1 – A Lei Complementar nº 001/90 abrange os Municípios e:

a) as autarquias, inclusive as em regime especial.

b) as fundações públicas e os Estados.
c) as autarquias e das fundações públicas.
d) as autarquias e das fundações públicas federais.

LC nº 001- Art. 1º Esta Lei institui o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Município,
das autarquias e das fundações públicas.
Lei 8112 - Art. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União,
das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais.
C
2 – De acordo com LC 001/90 de Maricá, a pessoa legalmente investida em Cargos
Públicos é:
a) Funcionário e servidor.
b) Servidor.
c) Colaborador.
d) Funcionário.

LC nº 001- Art. 2º - Para os efeitos desta Lei, Funcionários é a pessoa legalmente investida
em Cargos Públicos.
Lei 8112 - Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em
cargo público.
D
 3 – De acordo com a LC 001/90, Cargo Público é um conjunto de atribuições e responsabilidades
na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um:
a) Funcionário.
b) Servidor.
c) Colaborador.
d) Empregado.

LC 001- Art. 3º - Cargo Público, como unidade básica da estrutura organizacional, é o conjunto das
atribuições e responsabilidades cometidas, a um funcionário.
Parágrafo Único – os Cargos Públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por Lei com
denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo
ou em comissão.
Lei 8112 - Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com
denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo
ou em comissão.
A
4 – São requisitos básicos para Ingresso no Serviço Público no Município de Maricá:
I – a nacionalidade brasileira ou equiparada;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com a obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de 21 anos; VI - a boa saúde física e mental.
Estão corretas,
A) apenas I, II, III, IV e VI
B) apenas I, III, IV e V
 C) todas
D) nenhuma
LC 001 - Art. 8º - São requisitos básicos para Ingresso no Serviço Público:
I – a nacionalidade brasileira ou equiparada;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com a obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de 18 anos; e VI - a boa saúde física e mental.
Parágrafo 1º - As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em Lei.
Lei 8112 - Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos; VI - aptidão física e mental.
§ 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.
A

5 – De acordo com o Estatuto dos funcionários de Maricá, As pessoas portadoras de deficiência é

assegurado o direito de ser inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas as
atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, para as quais serão
reservadas até:
a) 15% das vagas
b) 20% das vagas
c) 10% das vagas
d) 30% das vagas

LC 001 - Parágrafo 2º - As pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de ser

inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas as atribuições sejam compatíveis
com a deficiência de que são portadoras, para as quais serão reservadas até 10% (dez por
cento) das vagas oferecidas no concurso.
Lei 8112 - § 2º Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em
concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência
de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas no concurso.
C
6 – A investidura em cargo público ocorrerá com:
a) ao entrar em exercício.
b) a convocação.
c) a nomeação.
d) a posse.

LC 001 - Art. 10 – A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

Lei 8112 - Art. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.
D
7 – São formas de provimento de cargos públicos:
I – Nomeação;
II – Promoção e aproveitamento;
III - Ascensão e reversão;
IV - Acesso;
V – Transferência e recondução;
VI – Readaptação e reintegração;
a) Apenas 5
b) apenas 3
c) apenas 4
d) nenhuma
LC 001 - Art. 11 - São formas de provimento de cargos públicos: I – Nomeação; II – Promoção; III - Ascensão IV
- Acesso; V - Transferência; VI Readaptação; VII – Reversão; VIII – Aproveitamento; IX - Reintegração; X –
Recondução.

Lei 8112 - Art. 8º São formas de provimento de cargo público: I - nomeação; II - promoção; III -
(Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) V -
readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII -reintegração; IX - recondução.
A
 8 – De acordo com a Lei Complementar 001/90 do Município de Maricá, a nomeação far-se-á :
a) Em cargos de confiança
b) Em caráter efetivo ou em comissão
c) Em caráter efetivo
d) Em caráter discricionário

LC 001 - Art. 12 - A nomeação far-se-á:

I - Em caráter efetivo, quando se tratar de cargo da classe inicial de carreira; ou
II – Em comissão, para cargos de confiança de livre exoneração; Lei 8112 - Art. 9º A
nomeação far-se-á:
I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;
II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.(Redação dada pela
Lei nº 9.527, de 10.12.97)
 B
9 – Sobre o concurso público, afirma-se:
a) O concurso será de provas, ou de provas de títulos, realizado em duas etapas, e terá
validade de exatamente dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual
período.
b) O concurso será apenas de provas realizado em uma etapa, e terá validade de até dois
anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
c) O concurso será de provas, ou de provas de títulos, realizado em duas etapas, e terá
validade de até dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
d) O concurso será de provas, ou de provas de títulos, realizado em duas etapas, e terá
validade de até um ano, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
LC 001 – Art. 14 - O concurso será de provas, ou de provas de títulos, realizado em duas
etapas, conforme se dispuser em Lei e regulamento.
Art. 15 - O concurso público terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado uma
única vez, por igual período.
Lei 8112 - Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado
em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de
carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital,
quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele
expressamente previstas.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 12. O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado
uma única vez, por igual período.
C
10 – De acordo com o Estatuto dos Funcionários de Maricá, é correto afirmar sobre a posse:
I. Posse é a aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao
cargo, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela
autoridade competente e pelo empossando.
II. A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento,
prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.
III. Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.
IV. Só haverá posse no caso de provimento de cargo por nomeação, acesso e ascensão.
Estão corretas,
a) I, III e IV
b) II, III e IV
c) I, II e IV
d) III e IV
LC 001 - Art. 16 - Posse é a aceitação expressa das atribuições, deveres e
responsabilidades inerentes ao cargo, com o compromisso de bem servir, formalizada com a
assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossando.
Parágrafo 1º - A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do
ato de provimento, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.
Parágrafo 2º - Só haverá posse no caso de provimento de cargo por nomeação, acesso e
ascensão.
Lei 8112 - Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão
constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo
ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes,
ressalvados os atos de ofício previstos em lei.
§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.
§ 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
§ 4º Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.
C
11 – De acordo com o art.18 do Estatuto dos Funcionários de Maricá, exercício:
a) é a passagem do funcionário estável do cargo efetivo de carreira, para outro de igual
denominação, classe e vencimento, pertencente a classe de pessoal diverso.Art.27 - Transferência
b) dependerá de prévia inspeção médica oficial Art.17 - Posse
c) É a aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo,
com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade
competente e pelo empossando. Art.16 - Posse
d) É o efetivo desempenho das atribuições do cargo

LC 001 - Art. 18 - Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo.

Lei 8112 - Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da
função de confiança.
D
 12 – Na lei 8112 o prazo para entrar em exercício é de 15 dias após a posse. Esse prazo no Estatuto
dos Funcionários de Maricá é de:
a) 20 dias
b) 10 dias
c) 30 dias
d) 15 dias

LC 001 - Art. 18 - Parágrafo 1º - É de 30 (trinta) dias prazo para o funcionário entrar em exercício,
contados da data da posse.
Parágrafo 2º - Será tornado sem efeito o ato de provimento, senão o ocorrerem a posse e o exercício
nos prazos previstos nesta Lei.
Lei 8112 - § 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em
exercício, contados da data da posse.
§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação
para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado o
disposto no art. 18.
C
13 – Quais formas de provimento não interrompem o tempo de serviço que é contado
no novo posicionamento da carreira a partir da data da publicação do ato que
promover a ascender o funcionário:
a) Promoção e Reintegração
b) Promoção
c) Transferência e Ascenção
d) Ascenção e Reintegração
LC 001 - Art. 20 - A Promoção ou a Ascenção não interrompem o tempo de serviço
que é contado no novo posicionamento da carreira a partir da data da publicação do
ato que promover a ascender o funcionário.
Lei 8112 - Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado
no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que
promover o servidor.
B
14 – O funcionário transferido, removido, redistribuído, requisitado ou cedido, que
deverá Ter exercício em outra localidade, quando em virtude de férias, casamento e
luto, terá um prazo, a partir do término do impedimento, para entrar em exercício,
incluído neste tempo o necessário ao deslocamento para a nova sede. Esse prazo é de
quantos dias:
LC 001 - Art. 21 - O funcionário transferido, removido, redistribuído, requisitado ou cedido, que
a) 15 deverá Ter exercício em outra localidade, quando em virtude de férias, casamento e luto, terá 30
b) 30 (trinta) dias, a partir do término do impedimento, para entrar em exercício, incluído neste tempo o
necessário ao deslocamento para a nova sede.

c) 20 Lei 8112 - Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido
d) 10 removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no
máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das
atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.
B
15 – De acordo com o Estatuto dos Funcionários de Maricá, serão objeto de avaliação para
o desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos: :
I. Idoneidade moral; II. Assiduidade; b) I, II, III e IV
III. Disciplina e produtividade; IV. c) II, III e IV
Responsabilidade. Estão corretas as d) I, II e III
afirmativas, I – Idoneidade moral;
II – Assiduidade;
a) I, III e IV III – Disciplina; e
IV – Produtividade
LC 001 - Art. 24 - Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo ficará su
a estágio probatório por período de até 18 (dezoito) meses, durante o qual sua aptidão e capacidade se
objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos:
I – Idoneidade moral;
II – Assiduidade;
III – Disciplina; e
IV – Produtividade.
Lei 8112 - Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito
a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade
serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)

Lei 8112 - I - D
assiduidade; I - assiduidade;
II - disciplina;
III- capacidade de II - disciplina;
iniciativa; IV - III - capacidade de iniciativa;
produtividade; V -
responsabilidade. IV - produtividade;
 V - responsabilidade. possuem entendimento
consolidado de que este
Apesar de constar o prazo de prazo é, na verdade, de
24 (meses) no art. 20 da Lei 36 (trinta e seis meses).
8.112/1990, o STF e o STJ

16 – O funcionário habilitado em concurso público e empossado em cargo de carreira

adquirirá estabilidade no serviço público ao completar:
a) 12 meses
b) 24 meses
c) 18 meses
d) 36 meses
LC 001 - Art. 25 - O funcionário habilitado em concurso público e empossado em cargo de
carreira adquirirá estabilidade no serviço público ao completar dois anos de efetivo
exercício.
Lei 8112 – Art. 21. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de
provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos
de efetivo exercício. (prazo 3 anos - vide EMC nº 19)
D
17 – O funcionário estável de Maricá só perderá o cargo, em virtude de:
A) sentença transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar

B) processo administrativo ou excesso de despesa com pessoal

C) sentença transitada em julgado ou insuficiência de desempenho

D) sentença transitada em julgado ou excesso de despesa com pessoal

LC 001 - Art. 26 - O funcionário estável só perderá o cargo, em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou
de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Lei 8112 - Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou
de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Além das duas hipóteses de perda do cargo abordadas acima, existem outras duas na Constituição Federal,
totalizando quatro, que são as seguintes:
1 - sentença judicial transitada em julgado;
2 - processo administrativo com ampla defesa;
3 - insuficiência de desempenho, verificada mediante avaliação periódica, na forma de lei complementar,
assegurada ampla defesa (a lei ainda não foi editada);
4 - excesso de despesa com pessoal, nos termos do art. 169, §4º.1
A

18 – Denomina-se a reinvestidura do funcionário estável no cargo anteriormente

ocupado, quando invalidada a sua demissão, por decisão administrativa ou judicial com
ressarcimento de todas as vantagens:
A) Readaptação
B) Reversão
C) Reintegração
D) Promoção

Art. 32 - Reintegração é a reinvestidura do funcionário estável no cargo anteriormente

ocupado, quando invalidada a sua demissão, por decisão administrativa ou judicial com
ressarcimento de todas as vantagens.
Parágrafo Único - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será
reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização ou aproveitamento em outro
cargo, ou ainda, posto em disponibilidade remunerada.
C
19 – Denomina-se investidura do funcionário em cargo de atribuições e responsabilidades
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física e mental,
verificada em inspeção médica de:
a) Reaproveitamento
b) Reversão
c) Transferência
d) Readaptação
LC 001 - Art. 28 - Readaptação é a investidura do funcionário em cargo de atribuições e
responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física
e mental, verificada em inspeção médica.
Parágrafo 1º - Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será
aposentado.
Lei 8112 - Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e
responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade
física ou mental verificada em inspeção médica.
§ 1º Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
D
20 – Entende-se como _____ retorno à atividade de funcionário aposentado por invalidez
quando, por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes
da aposentadoria.
a) Reaproveitamento
b) Reversão
c) Transferência
d) Readaptação

Art. 29 - Reversão é o retorno à atividade de funcionário aposentado por invalidez quando,

por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da
aposentadoria.
B
LC 001 - Art. 29 - Reversão é o retorno à atividade de funcionário aposentado por invalidez
quando, por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da
aposentadoria.
Art. 30 - A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.
Lei 8112 - Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;
ou
II - no interesse da administração, desde que:
a) tenha solicitado a reversão;
b) a aposentadoria tenha sido voluntária;
c) estável quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação;
e) haja cargo vago.
§ 1º A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.
21 – A recondução decorrerá:
a) a partir da nomeação
b) da estabilidade
c) de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; e a Reintegração
do anterior ocupante.
Reversão
d) quando a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação.
LC 001 - Art. 33 - Recondução é o retorno do funcionário estável ao cargo anteriormente
ocupado.
Parágrafo 1º - A recondução decorrerá de:
a) inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; e
b) Reintegração do anterior ocupante
Parágrafo 2º - Encontrando-se provido o cargo de origem, o funcionário será aproveitado
em outro, observado o disposto no artigo 35.
Lei 8112 - Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente
ocupado e decorrerá de:
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II - reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado
em outro, observado o disposto no art. 30.
22 – Em relação a disponibilidade e o aproveitamento, é correto afirmar:
I. O retorno à atividade do funcionário em disponibilidade far-se-á mediante
aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimento compatíveis com o
anteriormente ocupado;
II. O aproveitamento dos funcionários que se encontram em disponibilidade a mais de
doze meses dependerá de prévia comprovação de sua capacidade física e mental, por
junta médica oficial. o tempo de serviço;
III. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o funcionário
não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica
oficial;
IV. Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o funcionário estável ficará em
disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço. a) Apenas a I, III e
IV, estão corretas
b) Todas estão incorretas
c) Apenas a I, II e III, estão corretas
d) Todas estão corretas
LC 001 - Art. 34 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o funcionário estável ficará em
disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
Art. 35 - O retorno à atividade do funcionário em disponibilidade far-se-á mediante
aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimento compatíveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 36 - O aproveitamento dos funcionários que se encontram em disponibilidade a mais de
doze meses dependerá de prévia comprovação de sua capacidade física e mental, por junta
médica oficial. o tempo de serviço.
Art. 37 - Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o funcionário
não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial.
Lei 8112 - Art. 30. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante
aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 32. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não
entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial. D
23 – São formas de vacância:
a) Reintegração, readaptação e posse em outro cargo inacumulável
b) Reversão, reintegração e aproveitamento
c) Apenas demissão, exoneração e falecimento
d) Exoneração, demissão e promoção
D

LC 001 - Art. 38 - A vacância do IV - Ascensão;

cargo público decorrerá: I - V - Acesso;
Exoneração; VI - Transferência;
II - Demissão; VII - Readaptação;
III - Promoção; VIII - Aposentadoria;
IX - Posse em outro inacumulável; e X IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de
- Falecimento. 10.12.97)
V - (Revogado pela Lei nº 9.527, de
Lei 8112 - Art. 33. A vacância 10.12.97)
do cargo público decorrerá de: I VI - readaptação;
- exoneração; VII - aposentadoria;
II - demissão; VIII - posse em outro cargo inacumulável; IX -
III - promoção; falecimento.
24 – Sobre a exoneração é correto afirmar, exceto:
a) A exoneração do cargo efetivo dar-se-á apenas a pedido do funcionário.
b) A exoneração de ofício será aplicada quando não entrar no exercício por prazo
estabelecido.
c) A exoneração do cargo efetivo dar-se-á a pedido do funcionário ou de ofício.
d) A exoneração de ofício será aplicada quando não satisfeitas as condições do estágio
probatório.
LC 001 - Art. 39 - A exoneração do cargo efetivo dar-se-á a pedido do funcionário ou de
ofício.
Parágrafo Único - A exoneração de ofício será aplicada:
a) quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
b) quando, for decorrência de prazo, fica extinta a punibilidade para demissão por
abandono de cargo; e
c) quando não entrar no exercício por prazo estabelecido.
A
LC 001 - Art. 39 - A exoneração do cargo efetivo dar-se-á a pedido do funcionário ou de ofício.
Parágrafo Único - A exoneração de ofício será aplicada: a) quando não satisfeitas as condições do
estágio probatório; b) quando, for decorrência de prazo, fica extinta a punibilidade para demissão
por abandono de cargo; e c) quando não entrar no exercício por prazo estabelecido.
Art. 40 - A exoneração do cargo em comissão dar-se-á: a) a juízo de autoridade competente; e b) a
pedido do próprio funcionário.
Lei 8112 - Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.
Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-
á:(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) I - a juízo da autoridade competente; II - a
pedido do próprio servidor.
25 – É o deslocamento do funcionário, a pedido ou de ofício, com preenchimento claro de
lotação, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede:
a) Promoção
b) Readaptação
c) Redistribuição
d) Remoção
 Art. 41 - Remoção é o deslocamento do funcionário, a pedido ou de ofício, com
preenchimento claro de lotação, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem
mudança de sede.
Parágrafo Único - Dar-se-á remoção a pedido para outra localidade, por
motivo de saúde do funcionário, cônjuge, companheiro ou dependente,
condicionada a comprovação por junta médica e existência de clara relotação.
Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no
âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por
modalidades de remoção: (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
I - de ofício, no interesse da Administração; (Incluído pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
II - a pedido, a critério da Administração; (Incluído pela Lei nº 9.527, de
10.12.97)
III - a pedido, para outra localidade,independentemente do interesse da
Administração:
D
26 – É a movimentação do servidor, com o respectivo cargo, para quadro de pessoal de
outro órgão ou entidade, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idênticos, observado
sempre o interesse da administração:
a) Exoneração
b) Redistribuição
c) Readaptação
d) Remoção
LC 001 - Art. 42 - Redistribuição é a movimentação do servidor, com o respectivo cargo, para quadro de
pessoal de outro órgão ou entidade, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idênticos, observado
sempre o interesse da administração.
Parágrafo 1º - A redistribuição dar-se-á exclusivamente para ajustamento do quadro de pessoal às
necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou
entidade.
Lei 8112 - Art. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago
no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia
apreciação do órgão central do SIPEC, observados os seguintes preceitos: (Redação dada pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
I - interesse da administração; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
II - equivalência de vencimentos; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
III - manutenção da essência das atribuições do cargo; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; (Incluído pela Lei nº
9.527, de 10.12.97)
V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional; (Incluído pela Lei nº 9.527,
de 10.12.97)
VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.
(Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
B
27 – De acordo com o Estatuto dos Funcionários Civis de Maricá, existem vantagens que
não se incorporam e as que incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito. Quais são as respectivas vantagens:
A) as indenizações e os adicionais / as gratificações e os auxílios
B) as gratificações e os adicionais / os auxílios e as indenizações
C) as indenizações e os auxílios pecuniários / as gratificações e os adicionais
D) as gratificações e os auxílios / as indenizações e os adicionais
LC 001 - Art. 54 - Juntamente com os vencimentos poderão ser pagas ao funcionário as seguintes
vantagens: I - Indenizações;
II - Auxílios pecuniárias; e
III – Gratificações e adicionais.
Parágrafo 1º - As indenizações e os auxílios não se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito.
Parágrafo 2º - As gratificações e os adicionais incorporam aos vencimentos ou proventos nos casos e
condições indicados em Lei.
Lei 8112 - Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizações;
II- gratificações; III - adicionais.
§ 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e
condições indicados em lei.
C
 –

28 No que tange o Estatuto dos Funcionários de Maricá, constituem indenizações aos

funcionários. Exceto:
a) Ajuda de custo e diárias
b) Transporte e ajuda de custo
c) Diárias e transporte
d) Transporte e auxílio-moradia
LC 001 - Art. 56 - Constituem indenizações ao funcionário:
I - Ajuda de custos;
II - Diárias; e
III - Transportes
Art. 57 - Os valores das indenizações assim como as condições para a sua concessão, serão
estabelecidos em regulamento.
Lei 8112 - Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - diárias;
III - transporte.
IV - auxílio-moradia. (Incluído pela Lei nº 11.355, de 2006)
 –

Art. 52. Os valores das indenizações estabelecidas nos incisos I a III do art. 51, assim como as
condições para a sua concessão, serão estabelecidos em regulamento. (Redação dada pela Lei nº
11.355, de 2006) D
29 O Estatuto dos Funcionários civis de Maricá traz como ação disciplinar a demissão,
cassação de disponibilidade e destituição do cargo em comissão; a suspensão e a
repreensão. Marque a alternativa que corresponde respectivamente ao prazo de
prescrição dessas ações disciplinares.
a) 5 anos, 2 anos e 120 dias
b) 5 anos, 3 anos e 180 dias
c) 3 anos, 2 anos e 120 dias
d) 5 anos, 2 anos e 180 dias
LC 001- Art. 164 - A ação disciplinar prescreverá:
I - Em 05 (cinco) anos, quando as inflações puníveis com demissão, cassação de
disponibilidade e destituição do cargo em comissão;
II - Em 02 (dois) anos, quando a suspensão; e
III - Em 180 (cento e oitenta) dias, quando a repreensão.
Parágrafo 1º - O prazo de prescrição começa da data em que o lícito foi praticado.
Lei 8112 - Art. 142. A ação disciplinar prescreverá:
I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;
II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.
 –

§ 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

D
30 As penalidades de advertência e suspensão terão seus registros cancelados, após o
percurso de:
a) 2 e 5 anos
b) 180 dias e 3 anos
c) 3 e 5 anos
d) 2 e 3 anos
LC 001 - Art. 153 - As penalidades de advertência e suspensão terão seus registros
cancelados, após o percurso de três e cinco anos de efetivo exercício, respectivamente, se
o funcionário não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
Parágrafo Único - O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.
Lei 8112 - Art. 131. As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros
cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício,
respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração
disciplinar.
Parágrafo único. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.
C
 –

31 – Só será motivo de audiências públicas, exceto:

a) projeto de licenciamento que envolva impacto ambiental
b) realização de obras que comprometam mais de 10% (dez por cento) da receita
corrente anual do Município
c) atos que envolvam conservação ou modificação do patrimônio arquitetônico,
histórico, artístico ou cultural do município
d) realização de obras que comprometam mais de 5% (cinco por cento) da receita
corrente anual do Município

Art. 19 - Só será motivo de audiências públicas:

 I - projeto de licenciamento que envolva impacto ambiental;
II - atos que envolvam conservação ou modificação do patrimônio arquitetônico,
histórico, artístico ou cultural do município;
III - realização de obras que comprometam mais de 10% (dez por cento) da receita
corrente anual do Município.
32 – O Município de Maricá possui quatro distritos. Em relação a essa afirmativa, está
correto:
a) 1º Distrito Sede, 2º Distrito de Ponta Negra, 3º Distrito de Araruama e 4º
Distrito de
Itaipuaçu
b) 1º Distrito Sede, 2º Distrito de São Mateus, 3º Distrito de Inoã e 4º Distrito de
Itaipuaçu
 –

c) 1º Distrito Sede, 2º Distrito de Ponta Negra, 3º Distrito de Inoã e 4º Distrito de

Itaipuaçu
d) 1º Distrito Sede, 2º Distrito de Ponta Negra, 3º Distrito de Inoã e 4º Distrito de
Coelho da Rocha
33 - São símbolos do Munícipio de Maricá, exceto:
a) Brasão
b) Bandeira Estadual
c) Hino
d) Bandeira Municipal

Art. 37 - São símbolos do Município sua Bandeira, seu Hino e seu Brasão.
34 – De acordo com a Lei Orgânica, afirma-se sobre a cidade de Maricá:
a) é a capital do Estado, onde serão mantidos os atuais centros administrativos dos
poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, formando a Sede dos Poderes a figura
geométrica de um triângulo, tendo ao centro do triângulo Igreja Matriz da Padroeira
do Município Nossa Senhora do Amparo.
b) é a capital do Município, onde serão mantidos os atuais centros administrativos dos
poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, formando a Sede dos Poderes a figura
geométrica de um triângulo, tendo ao centro do triângulo Igreja Matriz da Padroeira
do Município Nossa Senhora do Amparo.
c) é a capital do Município, onde serão mantidos os atuais centros administrativos dos
poderes Executivo e Legislativo, formando a Sede dos Poderes a figura geométrica
de um triângulo, tendo ao centro do triângulo Igreja Matriz da Padroeira do
Município Nossa Senhora do Amparo.
d) é a capital do Município, onde serão mantidos os atuais centros administrativos dos
poderes Executivo e Judiciário, formando a Sede dos Poderes a figura geométrica de
um triângulo, tendo ao centro do triângulo Igreja Matriz da Padroeira do Município
Nossa Senhora do Amparo.
 –

Parágrafo Único - A cidade de Maricá é a capital do Município, onde serão mantidos os

atuais centros administrativos dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, formando a
Sede dos Poderes a figura geométrica de um triângulo, tendo ao centro do triângulo
Igreja Matriz da Padroeira do Município Nossa Senhora do Amparo.
35 – São competências privativas do Município de Maricá:
I. planejar o uso e a ocupação do solo em seu território, especialmente em sua
zona urbana;
II. elaborar o seu Plano Diretor de desenvolvimento integrado;
Vias públicas e logradouros
III. prover sobre a limpeza apenas das vias públicos, remoção e destino do lixo
domiciliar e de outros resíduos de qualquer natureza;
IV. criar, organizar e suprimir Distrito, observada a legislação estadual. Estão
corretas as afirmativas,
 a) I, III e IV
b) I, II e IV
c) II, III e IV
d) I, II e III
Art. 49 - Ao Município compete prover a tudo quanto diga respeito ao seu
peculiar interesse e ao bem-estar de sua população, cabendo-lhe
privativamente, dentre outras, as seguintes atribuições:
III - elaborar o Plano Diretor de Desenvolvimento Integrado;
IV - criar, organizar e suprimir Distrito, observada a legislação estadual;
XIII - planejar o uso e a ocupação do solo em seu território, especialmente em sua
zona urbana;
 –

XXVII – prover sobre a limpeza das vias e logradouros públicos, remoção e

destino do lixo domiciliar e de outros resíduos de qualquer natureza;
36 – É de competência privativa do Município de Maricá promover os serviços de, exceto:
a) mercados, feiras e matadouros
b) construção e conservação de estradas e caminhos municipais
c) transporte coletivos estritamente municipais
d) iluminação pública e transporte coletivos municipais e estaduais

Art. 49 - Ao Município compete prover a tudo quanto diga respeito ao seu peculiar
interesse e ao bem-estar de sua população, cabendo-lhe privativamente, dentre
outras, as seguintes atribuições:
37 – Compete ao Munícipio de Maricá:
I. sinalizar as vias urbanas e as estradas municipais, bem como regulamentar e
fiscalizar sua utilização;
dispor sobre registro, vacinação e captura
II. dispor apenas sobre a vacinação e captura de animais, com a finalidade
precípua de erradicar as moléstias de que possam ser portadores ou transmissores;
III. dispor apenas sobre os serviços funerários;e de cemitérios
IV. zelar pela guarda da Constituição das leis e das
instituições democráticas e conservar o patrimônio público. É de competência comum do
município, da União e do Estado
Estão incorretas as afirmativas,
a) I, II e III
b) I, III e IV
 –

c) I, II e IV
d) II, III e IV
Art. 49 - Ao Município compete prover a tudo quanto diga respeito ao seu
peculiar interesse e ao bem-estar de sua população, cabendo-lhe
privativamente, dentre outras, as seguintes atribuições:
XXVI - sinalizar as vias urbanas e as estradas municipais, bem como regulamentar e
fiscalizar sua utilização;
XXIX - dispor sobre os serviços funerários e de cemitérios;
XXXV - dispor sobre o registro, vacinação e captura de animais, com a finalidade
precípua de erradicar as moléstias de que possam ser portadores ou transmissores;
Art. 50 - É da competência administrativa comum ao município, da União e do
Estado, observada a lei complementar federal, o exercício das seguintes
medidas:
I - zelar pela guarda da Constituição das leis e das instituições democráticas e
conservar o patrimônio público;
38 – Compete ao Município de Maricá, em comum com a União e o Estado,
exceto: a) estabelecer e implantar política de educação para a segurança do
trânsito
b) combater as causas da pobreza e os fatores de marginalização, promovendo a
integração social dos setores desfavorecidos
c) preservar as florestas, a fauna e não a flora
d) zelar pela guarda da Constituição das leis e das instituições democráticas e
conservar o patrimônio público;
 –

Art. 50- É da competência administrativa comum ao município, da União e do Estado,

observada a lei complementar federal, o exercício das seguintes medidas:
I - zelar pela guarda da Constituição das leis e das instituições democráticas e
conservar o patrimônio público;
VII - preservar as florestas, a fauna e a flora;
X - combater as causas da pobreza e os fatores de marginalização, promovendo a
integração social dos setores desfavorecidos;
XII - estabelecer e implantar política de educação para a segurança do trânsito;
39 - É vedado ao Município de Maricá:
I. estabelecer cultos religiosos ou igrejas, subvencioná-los, tratá-los em
desigualdade, privilegiando alguns, embaraçar-lhe o funcionamento ou manter com
eles, ou seus representantes relações de dependência ou aliança, ressalvada, na
forma da lei, a colaboração de interesse público;
II. Recusar fé aos documentos públicos;
III. criar distinções entre brasileiros ou preferência entre si;
IV. estabelecer diferenças tributária entre bens e serviços, de qualquer natureza, em
razão de sua procedência ou destino.
a) Apenas a I, III e IV, estão corretas
b) Todas estão incorretas
c) Apenas a I, II e III, estão corretas
 –

d) Todas estão corretas

Art. 52 - Ao Município é vedado:
I - estabelecer cultos religiosos ou igrejas, subvencioná-los, tratá-los em
desigualdade, privilegiando alguns, embaraçar-lhe o funcionamento ou manter com
eles, ou seus representantes relações de dependência ou aliança, ressalvada, na
forma da lei, a colaboração de interesse público;
II - recusar fé aos documentos públicos;
III - criar distinções entre brasileiros ou preferência entre si;
IX - estabelecer diferenças tributária entre bens e serviços, de qualquer natureza, em
razão de sua procedência ou destino;
40 – Sobre a emenda à Lei Orgânica Municipal de Maricá, é correto afirmar:
a) será promulgada pelo Plenário da Câmara com o respectivo número de ordem.
b) será promulgada pela Mesa da Câmara com o respectivo número de ordem.
c) será promulgada pela Mesa e o Plenário da Câmara com o respectivo número de
ordem.
d) será promulgada pelo Plenário.

Art. 104 § 2º - A emenda à Lei Orgânica Municipal será promulgada pela Mesa da
Câmara com o respectivo número de ordem.