RT 02

1
AO
O JUÍZO DA VARA
VARA__DO TRABALHO DE TAGUATINGA/DF
Samuel, brasileiro, solteiro, técnico administrativo, portador do RG: 1237SSPTO,

CPF: 126.553.489-85,
85, CTPS: 545445/741TO, residente e domiciliado na Rua 3, Qd 5, Lote
8, Araguaína Sul, CEP: 77.894.479, Araguaína/TO
Araguaína/TO,, vem, respeitosamente perante Vossa
Excelência por
or intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração anexa), com
escritório profissional no endereço completo, onde recebe intimações e notificações, com
fulcro no artigo 840, caput, e § 1° da CLT, PROPOR:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Em face da empresa BCD S.A,, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ:

76.203.629/0001-80,
80, estabelecida na Rua Margarida, n° 178, Centro, Ceilândia/DF, pela
pelas
razões de fato e de direito a seguir expostas:
I. DOS FATOS
O reclamante informa que foi contratado pela empresa BCD S.A para prestar
serviço na cidade de Ceilândia/DF, do período de 28/06/2020 a 01/05/2023 na função de
assitente administrativo. Exercia uma jornada de trablho de 44 horas semanais, que
recebia um salário de R$ 2.000,00(dois mil reais).
O reclamante declara
ra que nunca teve seu vínculo registrado na Carteira de
Trabalho e Previdência Social – CTPS e que no dia 01/05/2023 foi dispensado sem justa
causa e nada recebeu de verbas rescisórias.
II. DO MÉRITO
2
Do vínculo empregatício
O reclamante declara que trabalhou para a reclamada no período 28/06/2020 a

01/05/2023, na função de assistente administrativo e nunca teve seu vínculo registrado
na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS.
Segundo o artigo art. 3º da Consolidação das Leis do Trabalho, o empregado é
toda e qualquer pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a
empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
O reclamante demonstra através de trasferencias bancárias (em anexo), que
recebia salário enquanto laborava para a reclamada, fato que evidencia o vínculo de
empregado e empregador.
Diante dos fatos e provas apresentados pelo reclamante, requer seja reconhecido o
vínculo empregatício do período de 28/06/2020 (admissão) a 01/05/2023 de (demissão),
com as datas anotadas na CTPS, sendo a data de saída aquela correspondente término
do prazo do aviso-prévio indenizado.
Requer também que sejam feitos os devidos recolhimentos previdenciários das
partes envolvidas nesta ação.
Da multa por não recomhecimento do vínculo empregatício
O reclamante afirma que empregadora não assinou sua CTPS durante o período
laboral.
Segundo o artigo 477, § 8/, da CLT e Súmula 462 do TST, que incide ao
empregador a multa equivalente a um salário mínimo caso o vincúlo empregatício seja
reconhecido aepnas em júizo.
Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento da referente multa
ao empregador.
Das verbas rescisórias
Em razão da extinção do contrtao de trabalho sem justa causa, são devidas ao

reclamante as seguintes verbas rescisórias:
Saldo de salário:
O reclamante foi dispensado no dia 01/05/2023, portanto faz jus a um 1 dia de

saldo de sálário, o que equivqle a R$...
3
Aviso Prévio:
O reclamante foi admitido no dia 28/06/2020 e dispensado no dia 01/05/2023.

Conforme preceitua o artigo 487, § 1/ da CLT, na falat de aviso prévio por parte do
empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondente sao prao do aviso.
Diante do exposto, requer que a recalmada seja condenada ao pagamento do montante
de R$..., o equivalente a 36 dias de aviso prévio a que o reclamante faz jus.
Décimo terceiro salário:
Por ter sido o reclamante demitido sem justa causa, o mesmo faz jus ao décimo
terceiro salário na forma integral aos anos de 2020/2021 e 2021/2022, bem como
proporcional de 5/12 avos, referente aos meses trabalhados no ano de 2023, do dia 01/01
a 31/05/2023, conforme CF, art. 7º, inc. VIII c/c Lei nº 4090/62, art. 3º).
Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento do montante
devido a título de décimo terceiro salário no valor de R$...
Férias em dodro + 1/3:
Considerando ainda o reconhecimento da relação de emprego, impõe-se a

condenação da Reclamada ao pagamento de férias, computando-se o aviso prévio
indenizado calculado sobre a média de receitas de cobrança do período aquisitivo da
segunte forma:
2020/2021 Em dobro + 1/3, Conforme (Súmula 149, do TST), estas dobradas
2021/2022 + 1/3, de acordo com (CLT, art. 137, caput c/c Súmula 81, do TST),
simples, e proporcional de 11/12 meses dias, com fundamento na CLT, art. 146, parágrafo
único c/c art. 147; Súmula 171, do TST. Todas acrescidas do terço constitucional, de
acordo com CF, art. 7º, XVII; CLT, art. 129 e segs.; Súmula 328, do TST).
Com isso, requer a condenação da reclamada ao pagamneto dos períodos de férias
aos quais o reclamante tem direito.
Depósito e saque do FGTS
Da dispensa sem justa causa do reclamante, resulta-se no o pagamento do FGTS

do período trabalhado, acrescido da multa de 40% (quarenta por cento)., de acordo CF,
art. 7º, inc. III c/c Lei 8.036/90, art. 18, § 1º.
4
Nesse contexto, o valor deverá incidir sobre todas as parcelas de caráter

remuneratório, inclusive o e aviso prévio indenizado, conforme se extrai da CLT, art. 457, §
1º; c/c Súmulas 63 e 305, do TST.
.
Recolhimentos previdenciários
Com reconhecimento do o vínculo, deve ser feito o recolhimento das contribuições

previdenciárias das partes envolvidas nesta ação.
Contudo, esperam-se que seja excluída, quanto ao reclamante, a incidência deste
encargo as parcelas de natureza indenizatórias, sobretudo FGTS, salário-família, vale-
transporte, abono de férias, seguro-desemprego, diárias de viagem (CLT, art. 457, § 2º) e
férias indenizadas, esta última na ótica de entendimento da OJ nº. 195 SDI – I, do TST.
Indenização do Seguro-desemprego
De acordo com o art. 7º, inc. II c/c da CF, c/c, art. 3º, caput da Lei 7.998/90, quando
a dispensa é imotivada, ao reclamante é devido o recebimento dos valores pertinentes ao
seguro-desemprego.
Conforme o Dec-Lei nº. 2.284/86, art. 28, § 1º c/c Lei nº. 7.998/90, art. 5º, § 1º,
esses valores devem ser calculados sobre a média dos três (3) meses de trabalho.
Da Justiça Gratuita
O reclamante encontra-se desempregado, de modo, que nos termos do artigo 790,§

3°, da CLT, faz jus aos benefícios da gratuidade da justiça, previsto no artigo 98, § 1°, do
CPC.
Dos Honorários Advocatícios
Requer a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no

importe de 15% do valor que resultar da liquidação, à luz do artigo 791-A da CLT.
III. Dos Pedidos
Diante do exposto, requer:

5
a) Saldo de salário (01 dia) ..............................................................R$...

b) Aviso-prévio (36 dias)...................................................................R$...
c) 13° salário integral 2020/2021 e 2021/2020..................................R$...
d) 13° salário proporcional de 05/12 avos referente ao ano 2023....R$...
e) Férias em dobro - 2020/2021 em dobro + 1/3................................R$...
f) Férias + 1/3 2021/2022..................................................................R$...
g) Férias proporcionais (11/12) + 1/3 ................................................R$...
h) Multa de 40% do FGTS..................................................................R$...
i) Indenização do Seguro-desemprego.............................................R$...
j) Recolhimentos previdenciários.......................................................R$...
Total devido a condenação R$...

Caso o vínculo trabalhista do reclamado seja reconhecido somente em juizo, a
condenação da reclamada ao pagamento da multa prevista no artigo 477, § 8/ da CLT, no
valor de R$...
a) o benefício da gratuidade da justiça;
b) honorários advocatícios, no importe de 15%, sobre o valor liquido da
condenação no valor de R$...
VI. REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer:
a) a notificação da reclamada para oferecer resposta à reclamação trabalhista,

sob pena de revelia e confissão quanto à matéria de fato;
b) a produção por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial a
prova documental, o depoimento pessoal e a oitiva de testemunhas;
c) por fim, a procedência de todos os pedidos com a condenação da reclamada
ao pagamento das verbas pleiteadas, acrescidas de juros e correção monetária.
Atribui-se à causa o valor de R$..., correspondente ao somatório dos pedidos.

Neste termos,
Pede deferimento.
Local e data...
6
Advogado(a)
OAB n°

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Samuel, brasileiro, solteiro, técnico administrativo, portador do RG: 1237SSPTO,

Em face da empresa BCD S.A,, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ:

O reclamante declara que trabalhou para a reclamada no período 28/06/2020 a

Da multa por não recomhecimento do vínculo empregatício

Em razão da extinção do contrtao de trabalho sem justa causa, são devidas ao

O reclamante foi dispensado no dia 01/05/2023, portanto faz jus a um 1 dia de

O reclamante foi admitido no dia 28/06/2020 e dispensado no dia 01/05/2023.

Décimo terceiro salário:

Férias em dodro + 1/3:

Considerando ainda o reconhecimento da relação de emprego, impõe-se a

Depósito e saque do FGTS

Da dispensa sem justa causa do reclamante, resulta-se no o pagamento do FGTS

Nesse contexto, o valor deverá incidir sobre todas as parcelas de caráter

Com reconhecimento do o vínculo, deve ser feito o recolhimento das contribuições

O reclamante encontra-se desempregado, de modo, que nos termos do artigo 790,§

Dos Honorários Advocatícios

Requer a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no

III. Dos Pedidos

Diante do exposto, requer:

a) Saldo de salário (01 dia) ..............................................................R$...

Total devido a condenação R$...

VI. REQUERIMENTOS FINAIS

Diante do exposto, requer:

a) a notificação da reclamada para oferecer resposta à reclamação trabalhista,

Atribui-se à causa o valor de R$..., correspondente ao somatório dos pedidos.

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