Edital 01 2024 Agente Temporario

ESTADO DE SERGIPE
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU

SECRETARIA MUNICIPAL DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO - SEPLOG
EDITAL Nº 0001/2024
O Município de Aracaju, por meio da Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e

Gestão e da Secretaria Municipal da Saúde, torna pública a abertura de Processo Seletivo
Público Simplificado para contratação de pessoal, por tempo determinado, nos termos da Lei
Municipal nº 5.223, de 05 de julho de 2019, e do Decreto Executivo nº 7534, de 15 de março
de 2024, visando o preenchimento de 30 (trinta) vagas de AGENTE TEMPORÁRIO DE APOIO ÀS
POLITICAS DE CONTROLE DO AEDES AEGYPTI, e a formação de cadastro reserva para atuarem
Para verificar a validade das assinaturas, acesse https://aracaju.1doc.com.br/verificacao/31E7-471B-6AA4-84A5 e informe o código 31E7-471B-6AA4-84A5
no Programa Municipal de Controle do Aedes aegypti de Aracaju, com repasse financeiro
federal, dado pela Portaria GM/MS Nº 2.298, de 11 de dezembro de 2023, que autoriza o
repasse de recursos do Fundo Nacional de Saúde aos Fundos Estaduais, Distrital e Municipais
de Saúde, relativo ao apoio financeiro para as ações contingenciais de vigilância e prevenção
de endemias com ênfase em arboviroses, na forma das condições estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo simplificado será regido por este Edital e constará de uma
única fase, que compreenderá a avaliação objetiva de documentos aferidos por
meio de pontuações, de caráter classificatório, sob a responsabilidade da Comissão
Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, constituída através Decreto
Executivo nº. 7.534 de 15 de março de 2024;
1.2. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos;
1.3. Ficam asseguradas as admissões, conforme necessidade de provimento dos
candidatos classificados no presente Processo Seletivo Simplificado para o cargo
acima mencionado, mediante as condições estabelecidas neste Edital.
1.4. Este Processo Seletivo Simplificado terá validade de 6 (seis) meses, a contar
da data de homologação do seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma única
vez, por igual período, em caso de conveniência para a Administração.
1.5. O contrato do candidato aprovado terá vigência de 3 (três) meses e poderá
ser prorrogado por até igual período.
1.6. As inscrições para este Processo Seletivo Simplificado serão realizadas via
Internet, conforme
especificado no Item 4.
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1.7 Todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão divulgados no
Diário Oficial do Município de Aracaju e (ou) divulgados na internet, no endereço
eletrônico http://www.aracaju.se.gov.br .
2. DO OBJETO
2.1. Este procedimento de seleção não implica direito à contratação do
profissional. A futura contratação fica condicionada à necessidade da Secretaria
Municipal da Saúde.
2.2. Os candidatos selecionados serão contratados pela Prefeitura Municipal de
Aracaju, sob regime previsto na Lei Municipal nº 5.223, de 05 de julho de 2019,
com as alterações introduzidas pela Lei nº. 5.569, de 10 de março de 2023 e
legislações complementares.
2.3. O candidato deve observar fielmente a legislação pertinente à contratação
temporária, bem como as prescrições do contrato que firmar com a Secretaria
Municipal da Saúde.
2.4. Os contratados nos termos deste edital estarão sujeitos aos mesmos deveres

e proibições, inclusive quanto à acumulação de cargos, empregos e funções, e
ao mesmo regime de responsabilidade, vigentes para os demais servidores
públicos municipais, no que couber.
2.5. Os contratos que forem efetivados poderão ser rescindidos nas hipóteses
previstas no art. 13 da Lei Municipal nº 5.223, de 05 de julho de 2019, alterada
pela Lei Municipal n° 5.569, de 10 de março de 2023, e pelos critérios de
avaliação de atribuição mensal, que serão indicados por instrumento
competente. .
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO

3.1. Ser aprovado no processo seletivo simplificado.
3.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou português com residência permanente
no País, se houver reciprocidade em favor dos brasileiros, nos termos do § 1º, do
art.12, da Constituição Federal;
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3.2.1. Candidatos de outras nacionalidades deverão comprovar regularidade
de situação de permanência no Brasil (Lei nº. 6.815/80 e leis posteriores) e
apresentar passaporte com visto permanente, ou CIE – Cédula de identidade
de estrangeiro;
3.3. Estar em gozo dos direitos políticos.
3.4. Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo
masculino.
3.5. Estar quite com as obrigações eleitorais.
3.6. Ter no mínimo 18 (dezoito) anos completados até a data da inscrição;
3.7. Não estar em exercício remunerado em qualquer cargo, função ou emprego
público em quaisquer tipos de órgãos ou entidades: empresa pública, sociedade
de economia mista; autarquia vinculada à União, Estados, Municípios e Distrito
Federal, inclusive Fundação Civil mantida ou subvencionada pelo Poder Público,
salvo a exceção prevista no inciso XVI, do artigo 37 da Constituição Federal/88;
3.7.1. Se servidor público, apresentar certidão negativa de sanção no
exercício da função.
3.8. Não estar em licença, ainda que não remunerada, de cargo ou emprego

público que exerça na Administração Direta ou Indireta da União, Estado e
Municípios, salvo a exceção prevista no inciso XVI, do artigo 37 da Constituição
Federal/88;
3.9. Gozar de boa saúde física e mental, e não ser portador de deficiência
incompatível com o exercício do emprego ou função a desempenhar;
3.10. Possuir formação e habilitação exigida para o cargo;
3.11. Não possuir antecedentes criminais, provado por certidões negativas
expedidas pelos cartórios de distribuição dos ofícios criminais no(s) domicílio(s)
dos últimos cinco anos;
3.12. Cumprir as determinações contidas neste edital.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1. Será admitida a inscrição somente via internet, por meio de preenchimento de
formulário online e anexo de documentos no site da Prefeitura Municipal de
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Aracaju, endereço eletrônico www.aracaju.se.gov.br, no período das 00h01min
do dia 02 de abril de 2024 até as 23h59min do dia 05 de abril de 2024 (horário
oficial de Brasília/DF).
4.2. A inscrição e o envio dos títulos e documentos pela internet estarão
disponíveis durante às 24 horas do dia, ininterruptamente, desde às 00h01min do
1º dia de inscrição até as 23h59min do último dia de inscrição, conforme
estabelecido no Anexo I – Cronograma.
4.3. O candidato deverá preencher rigorosamente os campos contidos no
formulário eletrônico de inscrição e anexar toda a documentação
correspondente, não deixando de observar que a pontuação é calculada
automaticamente pelo sistema, tendo como base a quantidade de documentos
informados pelo próprio candidato.
4.4. O candidado deverá ter atenção com a confirmação dos dados preenchidos e
dos documentos enviados antes de finalizar a inscrição, evitando-se que o botão
de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os respectivos dados.
4.5. Não serão pontuados nem avaliados os documentos que não cumpram os
requisitos constantes no edital e/ou que não constem nos anexos encaminhados

no momento da inscrição.
4.6. O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de
inscrição, fornecendo todas as informações obrigatórias solicitadas pelo sistema.
4.7. No momento da inscrição, o candidato deverá anexar todos os documentos
comprobatórios dos respectivos títulos, conforme procedimentos informados
abaixo:
a) O candidato deverá anexar seus títulos via sistema de inscrição o qual
estará disponível no site www.aracaju.se.gov.br, nos prazos determinados
no Anexo I – Cronograma, conforme indicado abaixo:
b) O candidato deverá anexar os títulos em ARQUIVO NO FORMATO PDF
(limite máximo de 10 MB);
c) O candidato somente poderá anexar 1 (um) arquivo PDF por requisito
curricular (Quadro 6). Caso possua múltiplos certificados ou documentos
comprobatórios deverá unifica-los em um único arquivo PDF, para o
respectivo requisito curricular.
d) Não será permitida a complementação e/ou alteração de documentação
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após o envio dos documentos e finalização da inscrição. Uma vez
finalizado o envio, o candidato não poderá editar, alterar ou incluir novo
documento.
e) O candidato deverá atentar para a juntada dos documentos legíveis, sob
pena de desconsideração para fins de pontuação.
f) O candidato deve acompanhar a divulgação da homologação da sua
inscrição, da sua nota e classificação nos dias previstos no Anexo I –
Cronograma, podendo interpor recurso, apenas dentro dos respectivos
prazos estabelecidos.
4.8. É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, a via postal, a via fax, ou a
via correio eletrônico.
4.9. Será eliminado e não terá classificação alguma no presente Processo Seletivo
Simplificado o candidato que:
a) Não enviar o documento de identificação oficial com foto.
b) Não enviar o comprovante do nível de escolaridade exigido para o cargo
pretendido.
4.10. Não haverá cobrança de taxa de inscrição no presente certame.

4.11. Após a verificação final dos dados informados, confirmação e conclusão da
inscrição, o candidato deverá imprimir 1 (uma) via do comprovante da inscrição.
4.12. A administração municipal não se responsabilizará por solicitação de inscrição
não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de
comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, bem como por
outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
4.13. Antes de efetuar a inscrição e enviar os documentos, o candidato deverá
conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
Uma vez efetuada a inscrição e anexado os documentos, não será permitida, em
hipótese alguma, a sua inserção, alteração ou exclusão.
4.14. As informações prestadas na solicitação de inscrição e os documentos
anexados serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Secretaria
Municipal da Saúde do direito de excluir do processo seletivo simplificado aquele
que não preencher a solicitação de forma completa, correta e verdadeira.
4.15. O comprovante de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato até o
resultado final do processo seletivo simplificado.
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4.16. O candidato que prestar declaração falsa ou inexata ao se inscrever, ou
aquele que não satisfizer as condições enumeradas neste Edital, terá sua
inscrição desconsiderada e serão anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que classificado nas avaliações. Caso a descoberta da prestação de
declaração falsa ocorra após a sua contratação, o candidato ficará sujeito à
anulação da sua admissão ao serviço, após procedimento administrativo em que
lhe seja assegurado o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras
sanções cabíveis.
4.17. Após a conclusão da fase de inscrição, será publicado edital através do site
www.aracaju.se.gov.br, contendo a indicação de todos os inscritos.
4.18. Todos os resultados serão divulgados no Diário Oficial do Município de Aracaju
e (ou) divulgados na internet, no endereço eletrônico
http://www.aracaju.se.gov.br .
5. DOS DOCUMENTOS VÁLIDOS PARA O PROCESSO

5.1. Os candidatos deverão anexar toda a documentação no ato da inscrição nos
dias constantes publicado no Edital.
5.2. Os documentos válidos para o processo de inscrição deverão respeitar as
exigências abaixo mencionadas:
5.2.1. Documento de identificação oficial com foto;
5.2.2. Declaração de experiência profissional contendo as especificações e o
cargo ocupado no contrato, ou, no caso de serviço público, decreto de
nomeação e de exoneração, se tiver;
5.2.3. Títulos ou documentos exigidos neste edital;
5.2.4. Certificado de conclusão do Curso de Nível Médio, devidamente
registrado e reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC);
5.2.5. Comprovante de participação do candidato como jurado, devidamente
emitido pelo órgão jurisdicional competente, se houver;
5.2.5.1. Não serão aceitos como comprovante: mandados de intimação
ou de convocação para exercer a função de jurado ou carteirinhas de
jurado. Serão aceitas apenas certidões ou declarações dos tribunais do júri
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indicando a efetiva participação e a data da referida participação.
5.3. Toda documentação a ser enviada, válida para o processo, deverá respeitar o
FORMATO DIGITAL.PDF.
5.3.1. Documentos anexados em outros formatos serão desconsiderados para o
processo seletivo.
6. DA ESPECIFICAÇÃO DA FUNÇÃO
6.1. Denominação e Atribuições:
Quadro 1 - Nível Médio
Categoria Atribuições
• Atividades de vigilância, prevenção e controle de arboviroses e
promoção da saúde, desenvolvidas em conformidade com as
diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor orientador;
• Desenvolvimento de ações educativas e de mobilização da
comunidade relativas à prevenção e ao controle de doenças e

agravos à saúde transmitidos pelo Aedes aegypti;
• Identificação de casos suspeitos de arboviroses e
encaminhamento, quando indicado, para a unidade de saúde de
referência, assim como comunicação do fato à autoridade sanitária
responsável;
Agente de apoio às políticas • Divulgação de informações para a comunidade sobre sinais,
de controle do Aedes aegypti sintomas, riscos e sobre o vetor das arboviroses;
• Divulgação de informações para a comunidade sobre medidas de
prevenção individuais e coletivas a fim de evitar adoecimento
pelas doenças transmitidas pelo Aedes;
• Realização de ações de campo para pesquisa de focos de
mosquito;
• Execução de ações de prevenção e controle das arboviroses, com
a utilização de medidas de controle químico e biológico, manejo
ambiental e outras ações de manejo integrado de vetores;
• Execução de ações de campo em projetos que visem a avaliar
novas metodologias de intervenção para prevenção e controle das
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arboviroses;
• Mobilização da comunidade para desenvolver medidas simples de
manejo ambiental e outras formas de intervenção no ambiente
para o controle do vetor Aedes aegypti;
• Vistoriar imóveis residenciais e não residenciais tais com: terreno
baldio, imóveis comerciais, igrejas, escolas, acompanhado pelo
responsável, para identificar locais e possíveis criadouros que
sejam ou possam se transformar em focos de Aedes aegypti;
• Orientar e acompanhar o responsável pelo imóvel na remoção,
destruição ou vedação de objetos que possam se transformar em
criadouros de mosquitos;
• Vistoriar e tratar com aplicação de larvicida, caso seja
necessário, os pontos estratégicos determinados pelo gestor
orientador;
• Registrar em boletim diário as ações de vigilância executadas
relacionadas ao combate do Aedes, bem como o registro de
pendências (casas fechadas e/ou recusas do morador em receber a
visita).

6.1.1. O profissional que não cumprir as atividades previstas, acima citadas, será desligado e
imediatamente substituído, na ordem de classificação do processo seletivo.
6.1.2. Visando averiguar o fiel cumprimento das atribuições estabelecidas pelo setor
competente e previstas neste edital, bem como o regular desempenho dos serviços
pautando-se nas boas práticas administrativas da administração pública, a administração
realizará avaliação de atribuição mensal dos contratados.
6.2. Jornada e local de trabalho:

6.2.1. A jornada de trabalho, remuneração, número de vagas e cadastro reserva será
conforme QUADRO 5;
6.2.2. A lotação dos candidatos aprovados será no Centro de Controle de Zoonoses e
o local de trabalho serão os bairros de Aracaju, conforme a necessidade da
Secretaria Municipal da Saúde.
.
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7. DAS VAGAS E REQUISITOS PARA O PREENCHIMENTO
Para o Sistema Municipal da Saúde de Aracaju:
QUADRO 5– Cargos, salário base, carga horária semanal e número de vagas/NÍVEL MÉDIO:
Cargo Salário Base Carga Nº de vagas/ Cadastro Reserva
Horária Ampla Vagas para Vagas Total
Semanal concorrência afrodescendentes PcD
Agente
Temporário de
apoio às
R$ 2.824,00 40h 25 + CR 3 + CR 2 + CR 30 +CR
políticas de
controle do
Aedes Aegypti
Total 25 + CR 3 + CR 2 + CR 30 +CR
7.1. A seleção destina-se ao preenchimento de 30 (trinta) vagas mais cadastro reserva.

7.2. As vagas estabelecidas serão preenchidas unicamente por profissionais devidamente
habilitados para o exercício da função, comprovada através de certificado de conclusão de
curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da

Educação e Cultura (MEC).
8. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
8.1. Às Pessoas com Deficiência (PcD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que
lhe são facultadas no inciso VIII, do artigo 37, da Constituição Federal, são
asseguradas o direito de inscrição no presente Processo Seletivo Simplificado, em
igualdade de condições com demais candidatos, para provimento do cargo
oferecido neste edital, cujas atribuições sejam compatíveis com as deficiências
comprovadas.
8.2. Do total de vagas neste Processo Seletivo Simplificado, 5% (cinco por cento) será
reservado às pessoas portadoras de deficiência, em cumprimento ao disposto no
inciso VIII, do artigo 37, da Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei
nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de
1999, alterado pelo Decreto nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
8.3. Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 7.2 deste edital resulte em
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número fracionado, este será tido por inexistente no intervalo de 1 (um) décimo
a 4 (quatro) décimos e será considerado o número inteiro subsequente no
intervalo de 5 (cinco) décimos a 9 (nove) décimos.
8.4. Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrem no art. 2º
da Lei Federal nº 13.146, de 6 de julho de 2015, e nas categorias discriminadas no
art. 4º do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as
alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº 5.296, de 2 de dezembro de
2004, no § 1º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012
(Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Súmula nº
377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ), observados os dispositivos da
Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo
Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949, de 25 de agosto de 2009.
8.5. Para concorrer a essas vagas o candidato deverá:
8.5.1. No ato da inscrição, declarar-se pessoa com deficiência;
8.5.2. No ato da inscrição, juntar Laudo Médico (original ou cópia acompanhada da
original), emitido nos últimos 12 (doze) meses, atestando a espécie e o grau ou
nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da

Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como a provável causa da
deficiência, exceto nos casos de pessoa com Transtorno do espectro Autista
(TEA), conforme art. 1º da lei nº 8.916, de 04 de novembro de 2021, contendo a
assinatura e o carimbo do médico com o número de sua inscrição no Conselho
Regional de Medicina (CRM).
8.6. A inobservância do disposto no subitem 9.5 deste edital acarretará a perda do
direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
8.6.1. O candidato que não se declarar com deficiência no aplicativo de inscrição não
terá direito de concorrer às vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
8.7. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar com deficiência, se não for
eliminado do processo seletivo simplificado, terá seu nome publicado em lista à
parte e figurará também na lista de classificação.
8.8. As vagas definidas no subitem 9.2 deste edital que não forem providas por falta
de candidatos que se declararam com deficiência aprovados serão preenchidas
pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação.
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9. DA PERÍCIA MÉDICA
9.1. O candidato que se declarar com deficiência, se não eliminado no processo

seletivo simplificado, será convocado para se submeter à perícia médica oficial
promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade da Junta Médica
Oficial do Município de Aracaju, que analisará a qualificação do candidato como
deficiente, nos termos do item 9.5 deste edital.
9.2. A perícia médica, promovida pela Junta Médica Oficial do Município de Aracaju,
terá decisão terminativa sobre a qualificação do candidato como deficiente ou
não, como ainda sobre o grau de deficiência de capacitação para o exercício do
cargo, nos termos do nos termos do art. 43 do Decreto nº 3.298/1999.
9.3. Os candidatos deverão comparecer à perícia médica munidos de documento de
identidade original e de laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório)
que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10),
conforme especificado no Decreto Federal nº 3.298/1999, e suas alterações, bem
como à provável causa da deficiência e, se for o caso, de exames

complementares específicos que comprovem a deficiência física.
9.4. O laudo médico (original ou cópia acompanhada de original) poderá ser retido
pela Junta Médica Oficial do Município de Aracaju por ocasião da realização da
perícia médica.
9.5. Quando se tratar de deficiência auditiva, o candidato deverá apresentar, além do
laudo médico, exame audiométrico (audiometria) (original ou cópia acompanhada
de original), realizado nos últimos 12 (doze) meses.
9.6. Quando se tratar de deficiência visual, o laudo médico deverá conter informações
expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a somatória
da medida do campo visual em ambos os olhos.
9.7. Será sumariamente eliminado do processo seletivo simplificado, o candidato que,
por ocasião da perícia médica, não apresentar laudo médico (original ou cópia
autenticada em cartório), que apresentar laudo que não tenha sido emitido nos
últimos 12 (doze) meses, exceto nos casos de pessoa com Transtorno do espectro
Autista (TEA), conforme art. 1º da Lei nº 8.916, de 04 de novembro de 2021, ou
deixar de cumprir as exigências de que trata os subitens 9.4. e 9.5. deste edital,
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bem como o que não for considerado pessoa com deficiência na perícia médica
ou, ainda, que não comparecer à perícia.
9.8. A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelo
candidato será avaliada durante a realização da perícia médica.
9.9. O candidato com deficiência que, no decorrer do exercício da função, apresentar
incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo será exonerado.
10.DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS AFRODESCENDENTES (PRETO OU PARDO)
10.1. Do total de vagas previsto neste Edital e das que vierem a surgir durante o
prazo de validade do processo seletivo, 10% (dez por cento) serão reservadas aos
candidatos afrodescendentes que declararem tal condição no momento da inscrição.
10.2. Caso a aplicação do percentual estabelecido no item resulte em número
fracionado, este será elevado para o primeiro número inteiro subsequente, em
caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para o
número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco
décimos), assegurada a quantidade mínima de 01 (uma) vaga.

10.3. Para efeitos de reserva de vaga, consideram-se candidatos afrodescendentes
aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos, no ato da inscrição, conforme o
quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE).
10.3.1. A autodeclaração será submetida ao procedimento de
heteroidentificação, posterior e complementar à declaração preenchida
pelo próprio postulante, com o propósito de evitar fraudes e impedir a
subversão da função social das cotas raciais.
10.3.2. O enquadramento, ou não, do candidato na condição de pessoa
afrodescendente não configura ato discriminatório de qualquer natureza.
10.3.3. A avaliação da comissão avaliadora quanto ao enquadramento, ou não,
do candidato na condição de pessoa afrodescendente terá validade apenas
para este processo seletivo.
10.4. A autodeclaração terá validade somente para este processo seletivo, não
podendo ser estendida a outros certames.
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10.5. Presumir-se-ão verdadeiras as informações prestadas pelo candidato no ato da
inscrição do certame, sem prejuízo da apuração das responsabilidades
administrativa, civil e penal na hipótese de constatação de declaração falsa.
10.6. Deixarão de concorrer às vagas reservadas aqueles candidatos cujas
autodeclarações não forem confirmadas no procedimento de heteroidentificação.
10.7. Os candidatos afrodescendentes concorrerão concomitantemente às vagas a
eles reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua
classificação no processo seletivo.
10.7.1. Além das vagas de que trata o item 10.7, os candidatos afrodescendentes
poderão optar por concorrer às vagas reservadas a pessoas com deficiência, se
atenderem a essa condição, de acordo com a sua classificação no processo
seletivo.
10.7.2. Os candidatos afrodescendentes aprovados e convocados para
preenchimento de vaga oferecida para ampla concorrência não serão computados
para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos
afrodescendentes.
10.7.3. Os candidatos afrodescendentes aprovados para as vagas a eles destinadas e

às reservadas às pessoas com deficiência, convocados concomitantemente para a
contratação, deverão manifestar opção por uma delas.
10.7.4. Em caso de desistência do candidato afrodescendente aprovado em vaga
reservada, a vaga será preenchida pelo candidato afrodescendente
posteriormente classificado.
10.7.5. Na hipótese de que trata o item anterior, caso os candidatos não se
manifestem previamente, serão contratados dentro das vagas destinadas aos
afrodescendentes.
10.7.6 Na hipótese de o candidato aprovado tanto na condição de afrodescendente
quanto na de pessoa com deficiência ser convocado primeiramente para o
provimento de vaga destinada a candidato afrodescendente, ou optar por estar na
hipótese do item 10.7.3, fará jus aos mesmos direitos e benefícios assegurados ao
contratado com deficiência.
10.7.7. Na hipótese de não haver candidatos afrodescendentes aprovados em
número suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, tais vagas
remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e preenchidas pelos
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demais aprovados, observada a ordem de classificação no processo seletivo.
10.7.8. A contratação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de
alternância e de proporcionalidade, que consideram a relação entre o número
total de vagas e o número de vagas reservadas a candidatos com deficiência e a
candidatos afrodescendentes.
10.7.9. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar afrodescendente, se não
for eliminado do processo seletivo simplificado, terá seu nome publicado em lista
à parte e figurará também na lista de classificação.
11. DO PROCEDIMENTO PARA FINS DE HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR À

AUTODECLARAÇÃO DOS CANDIDATOS AFRODESCENDENTES
11.1. Os candidatos que optarem por concorrer às vagas reservadas às pessoas

afrodescendentes, ainda que tenham obtido nota suficiente para aprovação na ampla
concorrência, e satisfizerem as condições de habilitação estabelecidas neste Edital
deverão se submeter ao procedimento de heteroidentificação.
11.2. O procedimento de heteroidentificação será promovido sob a forma presencial por
comissão criada especificamente para esse fim.

11.3 Os candidatos serão convocados para participarem do procedimento de
heteroidentificação, conforme indicação de local, data e horário dispostos em edital de
convocação a ser publicado.
11.4. O candidato que não comparecer ao procedimento de heteroidentificação deixará de
concorrer às vagas reservadas, dispensada a convocação suplementar de candidatos não
habilitados.
11.5. A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenótipo para
aferição da condição declarada pelo candidato.
11.5.1. Serão consideradas as características fenotípicas do candidato ao tempo da
realização do procedimento de heteroidentificação.
11.5.2. Não serão considerados, para os fins do quanto disposto no item 11.3, quaisquer
registros ou documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem
e certidões referentes à confirmação em procedimentos de heteroidentificação
realizados em concursos públicos federais, estaduais, distritais e municipais.
11.6. O procedimento de heteroidentificação será presencial e filmado, podendo o candidato
ser submetido a registro fotográfico, e sua gravação e fotos serão utilizados na análise de
eventuais recursos interpostos pelos candidatos.
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11.6.1. O candidato que recusar a realização de filmagem e registro fotográfico
do procedimento para fins de heteroidentificação não mais concorrerá às
vagas reservadas, dispensada a convocação suplementar de candidatos não
habilitados.
11.7. Deixarão de concorrer às vagas reservadas aqueles candidatos cujas
autodeclarações não forem confirmadas no procedimento de heteroidentificação,
dispensada a convocação suplementar de candidatos não habilitados.
11.8. A comissão de heteroidentificação deliberará pela maioria dos seus membros, sob
forma de parecer motivado.
11.8.1. Na motivação do Parecer, a banca irá se utilizar exclusivamente dos
critérios fenotípicos apresentado pelo candidato no momento da avaliação,
sendo vedado o uso de qualquer outro critério, como o genético,
ascendência, ou aprovação em outras bancas.
11.8.2. A motivação do Parecer irá abordar os aspectos visuais que identificam
uma pessoa como preta ou parda na sociedade brasileira, levando em
consideração a cor da pele, textura do cabelo e traços faciais típicos da
raça preta e/ou parda, levando em consideração a vulnerabilidade do

candidato à atos discriminatórios e/ou perda de oportunidade de emprego
em razão dos seus traços fenotípicos característicos de pessoa negra, sem
ofensa à dignidade da pessoa humana do candidato.
11.8.3. Quando houver dúvida razoável sobre o fenótipo do candidato, deve
prevalecer o critério da autodeclaração da identidade racial.
11.8.4. As deliberações da comissão de heteroidentificação terão validade apenas
para o processo seletivo para o qual foi designada, não servindo para outras
finalidades.
11.8.5. É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença dos
candidatos.
11.8.6. O teor do parecer motivado será de acesso restrito, nos termos do art. 31
da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
11.8.7. O resultado provisório do procedimento de heteroidentificação será
publicado no endereço eletrônico www.aracaju.se.gov.br.
11.9. Das decisões da comissão de heteroidentificação caberá recurso.
11.9.1. Em face de decisão que não confirmar a autodeclaração, terá interesse
ESTADO DE SERGIPE
recursal o candidato por ela prejudicado.
11.9.2. A comissão recursal será composta por três integrantes distintos dos
membros da comissão de heteroidentificação.
11.9.3. Em suas decisões, a comissão recursal deverá considerar o registro
fotográfico e a filmagem do procedimento para fins de heteroidentificação,
o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado pelo
candidato.
11.9.4. Das decisões da comissão recursal não caberá recurso
11.9.5. O resultado definitivo do procedimento de heteroidentificação será
publicado no endereço eletrônico www.aracaju.se.gov.br.
12.DA AVALIAÇÃO E DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À COMPROVAÇÃO DOS TÍTULOS
12.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado mediante Avaliação de Títulos,

Documentos e Experiência Profissional.
12.2. Somente serão aceitos os títulos ou documentos relacionados no quadro 6
(seis) se concluídos até a data da publicação do edital de abertura.

12.3. A avaliação curricular obedecerá às pontuações elencadas no quadro 6 (seis)
(nível médio).
12.4. Para a avaliação da experiência profissional será considerado, obedecendo aos
seguintes critérios: experiência em serviços de saúde de natureza pública ou privada na
área especifica da função, mediante apresentação de declaração de experiência e/ou
CTPS Digital, nos termos do Quadro 6;
12.4.1. Não será admitido cópia da CTPS física.
12.5. A avaliação dos documentos pela comissão obedecerá às pontuações elencadas
nos quadros abaixo.
ESTADO DE SERGIPE
Quadro 6 – Requisitos de Avaliação Curricular – Nível Médio
ORDEM TÍTULO/ESPECIFICAÇÕES PONTOS VALOR

01 Curso Técnico de Vigilância em Saúde, carga
horária miníma de 180 horas. Certificado que
comprove o curso realizado, expedido por 6,0(seis) 6,0
instituições públicas ou privadas, se concluídos pontos (limite máximo)
até a data da publicação do edital de abertura.
02 Curso de Atualização, com carga horária mínima

de 20 horas na área específica ou afins descritos
no Anexo II. Certificado que comprove o curso 2,0 (dois) 8,0
realizado, sua carga horária, expedido por pontos por (limite máximo
instituições públicas ou privadas, nos últimos 2 curso de 4 cursos)
(dois) anos, se concluídos até a data da
publicação do edital de abertura.
Experiência profissional no cargo/área específica
em que concorre por no mínimo 6 (seis) meses
consecutivos comprovado mediante os seguintes
documentos: 1,0 (hum)
01. Declaração com dados que comprovem o ponto a cada 6 6,0
critério e que seja emitida por instituições (seis) meses de (limite
públicas ou privadas em papel timbrado da trabalho máximo)

03
empresa/instituição empregadora, assinada efetivamente
pelo responsável pela emissão da declaração, comprovado.
identificando a razão social da empresa, o
CNPJ e o endereço; ou
02. Cópia integral da Carteira de Trabalho e
Previdência Social Digital (CTPS DIGITAL)
contendo os seguintes dados: identificação do
trabalhador e do empregador comprovando a
experiência prévia do candidato.
TOTAL 20,0
12.6. Os documentos de certificação que forem representados por diplomas ou

certificados/certidões de conclusão de curso deverão ser expedidos por instituição oficial ou
reconhecidos, em papel timbrado, e deverão conter carimbo e identificação da instituição e
do responsável pela expedição do documento.
12.7. Os documentos de certificação de títulos emitidos por Curso de Educação à distância –
EAD, deverão ser apresentados com a devida autenticação digital.
12.8. Para cada titulação apresentada deverá ser respeitado o limite máximo de pontuação
ESTADO DE SERGIPE
previsto, não sendo pontuado o título que exceda o referido limite;
12.9. Apenas os cursos já concluídos até a data da publicação do edital de abertura serão
passíveis de pontuação na avaliação.
12.10. Para receber a pontuação relativa à Experiência Profissional, o candidato deverá
apresentar a documentação na forma descrita a seguir:
12.10.1 Para efeito de cômputo de pontuação relativa ao tempo de experiência, somente
será considerado tempo de experiência no exercício da profissão/emprego em anos e
meses completos e não sendo considerada mais de uma pontuação concomitante no
mesmo período, bem como vínculos inferiores à 6 (seis) meses.
12.10.2 Não será aceito qualquer tipo de estágio curricular, bolsa de estudo, prestação de
serviços como voluntário, monitoria ou docência para pontuação como Títulos ou
Experiência Profissional.
12.11. É de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovação dos documentos
de Títulos e Experiência Profissional.
12.12. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos
Títulos e Experiência Profissional apresentados, a respectiva pontuação do candidato será
anulada.
12.13. O candidato que deixar de apresentar os títulos no ato da inscrição ficará sem
pontuação dos mesmos.

12.14. Não serão aceitos documentos ilegíveis, como também os emitidos via fax.
12.15. Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se
traduzido para língua portuguesa por tradutor juramentado.
13. DA PONTUAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
13.1. O candidato terá uma pontuação no Processo Seletivo para fins de

classificação na função, que será obtida através da soma algébrica da pontuação
alcançada na avaliação dos documentos constantes no quadro 6.
13.2. O candidato não eliminado será ordenado com os valores decrescentes da nota
final no Processo Seletivo Simplificado.
13.3. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar portador de deficiência ou
afrodescente, se não eliminado no Processo Seletivo Simplificado, terá seu nome
publicado em lista à parte e figurará também na lista de classificação por cargo.
13.4. Em caso de empate na nota final do processo seletivo simplificado terá
preferência o candidato que, na seguinte ordem:
ESTADO DE SERGIPE
13.4.1 Tiver obtido a maior nota na soma correspondente a avaliação da experiência
profissional.
13.4.2 Obtiver a maior pontuação na avaliação de títulos;
13.4.3 Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de inscrição neste
Processo Seletivo Público, conforme o disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei
nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
13.4.4Tiver exercido a função de jurado (conforme art. 440 da Lei Federal nº 11.689, de 09
de junho de 2008 – Código de Processo Penal);
13.5 Persistindo o empate terá preferência o candidato mais idoso;
14.DO RESULTADO PROVISÓRIO E RECURSOS
14.1. O resultado provisório das avaliações será divulgado na Internet, no endereço

eletrônico www.aracaju.se.gov.br, na data 22 de abril de 2024.
14.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisório do
Processo Seletivo Simplificado deverá fazê-lo conforme cronograma em anexo.
14.3. Para recorrer contra o resultado oficial, o candidato deverá apresentar, pelo

Ajuinteligente- Sistema da Prefeitura de Aracaju, as razões do recurso, seguindo o
cronograma em anexo.
14.4. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso
inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido.
14.5. Não será aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrônico ou, ainda,
fora do prazo.
14.6. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos e recursos
de recursos.
15.DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO
15.1 Considerar-se-á aprovado o candidato que satisfizer as condições estabelecidas neste

Edital.
15.2 O resultado final das avaliações será divulgado na Internet, no endereço eletrônico
www.aracaju.se.gov.br, a partir da data 06 de maio de 2024.
ESTADO DE SERGIPE
16 DO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO
16.1. A Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão convocará os

candidatos selecionados de acordo com a ordem classificatória para entrega dos
documentos e exames admissionais, comparecimento para inspeção de saúde, bem como
assinatura do contrato.
16.2. O contrato terá duração de até 03 (três) meses e poderá ser prorrogado por igual
período, persistindo a razão da justificativa que o ensejou, nos termos da lei de
regência.
16.3. Os exames médicos admissionais têm caráter eliminatório e é restrito ao candidato
convocado para os procedimentos pré-admissionais.
16.4. O candidato considerado inapto na Inspeção de Saúde será excluído do Processo
Seletivo Simplificado.
17. DA DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO NA FUNÇÃO

17.1. Os requisitos exigidos para admissão na função, estabelecidos neste edital deverão
ser comprovados pelo candidato por ocasião da convocação para os procedimentos pré-

admissionais.
17.2. A contratação dos candidatos ficará condicionada à sua classificação no Processo
Seletivo, ao atendimento aos requisitos, às condições estabelecidas neste Edital e a
apresentação dos documentos exigidos para contratação através de cópia autenticada,
descritos a seguir:
a. Documento de Identidade contendo o nº do CPF;
b. Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP, se possuir;
c. Título de Eleitor e último comprovante de votação/justificativa;
d. Certificado de Reservista ou outro documento que comprove a quitação das
obrigações militares, se do sexo masculino;
e. Certidão de Casamento, se houver;
f. Declaração Negativa de Acumulação de Cargo Público com Órgão da
Administração Direta e Indireta, observadas as disposições contidas no art. 37,
incisos XVI e XVII, todos da Constituição Federal (formulário emitido pelo
Município a ser assinado no ato de entrega dos demais documentos);
g. 02 (duas) fotos datadas e atualizadas, tamanho 3X4;
ESTADO DE SERGIPE
h. No caso de candidato de nacionalidade portuguesa, documento
comprobatório da igualdade de direitos e obrigações;
i. Candidato de outra nacionalidade, documento comprobatório de
nacionalização;
j. Certidão de Antecedentes Cíveis e Criminais da Justiça Comum Estadual e
Federal do Estado de Sergipe e do Estado em que o candidato teve domicílio nos
últimos 05 (cinco) anos;
k. Certificado de conclusão de nível médio;
l. Comprovante de residência atualizado.
17.3. A lotação do candidato classificado será no Centro de Controle de Zoonoses, a recusa

do candidato quanto à lotação que lhe ficar definido pelo Município caracterizará
desistência do Processo Seletivo.
17.4. O não atendimento à convocação do candidato classificado para contratação na
função objeto do Processo Seletivo Simplificado, no prazo estabelecido pelo Município,
caracterizará desistência, por parte do candidato e eliminação sumária do Processo
Seletivo, salvo requerimento de recolocação para final da lista de classificado.

17.5. O acompanhamento, por parte do candidato, das convocações para contratação
poderá ser feito por meio do endereço eletrônico www.aracaju.se.gov.br, na sessão
editais e ainda, no Diário Oficial do Município de Aracaju.
17.6. É de responsabilidade do candidato manter seu endereço e e-mail atualizados para
viabilizar os contatos necessários.
17.7. Não ocorrerá a contratação do candidato que não comprovar a documentação exigida
neste Edital, mesmo que classificado.
18. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
18.1. Os Editais serão publicados no Diário Oficial do Município e estarão disponíveis no

endereço eletrônico www.aracaju.se.gov.br.
18.2. A homologação do resultado final do Processo Seletivo Simplificado será publicada no
Diário Oficial do Município de Aracaju e no endereço eletrônico www.aracaju.se.gov.br.
18.3. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o processo seletivo
simplificado contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
ESTADO DE SERGIPE
18.4. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos,
editais e comunicados referentes a este processo seletivo simplificado publicados no
Diário Oficial do Município de Aracaju e (ou) divulgados na internet, no endereço
eletrônico http://www.aracaju.se.gov.br .
18.5. As informações a respeito da pontuação e classificação poderão ser acessadas por
meio dos editais de resultados. Não serão fornecidas informações que já constem dos
editais ou fora dos prazos previstos nesses editais.
18.6. Não serão fornecidos informações e documentos pessoais de candidatos a terceiros,
em atenção ao disposto no art. 31 da Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
18.7. As despesas relativas à participação em todas as fases do processo seletivo
simplificado e à apresentação para os exames da perícia médica dos candidatos que se
declararem com deficiência correrão às expensas do próprio candidato.
18.8. O Processo Seletivo terá validade de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado a
critério do Município, uma única vez, por igual período.
18.9. A Secretaria Municipal da Saúde não emitirá Declaração de Aprovação no Certame,
pois a própria publicação no Diário Oficial do Município de Aracaju serve para fins de
comprovação da aprovação.

18.10. Cabe ao Município o direito de aproveitar os candidatos classificados, em número
estritamente necessário ao preenchimento das vagas que vierem a existir durante o
prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, não havendo, portanto,
obrigatoriedade de admissão do total de candidatos classificados;
18.11. Os contratados estarão sujeitos aos mesmos deveres e proibições, inclusive quanto à
acumulação de cargos, empregos e funções, e ao mesmo regime de responsabilidade,
vigentes para os demais servidores públicos municipais, no que couber.
18.12. O Município de Aracaju não se responsabiliza por eventuais prejuízos ao candidato
decorrentes de:
a) Endereço eletrônico desatualizado;
b) Telefone não atualizado.
18.13. Em caso de dano causado ao patrimônio público ou a terceiros pelo contratado no
exercício das suas funções, poderá ser efetuado desconto da sua remuneração para fins
de ressarcimento, respeitando os limites legais;
18.14. Fica vedada a participação no certame de parentes dos membros da Comissão
Especial do Processo Seletivo Simplificado, até o terceiro grau, na linha reta e colateral,
ESTADO DE SERGIPE
por laços de sangue e afinidade.
18.15. Os casos omissos relativos ao presente processo seletivo deverão ser deliberados pela
Comissão do Processo Seletivo Simplificado devidamente constituída pela Portaria Nº.
018/2024.
18.16. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
Aracaju, 26 de março de 2024.
WANESKA DE SOUZA BARBOZA
Secretária Municipal da Saúde
HALLISON DE SOUSA SILVA

Secretário Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão
(Em exercício)

ESTADO DE SERGIPE
ANEXO I
CRONOGRANA
PUBLICAÇÃO DO EDITAL DE ABERTURA 27/03/2024
INSCRIÇÕES VIA SISTEMA ELETRÔNICO 02/04/2024 a 05/04/2024
PUBLICAÇÃO DA RELAÇÃO DE INSCRITOS 09/04/2024
PUBLICAÇÃO DO RESULTADO PROVISÓRIO 22/04/2024
PERÍODO PARA VISTAS DO PROCESSO 22/04/2024
PERÍODO PARA INTERPOSIÇÃO DO RECURSO

23/04/2024
(prova de títulos)
PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DA ANÁLISE DOS
26/04/2024
RECURSOS (prova de títulos)
CONVOCAÇÃO PARA O PROCEDIMENTO DE
26/04/2024
HETEROIDENTIFICAÇÃO (cotas étnico-raciais)
PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO 27/04/2024 e 28/04/2024
PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DE
30/04/2024
HETEROIDENTIFICAÇÃO
PERÍODO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO

02/05/2024
(HETEROIDENTIFICAÇÃO)
RESULTADO FINAL 06/05/2024

ESTADO DE SERGIPE
ANEXO II
LISTA DE CURSOS VÁLIDOS PARA PONTUAR COMO REQUISITO DE AVALIAÇÃO
CURRICULAR
CURSO TÉCNICO CARGA HORÁRIA (MÍNIMA)

180h
Técnico em Vigilância em Saúde
CURSO DE ATUALIZAÇÃO CARGA HORÁRIA (MÍNIMA)
20h
Curso de capacitação em Arbovirores
20h
Curso sobre doenças tropicais por vetores
20h
Curso sobre doenças e agravos à saúde transmissíveis por vetor
20h
Curso sobre prevenção de doenças transmissíveis por vetor
20h
Curso de aplicação de larvicidas

20h
Noções de Pesquisas e Mapeamento
20h
Noções básicas de cartografia
20h
Noções de Localização: coordenadas geográficas
Curso de Vigilância e Controle de Vetores de Importância em
20h
Saúde Pública
VERIFICAÇÃO DAS
ASSINATURAS
Código para verificação: 31E7-471B-6AA4-84A5
Este documento foi assinado digitalmente pelos seguintes signatários nas datas indicadas:
WANESKA DE SOUZA BARBOZA (CPF 694.XXX.XXX-53) em 26/03/2024 14:19:19 (GMT-03:00)

Papel: Parte
Emitido por: AC SAFEWEB RFB v5 << AC Secretaria da Receita Federal do Brasil v4 << Autoridade Certificadora Raiz Brasileira v5
(Assinatura ICP-Brasil)
HALLISON DE SOUSA SILVA (CPF 862.XXX.XXX-72) em 26/03/2024 14:35:39 (GMT-03:00)

Papel: Parte
Emitido por: Sub-Autoridade Certificadora 1Doc (Assinatura 1Doc)
Para verificar a validade das assinaturas, acesse a Central de Verificação por meio do link:
https://aracaju.1doc.com.br/verificacao/31E7-471B-6AA4-84A5

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ESTADO DE SERGIPE

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU

O Município de Aracaju, por meio da Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

2.1. Este procedimento de seleção não implica direito à contratação do

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

5. DOS DOCUMENTOS VÁLIDOS PARA O PROCESSO

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

6.1. Denominação e Atribuições:

Quadro 1 - Nível Médio

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6.2. Jornada e local de trabalho:

Para o Sistema Municipal da Saúde de Aracaju:

7.1. A seleção destina-se ao preenchimento de 30 (trinta) vagas mais cadastro reserva.

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8. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

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9.1. O candidato que se declarar com deficiência, se não eliminado no processo

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11. DO PROCEDIMENTO PARA FINS DE HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR À

11.1. Os candidatos que optarem por concorrer às vagas reservadas às pessoas

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12.DA AVALIAÇÃO E DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À COMPROVAÇÃO DOS TÍTULOS

12.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado mediante Avaliação de Títulos,

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Quadro 6 – Requisitos de Avaliação Curricular – Nível Médio

ORDEM TÍTULO/ESPECIFICAÇÕES PONTOS VALOR

02 Curso de Atualização, com carga horária mínima

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12.6. Os documentos de certificação que forem representados por diplomas ou

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

13. DA PONTUAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

13.1. O candidato terá uma pontuação no Processo Seletivo para fins de

14.DO RESULTADO PROVISÓRIO E RECURSOS

14.1. O resultado provisório das avaliações será divulgado na Internet, no endereço

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

15.DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO

15.1 Considerar-se-á aprovado o candidato que satisfizer as condições estabelecidas neste

16.1. A Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão convocará os

17. DA DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO NA FUNÇÃO

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

17.3. A lotação do candidato classificado será no Centro de Controle de Zoonoses, a recusa

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

18. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

18.1. Os Editais serão publicados no Diário Oficial do Município e estarão disponíveis no

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA

Aracaju, 26 de março de 2024.

Secretária Municipal da Saúde

HALLISON DE SOUSA SILVA

Assinado por 2 pessoas: WANESKA DE SOUZA BARBOZA e HALLISON DE SOUSA SILVA