Este documento é um aviso prévio de dispensa sem justa causa de um funcionário. Nele, a empresa informa o funcionário que seus serviços não são mais necessários e que ele será dispensado sem cumprir o aviso prévio, que será indenizado. A empresa solicita que o funcionário compareça em data e local específicos para assinar a rescisão do contrato de trabalho e devolver bens da empresa.
Este documento é um aviso prévio de dispensa sem justa causa de um funcionário. Nele, a empresa informa o funcionário que seus serviços não são mais necessários e que ele será dispensado sem cumprir o aviso prévio, que será indenizado. A empresa solicita que o funcionário compareça em data e local específicos para assinar a rescisão do contrato de trabalho e devolver bens da empresa.
Este documento é um aviso prévio de dispensa sem justa causa de um funcionário. Nele, a empresa informa o funcionário que seus serviços não são mais necessários e que ele será dispensado sem cumprir o aviso prévio, que será indenizado. A empresa solicita que o funcionário compareça em data e local específicos para assinar a rescisão do contrato de trabalho e devolver bens da empresa.
Este documento é um aviso prévio de dispensa sem justa causa de um funcionário. Nele, a empresa informa o funcionário que seus serviços não são mais necessários e que ele será dispensado sem cumprir o aviso prévio, que será indenizado. A empresa solicita que o funcionário compareça em data e local específicos para assinar a rescisão do contrato de trabalho e devolver bens da empresa.
Vimos pela presente lhe informar que a partir da presente data seus serviços não mais serão necessários na empresa, servindo o presente comunicado como aviso prévio, em conformidade ao que determina o artigo 487, item II da CLT. Diante do exposto, V. Sª:
Ficará dispensado do cumprimento do aviso prévio, que será indenizado nos
termos do artigo 487, §1° da CLT. Deverá trabalhar durante o aviso prévio, podendo escolher entre: o trabalhar duas horas a menos por dia; o não trabalhar nos últimos 07 (sete) dias do aviso prévio.
Por oportuno, solicitamos o seu comparecimento, na posse da Carteira de Trabalho e
Previdência Social, à _____________________ , no endereço __________________________________________ às ____:___hs., no dia ___/___/___, para dar cumprimento às formalidades exigidas para a Rescisão do Contrato de Trabalho.
Na mesma data V. Sª deverá devolver crachás, carteirinha de plano de saúde, cartão de
vale-transporte, cadeado, uniforme, e/ou qualquer outro bem da empresa que eventualmente esteja em sua posse.
EXAME MÉDICO DEMISSIONAL: Informamos que seu exame clínico está marcado no______________________, localizado____________________________, no dia ____/____/____ às ___:___.
