Edital 001 - 2024 - Processo Seletivo

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 001/2024 UPA CARAPINA – SERRA – ES
GERENCIAMENTO, OPERACIONALIZAÇÃO E EXECUÇÃO DE AÇÕES E SERVIÇOS PARA O HOSPITAL

REGIONAL DE CAMPO MAIOR - HRCM.
A Santa Casa de Misericórdia de Chavantes - SCMC, CNPJ 73.027.690/0001-46, com sede na Rua Maria
Ferreira, 22, Centro; CEP 18.970-029, CHAVANTES - SP, torna público que realizará, no Município de
Serra - ES, o Processo Seletivo Solidário para seleção e classificação de candidatos para contratação e
formação de cadastro reserva, cuja contratação ficará sob responsabilidade desta entidade de acordo
com a disponibilidade de vagas. As contratações se darão com base no regime jurídico da CLT
(Consolidação das Leis do Trabalho) de acordo com seu Regulamento de Compras e Contratações,
"Contratação de Recursos Humanos”, por processo Seletivo.
A presente seleção não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer
estabilidade.
A SCMC torna público o presente Edital, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade, sendo
divulgado para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo – PRAZO
DETERMINADO, objetivando a contratação e formação de cadastro reserva, para as vagas
descriminadas no decorrer deste Edital.
Este processo de seleção pública é realizado em razão do Contrato de Gestão nº 231/2023, firmado
com o Município de Serra - ES, por intermédio da Secretaria Municipal de Saúde, cujo objeto refere-se
ao gerenciamento, operacionalização e execução de ações e serviços para a UPA Carapina.
O Processo Seletivo será regido pelas disposições contidas nas Instruções, que ficam fazendo parte
integrante deste Edital.
O candidato que efetuar a inscrição para duas ou mais vagas abertas neste presente Edital, estará
ciente de que o departamento de Recursos Humanos classificará a inscrição para apenas UMA vaga,
de acordo com os requisitos de cada vaga.
Os dados pessoais que serão aqui coletados têm o objetivo exclusivo de cadastrar os interessados no
Processo Seletivo para o cargo de interesse. Ressaltamos que o acesso a essas informações e sua
utilização é restrita aos responsáveis pelo processo seletivo da SCMC. A participação no processo
seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do
candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, o qual é composto de políticas e normas
referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, por meio do qual a entidade manifesta
seu compromisso com a segurança da informação.
Santa Casa de Misericórdia de Chavantes
Sede Administrativa: Rua Abdo Ambuba, 118, Morumbi – São Paulo/SP – CEP: 05725-030
Sede Social: Rua Maria Ferreira, 22, Centro – Chavantes – SP – CEP 18970-000
Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

santacasachavantes.org Email: contato@santacasachavantes.org
Finalidade: Os dados pessoais são necessários para cadastro do trabalhador no e-Social Decreto nº
8.373/2014; os dados sensíveis são necessários ao cadastro do trabalhador e ao cumprimento da Lei
de Cotas para Deficientes e pessoas com Deficiência, nos termos do artigo 93 da Lei 8.213/91, e
poderão ser disponibilizados à órgãos de fiscalização, se solicitado, em cumprimento dos princípios
da publicidade e transparência previstos no artigo 37 da Constituição Federal. Diante disso, o
candidato declara estar ciente e autoriza o tratamento dos seus dados pessoais, conforme termos
finalísticos acima.
- DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O processo seletivo em questão tem caráter eliminatório e classificatório, compreendendo as três

etapas descritas no item 6, deste Edital.
O processo seletivo será composto de 04 (quatro) etapas:
1ª etapa: Inscrição;
2ª etapa: Análise Curricular;
3ª etapa: Prova Técnica e Conhecimentos gerais;
4ª etapa: Entrevista Técnica / Comportamental.
Todas as etapas do processo seletivo deverão ser acompanhadas por meio dos atos, comunicados e
editais disponibilizados no site da SCMC.
É de responsabilidade exclusiva do candidato, acompanhar as publicações de todos os atos, editais e

comunicados referentes a este Processo Seletivo pelo canal Oficial Eletrônico:
https://santacasachavantes.org
Os profissionais selecionados serão contratados sob o regime jurídico previsto na CLT (Consolidação
das Leis do Trabalho), submetendo-se o contrato na modalidade escolhida pela Contratante.
O regime de trabalho será conforme descrito em cada cargo.
A validade desse processo seletivo será de 12 (doze) meses, a partir da divulgação do resultado,
conforme artigo 15 do Regimento Interno de Seleção e Contratação de Pessoal.
Os candidatos classificados dentro do limite de números de vagas serão destinados para as vagas e
locais ofertados no momento da convocação, não sendo possível o candidato solicitar a alteração de
vaga e local ofertado, visando atender as necessidades do serviço de saúde para a UPA Carapina. A
oferta e o preenchimento de vaga ocorrerão de acordo com a necessidade e conveniência da SCMC.
Na hipótese de o candidato não ter interesse/disponibilidade para a vaga/local/horário ofertado, este
será desclassificado automaticamente do Processo Seletivo.
Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

O candidato que participar do processo seletivo por edital, ficará vinculado ao processo seletivo,
independente do resultado, pelo tempo da validade do edital a partir da divulgação do resultado final.
Ex-empregados da SCMC, desligados por justa causa, não poderão ser recontratados para laborar na
mesma função.
Para empregados que atuam na SCMC, que participarem do Edital para a mesma ou outra
categoria/cargo e/ou função, não será permitida nenhuma movimentação que tenha impacto
em redução salarial.
Não poderão participar do processo seletivo, profissionais que tiveram vínculo SCMC e foram
desligados do quadro de colaboradores há menos de 03 (três) meses até a data da realização deste
processo, com exceção do previsto no artigo 13º do Regimento Interno de Contratação.
Os bolsistas e estagiários que tenham contrato com a SCMC só poderão ser contratados por regime
de CLT no mês subsequente à finalização da vigência ou cancelamento da bolsa, desde que o valor
recebido anteriormente não seja maior do que o oferecido nesta chamada.
Os autônomos que tenham contrato com a SCMC só poderão ser contratados por regime de CLT no
mês subsequente ao último pagamento recebido.
- INFORMAÇÕES SOBRE AS VAGAS E REQUISITOS
CARGA
HORARIA PRÉ-REQUESITOS
VAGA SEMANAL
Ter idade superior a 18 anos;
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 6 meses
ASSISTENTE DE ADMINISTRATIVO 44 HS comprovada na função
Experiência em Microsoft Office
(Word, Excel e Power Point)
intermediário
comprovada na função
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 44 HS Conhecimento de Legislação
Trabalhista
intermediário
Ensino Superior Completo
ASSISTENTE SOCIAL 30 HS
Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

CRESS ativo
intermediário
Ter idade superior a 18
Ensino médio completo
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 44 E 36 HS
intermediário;
Experiencia Mínima de 6 meses
Ter atuado na área de saúde será
um diferencial
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO 36 HS comprovada na função
intermediário
Ter idade superior a 18 anos
Experiencia mínima de 6 meses
AUXILIAR DE FARMACIA 36 HS comprovada na função;
intermediário;
Ensino médio completo
AUXILIAR DE FATURAMENTO 44 HS
intermediário;
Ter atuado na área de saúde será
um diferencial
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL 36 HS Ensino médio completo
CONTROLADOR DE ACESSO 36 HS
COREN ativo no ES
Ensino superior completo em
ENFERMEIRO ASSISTENCIAL 36 HS enfermagem;
comprovada na função;
Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

intermediário;
Ensino Superior completo em farmácia
FARMACEUTICO 36 HS CRF ativo no ES
Sistema hospitalar
Curso técnico de enfermagem
completo.
TECNICO DE ENFERMAGEM 36 HS
Coren ativo no ES
Ensino Médio Completo como
Técnico de Laboratório
TECNICO DE LABORATORIO 36 HS comprovada na função
CRT ativo
intermediário
Ensino Médio Completo como
Técnico em Segurança do Trabalho
TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 44 HS comprovada na função
CREA ativo
intermediário
- DA INSCRIÇÃO
As inscrições serão gratuitas e realizadas exclusivamente por meio de formulário eletrônico,

impreterivelmente do dia 10/01/2024, a partir das 13:00 até o dia 15/01/2024 às 17h00, horário de
Brasília. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição, disponível no site da SCMC, pelo
link abaixo:
https://forms.gle/1Jrkybi2987cVSY1A
Antes de enviar o currículo, o candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste edital e
certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para o cargo pleiteado.
É imprescindível que o candidato preencha corretamente todos os campos do formulário de inscrição.
Para comprovar a escolaridade declarada, o candidato deverá apresentar declaração ou certificado
de conclusão de curso no ato da entrega de documentos para contratação.
Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

É de responsabilidade única e exclusiva do candidato, o preenchimento correto de todos os dados do
formulário de inscrição, respondendo pelas informações prestadas, inclusive quanto a eventual
declaração falsa.
É vedada a solicitação de dilação de prazo para realização da inscrição.
A apresentação, quando da oportunidade de convocação para assumir a vaga, de documentação em
desacordo com o estabelecido no presente edital acarretará a desclassificação automática do
candidato.
A SCMC não se responsabiliza por dificuldades de acesso no preenchimento, sobrecarga no sistema

ou outras situações semelhantes, cabendo ao interessado providenciar a inscrição em tempo hábil e
com a antecedência adequada.
O Edital de inscrição e os demais atos, comunicados e editais serão divulgados no site da SCMC e nos
demais meios de comunicações de apoio do município de Serra - ES;
Os profissionais já pertencentes ao quadro de funcionários da SCMC, exceto do Contrato de Gestão

nº 231/2023 – UPA Carapina - Serra – ES, caso sejam classificados neste processo seletivo só poderão
ser contratados após desligamento voluntário da instituição.
O candidato que se julgar amparado pelo Decreto nº 3.298, de 20/12/99, Seção 1, alterado pelo
Decreto nº 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seção 1 do DOU de 03/12/2004, poderá concorrer às
vagas reservadas às pessoas com deficiência (PCD), especificando essa opção na ficha de inscrição.
A SCMC garantirá prioridade na contratação do candidato aprovado que se enquadre como pessoa
com deficiência (PCD), desde que comprovada a compatibilidade da deficiência com as atribuições do
cargo para o qual o candidato se inscreveu.
Para concorrer uma vaga de PCD, o candidato deverá incluir tal informação no currículo, declarar no
ato da inscrição que é portador de deficiência e anexar obrigatoriamente o laudo médico.
- DA SELEÇÃO
A seleção dos profissionais para os cargos que se trata esse processo seletivo é de caráter eliminatório
e classificatório sendo feita em quatro etapas:
Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

ETAPA 1
DESCRIÇÃO RESPONSÁVEL PERÍODO/DATA
Inscrição no site conforme item 4,

obrigatoriamente. Candidato 10/01/2024 à 15/01/2024
ETAPA 2
Análise do currículo e requisitos de todos

os candidatos inscritos;
Realizada para todos os inscritos, é de caráter

eliminatório para os candidatos que não
apresentarem os requisitos que constam no
item 4 deste Edital;
Divulgação dos classificados para 3ª e 4ª

etapa no site SCMC -
www.santacasachavantes.org
SCMC / Recursos Humanos 16/01/2024 A 30/01/2024
Esta etapa será de caráter eliminatório e classificatório.

Serão eliminados desta etapa os candidatos que não atenderem aos requisitos previstos neste Edital
em sua integralidade.
ETAPA 3
Prova Técnica, considerando o cargo e serviço.

A prova será aplicada de forma presencial, aos
candidatos classificados e convocados na 2ª
etapa, onde constará local, data, horário e
instruções da aplicação. A nota mínima de 03/02/2024 e 04/02/2024
aprovação nesta etapa é de 50% das questões, SCMC / Recursos Humanos
e são de caráter eliminatório.
Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

ETAPA 4
Entrevista ocorrerá de forma presencial, após

SCMC / Recursos Humanos 03/02/2024 e 04/02/2024
conclusão e entrega da Prova Técnica.
Atenção: Os candidatos classificados para realização das Etapas 3 e 4, poderão levar para doação 01
(um) quilo de alimento não perecível (dentro do prazo de validade, exceto sal e açúcar), que serão
destinados para doação a famílias carentes e de baixa renda do Campo Maior - PI. No local da
realização das provas, profissionais da SCMC receberão os alimentos, para devido armazenamento e
doação.
A etapa de entrevista técnica / comportamental será feita por meio de questionário técnico; terá
caráter classificatório e eliminatório, servindo a pontuação correspondente para a apuração da
classificação final.
A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato.
Em todas as etapas presenciais do processo seletivo será obrigatório a utilização de máscaras para
ingresso e permanência nas dependências estabelecidas, sendo de responsabilidade do candidato
estar portando tal material de proteção. Ainda, será de responsabilidade do candidato levar caneta
azul esferográfica de tubo transparente em todas as etapas.
- CRITÉRIOS MÍNIMOS DE AVALIAÇÃO
TIPO DE AVALIAÇÃO TIPO PERFIL E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL STATUS / PONTUAÇÃO
Prova Teórica
Prova Técnica para o cargo pretendido De 0 a 100 pontos
Entrevista
Conhecimentos sobre o SUS De 0 a 25 pontos
Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

Conhecimento Técnico: Conhecimento teórico e prá co do cargo
relacionado ao que foi aprendido na formação e em experiências
anteriores. Refere-se a bagagem técnica trazida pelo profissional.
Jornada
Profissional. De 0 a 25 pontos
Relacionamento Cole vo: Habilidade para interagir de forma De 0 a 25 pontos

respeitosa com equipes / cole vos e públicos em gerais.
Habilidade de Comunicação: Capacidade de se expressar de forma De 0 a 25 pontos

clara, obje va, transparente para com o próximo.
Total 200 pontos
Será considerado classificado o candidato que obtiver a pontuação mínima de 50 pontos na

Prova teórica e 50 pontos na Entrevista (metade da pontuação total prevista)
Em caso de empate na pontuação final os critérios de desempate seguirão a seguinte ordem:

a) Município que reside;
b) Maior tempo de experiência comprovada na área;
- DO RESULTADO DA SELEÇÃO
O resultado com o(s) nome(s) dos classificados na 4ª etapa será divulgado após conclusão de todas
as etapas no site SCMC www.santacasachavantes.org e publicados informativos referentes a
disponibilização do resultado em meios de comunicação de apoio do Município de Serra - ES.
O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados que serão divulgados, não podendo
alegar este desconhecimento em qualquer uma das etapas do processo seletivo.
Os candidatos remanescentes que forem aprovados, obedecidas à ordem de classificação final,

poderão ser convocados em caso de:
a) Desclassificação dos candidatos aprovados.

b) Desistência dos primeiros classificados.
c) Desligamento dos primeiros colocados durante a vigência do processo seletivo.
Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

d) Abertura de novas vagas com o mesmo perfil exigido neste Edital e conforme prazo de
validade deste Processo Seletivo a contar do Resultado Final.
A aprovação no processo seletivo não garante contratação compulsória, bem como, não confere
direito subjetivo a vaga, apenas qualifica o candidato ao perfil da vaga, podendo tal processo servir
para candidatos potencialmente aptos ou não.
Não serão fornecidas informações a respeito do Resultado por meio de telefonemas.
- DOS PEDIDOS DE RECONSIDERAÇÕES
Qualquer pedido de revisão do resultado das etapas, deverá ser enviado exclusivamente para o e-
mail trabalheconosco@santacasachavantes.org, no dia útil seguinte à publicação do mesmo, tendo a
SCMC até 02 (dois) dias úteis para divulgação do parecer referente ao pedido. Todos os pedidos
deverão ser feitos de acordo com o modelo (Anexo I). Não sendo aceito pedido em outro formato que
não o informado. Todos os pedidos serão apreciados pela comissão examinadora, em até 02 (dois)
dias úteis da interposição, não cabendo recurso da decisão final.
O candidato será cientificado da decisão, via e-mail.
- DA CONTRATAÇÃO
São requisitos para a contratação:

a) Ter sido aprovado em todas as etapas deste Processo Seletivo e ter nome publicado e convocado
para entrega de documentos e realização de exame médico, conforme descrito neste edital;
b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;
c) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro residente com autorização para trabalhar no
país;
d) Estar em dia com as obrigações eleitorais
e) Possuir a CTPS digital, para tanto, o candidato aprovado terá de habilitar o documento com a
criação de uma conta de acesso no endereço www.gov.br/trabalho;
f) Cumprir as normas estabelecidas no edital;
g) Os candidatos classificados serão contratados de acordo com cronograma de necessidade do
serviço;
h) A distribuição das vagas por função e a jornada de trabalho são as previstas neste Edital;
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i) Os candidatos aprovados passarão por um contrato de experiência (de 45 dias prorrogáveis pelo
mesmo período, com prazo máximo de 90 dias) para verificação de aptidão profissional pela equipe
técnica da SCMC;
j) A participação e classificação no processo seletivo não geram direitos à contratação, mas esta,
quando fizer, respeitará a ordem de classificação final;
k) O candidato que não comparecer na data aprazada, até 02 (dois) dias úteis a partir da data de
divulgação da Convocação Final para a realização da conferência de pré-requisitos e processo
admissional (exame admissional e entrega de documentos) estará desclassificado do
Processo Seletivo;
l) Os candidatos no ato da contratação deverão apresentar os documentos legais para contratação,
bem como assinar declaração que ateste não possuir outro vínculo no serviço público, em
nenhuma esfera do SUS, que seja compatível com as atribuições e carga horaria necessária para o
exercício da função, ficando o candidato impedido de contratação caso este fato seja comprovado.
m) O candidato deverá apresentar toda documentação solicitada neste edital junto a Seção de
Pessoal, após a convocação do candidato para assumir a vaga, sob pena de desclassificação caso
deixe de apresentar ou apresente inadequadamente qualquer um dos documentos abaixo
indicados ou apresente fora do prazo estabelecido.
n) A falsificação ou a não entrega dos documentos eliminará o candidato do Processo Seletivo,
anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis;
o) A convocação para admissão será realizada através da SCMC, mediante divulgação do Edital de
Classificação e/ou e-mail e/ou contato telefônico;
p) O não comparecimento do candidato convocado terá caráter eliminatório;
- DA DOCUMENTAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO
É obrigatória a apresentação de TODA documentação conforme, requerido na relação abaixo:
01- 01 (uma) foto 3 x 4 recente/original (colorida e sem data);

02- Currículo atualizado;
03- Cópia da Cédula de Identidade – RG ou modelo 19 para estrangeiros;
04- Cópia Cartão de Identificação do Contribuinte-CIC ou Cadastro de Pessoa Física – CPF;
05- Cópia Documento de inscrição no PIS (Caixa Econômica Federal) e/ou PASEP (Banco do
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Brasil);
06- Cópia Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com as respectivas averbações, se for
o caso;
07- Cópia do certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, para os candidatos do sexo
masculino;
08- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Digital;
09- Cópia Título de Eleitor;
10- Cópia do Certificado de conclusão de escolaridade prevista, conforme exigência do cargo;
11- Cópia de Certificados de Qualificações profissionais;
12- Cópia da Carteira do conselho de classe quando exigido para o exercício do cargo e comprovante
de pagamento da última anuidade;
13- Cópia do Comprovante de Residência (com CEP), com data de emissão não superior a 03 (três)
meses;
14- Cópia das Cadernetas de vacinação devidamente atualizada
(Carteira de Vacinação + Carteiras de Vacinação COVID-19);
15- Cópia Impressa da Qualificação Cadastral,
(http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml);
16- Cópia do cartão de vale transporte, de acordo com a linha a ser utilizada (candidatos optantes
por vale transporte);
17- Cópia do cartão bancário – caso já possua conta nominal, exclusivamente junto ao Banco do Brasil
– BB (caso não tenha, informar a Contratante para providência);
18- Preenchimento e assinatura nas Fichas 20 e 21, CNES - Cadastro do Profissional; 19-
Preenchimento da ficha de cadastro (disponibilizada para preenchimento no ato da entrega de
documentos).
PARA CANDIDATOS COM FILHOS:
20- Cópia da Certidão de nascimento dos filhos, de até 21 anos;

21- Cópia da Cédula de Identidade – RG ou modelo 19 para estrangeiros;
22- Cópia Cartão de Identificação do Contribuinte-CIC ou Cadastro de Pessoa Física – CPF;
23- Cópia do Comprovante de frequência escolar dos filhos a partir de 7 anos;
24- Cópia de Atestado ou caderneta de vacinação obrigatória dos filhos menores de 06 anos de idade
ou equiparado, se for o caso;
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PARA CANDIDATOS PCD’s:
25- Participantes do processo seletivo, que declararam em seus respectivos currículos, serem PCD’s,
deveram apresentar a cópia autenticada do laudo médico e cópia legível do RG e CPF. 26- O laudo
médico deverá ser emitido observando às seguintes exigências: a) No laudo deve constar o nome
e o número do documento de identidade do candidato, o nome e o número do registro no
Conselho Regional de Medicina (CRM) e assinatura do médico responsável pela emissão do laudo.
b) Descrever a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código
corresponde da Classificação Internacional de Doenças (CID).
27- O laudo médico terá validade somente para este Processo Seletivo, ficando a instituição de posse
da cópia do laudo.
ATENÇÃO:
Caso a documentação acima não esteja completa, o candidato não será admitido.
Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos.
- DISPOSIÇÕES FINAIS
Será de responsabilidade exclusiva do candidato observar e acompanhar os procedimentos

estipulados no informativo, as datas dispostas em Cronograma são previstas, sendo assim se faz
necessário o acompanhamento diário através do site www.santacasachavantes.org.br
O candidato é responsável pela atualização de suas informações pessoais, endereço residencial e e-

mail, durante a validação desse Processo Seletivo, através do endereço eletrônico:
trabalheconosco@santacasachavantes.org
A não atualização poderá gerar prejuízos, sendo responsabilidade única e exclusiva do candidato. Os
casos omissos serão analisados por uma comissão formada pela SCMC e a coordenação do projeto.
A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da contratação, acarretarão a desqualificação
do candidato, todas as suas consequências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e
criminal.
A SCMC não fornecerá atestados, certificados ou certidões, relativos à participação, classificação ou

notas dos candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no endereço eletrônico
Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

www.santacasachavantes.org.br;
A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitação, por parte do
candidato, de todas as condições, normas e exigências constantes deste Edital, bem como os atos que
forem expedidos sobre o Processo Seletivo.
A organização do presente processo seletivo é de responsabilidade da equipe de Recursos Humanos

- SCMC, cabendo a esta sanar eventuais dúvidas e problemas relativos ao processo seletivo.
Disponibilizado no site em 10/01/2024

Serra, 10 de janeiro de 2024
EQUIPE DE RECURSOS HUMANOS
SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE CHAVANTES
Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46


Edital 001 - 2024 - Processo Seletivo

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EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 001/2024 UPA CARAPINA – SERRA – ES

GERENCIAMENTO, OPERACIONALIZAÇÃO E EXECUÇÃO DE AÇÕES E SERVIÇOS PARA O HOSPITAL

Santa Casa de Misericórdia de Chavantes

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- DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

O processo seletivo em questão tem caráter eliminatório e classificatório, compreendendo as três

É de responsabilidade exclusiva do candidato, acompanhar as publicações de todos os atos, editais e

O regime de trabalho será conforme descrito em cada cargo.

Santa Casa de Misericórdia de Chavantes

Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

- INFORMAÇÕES SOBRE AS VAGAS E REQUISITOS

Santa Casa de Misericórdia de Chavantes

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Santa Casa de Misericórdia de Chavantes

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As inscrições serão gratuitas e realizadas exclusivamente por meio de formulário eletrônico,

Santa Casa de Misericórdia de Chavantes

Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

A SCMC não se responsabiliza por dificuldades de acesso no preenchimento, sobrecarga no sistema

Os profissionais já pertencentes ao quadro de funcionários da SCMC, exceto do Contrato de Gestão

Santa Casa de Misericórdia de Chavantes

Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

DESCRIÇÃO RESPONSÁVEL PERÍODO/DATA

Inscrição no site conforme item 4,

DESCRIÇÃO RESPONSÁVEL PERÍODO/DATA

Análise do currículo e requisitos de todos

Realizada para todos os inscritos, é de caráter

Divulgação dos classiﬁcados para 3ª e 4ª

Esta etapa será de caráter eliminatório e classificatório.

DESCRIÇÃO RESPONSÁVEL PERÍODO/DATA

Prova Técnica, considerando o cargo e serviço.

Santa Casa de Misericórdia de Chavantes

Tel.: ( 11 ) 3739 0696 ( 14 ) 3342 2358 CNPJ 73.027.690/0001-46

DESCRIÇÃO RESPONSÁVEL PERÍODO/DATA

Entrevista ocorrerá de forma presencial, após

A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato.

- CRITÉRIOS MÍNIMOS DE AVALIAÇÃO

TIPO DE AVALIAÇÃO TIPO PERFIL E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL STATUS / PONTUAÇÃO

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Relacionamento Cole vo: Habilidade para interagir de forma De 0 a 25 pontos

Habilidade de Comunicação: Capacidade de se expressar de forma De 0 a 25 pontos

Total 200 pontos

Será considerado classificado o candidato que obtiver a pontuação mínima de 50 pontos na

Em caso de empate na pontuação final os critérios de desempate seguirão a seguinte ordem:

Os candidatos remanescentes que forem aprovados, obedecidas à ordem de classificação final,

a) Desclassificação dos candidatos aprovados.

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Não serão fornecidas informações a respeito do Resultado por meio de telefonemas.

- DOS PEDIDOS DE RECONSIDERAÇÕES

São requisitos para a contratação:

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- DA DOCUMENTAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO

É obrigatória a apresentação de TODA documentação conforme, requerido na relação abaixo:

01- 01 (uma) foto 3 x 4 recente/original (colorida e sem data);

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