CCC Seminario 3 Meu Ministerio

C.C.C.
- Módulo 3
Meu Ministério
C.C.C. — Campo de Crescimento Cristão

C.C.C. - Módulo 3 - Meu Ministério Igreja de Cristo em Curitiba
Bem vindos ao Seminário 3

do Campo de Crescimento Cristo (C.C.C.)
Meu Ministério
Índice
O Propósito deste Seminário ................................................................. pág. 2
O que a Bíblia diz sobre “Os Ministérios” .............................................. pág. 4
Descobrindo como Deus me Formou para o Ministério - F.O.R.M.A. .... pág. 8

O Procedimento para Descobrir Meu Ministério ..................................... pág. 12
Descobrindo Seus Dons Espirituais ............................................................... pág. 14
Desembrulhando os Dons ..................................................................... pág. 17
Avaliação para Descobrir seus Dons ..................................................... pág. 24
Descobrindo “O Coração” .............................................................................. pág. 30
Exame do Coração ............................................................................... pág. 31
Descobrindo Minhas Habilidades ................................................................. pág. 35
Como Descobrir suas Habilidades ........................................................ pág. 36
Descobrindo Minha Personalidade ................................................................. pág. 38
Minha Personalidade ........................................................................... pág. 40
Descobrindo Minhas Experiências ................................................................. pág. 42
Conceito Ministerial ..................................................................................... pág. 44

O “Cardápio” de Alguns Ministérios .................................................... pág. 47
Currículo Ministerial .................................................................................. pág. 50

Minha F.O.R.M.A. ............................................................................. pág. 52
E Agora .................................................................................... pág. 54

Níveis de Compromisso ............................................................. pág. 56
Página 1
Meu Ministério
Tenha bom ânimo porque você está dando continuação ao seu crescimento espiritual!
Este seminário é o terceiro no Campo de Crescimento Espiritual. Até agora, você deve ter
completado os dois seminários anteriores que foram: “Sou Membro” e “Minha
Maturidade”. Se você não participou ou completou os dois primeiros seminários, não se
preocupe, eles serão oferecidos nos próximos meses. Deve-se completar os dois primeiros
seminários antes de participar neste seminário. Em primeiro lugar, nós acreditamos que a
pessoa deve se comprometer ao corpo local de Cristo e aos hábitos de amadurecer em Cristo
antes de se comprometer ao ministério. Ser membro e a maturidade são os alicerces para
servir num ministério.
O PROPÓSITO DESTE SEMINÁRIO:

“E ele designou alguns para apóstolos, outros para profetas, outros para
evangelistas, e outros para pastores e mestres, com o fim de preparar os santos para
a obra do ministério, para que o corpo de Cristo seja edificado.” Efésios 4:11-12
A Bíblia diz que:

Uma função dos apóstolos, profetas, evangelistas, pastores e mestres é:
____________________________________________________________
Uma função dos santos é: ______________________________________

Para quê? __________________________________________________
O Princípio Neste Seminário:

Meu ministério deve ser determinado por minha ____________________
Como Deus me formou e me criou determina o que Ele pretende que eu faça. Eu
posso entender melhor o propósito para qual eu fui criado quando eu entender quem sou. É
uma chave que vai abrir as portas a fim de que eu possa entender onde e como servir melhor
o corpo de Cristo e Deus.
Deus não é um Deus de confusão. Ele nunca daria para nós dons, habilidades,
personalidades, desejos e experiências e não usá-los. Por meio de um estudo e avaliando
quem somos, podemos descobrir o ministério que Deus deseja para nós .... e assim agradar a
Deus e servir com toda nossa força, e todo nosso coração.
Página 2
A Necessidade deste Seminário:

A Bíblia enfatiza a responsabilidade de cada discípulo de Cristo, cada cristão deve
tomar por si o entendimento e a prática sobre o que significa servir aos outros, ou para
entrar num ministério no corpo do qual ele pertence. E assim nós enfatizamos a mesma
responsabilidade do próprio indivíduo ao invés da instituição (sendo a igreja corporal).
Então nossa abordagem é mais inclinada à pessoa ao invés da igreja corporal.
Vamos nos concentrar em cinco princípios que fazem com que você seja quem você
realmente é. Pelo processo de entender e identificar suas características em cada um destes
cinco princípios ou áreas, o ministério que Deus preparou para você vai se esclarecer, virá
mais à tona.
O Esboço para “Meu Ministério”

 Primeira Sessão: Introdução
 Segunda Sessão: Foi Dado Dons Por Deus, O Coração
 Terceira Sessão: Reconhecendo Minhas Habilidades, Minha Personalidade
 Quarta Sessão: As Experiências, Atuando
Três Passos para Completar o Seminário: “Meu Ministério”

1. Completar este seminário, o terceiro seminário, se comprometendo a servir num
ministério;
2. Preencher “O Currículo Ministerial” sobre sua F.O.R.M.A. ;
3. Reunir-se com a pessoa responsável para te ajudar nesta área de ministérios.
O Alvo deste Seminário

1. Que eu vou ____________________ meu propósito “ÚNICO” (F.O.R.M.A.)
para o MINISTÉRIO e me comprometer a __________________________ e
__________________________ os dons dados por Deus e as habilidades para
servir a Deus e aos outros por meio da minha FAMÍLIA ESPIRITUAL,
A IGREJA, QUE PERTENCE A CRISTO.
2. Que eu vou ______________________ e começar a ____________________

no MINISTÉRIO DO CORPO DE CRISTO que _______________________
melhor com a F.O.R.M.A. que Deus deu par a mim.
Página 3
O QUE A BÍBLIA DIZ SOBRE OS “MINISTÉRIOS”

I. O Que é “Ministério”?
A raiz da palavra da linguagem grega vem da mesma palavra “diacono” = servir
MINISTÉRIO TRANSMITE A IDÉIA DE USAR QUALQUER COISA QUE DEUS
TE DEU PARA SERVIR A ELE E AS NECESSIDADES DOS OUTROS.
II. Nossos Ministérios Servem com Vários Propósitos:

________________ o evangelho. “Enquanto adoravam ao Senhor e jejuavam,
disse o Espírito Santo: “Separam-me Barnabé e Saulo para a obra a que os tenho
chamado”. Atos 13:2
____________________________ “Portanto, enquanto temos oportunidade,
façamos o bem a todos, especialmente aos da família da fé.” Gálatas 6:10
_____________________________ “Vocês são o sal da terra. Mas se o sal
perder o seu sabor, como restaurá-lo? Não servirá para nada, exceto para ser
jogado fora e pisado pelos homems.” Mateus 5:13
III. Nossos Ministérios Atingem as Três Necessidades:

As necessidades __________________. “Pois eu tive fome, e vocês me deram de
comer; tive sede, e vocês me deram de beber; fui estrangeiro, e vocês me
acolheram; (36) necessitei de roupas, e vocês me vestiram; estive enfermo, e
vocês cuidaram de mim; estive preso, e vocês me visitaram” ... (40) “o que vocês
fizeram a algum dos meus menores irmãos, a mim o fizeram”. Mateus 25:35-36,40
As necessidades ______________________. “Exortamos vocês, irmãos, a que
advirtam os ociosos, confortem os desanimados, auxiliem os fracos, sejam
pacientes para com todos.” I Tessalonicenses 5:14
As necessidades ______________________. “Tudo isso provém de Deus, que nos
reconciliou consigo mesmo por meio de Cristo e nos deu o ministério da
reconciliação” II Coríntios 5:18
Mas nem sempre pode separá-los completamente.
UM PROPÓSITO DO NOSSO MINISTÉRIO

O DESEJO DE DEUS: “ (12) ... com o fim de preparar os santos para a obra do
ministério, para que o corpo de Cristo seja edificado, ... (16) de quem todo o corpo,
ajustado e unido pelo auxílio de todas as juntas, cresce e edifica-se a si mesmo em
amor, na medida em que cada parte realiza sua função” Efésios 4:11-16
Página 4
DEUS QUER ME USAR PARA ______________________________
A URGÊNCIA DO MEU MINISTÉRIO

Por que eu devo me interessar por um ministério?
1. EU _______________________________ PARA O MINISTÉRIO.

“Porque somos criação de Deus realizada em Cristo Jesus para fazer boas obras,
as quais Deus preparou de antemão para que nós as praticássemos.” Efésios 2:10

“que nos salvou e chamou com uma santa vocação, não em virtude de nossas
obras, mas por causa da sua própria determinação e graça. Esta graça foi dada
em Cristo Jesus desde os tempos eternos ... ” II Timóteo 1:9

“Vocês, porém, são geração eleita, sacerdócio real, nação santa, povo exclusivo de
Deus, para anunciar as grandezas daquele que os chamou das trevas para a sua
maravilhosa luz. (10) Antes vocês nem sequer eram povo, mas agora são povo de
Deus; não haviam recebido misericórdia, mas agora a receberam.” I Pedro 2:9,10
“Nele fomos também escolhidos, tendo sido predestinados conforme o plano
daquele que faz todas as coisas segundo o propósito da sua vontade, ...” Efésios 1:11
Eu não sou quem eu acho que sou
Eu não sou quem você acha que sou
Eu sou quem realmente Deus diz que eu sou!
4. EU ________________________________ PARA O MINISTÉRIO.

“ Cada um exerça o dom que recebeu para servir aos outros, administrando
fielmente a graça de Deus em suas múltiplas formas.” I Pedro 4:10
5. EU ________________________________ PARA O MINISTÉRIO.

“Não será assim entre vocês. Pelo contrário, quem quiser tornar-se grande entre
vocês deverá ser servo, (27) e quem quiser ser o primeiro deverá ser escravo, (28)
assim como o Filho do homem que não veio para ser servido, mas para servir e
dar a sua vida em resgate por muitos.” Mateus 20:26-28

“Ora, vocês são o corpo de Cristo, e cada um de vocês, individualmente, é
membro desse corpo.” I Coríntios 12:27
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7. EU ______________________________ POR CAUSA DO MEU MINISTÉRIO.

A “parábola do dinheiro”, (talento) Mateus 25:14-30
Pense nestes pontos:
 deu a cada um de acordo com a sua capacidade, v. 15
 partiu, confiou os seus bens, v. 14
 duas respostas
1. imediatamente eles cumpriram, v. 16,17
2. o “outro servo” vs. 24-30
8. EU ________________________________ POR MEU MINISTÉRIO.

“Tudo que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os
homens, (24) sabendo que receberão do Senhor a recompensa da herança. É a
Cristo, o Senhor, que vocês estão servindo.” Colossenses 3:24,25
“O senhor respondeu: ‘Muito bem, servo bom e fiel! Você foi fiel no pouco; eu o
porei sobre o muito. Venha e participe da alegria do seu senhor!” Mateus 25:23
A Preparação e o Procedimento para

Descobrir Meu Ministério
Romanos 12:1-8
Passo 1: Dedicação, ________________________________________________

Portanto, irmãos, rogo-lhes pelas misericórdias de Deus que se ofereçam em
sacrifício vivo, santo e agradável a Deus; este é o culto racional de vocês.” (v.1)
Passo 2: Eliminação, ________________________________________________

“Não se amoldem ao padrão deste mundo, mas transformem-se pela renovação da
sua mente, para que sejam capazes de experimentar e comprovar a boa, agradável
e perfeita vontade de Deus.” (v.2)
Passo 3: Avaliação, _________________________________________________

“Pois pela graça que me foi dada digo a todos vocês: ninguém tenha de si mesmo
um conceito mais elevado do que deve ter; mas pelo contrário, tenha um conceito
equilibrado, de acordo com a medida da fé que Deus lhe concedeu.” (v.3)
Página 6
Passo 4: Cooperação, _______________________________________________

“Assim como cada um de nós tem um corpo com muitos membros e esses membros
não exercem todos a mesma função, (5) assim também em Cristo nós, que somos
muitos, formamos um corpo, e cada membro faz parte de todos os outros.” (vs. 4,5)
Algumas Lições da “Aula de Anatomia” de Paulo

(veja também I Coríntios 12:1-31)
Cada membro no cor po de Cr isto é “um ministro”
Cada membro tem uma função diferente
Cada membro e seu ministér io é impor tante
Cada membro do cor po per tence aos outros
“O corpo não é composto de um só membro, mas de muitos.” (21) “O olho não

(16)
pode dizer à mão: ‘Não preciso de você!’ Nem a cabeça pode dizer aos pés: ‘Não
preciso de vocês!” (22) Pelo contrário, os membros do corpo que parecem mais
fracos são indispensáveis, ... (24) ... Mas Deus estruturou o corpo dando maior honra
aos membros que dela tinham falta.” I Coríntios 12:16, 21-22, 24
Passo 5: Atuar, ____________________________________________________

“Temos diferentes dons, de acordo com a graça que nos foi dada ... profetizar ...
servir ... ensinar ... dar ânimo ... contribuir ... exercer liderança ... mostrar
misericórdia ...” Romanos 12:6-8
Página 7
DESCOBRINDO COMO
DEUS ME
FORMOU
PARA O MINISTÉRIO
f
o
r
m
a
Página 8
DEUS ME FORMOU?
As tuas mãos me plasmaram e me aperfeiçoaram .... Jó 10:8
Graças te dou, visto que por modo assombrosamente maravilhoso me formaste; as tuas obras são
admiráveis, e a minha alma o sabe muito bem; os meus ossos não te foram encobertos, quando no oculto
fui formado, e entretecido como nas profundezas da terra. Os teus olhos me viram a substância ainda
informe, e no teu livro foram escritos todos os meus dias, cada um deles escrito e determinado, quando
nem um deles havia ainda .... Salmo 139:14-16
Pois somos feitura dele, criados em Cristo Jesus para boas obras, as quais Deus de antemão preparou
para que andássemos nelas .... Efésios 2:10
Porque Deus é quem efetua em vós tanto o querer como o realizar, segundo a sua boa vontade ...
Filipenses 2:13
Pois pela graça que me foi dada digo a todos vocês: ninguém tenha de si mesmo um conceito mais elevado
do que deve ter; mas pelo contrário, tenha um conceito equilibrado, de acordo com a medida da fé que
Deus lhe concedeu .... Romanos 12:3
Há diferentes tipos de dons, mas o Espírito é o mesmo. Há diferentes tipos de ministérios, mas o Senhor é
o mesmo. Há diferentes formas de atuação, mas é o mesmo Deus quem efetua tudo em todos. A cada um,
porém, é dada a manifestação do Espírito, visando ao bem comum .... I Coríntios 12:4-7
Deus estava te formando e amoldando para o minstério desde que você

nasceu. Na verdade, Deus começou a formar você até antes do seu nascimento!
1. Eu fui ________________________________ para um propósito.

2. Eu sou _______________________________ !
3. Eu sou _______________________________ !
Mas quem é você, ó homem, para questionar a Deus? “Acaso aquilo que é formado pode dizer ao que o
formou: ‘Por que me fizeste assim?” O oleiro não tem direito de fazer do mesmo barro um vaso para fins
nobres e outro para uso desonroso? .... Romanos 9:20,21
No Ministério .... Sua F.O.R.M.A. Determina Sua Função!
Seu Ministério Será Determinado Por Vários Fatores

“Há diferentes tipos de dons, mas o Espírito é o mesmo. Há diferentes tipos de
ministérios, mas o Senhor é o mesmo. Há diferentes formas de atuação, mas é o
mesmo Deus quem efetua tudo em todos. A cada um, porém, é dada a manifestação
do Espírito, visando ao bem comum .... I Coríntios 12:4-7
Página 9
Minha F.O.R.M.A. Determinará Meu Ministério

A palavra “Forma”: Os limites exteriores da matéria de que é constituído um corpo, e que
conferem a este um feitio, uma configuração, um aspecto particular: O mecanismo era composto de várias
peças de diferentes formas; A água é uma substância sem forma; "Que somos nós? Formas sem força que
uma Força impele." (Eça de Queirós, Contos, p.115). Filos. Princípio que confere a um ser os atributos
que lhe determinam a natureza própria - Aurélio Dicionário Eletrônico.
Nossa FORMA é o total de todos os aspectos que determinam quem somos:
F _________________________________________
“Temos diferentes dons, de acordo com a graça que nos foi dada ...” Romanos 12:6
EU RECEBI DE DEUS QUAIS DONS ?
O _________________________________________
“Amarás o Senhor teu Deus de todo o teu coração, de toda a tua alma e de todo o
teu entendimento.” Mateus 22:37 “Pois é Deus quem efetua em vocês tanto o querer
quanto o realizar, de acordo com a boa vontade dele.” Filipenses 2:13
O QUE EU GOSTO DE FAZER?
R__________________________________________
“e o enchi do Espírito de Deus, de habilidade, de inteligência, e de conhecimento,
em todo artifício,” Êxodo 31:3 “Há diferentes formas de atuação, mas é o mesmo
Deus que efetua tudo em todos.” I Coríntios 12:6
QUAIS SÃO MINHAS HABILIDADES E MEUS TALENTOS?
M _________________________________________
“Graças te dou, visto que por modo assombrosamente maravilhoso me formaste;
as tuas obras são admiráveis, e a minha alma o sabe muito bem...” Salmo 139:14-16
MINHA PERSONALIDADE FACILITA QUAL TIPO DE SERVIÇO?
A __________________________________________
“que nos consola em todas as nossas tribulações, para que, com a consolação que
recebemos de Deus, possamos consolar os que estão passando por tribulações.”
II Coríntios 1:4 COMO EU POSSO USAR MINHAS EXPERIÊNCIAS?
Meu ministério terá a máxima eficácia e satisfação quando eu estou usando e atuando com meus
dons que Foram dados por Deus, seguindo o que eu gosto de fazer conforme O meu coração
voltado a Deus, Reconhecendo minhas próprias habilidades, numa maneira que utiliza melhor
Minha personalidade, e As minhas experiências. Deus me formou. Eu preciso aproveitar
minha própria F.O.R.M.A. dada por Deus para servir a Ele e aos outros.
O SUCESSO = FAZENDO AS COISAS PARA AS QUAIS

DEUS ME FORMOU PARA FAZER Página 10
A FORMAÇÃO DO MINISTÉRIO DE PAULO
Os Dons Espirituais que Foram Dados por Deus

Deste evangelho fui constituído pregador, apóstolo e mestre ... 2 Timóteo 1:11
O Coração
Sempre fiz questão de pregar o evangelho onde Cristo ainda não fosse conhecido, de forma que
não estivesse edificando sobre alicerce de outro .... Romanos 15:20
Pois Deus, que operou por meio de Pedro como apóstolo aos circuncisos, também operou por
meio de mim para com os gentios .... Gálatas 2:8
Todavia, não me importo, nem considero a minha vida de valor algum para mim mesmo, se tão
somente puder terminar a corrida e completar o ministério que o Senhor Jesus me confiou, de
testemunhar do evangelho da graça de Deus .... Atos 20:24
Reconhecendo As Habilidades
Ali, encontrou um judeu chamado Áquila, natural do Ponto, que havia chegado recentemente da Itália
com sua esposa Priscila, pois Cláudio havia ordenado que todos os judeus saíssem de Roma. Paulo foi vê-
los e, uma vez que tinham a mesma profissão, ficou morando e trabalhando com eles, pois eram fabricantes
de tendas. Todos os sábados ele debatia na sinagoga, e convencia judeus e gregos .... Atos 18:2-4
A Minha Personalidade
Vocês ouviram qual foi o meu procedimento no judaísmo, como perseguia intensamente a igreja de
Deus, procurando destruí-la. No judaísmo, eu superava a maioria dos judeus da minha idade, e era
extremamente zeloso das tradições dos meus antepassados .... Gálatas 1:13,14
As Experiências de Paulo
As Experiências Espirituais:
 Participou quando Estêvão foi apedrejado, Atos 8:1
 A conversão na estrada a Damasco, Atos 9:1-20
 Os três anos que ele passou em Arábia, Gálatas 1:17,18
 A revelação de Deus, 2 Coríntios 12:2-7
 A educação que Paulo recebeu, Atos 22:3
 O ministério onde ele participou como fariseu, Filipenses 3:4-6; Atos 10:1,2
As Experiências por meio das Provações:
 Encarcerado muitas vezes, açoitado severamente, exposto à morte, cinco vezes recebeu 39
açoites dos judeus, três vezes golpeado com varas, apedrejado, três vezes sofreu naufrágio,
passou uma noite e um dia exposto à fúria do mar, perigos nos rios, assaltantes, maus
compatriotas, perigo dos gentios, na cidade, no deserto, no mar, ficou sem dormir, passou
fome e sede, suportou frio e nudez .... 2 Coríntios 11:23-27
 Um espinho na carne .... 2 Coríntios 12:7
O Ministério de Paulo Atuando

Leia os Atos dos Apóstolos Página 11
O PROCEDIMENTO PARA DESCOBRIR MEU MINISTÉRIO
Completar o Terceiro Seminário “Descobrindo Meu Ministério”

Como Deus me formou para o ministério
Foi-me dado dons espirituais
O Coração
Reconhecendo minhas habilidades
Minha personalidade
As experiências
Comprometer-se a servir num ministério
Preencher “O Curriculo Ministerial” sobre F.O.R.M.A.
Entrevista
Para identificar 3 ou talvez 4 possibilidades onde pode servir
Encontrar a pessoa responsável pelo ministério

onde você tem interesse (ou pode começar
um ministério que não existe)
Começar a servir no ministério

Página 12
Descobrindo Minha Própria F.O.R.M.A.

Foi desenvolvido neste estudo várias ferramentas para te ajudar a descobrir e pensar
mais sobre os cinco fatores que formam quem você é. Precisa preencher todas as pesquisas
antes de conversar com a pessoa responsável para te ajudar identificar 3 ou 4 possibilidades
onde você pode servir num ministério.
F “DESCOBRINDO SEUS DONS ESPIRITUAIS” te dará um resumo sobre os dons

espirituais e te ajudará identificar quais Deus possivelmente lhe concedeu.
O “DESCOBRINDO SEU CORAÇÃO”, vai te ajudar a esclarecer o que você

realmente gosta de fazer.
R “DESCOBRINDO SUAS HABILIDADES”, facilitará uma apreciação e um

reconhecimento das suas habilidades.
M “DESCOBRINDO SUA PERSONALIDADE”, vai te mostrar como seu

temperamento pode ser usado da melhor maneira possível no ministério de Deus.
A “DESCOBRINDO SUAS EXPERIÊNCIAS”, vai te ajudar a rever o seu passado

para descobrir como Deus tem te preparado para um ministério especial que
somente você pode fazer baseado nas suas experiências.
Lembre-se:
1. Divirta-se. Isto não é um exame ou tipo de vestibular. Não há as respostas certas ou
erradas. O propósito é te mostrar sua forma dada por Deus. Você é único!
2. Cada sessão tem o propósito de ser uma “auto-avaliação”. Ninguém recebe uma nota,
seja ruim ou boa. Seus sentimentos e pensamentos são os que valem, não dos outros.
(Pode ser interessante você para perguntar sobre as opiniões das outras pessoas mais
chegadas depois de terminar.)
3. O valor de cada ferramenta ou pesquisa variará dependendo da sua idade, quanto tempo
você é um cristão, seu passado, sua honestidade, e sua vontade e quanto tempo e força
você está disposto a investir.
Página 13
DESCOBRINDO SEUS
DONS ESPIRITUAIS
F OI-ME DADO DONS ESPIRITUAIS POR DEUS
O
R
M
A
“Irmãos, quanto aos dons espirituais, não quero que vocês sejam ignorantes.” I Coríntios 12:1
Dom Espiritual: uma capacidade especial dada por Deus, que é concedida a cada
membro do corpo com o fim de ser usado para servir aos outros
e assim edificando o corpo de Cristo, ou seja a igreja.
O Que a Bíblia Diz Sobre os Dons Espirituais

“Um Resumo”
 São _____________________________________ que recebem os dons espirituais.

Romanos 12:4-6
 Cada membro ou cristão possui pelo menos ___________ espiritual. I Coríntios 7:7
 Ninguém possui __________ os dons espirituais. I Coríntios 12:27-30
 Não há um dom que é dado ____________ . I Coríntios 12:29-30
 Eu preciso _________ os dons que Deus me concedeu. I Timóteo 4:14
 É contra a vontade de Deus ______________________________ dos dons que

Deus me deu. Mateus 25:14-30
 Usando meus dons espirituais ___________ Deus e assim somos _____________ .

João 15:8
Página 14
O Propósito dos Dons Espirituais

Não para me servir, mas ____________________________
“Cada um exerça o dom que recebeu para servir aos outros, administrando
fielmente a graça de Deus em suas múltiplas formas.” I Pedro 4:10
“A cada um, porém é dada a manifestação do Espírito, visando ao bem comum.”
I Coríntios 12:7
Para que o corpo de Cristo ___________________, alcancemos a _________________,

___________________________ e _________________________ . “com o fim de
preparar os santos para a obra do ministério, para que o corpo de Cristo seja edificado,
(13) até que todos alcancemos a unidade da fé e do conhecimento do Filho de Deus, e
chegando à maturidade, atingindo a medida da plenitude de Cristo, (14) para que não
sejamos mais crianças, levados de um lado para o outro pelas ondas, nem jogados para cá
e para lá .... (15) Antes, seguindo a verdade em amor, cresçamos em tudo naquele que é a
cabeça, Cristo ... ” Efésios 4:12-16
Algumas Precauções Sobre Os Dons Espirituais

 Evitar os dois extremos:
1. Não estudar porque pode surgir as discussões e discordâncias.
2. Exagerar, pensando que é o remédio para todos os problemas que existem
no corpo de Cristo.
 Não confunda os dons espirituais com os talentos humanos ou as habilidades.
 Faça uma distinção entre o fruto do Espírito Santo e os dons do Espírito.

Gálatas 5:22-23
 O fruto indica mais a maturidade (ou progresso) espiritual.
 Os dons são usados para o serviço no corpo.
 Não confunda os dons com o papel ou as responsabilidades de cada cristão.
 Não tenha a expectativa de que os outros vão servir da mesma maneira que você e
 ter os mesmos resultados.
 Não deve achar que seu dom se torna superior aos outros. Tome cuidado em colocar
um dom como o mais importante. I Coríntios 12:21-25
 Entender que sem o amor verdadeiro seu dom não vale nada.
“Ainda que eu fale as línguas ... tenha o dom de profecia ... dê aos pobres
tudo... mas não tiver amor, nada disso me valerá.” I Coríntios 13:1-3 Página 15
 Não vamos nos preocupar muito em definir o que é um dom “sobrenatural”, e uma
habilidade natural. Use os dois em honra a Deus. Peça a Deus um esclarecimento
se vai ajudar no seu serviço a Ele.
 Vamos encorajar o exercício dos dons no corpo, mas evitar usá-los como uma
medida de espiritualidade.
 Reconhecer que você tem um ministério primário e um ministério secundário na

igreja:
 Meu compromisso no ministério primário deve ser na área onde minha

_______________________ serve melhor.
 Meu compromisso no ministério secundário deve ser na área do corpo de Cristo

onde eu sou __________________ .
Antes de Começar - Há Quatro Condições Fundamentais:

 Você deve ser um discípulo de Jesus batizado para remissão dos seus pecados,
um cristão, membro do corpo. Atos 2:38; Romanos 12:6; I Coríntios 12:11
 Você deve crer que existe hoje os dons espirituais, que Deus concede a cada
membro do corpo de Cristo. Romanos 12:1-8; Efésios 4:1-16; I Pedro 4:7-12;
I Coríntios 12-14
 Você deve ter a vontade de se esforçar. Efésios 2:10; Romanos 12:3-7
 Deve orar. Tiago 1:5; 4:3, 6-17; Mateus 7:7-12
Três Maneiras Que Deus Pode Usar Seus Dons

1. Num ministério organizado de longo prazo
2. Num trabalho de curto prazo
3. Nas situações que surgem de repente
“É BEM MAIS FÁCIL DESCOBRIR SEU DOM POR MEIO DE

SERVIR NUM MINISTÉRIO, DO QUE DESCOBRIR SEU
MINISTÉRIO ATRAVÉS DO SEU DOM.”
Página 16
Desembrulhando Os Dons
A Bíblia não define exatamente sobre quantos dons existem. E muitas vezes não
define todos os dons a ponto de nós podermos entender sem qualquer dúvida o que cada
dom realmente faz em todas as circunstâncias. O que é mais importante para nós é que
usamos tudo que Deus tem nos dado para servir. Os trechos bíblicos que dizem mais sobre
os dons espirituais encontram-se em: I Coríntios 12-14; Romanos 12:3-8; Efésios 4:11-12
e I Pedro 4:7-11. Há outr as passagens que mencionam os dons que não são incluídos
nestes trechos.
Todos os dons espirituais são dados por Deus para que a igreja seja edificada e
cumpra seus propósitos. O seguinte é um resumo dos contextos de cada trecho para que
você possa entender porque o autor escreveu e o contexto da situação na qual ele tratou o
assunto dos dons espirituais.
Os Trechos Bíblicos Sobre os Dons Espirituais:

I Coríntios 12 - 14; Romanos 12:1-8; Efésios 4:1-16; I Pedro 4:7-11
I Coríntios 12 - 14
Introdução:
 Nenhum dos trechos tem como seu propósito explicar completamente sobre os dons
 I Coríntios 12 - 14 explica mais que os outr os, contém mais infor mação
 A precaução: deve entender o propósito de cada trecho e interpretar tudo em relação ao propósito
do contexto.
O Propósito de 12 - 14 em relação ao livro:

A Paulo está tr atando uma sér ie de pr oblemas na igr eja em Cor into
B. O pr opósito mais abr angente é solucionar os pr oblemas
a. Em ger al, a solução é a submissão à ver dade r evelada de Deus
b. Mas com cada pr oblema Paulo não dá simplesmente um mandamento ou uma lei que
resolve o problema. Ele apresenta um princípio relacionado com cada problema.
c. Hoje, mesmo que nossos pr oblemas não sejam iguais às vezes, aplicamos os pr incípios à
nossa situação atual.
C. Os pr oblemas são os seguintes:
a. A divisão na igr eja
b. Tr ês questões mor ais:
1. a disciplina no corpo, ou seja na igreja
2. os processos judiciais envolvendo um irmão contra outro irmão
3. a impureza na “vida social”
c. Duas questões do “direito do cristão”
1. a comida
2. o casamento
d. Tr ês pr oblemas no culto coletivo
1. o comportamento das mulheres
2. a ceia do Senhor
3. o uso de dons espirituais
e. Um pr oblema doutr inár io: a r essur r eição Página 17
D. Os capítulos 12 - 14 foram escritos visando o problema do uso de dons espirituais
O Problema Específico:
A. Alguns dons (Paulo falou sobr e as línguas) for am consider ados um gr ande sinal de
espiritualidade ao invés do propósito que Deus pretendia em relação à igreja.
B. Ficou muito óbvio que or gulho e auto-gratificação fez parte do motivo do uso destes dons
C. O dom enfatizado por eles não foi o dom mais pr oveitoso pela igr eja coletiva
D. O exer cício deste dom pr ovocou ciúmes, or gulho espir itual e divisões
E. O uso desse dom cr iou confusão no culto coletivo e não agr adou a Deus
A Resposta de Paulo para Solucionar o Problema:

I Coríntios 12:1-11
 a prova verdadeira de espiritualidade: a submissão ao reinado de Cristo
 todos os dons são importantes porque a fonte é o Espírito
 todos os dons são importantes porque a natureza da igreja é dependência recíproca
 cada dom deve ter como seu objetivo, edificar a igreja toda
 a posse de um dom não é a prova da maturidade espiritual
 nenhuma pessoa tem todos os dons (nem pode ter)
 existe uma “ordem” dos dons, e aquele (as línguas) que eles buscaram tinha menos
importância
 mesmo que exista uma “ordem”, não há lugar para orgulho espiritual
 procure os dons que edificam mais a igreja toda
I Coríntios 13
 a atitude atrás do dom é mais importante do que o dom em si
 o amor é eterno e os dons são usados dentro de um tempo já marcado, ou definido
I Coríntios 14
 o valor relativo dos dons espirituais são medidos conforme quanto eles servem a igreja
 a participação de cada dom no culto deve ter a finalidade de edificar a igreja toda
 a decência e a ordem no culto agrada a Deus
As Precauções:
A. Não foi o pr opósito de Paulo apr esentar uma lista completa dos dons, nem definir todos
B. Ele não explica sobr e a função dos dons além de mostr ar a inter dependência dos dons
C. Ele ensinou que os dons devem edificar a igreja toda e não cr iar a confusão
D. O amor pelos outr os é um motivo essencial
Os Princípios:
A. Os dons são dados pelo Espír ito, mas cada Cr istão deve pr ocur ar , ou desejar
B. O Espír ito concede todos os dons necessár ios par a r ealizar o tr abalho na igr eja
C. Cada cr istão tem no mínimo um dom espir itual
D. Dois cr istãos com o mesmo dom podem ter r esultados difer entes, dependendo da atitude
E. Cada membr o com seu dom é necessár io par a que o cor po funcione bem
F. Na medida que cada membr o NÃO exer ce seu dom o cor po está debilitado
G. Os dons sempr e visam o ser viço par a com o cor po de Cr isto
H. O motivo do exer cício do dom é sempr e o amor
Página 18
Romanos 12:1-8
Introdução:
1. Paulo acrescentou alguns dons à “lista” e ligou os dons com a perfeita vontade de Deus
2. Também ligou os dons com nosso “sacrifício” à Deus
O Propósito de Romanos 12:1-8 em Relação ao Livro de Romanos:

1. A justiça de Deus é Cristo. As boas novas suprem a necessidade de cada pessoa.
2. Cristo realizou o plano de Deus. E Cristo é “aplicável” a todas as situações
3. O trecho que aborda os dons está no contexto que começa a explicar em detalhe como aplicar as
boas novas, o evangelho aos nossos relacionamentos na vida
4. Um resultado natural do evangelho é o serviço a Deus
5. Romanos 12 liga o ser viço a Deus ao nosso dia a dia
6. Romanos 12:1-8 mostr a que a dedicação ver dadeir a exige:
 a rendição completa a Deus
 uma transformação constante na vida espiritual
 a procura para fazer a vontade de Deus significa: auto-avaliação e a busca para exercer o
dom que foi concedido por Deus
Uma Lista de Alguns Dons - Profecia, ministério, ensino, exortação, contribuir, presidir, misericórdia
Os Princípios:
1. Todos devemos fazer uma auto-avaliação em relação aos dons que Deus concedeu a cada um
2. Entender que os dons são diferentes em gênero, e temos a liberdade para exercer nosso dom
3. Como nós exercemos os dons, ou seja o motivo no exercício dos dons é igual em importância
tanto quanto o exercício, (anote as palavras: “a medida da fé, dedicação, liberalidade, alegria”)
Efésios 4:1-16
Introdução:
1. Efésios 4:1-16 apr esenta o r elacionamento e a impor tância dos dons dentr o do contexto
do eterno propósito de Deus pela igreja
2. Ensina que os dons na igreja são uma parte essencial da natureza da igreja no plano de Deus
O Propósito de Efésios 4:1-16 em Relação ao Livro de Efésios:

1. Em princípio Efésios é uma abordagem sobre a igreja
2. A igreja é o eterno propósito de Deus
3. Porque a igreja é o eterno propósito de Deus, as pessoas que fazem parte desta igreja devem
cumprir seu papel
4. A primeira exigência é a união dos membros (Efésios 4:1-16)
5. Neste trecho Paulo incluiu os dons espirituais
6. Ensina que os dons foram dados para a “liderança” para que a igreja possa proceder e crescer
até a maturidade espiritual
7. Indica também como os dons da “liderança” trabalham junto com o exercício dos dons de
todos os membros do corpo, (de qual a “liderança” faz parte)
Uma lista dos Dons — apóstolos, profetas, evangelistas, pastores, mestres

Os Princípios de Efésios 4:1-16:
 Os cristãos com um dom ligado com a “liderança” devem treinar as outras pessoas para que cada
membro possa contribuir com o crescimento do corpo
 A igreja não vai chegar até a maturidade a não ser que cada membro esteja exercendo seu
dom visando a edificação dos outros membros. Página 19
I Pedro 4:7-11
Introdução:
 O trecho de I Pedro 4:7-11 é mais breve que os outros trechos, assim dando menos informação sobre
os dons
 Porém, este trecho dá muita importância aos dons espirituais em relação ao nosso entendimento
sobre nossas vidas e o serviço que prestamos aos outros cristãos, ao Cristo, e em preparação a
segunda vinda de Cristo.
O Propósito de I Pedro 4:7-11 em relação ao Livro de Pedro:

1. Pedro ensina que Deus está no controle de cada situação, e que Ele usa cada situação para
aperfeiçoar nossa confiança nEle
2. Por isso Pedro nos ensina que devemos nos submeter aos propósitos de Deus em relação:
ao governo, a vida social, ao casamento, e aos relacionamentos com os irmãos em Cristo
3. O contexto imediato exorta os irmãos nos seus relacionamentos com os outros irmãos
4. Enfatiza a vida do cristão que vive com a expectativa da segunda vinda de Cristo. Ele fala
sobre o seguinte:
 sejam criteriosos e sóbrios, dedicando-se à oração
 um amor intenso entre os irmãos
 mutuamente hospitaleiros
 o exercício dos dons recebidos de Deus.
Uma Lista dos Dons:

Pedro não escreveu uma lista, mas basicamente disse como exercer vários dons:
 Falar
 Servir / Ministrar
Os Princípios de I Pedro 4:7-11

1. A urgência do tempo no qual vivemos deve nos motivar a darmos prioridade ao exercício dos dons
(I Pedro 4:11)
2. Administramos a graça de Deus por meio dos dons, ou somos “bons despenseiros da multiforme
graça de Deus” (I Pedro 4:10)
3. O uso dos nossos dons deve ser baseado “por meio de Cristo” para que em todas as coisas Deus seja
glorificado.
4. Deus deve ser glorificado e nosso irmão servido através dos nossos dons (I Pedro 4:10,11)
- - - - - - - - - -
A seguinte é uma lista de alguns dons que se encontram nas passagens acima neste
estudo. A Bíblia não define todos estes dons. O propósito desta lista é apresentar alguns
dons a fim de que você possa conhecer melhor e começar a avaliar por si, quais são os dons
que possivelmente Deus te concedeu. Depois de pensar sobre cada dom nesta lista, faça
uma avaliação de si mesmo para determinar se Deus te deu este dom.
Depois de estudar esta lista, há uma pesquisa baseada nos dons em Romanos 12:6-8
para te ajudar a definir e determinar melhor seu dom (ou dons).
Página 20
Os Dons que Transmitem a Palavra de Deus

(aos cristãos e aos não cristãos)
Profecia: É a capacidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo para transmitirem
em público, numa maneira poderosa, a vontade de Deus. Ele ou ela expõe a vontade de Deus e convence o
não cristão e desafia e dá conforto ao cristão. Ele tem a capacidade para declarar com persuasão a
vontade de Deus. Efésios 4:11-14; Romanos 12:6; I Coríntios 14:3
Evangelismo: É a capacidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo para que
compartilhem em público ou em particular o evangelho de tal modo que homens e mulheres se tornem
discípulos de Jesus e cidadãos do reino de Deus. Apresentam o evangelho numa maneira positiva. Elas
reconhecem e criam oportunidades para conduzir as outras pessoas até Cristo e sua salvação. Elas também
ajudam os outros membros do corpo de Cristo a encontrarem seus dons e desenvolvê-los. Efésios 4:11-14
Apóstolo (missionário): Uma capacidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo
para liderar e influenciar a fim de que eles possam estabelecer ou plantar novas igrejas. Também, esse
dom funciona para guiar as igrejas na fase inicial, até os membros desenvolverem seus dons. Efésios 4:11-
14; Atos 13:1-3; 14:4,14; Romanos 16:7; I Tessalonicenses 2:6.
(O dom de missionário é aquela capacidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo para
ministrarem quaisquer outros dons espirituais que porventura tenham em uma segunda cultura. Atos 13:2,3)
Os Dons que Instruem O Povo de Deus

Ensino: A capacidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo para ensinar, explicar,
e expor a vontade de Deus escrita na Palavra de tal modo que os outros membros possam entender e
adquirir a verdade de Deus nas suas próprias vidas. Os “mestres” preparam também os membros do
corpo para a obra do ministério. Efésios 4:11-14; Romanos 12:7
Exortação: sentirem a habilidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo para
ministrarem palavras que possam incentivar os outros a aplicarem os princípios de Deus nas suas vidas.
Provavelmente são palavras de consolo, encorajamento, e conselho designado às pessoas que estão
desanimadas na fé. A habilidade para ajudar os outros membros do corpo ajudados e curados. E também
a habilidade para encorajar os outros para usar toda sua potência. Dar ânimo. Romanos 12:8
Sabedoria: É aquela capacidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo para que
reconheçam a vontade de Deus a fim de que um conhecimento seja melhor aplicado às necessidades
específicas que surgem no corpo de Cristo. É a capacidade para explicar o que precisa fazer e como deve
ser feito nas várias situações da vida usando os princípios e as verdades de Deus. I Coríntios 12:8
Conhecimento: É aquela capacidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo para
acumular, descobrir, analisar, e organizar informações e idéias pertinentes ao crescimento e ao bem-estar
do corpo e dos indivíduos do corpo. É a habilidade de compreender as informações e usá-las quando
precisa tomar uma decisão ou uma direção. I Coríntios 12:8
Discernimento: É aquela capacidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo para
saber, distinguir entre a verdade e o erro, dando uma resposta imediata baseada nos princípios de Deus.
Às vezes é a habilidade de saber se a fonte da informação ou experiência é de Satanás, de si mesmo, ou de
Deus. Na forma mais global, o dom de discernimento é a capacidade de discernir entre o bem e o mal.
I Coríntios 12:10
Página 21
Os Dons que Demonstram o Amor de Deus

Contribuição: A capacidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo para
contribuirem generosamente com seus recursos materiais a fim de que o corpo possa crescer e ser
fortalecido. É a capacidade para gerenciar bem seus recursos e seu dinheiro para sustentar os ministérios
dos outros. Eles dão com liberalidade e satisfação. Romanos 12: 8
Hospitalidade: A habilidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo para proverem
uma calorosa recepção para os visitantes que entram em nosso meio. Eles possuem a capacidade para
ajudar as outras pessoas a se entrosarem no grupo. Eles também reconhecem as necessidades dos
estranhos e estão dispostos a suprir seu alimento e abrigo. I Pedro 4:9,10
Serviço: Deus dá a certos membros do corpo de Cristo a capacidade especial para identificar e
reconhecer as necessidades não-satisfeitas. Eles tomam a iniciativa, fazendo uso de recursos disponíveis
para satisfazer àquelas necessidades de ajuda, sem precisar ser convidado e, ao mesmo tempo, sem
esperar agradecimentos.. Romanos 12:7; I Pedro 4:11
Misericórdia: A capacidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo para que
sintam genuína empatia e compaixão pelas pessoas necessitadas, (especialmente aquelas que estejam
sofrendo aflições físicas, mentais ou emocionais). Eles tem a capacidade para ajudar e apoiar com
compaixão, de maneira que transmitem a alegria, aliviam o sofrimento humano e refletem o amor de
Cristo. Romanos 12:8
Pastor: O dom de pastor é aquela capacidade especial que Deus dá a certos membros do corpo de Cristo
para assumirem e cuidarem das necessidades espirituais de um grupo de cristãos e prepararem as pessoas
para a obra do ministério. É a habilidade para ajudar a manter o bem-estar espiritual de um grupo
pequeno ou maior e assumir uma responsabilidade pessoal pelo bem-estar espiritual. Efésios 4:11
Os Outros Dons ...?

(Estude os versículos para ver se realmente estes são dons espirituais)
Celibato: Paulo usa a palavra “carisma” no idioma grego (que traduz “dom”) em I Coríntios 7:7
quando ele fala sobre o estado civil onde se encontra, solteiro. Então seria a capacidade especial que Deus
dá a certos membros do corpo de Cristo de apreciarem o seu estado atual, isto é, permanecerem solteiros.
Pelo contexto de I Coríntios 7:1-9 eles não sofrem tentações sexuais insuportáveis. I Coríntios 7:7.
Pobreza voluntária: No contexto de I Coríntios 13:1-3 onde Paulo fala sobre vários dons ele
menciona “dê aos pobres tudo o que possuo”. Provavelmente ele não queria incluir a pobreza voluntária
como um dom, mas assim como um exemplo de algo muito generoso e digno de honra. Mas, por outro
lado, existem as pessoas com a capacidade para renunciar aos confortos e luxos materiais, e adotar um
estilo de vida equivalente ao daqueles que vivem em nível de pobreza, dentro de uma dada sociedade. Há
as pessoas que já foram para os países como Índia, vários países na África que renunciaram todos os
confortos para viverem na pobreza voluntariamente.
O Martírio Voluntário: No mesmo contexto de cima Paulo refere-se “entregue o meu corpo para ser
queimado”. Mais uma vez provavelmente Paulo não queria incluir o martírio voluntário como um dom
espiritual (minha opinião), mas assim como um ato digno de honra. Porém, existem as pessoas,
especialmente as pessoas missionárias, que trabalham na face da morte e estão disponíveis para continuar
trabalhando, apesar de qualquer ameaça, mesmo que signifique a morte para eles ou a família.
I Coríntios 13:3 Página 22
Um Processo para Descobrir Seu Dom

1. Conheça as Possibilidades
 Primeira, estude a Bíblia visando os dons espirituais ...
Romanos 12:1-7; Efésios 4:1-16; I Pedro 4:7-12; I Coríntios 12-14
 Segunda, entenda o propósito dos dons no corpo de Cristo
 Terceira, comece a observar bem os irmãos que estão usando seus dons espirituais
2. Experimente o Maior Número Possível de Dons

 Procure saber as necessidades dos outros e as necessidades do corpo de Cristo
 Descubra onde você pode mostrar-se útil em algum sentido, entre em ação
 Tome a iniciativa de cumprir uma tarefa, uma necessidade
 Peça que o Senhor lhe mostre onde você pode ser útil, mostre-se disponível para qualquer
ocupação na igreja
 Enquanto está “experimentando” os dons, responda às duas perguntas, uma negativa e outra
positiva:
1. “Quais dons eu não possuo?”
2. “Quais dons eu possuo?”
 Seja honesto durante o processo e não tema por não ter descoberto. Deus lhe concedeu um
dom, ou dons. É uma questão de descobrir e usar. Mas qualquer obra que você faz em nome
de Jesus dá honra e glória a Deus, seja seu dom ou não.
3. Avalie “O Sucesso”
 Desde que Deus dê os dons para cumprir tarefas no contexto do corpo, não está fora de ordem
esperar que os mesmos funcionem.
 Se você estiver experimentando um dom, e descobrir que aquele que deveria estar acontecendo,
não acontece, provavelmente Deus lhe deu outro dom.
- mas não desista precipitadamente.
- pode ser por falta de treinamento, ou tempo que não deu o resultado, o sucesso.
 Tome muita cautela como você vai avaliar o sucesso, mas avalie.
4. Confirmação dos Irmãos

 Os dons devem ser usados dentro do contexto do corpo de Cristo, então é importante que os
irmãos façam parte da confirmação. Se você pensa que tem um certo dom, mas os irmãos não
confirmam o mesmo dom, provavelmente é que você esteja se enganando.
 Isso é um passo muito importante no processo.
Lembre-se sempre:
“É BEM MAIS FÁCIL DESCOBRIR SEU DOM POR MEIO DE

SERVIR NUM MINISTÉRIO, DO QUE DESCOBRIR SEU
MINISTÉRIO ATRAVÉS DO SEU DOM.”
Página 23
Avaliação para Descobrir Seus Dons

As instruções:
1. Use a folha indicada para registrar suas respostas.
2. Leia as instruções naquela folha. Divirta-se!
1. Consigo com facilidade e precisão, diferenciar entre o mal e o bem.
2. Vejo tudo como preto ou branco, quase não existem as áreas indefinidas.
3. Percebo facilmente o caráter de uma pessoa ou um grupo de pessoas.
4. Gosto de encorajar uma pessoa a se arrepender, a fim de que ela possa produzir mais frutos.
5. Creio que as dificuldades e tribulações são bençãos, e que elas criam oportunidades de fazer
mudanças positivas na vida.
6. Tenho poucas amizades íntimas.
7. Creio que a Bíblia é a única base de verdade, crença, ação e autoridade.
8. Princípios bíblicos e espirituais controlam minha vida.
9. Eu sou muito franco e falo sem rodeios, e sou sincero.
10. Sou muito persuasivo na minha maneira de falar.
11. Sinto-me profundamente entristecido pelos pecados dos outros.
12. Procuro reconhecer as minhas próprias falhas que são difíceis de ver, e procuro
ajudar os outros a reconhecerem também suas falhas.
13. Desejo acima de tudo, realizar a vontade e o plano de Deus em todas as situações.
14. Quero muito que as pessoas crescam espiritualmente.
15. Outros me procuram para interceder, para agir como mediador.
16. Eu sinto a necessidade de falar aquilo que “enxergo”.
17. Tenho a tendência de ser muito introspectivo, (examinar meus próprios pensamentos).
18. Tenho as opiniões e convicções fortes.
19. Exigo muito de mim.
20. Desejo ser obediente a Deus, custe o que custar.
21. Reconheço as necessidades das pessoas e tomo a iniciativa para resolvê-las.
22. Gosto muito de trabalhar com minhas próprias mãos, o trabalho “físico”.
23. Mantenho tudo em ordem, cada coisa tem seu próprio lugar.
24. Presto muita atenção nos detalhes.
25. Tenho uma memória boa.
26. Eu fico com um projeto ou trabalho até o final.
27. Tenho dificuldade para dizer “não” aos pedidos de ajuda.
28. Tenho mais interesse em suprir as necessidades das outras pessoas do que as minhas.
29. Gosto mais de trabalhar com os alvos de curto prazo, do que com os de longo prazo.
30. Demonstro meu amor para com os outros mais por meio de ação do que com as palavras.
31. Preciso me sentir apreciado(a). Quero que as pessoas reconheçam o que faço.
32. Tenho a tendência de fazer mais do que as pessoas me pedem.
33. Eu sinto muita alegria em fazer algo que beneficia, ou favorece a outra pessoa.
34. Não procuro a posição de liderança.
35. Tenho muita energia.
36. Eu me incomodo em ver desordem nas coisas.
37. Tenho a tendência de ser um perfeccionista.
38. Ajudar as outras pessoas é a coisa mais importante na minha vida.
39. Prefiro fazer um trabalho ao invés de delegar para mais alguém.
40. Colaboro sempre com aqueles que fazem parte da liderança.
41. Consigo apresentar a verdade numa maneira lógica e sistemática.
42. Baseio minhas opiniões e convicções nos fatos.
43. Adoro estudar e pesquisar.
44. Gosto de estudar as palavras e seus significados no contexto.
45. Prefiro usar as ilustrações da Bíblia do que da vida quando estou ensinando ou falando.
Página 24
46. Fico irritado quando a Escritura está apresentada fora do contexto.

47. Exijo que a verdade esteja estabelecida em cada situação.
48. Sou mais objetivo do que subjetivo.
49. Desenvolvo e uso com facilidade um grande vocabulário.
50. Enfatizo os fatos, a fidelidade e a precisão das palavras.
51. Quero saber a origem do conhecimento dos outros.
52. Gosto de ensinar aos cristãos.
53. Creio que conhecimento bíblico e educação são as coisas mais importantes.
54. Resolvo os problemas sempre iniciando o processo com os princípios bíblicos.
55. Sou intelectual.
56. Tenho muito domínio próprio, ou auto-controle.
57. Verifico tudo pelos fatos.
58. Escolho os meus amigos com muita cautela.
59. Tenho as convicções e opiniões fortes, baseadas nos fatos.
60. Creio que só a verdade tem o poder para produzir as mudanças numa pessoa.
61. Gosto de encorajar os outros a viverem uma vida positiva e vitoriosa.
62. Quando falo com alguém, quero ver a reação da pessoa.
63. Prefiro aplicar a verdade ao invés de pesquisar ou estudar sobre a verdade.
64. Prefiro as coisas práticas.
65. Gosto de dar os exemplos práticos quando estou ajudando alguém.
66. Gosto de trabalhar muito com as pessoas.
67. Eu incentivo as pessoas a desenvolverem seus ministérios, ajudarem os outros.
68. Encontro a verdade nas experiências da vida, e depois dou validade com as Escrituras.
69. Adoro dar conselho para os outros.
70. Desisto do conselho pessoal se perceber que não há um desejo de fazer a mudança.
71. Sou muito comunicativo.
72. Vejo as provações como uma oportunidade para crescimento, vejo tudo do lado positivo.
73. Aceito as pessoas como elas são, sem julgar.
74. Sou muito querido pelo fato de ter uma atitude positiva.
75. Prefiro deixar minha vida como uma testemunha ao invés das minhas palavras.
76. Tomo as decisões com facilidade.
77. Termino sempre aquilo que começo.
78. Quero resolver os problemas com as outras pessoas o mais rápido possível.
79. Exijo muito de mim e também das outras pessoas.
80. Preciso de alguém para me ouvir e ajudar a avaliar as minhas idéias e pensamentos.
81. Dou generosamente do meu dinheiro, bens, tempo, energia e amor.
82. Adoro dar sem qualquer outra pessoa saber.
83. Quero sentir uma parte dos ministérios aos quais eu faço uma contribuição.
84. Desejo muito suprir as necessidades e a salvação das almas.
85. Alegro-me muito quando minha ajuda financeira é uma resposta a uma oração específica.
86. Desejo que aquilo que dou seja de alta qualidade.
87. Preciso sentir que realmente é a vontade de Deus antes de dar.
88. Dou para apoiar, abençoar as outras pessoas ou avançar um ministério.
89. Vejo a hospitalidade como uma oportunidade para dar.
90. Consigo gerenciar as minhas finanças com muita sabedoria e cautela.
91. Tomo muita iniciativa rápida para ajudar quando há uma necessidade.
92. Quero sempre confirmar o valor que eu preciso dar.
93. Sou convicto que devo dar o dízimo e até mais para o trabalho do Senhor.
94. Concentro-me na proclamação do Evangelho.
95. Creio que Deus é a única fonte daquilo que eu possuo.
96. Eu me dou bem nos negócios.
97. Tenho muita habilidade e talento na área de negócios.
98. Procuro a melhor oferta quando faço compras.
99. Não acredito em tudo o que ouço.
Página 25
100. Possuo sabedoria pela natureza e também a sabedoria concedida por Deus.
101. Gosto de organizar as coisas quando tenho responsabilidade por elas.

102. Eu me expresso e me comunico claramente.
103. Prefiro que alguém me dê responsabilidade em vez de tomá-la sozinho.
104. Não tomo responsabilidade a não ser que seja dada por alguém com “autoridade”.
105. Tomo responsabilidade se não há alguém responsável.
106. Gosto de trabalhar com projetos que vão durar muito tempo.
107. Tenho uma visão abundante e visualizo as coisas facilmente .
108. Sei como juntar os recursos e as pessoas para alcançar um alvo.
109. Gosto de delegar tarefas e organizar as coisas.
110. Posso aceitar críticas de pessoas.
111. Faço as coisas com muito entusiasmo.
112. O maior prazer para mim é realizar um projeto.
113. Deixo os outros receberem o crédito por tudo, a fim de completar o trabalho.
114. Depois de realizar um objetivo, procuro outro alvo para ser realizado.
115. Para não esquecer eu faço anotações para mim mesmo.
116. Pessoas me procuram para organizar os projetos deles.
117. Sei qual é o método que vai funcionar para alcançar o objetivo.
118. Sou muito social.
119. Quero completar as tarefas o mais rápido possível.
120. Não gosto de fazer as coisas rotineiras.
121. Tenho muita habilidade em demonstrar meu amor aos outros.
122. Sempre vejo o lado positivo nas pessoas.
123. Sinto as emoções e a espiritualidade das pessoas no meu redor.
124. As pessoas que estão sofrendo vem para falar comigo.
125. Tomo iniciativa para aliviar os dores e tirar os sofrimentos dos outros.
126. Sou mais comovido pelas necessidades mentais e emocionais do que físicas.
127. Sou muito motivado a ajudar as pessoas a manterem bons relacionamentos uns aos outros.
128. Adoro as oportunidades para dar a preferência ou lugar aos outros.
129. Sou muito cauteloso com minhas palavras para não magoar ou ofender ninguém.
130. Percebo facilmente a falsidade ou os motivos falsos nas pessoas.
131. Sou atraído aos outros que têm o dom de misericórdia.
132. Adoro fazer as coisas boas em favor das outras pessoas.
133. Confiável é uma palavra que me descreve bem.
134. Evito qualquer conflito e confrontação.
135. Não gosto de ser pressionado no meio de um trabalho ou atividade.
136. Normalmente sou uma pessoa muito alegre e brincalhão.
137. Sou mais subjetivo do que objetivo. (Sigo o meu coração e não a minha cabeça).
138. Eu me alegro com os que têm alegria e me entristeço quando eles sofrem.
139. Vou na luta em favor de qualquer coisa boa.
140. Intercedo na vida das pessoas que sofrem e têm muitos problemas.
Página 26
Coloque um número entre 0 e 5 no bloco que corresponde à pergunta. Lembre-se que a

sua resposta a cada frase é como você se sente ou reage ou é conforme aquela frase.
Não pense muito, não demore com sua resposta. Leia a pergunta e responda com a
primeira coisa que entrar na sua mente. Lembre-se, não há uma resposta certa ou errada.
Ao lado de cada número coloque um número: 0 = Nunca
1 = Pouco
2 = Às vezes
3 = Geralmente
4 = Quase sempre
5 = Sempre
Depois de responder a todas as perguntas (140), some cada coluna (de cima para baixo)
e coloque a soma embaixo de cada coluna. Seja honesto e divirta-se!
Exemplo: 1. Consigo com facilidade e precisão, diferenciar entre o mal e o bem.

1 3 21 41 61 81 101 121
1 21 41 61 81 101 121
2 22 42 62 82 102 122
3 23 43 63 83 103 123
4 24 44 64 84 104 124
5 25 45 65 85 105 125
6 26 46 66 86 106 126
7 27 47 67 87 107 127
8 28 48 68 88 108 128
9 29 49 69 89 109 129
10 30 50 70 90 110 130
11 31 51 71 91 111 131
12 32 52 72 92 112 132
13 33 53 73 93 113 133
14 34 54 74 94 114 134
15 35 55 75 95 115 135
16 36 56 76 96 116 136
17 37 57 77 97 117 137
18 38 58 78 98 118 138
19 39 59 79 99 119 139
20 40 60 80 100 120 140
Total Total Total Total Total Total Total
Discernimento Serviço Ensino Exortação Contribuição Administração Misericórdia
Página 27
Usando os resultados das 140 perguntas, coloque abaixo, na seção “Dominantes”, seus
quatro dons mais altamente cotados. Então coloque, na seção “Subordinados”, os três dons
menos cotados. Isso lhe dar á uma possível avaliação de quais são seus dons.
Dominantes: 1. ____________________________________________
2. ____________________________________________
3. ____________________________________________
4. ____________________________________________
Subordinados: 1. ____________________________________________
2. ____________________________________________
3. ____________________________________________
Pode ser ou não que você está meio surpreso pelos dons mais altamente cotados.
Duas palavras apropriadas para este nível onde chegamos: parabéns e cautela. Parabéns
porque está descobrindo os dons que Deus lhe concedeu. E isto é muito importante,
significante e empolgante para você, Deus e o corpo de Cristo.
A segunda palavra é “cautela”. Pode ser que você realmente não possui o dom
indicado pela avaliação. Ou pode ser que a avaliação não revelou bem seu dom. Precisa
tomar mais dois passos para confirmar seus dons (já estudado numa lição anterior):
1. Deve usar seu(s) dom(ns) nos ministérios e experimentar um sucesso na atuação

e no fruto.
2. Os outros precisam observar e confirmar seus dons e lhe dizerem o que faz bem.
Existem os dons que provavelmente você está usando já em alguma função. É

possível que você não o reconheceu como um dom espiritual, mas de qualquer maneira tem
sido usado para servir aos outros. Você conseguiu identificar os dons existentes, atuantes
através das perguntas e respostas desta avaliação.
Porém existem possivelmente os dons que ainda estão aguardando para serem
despertados e desenvolvidos. Em geral você não tem usado muito ainda este dom. Porém,
você tem muito potencial nesta área e possivelmente o dom. Continue avaliando os seus
desejos, suas inclinações, suas atitudes, seus “sucessos” e conversando com seus irmãos em
Cristo sobre seus dons.
Procure se encaixar nos trabalhos onde você possa ser usado por Deus com o dom
que lhe concedeu. Mas não negligencie os desejos e a vontade de Deus que Ele deu para
cada membro do corpo. Por exemplo, pode ser que você não tem o dom para ensinar. Mas
não significa que não deve tentar conduzir as pessoas a Cristo e ensiná-las como seguir a
Ele. Dê graças a Deus pelo dom que Ele lhe concedeu e procure usá-lo para a honra e glória
do Senhor, servindo o corpo de Cristo. Mas não use seu dom como uma desculpa para não
cumprir o que Deus quer de cada cristão.
Página 28
Para te ajudar a avaliar mais sobre seus dons, responda às perguntas abaixo:
1. Pensando nos dons “dominantes” (revelados pela avaliação), quais já foram

confirmados pelos irmãos maduros e experientes sem você solicitar a confirmação?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Se eu pudesse escolher três dons espirituais, quais eu escolheria?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Pessoalmente eu não tenho muito interesse nestes três dons:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. À luz de seu conjunto de dons e de condição vocacional, cite alguns dos modelos ou
papéis de ministério, apropriados para você. Para quais papéis específicos no corpo
de Cristo, Deus talvez o tenha dotado?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________________________
Página 29
DESCOBRINDO “O CORAÇÃO”
(Seus Desejos do Coração)
F
O CORAÇÃO
R
M
A
O Que Significa “O Coração”?
1. Anat. No homem e nalguns vertebrados, órgão oco, muscular, situado na cavidade torácica, constituído
de duas aurículas e dois ventrículos, e que recebe o sangue e o bombeia por meio dos movimentos
ritmados de sístole [q. v.] e diástole [q. v.]. [Cf. circulação sangüínea, grande circulação e pequena
circulação.]
2. Zool. Todo segmento que por suas contrações movimenta o sangue ou outro líquido através do corpo
dos animais.
3. O coração humano, considerado como a sede dos sentimentos, das emoções, da consciência: Sua
bondade tocou-me o coração. "Mães, a agonizar de fome e de cansaço, / Levam com o coração mais do
que com os braços / Os filhos pequeninos." (Vicente de Carvalho, Poemas e Canções, p. 58).
4. A natureza ou a parte emocional do indivíduo (por oposição à natureza, ou à parte intelectual, à
cabeça): Põe o coração em tudo e recusa-se a pensar nas conseqüências; "Eu simplesmente sinto / Com
a imaginação. / Não uso o coração." (Fernando Pessoa, Poesias de Fernando Pessoa, p. 238).
- Dicionário Aurélio
A Bíblia usa a palavra “o coração” para apresentar a sede dos sentimentos, das emoções,
da consciência e dos desejos. “Agrada-te do SENHOR, e Ele satisfará aos desejos do seu
coração.” Salmo 37:4
Meu coração determina:

Porque ______________________________________
“ ... Pois a boca fala do que está cheio o coração.” Mateus 12:34
Porque ______________________________________
“Pois a palavra de Deus é viva e eficaz e mais afiada do que qualquer espada de
dois gumes; ela penetra ao ponto de dividir alma e espírito, juntas e medulas, e
julga os pensamentos e intenções do coração.” Hebreus 4:12
Porque ______________________________________
“Pois do coração saem os maus pensamentos, os homicídios, os adultérios, as
imoralidades sexuais, os roubos, os falsos testemunhos e as calúnias.”
Mateus 15:19 Página 30
Meu Coração Me Mostra Quem Eu Sou!

Psicologicamente, cada pessoa tem sua própria “batida do coração” ou inclinação.
Cada pessoa possui uma tendência única. Deus também, deu para cada um de nós um certo
ânimo ou interesse especial e único quando encontramos certas atividades, assuntos ou
circunstâncias. Sentimos profundamente sobre algumas coisas e não sobre outras.
Esta motivação ou este desejo dado por Deus serve como um guia interno para nossas
vidas. Determina quais são seus interesses e o que te dará mais satisfação e realização.
Também serve para te motivar a perseguir certas atividades, assuntos e trabalhos.
Deus tem um propósito em vista quando Ele formou meu coração. Na verdade, meu
coração revela algo muito importante e é uma chave para entender e compreender o desejo
de Deus para minha vida.
A Bíblia diz que meu coração foi formado por Deus, mas eu tenho de escolher se vou
usar aquela formação para me servir ou para servir aos outros.
Pode ser que eu tenha:

“ ... no coração inveja amarga e ambição egoísta ... ” Tiago 3:14
Ou, pode ser que eu esteja:

“ ... fazendo de coração a vontade de Deus.” Efésios 6:6
Como eu posso fazer a vontade de Deus e cumprir

o propósito de Deus na minha vida?
Por deixar meu coração me motivar para o ministério!
Exame do Coração
Você provavelmente é igual aos outros no sentido de que muitas pessoas não param
para pensar e identificar as áreas onde elas se desempenham melhor e são motivadas a
realizar. O resultado é que provavelmente você não usa seus talentos e desejos até o
potencial que podem ser usados. Faça esse exercício nas próximas páginas para facilitar
uma avaliação melhor:
Página 31
PASSO 1: FAÇA UMA LISTA E DESCREVA AS COISAS BOAS QUE VOCÊ

JÁ REALIZOU DESDE A SUA INFÂNCIA
Exemplos:
 Em nossa vizinhança fizemos as pecinhas com os trajes, panos de fundo, luzes, etc.
 Eu cortei a grama na minha vizinhança quando eu tinha 9 anos. Eu abri uma pequena empresa
vendendo várias coisas e trocando as coisas com as outras pessoas. Eu me diverti e ganhei um
certo lucro fazendo isso.
 Eu sempre gostei de montar, construir e fazer as reformas. Eu ajudei meu pai a reformar nossa
casa quando eu era adolescente.
 Eu sempre fiz parte na liderança na minha turma, seja na escola ou na rua. As pessoas sempre
me seguiram. No segundo ano do segundo grau eu fui eleito o representante da classe.
Deve incluir:
As realizações em casa, na escola, no trabalho ...
As coisas que você sempre gostava de fazer
As coisas que acredita que tinha feito muito bem
Os detalhes específicos sobre o que você fez
Não liga para o que os outros pensam sobre tudo isso
1. Lembre-se que você quer lembrar as coisas que você fez bem e gostou de fazer, não
simplesmente as boas lembranças.
NÃO: Viajei par a Flor ianópolis com minha família, e eu gostei.
SIM: Tirei as fotos dur ante nossa viajem e elas saír am muito bem, eu gostei.
2. Não é necessário escrever sobre cada ano da sua vida. Somente as partes que você
acha que são as mais destacáveis na sua vida.
AS COISAS QUE EU GOSTEI DE FAZER E REALIZEI UM BOM DESEMPENHO

NOS MEUS ANOS PRÉ-COLÉGIO E COLÉGIO:
1.
2.
3.
NA FACULDADE OU ANOS DE VINTE ATÉ TRINTA:

1.
2.
3. Página 32
NOS TRINTA:
1.
2.
3.
COMPLETE ATÉ O TEMPO DE HOJE:

1.
2.
Quanto mais você puder lembrar e escrever, melhor. Use uma outra folha se precisar.
PASSO 2: DESCUBRA SUA “DIREÇÃO” MOTIVADO POR SEU CORAÇÃO.
Examine as coisas que você incluiu acima para ver se existe um fio de motivação que
liga as coisas. Pode ser que você vai encontrar uma frase repetida. Depois de dar uma
olhada nas coisas tente combinar seu desejo ou sua motivação com uma que faz parte da
lista abaixo. Elas são alguns exemplos:
Lembre-se que todos são desejos ou motivos dados por Deus. Quando alguém os usa
para si mesmo são pecados. Mas cada desejo ou motivo pode ser usado com eficácia num
ministério. Não fique envergonhado em escolher ou identificar um desejo que não parece
espiritual. Quase cada um desta lista pode ser encontrado no ministério de um dos apóstolos
e dos profetas.
EU GOSTO DE ....
DESENHAR OU DESENVOLVER: Eu gosto de fazer algo de nada. Eu gosto de
começar do zero e desenvolver.
PIONEIRO: Eu gosto de exper imentar e testar as novas idéias. Eu não tenho medo de
me arriscar.
ORGANIZAR: Eu gosto de cr iar a or ganização no meio de caos. Eu gosto de

organizar algo que já tem um começo.
SERVIR OU AJUDAR: Eu gosto de ajudar os outros nas suas responsabilidades.

Eu gosto de ajudar os outros terem sucesso.
Página 33
MANTER: Eu gosto de manter algo que já está or ganizado e funcionando.
ADQUIRIR OU OBTER: Eu gosto de fazer as compr as, colecionar ou obter as coisas.

Eu gosto de pegar as coisas de maior qualidade com o preço mais barato.
EXCELÊNCIA : Eu gosto de sempre ser o melhor possível e que meu time seja o
melhor possível. Eu gosto de manter um padrão de excelência em tudo que eu faço.
INFLUENCIAR: Eu gosto de convencer as pessoas a pensarem do mesmo modo que

eu penso. Eu gosto de influenciar as atitudes e o comportamento dos outros.
SOBRESSAIR: Eu gosto de receber a atenção de todos. Eu gosto de ser o centro das

atenções.
MELHORAR: Eu gosto de sempr e melhor ar as coisas. Eu gosto de pegar algo que

alguém já começou ou desenhou e melhorá-lo.
REPAROS: Eu gosto de conser tar o que foi quebr ado.
LIDERAR: Eu gosto de lider ar, super visionar. Eu gosto de deter minar ou decidir
como é que vamos fazer qualquer coisa.
PERSEVERAR: Eu gosto de acompanhar qualquer coisa até o final.
OBEDECER AS REGRAS: Eu gosto de per seguir procedimentos e regr as

estabelecidos. Eu gosto de cumprir as expectativas do meu chefe ou a empresa.
TRIUNFAR: Eu gosto de lutar em prol do cer to e lutar contr a o er rado. Eu gosto de

prevalecer contra a injustiça.
Você deve justificar sua escolha com os exemplos das coisas realizadas na sua vida.
Exemplo: Eu acredito que um desejo (motivação) que Deus me deu no meu coração é:
ORGANIZAR. Meu passado demonstr a isso:
* Meu quarto estava sempre com tudo em ordem
* Eu sempre ajudava minha irmã a manter seu quarto limpo e em ordem
* Na escola eu não consegui trabalhar sem uma agenda e tudo anotado e organizado
* Eu tenho uma ordem e um sistema de organização em tudo que eu faço
Você encontrou e descobriu um desejo básico,

um fio que correu por tudo, que mostra um desejo
do seu coração na lista?
Escreva este desejo no “Currículo Ministerial”.
Página 34
DESCOBRINDO MINHAS HABILIDADES
F
O
R ECONHECENDO MINHAS HABILIDADES
M
A
. . .
Reconhecendo Minhas Habilidades

“e o enchi do Espírito de Deus, de habilidade, de inteligência, e de conhecimento, em todo
artifício,” Êxodo 31:3
Muitas pessoas usam a desculpa para não entrar num ministério, “Eu não tenho
nenhum talento ou nenhuma habilidade”. Não é verdade. Só falta combinar sua
habilidade com o ministério certo.
Cinco Maus-Entendidos Sobre As Habilidades:

(Talentos)
1. CONCEITO: As pessoas não nascem com os talentos. Todos os talentos ou as

habilidades têm de ser adquiridos por meio da experiência. Não é ver dade. Há
muitas habilidades que já fazem parte da pessoa desde da data do nascimento. Ou às
vezes são desenvolvidas nos primeiros anos da vida. Quando as pessoas falam, “Ele
nasceu com aquele talento”, é bem provável.
2. CONCEITO: As habilidades que têm de ser aprendidas, estão aprendidas na sala

de aula. Realmente, muitas das suas habilidades que você têm hoje você aprendeu
dentro da sua própria casa, ou “na rua”, ou em algum lugar fora da escola.
3. CONCEITO: Se tiver várias habilidades você vai reconhecê-las com toda certeza.
Mais uma vez, nem sempre isto é a verdade. Até você provavelmente está usando os
talentos e as habilidades que você nem reconhece como uma habilidade ou talento. Você
precisa de um processo para identificar e reconhecer suas habilidades.
Página 35
4. CONCEITO: As habilidades e os talentos que eu utilizo no meu emprego só

funcionam naquele ambiente. Eu não posso usá-los no ministério. Guarde este
conceito, e no final desta sessão provavelmente vai mudar de idéia.
5. CONCEITO: A maioria das pessoas tem poucas habilidades. Os de uma pesquisa

apresentou que em média uma pessoa possui entre 500 e 700 habilidades. Muitas destas
habilidades, a pessoa nem reconhece como habilidade.
Como Descobrir Suas Habilidades

Dê uma olhada mais uma vez na lista que você fez na última sessão sobre seu coração,
onde você escreveu sobre as coisas que realizou e gostou de fazer. Sublinhe todos os verbos
que representam algo que você fez (as ações), para realizar estas coisas na sua vida no
passado.
Agora, compare os verbos que foram sublinhados com a lista abaixo para ver onde você
acha que você tem as habilidades.
As Habilidades (especializadas)
Apresentação: habilidade par a o teatro, falar, mágica, cantar ...
Recrutamento: habilidade par a motivar as pessoas par a se envolverem
Entrevista: habilidade par a ajudar as pessoas a descobr irem o que elas gostam de
fazer
Arte: habilidade par a desenvolver uma idéia par a visualizar, ou desenhar, pintar,
fotografar
Gráficas: habilidade par a fazer o “lay-out”, desenhos, faixas ...
Analista: habilidade par a analisar os dados e tir ar uma conclusão
Planejamento: habilidade par a cr iar uma estr atégia, or ganizar os eventos
Administração: habilidade par a super visionar as pessoas e realizar uma obr a e

coordenar os detalhes envolvidos no projeto.
A Conselhamento: habilidade par a ouvir, encor ajar, e or ientar com sensibilidade
Ensino: habilidade par a explicar, treinar, demonstr ar ... Página 36

Autor: habilidade par a escrever os ar tigos, as car tas, os livros ...
Corretor Ortográfico: habilidade par a ler e cor r igir os textos
Promover: habilidade par a comunicar por vár ios meios os eventos e as atividades
Reparos: habilidade par a manter, conser tar, restaur ar ...

Alimentação: habilidade par a prepar ar refeições par a os gr upos ...
Operador: habilidade par a oper ar as máquinas, fer r amentas e equipamentos
Pesquisador: habilidade par a pesquisar e encontr ar os recur sos ou métodos ...
Contador: habilidade par a tr abalhar com números, dados, dinheiro ...
Arquivar: habilidade par a arquivar e or ganizar livros, dados, e outros mater iais par a
que eles possam ser encontrados facilmente.
Relações Públicas: habilidade par a cuidar das cr íticas e lidar com aqueles que são os
descontentes ...
Anfitrião: habilidade par a receber as pessoas passando par a elas o calor humano, elas
se sentem “em casa” ...
Composição: habilidade par a cr iar as letr as ou a música
Decorações: habilidade par a decor ar par a os eventos, as atividades ...
Traduzir: habilidade com as línguas, e habilidade par a tr aduzir a infor mação
Informática: habilidade par a tr abalhar com os computadores
Outra(s) habilidade(s) que não foi incluída nesta lista: __________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Escreva sua(s) habilidade(s) no “Currículo Ministerial”.
Página 37
DESCOBRINDO MINHA PERSONALIDADE

F
O
R
M INHA PERSONALIDADE
A
. . .
Minha Personalidade
No bloco abaixo, escreva seu nome:
Agora, escreva seu nome com a outra mão:
O que Aconteceu?
Quando você tentou fazer algo contra a sua natureza:

1. Você não se sentiu á vontade, foi meio desconfortável.
2. Levou mais tempo e exigiu mais força.
3. Enfim, com todo o esforço, você não fez um bom trabalho.
A mesma coisa acontece quando um ministério não combina bem com nossa
personalidade. Deus formou seu temperamento numa maneira única. Esta verdade é muito
importante e é uma chave que pode abrir a porta para entrar no ministério melhor para nós.
É óbvio que Deus não usou a mesma forma ou molde para nos formar. Ele adora
diversidade, dê uma olhada a seu redor. Não há um temperamento “certo” e nem “errado”.
Precisamos de todos para criar o equilíbrio no corpo de Cristo.
Mesmo que exista diversas avaliações para nos ajudar a identificar nossa personalidade,
conforme o propósito do “Currículo Ministerial”, gostaríamos que você
considerasse os quatro aspectos na próxima página: Página 38
Como Eu Me Vejo?
Escolha um número embaixo de cada palavra que descreve melhor sua personalidade.
Extrovertido Introvertido
3 2 1 1 2 3
extremo extremo
Rotineiro Aventureiro
3 2 1 1 2 3
extremo extremo
Auto-controlado Desimpedido/Solto
3 2 1 1 2 3
extremo extremo
Colaborador Independente
3 2 1 1 2 3
extremo extremo
Escreva os resultados no seu “Currículo Ministerial”.
Há mais uma avaliação divertida na próxima página para te ajudar a determinar mais
sobre seu temperamento. Complete a avaliação e escreva os resultados no seu “Curriculo
Ministerial”. Divirta-se!
Página 39
MINHA PERSONALIDADE
Instruções:
1. Dentro de cada quadro faça um círculo ao redor de cada palavra ou frase que descreve um
traço consistente de sua personalidade.
2. Some o número de círculos em cada quadro e dobre o resultado (multiplique por dois).
3. A seguir, transfira o resultado total de cada quadro para o gráfico que segue. (O gr áfico
consta de uma escala de 0 a 30 na próxima página. Calcule a posição aproximada de cada número
obtido e marque no gráfico acima de cada letra. Por exemplo com quadro L o número é 16, marque
pouco acima da linha “L” que cruza a linha “15”.)
L C
Líder Ousado Ponderado Tem discernimento
Determinado Objetivo Controlado Detalhista
Dogmático Toma decisões Reservado Analítico
Firme Toma a frente Previsível Inquiridor
Empreendedor Impulsionado Prático Preciso
pelos alvos
Competitivo Auto-confiante Ordeiro Persistente
Gosta de desafios Aventureiro Realista Programado
“Vamos fazer isto já” “Como fizeram antes?”

Número de itens marcados ______ Número de itens marcados ______
Dobre o número: _____________ Dobre o número: _____________
G P
Arrisca Brincalhão Leal Adaptável
É visionário Gosta de variedade Não reivindica Solidário
Motivador Gosta de desafios Constante Cuidadoso
Ativo É criativo Evita conflitos Paternal
Fala bastante Trabalha em grupo Gosta de rotina Não gosta de
Incentivador Fácil relacionamento Tolerante mudanças
Não-detalhista Otimista Bom ouvinte Relacionamentos
Paciente profundos
“Confie em mim! Vai dar certo!” “Vamos deixar as coisas como estão.”
Número de itens marcados: ______ Número de itens marcados: ______
Dobre o número: _______________ Dobre o número: _______________
Página 40
Gráfico para Avaliação de Características Pessoais
30
15
10
0 L C G P
Como você percebe, cada um de nós é uma combinação desses quatro tipos. Temos a tendência
para ter algumas características dominantes. Mas por agora vamos dar uma rápida examinada e resumo nos
quatro tipos:
O primeiro quadro é o da letra L de leão. Leões são líderes em comando. Geralmente são chefes no
trabalho, ou pelo menos pensam que são! São decididos, pessoas objetivas que fazem coisas, não apenas
observam ou ouvem. Gostam de resolver problemas. Mas infelizmente, se não aprenderem a usar ambos
os lados do amor (rígido e suave), suas características naturais exigentes poderão causar problemas para os
outros.
No segundo quadro temos C de castor. Os castores têm uma forte necessidade de fazerem as coisas
“certas” e “segundo as instruções”. Na verdade, são aquelas pessoas que lêem os manuais de instrução
antes! Gostam de mapas, organização, roteiros. E são especiais em prover controle de qualidade tanto no
lar como no escritório.
E porque regras, coerência e altos padrões são tão importantes para os castores, eles geralmente
comunicam aos outros o lado rígido do amor, do mesmo modo que o leão. Castores têm sentimentos
profundos por aqueles que amam. Mas aprender a equilibrar os dois lados de amor geralmente envolve
adicionar a habilidade de comunicar carinho e ternura de um modo que seja sentido e entendido claramente
pelos outros.
A seguir, temos o quadro da letra G, de golfinho. Os golfinhos são animados, gostam de brincar,
tipos de líderes de torcida que gostam de barulho e movimento. São ótimos para motivarem os outros e
necessitam estar em lugares onde podem ter voz e voto nas decisões importantes.
A natureza extrovertida dos golfinhos torna-os bons relações-públicas, eles geralmente conhecem
as pessoas que conhecem pessoas que conhecem pessoas. O problema é que geralmente não conseguem
guardar o nome de todos! Eles podem ser amáveis e encorajadores (a não ser sob pressão, quando a
tendência é usar sua habilidade verbal para atacar). Mas devido ao forte desejo de serem estimados,
podem deixar de tratar dos problemas sérios, com conseqüências graves como resultado.
Por último vem o P, de perdigueiro. Estas pessoas parecem-se com seus correspondentes na
natureza. Se usássemos apenas uma palavra para descrevê-las, seria lealdade. Na verdade são boas
ouvintes, empáticas e encorajadoras - todas características do lado suave do amor. Mas tendem a ser tão
gentis que demonstram dificuldade em acrescentar o lado firme do amor quando necessário.
“Entenda Melhor O Seu Temperamento”, Gary Smalley e John Trent, pgs. 44-46.
Editora Mundo Cristão, São Paulo, 1994.
Escreva os resultados no lugar apropriado no seu

“Currículo Ministerial”. Página 41
DESCOBRINDO AS MINHAS EXPERIÊNCIAS

F
O
R
M
AS MINHAS EXPERIÊNCIAS
As Minhas Experiências
“Sabemos que Deus age em todas as coisas para o bem daqueles que o amam, dos
que foram chamados de acordo com o seu propósito.” Romanos 8:28
“Quero que saibam, irmãos, que aquilo que me aconteceu tem antes servido para o
progresso do evangelho.” Filipenses 1:12
As minhas experiências são muito importantes quando eu quero tomar uma decisão
onde eu posso servir num ministério. E muitas vezes as pessoas não pensam muito sobre
suas experiências anteriores como uma chave para determinar onde eles devem servir e no
qual ministério eles devem se envolver. Especialmente as dificuldades e os problemas na
minha vida que Deus me ajudou a superar, servem para mim também ajudar os outros.
Porque as lições da vida mais tocantes vêm por meio das nossas fraquezas, não nossos
fortes. Devemos prestar atenção às lições que aprendemos através das dificuldades e do
sofrimento.
Deus nunca desperdiça um sofrimento!

Ele quer que você seja aberto para ajudar e servir aos outros para que eles
possam superar as mesmas dificuldades que você já passou!
“Bendito seja o Deus e Pai de nosso Senhor Jesus Cristo, Pai das misericórdias e Deus de
toda consolação, (4) que nos consola em todas as nossas tribulações, para que, com a
consolação que recebemos de Deus, possamos consolar os que estão passando por
tribulações.” II Coríntios 1:3-4
Página 42
NO SEU “CURRICULO MINISTERIAL” ESCREVA SOBRE SUAS

EXPERIÊNCIAS NESTAS ÁREAS:
Suas Experiências na Sua Vida Espiritual

Decisões significantes, tempos com Deus ...
Suas Experiências de Tribulações, Sofrimentos

Os problemas, mágoas, tribulações onde você aprendeu algo ...
Suas Experiências Escolares

Seus assuntos e matérias de preferência na escola ...
Suas Experiências no Ministério

Em qual área você já serviu?
Recorde suas respostas no seu “Currículo Ministerial”
Página 43
CONCEITO MINISTERIAL
NÓS ACREDITAMOS ...
SOBRE O MINISTÉRIO:
A salvação que vem por Cristo também inclui a chamada de Deus para servir num
ministério. Cada pessoa salva por Cristo também é chamada, capacitada e ordenada par a
servir.
____________________ é o centro de tudo para um discípulo de Jesus. Mateus 20:28
______________ do cristão no corpo é determinada pela F.O.R.M.A. Como Deus me

formou determina o que Ele pretende que eu faça. Deus formou cada pessoa como único e
formado individualmente para um ministério.
Deus deu para cada filho Seu, uma F.O.R.M.A. que deve ser desenvolvida e usada
num ministério. Cada pessoa, cada filho de Deus é uma nota “10” em alguma área. Cada
pessoa tem algo para oferecer ao corpo de Cristo. Desenvolver e usar sua F.O.R.M.A. é um
ato de boa _____________________ da graça que Deus lhe deu e ____________________
______________________a Deus. I Pedro 4:10-11
Você vai descobrir seus dons por meio de servir nos ministérios, ao invés de descobrir
seu ministério por identificar seus dons.
As provas que vão verificar se minha F.O.R.M.A. combina com meu ministério são:
A ______________________ e A __________________________________ .
“Sou Membro” e “Minha Maturidade” são pré-requisitos, ou prévias para

“Meu Ministério”. É necessário entender o compromisso de fazer parte do corpo de Cristo
e sempre crescer na sua própria vida espiritual e fé antes de se comprometer ao ministério.
Assim, gostaríamos que você completasse estes dois passos antes de entrar num ministério.
Não existe “um ministro” que tem mais valor ou menos valor do que o outro. O corpo
funciona quando todos os membros estão cumprindo sua função que foi dada por Deus.
I Coríntios 12:18-22.
Todos os ministérios são _______________________ dos outros ministérios e o

corpo. A colaboração entre todos é de suma importância. I Coríntios 12:12
Página 44
SOBRE O CORPO DE CRISTO:

Ser membro do corpo de Cristo exige (por Deus) um compromisso para servir. Deus
pretende que o ministério sirva no contexto do corpo local. Efésios 4:1-16
Deus capacitou o corpo local com as pessoas formadas por Ele, para fazer tudo que
Ele pretende que seja feito. Nosso desafio é descobrir, atuar, treinar e apoiar as pessoas nas
suas próprias funções e seus ministérios.
O corpo de Cristo não funciona baseado na democracia, mas na base da F.O.R.M.A.
das pessoas. Não fazemos “uma votação” para eleger uma pessoa para servir num
ministério. A F.O.R.M.A. dada por Deus determina a função de cada membro.
No corpo de Cristo não há “____________” mas assim somente “______________”.
Efésios 4:16
A igreja é um _________, não uma empresa; um _____________, não uma
instituição. Por isso, tentamos eliminar a burocracia a fim de minimizar “a manutenção
interna” dos ministérios e aproveitar ao máximo o desempenho de cada ministério.
A participação de cada membro do corpo, cumprindo sua função no corpo, é a chave
para o crescimento equilibrado da igreja.
O bem do corpo inteiro sempre tem a prioridade em vista das necessidades de
qualquer ministério. Não há lugar para o _________________ no corpo de Cristo.
SOBRE O COMPROMISSO:
Nós nos tornamos aquele pelo qual nós nos comprometemos. Por isso incentivamos
um ao outro para crescermos no compromisso a Jesus e Sua igreja.
Quase tudo depende dos _____________________ . O ministério não vai crescer
mais do que o nível das pessoas responsáveis pelo ministério.
O nível do compromisso deve estar sempre crescendo, cada ano. Devemos avaliar
nossos ministérios periodicamente. As “boas intenções” nem sempre dão os resultados que
queremos.
SOBRE O TREINAMENTO:
Cada servo / líder é sempre também ___________ . No momento que você pára de
aprender, você pára de ser um líder.
Nós enfatizamos mais o treinamento em ação, na prática, do que na teoria.
Aprendemos mais na prática. Por isso incentivamos as pessoas a entrar num
ministério e aprender enquanto estão fazendo algo. Página 45
SOBRE A DIVERSIDADE NA UNIDADE:

Podemos ter a unidade sem a uniformidade. Acreditamos que a diversidade nos
ministérios simplesmente demonstre a F.O.R.M.A. única de qualquer pessoa.
Qualquer pessoa que completa o terceiro seminário, “Meu Ministério” pode começar
um novo ministério, colaborando com as pessoas responsáveis neste trabalho dos
Ministérios.
Cada membro merece a assistência pessoal para descobrir seu ministério. Nós
valorizamos mais o indivíduo do que o ministério.
Cada ministério deve cumprir um ou mais dos propósitos desta igreja. Senão, não
fazemos.
Qualquer ministério é baseado numa __________________ . Se um ministério não

está mais cumprindo uma necessidade, não precisa existir. Vamos enterrá-lo. Não há um
“sagrado” neste sentido.
A maioria dos ministérios exigem um compromisso de um ano. Mas, também

permitimos às pessoas mudar dos ministérios sem se sentir culpadas. Não há ninguém que
tem de se comprometer a um ministério pelo resto da sua vida. Mas por outro lado, não é
bom pular de um minstério para o outro frequentemente.
Seu ministério primário deve ser na área onde sua ________________ combina
melhor. Seu ministério secundário vai incluir qualquer outra área onde você é
______________ no corpo de Cristo.
Você não é preparado para o ministério até você estar disposto a servir em
“qualquer”.
SOBRE O DESEMPENHO:
Queremos a excelência no ministério, não a _________________________.
Excelência significa fazendo o melhor. Deus merece o melhor.
A criatividade é uma necessidade no ministério. Com a criatividade vêm os erros,

as falhas. “Sem erro” provavelmente significa que você não está crescendo ou tentando as
coisas novas. Não existem “os fracassos” no ministério aqui, somente “as experiências que
não deram certos”. E assim nós aprendemos como fazer melhor.
Um “fracasso” no trabalho não traduz que a pessoa é um “fracasso”. Não há pessoas

____________ no ministério.... somente pessoas ____________ no ministério errado.
Página 46
“O CARDÁPIO” DE
ALGUNS MINISTÉRIOS
Abaixo há uma lista de alguns ministérios. Alguns já estão em andamento, outros são
necessidades, e outros vieram das sugestões de várias pessoas e pesquisas. O propósito da
lista é para simplesmente apresentar algumas oportunidades.
Os visitantes
Receber, mandar as cartas, visitar, marcar os estudos, administrar este ministério
Missões
Coordenar, ajudar a igreja em Maringá, pesquisar novas cidades onde queremos
plantar a igreja, informar a congregação, ensinar mais sobre missões
As campanhas
planejamento, coordenar, treinamento das pessoas que vão ajudar, contatar os
visitantes, estudar com os interessados
Escola Dominical
professores(as) para cada aula (crianças, adolescentes, adultos, novos convertidos),
ajudantes na sala de aula, treinamento, coordenar, decorar as salas de aula, preparar e
organizar materiais, manter arquivos, dar sinal para começar e terminar as aulas ..
Família
planejar os encontros e retiros, celebrar os casamentos, aconselhamento
pré-nupcial, aconselhar as famílias, aulas especiais ...
Literatura
organizar a biblioteca, oferecer folhetos, livros .....
Eventos especiais
coordenar comemorações e festas e dias especiais
Finanças
cuidar, relatar à igreja, administrar
Novos membros
apresentar os novos membros, ensinar, envolver, “pastorear”,
cuidando das necessidades
Página 47
Mulheres
visitações, organizar os retiros, grupos de apoio especiais (mães solteiras, viúvas ...),
planejar chás de cozinha e bebê, anjos da guarda, (acompanhá-las ao ponto de ônibus)
Jovens
ajudar nas atividades, fazer parte do “conselho dos pais” ....
Visitação
membros doentes, internados, ausentes do culto, mandar as cartas para os
afastados e ausentes, velhos
Louvor
coordenar os dirigentes do culto, planejar o procedimento do culto, treinamento dos
dirigentes, cuidar do sistema de som, contagem dos presentes e ausentes e visitantes,
cuidar do quadro da freqüência e coleta cada semana, controlar o retroprojetor, ajudar
no estacionamento dos carros, coordenar o berçário durante o culto ....
Música
aprender e ensinar músicas novas, treinamento dos dirigentes dos cânticos, arranjar
aulas e cursos sobre música, formar um coral que pode cantar nas ocasiões especiais
Benevolência
distribuir alimentos, levar as pessoas para o médico, consertos (carpinteiro, pintor,
eletricista, pedreiro), cuidar das vítimas de desastres e acidentes, ajudar as pessoas a criar
um orçamento familiar, campanhas para ajudar nos casos especiais, manter um “depósito
de apoio”, ajudar na procura de emprego
Comunicação
manter os quadros (avisos, correspondência, da família), boletim mensal, um centro de
informação para os avisos (para divulgar cada semana), divulgar os eventos .....
Escritório
atendimento na secretaria ou recepção, arquivar a informação e dados da igreja,
trabalhar no computador (lições, dados, material para a Escola Dominical), atender o
telefone, correspondência …
Prédio
coordenação geral, manutenção, limpeza, abrir e fechar ...
Construção
planejamento, coordenador da execução, divulgação ...
Página 48
O Que Eu Preciso Fazer Agora?

Para entrar num ministério ou começar um novo ministério:
1. PREENCHER “O COMPROMISSO DE SERVIR” NUM MINISTÉRIO.

Dê “O Compromisso de Servir” para a pessoa que deu este seminário hoje.
2. PREENCHER “O CURRICULO MINISTERIAL”.

“O Curriculo Ministerial” te ajudará a compreender melhor sua F.O.R.M.A., e
entender onde você pode atuar melhor nos ministérios da igreja.
3. MARCAR UM TEMPO PARA CONVERSAR COM A PESSOA RESPONSÁVEL

Leve seu “Curriculo Ministerial” junto com você nessa conversa. Durante esta
conversa você identificará duas ou três possibilidades de onde você pode servir.
As áreas devem combinar com sua F.O.R.M.A. Você será responsável por ligar ou
contatar a pessoa responsável para marcar o horário da conversa.
Pode ligar para o escritório da igreja: 332-7498.
4. DEPOIS DA CONVERSA, ENTRE EM CONTATO COM A PESSOA

RESPONSÁVEL PELO MINISTÉRIO QUE VOCÊ ESCOLHEU.
Ou pode ser “os ministérios que você está considerando”. Será sua responsabilidade
para contatá-los. Eles estarão aguardando sua ligação. (Faça isto dentro de duas
semanas depois da sua conversa com a pessoa responsável para te ajudar a escolher
as três ou quatro possibilidades.) Faça o mais rápido possível enquanto sua ideias
ainda estão em mente.
5. COMECE A SERVIR!
6. APROVEITE E PARTICIPE NAS REUINÕES DE “S.A.L. DA TERRA”.

Periodicamente será uma reunião para os que estão envolvidos nos ministérios. O
propósito será mais treinamento, trocar as idéias sobre como melhorar os ministérios,
encorajamento, e reconhecimento dos ministérios e as pessoas envolvidas. Quando
você faz parte de um ministério pode participar nestas reuniões; “S.A.L.” da terra
(Ser vindo, Atuando e Lider ando).
7. DESENVOLVA MAIS SUA MATURIDADE E MINISTÉRIO

COMPLETANDO O PRÓXIMO CAMPO DE CRESCIMENTO.
Você tem mais um “campo” para completar, “Descobrindo Sua Missão”.
Você receberá um certificado pelas 16 horas de treinamento que você completou no:
“Campo de Crescimento Cristão”.
Página 49
Currículo Ministerial
“F.O.R.M.A.”
F OI-ME DADO POR DEUS OS DONS ESPIRITUAIS

O CORAÇÃO
RECONHECENDO MINHAS HABILIDADES
M INHA PERSONALIDADE
AS MINHAS EXPERIÊNCIAS
“MEU MINISTÉRIO”
Página 50
Nome: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
FOI-ME DADO Os possíveis dons espirituais que Deus me concedeu:

DONS ESPIRITUAIS (depois da avaliação sobre os dons), marque com “x”
_____ Misericórdia _____ Ensino

_____ Administração _____ Servir
_____ Discernimento _____ Exortar
_____ Contribuir
O CORAÇÃO Eu tenho muita vontade de servir os outros assim:
Eu gosto de:
Eu gosto de:
Eu gosto de:
RECONHECENDO No meu emprego eu faço o seguinte:

MINHAS HABILIDADES
Eu trabalhei no passado fazendo:
As outras habilidades que eu tenho:
MINHA
PERSONALIDADE Eu me vejo assim: (Sublinhe a palavra mais apropriada)
Mais: Extrovertido Introvertido (por natureza)

Mais: Rotineiro Aventureiro
Mais: Auto-controlado Desimpedido / Salto
Mais: Colaborador Independente
Meu temperamento é mais como: Leão Castor Golfinho Perdigueiro
Página 51
AS EXPERIÊNCIAS Eu já passei por algumas provações e dificuldades

onde hoje eu posso ajudar um irmão.
 As experiências na minha vida espiritual:
 As experiências nas tribulações, dificuldades, sofrimentos:
 As experiências escolares:
 As experiências nos ministérios:
Eu posso ajudar as pessoas nesta(s) área(s):
----------------------------------------------------------------------
MINHA F.O.R.M.A.
Considerando os dons que Deus me concedeu, o meu coração, reconhecendo
minhas habilidades, conforme a minha personalidade, e pensando nas minhas
experiências, quero me dispôr para servir nestas áreas: (marque com um “x”)
 Missões ______ ajudar a igreja em Maringá, participar nos próximos anos com pesquisas,
evangelização, organização
 As Campanhas ______ planejar e coordenar, receber os visitantes, visitar ou marcar os

estudos bíblicos
 Escola Dominical _____ professor(a), auxiliar na sala de aula, enfeitar as salas de aula, preparar
e organizar materiais, manter os arquivos, ajudar na coordenação, administração
 Família _____ planejar os encontros e retiros, coordenar o aconselhamento, aulas especiais

 Literatura _____ organizar a biblioteca, ajudar com a divulgação de literatura
 Eventos Especiais _____ coordenar comemorações, festas e dias especiais
 Finanças _____
Página 52
 Novos Membros _____ ajudando, ensinando, cuidando das necessidades, facilitando o

entrosamento
 Jovens _____ ajudando (atividades, ensino, etc....)

 Mulheres _____ organizar os retiros ou os chás (cozinha, bebê), visitação, grupos de apoio
especiais (ex: mães solteiras, viúvas ...)
 Visitação _____ membros doentes, internados, ausentes do culto, escrever as cartas para os
afastados, ausentes ou os idosos …
 Louvor _____ coordenar os dirigentes do culto, cuidar do sistema de som, contagem dos
presentes, ausentes, visitantes, a preparação da ceia do Senhor, coordenar ou ajudar no berçário
durante o culto
 Música _____ participar no treinamento dos dirigentes, aprender e ensinar músicas novas junto
com o coordenador, cuidar das transparências e retroprojetor
 Benevolência _____ distribuir alimentos, levar as pessoas necessitadas ao médico, consertos

(carpinteiro, pintor, eletricista, pedreiro), ajudar as pessoas a formar um orçamento familiar, manter
um “depósito de apoio”, ajudar na procura de emprego
 Comunicação _____ manter os quadros (avisos, correspondência, família), ajudar com o boletim
mensal, ajudar na divulgação dos eventos (por escrito ou telefone...)
 Escritório _____ atendimento na secretaria ou recepção, arquivar a informação e dados da igreja

trabalhar no computador (lições, dados, correspondência ..)
 Prédio _____ coordenação geral, manutenção, reparos, abrir e fechar

 Construção _____ divulgação da informação, planejamento, ajudar na execução do próximo
projeto
Eu gostaria de servir neste ministério (que não consta acima na lista):

___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Página 53
E AGORA?
O plano desta congregação da igreja de Cristo para ajudar você a crescer
espiritualmente é participar no:
O Campo do Crescimento Cristão

“Um Processo para Desenvolver a Vida Espiritual”
Seminário Um: Seminário Dois: Seminário Três: Seminário Quatro:

Sou Membro Minha Maturidade Meu Ministério Minha Missão
Vá Participar No Próximo Seminário!

O Resumo do Campo do Crescimento Cristão!
Primeiro Seminário: Levar pessoas a obedecer a Cristo e serem membros ativos da igreja
de Cristo.
Segundo Seminário: Ajudar os cr istãos a cr escer em em matur idade.
Terceiro Seminário: Equipar os cr istãos com as habilidades que pr ecisam par a o

ministério.
Quarto Seminário: Alistar cr istãos par a par ticipar na missão de compar tilhar
Cristo com o mundo.
Página 54
NÍVEIS DE COMPROMISSO
SERVOS
Esta congregação da igreja de Cristo tem o objetivo de incentivar todos a progredir para o centro
do círculo através do encorajamento de fazer compromissos espirituais. Especificamente Deus chama as
pessoas para quatro compromissos básicos:
Os Quatro Compromissos da Igreja

A. O COMPROMISSO DE SER MEMBRO. . .
é um compromisso com ________e com ___________________.
“Portanto, vocês já não são estrangeiros nem forasteiros, mas concidadãos dos
santos e membros da família de Deus”, Efésios 2:19.
“Assim como cada um de nós tem um corpo com muitos membros e esses membros
não exercem todos a mesma função, assim também em Cristo nós, que somos
muitos, formamos um corpo, e cada membro faz parte de todos os outros”,
Romanos 12:4-5. Página 55
B. O COMPROMISSO DA MATURIDADE. . .
é um compromisso para ter _________que são necessários para crescimento espiritual.
“Cresçam, porém, na graça e no conhecimento do nosso Senhor e Salvador. A

ele seja a glória, agora e para sempre! Amém”, II Pedro 3:18.
“Rejeite, porém, as fábulas profanas de velhas e exercite-se na piedade. O

exercício físico é de pouco proveito; a piedade, porém, para tudo é proveitosa,
porque tem promessa da vida presente e da futura”, I Timóteo 4:7-8.
C. O COMPROMISSO DO MINISTÉRIO. . .
é o compromisso de descobrir e usar os meus dons e habilidades que Deus deu
para_______________ a Deus e os outros.
“Cada um exerça o dom que recebeu para servir aos outros, administrando
fielmente a graça de Deus em suas múltiplas formas”, I Pedro 4:10.
“Há diferentes tipos de ministérios, mas o Senhor é o mesmo. . .Ora, vocês são
o corpo de Cristo, e cada um de vocês, individualmente, é membro desse
corpo”, I Coríntios 12:5,27.
D. O COMPROMISSO DA MISSÃO. . .
é o compromisso de ________________________ as Boas Notícias aos outros.
“. . .e serão minhas testemunhas em Jerusalém, em toda a Judéia e Samaria, e

até os confins da terra”, Atos 1:8.
“Antes, santifiquem a Cristo como Senhor em seus corações. Estejam sempre

preparados para responder a qualquer que lhes pedir a razão da esperança
que há em vocês”, I Pedro 3:15.
Por que Fazemos Estes Compromissos?
CRESCEMOS ESPIRITUALMENTE
DE ACORDO COM OS NOSSOS
___________________________.
Página 56
AS REPOSTAS
Página
2 PREPARAR OS SANTOS, A OBRA DO MINISTÉRIO, O CORPO DE
CRISTO SEJA EDIFICADO, F.OR.M.A.
3 DESCOBRIR, SERVIR, USAR, ENTRAR, TRABLAHAR, COMBINA
4 PREGAR, FAZER O BEM, BRILHAR NO MUNDO, FÍSICAS,
EMOCIONAIS, ESPIRITUAIS
5 FUI CRIADO, FUI SALVO, FUI CHAMADO, FUI CAPACITADO, FUI
ORDENADO, SOU NECESSÁRIO
6 SEREI JULGADO, SEREI RECOMPENSADO, ME OFEREÇO EM SACRIFÍCIO
VIVO, NÃO ME AMOLDO AO PADRÃO DESTE MINDO, UM CONCEITO
CORRETO
7 COM OS OUTROS MEMBROS, USAR O QUE DEUS ME DEU
9 FORMADO POR DEUS, ÚNICO, ESPECIAL
10 FOI-ME DADO DONS POR DEUS, O CORAÇÃO, RECONHECENDO
MINHAS HABILIDADES, MINHA PERSONALIDADE, AS EXPERIÊNCIAS
14 OS MEMBROS DO CORPO DE CRISTO, UM DOM, TODOS, A TODOS,
USAR, RECUSAR O BOM PROVEITO, GLORIFICO, SEUS DISCÍPULOS
15 PARA SERVIR AOS OUTROS, SEJA EDIFICADO, UNIDADE DA FÉ,
CHEGUEMOS À MATURIDADE, CRESÇAMOS EM TUDO
16 F.O.R.M.A., PRECISO
30 EU FALO AS COISAS QUE EU FALO, EU PENSO NAS COISAS QUE EU
PENSO, EU FAÇO AS COISAS QUE EU FAÇO
44 SERVIR, FUNÇÃO, ADMINISTRAÇÃO, GLORIFICANDO, EFICÁCIA,
SATISFAÇÃO, CO-DEPENDENTES
45 POSIÇÃO, FUNÇÃO, CORPO, ORGANISMO, EGOÍSMO,
SERVOS / LÍDERES, ALUNO
46 NECESSIDADE, F.O.R.M.A., PRECISO, PERFEIÇÃO, ERRADAS, CERTAS
55 CRISTO, A FAMÍLIA, HÁBITOS
56 SERVIR, COMPARTILHAR, COMPROMISSOS
Página 57

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C.C.C.

C.C.C. — Campo de Crescimento Cristão

Bem vindos ao Seminário 3

Descobrindo como Deus me Formou para o Ministério - F.O.R.M.A. .... pág. 8

Conceito Ministerial ..................................................................................... pág. 44

Currículo Ministerial .................................................................................. pág. 50

E Agora .................................................................................... pág. 54

O PROPÓSITO DESTE SEMINÁRIO:

A Bíblia diz que:

Uma função dos santos é: ______________________________________

O Princípio Neste Seminário:

A Necessidade deste Seminário:

O Esboço para “Meu Ministério”

Três Passos para Completar o Seminário: “Meu Ministério”

O Alvo deste Seminário

2. Que eu vou ______________________ e começar a ____________________

O QUE A BÍBLIA DIZ SOBRE OS “MINISTÉRIOS”

II. Nossos Ministérios Servem com Vários Propósitos:

III. Nossos Ministérios Atingem as Três Necessidades:

Mas nem sempre pode separá-los completamente.

UM PROPÓSITO DO NOSSO MINISTÉRIO

A URGÊNCIA DO MEU MINISTÉRIO

1. EU _______________________________ PARA O MINISTÉRIO.

2. EU _______________________________ PARA O MINISTÉRIO.

3. EU _______________________________ PARA O MINISTÉRIO.

4. EU ________________________________ PARA O MINISTÉRIO.

5. EU ________________________________ PARA O MINISTÉRIO.

6. EU _______________________________ PARA O MINISTÉRIO.

7. EU ______________________________ POR CAUSA DO MEU MINISTÉRIO.

8. EU ________________________________ POR MEU MINISTÉRIO.

A Preparação e o Procedimento para

Passo 1: Dedicação, ________________________________________________

Passo 2: Eliminação, ________________________________________________

Passo 3: Avaliação, _________________________________________________

Passo 4: Cooperação, _______________________________________________

Algumas Lições da “Aula de Anatomia” de Paulo

“O corpo não é composto de um só membro, mas de muitos.” (21) “O olho não

Passo 5: Atuar, ____________________________________________________

Deus estava te formando e amoldando para o minstério desde que você

1. Eu fui ________________________________ para um propósito.

No Ministério .... Sua F.O.R.M.A. Determina Sua Função!

Seu Ministério Será Determinado Por Vários Fatores

Minha F.O.R.M.A. Determinará Meu Ministério

Nossa FORMA é o total de todos os aspectos que determinam quem somos:

O SUCESSO = FAZENDO AS COISAS PARA AS QUAIS

A FORMAÇÃO DO MINISTÉRIO DE PAULO

Os Dons Espirituais que Foram Dados por Deus

O Ministério de Paulo Atuando

O PROCEDIMENTO PARA DESCOBRIR MEU MINISTÉRIO

Completar o Terceiro Seminário “Descobrindo Meu Ministério”

Foi-me dado dons espirituais

Comprometer-se a servir num ministério

Preencher “O Curriculo Ministerial” sobre F.O.R.M.A.

Encontrar a pessoa responsável pelo ministério

Começar a servir no ministério

Descobrindo Minha Própria F.O.R.M.A.

F “DESCOBRINDO SEUS DONS ESPIRITUAIS” te dará um resumo sobre os dons

O “DESCOBRINDO SEU CORAÇÃO”, vai te ajudar a esclarecer o que você

2. Que eu vou __ e começar a

 Usando meus dons espirituais _ Deus e assim somos ___ .

Para que o corpo de Cristo ___, alcancemos a _,