RELEMBRANDO CONCEITOS...

 “Acidente do trabalho é o que ocorre pelo

exercício do trabalho a serviço da empresa
ou pelo exercício do trabalho dos
segurados referidos no inciso VII do Art. 11
desta Lei, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte
ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o
trabalho”. (Lei 8213/91 )
CAUSAS DOS ACIDENTES

 Os acidentes de trabalho decorrem,

basicamente de duas causas primárias:
ATOS E CONDIÇÕES INSEGURAS,
acidentes do trabalho podem ainda
decorrer por atos de terrorismo praticado
por terceiros, ou ainda originar-se de
causas que escapam do controle humano,
como os tufões, terremotos, inundações,
etc
 ATOS INSEGUROS

 Acontecem exclusivamente por fator humano,

isto é, aqueles que decorrem da execução das
tarefas de forma contrária as normas de
segurança, ou seja, a violação de um
procedimento aceito como seguro.
 Exemplos:
 Agir sem permissão;
 Não usar EPI;
 Não cumprir as normas de segurança.
CONDIÇÕES INSEGURAS

 É uma condição ou circunstância física

perigosa em equipamentos, instalações,
máquinas e ferramentas, que pode ocasionar
um acidente.
 Exemplos:
 equipamentos sem proteção, procedimentos
 iluminação deficiente, ventilação imprópria,
temperatura elevada ou baixa no local e
condições físicas ou mecânicas inseguras que
constituem zonas de perigo.
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO
TRABALHO(OIT)
Os acidentes de trabalho estão
quantificados, segundo suas causas,
da seguinte forma:
* Atos inseguros - 86%;
* Condições inseguras - 12%;
* Elementos da natureza/situações
especiais - 2%.
 PREVENÇÃO DE ACIDENTES
 Prevenção de acidentes e administração de
riscos ocupacionais relacionam-se com
segurança do trabalho, sua finalidade e antecipar
os riscos de acidentes e com isso minimizá-los.
 A prevenção de acidentes é a eliminação das
condições inseguras e isso se dá através do
mapeamento de áreas de riscos, uma análise
profunda dos acidentes e apoio irrestrito da alta
administração.
 A informação,o treinamento e a capacitação de
todos os envolvidos no processo são elementos-
chave para empreendimentos seguros e
saudáveis, com produtividade e qualidade.
 MEDIDAS DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES
 Sinalizar toda a empresa
 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
atuante
 Campanhas de prevenção de acidentes
 Kit de primeiros socorros devidamente revisto
 Realização periódica da Semana Interna de
Acidentes no Trabalho (SIPAT)
 Treinamento da brigada de incêndio
 Revisar extintores
 Treinamentos para prevenir acidentes
 Apoio da direção e das chefias.
CONSEQUÊNCIAS DO ACIDENTE DO
TRABALHO
Para o Trabalhador
 Sofrimento Físico e psíquico
 Incapacidade para o trabalho.

Para a Sociedade
 Aumento de impostos;
 Aumento do custo de vida;
 Perda de elementos produtivos;
 Maior número de dependentes para
coletividades.
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CONSEQUÊNCIAS DO ACIDENTE DO
TRABALHO
Para a Empresa:

 Perda de tempo, produtos e

Faturamento;
 Gastos com serviços médicos.

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 CLASSIFICAÇÃO DOS ACIDENTES QUANTO A
SUA CONSEQUÊNCIA
Acidente sem Afastamento:
 É o acidente em que o acidentado pode exercer sua função
normalmente, no mesmo dia do acidente ou no dia seguinte, no
horário regulamentar.
Acidente com Afastamento:
 É acidente que provoca a incapacidade temporária,
incapacidade permanente ou morte do acidentado.
Incapacidade Temporária:
 É a perda total da capacidade de trabalho por um período limitado de
tempo, nunca superior a um ano.
Incapacidade Parcial e Permanente:
 É a diminuição, pelo resto da vida, da capacidade de trabalho,
que sofre redução parcial ou permanente.
Incapacidade Total e Permanente:
 Quando o acidentado perde a capacidade total para o trabalho.

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 COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE

 De acordo com a legislação, todo acidente do

trabalho deve ser imediatamente comunicado à
empresa pelo acidentado ou por qualquer pessoa
que dele tiver conhecimento.
 Em caso de morte, é obrigatório a comunicação
à autoridade policial.
 A empresa por sua vez, deve comunicar o
acidente do trabalho à Previdência Social até o
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência
OBRIGADA...