Atividade Prática Introdução As NR 01 A 12

Introdução as NR 01 a 12
Aluno(a): LEONARDO DE SOUZA DIRAN Data: 14/11/2022
Atividade Prática Final

INSTRUÇÕES:
 Esta Atividade contém questões totalizando 10 (dez) pontos;
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
 Ao terminar salve o arquivo no formato PDF ou DOC;
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.
Demonstre o seu aprendizado no curso respondendo os tópicos abaixo:
1 – A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento De Riscos Ocupacionais, traz, dentre outras deter-

minações, objetivo, campo de aplicação, direitos e deveres sobre a matéria de segurança e saúde do
trabalho.
Dentre esses, escolha um dos exemplo desses destacados em negrito que você considera importantes e
explique o porquê da sua escolha.
A NR 1 em sua determinação descrita em 1.4 traz o direitos e deveres do empre-
gador e empregado. Na minha opinião, a importância dada a ambos os lados é
fundamental, pois traz o mínimo exigido para a segurança e saúde do trabalhador
em seu ambiente de trabalho, a norma é bem clara sobre esta questão,essa im-
posição faz com que o eventual risco de acidente seja minimizado, em alguns ca-
sos zerando o risco de acidentes dado as medidas tomadas desta norma.
A obrigação por parte do empregador no fornecimento de EPI’s, informações so-
bre os ricos existentes no local de trabalho, as medidas de prevenção adotadas
pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos, são de extrema importância pa-
ra uma boa segurança no trabalho, em conjunto com as obrigações do empregado
como, cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde
no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador, usar o
equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
2 – A NR 4 é a norma que determina a atuação do profissionais que atuam no Serviço Especializado

em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT.
Escolha uma atividade econômica, no quadro I da NR 4, na Classificação Nacional de Atividade Eco-
nômica (CNAE), e faça o dimensionamento do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho (SESMT) dela, conforme está previsto no subitem 4.2 da Norma. Nesse
dimensionamento deverá constar:
Atividade Prática
a) Nome da empresa (fictício):
b) Atividade econômica e código (veja no quadro I da NR 4)
c) Grau de risco
d) Número de empregados do estabelecimento
e) Quantos e quais profissionais atuarão no SESMT desse estabelecimento e quantas horas cada
um deverá dedicar ao serviço.
Conforme o quadro 1 da NR4 a Empresa, Trigolino Sa, enquadrada na
classificação econômica, 10.92-9 classificada em grau de risco 3, cujo
aquantificação de 950 colabo radores, será implantado o SESMT, as
especificações para compor o quadro de funcionários que atuara neste
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho, seguindo quadro 2 da NR4.
Quadro composto por 5 profissionais:
1 Médico: O médico do trabalho dedicara uma carga horaria de 6 horas
por dia, de acordo estabelecido no quadro 2 NR4.
1 Engenheiro de segurança do trabalho: O engenheiro de segurança do
trabalho dedicara 8 horas por dia, de acordo estabelecido no quadro 2
NR4
3 Técnicos de segurança do trabalho: Os técnicos de segurança do tra-
balho dedicara uma carga horaria de 8 horas por dia.
3 – De acordo com NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – “As organizações e

os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo,
Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Tra-
balho - CLT, devem constituir e manter CIPA”.
A partir dessa determinação, crie uma empresa fictícia e implemente uma CIPA (você pode utilizar a
que fez para a NR 4, na questão anterior), determinando quantos representantes ela terá, qual será seu
período de vigência.
Observação 1: Para fazer o dimensionamento da CIPA consultar o quadro I da NR 5.
(Pode utilizar, se preferir, a empresa, atividade econômica e número de empregados que criou para a
questão 2)
Conforme a NR5 CIPA, em seu subitem 5.2.1 a empresa Trigolino Sa en-
quadrada na classificação econômica, 10.92-9, classificada em grau de
risco 3, cujo a quantificação de 950 colaboradores,
implantara a CIPA seguindo as as diretrizes desta norma. A Comissão In-
terna de Prevenção de Acidentes, terá suas atribuições conforme descrito
no subitem 5.3.1 acompanhar o processo de identificação de perigos e
avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção
implementadas pela organização; verificar os ambientes e as condições de
trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a se-
gurança e saúde dos trabalhadores, dentre outras atribu-
ções especificadas nesta NR.
Conforme subitem 5.4.1 constituição e estruturação será dimensionada
seguindo os requisitos do quadro 1 desta NR.
A constituição da Trigolino Sa é composta por 10 representantes sendo, 6
efetivos e 4 suplentes. Seu período de vigência do prazo de 1 ano, de
01/12/2022 a 01/12/2023 permitida uma reeleição conforme subitem 5.4.6
da NR5.
4 – A NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI, Equipamento de Proteção Individual - EPI,

todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de ris-
cos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho e determina que a empresa é obrigada a
fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e
funcionamento, nas seguintes circunstâncias.
De acordo com as informações, acima fornecidas, crie um setor de serviço, onde trabalhadores sejam
expostos a, agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos ou de acidentes (pode ser apenas a um
ou a todos, a escolha é sua) e especifique, de acordo com a NR 6, qual, ou quais, EPI deverão ser
utilizados por esses trabalhadores para sua proteção. Descreva atividade do trabalhador e o risco ao
qual ele está exposto para justificar sua especificação de EPI.
(Pode utilizar, se preferir, a empresa, atividade econômica e número de empregados que criou para a
questão 2)
Empresa Trigolino Sa
CNAE 10.92-9
GRAU DE RISCO 4
Fabricação de biscoitos e bolachas
Setor: empacotamento
Atividade do trabalhador: operador de maquina
Especificação de EPI’s Uso de protetor auricular CA. Para proteção de au-
dição devido ao ruídos
gerado pelas maquinas do setor, enquadrado como risco Fisico. uso de sa-
pato adequado com CA, para
atenuar o impacto sob os pés por algum objeto , como por exemplo o apoio
que sustenta maquináio.
5 – A NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, “estabelece diretrizes e

requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos
riscos ocupacionais[...]”.
Nesta Norma estão previstos os exames que atestam a capacidade, ou não, de saúde dos trabalhadores
da empresa, os Atestados de Saúde Ocupacional – ASO. Quais são exames obrigatórios do PCMSO,
de acordo com subitem 7.5.6, da NR 7?
Conforme o subitem 7.5.6 é de obrigatoriedade do PCMSO a realização de
exames médicos nasseguintes situações.
Os exames médicos de que trata o subitem 7.5.6 compreendem
exame clínico e exames
complementares, realizados de acordo com as especificações desta e de
outras NR
A) Admissional
7.5.8 O exame clínico deve obedecer aos prazos e à seguinte periodicida-
de: I - no exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma
suas atividades; II - no exame
periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:
a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classi-
ficados no PGR e para
portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais
riscos: 1. a cada ano ou a
intervalos menores, a critério do médico responsável; 2. de acordo com a
periodicidade
especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a empregados expostos a
condições
hiperbáricas; b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser rea-
lizado a cada dois anos.
B) Periodico
7.5.8 O exame clínico deve obedecer aos prazos e à seguinte periodicida-
de: I - no exame
admissional: ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades;
II - no exame
periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:
a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classi-
ficados no PGR e para
portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais
riscos: 1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico respon-
sável; 2. de acordo com a periodicidade
especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a empregados expostos a
condições
hiperbáricas; b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser rea-
lizado a cada dois anos.
C) Retorno ao trabalho
7.5.9 No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado
antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por perí-
odo igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente,
de natureza ocupacional ou não. 7.5.9.1 No exame de retorno ao trabalho,
a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno gradativo
ao trabalho.
D) Mudança de função
7.5.10 O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente,
ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o controle médico
aos novos riscos.
E) Demissional
7.5.11 No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até
10 (dez) dias contados
do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico
ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e
trinta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos
de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
Observação Importante: Ao responder as questões que tenham a frase “de acordo o item (ou subi-
tem) da NR...”, o aluno DEVERÁ fazer isso se orientando pelo que está disposto na Norma.

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2 – A NR 4 é a norma que determina a atuação do profissionais que atuam no Serviço Especializado

3 – De acordo com NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – “As organizações e

4 – A NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI, Equipamento de Proteção Individual - EPI,

5 – A NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, “estabelece diretrizes e

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