Altas Habilidades

Fazer download em docx, pdf ou txt
Fazer download em docx, pdf ou txt
Você está na página 1de 10

Escola Municipal Antônio Santiago

Material de apoio sobre altas habilidades/superdotação

Como trabalhar com alunos superdotados?

CONCEITUAÇÃO – ALTAS HABILIDADES \ SUPERDOTAÇÃO


INDICADORES
Joseph Renzulli e a superdotação
Joseph Renzulli (nascido em 7 de Julho, 1936) é um psicólogo educacional americano
conhecido por desenvolver o modelo dos três anéis quanto à superdotação, o qual
promoveu uma ampliação do conceito vigente.

A Teoria dos Três Anéis

Fonte: Associação Nacional para o Estudo e a Intervenção na Sobredotação (ANEIS) de Portugal

A Teoria dos Três Anéis (Renzulli, 1986) compreende a superdotação como resultado da interação

de três componentes: habilidade acima da média, criatividade e envolvimento na tarefa.

Nenhuma dessas componentes, por si só, será suficiente para a expressão da superdotação. É a

interação entre os três fatores que permite a realização criativa-produtiva. Dessa forma, além da

habilidade acima da média, torna-se fundamental incluir a motivação e a criatividade, como as três
grandes variáveis descritivas da superdotação. Renzulli (1986) destaca, ainda, que os três anéis

interagem tendo como pano de fundo o ambiente e os traços de personalidade do indivíduo.

A Teoria das Inteligências Múltiplas – como ela pode me ajudar em sala


de aula?

Fonte: http://www.kfpscoach.com.br/single-post/2016/04/05/inteligenciasmult

A Teoria das Inteligências Múltiplas de Gardner Howard Gardner (1999) concebe a inteligência

como a capacidade do sujeito processar informação em um determinado contexto e cultura. Essa

definição entende a inteligência como potencial a concretizar em função das características do meio.

O autor ilustra uma abordagem multidimensional, ampla e pragmática da inteligência, sendo

constituída por múltiplas habilidades, distintas entre si, formando inteligências relativamente

autônomas.

Confira abaixo uma breve descrição de cada uma das inteligências propostas pelo autor e exemplos

de alguns profissionais que possuem indicadores de altas habilidades:

Inteligência Linguística

Capacidade para gerir e estruturar os significados, bem como as funções das palavras e da

linguagem; altas capacidades de escrita e oralidade; gosto pela leitura; gosto pelas rimas e jogos com

palavras; gosto em ouvir apresentações orais; habilidades para aprender línguas.

Exemplos: Poetas, dramaturgos, escritores, oradores.


Inteligência Lógico-matemática

Bom raciocínio matemático, traduzido na habilidade para realizar cálculos, quantificar e considerar

proporções, estabelecer e comprovar hipóteses, desenvolver operações matemáticas complexas,

encontrar e estabelecer relações entre objetos, analisar problemas do ponto de vista lógico e

investigar assuntos cientificamente.

Exemplos: Matemáticos, cientistas, informáticos, analistas financeiros, contabilistas, economistas,

engenheiros.

Inteligência Visuo-espacial

Capacidade para compreender com precisão o mundo visual e espacial (leitura fácil de mapas,

diagramas e esquemas gráficos), para reconhecer e manipular os padrões de um espaço amplo, assim

como de áreas restritas, para efetuar transformações nas percepções iniciais dos objetos e para
elaborar representações mentais de objetos complexos.

Exemplos: Arquitetos, jogadores de xadrez, artistas plásticos, pilotos, navegadores.

Inteligência Corporal-cinestésica

Habilidade de utilizar o corpo para resolver problemas ou criar produções, aparecendo em pessoas

com uma grande capacidade no domínio desportivo e artístico. Relaciona-se com o desenvolvimento

psicomotor, implicando a capacidade para controlar movimentos do próprio corpo e manipular

objetos com destreza.

Exemplos: Atletas, bailarinos, malabaristas, alpinistas, cirurgiões.

Inteligência Musical

Engloba competências na realização, composição e apreciação de formas musicais, a habilidade para

discriminar, transformar e expressar padrões musicais, assim como a sensibilidade ao ritmo, ao tom

e ao timbre.

Exemplos: Compositores, músicos, maestros e instrumentistas.

Inteligência Intrapessoal

Reporta-se ao conhecimento que a pessoa tem de si mesma: a capacidade de identificar e discernir os

próprios sentimentos, emoções, desejos e aptidões, bem como os processos metacognitivos e a

utilização correta dessa informação na regulação da própria vida e na construção de um projeto

coerente de realização pessoal.

Exemplos: Romancistas, teólogos, psicólogos, filósofos.


Inteligência Interpessoal

Capacidade para compreender intenções, motivações e desejos de outras pessoas e,

consequentemente, lidar com os outros de forma adequada e eficaz.

Exemplos: Professores, líderes, políticos, vendedores.

Inteligência Naturalista

Capacidade para compreender e desenvolver experiências com o mundo natural, através da

observação, planeamento e testagem de hipóteses relativas aos fenômenos naturais, a perícia no

reconhecimento e classificação das espécies do meio ambiente.

Exemplos: Investigadores, biólogos, botânico

Como desenvolver e enriquecer potenciais?

Propor atividades do tipo I , II e III.


ATIVIDADES DO TIPO I EXPLORAÇÃO

27 Enriquecimento Tipo I O QUE?


Corresponde às atividades exploratórias, ou seja, o indivíduo é exposto a uma série de
experiências e atividades para que se possa descobrir seus interesses e programar as
atividades do tipo II, necessárias para alcançar as de tipo III (Renzulli & Reis, 1997).O
QUE?

28 OBJETIVOS Expandir e enriquecer a experiência de todos os alunos.


Estimular novos interesses que possam desencadear atividades do tipo II e III
(individuais ou em pequenos grupos). Dar aos professores direções.

29 EXEMPLOS Assistir a filmes, shows, concertos


Visitar museus, bibliotecas, hospitais, parques, antiquários, feiras, universidades,
centros de pesquisa, laboratórios, exposições, etc. Promover palestras e debates Fazer
demonstrações e simulações Promover o acesso a internet, artigos de revistas e
jornais Promover passeios ecológicos ou caminhadas Promover atividades esportivas
Fazer gincanas Promover mini cursos

30 ATIVIDADES DO TIPO II TREINAMENTO

31 Enriquecimento Tipo II
Nesse tipo de enriquecimento serão oferecidos a todos os alunos métodos e materiais
que visem a promoção de pensamentos e sentimentos que irão preparar os alunos
para as atividades de tipo III. Aqui são trabalhas habilidades de como fazer
determinadas coisas (Renzulli & Reis, 1997).COMO?
32 HABILIDADES PARA “APRENDER A APRENDER”:
A. Ouvir, observar, perceber: perguntar, ver detalhes. B. Anotar, reter e selecionar
informações relevantes: usar estruturas paralelas, resumir. C. Entrevistar: decidir pelo
instrumento adequado, formular questões, identificar amostras representativas,
estabelecer rapport.D. coletar, organizar e analisar dados: estatística, gráficos, tabelas.

33 HABILIDADES DE PESQUISA E USO DE REFERÊNCIAS AVANÇADAS:


Preparatórias para Tipo III: Gerenciar o tempo, estabelecer questões e hipóteses,
identificar variáveis, selecionar formatos e veículos adequados. Referências: entender
o sistema de organização de bibliotecas, entender os tipos de informações contidas
nos diferentes estilos de publicação, meios eletrônicos e outros materiais: globo,
mapas, modelos e microfilmes. Recursos na comunidade: Agências de serviços, clubes,
associações, sociedades, grêmios e museus.

34 HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO ESCRITA, VERBAL E VISUAL:


Comunicação escrita: preparar diferentes tipos de documentos: resumos, editoração.
Usar as diferentes figuras de linguagem, desenvolver parágrafos com unidade,
coerência, ênfase e clareza. Comunicação verbal: desenvolver a expressividade: gestos,
expressão facial, oratória, movimento do corpo e dos olhos, usar ilustrações e
exemplos. Comunicação visual: preparar apresentações em transparência, slide,
película, áudio. Fazer murais e cartazes, trabalhar com design gráfico.

35 EXEMPLOS Construir roteiros de entrevista, questionários e escalas.


Usar matrizes e ferramentas para geração, seleção, implementação e avaliação de
idéias. Usar técnicas avançadas de processamento e de pesquisa de informações:
programas, estatística, banco de dados. Usar técnicas avançadas de uma área
específica Coletar, selecionar , classificar e analisar dados. Usar técnicas de liderança e
gerenciamento. Promover estudos e debates sobre valores éticos, estéticos e morais.

36 ATIVIDADES DO TIPO III PRODUÇÃO

37 Enriquecimento Tipo III


É composto por atividades que permitam ao indivíduo a investigação que os leve a
atuar como profissionais dentro assunto pesquisado (Renzulli & Reis, 1997).PARA QUÊ?

38 OBJETIVOS Adquirir conhecimentos e aplicá-los,


Desenvolver produtos autênticos, Desenvolver: planejamento, organização, utilização
de recursos, gerenciamento do tempo, tomada de decisão e auto-avaliação,
Desenvolver altos níveis de envolvimento com a tarefa, auto-confiança e criatividade,
Aprender a interagir de forma efetiva, criativa e afetiva com colegas, professores,
profissionais e especialistas envolvidos no processo.

39 EXEMPLOS Construir a árvore genealógica da família;


Construir um playground; Fazer uma exposição de pinturas; Apresentar performance:
teatro, música, dança; Escrever estória em quadrinhos; Fazer um
documentário ;Solucionar problema da comunidade local; Moderar um e-group ou
gerenciar uma página na web; Reunir receitas de pratos típicos regionais num livro;
Promover feiras de ciências.

40 PLANEJAMENTO

Decidir tópico a ser aprofundado e formular questões a serem investigadas

Selecionar a metodologia adequada

Definir o tipo de produto final Definir a audiência adequada Definir os instrumentos,


materiais e providências a serem tomadas ao longo do processo Contactar
especialistas que possam orientar na realização de projetos Definir um cronograma
Comunicar ou apresentar o produto Avaliar: pessoa, processo e produto

Ao professor Leonardo Oliveira,


Com carinho equipe Antônio Santiago.
Maio de 2023

Você também pode gostar