Estatuto Marciana
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Estatuto Marciana
ESTATUTO SOCIAL
CAPÍTULO I
Da Denominação da Sede e Finalidade
CAPÍTULO II
Dos Membros
Art. 4° - Para ser admitido como membro, é preciso que o candidato esteja
em pleno gozo de seus direitos civis e que compareça a um evento (reuniões, jogos,
assembleias) pelo menos uma vez na semana.
Art. 5° - O título de membro só será considerado para fins de votação
durante as Assembleias da Associação e para eventos em que membros sejam
beneficiados.
§ 1° - Qualquer pessoa, seja ela membro ou não, poderá participar de todos
os eventos da Associação, exceto eventos com quantidades limitada de participantes.
Art. 6° - Será considerado ex-membro aquele que foi membro da instituição
durante pelo menos 1 (um) ano.
§ 2° - Ex-membros não poderão participar de votações durante as
Assembleias da Associação.
Art. 7° - Não será considerado membro aquele que não participar de
nenhum evento da associação pelo menos uma vez na semana, aquele que não justificar
a ausência em pelo menos 3 (três) eventos da Associação, ou aquele que se ausentar em
mais de 5 (cinco) eventos.
§ 3° - Para voltar a ser membro, basta seguir o especificado no artigo 4°.
CAPÍTULO III
Dos Poderes
CAPÍTULO IV
Das Assembleias Gerais
CAPÍTULO V
Da Diretoria Administrativa
CAPÍTULO VI
Da Diretoria Técnica
Art. 22° - É um dos órgãos diretivos da Associação Atlética Acadêmica,
que tem como função traçar diretrizes e normas para sua administração na parte técnica,
bem como colocar em execução essas diretrizes estabelecidas. A Diretoria Técnica será
totalmente eleita pelos membros em Assembleia Geral, com mandato de 1 (um) ano e
cargos assim distribuídos:
I – Diretor de Marketing;
II – Diretor de Eventos;
III – Diretor de Esportes;
IV – Diretor de Calourada;
V – Diretor de Patrimônio.
Art. 23° - No desempenho de suas atividades, a Diretoria Técnica, dará fiel
cumprimento ao que dispões esse estatuto, bem como as determinações das Assembleias
Gerais.
§ 1° - Compete aos Diretores de Marketing e Eventos:
I – organizar os trabalhos, responder pelos expedientes e ter sob sua guarda,
todos os objetos referentes pertencentes ao marketing e aos eventos realizados pela
Associação Atlética Acadêmica;
II – realizar eventos contraprestação financeira em nome da Associação
Atlética Acadêmica, anteriormente informado à Diretoria Administrativa;
III – realizar eventos em beneficio da associação;
IV – promover as ações realizadas pela Associação, por meio dos mais
diversos tipos de mídia;
V – promover a Associação em si por meio dos mais diversos tipos de
mídia;
VI – organizar a busca por patrocínios para a Associação nas mais diversas
ações feitas por ela durante o ano, para que estas sejam realizadas com menor custo aos
membros e à Associação.
§ 2° - Compete ao Diretor de Esportes:
I – comparecer às reuniões que dizem respeito aos campeonatos que a
Associação participa;
II – comparecer ou enviar pelo menos um representante de modalidade em
todos os eventos;
III – apresentar semanalmente as tabelas e resultados.
§ 3° - Compete ao Diretor de Calourada:
I – organizar a comissão de calourada;
II – apresentar despesas e ganhos semanalmente à Diretoria Administrativa.
§ 4° - Compete ao Diretor de Patrimônio:
I – zelar e guardar materiais de posse da Associação;
II – apresentar inventário dos materiais;
III – numerar e nomear materiais;
IV – manter depósito limpo e organizado.
CAPÍTULO VII
Da Renúncia e Perda de Mandato
Art. 24° - A renúncia ao cargo administrativo ou técnico será feita de forma
escrita e constada em ata da administração sob qualquer alegação do renunciante.
Art. 25° - Terá qualquer membro da Diretoria Administrativa ou Técnica a
perda de mandato definida em Assembleia Geral, requerida e assinada por pelo menos
1/3 dos membros aptos a votar.
§ 1° - A Assembleia será realizada no prazo máximo de 10 (dez) dias e
sempre definida pelo Presidente a contar da data do aludido requerimento, em que
deverão constar os argumentos para o pedido de cassação.
§ 2° - Em não fazendo a convocação dentro do prazo estipulado no
parágrafo anterior, será dado como julgado à revelia, perdendo assim o mandato, o
presidente e membro acusado, não cabendo mais, neste caso, o direto de defesa.
Art. 26° - Será dado em primeira convocação o direito de defesa das
acusações que constarem em requerimento para tal finalidade, não cabendo aos
presentes novas acusações, portanto, não podendo ser questionado senão pelas
acusações ora definidas.
Art. 27° - São consideradas faltas graves, possíveis de cassação:
I – se for condenado em processo penal;
II – difamar qualquer membro da Associação, seja ele da Diretoria
Administrativa ou Técnica, ou não;
III – não desempenhar com zelo as atividades a qual foi designado ao cargo;
IV – onerar de forma irresponsável a entidade para com terceiros, desde que
provado por pessoa competente ao assunto;
V – não manter em dia suas obrigações fiscais com a entidade;
VI – não aceitar ou não cumprir com as determinações impostas pelo
Estatuto, Assembleias Gerais e Diretoria Administrativa;
VII – deixar de zelar, destruir ou danificar de forma proposital bens da
entidade;
VIII – faltar em 2 (duas) reuniões ordinárias ou extraordinárias seguidas
sem justificativa pela diretoria;
IX – omitir-se em relação à falta grave de algum membro da Diretoria
Administrativa ou Diretoria Técnica.
Art. 28° - Em caso de vacância de qualquer membro da Diretoria
Administrativa ou Técnica, serão realizadas novas eleições para a escolha de um novo
membro para o cargo em um período de 15 dias.
§ 3° - O novo membro terá mandato de prazo máximo até o fim do mandato
do diretor destituído.
CAPÍTULO VIII
Dos Direitos e Obrigações dos Membros