O documento discute as condições de trabalho na empresa Granei, que não paga Participação nos Lucros e Resultados em atraso, descumpre a Convenção Coletiva e barra a sindicalização dos funcionários. O Sindicato cobra o respeito aos direitos dos trabalhadores.
O documento discute as condições de trabalho na empresa Granei, que não paga Participação nos Lucros e Resultados em atraso, descumpre a Convenção Coletiva e barra a sindicalização dos funcionários. O Sindicato cobra o respeito aos direitos dos trabalhadores.
O documento discute as condições de trabalho na empresa Granei, que não paga Participação nos Lucros e Resultados em atraso, descumpre a Convenção Coletiva e barra a sindicalização dos funcionários. O Sindicato cobra o respeito aos direitos dos trabalhadores.
O documento discute as condições de trabalho na empresa Granei, que não paga Participação nos Lucros e Resultados em atraso, descumpre a Convenção Coletiva e barra a sindicalização dos funcionários. O Sindicato cobra o respeito aos direitos dos trabalhadores.
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Novembro/2022
Granei não paga PLR,
descumpre Convenção e falta com respeito
Tem patrão que aproveita a cri- Se ele aceita um conselho, lá vai: SINDICALIZAÇÃO - A empre- se econômica pra impor condi- é bom passar a tratar com mais res- sa também barra nossa Campa- ções abusivas aos empregados. peito seus empregados, porque a nha de Sindicalização. Isso vai Ele se esquece que um dia a moral dele tá caída na sarjeta. contra a Constituição e a própria crise acaba, os empregos vol- ASSÉDIO - Esse papo de “a Convenção Coletiva. O Sindicato tam, os trabalhadores erguem a fila aí fora tá grande e tem muita deixa claro que, caso o sindica- cabeça e eles não mais aceita- gente querendo a sua vaga” é um lizado seja perseguido, encami- rão humilhações. insulto à boa gente que pega no nharemos denúncia ao Ministé- Fique claro ao chefão da Gra- pesado aí na fábrica. Tem mais: é rio Público do Trabalho. nei: é melhor dialogar desde já, assédio. E assédio é crime. PAUTA - O patrão da Granei pagar o que tem de PLR (Parti- Na época da escravidão, os sabe que tem uma pauta antiga cipação nos Lucros e/ou Resul- donos de escravo também di- na fábrica, que ele não atende e tados) em atraso, cumprir a Con- ziam: “morre um preto, tem mais trata com descaso. venção Coletiva, fornecer os EPIs 10 à espera no pátio”. Só que um Ele sabe que o pessoal está se (Equipamentos de Segurança e dia veio a Abolição e teve valente sentindo constrangido e humi- Proteção) e propiciar uniformes que não sobrou pra contar a his- lhado. Paciência tem limite, mas grátis a seus funcionários. tória dos seus abusos. um dia esse limite acaba.
ASSÉDIO - Repudie toda forma de assédio. Conte com o Sindicato!
Granei só enrola! A empresa Granei não cumpre a empresa respondeu e, dentre com o combinado. outras promessas, se compro- No dia 12 de janeiro deste ano, meteu a criar Grupo de Trabalho após ofício do Sindicato cobran- pra debater as pautas. do a negociação e pagamento Já se passaram 10 meses e CONSTITUIÇÃO GARANTE da Participação nos Lucros e/ou nada de efetivo ocorreu. O Sin- A SINDICALIZAÇÃO Resultados, segurança aos tra- dicato cobra respeito aos com- A Constituição Federal é bem demo- balhadores, fornecimento de uni- panheiros e cumprimento à Con- crática. Ela trata de direitos individu- ais e coletivos. formes e demais reivindicações, venção Coletiva de Trabalho. ARTIGO 8º. VEJA: “É livre a asso- ciação sindical, observando-se: - Ao Sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões ju- diciais ou administrativas; - É obriga- tória a participação do Sindicato nas negociações coletivas de trabalho”. Fique claro: Nenhum brasileiro pode descumprir a Constituição em provei- to de seu interesse privado ou de sua convicção política. Patrão nenhum pode querer mandar na vontade do trabalhador. Portanto, fique sócio do Sindicato. Esteja junto de quem te apoia hoje e sempre. JOSINALDO BARROS (CABEÇA) PRESIDENTE josinaldo@metalurgico.org.br
SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE GUARULHOS E REGIÃO
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