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01 Slide Estratégias Políticas para A Saúde Das Mulheres

[1] O documento discute estratégias políticas para a saúde das mulheres, incluindo os objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU e ações para promover a igualdade de gênero e empoderamento feminino. [2] Aborda os princípios de empoderamento das mulheres estabelecidos pela ONU Mulheres e campanhas para combater a violência de gênero. [3] Também examina iniciativas da ONU Mulheres para treinamento e assistência técnica sobre questões de gênero,

Enviado por

Rebeca Rolim
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01 Slide Estratégias Políticas para A Saúde Das Mulheres

[1] O documento discute estratégias políticas para a saúde das mulheres, incluindo os objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU e ações para promover a igualdade de gênero e empoderamento feminino. [2] Aborda os princípios de empoderamento das mulheres estabelecidos pela ONU Mulheres e campanhas para combater a violência de gênero. [3] Também examina iniciativas da ONU Mulheres para treinamento e assistência técnica sobre questões de gênero,

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WBA1047_v1.

Política de saúde para mulheres,


gestão e planejamento em
saúde
Estratégias políticas para a
saúde das mulheres
O papel da mulher na sociedade.

Bloco 1
Patrícia Santos Prudêncio
Gênero e equidade de gênero
Características que são construídas socialmente e identificadas em
homens/mulheres meninos/meninas, referindo-se as normas, papéis na
sociedade e valores atribuídos, bem como a relação entre mulheres e
homens (OPAS, 2018).
• Transexual, travesti, mulher transexual (mulher trans), homem
transexual (homem trans).

Figura 1 – Diferença de identidade de gênero e orientação sexual

Fonte: Ukususha/iStock.com. Fonte: phochi/iStock.com. Fonte: GeorgeManga/iStock.com.


Plataforma dos princípios de empoderamento das mulheres

Plataforma dos princípios ONU Mulheres


de empoderamento das Pacto Global.
mulheres

Orientar as empresas quanto ao


empoderamento das mulheres (promoção da
Objetivo equidade de gênero em todas as esferas de
negócios).

Fortalecimento das economias, o impulsionamento


dos negócios, a melhoria da qualidade de vida de
Resultados mulheres, homens e crianças, e para o
desenvolvimento sustentável

(ONU MULHERES, 2017)


O papel social da mulher
Figura 2 – Princípios de empoderamento das mulheres (ONU MULHERES, 2017)

2
1 Tratar todos os homens e 3
mulheres de forma justa Garantir a saúde, a
Estabelecer liderança
no trabalho (respeito dos segurança e o bem-
corporativa de alto
direitos humanos e estar de todos os
nível para a igualdade
combate a trabalhadores.
de gênero.
discriminação)

5
4 Implementação do 6 7
Promoção da desenvolvimento Promoção da Mediar e publicar os
educação, formação e empresarial, práticas da igualdade através de progressos para
o desenvolvimento cadeia de suprimento e iniciativas e defesa alcançar a igualdade
profissional das de marketing que comunitária. de gênero.
mulheres. empoderem as
mulheres.

(ONU MULHERES, 2017)


O papel social da mulher
Figura 3 – Empoderar Meninas pelo Esporte – Ação da
Organização das Nações Unidas (2017)

Fonte: monkeybusinessimages/iStock.com.
O papel social da mulher
Figura 4 – UNA-SE pelo Fim da Violência contra as Mulheres –
Campanha da Organização das Nações Unidas

Fonte: http://www.onumulheres.org.br/wp-
content/uploads/2017/12/kit_capa.png. Acesso em:
21 fev. 2022.
Estratégias políticas para a
saúde das mulheres
Os objetivos do desenvolvimento
sustentável e a saúde da mulher.

Bloco 2
Patrícia Santos Prudêncio
Agenda Global 2030 versus Saúde da Mulher

Figura 5 – Os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e a


Agenda Global 2030
1 Erradicação 2 Fome Zero 4 Educação
da pobreza e agricultura de qualidade
sustentável

10 Redução das 11 Cidades e


desigualdades comunidades
sustentáveis

Fonte: yukipon/iStock.com.
Agenda Global 2030 versus Saúde da Mulher
Figura 6 – 3º e 4º Objetivo do Desenvolvimento
Sustentável (ODS)

3.
Saúde e Bem-estar.
Garantir o acesso à saúde de qualidade e
promover o bem-estar para todos, e todas as
idades.

4.
Educação de qualidade.
Garantir o acesso à educação inclusiva, de
qualidade e equitativa, e promover
oportunidades de aprendizagem ao longo da
vida para todos.

Fonte: elaborada pela autora.


Agenda Global 2030 versus Saúde da Mulher
Figura 7 – 5º Objetivo do Desenvolvimento
Sustentável (ODS) – igualdade de gênero

5.
Igualdade de gênero.
Alcançar a igualdade de gênero e empoderar
todas as mulheres e meninas.

Fonte: elaborada pela autora.

• Extinguir todas as formas de discriminação, violência (tráfico,


abuso sexual, outros tipos de violência), práticas nocivas
(uniões precoces e forçadas, mutilações de órgãos genitais)
contra todas as mulheres e meninas de todo o mundo.
5º Objetivo do desenvolvimento sustentável

• Eliminar todas as situações que gerem discriminação para


mulheres e meninas. Extinguir todo tipo de violência
direcionada às mulheres e meninas, em todas as esferas
(públicas e privadas), bem como abolir o tráfico e exploração
sexual.
• Adotar e valorizar o trabalho de assistência, bem como o
trabalho doméstico não remunerado.
• Apoiar a atuação ativa das mulheres, bem como a igualdade
de oportunidades gerando autonomia no processo decisório
no âmbito político, econômico e público.
• Garantir a acessibilidade universal a saúde sexual e
reprodutiva e aos direitos reprodutivos a todas as mulheres.

(ONU, 2021)
Agenda Global 2030 versus Saúde da Mulher
Figura 8 – 10º Objetivo do Desenvolvimento Sustentável
(ODS) – redução das desigualdades para a Agenda Global
2030

10
Redução das desigualdades
Reduzir as desigualdades no interior dos países e entre
os países.

Fonte: elaborada pela autora.

• Promover o empoderamento e inclusão social, econômica e


política de todos (faixa etária, gênero, raça, etnia, opção
religiosa, condição socioeconômica etc.).
• Adotar políticas (cunho salarial e de proteção social) e conquistar
de forma progressiva a igualdade.
(ONU, 2021)
Estratégias políticas para a
saúde das mulheres
Ações e estratégias políticas de saúde
direcionadas à saúde da mulher.

Bloco 3
Patrícia Santos Prudêncio
Progresso das Mulheres no Mundo 2019-2020

Figura 9 – Progresso das Mulheres no Mundo 2019-2020

Fonte: ONU Mulheres (2019).


Serviços do Centro de Treinamento da ONU

Assistência técnica:
Disponibiliza cursos de
desenvolvimento de conteúdo;
treinamento de alta qualidade,
design; implementação;
programas e recursos sobre
documentação; avaliação; e
questões-chave relacionadas às
metodologias participativas para
prioridades da ONU Mulheres,
desenvolver cursos e recursos de
bem como tópicos emergentes.
treinamento.

Padrões de qualidade em
treinamento para Grupo de facilitadores e
igualdade de gênero em especialistas em
parceria com instituições treinamento.
líderes.

(ONU MULHERES, 2017)


Iniciativa global da ONU

Figura 10 – Iniciativa Global da Organização das Nações Unidas Mulheres

Fonte: ONU Mulheres (2021)

• Mais de 90 países.
• Brasil – um dos primeiros.
• Compromissos em prol da redução das desigualdades
contra as mulheres e meninas.
ONU Mulheres
Figura 11 – One Woman – a música da ONU Mulheres

Fonte: ONU Mulheres (2021).

• Lançada no Dia Internacional da Mulher, em 8 de


março de 2013. Música = grito de guerra sobre os
direitos das mulheres e igualdade de gênero.
Desigualdade de gênero – Violência contra a
mulher
Figura 12 - Diretrizes para atendimento em casos de violência de gênero
contra mulheres e meninas em tempos de pandemia da COVID-19

Fonte: ONU Mulheres (2021).


Teoria em Prática
Bloco 4
Patrícia Santos Prudêncio
Reflita sobre a seguinte situação
Descrição da situação-problema:
A paciente M. R. S, de 17 anos de idade, negra, profissional do
sexo e cigana, dá entrada na unidade de Estratégia Saúde da
Família (ESF) do seu bairro e solicita um atendimento com
enfermeira.
A recepcionista chama a profissional de saúde, que se recusa a
atendê-la dizendo que ela deveria ter agendado consulta com
antecedência.
A paciente insiste na solicitação por uma consulta com a
enfermeira, pois queria expor a situação de abuso sexual que
havia acabado de sofrer em sua residência por um tio,
entretanto, não é compreendida e nem acolhida pela
enfermeira da unidade. Esta a orienta a voltar a unidade no dia
seguinte.
Reflita sobre a seguinte situação
Descrição da situação-problema:
A paciente sai da unidade ESF desolada, aflita, com medo e
sem rumo. Pouco tempo depois, uma paciente branca, dona do
lar, chega a unidade e solicita a enfermeira uma consulta de
enfermagem para avaliação de sua filha de 2 anos de idade que
tem apresentado diarreia há 2 dias.
A enfermeira, prontamente, acolhe a mãe e a criança,
direcionando-as para a sua sala para a realização da consulta
de enfermagem de puericultura.
Diante dos conhecimentos adquiridos na disciplina, descreva
qual deve ser a conduta correta da enfermeira diante da
situação apresentada e identifique a falha no atendimento da
enfermeira.
Resolução – Problemáticas do caso
O caso apresentado apresenta diversas problemáticas, como:
• Desigualdade social, cultural, racial, econômica.
• Ausência de acolhimento, empatia, escuta ativa.
• Conduta inadequada da enfermeira.
• Discriminação social.
• Conduta que fere o código de ética da profissão de enfermagem.
• Conduta que reflete negligência, imprudência e imperícia.
• Violência doméstica e sexual da mulher.
• Comprometimento da saúde mental da mulher (estresse, aflição,
medo, angústia, depressão, ansiedade etc.).
• Ausência da humanização da assistência.
• Fortalecimento das desigualdades contra as mulheres.
Resolução – Condutas a serem tomadas
A conduta adequada da enfermeira deveria abranger:
• Acolhimento da paciente ao chegar na unidade.
• Escuta ativa e respeitosa – necessidades e sentimentos
(comunicação verbal e não verbal).
• Avaliação da situação.
• Fornecimento de orientações e esclarecimentos.
• Notificação do caso de abuso sexual.
• Encaminhamento imediato para consulta médica para prescrição
de profilaxia às infecções sexualmente transmissíveis e prevenção
da gravidez indesejada (contracepção de emergência).
Resolução

• Direcionamento para o serviço de saúde de


acolhimento a vítimas de abuso sexual onde a
paciente receberia o suporte adequado, orientações e
esclarecimentos, como exemplo, a importância do
registro da denúncia, Lei Maria da Penha, dentre
outros.
• Orientação e direcionamento para grupos de apoio.
• Encaminhamento para profissional de Psicologia para
acolhimento e acompanhamento do caso.
Dicas do(a) Professor(a)
Bloco 5
Patrícia Santos Prudêncio
Leitura Fundamental
Prezado aluno, as indicações a seguir podem estar disponíveis
em algum dos parceiros da nossa Biblioteca Virtual (faça o login
através do seu AVA). Algumas indicações também podem estar
disponíveis em sites acadêmicos como o Scielo, repositórios de
instituições públicas, órgãos públicos, anais de eventos
científicos ou periódicos científicos, acessíveis pela internet.
Isso não significa que o protagonismo da sua jornada de
autodesenvolvimento deva mudar de foco. Reconhecemos que
você é a autoridade máxima da sua própria vida e deve,
portanto, assumir uma postura autônoma nos estudos e na
construção da sua carreira profissional.
Por isso, te convidamos a explorar todas as possibilidades da
nossa Biblioteca Virtual e além! Sucesso!
Indicação 1
Esta publicação da Organização Mundial da Saúde tem como
propósito apresentar o quinto objetivo do desenvolvimento
sustentável de forma detalhada, e destacando a importância
da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres
e meninas.
Referência
ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS. ONU. Glossário de
termos do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5:
Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as
mulheres e meninas. 2016.
Indicação 2
Este trabalho apresenta aspectos importantes sobre o impacto da
desigualdade de gênero sofrida pelas mulheres, como a
diferenciação entre homens e mulheres na sociedade, indicadores
relacionados à situação econômica das mulheres brasileiras, às
políticas públicas com ação de fortalecimento e foco na autonomia
das mulheres, dentre outros aspectos.
Referência
ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS MULHERES. ONU. Gênero e
Autonomia Econômica para as Mulheres. Caderno de Formação.
Brasília: SPM – Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres,
MMIRDH, 2016.
Dica do(a) Professor(a)

Figura 14 - Gênero, raça e saúde

Fonte: captura de tela de YouTube.


Referências
ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS MULHERES. One Woman’ – The UN Women song. 2013. Disponível em:
https://www.unwomen.org/en/about-us/about-un-women/un-women-song. Acesso em: 7 jan. 2022.

ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS. ONU. Glossário de termos do Objetivo de Desenvolvimento


Sustentável 5: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas. 2016. Disponível
em: http://www.onumulheres.org.br/wp-content/uploads/2017/05/Glossario-ODS-5.pdf. Acesso em: 9 jan.
2022.

ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS MULHERES. ONU. Princípios de empoderamento das mulheres. 2017.
Disponível em: http://www.onumulheres.org.br/wp-
content/uploads/2016/04/cartilha_ONU_Mulheres_Nov2017_digital.pdf. Acesso em: 9 jan. 2022.

ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS. ONU. Objetivo 5. Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas
as mulheres e meninas. Disponível em: https://brasil.un.org/pt-br/sdgs/5. Acesso em: 9 jan. 2022.

ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS. ONU. Os objetivos do desenvolvimento sustentável no Brasil. 2022.
Disponível em: https://brasil.un.org/pt-br/sdgs. Acesso em: 9 jan. 2022.

ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS MULHERES. O Progresso das Mulheres no Mundo 2019-2020: Famílias
em um mundo em mudança. 2019. Disponível em: http://www.onumulheres.org.br/wp-
content/uploads/2019/06/Progress-of-the-worlds-women-2019-2020-en.pdf. Acesso em: 14 jan. 2022.

ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS MULHERES. Gênero e Autonomia Econômica para as Mulheres.
Caderno de Formação. Brasília: SPM – Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, MMIRDH, 2016.
Disponível em: https://www.onumulheres.org.br/wp-
content/uploads/2016/04/caderno_genero_autonomia.pdf. Acesso em: 13 jan. 2022.

PAHO TV. Gênero e saúde. 2017. Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=PoFcit60XR4. Acesso


em: 9 jan. 2022.
Bons estudos!

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