduzido à metade. Observe:
85 dB = 8 h
90 dB = 4 h
95 dB = 2 h
100 dB = 1h
Dose = tempo exposto = 2 + 2 + 1 + 3 = 2 + 1 + 0,25 + 0,375 = 3,63%

tempo permitido 1 2 4 8
GABARITO: LETRA C
6. (COMPERVE/SESAP-RN/2018) Durante a sua jornada laboral, a enfermeira se

expõe ao calor de forma repetida e contínua, conforme dados a seguir:

Sabendo que há exposição direta à carga solar apenas na situação térmica 2 durante
esse ciclo de exposição, o IBUTG médio ponderado da enfermeira será de:
a) 27,14° C.
b) 27,50° C.
c) 27,19° C.
d) 27,30° C.
COMENTÁRIOS:
SEM exposição solar (situações 1 e 3)

0,7 TBUN + 0,3 TG
Situação 1 = 25 x 0,7 + 30 x 0,3 = 17,5 + 9 = 26,5
Situação 3 = 24 x 0,7 + 31 x 0,3 = 16,8 + 9,3 = 26,1
COM exposição solar (situação 2)
0,7 TBN + 02 TG + 01 TBS
Situação 2 = 28 x 0,7 + 31 x 0,1 + 33 x 0,2 = 29,3
Dados:
Tempo = 20 minutos de exposição (12 + 5 +3)
12 min x (26,5 °C) + 5 min x (29,3 °C) + 3 min x (26,1 °C) / 20 minutos = 27,14° C
GABARITO: LETRA A
7. (FEPESE/CELESC/2018) Assinale a alternativa correta em relação à NR 15 –

Atividades e Operações Insalubres.
a) No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será considerado o de
grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo recomendada a percepção
cumulativa.
b) A eliminação ou neutralização da insalubridade não determinará a cessação do

pagamento do adicional respectivo.
c) Cabe ao SESMT, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de

segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional

devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação

ou neutralização.
d) A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de

avaliação pericial dos membros da CIPA, que comprove a inexistência de risco à
saúde do trabalhado.
e) Entende-se por “Limite de Tolerância”, para os fins desta Norma, a concentração ou

COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será

considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo
recomendada (proibida) a percepção cumulativa.
b) ERRADA - A eliminação ou neutralização da insalubridade não determinará a

cessação do pagamento do adicional respectivo.
c) ERRADA - Cabe ao SESMT (à autoridade regional competente em matéria de

segurança e saúde do trabalhador), comprovada a insalubridade por laudo técnico
de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente
habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando
impraticável sua eliminação ou neutralização.
d) ERRADA - A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada

através de avaliação pericial dos membros da CIPA (por órgão competente), que
comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador.
e) CORRETA - Entende-se por “Limite de Tolerância”, para os fins desta Norma, a

concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o
tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador,
durante a sua vida laboral.
GABARITO: LETRA E

Atividades e Operações Insalubres.
a) Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário será considerada a

máxima exposição diária permissível relativa ao nível imediatamente menos elevado.
b) Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de aplicação de

Limites de Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto.
c) Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 100 dB(A) para indivíduos
que não estejam adequadamente protegidos.
d) Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de
duração superior a 10 segundos, a intervalos superiores a 10 segundos.

e) Os níveis de impacto deverão ser avaliados em decibéis (dB), com medidor de nível
de pressão sonora operando no circuito angular e circuito de resposta para impacto.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário será

considerada a máxima exposição diária permissível relativa ao nível imediatamente
menos (mais) elevado.
b) CORRETA - Entende-se por Ruído Contínuo ou Intermitente, para os fins de

aplicação de Limites de Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto.
c) ERRADA - Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 100 dB(A) 115
dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.
d) ERRADA - Entende-se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia
acústica de duração superior a 10 segundos (inferior a 1 segundo), a intervalos
superiores a 10 segundos (1 segundo).
e) ERRADA - Os níveis de impacto deverão ser avaliados em decibéis (dB), com

medidor de nível de pressão sonora operando no circuito angular (linear) e circuito de
resposta para impacto.
GABARITO: LETRA B
9. (FUNRIO/SESAU-RO/2017) De acordo com o Anexo I da NR 15, a máxima

exposição diária permissível para ruído contínuo ou intermitente de 100 dB (A) é de no
máximo:
a) 30min.
b) 1h.
c) 2h30min.
d) 4h.
e) 8h.
COMENTÁRIOS:
Anexo I NR 15: limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente
Nível de ruído dB (a)
Máxima exposição diária permissível
RESUMO – ANEXO I DA NR 15
85 ========= 8 horas 92 ========= 3 horas
86 ========= 7 horas 95 ========= 2 horas
87 ========= 6 horas 100 ======== 1 hora

88 ========= 5 horas 105 ======== 30 minutos
90 ========= 4 horas 115 ======== 7 minutos
GABARITO: LETRA B
NR 16 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS
Percentual periculosidade
O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a

percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos
resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
Exemplo: Se o funcionário recebe R$ 2.000,00 de salário base + R$ 500,00 de

gratificação, o cálculo será de 30% de R$ 2.000,00, que é o salário base, Portanto, R$
600,00 de periculosidade.
O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja
devido.
É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da

periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou
Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT.
Para os fins desta Norma Regulamentadora - NR são consideradas atividades ou

operações perigosas as executadas com explosivos sujeitos a:
a) degradação química ou autocatalítica;
b) ação de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos
sísmicos, choque e atritos.
As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em

quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade,
exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 litros para
os inflamáveis líquidos e 135 quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
As quantidades de inflamáveis, contidas nos tanques de consumo próprio dos

veículos, não serão consideradas para efeito desta Norma.
Todas as áreas de risco previstas nesta NR devem ser delimitadas, sob

responsabilidade do empregador.
Líquido combustível
Para efeito desta Norma Regulamentadora considera-se líquido combustível todo

aquele que possua ponto de fulgor maior que 60ºC e inferior ou igual a 93ºC.

Líquido combustível ponto de fulgor > 60ºC e ≤ 93ºC
ANEXO I
São atividades e operações perigosas:
1- Atividades e Operações Perigosas com explosivos;
Será obrigatória a existência física de delimitação da área de risco, assim

entendido qualquer obstáculo que impeça o ingresso de pessoas não autorizadas.
2 - Atividades e Operações Perigosas com inflamáveis:

São consideradas atividades ou operações perigosas, conferindo aos trabalhadores
que se dedicam a essas atividades ou operações, bem como aqueles que operam na
área de risco adicional de 30%.
São consideradas áreas de risco:
ATIVIDADE ÁREA DE RISCO
a. Poços de petróleo em produção de gás. círculo com raio de 30 metros, no mínimo, com
centro na boca do poço.
b. Unidade de processamento das Faixa de 30 metros de largura, no mínimo,

refinarias. contornando a área de operação.
c. Outros locais de refinaria onde se Faixa de 15 metros de largura, no mínimo,

realizam operações com inflamáveis em contornando a área de operação.
estado de volatilização ou possibilidade de
volatilização decorrente de falha ou defeito
dos sistemas de segurança e fechamento
das válvulas.
d. Tanques de inflamáveis líquidos Toda a bacia de segurança
e. Tanques elevados de inflamáveis Círculo com raio de 3 metros com centro nos
gasosos pontos de vazamento eventual (válvula registros,
dispositivos de medição por escapamento,
gaxetas).
f. Carga e descarga de inflamáveis líquidos Afastamento de 15 metros da beira do cais,

contidos em navios, chatas e batelões. durante a operação, com extensão
correspondente ao comprimento da embarcação.
g. Abastecimento de aeronaves Toda a área de operação.
h. Enchimento de vagões – tanques e Círculo com raio de 15 metros com centro nas
caminhões – tanques com inflamáveis bocas de enchimento dos tanques.
líquidos.
i. Enchimento de vagões-tanques e Círculo com 7,5 metros centro nos pontos de

caminhões tanques inflamáveis gasosos vazamento eventual (válvula e registros).
liquefeitos.

j. Enchimento de vasilhames com Círculos com raio de 15 metros com centro nos
inflamáveis gasosos liquefeitos. bicos de enchimentos.
l. Enchimento de vasilhames com Círculo com raio de 7,5 metros com centro nos
inflamáveis líquidos, em locais abertos. bicos de enchimento.
m. Enchimento de vasilhames com Toda a área interna do recinto.

inflamáveis líquidos, em recinto fechado.
n. Manutenção de viaturas-tanques, Local de operação, acrescido de faixa de 7,5

bombas e vasilhames que continham metros de largura em torno dos seus pontos
inflamável líquido. externos.
o. Desgaseificação, decantação e reparos Local da operação, acrescido de faixa de 7,5

de vasilhames não desgaseificados ou metros de largura em torno dos seus pontos
decantados, utilizados no transporte de externos.
inflamáveis.
p. Testes em aparelhos de consumo de gás Local da operação, acrescido de faixa de 7,5

e seus equipamentos. metros de largura em torno dos seus pontos
extremos.
q. abastecimento de inflamáveis Toda a área de operação, abrangendo, no

mínimo, círculo com raio de 7,5 metros com
centro no ponto de abastecimento e o círculo com
raio de 7,5 metros com centro na bomba de
abastecimento da viatura e faixa de 7,5 metros de
largura para ambos os lados da máquina.
r. Armazenamento de vasilhames que Faixa de 3 metros de largura em torno dos seus

contenham inflamáveis líquidos ou vazios pontos externos.
não desgaseificados ou decantados, em
locais abertos.
s. Armazenamento de vasilhames que Toda a área interna do recinto.

contenham inflamáveis líquidos ou vazios
não desgaseificados, ou decantados, em
recinto fechado.
t. Carga e descarga de vasilhames Afastamento de 3 metros da beira do cais,

contendo inflamáveis líquidos ou durante a operação, com extensão
vasilhames vazios não desgaseificados ou correspondente ao comprimento da embarcação.
decantados, transportados pôr navios,
chatas ou batelões.
Grupo de embalagens:
Os líquidos inflamáveis classificam-se para fins de embalagens segundo 3 grupos,

conforme o nível de risco:
* Grupo de Embalagens I - alto risco
* Grupo de Embalagens II – médio risco

* Grupo de Embalagens III - baixo risco
3 - Atividades e Operações Perigosas com Exposição a Roubos ou outras

espécies de Violência Física nas atividades profissionais de Segurança Pessoal
ou Patrimonial.
As atividades ou operações que impliquem em exposição dos profissionais de

segurança pessoal ou patrimonial a roubos ou outras espécies de violência física são
consideradas perigosas.
São considerados profissionais de segurança pessoal ou patrimonial os

trabalhadores que atendam a uma das seguintes condições:
a) empregados das empresas prestadoras de serviço nas atividades de segurança

privada ou que integrem serviço orgânico de segurança privada, devidamente
registradas e autorizadas pelo Ministério da Justiça, conforme lei 7102/1983 e suas
alterações posteriores.
b) empregados que exercem a atividade de segurança patrimonial ou pessoal em

instalações metroviárias, ferroviárias, portuárias, rodoviárias, aeroportuárias e de bens
públicos, contratados diretamente pela administração pública direta ou indireta.
4 - Atividades e Operações Perigosas com Energia Elétrica
Têm direito ao adicional de periculosidade os trabalhadores:
a) que executam atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos

energizados em alta tensão;
b) que realizam atividades ou operações com trabalho em proximidade, conforme

estabelece a NR-10;
c) que realizam atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos

energizados em baixa tensão no sistema elétrico de consumo - SEC, no caso de
descumprimento do item 10.2.8 e seus subitens da NR10 - Segurança em Instalações
e Serviços em Eletricidade;
d) das empresas que operam em instalações ou equipamentos integrantes do sistema

elétrico de potência - SEP, bem como suas contratadas, em conformidade com as
atividades e respectivas áreas de risco descritas no quadro I deste anexo.
Não é devido o pagamento do adicional nas seguintes situações:
a) nas atividades ou operações no sistema elétrico de consumo em instalações ou

equipamentos elétricos desenergizados e liberados para o trabalho, sem
possibilidade de energização acidental, conforme estabelece a NR-10;
b) nas atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos alimentados

por extra-baixa tensão;
c) nas atividades ou operações elementares realizadas em baixa tensão, tais como o

uso de equipamentos elétricos energizados e os procedimentos de ligar e desligar
circuitos elétricos, desde que os materiais e equipamentos elétricos estejam em
conformidade com as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos
competentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais cabíveis.

5 - Atividades Perigosas em Motocicleta
As atividades laborais com utilização de motocicleta ou motoneta no deslocamento

de trabalhador em vias públicas são consideradas perigosas.
Não são consideradas perigosas, para efeito deste anexo:
a) a utilização de motocicleta ou motoneta exclusivamente no percurso da

residência para o local de trabalho ou deste para aquela;
b) as atividades em veículos que não necessitem de emplacamento ou que não

exijam carteira nacional de habilitação para conduzi-los;
c) as atividades em motocicleta ou motoneta em locais privados.
d) as atividades com uso de motocicleta ou motoneta de forma eventual, assim

considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, dá-se por tempo extremamente
reduzido.
6 - Atividades e Operações Perigosas com Radiações Ionizantes ou Substâncias

Radiotivas
Não são consideradas perigosas, para efeito deste anexo, as atividades

desenvolvidas em áreas que utilizam equipamentos móveis de Raios X para
diagnóstico médico.
Áreas tais como emergências, centro de tratamento intensivo, sala de recuperação e

leitos de internação não são classificadas como salas de irradiação em razão do
uso do equipamento móvel de Raios X.

NR 16 - QUESTÕES
1. (FEPESE/PREF. BALNEÁRIO CAMBORIÚ-SC/2023) As operações de transporte

de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel,
são consideradas em condições de periculosidade, exclusão para o transporte em
pequenas quantidades. Assinale a alternativa que indica corretamente o volume limite
de inflamáveis líquidos para que o transporte seja considerado uma condição de
periculosidade.
a) 100 litros
b) 150 litros
c) 200 litros
d) 250 litros
e) 300 litros
COMENTÁRIOS:
NR 16 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS
16.6 As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em

quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade,
exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 litros para
os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis
gasosos liquefeitos.
GABARITO: LETRA C
2. (FCM/PREF. TIMÓTEO-MG/2022) Em relação às atividades e operações perigosas

tratadas na Norma Regulamentadora 16 (NR16), é correto afirmar que
a) são responsabilidades do empregador a caracterização ou a descaracterização da

periculosidade.
b) têm direito ao adicional de periculosidade os trabalhadores que exerçam atividades

ou operações em instalações ou equipamentos elétricos alimentados por extra-baixa
tensão.
c) é considerada perigosa a utilização pelo trabalhador de motocicleta ou motoneta

exclusivamente no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para
aquela.
d) o exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a

percepção de adicional de 30% (trinta por cento) incidente sobre sua remuneração.
COMENTÁRIOS:
a) CORRETA - 16.3 É responsabilidade do empregador a caracterização ou a

descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do
Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT.

b) ERRADA - 2. Não é devido o pagamento do adicional nas seguintes situações: b)

nas atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos alimentados
por extra-baixa tensão.
c) ERRADA - 2. Não são consideradas perigosas, para efeito deste anexo: a) a

utilização de motocicleta ou motoneta exclusivamente no percurso da residência
para o local de trabalho ou deste para aquela.
d) ERRADA - 16.2 O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura

ao trabalhador a percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os
acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da
empresa.
GABARITO: LETRA A
3. (FGV/CÂMARA ARACAJÚ-SE/2021) Quanto aos pagamentos dos adicionais de

insalubridade e periculosidade correspondentes à NR–15 – Atividades e Operações
Insalubres - e à NR–16 – Atividades e Operações Perigosas, analise as afirmativas a
seguir, assinalando V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
( ) O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a

percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a
20%, para insalubridade de grau médio.
( ) No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas

considerado o de grau médio, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a
percepção cumulativa.
( ) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a

percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, com os acréscimos
resultantes de gratificações.
( ) É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da

periculosidade, mediante parecer técnico elaborado por médico do trabalho ou
engenheiro de segurança do trabalho, nos termos do Art. 195 da CLT.
( ) Todas as áreas de risco previstas na NR-16 devem ser delimitadas, sob

A sequência correta é:
a) V, V, V, V, V;
b) V, V, V, F, F;
c) F, V, V, F, F;
d) V, F, F, F, V;
e) F, F, F, V, V.
COMENTÁRIOS:
( V ) O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a

percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a
20%, para insalubridade de grau médio.

( F ) No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas

considerado o de grau médio (máximo), para efeito de acréscimo salarial, sendo
vedada a percepção cumulativa.
( F ) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador

a percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, com (sem) os acréscimos
resultantes de gratificações.
( F ) É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da

periculosidade, mediante parecer técnico (laudo) elaborado por médico do trabalho ou
engenheiro de segurança do trabalho, nos termos do Art. 195 da CLT.
( V ) Todas as áreas de risco previstas na NR-16 devem ser delimitadas, sob

Portanto, letra d) V, F, F, F, V;
GABARITO: LETRA D
4. (FGV/PREF. ARACAJÚ-SE/2021) Em conformidade com a NR-16 - Atividades e

Operações Perigosas com Inflamáveis, a área de risco que corresponde à atividade de
abastecimento de aeronaves é definida como:
a) faixa de 30 metros de largura, no mínimo, contornando a área de operação;
b) local da operação, acrescido de faixa de 7,5 metros de largura em torno dos seus
pontos extremos;
c) círculo com raio de 7,5 metros com centro nos pontos de vazamento eventual
(válvula e registros);
d) faixa de 15 metros de largura, no mínimo, contornando a área de operação;
e) toda a área de operação.
COMENTÁRIOS:
ATIVIDADE ÁREA DE RISCO
g. Abastecimento de aeronaves Toda a área de operação.
GABARITO: LETRA E
5. (FGV/FUNSAÚDE - CE/2021) Um trabalhador manuseia diariamente amostras

irradiadas em um laboratório de medida de radiação. O exercício dessa atividade
garante a esse trabalhador um adicional de periculosidade de
a) 10%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações,

prêmios ou participação nos lucros da empresa.
b) 10%, incidente sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações,


c) 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações,

d) 30%, incidente sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações,

e) 40%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações,

COMENTÁRIOS:
1. ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM EXPLOSIVOS
2. ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM INFLAMÁVEIS
3. ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM EXPOSIÇÃO A ROUBOS OU

OUTRAS ESPÉCIES DE VIOLÊNCIA FÍSICA NAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS DE
SEGURANÇA PESSOAL OU PATRIMONIAL
4. ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM ENERGIA ELÉTRICA
5. ATIVIDADES PERIGOSAS EM MOTOCICLETA
6. ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM RADIAÇÕES IONIZANTES OU

SUBSTÂNCIAS RADIOTIVAS
GABARITO: LETRA C
6. (FCC/SABESP/2018) João está transportando 225 litros de inflamáveis líquidos em

um veículo que contém 20 litros de combustível em seu tanque para consumo próprio.
Nessas condições, João trabalha em uma operação de transporte em condição de:
a) insalubridade, pois está transportando quantidade acima de 240 litros de inflamável

líquido, considerando também o combustível no tanque do veículo para seu consumo
próprio.
b) periculosidade, pois está transportando quantidade acima de 200 litros de

inflamável líquido.
c) regularidade, pois está transportando quantidade inferior a 250 litros de inflamável

líquido, considerando também o combustível no tanque do veículo para seu consumo
próprio.
d) normalidade, pois está transportando quantidade inferior a 230 litros de inflamável

líquido.
e) periculosidade, que é caracterizada sempre que é realizado o transporte de

inflamável líquido em qualquer quantidade.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA – insalubridade (periculosidade), pois está transportando quantidade

acima de 240 (200) litros de inflamável líquido, considerando também (não sendo
considerado) o combustível no tanque do veículo para seu consumo próprio.

b) CORRETA - periculosidade, pois está transportando quantidade acima de 200 litros

de inflamável líquido.
c) ERRADA - regularidade, pois está transportando quantidade inferior a 250 litros de

inflamável líquido, considerando também (não sendo considerado) o combustível
no tanque do veículo para seu consumo próprio.
d) ERRADA - normalidade, pois está transportando quantidade inferior a 230 litros de

inflamável líquido.
e) ERRADA - periculosidade, que é caracterizada sempre que é realizado o transporte

de inflamável líquido em qualquer quantidade.
GABARITO: LETRA B

Atividades e Operações Perigosas.
a) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a

percepção de adicional de 40% (quarenta por cento), incidente sobre o salário, sem os
empresa.
b) Para os fins desta Norma Regulamentadora - NR, são consideradas atividades ou

operações perigosas unicamente as executadas com explosivos sujeitos a ação de
agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos,
choque e atritos.
c) As quantidades de inflamáveis, contidas nos tanques de consumo próprio dos

veículos, serão também consideradas para efeito desta Norma.
d) É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da

periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou
Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT.
e) Todas as áreas de risco previstas nesta NR devem ser delimitadas, sob

responsabilidade do SESMT e da CIPA.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao

trabalhador a percepção de adicional de 40% (quarenta por cento) 30% (trinta por
cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações,
b) ERRADA - Para os fins desta Norma Regulamentadora - NR, são consideradas

atividades ou operações perigosas unicamente as executadas com explosivos
sujeitos a ação de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo,
fenômenos sísmicos, choque e atritos.
c) ERRADA - As quantidades de inflamáveis, contidas nos tanques de consumo

próprio dos veículos, serão (não serão) também consideradas para efeito desta
Norma.

d) CORRETA - É responsabilidade do empregador a caracterização ou a

descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do
Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT.
e) ERRADA - Todas as áreas de risco previstas nesta NR devem ser delimitadas, sob
responsabilidade do SESMT e da CIPA (do responsabilidade do empregador).
GABARITO: LETRA D

Atividades e Operações Perigosas.
a) É recomendável, mas não obrigatória, a existência física de delimitação da área de

risco, assim entendido qualquer obstáculo que impeça o ingresso de pessoas não
autorizadas.
b) As atividades ou operações que impliquem exposição dos profissionais de

segurança pessoal ou patrimonial a roubos ou outras espécies de violência física não
se enquadram na classificação de atividades perigosas, pelos critérios desta norma.
c) O trabalho intermitente não é caracterizado como exposição permanente para fins

de pagamento integral do adicional de periculosidade.
d) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a

percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos
resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
e) É devido integralmente o pagamento do adicional nas atividades ou operações em

instalações ou equipamentos elétricos alimentados por extra-baixa tensão, embora o
risco seja mínimo.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - É recomendável, mas não obrigatória, (é obrigatória) a existência

física de delimitação da área de risco, assim entendido qualquer obstáculo que impeça
o ingresso de pessoas não autorizadas.
b) ERRADA - As atividades ou operações que impliquem exposição dos profissionais

de segurança pessoal ou patrimonial a roubos ou outras espécies de violência física
não se enquadram na classificação de atividades perigosas, pelos critérios desta
norma.
c) ERRADA - O trabalho intermitente não é caracterizado como exposição permanente

para fins de pagamento integral do adicional de periculosidade.
d) CORRETA - O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao

trabalhador a percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os
empresa.
e) ERRADA - É devido integralmente (não é devido) o pagamento do adicional nas

atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos alimentados por
extra-baixa tensão, embora o risco seja mínimo.
GABARITO: LETRA D

9. (NC-UFPR/COPEL/2017) De acordo com a NR16, anexo 2, confere-se adicional de

periculosidade aos trabalhadores que têm atividades e operações com:
a) ar comprimido e explosivos.
b) inflamáveis e explosivos.
c) poeiras minerais e inflamáveis.
d) radiação ionizante e poeiras minerais.
e) umidade e agentes químicos.
COMENTÁRIOS:
Anexo 1 - atividades e operações perigosas com explosivos;
Anexo 2 - atividades e operações perigosas com inflamáveis;
Anexo 3 - atividades e operações perigosas com exposição a roubos ou outras

espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou
patrimonial;
Anexo 4 - atividades e operações perigosas com energia elétrica;
Anexo 5 - atividades perigosas em motocicleta;
Anexo 6 - atividades e operações perigosas com radiações ionizantes ou substâncias

radiotivas.
GABARITO: LETRA B
10. (UFAM/COMVEST/2016) Considerando a NR 16 - Atividades e Operações

Perigosas, assinale a alternativa CORRETA:
a) São consideradas perigosas as atividades ou operações que impliquem exposição

dos profissionais de segurança pessoal ou patrimonial a roubos ou outras espécies de
violência física.
b) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a

percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, com os
empresa.
c) É devido adicional de periculosidade aos trabalhadores, mesmo quando a

exposição habitual a condições de risco ocorre por tempo extremamente reduzido.
d) É devido adicional de periculosidade aos trabalhadores que executam atividades ou

operações no sistema elétrico de consumo em instalações ou equipamentos elétricos
desenergizados e liberados para o trabalho.
e) É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da

periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por profissional capacitado.
COMENTÁRIOS:

a) CORRETA - São consideradas perigosas as atividades ou operações que

impliquem exposição dos profissionais de segurança pessoal ou patrimonial a roubos
ou outras espécies de violência física.
b) ERRADA - O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao

trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o
salário, com (sem) os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou
participação nos lucros da empresa.
c) ERRADA - É devido adicional de periculosidade aos trabalhadores, mesmo quando

a exposição habitual a condições de risco ocorre por tempo extremamente
reduzido.
d) ERRADA - É devido adicional de periculosidade aos trabalhadores que executam

atividades ou operações no sistema elétrico de consumo em instalações ou
equipamentos elétricos desenergizados e liberados para o trabalho.
e) ERRADA - É responsabilidade do empregador a caracterização ou a

descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por
profissional capacitado (por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do
trabalho).
GABARITO: LETRA A
NR 17 – ERGONOMIA
Do objetivo
Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que
permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança,
saúde e desempenho eficiente no trabalho.
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte

e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com
máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de conforto no
ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho.
Avaliação das situações de trabalho
A organização deve realizar a avaliação ergonômica preliminar (AEP) das situações

de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas,
demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim
de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias
previstas nesta NR.
A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada

por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou
combinação dessas, dependendo do risco e dos requisitos legais, a fim de
identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de
prevenção necessárias.

A avaliação ergonômica preliminar pode ser contemplada nas etapas do processo

de identificação de perigos e de avaliação dos riscos descrito no item 1.5.4 da Norma
Regulamentadora nº 01 (NR 01) – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais.
A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser registrada pela
organização.
A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de

trabalho quando:
a) observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação;
b) identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;
c) sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e da alínea “c” do
subitem 1.5.5.1.1 da NR 01; ou
d) indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e

doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de
Riscos – PGR.
A AET deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta NR,

incluindo as seguintes etapas:
a) análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema;
b) análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de

trabalho e da atividade;
c) descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas

adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de
métodos, técnicas e ferramentas específicos;
d) estabelecimento de diagnóstico;
e) recomendações para as situações de trabalho analisadas; e
f) restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas,

quando necessária, com a participação dos trabalhadores.
As Microempresas – ME e Empresas de Pequeno Porte – EPP enquadradas como

graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual – MEI não são obrigados a
elaborar a AET, mas devem atender todos os demais requisitos estabelecidos nesta
NR, quando aplicáveis.
Devem integrar o inventário de riscos do PGR:
a) os resultados da avaliação ergonômica preliminar; e
b) a revisão, quando for o caso, da identificação dos perigos e da avaliação dos

riscos, conforme indicado pela AET.
Devem ser previstos planos de ação, nos termos do PGR, para:
a) as medidas de prevenção e adequações decorrentes da avaliação ergonômica

preliminar, atendido o previsto nesta NR; e

b) as recomendações da AET.
O relatório da AET, quando realizado, deve ficar à disposição na organização pelo

prazo de 20 anos.
A organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo

da avaliação ergonômica preliminar e na AET.
Organização do trabalho
A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração:
a) as normas de produção;
b) o modo operatório, quando aplicável;
c) a exigência de tempo;
d) o ritmo de trabalho;
e) o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis; e
f) os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do

trabalhador.
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do tronco, do

pescoço, da cabeça, dos membros superiores e dos membros inferiores, devem ser
adotadas medidas técnicas de engenharia, organizacionais e/ou administrativas, com
o objetivo de eliminar ou reduzir essas sobrecargas, a partir da avaliação ergonômica
preliminar ou da AET.
As medidas de prevenção devem incluir duas ou mais das seguintes alternativas:
a) pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem

ser computadas como tempo de trabalho efetivo;
b) alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas, os

grupos musculares utilizados ou o ritmo de trabalho;
c) alteração da forma de execução ou organização da tarefa; e
d) outras medidas técnicas aplicáveis, recomendadas na avaliação ergonômica

preliminar ou na AET.
Levantamento, transporte e descarga individual de cargas
A carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de trabalhadora mulher e de

trabalhador menor nas atividades permitidas por lei.
É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a

segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega
for superior a 60 cm em relação ao corpo.
Todo trabalhador designado para o transporte manual não eventual de cargas deve
receber orientação quanto aos métodos de levantamento, carregamento e deposição
de cargas.
Mobiliário dos postos de trabalho

O conjunto do mobiliário do posto de trabalho deve apresentar regulagens em um ou

mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas
que atendam ao conjunto dos trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho a ser
desenvolvido.
Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a

posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer
a alternância das posições.
Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser

utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos
pés completamente apoiada no piso.
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes

requisitos mínimos:
a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
b) sistemas de ajustes e manuseio acessíveis;
c) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
d) borda frontal arredondada; e
e) encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, devem ser
colocados assentos com encosto para descanso em locais em que possam ser
utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.
Trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais
Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais

de vídeo devem permitir ao trabalhador ajustá-lo de acordo com as tarefas a serem
executadas.
Nas atividades com uso de computador portátil de forma não eventual em posto de
trabalho, devem ser previstas formas de adaptação do teclado, do mouse ou da tela
a fim de permitir o ajuste às características antropométricas do trabalhador e à
natureza das tarefas a serem executadas.
Condições de conforto no ambiente de trabalho
Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou

artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.
A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos

incômodos, sombras e contrastes excessivos.
Em todos os locais e situações de trabalho internos, deve haver iluminação em

conformidade com os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos
locais de trabalho estabelecidos na NHO 11 da Fundacentro, versão 2018.
A organização deve adotar medidas de controle do ruído nos ambientes internos

com a finalidade de proporcionar conforto acústico nas situações de trabalho.
Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto
acústico será de até 65 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente
ponderado em A e no circuito de resposta Slow (S).
A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar

e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de
trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 25 °C
para ambientes climatizados.
ANEXO I da NR 17 TRABALHO DOS OPERADORES DE CHECKOUT
Na concepção do posto de trabalho do operador de checkout, deve-se prever a

possibilidade de fazer adequações ou ajustes localizados, exceto nos equipamentos
fixos, considerando o conforto dos operadores.
É vedado promover, para efeitos de remuneração ou premiação de qualquer espécie,

sistema de avaliação do desempenho com base no número de mercadorias ou
compras por operador.
Aspectos psicossociais do trabalho
Todo trabalhador envolvido com o trabalho em checkout deve portar um dispositivo

de identificação visível, com nome e/ou sobrenome, escolhido(s) pelo próprio
trabalhador.
Treinamento e capacitação dos trabalhadores
Todos os trabalhadores envolvidos com o trabalho de operador de checkout devem

receber treinamento, cujo objetivo é aumentar o conhecimento da relação entre o seu
trabalho e a promoção à saúde.
Cada trabalhador deve receber treinamento inicial com duração mínima de 2 horas,
até o 30º dia da data da sua admissão, e treinamento periódico anual com duração
mínima de 2 horas, ministrados durante sua jornada de trabalho.
Os trabalhadores devem ser informados com antecedência sobre mudanças que

venham a ocorrer no processo de trabalho.
A forma do treinamento (contínuo ou intermitente, presencial ou a distância, por

palestras, cursos ou audiovisual) fica a critério de cada organização.
ANEXO II da NR 17 TRABALHO EM TELEATENDIMENTO/TELEMARKETING
Equipamentos dos Postos de Trabalho
Devem ser fornecidos gratuitamente conjuntos de microfone e fone de ouvido

(headsets) individuais que permitam ao operador a alternância do uso das orelhas ao
longo da jornada de trabalho e que sejam substituídos sempre que apresentarem
defeitos ou desgaste devido ao uso.
O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no

máximo, 6 horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração.
As pausas devem ser concedidas:
a) fora do posto de trabalho;
b) em 02 períodos de 10 minutos contínuos; e
c) após os primeiros e antes dos últimos 60 minutos de trabalho em atividade de

teleatendimento/telemarketing.

O intervalo para repouso e alimentação para a atividade de

teleatendimento/telemarketing deve ser de 20 minutos.
Para tempos de trabalho efetivo de teleatendimento/telemarketing de até 4 horas

diárias, deve ser observada a concessão de 1 pausa de descanso contínua de 10
minutos.
As pausas para descanso devem ser consignadas em registro impresso ou

eletrônico.
O registro eletrônico de pausas deve ser disponibilizado impresso para a fiscalização

do trabalho no curso da inspeção, sempre que exigido.
NR 17 - QUESTÕES
1. (ELABORADO PELO AUTOR/2022) De acordo com a NR 17 - Ergonomia, julgue a

alternativa a seguir:
Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que

permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas
dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho
eficiente no trabalho.
CERTO
ERRADO
COMENTÁRIOS:
Esse é o objetivo da NR 17 - Ergonomia, expresso no item abaixo:
17.1 Objetivo
17.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os

requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança,
saúde e desempenho eficiente no trabalho.
GABARITO: CERTO
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) A NR 17 - Ergonomia, expressa que a

organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de
trabalho quando:
I. observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação;
II. identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;
III. sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do

Programa de prevenção de riscos ambientais - PPRA; ou
IV. indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e

doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de
Riscos – PGR.

a) I e II apenas;
b) I, II e III apenas;
c) I, II e IV apenas;
d) I, II, III e IV
COMENTÁRIOS:
A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de

trabalho quando:
a) CORRETO - ITEM I - observada a necessidade de uma avaliação mais

aprofundada da situação;
b) CORRETO - ITEM II - identificadas inadequações ou insuficiência das ações

adotadas;
c) ERRADO - sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos

termos do Programa de prevenção de riscos ambientais - PPRA (Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e da alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1
da NR 01); ou
d) CORRETO - ITEM IV - indicada causa relacionada às condições de trabalho na

análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de
Gerenciamento de Riscos – PGR.
Portanto, somente I, II e IV estão corretos.
GABARITO: LETRA C
3. (VUNESP/PREF. RIBEIRÃO PRETO-SO/2021) A NR 17 trata de ergonomia, sendo

que no texto há itens relacionados à organização do trabalho, como, por exemplo,
a) a priorização das proteções coletivas e controle de tempo.
b) as exigências de tempo para execução das tarefas e o conteúdo das tarefas.
c) a priorização das proteções individuais e controle de tempo.
d) o ritmo de trabalho e as relações sindicais.
e) o ritmo de trabalho e as campanhas de prevenção de acidentes.
COMENTÁRIOS:
Conforme a NR 17 - 17.4 Organização do trabalho:
17.4.1 A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração:
a) as normas de produção;
b) o modo operatório, quando aplicável;
c) a exigência de tempo;
d) o ritmo de trabalho;
e) o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis; e

f) os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do

trabalhador.
GABARITO: LETRA B
NR 18 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA INDÚSTRIA

DA CONSTRUÇÃO
Esta norma se aplica às atividades da indústria da construção constantes da seção “F”

do Código Nacional de Atividades Econômicas - CNAE e às atividades e serviços de
demolição, reparo, pintura, limpeza e manutenção de edifícios em geral e de
manutenção de obras de urbanização.
Responsabilidades
A organização da obra deve:
a) vedar o ingresso ou a permanência de trabalhadores no canteiro de obras sem que

estejam resguardados pelas medidas previstas nesta NR;
b) fazer a Comunicação prévia de Obras em sistema informatizado da Subsecretaria

de Inspeção do Trabalho - SIT, antes do início das atividades, de acordo com a
legislação vigente.
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
São obrigatórias a elaboração e a implementação do PGR nos canteiros de obras,

contemplando os riscos ocupacionais e suas respectivas medidas de prevenção.
O PGR deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado em segurança do

trabalho e implementado sob responsabilidade da organização.
Em canteiros de obras com até 7 m de altura e com, no máximo, 10 trabalhadores,

o PGR pode ser elaborado por profissional qualificado em segurança do trabalho e
implementado sob responsabilidade da organização.
O PGR deve estar atualizado de acordo com a etapa em que se encontra o canteiro
de obras.
Áreas de vivência
As áreas de vivência devem ser projetadas de forma a oferecer, aos trabalhadores,

condições mínimas de segurança, de conforto e de privacidade e devem ser mantidas
em perfeito estado de conservação, higiene e limpeza, contemplando as seguintes
instalações:
a) instalação sanitária;
b) vestiário;
c) local para refeição;
d) alojamento, quando houver trabalhador alojado.

Deve ser de, no máximo, 150 metros o deslocamento do trabalhador do seu posto de
trabalho até a instalação sanitária mais próxima.
É obrigatório o fornecimento de água potável, filtrada e fresca para os trabalhadores,

no canteiro de obras, nas frentes de trabalho e nos alojamentos, por meio de
bebedouro ou outro dispositivo equivalente, na proporção de 1 unidade para cada
grupo de 25 trabalhadores ou fração, sendo vedado o uso de copos coletivos.
O fornecimento de água potável deve ser garantido de forma que, do posto de

trabalho ao bebedouro ou ao dispositivo equivalente, não haja deslocamento
superior a 100 metros no plano horizontal e 15 metros no plano vertical.
Instalações elétricas
As instalações elétricas temporárias devem ser executadas e mantidas conforme

projeto elétrico elaborado por profissional legalmente habilitado.
É proibida a existência de partes vivas expostas e acessíveis pelos trabalhadores não

autorizados em instalações e equipamentos elétricos.
É obrigatória a utilização do dispositivo Diferencial Residual (DR), como medida de

segurança adicional nas instalações elétricas, nas situações previstas nas normas
técnicas nacionais vigentes.
Os canteiros de obras devem estar protegidos por Sistema de Proteção contra

Descargas Atmosféricas - SPDA, projetado, construído e mantido conforme normas
técnicas nacionais vigentes.
Etapas de obra
Demolição
Deve ser elaborado e implementado Plano de Demolição, sob responsabilidade de

profissional legalmente habilitado, contemplando os riscos ocupacionais
potencialmente existentes em todas as etapas da demolição e as medidas de
prevenção a serem adotadas para preservar a segurança e a saúde dos
trabalhadores.
Escavação, fundação e desmonte de rochas
Toda escavação com profundidade superior a 1,25 metro somente pode ser iniciada
com a liberação e autorização do profissional legalmente habilitado, atendendo o
disposto nas normas técnicas nacionais vigentes.
Nas bordas da escavação, deve ser mantida uma faixa de proteção de no mínimo 1
metro, livre de cargas, bem como a manutenção de proteção para evitar a entrada de
águas superficiais na cava da escavação.
As escavações com profundidade SUPERIOR a 1,25 metro devem ser protegidas

com taludes ou escoramentos definidos em projeto elaborado por profissional
legalmente habilitado e devem dispor de escadas ou rampas colocadas próximas aos
postos de trabalho, a fim de permitir, em caso de emergência, a saída rápida dos
trabalhadores.
Para escavações com profundidade igual ou INFERIOR a 1,25 metro, deve-se

avaliar no local a existência de riscos ocupacionais e, se necessário, adotar as
medidas de prevenção.

Os escoramentos utilizados como medida de prevenção devem ser inspecionados

diariamente.
Tubulão escavado manualmente
É proibida a utilização de sistema de tubulão escavado manualmente com

profundidade SUPERIOR a 15 metros.
Tubulão com pressão hiperbárica
É proibida a execução de fundação por meio de tubulão de ar comprimido.
Para a operação de desmonte de rocha a fogo, com a utilização de explosivos, é

obrigatória a elaboração de um Plano de Fogo para cada detonação, por profissional
legalmente habilitado, considerando os riscos ocupacionais e as medidas de
prevenção para assegurar a segurança e saúde dos trabalhadores.
O aviso final da detonação deve ser feito por meio de sirene, com intensidade de
som suficiente para que seja ouvido em todos os setores da obra e no entorno.
Estrutura de concreto
Na montagem das fôrmas e na desforma, são obrigatórios o isolamento e a

sinalização da área no entorno da atividade, além de serem previstas as medidas de
prevenção de forma a impedir a queda livre das peças.
Estruturas metálicas
Na montagem de estruturas metálicas, o SPIQ e os meios de acessos dos

trabalhadores à estrutura devem estar previstos no PGR da obra.
Trabalho a quente
Deve ser elaborada análise de risco específica para trabalhos a quente quando:
a) houver materiais combustíveis ou inflamáveis no entorno;
b) for realizado em área sem prévio isolamento e não destinada para este fim.
É proibida a instalação de adaptadores entre o cilindro e o regulador de pressão.
No caso de equipamento de oxiacetileno, deve ser utilizado dispositivo contra

retrocesso de chama nas alimentações da mangueira e do maçarico.
São proibidas a instalação, a utilização e o armazenamento de cilindros de gases em

ambientes confinados.
Telhados e coberturas
No serviço em telhados e coberturas que excedam 2 metros de altura com risco de

queda de pessoas, aplica-se o disposto na NR-35.
Escadas, rampas e passarelas
É obrigatória a instalação de escada ou rampa para transposição de pisos com

diferença de nível superior a 40 centímetros como meio de circulação de
trabalhadores.
A utilização de escadas e rampas deve observar os seguintes ângulos de inclinação:

a) para rampas, ângulos inferiores a 15° graus;
b) para escadas móveis, ângulos entre 50° e 75° graus, ou de acordo com as
recomendações do fabricante;
c) para escadas fixas tipo vertical, ângulos entre 75° e 90° graus.
É obrigatória a utilização de SPIQ em escadas tipo fixa vertical com altura superior a
2 metros.
Escadas portáteis
As escadas de mão devem:
a) possuir, no máximo, 7 metros de extensão;
b) ultrapassar em pelo menos 1 metro o piso superior;
c) possuir degraus fixados aos montantes por meios que garantam sua rigidez.
É proibido o uso de escada de mão com montante único.
Medidas de prevenção contra queda de altura
É obrigatória, na periferia da edificação, a instalação de proteção contra queda de

trabalhadores e projeção de materiais a partir do início dos serviços necessários à
concretagem da 1ª laje.
A proteção, quando constituída de anteparos rígidos com fechamento total do vão,

deve ter altura mínima de 1,2 metro.
Máquinas, equipamentos, ferramentas
Nas obras com altura igual ou superior a 10 metros, é obrigatória a instalação de

máquina ou equipamento de transporte vertical motorizado de materiais.
A inspeção, limpeza, ajuste e reparo somente devem ser executados com a

máquina desligada, salvo se o movimento for indispensável à realização da inspeção
ou ajuste.
É proibido manter sustentação de máquinas autopropelidas somente pelos cilindros

hidráulicos, quando em manutenção.
Devem ser mantidos o isolamento e a sinalização da área sob carga suspensa.
Gruas
Deve ser elaborado laudo estrutural e operacional quanto à integridade estrutural e

eletromecânica da grua, sob responsabilidade de profissional legalmente habilitado,
nas seguintes situações:
a) quando não dispuser de identificação do fabricante, não possuir fabricante ou

importador estabelecido;
b) conforme periodicidade estabelecida pelo fabricante ou, no máximo, com 20 anos

de uso;
c) para equipamentos com mais de 20 anos de uso, o laudo deve ser feito a cada 2
anos;

d) quando ocorrer algum evento que possa comprometer a sua integridade estrutural
e eletromecânica, a critério de profissional legalmente habilitado.
Ferramentas
É proibida a utilização de ferramenta elétrica portátil sem duplo isolamento.
No uso das ferramentas pneumáticas, é proibido:
a) utilizá-la para a limpeza das roupas;
b) exceder a pressão máxima do ar.
Movimentação e transporte de materiais e pessoas (elevadores)
É proibida a instalação de elevador tracionado com cabo único e aqueles adaptados

com mais de um cabo, na movimentação e transporte vertical de materiais e pessoas,
que não atendam as normas técnicas nacionais vigentes.
É proibido o uso de chave do tipo comutadora e/ou reversora para comando elétrico
de subida, descida ou parada.
É proibido, nos elevadores, o transporte de pessoas juntamente com materiais, exceto

quanto ao operador e ao responsável pelo material a ser transportado, desde que
isolados da carga por uma barreira física, com altura mínima de 1,80 metro,
instalada com dispositivo de intertravamento com duplo canal e ruptura positiva,
monitorado por interface de segurança.
Movimentação de pessoas
O transporte de passageiros no elevador deve ter prioridade sobre o de cargas.
Na construção com altura igual ou superior a 24 metros, é obrigatória a instalação

de, pelo menos, um elevador de passageiros, devendo seu percurso alcançar toda a
extensão vertical da obra, considerando o subsolo.
Andaime e plataforma de trabalho
A montagem de andaimes deve ser executada conforme projeto elaborado por

profissional legalmente habilitado.
Os andaimes devem possuir registro formal de liberação de uso assinado por

profissional qualificado em segurança do trabalho ou pelo responsável pela frente de
trabalho ou da obra.
A superfície de trabalho do andaime deve ser resistente, ter forração completa, ser
antiderrapante, nivelada e possuir travamento que não permita seu deslocamento ou
desencaixe.
A atividade de montagem e desmontagem de andaimes deve ser realizada:
a) por trabalhadores capacitados que recebam treinamento específico para o tipo de

andaime utilizado;
b) com uso de SPIQ;
c) com ferramentas com amarração que impeçam sua queda acidental;
d) com isolamento e sinalização da área.

É proibido trabalhar em plataforma de trabalho sobre cavaletes que possuam altura

superior a 1,5 metro e largura inferior a 90 centímetros.
É proibido o deslocamento das estruturas do andaime com trabalhadores sobre os

mesmos.
É proibida a utilização do andaime suspenso com enrolamento de cabo no seu

corpo.
O andaime suspenso com acionamento manual deve possuir piso de trabalho com
comprimento máximo de 8 metros.
Plataforma de trabalho de cremalheira
Não é permitido o transporte de pessoas e materiais não vinculados aos serviços

em execução na plataforma de cremalheira.
Cadeira suspensa
Em qualquer atividade que não seja possível a instalação de andaime ou plataforma

de trabalho, é permitida a utilização de cadeira suspensa.
A cadeira suspensa deve:
a) ter sustentação por meio de cabo de aço ou cabo de fibra sintética;
b) dispor de sistema dotado com dispositivo de subida e descida com dupla trava de
segurança, quando a sustentação for através de cabo de aço;
c) dispor de sistema dotado com dispositivo de descida com dupla trava de

segurança, quando a sustentação for através de cabo de fibra sintética;
d) dispor de cinto de segurança para fixar o trabalhador na mesma.
É obrigatório o uso de vestimenta de alta visibilidade, coletes ou quaisquer outros

meios, no tórax e costas, quando o trabalhador estiver em serviço em áreas de
movimentação de veículos e cargas.
Capacitação
A capacitação dos trabalhadores da indústria da construção será feita de acordo com

o disposto na NR-01 (Disposições Gerais).
O treinamento básico em segurança do trabalho, conforme o Quadro 1 do Anexo I

desta NR, deve ser presencial.
O canteiro de obras deve ser dotado de medidas de prevenção de incêndios, em

conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas nacionais vigentes.
O canteiro de obras deve apresentar-se organizado, limpo e desimpedido,

notadamente nas vias de circulação, passagens e escadarias.
A remoção de entulhos ou sobras de materiais deve ser realizada por meio de

equipamentos ou calhas fechadas.

É proibido manter resíduos orgânicos acumulados ou expostos em locais

inadequados do canteiro de obras, assim como a sua queima.
Em caso de ocorrência de acidente fatal, é obrigatória a adoção das seguintes

medidas:
a) comunicar de imediato e por escrito ao órgão regional competente em matéria de

segurança e saúde no trabalho, que repassará a informação ao sindicato da categoria
profissional;
b) isolar o local diretamente relacionado ao acidente, mantendo suas características

até sua liberação pela autoridade policial competente e pelo órgão regional
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
c) a liberação do local, pelo órgão regional competente em matéria de segurança e

saúde no trabalho, será concedida em até 72 horas, contadas do protocolo de
recebimento da comunicação escrita ao referido órgão.
Disposições transitórias
É proibido reutilizar contêiner originalmente utilizado para transporte de cargas em

área de vivência.
Tubulões com pressão hiperbárica
Cada frente de trabalho deve possuir no mínimo 3 trabalhadores com capacitação

para atuação como encarregado de ar comprimido.
Os trabalhadores devem ser avaliados pelo médico, no máximo, até 2 horas antes
de iniciar as atividades em ambiente hiperbárico, não sendo permitida a entrada em
serviço daqueles que apresentem sinais de afecções das vias respiratórias ou outras
moléstias.
Os trabalhadores devem permanecer no canteiro de obras pelo menos 2 horas após

o término da descompressão.
Após a utilização de explosivos só é permitida a entrada de trabalhadores no tubulão

após 6 horas de ventilação forçada.
ANEXO I - CAPACITAÇÃO: CARGA HORÁRIA, PERIODICIDADE E CONTEÚDO

PROGRAMÁTICO
Carga horária e periodicidade
A carga horária e a periodicidade das capacitações dos trabalhadores da indústria da

construção devem seguir o disposto no Quadro 1 deste Anexo
Quadro 1
Capacitação Treinamento Treinamento periódico Treinamento

inicial (carga (carga eventual
horária) horária/periodicidade)
Básico em segurança 4 horas 4 horas/2 anos

do trabalho
Operador de grua 80 horas, sendo a critério do

pelo menos 40 empregador

horas para a
parte prática
Operador de guindaste 120 horas, a critério do

sendo pelo empregador
menos 80 horas
para a parte
prática
Operador de a critério do a critério do

equipamentos de empregador, empregador/ 2 anos
guindar sendo pelo
menos 50%
para a parte
prática
Sinaleiro/amarrador de 16 horas a critério do

cargas empregador/ 2 anos
Operador de elevador 16 horas 4 horas/anual
Instalação, montagem, a critério do a critério do carga horária

desmontagem e empregador empregador/anual a critério do
manutenção de empregador
elevadores
Operador de PEMT 4 horas 4 horas/2 anos
Encarregado de ar 16 horas a critério do

comprimido empregador
Resgate e remoção 8 horas a critério do

em atividades no empregador
tubulão
Serviços de 4 horas a critério do

impermeabilização empregador
Utilização de cadeira 16 horas, sendo 8 horas/anual

suspensa pelo menos 8
horas para a
parte prática
Atividade de 24 horas, sendo 8 horas/anual

escavação manual de pelo menos 8
tubulão horas para a
parte prática
Demais a critério do a critério do

atividades/funções empregador empregador/ a critério
do empregador
No caso das gruas e guindastes, além do treinamento teórico e prático, o operador

deve passar por um estágio supervisionado de pelo menos 90 dias.

O estágio supervisionado pode ser dispensado para o operador com experiência

comprovada de, no mínimo, 6 meses na função, a critério e sob responsabilidade
do empregador.
ANEXO II - CABOS DE AÇO E DE FIBRA SINTÉTICA
Os cabos de aço devem ter carga de ruptura equivalente a, no mínimo, 5 vezes a

carga máxima de trabalho a que estiverem sujeitos e resistência à tração de seus fios
de, no mínimo, 160 kgf/mm . 2
O cabo de aço e o de fibra sintética devem ser fixados por meio de dispositivos que
impeçam seu deslizamento e desgaste.
O cabo de fibra sintética deve possuir no mínimo 22 kN de carga de ruptura sem os

terminais, podendo ser de 3 capas ou capa e alma, sendo proibida a utilização de
polipropileno para sua fabricação.
GLOSSÁRIO
Ancoragem: ponto ou elemento de fixação instalado na edificação ou outra estrutura

para a sustentação de equipamento de trabalho ou EPI.
Blaster: profissional qualificado responsável pela execução do plano de fogo e

encarregado de organizar, conectar, dispor e distribuir os explosivos e acessórios
empregados no desmonte de rochas.
Canteiro de obra: área de trabalho fixa e temporária onde se desenvolvem

operações de apoio e execução de construção, demolição, montagem, instalação,
Escada portátil: escada de mão transportável.
Grua: equipamento de guindar que possui lança de giro horizontal, suportada por uma
estrutura vertical (torre), utilizado para movimentação horizontal e vertical de materiais.
SPIQ: Sistema de Proteção Individual contra Quedas, constituído de sistema de

ancoragem, elemento de ligação e equipamento de proteção individual, em
consonância com a NR-35.
NR 18 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2021) Considerando as responsabilidades da

organização da obra, julgue o item subsequente:
A organização da obra está dispensada de fazer a Comunicação prévia de Obras em

sistema informatizado da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho - SIT, que deve ser
feito após o início das atividades, de acordo com a legislação vigente.
CERTO
ERRADO
COMENTÁRIOS:

A organização da obra está dispensada de (deve fazer) a Comunicação prévia de

Obras em sistema informatizado da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho - SIT, que
deve ser feito após o (antes do) início das atividades, de acordo com a legislação
vigente.
GABARITO: ERRADO
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2021) Conforme a NR 18 - CONDIÇÕES DE

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO - As
áreas de vivência devem ser projetadas de forma a oferecer, aos trabalhadores,
instalações, Julgue o item incorreto:
b) vestiário;
d) alojamento, quando houver mais de 20 trabalhadores.
COMENTÁRIOS:
De acordo com a NR 18, não existe um número mínimo de trabalhadores para as

áreas de vivência.
As áreas de vivência devem ser projetadas de forma a oferecer, aos trabalhadores,

instalações:
b) vestiário;
d) alojamento, quando houver mais de 20 trabalhadores (trabalhador alojado).
GABARITO: LETRA D
3. (ELABORADA PELO AUTOR/2021) Considerando as etapas de obra, julgue o item

subsequente:
Toda escavação com profundidade inferior a 1,25 metro somente pode ser iniciada
com a liberação e autorização do profissional legalmente habilitado, atendendo o
disposto nas normas técnicas nacionais vigentes.
COMENTÁRIOS:
Conforme a NR 18 - Toda escavação com profundidade inferior (superior) a 1,25

metro somente pode ser iniciada com a liberação e autorização do profissional
legalmente habilitado, atendendo o disposto nas normas técnicas nacionais vigentes.
GABARITO: ERRADO
4. (ELABORADA PELO AUTOR/2021) Considerando a utilização de escadas e

rampas, julgue os itens subsequentes:

I - para rampas, ângulos inferiores a 15° graus;
II - para escadas móveis, ângulos entre 50° e 75° graus, ou de acordo com as
III - para escadas fixas tipo vertical, ângulos entre 75° e 90° graus.
Marque o item correto:
a) Somente I está correto
b) Todos estão corretos
c) Somente III está correto
d) Somente I e III estão corretos
COMENTÁRIOS:
Conforme a NR 18:
A utilização de escadas e rampas deve observar os seguintes ângulos de inclinação:
a) para rampas, ângulos inferiores a 15° graus;
b) para escadas móveis, ângulos entre 50° e 75° graus, ou de acordo com as
c) para escadas fixas tipo vertical, ângulos entre 75° e 90° graus.
Ou seja, todos os itens estão corretos.
GABARITO: LETRA B
NR 19 – EXPLOSIVOS
Objetivo
Esta Norma Regulamentadora - NR tem o objetivo de estabelecer os requisitos e as

medidas de prevenção para garantir as condições de segurança e saúde dos
trabalhadores em todas as etapas da fabricação, manuseio, armazenamento e
transporte de explosivos.
Campo de Aplicação
Esta norma aplica-se a todas as atividades relacionadas com a fabricação, manuseio,

armazenamento e transporte de explosivos.
Para fins desta Norma, considera-se explosivo material ou substância que, quando
iniciada, sofre decomposição muito rápida em produtos mais estáveis, com grande
liberação de calor e desenvolvimento súbito de pressão.

As atividades de fabricação, manuseio, armazenamento e transporte de explosivos

devem obedecer ao disposto nesta norma, e no normativo de explosivos da
Diretoria de Fiscalização de Produtos Controlados do Exército Brasileiro.
É proibida a fabricação de explosivos no perímetro urbano das cidades, vilas ou

povoados.
As organizações devem manter, nas instalações de fabricação, comércio e

armazenamento de explosivos, quantidades máximas de explosivos de acordo com
o Anexo II desta Norma.
As distâncias constantes do Anexo II desta norma poderão ser reduzidas à metade

no caso de depósitos barricados.
O Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR das organizações que fabricam,

armazenam e transportam explosivos deve contemplar além do previsto na NR-1, os
fatores de riscos de incêndio e explosão e a implementação das respectivas medidas
de prevenção.
Fabricação de explosivos
A fabricação de explosivos somente é permitida às organizações portadoras de

Certificado de Conformidade homologado pelo Exército Brasileiro.
As atividades em que explosivos sejam depositados em invólucros, tal como

encartuchamento, devem ser efetuadas em locais isolados, não podendo ter em
seu interior mais de 4 trabalhadores ao mesmo tempo.
No manuseio de explosivos, é proibido:
a) utilizar ferramentas ou utensílios que possam gerar centelha ou calor por atrito;
b) fumar ou praticar ato suscetível de produzir fogo ou centelha;
c) usar calçados cravejados com pregos ou peças metálicas externas; e
d) manter objetos que não tenham relação direta com a atividade.
Armazenamento de explosivos
A armazenagem de explosivos deve ser feita em depósitos, permanentes ou

temporários, construídos para esta finalidade.
No caso de paióis ou depósitos permanentes, as paredes devem ser duplas, em

alvenaria ou concreto, com intervalos vazios entre elas de, no mínimo, 50 cm.
Na capacidade de armazenamento de depósitos levar-se-á em consideração os

seguintes fatores:
I - dimensões das embalagens de explosivos a armazenar;
II - altura máxima de empilhamento;
III - ocupação máxima de 60% da área, para permitir a circulação do pessoal no

interior do depósito e o afastamento das caixas das paredes; e
IV - distância mínima de 70 cm entre o teto do depósito e o topo do empilhamento.
É proibida a armazenagem de explosivos, em um mesmo depósito de explosivos:

I - com acessórios iniciadores;
II - com pólvoras; ou
III - com fogos de artifício ou outros artefatos pirotécnicos.
Transporte de explosivos
O transporte de explosivos deve atender às prescrições gerais de acordo com o meio

de transporte a ser utilizado:
I - transporte rodoviário: normas da ANTT;
II - transporte por via marítima, fluvial ou lacustre: normas da ANTAQ; e
III - transporte por via aérea: normas da ANAC.
ANEXO I da NR-19
SEGURANÇA E SAÚDE NA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE FOGOS DE ARTIFÍCIO E

OUTROS ARTEFATOS PIROTÉCNICOS
Instalações
As cercas em torno dos estabelecimentos devem possuir no mínimo os seguintes

requisitos técnicos:
a) ser aterradas;
b) ter sinalização de advertência em intervalos máximos de 100 m;
c) ter altura de no mínimo 2,20 m; e
d) delimitar os setores administrativo, de depósitos e de fabricação.
Todas as vias de transporte de materiais no interior do estabelecimento devem:
a) apresentar largura mínima de 1,20 m;
b) ser mantidas permanentemente desobstruídas; e
c) ser sinalizadas.
Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR
O PGR deve ser elaborado e implementado, preferencialmente, por equipe

multidisciplinar em conjunto com profissional legalmente habilitado em segurança do
trabalho, e pelo responsável técnico da organização e pelos seus responsáveis legais.
O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado, com previsão de

revisões, no mínimo anuais, ou a serem realizadas sempre que houver necessidade
de alteração de suas informações.
Proteção individual
Todos os trabalhadores do setor de explosivos devem utilizar vestimenta de trabalho

completa em algodão ou tecido antiestático similar, fornecidos gratuitamente pelo
empregador, sem quaisquer detalhes que possam acumular poeira ou resíduos de
produtos químicos.

As vestimentas dos trabalhadores que manipulam pólvora negra, pólvora branca e

cores devem ser lavadas semanalmente pela organização.
Os trabalhadores envolvidos na manipulação de explosivos devem portar calçados

com solados antiestáticos, sem peças metálicas externas.
Acidentes de trabalho
Todos os acidentes de trabalho envolvendo materiais explosivos devem ser

comunicados aos sindicatos das categorias profissional e econômica e à unidade
descentralizada da Inspeção do Trabalho, observado o prazo legal, e os incidentes
envolvendo materiais explosivos, a estas entidades, em até 2 dias úteis.
Disposições Finais
Em todas as atividades produtivas de fabricação de fogos de artifício ou outros

artifícios pirotécnicos é proibida a remuneração por produtividade.
É vedada a fabricação de fogos de artifícios ou outros artifícios pirotécnicos com as

matérias primas proibidas pela legislação da Diretoria de Fiscalização de Produtos
Controlados do Exército Brasileiro.
ANEXO II da NR-19
TABELAS DE QUANTIDADES-DISTÂNCIAS
Considerações iniciais
As distâncias previstas nas tabelas não só decorrem da quantidade total do material

armazenado, como também do alcance dos estilhaços.
Para depósitos ou oficinas barricados ou entrincheirados, as distâncias previstas

podem ser reduzidas à metade, tudo dependendo da vistoria do local.
NR 19 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) A NR 19 aborda sobre o manuseio de

explosivos. Assinale a alternativa incorreta:
No manuseio de explosivos, é proibido:
a) utilizar ferramentas ou utensílios que possam gerar centelha ou calor por atrito;
b) fumar ou praticar ato suscetível de produzir fogo ou centelha;
c) usar calçados cravejados com pregos ou peças metálicas externas; e
d) manter qualquer tipo de objeto relacionado com a atividade.
COMENTÁRIOS:
19.4.5 No manuseio de explosivos, é proibido:

a) CORRETA: utilizar ferramentas ou utensílios que possam gerar centelha ou calor

por atrito; (A)
b) CORRETA: fumar ou praticar ato suscetível de produzir fogo ou centelha; (B)
c) CORRETA: usar calçados cravejados com pregos ou peças metálicas externas; e

(C)
d) INCORRETA: manter qualquer tipo de objeto relacionado com a atividade. (manter

objetos que não tenham relação direta com a atividade).
GABARITO: LETRA D
2. (ELABORADA PELO AUTOR) Analise as afirmativas a seguir, relativas aos

requisitos para a capacidade de armazenamento de explosivos.
III - ocupação máxima de 50% da área, para permitir a circulação do pessoal no

interior do depósito e o afastamento das caixas das paredes; e
IV - distância mínima de 60 cm entre o teto do depósito e o topo do empilhamento.
Estão corretas as afirmativas
a) I e III, apenas.
b) II e III, apenas.
c) I e II, apenas.
d) I, II e III.
COMENTÁRIOS:
19.5.6 Na capacidade de armazenamento de depósitos levar-se-á em consideração os

seguintes fatores:
III - ocupação máxima de 60% (sessenta por cento) da área, para permitir a circulação
do pessoal no interior do depósito e o afastamento das caixas das paredes; e
IV - distância mínima de 0,70m (setenta centímetros) entre o teto do depósito e o topo

do empilhamento.
GABARITO: LETRA C
3. (FGV/PREF. PAULÍNIA-SP/2021) As normas regulamentadoras (NR) consistem em

obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores
com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de
doenças e acidentes de trabalho. Desse modo, relacione as NR aos seus respectivos
títulos
1. NR-10

2. NR-19
3. NR-25
4. NR-28
( ) Fiscalização e penalidades
( ) Explosivos
( ) Resíduos industriais
( ) Segurança em instalações e serviços em eletricidade
A ordem correta, de cima para baixo, é:
Alternativas
a) 1 – 2 – 3 – 4;
b) 3 – 2 – 4 – 1;
c) 3 – 4 – 1 – 2
d) 4 – 2 – 3 – 1;
e) 4 – 3 – 2 – 1.
COMENTÁRIOS:
Esse tipo de questão reforça a ideia de que é preciso conhecer a nomenclatura de

cada NR.
NR-10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
NR-19 - EXPLOSIVOS
NR-25 - RESÍDUOS INDUSTRIAIS
NR-28 - FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES
Fonte: https://bit.ly/gov-nrs
GABARITO: LETRA D
NR 20 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM

INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEIS
Introdução
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos mínimos para a gestão da

segurança e saúde no trabalho contra os fatores de risco de acidentes provenientes
das atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e
manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis.
Abrangência

Esta NR se aplica às atividades de:
a) extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de

inflamáveis, nas etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção,
inspeção e desativação da instalação;
b) extração, produção, armazenamento, transferência e manuseio de líquidos

combustíveis, nas etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção,
inspeção e desativação da instalação.
Esta NR não se aplica:
a) às plataformas e instalações de apoio empregadas com a finalidade de

exploração e produção de petróleo e gás do subsolo marinho, conforme definido na
Norma Regulamentadora 37; e
b) às edificações residenciais unifamiliares.
Definições
Líquidos inflamáveis: são líquidos que possuem ponto de fulgor ≤ 60ºC (igual ou
menor que sessenta graus Celsius).
Líquidos que possuem ponto de fulgor superior a 60ºC (sessenta graus Celsius),
quando armazenados e transferidos aquecidos a temperaturas iguais ou superiores
ao seu ponto de fulgor, se equiparam aos líquidos inflamáveis.
Gases inflamáveis: gases que inflamam com o ar a 20ºC (vinte graus Celsius) e a
uma pressão padrão de 101,3 kPa (cento e um vírgula três quilopascal).
Líquidos combustíveis: são líquidos com ponto de fulgor > 60ºC (maior que sessenta
graus Celsius) e ≤ 93ºC (menor igual que noventa e três graus Celsius).
Classificação das Instalações
Para efeito desta NR, as instalações são divididas em classes, conforme Tabela 1.
Classe I
a) Quanto à atividade:
a.1 - postos de serviço com inflamáveis e/ou líquidos combustíveis.
a.2 - atividades de distribuição canalizada de gases inflamáveis em instalações com

2
Pressão Máxima de Trabalho Admissível - PMTA limitada a 18,0 kgf/cm .

b) Quanto à capacidade de armazenamento, de forma permanente e/ou transitória:
b.1 - gases inflamáveis: acima de 2 ton até 60 ton;
3
b.2 - líquidos inflamáveis e/ou combustíveis: acima de 10 m³ até 5.000 m .
Classe II
a.1 - engarrafadoras de gases inflamáveis;
a.2 - atividades de transporte dutoviário de gases e líquidos inflamáveis e/ou

combustíveis.
a.3 - atividades de distribuição canalizada de gases inflamáveis em instalações com

Pressão Máxima de Trabalho Admissível - PMTA acima de 18,0 kgf/cm².
b.1 - gases inflamáveis: acima de 60 ton até 600 ton;
b.2 - líquidos inflamáveis e/ou combustíveis: acima de 5.000 m³ até 50.000 m³.
Classe III
a.1 - refinarias;
a.2 - unidades de processamento de gás natural;
a.3 - instalações petroquímicas;
a.4 - usinas de fabricação de etanol.

b.1 - gases inflamáveis: acima de 600 ton;
b.2 - líquidos inflamáveis e/ou combustíveis: acima de 50.000 m³.
Para critérios de classificação, o tipo de atividade enunciada possui prioridade sobre

a capacidade de armazenamento.
O tipo de atividade enunciada NÃO possui prioridade sobre a capacidade de

3
armazenamento quando esta for superior a 250.000 m de líquidos inflamáveis
e/ou combustíveis e/ou 3.000 toneladas de gases inflamáveis.
Análise de Riscos
Nas instalações classes I, II e III, o empregador deve elaborar e documentar as

análises de riscos das operações que envolvam processo ou processamento nas
atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e
manipulação de inflamáveis e de líquidos combustíveis.
As análises de riscos das instalações classe II e III devem ser coordenadas por
profissional habilitado, com proficiência no assunto.
Nas instalações classe I, deve ser elaborada Análise Preliminar de Perigos/Riscos

(APP/APR).
Manutenção e Inspeção das Instalações
A fixação da periodicidade das inspeções e das intervenções de manutenção deve

considerar:
a) o previsto nas Normas Regulamentadoras e normas técnicas nacionais e, na

ausência ou omissão destas, nas normas internacionais;
b) as recomendações do fabricante, em especial dos itens críticos à segurança e

saúde do trabalhador;
c) as recomendações dos relatórios de inspeções de segurança e de análise de

acidentes e incidentes do trabalho, elaborados pela CIPA ou SESMT;
d) as recomendações decorrentes das análises de riscos;
e) a existência de condições ambientais agressivas.
Capacitação dos trabalhadores
Toda capacitação prevista nesta NR deve ser realizada a cargo e custo do

empregador e durante o expediente normal da empresa.

Conforme os critérios estabelecidos no item anterior e resumidos na Tabela 1 do

Anexo I, são os seguintes os tipos de capacitação:
a) Curso de Iniciação sobre Inflamáveis e Combustíveis;
b) Curso Básico;
c) Curso Intermediário;
d) Curso Avançado I;
e) Curso Avançado II;
f) Curso Específico.
Deve ser realizado curso de Atualização nas seguintes situações:
a) onde o histórico de acidentes e/ou incidentes assim o exigir;
b) em até 30 dias, quando ocorrer modificação significativa;
c) em até 45 dias, quando ocorrerem ferimentos em decorrência de explosão e/ou

queimaduras de 2º ou 3º grau, que implicaram em necessidade de internação
hospitalar;
d) em até 90 dias, quando ocorrer morte de trabalhador.
Contratante e Contratadas
A contratante e as contratadas são responsáveis pelo cumprimento desta Norma

Regulamentadora.
ANEXO I da NR-20
Critérios para Capacitação dos Trabalhadores e Conteúdo Programático

ANEXO II da NR-20 Instalações que constituem exceções à aplicação do item

20.4 (Classificação das Instalações)
As instalações que desenvolvem atividades de manuseio, armazenamento,

manipulação e transporte com gases inflamáveis acima de 1 tonelada até 2
toneladas e de líquidos inflamáveis e/ou combustíveis acima de 1 m³ até 10 m³
devem anexar ao seu PGR os seguintes registros atualizados ou mantidos em
documento apartado, quando a organização for dispensada de manter o PGR:
a) o inventário e características dos inflamáveis e/ou líquidos combustíveis;
b) os perigos específicos relativos aos locais e atividades com inflamáveis e/ou

líquidos combustíveis;
c) os procedimentos e planos de prevenção de acidentes com inflamáveis e/ou

d) as medidas para atuação em situação de emergência.
O empregador deve treinar, no mínimo, 3 trabalhadores da instalação que estejam

diretamente envolvidos com inflamáveis e/ou líquidos combustíveis, no curso básico
previsto no Anexo I.
As instalações varejistas e atacadistas que desenvolvem atividades de manuseio,

armazenamento e transporte de recipientes de até 20 litros, fechados ou lacrados de
fabricação, contendo líquidos inflamáveis e/ou combustíveis até o limite máximo de
5.000 m³ e de gases inflamáveis até o limite máximo de 600 toneladas, devem
anexar ao seu PGR os seguintes registros atualizados ou mantidos em documento
apartado, quando a organização for dispensada de manter o PGR:
a) o inventário e características dos inflamáveis e/ou líquidos combustíveis;
b) os perigos específicos relativos aos locais e atividades com inflamáveis e/ou

c) os procedimentos e planos de prevenção de acidentes com inflamáveis e/ou

d) as medidas para atuação em situação de emergência.
O empregador deve treinar trabalhadores da instalação que estejam diretamente

envolvidos com inflamáveis, no curso Básico, na proporção definida na Tabela 3.

ANEXO III da NR-20
TANQUE DE LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS NO INTERIOR DE EDIFÍCIOS
Os tanques de líquidos inflamáveis somente poderão ser instalados no interior dos

edifícios sob a forma de tanque enterrado e destinados somente a óleo diesel e
biodiesel.
ANEXO IV da NR-20
Exposição Ocupacional ao Benzeno em Postos de Serviços Revendedores de

Combustíveis Automotivos
Treinamento e capacitação dos Trabalhadores
Os trabalhadores que irão exercer atividades com risco de exposição ocupacional ao

benzeno devem receber treinamento inicial com carga horária mínima de 4 horas.
GLOSSÁRIO
Áreas Classificadas - área na qual uma atmosfera explosiva está presente ou na qual
é provável sua ocorrência a ponto de exigir precauções e critérios especiais para
seleção, instalação e utilização de equipamentos elétricos.
Distância de segurança - distância mínima livre, medida no plano horizontal para

que, em caso de acidentes (incêndios, explosões), os danos sejam minimizados.
Edificações residenciais unifamiliares - edificações destinadas exclusivamente ao

uso residencial, constituídas de uma única unidade residencial.
Metodologias de análises de risco - constitui-se em um conjunto de métodos e

técnicas que, aplicados a operações que envolvam processo ou processamento,
identificam os cenários hipotéticos de ocorrências indesejadas (acidentes), as
possibilidades de danos, efeitos e consequências.
Exemplos de algumas metodologias:

a) Análise Preliminar de Perigos/Riscos (APP/APR);
b) ″What-if (E SE)″;
c) Análise de Riscos e Operabilidade (HAZOP);
d) Análise de Modos e Efeitos de Falhas (FMEA/FMECA);
e) Análise por Árvore de Falhas (AAF);
f) Análise por Árvore de Eventos (AAE);
g) Análise Quantitativa de Riscos (AQR).
Posto de serviço - instalação onde se exerce a atividade de fornecimento varejista de

inflamáveis (líquidos e gases) e líquidos combustíveis.
NR 20 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) De acordo com a Norma Regulamentadora nº

20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis, quanto aos
critérios para capacitação, em atividade classe de operação e atendimento a
emergências para instalação classe I, o curso intermediário tem carga horária de 10
horas.
Julgue a afirmativa:
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
Portanto, 12 horas e não 10 horas como afirmou a questão.

GABARITO: ERRADO
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) De acordo com a Norma Regulamentadora nº

20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis, quanto aos
critérios para atualização, o curso avançado I deve ser atualizado a cada 2 anos, com
carga horária de 4 horas.
Julgue a afirmativa:
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
GABARITO: CERTO
3. (FUNDATEC/PREF. ESTEIO-RS/2022) De acordo com a Norma Regulamentadora

nº 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis, o Curso
denominado __________ sobre Inflamáveis e Combustíveis deve ser realizado pelos
trabalhadores que laboram em instalações classes I, II ou III e adentram na área ou
local de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação
de inflamáveis e líquidos combustíveis, mas não mantêm contato direto com o
processo ou processamento.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
a) Iniciação
b) Básico
c) Intermediário
d) Avançado
e) Específico
COMENTÁRIOS:
20.12.3 Conforme os critérios estabelecidos no item anterior e resumidos na Tabela 1

do Anexo I, são os seguintes os tipos de capacitação:
a) Curso de Iniciação sobre Inflamáveis e Combustíveis;
b) Curso Básico;
c) Curso Intermediário;
d) Curso Avançado I;
e) Curso Avançado II;
f) Curso Específico.
20.12.5 O Curso de Iniciação sobre Inflamáveis e Combustíveis deve ser realizado

pelos trabalhadores que laboram em instalações classes I, II ou III e adentram na
área ou local de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e
manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis, mas não mantêm contato direto
com o processo ou processamento.
GABARITO: LETRA A
4. (FGV/CÂMERA ARACAJÚ-SE/2021) Em conformidade com a NR-20 - Segurança

e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis, as instalações são divididas em
classes quanto às atividades e quanto à capacidade de armazenamento, de forma
permanente e/ou transitória.
Trata-se de atividade contemplada pela Classe II:
a) engarrafadoras de gases inflamáveis;
b) refinarias;
c) unidades de processamento de gás natural;
d) instalações petroquímicas;
e) postos de serviço com inflamáveis e/ou líquidos combustíveis.
COMENTÁRIOS:
Caracteriza-se como classe II:
a.1 - engarrafadoras de gases inflamáveis;
b) refinarias - classe III
c) unidades de processamento de gás natural - classe III
d) instalações petroquímicas - classe III
e) postos de serviço com inflamáveis e/ou líquidos combustíveis - classe I
GABARITOS: LETRA A
5. (SELECON/EMGEPRON/2021) De acordo com a NR20, líquido inflamável é todo

aquele que possui ponto de fulgor:
a) igual ou inferior a 60ºC

b) igual ou superior a 70ºC e inferior a 93,3ºC
c) igual ou superior a 60ºC
d) superior a 70ºC
COMENTÁRIOS:
Resumo para memorizar:
LI ≤ 60ºC
LC > 60 ºC ≤ 93ºC
GI 20ºC e 101,3 KPa
20.3 Definições
20.3.1 Líquidos inflamáveis: são líquidos que possuem ponto de fulgor ≤ 60ºC
(sessenta graus Celsius).
20.3.1.1 Líquidos que possuem ponto de fulgor superior a 60ºC (sessenta graus
Celsius), quando armazenados e transferidos aquecidos a temperaturas iguais ou
superiores ao seu ponto de fulgor, se equiparam aos líquidos inflamáveis.
20.3.2 Gases inflamáveis: gases que inflamam com o ar a 20ºC (vinte graus Celsius) e
a uma pressão padrão de 101,3 kPa (cento e um vírgula três quilopascal).
20.3.3 Líquidos combustíveis: são líquidos com ponto de fulgor > 60ºC (sessenta
graus Celsius) e ≤ 93ºC (noventa e três graus Celsius).
GABARITO: LETRA A
NR 21 – TRABALHO A CÉU ABERTO
Nos trabalhos realizados a céu aberto, é obrigatória a existência de abrigos, ainda

que rústicos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempéries.
Serão exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores contra a insolação
excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes.
Aos trabalhadores que residirem no local do trabalho, deverão ser oferecidos
alojamentos que apresentem adequadas condições sanitárias.
Para os trabalhos realizados em regiões pantanosas ou alagadiças, serão
imperativas as medidas de profilaxia de endemias, de acordo com as normas de
saúde pública.
Os locais de trabalho deverão ser mantidos em condições sanitárias compatíveis
com o gênero de atividade.
Quando o empregador fornecer ao empregado moradia para si e sua família, esta
deverá possuir condições sanitárias adequadas.

É vedada, em qualquer hipótese, a moradia coletiva da família.

A moradia deverá ter:
a) capacidade dimensionada de acordo com o número de moradores;
b) ventilação e luz direta suficiente;
c) as paredes caiadas e os pisos construídos de material impermeável.
As casas de moradia serão construídas em locais arejados, livres de vegetação e
afastadas no mínimo 50 metros dos depósitos de feno ou estercos, currais,
estábulos, pocilgas e quaisquer viveiros de criação.
As portas, janelas e frestas deverão ter dispositivos capazes de mantê-las fechadas,
quando necessário.
O poço de água será protegido contra a contaminação.
A cobertura será sempre feita de material impermeável, imputrecível, não
combustível.
Toda moradia disporá de, pelo menos, 1 dormitório, 1 cozinha e 1 compartimento
sanitário.
As fossas negras deverão estar, no mínimo, 15m do poço; 10m da casa, em lugar
livre de enchentes e à jusante do poço.
Os locais destinados às privadas serão arejados, com ventilação abundante,
mantidos limpos, em boas condições sanitárias e devidamente protegidos contra a
proliferação de insetos, ratos, animais e pragas.
NR 21 - QUESTÕES
1. (FCC/DPE-RS/2017) Carlos contratou Joaquim como empregado para realização de

trabalho a céu aberto. No local de trabalho, onde Joaquim irá morar juntamente com
sua família, não existem depósitos de feno ou esterco, currais, estábulos e pocilgas.
Porém, existem 2 viveiros de criação e um depósito de ferramentas inutilizadas. Carlos
ofereceu moradia para Joaquim e sua família, a qual possui condições sanitárias
adequadas em três ambientes: um dormitório, uma cozinha e um compartimento
sanitário. Não há poços disponíveis na redondeza. Existe uma fossa negra nas suas
proximidades. Para atendimento aos requisitos da NR-21, a casa de moradia de
Joaquim e sua família deverá, dentre outras exigências,
a) dispor de, pelo menos, uma sala, além dos três ambientes citados.
b) estar construída em local afastado, no mínimo, 50 metros dos viveiros de criação
existentes.
c) estar construída em local afastado, no mínimo, 30 metros do depósito de
ferramentas inutilizadas.
d) ter afastamento de 7 metros da fossa negra existente no local.
e) ter cobertura feita de material impermeável, imputrescível e combustível.

COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - dispor de, pelo menos, uma sala, além dos três ambientes citados.
b) CORRETA - estar construída em local afastado, no mínimo, 50 metros dos viveiros
de criação existentes.
c) ERRADA - estar construída em local afastado, no mínimo, 30 metros do depósito
de ferramentas inutilizadas. (afastadas no mínimo 50,00m (cinquenta metros)
dos depósitos de feno ou estercos, currais, estábulos, pocilgas e quaisquer
viveiros de criação).
d) ERRADA - ter afastamento de 7 (10) metros da fossa negra existente no local.
e) ERRADA - ter cobertura feita de material impermeável, imputrescível e
combustível (não combustível).
GABARITO: LETRA B
2. (FCM/IF-RJ/2017) Nos trabalhos realizados a céu aberto, Norma Regulamentadora
21 (NR 21), é obrigatória a existência de abrigos capazes de proteger os trabalhadores
contra intempéries. Quando se trata de moradia, a NR 21 prescreve que:
a) deverá possuir paredes revestidas em azulejos.
b) será dimensionada de acordo com o tempo de utilização.
c) a cobertura será sempre feita de material impermeável, imputrescível, não
combustível.
d) disporá de pelo menos quatro dormitórios, uma cozinha e dois compartimentos
sanitários.
e) será construída em locais arejados, afastados, no mínimo de 20 metros de
depósitos de feno e de quaisquer viveiros de criação.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - deverá possuir paredes revestidas em azulejos (caiadas e os pisos
construídos de material impermeável).
b) ERRADA - será dimensionada de acordo com o tempo de utilização (de acordo
com o número de moradores).
c) CORRETA - a cobertura será sempre feita de material impermeável, imputrescível,
não combustível.
d) ERRADA - disporá de pelo menos quatro dormitórios (um dormitório), uma
cozinha e dois compartimentos sanitários (um compartimento sanitário).
e) ERRADA - será construída em locais arejados, afastados, no mínimo de 20 (50)
metros de depósitos de feno e de quaisquer viveiros de criação.
GABARITO: LETRA C
3. (EMBASA/IBFC/2015) Sobre o trabalho a céu aberto (NR 21) analise os itens
abaixo, considerando V (verdadeiro) ou F (falso). A seguir assinale a alternativa que
contém a sequência correta, de cima para baixo:

( ) Nos trabalhos realizados a céu aberto, é obrigatória a existência de abrigos, ainda

que rústicos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempéries.
( ) Quando o empregador fornecer ao empregado moradia para si e sua família, esta
deverá possuir condições sanitárias adequadas. Toda moradia disporá de, pelo
menos, um dormitório, uma cozinha e um compartimento sanitário.
( ) Serão exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores contra a
insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes
a) V, F, V.
b) F, V, F.
c) V, V, F
d) V, V, V.
COMENTÁRIOS:
Vamos comentar cada item
( ) CORRETO - 21.1. Nos trabalhos realizados a céu aberto, é obrigatória a existência
de abrigos, ainda que rústicos, capazes de proteger os trabalhadores contra
intempéries.
( ) CORRETO - 21.6. Quando o empregador fornecer ao empregado moradia para si e
sua família, esta deverá possuir condições sanitárias adequadas. 21.12. Toda moradia
disporá de, pelo menos, um dormitório, uma cozinha e um compartimento sanitário.
( ) CORRETO - 21.2. Serão exigidas medidas especiais que protejam os
trabalhadores contra a insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos
inconvenientes.
GABARITO: LETRA D
NR 22 - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA

MINERAÇÃO
A empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira deve registrar, por meio de

livro ou fichas próprias, as atividades de supervisão técnica da mina, efetuadas
pelo Profissional Legalmente Habilitado, bem como suas observações e intervenções
propostas e realizadas, que devem ficar no estabelecimento à disposição dos
órgãos fiscalizadores.
Compete ainda à empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira:
a) interromper todo e qualquer tipo de atividade que exponha os trabalhadores a

condições de risco grave e iminente para sua saúde e segurança;
b) garantir a interrupção das tarefas, quando proposta pelos trabalhadores, em

função da existência de risco grave e iminente, desde que confirmado o fato pelo
superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis; e

c) fornecer às empresas contratadas as informações sobre os riscos potenciais

nas áreas em que desenvolverão suas atividades.
Cabe à empresa ou Permissionário de Lavra Garimpeira elaborar e implementar o

Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, contemplando os aspectos desta
Norma, incluindo, no mínimo, os relacionados a:
a) riscos físicos, químicos e biológicos;
b) atmosferas explosivas;
c) deficiências de oxigênio;
d) ventilação;
e) proteção respiratória;
f) investigação e análise de acidentes do trabalho;
g) ergonomia e organização do trabalho;
h) riscos decorrentes do trabalho em altura, em profundidade e em espaços

confinados;
i) riscos decorrentes da utilização de energia elétrica, máquinas, equipamentos,

veículos e trabalhos manuais;
j) equipamentos de proteção individual de uso obrigatório, observando-se no mínimo o

constante na Norma Regulamentadora n.º 6.
l) estabilidade do maciço;
m) plano de emergência e
n) outros resultantes de modificações e introduções de novas tecnologias.
Das Responsabilidades dos Trabalhadores
Cumpre aos trabalhadores:
a) zelar pela sua segurança e saúde ou de terceiros que possam ser afetados por
suas ações ou omissões no trabalho, colaborando com a empresa ou Permissionário
de Lavra Garimpeira para o cumprimento das disposições legais e regulamentares,
inclusive das normas internas de segurança e saúde e
b) comunicar, imediatamente, ao seu superior hierárquico as situações que

considerar representar risco para sua segurança e saúde ou de terceiros.
Dos Direitos dos Trabalhadores
São direitos dos trabalhadores:
a) interromper suas tarefas sempre que constatar evidências que representem

riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou de terceiros, comunicando
imediatamente o fato a seu superior hierárquico que diligenciará as medidas cabíveis e

b) ser informados sobre os riscos existentes no local de trabalho que possam

afetar sua segurança e saúde.
As áreas de mineração com atividades operacionais devem possuir entradas

identificadas com o nome da empresa ou do Permissionário de Lavra Garimpeira e os
acessos e as estradas sinalizadas.
Abertura subterrâneas
Em áreas de influência da lavra não é permitido o desenvolvimento de outras obras

subterrâneas que possam prejudicar a sua estabilidade e segurança.
O transporte em minas a céu aberto deve obedecer aos seguintes requisitos

mínimos:
a) os limites externos das bancadas utilizadas como estradas devem estar

demarcados e sinalizados de forma visível durante o dia e à noite;
b) a largura mínima das vias de trânsito, deve ser 2 vezes maior que a largura do
maior veículo utilizado, no caso de pista simples, e 3 vezes, para pistas duplas e
c) nas laterais das bancadas ou estradas onde houver riscos de quedas de veículos
devem ser construídas leiras com altura mínima correspondente à metade do
diâmetro do maior pneu de veículo que por elas trafegue.
As vias de circulação de veículos no empreendimento mineiro, não pavimentadas,

devem ser umidificadas, de forma a minimizar a geração de poeira.
Sempre que houver via única para circulação de pessoal e transporte de material
ou trânsito de veículo no subsolo, a galeria deverá ter a largura mínima de um
1,50m além da largura do maior veículo que nela trafegue, além do estabelecimento
das regras de circulação.
Quando o plano de lavra e a natureza das atividades não permitirem a existência da

distância de segurança prevista neste item, deverão ser construídas nas paredes
das galerias ou rampas, aberturas com, no mínimo, 60cm de profundidade, 2
metros de altura e 1,50m de comprimento, devidamente sinalizadas e desobstruídas
a cada 50 metros, para abrigo de pessoal.
Quando o somatório das distâncias a serem percorridas a pé pelo trabalhador, na

ida ou volta de seu local de atividade, em subsolo, for superior a 2 mil metros, a
mina deverá ser dotada de sistema mecanizado para este deslocamento.
Proteção contra Poeira Mineral
Quando ultrapassados os limites de tolerância à exposição a poeiras minerais,

devem ser adotadas medidas técnicas e administrativas que, reduzam, eliminem
ou neutralizem seus efeitos sobre a saúde dos trabalhadores e considerados os níveis
de ação estabelecidos nesta Norma.
Em toda mina deve estar disponível água em condições de uso, com o propósito
de controle da geração de poeiras nos postos de trabalho, onde rocha ou minério
estiver sendo perfurado, cortado, detonado, carregado, descarregado ou transportado.
As operações de perfuração ou corte devem ser realizados por processos

umidificados para evitar a dispersão da poeira no ambiente de trabalho.
Sistemas de Comunicação
Todas as minas subterrâneas devem possuir sistema de comunicação

padronizado para informar o transporte em poços e planos inclinados.
Os locais de implantação de processos de lixiviação em pilha devem ser cercados e

sinalizados, de forma a alertar que o acesso é proibido a pessoas não autorizadas.
Os processos de lixiviação devem ser executados por trabalhadores treinados e

supervisionados por profissional legalmente habilitado.
O pessoal envolvido na ventilação e todo o nível de supervisão da mina, que

trabalhe em subsolo, deve receber treinamento em princípios básicos de ventilação
de mina.
O ar de descarga das perfuratrizes não é considerado ar de ventilação.
Proteção contra Incêndios e Explosões Acidentais.
Na minas e instalações sujeitas a emanações de gases tóxicos, explosivos ou

inflamáveis o PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos - deverá incluir ações
de prevenção e combate a incêndio e de explosões acidentais.
Paralisação e Retomada de Atividades nas Minas
As empresas com até 50 empregados, inclusive as que possuem somente

trabalhadores designados, podem organizar ou participar de treinamentos
conjuntos que contemplem os temas especificados no item 22.36.12.2.
Devem ser instaladas, nas minas subterrâneas, redes de água, sistemas ou

dispositivos que permitam o combate a incêndios.
Em toda mina devem ser instalados extintores portáteis de incêndio, adequados à

classe de risco, cuja inspeção deve ser realizada por pessoal treinado.
As carpintarias devem estar distantes de outras oficinas e demais zonas com risco
de incêndio e explosão.
Havendo a constatação de incêndio, toda a área de risco deve ser interditada e as

pessoas não diretamente envolvidas no seu combate devem ser evacuadas para
áreas seguras
NR 22 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Julgue o item a seguir em relação a NR 22 -

Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração.
As áreas de mineração com atividades operacionais não precisam possuir entradas

Certo
Errado

COMENTÁRIOS:
NR 22 - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA MINERAÇÃO
22.6.2 As áreas de mineração com atividades operacionais devem possuir entradas

GABARITO: ERRADO
2. (FURB/PREF. PORTO BELO-SC/2019) A Norma Regulamentadora NR 22 tem por

objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de
trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento das
atividades com a busca permanente da segurança e saúde dos trabalhadores de:
a) Empresas de Abate e Processamento de Carnes e derivados.
b) Empresas de Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura.
c) Empresas de Mineração.
d) Trabalho Portuário.
e) Trabalho Aquaviário.
COMENTÁRIOS:
a) NR-36 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E

PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS
b) NR-31 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA

SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA
c) NR 22 - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA MINERAÇÃO
d) NR-29 - NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO

TRABALHO PORTUÁRIO
e) NR-30 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AQUAVIÁRIO
GABARITO: LETRA C
3. (FCM/IF-RJ/2017) Com base na Norma Regulamentadora 22 (NR 22), Segurança e

Saúde Ocupacional na Mineração, analise os itens a seguir:
I- Devem ser instaladas, nas minas subterrâneas, redes de água, sistemas ou

dispositivos que permitam o combate a incêndios.
II- Em toda mina, devem ser instalados extintores portáteis de incêndio, adequados à
classe de risco, cuja inspeção deve ser realizada por pessoal treinado.
III- As carpintarias devem estar próximas de outras oficinas e demais zonas com risco
de incêndio e explosão, objetivando facilitar a evacuação das pessoas na ocorrência
de incêndio.
IV- Havendo a constatação de incêndio, toda a área de risco deve ser liberada para
permitir a rota de fuga.
É correto afirmar:

a) Não há proposição correta.
b) Há apenas uma proposição correta.
c) Todas as proposições estão corretas.
d) Há apenas três proposições corretas.
e) Há apenas duas proposições corretas.
COMENTÁRIOS:
I - CORRETTO - Devem ser instaladas, nas minas subterrâneas, redes de água,

sistemas ou dispositivos que permitam o combate a incêndios.
II - CORRETO - Em toda mina, devem ser instalados extintores portáteis de incêndio,

adequados à classe de risco, cuja inspeção deve ser realizada por pessoal treinado.
III - ERRADO - As carpintarias devem estar próximas (distantes) de outras oficinas e

demais zonas com risco de incêndio e explosão, objetivando facilitar a evacuação das
pessoas na ocorrência de incêndio.
IV - ERRADO - Havendo a constatação de incêndio, toda a área de risco deve ser

liberada (interditada) para permitir a rota de fuga.
GABARITO: LETRA E
4. (EBSERH/IBFC/2017) De acordo com a NR 22, é correto afirmar que:
a) O ar de descarga das perfuratrizes pode ser considerado como ar de ventilação no

interior da mina;
b) Os processos de lixiviação não é permitido em empresa ou permissionário de lavra

garimpeira;
c) Ao suspender temporária ou definitivamente a lavra, a empresa ou permissionário
de lavra garimpeira deverá comunicar ao sindicato da categoria;
d) Em áreas de influência da lavra não é permitido o desenvolvimento de outras obras

subterrâneas que possam prejudicar a sua estabilidade e segurança, exceto com
autorização de profissional legalmente habilitado;
e) O pessoal envolvido na ventilação e todo o nível de supervisão da mina, que

trabalhe em subsolo, deve receber treinamento em princípios básicos de ventilação de
mina;
COMENTÁRIOS:
Iremos analisar cada item:
a) ERRADA - O ar de descarga das perfuratrizes pode ser (não é) considerado como

ar de ventilação no interior da mina;
b) ERRADA - Os processos de lixiviação não é permitido em empresa ou

permissionário de lavra garimpeira (devem ser executados por trabalhadores
treinados e supervisionados por profissional legalmente habilitado);

c) ERRADA - Ao suspender temporária ou definitivamente a lavra, a empresa ou

permissionário de lavra garimpeira deverá comunicar ao sindicato da categoria
(órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE);
d) ERRADA - Em áreas de influência da lavra não é permitido o desenvolvimento de

outras obras subterrâneas que possam prejudicar a sua estabilidade e segurança,
exceto com autorização de profissional legalmente habilitado;
e) CORRETA - O pessoal envolvido na ventilação e todo o nível de supervisão da

mina, que trabalhe em subsolo, deve receber treinamento em princípios básicos de
ventilação de mina;
GABARITO: LETRA E
5. (FUB/CESPE/2017) A respeito da segurança e da saúde dos trabalhadores em

ambientes de mineração, julgue o próximo item. Nos locais onde estiver sendo feito
corte ou perfuração de rocha ou minério, o empreendimento mineiro deve
disponibilizar água em condições de uso, com o propósito de controlar a geração de
poeiras nos postos de trabalho.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
Conforme a NR 22, no item 22.17.3 Em toda mina deve estar disponível água em
condições de uso, com o propósito de controle da geração de poeiras nos postos
de trabalho, onde rocha ou minério estiver sendo perfurado, cortado, detonado,
carregado, descarregado ou transportado.
GABARITO: CERTO
NR 23 – PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece medidas de prevenção contra

incêndios nos ambientes de trabalho.
As medidas de prevenção estabelecidas nesta NR se aplicam aos estabelecimentos e

locais de trabalho.
Medidas de prevenção contra incêndios
Toda organização deve adotar medidas de prevenção contra incêndios em

conformidade com a legislação estadual e, quando aplicável, de forma
complementar, com as normas técnicas oficiais.
A organização deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:

a) utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
b) procedimentos de resposta aos cenários de emergências e para evacuação dos

locais de trabalho com segurança; e
c) dispositivos de alarme existentes.
Os locais de trabalho devem dispor de saídas em número suficiente e dispostas de

modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com
rapidez e segurança em caso de emergência.
As aberturas, saídas e vias de passagem de emergência devem ser identificadas e

sinalizadas de acordo com a legislação estadual e, quando aplicável, de forma
complementar, com as normas técnicas oficiais, indicando a direção da saída.
As aberturas, saídas e vias de passagem devem ser mantidas desobstruídas.
Nenhuma saída de emergência deve ser fechada à chave ou presa durante a

jornada de trabalho.
As saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento que

permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.
NR 23 - QUESTÕES
01. (Elaborada pelo autor/2023) De acordo com a NR 23 - Proteção contra incêndio,

a organização deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:
I. utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
II. procedimentos de resposta aos cenários de emergências e para evacuação dos

III. dispositivos de sinalização existentes.
a) Apenas I está correto.
b) Apenas I e III estão corretos.
c) Apenas I e II estão corretos.
d) Apenas II e III estão corretos.
e) Apenas II está correto.
COMENTÁRIOS:
23.3.2 A organização deve providenciar para todos os trabalhadores informações

sobre:
a) utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;
b) procedimentos de resposta aos cenários de emergências e para evacuação dos


c) dispositivos de alarme existentes.
GABARITO: LETRA C
02. (Elaborada pelo autor/2023) De acordo com a NR 23 - Proteção contra incêndio,

as medidas de prevenção estabelecidas nesta NR se aplicam aos estabelecimentos
desde que tenha mais de cem trabalhadores.
Julgue o item:
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
23.2 Campo de aplicação
23.2.1 As medidas de prevenção estabelecidas nesta NR se aplicam aos

estabelecimentos e locais de trabalho.
A NR não menciona esse número mínimo de trabalhadores para sua aplicação, bem
como inclui também os locais de trabalho, não citados no texto da questão.
GABARITO: ERRADO
03. (FGV/Câmara de Aracaju-SE/Técnico em Segurança do Trabalho/2021) Quanto

à NR-23 - Proteção contra Incêndio, analise as afirmativas a seguir, assinalando V
para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
( ) Todos os colaboradores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em

conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.
( ) O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre a

utilização dos equipamentos portáteis de combate ao incêndio.
( ) Os locais de trabalho deverão dispor de saídas em número suficiente e dispostas

de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com
rapidez e segurança, em caso de incêndio.
( ) As aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por

meio de placas ou sinais luminosos, indicando a direção da saída.
( ) As saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento que

permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.
a) V, V, V, V, V;
b) V, V, V, F, F;
c) F, V, V, F, F;
d) V, F, F, F, V;
e) F, F, F, V, V.
COMENTÁRIOS:

( F ) Todos os colaboradores devem (toda organização deve) adotar medidas de

prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas
técnicas aplicáveis.
( F ) O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre

a utilização dos equipamentos portáteis de combate ao incêndio.
( F ) Os locais de trabalho deverão dispor de saídas em número suficiente e dispostas

de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com
rapidez e segurança, em caso de incêndio (emergência).
( V ) As aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por

meio de placas ou sinais luminosos, indicando a direção da saída.
( V ) As saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento

que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.
Então, fica: F, F, F, V, V.
GABARITO: LETRA E
NR 24 – CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS

LOCAIS DE TRABALHO
Objetivo e campo de aplicação

Esta norma estabelece as condições mínimas de higiene e de conforto a serem
observadas pelas organizações, devendo o dimensionamento de todas as
instalações regulamentadas por esta NR ter como base o número de trabalhadores
usuários do turno com maior contingente.
Para efeitos desta NR, trabalhadores usuários, doravante denominados trabalhador,
é o conjunto de todos os trabalhadores no estabelecimento que efetivamente utilizem
de forma habitua as instalações regulamentadas nesta NR.
Instalações sanitárias
Todo estabelecimento deve ser dotado de instalação sanitária constituída por bacia
sanitária sifonada, dotada de assento com tampo, e por lavatório.
As instalações sanitárias masculinas devem ser dotadas de mictório, EXCETO
quando essencialmente de uso individual, observando-se que:
Os estabelecimentos devem possuir mictórios na proporção de uma unidade para
cada 20 trabalhadores ou fração, até 100 trabalhadores, e de uma unidade para cada
50 trabalhadores ou fração, no que exceder.
Deve ser atendida a proporção mínima de uma instalação sanitária para cada grupo
de 20 trabalhadores ou fração, separadas por sexo.
Será exigido 1 lavatório para cada 10 trabalhadores nas atividades com exposição
e manuseio de material infectante, substâncias tóxicas, irritantes, aerodispersóides ou
que provoquem a deposição de poeiras, que impregnem a pele e roupas do
trabalhador.

Em estabelecimentos com funções comerciais, administrativas ou similares, com

até 10 trabalhadores, poderá ser disponibilizada apenas uma instalação sanitária
individual de uso comum entre os sexos desde que garantidas condições de
privacidade.
As instalações sanitárias devem:
a) ser mantidas em condição de conservação, limpeza e higiene;
b) ter piso e parede revestidos por material impermeável e lavável;
c) peças sanitárias íntegras;
d) possuir recipientes para descarte de papéis usados;
e) ser ventiladas para o exterior ou com sistema de exaustão forçada;
f) dispor de água canalizada e esgoto ligados à rede geral ou a outro sistema que
não gere risco à saúde e que atenda à regulamentação local; e
g) comunicar-se com os locais de trabalho por meio de passagens com piso e
cobertura, quando se situarem fora do corpo do estabelecimento.
Bacias sanitárias
Os compartimentos destinados as bacias sanitárias devem:
a) ser individuais;
b) ter divisórias com altura que mantenham seu interior indevassável com vão inferior
que facilite a limpeza e a ventilação;
c) ser dotados de portas independentes, providas de fecho que impeçam o
devassamento;
d) possuir papel higiênico com suporte e recipiente para descarte de papéis
higiênicos usados, quando não for permitido descarte na própria bacia sanitária,
devendo o recipiente possuir tampa quando for destinado às mulheres; e
e) possuir dimensões de acordo com o código de obras local ou, na ausência desse,
deve haver área livre de pelo menos 60 cm de diâmetro entre a borda frontal da
bacia sanitária e a porta fechada.
Mictórios
Poderá ser disponibilizado mictório tipo individual ou calha coletiva, com anteparo.
No mictório do tipo calha coletiva, cada segmento de, no mínimo, 60 cm,
corresponderá a uma unidade para fins de dimensionamento da calha.
No mictório do tipo calha coletiva, quando inexistir anteparo, cada segmento de, no
mínimo, 80 cm, corresponderá a uma unidade para fins de dimensionamento da calha.
Lavatórios
O lavatório poderá ser tipo individual, calha ou de tampo coletivo com várias cubas,
possuindo torneiras, sendo que cada segmento de 60 cm corresponde a uma unidade
para fins de dimensionamento do lavatório.

O lavatório deve ser provido de material ou dispositivo para a limpeza, enxugo ou

secagem das mãos, proibindo-se o uso de toalhas coletivas.
Chuveiros
Será exigido, para cada grupo de trabalhadores ou fração, 1 chuveiro para cada:
a) 10 trabalhadores, nas atividades laborais em que haja exposição e manuseio de
material infectante, substâncias tóxicas, irritantes ou aerodispersóides, que impregnem
a pele e roupas do trabalhador;
b) 20 trabalhadores, nas atividades laborais em que haja contato com substâncias
que provoquem deposição de poeiras que impregnem a pele e as roupas do
trabalhador, ou que exijam esforço físico ou submetidas a condições ambientais de
calor intenso.
Nas atividades em que há exigência de chuveiros, estes devem fazer parte ou estar
anexos aos vestiários.
Vestiários
Todos os estabelecimentos devem ser dotados de vestiários quando:
a) a atividade exija a utilização de vestimentas de trabalho ou que seja imposto o uso
de uniforme cuja troca deva ser feita no próprio local de trabalho; ou
b) a atividade exija que o estabelecimento disponibilize chuveiro.
Os vestiários devem ser dimensionados em função do número de trabalhadores
que necessitam utilizá-los, até o limite de 750 trabalhadores, conforme o seguinte
cálculo: área mínima do vestiário por trabalhador = 1,5 - (nº de trabalhadores / 1000).
Em estabelecimentos com mais de 750 trabalhadores, os vestiários devem ser
dimensionados com área de, no mínimo, 75 cm² por trabalhador.
Armários
É admitido o uso rotativo de armários simples entre usuários, exceto nos casos em
que estes sejam utilizados para a guarda de Equipamentos de Proteção Individual -
EPI e de vestimentas expostas a material infectante, substâncias tóxicas, irritantes ou
que provoquem sujidade.
Os armários simples devem ter tamanho suficiente para que o trabalhador guarde
suas roupas e acessórios de uso pessoal, não sendo admitidas dimensões inferiores
a: 40 cm de altura, 30 cm de largura e 40 cm de profundidade.
É permitida a divisão dos trabalhadores do turno, em grupos para a tomada de
refeições, a fim de organizar o fluxo para o conforto dos usuários do refeitório,
garantido o intervalo para alimentação e repouso.
Alojamento
Alojamento é o conjunto de espaços ou edificações, composto de dormitório,
instalações sanitárias, refeitório, áreas de vivência e local para lavagem e secagem de
roupas, sob responsabilidade do empregador, para hospedagem temporária de
trabalhadores.
Os dormitórios dos alojamentos devem:

a) ser mantidos em condições de conservação, higiene e limpeza;

b) ser dotados de quartos;
c) dispor de instalações sanitárias, respeitada a proporção de 1 instalação sanitária
com chuveiro para cada 10 trabalhadores hospedados ou fração; e
d) ser separados por sexo.
Caso as instalações sanitárias não sejam parte integrante dos dormitórios, devem
estar localizadas a uma distância máxima de 50 metros dos mesmos, interligadas
por passagens com piso lavável e cobertura.
É vedado o preparo de qualquer tipo de alimento dentro dos quartos.
Vestimenta de trabalho
O empregador deve fornecer gratuitamente as vestimentas de trabalho.
A vestimenta não substitui a necessidade do EPI, podendo seu uso ser conjugado.
Em todos os locais de trabalho deverá ser fornecida aos trabalhadores água
potável, sendo proibido o uso de copos coletivos.
O fornecimento de água deve ser feito por meio de bebedouros na proporção de, no
mínimo, 1 para cada grupo de 50 trabalhadores ou fração, ou outro sistema que
ofereça as mesmas condições.
Na ausência de código de obra local, deve ser garantido pé direito mínimo de
2,50 metros, exceto nos quartos de dormitórios com beliche, cuja medida mínima será
de 3 metros.
O dimensionamento deve ser feito com base no maior número de trabalhadores por
turno.
Anexo I da NR-24
Condições sanitárias e de conforto aplicáveis a trabalhadores em “shopping
center”
A administração central é responsável pela disponibilização das instalações
sanitárias, vestiários e ambientes para refeições aos seus trabalhadores e aos
trabalhadores dos estabelecimentos que não disponham de espaço construtivo para
atender os dispositivos desta NR em seus estabelecimentos.
Anexo II da NR-24
Condições sanitárias e de conforto aplicáveis a trabalhadores em trabalho
externo de prestação de serviços
Nas atividades desenvolvidas em estabelecimento do cliente, este será o
responsável pelas garantias de conforto para satisfação das necessidades básicas de
higiene e alimentação.
O uso de instalações sanitárias em trabalhos externos deve ser gratuito para o
trabalhador.
Anexo III da NR-24
Condições sanitárias e de conforto aplicáveis a trabalhadores em transporte

público rodoviário coletivo urbano de passageiros em atividade externa
Nos casos de linhas de transporte público coletivo de passageiros por ônibus que
não possuem nenhum dos pontos iniciais e finais em edifício terminal, deverão ser
garantidos pelo empregador, próximo a pelo menos um dos referidos pontos,
instalações sanitárias, local para refeição e hidratação, em distância NÃO superior
a 250 metros de deslocamento a pé.
As instalações sanitárias serão compostas de bacia sanitária e lavatório,
respeitando a proporção de 1 para cada grupo de 20 trabalhadores ou fração,
podendo ser dispensada a separação de instalação sanitária por sexo, para grupo
de até 10 trabalhadores desde que sejam garantidas condições de privacidade e
higiene.
O uso de instalações sanitárias em trabalhos externos de transporte público
coletivo urbano rodoviário não deve ter custo para o trabalhador.
NR 24 - QUESTÕES
1. (FEPESE/PREF. BALNEÁRIO CAMBORIÚ-SC/2021) Todo estabelecimento deve

ter condições mínimas de higiene e de conforto, devendo ser proporcionada a todos os
trabalhadores disponibilidade irrestrita e próxima de água potável.
O fornecimento de água deve ser feito por meio de ___________ na proporção de, no
mínimo, um para cada grupo de __________ trabalhadores ou fração, ou outro
sistema que ofereça condições ____________.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.
a) torneiras • 40 • iguais
b) torneiras • 50 • superiores
c) bebedouros • 40 • superiores
d) bebedouros • 50 • iguais
e) bicas • 60 • semelhantes
COMENTÁRIOS
Conforme o item: 24.9.1.1 O fornecimento de água deve ser feito por meio de
bebedouros na proporção de, no mínimo, 1 (um) para cada grupo de 50 (cinquenta)
trabalhadores ou fração, ou outro sistema que ofereça as mesmas condições.
GABARITO: LETRA D
2. (FUNDATEC/PREF. BAGÉ-RS/2020) Assinale a alternativa INCORRETA
relacionada à Norma Regulamentadora 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos
Locais de Trabalho.

a) Todo estabelecimento deve ser dotado de instalação sanitária constituída por bacia
sanitária sifonada, dotada de assento com tampo, e por lavatório.
b) O lavatório deve ser provido de material ou dispositivo para a limpeza, enxugo ou
secagem das mãos, permitindo-se o uso de toalhas coletivas, desde que higienizadas
diariamente.
c) Deve ser atendida a proporção mínima de uma instalação sanitária para cada grupo
de 20 (vinte) trabalhadores ou fração, separadas por sexo.
d) É admitido o uso rotativo de armários simples entre usuários, exceto nos casos em
que estes sejam utilizados para a guarda de Equipamentos de Proteção Individual -
EPI e de vestimentas expostas a material infectante, substâncias tóxicas, irritantes ou
que provoquem sujidade.
e) Em todos os locais de trabalho deverá ser fornecida aos trabalhadores água
potável, sendo proibido o uso de copos coletivos.
COMENTÁRIOS
a) CORRETA: Todo estabelecimento deve ser dotado de instalação sanitária
constituída por bacia sanitária sifonada, dotada de assento com tampo, e por lavatório.
b) INCORRETA: O lavatório deve ser provido de material ou dispositivo para a
limpeza, enxugo ou secagem das mãos, permitindo-se (proibindo-se) o uso de
toalhas coletivas, desde que higienizadas diariamente.
c) CORRETA: Deve ser atendida a proporção mínima de uma instalação sanitária
para cada grupo de 20 (vinte) trabalhadores ou fração, separadas por sexo.
d) CORRETA: É admitido o uso rotativo de armários simples entre usuários, exceto
nos casos em que estes sejam utilizados para a guarda de Equipamentos de Proteção
Individual - EPI e de vestimentas expostas a material infectante, substâncias tóxicas,
irritantes ou que provoquem sujidade.
e) CORRETA: Em todos os locais de trabalho deverá ser fornecida aos trabalhadores
água potável, sendo proibido o uso de copos coletivos.
GABARITO: LETRA B
3. (IBFC/EBSERH/2020) De acordo com a Norma Regulamentadora NR 24
(Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho) elaborada pelo Ministério
do Trabalho e Emprego, assinale a alternativa correta.
a) Em estabelecimentos com funções comerciais, administrativas ou similares, com
até 10 (dez) trabalhadores, poderá ser disponibilizada apenas uma instalação sanitária
individual de uso comum entre os sexos, desde que garantidas condições de
privacidade;
b) É facultado aos empregadores, oferecer aos seus trabalhadores locais para tomada
das refeições, por ocasião dos intervalos concedidos, durante a jornada de trabalho;
c) Fica a critério do empregador, oferecer instalações e meios para conservação e
aquecimento das refeições durante a jornada de trabalho (antes ou após o intervalo de
pausa do trabalhador);

d) Em todos os locais de trabalho deverá ser fornecida aos trabalhadores água

potável, sendo permitido o uso de copos coletivos, de modo a reduzir o impacto
ambiental gerado pelo uso de copos individuais;
e) É de responsabilidade do empregador, organizar turnos para utilização das
instalações sanitárias, de modo a evitar ao máximo o interrompimento das atividades
produtivas para esse fim;
COMENTÁRIOS:
a) CORRETA - Em estabelecimentos com funções comerciais, administrativas ou
similares, com até 10 (dez) trabalhadores, poderá ser disponibilizada apenas uma
instalação sanitária individual de uso comum entre os sexos, desde que garantidas
condições de privacidade;
b) ERRADA - É facultado (obrigatório) os empregadores, oferecer aos seus
trabalhadores locais para tomada das refeições, por ocasião dos intervalos
concedidos, durante a jornada de trabalho;
c) ERRADA - Fica a critério do (É obrigatório) empregador, oferecer instalações e
meios para conservação e aquecimento das refeições durante a jornada de trabalho
(antes ou após o intervalo de pausa do trabalhador);
d) ERRADA - Em todos os locais de trabalho deverá ser fornecida aos trabalhadores
água potável, sendo permitido (proibido) o uso de copos coletivos, de modo a
reduzir o impacto ambiental gerado pelo uso de copos individuais;
e) ERRADA - É de responsabilidade do empregador, organizar turnos para utilização
das instalações sanitárias, de modo a evitar ao máximo o interrompimento das
atividades produtivas para esse fim;
GABARITO: LETRA A
4. (FUNDATEC/EMESF/2019) A figura abaixo ilustra um ambiente laboral onde
trabalhadores fazem uso de copos coletivos para tomar água.
De acordo com o arcabouço legal em segurança e saúde no trabalho, tem-se o

descumprimento da Norma Regulamentadora (NR) número:
a) 05
b) 06
c) 13
d) 24
e) 33

COMENTÁRIOS
Esse tipo de questão é interessante porque apresenta o uso da norma na prática. E
nesse caso, refere-se ao uso de copos coletivos. Portanto, trata-se da NR 24 -
Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho. Especificamente sobre o
Item: 24.9.1 Em todos os locais de trabalho deverá ser fornecida aos trabalhadores
água potável, sendo proibido o uso de copos coletivos.
GABARITO: LETRA D
5. (OBJETIVA/PREF. CASCAVEL-PR/2020) De acordo com a NR 24 - Condições
sanitárias e de conforto nos locais de trabalho, sobre a vestimenta de trabalho,
assinalar a alternativa CORRETA:
a) O empregador deve fornecer gratuitamente as vestimentas de trabalho.
b) A vestimenta substitui a necessidade do EPI, embora o uso possa ser conjugado.
c) O fornecimento de vestimenta deve ser sempre exclusivo para cada trabalhador,
mesmo sendo assegurada a higienização prévia ao uso.
d) Cabe ao empregador fornecer, no máximo, duas peças, ficando da
responsabilidade do empregado de sempre ter uma limpa, disponível para o uso.
e) Cabe ao empregado responsabilizar-se pela higienização com periodicidade
necessária nos casos em que a lavagem ofereça riscos de contaminação.
COMENTÁRIOS
a) CORRETA: O empregador deve fornecer gratuitamente as vestimentas de trabalho.
b) ERRADA: A vestimenta substitui (não substitui) a necessidade do EPI, embora o
uso possa ser conjugado (podendo seu uso ser conjugado).
c) ERRADA: (nos casos que seja inviável) O fornecimento de vestimenta deve ser
sempre exclusivo para cada trabalhador, mesmo sendo (deverá ser) assegurada a
higienização prévia ao uso.
d) ERRADA: Cabe ao empregador fornecer, no máximo, duas peças, ficando da
responsabilidade do empregado de sempre ter uma limpa, disponível para o uso.
(fornecer peças que sejam confeccionadas com material e em tamanho
adequado, visando o conforto e a segurança necessária à atividade
desenvolvida pelo trabalhador);
e) ERRADA: Cabe ao empregado (empregador) responsabilizar-se pela higienização
com periodicidade necessária nos casos em que a lavagem ofereça riscos de
contaminação.
GABARITO: LETRA
NR 25 – RESÍDUOS INDUSTRIAIS

Esta Norma se aplica às atividades relacionadas ao gerenciamento de resíduos

industriais provenientes dos processos industriais.
Entendem-se como resíduos industriais aqueles provenientes dos processos

industriais, na forma sólida, líquida ou gasosa ou combinação dessas, e que por
suas características físicas, químicas ou microbiológicas não se assemelham aos
resíduos domésticos, como cinzas, lodos, óleos, materiais alcalinos ou ácidos,
escórias, poeiras, borras, substâncias lixiviadas e aqueles gerados em equipamentos
e instalações de controle de poluição, bem como demais efluentes líquidos e emissões
gasosas contaminantes atmosféricos.
Requisitos de segurança e saúde nas atividades para o gerenciamento de

resíduos industriais
A organização deve buscar a redução da exposição ocupacional aos resíduos

industriais por meio da adoção das melhores práticas tecnológicas e organizacionais
disponíveis.
Os resíduos industriais devem ter disposição de acordo com a lei ou regulamento

específico, sendo vedado o lançamento ou a liberação no ambiente de trabalho de
quaisquer contaminantes advindos desses materiais que possam comprometer a
segurança e saúde dos trabalhadores.
Os rejeitos radioativos devem ser dispostos conforme normatização da Autoridade

Nacional de Segurança Nuclear - ANSN.
Os resíduos industriais que configurem fonte de risco biológico devem ser dispostos
conforme previsto nas legislações sanitária e ambiental.
Os trabalhadores envolvidos em atividades de coleta, manipulação,

acondicionamento, armazenamento, transporte, tratamento e disposição de resíduos
industriais devem ser capacitados pela empresa, de forma continuada, sobre os
riscos ocupacionais envolvidos e as medidas de prevenção adequadas.
NR 25 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) De acordo com o preconizado pela Norma

Regulamentadora Nº 25 – Resíduos Industriais, os rejeitos radioativos devem ser
dispostos:
a) Conforme legislação específica da ABES.
b) Conforme legislação específica da Fundacentro.
c) Conforme legislação específica do Ministério do Trabalho e Emprego.
d) Conforme legislação específica da Comissão Estadual de Energia Nuclear - CEEN.
e) Conforme normatização da Autoridade Nacional de Segurança Nuclear - ANSN.
COMENTÁRIOS:
NR 25 - RESÍDUOS INDUSTRIAIS
25.3.5.1 Os rejeitos radioativos devem ser dispostos conforme normatização da

Autoridade Nacional de Segurança Nuclear - ANSN.

GABARITO: LETRA E
2. (FGV/PREF. PAULISTA-SP/2021) As normas regulamentadoras (NR) consistem

em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e
trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a
ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. Desse modo, relacione as NR aos
seus respectivos títulos
1. NR-10
2. NR-19
3. NR-25
4. NR-28
( ) Fiscalização e penalidades
( ) Explosivos
( ) Resíduos industriais
( ) Segurança em instalações e serviços em eletricidade
a) 1 – 2 – 3 – 4;
b) 3 – 2 – 4 – 1;
c) 3 – 4 – 1 – 2
d) 4 – 2 – 3 – 1;
e) 4 – 3 – 2 – 1.
COMENTÁRIOS:
Esse tipo de questão, apesar de ser boba, frequentemente é cobrada.
NR-10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE (4)
NR-19 - EXPLOSIVOS (2)
NR-25 - RESÍDUOS INDUSTRIAIS (3)
NR-28 - FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES (1)
GABARITO: LETRA D
3. (FUNDATEC/IMESF/2019) De acordo com a NR 25 – Resíduos Industriais, os

resíduos de risco biológico devem ser dispostos conforme previsto nas legislações:
a) Sanitária e ambiental.
b) Sanitária e fitossanitária.
c) Sanitária e pluvial.

d) Ambiental e fitossanitária.
e) Ambiental e fluvial.
COMENTÁRIOS:
NR 25 - RESÍDUOS INDUSTRIAIS
25.3.6 Os resíduos industriais que configurem fonte de risco biológico devem ser
dispostos conforme previsto nas legislações sanitária e ambiental.
GABARITO: LETRA A
NR 26 - SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
Objetivo
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece medidas quanto à sinalização e

identificação de segurança a serem adotadas nos locais de trabalho.
As medidas de prevenção estabelecidas nesta NR se aplicam aos estabelecimentos

ou locais de trabalho.
Sinalização por cor
Devem ser adotadas cores para comunicação de segurança em estabelecimentos ou

locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos perigos e riscos existentes.
As cores utilizadas para identificar os equipamentos de segurança, delimitar áreas,

identificar tubulações empregadas para a condução de líquidos e gases e advertir
contra riscos devem atender ao disposto nas normas técnicas oficiais.
A utilização de cores não dispensa o emprego de outras formas de prevenção de

acidentes.
O uso de cores deve ser o mais reduzido possível a fim de não ocasionar distração,
confusão e fadiga ao trabalhador.
Identificação de produto químico
O produto químico utilizado no local de trabalho deve ser classificado quanto aos
perigos para a segurança e a saúde dos trabalhadores, de acordo com os critérios
estabelecidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificação e Rotulagem
de Produtos Químicos - GHS, da Organização das Nações Unidas.
Rotulagem Preventiva
A rotulagem preventiva é um conjunto de elementos com informações escritas,

impressas ou gráficas, relativas a um produto químico, que deve ser afixada, impressa
ou anexada à embalagem que contém o produto.
A rotulagem preventiva do produto químico classificado como perigoso à segurança e

à saúde dos trabalhadores deve utilizar procedimentos definidos pelo GHS, contendo
os seguintes elementos:

a) identificação e composição do produto químico;
b) pictograma(s) de perigo;
c) palavra de advertência;
d) frase(s) de perigo;
e) frase(s) de precaução; e
f) informações suplementares.
O produto químico não classificado como perigoso à segurança e saúde dos

trabalhadores, conforme o GHS, deve dispor de rotulagem preventiva simplificada
que contenha, no mínimo, a indicação do nome, a informação de que se trata de
produto não classificado como perigoso e recomendações de precaução.
Ficha com dados de segurança
O fabricante ou, no caso de importação, o fornecedor no mercado nacional, deve

elaborar e tornar disponível ficha com dados de segurança do produto químico para
todo produto químico classificado como perigoso.
Informações e treinamentos em segurança e saúde no trabalho
A organização deve assegurar o acesso dos trabalhadores às fichas com dados de

segurança dos produtos químicos que utilizam no local de trabalho.
Os trabalhadores devem receber treinamento:
a) para compreender a rotulagem preventiva e a ficha com dados de segurança do

produto químico; e
b) sobre os perigos, os riscos, as medidas preventivas para o uso seguro e os

procedimentos para atuação em situações de emergência com o produto químico.
NR 26 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) De acordo com a NR 26 - Sinalização de

Segurança, julgue os itens a seguir:
I. Devem ser adotadas cores para comunicação de segurança em estabelecimentos

ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos perigos e riscos existentes.
II. A utilização de cores dispensa o emprego de outras formas de prevenção de

acidentes.
III. O uso de cores deve ser o mais reduzido possível a fim de não ocasionar distração,
confusão e fadiga ao trabalhador.
Marque a sequência correta:
a) Somente I está correto;
b) Somente I e II estão corretos;

c) Somente I e III estão corretos;
d) Todos estão corretos.
COMENTÁRIOS:
I. CORRETO - Devem ser adotadas cores para comunicação de segurança em

estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos perigos e
riscos existentes.
II. ERRADO - A utilização de cores dispensa (não dispensa) o emprego de outras

formas de prevenção de acidentes.
III. CORRETO - O uso de cores deve ser o mais reduzido possível a fim de não
ocasionar distração, confusão e fadiga ao trabalhador.
Portanto, somente I e III estão corretos.
GABARITO: LETRA C
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Em conformidade com a NR-26 - Sinalização

de segurança, a rotulagem preventiva é um conjunto de elementos com informações
escritas, impressas ou gráficas, relativas a um produto químico, que deve ser afixada,
impressa ou anexada à embalagem que contém o produto.
A rotulagem preventiva deve conter, entre outros, os seguintes elementos:
a) palavra(s) de advertência e risco;
b) pictograma(s) de advertência e perigo;
c) frase(s) de perigo com suas mitigações;
d) frase(s) de precaução e informações suplementares;
e) identificação e composição dos produtos químicos, especialmente os aromáticos.
COMENTÁRIOS:
26.4.2.2 A rotulagem preventiva do produto químico classificado como perigoso à

segurança e à saúde dos trabalhadores deve utilizar procedimentos definidos pelo
GHS, contendo os seguintes elementos: a) identificação e composição do produto
químico; b) pictograma(s) de perigo; c) palavra de advertência; d) frase(s) de perigo; e)
frase(s) de precaução; e f) informações suplementares.
Analisando cada alternativa:
a) palavra(s) de advertência e risco;
b) pictograma(s) de advertência e perigo;
c) frase(s) de perigo com suas mitigações;
d) frase(s) de precaução e informações suplementares;
e) identificação e composição dos produtos químicos, especialmente os aromáticos.
GABARITO: LETRA D

3. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Os produtos químicos devem possuir

Rotulagem Preventiva, com utilização dos pictogramas de acordo com o GHS –
Sistema Globalmente Harmonizado de Classificação e Rotulagem de Produtos
Químicos, conforme abaixo:
O assunto “Rotulagem Preventiva e GHS” está inserido no texto da NR:
a) 8
b) 13
c) 14
d) 26
e) 28
COMENTÁRIOS:
26.4.1 Classificação
26.4.1.1 O produto químico utilizado no local de trabalho deve ser classificado quanto
aos perigos para a segurança e a saúde dos trabalhadores, de acordo com os critérios
estabelecidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificação e Rotulagem
de Produtos Químicos - GHS, da Organização das Nações Unidas.
GABARITO: LETRA D
NR 28 – FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES
FISCALIZAÇÃO
O agente da inspeção do trabalho deverá lavrar o respectivo auto de infração à vista

de descumprimento dos preceitos legais e/ou regulamentares contidos nas Normas
Regulamentadoras urbanas e rurais, considerando o critério da dupla visita.
O agente da inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar

os empregadores concedendo prazos para a correção das irregularidades
encontradas.
O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo, 60
dias.
A autoridade regional competente, diante de solicitação escrita do notificado,

acompanhada de exposição de motivos relevantes, apresentada no prazo de 10 dias
do recebimento da notificação, poderá prorrogar por 120 dias, contados da data do
Termo de Notificação, o prazo para seu cumprimento.

A concessão de prazos superiores a 120 dias fica condicionada à prévia

negociação entre o notificado e o sindicato representante da categoria dos
empregados, com a presença da autoridade regional competente.
A empresa poderá recorrer ou solicitar prorrogação de prazo de cada item notificado

em até no máximo 10 dias a contar da data de emissão da notificação.
EMBARGO OU INTERDIÇÃO
Quando o agente da inspeção do trabalho constatar situação de grave e iminente

risco à saúde e/ou integridade física do trabalhador, com base em critérios técnicos,
deverá propor de imediato à autoridade regional competente a interdição do
estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, ou o embargo parcial ou
total da obra, determinando as medidas que deverão ser adotadas para a correção
das situações de risco.
PENALIDADES
As infrações aos preceitos legais e/ou regulamentadores sobre segurança e saúde do

trabalhador terão as penalidades aplicadas conforme o disposto no quadro de
gradação de multas (Anexo I), obedecendo às infrações previstas no quadro de
classificação das infrações (Anexo II) desta Norma.
ANEXO IA

ANEXO II
NORMAS REGULAMENTADORAS - NR
Significados:
Item/Subitem = o que foi descumprido.
Ex: 1.4.1 Cabe ao empregador: a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e

regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.
Infração = Nível, que vai de 1 a 4
Tipo = S Segurança do Trabalho M Medicina do Trabalho
EXEMPLO 01: MULTA REFERENTE A SEGURANÇA DO TRABALHO
Uma empresa com 30 empregados, descumpriu o item 1.4.1, alínea “a”, acarretará
uma infração nível 3, do tipo Segurança do Trabalho com uma multa mínima de R$
2.278,10 e máxima R$ 2.645,01.
EXEMPLO 02: MULTA REFERENTE A MEDICINA DO TRABALHO
Uma empresa com 100 empregados, descumpriu o item 1.4.1, alínea “a”, acarretará
uma infração nível 2, do tipo Medicina do Trabalho com uma multa mínima de R$
1.065,11 e máxima R$ 1.208,41.

NR 28 - QUESTÕES
1. (FGV/PREF. PAULISTA-SP/2021) As normas regulamentadoras (NR) consistem

em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e
trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a
ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. Desse modo, relacione as NR aos
seus respectivos títulos
1. NR-10 ( ) Fiscalização e penalidades
2. NR-19 ( ) Explosivos
3. NR-25 ( ) Resíduos industriais
4. NR-28 ( ) Segurança em instalações e serviços em eletricidade
a) 1 – 2 – 3 – 4;
b) 3 – 2 – 4 – 1;
c) 3 – 4 – 1 – 2
d) 4 – 2 – 3 – 1;
e) 4 – 3 – 2 – 1.
COMENTÁRIOS:
NR-10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
NR-19 - EXPLOSIVOS
NR-25 - RESÍDUOS INDUSTRIAIS
GABARITO: LETRA D
2. (FGV/FUNSAÚDE-CE/2021) As medidas que podem ser tomadas por uma

inspeção de trabalho são apresentadas na Norma Regulamentadora 28. Sobre o
estabelecido nesta norma, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a
verdadeira e (F) para a falsa.
( ) O prazo para cumprimento de itens notificados pelo agente de inspeção do trabalho

é limitado, no máximo, a 30 dias.
( ) Possíveis multas decorrentes de uma inspeção de trabalho crescem com o número

de empregados na empresa.
( ) Podem ser aplicadas multas tanto em questões relacionadas à segurança quanto à

medicina do trabalho.
As afirmativas são, na ordem apresentada, respectivamente,
a) V – V – V.

b) V – V – F.
c) V – F – F.
d) F – V – V.
e) F – F – V.
COMENTÁRIOS:
NR 28 - FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES
(FALSO ) O prazo para cumprimento de itens notificados pelo agente de inspeção do

trabalho é limitado, no máximo, a 30 dias (60 dias).
(VERDADEIRO) Possíveis multas decorrentes de uma inspeção de trabalho crescem

com o número de empregados na empresa.
(VERDADEIRO) Podem ser aplicadas multas tanto em questões relacionadas à

segurança quanto à medicina do trabalho.
M = Medicina do Trabalho
S = Segurança do Trabalho
GABARITO: LETRA D
3. (COPEVE-UFAL/IF-AL/2019) Acerca da NR – 28 – Fiscalização e Penalidades – O

agente da inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar os
empregadores concedendo prazos para a correção das irregularidades encontradas.
Considere:
I – O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo,
90 (noventa) dias.
II – A autoridade regional competente, diante de solicitação escrita do notificado,

acompanhada de exposição de motivos relevantes, apresentada no prazo de 10 dias
do recebimento da notificação, poderá prorrogar por 120 (cento e vinte) dias, contados
da data do Termo de Notificação, o prazo para seu cumprimento.
III – A concessão de prazos superiores a 120 (cento e vinte) dias fica condicionada à
prévia negociação entre o notificado e o sindicato representante da categoria dos
empregados, sem a obrigatoriedade da presença da autoridade regional competente.

IV – A empresa poderá recorrer ou solicitar prorrogação de prazo de cada item

notificado até no máximo 10 (dez) dias a contar da data de emissão da notificação.
Está correto o que consta em:
a) I, apenas
b) II, apenas
c) II, IV, apenas
d) I, II, e III apenas
e) III, apenas
COMENTÁRIOS:
I – ERRADO - O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a,
no máximo, 90 dias (60 dias).
II – CORRETO - A autoridade regional competente, diante de solicitação escrita do

notificado, acompanhada de exposição de motivos relevantes, apresentada no prazo
de 10 dias do recebimento da notificação, poderá prorrogar por 120 (cento e vinte)
dias, contados da data do Termo de Notificação, o prazo para seu cumprimento.
III – ERRADO - A concessão de prazos superiores a 120 (cento e vinte) dias fica
condicionada à prévia negociação entre o notificado e o sindicato representante da
categoria dos empregados, sem (com) a obrigatoriedade da presença da autoridade
regional competente.
IV – CORRETO - A empresa poderá recorrer ou solicitar prorrogação de prazo de

cada item notificado até no máximo 10 (dez) dias a contar da data de emissão da
notificação.
Portanto, apenas II e IV estão corretos.
GABARITO: LETRA C
4. (FEPESE/COMPANHIA ÁGUAS JOINVILE-SC/2018) Assinale a alternativa correta

com relação à NR-28 – Fiscalização e Penalidades.
a) Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização, emprego de

artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei, a multa poderá ser aplicada, caso
não haja acordo entre o fiscal e o infrator após, no mínimo, três tentativas.
b) A partir de um parecer técnico, emitido por empresa particular, de especialista em

segurança do trabalho, caberá à autoridade regional competente proceder à
suspensão da interdição ou embargo.
c) Apresentado o relatório circunstanciado, elaborado por agente da inspeção do

trabalho que comprove o descumprimento reiterado das disposições legais e/ou
regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador, poderá a autoridade regional
competente denunciar o representante legal da Empresa para explicar as
irregularidades na delegacia de polícia civil.
d) Quando o agente da inspeção do trabalho constatar situação de grave e iminente

risco à saúde e/ou integridade física do trabalhador, com base em critérios técnicos,
deverá propor de imediato à autoridade regional competente a interdição do

e) Os Agentes da Inspeção do Trabalho poderão ainda lavrar auto de prisão

preventiva do Empresário pelo descumprimento dos preceitos legais e/ou
regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador, à vista de laudo técnico
emitido por engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente
habilitado.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização,

emprego de artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei, a multa poderá ser
aplicada, caso não haja acordo entre o fiscal e o infrator após, no mínimo, três
tentativas.
28.3.1.1 Em caso de reincidência, embaraço ou resistência à fiscalização, emprego de

artifício ou simulação com o objetivo de fraudar a lei, a multa será aplicada na forma
do art. 201, parágrafo único, da CLT.
b) ERRADA - A partir de um parecer técnico, emitido por empresa particular, de

especialista em segurança do trabalho, caberá à autoridade regional competente
proceder à suspensão da interdição ou embargo.
28.2.2 A autoridade regional competente, à vista de novo laudo técnico do agente da

inspeção do trabalho, procederá à suspensão ou não da interdição ou embargo.
c) ERRADA - Apresentado o relatório circunstanciado, elaborado por agente da

inspeção do trabalho que comprove o descumprimento reiterado das disposições
legais e/ou regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador, poderá a
autoridade regional competente denunciar o representante legal da Empresa para
explicar as irregularidades na delegacia de polícia civil.
28.2.3 A autoridade regional competente, à vista de relatório circunstanciado,

elaborado por agente da inspeção do trabalho que comprove o descumprimento
reiterado das disposições legais e/ou regulamentares sobre segurança e saúde do
trabalhador, poderá convocar representante legal da empresa para apurar o motivo da
irregularidade e propor solução para corrigir as situações que estejam em desacordo
com exigências legais.
d) CORRETA - Quando o agente da inspeção do trabalho constatar situação de grave

e iminente risco à saúde e/ou integridade física do trabalhador, com base em critérios
técnicos, deverá propor de imediato à autoridade regional competente a interdição do
e) ERRADA - Os Agentes da Inspeção do Trabalho poderão ainda lavrar auto de

prisão preventiva do Empresário pelo descumprimento dos preceitos legais e/ou
regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador, à vista de laudo técnico
emitido por engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente
habilitado.
28.1.3 O agente da inspeção do trabalho deverá lavrar o respectivo auto de infração à

vista de descumprimento dos preceitos legais e/ou regulamentares contidos nas
Normas Regulamentadoras urbanas e rurais, considerando o critério da dupla visita,

elencados no Decreto n.º 55.841, de 15/03/65, no Título VII da CLT e no § 3º do art. 6º

da Lei n.º 7.855, de 24/10/89.
GABARITO: LETRA D
NR 29 – NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E

SAÚDE NO TRABALHO PORTUÁRIO
Aplicabilidade
As disposições contidas nesta NR aplicam-se ao trabalho portuário, tanto a bordo

como em terra, assim como às demais atividades nos portos e nas instalações
portuárias, públicas ou privadas, situadas dentro ou fora da área do porto organizado,
e nos terminais retroportuários.
Competências e responsabilidades
Os operadores portuários, os tomadores de serviço, os empregadores e o Órgão

Gestor de Mão de Obra - OGMO devem colaborar no cumprimento desta NR e das
demais normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho.
É responsabilidade do trabalhador avulso habilitar-se por meio de capacitação

específica, oferecida pelo OGMO ou pelo tomador de serviço, quanto às normas de
segurança e saúde no trabalho portuário.
Comissão de Prevenção de Acidentes no Trabalho Portuário - CPATP
O OGMO, os operadores portuários e os tomadores de serviço ficam obrigados a

organizar e manter em funcionamento a CPATP por OGMO.
A CPATP tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao

trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a
preservação da vida e da saúde do trabalhador.
A CPATP será constituída de forma paritária, por representantes dos trabalhadores

portuários avulsos e por representantes dos operadores portuários e tomadores de
serviço integrantes do OGMO, dimensionado de acordo com o Anexo II desta NR.
A duração do mandato será de 2 anos, permitida uma reeleição.
Haverá na CPATP tantos suplentes quantos forem os representantes titulares.
A composição da CPATP obedecerá a critérios que garantam a representação das

atividades portuárias com maior potencial de risco e ocorrência de acidentes,
respeitado o dimensionamento mínimo do quadro II.
A composição dos titulares da CPATP obedecerá a critérios que garantam a

representação das atividades portuárias, devendo considerar as categorias de maior
potencial de risco e ocorrência de acidentes, respeitado o dimensionamento mínimo
do Anexo II desta NR.

A composição da CPATP será proporcional ao número médio do conjunto de

trabalhadores portuários avulsos utilizados no ano anterior.
Compete ao OGMO:
a) promover para todos os membros da CPATP, titulares e suplentes, treinamento

sobre prevenção de acidentes do trabalho, segurança e saúde ocupacional, com carga
horária de 20 horas, sendo este de frequência obrigatória e realizado antes da posse
dos membros de cada mandato, exceção feita ao mandato inicial;
b) convocar eleições para escolha dos membros da nova CPATP, com antecedência
mínima de quarenta e cinco dias, realizando-as, no máximo, até 30 dias antes do
término do mandato da CPATP em exercício;
c) promover cursos de atualização para os membros da CPATP; e
d) dar condições necessárias para que todos os titulares de representações na

CPATP compareçam às reuniões ordinárias e/ou extraordinárias.
No caso do treinamento previsto na alínea a, quando utilizada a modalidade de ensino

a distância - EaD, deve ser garantida a carga horária de 8 horas de treinamento
presencial.
Operações de atracação, desatracação e manobras de embarcações
Nas operações de atracação, desatracação e manobras de embarcações, devem ser

adotadas medidas de prevenção de acidentes, considerando:
a) prensagem de membros;
b) rompimento de cabos e espias;
c) esforço excessivo do trabalhador;
d) iluminação; e
e) queda no mesmo nível e ao mar.
É obrigatório o uso de um sistema de telecomunicação entre a embarcação e o

responsável em terra pela atracação.
Acesso a embarcações atracadas e fundeadas
É proibido o acesso de trabalhadores a embarcações em equipamentos de guindar,

exceto:
a) em operações de resgate e salvamento; ou
b) nas operações com contêineres previstas no subitem 29.16.3.
Porões
O acesso ao porão por meio de escada vertical deve possuir sistema de proteção
contra queda.
Não é permitido o uso de escada do tipo quebra-peito.

É obrigatório o uso de escadas para a transposição de obstáculos de altura superior

a 1,50 m.
Operações com contêineres
Na movimentação de carga e descarga de contêiner com utilização de quadro

posicionador, o equipamento deve possuir:
a) travas de acoplamento acionadas de maneira automática ou semiautomática;
b) dispositivo visual com indicador da situação de travamento; e
c) dispositivo de segurança que garanta o travamento dos quatro cantos.
Não é permitida a permanência de trabalhador sobre contêiner quando este estiver

sendo movimentado.
Plano de Ajuda Mútua - PAM
A administração do porto organizado e os responsáveis pelas instalações portuárias

devem compor, inclusive com os atores externos ao porto, um Plano de Ajuda Mútua -
PAM.
O OGMO deve participar do PAM em que houver escalação de trabalhadores

portuários avulsos.
Deve ser realizado pelo menos 2 simulados de acidente ampliado, anualmente,

para que se possa treinar e avaliar a organização e ação dos diversos atores
envolvidos no PAM.

Definições
Para os fins desta Norma Regulamentadora, considera-se:
a) Terminal Retroportuário: é o terminal situado em zona contígua à de porto

organizado ou instalação portuária, compreendida no perímetro de 5 quilômetros
dos limites da zona primária, demarcada pela autoridade aduaneira local, no qual são
executados os serviços de operação, sob controle aduaneiro, com carga de
importação e exportação, embarcados em contêiner, reboque ou semirreboque.
b) Zona Primária: é a área alfandegada para a movimentação ou armazenagem de

cargas destinadas ou provenientes do transporte aquaviário.
c) Tomador de Serviço: é toda pessoa jurídica de direito público ou privado que,

não sendo operador portuário ou empregador, requisite trabalhador portuário
avulso.
d) Pessoa Responsável: é aquela designada por operadores portuários,

empregadores, tomadores de serviço, comandantes de embarcações, Órgão Gestor
de Mão-de-Obra - OGMO, sindicatos de classe, fornecedores de equipamentos
mecânicos e outros, conforme o caso, para assegurar o cumprimento de uma ou
mais tarefas específicas e que possuam suficientes conhecimentos e
experiência, com a necessária autoridade para o exercício dessas funções.
NR 29 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Em relação NR 29 - Segurança e Saúde no

Trabalho Portuário, Julgue o item a seguir:
A composição da CPATP será proporcional ao número médio do conjunto de

Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
NR 29 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO PORTUÁRIO
29.7.8 A composição da CPATP será proporcional ao número médio do conjunto de

GABARITO: CERTO

Trabalho Portuário, as operações de atracação, desatracação e manobras de
embarcações, devem ser adotadas medidas de prevenção de acidentes,
considerando, exceto:

d) umidade; e
COMENTÁRIOS:
29.8.1 Nas operações de atracação, desatracação e manobras de embarcações,

devem ser adotadas medidas de prevenção de acidentes, considerando:
d) iluminação; e
Portanto, o correto seria iluminação e não umidade.
GABARITO: LETRA D

Trabalho Portuário, Julgue o item a seguir:
É facultativo o uso de um sistema de telecomunicação entre a embarcação e o

responsável em terra pela atracação.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
NR 29 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO PORTUÁRIO
29.8.1.1 É obrigatório o uso de um sistema de telecomunicação entre a embarcação e

o responsável em terra pela atracação.
GABARITO: ERRADO
4. (IF-PE/2019) Marque a alternativa que representa a Norma Regulamentadora (NR)

que trata da Segurança e Saúde no Trabalho Portuário.
a) NR 28.
b) NR 30.
c) NR 31.
d) NR 29.

e) NR 32
COMENTÁRIOS:
NR-30 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AQUAVIÁRIO
NR-31 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA

NR-29 - NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO

TRABALHO PORTUÁRIO
NR-32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
GABARITO: LETRA D
NR 30 –SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AQUAVIÁRIO
Objetivo
Esta norma regulamentadora e seus anexos estabelecem requisitos para a proteção e

o resguardo da segurança e da saúde no trabalho aquaviário, disciplinando medidas
a serem observadas nas organizações e nos ambientes de trabalho para a prevenção
de possíveis lesões ou agravos à saúde.
Esta norma se aplica aos trabalhos realizados em embarcações comerciais, de

bandeira nacional, bem como às de bandeiras estrangeiras, nos termos do disposto
em Convenções Internacionais ratificadas em vigor, utilizadas no transporte de cargas
ou de passageiros, inclusive naquelas embarcações usadas na prestação de
serviços.
Aos trabalhadores das embarcações classificadas como comerciais de pesca aplica-

se apenas o Anexo desta norma, sem prejuízo das disposições previstas nas
demais normas regulamentadoras.
Direitos e deveres
Cabe ao empregador ou equiparado, além das obrigações previstas no item 1.4 da

NR-01, designar formalmente e capacitar no mínimo 1 tripulante efetivamente
embarcado como responsável pela aplicação desta NR.
Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Aquaviário - PGRTA
O empregador ou equiparado deve elaborar e implementar o PGRTA, por

embarcação, nos termos da NR-01 e do disposto nesta NR, com base nas
necessidades e peculiaridades das atividades aquaviárias.
Nas embarcações com até 500 de arqueação bruta (AB), o empregador ou

equiparado pode optar pela utilização de ferramenta de avaliação de risco a ser

disponibilizada pelo Ministério do Trabalho e Previdência, para estruturar o PGRTA e

elaborar plano de ação, considerando o relatório produzido por esta ferramenta.
O PGRTA deve ser revisto a cada 3 anos, ou quando ocorrerem inovações e

modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e
organização do trabalho, ou quando identificadas inadequações ou insuficiência na
avaliação dos riscos e na adoção das medidas de prevenção.
Proteção à saúde
Caso o prazo de validade do exame médico expire no decorrer de uma travessia, fica
prorrogado até a data da escala da embarcação em porto onde haja condições
necessárias para realização desses exames, observado o prazo máximo de 45 dias.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
Os aquaviários serão representados na CIPA do estabelecimento com maior número

de trabalhadores, na razão de 1 membro titular para cada 10 embarcações da
organização, ou fração, e de 1 suplente para cada 20 embarcações da organização,
ou fração.
Grupo de Segurança e Saúde no Trabalho a Bordo das Embarcações - GSSTB
É obrigatória a constituição de GSSTB a bordo das embarcações de bandeira

nacional com, no mínimo, 500 AB.
Quando a lotação da embarcação for composta de registro em rol portuário, o GSSTB

será constituído por um representante de cada seção de aquaviários da lotação do
rol, sendo, no mínimo, 1 GSSTB para cada 5 embarcações ou fração existentes na
empresa.
Capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho
Do Treinamento inicial
O treinamento inicial será presencial, aplicado a todos os tripulantes e terá carga

horária mínima de 4 horas, abordando, no mínimo, o seguinte conteúdo programático:
a) capacitação básica em segurança do trabalho:
I - as condições do local de trabalho;
II - os riscos inerentes às atividades desenvolvidas;
III - o uso adequado dos equipamentos de proteção individual e coletiva; e
b) em caso de operação de máquina ou de equipamento, o mencionado no subitem

30.17.2.
Os treinamentos periódicos deverão ser aplicados a cada 2 anos e abranger no

mínimo o conteúdo programático do treinamento inicial.
ANEXO I da NR-30
PESCA COMERCIAL

Este Anexo aplica-se a todos os pescadores profissionais e barcos de pesca de

comprimento total igual ou superior a 12 m ou Arqueação Bruta igual ou superior a
10 m que se dediquem a operações de pesca comercial, salvo disposições em
contrário.
APÊNDICE I
Disposições Mínimas de Segurança e Saúde Aplicáveis aos Barcos de Pesca Novos
O barco deve ser dotado de fonte de energia elétrica de emergência.
É obrigatória a verificação da existência de extintores e demais equipamentos de

combate a incêndio a bordo, antes de qualquer saída do barco do porto.
As áreas de vivência a bordo devem possuir altura livre adequada
Nos locais em que os trabalhadores devam permanecer em pé por períodos

prolongados, a altura não pode ser inferior a 1,9 m.
Conforto térmico e acústico
Nas áreas destinadas aos dormitórios dos pescadores profissionais, os níveis de ruído
devem ser limitados a um máximo de 65 dB(A).
O número máximo de trabalhadores por dormitório não poderá ser superior a 6.
NR 30 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) No tocante aos direitos e deveres, nos termos

da NR 30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário, julgue o item que se segue.
Cabe ao empregador ou equiparado, além das obrigações previstas no item 1.4 da

NR-01, designar formalmente e capacitar no mínimo 1 tripulante efetivamente
embarcado como responsável pela aplicação desta NR.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
30.3 Direitos e deveres
30.3.1 Cabe ao empregador ou equiparado, além das obrigações previstas no item 1.4
da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), designar formalmente e capacitar no
mínimo um tripulante efetivamente embarcado como responsável pela aplicação
desta NR.
GABARITO: CERTO
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) Considerando o Programa de Gerenciamento

de Riscos no Trabalho Aquaviário - PGRTA, previsto na NR 30, julgue o item a seguir.

O PGRTA deve ser revisto a cada 2 anos, ou quando ocorrerem inovações e

avaliação dos riscos e na adoção das medidas de prevenção.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
30.4.3 O PGRTA deve ser revisto a cada 3 (três) anos, ou quando ocorrerem
inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,
procedimentos e organização do trabalho, ou quando identificadas inadequações ou
insuficiência na avaliação dos riscos e na adoção das medidas de prevenção.
GABARITO: ERRADO
3. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) No tocando de Proteção à saúde, nos termos

da NR 30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário, julgue o item que se segue.
Caso o prazo de validade do exame médico expire no decorrer de uma travessia, fica
prorrogado até a data da escala da embarcação em porto onde haja condições
necessárias para realização desses exames, observado o prazo máximo de 45 dias.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
30.5 Proteção à saúde
30.5.3 Caso o prazo de validade do exame médico expire no decorrer de uma

travessia, fica prorrogado até a data da escala da embarcação em porto onde haja
condições necessárias para realização desses exames, observado o prazo máximo
de quarenta e cinco dias.
GABARITO: CERTO
NR 31 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA

AGRICULTURA, PECUÁRIA SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO
FLORESTAL E AQUICULTURA
Campos de Aplicação
Esta Norma se aplica a quaisquer atividades da agricultura, pecuária, silvicultura,

exploração florestal e aquicultura, verificadas as formas de relações de trabalho e
emprego e o local das atividades.
Esta Norma também se aplica às atividades de exploração industrial desenvolvidas

em estabelecimentos rurais.
São direitos dos trabalhadores:

a) ambientes de trabalho seguros e saudáveis, em conformidade com o disposto

nesta Norma Regulamentadora;
b) ser consultados, por meio de seus representantes na Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural - CIPATR, sobre as medidas de
prevenção que serão adotadas pelo empregador;
b) ser consultados, por meio de seus representantes na Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes e de Assédio do Trabalho Rural - CIPATR, sobre as
medidas de prevenção que serão adotadas pelo empregador;
c) escolher sua representação em matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) receber instruções em matéria de segurança e saúde, bem como orientação para

atuar no processo de implementação das medidas de prevenção que serão adotadas
pelo empregador.
Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural - PGRTR
O PGRTR deve contemplar os riscos químicos, físicos, biológicos, de acidentes e

os aspectos ergonômicos, sendo sua abrangência e complexidade dependentes das
características dos riscos e das necessidades de controle.
O PGRTR deve ser revisto a cada 3 anos, ou quando ocorrerem inovações e

avaliação dos perigos e na adoção das medidas de prevenção.
Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho Rural - SESTR
Cabe ao empregador rural ou equiparado proporcionar os meios e recursos

necessários para o cumprimento dos objetivos e atribuições do SESTR.
Modalidades
O SESTR pode ser constituído nas seguintes modalidades:
a) individual: em caso de estabelecimento enquadrado no Quadro 1 desta NR; ou
b) coletivo: nas situações previstas no subitem 31.4.5 desta NR.
Dimensionamento
É obrigatória a constituição de SESTR, com profissionais registrados diretamente

pelo empregador rural ou por meio de empresa especializada em serviços de
segurança e saúde, para o estabelecimento que possuir 51 ou mais trabalhadores
contratados por prazo indeterminado, obedecendo ao dimensionamento previsto no
Quadro 1 desta NR.
No dimensionamento do SESTR, não devem ser considerados:
a) os trabalhadores das empresas contratadas atendidos por SESTR individual ou

Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho -
SESMT, previsto na Norma Regulamentadora nº 4; e
b) os trabalhadores eventuais, autônomos ou regidos por legislação específica.

O estabelecimento que possuir entre 11 até 50 empregados fica dispensado de

constituir SESTR, desde que o empregador rural ou preposto tenha capacitação sobre
prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho necessária ao
cumprimento dos objetivos desta Norma Regulamentadora.
Composição, Competência e Funcionamento
O técnico em segurança do trabalho deve dedicar, no mínimo, 20 horas, quando

contratado por tempo parcial, ou 36 horas, quando contratado por tempo integral, por
semana, para as atividades do SESTR, de acordo com o estabelecido no Quadro 1
desta NR, respeitada a legislação pertinente em vigor, durante o horário de expediente
do estabelecimento.
O auxiliar/técnico em enfermagem do trabalho deve dedicar 36 horas, por semana,

para as atividades do SESTR, de acordo com o estabelecido no Quadro 1 desta NR,
respeitada a legislação pertinente em vigor, durante o horário de expediente do
estabelecimento.
O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do

trabalho devem dedicar, no mínimo, 15 horas (tempo parcial) ou 30 horas (tempo
integral), por semana, para as atividades do SESTR, de acordo com o estabelecido no
Quadro 1 desta NR, respeitada a legislação pertinente em vigor, durante o horário de
expediente do estabelecimento.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural - CIPATR
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio do Trabalho Rural -

CIPATR
Constituição e Organização
O empregador rural ou equiparado que mantenha 20 ou mais empregados

contratados por prazo indeterminado fica obrigado a constituir e manter em
funcionamento, por estabelecimento, uma CIPATR.
A CIPATR deve ser composta por representantes indicados pelo empregador e

representantes eleitos pelos empregados, de forma paritária, de acordo com a
proporção mínima estabelecida no Quadro 2 desta Norma.
O mandato dos membros eleitos da CIPATR terá duração de 2 anos, permitida 1

reeleição.
Processo eleitoral

Compete ao empregador rural ou equiparado convocar eleições para escolha dos

representantes dos trabalhadores na CIPATR, no prazo mínimo de 60 dias antes do
término do mandato em curso.
Em caso de 1º mandato, a posse deve ser realizada no prazo máximo de 45 dias

após a eleição.
Funcionamento
A CIPATR terá reuniões ordinárias bimestrais, em local apropriado e em horário

normal de expediente, obedecendo ao calendário bianual.
Treinamento
O empregador rural ou equiparado deve promover treinamento semipresencial para

os membros da CIPATR antes da posse.
O treinamento da CIPATR em 1º mandato deve ser realizado no prazo máximo de

30 dias, contados a partir da data da posse.
Agrotóxicos, Aditivos, Adjuvantes e Produtos Afins
A aplicação de agrotóxicos com a utilização de atomizador mecanizado tracionado

somente pode ser realizada por meio de máquina com cabine fechada, exceto para
as culturas em parreiras.
O empregador rural ou equiparado deve interromper imediatamente a operação se a

névoa gerada na aplicação atingir o operador".
Ferramentas Manuais
O empregador deve disponibilizar, gratuitamente, ferramentas e acessórios

adequados ao trabalho, substituindo-os sempre que necessário.
Segurança no Trabalho em Máquinas, Equipamentos e Implementos
É permitida a movimentação segura de máquinas, equipamentos e implementos fora

das instalações físicas do estabelecimento rural para reparos, adequações,
modernização tecnológica, desativação, desmonte e descarte.
Dispositivos de Partida, Acionamento e Parada
Os dispositivos de partida, acionamento e parada das máquinas e equipamentos

a) não se localizem em suas zonas perigosas;
b) impeçam acionamento ou desligamento involuntário pelo operador ou por qualquer

outra forma acidental;
c) não acarretem riscos adicionais;
d) dificultem a burla; e
e) possam ser acionados ou desligados em caso de emergência por outra pessoa

que não seja o operador.

É vedado o transporte de pessoas em máquinas autopropelidas e nos seus

implementos.
Movimentação e Armazenamento de Materiais
O levantamento, o transporte, a carga, a descarga, a manipulação e o armazenamento

de produtos e materiais devem ser executados de forma que o esforço físico realizado
pelo trabalhador seja compatível com sua segurança, saúde e capacidade de força.
Sempre que possível tecnicamente e quando não inviabilize a atividade, a

movimentação de cargas deve ser realizada de forma mecanizada, com uso de
máquinas e equipamentos apropriados.
Condições Sanitárias e de Conforto no Trabalho Rural
O empregador rural ou equiparado deve disponibilizar aos trabalhadores áreas de

vivência compostas de:
a) instalações sanitárias;
b) locais para refeição;
c) alojamentos;
d) local adequado para preparo de alimentos, exceto quando os alimentos forem

preparados fora da propriedade; e
e) lavanderias.
NR 31 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Julgue o item a seguir com base na NR 31 -

Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração
Florestal e Aquicultura.
A NR 31 não se aplica às atividades de exploração industrial desenvolvidas em

estabelecimentos rurais.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:

31.2.2 Esta Norma também se aplica às atividades de exploração industrial

desenvolvidas em estabelecimentos rurais.
GABARITO: ERRADO

2. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Em relação ao PGRTR, expresso na NR 31 -

Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração
Florestal e Aquicultura, julgue o item a seguir.
O PGRTR deve contemplar os riscos químicos, físicos, biológicos, de acidentes e os

aspectos ergonômicos, sendo sua abrangência e complexidade dependentes das
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
31.3.2 O PGRTR deve contemplar os riscos químicos, físicos, biológicos, de acidentes

e os aspectos ergonômicos, sendo sua abrangência e complexidade dependentes das
GABARITO: CERTO
3. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Quanto ao processo eleitoral de que trata a

NR 31 - Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura,
Exploração Florestal e Aquicultura, julgue o item a seguir.
Compete ao empregador rural ou equiparado convocar eleições para escolha dos

representantes dos trabalhadores na CIPATR, no prazo mínimo de 30 dias antes do
término do mandato em curso.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:

Processo eleitoral
31.5.14 Compete ao empregador rural ou equiparado convocar eleições para escolha

dos representantes dos trabalhadores na CIPATR, no prazo mínimo de 60 (sessenta)
dias antes do término do mandato em curso.
Portanto, o correto seria 60 e não 30 dias como afirmou o item.
GABARITO: ERRADO
4. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) De acordo com a NR 31, os dispositivos de

partida, acionamento e parada das máquinas estacionárias e dos equipamentos
I. Se localizem em suas zonas perigosas;
II. impeçam acionamento ou desligamento involuntário pelo operador ou por qualquer

outra forma acidental;

III não acarretem riscos adicionais;
IV. Facilitem a burla; e
V. possam ser acionados ou desligados em caso de emergência por outra pessoa que
não seja o operador.
Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.
a) Apenas II, III e IV.
b) Apenas II e IV.
c) Apenas I e V.
d) Apenas II e V.
e) Apenas II, III e V.
COMENTÁRIOS:
I. ERRADO - Se (não se) localizem em suas zonas perigosas;
II. CORRETO - impeçam acionamento ou desligamento involuntário pelo operador ou

por qualquer outra forma acidental;
III CORRETO - não acarretem riscos adicionais;
IV. ERRADO - Facilitem (dificultem) a burla; e
V. CORRETO - possam ser acionados ou desligados em caso de emergência por

outra pessoa que não seja o operador.
Portanto, apenas II, III e V estão corretos.
GABARITO: LETRA E
NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS

DE SAÚDE
Do objetivo e campo de aplicação

Esta Norma Regulamentadora - NR tem por finalidade estabelecer as diretrizes
básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos
trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades
de promoção e assistência à saúde em geral.
Para fins de aplicação desta NR entende-se por serviços de saúde qualquer
edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população, e todas as
ações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde em
qualquer nível de complexidade.
Dos Riscos Biológicos
Para fins de aplicação desta NR, considera-se Risco Biológico a probabilidade da

exposição ocupacional a agentes biológicos.
Consideram-se Agentes Biológicos os microrganismos, geneticamente

modificados ou não; as culturas de células; os parasitas; as toxinas e os príons.
Do Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR
O PGR, além do previsto na NR-01, na etapa de identificação de perigos, deve

conter:
I. Identificação dos agentes biológicos mais prováveis, em função da localização

geográfica e da característica do serviço de saúde e seus setores, considerando:
a) fontes de exposição e reservatórios;
b) vias de transmissão e de entrada;
c) transmissibilidade, patogenicidade e virulência do agente;
d) persistência do agente biológico no ambiente;
e) estudos epidemiológicos ou dados estatísticos;
f) outras informações científicas.
II. Avaliação do local de trabalho e do trabalhador, considerando:
a) a finalidade e descrição do local de trabalho;
b) a organização e procedimentos de trabalho;
c) a possibilidade de exposição;
d) a descrição das atividades e funções de cada local de trabalho;
e) as medidas preventivas aplicáveis e seu acompanhamento.
Do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
O PCMSO deve estar à disposição dos trabalhadores, bem como da inspeção do

trabalho.
Em toda ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, com ou sem

afastamento do trabalhador, deve ser emitida a Comunicação de Acidente de
Trabalho - CAT.
Das Medidas de Proteção
Em caso de exposição acidental ou incidental, medidas de proteção devem ser

adotadas imediatamente, mesmo que não previstas no PGR.
Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter
lavatório exclusivo para higiene das mãos provido de água corrente, sabonete líquido,
toalha descartável e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual.
O uso de luvas não substitui o processo de lavagem das mãos, o que deve
ocorrer, no mínimo, antes e depois do uso das mesmas.
Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar

suas atividades após avaliação médica obrigatória com emissão de documento de
liberação para o trabalho.

O empregador deve vedar:
a) a utilização de pias de trabalho para fins diversos dos previstos;
b) o ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos postos de

trabalho;
c) o consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho;
d) a guarda de alimentos em locais não destinados para este fim;
e) o uso de calçados abertos.
Todos trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos devem

utilizar vestimenta de trabalho adequada e em condições de conforto.
Os Equipamentos de Proteção Individual - EPI, descartáveis ou não, deverão estar à

disposição em número suficiente nos postos de trabalho, de forma que seja garantido
o imediato fornecimento ou reposição.
O empregador deve:
a) garantir a conservação e a higienização dos materiais e instrumentos de trabalho;
b) providenciar recipientes e meios de transporte adequados para materiais

infectantes, fluidos e tecidos orgânicos.
O empregador deve assegurar capacitação aos trabalhadores, antes do início das

atividades e de forma continuada, devendo ser ministrada:
a) sempre que ocorra uma mudança das condições de exposição dos trabalhadores
aos agentes biológicos;
b) durante a jornada de trabalho;
c) por profissionais de saúde familiarizados com os riscos inerentes aos agentes

biológicos.
Os trabalhadores que utilizarem objetos perfurocortantes devem ser os

responsáveis pelo seu descarte.
São vedados o reencape e a desconexão manual de agulhas.
Da Vacinação dos Trabalhadores
A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente,

programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos
no PCMSO.
Deve ser fornecido ao trabalhador comprovante das vacinas recebidas.
Dos Riscos Químicos
É vedado o procedimento de reutilização das embalagens de produtos químicos.
Do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
No PGR dos serviços de saúde deve constar inventário de todos os produtos

químicos, inclusive intermediários e resíduos, com indicação daqueles que impliquem
em riscos à segurança e saúde do trabalhador.

Dos Gases e Vapores Anestésicos
Toda trabalhadora gestante só será liberada para o trabalho em áreas com

possibilidade de exposição a gases ou vapores anestésicos após autorização por
escrito do médico responsável pelo PCMSO, considerando as informações contidas no
PGR.
Dos Quimioterápicos Antineoplásicos
Os quimioterápicos antineoplásicos somente devem ser preparados em área

exclusiva e com acesso restrito aos profissionais diretamente envolvidos.
A área deve dispor no mínimo de:
a) vestiário de barreira com dupla câmara;
b) sala de preparo dos quimioterápicos;
c) local destinado para as atividades administrativas;
d) local de armazenamento exclusivo para estocagem.
Das Radiações Ionizantes
É obrigatório manter no local de trabalho e à disposição da inspeção do trabalho o

Plano de Proteção Radiológica - PPR, aprovado pela CNEN, e para os serviços de
radiodiagnóstico aprovado pela Vigilância Sanitária.
Do Serviço de Medicina Nuclear
Os trabalhadores envolvidos na manipulação de materiais radioativos e marcação de

fármacos devem usar os equipamentos de proteção recomendados no PGR e PPR.
Dos Resíduos
Os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde devem

atender ao disposto na NBR 9191 e ainda ser:
a) preenchidos até 2/3 de sua capacidade;
b) fechados de tal forma que não se permita o seu derramamento, mesmo que
virados com a abertura para baixo;
c) retirados imediatamente do local de geração após o preenchimento e fechamento;
d) mantidos íntegros até o tratamento ou a disposição final do resíduo.
Os recipientes existentes nas salas de cirurgia e de parto não necessitam de tampa

para vedação.
Para os recipientes destinados a coleta de material perfurocortante, o limite máximo

de enchimento deve estar localizado 5 cm abaixo do bocal.
Os recipientes de transporte com mais de 400 litros de capacidade devem possuir

válvula de dreno no fundo.
Das Disposições Gerais
Os serviços de saúde devem:

a) atender as condições de conforto relativas aos níveis de ruído previstas na NB 95

da ABNT;
b) atender as condições de iluminação conforme NB 57 da ABNT;
c) atender as condições de conforto térmico previstas na RDC 50/02 da ANVISA;
d) manter os ambientes de trabalho em condições de limpeza e conservação.
No processo de elaboração e implementação do PGR e do PCMSO devem ser

consideradas as atividades desenvolvidas pela Comissão de Controle de Infecção
Hospitalar - CCIH do estabelecimento ou comissão equivalente.
As cozinhas devem ser dotadas de sistemas de exaustão e outros equipamentos

que reduzam a dispersão de gorduras e vapores, conforme estabelecido na NBR
14518.
Todos os lavatórios e pias devem:
a) possuir torneiras ou comandos que dispensem o contato das mãos quando do

fechamento da água;
b) ser providos de sabão líquido e toalhas descartáveis para secagem das mãos.
ANEXO I
Os agentes biológicos são classificados em:
Classe de risco 1: baixo risco individual para o trabalhador e para a coletividade,

com baixa probabilidade de causar doença ao ser humano.
Classe de risco 2: risco individual moderado para o trabalhador e com baixa

probabilidade de disseminação para a coletividade. Podem causar doenças ao ser
humano, para as quais existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento.
Classe de risco 3: risco individual elevado para o trabalhador e com probabilidade

de disseminação para a coletividade. Podem causar doenças e infecções graves ao
ser humano, para as quais nem sempre existem meios eficazes de profilaxia ou
tratamento.
Classe de risco 4: risco individual elevado para o trabalhador e com probabilidade

elevada de disseminação para a coletividade. Apresenta grande poder de
transmissibilidade de um indivíduo a outro. Podem causar doenças graves ao ser
humano, para as quais não existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento.
ANEXO II
Tabela de classificação dos Agentes Biológicos
1. Este anexo apresenta uma tabela de agentes biológicos, classificados nas classes
de risco 2, 3 e 4, de acordo com os critérios citados no Anexo I. Para algumas
informações adicionais, utilizamos os seguintes símbolos:
A: possíveis efeitos alérgicos
E: agente emergente e oportunista
O: agente oncogênico de baixo risco

O+: agente oncogênico de risco moderado
T: produção de toxinas
V: vacina eficaz disponível
ANEXO III
PLANO DE PREVENÇÃO DE RISCOS DE ACIDENTES COM MATERIAIS

PERFUROCORTANTES
Materiais perfurocortantes são aqueles utilizados na assistência à saúde que têm

ponta ou gume, ou que podem perfurar ou cortar.
Capacitação dos trabalhadores:
Na implementação do plano, os trabalhadores devem ser capacitados antes da

adoção de qualquer medida de controle e de forma continuada para a prevenção de
acidentes com materiais perfurocortantes.
GLOSSÁRIO DA NR-32
Acidente: é um evento súbito e inesperado que interfere nas condições normais de

operação e que pode resultar em danos ao trabalhador, à propriedade ou ao meio
ambiente.
Carcinogenicidade: capacidade que alguns agentes possuem de induzir ou causar

câncer.
Controle de vetores: são operações ou programas desenvolvidos com o objetivo de

reduzir, eliminar ou controlar a ocorrência dos vetores em uma determinada área.
Descontaminação: remoção de um contaminante químico, físico ou biológico.
Genotoxicidade: capacidade que alguns agentes possuem de causar dano ao DNA

de organismos a eles expostos. Quando são induzidas mutações, os agentes são
chamados de mutagênicos
Incidente: é um evento súbito e inesperado que interfere na atividade normal do

trabalho sem dano ao trabalhador, à propriedade ou ao meio ambiente.
Mutagenicidade: capacidade que alguns agentes possuem de induzir mutações em

organismos a eles expostos.
NBR: Norma Brasileira elaborada pela ABNT e registrada no INMETRO.
Parasita: organismo que sobrevive e se desenvolve às expensas de um hospedeiro,

podendo localizar-se no interior ou no exterior deste. Usualmente causa algum dano
ao hospedeiro.
Patogenicidade: Capacidade de um agente biológico causar doença em um

hospedeiro suscetível.
Perfurocortantes: que têm ponta ou gume, materiais utilizados para perfurar ou

cortar.
Príons: Partículas proteicas infecciosas que não possuem ácidos nucléicos.

Teratogenicidade: Propriedade de um agente químico, físico ou biológico de induzir

desenvolvimento anormal, gestacionalmente ou na fase pós-natal, expressado pela
letalidade, malformações, retardo do desenvolvimento ou aberração funcional.
Toxinas: substâncias químicas sintetizadas por organismos, que exercem efeitos

biológicos adversos no ser humano.
Transmissibilidade: capacidade de transmissão de um agente a um hospedeiro.
Vetor: Organismo que transmite um agente biológico de uma fonte de exposição ou

reservatório a um hospedeiro.
Vias de transmissão: percurso feito pelo agente biológico a partir da fonte de

exposição até o hospedeiro. A transmissão pode ocorrer das seguintes formas:
1. Direta: transmissão do agente biológico, sem a intermediação de veículos ou

vetores.
2. Indireta: transmissão do agente biológico por meio de veículos ou vetores.
Virulência: É o grau de patogenicidade de um agente infeccioso.
NR 32 - QUESTÕES
1. (FUMARC/AL-MG/2023) A Norma Regulamentadora NR-32 tem como finalidade

estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à
segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles
que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
Considerando o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), é

INCORRETO afirmar:
a) A higienização das vestimentas utilizadas nos centros cirúrgicos e obstétricos,

serviços de tratamento intensivo, unidades de pacientes com doenças
infectocontagiosas e quando houver contato direto da vestimenta com material
orgânico, deve ser de responsabilidade do empregado ou do empregador.
b) Em toda ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, com ou sem

afastamento do trabalhador, deve ser emitida a Comunicação de Acidente de Trabalho
(CAT).
c) Os trabalhadores não devem deixar o local de trabalho com os equipamentos de

proteção individual e as vestimentas utilizadas em suas atividades laborais.
d) Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter
lavatório exclusivo para higiene das mãos provido de água corrente, sabonete líquido,
toalha descartável e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - A higienização das vestimentas utilizadas nos centros cirúrgicos e

obstétricos, serviços de tratamento intensivo, unidades de pacientes com doenças
infectocontagiosas e quando houver contato direto da vestimenta com material
orgânico, deve ser de responsabilidade do empregado ou do empregador.

b) CORRETA - Em toda ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, com

ou sem afastamento do trabalhador, deve ser emitida a Comunicação de Acidente de
Trabalho (CAT).
c) CORRETA - Os trabalhadores não devem deixar o local de trabalho com os

equipamentos de proteção individual e as vestimentas utilizadas em suas atividades
laborais.
d) CORRETA - Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente

biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos provido de água
corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira provida de sistema de abertura
sem contato manual.
GABARITO: LETRA A
2. (COPESE-UFPI/PREF. UNIÃO-PI/2022) A Norma Regulamentadora 32 “estabelece

as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à
saúde”. Com o objetivo de evitar os riscos biológicos, o empregador deve vedar,
EXCETO:
a) A utilização de pias de trabalho para fins diversos dos previstos.
b) O ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos postos de

trabalho.
c) O consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho.
d) A guarda de alimentos em locais não destinados para este fim.
e) O uso de calçados abertos e de roupas coloridas.
COMENTÁRIOS:
32.2.4.5 O empregador deve vedar:
a) a utilização de pias de trabalho para fins diversos dos previstos;
b) o ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos postos de

trabalho;
c) o consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho;
d) a guarda de alimentos em locais não destinados para este fim;
e) o uso de calçados abertos.
A alternativa E está errada, pois na NR 32 não menciona roupas coloridas.
GABARITO: LETRA E
3. (FAURGS/SES-RS/2022) A Norma Regulamentadora NR 32 – Segurança e Saúde

no Trabalho em Serviços de Saúde – tem por finalidade estabelecer as diretrizes
básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos
trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de
promoção e assistência à saúde em geral. Para fins de aplicação dessa NR, entende-
se por serviços de saúde
a) os Centros de Saúde da rede estadual.

b) as Unidades de Pronto Atendimento dos municípios.
c) qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde.
d) as clínicas para atendimento de emergência
e) os hospitais públicos e privados.
COMENTÁRIOS:
NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
32.1.2 Para fins de aplicação desta NR entende-se por serviços de saúde qualquer
edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população, e todas
as ações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde em
qualquer nível de complexidade.
GABARITO: LETRA C
4. (FAURGS/SES-RS/2022) A Norma regulamentadora NR 32 – Segurança e Saúde

no Trabalho em Serviços de Saúde estabelece as diretrizes para a implementação de
medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde.
Considere as afirmações abaixo.
I - A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente,

programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
II - Sempre que houver vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os
trabalhadores estão, ou poderão estar, expostos, o empregador deve fornecê-las
gratuitamente.
III - O trabalhador deve fazer o controle da eficácia da vacinação sempre que for
recomendado pelo Ministério da Saúde e pelos seus órgãos e providenciar, se
necessário, seu reforço.
Quais estão corretas?
a) Apenas I.
b) Apenas II.
c) Apenas III.
d) Apenas I e II.
e) I, II e III.
COMENTÁRIOS:
32.2.4.17.3 O empregador deve fazer o controle da eficácia da vacinação sempre que

for recomendado pelo Ministério da Saúde e seus órgãos, e providenciar, se
necessário, seu reforço.
GABARITO: LETRA D

5. (FCM/PREF. TIMÓTEO-MG/2022) A Norma Regulamentadora 32 (NR 32) tem por

finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de
proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como
daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral. Nesse
sentido, o empregador deve assegurar a capacitação aos trabalhadores.
Avalie o que se afirma serem indicações para ministrar essa formação.
I - Durante a jornada de trabalho.
II - Antes do início das atividades e de forma continuada.
III - Quando houver mudança nos procedimentos ou operações de trabalho.
IV - Por profissionais de saúde familiarizados com os riscos inerentes aos agentes

biológicos.
V - Sempre que ocorra uma mudança das condições de exposição dos trabalhadores
aos agentes biológicos.
Está correto apenas o que se afirma em
a) I e IV.
b) II, III e V.
c) I, II, IV e V.
d) I, III, IV e V.
COMENTÁRIOS:
NR-32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
32.2.4.9 O empregador deve assegurar capacitação aos trabalhadores, antes do início

das atividades e de forma continuada, devendo ser ministrada: (II)
a) sempre que ocorra uma mudança das condições de exposição dos

trabalhadores aos agentes biológicos; (V)
b) durante a jornada de trabalho; (I)
c) por profissionais de saúde familiarizados com os riscos inerentes aos agentes

biológicos. (IV)
Erro do item III - Quando houver mudança nos procedimentos ou operações de

trabalho (das condições de exposição dos trabalhadores aos agentes biológicos). (III)
Portanto, item c) I, II, IV e V estão corretas.
GABARITO: LETRA C
6. (CESGRANRIO/PETROBRAS/2018) A NR-32 estabelece diretrizes básicas para a

implementa- ção de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores de
serviços de saúde.
Uma medida de prevenção obrigatória para trabalhadores desses serviços, é que:
a) reencapem ou desconectem manualmente agulhas utilizadas.

b) recebam imunização contra tétano, difteria e hepatite B.

c) recebam instruções escritas das rotinas de trabalho, sem necessidade de recibo,
caso exerçam sua função em locais com potencial de exposição a agentes biológicos.
d) seja designado, no grupo de trabalhadores que utilizem em sua função materiais
perfurocortantes, um responsável pelo descarte desses materais.
e) guardem, em armários adequados nos vestiários, os Equipamentos de Proteção
Individual (EPI).
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA - 32.2.4.15 São vedados o reencape e a desconexão manual de agulhas.
b) CORRETA - 32.2.4.17.1 A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser
fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite
B e os estabelecidos no PCMSO.
c) ERRADA - 32.4.6 Cabe ao empregador: e) fornecer ao trabalhador, por escrito e
mediante recibo, instruções relativas aos riscos radiológicos e procedimentos de
proteção radiológica adotados na instalação radiativa.
d) ERRADA - 32.2.4.14 Os trabalhadores que utilizarem objetos perfurocortantes
devem ser os responsáveis pelo seu descarte.
e) ERRADA - 32.2.4.6.3 O empregador deve providenciar locais apropriados para
fornecimento de vestimentas limpas e para deposição das usadas.
GABARITO: LETRA B
7. (COMPERVE/SESAP-RN/2018) De acordo com a Norma Regulamentadora N.º32
(NR 32), a sala de preparo de quimioterápicos antineoplásicos deve ser dotada de
cabine de segurança biológica (CSB).
A CSB é geralmente utilizada para contenção durante a manipulação dos agentes
biológicos tratados com produtos químicos e radionuclídeos, minimizando a exposição
do operador, do produto e do ambiente.
Dessa forma, a NR 32 exige que a CSB das salas de preparo de quimioterápicos
antineoplásicos deva ser da
a) Classe II A.
b) Classe II B1.
c) Classe II B2.
d) Classe I.
COMENTÁRIOS:
GLOSSÁRIO DA NR-32:
Cabine de segurança biológica classe II B2: Cabine com a finalidade de oferecer

proteção aos trabalhadores e ao meio ambiente dos produtos químicos, radionuclídeos
e dos agentes biológicos que se enquadram no critério de

Biossegurança Nível 3. Protegem também o produto ou ensaio executado no interior

da cabine dos contaminantes existentes no local onde ela está instalada e da
contaminação cruzada no interior da própria cabine.
Antineoplásicos: são medicamentos que inibem ou previnem o crescimento e

disseminação de alguns tipos de células cancerosas. São utilizados no tratamento de
pacientes portadores de neoplasias malignas. São produtos altamente tóxicos e que
podem causar teratogênese, mutagênese e carcinogênese com diferentes graus de
risco.
GABARITO: LETRA C
8. (IBFC/EBSERH/2017) Sobre os resíduos, descritos na Norma Regulamentadora
(NR) 32, analise as afirmativas abaixo, dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F) e
assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) Cabe ao empregador capacitar, inicialmente e de forma continuada, os
trabalhadores em alguns aspectos como segregação, acondicionamento e transporte
dos resíduos, definições, classificação e potencial de risco dos resíduos; entre outros.
( ) Os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde devem
ser preenchidos até 2/3 de sua capacidade e fechados de tal forma que não se
permita o seu derramamento, mesmo que virados com a abertura para baixo.
( ) Os recipientes existentes nas salas de cirurgia e de parto necessitam de tampa
para vedação.
( ) Para os recipientes destinados a coleta de material perfurocortante, o limite máximo
de enchimento deve estar localizado 2 cm abaixo do bocal.
a) V,V,V,V
b) V,F,V,F
c) F,V,F,V
d) V,V,V,F
e) V,V,F,F
COMENTÁRIOS:
(V) 32.5 Dos Resíduos - 32.5.1 Cabe ao empregador capacitar, inicialmente e de
forma continuada, os trabalhadores nos seguintes assuntos: a) segregação,
acondicionamento e transporte dos resíduos; b) definições, classificação e potencial
de risco dos resíduos; c) sistema de gerenciamento adotado internamente no
estabelecimento; d) formas de reduzir a geração de resíduos; e) conhecimento das
responsabilidades e de tarefas; f) reconhecimento dos símbolos de identificação das
classes de resíduos; g) conhecimento sobre a utilização dos veículos de coleta; h)
orientações quanto ao uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs.
(V) 32.5.2 Os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde
devem atender ao disposto na NBR 9191 e ainda ser: a) preenchidos até 2/3 de sua
capacidade; b) fechados de tal forma que não se permita o seu derramamento,
mesmo que virados com a abertura para baixo;

(F) 32.5.3.1 Os recipientes existentes nas salas de cirurgia e de parto não necessitam
de tampa para vedação.
(F) 32.5.3.2 Para os recipientes destinados a coleta de material perfurocortante, o
limite máximo de enchimento deve estar localizado 5 cm abaixo do bocal.
GABARITO: LETRA E
9. (TRF 3ª/FCC/2014) De acordo com a NR 32, as medidas de controle para a
prevenção de acidentes com materiais perfurocortantes, são:
I. Substituir o uso de agulhas e outros perfurocortantes, quando for tecnicamente
possível.
II. Adotar controles de engenharia no ambiente, como a presença de coletores de
descarte.
III. Adotar o uso de material perfurocortante com dispositivo de segurança, quando
existente, disponível e tecnicamente possível.
IV. Mudanças na organização e nas práticas de trabalho.
Está correto o que consta em:
a) I, II, III e IV.
b) I, III e IV, apenas.
c) I, II e III, apenas.
d) II, III e IV, apenas.
e) I, II e IV, apenas.
COMENTÁRIOS:
Conforme o item - 5.1 - A adoção das medidas de controle deve obedecer à seguinte
hierarquia:
a) substituir o uso de agulhas e outros perfurocortantes quando for tecnicamente
possível; (1º)
b) adotar controles de engenharia no ambiente (por exemplo, coletores de descarte);
(2º)
c) adotar o uso de material perfurocortante com dispositivo de segurança, quando
existente, disponível e tecnicamente possível; e (3º)
d) mudanças na organização e nas práticas de trabalho. (4º)
GABARITO: LETRA A
NR 33 - SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM

ESPAÇOS CONFINADOS

Esta Norma Regulamentadora se aplica às organizações que possuem ou realizam

trabalhos em espaços confinados.
Considera-se espaço confinado qualquer área ou ambiente que atenda

simultaneamente aos seguintes requisitos:
a) não ser projetado para ocupação humana contínua;
b) possuir meios limitados de entrada e saída; e
c) em que exista ou possa existir atmosfera perigosa.
Considera-se atmosfera perigosa aquela em que estejam presentes uma das

seguintes condições:
a) deficiência ou enriquecimento de oxigênio;
b) presença de contaminantes com potencial de causar danos à saúde do

trabalhador; ou
c) seja caracterizada como uma atmosfera explosiva.
Os espaços não destinados à ocupação humana, com meios limitados de entrada e

saída, utilizados para armazenagem de material com potencial para engolfar ou afogar
o trabalhador são caracterizados como espaços confinados.
Responsabilidades
É responsabilidade da organização:
a) indicar formalmente o responsável técnico pelo cumprimento das atribuições

previstas no item 33.3.2 desta NR;
b) assegurar os meios e recursos para o responsável técnico cumprir as suas

atribuições;
c) assegurar que o gerenciamento de riscos ocupacionais contemple as medidas de

prevenção para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que interagem
direta ou indiretamente com os espaços confinados;
d) providenciar a sinalização de segurança e bloqueio dos espaços confinados para

evitar a entrada de pessoas não autorizadas;
e) providenciar a capacitação inicial e periódica dos supervisores de entrada, vigias,

trabalhadores autorizados e da equipe de emergência e salvamento;
f) fornecer as informações sobre os riscos e as medidas de prevenção, previstos no

Programa de Gerenciamento de Riscos, da NR-01, aos trabalhadores que interagem
direta ou indiretamente com os espaços confinados;
g) garantir os equipamentos necessários para o controle de riscos previstos no

Programa de Gerenciamento de Riscos;
h) assegurar a disponibilidade dos serviços de emergência e salvamento, e de

simulados, quando da realização de trabalhos em espaços confinados; e
i) supervisionar as atividades em espaços confinados executadas pelas organizações

contratadas, observado o disposto no subitem 1.5.8.1 da NR-01, visando ao
atendimento do disposto nesta NR.

Compete ao responsável técnico:
a) identificar e elaborar o cadastro de espaços confinados;
b) adaptar o modelo da Permissão de Entrada e Trabalho - PET de modo a

contemplar as peculiaridades dos espaços confinados da organização;
c) elaborar os procedimentos de segurança relacionados ao espaço confinado;
d) indicar os equipamentos para trabalho em espaços confinados;
e) elaborar o plano de resgate; e
f) coordenar a capacitação inicial e periódica dos supervisores de entrada, vigias,

trabalhadores autorizados e da equipe de emergência e salvamento.
Compete ao supervisor de entrada:
a) emitir a PET antes do início das atividades;
b) executar os testes e conferir os equipamentos, antes da utilização;
c) implementar os procedimentos contidos na PET;
d) assegurar que os serviços de emergência e salvamento estejam disponíveis e

que os meios para os acionar estejam operantes;
e) cancelar os procedimentos de entrada e trabalho, quando necessário;
f) encerrar a PET após o término dos serviços;
g) desempenhar a função de vigia, quando previsto na PET; e
h) assegurar que o vigia esteja operante durante a realização dos trabalhos em

espaço confinado.
Compete ao vigia:
a) permitir somente a entrada de trabalhadores autorizados em espaços confinados

relacionados na PET;
b) manter continuamente o controle do número de trabalhadores autorizados a

entrar no espaço confinado e assegurar que todos saiam ao término da atividade;
c) permanecer fora do espaço confinado, junto à entrada, em contato ou

comunicação permanente com os trabalhadores autorizados;
d) acionar a equipe de emergência e salvamento, interna ou externa, quando

necessário;
e) operar os movimentadores de pessoas;
f) ordenar o abandono do espaço confinado sempre que reconhecer algum sinal de

alarme, perigo, sintoma, queixa, condição proibida, acidente, situação não prevista ou
quando não puder desempenhar efetivamente suas tarefas, nem ser substituído por
outro vigia;
g) não realizar outras tarefas durante as operações em espaços confinados; e

h) comunicar ao supervisor de entrada qualquer evento não previsto ou estranho à

operação de vigilância, inclusive quando da ordenação do abandono.
Gerenciamento de riscos ocupacionais em espaços confinados
O processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais, além do

previsto na NR-01, deve considerar o disposto nos subitens seguintes.
A etapa de levantamento preliminar de perigos deve considerar a:
a) existência ou construção de novos espaços confinados em que trabalhos possam

ser realizados;
b) alteração da geometria ou meios de acessos dos espaços confinados existentes; e
c) utilização dos espaços confinados que implique alteração dos perigos

anteriormente identificados.
A organização que possuir espaço confinado deve elaborar e manter o cadastro do

espaço confinado, contemplando:
a) identificação do espaço confinado, podendo para esse fim, ser utilizado código ou
número de rastreio;
b) volume do espaço confinado;
c) número de aberturas de entrada e "bocas de visita", e suas dimensões;
d) formas de acesso, suas dimensões e geometria;
e) condição do espaço confinado (ativo ou inativo);
f) croqui do espaço confinado (com previsão de bloqueios e raquetes); e
g) utilização e/ou produto armazenado e indicação dos possíveis perigos existentes

antes da liberação de entrada.
Medidas de prevenção em espaços confinados
Devem ser adotadas medidas para eliminar ou controlar os riscos de incêndio ou

explosão em trabalhos a quente, tais como solda, aquecimento, esmerilhamento, corte
ou outros que liberem chama aberta, faísca ou calor.
A organização que realiza o trabalho em espaços confinados deve elaborar

procedimentos de segurança que contemplem:
a) preparação, emissão, cancelamento e encerramento da PET;
b) requisitos para o trabalho seguro nos espaços confinados; e
c) critérios para operação dos movimentadores dos trabalhadores autorizados, quando

aplicável.
Toda e qualquer entrada e trabalho em espaço confinado deve ser precedida da

emissão da PET.
A PET deve ser emitida em meio físico ou digital.
A PET emitida em meio físico deve conter 2 vias, devendo a 1ª via permanecer com
o supervisor de entrada e a 2ª entregue ao vigia.

A PET emitida em meio digital deve atender aos seguintes requisitos:
a) estar acessível permanentemente ao vigia durante a execução da atividade; e
b) ser adotado procedimento de certificação de assinatura em conformidade com o

disposto na NR-01.
As PETs emitidas devem ser arquivadas pelo período de 5 anos.
A PET deve ser encerrada quando:
a) as atividades forem completadas;
b) ocorrer uma condição não prevista;
c) ocorrer a saída de todos os trabalhadores do espaço confinado; ou
d) houver a substituição de vigia por outro não relacionado na PET.
A validade da PET deve ser limitada a uma jornada de trabalho.
A validade da PET, incluindo as prorrogações, não pode exceder a 24 horas.
Deve ser mantida sinalização permanente em todos os espaços confinados, junto à

entrada, conforme modelo constante do Anexo I desta NR.
Avaliações atmosféricas
As avaliações atmosféricas iniciais do interior do espaço confinado devem ser

realizadas com o supervisor de entrada fora do espaço confinado, imediatamente
antes da entrada dos trabalhadores, para verificar se o seu interior é seguro.
O percentual de oxigênio (O2) indicado para entrada em espaços confinados é de

20,9%, sendo aceitável o percentual entre 19,5% até 23% de volume, desde que a
causa da redução ou enriquecimento do O2 seja conhecida e controlada.
Ventilação
Antes do início da atividade em espaço confinado devem ser garantidas condições de

entrada seguras, com ventilação, purga, lavagem ou inertização do espaço confinado.
É proibida a ventilação com oxigênio puro.
Preparação para emergências
A organização deve, além do previsto na preparação para emergências estabelecida

pela da NR-01, elaborar um Plano de Resgate para espaços confinados, podendo
estar integrado ao plano de emergência.
Documentação
A organização que possui espaços confinados deve manter no estabelecimento:
a) cadastro dos espaços confinados;
b) PETs emitidas; e

c) inventário de riscos do trabalho em espaço confinado realizado pela contratada,

quando aplicável.
Capacitação
A capacitação dos trabalhadores designados para trabalhos em espaços confinados

deve ser feita de acordo com o estabelecido na NR-01.
Os supervisores de entrada, vigias, trabalhadores autorizados e equipe de

emergência e salvamento devem receber capacitação inicial, periódica e eventual,
com conteúdo, carga horária e periodicidade definidos no Anexo III desta NR.
ANEXO I
SINALIZAÇÃO OBRIGATÓRIA PARA ESPAÇO CONFINADO
ANEXO III
CAPACITAÇÃO: CARGA HORÁRIA, PERIODICIDADE E CONTEÚDO

PROGRAMÁTICO
QUADRO I
Capacitação Treinamento inicial Treinamento periódico Treinamento eventual

(carga horária) (carga horária/periodicidade)
Supervisor de 40 horas 8 horas/anual Conforme previsto na

entrada NR-01 ou quando
houver desvios na
Vigia e 16 horas 8 horas/anual utilização de
trabalhador equipamentos ou nos
autorizado procedimentos de
entrada nos espaços

confinados
Equipe de Conforme plano de Conforme plano de Conforme previsto na

emergência e emergência, 24 emergência, 24 horas ou 32 NR-01 ou quando
salvamento horas ou 32 horas, horas, observado o nível identificados desvios
observado o nível profissional do na operação de
profissional do resgatista/bianual resgate ou nos
resgatista simulados
GLOSSÁRIO
Atmosfera IPVS: Atmosfera Imediatamente Perigosa à Vida ou à Saúde: qualquer

atmosfera que apresente risco imediato à vida ou produza imediato efeito debilitante à
saúde.
Deficiência de oxigênio: atmosfera contendo menos de 20,9% de oxigênio em

volume na pressão atmosférica normal, a não ser que a redução do percentual seja
devidamente monitorada e controlada.
Engolfamento: envolvimento e captura de uma pessoa por material particulado sólido

capaz de causar a inconsciência ou morte.
Enriquecimento de oxigênio: atmosfera contendo mais de 23% de oxigênio em

volume.
Oxigênio puro: atmosfera contendo somente oxigênio (100%).
Vigia: trabalhador designado para permanecer fora do espaço confinado e que é

responsável pelo acompanhamento, comunicação e ordem de abandono para os
trabalhadores.
NR 33 – QUESTÕES
1. (FCM/PREF. TIMÓTEO-MG/2022) De acordo com a Norma Regulamentadora 33

(NR 33), a capacitação inicial dos trabalhadores autorizados e vigias, para trabalhos
em espaços confinados, deve ter carga horária mínima, em horas, de
a) oito.
b) doze.
c) dezesseis.
d) quarenta.
COMENTÁRIOS:
ANEXO III
CAPACITAÇÃO: CARGA HORÁRIA, PERIODICIDADE E CONTEÚDO

PROGRAMÁTICO
Carga horária e periodicidade

GABARITO: LETRA C
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) Quanto à NR–33 – Segurança e Saúde nos

Trabalhos em Espaços Confinados, analise as afirmativas a seguir, assinalando V
para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
( ) Toda e qualquer entrada e trabalho em espaço confinado deve ser precedida da

emissão da PET.
( ) A PET deve ser emitida somente em meio físico.
( ) A PET emitida em meio físico deve conter 2 vias, devendo a 1ª via permanecer
com o supervisor de entrada e a 2ª entregue ao vigia.
a) V, V, F;
b) V, F, V;
c) F, V, V;
d) F, F, V
COMENTÁRIOS:
VERDADEIRO - 33.5.5 Toda e qualquer entrada e trabalho em espaço confinado deve

ser precedida da emissão da PET.
FALSO - 33.5.7 A PET deve ser emitida em meio físico ou digital.
VERDADEIRO - 33.5.7.1 A PET emitida em meio físico deve conter 2 (duas) vias,
devendo a primeira via permanecer com o supervisor de entrada e a segunda
entregue ao vigia.
GABARITO: LETRA B
3. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) O trabalho em espaços confinados apresenta

vários riscos ocupacionais. Nesse tipo de trabalho, há um trabalhador denominado
vigia, que possui a função de:
a) encerrar a PET após o término dos serviços.
b) assegurar que os serviços de emergência e salvamento estejam disponíveis e que

os meios para os acionar estejam operantes.
c) cancelar os procedimentos de entrada e trabalho, quando necessário.

d) executar os testes e conferir os equipamentos, antes da utilização.
e) permanecer fora do espaço confinado, junto à entrada, em contato permanente com

os trabalhadores autorizados.
COMENTÁRIOS:
a) ERRADA: 33.3.3 Compete ao supervisor de entrada: f) encerrar a PET após o

término dos serviços; SUPERVISOR
b) ERRADA: 33.3.3 Compete ao supervisor de entrada: d) assegurar que os serviços

de emergência e salvamento estejam disponíveis e que os meios para os acionar
estejam operantes; SUPERVISOR
c) ERRADA: 33.3.3 Compete ao supervisor de entrada: e) cancelar os procedimentos

de entrada e trabalho, quando necessário; SUPERVISOR
d) ERRADA: 33.3.3 permanecer fora do espaço confinado, junto à entrada, em contato

ou comunicação permanente com os trabalhadores autorizados; SUPERVISOR
e) CORRETA: 33.3.4 Compete ao vigia: c) permanecer fora do espaço confinado,

junto à entrada, em contato ou comunicação permanente com os trabalhadores
autorizados;
GABARITO: LETRA E
4. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) A respeito da NR 33, julgue a alternativa

incorreta:
A PET deve ser encerrada quando:
b) ocorrer uma condição insegura;
COMENTÁRIOS:
33.5.11 A PET deve ser encerrada quando:
b) ocorrer uma condição não prevista; (condição insegura)
GABARITO: LETRA B

NR 34 - CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA

INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO, REPARAÇÃO E DESMONTE
NAVAL

Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos mínimos e as
medidas de proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de trabalho nas
atividades da indústria de construção e reparação naval.
Objetivo e Campo de Aplicação
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos mínimos e as medidas

de proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da
indústria de construção, reparação e desmonte naval.
Capacitação e Treinamento
O treinamento admissional deve ter carga horária mínima de 6 horas, constando de

informações sobre:
a) os riscos inerentes à atividade;
b) as condições e meio ambiente de trabalho;
c) os Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC existentes no estabelecimento;
d) o uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
O treinamento periódico deve ter carga horária mínima de 4 horas e ser realizado
anualmente ou quando do retorno de afastamento ao trabalho por período superior
a 90 dias.
Trabalho a Quente
Para fins desta Norma, considera-se trabalho a quente as atividades de soldagem,

goivagem, esmerilhamento, corte ou outras que possam gerar fontes de ignição tais
como aquecimento, centelha ou chama.
Utilização de gases
Nos trabalhos a quente que utilizem gases devem ser adotadas as seguintes
medidas:
a) utilizar somente gases adequados à aplicação, de acordo com as informações do

fabricante;
b) seguir as determinações indicadas na Ficha de Informação de Segurança de

Produtos Químicos - FISPQ;
c) usar reguladores de pressão calibrados e em conformidade com o gás

empregado.

É proibida a instalação de adaptadores entre o cilindro e o regulador de pressão.

No caso de equipamento de oxiacetileno, deve ser utilizado dispositivo contra
Somente é permitido emendar mangueiras por meio do uso de conector, em

conformidade com as especificações técnicas do fornecedor/fabricante.
Os cilindros de gás devem ser:
a) mantidos em posição vertical, fixados e distantes de chamas, fontes de

centelhamento, calor ou de produtos inflamáveis;
b) instalados de forma a não se tornar parte de circuito elétrico, mesmo que

acidentalmente;
c) transportados na posição vertical, com capacete rosqueado, por meio de

equipamentos apropriados, devidamente fixados, evitando-se colisões;
d) quando inoperantes e/ou vazios, mantidos com as válvulas fechadas e guardados

com o protetor de válvulas (capacete rosqueado).
É proibida a instalação de cilindros de gases em ambientes confinados.
Testes de Estanqueidade
Considera-se teste de estanqueidade o ensaio não destrutivo realizado pela

aplicação de pressão em peça, compartimento ou tubulação para detecção de
vazamentos.
Glossário
Análise Preliminar de Risco - APR: avaliação inicial dos riscos potenciais, suas
causas, consequências e medidas de controle.
Diálogo Diário de Segurança - DDS: reunião diária, de curta duração, durante a qual
são discutidos temas de segurança, saúde no trabalho e meio ambiente.
Permissão de Trabalho - PT: documento escrito contendo conjunto de medidas de

controle visando o desenvolvimento de trabalho seguro, além de medidas de
emergência e resgate.
NR 34 – QUESTÕES
1. (FGV/FUNSAÚDE-CE/2021) As medidas de proteção relacionadas aos trabalhos a

quentes são estabelecidas pela NR-34. Segundo esta norma, assinale a opção que
indica um procedimento proibido.
a) Armazenagem dos cilindros de gás na posição vertical.
b) Utilização de dispositivo contra retrocesso de chama em equipamentos de

oxiacetileno.
c) Emenda de mangueiras por meio do uso de conector.

d) Fechamento das válvulas dos cilindros, quando o serviço for interrompido.
e) Instalação de adaptadores entre o cilindro e o regulador de pressão.
COMENTÁRIOS:
34.5.5.6 Os cilindros de gás devem ser:
a) mantidos em posição vertical, fixados e distantes de chamas, fontes de

centelhamento, calor ou de produtos inflamáveis; (A)
34.5.5.3 No caso de equipamento de oxiacetileno, deve ser utilizado dispositivo

contra retrocesso de chama nas alimentações da mangueira e do maçarico. (B)
34.5.5.5 Somente é permitido emendar mangueiras por meio do uso de conector,

em conformidade com as especificações técnicas do fornecedor/fabricante. (C)
34.5.5.6 Os cilindros de gás devem ser:
d) quando inoperantes e/ou vazios, mantidos com as válvulas fechadas e

guardados com o protetor de válvulas (capacete rosqueado). (D)
34.5.5.2 É proibida a instalação de adaptadores entre o cilindro e o regulador de

pressão. (GABARITO).
GABARITO: LETRA E
2. (FGV/PREF. SALVADOR-BA/2019) Sobre os trabalhos a quente que utilizem

gases, assinale a afirmativa correta.
a) Pode ser utilizado qualquer gás inflamável.
b) Devem ser usados reguladores de pressão calibrados e em conformidade com o

gás carbônico.
c) É permitida a instalação de adaptadores entre o cilindro e o regulador de pressão.
d) Devem seguir as determinações indicadas na Ficha de Informação de Segurança

de Produtos Químicos – FISPQ.
e) No caso de equipamento de oxiacetileno, não deve ser utilizado dispositivo contra

COMENTÁRIOS:
NR 34
34.5.5.1. Nos trabalhos a quente que utilizem gases devem ser adotadas as
seguintes medidas:
a) utilizar somente gases adequados à aplicação, de acordo com as informações do

fabricante;

b) seguir as determinações indicadas na Ficha de Informação de Segurança de

Produtos Químicos – FISPQ;
c) usar reguladores de pressão calibrados e em conformidade com o gás empregado.
34.5.5.2. É proibida a instalação de adaptadores entre o cilindro e o regulador de

pressão.
34.5.5.3. No caso de equipamento de oxiacetileno, deve ser utilizado dispositivo

contra retrocesso de chama nas alimentações da mangueira e do maçarico.
GABARITO: LETRA D
3. (UFPE/COVEST-COPSET/2015) Qual é a Norma Regulamentadora (NR) do

Ministério do Trabalho e Emprego que dispõe sobre as “Condições e Meio Ambiente
de Trabalho na Indústria da Construção e Reparação Naval”?
a) NR nº 29.
b) NR nº 34.
c) NR nº 30.
d) NR nº 18.
e) NR nº 31.
COMENTÁRIOS:
Acredite, saber que que trata cada norma é importante. Pois é cobrado com
frequência.

CONSTRUÇÃO E REPARAÇÃO NAVAL.
GABARITO: LETRA B
4. (IF-CE/IF-CE/2014) Conforme NR. 34 considera Teste de Estanqueidade como

sendo:
a) O ensaio não destrutivo realizado pela aplicação de pressão em peça,

compartimento ou tubulação para detecção de vazamento.
b) Processo de corte por eletrodo de grafite para remoção de raízes de solda

imperfeitas e dispositivos auxiliares de montagem, entre outros.
c) Teste de carga máxima que pode suportar o equipamento de guindar para uma
determinada configuração de içamento.
d) Teste prévio de superfícies por meio de projeção de partículas abrasivas em alta

velocidade.
e) Teste de limpeza que torna a atmosfera interior do espaço confinado isenta de

gases, vapores e outras impurezas indesejáveis através de ventilação ou lavagem
com água ou vapor.

COMENTÁRIOS:

CONSTRUÇÃO, REPARAÇÃO E DESMONTE NAVAL
34.14 Testes de Estanqueidade
34.14.1 Considera-se teste de estanqueidade o ensaio não destrutivo realizado pela

aplicação de pressão em peça, compartimento ou tubulação para detecção de
vazamentos.
GABARITO: LETRA A
NR 35 – TRABALHO EM ALTURA
O que é trabalho em altura?

Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2 metros do
nível inferior, onde haja risco de queda.
Responsabilidades
Cabe ao empregador:
a) garantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma;
b) assegurar a realização da Análise de Risco – AR e, quando aplicável, a emissão
da Permissão de Trabalho – PT;
c) desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de trabalho em
altura;
d) assegurar a realização de avaliação prévia das condições no local do trabalho
em altura, pelo estudo, planejamento e implementação das ações e das medidas
complementares de segurança aplicáveis;
e) adotar as providências necessárias para acompanhar o cumprimento das medidas
de proteção estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas;
f) garantir aos trabalhadores informações atualizadas sobre os riscos e as medidas
de controle;
g) garantir que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as
medidas de proteção definidas nesta Norma;
h) assegurar a suspensão dos trabalhos em altura quando verificar situação ou
condição de risco não prevista, cuja eliminação ou neutralização imediata não seja
possível;
i) estabelecer uma sistemática de autorização dos trabalhadores para trabalho em
altura;
j) assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob supervisão, cuja forma
será definida pela análise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade;

l) assegurar a organização e o arquivamento da documentação prevista nesta Norma.

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive
os procedimentos expedidos pelo empregador;
b) colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta
Norma;
c) zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser
afetadas por suas ações ou omissões no trabalho.
Capacitação e treinamento:
Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi
submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária
mínima de 8 horas, cujo conteúdo programático deve, no mínimo, incluir:
a) normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
b) análise de Risco e condições impeditivas (APR);
c) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e
controle;
d) sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva (EPC);
e) equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção,
conservação e limitação de uso (EPI);
f) acidentes típicos em trabalhos em altura;
g) condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate
e de primeiros socorros.
O treinamento periódico bienal (a cada 2 anos) deve ter carga horária mínima de
8 horas, conforme conteúdo programático definido pelo empregador.
A aptidão para trabalho em altura deve ser consignada no atestado de saúde
ocupacional (ASO) do trabalhador.
A Permissão de Trabalho deve ter validade limitada à duração da
atividade, restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo responsável
pela aprovação nas situações em que não ocorram mudanças nas condições
estabelecidas ou na equipe de trabalho.
Planejamento, Organização e Execução

Todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado e executado por trabalhador
capacitado e autorizado.
A empresa deve manter cadastro atualizado que permita conhecer a abrangência da
autorização de cada trabalhador para trabalho em altura.
A execução do serviço deve considerar as influências externas que possam
alterar as condições do local de trabalho já previstas na análise de risco.

Para atividades rotineiras de trabalho em altura a análise de risco pode estar

contemplada no respectivo procedimento operacional.
No planejamento do trabalho devem ser adotadas, de acordo com a seguinte
hierarquia:
a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de
execução (1ª);
b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de
execução do trabalho de outra forma (2ª);
c) medidas que minimizem as consequências da queda, quando o risco de queda
não puder ser eliminado (3ª).
Todo trabalho em altura deve ser precedido de Análise de Risco (AR).
A Análise de Risco deve, além dos riscos inerentes ao trabalho em altura,
considerar:
a) o local em que os serviços serão executados e seu entorno;
b) o isolamento e a sinalização no entorno da área de trabalho;
c) o estabelecimento dos sistemas e pontos de ancoragem;
d) as condições meteorológicas adversas;
e) a seleção, inspeção, forma de utilização e limitação de uso dos sistemas de
proteção coletiva e individual, atendendo às normas técnicas vigentes, às orientações
dos fabricantes e aos princípios da redução do impacto e dos fatores de queda;
f) o risco de queda de materiais e ferramentas;
g) os trabalhos simultâneos que apresentem riscos específicos;
h) o atendimento aos requisitos de segurança e saúde contidos nas demais normas
regulamentadoras;
i) os riscos adicionais;
j) as condições impeditivas;
k) as situações de emergência e o planejamento do resgate e primeiros socorros, de
forma a reduzir o tempo da suspensão inerte do trabalhador;
l) a necessidade de sistema de comunicação;
m) a forma de supervisão.
As atividades de trabalho em altura não rotineiras devem ser previamente
autorizadas mediante Permissão de Trabalho.
A Permissão De Trabalho deve conter:
a) os requisitos mínimos a serem atendidos para a execução dos trabalhos;
b) as disposições e medidas estabelecidas na Análise de Risco;
c) a relação de todos os envolvidos e suas autorizações.

É obrigatória a utilização de sistema de proteção contra quedas sempre que não

for possível evitar o trabalho em altura.
O sistema de proteção contra quedas deve:
a) ser adequado à tarefa a ser executada;
b) ser selecionado de acordo com Análise de Risco, considerando, além dos riscos
a que o trabalhador está exposto, os riscos adicionais;
c) ser selecionado por profissional qualificado em segurança do trabalho;
d) ter resistência para suportar a força máxima aplicável prevista quando de uma
queda;
e) atender às normas técnicas nacionais ou na sua inexistência às normas
internacionais aplicáveis;
f) ter todos os seus elementos compatíveis e submetidos a uma sistemática de
inspeção.
Glossário da NR 35
Absorvedor de energia: Elemento com função de limitar a força de impacto
transmitida ao trabalhador pela dissipação da energia cinética.
Fator de queda: razão entre a distância que o trabalhador percorreria na queda e o
comprimento do equipamento que irá detê-lo.
Ponto de ancoragem: ponto destinado a suportar carga de pessoas para a conexão
de dispositivos de segurança, tais como cordas, cabos de aço, trava-queda e
talabartes.
Talabarte: dispositivo de conexão de um sistema de segurança, regulável ou não,
para sustentar, posicionar e/ou limitar a movimentação do trabalhador.
Trava-queda: dispositivo de segurança para proteção do usuário contra quedas em
operações com movimentação vertical ou horizontal, quando conectado com cinturão
de segurança para proteção contra quedas.
NR 35 - QUESTÕES
1. (INSTITUTO UNIFIL/PREF. SANTO ANTÔNIO DO SUDUESTE-PR/2020) As

normas regulamentadoras tem como objetivo garantir a saúde e a segurança dos
trabalhadores. Dentre os diversos temas abordados pelas normas estão os
Equipamentos de Proteção Individual (EPI), Programas de Prevenção de Riscos
Ambientais, Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade, trabalho em altura,
entre outros. Em relação a NR 35, que trata do trabalho em altura, assinale a
alternativa correta.
a) Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 1,00 m (dois
metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
d) Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois

c) Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,50 m (dois

d) Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 3,00 m (dois
COMENTÁRIOS
NR 35 – Trabalho em Altura
35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m
(dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
GABARITO: LETRA B
2. (FUNDATEC/PREF. BAGÉ-RS/2020) Sobre o Glossário da Norma
Regulamentadora 35 - Trabalho em Altura, assinale a alternativa que se refere
corretamente à definição do termo.
a) Distância de frenagem: distância compreendida entre o início da queda e o início da
retenção.
b) Distância de queda livre: distância percorrida durante a atuação do sistema de
absorção de energia, normalmente compreendida entre o início e o término da queda.
c) Fator de queda: razão entre a distância que o trabalhador percorreria na queda e o
comprimento do equipamento que irá detê-lo.
d) Ponto de ancoragem: dispositivo removível da estrutura, projetado para utilização
como parte de um sistema pessoal de proteção contra queda, cujos elementos
incorporam múltiplas ancoragens fixas ou móveis.
e) Permissão de trabalho: avaliação dos riscos potenciais, suas causas,
consequências e medidas de controle.
COMENTÁRIOS
a) ERRADA: Distância de frenagem: distância compreendida entre o início da
queda e o início da retenção (normalmente compreendida entre o início da
frenagem e o término da queda).
b) ERRADA: Distância de queda livre: distância (compreendida entre o início da
queda e o início da retenção.) percorrida durante a atuação do sistema de
absorção de energia, normalmente compreendida entre o início e o término da
queda.
c) CORRETA: Fator de queda: razão entre a distância que o trabalhador percorreria
na queda e o comprimento do equipamento que irá detê-lo.
d) ERRADA: Ponto de ancoragem: dispositivo removível da estrutura, projetado
para utilização como parte de um sistema pessoal de proteção contra queda,
cujos elementos incorporam múltiplas ancoragens fixas ou móveis. (parte
integrante de um sistema de ancoragem onde o equipamento de proteção
individual é conectado).
e) ERRADA: Permissão de trabalho: avaliação dos riscos potenciais, suas causas,
consequências e medidas de controle. (documento escrito contendo conjunto de

medidas de controle, visando ao desenvolvimento de trabalho seguro, além de

medidas de emergência e resgate).
GABARITO: LETRA C
3. (CONSULPLAN/PREF. FORMIGA-MG/2020) Para o planejamento, a organização e
a execução de trabalhos em altura, cabe ao empregador avaliar o estado de saúde
dos trabalhadores que exercem este tipo de atividade, garantindo que, EXCETO:
a) A avaliação seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em
cada situação.
b) Sejam feitos treinamentos periódicos para que os trabalhadores possam exercer a
atividade com segurança.
c) Seja realizado exame médico voltado às patologias que poderão originar mal súbito
e queda de altura, considerando, também, os fatores psicossociais.
d) Os exames e a sistemática de avaliação sejam partes integrantes do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, devendo estar nele consignados.
COMENTÁRIOS
De acordo com a NR 35, o único item não previsto na norma é o item B, referente a
treinamentos.
35.4.1.2 Cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dos trabalhadores que
exercem atividades em altura, garantindo que:
a) os exames e a sistemática de avaliação sejam partes integrantes do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, devendo estar nele consignados;
LETRA D
b) a avaliação seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em
cada situação; LETRA A
c) seja realizado exame médico voltado às patologias que poderão originar mal súbito
e queda de altura, considerando também os fatores psicossociais. LETRA C
GABARITO: LETRA B
4. (FUNDATEC/IMESF/2019) A NR 35 – Segurança e Saúde no Trabalho em Altura
exige que o sistema de proteção contra quedas deve ser selecionado por profissional
_________ em segurança do trabalho.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
a) habilitado
b) qualificado
c) capacitado
d) graduado
e) certificado
COMENTÁRIOS
Conforme a NR 35 no item:

35.5.2 O sistema de proteção contra quedas deve: (NR)

a) ser adequado à tarefa a ser executada; (NR)
b) ser selecionado de acordo com Análise de Risco, considerando, além dos riscos a
que o trabalhador está exposto, os riscos adicionais; (NR)
c) ser selecionado por profissional qualificado em segurança do trabalho; (NR)
d) ter resistência para suportar a força máxima aplicável prevista quando de uma
queda; (NR)
e) atender às normas técnicas nacionais ou na sua inexistência às normas
internacionais aplicáveis; (NR)
f) ter todos os seus elementos compatíveis e submetidos a uma sistemática de
inspeção. (NR)
GABARITO: LETRA B
5. (FUNDEP/PREF. LAGOA SANTA-MG/2019) Os equipamentos e cordas devem ser
inspecionados antes da utilização periodicamente e com periodicidade mínima de
__________ meses.
Assinale a alternativa que completa corretamente o enunciado.
a) Três
b) Quatro
c) Seis
d) Nove
COMENTÁRIOS
ANEXO I - ACESSO POR CORDAS
3. Equipamentos e cordas
3.3 Os equipamentos e cordas devem ser inspecionados nas seguintes situações:
a) antes da sua utilização;
b) periodicamente, com periodicidade mínima de seis meses.
GABARITO: LETRA C
NR 36 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM

EMPRESAS DE ABATE E PROCESSAMENTO DE CARNES E
DERIVADOS
Objetivo
O objetivo desta Norma é estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação,

controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na
indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo

humano, de forma a garantir permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade

de vida no trabalho, sem prejuízo da observância do disposto nas demais Normas
Regulamentadoras.
Mobiliário e postos de trabalho
Os postos de trabalho devem possuir:
a) pisos com características antiderrapantes, obedecidas as características higiênico

sanitárias legais;
b) sistema de escoamento de água e resíduos;
c) áreas de trabalho e de circulação dimensionadas de forma a permitir a

movimentação segura de materiais e pessoas;
d) proteção contra intempéries quando as atividades ocorrerem em área externa,

obedecida a hierarquia das medidas previstas no item 36.11.7;
e) limpeza e higienização constantes.
Câmaras Frias
As câmaras frias devem possuir dispositivo que possibilite abertura das portas pelo
interior sem muito esforço, e alarme ou outro sistema de comunicação, que possa ser
acionado pelo interior, em caso de emergência.
As câmaras frias cuja temperatura for igual ou inferior a -18ºC devem possuir
indicação do tempo máximo de permanência no local.
Manuseio de produtos
O empregador deve adotar meios técnicos e organizacionais para reduzir os

esforços nas atividades de manuseio de produtos.
O manuseio de animais ou produtos não deve propiciar o uso de força muscular

excessiva por parte dos trabalhadores, devendo ser atendidos, no mínimo, os
seguintes requisitos:
a) os elementos a serem manipulados, devem estar dispostos dentro da área de

alcance principal para o trabalhador, tanto para a posição sentada como em pé;
b) a altura das esteiras ou de outro mecanismo utilizado para depósito de produtos e

de partes dos produtos manuseados, deve ser dimensionada de maneira a não
propiciar extensões e/ou elevações excessivas dos braços e ombros;
c) as caixas e outros continentes utilizados para depósito de produtos devem estar

localizados de modo a facilitar a pega e não propiciar a adoção excessiva e
continuada de torção e inclinações do tronco, elevação e/ou extensão dos braços e
ombros.
Levantamento e transporte de produtos e cargas
O empregador deve adotar medidas técnicas e organizacionais apropriadas e

fornecer os meios adequados para reduzir a necessidade de carregamento manual
constante de produtos e cargas cujo peso possa comprometer a segurança e saúde
dos trabalhadores.

É vedado o levantamento não eventual de cargas quando a distância de alcance

horizontal da pega for superior a 60 cm em relação ao corpo.
Recepção e descarga de animais
Para a atividade de descarga de animais de grande porte é proibido o trabalho

isolado.
Nas áreas de recepção e descarga de animais devem permanecer somente

trabalhadores devidamente informados e treinados.
Organização temporal do trabalho
Para os trabalhadores que exercem suas atividades em ambientes artificialmente

frios e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o
frio e vice-versa, depois de 01:40 de trabalho contínuo, será assegurado um
período mínimo de 20 minutos de repouso, nos termos do Art. 253 da CLT.
Para os trabalhadores que desenvolvem atividades exercidas diretamente no

processo produtivo, ou seja, desde a recepção até a expedição, onde são exigidas
repetitividade e/ou sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros,
dorso e membros superiores e inferiores, devem ser asseguradas pausas
psicofisiológicas distribuídas, no mínimo, de acordo com o seguinte quadro:
QUADRO 1
JORNADA DE Tempo de tolerância para aplicação da TEMPO DE

TRABALHO pausa PAUSA
Até 6h Até 6h20 20 MINUTOS
Até 7h20 Até 7h40 45 MINUTOS
Até 8h48 Até 9h10 60 MINUTOS
Os períodos unitários das pausas, distribuídas conforme quadro 1, devem ser de no

mínimo 10 minutos e máximo 20 min.
A distribuição das pausas deve ser de maneira a não incidir na 1ª hora de trabalho,
contíguo ao intervalo de refeição e no final da última hora da jornada.
Informações e Treinamentos em Segurança e Saúde no Trabalho
Os trabalhadores devem estar treinados e suficientemente informados sobre:
a) os métodos e procedimentos de trabalho;
b) o uso correto e os riscos associados à utilização de equipamentos e ferramentas;
c) as variações posturais e operações manuais que ajudem a prevenir a sobrecarga

osteomuscular e reduzir a fadiga, especificadas na AET;
d) os riscos existentes e as medidas de controle;
e) o uso de EPI e suas limitações;

f) as ações de emergência.
Em todas as etapas dos processos de trabalhos com animais que antecedem o

serviço de inspeção sanitária, devem ser disponibilizadas aos trabalhadores
informações sobre:
a) formas corretas e locais adequados de aproximação, contato e imobilização;
b) maneiras de higienização pessoal e do ambiente;
c) precauções relativas a doenças transmissíveis.
Deve ser realizado treinamento na admissão com, no mínimo, 4 horas de duração.
Deve ser realizado treinamento periódico anual com carga horária de, no mínimo, 2
horas.
NR 36 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) A respeito da NR 36 - Segurança e Saúde no

trabalho em empresas de abate e processamento de carnes e derivados, julgue o item
subsequente.
As câmaras frias cuja temperatura for igual ou inferior a -20ºC devem possuir
indicação do tempo máximo de permanência no local.
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
NR 36 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E

PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS
36.2.10.1.1 As câmaras frias cuja temperatura for igual ou inferior a -18º C devem
possuir indicação do tempo máximo de permanência no local.
GABARITO: ERRADO
2. (FURB/PREF MASSARANDUBA-SC/2020) A Norma Regulamentadora NR 36

(Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes
e Derivados) determina que todos os trabalhadores devem receber informações sobre
os riscos relacionados ao trabalho, suas causas potenciais, efeitos sobre a saúde e
medidas de prevenção. Isso posto, analise as alternativas abaixo e identifique a que
aponta corretamente a periodicidade e a carga horária mínima exigida pela NR 36,
para os treinamentos periódicos:
a) Anual com carga horária de, no mínimo, 4 (quatro) horas.
b) A cada 2 (dois) anos, com carga horária de, no mínimo, 2 (duas) horas.
c) Anual com carga horária de, no mínimo, 2 (duas) horas.
d) A cada 2 (dois) anos, com carga horária de, no mínimo, 4 (quatro) horas.

e) Anual com carga horária de, no mínimo, 8 (oito) horas.
COMENTÁRIOS:
Dica: Dê muita atenção quando o texto menciona prazos e datas.
36.16 Informações e Treinamentos em Segurança e Saúde no Trabalho
36.16.4.1 Deve ser realizado treinamento periódico anual com carga horária de, no
mínimo, duas horas.
GABARITO: LETRA C
3. (COSEAC/UFF/2019) Para os trabalhadores que exercem suas atividades em

ambiente artificialmente frio e para os que movimentam mercadorias do ambiente
quente ou normal para o frio e vice-versa, será assegurado um período mínimo de
vinte minutos de repouso, depois de trabalho contínuo de:
a) 1 hora
b) 1 hora e quarenta minutos
c) 2 horas
d) 2 horas e trinta minutos
e) 3 horas
COMENTÁRIOS:
36.13 Organização temporal do trabalho
36.13.1 Para os trabalhadores que exercem suas atividades em ambientes

artificialmente frios e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou
normal para o frio e vice-versa, depois de uma hora e quarenta minutos de trabalho
contínuo, será assegurado um período mínimo de vinte minutos de repouso, nos
termos do Art. 253 da CLT.
GABARITO: LETRA B
4. (FUNDEP/PREF UBERLÂNDIA/2019) O empregador deve adotar meios técnicos e

organizacionais para reduzir os esforços nas atividades de manuseio de produtos, e,
em caso de manuseio de animais ou produtos, não deve propiciar o uso de força
muscular excessiva por parte dos trabalhadores, devendo ser atendidos, no mínimo,
estes requisitos:
● Os elementos a serem manipulados devem estar dispostos dentro da área de

alcance principal para o trabalhador, tanto para a posição sentada como em pé.
● A altura das esteiras ou de outro mecanismo utilizado para depósito de produtos e

de partes dos produtos manuseados deve ser dimensionada de maneira a não
propiciar extensões e / ou elevações excessivas dos braços e ombros.
● As caixas e outros continentes utilizados para depósito de produtos devem estar

continuada de torção e inclinações do tronco, elevação e / ou extensão dos braços e
ombros.
As afirmativas pertencem à NR

a) 11
b) 17
c) 31
d) 36
COMENTÁRIOS:
OBS: Acertou esta questão, principalmente quem leu com atenção esse trecho: “em
caso de manuseio de animais ou produtos”.
36.4 Manuseio de produtos
36.4.1 O empregador deve adotar meios técnicos e organizacionais para reduzir os

esforços nas atividades de manuseio de produtos.
36.4.1.1 O manuseio de animais ou produtos não deve propiciar o uso de força

muscular excessiva por parte dos trabalhadores, devendo ser atendidos, no mínimo,
os seguintes requisitos:
a) os elementos a serem manipulados, devem estar dispostos dentro da área de

alcance principal para o trabalhador, tanto para a posição sentada como em pé;
b) a altura das esteiras ou de outro mecanismo utilizado para depósito de produtos e

de partes dos produtos manuseados, deve ser dimensionada de maneira a não
propiciar extensões e/ou elevações excessivas dos braços e ombros;
c) as caixas e outros continentes utilizados para depósito de produtos devem estar

continuada de torção e inclinações do tronco, elevação e/ou extensão dos braços e
ombros.
GABARITO: LETRA D
5. (IBFC/PREF DIVINÓPOLIS-MG/2018) De acordo com a Norma Regulamentadora

36, as câmaras frias cuja temperatura for igual ou inferior a __________ devem
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
a) -18º C
b) -10º C
c) -20º C
d) -15º C
COMENTÁRIOS:
Dica: Atenção total a prazos e números.
36.2.10 Câmaras Frias
36.2.10.1 As câmaras frias devem possuir dispositivo que possibilite abertura das
portas pelo interior sem muito esforço, e alarme ou outro sistema de comunicação, que
possa ser acionado pelo interior, em caso de emergência.

36.2.10.1.1 As câmaras frias cuja temperatura for igual ou inferior a -18º C devem
GABARITO: LETRA A
NR 37 – SEGURANÇA E SAÚDE EM PLATAFORMAS DE

PETRÓLEO
Objetivo
Esta Norma Regulamentadora - NR tem por objetivo estabelecer os requisitos de

segurança, saúde e condições de vivência no trabalho a bordo de plataformas de
petróleo em operação nas Águas Jurisdicionais Brasileiras - AJB.
Esta Norma se aplica ao trabalho nas plataformas nacionais e estrangeiras, bem

como nas Unidades de Manutenção e Segurança - UMS, devidamente autorizadas a
operar em AJB.
Esta NR não se aplica às embarcações de apoio marítimo, às embarcações de

levantamento sísmico e às embarcações de operação de mergulho.
Responsabilidades
As organizações, em conformidade com PGR da plataforma, devem indicar e

registrar as atividades e serviços que exijam:
a) análise preliminar de risco da tarefa;
b) liberação por um profissional de segurança do trabalho;
c) emissão de permissão de trabalho; e
d) operações de risco ou simultâneas com acompanhamento/supervisão da atividade

por profissional de segurança do trabalho.
Ao menos um profissional de segurança do trabalho do SESMT da operadora da

instalação lotado a bordo da plataforma em questão e um trabalhador com experiência
na instalação objeto do estudo devem participar das análises de riscos.
Cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dos trabalhadores que acessam a

plataforma ou embarcação por intermédio de cesta de transferência, de modo que os
seguintes aspectos sejam considerados:
a) inclusão no PCMSO dos exames e sistemática de avaliação;
b) avaliação periódica dos riscos envolvidos na operação de transbordo, consignando

no Atestado de Saúde Ocupacional - ASO a aptidão para esta atividade; e
c) apreciação das patologias que podem originar mal súbito e riscos psicossociais.
Cópia da primeira via do ASO, em meio físico ou eletrônico, deve estar disponível na
enfermaria a bordo, observado o disposto no item 37.29 desta NR.

SESMT em terra
A operadora da instalação e as empresas que prestam serviços a bordo de

plataformas devem dimensionar os seus SESMT situados em terra conforme o
estabelecido na NR-04.
SESMT a bordo da plataforma
A operadora da instalação também deve constituir SESMT a bordo da plataforma,

composto por técnico(s) de segurança do trabalho, quando o somatório dos seus
empregados e dos empregados das empresas prestadoras de serviços for igual ou
superior a 25.
A empresa prestadora de serviços, em caráter permanente ou intermitente na

plataforma, deve lotar a bordo técnico de segurança do trabalho, quando o número
total de seus empregados embarcados for igual ou superior a 50, durante o período
de prestação de serviços a bordo.
Os profissionais de segurança integrantes do SESMT a bordo devem cumprir jornada

de trabalho integralmente embarcados na plataforma onde estão lotados e atuar
exclusivamente na área de segurança no trabalho.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes em Plataformas - CIPLAT
A operadora da instalação e as empresas prestadoras de serviços permanentes a

bordo devem constituir suas CIPLAT por plataforma, com dimensionamento por
turma de embarque, de acordo com o estabelecido nesta NR e na NR-05 (Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA), no que não conflitar.
As CIPLAT da operadora da instalação e das prestadoras de serviços permanentes a

bordo serão constituídas por representantes indicados pelo empregador e
representantes eleitos pelos empregados, quando o número destes for igual ou
superior a 8 por turma de embarque.
Capacitação e treinamento em segurança e saúde no trabalho
Todos os treinamentos previstos nesta NR devem observar o disposto na NR-01 e

ser realizados durante a jornada de trabalho, a cargo e custo da organização,
conforme disposto nesta NR.
O operador da instalação deve implementar programa de capacitação em segurança

e saúde no trabalho em plataforma, compreendendo as seguintes modalidades:
a) orientações gerais por ocasião de cada embarque (briefing de segurança da

plataforma);
b) treinamento básico;
c) treinamento avançado;
d) treinamento eventual; e
e) Diálogo Diário de Segurança - DDS.
É proibido o acesso de trabalhador à plataforma sem que a cópia, em meio físico ou

digital, do seu ASO esteja disponível a bordo ou cuja validade esteja vencida ou a
vencer dentro do período de embarque.

É vedado o uso de cordas, correntes ou qualquer outro tipo de cabos para a

transferência de trabalhadores entre as embarcações e a plataforma, e vice-versa.
Documentação
A operadora deve manter na plataforma, em conformidade com o disposto na NR-01,

à disposição da inspeção do trabalho, a documentação prevista nesta NR, atendendo
aos seguintes requisitos:
a) ser armazenada por um período de cinco anos, salvo disposição em contrário

relativa a algum documento, conforme previsto nesta ou nas demais NR;
b) ser de acesso imediato ou permitir a sua consulta à distância;
c) ser organizada permitindo o reconhecimento das versões anteriores;
d) ser de fácil leitura no idioma português; e
e) possibilitar a sua impressão no local ou a sua cópia e assinaturas em meio

eletrônico.
NR 37 - QUESTÕES
1. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) No que se refere a NR 37 - Segurança e

Saúde em Plataforma de Petróleo, julgue o item que se segue:
A NR 37 se aplica às embarcações de apoio marítimo, às embarcações de

Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
NR 37 - SEGURANÇA E SAÚDE EM PLATAFORMAS DE PETRÓLEO
37.2.2 Esta NR não se aplica às embarcações de apoio marítimo, às embarcações de

GABARITO: ERRADO
2. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) No que se refere a NR 37 - Segurança e

Saúde em Plataforma de Petróleo, julgue o item que se segue:
É permitido o uso de cordas, correntes ou qualquer outro tipo de cabos para a

Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
NR 37 - SEGURANÇA E SAÚDE EM PLATAFORMAS DE PETRÓLEO

37.11.4.3 É vedado o uso de cordas, correntes ou qualquer outro tipo de cabos para a
GABARITO: ERRADO
3. (ELABORADA PELO AUTOR/2022) Em relação a NR 37 - Segurança e Saúde em

Plataformas de Petróleo, o operador da instalação deve implementar programa de
capacitação em segurança e saúde no trabalho em plataforma, compreendendo as
seguintes modalidades:
Julgue a alternativa incorreta:

plataforma);
b) treinamento básico;
c) treinamento periódico;
d) treinamento eventual; e
e) Diálogo Diário de Segurança - DDS.
COMENTÁRIOS:
37.9.6 O operador da instalação deve implementar programa de capacitação em

segurança e saúde no trabalho em plataforma, compreendendo as seguintes
modalidades:

plataforma); Letra A
b) treinamento básico; Letra B
c) treinamento avançado; Gabarito. (treinamento periódico avançado).
d) treinamento eventual; e Letra D
e) Diálogo Diário de Segurança - DDS. Letra E
GABARITO: LETRA C
4. (INSTITUTO AOCP/PREF NOVO HAMBURGO-RS/2020) As condições sanitárias e

de conforto nos locais de trabalho; a sinalização de segurança; a segurança e saúde
em plataformas de petróleo estão regulamentadas, respectivamente, por quais
Normas Regulamentadoras?
a) NR 18 - NR 25 - NR 34
b) NR 14 - NR 26 - NR 32
c) NR 12 - NR 17 - NR 31
d) NR 16 - NR 18 - NR 35
e) NR 24 - NR 26 - NR 37
COMENTÁRIOS:

OBS: Esse tipo de questão reforça a ideia que é preciso conhecer a nomenclatura de
cada NR.
NR-24 - CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO
NR-37 - SEGURANÇA E SAÚDE EM PLATAFORMAS DE PETRÓLEO
GABARITO: LETRA E
5. (FUNDEP/DMAE-MG/2020) Analise a afirmativa a seguir.
A NR 37, que se refere à segurança e à saúde em plataformas de petróleo, determina

que toda documentação deve permanecer arquivada na plataforma e à disposição da
auditoria fiscal do trabalho, em meio físico ou eletrônico, por um período mínimo de
__________ anos, salvo disposição em contrário mencionada nesta ou nas demais
NRs.
Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
a) 5
b) 10
c) 15
d) 20
COMENTÁRIOS:
37.31 Documentação
37.31.1 A operadora deve manter na plataforma, em conformidade com o disposto na

NR-01, à disposição da inspeção do trabalho, a documentação prevista nesta NR,
atendendo aos seguintes requisitos:
a) ser armazenada por um período de cinco anos, salvo disposição em contrário

relativa a algum documento, conforme previsto nesta ou nas demais NR;
b) ser de acesso imediato ou permitir a sua consulta à distância;
c) ser organizada permitindo o reconhecimento das versões anteriores;
d) ser de fácil leitura no idioma português; e
e) possibilitar a sua impressão no local ou a sua cópia e assinaturas em meio

eletrônico.
GABARITO: LETRA A
NR 38 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NAS

ATIVIDADES DE LIMPEZA URBANA E MANEJO DE RESÍDUOS
SÓLIDOS

Objetivo
Esta Norma Regulamentadora - NR tem o objetivo de estabelecer os requisitos e as

medidas de prevenção para garantir as condições de segurança e saúde dos
trabalhadores nas atividades de limpeza urbana e manejo de resíduos sólidos.
As disposições contidas nesta NR aplicam-se às seguintes atividades de limpeza

urbana e manejo de resíduos sólidos:
a) coleta, transporte e transbordo de resíduos sólidos urbanos e resíduos de

serviços de saúde até a descarga para destinação final;
b) varrição e lavagem de feiras, vias e logradouros públicos;
c) capina, roçagem e poda de árvores;
d) manutenção de áreas verdes;
e) raspagem e pintura de meio-fio;
f) limpeza e conservação de mobiliário urbano, monumentos, túneis, pontes e

viadutos;
g) desobstrução e limpeza de bueiros, bocas de lobo e correlatos;
h) triagem e manejo de resíduos sólidos urbanos recicláveis;
i) limpeza de praias;
j) pontos de recebimento de resíduos sólidos urbanos; e
k) disposição final.
Esta NR não se aplica às atividades de manejo de:
a) resíduos industriais abrangidos pela NR 25 - Resíduos Industriais;
b) resíduos dos serviços públicos de saneamento básico;
c) resíduos da construção civil;
d) resíduos agrossilvopastoris;
e) resíduos de serviços de transportes; e
f) resíduos de mineração.
A organização deve manter registro atualizado de todos os logradouros em que

desenvolve suas atividades, por rota, frente de serviço ou pontos de coleta, com
identificação dos pontos de apoio, suas características e definição do tipo de
atendimento prestado aos trabalhadores.
O registro deve conter informações para a realização de avaliação ergonômica

preliminar das situações de trabalho e de Análise Ergonômica do Trabalho - AET
quando aplicável.

As informações devem permanecer à disposição dos membros da Comissão Interna

de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA, quando solicitado, podendo ser
utilizado sistema informatizado.
A organização deve providenciar pontos de apoio em locais estratégicos,

considerando suas rotas de trabalho, para a satisfação de necessidades fisiológicas
e a tomada de refeições para os trabalhadores que realizam atividades externas.
Cabe à organização disponibilizar canais de comunicação para que os trabalhadores

possam relatar as condições encontradas nos pontos de apoio.
A organização deve disponibilizar água, sabão e material para enxugamento das

mãos nos veículos utilizados nas atividades que exponham o trabalhador à sujidade.
A organização deve garantir nas rotas e frentes de serviço suprimento de água

potável e fresca, para consumo no local de trabalho durante as atividades, fornecida
em recipientes portáteis hermeticamente fechados.
A organização deve estabelecer plano de contingência para a recuperação de

evento adverso durante a execução das operações, considerando riscos adicionais e
sobrecarga para os trabalhadores.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
O PCMSO deve prever programa de imunização ativa, principalmente contra tétano

e hepatite B, considerando a avaliação de riscos ocupacionais previstos no Programa
de Gerenciamento de Riscos - PGR.
Deve ser fornecido ao empregado comprovante das vacinas quando fornecidas pela
organização.
A vacinação, ou sua recusa, deve ser registrada no prontuário clínico individual do

empregado.
Devem ser previstos no PCMSO os protocolos de saúde de acordo com a

identificação dos perigos e avaliação dos riscos do PGR.
Veículos, máquinas e equipamentos
Os veículos, máquinas e equipamentos devem ser submetidos a processos de

limpeza que assegurem condições de higiene.
Coleta de resíduos sólidos
É vedado o transporte dos trabalhadores nas partes externas dos veículos utilizados
na coleta de resíduos sólidos no deslocamento entre a organização e as áreas de
coleta e vice-versa, entre setores de coleta não adjacentes, bem como para o
transbordo e a destinação final.
Os trabalhadores não devem permanecer na plataforma operacional durante a

operação do mecanismo de compactação.
A coleta de resíduos sólidos domiciliares deve ser realizada em veículo que não
exija a movimentação habitual de material em altura superior à do ombro dos
trabalhadores.
Varrição

A execução do serviço de varrição deve preferencialmente ser realizada no

contrafluxo do trânsito.
Poda de árvores
Todo trabalho de poda de árvores deve ser precedido de Análise de Riscos - AR.
A AR deve indicar a emissão de Permissão de Trabalho - PT, quando necessário.
A validade da PT não poderá exceder o período de 24 horas.
É proibida a utilização da escalada livre para execução das atividades de poda, bem
como a ancoragem do trabalhador nos galhos a serem cortados.
É vedada a designação de trabalhador sem prévia capacitação para atividades de

poda de árvore
Treinamento
A organização deve realizar treinamento dos empregados, observados a atividade

realizada e os riscos a que estão expostos.
O treinamento inicial deve ser dividido em partes teórica e prática.
O material didático utilizado nos treinamentos deve ser disponibilizado aos

empregados, em meio físico ou digital.
A carga horária do treinamento inicial deve ser de 4 horas para o conteúdo teórico
e de 4 horas para o conteúdo prático.
Equipamentos de proteção individual e vestimentas de trabalho
É obrigatório o fornecimento gratuito de, no mínimo, 2 vestimentas de trabalho a

todos os trabalhadores no início de suas atividades.
NR 38 - QUESTÕES
01. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Quanto às disposições contidas na NR 38 -

Segurança e Saúde no Trabalho nas Atividades de Limpeza Urbana e Manejo de
Resíduos Sólidos, elas aplicam-se às seguintes atividades:
I. coleta, transporte e transbordo de resíduos sólidos urbanos e resíduos de serviços

de saúde até a descarga para destinação final;
II. varrição e lavagem de feiras, vias e logradouros públicos;
III. capina, roçagem e poda de árvores;
IV. resíduos da construção civil.
a) Somente I está correto;
b) Somente IV estão corretos;
c) Somente I, II e III estão corretos;

d) Somente III e IV estão corretos.
COMENTÁRIOS:
38.2.1 As disposições contidas nesta NR aplicam-se às seguintes atividades de

limpeza urbana e manejo de resíduos sólidos:
a) coleta, transporte e transbordo de resíduos sólidos urbanos e resíduos de serviços

de saúde até a descarga para destinação final; ITEM I
b) varrição e lavagem de feiras, vias e logradouros públicos; ITEM II
c) capina, roçagem e poda de árvores; ITEM III
38.2.1.3 Esta NR não se aplica às atividades de manejo de: c) resíduos da

construção civil. ITEM IV
Portanto, destes itens o IV é o único no qual a NR 38 não se aplica. Uma que vez são
abordados na NR 18.
GABARITO: LETRA C
02. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Em relação aos procedimentos quanto a

varrição de que trata a NR 38 - Segurança e Saúde no Trabalho nas Atividades de
Limpeza Urbana e Manejo de Resíduos Sólidos, a execução deste serviço deve
obrigatoriamente ser realizada no contrafluxo do trânsito.
Julgue o item em:
Certo
Errado
COMENTÁRIOS:
38.7 Varrição
38.7.1 A execução do serviço de varrição deve preferencialmente ser realizada no

contrafluxo do trânsito.
GABARITO: ERRADO
03. (ELABORADA PELO AUTOR/2023) Quanto aos procedimentos para poda de

árvores da NR 38 - Segurança e Saúde no Trabalho nas Atividades de Limpeza
Urbana e Manejo de Resíduos Sólidos, assinale a alternativa incorreta:
a) Todo trabalho de poda de árvores deve ser precedido de Análise de Riscos - AR.
b) A AR deve indicar a emissão de Permissão de Trabalho - PT, quando necessário.
c) A validade da PT poderá exceder o período de 24 horas.
d) É proibida a utilização da escalada livre para execução das atividades de poda, bem
como a ancoragem do trabalhador nos galhos a serem cortados.
COMENTÁRIOS:
38.8 Poda de árvores

38.8.1 Todo trabalho de poda de árvores deve ser precedido de Análise de Riscos -
AR. CORRETA - LETRA A
38.8.1.1 A AR deve indicar a emissão de Permissão de Trabalho - PT, quando

necessário. CORRETA - LETRA B
38.8.3.2.1 A validade da PT não poderá exceder o período de 24 (vinte e quatro)

horas. GABARITO - LETRA C
38.8.4.1 É proibida a utilização da escalada livre para execução das atividades de

poda, bem como a ancoragem do trabalhador nos galhos a serem cortados.
CORRETA - LETRA D
GABARITO: LETRA C

Segurança Do Trabalho Descomplicada: Parte 1

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Segurança Do Trabalho Descomplicada: Parte 1

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Segurança Do Trabalho Descomplicada: Parte 1

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Parte 1

Segurança do Trabalho Descomplicada

Produzido Por Antônio Carlos | Página 1 de 262

Produzido Por Antônio Carlos | Página 2 de 262

NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE ......... 215

NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS

O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação,

Para fins de aplicação das Normas Regulamentadoras - NR, consideram-se os

As NRs obrigam, nos termos da lei, empregadores e empregados urbanos e rurais.

Produzido Por Antônio Carlos | Página 3 de 262

As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públicos

A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento de outras

A Secretaria de Trabalho - STRAB, por meio da Subsecretaria de Inspeção do

a) formular e propor as diretrizes, as normas de atuação e supervisionar as

b) promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho -

c) coordenar e fiscalizar o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT;

d) promover a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares

e) participar da implementação da Política Nacional de Segurança e Saúde no

f) conhecer, em última instância, dos recursos voluntários ou de ofício, das decisões

Compete à SIT e aos órgãos regionais a ela subordinados em matéria de Segurança

a) fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no

b) as atividades relacionadas com a CANPAT e o PAT.

Cabe à autoridade regional competente em matéria de trabalho impor as

a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança

b) informar aos trabalhadores:

I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;

Produzido Por Antônio Carlos | Página 4 de 262

III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico

IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência

d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos

e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou

f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança

g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a

I. eliminação dos fatores de risco;

III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas

IV. adoção de medidas de proteção individual - EPI.

As organizações obrigadas a constituir CIPA nos termos da NR-05 devem adotar as

a) inclusão de regras de conduta a respeito do assédio sexual e de outras formas de

b) fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias,

c) realização, no mínimo a cada 12 meses, de ações de capacitação, de orientação e

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no

b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;

c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e

d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do

O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de

Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em

a) os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho;

b) os meios para prevenir e controlar tais riscos;

c) as medidas adotadas pela organização;

d) os procedimentos a serem adotados em situação de emergência; e

e) os procedimentos a serem adotados, em conformidade com os subitens 1.4.3 e

As informações podem ser transmitidas:

b) por meio de diálogos de segurança, documento físico ou eletrônico.

Gerenciamento de riscos ocupacionais

Para fins de caracterização de atividades ou operações insalubres ou perigosas,

A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos

O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de