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 1. INTRODUÇÃO

Olá Pessoal,
Como estão os estudos? Animados? Vamos continuar estudando saúde do
trabalhador e hoje vamos abordar a NR 04, que trata da constituição do Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho- SESMT.
Essa Norma determina que as empresas privadas e públicas, os órgãos
públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário,
que possuam empregados regidos pela CLT, manterão, obrigatoriamente,
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,
com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho.

Atenção!
Constituir SESMT não é opção e sim obrigatório, porém veremos
mais adiante que empresas menores e com grau de risco
pequeno não precisaram constituir o SESMT.
Vamos nessa aprender toda a NR 04.

No nosso curso de saúde do trabalhador aprofundaremos o conhecimento

em relação às NR’s mais importantes na área da saúde (NR: 4,5,6,7,9,15,17,32),
mas é importante saber de que normas tratam as outras NR’s.

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(FUNRIO 2014) A NR que determina como as empresas devem organizar e manter
funcionando os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho – SESMT a fim de cuidar da saúde e integridade do trabalhador
em seu local de trabalho é a:

a) NR - 4.
b) NR - 5
c) NR - 9.
d) NR - 15.
e) NR - 23.

Comentário: Letra A, pois o SESMT é regulamentado na NR 4. Vamos revisar quais os

assuntos das demais NR’s.
NR 5 – trata da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
NR 9 – PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais);
NR 15 – Insalubridade;
NR 23 - Proteção contra Incêndios.

3
2. DIMENSIONAMENTO DOS SERVIÇOS ESPECIALIZADOS

Fazer o dimensionamento do SESMT trata-se de como definir o número de

pessoas que vão integrar a SESMT e quais as categorias que farão parte.

Para iniciar o dimensionamento precisamos analisar:

1. CNAE- Classificação nacional de atividade econômica,

2. Gradação do risco da atividade principal e
3. Número total de empregados

Observe a leitura do item 4.2 da nossa NR que se refere ao

dimensionamento:
4.2. O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da
atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento,
constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta
NR.
O CNAE é definido no ato do registro da empresa como um código de
números a depender da atividade econômica que essa empresa exerça.
Mediante esse número verifica-se no quadro I anexo da nossa NR o grau de
risco que essa empresa possui. Após finalizado essas etapas, usa-se o quadro II
para cruzar os dados da classificação de risco e número de empregados. Vamos
entender isso melhor com um exemplo.

1. Identificar o Grau de Risco da empresa (Quadro I);

Exemplo: fábrica de bebidas com 700 funcionários:

4
 Observe que nossa tabela possui o CNAE na primeira coluna, na segunda o
ramo de atividade econômica e na última coluna a definição do grau de risco.
Preciso que você entenda bem isso, para seguirmos a diante.

2. Relacionar o Grau de Risco com o número de empregados (Quadro II).

Exemplo: fábrica de bebidas com 700 funcionários:

5
 Sendo assim, o dimensionamento da fábrica terá:

• 03 Técnicos de Segurança do Trabalho

• 01 Engenheiro de Segurança do Trabalho*
• 01 Médico de Segurança do Trabalho*

(CESGRANRIO CEFET-RJ 2014). Identifica-se como

uma doença pulmonar ocupacional:

a) Asbestose
b) Micose fungoide
c) Doença de Hodgkin
d) Linfoma de Burkitt
e) Carcinoma ductal infiltrante

Comentário: Letra A

Vamos praticar?

1. (CESGRANRIO PETROBRÁS 2014) Segundo a NR 4, os Serviços

Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT)
deverão ser dimensionados de acordo com os seguintes critérios:

a) grau de risco da atividade principal da empresa e resultado médio do seu

FAP/NTEP.
b) grau de risco da atividade principal da empresa e número total de empregados.
c) número total de empregados e número médio de admissões e demissões por
ano.
d) resultado médio do FAP/NTEP da empresa e número total de empregados.
e) grau de risco da atividade principal da empresa e número de filiais ou de frentes
de trabalho em funcionamento.

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Comentário:
Letra B. Segundo o item 4.2 da NR 4, usaremos como critério de dimensionamento
o grau de risco da atividade principal da empresa e o número total de empregados.
Letra A. Errada. Vamos entender O FAP (Fator Acidentário de Prevenção) que
afere o desempenho da empresa, dentro da respectiva atividade econômica,
relativamente aos acidentes de trabalho ocorridos num determinado período.
O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) é uma metodologia que tem
como objetivo identificar quais doenças e acidentes estão relacionados com a
prática de uma determinada atividade profissional pelo INSS no Brasil. De acordo
com o NTEP, quando o trabalhador adquirir uma enfermidade inteiramente
relacionada à atividade profissional, fica qualificado o acidente de trabalho. Nos
casos em que houver relação estatística entre a doença ou lesão e o setor de
atividade econômica do trabalhador, o nexo epidemiológico determinará
automaticamente que se trata de benefício acidentário e não de benefício
previdenciário normal.
Letra C. Errada, o número médio de admissões não é utilizado como critério.
Letra D. Errada. O número FAP NTEP que já explicamos no item A, não consta no
dimensionamento do SESMT.
Letra E. Errada. O número de filiais ou de frentes de trabalho em funcionamento
não são critérios para constituir o SESMT.

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 2. (VUNESP 2014 TJ PA) Segundo a Norma Regulamentadora 4 (NR),
para dimensionar um Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho (SESMT), deve-se utilizar:

a) a gradação do risco de todas as atividades desenvolvidas no estabelecimento

nos últimos 5 anos.
b) a gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do
estabelecimento de acordo com o previsto nos quadros I e II.
c) a média da gradação de risco de todas as atividades desenvolvidas e o número
total de empregados do estabelecimento.
d) a gradação da atividade de maior risco e o número de empregados que se
dedicam a essa atividade.
e) a gradação da atividade de maior risco e o número total de empregados que
trabalham em um raio de até 50 metros dessa atividade.

Comentário: Letra B
Letra A. Errada. O grau de risco da atividade principal.
Letra C. Errada, pois inclui a gradação do risco da atividade principal e o total de
funcionários da empresa.
Letra D. Errada. Atividade principal + todos os empregados.
Letra E. Errada. Atividade principal + todos os empregados.

Após analisar o Quadro II percebemos que algumas empresas não precisam

constituir o SESMT. Por exemplo empresa grau de risco 1 e 2 precisará constituir
SESMT quando o número de funcionário for superior a 500. Grau de risco 3 precisa
constituir a partir de 100 funcionários e se for classificado como grau de risco 4
sempre precisará ter SESMT.

Vamos analisar mais 3 exemplos para você treinar o dimensionamento?

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 Agora analisaremos uma exceção! Atenção às bancas adoram as exceções.

As empresas que possuírem mais de 50 (cinquenta) por cento de seus

empregados em estabelecimentos ou setores com atividade cuja gradação de risco
seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os SESMT, em
função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.

Empresas com > 50% de seus

empregados sujeitos a
atividade com risco maior que
o da atividade principal

Dimensiona o SESMT
pelo maior risco

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 3. (CESGRANRIO 2014 Petrobrás) De acordo com a NR 4, as empresas
que possuam mais da metade de seus empregados em estabelecimento ou
setor com atividade cuja gradação de risco seja superior à atividade principal
deverão dimensionar os SESMT em função do risco:

a) médio
b) menor
c) relativo
d) maior
e) iminente

Comentário: Letra D. Observe a exceção sendo cobrada. Mais da metade dos

trabalhadores com atividade de gradação de maior risco que a atividade principal da
empresa requer que seja dimensionado o SESMT como a atividade de maior risco.

SESMT Centralizado

A empresa poderá constituir SESMT centralizado para atender a um

conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser
percorrida entre aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais não
ultrapasse a 5 mil metros, dimensionando-o em função do total de empregados e
do risco, de acordo com o Quadro II.

Vamos dar um exemplo, uma empresa que tem várias filiais e todas com
distância de até 5 Km pode constituir apenas um SESMT, porém precisamos contar
o número de trabalhadores de todas as filiais.

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 (CESGRANRIO 2014 Banco do Brasil) A NR 4 permite que o
SESMT seja centralizado para atender a um determinado conjunto
de estabelecimentos pertencente a uma empresa, desde que a
distância a ser percorrida entre aquele em que se situa o serviço
e cada um dos demais estabelecimentos não ultrapasse, em km:

a) 5 b) 10 c) 15 d) 20 e) 25

Comentário: Letra A. Lembrando que a norma nos mostra 5.000

metros, mas sabemos que é equivalente a dizer 5 km.
Vamos revisar!

A empresa poderá constituir Serviço Especializado em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho centralizado para atender a um
conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a
distância a ser percorrida entre aquele em que se situa o serviço e
cada um dos demais não ultrapasse a 5 (cinco) mil metros,
dimensionando-o em função do total de empregados e do risco, de
acordo com o Quadro II.

4. (CESGRANRIO 2014 Petrobrás) Para fins de dimensionamento dos

Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT), os canteiros de obra e as frentes de trabalho situados
no mesmo Estado, Território ou Distrito Federal não serão considerados
como estabelecimentos, mas sim como integrantes da empresa de
engenharia principal responsável, a quem caberá organizar o SESMT.
Nesse caso, segundo a NR 4, os engenheiros de segurança do trabalho, os
médicos do trabalho e os enfermeiros do trabalho poderão ficar
centralizados, desde que, nesses locais, o número de empregados seja, no
máximo, de:

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 a) 500
b) 750
c) 1.000
d) 1.250
e) 1.500

Comentário:
Letra C. Trata-se de outro detalhe na nossa norma.
4.2.1. Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de
trabalho com menos de 1 (um) mil empregados e situados no mesmo estado,
território ou Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos,
mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem
caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho.
Exemplo temos uma empresa de engenharia que irá construir um Shopping com
500 funcionários, nessa obra não precisa ter SESMT, pois será utilizado o
mesmo que funciona na empresa de engenharia.

Composição do SESMT

Conforme vimos no quadro II, os Serviços Especializados em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:

 Médico do Trabalho;
 Engenheiro de Segurança do Trabalho;
 Enfermeiro do Trabalho;
 Técnico de Segurança do Trabalho; e
 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.

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 Requisitos para os membros

Para os membros do SESMT, são requisitos indispensáveis:

a) engenheiro de segurança do trabalho => engenheiro ou arquiteto, portador

de certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de
Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação;
b) médico do trabalho => faculdade + pós-graduação ou residência;
c) enfermeiro do trabalho => faculdade + pós-graduação;
d) auxiliar de enfermagem do trabalho => certificado de conclusão de curso
de qualificação de auxiliar ou técnico de enfermagem do trabalho;
e) técnico de segurança do trabalho => técnico portador de comprovação de
registro profissional expedido pelo Ministério do Trabalho.

(CESGRARIO 2014 Petrobrás) Uma empresa resolveu contratar um profissional

para ocupar uma função que se encontrava vaga no seu SESMT. O profissional a
ser contratado, por força de lei, deverá ser um:

a) ergonomista do trabalho
b) enfermeiro do trabalho
c) fisioterapeuta do trabalho
d) higienista do trabalho
e) psicólogo do trabalho

Comentário: Letra B.
Vamos revisar: Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho devem ser compostos por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do
Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou
Técnico em Enfermagem do Trabalho.

13
 Jornada de Trabalho

O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho

deverão dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades dos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de
acordo com o estabelecido no Quadro II.

O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro

do trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou 6
(seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de
acordo com o estabelecido no Quadro II.

Atenção!
 Profissionais de nível médio - 8 horas
 Profissionais de nível superior - 3 horas tempo parcial e 6
horas para tempo integral.

5. (CESPE 2014) Com relação à composição e às atribuições dos

serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do
trabalho (SESMT), julgue o item a seguir.
É vedado ao profissional especializado em segurança e em medicina do trabalho o
exercício em outras atividades na empresa não relacionadas ao SESMT.

Comentário: Errado. O profissional pode desenvolver outras atividades na

empresa, só não pode ser durante a execução do trabalho do SESMT. Exemplo um
profissional de nível superior de tempo integral pode desenvolver sua atividade no
SESMT por 6 horas e trabalhar 2 horas em outras atividades.

14
Observe a leitura da norma.
4.10. Ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho é
vedado o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua
atuação nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho.

6. (CESGRANRIO 2014 Petrobrás) Em uma empresa de petróleo, de

acordo com a NR 4, o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do
trabalho e o enfermeiro do trabalho, que atuam no SESMT em tempo parcial,
cada um deles deverá dedicar, por dia, às atividades dos serviços
especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, o
mínimo de:

a) 1 hora
b) 2 horas
c) 3 horas
d) 4 horas
e) 6 horas

Comentário: Letra C. Quando no dimensionamento estimar o tempo parcial para

os membros de nível superior será necessário 3 horas.
Agora vamos detalhar as atribuições do SESMT, nesse tópico preciso que você
tenha atenção, pois as bancas tentam confundir as atribuições do SESMT e da
CIPA que está descrita na NR 5.

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Compete ao profissional da SESMT:

a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do

trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive
máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali
existentes à saúde do trabalhador;

b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação

do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de
EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a
intensidade ou característica do agente assim o exija;

Atenção nesse tópico! Quem determina o uso de EPI é o SESMT!

c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas

instalações físicas e tecnológicas da empresa;

d) responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento

do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa;

e) manter relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas

observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la;

f) promover a realização de atividades de conscientização, educação e

orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de
duração permanente;

g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do

trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;

16
h) analisar e registrar em documentos específicos todos os acidentes
ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os
casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do
acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as características
do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença
ocupacional ou acidentado(s);

i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho,

doenças ocupacionais e agentes de insalubridade;

j) manter os registros na sede dos SESMT ou facilmente alcançáveis a

partir da mesma, por um período não inferior a 5 (cinco) anos.

Atenção!
As atividades dos profissionais integrantes dos SESMT são
essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o
atendimento de emergência, quando se tornar necessário.
Entretanto, a elaboração de planos de controle de efeitos de
catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao
combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à
vítima deste ou de qualquer outro tipo de acidente estão
incluídos em suas atividades.

Fica a dica!
SESMT foco na prevenção, no entanto, pode atender
emergências!

17
 7. (CESGRANRIO 2014 Petrobrás) Em relação à aplicação das normas
constantes na NR 4 (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho - SESMT) e na NR 5 (Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes - CIPA), tem-se que a (o):

a) elaboração do Mapa de Risco é uma atribuição do SESMT.

b) elaboração de todo o processo eleitoral da CIPA é de competência do SESMT.
c) campanha de prevenção da aids deve ser bianual e coordenada pela CIPA, em
conjunto com o SESMT.
d) distância máxima a ser percorrida entre o SESMT centralizado e o conjunto de
estabelecimentos a serem atendidos é de 7.000 m.
e) membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar
a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.

Comentário: Letra E. Essa questão misturou as atribuições da CIPA e SESMT.

Nessa alternativa refere-se a CIPA, da NR 5, que têm seus membros eleitos por
mandato com tempo determinado, e se faltar a mais de 4 reuniões sem justificar
perde o mandato, na análise da NR 5 detalharemos isso.
Letra A. Errada. A elaboração do mapa de risco é uma atribuição da CIPA. Mas é
importante destacar que é com assessoria do SESMT. NR 5 Atribuições da CIPA:
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a
participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde
houver. Observe que a banca tenta confundir as atribuições da CIPA e SESMT.
Letra B. Errada. Compete ao empregador e não a SESMT organizar e convocar as
eleições da CIPA. NR 5: 5.38 Compete ao empregador convocar eleições para
escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60
(sessenta) dias antes do término do mandato em curso.
Letra C. Errado. A campanha da AIDS é anual e é função da CIPA e não do
SESMT.
Letra D. Errada, pois para ser permitido SESMT centralizado a distância entre os
estabelecimentos será de 5.000 metros.

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 8. (CESGRANRIO 2014 Petrobrás) Os Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) têm por
competência:

a) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e à saúde no

trabalho.
b) elaborar planos de trabalho que possibilitem a ação preventiva na solução de
problemas de segurança e saúde no trabalho.
c) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros
programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
d) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças
ocupacionais e agentes de insalubridade.
e) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho
visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e
saúde dos trabalhadores.

Comentário: Letra D. Certa, pois quem registra mensalmente os acidentes de

trabalho é o SESMT. Lembre-se que a CIPA atua na prevenção desses acidentes.
Letra A. Errada. É atribuição da CIPA divulgar informações sobre a segurança e
saúde no trabalho. Não confunda com a função do SESMT de: Esclarecer e
conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
Letra B. Errada. Essa é atribuição da CIPA, observe a leitura da NR 5.
Atribuições da CIPA b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva
na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
Letra C. Errada. Colaborar com o PCMSO e PPRA, que são descritos na NR 7 e 9
respectivamente é uma atribuição da CIPA. NR 5: atribuição da CIPA i) colaborar no
desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas
relacionados à segurança e saúde no trabalho;
Letra E. Errada. Também é atribuição da CIPA, observe como essa atribuição está
descrita na NR 5: Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições

19
de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a
segurança e saúde dos trabalhadores.

9. (CESGRANRIO 2014 Petrobrás) Recomendar ao empregador o EPI

indicado ao risco existente em determinada atividade é da competência:

a) dos trabalhadores usuários após consulta ao SESMT e à CIPA.

b) do SESMT, ouvidos a CIPA e os administradores da empresa.
c) da CIPA, ouvidos o SESMT e os administradores da empresa.
d) do SESMT, ouvidos a CIPA e trabalhadores usuários.
e) da CIPA, ouvidos os trabalhadores usuários.

Comentário: Letra D. Quem recomenda o EPI adequado é o SESMT, mas ouve a

CIPA e os trabalhadores usuários.

10. (CESGRANRIO 2014 Petrobrás) A elaboração do mapa de riscos é

uma atribuição da(o):

a) SESMT, com auxílio dos membros da CIPA.

b) CIPA, com auxílio dos trabalhadores e do SESMT.
c) SESMT, com auxílio dos trabalhadores.
d) médico coordenador do PCMSO.
e) responsável pelo PPRA, pois o mapa é parte integrante deste.

Comentário: Letra B. O mapa de risco é realizado pela CIPA, mas com auxílio do
SESMT.

20
 Vamos aproveitar e revisar o que é o mapa de risco?

Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores

presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos
trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho. Tais fatores têm origem nos
diversos elementos do processo de trabalho (materiais, equipamentos, instalações,
suprimentos e espaços de trabalho) e a forma de organização do trabalho (arranjo
físico, ritmo de trabalho, método de trabalho, postura de trabalho, jornada de
trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.)
O mapa é um levantamento dos pontos de risco nos diferentes setores das
empresas. Trata-se de identificar situações e locais potencialmente perigosos.
A partir de uma planta baixa de cada seção são levantados todos os tipos de
riscos, classificando-os por grau de perigo: pequeno, médio e grande.
Estes tipos são agrupados em cinco grupos classificados pelas cores
vermelho, verde, marrom, amarelo e azul. Cada grupo corresponde a um tipo de
agente: químico, físico, biológico, ergonômico e mecânico.

Na aula da NR 5 aprofundaremos esse tema.

21
 SESMT Comum

 As empresas de mesma atividade econômica, localizadas em um

mesmo município, ou em municípios limítrofes, cujos estabelecimentos
se enquadrem no Quadro II, podem constituir SESMT comum,
organizado pelo sindicato patronal correspondente ou pelas próprias
empresas interessadas, desde que previsto em Convenção ou Acordo
Coletivo de Trabalho.

 As empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo

industrial ou comercial podem constituir SESMT comum, organizado
pelas próprias empresas interessadas, desde que previsto nas Convenções
ou Acordos Coletivos de Trabalho das categorias envolvidas.

 Deve-se considerar o somatório dos trabalhadores assistidos e a

atividade econômica que empregue o maior número entre os
trabalhadores assistidos.

Observe a diferença de SESMT centralizado (mesmo dono, filiais) do SESMT

comum que são empresas diferentes que se agrupam para constituir um
SESMT. Nesse caso o dimensionamento usará o:

1. O somatório dos trabalhadores assistidos

2. A atividade econômica que empregue o maior número entre os
trabalhadores assistidos.

Avaliação do SESMT

O SESMT deve ter seu funcionamento avaliado semestralmente, por

Comissão composta de representantes das empresas, dos sindicatos de
trabalhadores e da Delegacia Regional do Trabalho, ou na forma e periodicidade

22
 previstas nas Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho. A avaliação do
SESMT será semestral!
Na NR 4 possui alguns anexos, conforme descrição abaixo:

Quadros

Quadro 1 - Atividade pelo CNAE (Classificação nacional de atividade

econômica) e Grau de risco (1-4);

Quadro 2 - Dimensionamento pelo grau de risco e número de empregados. Ex.:

de 50 a 100 empregados só precisa de SESMT o grau 4 (1 técnico);

Quadro 3 - Mapa de acidentes com vítimas;

Quadro 4 - Mapa das Doenças ocupacionais;

Quadro 5 - Mapa de Insalubridade por setor, agentes, intensidade e

concentração, trabalhadores expostos;

Quadro 6 - Mapa dos acidentes em vítimas.

11. (CESPE 2014) Acerca do serviço especializado em engenharia de

segurança e em medicina do trabalho (SESMT), assinale a opção correta.

a) Cabe à empresa dimensionar seu SESMT de acordo com as atividades que

desenvolve e considerando os tipos e a quantidade de acidentes a que seus
empregados estão sujeitos.
b) Para os fins do SESMT, considera-se engenheiro de segurança do trabalho
qualquer profissional habilitado possuidor de certificado de especialização técnica
em segurança do trabalho homologada pelo Ministério da Educação.

23
c) Um hospital com mais de 500 empregados deverá manter um enfermeiro do
trabalho em tempo integral.
d) O SESMT será sempre composto por médico do trabalho, engenheiro de
segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e
auxiliar de enfermagem do trabalho, respeitadas as disposições previstas em
norma.
e) As empresas públicas do Poder Judiciário, por força de lei, são desobrigadas a
manter SESMT.

Comentário:
Letra C. Essa é uma recomendação descrita no detalhe inferior do quadro II.
Letra A. Errada. O dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da
atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento
Letra B. Errada. Engenheiro de segurança do trabalho - engenheiro ou arquiteto
portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de
Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação;
Letra D. Errada. O SESMT não terá sempre a composição completa, verificamos
que alguns SESMT são constituídos apenas por técnico de segurança do trabalho,
conforme o quadro II.
Letra E. Errada. Pois a norma relata que:
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e
indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos
pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT manterão, obrigatoriamente,
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,
com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no
local de trabalho.

Vamos treinar outras questões?

24
 12. (FUNRIO IFPA 2016) Um técnico de segurança do trabalho e um
auxiliar de enfermagem foi nomeado para compor o SESMT de uma empresa
de demolição com 2.200 funcionários entre empregados diretos e prestadores
de serviço. Neste caso, a carga horária diária que estes profissionais devem
dedicar ao SESMT será de:

a) 8h tanto o técnico de segurança quanto o auxiliar de enfermagem.

b) 8h o técnico de segurança e 6h o auxiliar de enfermagem.
c) 6h para ambos os profissionais.
d) 5h em tempo parcial para o técnico de segurança e 8h para o auxiliar de
enfermagem.
e) 8h para o técnico de segurança do trabalho e 4h em tempo parcial para o auxiliar
de enfermagem.

Comentário: Letra A, pois os profissionais de nível médio trabalharam em regime

integral de 8 horas. Observe o item 4.8:
4.8. O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho
deverão dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades dos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

13. (CONSUPLAN PREF. DE CASCAVEL 2016) De acordo com a NR4, a

jornada de trabalho diária do médico do trabalho para as atividades dos
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho – SESMT é de:

a) Mínimo de 1 hora em tempo parcial ou 3 horas em tempo integral.

b) Mínimo de 2 horas em tempo parcial ou 3 horas em tempo integral.
c) Mínimo de 2 horas em tempo parcial ou 4 horas em tempo integral.
d) Mínimo de 3 horas em tempo parcial ou 4 horas em tempo integral.
e) Mínimo de 3 horas em tempo parcial ou 6 horas em tempo integral

25
Comentário: Letra E. O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do
trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três) horas
(tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,
de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislação
pertinente em vigor.

14. (FUNIVERSA IF AP 2016) Considera-se como equipamento de

proteção individual (EPI) todo dispositivo ou produto destinado à proteção de
riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

Uma empresa possui comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) e

SESMT. Nessa situação hipotética, a especificação do EPI é de responsabilidade
do:

a) presidente da CIPA.
b) secretário da CIPA.
c) gerente de produção da empresa.
d) gerente de recursos humanos da empresa.
e) SESMT.

Comentário: Letra E. O SESMT tem a função de indicar EPI, ouvindo a CIPA e os

trabalhadores usuários.

26
 15. (FGV CODEBA 2016) A respeito dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT assinale a
afirmativa correta.

a) O empregador que contratar outras empresas para prestar serviços em seu

estabelecimento pode constituir o SESMT comum para assistência aos empregados
das contratadas.
b) Os SESMT das empresas que operem em regime sazonal deverão ser
dimensionados, considerando o maior número de trabalhadores do ano anterior.
c) O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho
deverão dedicar, por dia, 4 horas (meia jornada) de trabalho para as atividades dos
SESMT.
d) O médico do trabalho, para cumprimento das atividades dos SESMT, deverá ter
uma dedicação de, no mínimo, 4 horas de trabalho, sendo que a empresa deverá
ter pelo menos dois médicos.
e) Não é permitido constituir um SESMT comum que atenda a mais de uma
empresa.

Comentário: Letra A. Correta com base na NR 4 item 4.5.3:

A empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento
pode constituir SESMT comum para assistência aos empregados das contratadas,
sob gestão própria, desde que previsto em Convenção ou Acordo Coletivo de
Trabalho.
Letra B. Errada. Item 4.6. Os Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho das empresas que operem em regime
sazonal deverão ser dimensionados, tomando-se por base a média aritmética do
número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e II
anexos.

Se a empresa trabalha em regime sazonal o dimensionamento do SESMT será com

a média aritmética do ano anterior.

27
Letra C. Errada. O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do
trabalho deverão dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades dos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
Letra D. Errada. O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o
enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial)
ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de
acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislação pertinente
em vigor
Letra E. Errada 4.5.3 A empresa que contratar outras para prestar serviços em seu
estabelecimento pode constituir SESMT comum para assistência aos empregados
das contratadas, sob gestão própria, desde que previsto em Convenção ou Acordo
Coletivo de Trabalho.

16. (FCC ELETROBRÁS 2016) De acordo com as disposições da NR-4,

uma empresa que opera em regime sazonal deverá ter seu SESMT
dimensionado:

a) considerando a maior quantidade de trabalhadores atuando nos últimos três anos

civis anteriores, além do grau de risco da atividade principal da empresa.
b) considerando a maior quantidade de trabalhadores atuando no ano civil anterior
e o grau de risco de sua atividade principal.
c) tendo como base a média aritmética da quantidade de trabalhadores nos últimos
três anos civis anteriores, além do grau de risco da atividade principal da empresa.
d) considerando as disposições do acordo coletivo, pois não existem orientações
específicas a respeito desse caso na NR-4.
e) tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil
anterior e em conformidade com as disposições dos Quadros I e II anexos à
referida NR.

28
Comentário: Letra E. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho das empresas que operem em regime sazonal deverão
ser dimensionados, tomando-se por base a média aritmética do número de
trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e II anexos.

17. (VUNESP PREF PRESIDENTE PRUDENTE 2016) De acordo com a

Norma Regulamentadora 4 – Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho:

a) as empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial ou

comercial podem constituir SESMT comum, organizado pelas próprias empresas
interessadas, desde que previsto nas Convenções ou Acordos Coletivos de
Trabalho das categorias envolvidas.
b) relativamente ao engenheiro de segurança do trabalho, para cumprimento das
atividades do SESMT em tempo integral, a empresa poderá contratar mais de um
profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, 3 (três) horas de trabalho, e a
soma da jornada de todos some 8 (oito) horas.
c) cabe aos profissionais integrantes do SESMT aplicar os conhecimentos de
engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho,
responsabilizando-se tecnicamente pelo cumprimento das cláusulas de segurança e
saúde no trabalho existentes em Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho.
d) é competência do profissional integrante do SESMT participar da elaboração do
mapa de riscos do estabelecimento, em conjunto com a CIPA, esclarecendo a
Comissão quanto à intensidade dos riscos presentes no ambiente de trabalho e das
possibilidades de controle.
e) o dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade
principal da empresa e ao número total de trabalhadores que atuam no
estabelecimento, sejam ligados à produção, sejam empregados na área
administrativa.

29
Comentários: Letra A.
Letra B. Errada. Relativamente ao médico do trabalho, para cumprimento das
atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho em tempo integral, a empresa poderá contratar mais de um
profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, 3 (três) horas de trabalho,
sendo necessário que o somatório das horas diárias trabalhadas por todos seja de,
no mínimo, 6 (seis) horas.
Letra C. Errada. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao
cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa
e/ou seus estabelecimentos;
Letra D. Errada. A CIPA elabora o Mapa de risco e ouve o SESMT.
Letra E. Errada. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho previstos no item 4.14 deverão ser dimensionados em função
do somatório dos empregados das empresas participantes, obedecendo ao
disposto nos Quadros I e II e no subitem 4.2.1.2, desta NR.

Finalizamos por aqui a análise dos principais tópicos exigidos nas provas
referente a NR 4, continue seus estudos com as demais NRs. Conte comigo na sua
jornada rumo ao sucesso!

30
 QUESTÕES

1. (FUNRIO 2014) A NR que determina como as empresas devem

organizar e manter funcionando os Serviços Especializados em Engenharia
de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT a fim de cuidar da saúde
e integridade do trabalhador em seu local de trabalho é a:

a) NR - 4.
b) NR - 5
c) NR - 9.
d) NR - 15.
e) NR - 23.

2. (CESGRANRIO- CEFET-RJ -2014). Identifica-se como uma doença

pulmonar ocupacional:

a) Asbestose
b) Micose fungoide
c) Doença de Hodgkin
d) Linfoma de Burkitt
e) Carcinoma ductal infiltrante

3. (CESGRANRIO PETROBRÁS 2014) Segundo a NR 4, os Serviços

Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
(SESMT) deverão ser dimensionados de acordo com os seguintes critérios:

a) grau de risco da atividade principal da empresa e resultado médio do seu

FAP/NTEP.
b) grau de risco da atividade principal da empresa e número total de empregados.
c) número total de empregados e número médio de admissões e demissões por
ano.
d) resultado médio do FAP/NTEP da empresa e número total de empregados.

31
e) grau de risco da atividade principal da empresa e número de filiais ou de
frentes de trabalho em funcionamento.

4. (VUNESP 2014) Segundo a Norma Regulamentadora 4 (NR), para

dimensionar um Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho (SESMT), deve-se utilizar:

a) a gradação do risco de todas as atividades desenvolvidas no estabelecimento

nos últimos 5 anos.
b) a gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do
estabelecimento de acordo com o previsto nos quadros I e II.
c) a média da gradação de risco de todas as atividades desenvolvidas e o número
total de empregados do estabelecimento.
d) a gradação da atividade de maior risco e o número de empregados que se
dedicam a essa atividade.
e) a gradação da atividade de maior risco e o número total de empregados que
trabalham em um raio de até 50 metros dessa atividade.

5. (CESGRANRIO 2014) De acordo com a NR 4, as empresas que

possuam mais da metade de seus empregados em estabelecimento ou setor
com atividade cuja gradação de risco seja superior à atividade principal
deverão dimensionar os SESMT em função do risco:

a) médio
b) menor
c) relativo
d) maior
e) iminente

32
 6. (CESGRANRIO 2014) A NR 4 permite que o SESMT seja
centralizado para atender a um determinado conjunto de estabelecimentos
pertencente a uma empresa, desde que a distância a ser percorrida entre
aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais estabelecimentos
não ultrapasse, em km:

a) 5
b) 10
c) 15
d) 20
e) 25

7. (CESGRANRIO 2014) Para fins de dimensionamento dos Serviços

Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
(SESMT), os canteiros de obra e as frentes de trabalho situados no mesmo
Estado, Território ou Distrito Federal não serão considerados como
estabelecimentos, mas sim como integrantes da empresa de engenharia
principal responsável, a quem caberá organizar o SESMT.
Nesse caso, segundo a NR 4, os engenheiros de segurança do trabalho, os
médicos do trabalho e os enfermeiros do trabalho poderão ficar
centralizados, desde que, nesses locais, o número de empregados seja, no
máximo, de:

a) 500
b) 750
c) 1.000
d) 1.250
e) 1.500

33
 8. (CESGRARIO 2014) Uma empresa resolveu contratar um
profissional para ocupar uma função que se encontrava vaga no seu
SESMT.
O profissional a ser contratado, por força de lei, deverá ser um:

a) ergonomista do trabalho
b) enfermeiro do trabalho
c) fisioterapeuta do trabalho
d) higienista do trabalho
e) psicólogo do trabalho

9. (CESPE 2014) Com relação à composição e às atribuições dos

serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do
trabalho (SESMT), julgue o item a seguir.

É vedado ao profissional especializado em segurança e em medicina do trabalho

o exercício em outras atividades na empresa não relacionadas ao SESMT.

10. (CESGRANRIO 2014) Em uma empresa de petróleo, de acordo

com a NR 4, o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e
o enfermeiro do trabalho, que atuam no SESMT em tempo parcial, cada um
deles deverá dedicar, por dia, às atividades dos serviços especializados em
engenharia de segurança e em medicina do trabalho, o mínimo de:

a) 1 hora
b) 2 horas
c) 3 horas
d) 4 horas
e) 6 horas

34
 11. (CESGRANRIO 2014) Em relação à aplicação das normas
constantes na NR 4 (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança
e em Medicina do Trabalho - SESMT) e na NR 5 (Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes - CIPA), tem-se que a (o):

a) elaboração do Mapa de Risco é uma atribuição do SESMT.

b) elaboração de todo o processo eleitoral da CIPA é de competência do SESMT.
c) campanha de prevenção da aids deve ser bianual e coordenada pela CIPA, em
conjunto com o SESMT.
d) distância máxima a ser percorrida entre o SESMT centralizado e o conjunto de
estabelecimentos a serem atendidos é de 7.000 m.
e) membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando
faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.

12. (CESGRANRIO 2014 Petrobrás) Os Serviços Especializados em

Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) têm por
competência:

a) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e à saúde no

trabalho.
b) elaborar planos de trabalho que possibilitem a ação preventiva na solução de
problemas de segurança e saúde no trabalho.
c) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de
outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
d) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças
ocupacionais e agentes de insalubridade.
e) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho
visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança
e saúde dos trabalhadores.

35
 13. (CESGRANRIO 2014) Recomendar ao empregador o EPI indicado
ao risco existente em determinada atividade é da competência:

a) dos trabalhadores usuários após consulta ao SESMT e à CIPA.

b) do SESMT, ouvidos a CIPA e os administradores da empresa.
c) da CIPA, ouvidos o SESMT e os administradores da empresa.
d) do SESMT, ouvidos a CIPA e trabalhadores usuários.
e) da CIPA, ouvidos os trabalhadores usuários.

14. (CESGRANRIO 2014) A elaboração do mapa de riscos é uma

atribuição da(o):

a) SESMT, com auxílio dos membros da CIPA.

b) CIPA, com auxílio dos trabalhadores e do SESMT.
c) SESMT, com auxílio dos trabalhadores.
d) médico coordenador do PCMSO.
e) responsável pelo PPRA, pois o mapa é parte integrante deste.

15. (CESPE 2014) Acerca do serviço especializado em engenharia de

segurança e em medicina do trabalho (SESMT), assinale a opção correta.

a) Cabe à empresa dimensionar seu SESMT de acordo com as atividades que

desenvolve e considerando os tipos e a quantidade de acidentes a que seus
empregados estão sujeitos.
b) Para os fins do SESMT, considera-se engenheiro de segurança do trabalho
qualquer profissional habilitado possuidor de certificado de especialização técnica
em segurança do trabalho homologada pelo Ministério da Educação.
c) Um hospital com mais de 500 empregados deverá manter um enfermeiro do
trabalho em tempo integral.
d) O SESMT será sempre composto por médico do trabalho, engenheiro de
segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho

36
e auxiliar de enfermagem do trabalho, respeitadas as disposições previstas em
norma.
e) As empresas públicas do Poder Judiciário, por força de lei, são desobrigadas a
manter SESMT.

16. (FUNRIO IFPA 2016) Um técnico de segurança do trabalho e um

auxiliar de enfermagem foram nomeados para compor o SESMT de uma
empresa de demolição com 2.200 funcionários entre empregados diretos e
prestadores de serviço. Neste caso, a carga horária diária que estes
profissionais devem dedicar ao SESMT será de:

a) 8h tanto o técnico de segurança quanto o auxiliar de enfermagem.

b) 8h o técnico de segurança e 6h o auxiliar de enfermagem.
c) 6h para ambos os profissionais.
d) 5h em tempo parcial para o técnico de segurança e 8h para o auxiliar de
enfermagem.
e) 8h para o técnico de segurança do trabalho e 4h em tempo parcial para o
auxiliar de enfermagem.

17. (CONSUPLAN PREF DE CASCAVEL 2016) De acordo com a NR4, a

jornada de trabalho diária do médico do trabalho para as atividades dos
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho – SESMT é de:

a) Mínimo de 1 hora em tempo parcial ou 3 horas em tempo integral.

b) Mínimo de 2 horas em tempo parcial ou 3 horas em tempo integral.
c) Mínimo de 2 horas em tempo parcial ou 4 horas em tempo integral.
d) Mínimo de 3 horas em tempo parcial ou 4 horas em tempo integral.
e) Mínimo de 3 horas em tempo parcial ou 6 horas em tempo integral

37
 18. (FUNIVERSA IF AP 2016) Considera-se como equipamento de
proteção individual (EPI) todo dispositivo ou produto destinado à proteção
de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Uma empresa possui comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) e
SESMT.
Nessa situação hipotética, a especificação do EPI é de responsabilidade do:

a) presidente da CIPA.
b) secretário da CIPA.
c) gerente de produção da empresa.
d) gerente de recursos humanos da empresa.
e) SESMT.

19. (FGV CODEBA 2016) A respeito dos Serviços Especializados em

Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, assinale a
afirmativa correta.

a) O empregador que contratar outras empresas para prestar serviços em seu

estabelecimento pode constituir o SESMT comum para assistência aos
empregados das contratadas.
b) Os SESMT das empresas que operem em regime sazonal deverão ser
dimensionados, considerando o maior número de trabalhadores do ano anterior.
c) O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho
deverão dedicar, por dia, 4 horas (meia jornada) de trabalho para as atividades
dos SESMT.
d) O médico do trabalho, para cumprimento das atividades dos SESMT, deverá
ter uma dedicação de, no mínimo, 4 horas de trabalho, sendo que a empresa
deverá ter pelo menos dois médicos.
e) Não é permitido constituir um SESMT comum que atenda a mais de uma
empresa.

38
 20. (FCC ELETROBRÁS 2016) De acordo com as disposições da NR-
4, uma empresa que opera em regime sazonal deverá ter seu SESMT
dimensionado:

a) considerando a maior quantidade de trabalhadores atuando nos últimos três

anos civis anteriores, além do grau de risco da atividade principal da empresa.
b) considerando a maior quantidade de trabalhadores atuando no ano civil
anterior e o grau de risco de sua atividade principal.
c) tendo como base a média aritmética da quantidade de trabalhadores nos
últimos três anos civis anteriores, além do grau de risco da atividade principal da
empresa.
d) considerando as disposições do acordo coletivo, pois não existem orientações
específicas a respeito desse caso na NR-4.
e) tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano
civil anterior e em conformidade com as disposições dos Quadros I e II anexos à
referida NR.

21. (VUNESP PREF PRESIDENTE PRUDENTE 2016) De acordo com a

Norma Regulamentadora 4 – Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho:

a) as empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial

ou comercial podem constituir SESMT comum, organizado pelas próprias
empresas interessadas, desde que previsto nas Convenções ou Acordos
Coletivos de Trabalho das categorias envolvidas.
b) relativamente ao engenheiro de segurança do trabalho, para cumprimento das
atividades do SESMT em tempo integral, a empresa poderá contratar mais de um
profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, 3 (três) horas de trabalho, e
a soma da jornada de todos some 8 (oito) horas.
c) cabe aos profissionais integrantes do SESMT aplicar os conhecimentos de

39
engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho,
responsabilizando-se tecnicamente pelo cumprimento das cláusulas de
segurança e saúde no trabalho existentes em Convenções e Acordos Coletivos
de Trabalho.
d) é competência do profissional integrante do SESMT participar da elaboração
do mapa de riscos do estabelecimento, em conjunto com a CIPA, esclarecendo a
Comissão quanto à intensidade dos riscos presentes no ambiente de trabalho e
das possibilidades de controle.
e) o dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade
principal da empresa e ao número total de trabalhadores que atuam no
estabelecimento, sejam ligados à produção, sejam empregados na área
administrativa.

40
GABARITO

1 A
2 A
3 B
4 B
5 D
6 A
7 C
8 B
9 ERRADO
10 C
11 E
12 D
13 D
14 B
15 CERTA
16 A
17 E
18 E
19 A
20 E
21 A

41
42